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Evaluación de la Gestión Administrativa y Manejo Presupuestal del Programa Nacional de Manejo de Cuencas Hidrográficas y Conservación de Suelos - Agencia Zonal Tarata Candarave Periodo 2002 / Rosario Yemira Machicao Yupanqui / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2003)
Título : Evaluación de la Gestión Administrativa y Manejo Presupuestal del Programa Nacional de Manejo de Cuencas Hidrográficas y Conservación de Suelos - Agencia Zonal Tarata Candarave Periodo 2002 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosario Yemira Machicao Yupanqui, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 103 p. Il.: tbls., gráfs. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El desarrollo del presente trabajo de investigación titulado “Evaluación de la Gestión Administrativa y manejo presupuestal del programa nacional de manejo de cuencas Hidrográficas y conservación de Suelos-agencia zonal Tarata Candarave, periodo 2002”, donde se planteo como, objetivo general, Analizar el sistema de control en el manejo presupuestal y la gestión administrativa para el logro de objetivos y metas del Programa nacional de manejo de Cuencas Hidrográficas y Conservación de Suelos, y como objetivos específicos: Evaluar el manejo Presupuestal de la Agencia Zonal Tarata-Candarave. (PRONAMACHCS) en el uso racional de sus recursos, Analizar la gestión administrativa de la Agencia Zonal Tarata-Candarave. (PRONAMACHCS). Proponer alternativas para mejorar la gestión administrativa de la Agencia Zonal Tarata-Candarave. (PRONAMACHCS).
De tal manera que nos permita conocer las distintas variables e indicadores del manejo presupuestal y la gestión administrativa de la Agencia Zonal Tarata – Candarave, se ha aplicado la encuesta a una muestra que representa el 100 % de la Institución Materia de estudio. Se ha realizado un análisis de las propuestas, el cual nos permitirá determinar un manejo eficiente del presupuesto y la gestión administrativa.
Nuestros objetivos se han cumplido en la medida que se han demostrado nuestra hipótesis llegando a establecer las siguientes conclusiones.
- De los resultados obtenidos en nuestra investigación se ha comprobado que no existe un manejo presupuestal adecuado al no llegar en los plazos establecidos por lo que se ejecuta una programación inadecuada en el ejerció economico generando muchas veces la adquisición de insumos no acorde a los requerimientos establecidos, en la Agencia Zonal Tarata Candarave. (PRONAMACHCS), periodo 2002.
- Es deficiente la aplicación de las fases del proceso presupuestario de las fuentes de financiamiento como de la institución, sin ajustarse normas fundamentales que rigen dicho proceso y sin consideración de actividades programadas, dificultando la ejecución presupuestaria, que no permiten optimizar la gestión administrativa.
- En cuanto a la gestión administrativa el personal de la agencia zonal no ha tenido capacitación en las áreas de su competencia, por lo que no conocen sus funciones generando una descoordinación entre los especialistas y el administrador, lo cual ha repercutido enormemente en el cumplimento eficaz de los objetivos y metas trazados por PRONAMACHCS.
- Los Comités Conservacionistas buscan interés personal de las cosas existiendo una falta de identidad y conciencia para la ejecución de trabajos de conservación de suelos, reforestación, construcción de almacenes de semilla, adquisición de insumos, iniciativas empresariales de mujeres y otras acciones que conforman las propuestas técnicas.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-CANDARAVE. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72428 Evaluación de la Gestión Administrativa y Manejo Presupuestal del Programa Nacional de Manejo de Cuencas Hidrográficas y Conservación de Suelos - Agencia Zonal Tarata Candarave Periodo 2002 [texto impreso] / Rosario Yemira Machicao Yupanqui, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2003 . - 103 p. : tbls., gráfs. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: El desarrollo del presente trabajo de investigación titulado “Evaluación de la Gestión Administrativa y manejo presupuestal del programa nacional de manejo de cuencas Hidrográficas y conservación de Suelos-agencia zonal Tarata Candarave, periodo 2002”, donde se planteo como, objetivo general, Analizar el sistema de control en el manejo presupuestal y la gestión administrativa para el logro de objetivos y metas del Programa nacional de manejo de Cuencas Hidrográficas y Conservación de Suelos, y como objetivos específicos: Evaluar el manejo Presupuestal de la Agencia Zonal Tarata-Candarave. (PRONAMACHCS) en el uso racional de sus recursos, Analizar la gestión administrativa de la Agencia Zonal Tarata-Candarave. (PRONAMACHCS). Proponer alternativas para mejorar la gestión administrativa de la Agencia Zonal Tarata-Candarave. (PRONAMACHCS).
De tal manera que nos permita conocer las distintas variables e indicadores del manejo presupuestal y la gestión administrativa de la Agencia Zonal Tarata – Candarave, se ha aplicado la encuesta a una muestra que representa el 100 % de la Institución Materia de estudio. Se ha realizado un análisis de las propuestas, el cual nos permitirá determinar un manejo eficiente del presupuesto y la gestión administrativa.
Nuestros objetivos se han cumplido en la medida que se han demostrado nuestra hipótesis llegando a establecer las siguientes conclusiones.
- De los resultados obtenidos en nuestra investigación se ha comprobado que no existe un manejo presupuestal adecuado al no llegar en los plazos establecidos por lo que se ejecuta una programación inadecuada en el ejerció economico generando muchas veces la adquisición de insumos no acorde a los requerimientos establecidos, en la Agencia Zonal Tarata Candarave. (PRONAMACHCS), periodo 2002.
- Es deficiente la aplicación de las fases del proceso presupuestario de las fuentes de financiamiento como de la institución, sin ajustarse normas fundamentales que rigen dicho proceso y sin consideración de actividades programadas, dificultando la ejecución presupuestaria, que no permiten optimizar la gestión administrativa.
- En cuanto a la gestión administrativa el personal de la agencia zonal no ha tenido capacitación en las áreas de su competencia, por lo que no conocen sus funciones generando una descoordinación entre los especialistas y el administrador, lo cual ha repercutido enormemente en el cumplimento eficaz de los objetivos y metas trazados por PRONAMACHCS.
- Los Comités Conservacionistas buscan interés personal de las cosas existiendo una falta de identidad y conciencia para la ejecución de trabajos de conservación de suelos, reforestación, construcción de almacenes de semilla, adquisición de insumos, iniciativas empresariales de mujeres y otras acciones que conforman las propuestas técnicas.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-CANDARAVE. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72428
Evaluación de la Gestión Administrativa y Manejo Presupuestal del Programa Nacional de Manejo de Cuencas Hidrográficas y Conservación de Suelos - Agencia Zonal Tarata Candarave Periodo 2002
El desarrollo del presente trabajo de investigación titulado “Evaluación de la Gestión Administrativa y manejo presupuestal del programa nacional de manejo de cuencas Hidrográficas y conservación de Suelos-agencia zonal Tarata Candarave, periodo 2002”, donde se planteo como, objetivo general, Analizar el sistema de control en el manejo presupuestal y la gestión administrativa para el logro de objetivos y metas del Programa nacional de manejo de Cuencas Hidrográficas y Conservación de Suelos, y como objetivos específicos: Evaluar el manejo Presupuestal de la Agencia Zonal Tarata-Candarave. (PRONAMACHCS) en el uso racional de sus recursos, Analizar la gestión administrativa de la Agencia Zonal Tarata-Candarave. (PRONAMACHCS). Proponer alternativas para mejorar la gestión administrativa de la Agencia Zonal Tarata-Candarave. (PRONAMACHCS).
De tal manera que nos permita conocer las distintas variables e indicadores del manejo presupuestal y la gestión administrativa de la Agencia Zonal Tarata – Candarave, se ha aplicado la encuesta a una muestra que representa el 100 % de la Institución Materia de estudio. Se ha realizado un análisis de las propuestas, el cual nos permitirá determinar un manejo eficiente del presupuesto y la gestión administrativa.
Nuestros objetivos se han cumplido en la medida que se han demostrado nuestra hipótesis llegando a establecer las siguientes conclusiones.
- De los resultados obtenidos en nuestra investigación se ha comprobado que no existe un manejo presupuestal adecuado al no llegar en los plazos establecidos por lo que se ejecuta una programación inadecuada en el ejerció economico generando muchas veces la adquisición de insumos no acorde a los requerimientos establecidos, en la Agencia Zonal Tarata Candarave. (PRONAMACHCS), periodo 2002.
- Es deficiente la aplicación de las fases del proceso presupuestario de las fuentes de financiamiento como de la institución, sin ajustarse normas fundamentales que rigen dicho proceso y sin consideración de actividades programadas, dificultando la ejecución presupuestaria, que no permiten optimizar la gestión administrativa.
- En cuanto a la gestión administrativa el personal de la agencia zonal no ha tenido capacitación en las áreas de su competencia, por lo que no conocen sus funciones generando una descoordinación entre los especialistas y el administrador, lo cual ha repercutido enormemente en el cumplimento eficaz de los objetivos y metas trazados por PRONAMACHCS.
- Los Comités Conservacionistas buscan interés personal de las cosas existiendo una falta de identidad y conciencia para la ejecución de trabajos de conservación de suelos, reforestación, construcción de almacenes de semilla, adquisición de insumos, iniciativas empresariales de mujeres y otras acciones que conforman las propuestas técnicas.Machicao Yupanqui, Rosario Yemira - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2003
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-CANDARAVE.
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Disponible8086-13598-01 T8086 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEvaluación de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en el Restaurant Ekekos Pizza, periodo 2011 / Amira Carpio Maraza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2012)
Título : Evaluación de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en el Restaurant Ekekos Pizza, periodo 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Amira Carpio Maraza, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 120 páginas Il.: tablas, diagramas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Lincenciado en Administración Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64239 Evaluación de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en el Restaurant Ekekos Pizza, periodo 2011 [texto impreso] / Amira Carpio Maraza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2012 . - 120 páginas : tablas, diagramas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Lincenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64239
Evaluación de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en el Restaurant Ekekos Pizza, periodo 2011
Carpio Maraza, Amira - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2012
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Lincenciado en Administración
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.
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DisponibleT07-0018-02 T0018 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
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DisponibleEvaluación del sistema de créditos y cobranzas y su incidencia en la administración de efectivo de la empresa transportes de carga Paola E.I.R.L. Arequipa / Virginia Patricia Ruelas Calderon / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2006)
Título : Evaluación del sistema de créditos y cobranzas y su incidencia en la administración de efectivo de la empresa transportes de carga Paola E.I.R.L. Arequipa Tipo de documento: texto impreso Autores: Virginia Patricia Ruelas Calderon, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 152 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Admnistración Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE:AREQUIPA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58842 Evaluación del sistema de créditos y cobranzas y su incidencia en la administración de efectivo de la empresa transportes de carga Paola E.I.R.L. Arequipa [texto impreso] / Virginia Patricia Ruelas Calderon, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2006 . - 152 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Admnistración
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE:AREQUIPA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58842
Evaluación del sistema de créditos y cobranzas y su incidencia en la administración de efectivo de la empresa transportes de carga Paola E.I.R.L. Arequipa
Ruelas Calderon, Virginia Patricia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2006
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Admnistración
Zona Territorial de Estudio: PE:AREQUIPA.
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DisponibleT06-1716-01 T1716 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT10687-15986-01 T10687 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEvaluación del sistema de información contesta Puno en el nivel de satisfacción de sus usuarios - periodo - 2004 / Bret Deyvi Lopez Quicaño / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2006)
Título : Evaluación del sistema de información contesta Puno en el nivel de satisfacción de sus usuarios - periodo - 2004 Tipo de documento: texto impreso Autores: Bret Deyvi Lopez Quicaño, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 117 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Admnistración Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58830 Evaluación del sistema de información contesta Puno en el nivel de satisfacción de sus usuarios - periodo - 2004 [texto impreso] / Bret Deyvi Lopez Quicaño, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2006 . - 117 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Admnistración
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58830
Evaluación del sistema de información contesta Puno en el nivel de satisfacción de sus usuarios - periodo - 2004
Lopez Quicaño, Bret Deyvi - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2006
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Admnistración
Zona Territorial de Estudio: PE:PUNO.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T07-0100-01 T0100 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-1782-01 T1782 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT10676-16626-01 T10676 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEvaluaciones del crédito y el marketing relacional en EDPYME Edificar oficina especial Yunguyo periodo 2005 - 2006 / Margot Bethzabe Zirena Uria / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2008)
Título : Evaluaciones del crédito y el marketing relacional en EDPYME Edificar oficina especial Yunguyo periodo 2005 - 2006 Tipo de documento: texto impreso Autores: Margot Bethzabe Zirena Uria, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 117 pàginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El presente informe de trabajo Profesional titulado “Evaluaciones de Crédito MES y el Marketing Relacional en Edpyme Edyficar Oficina Especial Yunguyo periodo 2005 - 2006” tiene los siguientes objetivos: 1. Describir las características de evaluación de créditos MES; así también 2. Determinar cual es el rol del marketing relacional durante el proceso de evaluación de créditos Edpyme Edyficar Oficina Especial Yunguyo que ofrece Edpyme Edyficar Oficina Especial Yunguyo durante el periodo 2005 -2006 y 3. Proponer lineamientos orientados a mejorar las evaluaciones de créditos MES y la aplicación del marketing relacional en Edpyme Edyficar Oficina Especial Yunguyo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60038 Evaluaciones del crédito y el marketing relacional en EDPYME Edificar oficina especial Yunguyo periodo 2005 - 2006 [texto impreso] / Margot Bethzabe Zirena Uria, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2008 . - 117 pàginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente informe de trabajo Profesional titulado “Evaluaciones de Crédito MES y el Marketing Relacional en Edpyme Edyficar Oficina Especial Yunguyo periodo 2005 - 2006” tiene los siguientes objetivos: 1. Describir las características de evaluación de créditos MES; así también 2. Determinar cual es el rol del marketing relacional durante el proceso de evaluación de créditos Edpyme Edyficar Oficina Especial Yunguyo que ofrece Edpyme Edyficar Oficina Especial Yunguyo durante el periodo 2005 -2006 y 3. Proponer lineamientos orientados a mejorar las evaluaciones de créditos MES y la aplicación del marketing relacional en Edpyme Edyficar Oficina Especial Yunguyo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60038
Evaluaciones del crédito y el marketing relacional en EDPYME Edificar oficina especial Yunguyo periodo 2005 - 2006
El presente informe de trabajo Profesional titulado “Evaluaciones de Crédito MES y el Marketing Relacional en Edpyme Edyficar Oficina Especial Yunguyo periodo 2005 - 2006” tiene los siguientes objetivos: 1. Describir las características de evaluación de créditos MES; así también 2. Determinar cual es el rol del marketing relacional durante el proceso de evaluación de créditos Edpyme Edyficar Oficina Especial Yunguyo que ofrece Edpyme Edyficar Oficina Especial Yunguyo durante el periodo 2005 -2006 y 3. Proponer lineamientos orientados a mejorar las evaluaciones de créditos MES y la aplicación del marketing relacional en Edpyme Edyficar Oficina Especial Yunguyo.
Zirena Uria, Margot Bethzabe - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2008
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T07-0168-01 T0168 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-1877-01 T1877 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
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DisponibleFactores caves y críticos del nivel de la calidad de servicio percibido en el consultorio nutricional de la Universidad Nacional Del Altiplano - Puno, periodo 2014 / Samuel Mendoza Supo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
Título : Factores caves y críticos del nivel de la calidad de servicio percibido en el consultorio nutricional de la Universidad Nacional Del Altiplano - Puno, periodo 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Samuel Mendoza Supo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 153 pàginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación se efectuó en el ámbito de la Ciudad Universitaria de la Universidad Nacional del Altiplano del departamento de Puno. El objetivo de la presente investigación fue determinar los factores claves y críticos que inciden en el nivel de la calidad de servicio percibido en el consultorio nutricional de la Universidad Nacional del Altiplano – Puno. En la investigación se utilizó los métodos deductivo, inductivo y descriptivo, el tipo de investigación fue descriptivo, en cuanto a las técnicas más apropiadas para la recolección de datos, se considera la observación, la encuesta y el análisis de documentación. De los resultados obtenidos, se determinó que el nivel de percepción de los estudiantes usuarios del servicio de consultorio nutricional, son bajos en todas las dimensiones, pues la mayoría estuvieron entre medianamente en desacuerdo con las declaraciones hechas sobre lo que ofrece dicho servicio, así en elementos tangibles se obtuvo 29%, en fiabilidad 38%, en capacidad de respuesta 40%, en seguridad 47% y finalmente en empatía 21% de usuarios que manifestaron esta posición, con cuyos datos se deduce que el nivel de la calidad de servicio percibido es bajo. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84762 Factores caves y críticos del nivel de la calidad de servicio percibido en el consultorio nutricional de la Universidad Nacional Del Altiplano - Puno, periodo 2014 [texto impreso] / Samuel Mendoza Supo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2015 . - 153 pàginas : tablas ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación se efectuó en el ámbito de la Ciudad Universitaria de la Universidad Nacional del Altiplano del departamento de Puno. El objetivo de la presente investigación fue determinar los factores claves y críticos que inciden en el nivel de la calidad de servicio percibido en el consultorio nutricional de la Universidad Nacional del Altiplano – Puno. En la investigación se utilizó los métodos deductivo, inductivo y descriptivo, el tipo de investigación fue descriptivo, en cuanto a las técnicas más apropiadas para la recolección de datos, se considera la observación, la encuesta y el análisis de documentación. De los resultados obtenidos, se determinó que el nivel de percepción de los estudiantes usuarios del servicio de consultorio nutricional, son bajos en todas las dimensiones, pues la mayoría estuvieron entre medianamente en desacuerdo con las declaraciones hechas sobre lo que ofrece dicho servicio, así en elementos tangibles se obtuvo 29%, en fiabilidad 38%, en capacidad de respuesta 40%, en seguridad 47% y finalmente en empatía 21% de usuarios que manifestaron esta posición, con cuyos datos se deduce que el nivel de la calidad de servicio percibido es bajo. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84762
Factores caves y críticos del nivel de la calidad de servicio percibido en el consultorio nutricional de la Universidad Nacional Del Altiplano - Puno, periodo 2014
El presente trabajo de investigación se efectuó en el ámbito de la Ciudad Universitaria de la Universidad Nacional del Altiplano del departamento de Puno. El objetivo de la presente investigación fue determinar los factores claves y críticos que inciden en el nivel de la calidad de servicio percibido en el consultorio nutricional de la Universidad Nacional del Altiplano – Puno. En la investigación se utilizó los métodos deductivo, inductivo y descriptivo, el tipo de investigación fue descriptivo, en cuanto a las técnicas más apropiadas para la recolección de datos, se considera la observación, la encuesta y el análisis de documentación. De los resultados obtenidos, se determinó que el nivel de percepción de los estudiantes usuarios del servicio de consultorio nutricional, son bajos en todas las dimensiones, pues la mayoría estuvieron entre medianamente en desacuerdo con las declaraciones hechas sobre lo que ofrece dicho servicio, así en elementos tangibles se obtuvo 29%, en fiabilidad 38%, en capacidad de respuesta 40%, en seguridad 47% y finalmente en empatía 21% de usuarios que manifestaron esta posición, con cuyos datos se deduce que el nivel de la calidad de servicio percibido es bajo.
Mendoza Supo, Samuel - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2015
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Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO
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DisponibleT06-3323-01 T3323 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-3324-02 T3324 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT19606-26078-01 T19606 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleFactores de la gestión operativa para lograr la calidad de servicio turístico en la Agencia de Viajes Alina Tours E.I.R.L. 2010 / Danitza Maquera Payva / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
Título : Factores de la gestión operativa para lograr la calidad de servicio turístico en la Agencia de Viajes Alina Tours E.I.R.L. 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Danitza Maquera Payva, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 130 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: En la actualidad el turismo se ha convertido en una de las fuentes de ingreso de principal importancia en nuestra economía, ya que las preferencias de muchos viajeros hoy en día es visitar, conocer e interrelacionarse en especial con lugares naturales. Toda esta nueva tendencia hace que surjan aspectos como adecuados procesos de gestión para que el turista experimente un servicio adecuado emprendiendo así nuevos retos para lograr satisfacer y cumplir con las expectativas que tiene el turista al momento de visitar lugares de gran riqueza cultural y patrimonial como es el caso de nuestro país y región.
Es así que se dio lugar a este trabajo de investigación denominada: FACTORES DE LA GESTIÓN OPERATIVA PARA LOGRAR LA CALIDAD DE SERVICIO EN LA AGENCIA DE VIAJES ALINA TOURS E. I. R. L. PERIODO 2010. Por tanto se hizo una investigación de la Gestión Operativa así como la Calidad de servicio en la Agencia de Viajes y Turismo Alina Tours E. I. R. L.
La utilización de una metodología netamente descriptiva, se derivo en la utilización y aplicación de fichas de observación, las cuales fueron debidamente tabuladas para su adecuada interpretación. Para llegar a este punto, se debió en primer lugar conocer a la empresa a través de una entrevista directa hecha con la administradora para conocer sobre todo aquellos procedimientos que ella realiza en cuanto a todo lo que corresponde a la actividad turística, así como inquietudes e inconformidades con respecto a todos aquellos agentes que participan en la actividad turística y servicio al turista.
Y como segundo lugar se accedió al análisis documental de todas las actividades cronogramadas que realiza la Agencia de viajes para conocer procedimientos técnicos acerca de dicha actividad.
Con toda esa información, se pudo observar, que la Agencia de viajes actualmente viene operando de forma que busca la mejor manera de realizar sus operaciones actuando con responsabilidad y coordinadamente a través de las diferentes gestiones las cuales fueron analizadas e interpretadas según los resultados de la evaluación realizada.
La conclusión más importante del trabajo, esta orientada a la utilización adecuada los aquellos procesos que intervienen e interactúan en la actividad turística, a fin de asegurar la conformidad y satisfacción del turista al momento en que éste decide realizar la prestación de un determinado servicio.
Todos estos procedimientos implican la total participación, compromiso y practica de valores como la puntualidad y responsabilidad por parte de todos loa agentes que participan en dicha actividad, ya que de estos principios parte el éxito y reconocimiento de toda la gestión que se realiza no solo a nivel interno en una organización sino a nivel internacional.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64229 Factores de la gestión operativa para lograr la calidad de servicio turístico en la Agencia de Viajes Alina Tours E.I.R.L. 2010 [texto impreso] / Danitza Maquera Payva, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2011 . - 130 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: En la actualidad el turismo se ha convertido en una de las fuentes de ingreso de principal importancia en nuestra economía, ya que las preferencias de muchos viajeros hoy en día es visitar, conocer e interrelacionarse en especial con lugares naturales. Toda esta nueva tendencia hace que surjan aspectos como adecuados procesos de gestión para que el turista experimente un servicio adecuado emprendiendo así nuevos retos para lograr satisfacer y cumplir con las expectativas que tiene el turista al momento de visitar lugares de gran riqueza cultural y patrimonial como es el caso de nuestro país y región.
Es así que se dio lugar a este trabajo de investigación denominada: FACTORES DE LA GESTIÓN OPERATIVA PARA LOGRAR LA CALIDAD DE SERVICIO EN LA AGENCIA DE VIAJES ALINA TOURS E. I. R. L. PERIODO 2010. Por tanto se hizo una investigación de la Gestión Operativa así como la Calidad de servicio en la Agencia de Viajes y Turismo Alina Tours E. I. R. L.
La utilización de una metodología netamente descriptiva, se derivo en la utilización y aplicación de fichas de observación, las cuales fueron debidamente tabuladas para su adecuada interpretación. Para llegar a este punto, se debió en primer lugar conocer a la empresa a través de una entrevista directa hecha con la administradora para conocer sobre todo aquellos procedimientos que ella realiza en cuanto a todo lo que corresponde a la actividad turística, así como inquietudes e inconformidades con respecto a todos aquellos agentes que participan en la actividad turística y servicio al turista.
Y como segundo lugar se accedió al análisis documental de todas las actividades cronogramadas que realiza la Agencia de viajes para conocer procedimientos técnicos acerca de dicha actividad.
Con toda esa información, se pudo observar, que la Agencia de viajes actualmente viene operando de forma que busca la mejor manera de realizar sus operaciones actuando con responsabilidad y coordinadamente a través de las diferentes gestiones las cuales fueron analizadas e interpretadas según los resultados de la evaluación realizada.
La conclusión más importante del trabajo, esta orientada a la utilización adecuada los aquellos procesos que intervienen e interactúan en la actividad turística, a fin de asegurar la conformidad y satisfacción del turista al momento en que éste decide realizar la prestación de un determinado servicio.
Todos estos procedimientos implican la total participación, compromiso y practica de valores como la puntualidad y responsabilidad por parte de todos loa agentes que participan en dicha actividad, ya que de estos principios parte el éxito y reconocimiento de toda la gestión que se realiza no solo a nivel interno en una organización sino a nivel internacional.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64229
Factores de la gestión operativa para lograr la calidad de servicio turístico en la Agencia de Viajes Alina Tours E.I.R.L. 2010
En la actualidad el turismo se ha convertido en una de las fuentes de ingreso de principal importancia en nuestra economía, ya que las preferencias de muchos viajeros hoy en día es visitar, conocer e interrelacionarse en especial con lugares naturales. Toda esta nueva tendencia hace que surjan aspectos como adecuados procesos de gestión para que el turista experimente un servicio adecuado emprendiendo así nuevos retos para lograr satisfacer y cumplir con las expectativas que tiene el turista al momento de visitar lugares de gran riqueza cultural y patrimonial como es el caso de nuestro país y región.
Es así que se dio lugar a este trabajo de investigación denominada: FACTORES DE LA GESTIÓN OPERATIVA PARA LOGRAR LA CALIDAD DE SERVICIO EN LA AGENCIA DE VIAJES ALINA TOURS E. I. R. L. PERIODO 2010. Por tanto se hizo una investigación de la Gestión Operativa así como la Calidad de servicio en la Agencia de Viajes y Turismo Alina Tours E. I. R. L.
La utilización de una metodología netamente descriptiva, se derivo en la utilización y aplicación de fichas de observación, las cuales fueron debidamente tabuladas para su adecuada interpretación. Para llegar a este punto, se debió en primer lugar conocer a la empresa a través de una entrevista directa hecha con la administradora para conocer sobre todo aquellos procedimientos que ella realiza en cuanto a todo lo que corresponde a la actividad turística, así como inquietudes e inconformidades con respecto a todos aquellos agentes que participan en la actividad turística y servicio al turista.
Y como segundo lugar se accedió al análisis documental de todas las actividades cronogramadas que realiza la Agencia de viajes para conocer procedimientos técnicos acerca de dicha actividad.
Con toda esa información, se pudo observar, que la Agencia de viajes actualmente viene operando de forma que busca la mejor manera de realizar sus operaciones actuando con responsabilidad y coordinadamente a través de las diferentes gestiones las cuales fueron analizadas e interpretadas según los resultados de la evaluación realizada.
La conclusión más importante del trabajo, esta orientada a la utilización adecuada los aquellos procesos que intervienen e interactúan en la actividad turística, a fin de asegurar la conformidad y satisfacción del turista al momento en que éste decide realizar la prestación de un determinado servicio.
Todos estos procedimientos implican la total participación, compromiso y practica de valores como la puntualidad y responsabilidad por parte de todos loa agentes que participan en dicha actividad, ya que de estos principios parte el éxito y reconocimiento de toda la gestión que se realiza no solo a nivel interno en una organización sino a nivel internacional.Maquera Payva, Danitza - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2011
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DisponibleFactores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad en la Municipalidad Provincial de Puno 2014 / Carina Reyneria Alvaro Sanga / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
Título : Factores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad en la Municipalidad Provincial de Puno 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Carina Reyneria Alvaro Sanga, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 151, [28] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Contador Público. Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación, lleva por título “FACTORES LIMITANTES QUE INTERVIENEN EN LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL CON DISCAPACIDAD EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO 2014”, realizado con la finalidad de identificar los factores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad en la Municipalidad Provincial de Puno. Mediante el cual proponer estrategias que permitan el cumplimiento de la cuota de empleo del 5% de acuerdo a la ley general de la persona con discapacidad ley Nº 29973, en el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad, en la Municipalidad Provincial de Puno.
Se ha planteado el siguiente interrogante: ¿Cuáles son los factores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad en la Municipalidad Provincial de Puno – 2014?, para obtener el logro de los objetivos propuestos, se utilizaron los métodos descriptivos, utilizándose de la misma manera las técnicas e instrumentos básicos como la observación directa, análisis documental; asimismo se utilizó las entrevistas que fueron aplicadas mediante cuestionario como las encuestas a los funcionarios de la sub gerencia de personal de la Municipalidad Provincial de Puno, y a las personas con discapacidad del distrito de Puno, cuyos resultados fueron de mucha ayuda para el desarrollo del presente trabajo de investigación.
En la ejecución de la investigación, se logró identificar los factores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad, seguidamente se identificó el proceso de contratación de personal y así mismo se identificó el incumplimiento de la ley general de la persona con discapacidad ley Nº 29973 y su reglamento.
Finalizando el trabajo de investigación se plantea el siguiente objetivo: Proponer estrategias que permitan el cumplimiento de la cuota de empleo del 5% de acuerdo a la ley en el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad, en la Municipalidad Provincial de Puno.
En el trabajo de investigación se llegó a las siguientes conclusiones:
1.Los factores limitantes que se identificó en el proceso de investigación fueron los siguientes: Grado de instrucción, nivel de capacitación, experiencia laboral y otros, que inciden en la no contratación de las personas con discapacidad.
2.El grado de instrucción, el nivel de capacitación y la experiencia laboral, son los factores limitantes, que inciden en el acceso a un puesto laboral de las personas con discapacidad en la institución pública en mención.
3.En el proceso de contratación de personas con discapacidad no se brinda accesibilidad, esto se muestra en el cuadro Nº 23, el 95% de personas con discapacidad indican que no se brinda accesibilidad en la contratación y en el cuadro Nº 24, el 95% de personas con discapacidad afirman que no se cumple con la bonificación del 15% en el puntaje final en los concursos públicos.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83839 Factores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad en la Municipalidad Provincial de Puno 2014 [texto impreso] / Carina Reyneria Alvaro Sanga, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2015 . - 151, [28] páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Título Profesional de: Contador Público.
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación, lleva por título “FACTORES LIMITANTES QUE INTERVIENEN EN LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL CON DISCAPACIDAD EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO 2014”, realizado con la finalidad de identificar los factores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad en la Municipalidad Provincial de Puno. Mediante el cual proponer estrategias que permitan el cumplimiento de la cuota de empleo del 5% de acuerdo a la ley general de la persona con discapacidad ley Nº 29973, en el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad, en la Municipalidad Provincial de Puno.
Se ha planteado el siguiente interrogante: ¿Cuáles son los factores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad en la Municipalidad Provincial de Puno – 2014?, para obtener el logro de los objetivos propuestos, se utilizaron los métodos descriptivos, utilizándose de la misma manera las técnicas e instrumentos básicos como la observación directa, análisis documental; asimismo se utilizó las entrevistas que fueron aplicadas mediante cuestionario como las encuestas a los funcionarios de la sub gerencia de personal de la Municipalidad Provincial de Puno, y a las personas con discapacidad del distrito de Puno, cuyos resultados fueron de mucha ayuda para el desarrollo del presente trabajo de investigación.
En la ejecución de la investigación, se logró identificar los factores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad, seguidamente se identificó el proceso de contratación de personal y así mismo se identificó el incumplimiento de la ley general de la persona con discapacidad ley Nº 29973 y su reglamento.
Finalizando el trabajo de investigación se plantea el siguiente objetivo: Proponer estrategias que permitan el cumplimiento de la cuota de empleo del 5% de acuerdo a la ley en el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad, en la Municipalidad Provincial de Puno.
En el trabajo de investigación se llegó a las siguientes conclusiones:
1.Los factores limitantes que se identificó en el proceso de investigación fueron los siguientes: Grado de instrucción, nivel de capacitación, experiencia laboral y otros, que inciden en la no contratación de las personas con discapacidad.
2.El grado de instrucción, el nivel de capacitación y la experiencia laboral, son los factores limitantes, que inciden en el acceso a un puesto laboral de las personas con discapacidad en la institución pública en mención.
3.En el proceso de contratación de personas con discapacidad no se brinda accesibilidad, esto se muestra en el cuadro Nº 23, el 95% de personas con discapacidad indican que no se brinda accesibilidad en la contratación y en el cuadro Nº 24, el 95% de personas con discapacidad afirman que no se cumple con la bonificación del 15% en el puntaje final en los concursos públicos.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83839
Factores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad en la Municipalidad Provincial de Puno 2014
El presente trabajo de investigación, lleva por título “FACTORES LIMITANTES QUE INTERVIENEN EN LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL CON DISCAPACIDAD EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO 2014”, realizado con la finalidad de identificar los factores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad en la Municipalidad Provincial de Puno. Mediante el cual proponer estrategias que permitan el cumplimiento de la cuota de empleo del 5% de acuerdo a la ley general de la persona con discapacidad ley Nº 29973, en el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad, en la Municipalidad Provincial de Puno.
Se ha planteado el siguiente interrogante: ¿Cuáles son los factores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad en la Municipalidad Provincial de Puno – 2014?, para obtener el logro de los objetivos propuestos, se utilizaron los métodos descriptivos, utilizándose de la misma manera las técnicas e instrumentos básicos como la observación directa, análisis documental; asimismo se utilizó las entrevistas que fueron aplicadas mediante cuestionario como las encuestas a los funcionarios de la sub gerencia de personal de la Municipalidad Provincial de Puno, y a las personas con discapacidad del distrito de Puno, cuyos resultados fueron de mucha ayuda para el desarrollo del presente trabajo de investigación.
En la ejecución de la investigación, se logró identificar los factores limitantes que intervienen en la contratación del personal con discapacidad, seguidamente se identificó el proceso de contratación de personal y así mismo se identificó el incumplimiento de la ley general de la persona con discapacidad ley Nº 29973 y su reglamento.
Finalizando el trabajo de investigación se plantea el siguiente objetivo: Proponer estrategias que permitan el cumplimiento de la cuota de empleo del 5% de acuerdo a la ley en el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad, en la Municipalidad Provincial de Puno.
En el trabajo de investigación se llegó a las siguientes conclusiones:
1.Los factores limitantes que se identificó en el proceso de investigación fueron los siguientes: Grado de instrucción, nivel de capacitación, experiencia laboral y otros, que inciden en la no contratación de las personas con discapacidad.
2.El grado de instrucción, el nivel de capacitación y la experiencia laboral, son los factores limitantes, que inciden en el acceso a un puesto laboral de las personas con discapacidad en la institución pública en mención.
3.En el proceso de contratación de personas con discapacidad no se brinda accesibilidad, esto se muestra en el cuadro Nº 23, el 95% de personas con discapacidad indican que no se brinda accesibilidad en la contratación y en el cuadro Nº 24, el 95% de personas con discapacidad afirman que no se cumple con la bonificación del 15% en el puntaje final en los concursos públicos.Alvaro Sanga, Carina Reyneria - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2015
Para Optar el Título Profesional de: Contador Público.
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DisponibleFormación de clúster y la rentabilidad económica de las asociaciones de artesanía textil del distrito de Platería - 2013 / Teonilda Luz Zenaida Arpasi Salas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2016)
Título : Formación de clúster y la rentabilidad económica de las asociaciones de artesanía textil del distrito de Platería - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Teonilda Luz Zenaida Arpasi Salas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 135 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Análisis con respecto a la relación existente entre los clúster y la rentabilidad económica en las asociaciones de artesanía textil del distrito de Platería. Existe una relación directa entre el clúster y la rentabilidad económica; la segunda está supeditada a la primera, siempre en cuando exista una relación de vinculación estable en los procesos productivos textileros en materia de intercambio de información, insumos y materia prima; entendiendo que, las asociaciones se caracterizan por la forma de trabajo independiente, presencia de intermediarios, deficiente utilización de recursos, inadecuada coordinación intragrupal. Con el fin de responder las interrogantes planteadas en la investigación, cubrir los objetivos y lograr los resultados exhibidos se utilizó la siguiente metodología: tipo de investigación; descriptivo y explicativo, porque se buscó especificar propiedades, características comunes y diferencias entre las asociaciones. En cuanto al diseño de la investigación es no experimental, dado que no se manipulo deliberadamente la variable independiente; enfoque cuantitativo. La población total es de 4 asociaciones. La muestra en la investigación está dada por; la Asociación de Productores Agropecuarios de Chutani, Asociación Multisectorial Aymara Camacani (AMAC), Asociación de 24 de junio de Carucaya, Asociación de Artesanas Manos habilidosas de Platería. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87877 Formación de clúster y la rentabilidad económica de las asociaciones de artesanía textil del distrito de Platería - 2013 [texto impreso] / Teonilda Luz Zenaida Arpasi Salas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2016 . - 135 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: Análisis con respecto a la relación existente entre los clúster y la rentabilidad económica en las asociaciones de artesanía textil del distrito de Platería. Existe una relación directa entre el clúster y la rentabilidad económica; la segunda está supeditada a la primera, siempre en cuando exista una relación de vinculación estable en los procesos productivos textileros en materia de intercambio de información, insumos y materia prima; entendiendo que, las asociaciones se caracterizan por la forma de trabajo independiente, presencia de intermediarios, deficiente utilización de recursos, inadecuada coordinación intragrupal. Con el fin de responder las interrogantes planteadas en la investigación, cubrir los objetivos y lograr los resultados exhibidos se utilizó la siguiente metodología: tipo de investigación; descriptivo y explicativo, porque se buscó especificar propiedades, características comunes y diferencias entre las asociaciones. En cuanto al diseño de la investigación es no experimental, dado que no se manipulo deliberadamente la variable independiente; enfoque cuantitativo. La población total es de 4 asociaciones. La muestra en la investigación está dada por; la Asociación de Productores Agropecuarios de Chutani, Asociación Multisectorial Aymara Camacani (AMAC), Asociación de 24 de junio de Carucaya, Asociación de Artesanas Manos habilidosas de Platería. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87877
Formación de clúster y la rentabilidad económica de las asociaciones de artesanía textil del distrito de Platería - 2013
Análisis con respecto a la relación existente entre los clúster y la rentabilidad económica en las asociaciones de artesanía textil del distrito de Platería. Existe una relación directa entre el clúster y la rentabilidad económica; la segunda está supeditada a la primera, siempre en cuando exista una relación de vinculación estable en los procesos productivos textileros en materia de intercambio de información, insumos y materia prima; entendiendo que, las asociaciones se caracterizan por la forma de trabajo independiente, presencia de intermediarios, deficiente utilización de recursos, inadecuada coordinación intragrupal. Con el fin de responder las interrogantes planteadas en la investigación, cubrir los objetivos y lograr los resultados exhibidos se utilizó la siguiente metodología: tipo de investigación; descriptivo y explicativo, porque se buscó especificar propiedades, características comunes y diferencias entre las asociaciones. En cuanto al diseño de la investigación es no experimental, dado que no se manipulo deliberadamente la variable independiente; enfoque cuantitativo. La población total es de 4 asociaciones. La muestra en la investigación está dada por; la Asociación de Productores Agropecuarios de Chutani, Asociación Multisectorial Aymara Camacani (AMAC), Asociación de 24 de junio de Carucaya, Asociación de Artesanas Manos habilidosas de Platería.
Arpasi Salas, Teonilda Luz Zenaida - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2016
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DisponibleLa implementación del presupuesto participativo en el logro de objetivos presupuestarios de la Municipalidad Distrital de Asillo, periodo 2010 / Gladys Morocco Hualla / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2012)
Título : La implementación del presupuesto participativo en el logro de objetivos presupuestarios de la Municipalidad Distrital de Asillo, periodo 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gladys Morocco Hualla, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 118 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63693 La implementación del presupuesto participativo en el logro de objetivos presupuestarios de la Municipalidad Distrital de Asillo, periodo 2010 [texto impreso] / Gladys Morocco Hualla, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2012 . - 118 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63693
La implementación del presupuesto participativo en el logro de objetivos presupuestarios de la Municipalidad Distrital de Asillo, periodo 2010
Morocco Hualla, Gladys - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2012
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T07-0090-01 T0090 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2488-01 T2488 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2489-02 T2489 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT15052-21978-01 T15052 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleIncidencia de la aplicación del Outsourcing en la gestión de empresas de servicios de la ciudad de Puno - periodo 2002 / Wilber Jafet Velasquez Jallo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2003)
Título : Incidencia de la aplicación del Outsourcing en la gestión de empresas de servicios de la ciudad de Puno - periodo 2002 Tipo de documento: texto impreso Autores: Wilber Jafet Velasquez Jallo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 161 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Diagnostica aplicación estrategia de contratación de empresas de servicios de intermediación laboral como estrategia para el desarrollo empresarial. Describe los procedimientos de la contratación de empresas service de intermediación laboral que determinan ventajas competitivas para las empresas que contratan. Propicia y justifica contrato de empresas services por las empresas de la ciudad de Puno, prestación de servicios con calidad. Conclusiones: Empresas de Servicio en la ciudad de Puno utilizan estrategia de contratar a empresas de intermediación laboral - services, de acuerdo a las empresas encuestadas; el servicio que mayormente se contrata son las de vigilancia, seguridad y capacitación, en 61.9%; considerando en base a 100%. Calidad de prestación de servicios y mejora de la imagen institucional, el grado de satisfacción del cliente, es decir de las empresas contratantes es de alto (55%) y medio (45%), en base a 100%. Los niveles de control y supervisión sobre la efectividad de las empresas de intermediación laboral - service es por los resultados logrados y cumplimiento del contrato. En la mayoría de los casos se apoya a la empresa service contratante (40%) o se presenta negociación entre las partes para no recurrir a ámbitos judiciales (13.33%), amonestación (26.66%) y penalidades. Utilización de servicios contratados, outsourcing es posible de ser utilizado porque además de reducir costos, es más económico, existe mejor control del gasto de operación, se dispone de personal altamente capacitado, permite a la empresa poseer lo mejor de la tecnología sin la necesidad de entrenar personal de la organización para manejarla, y se trabaja con mejor efectividad. Reducción de costos y de presupuesto, contratación de personal de seguridad por parte de la empresa Electro Puno S.A.A. y la empresa service Pacific Security correspondiente a un 26.07% lo cual representa una reducción de 30% a 40% en el presupuesto; además de otros gastos administrativos que la empresa no ha de cubrir. Selección, efectuando las convocatorias de acuerdo a la programación de adquisiciones y se comunica a PROMPYME para su difusión, el cual convoca una cantidad ilimitada de proveedores. Servicios outsourcing posibles de implementarse en las empresas son las siguiente: Servicios de seguridad, guardianía y controles de entradas, procesamiento de datos y transacciones, administración informática y de comunicaciones de la empresa, servicios de la contabilidad general, servicios de pagos a proveedores, facturación, servicios de cobranza y mantención de registros de clientes; Salud: La administración de compañías de seguro, Administración de Bienestar, servicio de cálculo y liquidación de remuneraciones, capacitación, los servicios de selección de personal, contratación, servicios de firmas auditoras y consultoras, limpieza, aseo industrial y ornato, transporte de personal y de materiales, reparación de bienes de activo fijo físico: servicios técnicos autorizados de las marcas respectivas, maestranzas y empresas constructoras, Inspección de Calidad, Certificación de terceros. ISO 9000, servicio de telecomunicaciones y servicios secretariales. Outsourcing que no se deben contratar están: La administración de la planeación estratégica, tesorería, el control de proveedores, administración de calidad, servicio al cliente, distribución y ventas. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71888 Incidencia de la aplicación del Outsourcing en la gestión de empresas de servicios de la ciudad de Puno - periodo 2002 [texto impreso] / Wilber Jafet Velasquez Jallo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2003 . - 161 páginas : tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: Diagnostica aplicación estrategia de contratación de empresas de servicios de intermediación laboral como estrategia para el desarrollo empresarial. Describe los procedimientos de la contratación de empresas service de intermediación laboral que determinan ventajas competitivas para las empresas que contratan. Propicia y justifica contrato de empresas services por las empresas de la ciudad de Puno, prestación de servicios con calidad. Conclusiones: Empresas de Servicio en la ciudad de Puno utilizan estrategia de contratar a empresas de intermediación laboral - services, de acuerdo a las empresas encuestadas; el servicio que mayormente se contrata son las de vigilancia, seguridad y capacitación, en 61.9%; considerando en base a 100%. Calidad de prestación de servicios y mejora de la imagen institucional, el grado de satisfacción del cliente, es decir de las empresas contratantes es de alto (55%) y medio (45%), en base a 100%. Los niveles de control y supervisión sobre la efectividad de las empresas de intermediación laboral - service es por los resultados logrados y cumplimiento del contrato. En la mayoría de los casos se apoya a la empresa service contratante (40%) o se presenta negociación entre las partes para no recurrir a ámbitos judiciales (13.33%), amonestación (26.66%) y penalidades. Utilización de servicios contratados, outsourcing es posible de ser utilizado porque además de reducir costos, es más económico, existe mejor control del gasto de operación, se dispone de personal altamente capacitado, permite a la empresa poseer lo mejor de la tecnología sin la necesidad de entrenar personal de la organización para manejarla, y se trabaja con mejor efectividad. Reducción de costos y de presupuesto, contratación de personal de seguridad por parte de la empresa Electro Puno S.A.A. y la empresa service Pacific Security correspondiente a un 26.07% lo cual representa una reducción de 30% a 40% en el presupuesto; además de otros gastos administrativos que la empresa no ha de cubrir. Selección, efectuando las convocatorias de acuerdo a la programación de adquisiciones y se comunica a PROMPYME para su difusión, el cual convoca una cantidad ilimitada de proveedores. Servicios outsourcing posibles de implementarse en las empresas son las siguiente: Servicios de seguridad, guardianía y controles de entradas, procesamiento de datos y transacciones, administración informática y de comunicaciones de la empresa, servicios de la contabilidad general, servicios de pagos a proveedores, facturación, servicios de cobranza y mantención de registros de clientes; Salud: La administración de compañías de seguro, Administración de Bienestar, servicio de cálculo y liquidación de remuneraciones, capacitación, los servicios de selección de personal, contratación, servicios de firmas auditoras y consultoras, limpieza, aseo industrial y ornato, transporte de personal y de materiales, reparación de bienes de activo fijo físico: servicios técnicos autorizados de las marcas respectivas, maestranzas y empresas constructoras, Inspección de Calidad, Certificación de terceros. ISO 9000, servicio de telecomunicaciones y servicios secretariales. Outsourcing que no se deben contratar están: La administración de la planeación estratégica, tesorería, el control de proveedores, administración de calidad, servicio al cliente, distribución y ventas. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71888
Incidencia de la aplicación del Outsourcing en la gestión de empresas de servicios de la ciudad de Puno - periodo 2002
Diagnostica aplicación estrategia de contratación de empresas de servicios de intermediación laboral como estrategia para el desarrollo empresarial. Describe los procedimientos de la contratación de empresas service de intermediación laboral que determinan ventajas competitivas para las empresas que contratan. Propicia y justifica contrato de empresas services por las empresas de la ciudad de Puno, prestación de servicios con calidad. Conclusiones: Empresas de Servicio en la ciudad de Puno utilizan estrategia de contratar a empresas de intermediación laboral - services, de acuerdo a las empresas encuestadas; el servicio que mayormente se contrata son las de vigilancia, seguridad y capacitación, en 61.9%; considerando en base a 100%. Calidad de prestación de servicios y mejora de la imagen institucional, el grado de satisfacción del cliente, es decir de las empresas contratantes es de alto (55%) y medio (45%), en base a 100%. Los niveles de control y supervisión sobre la efectividad de las empresas de intermediación laboral - service es por los resultados logrados y cumplimiento del contrato. En la mayoría de los casos se apoya a la empresa service contratante (40%) o se presenta negociación entre las partes para no recurrir a ámbitos judiciales (13.33%), amonestación (26.66%) y penalidades. Utilización de servicios contratados, outsourcing es posible de ser utilizado porque además de reducir costos, es más económico, existe mejor control del gasto de operación, se dispone de personal altamente capacitado, permite a la empresa poseer lo mejor de la tecnología sin la necesidad de entrenar personal de la organización para manejarla, y se trabaja con mejor efectividad. Reducción de costos y de presupuesto, contratación de personal de seguridad por parte de la empresa Electro Puno S.A.A. y la empresa service Pacific Security correspondiente a un 26.07% lo cual representa una reducción de 30% a 40% en el presupuesto; además de otros gastos administrativos que la empresa no ha de cubrir. Selección, efectuando las convocatorias de acuerdo a la programación de adquisiciones y se comunica a PROMPYME para su difusión, el cual convoca una cantidad ilimitada de proveedores. Servicios outsourcing posibles de implementarse en las empresas son las siguiente: Servicios de seguridad, guardianía y controles de entradas, procesamiento de datos y transacciones, administración informática y de comunicaciones de la empresa, servicios de la contabilidad general, servicios de pagos a proveedores, facturación, servicios de cobranza y mantención de registros de clientes; Salud: La administración de compañías de seguro, Administración de Bienestar, servicio de cálculo y liquidación de remuneraciones, capacitación, los servicios de selección de personal, contratación, servicios de firmas auditoras y consultoras, limpieza, aseo industrial y ornato, transporte de personal y de materiales, reparación de bienes de activo fijo físico: servicios técnicos autorizados de las marcas respectivas, maestranzas y empresas constructoras, Inspección de Calidad, Certificación de terceros. ISO 9000, servicio de telecomunicaciones y servicios secretariales. Outsourcing que no se deben contratar están: La administración de la planeación estratégica, tesorería, el control de proveedores, administración de calidad, servicio al cliente, distribución y ventas.
Velasquez Jallo, Wilber Jafet - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2003
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DisponibleIncidencia de la calidad de servicio de la financiera Edyficar - agencia Puno, periodo 2008-2009 / Charmelit De Zulu Hallasi Ancori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
Título : Incidencia de la calidad de servicio de la financiera Edyficar - agencia Puno, periodo 2008-2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Charmelit De Zulu Hallasi Ancori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 137 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64228 Incidencia de la calidad de servicio de la financiera Edyficar - agencia Puno, periodo 2008-2009 [texto impreso] / Charmelit De Zulu Hallasi Ancori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2011 . - 137 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Incidencia de la calidad de servicio de la financiera Edyficar - agencia Puno, periodo 2008-2009
Hallasi Ancori, Charmelit De Zulu - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2011
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DisponibleIncidencia del clima organizacional en el desempeño laboral, caso: Facultad de Ciencias de la Educación de la UNA Puno 2012 / Yony Abelardo Quispe Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2013)
Título : Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral, caso: Facultad de Ciencias de la Educación de la UNA Puno 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yony Abelardo Quispe Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 135 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65225 Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral, caso: Facultad de Ciencias de la Educación de la UNA Puno 2012 [texto impreso] / Yony Abelardo Quispe Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2013 . - 135 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral, caso: Facultad de Ciencias de la Educación de la UNA Puno 2012
Quispe Mamani, Yony Abelardo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2013
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DisponibleIncidencia del desempeño de personal en la calidad de servicio al cliente en EDPYME Edificar agencia Puno 2004 - 2005 / Katherine Silvia Bermejo Ortega / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2008)
Título : Incidencia del desempeño de personal en la calidad de servicio al cliente en EDPYME Edificar agencia Puno 2004 - 2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Katherine Silvia Bermejo Ortega, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 169 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar Título Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60029 Incidencia del desempeño de personal en la calidad de servicio al cliente en EDPYME Edificar agencia Puno 2004 - 2005 [texto impreso] / Katherine Silvia Bermejo Ortega, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2008 . - 169 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Incidencia del desempeño de personal en la calidad de servicio al cliente en EDPYME Edificar agencia Puno 2004 - 2005
Bermejo Ortega, Katherine Silvia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2008
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DisponibleIncidencia de las estrategias de comercialización en la competitividad de la empresa collasuyo textiles E.I.R.L. del Distrito de Acora, Periodo 2013 - 2014 / Jhossep Roque Espinoza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
Título : Incidencia de las estrategias de comercialización en la competitividad de la empresa collasuyo textiles E.I.R.L. del Distrito de Acora, Periodo 2013 - 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jhossep Roque Espinoza, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 124 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas, mapas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El trabajo de se llevó a cabo, con el propósito de evaluar la incidencia de las estrategias básicas de comercialización en la competitividad de la empresa, para lo cual se ha considerado los siguientes objetivos específicos: describir en qué medida el producto y el precio como estrategias básicas de comercialización son factores de éxito para la competitividad de la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L. de la ciudad de Acora, periodo 2013-2014; describir en qué medida la plaza y promoción como estrategias básicas de comercialización son factores de éxito para la competitividad de la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L. de la ciudad de Acora, periodo 2013-2014 y proponer los lineamientos estratégicos de comercialización para mejorar la competitividad exportadora de la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L. de la ciudad de Acora. Para la realización del trabajo se ha empleado la metodología de investigación, de método inductivo, de tipo descriptivo explicativo, con diseño de investigación no experimental transeccional causal; así mismo se aplicaron técnicas e instrumentos de recolección de datos como la ficha de observación, la guía de entrevista al gerente de la empresa exportadora en estudio y el análisis documental; procediendo luego a la organización de los datos obtenidos mediante la clasificación, tabulación y aplicación de la matriz de ponderación del perfil competitivo. De acuerdo a la investigación, la población y muestra estuvo constituida por la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L., de donde se adoptó como criterio para la selección de la muestra el sistema no probabilístico intencional. En la exposición y análisis de resultados inicialmente se determinó los pesos de cada subfactor de los factores de producto, precio, plaza y promoción de acuerdo a la revisión documental, posteriormente aplicando la guía de entrevista al gerente de la empresa Collasuyo E.I.R.L se calificó el nivel de importancia de cada subfactor con valores entre 1 a 4 (no importante a muy importante), estos valores que se obtuvieron se ingresaron en la matriz de ponderación según factor de la mezcla comercial obteniéndose el calificativo de cada factor y permitió su evaluación con respecto al valor ideal que es el valor máximo representado por el 4. De los resultados se tiene que las calificaciones en Producto es 2.92, Precio es 2.95, Plaza es 2.37 y Promoción es 2.42. Concluyéndose que en la competitividad de la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L. el producto y precio tienen mayor incidencia que plaza y promoción porque sobrepasan el valor promedio de 2.5. En las recomendaciones se enfatiza la aplicación de los lineamientos propuestos en el plan estratégico de la empresa y reconsiderar la aplicabilidad de los subfactores que obtuvieron menos calificación. Además, en la propuesta de lineamientos estratégicos de comercialización se embarcó dentro de las cuatro estrategias de comercialización. Resaltando el desarrollo y manejo de los criterios de marca, precio y las TIC´s para ampliar sus mercados internacionales. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: ACORA - PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85172 Incidencia de las estrategias de comercialización en la competitividad de la empresa collasuyo textiles E.I.R.L. del Distrito de Acora, Periodo 2013 - 2014 [texto impreso] / Jhossep Roque Espinoza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2015 . - 124 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas, mapas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El trabajo de se llevó a cabo, con el propósito de evaluar la incidencia de las estrategias básicas de comercialización en la competitividad de la empresa, para lo cual se ha considerado los siguientes objetivos específicos: describir en qué medida el producto y el precio como estrategias básicas de comercialización son factores de éxito para la competitividad de la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L. de la ciudad de Acora, periodo 2013-2014; describir en qué medida la plaza y promoción como estrategias básicas de comercialización son factores de éxito para la competitividad de la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L. de la ciudad de Acora, periodo 2013-2014 y proponer los lineamientos estratégicos de comercialización para mejorar la competitividad exportadora de la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L. de la ciudad de Acora. Para la realización del trabajo se ha empleado la metodología de investigación, de método inductivo, de tipo descriptivo explicativo, con diseño de investigación no experimental transeccional causal; así mismo se aplicaron técnicas e instrumentos de recolección de datos como la ficha de observación, la guía de entrevista al gerente de la empresa exportadora en estudio y el análisis documental; procediendo luego a la organización de los datos obtenidos mediante la clasificación, tabulación y aplicación de la matriz de ponderación del perfil competitivo. De acuerdo a la investigación, la población y muestra estuvo constituida por la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L., de donde se adoptó como criterio para la selección de la muestra el sistema no probabilístico intencional. En la exposición y análisis de resultados inicialmente se determinó los pesos de cada subfactor de los factores de producto, precio, plaza y promoción de acuerdo a la revisión documental, posteriormente aplicando la guía de entrevista al gerente de la empresa Collasuyo E.I.R.L se calificó el nivel de importancia de cada subfactor con valores entre 1 a 4 (no importante a muy importante), estos valores que se obtuvieron se ingresaron en la matriz de ponderación según factor de la mezcla comercial obteniéndose el calificativo de cada factor y permitió su evaluación con respecto al valor ideal que es el valor máximo representado por el 4. De los resultados se tiene que las calificaciones en Producto es 2.92, Precio es 2.95, Plaza es 2.37 y Promoción es 2.42. Concluyéndose que en la competitividad de la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L. el producto y precio tienen mayor incidencia que plaza y promoción porque sobrepasan el valor promedio de 2.5. En las recomendaciones se enfatiza la aplicación de los lineamientos propuestos en el plan estratégico de la empresa y reconsiderar la aplicabilidad de los subfactores que obtuvieron menos calificación. Además, en la propuesta de lineamientos estratégicos de comercialización se embarcó dentro de las cuatro estrategias de comercialización. Resaltando el desarrollo y manejo de los criterios de marca, precio y las TIC´s para ampliar sus mercados internacionales. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: ACORA - PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85172
Incidencia de las estrategias de comercialización en la competitividad de la empresa collasuyo textiles E.I.R.L. del Distrito de Acora, Periodo 2013 - 2014
El trabajo de se llevó a cabo, con el propósito de evaluar la incidencia de las estrategias básicas de comercialización en la competitividad de la empresa, para lo cual se ha considerado los siguientes objetivos específicos: describir en qué medida el producto y el precio como estrategias básicas de comercialización son factores de éxito para la competitividad de la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L. de la ciudad de Acora, periodo 2013-2014; describir en qué medida la plaza y promoción como estrategias básicas de comercialización son factores de éxito para la competitividad de la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L. de la ciudad de Acora, periodo 2013-2014 y proponer los lineamientos estratégicos de comercialización para mejorar la competitividad exportadora de la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L. de la ciudad de Acora. Para la realización del trabajo se ha empleado la metodología de investigación, de método inductivo, de tipo descriptivo explicativo, con diseño de investigación no experimental transeccional causal; así mismo se aplicaron técnicas e instrumentos de recolección de datos como la ficha de observación, la guía de entrevista al gerente de la empresa exportadora en estudio y el análisis documental; procediendo luego a la organización de los datos obtenidos mediante la clasificación, tabulación y aplicación de la matriz de ponderación del perfil competitivo. De acuerdo a la investigación, la población y muestra estuvo constituida por la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L., de donde se adoptó como criterio para la selección de la muestra el sistema no probabilístico intencional. En la exposición y análisis de resultados inicialmente se determinó los pesos de cada subfactor de los factores de producto, precio, plaza y promoción de acuerdo a la revisión documental, posteriormente aplicando la guía de entrevista al gerente de la empresa Collasuyo E.I.R.L se calificó el nivel de importancia de cada subfactor con valores entre 1 a 4 (no importante a muy importante), estos valores que se obtuvieron se ingresaron en la matriz de ponderación según factor de la mezcla comercial obteniéndose el calificativo de cada factor y permitió su evaluación con respecto al valor ideal que es el valor máximo representado por el 4. De los resultados se tiene que las calificaciones en Producto es 2.92, Precio es 2.95, Plaza es 2.37 y Promoción es 2.42. Concluyéndose que en la competitividad de la empresa Collasuyo Textiles E.I.R.L. el producto y precio tienen mayor incidencia que plaza y promoción porque sobrepasan el valor promedio de 2.5. En las recomendaciones se enfatiza la aplicación de los lineamientos propuestos en el plan estratégico de la empresa y reconsiderar la aplicabilidad de los subfactores que obtuvieron menos calificación. Además, en la propuesta de lineamientos estratégicos de comercialización se embarcó dentro de las cuatro estrategias de comercialización. Resaltando el desarrollo y manejo de los criterios de marca, precio y las TIC´s para ampliar sus mercados internacionales.
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