Volver a la pantalla de resultados de la última búsqueda | Previous result set | Consultar el historial de búsquedas | New search |
Bib. Esp. Trabajo Social
Refinar búsqueda
Estancamiento económico y contradicciones de clase en la S.A.I.S. Churura Ltda. No. 44 / Norma Cano Solorzano / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1980)
Título : Estancamiento económico y contradicciones de clase en la S.A.I.S. Churura Ltda. No. 44 Tipo de documento: texto impreso Autores: Norma Cano Solorzano, Autor ; Livia Lazo Alvarez, Autor ; Livia Lazo Alvarez, Autor ; Livia Lazo Alvarez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1980 Número de páginas: 132 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Trabajadora Social Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67046 Estancamiento económico y contradicciones de clase en la S.A.I.S. Churura Ltda. No. 44 [texto impreso] / Norma Cano Solorzano, Autor ; Livia Lazo Alvarez, Autor ; Livia Lazo Alvarez, Autor ; Livia Lazo Alvarez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1980 . - 132 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : Trabajadora Social
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67046
Estancamiento económico y contradicciones de clase en la S.A.I.S. Churura Ltda. No. 44
Cano Solorzano, NormaLazo Alvarez, Livia ; Lazo Alvarez, Livia ; Lazo Alvarez, Livia - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1980
Para Optar el Titulo Profesional : Trabajadora Social
Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0041-01 T0041 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3208-1367-03 T3208 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstilos de crianza de los padres y su influencia en el embarazo de las adolescentes atendidas en la Micro Red de Salud Ayaviri - 2015 / Lizbet Mariela Gómez Luque / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2016)
Título : Estilos de crianza de los padres y su influencia en el embarazo de las adolescentes atendidas en la Micro Red de Salud Ayaviri - 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Lizbet Mariela Gómez Luque, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 57 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Resumen: Conocer los estilos de crianza de padres influyen en el embarazo de las adolescentes. Determinar si el estilo de crianza permisivo influye en el embarazo de las adolescentes y Comprobar si el estilo de crianza autoritario influye en el embarazo de las adolescentes. Los estilos de crianza de los padres influyen significativamente en el embarazo de las adolescentes. El estilo de crianza autoritario influye en el embarazo de las adolescentes atendidas en la Micro Red de salud Ayaviri; El estilo de crianza permisivo influye en el embarazo de las adolescentes. Investigación correlacional, método hipotético deductivo y el paradigma cuantitativo. Como técnica de obtención de datos se utilizó la encuesta la cual nos permitió la recolección de información para la comprobación de la hipótesis, el total de población fue de 30 adolescentes que se hacen controlar en la Micro Red de salud Ayaviri. Se comprobó que el 26,7 % las adolescentes son controladas por sus padres, por lo que no están asimilando la responsabilidad de ser madre, Lo cual quiere decir que los padres de las adolescentes están utilizando esta característica del control en todo momento preguntando donde salen, con quien sale, a donde van, también escogiendo amistades de su conveniencia, pero están olvidando que su labor de padres es el de acompañarles en sus actividades orientándoles de situaciones peligrosas como el asistir a lugares de dudosa reputación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92690 Estilos de crianza de los padres y su influencia en el embarazo de las adolescentes atendidas en la Micro Red de Salud Ayaviri - 2015 [texto impreso] / Lizbet Mariela Gómez Luque, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2016 . - 57 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: Conocer los estilos de crianza de padres influyen en el embarazo de las adolescentes. Determinar si el estilo de crianza permisivo influye en el embarazo de las adolescentes y Comprobar si el estilo de crianza autoritario influye en el embarazo de las adolescentes. Los estilos de crianza de los padres influyen significativamente en el embarazo de las adolescentes. El estilo de crianza autoritario influye en el embarazo de las adolescentes atendidas en la Micro Red de salud Ayaviri; El estilo de crianza permisivo influye en el embarazo de las adolescentes. Investigación correlacional, método hipotético deductivo y el paradigma cuantitativo. Como técnica de obtención de datos se utilizó la encuesta la cual nos permitió la recolección de información para la comprobación de la hipótesis, el total de población fue de 30 adolescentes que se hacen controlar en la Micro Red de salud Ayaviri. Se comprobó que el 26,7 % las adolescentes son controladas por sus padres, por lo que no están asimilando la responsabilidad de ser madre, Lo cual quiere decir que los padres de las adolescentes están utilizando esta característica del control en todo momento preguntando donde salen, con quien sale, a donde van, también escogiendo amistades de su conveniencia, pero están olvidando que su labor de padres es el de acompañarles en sus actividades orientándoles de situaciones peligrosas como el asistir a lugares de dudosa reputación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92690
Estilos de crianza de los padres y su influencia en el embarazo de las adolescentes atendidas en la Micro Red de Salud Ayaviri - 2015
Conocer los estilos de crianza de padres influyen en el embarazo de las adolescentes. Determinar si el estilo de crianza permisivo influye en el embarazo de las adolescentes y Comprobar si el estilo de crianza autoritario influye en el embarazo de las adolescentes. Los estilos de crianza de los padres influyen significativamente en el embarazo de las adolescentes. El estilo de crianza autoritario influye en el embarazo de las adolescentes atendidas en la Micro Red de salud Ayaviri; El estilo de crianza permisivo influye en el embarazo de las adolescentes. Investigación correlacional, método hipotético deductivo y el paradigma cuantitativo. Como técnica de obtención de datos se utilizó la encuesta la cual nos permitió la recolección de información para la comprobación de la hipótesis, el total de población fue de 30 adolescentes que se hacen controlar en la Micro Red de salud Ayaviri. Se comprobó que el 26,7 % las adolescentes son controladas por sus padres, por lo que no están asimilando la responsabilidad de ser madre, Lo cual quiere decir que los padres de las adolescentes están utilizando esta característica del control en todo momento preguntando donde salen, con quien sale, a donde van, también escogiendo amistades de su conveniencia, pero están olvidando que su labor de padres es el de acompañarles en sus actividades orientándoles de situaciones peligrosas como el asistir a lugares de dudosa reputación.
Gómez Luque, Lizbet Mariela - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2016
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0288-01 T0288 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT21059-27551-01 T21059 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstilos de liderazgo y su influencia en el clima organizacional de los jefes del hospital III base Puno EsSalud - 2015 / Yanin Supo Alcca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2015)
Título : Estilos de liderazgo y su influencia en el clima organizacional de los jefes del hospital III base Puno EsSalud - 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yanin Supo Alcca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 84 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Resumen: Conocer los estilos de liderazgo influyen en el clima organizacional de los jefes del Hospital III base Puno, Es Salud. Investigación cuantitativo, la técnica utilizada fue la encuesta. Muestra fue de 100 jefes entre nombrados y contratados que laboran en diferentes servicios/departamentos del Hospital. Resultados: el 50% de jefes son nombrados y el 26% son contratados de acuerdo a los resultados podemos deducir que existe una diferencia entre los jefes del Hospital por la condición laboral entre los nombrados y contratados. Existe un estilo de liderazgo Democrático, teniendo en cuenta que los líderes muestran características transcendentales que determinan un manejo de dirección efectiva, pues el 43% fomenta participación en interrelación con el equipo de trabajo a través de la negociación. Estilo autoritario donde el trato por parte de los jefes no siempre es el adecuado o agradable, el 66% se interrelaciona con el equipo trabajo dando órdenes, controlando, surgiendo desconfianza, temor, pasividad, etc., de esas circunstancias también cabe decir que las condiciones favorables de trabajo se encuentran en situaciones regulares, de muy pocas comodidades, ya que no todos los servicios y/departamentos cuentan con ambientes físicos adecuados, para una mejor convivencia entre los que laboran, lo que dificulta a que exista un adecuado clima organizacional. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90872 Estilos de liderazgo y su influencia en el clima organizacional de los jefes del hospital III base Puno EsSalud - 2015 [texto impreso] / Yanin Supo Alcca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2015 . - 84 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: Conocer los estilos de liderazgo influyen en el clima organizacional de los jefes del Hospital III base Puno, Es Salud. Investigación cuantitativo, la técnica utilizada fue la encuesta. Muestra fue de 100 jefes entre nombrados y contratados que laboran en diferentes servicios/departamentos del Hospital. Resultados: el 50% de jefes son nombrados y el 26% son contratados de acuerdo a los resultados podemos deducir que existe una diferencia entre los jefes del Hospital por la condición laboral entre los nombrados y contratados. Existe un estilo de liderazgo Democrático, teniendo en cuenta que los líderes muestran características transcendentales que determinan un manejo de dirección efectiva, pues el 43% fomenta participación en interrelación con el equipo de trabajo a través de la negociación. Estilo autoritario donde el trato por parte de los jefes no siempre es el adecuado o agradable, el 66% se interrelaciona con el equipo trabajo dando órdenes, controlando, surgiendo desconfianza, temor, pasividad, etc., de esas circunstancias también cabe decir que las condiciones favorables de trabajo se encuentran en situaciones regulares, de muy pocas comodidades, ya que no todos los servicios y/departamentos cuentan con ambientes físicos adecuados, para una mejor convivencia entre los que laboran, lo que dificulta a que exista un adecuado clima organizacional. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90872
Estilos de liderazgo y su influencia en el clima organizacional de los jefes del hospital III base Puno EsSalud - 2015
Conocer los estilos de liderazgo influyen en el clima organizacional de los jefes del Hospital III base Puno, Es Salud. Investigación cuantitativo, la técnica utilizada fue la encuesta. Muestra fue de 100 jefes entre nombrados y contratados que laboran en diferentes servicios/departamentos del Hospital. Resultados: el 50% de jefes son nombrados y el 26% son contratados de acuerdo a los resultados podemos deducir que existe una diferencia entre los jefes del Hospital por la condición laboral entre los nombrados y contratados. Existe un estilo de liderazgo Democrático, teniendo en cuenta que los líderes muestran características transcendentales que determinan un manejo de dirección efectiva, pues el 43% fomenta participación en interrelación con el equipo de trabajo a través de la negociación. Estilo autoritario donde el trato por parte de los jefes no siempre es el adecuado o agradable, el 66% se interrelaciona con el equipo trabajo dando órdenes, controlando, surgiendo desconfianza, temor, pasividad, etc., de esas circunstancias también cabe decir que las condiciones favorables de trabajo se encuentran en situaciones regulares, de muy pocas comodidades, ya que no todos los servicios y/departamentos cuentan con ambientes físicos adecuados, para una mejor convivencia entre los que laboran, lo que dificulta a que exista un adecuado clima organizacional.
Supo Alcca, Yanin - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2015
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0383-01 T0383 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT20655-27142-01 T20655 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLos estilos de relación parento-filial y su influencia en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado de la I.E.S.E. María Auxiliadora Puno - 2017 / Yoselin Kely Cisneros Checalla / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2018)
Título : Los estilos de relación parento-filial y su influencia en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado de la I.E.S.E. María Auxiliadora Puno - 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yoselin Kely Cisneros Checalla, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 83 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación: los estilos de relación parento-filial y su influencia en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado de la I.E.S.E. María Auxiliadora, Puno - 2017, tuvo como objetivo general: Determinar la influencia de los estilos de relación parento filial en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado. La hipótesis que orientó esta investigación fue: los estilos de relación parento filial influyen significativamente en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado de la I.E.S.E. María Auxiliadora. Para este estudio se consideró el método hipotético - deductivo, enmarcado en el paradigma cuantitativo, con un diseño no experimental, siendo la investigación de tipo descriptivo - explicativo. La investigación corrobora que los estilos de relación parento filial influyen significativamente en las interrelaciones de convivencia escolar, al respecto, el 23.7% de los estudiantes manifiestan que viven en familias con estilo de relación parento filial autoritario haciendo que sus estilos de interrelaciones de convivencia escolar sean agresivos, no respetan los sentimientos y opiniones de sus pares. A nivel especifico, los tipos de relaciones parento filial influyen significativamente en las interrelaciones de convivencia escolar, al respecto, el 18.4% indican que el tipo de relación de parento filial es agresiva influyendo que en sus interrelaciones de convivencia escolar presenten conflictos, comprobada con la chi cuadrada con probabilidad del 0.029 de error; Por otro lado, la comunicación parento filial influye significativamente en las interrelaciones de convivencia escolar, puesto que, el 19.7% de los estudiantes indicaron que los momentos de comunicación parento filial son los fines de semana, influyendo que en las interrelaciones de convivencia escolar presenten de uno a cinco veces conflictos en el año escolar, corroborada con la chi cuadrada con probabilidad del 0.046 de error. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8759 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106802 Los estilos de relación parento-filial y su influencia en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado de la I.E.S.E. María Auxiliadora Puno - 2017 [texto impreso] / Yoselin Kely Cisneros Checalla, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2018 . - 83 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: La investigación: los estilos de relación parento-filial y su influencia en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado de la I.E.S.E. María Auxiliadora, Puno - 2017, tuvo como objetivo general: Determinar la influencia de los estilos de relación parento filial en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado. La hipótesis que orientó esta investigación fue: los estilos de relación parento filial influyen significativamente en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado de la I.E.S.E. María Auxiliadora. Para este estudio se consideró el método hipotético - deductivo, enmarcado en el paradigma cuantitativo, con un diseño no experimental, siendo la investigación de tipo descriptivo - explicativo. La investigación corrobora que los estilos de relación parento filial influyen significativamente en las interrelaciones de convivencia escolar, al respecto, el 23.7% de los estudiantes manifiestan que viven en familias con estilo de relación parento filial autoritario haciendo que sus estilos de interrelaciones de convivencia escolar sean agresivos, no respetan los sentimientos y opiniones de sus pares. A nivel especifico, los tipos de relaciones parento filial influyen significativamente en las interrelaciones de convivencia escolar, al respecto, el 18.4% indican que el tipo de relación de parento filial es agresiva influyendo que en sus interrelaciones de convivencia escolar presenten conflictos, comprobada con la chi cuadrada con probabilidad del 0.029 de error; Por otro lado, la comunicación parento filial influye significativamente en las interrelaciones de convivencia escolar, puesto que, el 19.7% de los estudiantes indicaron que los momentos de comunicación parento filial son los fines de semana, influyendo que en las interrelaciones de convivencia escolar presenten de uno a cinco veces conflictos en el año escolar, corroborada con la chi cuadrada con probabilidad del 0.046 de error. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8759 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106802
Los estilos de relación parento-filial y su influencia en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado de la I.E.S.E. María Auxiliadora Puno - 2017
La investigación: los estilos de relación parento-filial y su influencia en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado de la I.E.S.E. María Auxiliadora, Puno - 2017, tuvo como objetivo general: Determinar la influencia de los estilos de relación parento filial en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado. La hipótesis que orientó esta investigación fue: los estilos de relación parento filial influyen significativamente en las interrelaciones de convivencia escolar en los estudiantes del segundo grado de la I.E.S.E. María Auxiliadora. Para este estudio se consideró el método hipotético - deductivo, enmarcado en el paradigma cuantitativo, con un diseño no experimental, siendo la investigación de tipo descriptivo - explicativo. La investigación corrobora que los estilos de relación parento filial influyen significativamente en las interrelaciones de convivencia escolar, al respecto, el 23.7% de los estudiantes manifiestan que viven en familias con estilo de relación parento filial autoritario haciendo que sus estilos de interrelaciones de convivencia escolar sean agresivos, no respetan los sentimientos y opiniones de sus pares. A nivel especifico, los tipos de relaciones parento filial influyen significativamente en las interrelaciones de convivencia escolar, al respecto, el 18.4% indican que el tipo de relación de parento filial es agresiva influyendo que en sus interrelaciones de convivencia escolar presenten conflictos, comprobada con la chi cuadrada con probabilidad del 0.029 de error; Por otro lado, la comunicación parento filial influye significativamente en las interrelaciones de convivencia escolar, puesto que, el 19.7% de los estudiantes indicaron que los momentos de comunicación parento filial son los fines de semana, influyendo que en las interrelaciones de convivencia escolar presenten de uno a cinco veces conflictos en el año escolar, corroborada con la chi cuadrada con probabilidad del 0.046 de error.
Cisneros Checalla, Yoselin Kely - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2018
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Trabajo Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0485-01 T0485 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Disponible T23995-30498-01 T23995 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstrategia educativa para el fortalecimiento de capacidades productivas y sociales de los socios de la cooperativa agro industrial Cabana limitada 2016 / Iris Madeleyne Montoya Cuno / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2016)
Título : Estrategia educativa para el fortalecimiento de capacidades productivas y sociales de los socios de la cooperativa agro industrial Cabana limitada 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Iris Madeleyne Montoya Cuno, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 142 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : de Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102378 Estrategia educativa para el fortalecimiento de capacidades productivas y sociales de los socios de la cooperativa agro industrial Cabana limitada 2016 [texto impreso] / Iris Madeleyne Montoya Cuno, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2016 . - 142 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : de Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102378
Estrategia educativa para el fortalecimiento de capacidades productivas y sociales de los socios de la cooperativa agro industrial Cabana limitada 2016
Montoya Cuno, Iris Madeleyne - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2016
Para Optar el Titulo Profesional : de Licenciado en Trabajo Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0380-01 T0380 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleEstrategias de intervención del programa de policía escolar en el desarrollo de habilidades sociales de policías escolares en instituciones educativas secundarias publicas de Juliaca 2009 / Brigida Huanca Ttacca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2012)
Título : Estrategias de intervención del programa de policía escolar en el desarrollo de habilidades sociales de policías escolares en instituciones educativas secundarias publicas de Juliaca 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Brigida Huanca Ttacca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 162 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : de Licenciada en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102371 Estrategias de intervención del programa de policía escolar en el desarrollo de habilidades sociales de policías escolares en instituciones educativas secundarias publicas de Juliaca 2009 [texto impreso] / Brigida Huanca Ttacca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2012 . - 162 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : de Licenciada en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102371
Estrategias de intervención del programa de policía escolar en el desarrollo de habilidades sociales de policías escolares en instituciones educativas secundarias publicas de Juliaca 2009
Huanca Ttacca, Brigida - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2012
Para Optar el Titulo Profesional : de Licenciada en Trabajo Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0357-01 T0357 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleEstrés laboral y desempeño laboral de los servidores judiciales del régimen 728 de la Corte Superior de Justicia Puno 2017 / Synthia Shanery Ramos Perca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2018)
Título : Estrés laboral y desempeño laboral de los servidores judiciales del régimen 728 de la Corte Superior de Justicia Puno 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Synthia Shanery Ramos Perca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 99 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación denominada: “Estrés laboral y Desempeño laboral de los servidores judiciales de régimen 728 de la Corte Superior de Justicia. Puno 2017”, tiene como objetivo general: Determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral en los servidores judiciales del Régimen 728, y como hipótesis general comprobar la relación entre las variables estrés laboral y desempeño laboral en los servidores judiciales del régimen 728. La metodología de investigación está enmarcada en el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal; método hipotético deductivo; es una investigación de tipo básica, con alcance descriptivo correlacional. La población estuvo determinada por 127 servidores judiciales del régimen 728 de la Corte Superior de Justicia de Puno, siendo la muestra de estudio de 56 servidores judiciales del régimen 728; como instrumento se utilizó la escala de Likert para las variables de estudio; el procesamiento estadístico de los resultados se efectuó utilizando el paquete estadístico SPSS 22.0; y el estadígrafo de muestra Rho. Spearman. Los principales resultados; permiten observar que el 39% de servidores judiciales manifiestan que a veces les cuesta mantener la concentración en el trabajo eso evidencia una presencia de estrés episódico, asimismo que 48% de la población, indican que la distribución de tareas siempre exige una mayor dedicación y productividad, por otro lado, el 70% de personal consideran que siempre se esfuerzan por superar los objetivos deseados por la institución. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8627 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106920 Estrés laboral y desempeño laboral de los servidores judiciales del régimen 728 de la Corte Superior de Justicia Puno 2017 [texto impreso] / Synthia Shanery Ramos Perca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2018 . - 99 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: La investigación denominada: “Estrés laboral y Desempeño laboral de los servidores judiciales de régimen 728 de la Corte Superior de Justicia. Puno 2017”, tiene como objetivo general: Determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral en los servidores judiciales del Régimen 728, y como hipótesis general comprobar la relación entre las variables estrés laboral y desempeño laboral en los servidores judiciales del régimen 728. La metodología de investigación está enmarcada en el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal; método hipotético deductivo; es una investigación de tipo básica, con alcance descriptivo correlacional. La población estuvo determinada por 127 servidores judiciales del régimen 728 de la Corte Superior de Justicia de Puno, siendo la muestra de estudio de 56 servidores judiciales del régimen 728; como instrumento se utilizó la escala de Likert para las variables de estudio; el procesamiento estadístico de los resultados se efectuó utilizando el paquete estadístico SPSS 22.0; y el estadígrafo de muestra Rho. Spearman. Los principales resultados; permiten observar que el 39% de servidores judiciales manifiestan que a veces les cuesta mantener la concentración en el trabajo eso evidencia una presencia de estrés episódico, asimismo que 48% de la población, indican que la distribución de tareas siempre exige una mayor dedicación y productividad, por otro lado, el 70% de personal consideran que siempre se esfuerzan por superar los objetivos deseados por la institución. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8627 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106920
Estrés laboral y desempeño laboral de los servidores judiciales del régimen 728 de la Corte Superior de Justicia Puno 2017
La investigación denominada: “Estrés laboral y Desempeño laboral de los servidores judiciales de régimen 728 de la Corte Superior de Justicia. Puno 2017”, tiene como objetivo general: Determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral en los servidores judiciales del Régimen 728, y como hipótesis general comprobar la relación entre las variables estrés laboral y desempeño laboral en los servidores judiciales del régimen 728. La metodología de investigación está enmarcada en el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal; método hipotético deductivo; es una investigación de tipo básica, con alcance descriptivo correlacional. La población estuvo determinada por 127 servidores judiciales del régimen 728 de la Corte Superior de Justicia de Puno, siendo la muestra de estudio de 56 servidores judiciales del régimen 728; como instrumento se utilizó la escala de Likert para las variables de estudio; el procesamiento estadístico de los resultados se efectuó utilizando el paquete estadístico SPSS 22.0; y el estadígrafo de muestra Rho. Spearman. Los principales resultados; permiten observar que el 39% de servidores judiciales manifiestan que a veces les cuesta mantener la concentración en el trabajo eso evidencia una presencia de estrés episódico, asimismo que 48% de la población, indican que la distribución de tareas siempre exige una mayor dedicación y productividad, por otro lado, el 70% de personal consideran que siempre se esfuerzan por superar los objetivos deseados por la institución.
Ramos Perca, Synthia Shanery - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2018
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Trabajo Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0483-01 T0483 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Disponible T23960-30463-01 T23960 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstrés laboral y su influencia en el clima organizacional de la caja municipal de ahorro y creditos de Tacna - agencia Puno 2015 / Derly Grover Choque Apaza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2017)
Título : Estrés laboral y su influencia en el clima organizacional de la caja municipal de ahorro y creditos de Tacna - agencia Puno 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Derly Grover Choque Apaza, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 72 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación titulada “El Estrés Laboral y su Influencia en el Clima Organizacional de la Caja Municipal de Ahorro y créditos de Tacna, Agencia Puno”; tuvo como objetivo general, conocer y analizar la influencia del estrés laboral en el clima organizacional, y como hipótesis general fue: demostrar que, el estrés laboral influye significativamente en el clima organizacional de los Trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y créditos de Tacna, Agencia Puno (CMAC-TACNA, Agencia Puno). La metodología de investigación de la presente investigación fue causa afecto, explicativo, correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transaccional, el método es hipotético deductivo. La población estuvo conformado por trabajadores de Caja Municipal de Ahorro y créditos de Tacna, Agencia Puno; correspondientes a las tres áreas las cuales son: el Área de Créditos, el Área de Operaciones y el Área de Recuperaciones. Se utilizó la técnica de aplicación, la escala de Likert como el de Burnout de Maslach (MBI) que consta de 22 ítems distribuidos en tres dimensiones; Agotamiento emocional, Despersonalización y Realización personal, para medir el nivel de estrés laboral, como también se utilizó el cuestionario de escala de clima organizacional (EDCO) que consta de 40 items distribuidos en ocho dimensiones (relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección y valores colectivos). Los resultados indican que el 43.48% de los trabajadores presentan un nivel alto de estrés laboral, así mismo, el 78.26% presentan un nivel promedio en el clima organizacional, en cuanto a las correlaciones se obtiene que el estrés laboral se correlaciona directa y significativamente con la variable de clima organizacional En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/6402 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105564 Estrés laboral y su influencia en el clima organizacional de la caja municipal de ahorro y creditos de Tacna - agencia Puno 2015 [texto impreso] / Derly Grover Choque Apaza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2017 . - 72 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: La investigación titulada “El Estrés Laboral y su Influencia en el Clima Organizacional de la Caja Municipal de Ahorro y créditos de Tacna, Agencia Puno”; tuvo como objetivo general, conocer y analizar la influencia del estrés laboral en el clima organizacional, y como hipótesis general fue: demostrar que, el estrés laboral influye significativamente en el clima organizacional de los Trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y créditos de Tacna, Agencia Puno (CMAC-TACNA, Agencia Puno). La metodología de investigación de la presente investigación fue causa afecto, explicativo, correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transaccional, el método es hipotético deductivo. La población estuvo conformado por trabajadores de Caja Municipal de Ahorro y créditos de Tacna, Agencia Puno; correspondientes a las tres áreas las cuales son: el Área de Créditos, el Área de Operaciones y el Área de Recuperaciones. Se utilizó la técnica de aplicación, la escala de Likert como el de Burnout de Maslach (MBI) que consta de 22 ítems distribuidos en tres dimensiones; Agotamiento emocional, Despersonalización y Realización personal, para medir el nivel de estrés laboral, como también se utilizó el cuestionario de escala de clima organizacional (EDCO) que consta de 40 items distribuidos en ocho dimensiones (relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección y valores colectivos). Los resultados indican que el 43.48% de los trabajadores presentan un nivel alto de estrés laboral, así mismo, el 78.26% presentan un nivel promedio en el clima organizacional, en cuanto a las correlaciones se obtiene que el estrés laboral se correlaciona directa y significativamente con la variable de clima organizacional En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/6402 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105564
Estrés laboral y su influencia en el clima organizacional de la caja municipal de ahorro y creditos de Tacna - agencia Puno 2015
La investigación titulada “El Estrés Laboral y su Influencia en el Clima Organizacional de la Caja Municipal de Ahorro y créditos de Tacna, Agencia Puno”; tuvo como objetivo general, conocer y analizar la influencia del estrés laboral en el clima organizacional, y como hipótesis general fue: demostrar que, el estrés laboral influye significativamente en el clima organizacional de los Trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y créditos de Tacna, Agencia Puno (CMAC-TACNA, Agencia Puno). La metodología de investigación de la presente investigación fue causa afecto, explicativo, correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transaccional, el método es hipotético deductivo. La población estuvo conformado por trabajadores de Caja Municipal de Ahorro y créditos de Tacna, Agencia Puno; correspondientes a las tres áreas las cuales son: el Área de Créditos, el Área de Operaciones y el Área de Recuperaciones. Se utilizó la técnica de aplicación, la escala de Likert como el de Burnout de Maslach (MBI) que consta de 22 ítems distribuidos en tres dimensiones; Agotamiento emocional, Despersonalización y Realización personal, para medir el nivel de estrés laboral, como también se utilizó el cuestionario de escala de clima organizacional (EDCO) que consta de 40 items distribuidos en ocho dimensiones (relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección y valores colectivos). Los resultados indican que el 43.48% de los trabajadores presentan un nivel alto de estrés laboral, así mismo, el 78.26% presentan un nivel promedio en el clima organizacional, en cuanto a las correlaciones se obtiene que el estrés laboral se correlaciona directa y significativamente con la variable de clima organizacional
Choque Apaza, Derly Grover - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2017
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0437-01 T0437 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Disponible T23443-29947-01 T23443 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstrés ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores con enfermedad profesional de la empresa administración de Empresas S.A. Unidad Minera San Rafael - 2015 / Clotilde Vilca Monrroy / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2016)
Título : Estrés ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores con enfermedad profesional de la empresa administración de Empresas S.A. Unidad Minera San Rafael - 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Clotilde Vilca Monrroy, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 105 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación denominada: El Estrés Ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores con enfermedad profesional de la empresa Administración de Empresas S.A.Unidad Minera San Rafael-2015.Tiene como objetivo general: Determinar y explicar el estrés ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores con enfermedad profesional de la Empresa AESA -U.M San Rafael, y como hipótesis general comprobar la relación entre el estrés ocupacional y desempeño laboral de los trabajadores con enfermedad profesional de la Empresa AESA U.M San Rafael. La metodología de investigación comprende el diseño de investigación no experimental, conocido también como diseño transversal de tipo descriptivo correlacional. La población estuvo determinada por 50 colaboradores con enfermedad profesional; como instrumento se utilizó la escala de Likert para las variables de estudio; la técnica el cuestionario.Los principales resultados; se observa en estrés ocupacional y desempeño laboral un 34 % de colaboradores manifiestan un nivel de exceso de estrés, donde a veces existe satisfacción laboral, productividad y trabajo en equipo. Así mismo, en las fuentes de estrés individual un 30 % de colaboradores manifiestan un nivel de exceso de estrés ocasionado por la sobrecarga laboral durante su jornada de trabajo, por ello a veces sienten satisfacción en cuanto a reconocimiento y recompensas. De igual forma en las fuentes de estrés ambiental un 28 % indica que las condiciones ambientales y físicas del lugar de trabajo a veces permiten realizar con eficacia la realización total de su actividad laboral. Por otro lado, en las fuentes de estrés organizacional un 26 % de colaboradores muestra que el clima organizacional genera un nivel de exceso de estrés donde a veces existe cooperación entre compañeros, esto a consecuencia de las manifestaciones físicas y psicológicas de la enfermedad que influye en las relaciones interpersonales y crear un ambiente laboral negativo.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8912 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106792 Estrés ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores con enfermedad profesional de la empresa administración de Empresas S.A. Unidad Minera San Rafael - 2015 [texto impreso] / Clotilde Vilca Monrroy, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2016 . - 105 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: La investigación denominada: El Estrés Ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores con enfermedad profesional de la empresa Administración de Empresas S.A.Unidad Minera San Rafael-2015.Tiene como objetivo general: Determinar y explicar el estrés ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores con enfermedad profesional de la Empresa AESA -U.M San Rafael, y como hipótesis general comprobar la relación entre el estrés ocupacional y desempeño laboral de los trabajadores con enfermedad profesional de la Empresa AESA U.M San Rafael. La metodología de investigación comprende el diseño de investigación no experimental, conocido también como diseño transversal de tipo descriptivo correlacional. La población estuvo determinada por 50 colaboradores con enfermedad profesional; como instrumento se utilizó la escala de Likert para las variables de estudio; la técnica el cuestionario.Los principales resultados; se observa en estrés ocupacional y desempeño laboral un 34 % de colaboradores manifiestan un nivel de exceso de estrés, donde a veces existe satisfacción laboral, productividad y trabajo en equipo. Así mismo, en las fuentes de estrés individual un 30 % de colaboradores manifiestan un nivel de exceso de estrés ocasionado por la sobrecarga laboral durante su jornada de trabajo, por ello a veces sienten satisfacción en cuanto a reconocimiento y recompensas. De igual forma en las fuentes de estrés ambiental un 28 % indica que las condiciones ambientales y físicas del lugar de trabajo a veces permiten realizar con eficacia la realización total de su actividad laboral. Por otro lado, en las fuentes de estrés organizacional un 26 % de colaboradores muestra que el clima organizacional genera un nivel de exceso de estrés donde a veces existe cooperación entre compañeros, esto a consecuencia de las manifestaciones físicas y psicológicas de la enfermedad que influye en las relaciones interpersonales y crear un ambiente laboral negativo.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8912 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106792
Estrés ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores con enfermedad profesional de la empresa administración de Empresas S.A. Unidad Minera San Rafael - 2015
La investigación denominada: El Estrés Ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores con enfermedad profesional de la empresa Administración de Empresas S.A.Unidad Minera San Rafael-2015.Tiene como objetivo general: Determinar y explicar el estrés ocupacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores con enfermedad profesional de la Empresa AESA -U.M San Rafael, y como hipótesis general comprobar la relación entre el estrés ocupacional y desempeño laboral de los trabajadores con enfermedad profesional de la Empresa AESA U.M San Rafael. La metodología de investigación comprende el diseño de investigación no experimental, conocido también como diseño transversal de tipo descriptivo correlacional. La población estuvo determinada por 50 colaboradores con enfermedad profesional; como instrumento se utilizó la escala de Likert para las variables de estudio; la técnica el cuestionario.Los principales resultados; se observa en estrés ocupacional y desempeño laboral un 34 % de colaboradores manifiestan un nivel de exceso de estrés, donde a veces existe satisfacción laboral, productividad y trabajo en equipo. Así mismo, en las fuentes de estrés individual un 30 % de colaboradores manifiestan un nivel de exceso de estrés ocasionado por la sobrecarga laboral durante su jornada de trabajo, por ello a veces sienten satisfacción en cuanto a reconocimiento y recompensas. De igual forma en las fuentes de estrés ambiental un 28 % indica que las condiciones ambientales y físicas del lugar de trabajo a veces permiten realizar con eficacia la realización total de su actividad laboral. Por otro lado, en las fuentes de estrés organizacional un 26 % de colaboradores muestra que el clima organizacional genera un nivel de exceso de estrés donde a veces existe cooperación entre compañeros, esto a consecuencia de las manifestaciones físicas y psicológicas de la enfermedad que influye en las relaciones interpersonales y crear un ambiente laboral negativo.
Vilca Monrroy, Clotilde - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2016
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Trabajo Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (3)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0489-01 T0489 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Disponible T23998-30501-01 T23998 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleT24002-30505-01 T24002 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl estrés y la relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la red de salud Melgar Ayaviri- 2017 / Ruth Mery Alvaro Morales / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2017)
Título : El estrés y la relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la red de salud Melgar Ayaviri- 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ruth Mery Alvaro Morales, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 87 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación de tesis titulado “El estrés y la relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Melgar-Ayaviri-2017".Se inscribe dentro del lineamiento de investigación :desarrollo humano y calidad de vida, asumiendo como pregunta de investigación ¿Cuál es la relación que existe entre el estrés con el desempeño laboral que presenta el personal administrativo de la Red de Salud Melgar -2017?, la hipótesis planteada es "Existe una relación significativa entre el estrés y desempeño del personal administrativo de la Red de Salud Melgar, tiene como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el estrés con el desempeño laboral que presenta el personal administrativo . La metodología es Hipotético Deductivo corresponde al paradigma cuantitativo; el tipo está enmarcado dentro del alcance de investigación correccional; el diseño es no experimental de tipo transeccional; la técnica utilizada fue el cuestionario; el instrumento utilizado fue el inventario sisco y la escala de Likert; la población total fue 58 trabajadores de distintas áreas. El procesamiento estadístico utilizado es el SPSS. Se obtuvo como resultado la relación entre las variables estrés y desempeño laboral ya que están asociadas en forma negativa, es decir algunas veces en un 47 % los superiores no piden la participación de los trabajadores generando reacciones de estrés en el puesto de trabajo porque las actividades no son bien planificadas, sin embargo las reacciones físicas en un 60 % se manifiestan como rascarse , problemas de indigestión , también afirman que las reacciones psicológicas en un 55 % se manifiestan en la incapacidad de relajarse y estar tranquilo, los trabajadores presentan raras veces reacciones compórtales En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/6138 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105557 El estrés y la relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la red de salud Melgar Ayaviri- 2017 [texto impreso] / Ruth Mery Alvaro Morales, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2017 . - 87 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: La presente investigación de tesis titulado “El estrés y la relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Melgar-Ayaviri-2017".Se inscribe dentro del lineamiento de investigación :desarrollo humano y calidad de vida, asumiendo como pregunta de investigación ¿Cuál es la relación que existe entre el estrés con el desempeño laboral que presenta el personal administrativo de la Red de Salud Melgar -2017?, la hipótesis planteada es "Existe una relación significativa entre el estrés y desempeño del personal administrativo de la Red de Salud Melgar, tiene como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el estrés con el desempeño laboral que presenta el personal administrativo . La metodología es Hipotético Deductivo corresponde al paradigma cuantitativo; el tipo está enmarcado dentro del alcance de investigación correccional; el diseño es no experimental de tipo transeccional; la técnica utilizada fue el cuestionario; el instrumento utilizado fue el inventario sisco y la escala de Likert; la población total fue 58 trabajadores de distintas áreas. El procesamiento estadístico utilizado es el SPSS. Se obtuvo como resultado la relación entre las variables estrés y desempeño laboral ya que están asociadas en forma negativa, es decir algunas veces en un 47 % los superiores no piden la participación de los trabajadores generando reacciones de estrés en el puesto de trabajo porque las actividades no son bien planificadas, sin embargo las reacciones físicas en un 60 % se manifiestan como rascarse , problemas de indigestión , también afirman que las reacciones psicológicas en un 55 % se manifiestan en la incapacidad de relajarse y estar tranquilo, los trabajadores presentan raras veces reacciones compórtales En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/6138 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105557
El estrés y la relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la red de salud Melgar Ayaviri- 2017
La presente investigación de tesis titulado “El estrés y la relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Melgar-Ayaviri-2017".Se inscribe dentro del lineamiento de investigación :desarrollo humano y calidad de vida, asumiendo como pregunta de investigación ¿Cuál es la relación que existe entre el estrés con el desempeño laboral que presenta el personal administrativo de la Red de Salud Melgar -2017?, la hipótesis planteada es "Existe una relación significativa entre el estrés y desempeño del personal administrativo de la Red de Salud Melgar, tiene como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el estrés con el desempeño laboral que presenta el personal administrativo . La metodología es Hipotético Deductivo corresponde al paradigma cuantitativo; el tipo está enmarcado dentro del alcance de investigación correccional; el diseño es no experimental de tipo transeccional; la técnica utilizada fue el cuestionario; el instrumento utilizado fue el inventario sisco y la escala de Likert; la población total fue 58 trabajadores de distintas áreas. El procesamiento estadístico utilizado es el SPSS. Se obtuvo como resultado la relación entre las variables estrés y desempeño laboral ya que están asociadas en forma negativa, es decir algunas veces en un 47 % los superiores no piden la participación de los trabajadores generando reacciones de estrés en el puesto de trabajo porque las actividades no son bien planificadas, sin embargo las reacciones físicas en un 60 % se manifiestan como rascarse , problemas de indigestión , también afirman que las reacciones psicológicas en un 55 % se manifiestan en la incapacidad de relajarse y estar tranquilo, los trabajadores presentan raras veces reacciones compórtales
Alvaro Morales, Ruth Mery - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2017
Para Optar el Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0446-01 T0446 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Disponible T23441-29945-01 T23441 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstructura y cambios en la SAIS Macaya Ltda. No. 49, Azángaro / María Calixta Juarez Pineda / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1981)
Título : Estructura y cambios en la SAIS Macaya Ltda. No. 49, Azángaro Tipo de documento: texto impreso Autores: María Calixta Juarez Pineda, Autor ; Lucía Huanca Carita, Autor ; Lucía Huanca Carita, Autor ; Lucía Huanca Carita, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1981 Número de páginas: 115 páginas Il.: tablas Nota general: Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66932 Estructura y cambios en la SAIS Macaya Ltda. No. 49, Azángaro [texto impreso] / María Calixta Juarez Pineda, Autor ; Lucía Huanca Carita, Autor ; Lucía Huanca Carita, Autor ; Lucía Huanca Carita, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1981 . - 115 páginas : tablas.
Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66932
Estructura y cambios en la SAIS Macaya Ltda. No. 49, Azángaro
Juarez Pineda, María CalixtaHuanca Carita, Lucía ; Huanca Carita, Lucía ; Huanca Carita, Lucía - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1981
Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0066-01 T0066 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3106-1509-03 T3106 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstructura económica y contradicciones sociales en la sociedad agrícola de interés social Huayna Ccapac Ltda. No. 43 / Graciela Magdalena Vargas Ugarte / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1976)
Título : Estructura económica y contradicciones sociales en la sociedad agrícola de interés social Huayna Ccapac Ltda. No. 43 Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Magdalena Vargas Ugarte, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1976 Número de páginas: 53 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67033 Estructura económica y contradicciones sociales en la sociedad agrícola de interés social Huayna Ccapac Ltda. No. 43 [texto impreso] / Graciela Magdalena Vargas Ugarte, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1976 . - 53 páginas : tablas ; 30 cm.
Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67033
Estructura económica y contradicciones sociales en la sociedad agrícola de interés social Huayna Ccapac Ltda. No. 43
Vargas Ugarte, Graciela Magdalena - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1976
Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0189-01 T0189 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT3198-1671-01 T3198 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstructura económica social de la S.A.I.S. Churura Ltda. No.44 y el rol de la Trabajadora Social / Doris Josefina Rojas Gallegos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1982)
Título : Estructura económica social de la S.A.I.S. Churura Ltda. No.44 y el rol de la Trabajadora Social Tipo de documento: texto impreso Autores: Doris Josefina Rojas Gallegos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1982 Número de páginas: 95 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67095 Estructura económica social de la S.A.I.S. Churura Ltda. No.44 y el rol de la Trabajadora Social [texto impreso] / Doris Josefina Rojas Gallegos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1982 . - 95 páginas : tablas ; 30 cm.
Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67095
Estructura económica social de la S.A.I.S. Churura Ltda. No.44 y el rol de la Trabajadora Social
Rojas Gallegos, Doris Josefina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1982
Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0214-01 T0214 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3252-2532-03 T3252 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstructura económico social de la empresa comunal alpaquera Phinaya, y las perspectivas del quehacer profesional / Rosa Butron Rosas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1985)
Título : Estructura económico social de la empresa comunal alpaquera Phinaya, y las perspectivas del quehacer profesional Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosa Butron Rosas, Autor ; Irma Miguelina Llanos Cruz, Autor ; Irma Miguelina Llanos Cruz, Autor ; Irma Miguelina Llanos Cruz, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1985 Número de páginas: 100 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66911 Estructura económico social de la empresa comunal alpaquera Phinaya, y las perspectivas del quehacer profesional [texto impreso] / Rosa Butron Rosas, Autor ; Irma Miguelina Llanos Cruz, Autor ; Irma Miguelina Llanos Cruz, Autor ; Irma Miguelina Llanos Cruz, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1985 . - 100 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66911
Estructura económico social de la empresa comunal alpaquera Phinaya, y las perspectivas del quehacer profesional
Butron Rosas, RosaLlanos Cruz, Irma Miguelina ; Llanos Cruz, Irma Miguelina ; Llanos Cruz, Irma Miguelina - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1985
Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0016-01 T0016 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3087-3152-02 T3087 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstructura familiar e inclusión educativa de personas con discapacidad de la ciudad de Puno - 2011 / Yovana Arcaya Valeriano / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2013)
Título : Estructura familiar e inclusión educativa de personas con discapacidad de la ciudad de Puno - 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yovana Arcaya Valeriano, Autor ; Maritza Betancur Leon, Autor ; Maritza Betancur Leon, Autor ; Maritza Betancur Leon, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 84 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Clasificación: Resumen: Derecho de todos los estudiantes en edad escolar el acceso a un sistema educativo inclusivo, integrador, con calidad, equidad y con igualdad de condiciones, sin embargo en nuestra sociedad aún existen barreras sociales, familiares y urbanísticas-arquitectónicas muy marcadas que no permiten el ejercicio de este derecho, y especialmente a aquellas que tienen algún tipo de discapacidad, un derecho primordial para el desarrollo de una sociedad y salir de la pobreza y pobreza extrema en la que se encuentra esta población considerada vulnerable. Para esta investigación cuantitativa se recolectó datos mediante una encuesta estructurada, sobre la estructura familiar y la inclusión educativa, dicho instrumento se aplicó a estudiantes que se encuentran en diferentes Instituciones Educativas Regulares incluidos por el CEBE “Nuestra Señora de Copacabana” ubicados en esta ciudad de Puno. De los resultados encontramos que apenas el 28.8% de los encuestados pertenecen a familias nucleares, mientras que el 70.2% pertenecen a familias extensas, el 26.9% pertenecen a familias monoparentales, es decir con un solo jefe de hogar; en cuanto a las funciones educativas un 57.7% no cuenta con ningún tipo de apoyo para la realización de las tareas, a ello se suma que las relaciones familiares son de tipo conflictivo en un 34.8% y un 15.3% distante; por otro lado el 34.4% se encuentra en esa edad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79086 Estructura familiar e inclusión educativa de personas con discapacidad de la ciudad de Puno - 2011 [texto impreso] / Yovana Arcaya Valeriano, Autor ; Maritza Betancur Leon, Autor ; Maritza Betancur Leon, Autor ; Maritza Betancur Leon, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2013 . - 84 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Resumen: Derecho de todos los estudiantes en edad escolar el acceso a un sistema educativo inclusivo, integrador, con calidad, equidad y con igualdad de condiciones, sin embargo en nuestra sociedad aún existen barreras sociales, familiares y urbanísticas-arquitectónicas muy marcadas que no permiten el ejercicio de este derecho, y especialmente a aquellas que tienen algún tipo de discapacidad, un derecho primordial para el desarrollo de una sociedad y salir de la pobreza y pobreza extrema en la que se encuentra esta población considerada vulnerable. Para esta investigación cuantitativa se recolectó datos mediante una encuesta estructurada, sobre la estructura familiar y la inclusión educativa, dicho instrumento se aplicó a estudiantes que se encuentran en diferentes Instituciones Educativas Regulares incluidos por el CEBE “Nuestra Señora de Copacabana” ubicados en esta ciudad de Puno. De los resultados encontramos que apenas el 28.8% de los encuestados pertenecen a familias nucleares, mientras que el 70.2% pertenecen a familias extensas, el 26.9% pertenecen a familias monoparentales, es decir con un solo jefe de hogar; en cuanto a las funciones educativas un 57.7% no cuenta con ningún tipo de apoyo para la realización de las tareas, a ello se suma que las relaciones familiares son de tipo conflictivo en un 34.8% y un 15.3% distante; por otro lado el 34.4% se encuentra en esa edad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79086
Estructura familiar e inclusión educativa de personas con discapacidad de la ciudad de Puno - 2011
Derecho de todos los estudiantes en edad escolar el acceso a un sistema educativo inclusivo, integrador, con calidad, equidad y con igualdad de condiciones, sin embargo en nuestra sociedad aún existen barreras sociales, familiares y urbanísticas-arquitectónicas muy marcadas que no permiten el ejercicio de este derecho, y especialmente a aquellas que tienen algún tipo de discapacidad, un derecho primordial para el desarrollo de una sociedad y salir de la pobreza y pobreza extrema en la que se encuentra esta población considerada vulnerable. Para esta investigación cuantitativa se recolectó datos mediante una encuesta estructurada, sobre la estructura familiar y la inclusión educativa, dicho instrumento se aplicó a estudiantes que se encuentran en diferentes Instituciones Educativas Regulares incluidos por el CEBE “Nuestra Señora de Copacabana” ubicados en esta ciudad de Puno. De los resultados encontramos que apenas el 28.8% de los encuestados pertenecen a familias nucleares, mientras que el 70.2% pertenecen a familias extensas, el 26.9% pertenecen a familias monoparentales, es decir con un solo jefe de hogar; en cuanto a las funciones educativas un 57.7% no cuenta con ningún tipo de apoyo para la realización de las tareas, a ello se suma que las relaciones familiares son de tipo conflictivo en un 34.8% y un 15.3% distante; por otro lado el 34.4% se encuentra en esa edad.
Arcaya Valeriano, YovanaBetancur Leon, Maritza ; Betancur Leon, Maritza ; Betancur Leon, Maritza - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2013
Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Trabajo Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0410-01 T0410 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Disponible T17825-24282-01 T17825 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstructura familiar y rendimiento académico C.E.P. 70025 Independencia Puno 1997 - 1998 / Ana Maria Torres Pancca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2003)
Título : Estructura familiar y rendimiento académico C.E.P. 70025 Independencia Puno 1997 - 1998 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Maria Torres Pancca, Autor ; Andrea Nancy Yucra Cruz, Autor ; Andrea Nancy Yucra Cruz, Autor ; Andrea Nancy Yucra Cruz, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 84 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD- ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado: “Estructura Familiar y Rendimiento Académico del Centro Educativo Primario 70025 Independencia Nacional 1997-1998”, tiene por propósito conocer la relación existente entre el comportamiento familiar y rendimiento académico del alumno.
El trabajo esta estructurado en tres capítulos; en el primer capitulo se da a conocer la evolución, características de la educación y la familia en el contexto actual; siendo el resultado del análisis de la crisis económica afectando en este caso, al sector educación de nuestro país, la situación de las políticas de educación y salud, sus lineamientos constituyen el marco general de ubicación y de intervención del trabajador social.
En el segundo capítulo; La Familia y su influencia en el Rendimiento Académico de los alumnos teniendo como resultado el análisis de las características de la E.E.P. 70025 Independencia Nacional de Puno, las condiciones de vida de los padres de familia que tienen un ingreso de 300 a 500 nuevos soles con un promedio de 4 a 6 hijos por familia lo que no les permite cubrir sus necesidades elementales de subsistencia; en cuanto al rendimiento académico los alumnos que reciben el apoyo de parte de sus padres y hermanos tienen un buen rendimiento, demostrándonos de esta manera que la familia es un factor muy importante en la educación de los niños.
En el último capítulo, se analiza la intervención profesional y propuesta del Trabajador Social en el programa de educación frente al tema de investigación.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58880 Estructura familiar y rendimiento académico C.E.P. 70025 Independencia Puno 1997 - 1998 [texto impreso] / Ana Maria Torres Pancca, Autor ; Andrea Nancy Yucra Cruz, Autor ; Andrea Nancy Yucra Cruz, Autor ; Andrea Nancy Yucra Cruz, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2003 . - 84 páginas : tablas ; 30 cm. + 1 CD- ROM.
Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado: “Estructura Familiar y Rendimiento Académico del Centro Educativo Primario 70025 Independencia Nacional 1997-1998”, tiene por propósito conocer la relación existente entre el comportamiento familiar y rendimiento académico del alumno.
El trabajo esta estructurado en tres capítulos; en el primer capitulo se da a conocer la evolución, características de la educación y la familia en el contexto actual; siendo el resultado del análisis de la crisis económica afectando en este caso, al sector educación de nuestro país, la situación de las políticas de educación y salud, sus lineamientos constituyen el marco general de ubicación y de intervención del trabajador social.
En el segundo capítulo; La Familia y su influencia en el Rendimiento Académico de los alumnos teniendo como resultado el análisis de las características de la E.E.P. 70025 Independencia Nacional de Puno, las condiciones de vida de los padres de familia que tienen un ingreso de 300 a 500 nuevos soles con un promedio de 4 a 6 hijos por familia lo que no les permite cubrir sus necesidades elementales de subsistencia; en cuanto al rendimiento académico los alumnos que reciben el apoyo de parte de sus padres y hermanos tienen un buen rendimiento, demostrándonos de esta manera que la familia es un factor muy importante en la educación de los niños.
En el último capítulo, se analiza la intervención profesional y propuesta del Trabajador Social en el programa de educación frente al tema de investigación.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58880
Estructura familiar y rendimiento académico C.E.P. 70025 Independencia Puno 1997 - 1998
El presente trabajo de investigación titulado: “Estructura Familiar y Rendimiento Académico del Centro Educativo Primario 70025 Independencia Nacional 1997-1998”, tiene por propósito conocer la relación existente entre el comportamiento familiar y rendimiento académico del alumno.
El trabajo esta estructurado en tres capítulos; en el primer capitulo se da a conocer la evolución, características de la educación y la familia en el contexto actual; siendo el resultado del análisis de la crisis económica afectando en este caso, al sector educación de nuestro país, la situación de las políticas de educación y salud, sus lineamientos constituyen el marco general de ubicación y de intervención del trabajador social.
En el segundo capítulo; La Familia y su influencia en el Rendimiento Académico de los alumnos teniendo como resultado el análisis de las características de la E.E.P. 70025 Independencia Nacional de Puno, las condiciones de vida de los padres de familia que tienen un ingreso de 300 a 500 nuevos soles con un promedio de 4 a 6 hijos por familia lo que no les permite cubrir sus necesidades elementales de subsistencia; en cuanto al rendimiento académico los alumnos que reciben el apoyo de parte de sus padres y hermanos tienen un buen rendimiento, demostrándonos de esta manera que la familia es un factor muy importante en la educación de los niños.
En el último capítulo, se analiza la intervención profesional y propuesta del Trabajador Social en el programa de educación frente al tema de investigación.Torres Pancca, Ana MariaYucra Cruz, Andrea Nancy ; Yucra Cruz, Andrea Nancy ; Yucra Cruz, Andrea Nancy - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2003
Para Optar el Título Profesional : Trabajadora Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0397-01 T0397 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT10720-17230-01 T10720 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLa estructura familiar y su influencia en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes del hogar Virgen de Fátima de la ciudad de Puno, 2017 / Andrea Jeanette Ayamamani Condori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2018)
Título : La estructura familiar y su influencia en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes del hogar Virgen de Fátima de la ciudad de Puno, 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrea Jeanette Ayamamani Condori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 91 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Resumen: Esta investigación titulada: La estructura familiar y su influencia en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes del Hogar Virgen de Fátima de la ciudad de Puno, 2017; tuvo como objetivo general: explicar cómo influye la estructura familiar en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes y a nivel específico: precisar y explicar la influencia de las relaciones y cumplimiento de roles dentro de la estructura familiar en la experiencia de vida en la calle. La investigación es de carácter cuantitativo, con un diseño no experimental, para lo cual se aplicó el método hipotético-deductivo, en el que se demuestra que la estructura familiar influye en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes; un 40.00% de estas adolescentes antes de su albergamiento en el hogar vivieron en familias con relaciones autoritarias, un 36,36% con roles centralizados en la figura de los padres; sin embargo, su carácter desarticulado y desorganizado no les permitió brindar el soporte familiar a las adolescentes quienes buscaron salir de este ambiente y tener experiencias de vida en la calle en la prestación de servicios. Según la prueba estadística de la Chi cuadrado de Pearson da un valor de significatividad de relación de estas variables y probabilidad de error 0.033 y de 0.030 inferior al 0.05. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7163 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106886 La estructura familiar y su influencia en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes del hogar Virgen de Fátima de la ciudad de Puno, 2017 [texto impreso] / Andrea Jeanette Ayamamani Condori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2018 . - 91 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: Esta investigación titulada: La estructura familiar y su influencia en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes del Hogar Virgen de Fátima de la ciudad de Puno, 2017; tuvo como objetivo general: explicar cómo influye la estructura familiar en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes y a nivel específico: precisar y explicar la influencia de las relaciones y cumplimiento de roles dentro de la estructura familiar en la experiencia de vida en la calle. La investigación es de carácter cuantitativo, con un diseño no experimental, para lo cual se aplicó el método hipotético-deductivo, en el que se demuestra que la estructura familiar influye en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes; un 40.00% de estas adolescentes antes de su albergamiento en el hogar vivieron en familias con relaciones autoritarias, un 36,36% con roles centralizados en la figura de los padres; sin embargo, su carácter desarticulado y desorganizado no les permitió brindar el soporte familiar a las adolescentes quienes buscaron salir de este ambiente y tener experiencias de vida en la calle en la prestación de servicios. Según la prueba estadística de la Chi cuadrado de Pearson da un valor de significatividad de relación de estas variables y probabilidad de error 0.033 y de 0.030 inferior al 0.05. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7163 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106886
La estructura familiar y su influencia en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes del hogar Virgen de Fátima de la ciudad de Puno, 2017
Esta investigación titulada: La estructura familiar y su influencia en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes del Hogar Virgen de Fátima de la ciudad de Puno, 2017; tuvo como objetivo general: explicar cómo influye la estructura familiar en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes y a nivel específico: precisar y explicar la influencia de las relaciones y cumplimiento de roles dentro de la estructura familiar en la experiencia de vida en la calle. La investigación es de carácter cuantitativo, con un diseño no experimental, para lo cual se aplicó el método hipotético-deductivo, en el que se demuestra que la estructura familiar influye en la experiencia de vida en la calle de las adolescentes; un 40.00% de estas adolescentes antes de su albergamiento en el hogar vivieron en familias con relaciones autoritarias, un 36,36% con roles centralizados en la figura de los padres; sin embargo, su carácter desarticulado y desorganizado no les permitió brindar el soporte familiar a las adolescentes quienes buscaron salir de este ambiente y tener experiencias de vida en la calle en la prestación de servicios. Según la prueba estadística de la Chi cuadrado de Pearson da un valor de significatividad de relación de estas variables y probabilidad de error 0.033 y de 0.030 inferior al 0.05.
Ayamamani Condori, Andrea Jeanette - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2018
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Trabajo Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0447-01 T0447 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Disponible T23976-30479-01 T23976 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstudio de las condiciones económico sociales de las familias del personal subalterno de la guardia civil en Puno / César Avalos Arenas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1967)
Título : Estudio de las condiciones económico sociales de las familias del personal subalterno de la guardia civil en Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: César Avalos Arenas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1967 Número de páginas: 85 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Asistente Social
Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66890 Estudio de las condiciones económico sociales de las familias del personal subalterno de la guardia civil en Puno [texto impreso] / César Avalos Arenas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1967 . - 85 páginas : tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : Asistente Social
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66890
Estudio de las condiciones económico sociales de las familias del personal subalterno de la guardia civil en Puno
Avalos Arenas, César - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1967
Para Optar el Titulo Profesional : Asistente Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0033-01 T0033 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3068-1389-00 T3068 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstudio de la madre soltera en Puno / Gretty Carlota Obando Romero / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1968)
Título : Estudio de la madre soltera en Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Gretty Carlota Obando Romero, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1968 Número de páginas: 121 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67020 Estudio de la madre soltera en Puno [texto impreso] / Gretty Carlota Obando Romero, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1968 . - 121 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67020
Estudio de la madre soltera en Puno
Obando Romero, Gretty Carlota - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1968
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0180-01 T0180 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3186-1338-00 T3186 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstudio del menor abandonado de 06-12 años de edad en el cercado de Juliaca 1992-1993 / Marcelina Martina Paricahua Paricahua / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1994)
Título : Estudio del menor abandonado de 06-12 años de edad en el cercado de Juliaca 1992-1993 Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcelina Martina Paricahua Paricahua, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 128 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Trabajadora Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67078 Estudio del menor abandonado de 06-12 años de edad en el cercado de Juliaca 1992-1993 [texto impreso] / Marcelina Martina Paricahua Paricahua, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1994 . - 128 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : Trabajadora Social
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67078
Estudio del menor abandonado de 06-12 años de edad en el cercado de Juliaca 1992-1993
Paricahua Paricahua, Marcelina Martina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1994
Para Optar el Titulo Profesional : Trabajadora Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0157-01 T0157 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT3237-5886-00 T3237 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstudio sobre el coquismo en la carcel Pública de Puno / Hilda Ortiz De Romero / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1967)
Título : Estudio sobre el coquismo en la carcel Pública de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Hilda Ortiz De Romero, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1967 Número de páginas: 84 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Asistente Social Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE:PUNO. Incluye 08 fotografías Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67021 Estudio sobre el coquismo en la carcel Pública de Puno [texto impreso] / Hilda Ortiz De Romero, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1967 . - 84 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : Asistente Social
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE:PUNO. Incluye 08 fotografías Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67021
Estudio sobre el coquismo en la carcel Pública de Puno
Ortiz De Romero, Hilda - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1967
Para Optar el Titulo Profesional : Asistente Social
Zona Territorial de Estudio: PE:PUNO. Incluye 08 fotografías
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0171-01 T0171 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3187-1368-00 T3187 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstudio social de la realidad carcelaria en la provincia de Puno / Ana Miranda Rivas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1967)
Título : Estudio social de la realidad carcelaria en la provincia de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Miranda Rivas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1967 Número de páginas: 71 páginas Il.: tbls Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Trabajo Social Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66996 Estudio social de la realidad carcelaria en la provincia de Puno [texto impreso] / Ana Miranda Rivas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1967 . - 71 páginas : tbls ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66996
Estudio social de la realidad carcelaria en la provincia de Puno
Miranda Rivas, Ana - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1967
Para Optar el Titulo Profesional : Trabajo Social
Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0231-01 T0231 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3164-1346-00 T3164 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstudio socio-económico del centro de readaptación social de varones de Arequipa y la labor del trabajador social / Juana Chavez Ochoa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1986)
Título : Estudio socio-económico del centro de readaptación social de varones de Arequipa y la labor del trabajador social Tipo de documento: texto impreso Autores: Juana Chavez Ochoa, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1986 Número de páginas: 80 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Trabajadora Social Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:AREQUIPA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67052 Estudio socio-económico del centro de readaptación social de varones de Arequipa y la labor del trabajador social [texto impreso] / Juana Chavez Ochoa, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1986 . - 80 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : Trabajadora Social
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:AREQUIPA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67052
Estudio socio-económico del centro de readaptación social de varones de Arequipa y la labor del trabajador social
Chavez Ochoa, Juana - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1986
Para Optar el Titulo Profesional : Trabajadora Social
Zona Territorial de Estudio:. PE:AREQUIPA.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0115-01 T0115 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3213-3139-02 T3213 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstudio socio-económico de la comunidad de Sihuayro / Luz S. Rivera Quiroga / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1977)
Título : Estudio socio-económico de la comunidad de Sihuayro Tipo de documento: texto impreso Autores: Luz S. Rivera Quiroga, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1977 Número de páginas: 88 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Asistenta Social Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-SIHUAYRO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67094 Estudio socio-económico de la comunidad de Sihuayro [texto impreso] / Luz S. Rivera Quiroga, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1977 . - 88 páginas : tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : Asistenta Social
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-SIHUAYRO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67094
Estudio socio-económico de la comunidad de Sihuayro
Rivera Quiroga, Luz S. - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1977
Para Optar el Titulo Profesional : Asistenta Social
Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-SIHUAYRO.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0217-01 T0217 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3251-1352-02 T3251 Trabajo de Exámen de Habilidades Profesionales Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEstudio socio económico de las familias integrantes del club de madres unión Llavini / Carmen Haydee Canaza Araja / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (1990)
Título : Estudio socio económico de las familias integrantes del club de madres unión Llavini Tipo de documento: texto impreso Autores: Carmen Haydee Canaza Araja, Autor ; Adelayda Pilar Bravo Monroy, Autor ; Adelayda Pilar Bravo Monroy, Autor ; Adelayda Pilar Bravo Monroy, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 1990 Número de páginas: 95 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Trabajadora Social Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67044 Estudio socio económico de las familias integrantes del club de madres unión Llavini [texto impreso] / Carmen Haydee Canaza Araja, Autor ; Adelayda Pilar Bravo Monroy, Autor ; Adelayda Pilar Bravo Monroy, Autor ; Adelayda Pilar Bravo Monroy, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 1990 . - 95 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : Trabajadora Social
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67044
Estudio socio económico de las familias integrantes del club de madres unión Llavini
Canaza Araja, Carmen HaydeeBravo Monroy, Adelayda Pilar ; Bravo Monroy, Adelayda Pilar ; Bravo Monroy, Adelayda Pilar - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 1990
Para Optar el Titulo Profesional : Trabajadora Social
Zona Territorial de Estudio: PE:PUNO.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T09-0119-01 T0119 Tesis Profesional Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3206-4324-00 T3206 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
Disponible