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Opiniones sobre política educativa / Juan Carlos Tedesco / Buenos Aires : Granica (2005)
Título : Opiniones sobre política educativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Carlos Tedesco, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2005 Colección: Nuevas Perspectivas en Educación Número de páginas: 167 páginas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-353-8 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Reflexiones sobre la universidad Argentina -- Educación, valores y crisis -- La trayectoria del pensamiento pedagógico latinoamericano -- Nuevas políticas educativas en américa latina. La urgencia del largo plazo -- Educación: la construcción de una nueva ciudadanía -- Sin un mínimo de equidad, la educación no funciona -- La tecnología da más tiempo para aprender -- Aprender a vivir juntos en tiempos de exclusión y fundamentalismos -- Por que no se puede eliminar el ministerio de educación nacional -- Hay que formar dirigentes más duros, responsables y éticos -- Profesionalización y capacitación docentes -- Educar en medio de la tormenta -- La educación como clave para el desarrollo nacional -- "Si algo es necesario, tiene que ser posible" -- El vértigo de la caída social -- Fortalecer el tiempo de clases -- La escuela dejo de ser un ámbito intocable. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95141 Opiniones sobre política educativa [texto impreso] / Juan Carlos Tedesco, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2005 . - 167 páginas ; 22 cm. - (Nuevas Perspectivas en Educación) .
ISBN : 978-950-641-353-8
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Reflexiones sobre la universidad Argentina -- Educación, valores y crisis -- La trayectoria del pensamiento pedagógico latinoamericano -- Nuevas políticas educativas en américa latina. La urgencia del largo plazo -- Educación: la construcción de una nueva ciudadanía -- Sin un mínimo de equidad, la educación no funciona -- La tecnología da más tiempo para aprender -- Aprender a vivir juntos en tiempos de exclusión y fundamentalismos -- Por que no se puede eliminar el ministerio de educación nacional -- Hay que formar dirigentes más duros, responsables y éticos -- Profesionalización y capacitación docentes -- Educar en medio de la tormenta -- La educación como clave para el desarrollo nacional -- "Si algo es necesario, tiene que ser posible" -- El vértigo de la caída social -- Fortalecer el tiempo de clases -- La escuela dejo de ser un ámbito intocable. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95141
Opiniones sobre política educativa
Tedesco, Juan Carlos - Buenos Aires : Granica - 2005
Reflexiones sobre la universidad Argentina -- Educación, valores y crisis -- La trayectoria del pensamiento pedagógico latinoamericano -- Nuevas políticas educativas en américa latina. La urgencia del largo plazo -- Educación: la construcción de una nueva ciudadanía -- Sin un mínimo de equidad, la educación no funciona -- La tecnología da más tiempo para aprender -- Aprender a vivir juntos en tiempos de exclusión y fundamentalismos -- Por que no se puede eliminar el ministerio de educación nacional -- Hay que formar dirigentes más duros, responsables y éticos -- Profesionalización y capacitación docentes -- Educar en medio de la tormenta -- La educación como clave para el desarrollo nacional -- "Si algo es necesario, tiene que ser posible" -- El vértigo de la caída social -- Fortalecer el tiempo de clases -- La escuela dejo de ser un ámbito intocable.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 14-2035-01 379 T31 Libros Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Libros) Disponible 20-0029-01 379 T31 Libros Bib. Esp. Ciencias Educación Estanteria (Libros) Disponible La Pelota no Entra por Azar / Ferran Soriano / Buenos Aires : Granica (2013)
Título : La Pelota no Entra por Azar : Ideas de Management Desde el Mundo del Fútbol Tipo de documento: texto impreso Autores: Ferran Soriano, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 279 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-761-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.8 Gerencia de mercadeo Nota de contenido: No es azar -- El terreno de juego ¿en qué negocio estás? -- Estrategias ¿cómo jugamos? -- El equipo ganador -- Liderazgo -- Recursos humanos: Buen criterio de higiene -- Razones y emociones en la mesa de negociación -- Innovación: La ciencia del arte -- Regreso al futuro Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85727 La Pelota no Entra por Azar : Ideas de Management Desde el Mundo del Fútbol [texto impreso] / Ferran Soriano, Autor . - 1a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2013 . - 279 p. : gráfs.; tbls. ; 22 cm.
ISBN : 978-950-641-761-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 658.8 Gerencia de mercadeo Nota de contenido: No es azar -- El terreno de juego ¿en qué negocio estás? -- Estrategias ¿cómo jugamos? -- El equipo ganador -- Liderazgo -- Recursos humanos: Buen criterio de higiene -- Razones y emociones en la mesa de negociación -- Innovación: La ciencia del arte -- Regreso al futuro Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85727
La Pelota no Entra por Azar
Soriano, Ferran - Buenos Aires : Granica - 2013
No es azar -- El terreno de juego ¿en qué negocio estás? -- Estrategias ¿cómo jugamos? -- El equipo ganador -- Liderazgo -- Recursos humanos: Buen criterio de higiene -- Razones y emociones en la mesa de negociación -- Innovación: La ciencia del arte -- Regreso al futuro
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-1880-01 658.8 S68 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible pLas 50 Herramientas de recursos humanos que todo Profesional debe conocer / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2017)
Título : pLas 50 Herramientas de recursos humanos que todo Profesional debe conocer Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Segunda edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2017 Colección: Martha Alles Número de páginas: 355 páginas Il.: Ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-911-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MAI -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MAI -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MAI -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MAI -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MAI -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MAI -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MAI -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MAI -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MAI -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MAI -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MAI -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MAI. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109763 pLas 50 Herramientas de recursos humanos que todo Profesional debe conocer [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Segunda edición . - Buenos Aires : Granica, 2017 . - 355 páginas : Ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm. - (Martha Alles) .
ISBN : 978-950-641-911-0
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MAI -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MAI -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MAI -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MAI -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MAI -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MAI -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MAI -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MAI -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MAI -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MAI -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MAI -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MAI. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109763
pLas 50 Herramientas de recursos humanos que todo Profesional debe conocer
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2017
Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MAI -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MAI -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MAI -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MAI -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MAI -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MAI -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MAI -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MAI -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MAI -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MAI -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MAI -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MAI.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-2841-01 658.3 A43 2017 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible PNL y comunicación / Catherine Cudicio / Buenos Aires : Granica (2010)
Título : PNL y comunicación : la dimensión creativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Catherine Cudicio, Autor Mención de edición: Segunda edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2010 Colección: Management Comunicación Número de páginas: 240 páginas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-569-3 Nota general: Incluye conclusiones Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Construir el mapa de lo real -- Las representaciones; generalidades y aportes de la PNL -- Aspectos culturales de las representaciones -- Utilizar el mapa de lo real: El interlocutor creativo -- Conocimiento y expresión de las representaciones: el modelo estructura, función entorno y su utilización -- La representación individual de la cultura de empresa: Cultura de empresa: los ejes de interrogación -- El modelo entorno/ser humano/materialidad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80271 PNL y comunicación : la dimensión creativa [texto impreso] / Catherine Cudicio, Autor . - Segunda edición . - Buenos Aires : Granica, 2010 . - 240 páginas ; 22 cm. - (Management Comunicación) .
ISBN : 978-950-641-569-3
Incluye conclusiones
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nota de contenido: Construir el mapa de lo real -- Las representaciones; generalidades y aportes de la PNL -- Aspectos culturales de las representaciones -- Utilizar el mapa de lo real: El interlocutor creativo -- Conocimiento y expresión de las representaciones: el modelo estructura, función entorno y su utilización -- La representación individual de la cultura de empresa: Cultura de empresa: los ejes de interrogación -- El modelo entorno/ser humano/materialidad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80271
PNL y comunicación
Cudicio, Catherine - Buenos Aires : Granica - 2010
Incluye conclusiones
Construir el mapa de lo real -- Las representaciones; generalidades y aportes de la PNL -- Aspectos culturales de las representaciones -- Utilizar el mapa de lo real: El interlocutor creativo -- Conocimiento y expresión de las representaciones: el modelo estructura, función entorno y su utilización -- La representación individual de la cultura de empresa: Cultura de empresa: los ejes de interrogación -- El modelo entorno/ser humano/materialidad.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0810-01 658.45 C94 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 14-0509-01 658 C94 Libros Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Libros) Disponible ¿Por Qué Recordar? / Academia Universal de las Culturas / Buenos Aires : Granica (2006)
Título : ¿Por Qué Recordar? Tipo de documento: texto impreso Autores: Academia Universal de las Culturas, Autor ; Silvia Peña W., Traductor ; Silvia Peña W., Traductor ; Silvia Peña W., Traductor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 248 p. Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-492-4 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, carta de la academia universal de las culturas, miembros de la academia universal de las culturas, índice onomástico. Título original en Frances: Pourquoi se Souvenir? Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Derecho internacional Clasificación: Nota de contenido: Memoria e historia -- Memoria y archivo -- Memoria y olvido -- Casos de memoria -- Memoria y futuro Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83420 ¿Por Qué Recordar? [texto impreso] / Academia Universal de las Culturas, Autor ; Silvia Peña W., Traductor ; Silvia Peña W., Traductor ; Silvia Peña W., Traductor . - 1a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2006 . - 248 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-950-641-492-4
Incluye referencias bibliográficas, carta de la academia universal de las culturas, miembros de la academia universal de las culturas, índice onomástico. Título original en Frances: Pourquoi se Souvenir?
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Derecho internacional Clasificación: Nota de contenido: Memoria e historia -- Memoria y archivo -- Memoria y olvido -- Casos de memoria -- Memoria y futuro Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83420
¿Por Qué Recordar?
Academia Universal de las CulturasPeña W., Silvia ; Peña W., Silvia ; Peña W., Silvia - - Buenos Aires : Granica - 2006
Incluye referencias bibliográficas, carta de la academia universal de las culturas, miembros de la academia universal de las culturas, índice onomástico. Título original en Frances: Pourquoi se Souvenir?
Memoria e historia -- Memoria y archivo -- Memoria y olvido -- Casos de memoria -- Memoria y futuro
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 50-0122-01 909 A Libros Bib. Esp. Cs Sociales Estanteria (Libros) Disponible El proceso de mediación / Moore, Christopher W. / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkLa promesa de mediación / Robert A. Baruch Bush / Buenos Aires : Granica (2008)
PermalinkPromoción de Ventas / José Luis Chong / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkProteger, reparar, penalizar / Irene V. Intebi / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkEl Próximo Management / Gore, Ernesto / Buenos Aires : Granica (2013)
PermalinkRecursos Humanos Champions / Dave Ulrich / Buenos Aires : Granica (2006)
PermalinkRemuneraciones Inteligentes / Bernardo Hidalgo / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkEl reto de la innovación en la empresa industrial / Alejandro F. Bello Pintado / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkRol del jefe / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2019)
PermalinkRol del jefe / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2011)
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