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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaGestión Estratégica Para Instituciones Educativas / Juan Manuel Manes / Buenos Aires : Granica (2011)
Título : Gestión Estratégica Para Instituciones Educativas : Guía Para Planificar Estrategias de Gerenciamiento Institucional Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Manuel Manes, Autor Mención de edición: 2a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2011 Colección: Cuadernos Número de páginas: 133 p. Il.: tbls. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-122-0 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Gerenciamiento institucional reflexiones y respuestas en la crisis -- Marketing y planificación estratégica educativa: Un acuerdo entre el afuera y el adentro -- Evaluación del contexto y la estrategia competitiva: competir para ser mejores -- Planificación estratégica educativa: Claves para una implementación exitosa -- Administración de procesos de cambio: Un problema de paradigmas -- Marketing interno: El desafío de ser mejores -- Cultura institucional: El fantasma que gobierna -- Liderazgo directivo: Un requisito inequívoco -- Autoridad y delegación eficaz: Una pareja enseparable -- Empowerment -- Dirección por objetivos -- Dirección por valores -- Creatividad aplicada -- El proceso de toma de desiciones -- Manejo de conflictos -- Trabajo en equipo como alcanzar la sinergia -- Motivación de recursos humanos -- Manejo eficaz de reuniones -- Comunicaciones efectivas -- Oratoria: El arte de hablar en publico -- Administración del tiempo -- Análisis transaccional -- Programa neurolingüistica -- gestión de morosidad en el pago de aranceles Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85067 Gestión Estratégica Para Instituciones Educativas : Guía Para Planificar Estrategias de Gerenciamiento Institucional [texto impreso] / Juan Manuel Manes, Autor . - 2a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2011 . - 133 p. : tbls. ; 23 cm.. - (Cuadernos) .
ISBN : 978-950-641-122-0
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Gerenciamiento institucional reflexiones y respuestas en la crisis -- Marketing y planificación estratégica educativa: Un acuerdo entre el afuera y el adentro -- Evaluación del contexto y la estrategia competitiva: competir para ser mejores -- Planificación estratégica educativa: Claves para una implementación exitosa -- Administración de procesos de cambio: Un problema de paradigmas -- Marketing interno: El desafío de ser mejores -- Cultura institucional: El fantasma que gobierna -- Liderazgo directivo: Un requisito inequívoco -- Autoridad y delegación eficaz: Una pareja enseparable -- Empowerment -- Dirección por objetivos -- Dirección por valores -- Creatividad aplicada -- El proceso de toma de desiciones -- Manejo de conflictos -- Trabajo en equipo como alcanzar la sinergia -- Motivación de recursos humanos -- Manejo eficaz de reuniones -- Comunicaciones efectivas -- Oratoria: El arte de hablar en publico -- Administración del tiempo -- Análisis transaccional -- Programa neurolingüistica -- gestión de morosidad en el pago de aranceles Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85067
Gestión Estratégica Para Instituciones Educativas
Manes, Juan Manuel - Buenos Aires : Granica - 2011
Incluye referencias bibliográficas
Gerenciamiento institucional reflexiones y respuestas en la crisis -- Marketing y planificación estratégica educativa: Un acuerdo entre el afuera y el adentro -- Evaluación del contexto y la estrategia competitiva: competir para ser mejores -- Planificación estratégica educativa: Claves para una implementación exitosa -- Administración de procesos de cambio: Un problema de paradigmas -- Marketing interno: El desafío de ser mejores -- Cultura institucional: El fantasma que gobierna -- Liderazgo directivo: Un requisito inequívoco -- Autoridad y delegación eficaz: Una pareja enseparable -- Empowerment -- Dirección por objetivos -- Dirección por valores -- Creatividad aplicada -- El proceso de toma de desiciones -- Manejo de conflictos -- Trabajo en equipo como alcanzar la sinergia -- Motivación de recursos humanos -- Manejo eficaz de reuniones -- Comunicaciones efectivas -- Oratoria: El arte de hablar en publico -- Administración del tiempo -- Análisis transaccional -- Programa neurolingüistica -- gestión de morosidad en el pago de aranceles
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Título : Hacer visible lo invisible : una introducción a la formación en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Gore, Ernesto, Autor ; Vázquez Mazzini, Marisa, Autor ; Vázquez Mazzini, Marisa, Autor ; Vázquez Mazzini, Marisa, Autor Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 205 páginas Il.: diagramas ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-580-8 Precio: 41,9 Nota general: Incluye referencias bibliograficas al final de capitulo Idioma : Español (spa) Clasificación: 331.0218 Economía laboral. Normas Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30982 Hacer visible lo invisible : una introducción a la formación en el trabajo [texto impreso] / Gore, Ernesto, Autor ; Vázquez Mazzini, Marisa, Autor ; Vázquez Mazzini, Marisa, Autor ; Vázquez Mazzini, Marisa, Autor . - Buenos Aires : Granica, 2010 . - 205 páginas : diagramas.
ISBN : 978-950-641-580-8 : 41,9
Incluye referencias bibliograficas al final de capitulo
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 331.0218 Economía laboral. Normas Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30982
Hacer visible lo invisible
Gore, Ernesto - Buenos Aires : Granica - 2010
Incluye referencias bibliograficas al final de capitulo
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 26804-72509-01 651.3 G74 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : La Intolerancia : Fórum Internacional Sobre la Intolerancia, UNESCO, 27 de Marzo de 1997, La Sorbonne, 28 de Marzo de 1997 Tipo de documento: texto impreso Autores: Academia Universal de las Culturas, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2006 Colección: Ensayo Número de páginas: 238 p. Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-493-1 Nota general: Incluye notas bibliográficas Idioma : Español (spa) Nota de contenido: El concepto de intolerancia -- Historia de las teorías sobre la tolerancia -- Los fuentes de la tolerancia en la actualidad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93525 La Intolerancia : Fórum Internacional Sobre la Intolerancia, UNESCO, 27 de Marzo de 1997, La Sorbonne, 28 de Marzo de 1997 [texto impreso] / Academia Universal de las Culturas, Autor . - 1a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2006 . - 238 p. ; 22 cm.. - (Ensayo) .
ISBN : 978-950-641-493-1
Incluye notas bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: El concepto de intolerancia -- Historia de las teorías sobre la tolerancia -- Los fuentes de la tolerancia en la actualidad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93525
La Intolerancia
Academia Universal de las Culturas - Buenos Aires : Granica - 2006
Incluye notas bibliográficas
El concepto de intolerancia -- Historia de las teorías sobre la tolerancia -- Los fuentes de la tolerancia en la actualidad.
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Título : Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2012 Colección: Martha Alles Número de páginas: 355 p. Il.: diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-620-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MACH -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MACH -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MACH -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback 360⁰ -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MACH -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MACH -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MACH -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MACH -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MACH -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MACH -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MACH -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MACH. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84177 Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - 1a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2012 . - 355 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 23 cm.. - (Martha Alles) .
ISBN : 978-950-641-620-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MACH -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MACH -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MACH -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback 360⁰ -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MACH -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MACH -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MACH -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MACH -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MACH -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MACH -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MACH -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MACH. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84177
Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2012
Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MACH -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MACH -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MACH -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback 360⁰ -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MACH -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MACH -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MACH -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MACH -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MACH -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MACH -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MACH -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MACH.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0780-01 658.3 A43 2012 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 25-6520-01 658.3 A43 Libros Bib. Esp. Derecho Estanteria (Libros) Disponible
Título : Las Siete Reglas del Storytelling : Inspire a su Equipo con Liderazgo Auténtico Tipo de documento: texto impreso Autores: John Sadowsky, Autor ; Loick Roche, Autor ; Loick Roche, Autor ; Loick Roche, Autor ; John Sadowsky, Traductor ; John Sadowsky, Traductor ; John Sadowsky, Traductor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 167 p. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-730-7 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, título original en francés: les sept règles du storytelling Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Ser un gran líder -- Las siete reglas para contar historias y sus limitaciones Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85692 Las Siete Reglas del Storytelling : Inspire a su Equipo con Liderazgo Auténtico [texto impreso] / John Sadowsky, Autor ; Loick Roche, Autor ; Loick Roche, Autor ; Loick Roche, Autor ; John Sadowsky, Traductor ; John Sadowsky, Traductor ; John Sadowsky, Traductor . - 1a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2013 . - 167 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-950-641-730-7
Incluye referencias bibliográficas, título original en francés: les sept règles du storytelling
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Ser un gran líder -- Las siete reglas para contar historias y sus limitaciones Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85692
Las Siete Reglas del Storytelling
Sadowsky, JohnRoche, Loick ; Roche, Loick ; Roche, Loick - - Buenos Aires : Granica - 2013
Incluye referencias bibliográficas, título original en francés: les sept règles du storytelling
Ser un gran líder -- Las siete reglas para contar historias y sus limitaciones
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