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Granica
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Título : Cómo ser un buen jefe en 12 pasos Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 130 páginas Il.: ilustraciones, diagramas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-545-7 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Para transformar en un buen jefe -- Establezca una comunicación eficaz -- Evalúe el desempeño de sus colaboradores -- Ayude a los colaboradores a crecer -- Logre una buena relación con sus colaboradores -- Lidere con el ejemplo -- Conduzca mejor a sus colaboradores -- Plantee desafíos a sus colaboradores -- Incentive el auto desarrollo -- Genere confianza en sus colaboradores -- Transfórmese en un jefe entrenador -- Conozca los nuevos enfoques organizacionales. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29274 Cómo ser un buen jefe en 12 pasos [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2009 . - 130 páginas : ilustraciones, diagramas ; 23 cm.
ISBN : 978-950-641-545-7
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Para transformar en un buen jefe -- Establezca una comunicación eficaz -- Evalúe el desempeño de sus colaboradores -- Ayude a los colaboradores a crecer -- Logre una buena relación con sus colaboradores -- Lidere con el ejemplo -- Conduzca mejor a sus colaboradores -- Plantee desafíos a sus colaboradores -- Incentive el auto desarrollo -- Genere confianza en sus colaboradores -- Transfórmese en un jefe entrenador -- Conozca los nuevos enfoques organizacionales. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29274
Cómo ser un buen jefe en 12 pasos
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2009
Incluye referencias bibliográficas
Para transformar en un buen jefe -- Establezca una comunicación eficaz -- Evalúe el desempeño de sus colaboradores -- Ayude a los colaboradores a crecer -- Logre una buena relación con sus colaboradores -- Lidere con el ejemplo -- Conduzca mejor a sus colaboradores -- Plantee desafíos a sus colaboradores -- Incentive el auto desarrollo -- Genere confianza en sus colaboradores -- Transfórmese en un jefe entrenador -- Conozca los nuevos enfoques organizacionales.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0838-01 658.3 A43J Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 005-8434-01 658.3 A43J Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 25335-69578-01 658.3 A43J Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Competencias de Coaching Aplicadas : Con Estándares Internacionales Tipo de documento: texto impreso Autores: Damián Goldvarg, Autor ; Norma Perel de Goldvarg, Autor ; Norma Perel de Goldvarg, Autor ; Norma Perel de Goldvarg, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2012 Colección: Management Número de páginas: 256 p. Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-629-4 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, casos Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Normas éticas y estándares profesionales -- Acuerdo de coaching -- Confianza e intimidad con el cliente -- Presencia del coach -- Escucha activa -- Preguntas poderosas -- Comunicación directa -- Creación de conciencia -- Diseño de acciones -- Planificación y definición de objetivos -- Gestión del progreso y la responsabilidad Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84917 Competencias de Coaching Aplicadas : Con Estándares Internacionales [texto impreso] / Damián Goldvarg, Autor ; Norma Perel de Goldvarg, Autor ; Norma Perel de Goldvarg, Autor ; Norma Perel de Goldvarg, Autor . - 1a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2012 . - 256 p. ; 22 cm.. - (Management) .
ISBN : 978-950-641-629-4
Incluye referencias bibliográficas, casos
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nota de contenido: Normas éticas y estándares profesionales -- Acuerdo de coaching -- Confianza e intimidad con el cliente -- Presencia del coach -- Escucha activa -- Preguntas poderosas -- Comunicación directa -- Creación de conciencia -- Diseño de acciones -- Planificación y definición de objetivos -- Gestión del progreso y la responsabilidad Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84917
Competencias de Coaching Aplicadas
Goldvarg, DamiánPerel de Goldvarg, Norma ; Perel de Goldvarg, Norma ; Perel de Goldvarg, Norma - - Buenos Aires : Granica - 2012
Incluye referencias bibliográficas, casos
Normas éticas y estándares profesionales -- Acuerdo de coaching -- Confianza e intimidad con el cliente -- Presencia del coach -- Escucha activa -- Preguntas poderosas -- Comunicación directa -- Creación de conciencia -- Diseño de acciones -- Planificación y definición de objetivos -- Gestión del progreso y la responsabilidad
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-1160-01 658.3124 G58 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible
Título : Comportamiento organizacional : cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2011 Colección: Martha Alles Número de páginas: 540 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-499-3 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Qué es comportamiento organizacional -- El cambio en las organizaciones. El rol del área de recursos humanos en los procesos de cambio -- El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos -- El comportamiento de los individuos en las organizaciones -- Nuevas tendencias en management -- Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos -- Cómo lograr un cambio cultural. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85396 Comportamiento organizacional : cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2011 . - 540 páginas : diagramas, tablas ; 23 cm. - (Martha Alles) .
ISBN : 978-950-641-499-3
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nota de contenido: Qué es comportamiento organizacional -- El cambio en las organizaciones. El rol del área de recursos humanos en los procesos de cambio -- El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos -- El comportamiento de los individuos en las organizaciones -- Nuevas tendencias en management -- Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos -- Cómo lograr un cambio cultural. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85396
Comportamiento organizacional
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2011
Incluye referencias bibliográficas
Qué es comportamiento organizacional -- El cambio en las organizaciones. El rol del área de recursos humanos en los procesos de cambio -- El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos -- El comportamiento de los individuos en las organizaciones -- Nuevas tendencias en management -- Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos -- Cómo lograr un cambio cultural.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0088-02 658.402 A43 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 07-0087-01 658.402 A43 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 13-2307-01 658.402 A43 Libros Bib. Esp. Antropología Estanteria (Libros) Disponible 14-1357-01 658.402 A43 Libros Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Libros) Disponible 11-1072-01 658.402 A43 Libros Bib. Esp. Sociología Estanteria (Libros) En Procesos Técnicos_12
Excluido de préstamo11-0270-02 658.402 A43 Libros Bib. Esp. Sociología Estanteria (Libros) Disponible 12-0188-01 658.402 A43 Libros Bib. Esp. Turismo Estanteria (Libros) Disponible
Título : Comunicación estratégica Tipo de documento: texto impreso Autores: Scheinsohn, Daniel A., Actor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2009 Colección: Management Comunicación Número de páginas: 134 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-539-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Comunicación y empresa -- Personalidad -- Identidad -- Cultura -- Vinculo institucional -- Imagen -- Comunicación estratégica. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29642 Comunicación estratégica [texto impreso] / Scheinsohn, Daniel A., Actor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2009 . - 134 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 22 cm. - (Management Comunicación) .
ISBN : 978-950-641-539-6
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nota de contenido: Comunicación y empresa -- Personalidad -- Identidad -- Cultura -- Vinculo institucional -- Imagen -- Comunicación estratégica. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29642
Comunicación estratégica
Scheinsohn, Daniel A. - Buenos Aires : Granica - 2009
Incluye referencias bibliográficas
Comunicación y empresa -- Personalidad -- Identidad -- Cultura -- Vinculo institucional -- Imagen -- Comunicación estratégica.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 14-1224-02 658.45 S29C Libros Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Libros) Disponible 14-0200-01 658.45 S29C Libros Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Libros) Disponible 25668-69976-01 658.45 S29C Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible Conciliar vida profesional y personal dos miradas / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2010)
Título : Conciliar vida profesional y personal dos miradas : organizacional e individual Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2010 Colección: Serie Martha Alles Número de páginas: 440 páginas Il.: diagramas, ilustraciones Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-572-3 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 158.1 Mejoramiento y análisis personales Nota de contenido: Los distintos intereses personales -- Buenas prácticas en recursos humanos -- Los valores organizacionales y personales -- Las encuestas sobre satisfacción laboral, valores y proyectos personales -- Las competencias y su relación con la conciliación de vida profesional y personal -- Carrera gerencial y especialista -- Carrera versus otros intereses -- Agenda sin pendiente -- Establecer prioridades y planificar -- Una reflexión especial para mujeres sobre cómo conciliar vida profesional y personal. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30839 Conciliar vida profesional y personal dos miradas : organizacional e individual [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2010 . - 440 páginas : diagramas, ilustraciones ; 23 cm. - (Serie Martha Alles) .
ISBN : 978-950-641-572-3
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 158.1 Mejoramiento y análisis personales Nota de contenido: Los distintos intereses personales -- Buenas prácticas en recursos humanos -- Los valores organizacionales y personales -- Las encuestas sobre satisfacción laboral, valores y proyectos personales -- Las competencias y su relación con la conciliación de vida profesional y personal -- Carrera gerencial y especialista -- Carrera versus otros intereses -- Agenda sin pendiente -- Establecer prioridades y planificar -- Una reflexión especial para mujeres sobre cómo conciliar vida profesional y personal. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30839
Conciliar vida profesional y personal dos miradas
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2010
Incluye referencias bibliográficas
Los distintos intereses personales -- Buenas prácticas en recursos humanos -- Los valores organizacionales y personales -- Las encuestas sobre satisfacción laboral, valores y proyectos personales -- Las competencias y su relación con la conciliación de vida profesional y personal -- Carrera gerencial y especialista -- Carrera versus otros intereses -- Agenda sin pendiente -- Establecer prioridades y planificar -- Una reflexión especial para mujeres sobre cómo conciliar vida profesional y personal.
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Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 005-8433-01 158.1 A43 Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 26676-72495-01 158.1 A43 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
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