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La Calidad de Servicio en la Satisfacción de los Usuarios que Ofrecen las Empresas de Transporte de Pasajeros entre Puno - Tacna -Puno Periodo 2006 / Jhon Edwin Sosa Cruz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2008)
Título : La Calidad de Servicio en la Satisfacción de los Usuarios que Ofrecen las Empresas de Transporte de Pasajeros entre Puno - Tacna -Puno Periodo 2006 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jhon Edwin Sosa Cruz, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 162 p. Il.: tbls., gráfs. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Contador Público Resumen: El título para el presente informe de investigación se denomina “LA CALIDAD DE SERVICIO EN LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS QUE OFRECEN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS ENTRE PUNO TACNA PUNO”, aborda la problemática de capacidad de servicio, organización administrativa, confiabilidad y atención médica en casos de accidentes, planteados en los anexos N° 01, 02, 03 y 04, como también motivado por dar algunas recomendaciones.
La capacidad de servicio tiene como indicadores: instalación física, necesidades del pasajero, expectativa del cliente y cortesía; en la organización administrativa, se refiere a diseño de organización e instrumentos, política de capacitación y experiencia empresarial; la confiabilidad, esta referido a la habilidad para brindar el servicio ofrecido con garantía y precisión y la atención médica, constituye el trato, información y acceso del usuario.
La investigación se resume en la siguiente interrogante: ¿De qué manera la calidad de servicio es determinante en la satisfacción de los usuarios, que ofrecen las empresas de transporte de pasajeros entre Puno/Tacna/Puno durante el año 2006?
En el presente trabajo de investigación de ha planteado como objetivo general de la investigación: Determinar la calidad de servicio en la satisfacción de los usuarios, que ofrecen las Empresas de Transporte de Pasajeros entre Puno/Tacna/Puno durante el año 2006.
La investigación sustenta la siguiente hipótesis: La calidad de servicio es determinante en la satisfacción de los usuarios, que ofrecen las Empresas de Transporte de Pasajeros entre Puno/Tacna/Puno.
El método de investigación del presente estudio, es el método de la observación, y su diseño de investigación es descriptivo, el ámbito de estudio se desarrolla en la ruta interregional; teniendo como muestra a las empresas de transporte interregional, quienes prestan servicio de pasajeros en el departamento de Puno - Tacna. El estudio de las empresas que se desarrolla en el presente trabajo, tiene como finalidad realizar el análisis del nivel de calidad dentro del servicio de transporte terrestre interregional que prestan dichas empresas. Para el tratamiento de datos y técnicas de análisis se ha tomando en cuenta las siguientes técnicas: encuesta y la entrevista y como instrumentos el cuestionario y la entrevista estructurada.
Finalmente, se llega a la conclusión general, que la calidad de servicios que ofrecen las empresas de transporte de pasajeros interregional entre Puno Tacna Puno es regular con tendencia a mala y con respecto a la satisfacción de los usuarios en el servicio que ofrecen las Empresas de Transportes interregional es regular a mala, en tal sentido; la calidad de servicio si es determinante, para la satisfacción de los usauarios en el servicio que ofrecen las empresas de transporte de pasajeros entre Puno/Tacna/Puno. Así se confirma con los resultados que se ha investigado. A regular calidad de servicio, regular satisfacción de los usuarios que ofrecen las empresas de transporte de pasajeros entre Puno/Tacna/Puno.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61728 La Calidad de Servicio en la Satisfacción de los Usuarios que Ofrecen las Empresas de Transporte de Pasajeros entre Puno - Tacna -Puno Periodo 2006 [texto impreso] / Jhon Edwin Sosa Cruz, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2008 . - 162 p. : tbls., gráfs. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
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Resumen: El título para el presente informe de investigación se denomina “LA CALIDAD DE SERVICIO EN LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS QUE OFRECEN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS ENTRE PUNO TACNA PUNO”, aborda la problemática de capacidad de servicio, organización administrativa, confiabilidad y atención médica en casos de accidentes, planteados en los anexos N° 01, 02, 03 y 04, como también motivado por dar algunas recomendaciones.
La capacidad de servicio tiene como indicadores: instalación física, necesidades del pasajero, expectativa del cliente y cortesía; en la organización administrativa, se refiere a diseño de organización e instrumentos, política de capacitación y experiencia empresarial; la confiabilidad, esta referido a la habilidad para brindar el servicio ofrecido con garantía y precisión y la atención médica, constituye el trato, información y acceso del usuario.
La investigación se resume en la siguiente interrogante: ¿De qué manera la calidad de servicio es determinante en la satisfacción de los usuarios, que ofrecen las empresas de transporte de pasajeros entre Puno/Tacna/Puno durante el año 2006?
En el presente trabajo de investigación de ha planteado como objetivo general de la investigación: Determinar la calidad de servicio en la satisfacción de los usuarios, que ofrecen las Empresas de Transporte de Pasajeros entre Puno/Tacna/Puno durante el año 2006.
La investigación sustenta la siguiente hipótesis: La calidad de servicio es determinante en la satisfacción de los usuarios, que ofrecen las Empresas de Transporte de Pasajeros entre Puno/Tacna/Puno.
El método de investigación del presente estudio, es el método de la observación, y su diseño de investigación es descriptivo, el ámbito de estudio se desarrolla en la ruta interregional; teniendo como muestra a las empresas de transporte interregional, quienes prestan servicio de pasajeros en el departamento de Puno - Tacna. El estudio de las empresas que se desarrolla en el presente trabajo, tiene como finalidad realizar el análisis del nivel de calidad dentro del servicio de transporte terrestre interregional que prestan dichas empresas. Para el tratamiento de datos y técnicas de análisis se ha tomando en cuenta las siguientes técnicas: encuesta y la entrevista y como instrumentos el cuestionario y la entrevista estructurada.
Finalmente, se llega a la conclusión general, que la calidad de servicios que ofrecen las empresas de transporte de pasajeros interregional entre Puno Tacna Puno es regular con tendencia a mala y con respecto a la satisfacción de los usuarios en el servicio que ofrecen las Empresas de Transportes interregional es regular a mala, en tal sentido; la calidad de servicio si es determinante, para la satisfacción de los usauarios en el servicio que ofrecen las empresas de transporte de pasajeros entre Puno/Tacna/Puno. Así se confirma con los resultados que se ha investigado. A regular calidad de servicio, regular satisfacción de los usuarios que ofrecen las empresas de transporte de pasajeros entre Puno/Tacna/Puno.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61728
La Calidad de Servicio en la Satisfacción de los Usuarios que Ofrecen las Empresas de Transporte de Pasajeros entre Puno - Tacna -Puno Periodo 2006
El título para el presente informe de investigación se denomina “LA CALIDAD DE SERVICIO EN LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS QUE OFRECEN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS ENTRE PUNO TACNA PUNO”, aborda la problemática de capacidad de servicio, organización administrativa, confiabilidad y atención médica en casos de accidentes, planteados en los anexos N° 01, 02, 03 y 04, como también motivado por dar algunas recomendaciones.
La capacidad de servicio tiene como indicadores: instalación física, necesidades del pasajero, expectativa del cliente y cortesía; en la organización administrativa, se refiere a diseño de organización e instrumentos, política de capacitación y experiencia empresarial; la confiabilidad, esta referido a la habilidad para brindar el servicio ofrecido con garantía y precisión y la atención médica, constituye el trato, información y acceso del usuario.
La investigación se resume en la siguiente interrogante: ¿De qué manera la calidad de servicio es determinante en la satisfacción de los usuarios, que ofrecen las empresas de transporte de pasajeros entre Puno/Tacna/Puno durante el año 2006?
En el presente trabajo de investigación de ha planteado como objetivo general de la investigación: Determinar la calidad de servicio en la satisfacción de los usuarios, que ofrecen las Empresas de Transporte de Pasajeros entre Puno/Tacna/Puno durante el año 2006.
La investigación sustenta la siguiente hipótesis: La calidad de servicio es determinante en la satisfacción de los usuarios, que ofrecen las Empresas de Transporte de Pasajeros entre Puno/Tacna/Puno.
El método de investigación del presente estudio, es el método de la observación, y su diseño de investigación es descriptivo, el ámbito de estudio se desarrolla en la ruta interregional; teniendo como muestra a las empresas de transporte interregional, quienes prestan servicio de pasajeros en el departamento de Puno - Tacna. El estudio de las empresas que se desarrolla en el presente trabajo, tiene como finalidad realizar el análisis del nivel de calidad dentro del servicio de transporte terrestre interregional que prestan dichas empresas. Para el tratamiento de datos y técnicas de análisis se ha tomando en cuenta las siguientes técnicas: encuesta y la entrevista y como instrumentos el cuestionario y la entrevista estructurada.
Finalmente, se llega a la conclusión general, que la calidad de servicios que ofrecen las empresas de transporte de pasajeros interregional entre Puno Tacna Puno es regular con tendencia a mala y con respecto a la satisfacción de los usuarios en el servicio que ofrecen las Empresas de Transportes interregional es regular a mala, en tal sentido; la calidad de servicio si es determinante, para la satisfacción de los usauarios en el servicio que ofrecen las empresas de transporte de pasajeros entre Puno/Tacna/Puno. Así se confirma con los resultados que se ha investigado. A regular calidad de servicio, regular satisfacción de los usuarios que ofrecen las empresas de transporte de pasajeros entre Puno/Tacna/Puno.Sosa Cruz, Jhon Edwin - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2008
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DisponibleLa calidad del servicio y su incidencia en el nivel de satisfacción del cliente de la E.I.R.L. andina turismo Puno Periodo 2005 / Elmer Condori Yucra / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2006)
Título : La calidad del servicio y su incidencia en el nivel de satisfacción del cliente de la E.I.R.L. andina turismo Puno Periodo 2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Elmer Condori Yucra, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 130 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58843 La calidad del servicio y su incidencia en el nivel de satisfacción del cliente de la E.I.R.L. andina turismo Puno Periodo 2005 [texto impreso] / Elmer Condori Yucra, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2006 . - 130 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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La calidad del servicio y su incidencia en el nivel de satisfacción del cliente de la E.I.R.L. andina turismo Puno Periodo 2005
Condori Yucra, Elmer - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2006
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DisponibleLa Calidad de Servicio y su Incidencia en la Recaudación Trubutaria de la Municipalidad Provincial de Puno Año 2009 / Roxana Maribel Mamani Llanos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2010)
Título : La Calidad de Servicio y su Incidencia en la Recaudación Trubutaria de la Municipalidad Provincial de Puno Año 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Roxana Maribel Mamani Llanos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 116 p. Il.: tbls., gráfs., diagrs., maps. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Administración Resumen: El presente trabajo de investigación, lleva por titulo “LA CALIDAD DE SERVICIO Y SU INCIDENCIA EN LA RECAUDACION TRIBUTARIA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO- AÑO 2009”, realizado con la finalidad de diagnosticar la calidad de servicio y la relación que este tiene en los niveles de recaudación tributaria de la municipalidad provincial de Puno.
Para obtener el logro de los objetivos propuestos, se utilizaron los métodos, descriptivos, deductivo, utilizándose de la misma manera las técnicas e instrumentos básicos como la Observación directa, análisis documental, haciéndonos entender la documentación existente, tanto en la institución que es materia de investigación; asimismo se utilizo las encuesta que fueron aplicadas mediante cuestionario como las encuestas a los usuarios de la municipalidad, así como a los funcionarios trabajadores, cuyos resultados fueron de mucha ayuda para el desarrollo del presente trabajo de investigación.
En la Ejecución de la investigación, se logro en primer lugar identificar los factores que determinan la calidad de servicio, luego de ello se ha establecido los procedimientos que permiten obtener recaudación tributaria para luego de un análisis proponer lineamientos que permitan mejorar la calidad de servicio de la municipalidad provincial de Puno.
En el trabajo de investigación se llegó a las siguientes conclusiones:
1.- En cuanto a determinar la influencia que tiene el clima organizacional, la infraestructura y el potencial humano, se ha podido determinar con la investigación que existe una relación directa con la calidad de servicio que brinda la municipalidad provincial de Puno.
2.- Frente a los procedimientos administrativos que permiten obtener recaudación tributaria se ha podido determinar que existen y que son de conocimientos de los trabajadores y usuarios pero estos deben mejorarse para poder brindar un servicio de calidad.
3.- Se ha podido determinar lineamientos que permitan mejorar aspectos importantes como el clima organizacional, la infraestructura y sobre todo el desarrollo del potencial humano que cuenta la municipalidad provincial de Puno.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62616 La Calidad de Servicio y su Incidencia en la Recaudación Trubutaria de la Municipalidad Provincial de Puno Año 2009 [texto impreso] / Roxana Maribel Mamani Llanos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2010 . - 116 p. : tbls., gráfs., diagrs., maps. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación, lleva por titulo “LA CALIDAD DE SERVICIO Y SU INCIDENCIA EN LA RECAUDACION TRIBUTARIA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO- AÑO 2009”, realizado con la finalidad de diagnosticar la calidad de servicio y la relación que este tiene en los niveles de recaudación tributaria de la municipalidad provincial de Puno.
Para obtener el logro de los objetivos propuestos, se utilizaron los métodos, descriptivos, deductivo, utilizándose de la misma manera las técnicas e instrumentos básicos como la Observación directa, análisis documental, haciéndonos entender la documentación existente, tanto en la institución que es materia de investigación; asimismo se utilizo las encuesta que fueron aplicadas mediante cuestionario como las encuestas a los usuarios de la municipalidad, así como a los funcionarios trabajadores, cuyos resultados fueron de mucha ayuda para el desarrollo del presente trabajo de investigación.
En la Ejecución de la investigación, se logro en primer lugar identificar los factores que determinan la calidad de servicio, luego de ello se ha establecido los procedimientos que permiten obtener recaudación tributaria para luego de un análisis proponer lineamientos que permitan mejorar la calidad de servicio de la municipalidad provincial de Puno.
En el trabajo de investigación se llegó a las siguientes conclusiones:
1.- En cuanto a determinar la influencia que tiene el clima organizacional, la infraestructura y el potencial humano, se ha podido determinar con la investigación que existe una relación directa con la calidad de servicio que brinda la municipalidad provincial de Puno.
2.- Frente a los procedimientos administrativos que permiten obtener recaudación tributaria se ha podido determinar que existen y que son de conocimientos de los trabajadores y usuarios pero estos deben mejorarse para poder brindar un servicio de calidad.
3.- Se ha podido determinar lineamientos que permitan mejorar aspectos importantes como el clima organizacional, la infraestructura y sobre todo el desarrollo del potencial humano que cuenta la municipalidad provincial de Puno.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62616
La Calidad de Servicio y su Incidencia en la Recaudación Trubutaria de la Municipalidad Provincial de Puno Año 2009
El presente trabajo de investigación, lleva por titulo “LA CALIDAD DE SERVICIO Y SU INCIDENCIA EN LA RECAUDACION TRIBUTARIA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO- AÑO 2009”, realizado con la finalidad de diagnosticar la calidad de servicio y la relación que este tiene en los niveles de recaudación tributaria de la municipalidad provincial de Puno.
Para obtener el logro de los objetivos propuestos, se utilizaron los métodos, descriptivos, deductivo, utilizándose de la misma manera las técnicas e instrumentos básicos como la Observación directa, análisis documental, haciéndonos entender la documentación existente, tanto en la institución que es materia de investigación; asimismo se utilizo las encuesta que fueron aplicadas mediante cuestionario como las encuestas a los usuarios de la municipalidad, así como a los funcionarios trabajadores, cuyos resultados fueron de mucha ayuda para el desarrollo del presente trabajo de investigación.
En la Ejecución de la investigación, se logro en primer lugar identificar los factores que determinan la calidad de servicio, luego de ello se ha establecido los procedimientos que permiten obtener recaudación tributaria para luego de un análisis proponer lineamientos que permitan mejorar la calidad de servicio de la municipalidad provincial de Puno.
En el trabajo de investigación se llegó a las siguientes conclusiones:
1.- En cuanto a determinar la influencia que tiene el clima organizacional, la infraestructura y el potencial humano, se ha podido determinar con la investigación que existe una relación directa con la calidad de servicio que brinda la municipalidad provincial de Puno.
2.- Frente a los procedimientos administrativos que permiten obtener recaudación tributaria se ha podido determinar que existen y que son de conocimientos de los trabajadores y usuarios pero estos deben mejorarse para poder brindar un servicio de calidad.
3.- Se ha podido determinar lineamientos que permitan mejorar aspectos importantes como el clima organizacional, la infraestructura y sobre todo el desarrollo del potencial humano que cuenta la municipalidad provincial de Puno.Mamani Llanos, Roxana Maribel - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2010
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DisponibleLa Calidad de Servicio y su Incidencia en la Rentabilidad del CIS. Frigorífico de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Periodos 2011 - 2012 / Richar Capia Larico / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
Título : La Calidad de Servicio y su Incidencia en la Rentabilidad del CIS. Frigorífico de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Periodos 2011 - 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Richar Capia Larico, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 141 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulada “LA CALIDAD DE SERVICIO Y SU INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD DEL CIS. FRIGORIFICO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO - PUNO, PERIODOS 2011-2012” se realizó con el propósito de analizar los principales factores que inciden en la deficiente calidad de servicio y su incidencia en la rentabilidad.
La calidad de servicio se ha convertido en un tema muy importante en toda empresa y con mayor intensidad, si esta se dedica a prestar servicios en un mercado altamente competitivo como el de Puno, buscando lograr un óptimo rendimiento de la rentabilidad. El desempeño laboral deficiente por parte de los trabajadores del CIS Frigorífico, constituye uno de los problemas que no permite una adecuada “calidad de servicios” obteniendo así una rentabilidad baja. En ese sentido se analizó los principales factores que inciden en una deficiente calidad de prestación de servicios, lo que conlleva a obtener un rendimiento no deseado en el CIS Frigorífico. Por lo que realizamos un exhaustivo análisis en cuanto a los factores internos y externos en el desenvolvimiento del personal dentro de la empresa; lo cual puede darse en un nivel de desempeño laboral, capacitaciones, desconocimiento de los instrumentos de gestión y el compromiso con la labor que realizan en la empresa.
Como problema general nos planteamos; ¿De qué manera la calidad de servicio incide en la rentabilidad del CIS Frigorífico de la UNA- Puno, periodos 2011-2012?
Nuestro objetivo principal fue, Determinar los factores internos y externos que inciden en la calidad de servicio, del CIS frigorífico de la UNA-Puno, periodos 2011-2012.
Para alcanzar los objetivos de este de trabajo de investigación, se empleó el método deductivo, analítico y descriptivo, la población lo constituyo el CIS frigorífico de la UNA Puno y como técnica de recolección de datos se recurrió a la observación directa, análisis documental y las encuestas.
Luego de esta etapa se procedió a la elaboración de cuadros y gráficos, e interpretación de los mismos, para luego analizar e interpretar, a cada uno de los objetivos trazados, llegando a las siguientes conclusiones:
- En el CIS Frigorífico, existen diversos factores internos y externos que influyen directamente en como brindar un adecuado servicio de calidad. Se debe de contar con el personal que cumpla adecuadamente sus funciones y que este suficientemente capacitado, e identificado con la empresa; motivado y comprometido con la labor que realizan.
- Contar con el adecuado número de trabajadores en las áreas de mayor demanda. La remuneración recibida no es adecuada para el esfuerzo invertido en sus labores, al observar esto se evidencia un clima desfavorable para desarrollar una excelente calidad de servicios.
- El nivel de satisfacción del cliente en la empresa es negativa con relación a la valoración de sus expectativas y el rendimiento percibido, mostrando insatisfacción en cuanto al tiempo de espera en recibir el servicio ofrecido.
- El rendimiento obtenido en los periodos 2011 y 2012, muestran bajos niveles de rentabilidad obtenida en la empresa. El cual se debe superar en los periodos siguientes, realizando una eficiente administración de la empresa en todos sus aspectos, procurando la máxima eficiencia en los procesos de producción de los servicios. Finalmente observamos el nivel de frecuencia a regresar nuevamente y recibir los servicios de la empresa, el 12% de clientes manifestaron que no regresarían nuevamente a recibir los servicios de la empresa, lo que demuestra un nivel de calidad de servicio que incide negativamente en los bajos índices de rentabilidad de la empresa.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91660 La Calidad de Servicio y su Incidencia en la Rentabilidad del CIS. Frigorífico de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Periodos 2011 - 2012 [texto impreso] / Richar Capia Larico, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2016 . - 141 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulada “LA CALIDAD DE SERVICIO Y SU INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD DEL CIS. FRIGORIFICO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO - PUNO, PERIODOS 2011-2012” se realizó con el propósito de analizar los principales factores que inciden en la deficiente calidad de servicio y su incidencia en la rentabilidad.
La calidad de servicio se ha convertido en un tema muy importante en toda empresa y con mayor intensidad, si esta se dedica a prestar servicios en un mercado altamente competitivo como el de Puno, buscando lograr un óptimo rendimiento de la rentabilidad. El desempeño laboral deficiente por parte de los trabajadores del CIS Frigorífico, constituye uno de los problemas que no permite una adecuada “calidad de servicios” obteniendo así una rentabilidad baja. En ese sentido se analizó los principales factores que inciden en una deficiente calidad de prestación de servicios, lo que conlleva a obtener un rendimiento no deseado en el CIS Frigorífico. Por lo que realizamos un exhaustivo análisis en cuanto a los factores internos y externos en el desenvolvimiento del personal dentro de la empresa; lo cual puede darse en un nivel de desempeño laboral, capacitaciones, desconocimiento de los instrumentos de gestión y el compromiso con la labor que realizan en la empresa.
Como problema general nos planteamos; ¿De qué manera la calidad de servicio incide en la rentabilidad del CIS Frigorífico de la UNA- Puno, periodos 2011-2012?
Nuestro objetivo principal fue, Determinar los factores internos y externos que inciden en la calidad de servicio, del CIS frigorífico de la UNA-Puno, periodos 2011-2012.
Para alcanzar los objetivos de este de trabajo de investigación, se empleó el método deductivo, analítico y descriptivo, la población lo constituyo el CIS frigorífico de la UNA Puno y como técnica de recolección de datos se recurrió a la observación directa, análisis documental y las encuestas.
Luego de esta etapa se procedió a la elaboración de cuadros y gráficos, e interpretación de los mismos, para luego analizar e interpretar, a cada uno de los objetivos trazados, llegando a las siguientes conclusiones:
- En el CIS Frigorífico, existen diversos factores internos y externos que influyen directamente en como brindar un adecuado servicio de calidad. Se debe de contar con el personal que cumpla adecuadamente sus funciones y que este suficientemente capacitado, e identificado con la empresa; motivado y comprometido con la labor que realizan.
- Contar con el adecuado número de trabajadores en las áreas de mayor demanda. La remuneración recibida no es adecuada para el esfuerzo invertido en sus labores, al observar esto se evidencia un clima desfavorable para desarrollar una excelente calidad de servicios.
- El nivel de satisfacción del cliente en la empresa es negativa con relación a la valoración de sus expectativas y el rendimiento percibido, mostrando insatisfacción en cuanto al tiempo de espera en recibir el servicio ofrecido.
- El rendimiento obtenido en los periodos 2011 y 2012, muestran bajos niveles de rentabilidad obtenida en la empresa. El cual se debe superar en los periodos siguientes, realizando una eficiente administración de la empresa en todos sus aspectos, procurando la máxima eficiencia en los procesos de producción de los servicios. Finalmente observamos el nivel de frecuencia a regresar nuevamente y recibir los servicios de la empresa, el 12% de clientes manifestaron que no regresarían nuevamente a recibir los servicios de la empresa, lo que demuestra un nivel de calidad de servicio que incide negativamente en los bajos índices de rentabilidad de la empresa.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91660
La Calidad de Servicio y su Incidencia en la Rentabilidad del CIS. Frigorífico de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Periodos 2011 - 2012
El presente trabajo de investigación titulada “LA CALIDAD DE SERVICIO Y SU INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD DEL CIS. FRIGORIFICO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO - PUNO, PERIODOS 2011-2012” se realizó con el propósito de analizar los principales factores que inciden en la deficiente calidad de servicio y su incidencia en la rentabilidad.
La calidad de servicio se ha convertido en un tema muy importante en toda empresa y con mayor intensidad, si esta se dedica a prestar servicios en un mercado altamente competitivo como el de Puno, buscando lograr un óptimo rendimiento de la rentabilidad. El desempeño laboral deficiente por parte de los trabajadores del CIS Frigorífico, constituye uno de los problemas que no permite una adecuada “calidad de servicios” obteniendo así una rentabilidad baja. En ese sentido se analizó los principales factores que inciden en una deficiente calidad de prestación de servicios, lo que conlleva a obtener un rendimiento no deseado en el CIS Frigorífico. Por lo que realizamos un exhaustivo análisis en cuanto a los factores internos y externos en el desenvolvimiento del personal dentro de la empresa; lo cual puede darse en un nivel de desempeño laboral, capacitaciones, desconocimiento de los instrumentos de gestión y el compromiso con la labor que realizan en la empresa.
Como problema general nos planteamos; ¿De qué manera la calidad de servicio incide en la rentabilidad del CIS Frigorífico de la UNA- Puno, periodos 2011-2012?
Nuestro objetivo principal fue, Determinar los factores internos y externos que inciden en la calidad de servicio, del CIS frigorífico de la UNA-Puno, periodos 2011-2012.
Para alcanzar los objetivos de este de trabajo de investigación, se empleó el método deductivo, analítico y descriptivo, la población lo constituyo el CIS frigorífico de la UNA Puno y como técnica de recolección de datos se recurrió a la observación directa, análisis documental y las encuestas.
Luego de esta etapa se procedió a la elaboración de cuadros y gráficos, e interpretación de los mismos, para luego analizar e interpretar, a cada uno de los objetivos trazados, llegando a las siguientes conclusiones:
- En el CIS Frigorífico, existen diversos factores internos y externos que influyen directamente en como brindar un adecuado servicio de calidad. Se debe de contar con el personal que cumpla adecuadamente sus funciones y que este suficientemente capacitado, e identificado con la empresa; motivado y comprometido con la labor que realizan.
- Contar con el adecuado número de trabajadores en las áreas de mayor demanda. La remuneración recibida no es adecuada para el esfuerzo invertido en sus labores, al observar esto se evidencia un clima desfavorable para desarrollar una excelente calidad de servicios.
- El nivel de satisfacción del cliente en la empresa es negativa con relación a la valoración de sus expectativas y el rendimiento percibido, mostrando insatisfacción en cuanto al tiempo de espera en recibir el servicio ofrecido.
- El rendimiento obtenido en los periodos 2011 y 2012, muestran bajos niveles de rentabilidad obtenida en la empresa. El cual se debe superar en los periodos siguientes, realizando una eficiente administración de la empresa en todos sus aspectos, procurando la máxima eficiencia en los procesos de producción de los servicios. Finalmente observamos el nivel de frecuencia a regresar nuevamente y recibir los servicios de la empresa, el 12% de clientes manifestaron que no regresarían nuevamente a recibir los servicios de la empresa, lo que demuestra un nivel de calidad de servicio que incide negativamente en los bajos índices de rentabilidad de la empresa.Capia Larico, Richar - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2016
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DisponibleLa Calidad de Servicio y su Incidencia en la Rentabilidad de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad - Electro Puno S.A.A. en la Ciudad de Puno en los Periodos 2012 - 2013 / Alan Efrain Lipa Fernandez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2015)
Título : La Calidad de Servicio y su Incidencia en la Rentabilidad de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad - Electro Puno S.A.A. en la Ciudad de Puno en los Periodos 2012 - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Alan Efrain Lipa Fernandez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 156 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Analiza principales factores que inciden a prestación de servicios eléctrico con calidad los que inciden a la rentabilidad de la empresa, en tal sentido, hemos planteado como nuestro objetivo general de la investigación: “Determinar la incidencia de la calidad de servicio en la Rentabilidad de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad Electro Puno S.A.A. en la ciudad de Puno, en los periodos 2012 – 2013”Los resultados obtenidos nuestras principales conclusiones y son las siguientes: De los resultados obtenidos Con respecto a 10 trabajadores que representa 43.5% recibieron algunas veces capacitación y 11 trabajadores que representan el 47.8% nunca recibieron capacitación alguna por parte de la empresa, lo que significa que existe una despreocupación por parte de los directivos en la capacitación de sus trabajadores. De los resultados obtenidos en el ratio sobre el patrimonio, En margen comercial, rendimiento sobre las ventas en el año 2012 y 2013 se tuvo muy regular indicador de mejora en la gestión de la empresa Electro Puno. De los resultados obtenidos en relación a la calidad de servicio y la rentabilidad evidenciados en la hipótesis de investigación se determina que La deficiente calidad de servicio incide negativamente en la Rentabilidad de la Empresa Electro Puno S.A.A. de la ciudad de Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86190 La Calidad de Servicio y su Incidencia en la Rentabilidad de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad - Electro Puno S.A.A. en la Ciudad de Puno en los Periodos 2012 - 2013 [texto impreso] / Alan Efrain Lipa Fernandez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2015 . - 156 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
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Resumen: Analiza principales factores que inciden a prestación de servicios eléctrico con calidad los que inciden a la rentabilidad de la empresa, en tal sentido, hemos planteado como nuestro objetivo general de la investigación: “Determinar la incidencia de la calidad de servicio en la Rentabilidad de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad Electro Puno S.A.A. en la ciudad de Puno, en los periodos 2012 – 2013”Los resultados obtenidos nuestras principales conclusiones y son las siguientes: De los resultados obtenidos Con respecto a 10 trabajadores que representa 43.5% recibieron algunas veces capacitación y 11 trabajadores que representan el 47.8% nunca recibieron capacitación alguna por parte de la empresa, lo que significa que existe una despreocupación por parte de los directivos en la capacitación de sus trabajadores. De los resultados obtenidos en el ratio sobre el patrimonio, En margen comercial, rendimiento sobre las ventas en el año 2012 y 2013 se tuvo muy regular indicador de mejora en la gestión de la empresa Electro Puno. De los resultados obtenidos en relación a la calidad de servicio y la rentabilidad evidenciados en la hipótesis de investigación se determina que La deficiente calidad de servicio incide negativamente en la Rentabilidad de la Empresa Electro Puno S.A.A. de la ciudad de Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86190
La Calidad de Servicio y su Incidencia en la Rentabilidad de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad - Electro Puno S.A.A. en la Ciudad de Puno en los Periodos 2012 - 2013
Analiza principales factores que inciden a prestación de servicios eléctrico con calidad los que inciden a la rentabilidad de la empresa, en tal sentido, hemos planteado como nuestro objetivo general de la investigación: “Determinar la incidencia de la calidad de servicio en la Rentabilidad de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad Electro Puno S.A.A. en la ciudad de Puno, en los periodos 2012 – 2013”Los resultados obtenidos nuestras principales conclusiones y son las siguientes: De los resultados obtenidos Con respecto a 10 trabajadores que representa 43.5% recibieron algunas veces capacitación y 11 trabajadores que representan el 47.8% nunca recibieron capacitación alguna por parte de la empresa, lo que significa que existe una despreocupación por parte de los directivos en la capacitación de sus trabajadores. De los resultados obtenidos en el ratio sobre el patrimonio, En margen comercial, rendimiento sobre las ventas en el año 2012 y 2013 se tuvo muy regular indicador de mejora en la gestión de la empresa Electro Puno. De los resultados obtenidos en relación a la calidad de servicio y la rentabilidad evidenciados en la hipótesis de investigación se determina que La deficiente calidad de servicio incide negativamente en la Rentabilidad de la Empresa Electro Puno S.A.A. de la ciudad de Puno.
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DisponibleCalidad de Servicio y su Influencia en la Rentabilidad de las Empresas de Transportes de Pasajeros Interdepartamental Ruta, Puno - Arequipa - Puno, Período 2015 / Evelyn Vásquez Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
Título : Calidad de Servicio y su Influencia en la Rentabilidad de las Empresas de Transportes de Pasajeros Interdepartamental Ruta, Puno - Arequipa - Puno, Período 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Evelyn Vásquez Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 138 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Determina y analiza incidencia de calidad de servicio en rentabilidad de empresas de transportes de pasajeros interdepartamental ruta, Puno – Arequipa – Puno. Analiza factores que determinan la calidad de servicio de las empresas de transportes de pasajeros interdepartamental ruta, Puno – Arequipa – Puno. Determina rentabilidad de las empresas de transportes de pasajeros interdepartamental ruta, Puno – Arequipa – Puno. Propone Lineamientos para mejorar calidad y rentabilidad de las empresas de transportes de pasajeros interdepartamental ruta, Puno – Arequipa – Puno. Resultados: Toma la decisión de determinar el nivel de incidencia de la calidad de servicio sobre rentabilidad de dichas empresas, considerando que resultados permitirán conocer la importancia que tiene la atención al cliente y la calidad del servicio prestado y su directa influencia sobre los ingresos de las empresas de transportes. Toma de conciencia por parte de las empresas de transportes, acerca de la importancia que tiene una buena atención al cliente, el cual permitirá una mejora continua del servicio que indudablemente beneficiará a los usuarios de dichos servicios y al mismo tiempo mejorarán los ingresos de estas empresas. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/2841 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=96398 Calidad de Servicio y su Influencia en la Rentabilidad de las Empresas de Transportes de Pasajeros Interdepartamental Ruta, Puno - Arequipa - Puno, Período 2015 [texto impreso] / Evelyn Vásquez Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2016 . - 138 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
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Resumen: Determina y analiza incidencia de calidad de servicio en rentabilidad de empresas de transportes de pasajeros interdepartamental ruta, Puno – Arequipa – Puno. Analiza factores que determinan la calidad de servicio de las empresas de transportes de pasajeros interdepartamental ruta, Puno – Arequipa – Puno. Determina rentabilidad de las empresas de transportes de pasajeros interdepartamental ruta, Puno – Arequipa – Puno. Propone Lineamientos para mejorar calidad y rentabilidad de las empresas de transportes de pasajeros interdepartamental ruta, Puno – Arequipa – Puno. Resultados: Toma la decisión de determinar el nivel de incidencia de la calidad de servicio sobre rentabilidad de dichas empresas, considerando que resultados permitirán conocer la importancia que tiene la atención al cliente y la calidad del servicio prestado y su directa influencia sobre los ingresos de las empresas de transportes. Toma de conciencia por parte de las empresas de transportes, acerca de la importancia que tiene una buena atención al cliente, el cual permitirá una mejora continua del servicio que indudablemente beneficiará a los usuarios de dichos servicios y al mismo tiempo mejorarán los ingresos de estas empresas. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/2841 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=96398
Calidad de Servicio y su Influencia en la Rentabilidad de las Empresas de Transportes de Pasajeros Interdepartamental Ruta, Puno - Arequipa - Puno, Período 2015
Determina y analiza incidencia de calidad de servicio en rentabilidad de empresas de transportes de pasajeros interdepartamental ruta, Puno – Arequipa – Puno. Analiza factores que determinan la calidad de servicio de las empresas de transportes de pasajeros interdepartamental ruta, Puno – Arequipa – Puno. Determina rentabilidad de las empresas de transportes de pasajeros interdepartamental ruta, Puno – Arequipa – Puno. Propone Lineamientos para mejorar calidad y rentabilidad de las empresas de transportes de pasajeros interdepartamental ruta, Puno – Arequipa – Puno. Resultados: Toma la decisión de determinar el nivel de incidencia de la calidad de servicio sobre rentabilidad de dichas empresas, considerando que resultados permitirán conocer la importancia que tiene la atención al cliente y la calidad del servicio prestado y su directa influencia sobre los ingresos de las empresas de transportes. Toma de conciencia por parte de las empresas de transportes, acerca de la importancia que tiene una buena atención al cliente, el cual permitirá una mejora continua del servicio que indudablemente beneficiará a los usuarios de dichos servicios y al mismo tiempo mejorarán los ingresos de estas empresas.
Vásquez Quispe, Evelyn - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2016
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DisponibleLa Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca - Período 2009 / Ruth Joella Zavala Cuentas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2010)
Título : La Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca - Período 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ruth Joella Zavala Cuentas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 173 p. Il.: tbls., gráfs., diagrs., maps. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Administración Resumen: La Calidad de Vida Laboral es un tema del área de la Gestión del Talento Humano y Psicología Organizacional, que busca la humanización de las empresas a fin de facilitar el logro de los objetivos organizacionales.
Por ello la presente investigación denominada “La Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca- Período 2009”, tuvo como objeto analizar las prácticas relacionadas con la Calidad de Vida Laboral en la institución mencionada, durante el período 2009; de acuerdo a este análisis se propuso lineamientos de mejora que tuvieron fundamento en los enfoques teóricos de la Calidad de Vida Laboral previamente estudiados.
Para lograr este objetivo, fue necesario identificar y hacer un análisis de los seis principales enfoques teóricos de la Calidad de Vida Laboral, en base a este análisis se elaboró un modelo integrado de los enfoques estudiados que fue adecuado a las características y necesidades de la Maternidad Wachay Wasi.
En función al modelo de Calidad de Vida Laboral elaborado, se realizó el análisis de la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi, que fue divido en tres grupos de análisis: el Grupo Organizacional, Grupo Psicológico y Grupo Social, cada uno de ellos integrado por componentes que facilitaron su medición, los datos obtenidos fueron interpretados con ayuda de las herramientas estadísticas de la media aritmética, la moda y la desviación estándar posteriormente fueron confrontados con la opinión exclusiva que dio el personal en cuanto a su percepción de la Calidad de Vida en la Maternidad Wachay Wasi, dando resultados similares, ambos calificaron a la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi como Buena.
Acorde al análisis de los enfoques teóricos y los resultados del análisis de la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi, se propusieron lineamientos para la mejora de la actual situación respecto a su Calidad de Vida Laboral.
La investigación fue de tipo Descriptiva - Estudio de caso, con carácter transversal.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO-JULIACA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62632 La Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca - Período 2009 [texto impreso] / Ruth Joella Zavala Cuentas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2010 . - 173 p. : tbls., gráfs., diagrs., maps. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
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Resumen: La Calidad de Vida Laboral es un tema del área de la Gestión del Talento Humano y Psicología Organizacional, que busca la humanización de las empresas a fin de facilitar el logro de los objetivos organizacionales.
Por ello la presente investigación denominada “La Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca- Período 2009”, tuvo como objeto analizar las prácticas relacionadas con la Calidad de Vida Laboral en la institución mencionada, durante el período 2009; de acuerdo a este análisis se propuso lineamientos de mejora que tuvieron fundamento en los enfoques teóricos de la Calidad de Vida Laboral previamente estudiados.
Para lograr este objetivo, fue necesario identificar y hacer un análisis de los seis principales enfoques teóricos de la Calidad de Vida Laboral, en base a este análisis se elaboró un modelo integrado de los enfoques estudiados que fue adecuado a las características y necesidades de la Maternidad Wachay Wasi.
En función al modelo de Calidad de Vida Laboral elaborado, se realizó el análisis de la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi, que fue divido en tres grupos de análisis: el Grupo Organizacional, Grupo Psicológico y Grupo Social, cada uno de ellos integrado por componentes que facilitaron su medición, los datos obtenidos fueron interpretados con ayuda de las herramientas estadísticas de la media aritmética, la moda y la desviación estándar posteriormente fueron confrontados con la opinión exclusiva que dio el personal en cuanto a su percepción de la Calidad de Vida en la Maternidad Wachay Wasi, dando resultados similares, ambos calificaron a la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi como Buena.
Acorde al análisis de los enfoques teóricos y los resultados del análisis de la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi, se propusieron lineamientos para la mejora de la actual situación respecto a su Calidad de Vida Laboral.
La investigación fue de tipo Descriptiva - Estudio de caso, con carácter transversal.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO-JULIACA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62632
La Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca - Período 2009
La Calidad de Vida Laboral es un tema del área de la Gestión del Talento Humano y Psicología Organizacional, que busca la humanización de las empresas a fin de facilitar el logro de los objetivos organizacionales.
Por ello la presente investigación denominada “La Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca- Período 2009”, tuvo como objeto analizar las prácticas relacionadas con la Calidad de Vida Laboral en la institución mencionada, durante el período 2009; de acuerdo a este análisis se propuso lineamientos de mejora que tuvieron fundamento en los enfoques teóricos de la Calidad de Vida Laboral previamente estudiados.
Para lograr este objetivo, fue necesario identificar y hacer un análisis de los seis principales enfoques teóricos de la Calidad de Vida Laboral, en base a este análisis se elaboró un modelo integrado de los enfoques estudiados que fue adecuado a las características y necesidades de la Maternidad Wachay Wasi.
En función al modelo de Calidad de Vida Laboral elaborado, se realizó el análisis de la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi, que fue divido en tres grupos de análisis: el Grupo Organizacional, Grupo Psicológico y Grupo Social, cada uno de ellos integrado por componentes que facilitaron su medición, los datos obtenidos fueron interpretados con ayuda de las herramientas estadísticas de la media aritmética, la moda y la desviación estándar posteriormente fueron confrontados con la opinión exclusiva que dio el personal en cuanto a su percepción de la Calidad de Vida en la Maternidad Wachay Wasi, dando resultados similares, ambos calificaron a la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi como Buena.
Acorde al análisis de los enfoques teóricos y los resultados del análisis de la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi, se propusieron lineamientos para la mejora de la actual situación respecto a su Calidad de Vida Laboral.
La investigación fue de tipo Descriptiva - Estudio de caso, con carácter transversal.Zavala Cuentas, Ruth Joella - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2010
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DisponibleCalidad de Vida en el Trabajo y Eficacia Administrativa en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Zonal - Juliaca, 2009 / Bernardina Cuevas Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2010)
Título : Calidad de Vida en el Trabajo y Eficacia Administrativa en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Zonal - Juliaca, 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Bernardina Cuevas Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 128 p. Il.: tbls., gráfs., diagrs. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Licenciada en Administración Resumen: A través de un estudio descriptivo se ha tratado de establecer la influencia de la calidad de vida en el trabajo en la eficacia administrativa de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Zonal Juliaca en el año 2009. Este análisis se hace tomando como ejes la situación actual de la calidad de vida en el trabajo y la eficacia administrativa.
Para el efecto, se han utilizado como técnicas para la recolección de datos: la encuesta y la entrevista en profundidad, para conocer las opiniones de los trabajadores como actores principales dentro de la institución, la revisión de archivos, para determinar el funcionamiento formal de la institución y la actuación de los trabajadores y la observación, para entender la dinámica administrativa de la institución.
El objetivo central de la investigación fue determinar la influencia de la calidad de vida en el trabajo en la eficacia administrativa de la Dirección de Comercio Exterior y Turismo Zonal – Juliaca.
La hipótesis general que se comprobó luego de realizada la investigación fue que la influencia de la calidad de vida en el trabajo es positiva en la eficacia administrativa de la DIRCETUR Zonal – Juliaca.
Entre las conclusiones más importantes, a las que se han llegado se anota que la calidad de vida en el trabajo es un factor preponderante que influye de manera positiva en la eficacia administrativa, sin embargo no es un factor determinante en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Zonal Juliaca.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO-JULIACA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62636 Calidad de Vida en el Trabajo y Eficacia Administrativa en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Zonal - Juliaca, 2009 [texto impreso] / Bernardina Cuevas Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2010 . - 128 p. : tbls., gráfs., diagrs. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
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Resumen: A través de un estudio descriptivo se ha tratado de establecer la influencia de la calidad de vida en el trabajo en la eficacia administrativa de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Zonal Juliaca en el año 2009. Este análisis se hace tomando como ejes la situación actual de la calidad de vida en el trabajo y la eficacia administrativa.
Para el efecto, se han utilizado como técnicas para la recolección de datos: la encuesta y la entrevista en profundidad, para conocer las opiniones de los trabajadores como actores principales dentro de la institución, la revisión de archivos, para determinar el funcionamiento formal de la institución y la actuación de los trabajadores y la observación, para entender la dinámica administrativa de la institución.
El objetivo central de la investigación fue determinar la influencia de la calidad de vida en el trabajo en la eficacia administrativa de la Dirección de Comercio Exterior y Turismo Zonal – Juliaca.
La hipótesis general que se comprobó luego de realizada la investigación fue que la influencia de la calidad de vida en el trabajo es positiva en la eficacia administrativa de la DIRCETUR Zonal – Juliaca.
Entre las conclusiones más importantes, a las que se han llegado se anota que la calidad de vida en el trabajo es un factor preponderante que influye de manera positiva en la eficacia administrativa, sin embargo no es un factor determinante en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Zonal Juliaca.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO-JULIACA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62636
Calidad de Vida en el Trabajo y Eficacia Administrativa en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Zonal - Juliaca, 2009
A través de un estudio descriptivo se ha tratado de establecer la influencia de la calidad de vida en el trabajo en la eficacia administrativa de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Zonal Juliaca en el año 2009. Este análisis se hace tomando como ejes la situación actual de la calidad de vida en el trabajo y la eficacia administrativa.
Para el efecto, se han utilizado como técnicas para la recolección de datos: la encuesta y la entrevista en profundidad, para conocer las opiniones de los trabajadores como actores principales dentro de la institución, la revisión de archivos, para determinar el funcionamiento formal de la institución y la actuación de los trabajadores y la observación, para entender la dinámica administrativa de la institución.
El objetivo central de la investigación fue determinar la influencia de la calidad de vida en el trabajo en la eficacia administrativa de la Dirección de Comercio Exterior y Turismo Zonal – Juliaca.
La hipótesis general que se comprobó luego de realizada la investigación fue que la influencia de la calidad de vida en el trabajo es positiva en la eficacia administrativa de la DIRCETUR Zonal – Juliaca.
Entre las conclusiones más importantes, a las que se han llegado se anota que la calidad de vida en el trabajo es un factor preponderante que influye de manera positiva en la eficacia administrativa, sin embargo no es un factor determinante en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Zonal Juliaca.Cuevas Quispe, Bernardina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2010
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DisponibleT06-2133-02 T2133 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT14100-20568-01 T14100 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCapacidad gerencial y calidad de servicio en las empresas de transporte urbano en la ciudad de Puno - 2015 / Mario Anibal Lopez Molina / Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
Título : Capacidad gerencial y calidad de servicio en las empresas de transporte urbano en la ciudad de Puno - 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Anibal Lopez Molina, Autor Editorial: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 129 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD - ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación de los factores sociodemográficos y el nivel de satisfacción con el cuidado de enfermería del paciente post operado inmediato del Centro Quirúrgico del Hospital Manuel Núñez Butrón Puno 2017. El estudio fue de tipo correlacional con diseño transversal. La población de estudio estuvo conformada por 543 pacientes y la muestra por 82 pacientes. La recolección de datos se realizó aplicando la técnica de la entrevista y como instrumento una ficha de entrevista. El análisis de los datos se realizó con la estadística descriptiva porcentual y la contrastación de la hipótesis con la prueba estadística Chi Cuadrado. Los resultados son: El 63.8% de los pacientes presentan satisfacción media con los cuidados de enfermería, el 27.5% satisfacción alta y el 8.7% satisfacción baja. Al relacionar con los factores demográficos y sociales, en la dimensión técnica el 32.9% de los pacientes de 40 a 59 años de edad se encuentran con satisfacción media, así mismo el 25.6% en la dimensión humana; el 42.7% de pacientes de sexo femenino presentan satisfacción media en la dimensión técnica y el 35.4% en la dimensión humana. El 28.0% de los pacientes con grado de instrucción primaria completa se encuentran con satisfacción media en la dimensión técnica y humana. El 31.7% de pacientes con estado civil conviviente y 31.7% casados presentan satisfacción media con la atención que se brinda en la dimensión técnica y el 30.5% casados presentan satisfacción media en la dimensión humana. El 65.9% de pacientes con trabajo independiente presentan satisfacción media con la atención en la dimensión técnica, así como el 51.2% con la dimensión humana. Los pacientes católicos, en el 65.9% en la dimensión técnica y el 50% en la dimensión humana se encuentran con satisfacción media. Conclusión: Los factores demográficos y sociales tienen relación significativa (p<0.05) con el nivel de satisfacción de los pacientes pos operados inmediatos con los cuidados de enfermería. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/6727 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102692 Capacidad gerencial y calidad de servicio en las empresas de transporte urbano en la ciudad de Puno - 2015 [texto impreso] / Mario Anibal Lopez Molina, Autor . - Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2016 . - 129 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 1 CD - ROM.
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Resumen: La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación de los factores sociodemográficos y el nivel de satisfacción con el cuidado de enfermería del paciente post operado inmediato del Centro Quirúrgico del Hospital Manuel Núñez Butrón Puno 2017. El estudio fue de tipo correlacional con diseño transversal. La población de estudio estuvo conformada por 543 pacientes y la muestra por 82 pacientes. La recolección de datos se realizó aplicando la técnica de la entrevista y como instrumento una ficha de entrevista. El análisis de los datos se realizó con la estadística descriptiva porcentual y la contrastación de la hipótesis con la prueba estadística Chi Cuadrado. Los resultados son: El 63.8% de los pacientes presentan satisfacción media con los cuidados de enfermería, el 27.5% satisfacción alta y el 8.7% satisfacción baja. Al relacionar con los factores demográficos y sociales, en la dimensión técnica el 32.9% de los pacientes de 40 a 59 años de edad se encuentran con satisfacción media, así mismo el 25.6% en la dimensión humana; el 42.7% de pacientes de sexo femenino presentan satisfacción media en la dimensión técnica y el 35.4% en la dimensión humana. El 28.0% de los pacientes con grado de instrucción primaria completa se encuentran con satisfacción media en la dimensión técnica y humana. El 31.7% de pacientes con estado civil conviviente y 31.7% casados presentan satisfacción media con la atención que se brinda en la dimensión técnica y el 30.5% casados presentan satisfacción media en la dimensión humana. El 65.9% de pacientes con trabajo independiente presentan satisfacción media con la atención en la dimensión técnica, así como el 51.2% con la dimensión humana. Los pacientes católicos, en el 65.9% en la dimensión técnica y el 50% en la dimensión humana se encuentran con satisfacción media. Conclusión: Los factores demográficos y sociales tienen relación significativa (p<0.05) con el nivel de satisfacción de los pacientes pos operados inmediatos con los cuidados de enfermería. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/6727 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102692
Capacidad gerencial y calidad de servicio en las empresas de transporte urbano en la ciudad de Puno - 2015
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación de los factores sociodemográficos y el nivel de satisfacción con el cuidado de enfermería del paciente post operado inmediato del Centro Quirúrgico del Hospital Manuel Núñez Butrón Puno 2017. El estudio fue de tipo correlacional con diseño transversal. La población de estudio estuvo conformada por 543 pacientes y la muestra por 82 pacientes. La recolección de datos se realizó aplicando la técnica de la entrevista y como instrumento una ficha de entrevista. El análisis de los datos se realizó con la estadística descriptiva porcentual y la contrastación de la hipótesis con la prueba estadística Chi Cuadrado. Los resultados son: El 63.8% de los pacientes presentan satisfacción media con los cuidados de enfermería, el 27.5% satisfacción alta y el 8.7% satisfacción baja. Al relacionar con los factores demográficos y sociales, en la dimensión técnica el 32.9% de los pacientes de 40 a 59 años de edad se encuentran con satisfacción media, así mismo el 25.6% en la dimensión humana; el 42.7% de pacientes de sexo femenino presentan satisfacción media en la dimensión técnica y el 35.4% en la dimensión humana. El 28.0% de los pacientes con grado de instrucción primaria completa se encuentran con satisfacción media en la dimensión técnica y humana. El 31.7% de pacientes con estado civil conviviente y 31.7% casados presentan satisfacción media con la atención que se brinda en la dimensión técnica y el 30.5% casados presentan satisfacción media en la dimensión humana. El 65.9% de pacientes con trabajo independiente presentan satisfacción media con la atención en la dimensión técnica, así como el 51.2% con la dimensión humana. Los pacientes católicos, en el 65.9% en la dimensión técnica y el 50% en la dimensión humana se encuentran con satisfacción media. Conclusión: Los factores demográficos y sociales tienen relación significativa (p<0.05) con el nivel de satisfacción de los pacientes pos operados inmediatos con los cuidados de enfermería.
Lopez Molina, Mario Anibal - [S.l.] : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2016
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DisponibleCapacidad gerencial y calidad de servicio en las empresas de transporte urbano en la ciudad de Juliaca - 2010 / Machaca Santander Miriam Lidia / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2011)
Título : Capacidad gerencial y calidad de servicio en las empresas de transporte urbano en la ciudad de Juliaca - 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Machaca Santander Miriam Lidia, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 130 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Clasificación: 620.2 Sonido y vibraciones relacionadas Nota de contenido: Zona territorial de estudio:. PE: Puno-Juliaca. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63546 Capacidad gerencial y calidad de servicio en las empresas de transporte urbano en la ciudad de Juliaca - 2010 [texto impreso] / Machaca Santander Miriam Lidia, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2011 . - 130 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Clasificación: 620.2 Sonido y vibraciones relacionadas Nota de contenido: Zona territorial de estudio:. PE: Puno-Juliaca. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63546
Capacidad gerencial y calidad de servicio en las empresas de transporte urbano en la ciudad de Juliaca - 2010
Machaca Santander Miriam Lidia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2011
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Zona territorial de estudio:. PE: Puno-Juliaca.
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DisponibleT06-2507-02 T2507 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT14920-21311-01 T14920 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLa capacidad gerencial y la supervivencia de las microempresas distribuidoras de artículos de ferretería, de la ciudad de Puno - 2013 / Royer Flores Alca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
Título : La capacidad gerencial y la supervivencia de las microempresas distribuidoras de artículos de ferretería, de la ciudad de Puno - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Royer Flores Alca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 160 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación se desarrolló en la ciudad de Puno, tomando en consideración a un grupo específico de microempresas dedicadas a la actividad de distribución de artículos de ferretería en general, en el sentido de conocer la estrecha relación que existe entre la Capacidad Gerencial y la supervivencia de estas microempresas. La investigación se desarrolló dentro del paradigma cuantitativo, con un propósito descriptivo-correlacional y una lógica deductiva, mientras que la recolección de los datos se realizó por medio de encuestas estructuradas, la exposición y análisis de resultados, mediante el uso del software MS-Excel. En donde se concluye con la aceptación de tales indicadores considerados en la encuesta realizada, los cuales son; la visión estratégica, liderazgo, negociación, trabajo en equipo, orientación a resultados, lo informacional, interpersonal y decisional, como potencialidades relevantes que contribuyen al desarrollo de la capacidad gerencial. Dando lugar a ello, una relación coherente y estrecha en la participación de la supervivencia de estas microempresas. Como una alternativa de solución, planteamos ofrecer a los gerentes de estas microempresas un nuevo material instruccional que contemple un diseño de estrategias para la resolución de problemas que se presentan día tras día en su desempeño laboral. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85163 La capacidad gerencial y la supervivencia de las microempresas distribuidoras de artículos de ferretería, de la ciudad de Puno - 2013 [texto impreso] / Royer Flores Alca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2015 . - 160 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: La presente investigación se desarrolló en la ciudad de Puno, tomando en consideración a un grupo específico de microempresas dedicadas a la actividad de distribución de artículos de ferretería en general, en el sentido de conocer la estrecha relación que existe entre la Capacidad Gerencial y la supervivencia de estas microempresas. La investigación se desarrolló dentro del paradigma cuantitativo, con un propósito descriptivo-correlacional y una lógica deductiva, mientras que la recolección de los datos se realizó por medio de encuestas estructuradas, la exposición y análisis de resultados, mediante el uso del software MS-Excel. En donde se concluye con la aceptación de tales indicadores considerados en la encuesta realizada, los cuales son; la visión estratégica, liderazgo, negociación, trabajo en equipo, orientación a resultados, lo informacional, interpersonal y decisional, como potencialidades relevantes que contribuyen al desarrollo de la capacidad gerencial. Dando lugar a ello, una relación coherente y estrecha en la participación de la supervivencia de estas microempresas. Como una alternativa de solución, planteamos ofrecer a los gerentes de estas microempresas un nuevo material instruccional que contemple un diseño de estrategias para la resolución de problemas que se presentan día tras día en su desempeño laboral. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85163
La capacidad gerencial y la supervivencia de las microempresas distribuidoras de artículos de ferretería, de la ciudad de Puno - 2013
La presente investigación se desarrolló en la ciudad de Puno, tomando en consideración a un grupo específico de microempresas dedicadas a la actividad de distribución de artículos de ferretería en general, en el sentido de conocer la estrecha relación que existe entre la Capacidad Gerencial y la supervivencia de estas microempresas. La investigación se desarrolló dentro del paradigma cuantitativo, con un propósito descriptivo-correlacional y una lógica deductiva, mientras que la recolección de los datos se realizó por medio de encuestas estructuradas, la exposición y análisis de resultados, mediante el uso del software MS-Excel. En donde se concluye con la aceptación de tales indicadores considerados en la encuesta realizada, los cuales son; la visión estratégica, liderazgo, negociación, trabajo en equipo, orientación a resultados, lo informacional, interpersonal y decisional, como potencialidades relevantes que contribuyen al desarrollo de la capacidad gerencial. Dando lugar a ello, una relación coherente y estrecha en la participación de la supervivencia de estas microempresas. Como una alternativa de solución, planteamos ofrecer a los gerentes de estas microempresas un nuevo material instruccional que contemple un diseño de estrategias para la resolución de problemas que se presentan día tras día en su desempeño laboral.
Flores Alca, Royer - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2015
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DisponibleT06-3314-02 T3314 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT19658-26130-01 T19658 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLa capacidad de pago y el efecto financiero del crédito en las microempresas de la Provincia de Huancané / Alex Manrique Choy / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2003)
Título : La capacidad de pago y el efecto financiero del crédito en las microempresas de la Provincia de Huancané Tipo de documento: texto impreso Autores: Alex Manrique Choy, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 129 páginas Il.: tablas, mapas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona territorial de estudio:. PE: Puno-Huancané. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71489 La capacidad de pago y el efecto financiero del crédito en las microempresas de la Provincia de Huancané [texto impreso] / Alex Manrique Choy, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2003 . - 129 páginas : tablas, mapas ; 30 cm.
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Nota de contenido: Zona territorial de estudio:. PE: Puno-Huancané. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71489
La capacidad de pago y el efecto financiero del crédito en las microempresas de la Provincia de Huancané
Manrique Choy, Alex - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2003
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Zona territorial de estudio:. PE: Puno-Huancané.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-1423-01 T1423 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible7241-12790-01 T7241 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLa capacitación en liderazgo y gestión empresarial para los productores de quesos del Corredor Puno - Juliaca, periodo 2011 / Karen Catari Calderon / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2013)
Título : La capacitación en liderazgo y gestión empresarial para los productores de quesos del Corredor Puno - Juliaca, periodo 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Karen Catari Calderon, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 125 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El presente informe de aplicación práctica tiene por título “LA CAPACITACIÓN EN LIDERAZGO Y GESTIÓN EMPRESARIAL PARA LOS PRODUCTORES DE QUESOS DEL CORREDOR PUNO – JULIACA, PERIODO 2011”; la misma que fue promovida y ejecutada por Cáritas Puno en el Marco del Proyecto “Desarrollo Ganadero Lechero y Mercadeo de Quesos en el Corredor Puno, Juliaca y Ayaviri”. Proyecto que tiene por objetivo: Desarrollar las Capacidades de los Pequeños Productores de Quesos concentrados en los ámbitos de las micro cuencas lecheras de las provincias de Puno, San Román y Ayaviri de la Región de Puno; para consolidar la cadena productiva de Leche y Quesos con inserción competitiva en el mercado para el incremento de sus ingresos y mejorar la condiciones de empleo, así como también Desarrollar las Capacidades en Gestión Empresarial y Mercadeo de productos generando una Visión Empresarial de sus plantas queseras, dicho proyecto busca contribuir en parte a solucionar las principales problemáticas que aquejan a los productores queseros, las mismas que radican en la deficiente gestión empresarial de la pequeña unidad productiva originado así bajos niveles de productividad y reducidos márgenes de utilidad debido a que no hacen uso de instrumentos de gestión que les permita guiar sus actividades productivas diariamente, la deficiente organización y asociatividad de los productores que no les permite aprovechar sus recursos disponibles para tener resultados eficientes y acceder a nuevas tecnologías, la deficiente habilidad para el uso de técnicas de comercialización de los productores para concentrar y articular la producción de leche y de quesos en el mercado regional y nacional no les permite tener acceso a nuevos mercados, la falta de reconocimiento y desarrollo de los productores como lideres de sus plantas queseras no les permite generar una visión empresarial de su entorno. Por otro lado tenemos la metodología utilizada para medir e interpretar los resultados de la capacitación, el enfoque cualitativo nos permitió proporcionar profundidad a los datos y riqueza interpretativa, y brindar el detalle de las experiencias vividas en el proceso de la capacitación. El tipo de investigación utilizada es la descriptiva que nos sirvió para detallar la situación actual en la que se encuentran los productores de quesos en el sector, sus características, sus perfiles; asimismo, nos ayudó a describir los niveles de aprendizaje posterior a la capacitación. El diseño de la investigación es no experimental este diseño se utilizó para describir los sucesos ocurridos después de la capacitación, es decir se interpreto los resultados de la evaluación realizada a los participantes que asistieron al taller de capacitación. La población y muestra es de 30 pequeños productores de plantas queseras, los que se ubican en los ámbitos de los distritos de Atunccolla, Illpa, Coata, Huata, Paucarcolla, Caracoto, Vilque, Cabana, Cabanillas de las Provincias de Puno y San Román respectivamente, se dividen en dos niveles: un 40% son productores queseros especializados que elaboran quesos madurados y el 60% son productores queseros con producción artesanal. La edad de los participantes fluctúa entre los 18 a 45 años, la mayoría tiene secundaria completa, dominan el idioma castellano y también el quechua. Y por último tenemos los resultados de la capacitación que son: el 8.33% (2 personas) han logrado aprendizajes regular y el 41.67% (10 personas) han logrado aprendizajes buenos, lo que quiere decir que cumplen con por lo menos dos indicadores de evaluación y el 50% (12 personas) han logrado aprendizajes excelentes, lo que quiere decir que cumplen con los tres indicadores de evaluación. Lo cual indica que los participantes han mejorado sus conocimientos en los temas desarrollados; obteniendo aprendizajes nuevos que serán afianzados con la aplicación de estos conocimientos en la práctica para mejorar sus Unidades Productivas. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76798 La capacitación en liderazgo y gestión empresarial para los productores de quesos del Corredor Puno - Juliaca, periodo 2011 [texto impreso] / Karen Catari Calderon, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2013 . - 125 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El presente informe de aplicación práctica tiene por título “LA CAPACITACIÓN EN LIDERAZGO Y GESTIÓN EMPRESARIAL PARA LOS PRODUCTORES DE QUESOS DEL CORREDOR PUNO – JULIACA, PERIODO 2011”; la misma que fue promovida y ejecutada por Cáritas Puno en el Marco del Proyecto “Desarrollo Ganadero Lechero y Mercadeo de Quesos en el Corredor Puno, Juliaca y Ayaviri”. Proyecto que tiene por objetivo: Desarrollar las Capacidades de los Pequeños Productores de Quesos concentrados en los ámbitos de las micro cuencas lecheras de las provincias de Puno, San Román y Ayaviri de la Región de Puno; para consolidar la cadena productiva de Leche y Quesos con inserción competitiva en el mercado para el incremento de sus ingresos y mejorar la condiciones de empleo, así como también Desarrollar las Capacidades en Gestión Empresarial y Mercadeo de productos generando una Visión Empresarial de sus plantas queseras, dicho proyecto busca contribuir en parte a solucionar las principales problemáticas que aquejan a los productores queseros, las mismas que radican en la deficiente gestión empresarial de la pequeña unidad productiva originado así bajos niveles de productividad y reducidos márgenes de utilidad debido a que no hacen uso de instrumentos de gestión que les permita guiar sus actividades productivas diariamente, la deficiente organización y asociatividad de los productores que no les permite aprovechar sus recursos disponibles para tener resultados eficientes y acceder a nuevas tecnologías, la deficiente habilidad para el uso de técnicas de comercialización de los productores para concentrar y articular la producción de leche y de quesos en el mercado regional y nacional no les permite tener acceso a nuevos mercados, la falta de reconocimiento y desarrollo de los productores como lideres de sus plantas queseras no les permite generar una visión empresarial de su entorno. Por otro lado tenemos la metodología utilizada para medir e interpretar los resultados de la capacitación, el enfoque cualitativo nos permitió proporcionar profundidad a los datos y riqueza interpretativa, y brindar el detalle de las experiencias vividas en el proceso de la capacitación. El tipo de investigación utilizada es la descriptiva que nos sirvió para detallar la situación actual en la que se encuentran los productores de quesos en el sector, sus características, sus perfiles; asimismo, nos ayudó a describir los niveles de aprendizaje posterior a la capacitación. El diseño de la investigación es no experimental este diseño se utilizó para describir los sucesos ocurridos después de la capacitación, es decir se interpreto los resultados de la evaluación realizada a los participantes que asistieron al taller de capacitación. La población y muestra es de 30 pequeños productores de plantas queseras, los que se ubican en los ámbitos de los distritos de Atunccolla, Illpa, Coata, Huata, Paucarcolla, Caracoto, Vilque, Cabana, Cabanillas de las Provincias de Puno y San Román respectivamente, se dividen en dos niveles: un 40% son productores queseros especializados que elaboran quesos madurados y el 60% son productores queseros con producción artesanal. La edad de los participantes fluctúa entre los 18 a 45 años, la mayoría tiene secundaria completa, dominan el idioma castellano y también el quechua. Y por último tenemos los resultados de la capacitación que son: el 8.33% (2 personas) han logrado aprendizajes regular y el 41.67% (10 personas) han logrado aprendizajes buenos, lo que quiere decir que cumplen con por lo menos dos indicadores de evaluación y el 50% (12 personas) han logrado aprendizajes excelentes, lo que quiere decir que cumplen con los tres indicadores de evaluación. Lo cual indica que los participantes han mejorado sus conocimientos en los temas desarrollados; obteniendo aprendizajes nuevos que serán afianzados con la aplicación de estos conocimientos en la práctica para mejorar sus Unidades Productivas. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76798
La capacitación en liderazgo y gestión empresarial para los productores de quesos del Corredor Puno - Juliaca, periodo 2011
El presente informe de aplicación práctica tiene por título “LA CAPACITACIÓN EN LIDERAZGO Y GESTIÓN EMPRESARIAL PARA LOS PRODUCTORES DE QUESOS DEL CORREDOR PUNO – JULIACA, PERIODO 2011”; la misma que fue promovida y ejecutada por Cáritas Puno en el Marco del Proyecto “Desarrollo Ganadero Lechero y Mercadeo de Quesos en el Corredor Puno, Juliaca y Ayaviri”. Proyecto que tiene por objetivo: Desarrollar las Capacidades de los Pequeños Productores de Quesos concentrados en los ámbitos de las micro cuencas lecheras de las provincias de Puno, San Román y Ayaviri de la Región de Puno; para consolidar la cadena productiva de Leche y Quesos con inserción competitiva en el mercado para el incremento de sus ingresos y mejorar la condiciones de empleo, así como también Desarrollar las Capacidades en Gestión Empresarial y Mercadeo de productos generando una Visión Empresarial de sus plantas queseras, dicho proyecto busca contribuir en parte a solucionar las principales problemáticas que aquejan a los productores queseros, las mismas que radican en la deficiente gestión empresarial de la pequeña unidad productiva originado así bajos niveles de productividad y reducidos márgenes de utilidad debido a que no hacen uso de instrumentos de gestión que les permita guiar sus actividades productivas diariamente, la deficiente organización y asociatividad de los productores que no les permite aprovechar sus recursos disponibles para tener resultados eficientes y acceder a nuevas tecnologías, la deficiente habilidad para el uso de técnicas de comercialización de los productores para concentrar y articular la producción de leche y de quesos en el mercado regional y nacional no les permite tener acceso a nuevos mercados, la falta de reconocimiento y desarrollo de los productores como lideres de sus plantas queseras no les permite generar una visión empresarial de su entorno. Por otro lado tenemos la metodología utilizada para medir e interpretar los resultados de la capacitación, el enfoque cualitativo nos permitió proporcionar profundidad a los datos y riqueza interpretativa, y brindar el detalle de las experiencias vividas en el proceso de la capacitación. El tipo de investigación utilizada es la descriptiva que nos sirvió para detallar la situación actual en la que se encuentran los productores de quesos en el sector, sus características, sus perfiles; asimismo, nos ayudó a describir los niveles de aprendizaje posterior a la capacitación. El diseño de la investigación es no experimental este diseño se utilizó para describir los sucesos ocurridos después de la capacitación, es decir se interpreto los resultados de la evaluación realizada a los participantes que asistieron al taller de capacitación. La población y muestra es de 30 pequeños productores de plantas queseras, los que se ubican en los ámbitos de los distritos de Atunccolla, Illpa, Coata, Huata, Paucarcolla, Caracoto, Vilque, Cabana, Cabanillas de las Provincias de Puno y San Román respectivamente, se dividen en dos niveles: un 40% son productores queseros especializados que elaboran quesos madurados y el 60% son productores queseros con producción artesanal. La edad de los participantes fluctúa entre los 18 a 45 años, la mayoría tiene secundaria completa, dominan el idioma castellano y también el quechua. Y por último tenemos los resultados de la capacitación que son: el 8.33% (2 personas) han logrado aprendizajes regular y el 41.67% (10 personas) han logrado aprendizajes buenos, lo que quiere decir que cumplen con por lo menos dos indicadores de evaluación y el 50% (12 personas) han logrado aprendizajes excelentes, lo que quiere decir que cumplen con los tres indicadores de evaluación. Lo cual indica que los participantes han mejorado sus conocimientos en los temas desarrollados; obteniendo aprendizajes nuevos que serán afianzados con la aplicación de estos conocimientos en la práctica para mejorar sus Unidades Productivas.
Catari Calderon, Karen - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2013
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-2708-01 T2708 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2709-02 T2709 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT16701-23154-01 T16701 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLa capacitación de personal para el mejoramiento de la calidad de servicio de las empresas de transporte turístico terrestre Puno - 2004 / Jorge Alex Suxe Ramos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2005)
Título : La capacitación de personal para el mejoramiento de la calidad de servicio de las empresas de transporte turístico terrestre Puno - 2004 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Alex Suxe Ramos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 158 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: En el trabajo de investigación Titulado “LA CAPACITACIÓN DE PERSONAL PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE SERVICIO EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE TURÍSTICO TERRESTRE PUNO - 2004”, tiene como objetivos lo siguiente: Conocer la Efectividad de la Capacitación de Personal , sus Métodos y Técnicas implementadas por las Empresas de Transporte Turístico Terrestre y su influencia en el mejoramiento de la Calidad de Servicios que prestan - Puno 2004; además Determinar las Debilidades y Fortalezas del proceso de prestación de servicio de las Empresas de transporte Turístico Terrestre y el mejoramiento de la Calidad de Servicio que deben ofrecer a fin de establecer la relación con la capacitación de Personal que han implementado estas Empresas, al mismo tiempo se desea Proponer un Plan de Capacitación de Personal a fin de lograr el mejoramiento de la Calidad de Servicio de las Empresas de Transporte Turístico Terrestre. No se ha tenido limitaciones respecto a la obtención de información, por el contrario el hecho de haber laborado en este modelo empresarial me ha permitido obtener algunas conclusiones reales y recomendaciones positivas, mas las propuesta de alternativas. La metodología utilizada fue el inductivo y analítico, comprendiendo de esta manera la observación directa de la prestación de servicio y los niveles de capacitación de personal que presentan estas empresas del sector del Transporte Turístico Terrestre; así como también el análisis de cada uno de los factores que inciden en el mejoramiento de la calidad del servicio, como son la Capacitación del Personal, el ambiente físico, herramientas de trabajo, etc. Todo esto con la finalidad de mejorar la prestación de servicios en estas empresas de Transporte Turístico Terrestre. Además de esto se utilizo el método descriptivo y explicativo, con la única finalidad de determinar los niveles de mejoramiento de servicio que prestan las empresas de Transporte Turístico Terrestre, a partir de la capacitación de personal de tal manera describir la actitud de las empresas frente al mejoramiento de la Calidad de Servicio en el mercado. Para satisfacer la demanda turística presentada en estos últimos años los propietarios y administradores de las Empresas de Transporte Turístico Terrestre optaron por mejorar su servicio y reflotar sus unidades móviles, buscando el cumplimiento de la Resolución Suprema 011-78 TC-II/DS, que ha sufrido una modificación por el Decreto Supremo Nº 018-2005-MTC con la única finalidad de que la prestación de este tipo de servicio sea superior a los años anteriores y si se busque la mayor satisfacción del Turista. Con este propósito se ha tomado como población y muestra a las Empresas de Transporte Turístico legalmente constituidas y no a aquellas que son informales en el sector antes mencionado. Con relación a la contrastación de hipótesis con respecto a la capacitación de personal que emplean las Empresas de Transporte Turístico Terrestre presentadas en los cuadros, demuestran de manera evidente que los métodos de capacitación de personal implementados son convencionales o tradicionales que se caracteriza por su limitada efectividad sobre el personal factor determinante sobre la calidad de servicio que prestan estas empresas. Por todo lo antes mencionado se recomienda: Que los Programas de Capacitación que implementen las empresas de Transporte Turístico Terrestre deben incluir tanto la capacitación convencional como moderna en el empleo y principalmente para la motivación y Desarrollo del personal además que se debe priorizar métodos como estudio de casos, simulaciones de atención al cliente, videos de calidad de servicio y sobre todo Considerar la implementación de manuales de calidad de servicio para las empresas de transporte turístico, que mejoren sus niveles de confiabilidad, responsabilidad, seguridad, empatía y apariencia del servicio. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61320 La capacitación de personal para el mejoramiento de la calidad de servicio de las empresas de transporte turístico terrestre Puno - 2004 [texto impreso] / Jorge Alex Suxe Ramos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2005 . - 158 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: En el trabajo de investigación Titulado “LA CAPACITACIÓN DE PERSONAL PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE SERVICIO EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE TURÍSTICO TERRESTRE PUNO - 2004”, tiene como objetivos lo siguiente: Conocer la Efectividad de la Capacitación de Personal , sus Métodos y Técnicas implementadas por las Empresas de Transporte Turístico Terrestre y su influencia en el mejoramiento de la Calidad de Servicios que prestan - Puno 2004; además Determinar las Debilidades y Fortalezas del proceso de prestación de servicio de las Empresas de transporte Turístico Terrestre y el mejoramiento de la Calidad de Servicio que deben ofrecer a fin de establecer la relación con la capacitación de Personal que han implementado estas Empresas, al mismo tiempo se desea Proponer un Plan de Capacitación de Personal a fin de lograr el mejoramiento de la Calidad de Servicio de las Empresas de Transporte Turístico Terrestre. No se ha tenido limitaciones respecto a la obtención de información, por el contrario el hecho de haber laborado en este modelo empresarial me ha permitido obtener algunas conclusiones reales y recomendaciones positivas, mas las propuesta de alternativas. La metodología utilizada fue el inductivo y analítico, comprendiendo de esta manera la observación directa de la prestación de servicio y los niveles de capacitación de personal que presentan estas empresas del sector del Transporte Turístico Terrestre; así como también el análisis de cada uno de los factores que inciden en el mejoramiento de la calidad del servicio, como son la Capacitación del Personal, el ambiente físico, herramientas de trabajo, etc. Todo esto con la finalidad de mejorar la prestación de servicios en estas empresas de Transporte Turístico Terrestre. Además de esto se utilizo el método descriptivo y explicativo, con la única finalidad de determinar los niveles de mejoramiento de servicio que prestan las empresas de Transporte Turístico Terrestre, a partir de la capacitación de personal de tal manera describir la actitud de las empresas frente al mejoramiento de la Calidad de Servicio en el mercado. Para satisfacer la demanda turística presentada en estos últimos años los propietarios y administradores de las Empresas de Transporte Turístico Terrestre optaron por mejorar su servicio y reflotar sus unidades móviles, buscando el cumplimiento de la Resolución Suprema 011-78 TC-II/DS, que ha sufrido una modificación por el Decreto Supremo Nº 018-2005-MTC con la única finalidad de que la prestación de este tipo de servicio sea superior a los años anteriores y si se busque la mayor satisfacción del Turista. Con este propósito se ha tomado como población y muestra a las Empresas de Transporte Turístico legalmente constituidas y no a aquellas que son informales en el sector antes mencionado. Con relación a la contrastación de hipótesis con respecto a la capacitación de personal que emplean las Empresas de Transporte Turístico Terrestre presentadas en los cuadros, demuestran de manera evidente que los métodos de capacitación de personal implementados son convencionales o tradicionales que se caracteriza por su limitada efectividad sobre el personal factor determinante sobre la calidad de servicio que prestan estas empresas. Por todo lo antes mencionado se recomienda: Que los Programas de Capacitación que implementen las empresas de Transporte Turístico Terrestre deben incluir tanto la capacitación convencional como moderna en el empleo y principalmente para la motivación y Desarrollo del personal además que se debe priorizar métodos como estudio de casos, simulaciones de atención al cliente, videos de calidad de servicio y sobre todo Considerar la implementación de manuales de calidad de servicio para las empresas de transporte turístico, que mejoren sus niveles de confiabilidad, responsabilidad, seguridad, empatía y apariencia del servicio. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61320
La capacitación de personal para el mejoramiento de la calidad de servicio de las empresas de transporte turístico terrestre Puno - 2004
En el trabajo de investigación Titulado “LA CAPACITACIÓN DE PERSONAL PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE SERVICIO EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE TURÍSTICO TERRESTRE PUNO - 2004”, tiene como objetivos lo siguiente: Conocer la Efectividad de la Capacitación de Personal , sus Métodos y Técnicas implementadas por las Empresas de Transporte Turístico Terrestre y su influencia en el mejoramiento de la Calidad de Servicios que prestan - Puno 2004; además Determinar las Debilidades y Fortalezas del proceso de prestación de servicio de las Empresas de transporte Turístico Terrestre y el mejoramiento de la Calidad de Servicio que deben ofrecer a fin de establecer la relación con la capacitación de Personal que han implementado estas Empresas, al mismo tiempo se desea Proponer un Plan de Capacitación de Personal a fin de lograr el mejoramiento de la Calidad de Servicio de las Empresas de Transporte Turístico Terrestre. No se ha tenido limitaciones respecto a la obtención de información, por el contrario el hecho de haber laborado en este modelo empresarial me ha permitido obtener algunas conclusiones reales y recomendaciones positivas, mas las propuesta de alternativas. La metodología utilizada fue el inductivo y analítico, comprendiendo de esta manera la observación directa de la prestación de servicio y los niveles de capacitación de personal que presentan estas empresas del sector del Transporte Turístico Terrestre; así como también el análisis de cada uno de los factores que inciden en el mejoramiento de la calidad del servicio, como son la Capacitación del Personal, el ambiente físico, herramientas de trabajo, etc. Todo esto con la finalidad de mejorar la prestación de servicios en estas empresas de Transporte Turístico Terrestre. Además de esto se utilizo el método descriptivo y explicativo, con la única finalidad de determinar los niveles de mejoramiento de servicio que prestan las empresas de Transporte Turístico Terrestre, a partir de la capacitación de personal de tal manera describir la actitud de las empresas frente al mejoramiento de la Calidad de Servicio en el mercado. Para satisfacer la demanda turística presentada en estos últimos años los propietarios y administradores de las Empresas de Transporte Turístico Terrestre optaron por mejorar su servicio y reflotar sus unidades móviles, buscando el cumplimiento de la Resolución Suprema 011-78 TC-II/DS, que ha sufrido una modificación por el Decreto Supremo Nº 018-2005-MTC con la única finalidad de que la prestación de este tipo de servicio sea superior a los años anteriores y si se busque la mayor satisfacción del Turista. Con este propósito se ha tomado como población y muestra a las Empresas de Transporte Turístico legalmente constituidas y no a aquellas que son informales en el sector antes mencionado. Con relación a la contrastación de hipótesis con respecto a la capacitación de personal que emplean las Empresas de Transporte Turístico Terrestre presentadas en los cuadros, demuestran de manera evidente que los métodos de capacitación de personal implementados son convencionales o tradicionales que se caracteriza por su limitada efectividad sobre el personal factor determinante sobre la calidad de servicio que prestan estas empresas. Por todo lo antes mencionado se recomienda: Que los Programas de Capacitación que implementen las empresas de Transporte Turístico Terrestre deben incluir tanto la capacitación convencional como moderna en el empleo y principalmente para la motivación y Desarrollo del personal además que se debe priorizar métodos como estudio de casos, simulaciones de atención al cliente, videos de calidad de servicio y sobre todo Considerar la implementación de manuales de calidad de servicio para las empresas de transporte turístico, que mejoren sus niveles de confiabilidad, responsabilidad, seguridad, empatía y apariencia del servicio.
Suxe Ramos, Jorge Alex - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2005
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DisponibleT12917-19456-01 T12917 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCapacitación y su Influencia en la Prestación de Productos y Servicios que Ofrece en la Unidad de Banca Personal y Servicio del BBVA Continental Oficina Puno Periodo 2012 - 2013 / Melissa Angélica Huaranga Chayña / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2015)
Título : Capacitación y su Influencia en la Prestación de Productos y Servicios que Ofrece en la Unidad de Banca Personal y Servicio del BBVA Continental Oficina Puno Periodo 2012 - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Melissa Angélica Huaranga Chayña, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 162 p. Il.: diagrs.; gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional: Contador Público. Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación inicia con el planteamiento de problema, el que amerita respuestas y para tal efecto se planteó el siguiente objetivo general:
Evaluar la capacitación de personal y su influencia respecto a la calidad de servicio en la unidad de Banca de Personal y Servicio, en el BBVA CONTINENTAL Oficina Puno, periodo 2012-2013.
Adicionalmente contiene una revisión de la bibliografía existente, explicando el papel de calidad de servicio, el presente estudio mediante un análisis, pretende exponer de una manera simple cuales son esos elementos de servicio que debemos tener en cuenta y aplicar para mantener a los clientes satisfechos y que así tengan a una empresa como una primera opción cuando decidan usar los servicios que ofrecen.
La metodología presenta el siguiente esquema: es de enfoque cuantitativo, presenta un diseño no experimental de corte transeccional. Los diseños de investigación transeccional o transversal, recolectan datos en un solo momento, pese a que son dos años de investigación se investigó en un tiempo único.
Nuestros objetivos se han cumplido en la medida que se ha podido comprobar nuestra hipótesis llegando a las siguientes conclusiones:
1) Existen factores que afectan la capacitación de personal y por consiguiente el nivel de satisfacción causa que no haya una óptima calidad de atención, ante lo cual queda demostrado que el manejo de temas de capacitación, aplicación y control de la calidad de atención amerita ser labor del personal propio de la empresa.
2) La capacitación de personal no ayuda a el logro a los objetivos de la unidad de banca personal y servicios por la falta de interés de los colaboradores y temores a no llegar a sus metas sin tomar en cuenta el medio llamado calidad de servicios y de atención, capacitados debidamente llegarían con facilidad a las metas trazadas por el gerente de oficina, ayudando a la buena reputación y seguridad que se le trasmitiría a los cliente con cada producto que ofrecería el funcionario.
3) Los canales de atención no se encuentran debidamente articulados dando como resultado desfavorable la calidad de atención y reclamos constantes que hacen que el puesto de banca personal y servicios se vea afectado ya que es un aliado para que los clientes no pierdan el tiempo yendo a la oficinas sino haciendo desde la comodidad de su casa, pues los funcionarios no explican a detalle que también pueden utilizar estos medios, pues ellos también no están capacitados y no se sienten seguros para brindar esta información.
Los usuarios que reciben el servicio del BBVA Continental, consideran que una buena calidad de servicio, debe basarse en la amabilidad, buen trato, respeto, ser escuchado por el personal y pronta solución a sus problemas o quejas, para lo cual el personal debe estar capacitado y que no debe incurrirse en tiempos mayores de espera que necesidades específicas de cada segmento, y crean oportunidades de relaciones a corto y largo plazo, en cada contacto que se da con el cliente a través de la atención e información que da como resultado de la investigación que con una buena calidad y capacitación de personal aumenta el nivel de fidelidad de los clientes.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83816 Capacitación y su Influencia en la Prestación de Productos y Servicios que Ofrece en la Unidad de Banca Personal y Servicio del BBVA Continental Oficina Puno Periodo 2012 - 2013 [texto impreso] / Melissa Angélica Huaranga Chayña, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2015 . - 162 p. : diagrs.; gráfs.; tbls. ; 30 cm.
Para Optar el Título Profesional: Contador Público.
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación inicia con el planteamiento de problema, el que amerita respuestas y para tal efecto se planteó el siguiente objetivo general:
Evaluar la capacitación de personal y su influencia respecto a la calidad de servicio en la unidad de Banca de Personal y Servicio, en el BBVA CONTINENTAL Oficina Puno, periodo 2012-2013.
Adicionalmente contiene una revisión de la bibliografía existente, explicando el papel de calidad de servicio, el presente estudio mediante un análisis, pretende exponer de una manera simple cuales son esos elementos de servicio que debemos tener en cuenta y aplicar para mantener a los clientes satisfechos y que así tengan a una empresa como una primera opción cuando decidan usar los servicios que ofrecen.
La metodología presenta el siguiente esquema: es de enfoque cuantitativo, presenta un diseño no experimental de corte transeccional. Los diseños de investigación transeccional o transversal, recolectan datos en un solo momento, pese a que son dos años de investigación se investigó en un tiempo único.
Nuestros objetivos se han cumplido en la medida que se ha podido comprobar nuestra hipótesis llegando a las siguientes conclusiones:
1) Existen factores que afectan la capacitación de personal y por consiguiente el nivel de satisfacción causa que no haya una óptima calidad de atención, ante lo cual queda demostrado que el manejo de temas de capacitación, aplicación y control de la calidad de atención amerita ser labor del personal propio de la empresa.
2) La capacitación de personal no ayuda a el logro a los objetivos de la unidad de banca personal y servicios por la falta de interés de los colaboradores y temores a no llegar a sus metas sin tomar en cuenta el medio llamado calidad de servicios y de atención, capacitados debidamente llegarían con facilidad a las metas trazadas por el gerente de oficina, ayudando a la buena reputación y seguridad que se le trasmitiría a los cliente con cada producto que ofrecería el funcionario.
3) Los canales de atención no se encuentran debidamente articulados dando como resultado desfavorable la calidad de atención y reclamos constantes que hacen que el puesto de banca personal y servicios se vea afectado ya que es un aliado para que los clientes no pierdan el tiempo yendo a la oficinas sino haciendo desde la comodidad de su casa, pues los funcionarios no explican a detalle que también pueden utilizar estos medios, pues ellos también no están capacitados y no se sienten seguros para brindar esta información.
Los usuarios que reciben el servicio del BBVA Continental, consideran que una buena calidad de servicio, debe basarse en la amabilidad, buen trato, respeto, ser escuchado por el personal y pronta solución a sus problemas o quejas, para lo cual el personal debe estar capacitado y que no debe incurrirse en tiempos mayores de espera que necesidades específicas de cada segmento, y crean oportunidades de relaciones a corto y largo plazo, en cada contacto que se da con el cliente a través de la atención e información que da como resultado de la investigación que con una buena calidad y capacitación de personal aumenta el nivel de fidelidad de los clientes.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83816
Capacitación y su Influencia en la Prestación de Productos y Servicios que Ofrece en la Unidad de Banca Personal y Servicio del BBVA Continental Oficina Puno Periodo 2012 - 2013
El presente trabajo de investigación inicia con el planteamiento de problema, el que amerita respuestas y para tal efecto se planteó el siguiente objetivo general:
Evaluar la capacitación de personal y su influencia respecto a la calidad de servicio en la unidad de Banca de Personal y Servicio, en el BBVA CONTINENTAL Oficina Puno, periodo 2012-2013.
Adicionalmente contiene una revisión de la bibliografía existente, explicando el papel de calidad de servicio, el presente estudio mediante un análisis, pretende exponer de una manera simple cuales son esos elementos de servicio que debemos tener en cuenta y aplicar para mantener a los clientes satisfechos y que así tengan a una empresa como una primera opción cuando decidan usar los servicios que ofrecen.
La metodología presenta el siguiente esquema: es de enfoque cuantitativo, presenta un diseño no experimental de corte transeccional. Los diseños de investigación transeccional o transversal, recolectan datos en un solo momento, pese a que son dos años de investigación se investigó en un tiempo único.
Nuestros objetivos se han cumplido en la medida que se ha podido comprobar nuestra hipótesis llegando a las siguientes conclusiones:
1) Existen factores que afectan la capacitación de personal y por consiguiente el nivel de satisfacción causa que no haya una óptima calidad de atención, ante lo cual queda demostrado que el manejo de temas de capacitación, aplicación y control de la calidad de atención amerita ser labor del personal propio de la empresa.
2) La capacitación de personal no ayuda a el logro a los objetivos de la unidad de banca personal y servicios por la falta de interés de los colaboradores y temores a no llegar a sus metas sin tomar en cuenta el medio llamado calidad de servicios y de atención, capacitados debidamente llegarían con facilidad a las metas trazadas por el gerente de oficina, ayudando a la buena reputación y seguridad que se le trasmitiría a los cliente con cada producto que ofrecería el funcionario.
3) Los canales de atención no se encuentran debidamente articulados dando como resultado desfavorable la calidad de atención y reclamos constantes que hacen que el puesto de banca personal y servicios se vea afectado ya que es un aliado para que los clientes no pierdan el tiempo yendo a la oficinas sino haciendo desde la comodidad de su casa, pues los funcionarios no explican a detalle que también pueden utilizar estos medios, pues ellos también no están capacitados y no se sienten seguros para brindar esta información.
Los usuarios que reciben el servicio del BBVA Continental, consideran que una buena calidad de servicio, debe basarse en la amabilidad, buen trato, respeto, ser escuchado por el personal y pronta solución a sus problemas o quejas, para lo cual el personal debe estar capacitado y que no debe incurrirse en tiempos mayores de espera que necesidades específicas de cada segmento, y crean oportunidades de relaciones a corto y largo plazo, en cada contacto que se da con el cliente a través de la atención e información que da como resultado de la investigación que con una buena calidad y capacitación de personal aumenta el nivel de fidelidad de los clientes.Huaranga Chayña, Melissa Angélica - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2015
Para Optar el Título Profesional: Contador Público.
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.
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DisponibleT06-3229-01 T3229 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-3230-02 T3230 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleCapacitaciones en gestión empresarial y generación de MYPES en el sector pesquero en el Centro Poblado de Tacasaya 2010 / Medalid Magdalena Chicalla Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
Título : Capacitaciones en gestión empresarial y generación de MYPES en el sector pesquero en el Centro Poblado de Tacasaya 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Medalid Magdalena Chicalla Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 142 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64231 Capacitaciones en gestión empresarial y generación de MYPES en el sector pesquero en el Centro Poblado de Tacasaya 2010 [texto impreso] / Medalid Magdalena Chicalla Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2011 . - 142 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
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Capacitaciones en gestión empresarial y generación de MYPES en el sector pesquero en el Centro Poblado de Tacasaya 2010
Chicalla Mamani, Medalid Magdalena - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2011
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T07-0040-01 T0040 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT07-0041-02 T0041 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2492-01 T2492 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
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DisponibleT15537-21298-01 T15537 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLa cartera morosa de clientes de la empresa prestadora de servicios EMSA Puno S.A. y su incidencia en la gestión empresarial periodos (1997 al 2001) / Julio César Machaca Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2005)
Título : La cartera morosa de clientes de la empresa prestadora de servicios EMSA Puno S.A. y su incidencia en la gestión empresarial periodos (1997 al 2001) Tipo de documento: texto impreso Autores: Julio César Machaca Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 205 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Dietoterapia Resumen: Situación económica y financiera de E.P.S. EMSA Puno S.A. 1997 al 2001, cartera morosa de clientes abonados de los servicios básicos de agua potable y alcantarillado de la ciudad de Puno para determinar su incidencia en la gestión empresarial de la entidad, además de permitir identificar y cuantificar el porcentaje de participación en los ingresos económicos de la empresa y de analizar, evaluar e interpretar los factores colaterales que se reflejan en los estados financieros de la E.P.S. EMSA Puno S.A. que inciden en la recaudación de ingresos durante los periodos 1997 al 2001. Conclusiones: Con relación a la formulación de los estados financieros se concluye que si se tiene conocimiento alguno sobre los mismos y en cuanto a su presentación se concluye que es medianamente oportuna y entendible. Con respecto al rubro “cuentas por cobrar”, se concluye que no se debería seguir arrastrándose por que periódicamente se incrementa la cartera morosa. Finalmente con relación a la apariencia de eficiencia y eficacia de la empresa, se concluye que E.P.S. EMSA Puno S.A., sí refleja dicha apariencia por que se recuperan las deudas contraídas con terceros, sentencia que es paradójica y en razón al no pago de los servicios de atención que presta la empresa, se concluye que los usuarios morosos no cancelan oportunamente los servicios básicos por falta de capacidad económica lo que trae como consecuencia la falta de liquidez y solvencia de la empresa por que se depende directamente de las recaudaciones de los usuarios. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73625 La cartera morosa de clientes de la empresa prestadora de servicios EMSA Puno S.A. y su incidencia en la gestión empresarial periodos (1997 al 2001) [texto impreso] / Julio César Machaca Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2005 . - 205 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Dietoterapia Resumen: Situación económica y financiera de E.P.S. EMSA Puno S.A. 1997 al 2001, cartera morosa de clientes abonados de los servicios básicos de agua potable y alcantarillado de la ciudad de Puno para determinar su incidencia en la gestión empresarial de la entidad, además de permitir identificar y cuantificar el porcentaje de participación en los ingresos económicos de la empresa y de analizar, evaluar e interpretar los factores colaterales que se reflejan en los estados financieros de la E.P.S. EMSA Puno S.A. que inciden en la recaudación de ingresos durante los periodos 1997 al 2001. Conclusiones: Con relación a la formulación de los estados financieros se concluye que si se tiene conocimiento alguno sobre los mismos y en cuanto a su presentación se concluye que es medianamente oportuna y entendible. Con respecto al rubro “cuentas por cobrar”, se concluye que no se debería seguir arrastrándose por que periódicamente se incrementa la cartera morosa. Finalmente con relación a la apariencia de eficiencia y eficacia de la empresa, se concluye que E.P.S. EMSA Puno S.A., sí refleja dicha apariencia por que se recuperan las deudas contraídas con terceros, sentencia que es paradójica y en razón al no pago de los servicios de atención que presta la empresa, se concluye que los usuarios morosos no cancelan oportunamente los servicios básicos por falta de capacidad económica lo que trae como consecuencia la falta de liquidez y solvencia de la empresa por que se depende directamente de las recaudaciones de los usuarios. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73625
La cartera morosa de clientes de la empresa prestadora de servicios EMSA Puno S.A. y su incidencia en la gestión empresarial periodos (1997 al 2001)
Situación económica y financiera de E.P.S. EMSA Puno S.A. 1997 al 2001, cartera morosa de clientes abonados de los servicios básicos de agua potable y alcantarillado de la ciudad de Puno para determinar su incidencia en la gestión empresarial de la entidad, además de permitir identificar y cuantificar el porcentaje de participación en los ingresos económicos de la empresa y de analizar, evaluar e interpretar los factores colaterales que se reflejan en los estados financieros de la E.P.S. EMSA Puno S.A. que inciden en la recaudación de ingresos durante los periodos 1997 al 2001. Conclusiones: Con relación a la formulación de los estados financieros se concluye que si se tiene conocimiento alguno sobre los mismos y en cuanto a su presentación se concluye que es medianamente oportuna y entendible. Con respecto al rubro “cuentas por cobrar”, se concluye que no se debería seguir arrastrándose por que periódicamente se incrementa la cartera morosa. Finalmente con relación a la apariencia de eficiencia y eficacia de la empresa, se concluye que E.P.S. EMSA Puno S.A., sí refleja dicha apariencia por que se recuperan las deudas contraídas con terceros, sentencia que es paradójica y en razón al no pago de los servicios de atención que presta la empresa, se concluye que los usuarios morosos no cancelan oportunamente los servicios básicos por falta de capacidad económica lo que trae como consecuencia la falta de liquidez y solvencia de la empresa por que se depende directamente de las recaudaciones de los usuarios.
Machaca Mamani, Julio César - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2005
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-1641-01 T1641 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-1642-02 T1642 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT9162 T9162 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCausas del Cierre de las Pequeñas y Microempresas de la Ciudad de Puno en al Año 2009 / Anselmo Bailon Gutierrez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2010)
Título : Causas del Cierre de las Pequeñas y Microempresas de la Ciudad de Puno en al Año 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Anselmo Bailon Gutierrez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 95 p{aginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación titulada “Causas del cierre de la pequeña y microempresa en la ciudad de Puno en el año 2009”, tiene por objetivo general: “Coadyuvar a que nuestros pequeños empresarios locales tengan un conocimiento exacto de las causas determinantes de su cierre en el quehacer empresarial y que al mismo tiempo puedan encontrar algunas sugerencias para superar la diversidad de problemas que lo acosa.
Las limitantes de la presente investigación tienen que ver con la muestra relativamente mediana, pero con amplitud diversa; también el tiempo de análisis de los resultados en función del año en que se tomó la encuesta.
El procedimiento utilizado en lo concerniente a los datos obtenidos, fue directamente el análisis del problema, habiendo también indicadores complementarios.
El tipo de investigación es descriptivo con la finalidad de comprobar las causas del cierre de las pequeñas empresas en la ciudad de Puno.
Del análisis de resultados se desprende la siguiente conclusión general: Los pequeños empresarios de la ciudad de Puno no tienen conocimiento exacto de las causas determinantes de su cierre en el quehacer empresarial y desconocen estrategias para superar la diversidad de problemas que los acosa.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62631 Causas del Cierre de las Pequeñas y Microempresas de la Ciudad de Puno en al Año 2009 [texto impreso] / Anselmo Bailon Gutierrez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2010 . - 95 p{aginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: La presente investigación titulada “Causas del cierre de la pequeña y microempresa en la ciudad de Puno en el año 2009”, tiene por objetivo general: “Coadyuvar a que nuestros pequeños empresarios locales tengan un conocimiento exacto de las causas determinantes de su cierre en el quehacer empresarial y que al mismo tiempo puedan encontrar algunas sugerencias para superar la diversidad de problemas que lo acosa.
Las limitantes de la presente investigación tienen que ver con la muestra relativamente mediana, pero con amplitud diversa; también el tiempo de análisis de los resultados en función del año en que se tomó la encuesta.
El procedimiento utilizado en lo concerniente a los datos obtenidos, fue directamente el análisis del problema, habiendo también indicadores complementarios.
El tipo de investigación es descriptivo con la finalidad de comprobar las causas del cierre de las pequeñas empresas en la ciudad de Puno.
Del análisis de resultados se desprende la siguiente conclusión general: Los pequeños empresarios de la ciudad de Puno no tienen conocimiento exacto de las causas determinantes de su cierre en el quehacer empresarial y desconocen estrategias para superar la diversidad de problemas que los acosa.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62631
Causas del Cierre de las Pequeñas y Microempresas de la Ciudad de Puno en al Año 2009
La presente investigación titulada “Causas del cierre de la pequeña y microempresa en la ciudad de Puno en el año 2009”, tiene por objetivo general: “Coadyuvar a que nuestros pequeños empresarios locales tengan un conocimiento exacto de las causas determinantes de su cierre en el quehacer empresarial y que al mismo tiempo puedan encontrar algunas sugerencias para superar la diversidad de problemas que lo acosa.
Las limitantes de la presente investigación tienen que ver con la muestra relativamente mediana, pero con amplitud diversa; también el tiempo de análisis de los resultados en función del año en que se tomó la encuesta.
El procedimiento utilizado en lo concerniente a los datos obtenidos, fue directamente el análisis del problema, habiendo también indicadores complementarios.
El tipo de investigación es descriptivo con la finalidad de comprobar las causas del cierre de las pequeñas empresas en la ciudad de Puno.
Del análisis de resultados se desprende la siguiente conclusión general: Los pequeños empresarios de la ciudad de Puno no tienen conocimiento exacto de las causas determinantes de su cierre en el quehacer empresarial y desconocen estrategias para superar la diversidad de problemas que los acosa.Bailon Gutierrez, Anselmo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2010
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Administración
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DisponibleClima Organizacional y Calidad del Servicio Educativo en la Facultad de Ciencias Contables y Admnistrativas de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno / Milagros Alvarez Avalos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
Título : Clima Organizacional y Calidad del Servicio Educativo en la Facultad de Ciencias Contables y Admnistrativas de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Milagros Alvarez Avalos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 120 p. Il.: tbls., diagrs. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Administración Clasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Resumen: El presente trabajo de investigación tiene por objetivo general determinar la relación existente entre el clima organizacional y la calidad del servicio educativo en la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno. Este estudio es de enfoque cuantitativo, alcance correlacional, diseño no experimental y de tipo transversal.
La muestra de estudio para la evaluación de la percepción del personal respecto a su clima organizacional fue de 63 unidades de estudio correspondiente a la totalidad de docentes y personal administrativo que pertenecen y laboran en esta Facultad, es decir, un estudio de tipo censal. Para el análisis de la calidad del servicio educativo se ha considerado una muestra probabilística, estratificada proporcional, constituida por 293 estudiantes de las escuelas profesionales de Ciencias Contables y Administrativas. Para la recolección de datos se aplicó los cuestionarios Cliouning y Servqualing, que miden las percepciones sobre el clima organizacional y la calidad del servicio educativo de acuerdo a las dimensiones y factores que conforman estos instrumentos, respectivamente. Los resultados: El 74,6% del personal que labora en la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional del Altiplano percibe un clima organizacional positivo, mientras que el 25,4% tiene una percepción negativa de su clima organizacional. El 72,7% de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas percibe la calidad del servicio educativo como regular, mientras que el 24,9% considera que la calidad del servicio educativo es deficiente, el 2,4% percibe la calidad del servicio educativo como excelente. La hipótesis se contrastó con la prueba r- Pearson, cuyo resultado fue r=0,04 y p=0,28; mediante el análisis bivariado la prueba r- Pearson no muestra significancia entre la relación directa existente entre el clima organizacional y la calidad en el servicio educativo.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64227 Clima Organizacional y Calidad del Servicio Educativo en la Facultad de Ciencias Contables y Admnistrativas de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno [texto impreso] / Milagros Alvarez Avalos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2011 . - 120 p. : tbls., diagrs. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Clasificación: 155.24 Adaptabilidad y ajuste Resumen: El presente trabajo de investigación tiene por objetivo general determinar la relación existente entre el clima organizacional y la calidad del servicio educativo en la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno. Este estudio es de enfoque cuantitativo, alcance correlacional, diseño no experimental y de tipo transversal.
La muestra de estudio para la evaluación de la percepción del personal respecto a su clima organizacional fue de 63 unidades de estudio correspondiente a la totalidad de docentes y personal administrativo que pertenecen y laboran en esta Facultad, es decir, un estudio de tipo censal. Para el análisis de la calidad del servicio educativo se ha considerado una muestra probabilística, estratificada proporcional, constituida por 293 estudiantes de las escuelas profesionales de Ciencias Contables y Administrativas. Para la recolección de datos se aplicó los cuestionarios Cliouning y Servqualing, que miden las percepciones sobre el clima organizacional y la calidad del servicio educativo de acuerdo a las dimensiones y factores que conforman estos instrumentos, respectivamente. Los resultados: El 74,6% del personal que labora en la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional del Altiplano percibe un clima organizacional positivo, mientras que el 25,4% tiene una percepción negativa de su clima organizacional. El 72,7% de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas percibe la calidad del servicio educativo como regular, mientras que el 24,9% considera que la calidad del servicio educativo es deficiente, el 2,4% percibe la calidad del servicio educativo como excelente. La hipótesis se contrastó con la prueba r- Pearson, cuyo resultado fue r=0,04 y p=0,28; mediante el análisis bivariado la prueba r- Pearson no muestra significancia entre la relación directa existente entre el clima organizacional y la calidad en el servicio educativo.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64227
Clima Organizacional y Calidad del Servicio Educativo en la Facultad de Ciencias Contables y Admnistrativas de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo general determinar la relación existente entre el clima organizacional y la calidad del servicio educativo en la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno. Este estudio es de enfoque cuantitativo, alcance correlacional, diseño no experimental y de tipo transversal.
La muestra de estudio para la evaluación de la percepción del personal respecto a su clima organizacional fue de 63 unidades de estudio correspondiente a la totalidad de docentes y personal administrativo que pertenecen y laboran en esta Facultad, es decir, un estudio de tipo censal. Para el análisis de la calidad del servicio educativo se ha considerado una muestra probabilística, estratificada proporcional, constituida por 293 estudiantes de las escuelas profesionales de Ciencias Contables y Administrativas. Para la recolección de datos se aplicó los cuestionarios Cliouning y Servqualing, que miden las percepciones sobre el clima organizacional y la calidad del servicio educativo de acuerdo a las dimensiones y factores que conforman estos instrumentos, respectivamente. Los resultados: El 74,6% del personal que labora en la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional del Altiplano percibe un clima organizacional positivo, mientras que el 25,4% tiene una percepción negativa de su clima organizacional. El 72,7% de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas percibe la calidad del servicio educativo como regular, mientras que el 24,9% considera que la calidad del servicio educativo es deficiente, el 2,4% percibe la calidad del servicio educativo como excelente. La hipótesis se contrastó con la prueba r- Pearson, cuyo resultado fue r=0,04 y p=0,28; mediante el análisis bivariado la prueba r- Pearson no muestra significancia entre la relación directa existente entre el clima organizacional y la calidad en el servicio educativo.
Alvarez Avalos, Milagros - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2011
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.
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DisponibleT06-2457-02 T2457 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT15533-21293-01 T15533 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleClima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes - Banco de Crédito del Perú Agencia Puno / Staci Wendy Pacheco Calisaya / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
Título : Clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes - Banco de Crédito del Perú Agencia Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Staci Wendy Pacheco Calisaya, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 113 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: OBJETIVO: Fue analizar y describir el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes del Banco de Crédito del Perú Agencia Puno, periodo 2015. MATERIALES Y MÉTODOS: La muestra estuvo conformada por el total de trabajadores (36), en cuanto a clientes la muestra fue de 361 clientes. Se empleó la técnica de observación indirecta, a través de las manifestaciones realizadas por medio de la encuesta que se realizó a trabajadores y clientes. El tipo de investigación utilizado es descriptivo donde se evalúa y recolecta datos sobre el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes. RESULTADOS: El propósito de la investigación es conocer si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores, de la encuesta realizada a los trabajadores dio como resultado la insatisfacción de los trabajadores, por las siguientes razones: Falta de motivación, poca comunicación y ausencia de liderazgo, en cuanto a la retribución económica, da como resultado que el 86% de encuestados no está conforme ‘`0con la retribución económica por las labores realizadas, porque los trabajadores realizan horas extras no remuneradas; también se determinó que el desempeño de los trabajadores es determinante en la satisfacción de clientes el 47% que no se encuentra satisfecho con la atención brindada y perciben que el personal no es amable ni servicial. CONCLUSIONES: Se demostró que existe un déficit en el clima organizacional lo cual repercute en su desempeño laboral creando así la insatisfacción en el cliente. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7657 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106796 Clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes - Banco de Crédito del Perú Agencia Puno [texto impreso] / Staci Wendy Pacheco Calisaya, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2017 . - 113 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: OBJETIVO: Fue analizar y describir el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes del Banco de Crédito del Perú Agencia Puno, periodo 2015. MATERIALES Y MÉTODOS: La muestra estuvo conformada por el total de trabajadores (36), en cuanto a clientes la muestra fue de 361 clientes. Se empleó la técnica de observación indirecta, a través de las manifestaciones realizadas por medio de la encuesta que se realizó a trabajadores y clientes. El tipo de investigación utilizado es descriptivo donde se evalúa y recolecta datos sobre el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes. RESULTADOS: El propósito de la investigación es conocer si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores, de la encuesta realizada a los trabajadores dio como resultado la insatisfacción de los trabajadores, por las siguientes razones: Falta de motivación, poca comunicación y ausencia de liderazgo, en cuanto a la retribución económica, da como resultado que el 86% de encuestados no está conforme ‘`0con la retribución económica por las labores realizadas, porque los trabajadores realizan horas extras no remuneradas; también se determinó que el desempeño de los trabajadores es determinante en la satisfacción de clientes el 47% que no se encuentra satisfecho con la atención brindada y perciben que el personal no es amable ni servicial. CONCLUSIONES: Se demostró que existe un déficit en el clima organizacional lo cual repercute en su desempeño laboral creando así la insatisfacción en el cliente. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7657 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106796
Clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes - Banco de Crédito del Perú Agencia Puno
OBJETIVO: Fue analizar y describir el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes del Banco de Crédito del Perú Agencia Puno, periodo 2015. MATERIALES Y MÉTODOS: La muestra estuvo conformada por el total de trabajadores (36), en cuanto a clientes la muestra fue de 361 clientes. Se empleó la técnica de observación indirecta, a través de las manifestaciones realizadas por medio de la encuesta que se realizó a trabajadores y clientes. El tipo de investigación utilizado es descriptivo donde se evalúa y recolecta datos sobre el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes. RESULTADOS: El propósito de la investigación es conocer si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores, de la encuesta realizada a los trabajadores dio como resultado la insatisfacción de los trabajadores, por las siguientes razones: Falta de motivación, poca comunicación y ausencia de liderazgo, en cuanto a la retribución económica, da como resultado que el 86% de encuestados no está conforme ‘`0con la retribución económica por las labores realizadas, porque los trabajadores realizan horas extras no remuneradas; también se determinó que el desempeño de los trabajadores es determinante en la satisfacción de clientes el 47% que no se encuentra satisfecho con la atención brindada y perciben que el personal no es amable ni servicial. CONCLUSIONES: Se demostró que existe un déficit en el clima organizacional lo cual repercute en su desempeño laboral creando así la insatisfacción en el cliente.
Pacheco Calisaya, Staci Wendy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2017
Para Optar el Título Profesional de: Contador Público
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-3834-01 T3834 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T23896-30399-01 T23896 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleClima Organizacional y Desempeño Laboral Para la Satisfacción de Trabajadores y Clientes - Cooperativa de Ahorro y Credito Cabanillas Mañazo - 2015 / Lourdes Lopez Coila / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
Título : Clima Organizacional y Desempeño Laboral Para la Satisfacción de Trabajadores y Clientes - Cooperativa de Ahorro y Credito Cabanillas Mañazo - 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Lourdes Lopez Coila, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 134 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: En la mayoría de organizaciones suelen presentar un clima laboral inadecuado, donde las relaciones entre compañeros de trabajo son tensas que no les permiten interactuar armoniosamente; todo ello se le atribuye a la insatisfacción que tienen los trabajadores con respecto a su centro de labores; es por esto que se desarrolló el presente trabajo de investigación titulado: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL PARA LA SATISFACCIÓN DE TRABAJADORES Y CLIENTES – COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO CABANILLAS MAÑAZO – 2015”, se ha utilizado el método descriptivo y deductivo; las técnicas empleadas estuvieron basadas en: la técnica del análisis documental, técnica de la encuesta y técnica de análisis e interpretación de la información, que nos permitió conocer de cerca los aspectos de nuestra investigación. Como hipótesis general, “El clima organizacional y desempeño laboral influyen directamente en la satisfacción de trabajadores y clientes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cabanillas Mañazo 2015. Para validar esta hipótesis se hizo un análisis exhaustivo mediante la encuesta aplicada a los trabajadores de la cooperativa en su totalidad. Mediante la encuesta y las respuestas es que se valida esta hipótesis. El cuestionario contiene preguntas que abarcan; Clima organizacional, satisfacción laboral con sus distintos factores. Los cuales están desarrollados en la presente investigación.Tiene como objetivo General; Determinar la incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cabanillas Mañazo – 2015. Para cumplir este propósito se desarrolló los factores de clima organizacional y como es que se encuentran en la cooperativa. También se ha planteado los siguientes objetivos: Identificar los factores de clima organizacional que inciden en la satisfacción de trabajadores y clientes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cabanillas Mañazo, Determinar los factores del desempeño laboral que influyen en la satisfacción de clientes y proponer lineamientos que mejoren el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de clientes de la cooperativa de ahorro y Crédito Cabanillas Mañazo 2015. Obteniéndose los siguientes resultados; el liderazgo del administrador no se desarrolló adecuadamente, la comunicación entre administrador y trabajador no es el adecuado, la motivación en el trabajo no está desarrollado adecuadamente, la toma de decisiones no se está desarrollando de la manera correcta, la capacidad de los trabajadores de la empresa necesita ser urgentemente desarrollada y reforzar al personal con los conocimientos necesarios para su puesto de trabajo, la actitud de los trabajadores frente al cliente no es definitivamente el adecuado, el manejo y atención de quejas y reclamos no se está dando de la manera correcta, finalmente se concluyó que clima organizacional incide en el desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes en la cooperativa además de proponer lineamientos de mejora para beneficio futuro de la cooperativa Cabanillas Mañazo. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5411 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=101384 Clima Organizacional y Desempeño Laboral Para la Satisfacción de Trabajadores y Clientes - Cooperativa de Ahorro y Credito Cabanillas Mañazo - 2015 [texto impreso] / Lourdes Lopez Coila, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2017 . - 134 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: En la mayoría de organizaciones suelen presentar un clima laboral inadecuado, donde las relaciones entre compañeros de trabajo son tensas que no les permiten interactuar armoniosamente; todo ello se le atribuye a la insatisfacción que tienen los trabajadores con respecto a su centro de labores; es por esto que se desarrolló el presente trabajo de investigación titulado: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL PARA LA SATISFACCIÓN DE TRABAJADORES Y CLIENTES – COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO CABANILLAS MAÑAZO – 2015”, se ha utilizado el método descriptivo y deductivo; las técnicas empleadas estuvieron basadas en: la técnica del análisis documental, técnica de la encuesta y técnica de análisis e interpretación de la información, que nos permitió conocer de cerca los aspectos de nuestra investigación. Como hipótesis general, “El clima organizacional y desempeño laboral influyen directamente en la satisfacción de trabajadores y clientes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cabanillas Mañazo 2015. Para validar esta hipótesis se hizo un análisis exhaustivo mediante la encuesta aplicada a los trabajadores de la cooperativa en su totalidad. Mediante la encuesta y las respuestas es que se valida esta hipótesis. El cuestionario contiene preguntas que abarcan; Clima organizacional, satisfacción laboral con sus distintos factores. Los cuales están desarrollados en la presente investigación.Tiene como objetivo General; Determinar la incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cabanillas Mañazo – 2015. Para cumplir este propósito se desarrolló los factores de clima organizacional y como es que se encuentran en la cooperativa. También se ha planteado los siguientes objetivos: Identificar los factores de clima organizacional que inciden en la satisfacción de trabajadores y clientes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cabanillas Mañazo, Determinar los factores del desempeño laboral que influyen en la satisfacción de clientes y proponer lineamientos que mejoren el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de clientes de la cooperativa de ahorro y Crédito Cabanillas Mañazo 2015. Obteniéndose los siguientes resultados; el liderazgo del administrador no se desarrolló adecuadamente, la comunicación entre administrador y trabajador no es el adecuado, la motivación en el trabajo no está desarrollado adecuadamente, la toma de decisiones no se está desarrollando de la manera correcta, la capacidad de los trabajadores de la empresa necesita ser urgentemente desarrollada y reforzar al personal con los conocimientos necesarios para su puesto de trabajo, la actitud de los trabajadores frente al cliente no es definitivamente el adecuado, el manejo y atención de quejas y reclamos no se está dando de la manera correcta, finalmente se concluyó que clima organizacional incide en el desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes en la cooperativa además de proponer lineamientos de mejora para beneficio futuro de la cooperativa Cabanillas Mañazo. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5411 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=101384
Clima Organizacional y Desempeño Laboral Para la Satisfacción de Trabajadores y Clientes - Cooperativa de Ahorro y Credito Cabanillas Mañazo - 2015
En la mayoría de organizaciones suelen presentar un clima laboral inadecuado, donde las relaciones entre compañeros de trabajo son tensas que no les permiten interactuar armoniosamente; todo ello se le atribuye a la insatisfacción que tienen los trabajadores con respecto a su centro de labores; es por esto que se desarrolló el presente trabajo de investigación titulado: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL PARA LA SATISFACCIÓN DE TRABAJADORES Y CLIENTES – COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO CABANILLAS MAÑAZO – 2015”, se ha utilizado el método descriptivo y deductivo; las técnicas empleadas estuvieron basadas en: la técnica del análisis documental, técnica de la encuesta y técnica de análisis e interpretación de la información, que nos permitió conocer de cerca los aspectos de nuestra investigación. Como hipótesis general, “El clima organizacional y desempeño laboral influyen directamente en la satisfacción de trabajadores y clientes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cabanillas Mañazo 2015. Para validar esta hipótesis se hizo un análisis exhaustivo mediante la encuesta aplicada a los trabajadores de la cooperativa en su totalidad. Mediante la encuesta y las respuestas es que se valida esta hipótesis. El cuestionario contiene preguntas que abarcan; Clima organizacional, satisfacción laboral con sus distintos factores. Los cuales están desarrollados en la presente investigación.Tiene como objetivo General; Determinar la incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cabanillas Mañazo – 2015. Para cumplir este propósito se desarrolló los factores de clima organizacional y como es que se encuentran en la cooperativa. También se ha planteado los siguientes objetivos: Identificar los factores de clima organizacional que inciden en la satisfacción de trabajadores y clientes de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cabanillas Mañazo, Determinar los factores del desempeño laboral que influyen en la satisfacción de clientes y proponer lineamientos que mejoren el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de clientes de la cooperativa de ahorro y Crédito Cabanillas Mañazo 2015. Obteniéndose los siguientes resultados; el liderazgo del administrador no se desarrolló adecuadamente, la comunicación entre administrador y trabajador no es el adecuado, la motivación en el trabajo no está desarrollado adecuadamente, la toma de decisiones no se está desarrollando de la manera correcta, la capacidad de los trabajadores de la empresa necesita ser urgentemente desarrollada y reforzar al personal con los conocimientos necesarios para su puesto de trabajo, la actitud de los trabajadores frente al cliente no es definitivamente el adecuado, el manejo y atención de quejas y reclamos no se está dando de la manera correcta, finalmente se concluyó que clima organizacional incide en el desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes en la cooperativa además de proponer lineamientos de mejora para beneficio futuro de la cooperativa Cabanillas Mañazo.
Lopez Coila, Lourdes - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2017
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-3777-01 T3777 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T06-3778-02 T3778 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T22895-29399-01 T22895 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleClima Organizacional y Desempeño Laboral para la Satisfacción de Trabajadores y Clientes - Empresa Argenper S.A. Lima Periodo - 2010 / Victoria Chipana Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
Título : Clima Organizacional y Desempeño Laboral para la Satisfacción de Trabajadores y Clientes - Empresa Argenper S.A. Lima Periodo - 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Victoria Chipana Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 148 p. Il.: tbls., gráfs., diagrs. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD - ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Administración Clasificación: 413 Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL PARA LA SATISFACCIÓN DE TRABAJADORES Y CLIENTES - EMPRESA ARGENPER S.A LIMA PERIODO-2010”; se planteo con el objetivo general de analizar y describir el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes. Siendo una investigación de tipo descriptivo.
En el marco teórico de la investigación se ha definido los conceptos de clima organizacional; el liderazgo, la comunicación, la motivación y la toma de decisiones como factores que está íntimamente relacionado con el clima organizacional; asimismo, se ha definido el desempeño laboral, la satisfacción laboral y satisfacción de cliente.
La técnica e instrumento de recolección de datos que se aplico, es la observación directa e indirecta, a través de la encuesta por cuestionario y entrevista, estructurado con preguntas mixtas.
Con las que se pretende contrastar la hipótesis general, donde el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes no es bueno porque no se ha desarrollado adecuadamente.
De los expuestos y resultados obtenidos se concluyo que:
1. El liderazgo del jefe de operaciones no se ha desarrollado adecuadamente porque su estilo está más enfocado al trabajo y menos al trabajador, el trabajador percibe que cuando le llama la atención el jefe lo hace de mala forma, y cuando hace sugerencias y comentarios percibe que es ignorado.
2. La comunicación entre el jefe de operaciones y el trabajador no se ha desarrollado adecuadamente porque solo algunas veces existe una comunicación efectiva entre feje y trabajador, y que muy pocas veces las normas y procedimientos se aplican en forma justa, sin embargo las relaciones en su departamento es buena porque tratan de crear un ambiente agradable.
3. La motivación en el trabajo no se ha desarrollado adecuadamente porque los trabajadores de la empresa perciben que cuando realizan bien su trabajo su jefe inmediato nunca opina al respecto, y su esfuerzo se le reconoce dándole más responsabilidades, asimismo perciben que la remuneración no es acorde al de otras instituciones del rubro, y consideran que su ambiente de trabajo es regular, y solo algunas veces se sienten motivados para realizar su trabajo.
4. La toma de decisiones no se ha desarrollado adecuadamente porque los trabajadores de la empresa consideran que las decisiones que toma su jefe muy pocas veces son adecuadas para el área.
5. La capacidad de los trabajadores de la empresa según la opinión de los clientes es excelente, porque consideran que la rapidez en la atención es buena.
6. La actitud que adoptan los trabajadores frente al cliente no es bueno porque existe muestras de indiferencia hacia el cliente.
7. Los clientes señalan que el manejo de quejas y reclamos es regular porque no es atendido de acuerdo a sus expectativas.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno-Lima. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63015 Clima Organizacional y Desempeño Laboral para la Satisfacción de Trabajadores y Clientes - Empresa Argenper S.A. Lima Periodo - 2010 [texto impreso] / Victoria Chipana Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2011 . - 148 p. : tbls., gráfs., diagrs. ; 30 cm. + 01 CD - ROM.
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Clasificación: 413 Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL PARA LA SATISFACCIÓN DE TRABAJADORES Y CLIENTES - EMPRESA ARGENPER S.A LIMA PERIODO-2010”; se planteo con el objetivo general de analizar y describir el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes. Siendo una investigación de tipo descriptivo.
En el marco teórico de la investigación se ha definido los conceptos de clima organizacional; el liderazgo, la comunicación, la motivación y la toma de decisiones como factores que está íntimamente relacionado con el clima organizacional; asimismo, se ha definido el desempeño laboral, la satisfacción laboral y satisfacción de cliente.
La técnica e instrumento de recolección de datos que se aplico, es la observación directa e indirecta, a través de la encuesta por cuestionario y entrevista, estructurado con preguntas mixtas.
Con las que se pretende contrastar la hipótesis general, donde el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes no es bueno porque no se ha desarrollado adecuadamente.
De los expuestos y resultados obtenidos se concluyo que:
1. El liderazgo del jefe de operaciones no se ha desarrollado adecuadamente porque su estilo está más enfocado al trabajo y menos al trabajador, el trabajador percibe que cuando le llama la atención el jefe lo hace de mala forma, y cuando hace sugerencias y comentarios percibe que es ignorado.
2. La comunicación entre el jefe de operaciones y el trabajador no se ha desarrollado adecuadamente porque solo algunas veces existe una comunicación efectiva entre feje y trabajador, y que muy pocas veces las normas y procedimientos se aplican en forma justa, sin embargo las relaciones en su departamento es buena porque tratan de crear un ambiente agradable.
3. La motivación en el trabajo no se ha desarrollado adecuadamente porque los trabajadores de la empresa perciben que cuando realizan bien su trabajo su jefe inmediato nunca opina al respecto, y su esfuerzo se le reconoce dándole más responsabilidades, asimismo perciben que la remuneración no es acorde al de otras instituciones del rubro, y consideran que su ambiente de trabajo es regular, y solo algunas veces se sienten motivados para realizar su trabajo.
4. La toma de decisiones no se ha desarrollado adecuadamente porque los trabajadores de la empresa consideran que las decisiones que toma su jefe muy pocas veces son adecuadas para el área.
5. La capacidad de los trabajadores de la empresa según la opinión de los clientes es excelente, porque consideran que la rapidez en la atención es buena.
6. La actitud que adoptan los trabajadores frente al cliente no es bueno porque existe muestras de indiferencia hacia el cliente.
7. Los clientes señalan que el manejo de quejas y reclamos es regular porque no es atendido de acuerdo a sus expectativas.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno-Lima. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63015
Clima Organizacional y Desempeño Laboral para la Satisfacción de Trabajadores y Clientes - Empresa Argenper S.A. Lima Periodo - 2010
El presente trabajo de investigación titulado “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL PARA LA SATISFACCIÓN DE TRABAJADORES Y CLIENTES - EMPRESA ARGENPER S.A LIMA PERIODO-2010”; se planteo con el objetivo general de analizar y describir el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes. Siendo una investigación de tipo descriptivo.
En el marco teórico de la investigación se ha definido los conceptos de clima organizacional; el liderazgo, la comunicación, la motivación y la toma de decisiones como factores que está íntimamente relacionado con el clima organizacional; asimismo, se ha definido el desempeño laboral, la satisfacción laboral y satisfacción de cliente.
La técnica e instrumento de recolección de datos que se aplico, es la observación directa e indirecta, a través de la encuesta por cuestionario y entrevista, estructurado con preguntas mixtas.
Con las que se pretende contrastar la hipótesis general, donde el clima organizacional y desempeño laboral para la satisfacción de trabajadores y clientes no es bueno porque no se ha desarrollado adecuadamente.
De los expuestos y resultados obtenidos se concluyo que:
1. El liderazgo del jefe de operaciones no se ha desarrollado adecuadamente porque su estilo está más enfocado al trabajo y menos al trabajador, el trabajador percibe que cuando le llama la atención el jefe lo hace de mala forma, y cuando hace sugerencias y comentarios percibe que es ignorado.
2. La comunicación entre el jefe de operaciones y el trabajador no se ha desarrollado adecuadamente porque solo algunas veces existe una comunicación efectiva entre feje y trabajador, y que muy pocas veces las normas y procedimientos se aplican en forma justa, sin embargo las relaciones en su departamento es buena porque tratan de crear un ambiente agradable.
3. La motivación en el trabajo no se ha desarrollado adecuadamente porque los trabajadores de la empresa perciben que cuando realizan bien su trabajo su jefe inmediato nunca opina al respecto, y su esfuerzo se le reconoce dándole más responsabilidades, asimismo perciben que la remuneración no es acorde al de otras instituciones del rubro, y consideran que su ambiente de trabajo es regular, y solo algunas veces se sienten motivados para realizar su trabajo.
4. La toma de decisiones no se ha desarrollado adecuadamente porque los trabajadores de la empresa consideran que las decisiones que toma su jefe muy pocas veces son adecuadas para el área.
5. La capacidad de los trabajadores de la empresa según la opinión de los clientes es excelente, porque consideran que la rapidez en la atención es buena.
6. La actitud que adoptan los trabajadores frente al cliente no es bueno porque existe muestras de indiferencia hacia el cliente.
7. Los clientes señalan que el manejo de quejas y reclamos es regular porque no es atendido de acuerdo a sus expectativas.Chipana Mamani, Victoria - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2011
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DisponibleT06-2415-02 T2415 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponiblet14441-20884-01 T14441 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleClima Organizacional en la Dirección Regional Altiplano - INPE / Edith Chaiña Vilca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
Título : Clima Organizacional en la Dirección Regional Altiplano - INPE Tipo de documento: texto impreso Autores: Edith Chaiña Vilca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 87 p. Il.: diagrs.; graf.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Administraciòn Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86143 Clima Organizacional en la Dirección Regional Altiplano - INPE [texto impreso] / Edith Chaiña Vilca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2015 . - 87 p. : diagrs.; graf.; tbls. ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86143
Clima Organizacional en la Dirección Regional Altiplano - INPE
Chaiña Vilca, Edith - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2015
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DisponibleT06-3391-02 T3391 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleClima Organizacional y Estrés Laboral en los Colaboradores del Banco de la Nación, Agencia 1 Puno Periodo 2014 / Denis Paul Montaño Cortez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2014)
Título : Clima Organizacional y Estrés Laboral en los Colaboradores del Banco de la Nación, Agencia 1 Puno Periodo 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Denis Paul Montaño Cortez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 114 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El propósito del presente trabajo de investigación surge motivado e interesado en investigar factores que inciden en el ambiente laboral; tiene la finalidad de analizar el nivel del clima organizacional y el nivel del estrés laboral para posteriormente dar algunos lineamientos que puedan aplicarse en el entorno laboral; el objetivo es proponer lineamientos que ayuden a disminuir el estrés laboral y mejorar el clima organizacional, en base a la determinación de factores de estrés y clima organizacional en el Banco de la Nación, Agencia Puno, periodo 2014 . La metodología utilizada es el método científico inductivo – deductivo, el diseño es no experimental- transaccional o transversal, y el tipo es descriptivo; las técnicas utilizadas son: la observación y la encuesta con tres instrumentos. El primero es el cuestionario “EDCO” que permitirá identificar el nivel del clima organizacional, el cual tiene 40 preguntas referidas a las sub escalas de relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección, y valores colectivos ; el segundo instrumento es el cuestionario de Maslach que permitió medir el nivel de estrés laboral, consta 23 preguntas y mide el desgaste profesional y personal en el entorno laboral; y un tercer instrumento de preguntas que corroboran los resultados de los dos anteriores instrumentos. Los cuestionarios aplicados evalúan el nivel del clima organizacional y el estrés laboral en el entorno laboral en la Agencia 1 de Puno del Banco de la Nación concluyéndose: Primero.- El clima organizacional institucional está considerado en “nivel bajo” enmarcado dentro del parámetro de (040-093) equivalente el 47%; y los factores de mayor preponderancia que inciden son las relaciones interpersonales que son “bajas” en un 53%, las relaciones interpersonales entre las áreas de la institución calificadas como “malas” demostradas en un 70%, así mismo se adhiere la falencia de políticas de motivación reflejados en un 71%. Segundo.- En el entorno institucional existe estrés laboral en los colaboradores del Banco de la Nación reflejando cansancio emocional en un 59%, cabe resaltar que a pesar de este aspecto negativo los colaboradores logran sus metas personales. Tercero.- El clima organizacional y el estrés laboral son herramientas muy valiosas y fundamentales para la gestión de las organizaciones por ende no pudiendo ser esta institución financiera la excepción. Es imprescindible para la dirección saber cómo está el clima institucional y que factores tienen influencia en forma negativa, ello conlleva a requerir servicios especializados o utilizar herramientas validadas. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84409 Clima Organizacional y Estrés Laboral en los Colaboradores del Banco de la Nación, Agencia 1 Puno Periodo 2014 [texto impreso] / Denis Paul Montaño Cortez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2014 . - 114 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: El propósito del presente trabajo de investigación surge motivado e interesado en investigar factores que inciden en el ambiente laboral; tiene la finalidad de analizar el nivel del clima organizacional y el nivel del estrés laboral para posteriormente dar algunos lineamientos que puedan aplicarse en el entorno laboral; el objetivo es proponer lineamientos que ayuden a disminuir el estrés laboral y mejorar el clima organizacional, en base a la determinación de factores de estrés y clima organizacional en el Banco de la Nación, Agencia Puno, periodo 2014 . La metodología utilizada es el método científico inductivo – deductivo, el diseño es no experimental- transaccional o transversal, y el tipo es descriptivo; las técnicas utilizadas son: la observación y la encuesta con tres instrumentos. El primero es el cuestionario “EDCO” que permitirá identificar el nivel del clima organizacional, el cual tiene 40 preguntas referidas a las sub escalas de relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección, y valores colectivos ; el segundo instrumento es el cuestionario de Maslach que permitió medir el nivel de estrés laboral, consta 23 preguntas y mide el desgaste profesional y personal en el entorno laboral; y un tercer instrumento de preguntas que corroboran los resultados de los dos anteriores instrumentos. Los cuestionarios aplicados evalúan el nivel del clima organizacional y el estrés laboral en el entorno laboral en la Agencia 1 de Puno del Banco de la Nación concluyéndose: Primero.- El clima organizacional institucional está considerado en “nivel bajo” enmarcado dentro del parámetro de (040-093) equivalente el 47%; y los factores de mayor preponderancia que inciden son las relaciones interpersonales que son “bajas” en un 53%, las relaciones interpersonales entre las áreas de la institución calificadas como “malas” demostradas en un 70%, así mismo se adhiere la falencia de políticas de motivación reflejados en un 71%. Segundo.- En el entorno institucional existe estrés laboral en los colaboradores del Banco de la Nación reflejando cansancio emocional en un 59%, cabe resaltar que a pesar de este aspecto negativo los colaboradores logran sus metas personales. Tercero.- El clima organizacional y el estrés laboral son herramientas muy valiosas y fundamentales para la gestión de las organizaciones por ende no pudiendo ser esta institución financiera la excepción. Es imprescindible para la dirección saber cómo está el clima institucional y que factores tienen influencia en forma negativa, ello conlleva a requerir servicios especializados o utilizar herramientas validadas. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84409
Clima Organizacional y Estrés Laboral en los Colaboradores del Banco de la Nación, Agencia 1 Puno Periodo 2014
El propósito del presente trabajo de investigación surge motivado e interesado en investigar factores que inciden en el ambiente laboral; tiene la finalidad de analizar el nivel del clima organizacional y el nivel del estrés laboral para posteriormente dar algunos lineamientos que puedan aplicarse en el entorno laboral; el objetivo es proponer lineamientos que ayuden a disminuir el estrés laboral y mejorar el clima organizacional, en base a la determinación de factores de estrés y clima organizacional en el Banco de la Nación, Agencia Puno, periodo 2014 . La metodología utilizada es el método científico inductivo – deductivo, el diseño es no experimental- transaccional o transversal, y el tipo es descriptivo; las técnicas utilizadas son: la observación y la encuesta con tres instrumentos. El primero es el cuestionario “EDCO” que permitirá identificar el nivel del clima organizacional, el cual tiene 40 preguntas referidas a las sub escalas de relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección, y valores colectivos ; el segundo instrumento es el cuestionario de Maslach que permitió medir el nivel de estrés laboral, consta 23 preguntas y mide el desgaste profesional y personal en el entorno laboral; y un tercer instrumento de preguntas que corroboran los resultados de los dos anteriores instrumentos. Los cuestionarios aplicados evalúan el nivel del clima organizacional y el estrés laboral en el entorno laboral en la Agencia 1 de Puno del Banco de la Nación concluyéndose: Primero.- El clima organizacional institucional está considerado en “nivel bajo” enmarcado dentro del parámetro de (040-093) equivalente el 47%; y los factores de mayor preponderancia que inciden son las relaciones interpersonales que son “bajas” en un 53%, las relaciones interpersonales entre las áreas de la institución calificadas como “malas” demostradas en un 70%, así mismo se adhiere la falencia de políticas de motivación reflejados en un 71%. Segundo.- En el entorno institucional existe estrés laboral en los colaboradores del Banco de la Nación reflejando cansancio emocional en un 59%, cabe resaltar que a pesar de este aspecto negativo los colaboradores logran sus metas personales. Tercero.- El clima organizacional y el estrés laboral son herramientas muy valiosas y fundamentales para la gestión de las organizaciones por ende no pudiendo ser esta institución financiera la excepción. Es imprescindible para la dirección saber cómo está el clima institucional y que factores tienen influencia en forma negativa, ello conlleva a requerir servicios especializados o utilizar herramientas validadas.
Montaño Cortez, Denis Paul - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2014
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DisponibleT06-3306-02 T3306 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
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DisponibleClima Organizacional, el Estrés y las Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Agencia 2 Juliaca del Banco de la Nación Período 2015 / Rosmery Vilca Ccoa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
Título : Clima Organizacional, el Estrés y las Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Agencia 2 Juliaca del Banco de la Nación Período 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosmery Vilca Ccoa, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 128 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Determina incidencia existente del clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores; es también proponer lineamientos que ayuden a disminuir el estrés laboral y que permita aumentar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores en la agencia 2 de Juliaca del Banco de la Nación periodo 2015. La metodología utilizada es el método científico inductivo – deductivo, el diseño es no experimental- transaccional o transversal, y el tipo es descriptivo; las técnicas utilizadas son: la observación y la encuesta con tres instrumentos. El primero es el cuestionario “EDCO” que permitirá identificar el nivel del clima organizacional, el cual tiene 40 preguntas referidas a las sub escalas de relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección, y valores colectivos ; el segundo instrumento es el cuestionario de Maslach que permitió medir el nivel de estrés laboral, consta 23 preguntas y mide el desgaste profesional y personal en el entorno laboral; el tercer cuestionario mide la satisfacción laboral, y un cuarto instrumento de preguntas que corroboran los resultados de los dos primeros instrumentos. Los cuestionarios aplicados evalúan el nivel del clima organizacional, el estrés laboral y por ende la satisfacción de los colaboradores en el entorno laboral en la Agencia 2 de Juliana del Banco de la Nación. Los resultados que se obtengan de la investigación mejoraran el desempeño de los colaboradores y servirá de modelo referencial para otras instituciones financieras. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=96346 Clima Organizacional, el Estrés y las Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Agencia 2 Juliaca del Banco de la Nación Período 2015 [texto impreso] / Rosmery Vilca Ccoa, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2016 . - 128 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: Determina incidencia existente del clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores; es también proponer lineamientos que ayuden a disminuir el estrés laboral y que permita aumentar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores en la agencia 2 de Juliaca del Banco de la Nación periodo 2015. La metodología utilizada es el método científico inductivo – deductivo, el diseño es no experimental- transaccional o transversal, y el tipo es descriptivo; las técnicas utilizadas son: la observación y la encuesta con tres instrumentos. El primero es el cuestionario “EDCO” que permitirá identificar el nivel del clima organizacional, el cual tiene 40 preguntas referidas a las sub escalas de relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección, y valores colectivos ; el segundo instrumento es el cuestionario de Maslach que permitió medir el nivel de estrés laboral, consta 23 preguntas y mide el desgaste profesional y personal en el entorno laboral; el tercer cuestionario mide la satisfacción laboral, y un cuarto instrumento de preguntas que corroboran los resultados de los dos primeros instrumentos. Los cuestionarios aplicados evalúan el nivel del clima organizacional, el estrés laboral y por ende la satisfacción de los colaboradores en el entorno laboral en la Agencia 2 de Juliana del Banco de la Nación. Los resultados que se obtengan de la investigación mejoraran el desempeño de los colaboradores y servirá de modelo referencial para otras instituciones financieras. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=96346
Clima Organizacional, el Estrés y las Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Agencia 2 Juliaca del Banco de la Nación Período 2015
Determina incidencia existente del clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores; es también proponer lineamientos que ayuden a disminuir el estrés laboral y que permita aumentar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores en la agencia 2 de Juliaca del Banco de la Nación periodo 2015. La metodología utilizada es el método científico inductivo – deductivo, el diseño es no experimental- transaccional o transversal, y el tipo es descriptivo; las técnicas utilizadas son: la observación y la encuesta con tres instrumentos. El primero es el cuestionario “EDCO” que permitirá identificar el nivel del clima organizacional, el cual tiene 40 preguntas referidas a las sub escalas de relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección, y valores colectivos ; el segundo instrumento es el cuestionario de Maslach que permitió medir el nivel de estrés laboral, consta 23 preguntas y mide el desgaste profesional y personal en el entorno laboral; el tercer cuestionario mide la satisfacción laboral, y un cuarto instrumento de preguntas que corroboran los resultados de los dos primeros instrumentos. Los cuestionarios aplicados evalúan el nivel del clima organizacional, el estrés laboral y por ende la satisfacción de los colaboradores en el entorno laboral en la Agencia 2 de Juliana del Banco de la Nación. Los resultados que se obtengan de la investigación mejoraran el desempeño de los colaboradores y servirá de modelo referencial para otras instituciones financieras.
Vilca Ccoa, Rosmery - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2016
Para Optar Título Profesional de Contador Público
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DisponibleT06-3679-02 T3679 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT21465-27957-01 T21465 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleClima Organizacional en el Instituto Superior Pedagógico Público Alianza Ichuña - Bélgica, Moquegua 2006 / Victor Raúl Casilla Paredes / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2008)
Título : Clima Organizacional en el Instituto Superior Pedagógico Público Alianza Ichuña - Bélgica, Moquegua 2006 Tipo de documento: texto impreso Autores: Victor Raúl Casilla Paredes, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 113 p. Il.: tbls., gráfs., diagrs. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD - ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Administración Resumen: La presente investigación se planteo con el objetivo de determinar el clima organizacional en el “Instituto Superior Pedagógico Publico Alianza Ichuña Bélgica”, siendo una investigación de tipo descriptivo.
La investigación se llevo a cabo mediante la aplicación de un instrumento denominado cuestionario (WES) para evaluar el clima organizacional que consta de noventa preguntas con respuesta de selección. Las mismas que, distribuidas al azar, evalúan los factores de autonomía, identificación con la institución, motivación, percepción, autoestima, responsabilidad, reconocimiento y relaciones interpersonales.
Con las que se pretende contrastar la hipótesis general que un adecuado clima organizacional en el Instituto Superior Pedagógico Público “Alianza Ichuña - Bélgica”, permitirá lograr un nivel de rendimiento y satisfacción laboral.
De los expuestos y resultados obtenidos se concluyo que:
1) Al analizar el clima organizacional del Instituto Superior Pedagógico Publico “Alianza Ichuña-Bélgica, se ha constatado según los datos obtenidos de las encuestas aplicadas que el clima organizacional tiene incidencia en el rendimiento laboral del personal docente, administrativo y de servicios.
Por la incidencia demostrada como es: la dimensión de relaciones tenemos que la Implicación tiene un promedio de 63.6 % de verdadero, la cohesión tiene un promedio de 78.2% de verdadero y el apoyo tiene un promedio de 60.9% de verdadero; en la dimensión de autorrealización tenemos que la autonomía tiene un promedio de 55.9% de verdadero, la organización tiene un promedio de 57.5% de verdadero y la presión tiene un promedio de 69.7% de falso; en la dimensión de estabilidad/cambio la claridad tiene un promedio de 65.1% de verdadero, el control tiene un promedio de 56.3% de falso, la innovación tiene un promedio de 56.7% de verdadero y el desarrollo tiene un promedio de 59.8% de falso.
Se ha determinado que el clima organizacional ha incidido en el rendimiento laboral del personal docente, administrativo y de servicios del Instituto Superior Pedagógico Público “Alianza Ichuña-Bélgica”, ya que han calificado de bueno en un mayor porcentaje y siendo lo optimo una calificación sobresaliente.
2) En lo que respecta a la satisfacción laboral, el personal docente, administrativo y de servicios del Instituto Superior Pedagógico Público “Alianza Ichuña-Bélgica”, ha expresado que se siente POCO satisfecho con la labor que cumple.
En tal sentido la investigación aporta con las siguientes recomendaciones:
1) El clima laboral debe ser potenciado con estrategias orientadas a la satisfacción laboral y cultura organizacional.
2) En lo que respecta a la satisfacción laboral es necesario considerar los resultados de la investigación que llega a proponer los siguientes lineamientos de un plan integral de acción y seguimiento de clima organizacional que a continuación se detalla.
• Utilizar el cuestionario WES de clima organizacional y el de rendimiento laboral en el Instituto Superior Pedagógico Público “Alianza Ichuña-Bélgica” y sugerir la implementación de medidas tendientes a asegurar que éste sea el adecuado para el desarrollo de las actividades de servicio a la comunidad que les corresponde llevar adelante.
• Participar en la fijación de las estrategias de desarrollo de personal que se definan por la alta dirección del ISPP para ser incluidos en el PMI.
• Prestar apoyo profesional al personal que presente problemas que afecten su plena integración al proceso de gestión hacia la comunidad que desarrolla el ISPP.
• Utilizar la información proporcionada a través del sistema de evaluación del desempeño como fuente de retroalimentación y seguimiento de los aspectos motivacionales y de capacitación.
• Proponer programas de motivación al personal de la empresa con la finalidad de educar a los empleados para que implementen un verdadero clima y cultura organizacional.
• El ISPP deben implantar programas integrales de adiestramiento, dotando de herramientas a los empleados para lograr el cambio personal, como base para mejorar el desempeño de sus funciones.
• Buscar la manera de disminuir los niveles verticales y de supervisión general logrando una mejor comunicación y mayor flexibilidad laboral.
• La alta dirección debe proyectarse como principal objetivo la adquisición de nuevos equipos tecnológicos que permita desarrollar al máximo el potencial humano, lo cual es de vital importancia para incrementar la efectividad y la productividad.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: MOQUEGUA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60042 Clima Organizacional en el Instituto Superior Pedagógico Público Alianza Ichuña - Bélgica, Moquegua 2006 [texto impreso] / Victor Raúl Casilla Paredes, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2008 . - 113 p. : tbls., gráfs., diagrs. ; 30 cm. + 01 CD - ROM.
Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Resumen: La presente investigación se planteo con el objetivo de determinar el clima organizacional en el “Instituto Superior Pedagógico Publico Alianza Ichuña Bélgica”, siendo una investigación de tipo descriptivo.
La investigación se llevo a cabo mediante la aplicación de un instrumento denominado cuestionario (WES) para evaluar el clima organizacional que consta de noventa preguntas con respuesta de selección. Las mismas que, distribuidas al azar, evalúan los factores de autonomía, identificación con la institución, motivación, percepción, autoestima, responsabilidad, reconocimiento y relaciones interpersonales.
Con las que se pretende contrastar la hipótesis general que un adecuado clima organizacional en el Instituto Superior Pedagógico Público “Alianza Ichuña - Bélgica”, permitirá lograr un nivel de rendimiento y satisfacción laboral.
De los expuestos y resultados obtenidos se concluyo que:
1) Al analizar el clima organizacional del Instituto Superior Pedagógico Publico “Alianza Ichuña-Bélgica, se ha constatado según los datos obtenidos de las encuestas aplicadas que el clima organizacional tiene incidencia en el rendimiento laboral del personal docente, administrativo y de servicios.
Por la incidencia demostrada como es: la dimensión de relaciones tenemos que la Implicación tiene un promedio de 63.6 % de verdadero, la cohesión tiene un promedio de 78.2% de verdadero y el apoyo tiene un promedio de 60.9% de verdadero; en la dimensión de autorrealización tenemos que la autonomía tiene un promedio de 55.9% de verdadero, la organización tiene un promedio de 57.5% de verdadero y la presión tiene un promedio de 69.7% de falso; en la dimensión de estabilidad/cambio la claridad tiene un promedio de 65.1% de verdadero, el control tiene un promedio de 56.3% de falso, la innovación tiene un promedio de 56.7% de verdadero y el desarrollo tiene un promedio de 59.8% de falso.
Se ha determinado que el clima organizacional ha incidido en el rendimiento laboral del personal docente, administrativo y de servicios del Instituto Superior Pedagógico Público “Alianza Ichuña-Bélgica”, ya que han calificado de bueno en un mayor porcentaje y siendo lo optimo una calificación sobresaliente.
2) En lo que respecta a la satisfacción laboral, el personal docente, administrativo y de servicios del Instituto Superior Pedagógico Público “Alianza Ichuña-Bélgica”, ha expresado que se siente POCO satisfecho con la labor que cumple.
En tal sentido la investigación aporta con las siguientes recomendaciones:
1) El clima laboral debe ser potenciado con estrategias orientadas a la satisfacción laboral y cultura organizacional.
2) En lo que respecta a la satisfacción laboral es necesario considerar los resultados de la investigación que llega a proponer los siguientes lineamientos de un plan integral de acción y seguimiento de clima organizacional que a continuación se detalla.
• Utilizar el cuestionario WES de clima organizacional y el de rendimiento laboral en el Instituto Superior Pedagógico Público “Alianza Ichuña-Bélgica” y sugerir la implementación de medidas tendientes a asegurar que éste sea el adecuado para el desarrollo de las actividades de servicio a la comunidad que les corresponde llevar adelante.
• Participar en la fijación de las estrategias de desarrollo de personal que se definan por la alta dirección del ISPP para ser incluidos en el PMI.
• Prestar apoyo profesional al personal que presente problemas que afecten su plena integración al proceso de gestión hacia la comunidad que desarrolla el ISPP.
• Utilizar la información proporcionada a través del sistema de evaluación del desempeño como fuente de retroalimentación y seguimiento de los aspectos motivacionales y de capacitación.
• Proponer programas de motivación al personal de la empresa con la finalidad de educar a los empleados para que implementen un verdadero clima y cultura organizacional.
• El ISPP deben implantar programas integrales de adiestramiento, dotando de herramientas a los empleados para lograr el cambio personal, como base para mejorar el desempeño de sus funciones.
• Buscar la manera de disminuir los niveles verticales y de supervisión general logrando una mejor comunicación y mayor flexibilidad laboral.
• La alta dirección debe proyectarse como principal objetivo la adquisición de nuevos equipos tecnológicos que permita desarrollar al máximo el potencial humano, lo cual es de vital importancia para incrementar la efectividad y la productividad.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: MOQUEGUA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60042
Clima Organizacional en el Instituto Superior Pedagógico Público Alianza Ichuña - Bélgica, Moquegua 2006
La presente investigación se planteo con el objetivo de determinar el clima organizacional en el “Instituto Superior Pedagógico Publico Alianza Ichuña Bélgica”, siendo una investigación de tipo descriptivo.
La investigación se llevo a cabo mediante la aplicación de un instrumento denominado cuestionario (WES) para evaluar el clima organizacional que consta de noventa preguntas con respuesta de selección. Las mismas que, distribuidas al azar, evalúan los factores de autonomía, identificación con la institución, motivación, percepción, autoestima, responsabilidad, reconocimiento y relaciones interpersonales.
Con las que se pretende contrastar la hipótesis general que un adecuado clima organizacional en el Instituto Superior Pedagógico Público “Alianza Ichuña - Bélgica”, permitirá lograr un nivel de rendimiento y satisfacción laboral.
De los expuestos y resultados obtenidos se concluyo que:
1) Al analizar el clima organizacional del Instituto Superior Pedagógico Publico “Alianza Ichuña-Bélgica, se ha constatado según los datos obtenidos de las encuestas aplicadas que el clima organizacional tiene incidencia en el rendimiento laboral del personal docente, administrativo y de servicios.
Por la incidencia demostrada como es: la dimensión de relaciones tenemos que la Implicación tiene un promedio de 63.6 % de verdadero, la cohesión tiene un promedio de 78.2% de verdadero y el apoyo tiene un promedio de 60.9% de verdadero; en la dimensión de autorrealización tenemos que la autonomía tiene un promedio de 55.9% de verdadero, la organización tiene un promedio de 57.5% de verdadero y la presión tiene un promedio de 69.7% de falso; en la dimensión de estabilidad/cambio la claridad tiene un promedio de 65.1% de verdadero, el control tiene un promedio de 56.3% de falso, la innovación tiene un promedio de 56.7% de verdadero y el desarrollo tiene un promedio de 59.8% de falso.
Se ha determinado que el clima organizacional ha incidido en el rendimiento laboral del personal docente, administrativo y de servicios del Instituto Superior Pedagógico Público “Alianza Ichuña-Bélgica”, ya que han calificado de bueno en un mayor porcentaje y siendo lo optimo una calificación sobresaliente.
2) En lo que respecta a la satisfacción laboral, el personal docente, administrativo y de servicios del Instituto Superior Pedagógico Público “Alianza Ichuña-Bélgica”, ha expresado que se siente POCO satisfecho con la labor que cumple.
En tal sentido la investigación aporta con las siguientes recomendaciones:
1) El clima laboral debe ser potenciado con estrategias orientadas a la satisfacción laboral y cultura organizacional.
2) En lo que respecta a la satisfacción laboral es necesario considerar los resultados de la investigación que llega a proponer los siguientes lineamientos de un plan integral de acción y seguimiento de clima organizacional que a continuación se detalla.
• Utilizar el cuestionario WES de clima organizacional y el de rendimiento laboral en el Instituto Superior Pedagógico Público “Alianza Ichuña-Bélgica” y sugerir la implementación de medidas tendientes a asegurar que éste sea el adecuado para el desarrollo de las actividades de servicio a la comunidad que les corresponde llevar adelante.
• Participar en la fijación de las estrategias de desarrollo de personal que se definan por la alta dirección del ISPP para ser incluidos en el PMI.
• Prestar apoyo profesional al personal que presente problemas que afecten su plena integración al proceso de gestión hacia la comunidad que desarrolla el ISPP.
• Utilizar la información proporcionada a través del sistema de evaluación del desempeño como fuente de retroalimentación y seguimiento de los aspectos motivacionales y de capacitación.
• Proponer programas de motivación al personal de la empresa con la finalidad de educar a los empleados para que implementen un verdadero clima y cultura organizacional.
• El ISPP deben implantar programas integrales de adiestramiento, dotando de herramientas a los empleados para lograr el cambio personal, como base para mejorar el desempeño de sus funciones.
• Buscar la manera de disminuir los niveles verticales y de supervisión general logrando una mejor comunicación y mayor flexibilidad laboral.
• La alta dirección debe proyectarse como principal objetivo la adquisición de nuevos equipos tecnológicos que permita desarrollar al máximo el potencial humano, lo cual es de vital importancia para incrementar la efectividad y la productividad.Casilla Paredes, Victor Raúl - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2008
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DisponibleEl clima organizacional y la motivación del personal policial que labora en la oficina de criminalística de la DIRTEPOL - Puno / Erika Mercedes Velásquez Chahuares / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2013)
Título : El clima organizacional y la motivación del personal policial que labora en la oficina de criminalística de la DIRTEPOL - Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Erika Mercedes Velásquez Chahuares, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 101 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El presente informe de aplicación práctica que tiene como título “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA MOTIVACIÓN DEL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA OFICINA DE CRIMINALÍSTICA DE LA DIRTEPOL-PUNO”, toma en cuenta a los efectivos Policiales que laboran en la mencionada oficina. La Oficina de Criminalística como parte integrante de una gran institución, como lo es la Policía Nacional del Perú, tiene la obligación de identificar aspectos que podrían estar afectando el desempeño de los efectivos policiales no solo como consecuencia de su vivencia personal o familiar, sino de su ambiente laboral, donde sus integrantes buscan su crecimiento y desarrollo como profesionales. En la presente investigación se desarrolla el método deductivo e inductivo, el tipo de investigación es DESCRIPTIVA, que nos ayudara a analizar y describir el clima organizacional y la motivación del personal policial, teniendo como población a 27 efectivos policiales que laboran en la Oficina de Criminalística de la DIRTEPOL PUNO, de la cual se obtuvo una muestra representativa de 15 efectivos policiales, que fue seleccionada de forma INTENCIONAL O POR CONVENIENCIA, debido a su accesibilidad y disponibilidad. De los resultados obtenidos se concluyó que el personal policial que labora en la Oficina de criminalística expresa que se encuentra motivado ya que la mayoría es decir el 58%, de los efectivos policiales perciben un nivel de motivación en los factores de autorrealización, sociales, seguridad, satisfacción, y trabajo, se consideran medianamente motivados en 12%. Y desmotivados en un 31% en los factores de reconocimiento, fisiológicas y de estrés, encontrando cierta relación con el clima organizacional que tiene una calificación de medianamente favorable, ya que un poco menos de la mitad es decir el 44% de los efectivos policiales, perciben un clima organizacional muy favorable, mientras que un 37% percibe un clima organizacional desfavorable y solamente un 19% un clima medianamente favorable. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77347 El clima organizacional y la motivación del personal policial que labora en la oficina de criminalística de la DIRTEPOL - Puno [texto impreso] / Erika Mercedes Velásquez Chahuares, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2013 . - 101 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El presente informe de aplicación práctica que tiene como título “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA MOTIVACIÓN DEL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA OFICINA DE CRIMINALÍSTICA DE LA DIRTEPOL-PUNO”, toma en cuenta a los efectivos Policiales que laboran en la mencionada oficina. La Oficina de Criminalística como parte integrante de una gran institución, como lo es la Policía Nacional del Perú, tiene la obligación de identificar aspectos que podrían estar afectando el desempeño de los efectivos policiales no solo como consecuencia de su vivencia personal o familiar, sino de su ambiente laboral, donde sus integrantes buscan su crecimiento y desarrollo como profesionales. En la presente investigación se desarrolla el método deductivo e inductivo, el tipo de investigación es DESCRIPTIVA, que nos ayudara a analizar y describir el clima organizacional y la motivación del personal policial, teniendo como población a 27 efectivos policiales que laboran en la Oficina de Criminalística de la DIRTEPOL PUNO, de la cual se obtuvo una muestra representativa de 15 efectivos policiales, que fue seleccionada de forma INTENCIONAL O POR CONVENIENCIA, debido a su accesibilidad y disponibilidad. De los resultados obtenidos se concluyó que el personal policial que labora en la Oficina de criminalística expresa que se encuentra motivado ya que la mayoría es decir el 58%, de los efectivos policiales perciben un nivel de motivación en los factores de autorrealización, sociales, seguridad, satisfacción, y trabajo, se consideran medianamente motivados en 12%. Y desmotivados en un 31% en los factores de reconocimiento, fisiológicas y de estrés, encontrando cierta relación con el clima organizacional que tiene una calificación de medianamente favorable, ya que un poco menos de la mitad es decir el 44% de los efectivos policiales, perciben un clima organizacional muy favorable, mientras que un 37% percibe un clima organizacional desfavorable y solamente un 19% un clima medianamente favorable. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77347
El clima organizacional y la motivación del personal policial que labora en la oficina de criminalística de la DIRTEPOL - Puno
El presente informe de aplicación práctica que tiene como título “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA MOTIVACIÓN DEL PERSONAL POLICIAL QUE LABORA EN LA OFICINA DE CRIMINALÍSTICA DE LA DIRTEPOL-PUNO”, toma en cuenta a los efectivos Policiales que laboran en la mencionada oficina. La Oficina de Criminalística como parte integrante de una gran institución, como lo es la Policía Nacional del Perú, tiene la obligación de identificar aspectos que podrían estar afectando el desempeño de los efectivos policiales no solo como consecuencia de su vivencia personal o familiar, sino de su ambiente laboral, donde sus integrantes buscan su crecimiento y desarrollo como profesionales. En la presente investigación se desarrolla el método deductivo e inductivo, el tipo de investigación es DESCRIPTIVA, que nos ayudara a analizar y describir el clima organizacional y la motivación del personal policial, teniendo como población a 27 efectivos policiales que laboran en la Oficina de Criminalística de la DIRTEPOL PUNO, de la cual se obtuvo una muestra representativa de 15 efectivos policiales, que fue seleccionada de forma INTENCIONAL O POR CONVENIENCIA, debido a su accesibilidad y disponibilidad. De los resultados obtenidos se concluyó que el personal policial que labora en la Oficina de criminalística expresa que se encuentra motivado ya que la mayoría es decir el 58%, de los efectivos policiales perciben un nivel de motivación en los factores de autorrealización, sociales, seguridad, satisfacción, y trabajo, se consideran medianamente motivados en 12%. Y desmotivados en un 31% en los factores de reconocimiento, fisiológicas y de estrés, encontrando cierta relación con el clima organizacional que tiene una calificación de medianamente favorable, ya que un poco menos de la mitad es decir el 44% de los efectivos policiales, perciben un clima organizacional muy favorable, mientras que un 37% percibe un clima organizacional desfavorable y solamente un 19% un clima medianamente favorable.
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DisponibleClima Organizacional y Satisfacción Laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Arequipa - Sede Ilave / Mary Luz Choque Acero / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2013)
Título : Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Arequipa - Sede Ilave Tipo de documento: texto impreso Autores: Mary Luz Choque Acero, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 113 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Analizar el estado y la relación del clima organizacional y la satisfacción de los trabajadores de la CMAC Arequipa sede Ilave. Evaluar el estado del clima organizacional. Determinar el nivel de satisfacción de los trabajadores. Hallar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral y Proponer alternativas para mejorar el estado del clima organizacional y la satisfacción laboral. Investigación de carácter descriptiva. Estudio sobre Caja Municipal de Ahorro y Crédito Arequipa - Sede Ilave, todos trabajadores, que hacen un número de 20. Utilizado técnicas de encuesta y entrevista, una encuesta para evaluar el clima organizacional y la satisfacción laboral, y una entrevista para recabar sugerencias y propuestas de mejora para el clima organizacional y la satisfacción laboral. Resultados: clima organizacional este tiene la calificación de Buena, por su lado los trabajadores están satisfechos con satisfacción laboral, por otro lado estadísticamente existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, y finalmente se ha podido dar un conjunto de propuestas de mejora de clima organizacional y de la satisfacción laboral. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78127 Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Arequipa - Sede Ilave [texto impreso] / Mary Luz Choque Acero, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2013 . - 113 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
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Resumen: Analizar el estado y la relación del clima organizacional y la satisfacción de los trabajadores de la CMAC Arequipa sede Ilave. Evaluar el estado del clima organizacional. Determinar el nivel de satisfacción de los trabajadores. Hallar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral y Proponer alternativas para mejorar el estado del clima organizacional y la satisfacción laboral. Investigación de carácter descriptiva. Estudio sobre Caja Municipal de Ahorro y Crédito Arequipa - Sede Ilave, todos trabajadores, que hacen un número de 20. Utilizado técnicas de encuesta y entrevista, una encuesta para evaluar el clima organizacional y la satisfacción laboral, y una entrevista para recabar sugerencias y propuestas de mejora para el clima organizacional y la satisfacción laboral. Resultados: clima organizacional este tiene la calificación de Buena, por su lado los trabajadores están satisfechos con satisfacción laboral, por otro lado estadísticamente existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, y finalmente se ha podido dar un conjunto de propuestas de mejora de clima organizacional y de la satisfacción laboral. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78127
Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Arequipa - Sede Ilave
Analizar el estado y la relación del clima organizacional y la satisfacción de los trabajadores de la CMAC Arequipa sede Ilave. Evaluar el estado del clima organizacional. Determinar el nivel de satisfacción de los trabajadores. Hallar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral y Proponer alternativas para mejorar el estado del clima organizacional y la satisfacción laboral. Investigación de carácter descriptiva. Estudio sobre Caja Municipal de Ahorro y Crédito Arequipa - Sede Ilave, todos trabajadores, que hacen un número de 20. Utilizado técnicas de encuesta y entrevista, una encuesta para evaluar el clima organizacional y la satisfacción laboral, y una entrevista para recabar sugerencias y propuestas de mejora para el clima organizacional y la satisfacción laboral. Resultados: clima organizacional este tiene la calificación de Buena, por su lado los trabajadores están satisfechos con satisfacción laboral, por otro lado estadísticamente existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, y finalmente se ha podido dar un conjunto de propuestas de mejora de clima organizacional y de la satisfacción laboral.
Choque Acero, Mary Luz - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2013
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DisponibleEl clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la sede regional de la Oficina Regional Altiplano Puno del Instituto Nacional Penitenciario periodo 2010 / Carla Ulda Quispe Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
Título : El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la sede regional de la Oficina Regional Altiplano Puno del Instituto Nacional Penitenciario periodo 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Carla Ulda Quispe Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 115 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “El Clima Organizacional y su Influencia en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Sede Regional de la Oficina Regional Altiplano Puno del Instituto Nacional Penitenciario Periodo 2010” se realizó en las instalaciones de dicha institución a los trabajadores que se encuentran actualmente laborando, los cuales mostraron los resultados según lo percibido en el año 2010.
Desde el punto de vista de los cambios en el desarrollo funcional de la Sede Regional de la ORAP - INPE, resulta oportuno aplicar un estudio de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral, que ofrecerá una visión de la percepción actual de los trabajadores respecto de la Institución y cómo se sienten realizando sus labores, orientado a ser un aporte significativo en la Gestión del Recurso Humano. El objetivo principal del presente trabajo de investigación fue determinar la influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Sede Regional de la Oficina Regional Altiplano Puno (ORAP) del Instituto Nacional Penitenciario. Se planteo la hipótesis general de la siguiente forma: Existen factores del Clima Organizacional que influyen de manera negativa en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Sede Regional de la ORAP – INPE en el periodo 2010. Primero se busco demostrar la relación que tenían cada una de las dimensiones del Clima Organizacional como son: Autonomía, Grado de Estructura, Recompensas, Consideración, Cordialidad y Apoyo con la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de esta institución para posteriormente determinar la influencia de éstas dimensiones en la variable dependiente mencionada. La investigación fue de tipo explicativo, utilizándose el Método Hipotético – Deductivo. Como técnica se desarrolló una encuesta a la totalidad de trabajadores de la Sede Regional de la ORAP – INPE el cual tiene una población de 40 trabajadores, el instrumento utilizado fue la escala de Likert, el primer cuestionario fue elaborado para determinar la percepción del Clima Organizacional teniendo en cuenta las 6 dimensiones que Field y Abelson en el libro de Furnham consideran como factores que determinan el Clima Organizacional y también teniendo en cuenta que Brunet afirma que son indispensables en un estudio de Clima, se elaboraron ítems en torno a estas dimensiones y adecuándolo a la situación de la institución, el segundo es un cuestionario aplicado con frecuencia: el índice de Brayfield y Rothe que se conoce con el nombre de “Medida de Satisfacción Global” y el tercero es un cuestionario elaborado con las 6 dimensiones en mención y utilizando la escala de Likert para determinar cuan satisfechos se encuentran los trabajadores en torno a estas dimensiones. Al analizar los datos se llegó a la conclusión general de que El Clima Organizacional tiene una relación significativa con la Satisfacción laboral de los trabajadores de esta institución, de ahí se determino que la influencia en la Satisfacción Laboral es positiva ya que se demostraron porcentajes altos de satisfacción en torno a las dimensiones del Clima Organizacional. Sin embargo, se presentaron porcentajes de insatisfacción, lo cual nos permite deducir que sí existen factores del Clima Organizacional que influyen negativamente en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de esta institución, por lo cual se deben tomar medidas preventivas y en algunos casos correctivas. Así confirmamos y validamos nuestra hipótesis general la cual afirmaba que existían factores que influían de manera negativa en la Satisfacción Laboral; cabe resaltar que en la dimensión de Recompensas se mostraron mayores porcentajes de insatisfacción por lo cual se debería de prestar mayor importancia y actuar tomando medidas correctivas frente a este caso.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63017 El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la sede regional de la Oficina Regional Altiplano Puno del Instituto Nacional Penitenciario periodo 2010 [texto impreso] / Carla Ulda Quispe Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2011 . - 115 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “El Clima Organizacional y su Influencia en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Sede Regional de la Oficina Regional Altiplano Puno del Instituto Nacional Penitenciario Periodo 2010” se realizó en las instalaciones de dicha institución a los trabajadores que se encuentran actualmente laborando, los cuales mostraron los resultados según lo percibido en el año 2010.
Desde el punto de vista de los cambios en el desarrollo funcional de la Sede Regional de la ORAP - INPE, resulta oportuno aplicar un estudio de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral, que ofrecerá una visión de la percepción actual de los trabajadores respecto de la Institución y cómo se sienten realizando sus labores, orientado a ser un aporte significativo en la Gestión del Recurso Humano. El objetivo principal del presente trabajo de investigación fue determinar la influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Sede Regional de la Oficina Regional Altiplano Puno (ORAP) del Instituto Nacional Penitenciario. Se planteo la hipótesis general de la siguiente forma: Existen factores del Clima Organizacional que influyen de manera negativa en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Sede Regional de la ORAP – INPE en el periodo 2010. Primero se busco demostrar la relación que tenían cada una de las dimensiones del Clima Organizacional como son: Autonomía, Grado de Estructura, Recompensas, Consideración, Cordialidad y Apoyo con la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de esta institución para posteriormente determinar la influencia de éstas dimensiones en la variable dependiente mencionada. La investigación fue de tipo explicativo, utilizándose el Método Hipotético – Deductivo. Como técnica se desarrolló una encuesta a la totalidad de trabajadores de la Sede Regional de la ORAP – INPE el cual tiene una población de 40 trabajadores, el instrumento utilizado fue la escala de Likert, el primer cuestionario fue elaborado para determinar la percepción del Clima Organizacional teniendo en cuenta las 6 dimensiones que Field y Abelson en el libro de Furnham consideran como factores que determinan el Clima Organizacional y también teniendo en cuenta que Brunet afirma que son indispensables en un estudio de Clima, se elaboraron ítems en torno a estas dimensiones y adecuándolo a la situación de la institución, el segundo es un cuestionario aplicado con frecuencia: el índice de Brayfield y Rothe que se conoce con el nombre de “Medida de Satisfacción Global” y el tercero es un cuestionario elaborado con las 6 dimensiones en mención y utilizando la escala de Likert para determinar cuan satisfechos se encuentran los trabajadores en torno a estas dimensiones. Al analizar los datos se llegó a la conclusión general de que El Clima Organizacional tiene una relación significativa con la Satisfacción laboral de los trabajadores de esta institución, de ahí se determino que la influencia en la Satisfacción Laboral es positiva ya que se demostraron porcentajes altos de satisfacción en torno a las dimensiones del Clima Organizacional. Sin embargo, se presentaron porcentajes de insatisfacción, lo cual nos permite deducir que sí existen factores del Clima Organizacional que influyen negativamente en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de esta institución, por lo cual se deben tomar medidas preventivas y en algunos casos correctivas. Así confirmamos y validamos nuestra hipótesis general la cual afirmaba que existían factores que influían de manera negativa en la Satisfacción Laboral; cabe resaltar que en la dimensión de Recompensas se mostraron mayores porcentajes de insatisfacción por lo cual se debería de prestar mayor importancia y actuar tomando medidas correctivas frente a este caso.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63017
El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la sede regional de la Oficina Regional Altiplano Puno del Instituto Nacional Penitenciario periodo 2010
El presente trabajo de investigación titulado “El Clima Organizacional y su Influencia en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Sede Regional de la Oficina Regional Altiplano Puno del Instituto Nacional Penitenciario Periodo 2010” se realizó en las instalaciones de dicha institución a los trabajadores que se encuentran actualmente laborando, los cuales mostraron los resultados según lo percibido en el año 2010.
Desde el punto de vista de los cambios en el desarrollo funcional de la Sede Regional de la ORAP - INPE, resulta oportuno aplicar un estudio de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral, que ofrecerá una visión de la percepción actual de los trabajadores respecto de la Institución y cómo se sienten realizando sus labores, orientado a ser un aporte significativo en la Gestión del Recurso Humano. El objetivo principal del presente trabajo de investigación fue determinar la influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Sede Regional de la Oficina Regional Altiplano Puno (ORAP) del Instituto Nacional Penitenciario. Se planteo la hipótesis general de la siguiente forma: Existen factores del Clima Organizacional que influyen de manera negativa en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Sede Regional de la ORAP – INPE en el periodo 2010. Primero se busco demostrar la relación que tenían cada una de las dimensiones del Clima Organizacional como son: Autonomía, Grado de Estructura, Recompensas, Consideración, Cordialidad y Apoyo con la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de esta institución para posteriormente determinar la influencia de éstas dimensiones en la variable dependiente mencionada. La investigación fue de tipo explicativo, utilizándose el Método Hipotético – Deductivo. Como técnica se desarrolló una encuesta a la totalidad de trabajadores de la Sede Regional de la ORAP – INPE el cual tiene una población de 40 trabajadores, el instrumento utilizado fue la escala de Likert, el primer cuestionario fue elaborado para determinar la percepción del Clima Organizacional teniendo en cuenta las 6 dimensiones que Field y Abelson en el libro de Furnham consideran como factores que determinan el Clima Organizacional y también teniendo en cuenta que Brunet afirma que son indispensables en un estudio de Clima, se elaboraron ítems en torno a estas dimensiones y adecuándolo a la situación de la institución, el segundo es un cuestionario aplicado con frecuencia: el índice de Brayfield y Rothe que se conoce con el nombre de “Medida de Satisfacción Global” y el tercero es un cuestionario elaborado con las 6 dimensiones en mención y utilizando la escala de Likert para determinar cuan satisfechos se encuentran los trabajadores en torno a estas dimensiones. Al analizar los datos se llegó a la conclusión general de que El Clima Organizacional tiene una relación significativa con la Satisfacción laboral de los trabajadores de esta institución, de ahí se determino que la influencia en la Satisfacción Laboral es positiva ya que se demostraron porcentajes altos de satisfacción en torno a las dimensiones del Clima Organizacional. Sin embargo, se presentaron porcentajes de insatisfacción, lo cual nos permite deducir que sí existen factores del Clima Organizacional que influyen negativamente en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de esta institución, por lo cual se deben tomar medidas preventivas y en algunos casos correctivas. Así confirmamos y validamos nuestra hipótesis general la cual afirmaba que existían factores que influían de manera negativa en la Satisfacción Laboral; cabe resaltar que en la dimensión de Recompensas se mostraron mayores porcentajes de insatisfacción por lo cual se debería de prestar mayor importancia y actuar tomando medidas correctivas frente a este caso.Quispe Mamani, Carla Ulda - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2011
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DisponibleT07-0131-02 T0131 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2344-01 T2344 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
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DisponibleT14443-20886-01 T14443 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl clima organizacional de los trabajadores administrativos del Ministerio Público Distrito Fiscal Puno y su incidencia en el desempeño laboral periodo 2013 - 2014 / Edwin Guevara Guevara / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
Título : El clima organizacional de los trabajadores administrativos del Ministerio Público Distrito Fiscal Puno y su incidencia en el desempeño laboral periodo 2013 - 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Edwin Guevara Guevara, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 126 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: La Investigación se enfoca en un estudio analítico del estado del clima organizacional del Ministerio Público Distrito Fiscal Puno, y como este influye en el desempeño laboral de los trabajadores. Para ello se ha considerado como objetivo general: “Analizar la incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Público D.F. Puno periodo 2013-2014”. El estudio es de carácter cuantitativo de alcance correlacional, y de corte transversal utilizando como técnica la encuesta y la revisión documental, a través de modelos estadísticos Chi Cuadrado y Regresión Lineal, hemos logrado determinar como conclusión final que existe relación entre el desempeño laboral y el clima organizacional con la prueba de hipótesis chi cuadrado de 44.969. Los datos han sido extraídos de una muestra de 170 personas, que es la muestra estadística significativa para validar los resultados; además también para este estudio se incluye un acápite de propuestas para mejora del clima organizacional basados en 07 lineamientos, estos lineamientos han sido elaborados, tomando en cuenta los resultados de la encuesta durante la investigación, y además también a criterio propio del investigador, que a su vez es parte de los recursos humanos de la institución estudiada. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86161 El clima organizacional de los trabajadores administrativos del Ministerio Público Distrito Fiscal Puno y su incidencia en el desempeño laboral periodo 2013 - 2014 [texto impreso] / Edwin Guevara Guevara, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2015 . - 126 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: La Investigación se enfoca en un estudio analítico del estado del clima organizacional del Ministerio Público Distrito Fiscal Puno, y como este influye en el desempeño laboral de los trabajadores. Para ello se ha considerado como objetivo general: “Analizar la incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Público D.F. Puno periodo 2013-2014”. El estudio es de carácter cuantitativo de alcance correlacional, y de corte transversal utilizando como técnica la encuesta y la revisión documental, a través de modelos estadísticos Chi Cuadrado y Regresión Lineal, hemos logrado determinar como conclusión final que existe relación entre el desempeño laboral y el clima organizacional con la prueba de hipótesis chi cuadrado de 44.969. Los datos han sido extraídos de una muestra de 170 personas, que es la muestra estadística significativa para validar los resultados; además también para este estudio se incluye un acápite de propuestas para mejora del clima organizacional basados en 07 lineamientos, estos lineamientos han sido elaborados, tomando en cuenta los resultados de la encuesta durante la investigación, y además también a criterio propio del investigador, que a su vez es parte de los recursos humanos de la institución estudiada. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86161
El clima organizacional de los trabajadores administrativos del Ministerio Público Distrito Fiscal Puno y su incidencia en el desempeño laboral periodo 2013 - 2014
La Investigación se enfoca en un estudio analítico del estado del clima organizacional del Ministerio Público Distrito Fiscal Puno, y como este influye en el desempeño laboral de los trabajadores. Para ello se ha considerado como objetivo general: “Analizar la incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Ministerio Público D.F. Puno periodo 2013-2014”. El estudio es de carácter cuantitativo de alcance correlacional, y de corte transversal utilizando como técnica la encuesta y la revisión documental, a través de modelos estadísticos Chi Cuadrado y Regresión Lineal, hemos logrado determinar como conclusión final que existe relación entre el desempeño laboral y el clima organizacional con la prueba de hipótesis chi cuadrado de 44.969. Los datos han sido extraídos de una muestra de 170 personas, que es la muestra estadística significativa para validar los resultados; además también para este estudio se incluye un acápite de propuestas para mejora del clima organizacional basados en 07 lineamientos, estos lineamientos han sido elaborados, tomando en cuenta los resultados de la encuesta durante la investigación, y además también a criterio propio del investigador, que a su vez es parte de los recursos humanos de la institución estudiada.
Guevara Guevara, Edwin - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2015
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DisponibleT06-3352-02 T3352 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT19804-26276-01 T19804 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleComercio electrónico y publicidad en línea de la empresa Titikaka Adventures E.I.R.Ltda / Herzon Luzgardo Ramirez Luque / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2013)
Título : Comercio electrónico y publicidad en línea de la empresa Titikaka Adventures E.I.R.Ltda Tipo de documento: texto impreso Autores: Herzon Luzgardo Ramirez Luque, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 92 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Comercio electrónico se utiliza para describir cualquier transacción comercial que se realice electrónicamente, entonces podemos decir que el Comercio Electrónico es una metodología moderna para hacer negocios que detecta la necesidad de las empresas, comerciantes y consumidores. Promover en uso del comercio electrónico mediante la publicidad en línea de la empresa Titikaka Adventures E.I.R.Ltda. Conclusiones: es posible realizar campañas publicitarias para las empresas que trabajan con clientes del exterior de país como del exterior de la región, como a su vez se puede generar ingresos mediante e comercio electrónico y la publicidad en línea. Una campaña de publicidad en Google AdWords nos ha permitido que nuestros avisos publicitarios se muestren cuando los potenciales clientes realizan la búsqueda de información de los destinos turísticos, lo que trae consigo cientos de visitas a nuestro sitio web, más cotizaciones y más ventas. Además los pagos se realizo solamente por clic lo que significa que se consume presupuesto cada vez que un posible cliente hace clic en nuestro aviso, también nos ofreció una rapidez menos de 24 horas para poder mostrar nuestros anuncios en Google. Google AdSense nos posibilita a los editores online aumentar los ingresos mostrando los anuncios relevantes en una amplia variedad de contenido online, entre el que se incluye que se puede añadir fácilmente un motor de búsqueda personalizado al sitio y se obtenga beneficios de los anuncios de las páginas de resultados de búsqueda que mostremos anuncios en nuestro sitio web adaptados a los intereses de su público y así de esa manera se puede obtener beneficios de los clics válidos o de las impresiones. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79265 Comercio electrónico y publicidad en línea de la empresa Titikaka Adventures E.I.R.Ltda [texto impreso] / Herzon Luzgardo Ramirez Luque, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2013 . - 92 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: Comercio electrónico se utiliza para describir cualquier transacción comercial que se realice electrónicamente, entonces podemos decir que el Comercio Electrónico es una metodología moderna para hacer negocios que detecta la necesidad de las empresas, comerciantes y consumidores. Promover en uso del comercio electrónico mediante la publicidad en línea de la empresa Titikaka Adventures E.I.R.Ltda. Conclusiones: es posible realizar campañas publicitarias para las empresas que trabajan con clientes del exterior de país como del exterior de la región, como a su vez se puede generar ingresos mediante e comercio electrónico y la publicidad en línea. Una campaña de publicidad en Google AdWords nos ha permitido que nuestros avisos publicitarios se muestren cuando los potenciales clientes realizan la búsqueda de información de los destinos turísticos, lo que trae consigo cientos de visitas a nuestro sitio web, más cotizaciones y más ventas. Además los pagos se realizo solamente por clic lo que significa que se consume presupuesto cada vez que un posible cliente hace clic en nuestro aviso, también nos ofreció una rapidez menos de 24 horas para poder mostrar nuestros anuncios en Google. Google AdSense nos posibilita a los editores online aumentar los ingresos mostrando los anuncios relevantes en una amplia variedad de contenido online, entre el que se incluye que se puede añadir fácilmente un motor de búsqueda personalizado al sitio y se obtenga beneficios de los anuncios de las páginas de resultados de búsqueda que mostremos anuncios en nuestro sitio web adaptados a los intereses de su público y así de esa manera se puede obtener beneficios de los clics válidos o de las impresiones. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79265
Comercio electrónico y publicidad en línea de la empresa Titikaka Adventures E.I.R.Ltda
Comercio electrónico se utiliza para describir cualquier transacción comercial que se realice electrónicamente, entonces podemos decir que el Comercio Electrónico es una metodología moderna para hacer negocios que detecta la necesidad de las empresas, comerciantes y consumidores. Promover en uso del comercio electrónico mediante la publicidad en línea de la empresa Titikaka Adventures E.I.R.Ltda. Conclusiones: es posible realizar campañas publicitarias para las empresas que trabajan con clientes del exterior de país como del exterior de la región, como a su vez se puede generar ingresos mediante e comercio electrónico y la publicidad en línea. Una campaña de publicidad en Google AdWords nos ha permitido que nuestros avisos publicitarios se muestren cuando los potenciales clientes realizan la búsqueda de información de los destinos turísticos, lo que trae consigo cientos de visitas a nuestro sitio web, más cotizaciones y más ventas. Además los pagos se realizo solamente por clic lo que significa que se consume presupuesto cada vez que un posible cliente hace clic en nuestro aviso, también nos ofreció una rapidez menos de 24 horas para poder mostrar nuestros anuncios en Google. Google AdSense nos posibilita a los editores online aumentar los ingresos mostrando los anuncios relevantes en una amplia variedad de contenido online, entre el que se incluye que se puede añadir fácilmente un motor de búsqueda personalizado al sitio y se obtenga beneficios de los anuncios de las páginas de resultados de búsqueda que mostremos anuncios en nuestro sitio web adaptados a los intereses de su público y así de esa manera se puede obtener beneficios de los clics válidos o de las impresiones.
Ramirez Luque, Herzon Luzgardo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2013
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DisponibleEl comercio informal y su repercusión en la actividad formal lícita de la ciudad de Puno - 2009 / Zenón Epifanio Calsín Gallegos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2013)
Título : El comercio informal y su repercusión en la actividad formal lícita de la ciudad de Puno - 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Zenón Epifanio Calsín Gallegos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 65 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Clasificación: Resumen: El rol fundamental que cumplen las empresas lícitas formales en la ciudad de Puno como eje de desarrollo y competitividad, está vinculado con el complimiento de sus obligaciones empresariales y tributarias que es una forma de canalizar el desarrollo económico a la población en general que dentro de la estructura económica del Perú. Sin embargo, a pesar de la capacidad e importancia para sustentar un verdadero desarrollo nacional, estas empresas encuentran una serie de impedimentos así como adoptar actitudes evasivas.
En nuestro trabajo de informe de aplicación práctica “EL COMERCIO INFORMAL Y SU REPERCUSIÓN EN LA ACTIVIDAD FORMAL LÍCITA DE LA CIUDAD DE PUNO - 2009”, identificamos las causas que motivan a las empresas a adoptar comportamientos informales y en muchos casos ilícitos.
El objetivo General trazado es Analizar las causas del incumplimiento de la obligación tributaria de rentas de tercera categoría por parte de los contribuyentes de la ciudad de Puno, en el proceso de fiscalización 2009
Para nuestro trabajo, como técnica de recopilación de información se utilizó la encuesta; Luego se procedió a la clasificación de datos, codificación, la tabulación, que reflejan la opinión de los contribuyentes.
Luego de haber alcanzado los resultados de la práctica se arribó a las siguientes conclusiones:
Que, las causas fundamentales de la informalidad por parte de los comerciantes de la ciudad de Puno en el año 2009 es el marco normativo cambiante, amplio, con estructura tributaria compleja, enmarañada de procedimientos, sin reglas claras, con vigencia incierta de la ley en espacio y tiempo, que no garantizan estabilidad jurídica, que generan el desconocimiento e incertidumbre en los contribuyentes.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77560 El comercio informal y su repercusión en la actividad formal lícita de la ciudad de Puno - 2009 [texto impreso] / Zenón Epifanio Calsín Gallegos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2013 . - 65 páginas : tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional : Contador Público
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Resumen: El rol fundamental que cumplen las empresas lícitas formales en la ciudad de Puno como eje de desarrollo y competitividad, está vinculado con el complimiento de sus obligaciones empresariales y tributarias que es una forma de canalizar el desarrollo económico a la población en general que dentro de la estructura económica del Perú. Sin embargo, a pesar de la capacidad e importancia para sustentar un verdadero desarrollo nacional, estas empresas encuentran una serie de impedimentos así como adoptar actitudes evasivas.
En nuestro trabajo de informe de aplicación práctica “EL COMERCIO INFORMAL Y SU REPERCUSIÓN EN LA ACTIVIDAD FORMAL LÍCITA DE LA CIUDAD DE PUNO - 2009”, identificamos las causas que motivan a las empresas a adoptar comportamientos informales y en muchos casos ilícitos.
El objetivo General trazado es Analizar las causas del incumplimiento de la obligación tributaria de rentas de tercera categoría por parte de los contribuyentes de la ciudad de Puno, en el proceso de fiscalización 2009
Para nuestro trabajo, como técnica de recopilación de información se utilizó la encuesta; Luego se procedió a la clasificación de datos, codificación, la tabulación, que reflejan la opinión de los contribuyentes.
Luego de haber alcanzado los resultados de la práctica se arribó a las siguientes conclusiones:
Que, las causas fundamentales de la informalidad por parte de los comerciantes de la ciudad de Puno en el año 2009 es el marco normativo cambiante, amplio, con estructura tributaria compleja, enmarañada de procedimientos, sin reglas claras, con vigencia incierta de la ley en espacio y tiempo, que no garantizan estabilidad jurídica, que generan el desconocimiento e incertidumbre en los contribuyentes.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77560
El comercio informal y su repercusión en la actividad formal lícita de la ciudad de Puno - 2009
El rol fundamental que cumplen las empresas lícitas formales en la ciudad de Puno como eje de desarrollo y competitividad, está vinculado con el complimiento de sus obligaciones empresariales y tributarias que es una forma de canalizar el desarrollo económico a la población en general que dentro de la estructura económica del Perú. Sin embargo, a pesar de la capacidad e importancia para sustentar un verdadero desarrollo nacional, estas empresas encuentran una serie de impedimentos así como adoptar actitudes evasivas.
En nuestro trabajo de informe de aplicación práctica “EL COMERCIO INFORMAL Y SU REPERCUSIÓN EN LA ACTIVIDAD FORMAL LÍCITA DE LA CIUDAD DE PUNO - 2009”, identificamos las causas que motivan a las empresas a adoptar comportamientos informales y en muchos casos ilícitos.
El objetivo General trazado es Analizar las causas del incumplimiento de la obligación tributaria de rentas de tercera categoría por parte de los contribuyentes de la ciudad de Puno, en el proceso de fiscalización 2009
Para nuestro trabajo, como técnica de recopilación de información se utilizó la encuesta; Luego se procedió a la clasificación de datos, codificación, la tabulación, que reflejan la opinión de los contribuyentes.
Luego de haber alcanzado los resultados de la práctica se arribó a las siguientes conclusiones:
Que, las causas fundamentales de la informalidad por parte de los comerciantes de la ciudad de Puno en el año 2009 es el marco normativo cambiante, amplio, con estructura tributaria compleja, enmarañada de procedimientos, sin reglas claras, con vigencia incierta de la ley en espacio y tiempo, que no garantizan estabilidad jurídica, que generan el desconocimiento e incertidumbre en los contribuyentes.
Calsín Gallegos, Zenón Epifanio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2013
Para Optar el Título Profesional : Contador Público
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DisponibleT06-2929-02 T2929 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT17447-23904-01 T17447 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLa competencia y el rendimiento empresarial de la Empresa TOP SERVICE C&T S.R.L. periodo 2005 / Oriel Julian Phocco Ramos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2006)
Título : La competencia y el rendimiento empresarial de la Empresa TOP SERVICE C&T S.R.L. periodo 2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Oriel Julian Phocco Ramos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 100 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para optar el Titulo Profesional : Licenciado en Admnistración Idioma : Español (spa) Palabras clave: E Resumen: El desarrollo del presente trabajo de investigación titulado”LA COMPETENCIA Y EL RENDIMIENTO EMPRESARIAL DE LA EMPRESA TOP SERVICE C&T S.R.L PERIODO 2005”, donde se planteo como, objetivo general, Analizar la competencia del sector y su incidencia en el rendimiento empresarial que permita proponer un plan estratégico para la empresa TOP SERVICE C&T S.R.L., PERIODO 2005, y como objetivos específicos: diagnosticar la fuerte competencia de los factores (clientes, competidores establecidos, competidores potenciales), lo que permite determinar la competencia del mercado. Evaluar el crecimiento y la rentabilidad empresarial y su incidencia en el rendimiento empresarial. Proponer un plan estratégico para la empresa TOP SERVICE C&T S.R.L periodo 2006 - 2008
Nuestros objetivos se han cumplido en la medida que se han demostrado nuestra hipótesis llegando a establecer las siguientes conclusiones:
Se ha establecido que los Factores Clientes, competidores establecidos, competidores potenciales influyen directamente en el mercado competitivo de la empresa.
Que el competidor potencial que tiene el la actualidad el sector de combustibles es el contrabando de combustible boliviano, quienes compiten con precios por menores al mercado y no pagan impuesto alguno.
Que el bajo Nivel de Crecimiento empresarial incide en el rendimiento empresarial de la empresa TOP SERVICE C&T S.R.L. EN el año 2005.
La rentabilidad de la empresa TOP SERVICE C&T S.R.L. en el año 2005. ha sido baja según demuestran los ratios financieros y que esto ha repercutido en el nivel de rendimiento empresarial de la empresa.
Ha sido factible analizar la situación actual de la empresa y por ende proponer un plan estratégico orientado al crecimiento de la empresaNota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58848 La competencia y el rendimiento empresarial de la Empresa TOP SERVICE C&T S.R.L. periodo 2005 [texto impreso] / Oriel Julian Phocco Ramos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2006 . - 100 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para optar el Titulo Profesional : Licenciado en Admnistración
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: E Resumen: El desarrollo del presente trabajo de investigación titulado”LA COMPETENCIA Y EL RENDIMIENTO EMPRESARIAL DE LA EMPRESA TOP SERVICE C&T S.R.L PERIODO 2005”, donde se planteo como, objetivo general, Analizar la competencia del sector y su incidencia en el rendimiento empresarial que permita proponer un plan estratégico para la empresa TOP SERVICE C&T S.R.L., PERIODO 2005, y como objetivos específicos: diagnosticar la fuerte competencia de los factores (clientes, competidores establecidos, competidores potenciales), lo que permite determinar la competencia del mercado. Evaluar el crecimiento y la rentabilidad empresarial y su incidencia en el rendimiento empresarial. Proponer un plan estratégico para la empresa TOP SERVICE C&T S.R.L periodo 2006 - 2008
Nuestros objetivos se han cumplido en la medida que se han demostrado nuestra hipótesis llegando a establecer las siguientes conclusiones:
Se ha establecido que los Factores Clientes, competidores establecidos, competidores potenciales influyen directamente en el mercado competitivo de la empresa.
Que el competidor potencial que tiene el la actualidad el sector de combustibles es el contrabando de combustible boliviano, quienes compiten con precios por menores al mercado y no pagan impuesto alguno.
Que el bajo Nivel de Crecimiento empresarial incide en el rendimiento empresarial de la empresa TOP SERVICE C&T S.R.L. EN el año 2005.
La rentabilidad de la empresa TOP SERVICE C&T S.R.L. en el año 2005. ha sido baja según demuestran los ratios financieros y que esto ha repercutido en el nivel de rendimiento empresarial de la empresa.
Ha sido factible analizar la situación actual de la empresa y por ende proponer un plan estratégico orientado al crecimiento de la empresaNota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58848
La competencia y el rendimiento empresarial de la Empresa TOP SERVICE C&T S.R.L. periodo 2005
El desarrollo del presente trabajo de investigación titulado”LA COMPETENCIA Y EL RENDIMIENTO EMPRESARIAL DE LA EMPRESA TOP SERVICE C&T S.R.L PERIODO 2005”, donde se planteo como, objetivo general, Analizar la competencia del sector y su incidencia en el rendimiento empresarial que permita proponer un plan estratégico para la empresa TOP SERVICE C&T S.R.L., PERIODO 2005, y como objetivos específicos: diagnosticar la fuerte competencia de los factores (clientes, competidores establecidos, competidores potenciales), lo que permite determinar la competencia del mercado. Evaluar el crecimiento y la rentabilidad empresarial y su incidencia en el rendimiento empresarial. Proponer un plan estratégico para la empresa TOP SERVICE C&T S.R.L periodo 2006 - 2008
Nuestros objetivos se han cumplido en la medida que se han demostrado nuestra hipótesis llegando a establecer las siguientes conclusiones:
Se ha establecido que los Factores Clientes, competidores establecidos, competidores potenciales influyen directamente en el mercado competitivo de la empresa.
Que el competidor potencial que tiene el la actualidad el sector de combustibles es el contrabando de combustible boliviano, quienes compiten con precios por menores al mercado y no pagan impuesto alguno.
Que el bajo Nivel de Crecimiento empresarial incide en el rendimiento empresarial de la empresa TOP SERVICE C&T S.R.L. EN el año 2005.
La rentabilidad de la empresa TOP SERVICE C&T S.R.L. en el año 2005. ha sido baja según demuestran los ratios financieros y que esto ha repercutido en el nivel de rendimiento empresarial de la empresa.
Ha sido factible analizar la situación actual de la empresa y por ende proponer un plan estratégico orientado al crecimiento de la empresaPhocco Ramos, Oriel Julian - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2006
Para optar el Titulo Profesional : Licenciado en Admnistración
Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO.
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DisponibleT06-1880-01 T1880 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT10692-17181-01 T10692 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCompetencias en microsoft excel y la automatización de tareas contables en estudiantes de la escuela profesional de ciencias contables de la Universidad Nacional del Altiplano Puno 2012 / Edgar Villahermosa Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2013)
Título : Competencias en microsoft excel y la automatización de tareas contables en estudiantes de la escuela profesional de ciencias contables de la Universidad Nacional del Altiplano Puno 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Edgar Villahermosa Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 96 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Determina grado de relación entre las competencias en Microsoft Excel y la automatización de tareas contables en estudiantes de la Escuela Profesional de Ciencias Contables de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno. Investigación no experimental cuyas variables independientes carecen de manipulación intencional, su forma general es el diseño transeccional o transversal que se utiliza para realizar estudios de investigación de hechos y fenómenos de la realidad.La población en estudio ha sido de 844 estudiantes, el tamaño de la muestra se determinó mediante el muestreo probabilístico que fue de 86 estudiantes. Las técnicas utilizadas en la recolección de la información para precisar el nivel de conocimientos el examen, para las habilidades se empleó la técnica de la observación, para establecer los niveles de actitudes se utilizó la técnica del razonamiento y para determinar los niveles de automatización de las tareas contables se utilizó la encuesta. Los instrumentos utilizados fueron la prueba escrita, la guía de observación, la escala de Likert y el cuestionario.Para la contrastación de las hipótesis se utilizó la prueba Chi-cuadrado a un nivel de significación del 5%. Concluye: establece la relación entre las competencias en Microsoft Excel y la automatización de tareas contables en los estudiantes de la Escuela Profesional de Ciencias Contables, cuyo grado de relación del 57%, los conocimientos en Microsoft Excel se relacionan significativamente con la automatización de tareas contables en 30.9%, las habilidades en Microsoft Excel se relacionan con la automatización de tareas contables en 48.6%, mientras que las actitudes hacia Microsoft Excel se relacionan significativamente con la automatización de tareas contables en 48.2%. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76728 Competencias en microsoft excel y la automatización de tareas contables en estudiantes de la escuela profesional de ciencias contables de la Universidad Nacional del Altiplano Puno 2012 [texto impreso] / Edgar Villahermosa Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2013 . - 96 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para optar Título Profesional de Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: Determina grado de relación entre las competencias en Microsoft Excel y la automatización de tareas contables en estudiantes de la Escuela Profesional de Ciencias Contables de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno. Investigación no experimental cuyas variables independientes carecen de manipulación intencional, su forma general es el diseño transeccional o transversal que se utiliza para realizar estudios de investigación de hechos y fenómenos de la realidad.La población en estudio ha sido de 844 estudiantes, el tamaño de la muestra se determinó mediante el muestreo probabilístico que fue de 86 estudiantes. Las técnicas utilizadas en la recolección de la información para precisar el nivel de conocimientos el examen, para las habilidades se empleó la técnica de la observación, para establecer los niveles de actitudes se utilizó la técnica del razonamiento y para determinar los niveles de automatización de las tareas contables se utilizó la encuesta. Los instrumentos utilizados fueron la prueba escrita, la guía de observación, la escala de Likert y el cuestionario.Para la contrastación de las hipótesis se utilizó la prueba Chi-cuadrado a un nivel de significación del 5%. Concluye: establece la relación entre las competencias en Microsoft Excel y la automatización de tareas contables en los estudiantes de la Escuela Profesional de Ciencias Contables, cuyo grado de relación del 57%, los conocimientos en Microsoft Excel se relacionan significativamente con la automatización de tareas contables en 30.9%, las habilidades en Microsoft Excel se relacionan con la automatización de tareas contables en 48.6%, mientras que las actitudes hacia Microsoft Excel se relacionan significativamente con la automatización de tareas contables en 48.2%. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76728
Competencias en microsoft excel y la automatización de tareas contables en estudiantes de la escuela profesional de ciencias contables de la Universidad Nacional del Altiplano Puno 2012
Determina grado de relación entre las competencias en Microsoft Excel y la automatización de tareas contables en estudiantes de la Escuela Profesional de Ciencias Contables de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno. Investigación no experimental cuyas variables independientes carecen de manipulación intencional, su forma general es el diseño transeccional o transversal que se utiliza para realizar estudios de investigación de hechos y fenómenos de la realidad.La población en estudio ha sido de 844 estudiantes, el tamaño de la muestra se determinó mediante el muestreo probabilístico que fue de 86 estudiantes. Las técnicas utilizadas en la recolección de la información para precisar el nivel de conocimientos el examen, para las habilidades se empleó la técnica de la observación, para establecer los niveles de actitudes se utilizó la técnica del razonamiento y para determinar los niveles de automatización de las tareas contables se utilizó la encuesta. Los instrumentos utilizados fueron la prueba escrita, la guía de observación, la escala de Likert y el cuestionario.Para la contrastación de las hipótesis se utilizó la prueba Chi-cuadrado a un nivel de significación del 5%. Concluye: establece la relación entre las competencias en Microsoft Excel y la automatización de tareas contables en los estudiantes de la Escuela Profesional de Ciencias Contables, cuyo grado de relación del 57%, los conocimientos en Microsoft Excel se relacionan significativamente con la automatización de tareas contables en 30.9%, las habilidades en Microsoft Excel se relacionan con la automatización de tareas contables en 48.6%, mientras que las actitudes hacia Microsoft Excel se relacionan significativamente con la automatización de tareas contables en 48.2%.
Villahermosa Quispe, Edgar - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2013
Para optar Título Profesional de Contador Público
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DisponibleT06-2647-02 T2647 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT16636-23089-01 T16636 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCompetitividad y rentabilidad en las micro y pequeñas empresas artesanales textiles exportadoras de la Ciudad de Puno - periodo 2007 / Lucy Maricela Rios Condori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2008)
Título : Competitividad y rentabilidad en las micro y pequeñas empresas artesanales textiles exportadoras de la Ciudad de Puno - periodo 2007 Tipo de documento: texto impreso Autores: Lucy Maricela Rios Condori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 157 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para optar el Grado / Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60011 Competitividad y rentabilidad en las micro y pequeñas empresas artesanales textiles exportadoras de la Ciudad de Puno - periodo 2007 [texto impreso] / Lucy Maricela Rios Condori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2008 . - 157 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para optar el Grado / Titulo Profesional : Contador Público
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60011
Competitividad y rentabilidad en las micro y pequeñas empresas artesanales textiles exportadoras de la Ciudad de Puno - periodo 2007
Rios Condori, Lucy Maricela - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2008
Para optar el Grado / Titulo Profesional : Contador Público
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.
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DisponibleT11739-18476-01 T11739 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLa competitividad de la zofra Tacna con respecto a la zofri Iquique / Fidel Fredy Arpasi Mendoza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2013)
Título : La competitividad de la zofra Tacna con respecto a la zofri Iquique Tipo de documento: texto impreso Autores: Fidel Fredy Arpasi Mendoza, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 119 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Este estudio tiene por objetivo principal el aportar un análisis y sugerencias para tomar una buena decisión que sirva de propuesta y guía de opciones de crecimiento a efectuar una empresa para su instalación en una Zona Franca por sus beneficios y las ventajas que se desarrollan en estos tipos de regímenes especiales para así consolidarla en su principal plataforma de negocios.
Una zona franca (ZF) es un instrumento de política y promoción utilizadas por países que están iniciando sus esfuerzos para captar inversiones extranjeras manufactureras y comerciales cuya producción está orientada a la exportación.
Los argumentos de justificación para la ZF serían: la infraestructura del país es deficiente y es deseable la concentración de servicios en un lugarbien elegido, cerca de comunicaciones internacionales (transporte y telecomunicaciones);los procedimientos de Aduanas para importación-exportación son a menudo complejos y difíciles y pueden ser simplificados en una Zona Franca.
El análisis que se realiza es el nivel de competitividad de ambos sistemas de zona franca tanto de ZOFRATACNA como de la ZOFRI IQUIQUE DE CHILE, los temas que toman en cuenta son las diferencias operacionales de ambos sistemas que son tres principales: 1) descripción y operatividad de ambos sistemas, 2) movimiento operacional de ambos sistemas, 3) requisitos para ser usuario de zona franca en ambos sistemas; los cuales se desarrollan en los siguientes capítulos.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:PE: TACNA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77330 La competitividad de la zofra Tacna con respecto a la zofri Iquique [texto impreso] / Fidel Fredy Arpasi Mendoza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2013 . - 119 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: Este estudio tiene por objetivo principal el aportar un análisis y sugerencias para tomar una buena decisión que sirva de propuesta y guía de opciones de crecimiento a efectuar una empresa para su instalación en una Zona Franca por sus beneficios y las ventajas que se desarrollan en estos tipos de regímenes especiales para así consolidarla en su principal plataforma de negocios.
Una zona franca (ZF) es un instrumento de política y promoción utilizadas por países que están iniciando sus esfuerzos para captar inversiones extranjeras manufactureras y comerciales cuya producción está orientada a la exportación.
Los argumentos de justificación para la ZF serían: la infraestructura del país es deficiente y es deseable la concentración de servicios en un lugarbien elegido, cerca de comunicaciones internacionales (transporte y telecomunicaciones);los procedimientos de Aduanas para importación-exportación son a menudo complejos y difíciles y pueden ser simplificados en una Zona Franca.
El análisis que se realiza es el nivel de competitividad de ambos sistemas de zona franca tanto de ZOFRATACNA como de la ZOFRI IQUIQUE DE CHILE, los temas que toman en cuenta son las diferencias operacionales de ambos sistemas que son tres principales: 1) descripción y operatividad de ambos sistemas, 2) movimiento operacional de ambos sistemas, 3) requisitos para ser usuario de zona franca en ambos sistemas; los cuales se desarrollan en los siguientes capítulos.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:PE: TACNA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77330
La competitividad de la zofra Tacna con respecto a la zofri Iquique
Este estudio tiene por objetivo principal el aportar un análisis y sugerencias para tomar una buena decisión que sirva de propuesta y guía de opciones de crecimiento a efectuar una empresa para su instalación en una Zona Franca por sus beneficios y las ventajas que se desarrollan en estos tipos de regímenes especiales para así consolidarla en su principal plataforma de negocios.
Una zona franca (ZF) es un instrumento de política y promoción utilizadas por países que están iniciando sus esfuerzos para captar inversiones extranjeras manufactureras y comerciales cuya producción está orientada a la exportación.
Los argumentos de justificación para la ZF serían: la infraestructura del país es deficiente y es deseable la concentración de servicios en un lugarbien elegido, cerca de comunicaciones internacionales (transporte y telecomunicaciones);los procedimientos de Aduanas para importación-exportación son a menudo complejos y difíciles y pueden ser simplificados en una Zona Franca.
El análisis que se realiza es el nivel de competitividad de ambos sistemas de zona franca tanto de ZOFRATACNA como de la ZOFRI IQUIQUE DE CHILE, los temas que toman en cuenta son las diferencias operacionales de ambos sistemas que son tres principales: 1) descripción y operatividad de ambos sistemas, 2) movimiento operacional de ambos sistemas, 3) requisitos para ser usuario de zona franca en ambos sistemas; los cuales se desarrollan en los siguientes capítulos.Arpasi Mendoza, Fidel Fredy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2013
Para optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Administración
Zona Territorial de Estudio:PE: TACNA
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DisponibleT06-2838-01 T2838 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2839-02 T2839 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT17011-23466-01 T17011 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl comportamiento humano y la satisfacción laboral del personal del Programa de Desarrollo Productivo Agrorural sede Puno, periodo de estudio 2011 / Rosalin Margareth Marín Cahuana / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
Título : El comportamiento humano y la satisfacción laboral del personal del Programa de Desarrollo Productivo Agrorural sede Puno, periodo de estudio 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosalin Margareth Marín Cahuana, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 154 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64226 El comportamiento humano y la satisfacción laboral del personal del Programa de Desarrollo Productivo Agrorural sede Puno, periodo de estudio 2011 [texto impreso] / Rosalin Margareth Marín Cahuana, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2011 . - 154 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Trabajo Social
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64226
El comportamiento humano y la satisfacción laboral del personal del Programa de Desarrollo Productivo Agrorural sede Puno, periodo de estudio 2011
Marín Cahuana, Rosalin Margareth - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2011
Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Trabajo Social
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DisponibleT07-0099-02 T0099 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2458-01 T2458 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2459-02 T2459 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT15532-21292-01 T15532 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleComportamiento de ingresos, gastos y rentabilidad de la empresa de servicios de lideración y control del estrés de la ciudad de Juliaca proyectado al año 2012 / Yessica Madeley Choque Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2014)
Título : Comportamiento de ingresos, gastos y rentabilidad de la empresa de servicios de lideración y control del estrés de la ciudad de Juliaca proyectado al año 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yessica Madeley Choque Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 174 pàginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: En la investigación titulada “COMPORTAMIENTO DE INGRESOS, GASTOS Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA DE SERVICIOS DE LIBERACIÓN Y CONTROL DEL ESTRÉS DE LA CIUDAD DE JULIACA PROYECTADO AL AÑO 2012” tiene como finalidad analizar el comportamiento de los ingresos y gastos de la empresa de servicios de liberación y control del estrés, que se ha pensado constituir en el año 2012, el cual estará ubicado en la ciudad de Juliaca, en el presente trabajo se ha realizado presupuestos que ayuden a tener una mejor perspectiva de la inversión que se realizará; de tal forma que se tendrá un control de los recursos y la información detallada de los ingresos y gastos de la empresa. Siendo otro de los objetivos determinar la rentabilidad que se alcanzaría en la empresa de servicios de liberación y control del estrés, siendo los resultados muy favorables para la inversión, ya que la empresa de servicio “SPA” es una de las más rentables en la nueva economía porque la inversión en activos fijos que requiere una empresa de productos tangibles es muy alta, y tiene un gran riesgo y una gran competencia, en cambio en el área de servicios la inversión que se realiza se concentra en el capital humano, en consecuencia la inversión es una alternativa óptima y rentable. Dentro de la determinación de los estados financieros y ratios de rentabilidad se comprueba que la empresa generaría utilidades de s/. 108,735 en el primer año, y en el segundo la suma de s/. 111,087 que son favorables para la empresa de servicios “SPA”, así mismo nos muestra una rentabilidad sobre las ventas de 22,08%, de la misma forma se observa una rentabilidad sobre capitales de 63,44% y una rentabilidad sobre la inversión de 49,88%. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80127 Comportamiento de ingresos, gastos y rentabilidad de la empresa de servicios de lideración y control del estrés de la ciudad de Juliaca proyectado al año 2012 [texto impreso] / Yessica Madeley Choque Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2014 . - 174 pàginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: En la investigación titulada “COMPORTAMIENTO DE INGRESOS, GASTOS Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA DE SERVICIOS DE LIBERACIÓN Y CONTROL DEL ESTRÉS DE LA CIUDAD DE JULIACA PROYECTADO AL AÑO 2012” tiene como finalidad analizar el comportamiento de los ingresos y gastos de la empresa de servicios de liberación y control del estrés, que se ha pensado constituir en el año 2012, el cual estará ubicado en la ciudad de Juliaca, en el presente trabajo se ha realizado presupuestos que ayuden a tener una mejor perspectiva de la inversión que se realizará; de tal forma que se tendrá un control de los recursos y la información detallada de los ingresos y gastos de la empresa. Siendo otro de los objetivos determinar la rentabilidad que se alcanzaría en la empresa de servicios de liberación y control del estrés, siendo los resultados muy favorables para la inversión, ya que la empresa de servicio “SPA” es una de las más rentables en la nueva economía porque la inversión en activos fijos que requiere una empresa de productos tangibles es muy alta, y tiene un gran riesgo y una gran competencia, en cambio en el área de servicios la inversión que se realiza se concentra en el capital humano, en consecuencia la inversión es una alternativa óptima y rentable. Dentro de la determinación de los estados financieros y ratios de rentabilidad se comprueba que la empresa generaría utilidades de s/. 108,735 en el primer año, y en el segundo la suma de s/. 111,087 que son favorables para la empresa de servicios “SPA”, así mismo nos muestra una rentabilidad sobre las ventas de 22,08%, de la misma forma se observa una rentabilidad sobre capitales de 63,44% y una rentabilidad sobre la inversión de 49,88%. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80127
Comportamiento de ingresos, gastos y rentabilidad de la empresa de servicios de lideración y control del estrés de la ciudad de Juliaca proyectado al año 2012
En la investigación titulada “COMPORTAMIENTO DE INGRESOS, GASTOS Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA DE SERVICIOS DE LIBERACIÓN Y CONTROL DEL ESTRÉS DE LA CIUDAD DE JULIACA PROYECTADO AL AÑO 2012” tiene como finalidad analizar el comportamiento de los ingresos y gastos de la empresa de servicios de liberación y control del estrés, que se ha pensado constituir en el año 2012, el cual estará ubicado en la ciudad de Juliaca, en el presente trabajo se ha realizado presupuestos que ayuden a tener una mejor perspectiva de la inversión que se realizará; de tal forma que se tendrá un control de los recursos y la información detallada de los ingresos y gastos de la empresa. Siendo otro de los objetivos determinar la rentabilidad que se alcanzaría en la empresa de servicios de liberación y control del estrés, siendo los resultados muy favorables para la inversión, ya que la empresa de servicio “SPA” es una de las más rentables en la nueva economía porque la inversión en activos fijos que requiere una empresa de productos tangibles es muy alta, y tiene un gran riesgo y una gran competencia, en cambio en el área de servicios la inversión que se realiza se concentra en el capital humano, en consecuencia la inversión es una alternativa óptima y rentable. Dentro de la determinación de los estados financieros y ratios de rentabilidad se comprueba que la empresa generaría utilidades de s/. 108,735 en el primer año, y en el segundo la suma de s/. 111,087 que son favorables para la empresa de servicios “SPA”, así mismo nos muestra una rentabilidad sobre las ventas de 22,08%, de la misma forma se observa una rentabilidad sobre capitales de 63,44% y una rentabilidad sobre la inversión de 49,88%.
Choque Mamani, Yessica Madeley - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2014
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DisponibleLas compras estatales y el fomento de la asociatividad de las microempresas del sector manufacturero de la provincia de San Román - periodo 2011 / Juan Carlos Mamani Apaza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
Título : Las compras estatales y el fomento de la asociatividad de las microempresas del sector manufacturero de la provincia de San Román - periodo 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Carlos Mamani Apaza, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 185 p. Il.: diagramas, mapas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: En el presente trabajo de investigación se analiza los factores limitantes y se determina el nivel de conocimiento y las dificultades que tiene el proceso de Compras Estatales, lo que posibilitaría a fomentar la participación asociativa de las microempresas manufactureras de la provincia de San Román. La investigación se inicia al encontrar características y limitaciones en la normativa de Compras Estatales y aspectos no explotados por falta de información y conocimiento de los microempresarios. Estas microempresas reconocen sus capacidades y conocimientos, los cuales generan un resultado común al realizar actividades productivas conjuntas, el reconocimiento beneficiará el fomento de la asociatividad en el proceso de las Compras Estatales. En esta perspectiva, la normativa de las Contrataciones del Estado y la Ley de Promoción MYPE fueron examinadas en los aspectos relacionados a la promoción de participación asociativa empresarial en los procesos de adquisiciones, para ello se evaluaron los mecanismos asociativos que necesitan las microempresas del sector manufacturero, los que muchas veces dependen en algún grado del apoyo real y normativo del Estado. Asimismo, la falta de compatibilidad conceptual tanto en la definición de qué sector micro empresarial apoyar, o qué sector de la actividad económica priorizar y qué se entiende al hablar de Compras Estatales, aspectos que no están explícitamente señalados en la Ley de Contrataciones y Ley MYPE; al respecto, según opinión de los Representantes de las Entidades de nivel regional inmersos en el tema, señalaron que el fomento de la asociatividad de las MYPES mediante la normativa y procedimientos de Compras Estatales ha tenido escaso efecto e intervención en el proceso asociativo. Por otro lado, en la opinión de los microempresarios manufactureros determinaron que; los mecanismo de promoción y fomento enmarcados a favor de la micro y pequeñas empresas en la Ley de Contrataciones, no ha facilitado el acceso a las microempresas del sector manufacturero al mercado estatal; asimismo, existe bajo fomento de la asociatividad desde la Municipalidad de San Román, tampoco no ha permitido en buena medida aprovechar los beneficios de los mecanismos de promoción; por tanto, los microempresarios poseen escasa información y bajo nivel de conocimiento todo ello derivado de la insuficiente difusión y capacitación con respecto a las normas y procedimientos de Compras Estatales, lo que obliga a implementar mecanismos de aspectos externos del régimen general de contrataciones, tal que faculte comprar directamente del sector manufacturero como en la industria textiles, alimentos, muebles y otros. En ese sentido, nuestra investigación busca aportar aspectos teóricos y prácticos que permitan comprender y aplicar mejor los factores que se considera en la normativa de Compras Estatales a favor de la microempresas en relación a la asociatividad de las microempresas del sector manufacturero desde la municipalidad provincial de San Román. Asimismo, se busca la asociatividad promoviendo la confianza entre los microempresarios para involucrar en las Compras Estatales. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85161 Las compras estatales y el fomento de la asociatividad de las microempresas del sector manufacturero de la provincia de San Román - periodo 2011 [texto impreso] / Juan Carlos Mamani Apaza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2015 . - 185 p. : diagramas, mapas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: En el presente trabajo de investigación se analiza los factores limitantes y se determina el nivel de conocimiento y las dificultades que tiene el proceso de Compras Estatales, lo que posibilitaría a fomentar la participación asociativa de las microempresas manufactureras de la provincia de San Román. La investigación se inicia al encontrar características y limitaciones en la normativa de Compras Estatales y aspectos no explotados por falta de información y conocimiento de los microempresarios. Estas microempresas reconocen sus capacidades y conocimientos, los cuales generan un resultado común al realizar actividades productivas conjuntas, el reconocimiento beneficiará el fomento de la asociatividad en el proceso de las Compras Estatales. En esta perspectiva, la normativa de las Contrataciones del Estado y la Ley de Promoción MYPE fueron examinadas en los aspectos relacionados a la promoción de participación asociativa empresarial en los procesos de adquisiciones, para ello se evaluaron los mecanismos asociativos que necesitan las microempresas del sector manufacturero, los que muchas veces dependen en algún grado del apoyo real y normativo del Estado. Asimismo, la falta de compatibilidad conceptual tanto en la definición de qué sector micro empresarial apoyar, o qué sector de la actividad económica priorizar y qué se entiende al hablar de Compras Estatales, aspectos que no están explícitamente señalados en la Ley de Contrataciones y Ley MYPE; al respecto, según opinión de los Representantes de las Entidades de nivel regional inmersos en el tema, señalaron que el fomento de la asociatividad de las MYPES mediante la normativa y procedimientos de Compras Estatales ha tenido escaso efecto e intervención en el proceso asociativo. Por otro lado, en la opinión de los microempresarios manufactureros determinaron que; los mecanismo de promoción y fomento enmarcados a favor de la micro y pequeñas empresas en la Ley de Contrataciones, no ha facilitado el acceso a las microempresas del sector manufacturero al mercado estatal; asimismo, existe bajo fomento de la asociatividad desde la Municipalidad de San Román, tampoco no ha permitido en buena medida aprovechar los beneficios de los mecanismos de promoción; por tanto, los microempresarios poseen escasa información y bajo nivel de conocimiento todo ello derivado de la insuficiente difusión y capacitación con respecto a las normas y procedimientos de Compras Estatales, lo que obliga a implementar mecanismos de aspectos externos del régimen general de contrataciones, tal que faculte comprar directamente del sector manufacturero como en la industria textiles, alimentos, muebles y otros. En ese sentido, nuestra investigación busca aportar aspectos teóricos y prácticos que permitan comprender y aplicar mejor los factores que se considera en la normativa de Compras Estatales a favor de la microempresas en relación a la asociatividad de las microempresas del sector manufacturero desde la municipalidad provincial de San Román. Asimismo, se busca la asociatividad promoviendo la confianza entre los microempresarios para involucrar en las Compras Estatales. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85161
Las compras estatales y el fomento de la asociatividad de las microempresas del sector manufacturero de la provincia de San Román - periodo 2011
En el presente trabajo de investigación se analiza los factores limitantes y se determina el nivel de conocimiento y las dificultades que tiene el proceso de Compras Estatales, lo que posibilitaría a fomentar la participación asociativa de las microempresas manufactureras de la provincia de San Román. La investigación se inicia al encontrar características y limitaciones en la normativa de Compras Estatales y aspectos no explotados por falta de información y conocimiento de los microempresarios. Estas microempresas reconocen sus capacidades y conocimientos, los cuales generan un resultado común al realizar actividades productivas conjuntas, el reconocimiento beneficiará el fomento de la asociatividad en el proceso de las Compras Estatales. En esta perspectiva, la normativa de las Contrataciones del Estado y la Ley de Promoción MYPE fueron examinadas en los aspectos relacionados a la promoción de participación asociativa empresarial en los procesos de adquisiciones, para ello se evaluaron los mecanismos asociativos que necesitan las microempresas del sector manufacturero, los que muchas veces dependen en algún grado del apoyo real y normativo del Estado. Asimismo, la falta de compatibilidad conceptual tanto en la definición de qué sector micro empresarial apoyar, o qué sector de la actividad económica priorizar y qué se entiende al hablar de Compras Estatales, aspectos que no están explícitamente señalados en la Ley de Contrataciones y Ley MYPE; al respecto, según opinión de los Representantes de las Entidades de nivel regional inmersos en el tema, señalaron que el fomento de la asociatividad de las MYPES mediante la normativa y procedimientos de Compras Estatales ha tenido escaso efecto e intervención en el proceso asociativo. Por otro lado, en la opinión de los microempresarios manufactureros determinaron que; los mecanismo de promoción y fomento enmarcados a favor de la micro y pequeñas empresas en la Ley de Contrataciones, no ha facilitado el acceso a las microempresas del sector manufacturero al mercado estatal; asimismo, existe bajo fomento de la asociatividad desde la Municipalidad de San Román, tampoco no ha permitido en buena medida aprovechar los beneficios de los mecanismos de promoción; por tanto, los microempresarios poseen escasa información y bajo nivel de conocimiento todo ello derivado de la insuficiente difusión y capacitación con respecto a las normas y procedimientos de Compras Estatales, lo que obliga a implementar mecanismos de aspectos externos del régimen general de contrataciones, tal que faculte comprar directamente del sector manufacturero como en la industria textiles, alimentos, muebles y otros. En ese sentido, nuestra investigación busca aportar aspectos teóricos y prácticos que permitan comprender y aplicar mejor los factores que se considera en la normativa de Compras Estatales a favor de la microempresas en relación a la asociatividad de las microempresas del sector manufacturero desde la municipalidad provincial de San Román. Asimismo, se busca la asociatividad promoviendo la confianza entre los microempresarios para involucrar en las Compras Estatales.
Mamani Apaza, Juan Carlos - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2015
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DisponibleT06-3330-02 T3330 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT19657-26129-01 T19657 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleComunicación interpersonal en el personal de nivel intermedio de la empresa de saneamiento básico EMSA Puno S.A. periodo 2010 / Lilian Rosario Choquehuanca Jove / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2010)
Título : Comunicación interpersonal en el personal de nivel intermedio de la empresa de saneamiento básico EMSA Puno S.A. periodo 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Lilian Rosario Choquehuanca Jove, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 163 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado: Comunicación Interpersonal en el personal de nivel intermedio de la Empresa de Saneamiento Básico EMSA.PUNO S.A. tiene por finalidad analizar el nivel académico y experiencia laboral y su relación con la situación actual de la comunicación interpersonal del personal de nivel intermedio, para identificar cuáles son las dificultades que se presentan, y como se puede atenuar por medio de la retroalimentación a fin de proponer lineamientos de mejora para la comunicación interpersonal. Para dicho propósito se ha realizado un análisis del nivel académico y experiencia laboral, así como de la situación actual de la comunicación interpersonal del personal objeto de estudio, y la relación que existen entre estas, para dicho efecto se hizo la revisión de referencias bibliográficas relacionados a la comunicación interpersonal en la práctica gerencial, para luego después de analizar y estudiar; proponer lineamientos orientado a mejorar en la comunicación interpersonal.
Este estudio se realizo mediante el método de investigación teórica, que comprende la subclasificación de inductivo y deductivo, asimismo se utilizo el método de investigación empírica de tipo observación.
El tipo de investigación es el descriptivo de causa – efecto que consiste en determinar la relación que existe entre las variables de nivel académico y experiencia laboral, y la comunicación interpersonal en el personal de nivel intermedio de EMSA.PUNO.S.A. Y por ultimo de tipo explicativa ya que permite explicar las causas esenciales de los resultados obtenidos.
La ejecución del trabajo de investigación, ha permitido en primer lugar analizar la relación existente entre el nivel académico, experiencia laboral y el efecto en la comunicación interpersonal, así como identificar ciertas dificultades en la comunicación interpersonal y poder atenuar por medio de la retroalimentación, para proponer lineamientos de mejora.
En la ejecución del trabajo de investigación se obtuvo las siguientes conclusiones:
1. En lo que respecta a la comunicación como una competencia gerencial básica, para un efectivo ejercicio de sus funciones gerenciales, sin embargo, tanto gerentes como jefes de oficina de EMSA.PUNO S.A., señalan una debilidad en esta competencia, concluyendo que la comunicación interpersonal no es buena y está directamente relacionado con el nivel académico y experiencia laboral de dicho personal, todo esto se debe a la falta de capacitación en relaciones interpersonales y clima laboral en la empresa.
2. Producto del estudio se pudo identificar las dificultades que se presentan en la comunicación interpersonal; siendo las principales: los chismes, estado emocional, mala retención, falta de hábitos de escucha, barreras personales y expresión deficiente. Pudiendo atenuarse estas dificultades por medio de la retroalimentación, siendo esta una de las funciones mas importante, ya que a través de ella las personas reciben señales claras acerca de lo que han hecho bien y de lo que se tiene que mejorar, por lo que es conveniente considerar como parte fundamental de sus responsabilidades y como un elemento no solo informativo, sino también formativo, el proporcionar a sus compañeros de trabajo una retroalimentación objetiva y pronta, de EMSA.PUNO S.A.
3. Por último se pudo observar que el personal de nivel intermedio de EMSA.PUNO S.A. no hace uso adecuado de las habilidades y destrezas de la comunicación interpersonal en el ejercicio de su práctica gerencial, desaprovechando esta competencia como factor clave para un efectivo desempeño gerencial, debido al desconocimiento y poca importancia que le dan a esta competencia gerencial, por su posición política y estabilidad laboral que tienen dentro de la empresa. Repercutiendo negativamente en los trabajadores de dicha empresa.
Por último se recomienda a la gerencia considerar los datos arrojados por esta investigación para poner por obra los lineamientos propuestos, y realizar un seguimiento de las acciones propuestas con la finalidad de mejorar la comunicación interpersonal entre el personal de nivel intermedio de EMSA.PUNO S.A., así dar el debido uso de la retroalimentación de manera objetiva y oportuna. E iniciar de manera inmediata un proceso de sensibilización que permita a los gerentes y jefes de oficina, cambiar de concepción, asumiendo con responsabilidad, desde el rol de directivo y como colaborador, sin importar el rol o posición que se tenga en la institución.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62350 Comunicación interpersonal en el personal de nivel intermedio de la empresa de saneamiento básico EMSA Puno S.A. periodo 2010 [texto impreso] / Lilian Rosario Choquehuanca Jove, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2010 . - 163 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado: Comunicación Interpersonal en el personal de nivel intermedio de la Empresa de Saneamiento Básico EMSA.PUNO S.A. tiene por finalidad analizar el nivel académico y experiencia laboral y su relación con la situación actual de la comunicación interpersonal del personal de nivel intermedio, para identificar cuáles son las dificultades que se presentan, y como se puede atenuar por medio de la retroalimentación a fin de proponer lineamientos de mejora para la comunicación interpersonal. Para dicho propósito se ha realizado un análisis del nivel académico y experiencia laboral, así como de la situación actual de la comunicación interpersonal del personal objeto de estudio, y la relación que existen entre estas, para dicho efecto se hizo la revisión de referencias bibliográficas relacionados a la comunicación interpersonal en la práctica gerencial, para luego después de analizar y estudiar; proponer lineamientos orientado a mejorar en la comunicación interpersonal.
Este estudio se realizo mediante el método de investigación teórica, que comprende la subclasificación de inductivo y deductivo, asimismo se utilizo el método de investigación empírica de tipo observación.
El tipo de investigación es el descriptivo de causa – efecto que consiste en determinar la relación que existe entre las variables de nivel académico y experiencia laboral, y la comunicación interpersonal en el personal de nivel intermedio de EMSA.PUNO.S.A. Y por ultimo de tipo explicativa ya que permite explicar las causas esenciales de los resultados obtenidos.
La ejecución del trabajo de investigación, ha permitido en primer lugar analizar la relación existente entre el nivel académico, experiencia laboral y el efecto en la comunicación interpersonal, así como identificar ciertas dificultades en la comunicación interpersonal y poder atenuar por medio de la retroalimentación, para proponer lineamientos de mejora.
En la ejecución del trabajo de investigación se obtuvo las siguientes conclusiones:
1. En lo que respecta a la comunicación como una competencia gerencial básica, para un efectivo ejercicio de sus funciones gerenciales, sin embargo, tanto gerentes como jefes de oficina de EMSA.PUNO S.A., señalan una debilidad en esta competencia, concluyendo que la comunicación interpersonal no es buena y está directamente relacionado con el nivel académico y experiencia laboral de dicho personal, todo esto se debe a la falta de capacitación en relaciones interpersonales y clima laboral en la empresa.
2. Producto del estudio se pudo identificar las dificultades que se presentan en la comunicación interpersonal; siendo las principales: los chismes, estado emocional, mala retención, falta de hábitos de escucha, barreras personales y expresión deficiente. Pudiendo atenuarse estas dificultades por medio de la retroalimentación, siendo esta una de las funciones mas importante, ya que a través de ella las personas reciben señales claras acerca de lo que han hecho bien y de lo que se tiene que mejorar, por lo que es conveniente considerar como parte fundamental de sus responsabilidades y como un elemento no solo informativo, sino también formativo, el proporcionar a sus compañeros de trabajo una retroalimentación objetiva y pronta, de EMSA.PUNO S.A.
3. Por último se pudo observar que el personal de nivel intermedio de EMSA.PUNO S.A. no hace uso adecuado de las habilidades y destrezas de la comunicación interpersonal en el ejercicio de su práctica gerencial, desaprovechando esta competencia como factor clave para un efectivo desempeño gerencial, debido al desconocimiento y poca importancia que le dan a esta competencia gerencial, por su posición política y estabilidad laboral que tienen dentro de la empresa. Repercutiendo negativamente en los trabajadores de dicha empresa.
Por último se recomienda a la gerencia considerar los datos arrojados por esta investigación para poner por obra los lineamientos propuestos, y realizar un seguimiento de las acciones propuestas con la finalidad de mejorar la comunicación interpersonal entre el personal de nivel intermedio de EMSA.PUNO S.A., así dar el debido uso de la retroalimentación de manera objetiva y oportuna. E iniciar de manera inmediata un proceso de sensibilización que permita a los gerentes y jefes de oficina, cambiar de concepción, asumiendo con responsabilidad, desde el rol de directivo y como colaborador, sin importar el rol o posición que se tenga en la institución.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62350
Comunicación interpersonal en el personal de nivel intermedio de la empresa de saneamiento básico EMSA Puno S.A. periodo 2010
El presente trabajo de investigación titulado: Comunicación Interpersonal en el personal de nivel intermedio de la Empresa de Saneamiento Básico EMSA.PUNO S.A. tiene por finalidad analizar el nivel académico y experiencia laboral y su relación con la situación actual de la comunicación interpersonal del personal de nivel intermedio, para identificar cuáles son las dificultades que se presentan, y como se puede atenuar por medio de la retroalimentación a fin de proponer lineamientos de mejora para la comunicación interpersonal. Para dicho propósito se ha realizado un análisis del nivel académico y experiencia laboral, así como de la situación actual de la comunicación interpersonal del personal objeto de estudio, y la relación que existen entre estas, para dicho efecto se hizo la revisión de referencias bibliográficas relacionados a la comunicación interpersonal en la práctica gerencial, para luego después de analizar y estudiar; proponer lineamientos orientado a mejorar en la comunicación interpersonal.
Este estudio se realizo mediante el método de investigación teórica, que comprende la subclasificación de inductivo y deductivo, asimismo se utilizo el método de investigación empírica de tipo observación.
El tipo de investigación es el descriptivo de causa – efecto que consiste en determinar la relación que existe entre las variables de nivel académico y experiencia laboral, y la comunicación interpersonal en el personal de nivel intermedio de EMSA.PUNO.S.A. Y por ultimo de tipo explicativa ya que permite explicar las causas esenciales de los resultados obtenidos.
La ejecución del trabajo de investigación, ha permitido en primer lugar analizar la relación existente entre el nivel académico, experiencia laboral y el efecto en la comunicación interpersonal, así como identificar ciertas dificultades en la comunicación interpersonal y poder atenuar por medio de la retroalimentación, para proponer lineamientos de mejora.
En la ejecución del trabajo de investigación se obtuvo las siguientes conclusiones:
1. En lo que respecta a la comunicación como una competencia gerencial básica, para un efectivo ejercicio de sus funciones gerenciales, sin embargo, tanto gerentes como jefes de oficina de EMSA.PUNO S.A., señalan una debilidad en esta competencia, concluyendo que la comunicación interpersonal no es buena y está directamente relacionado con el nivel académico y experiencia laboral de dicho personal, todo esto se debe a la falta de capacitación en relaciones interpersonales y clima laboral en la empresa.
2. Producto del estudio se pudo identificar las dificultades que se presentan en la comunicación interpersonal; siendo las principales: los chismes, estado emocional, mala retención, falta de hábitos de escucha, barreras personales y expresión deficiente. Pudiendo atenuarse estas dificultades por medio de la retroalimentación, siendo esta una de las funciones mas importante, ya que a través de ella las personas reciben señales claras acerca de lo que han hecho bien y de lo que se tiene que mejorar, por lo que es conveniente considerar como parte fundamental de sus responsabilidades y como un elemento no solo informativo, sino también formativo, el proporcionar a sus compañeros de trabajo una retroalimentación objetiva y pronta, de EMSA.PUNO S.A.
3. Por último se pudo observar que el personal de nivel intermedio de EMSA.PUNO S.A. no hace uso adecuado de las habilidades y destrezas de la comunicación interpersonal en el ejercicio de su práctica gerencial, desaprovechando esta competencia como factor clave para un efectivo desempeño gerencial, debido al desconocimiento y poca importancia que le dan a esta competencia gerencial, por su posición política y estabilidad laboral que tienen dentro de la empresa. Repercutiendo negativamente en los trabajadores de dicha empresa.
Por último se recomienda a la gerencia considerar los datos arrojados por esta investigación para poner por obra los lineamientos propuestos, y realizar un seguimiento de las acciones propuestas con la finalidad de mejorar la comunicación interpersonal entre el personal de nivel intermedio de EMSA.PUNO S.A., así dar el debido uso de la retroalimentación de manera objetiva y oportuna. E iniciar de manera inmediata un proceso de sensibilización que permita a los gerentes y jefes de oficina, cambiar de concepción, asumiendo con responsabilidad, desde el rol de directivo y como colaborador, sin importar el rol o posición que se tenga en la institución.Choquehuanca Jove, Lilian Rosario - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2010
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DisponibleConfiabilidad y seguridad financiera en el servicio de atención y su impacto en la satisfacción de los clientes en la cooperativa de ahorro y crédito del artesano - 2011. / Pedro Fernando Paca Palao / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2013)
Título : Confiabilidad y seguridad financiera en el servicio de atención y su impacto en la satisfacción de los clientes en la cooperativa de ahorro y crédito del artesano - 2011. Tipo de documento: texto impreso Autores: Pedro Fernando Paca Palao, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 154 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional: Licenciado en Administración. Idioma : Español (spa) Resumen: Actualmente, uno de los desafíos más inmediatos para las entidades financieras peruanas es considerar a la calidad del servicio financiero como el precio que hay que pagar para poder entrar a competir en el mercado. Es decir, no sólo será un factor diferenciador frente a la competencia, sino un elemento imprescindible para sobrevivir. Así, las entidades financieras que sean capaces de definir, medir y alcanzar la calidad exigida por sus clientes podrán obtener y mantener una fuerte ventaja competitiva frente al resto de las entidades del sector.
El presente trabajo de investigación cuyo título es “Confiabilidad y Seguridad Financiera en el Servicio de Atención y su impacto en la Satisfacción de los Clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano – 2011, tiene como finalidad analizar y determinar que la calidad de atención al cliente es muy importante para el desarrollo y crecimiento sostenible de la mencionada Cooperativa, así mismo pretende contrastar las hipótesis planteadas a través de los objetivos planteados, tales como son: objetivo general: Analizar la confiabilidad y la seguridad financiera como factores importantes en el Servicio de Atención y su impacto en la Satisfacción de los clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano; y los objetivos específicos: a) Analizar la importancia de la Confiabilidad como factor relevante en de Atención para lograr la Satisfacción de los Clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano; b) Analizar la importancia de la Seguridad Financiera como factor relevante en la Atención para lograr la Satisfacción de los Clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano; y c) Proponer lineamientos de Calidad en el Servicio de Atención al Cliente, tomando en cuenta la confiabilidad y la Seguridad Financiera en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano.
Asimismo se desarrolla el marco teórico y conceptual del estudio en mención, esto con la finalidad de sentar una base teórica para posterior a ello se desarrolle una investigación cuyo tipo de investigación es correlacional – causal, no experimental y de diseño transversal o transeccional.
El trabajo de investigación se desarrollara en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano, donde la cantidad de socios es de 637 socios activos.
Existe un buen nivel de confiabilidad por parte de los socios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano, por lo que esto permitirá lograr la satisfacción de los clientes; pero sin embargo cabe resaltar que es importante trabajar mejor en la difusión de información como en la importancia de los aportes de los socios y el porqué de estos, así como también en desarrollar mejor la relación de requisitos y cuales realmente serán aquellos que se pedirán desde la promoción hasta la obtención del préstamo.
Existe un regular nivel de seguridad por parte de los socios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano, por lo que esto perjudicará en la disminución de la satisfacción de los clientes; es por ello que cabe resaltar que es importante trabajar más en las transacciones que realizan los socios con los empleados, ya que no existe mucha confianza en estas operaciones y este punto es de mucha importancia para poder lograr la confianza de los socios para con la Cooperativa a corto plazo; así mismo se deberá de realizar un seguimiento constante en las informaciones que los empleados brindan a los socios, como el seguro de desgravamen y otros, ya que si esta información esta brindada correctamente se podrá obtener mejores resultados en cuando a la satisfacción.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78506 Confiabilidad y seguridad financiera en el servicio de atención y su impacto en la satisfacción de los clientes en la cooperativa de ahorro y crédito del artesano - 2011. [texto impreso] / Pedro Fernando Paca Palao, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2013 . - 154 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: Actualmente, uno de los desafíos más inmediatos para las entidades financieras peruanas es considerar a la calidad del servicio financiero como el precio que hay que pagar para poder entrar a competir en el mercado. Es decir, no sólo será un factor diferenciador frente a la competencia, sino un elemento imprescindible para sobrevivir. Así, las entidades financieras que sean capaces de definir, medir y alcanzar la calidad exigida por sus clientes podrán obtener y mantener una fuerte ventaja competitiva frente al resto de las entidades del sector.
El presente trabajo de investigación cuyo título es “Confiabilidad y Seguridad Financiera en el Servicio de Atención y su impacto en la Satisfacción de los Clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano – 2011, tiene como finalidad analizar y determinar que la calidad de atención al cliente es muy importante para el desarrollo y crecimiento sostenible de la mencionada Cooperativa, así mismo pretende contrastar las hipótesis planteadas a través de los objetivos planteados, tales como son: objetivo general: Analizar la confiabilidad y la seguridad financiera como factores importantes en el Servicio de Atención y su impacto en la Satisfacción de los clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano; y los objetivos específicos: a) Analizar la importancia de la Confiabilidad como factor relevante en de Atención para lograr la Satisfacción de los Clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano; b) Analizar la importancia de la Seguridad Financiera como factor relevante en la Atención para lograr la Satisfacción de los Clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano; y c) Proponer lineamientos de Calidad en el Servicio de Atención al Cliente, tomando en cuenta la confiabilidad y la Seguridad Financiera en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano.
Asimismo se desarrolla el marco teórico y conceptual del estudio en mención, esto con la finalidad de sentar una base teórica para posterior a ello se desarrolle una investigación cuyo tipo de investigación es correlacional – causal, no experimental y de diseño transversal o transeccional.
El trabajo de investigación se desarrollara en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano, donde la cantidad de socios es de 637 socios activos.
Existe un buen nivel de confiabilidad por parte de los socios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano, por lo que esto permitirá lograr la satisfacción de los clientes; pero sin embargo cabe resaltar que es importante trabajar mejor en la difusión de información como en la importancia de los aportes de los socios y el porqué de estos, así como también en desarrollar mejor la relación de requisitos y cuales realmente serán aquellos que se pedirán desde la promoción hasta la obtención del préstamo.
Existe un regular nivel de seguridad por parte de los socios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano, por lo que esto perjudicará en la disminución de la satisfacción de los clientes; es por ello que cabe resaltar que es importante trabajar más en las transacciones que realizan los socios con los empleados, ya que no existe mucha confianza en estas operaciones y este punto es de mucha importancia para poder lograr la confianza de los socios para con la Cooperativa a corto plazo; así mismo se deberá de realizar un seguimiento constante en las informaciones que los empleados brindan a los socios, como el seguro de desgravamen y otros, ya que si esta información esta brindada correctamente se podrá obtener mejores resultados en cuando a la satisfacción.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78506
Confiabilidad y seguridad financiera en el servicio de atención y su impacto en la satisfacción de los clientes en la cooperativa de ahorro y crédito del artesano - 2011.
Actualmente, uno de los desafíos más inmediatos para las entidades financieras peruanas es considerar a la calidad del servicio financiero como el precio que hay que pagar para poder entrar a competir en el mercado. Es decir, no sólo será un factor diferenciador frente a la competencia, sino un elemento imprescindible para sobrevivir. Así, las entidades financieras que sean capaces de definir, medir y alcanzar la calidad exigida por sus clientes podrán obtener y mantener una fuerte ventaja competitiva frente al resto de las entidades del sector.
El presente trabajo de investigación cuyo título es “Confiabilidad y Seguridad Financiera en el Servicio de Atención y su impacto en la Satisfacción de los Clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano – 2011, tiene como finalidad analizar y determinar que la calidad de atención al cliente es muy importante para el desarrollo y crecimiento sostenible de la mencionada Cooperativa, así mismo pretende contrastar las hipótesis planteadas a través de los objetivos planteados, tales como son: objetivo general: Analizar la confiabilidad y la seguridad financiera como factores importantes en el Servicio de Atención y su impacto en la Satisfacción de los clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano; y los objetivos específicos: a) Analizar la importancia de la Confiabilidad como factor relevante en de Atención para lograr la Satisfacción de los Clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano; b) Analizar la importancia de la Seguridad Financiera como factor relevante en la Atención para lograr la Satisfacción de los Clientes en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano; y c) Proponer lineamientos de Calidad en el Servicio de Atención al Cliente, tomando en cuenta la confiabilidad y la Seguridad Financiera en la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano.
Asimismo se desarrolla el marco teórico y conceptual del estudio en mención, esto con la finalidad de sentar una base teórica para posterior a ello se desarrolle una investigación cuyo tipo de investigación es correlacional – causal, no experimental y de diseño transversal o transeccional.
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Existe un buen nivel de confiabilidad por parte de los socios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano, por lo que esto permitirá lograr la satisfacción de los clientes; pero sin embargo cabe resaltar que es importante trabajar mejor en la difusión de información como en la importancia de los aportes de los socios y el porqué de estos, así como también en desarrollar mejor la relación de requisitos y cuales realmente serán aquellos que se pedirán desde la promoción hasta la obtención del préstamo.
Existe un regular nivel de seguridad por parte de los socios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano, por lo que esto perjudicará en la disminución de la satisfacción de los clientes; es por ello que cabe resaltar que es importante trabajar más en las transacciones que realizan los socios con los empleados, ya que no existe mucha confianza en estas operaciones y este punto es de mucha importancia para poder lograr la confianza de los socios para con la Cooperativa a corto plazo; así mismo se deberá de realizar un seguimiento constante en las informaciones que los empleados brindan a los socios, como el seguro de desgravamen y otros, ya que si esta información esta brindada correctamente se podrá obtener mejores resultados en cuando a la satisfacción.Paca Palao, Pedro Fernando - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2013
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DisponibleLa contabilidad gerencial como herramienta para la toma de decisiones en la Empresa ISMAR Construcciones S.A.C de la ciudad e Puno, periodos 2014-2015 / Yuli Gisel Iquiapaza Ccompi / Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
Título : La contabilidad gerencial como herramienta para la toma de decisiones en la Empresa ISMAR Construcciones S.A.C de la ciudad e Puno, periodos 2014-2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yuli Gisel Iquiapaza Ccompi, Autor Editorial: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: xi, 110, [28] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación de tesis: “La Contabilidad Gerencial como herramienta para la toma de decisiones en la empresa Isamar Construcciones S.A.C. de la ciudad de Puno periodos 2014-2015”, la cual se ejecutó en la ciudad de Puno por ser la única sede de la Empresa cuya principal actividad es la construcción de edificaciones. La investigación tiene como problema general: ¿Cómo es la aplicación de la Contabilidad Gerencial para la toma de decisiones en la empresa Isamar Construcciones S.A.C. de la ciudad de Puno periodos 2014-2015?, asimismo tiene como objetivo general: Conocer cómo es la aplicación de la Contabilidad Gerencial para la toma de decisiones en la empresa Isamar Construcciones S.A.C. de la ciudad de Puno periodos 2014-2015, se plantea la siguiente hipótesis general: La inadecuada aplicación de la Contabilidad Gerencial da lugar a una deficiente toma de decisiones en la empresa Isamar Construcciones S.A.C de la ciudad de Puno periodos 2014-2015; para la realización del presente trabajo de investigación el tipo de investigación que se aplicó es de muestreo no probabilístico; para lo cual se utilizó las metodologías de investigación: método analítico y método deductivo; teniendo como técnicas para la recopilación de datos, análisis documental, encuestas y la observación directa; arribándose a las siguiente conclusión: La falta de la aplicación de la Contabilidad Gerencial en la empresa Isamar Construcciones S.A.C, incide negativamente en la toma de decisiones de la empresa y no le permite alcanzar objetivos. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8141 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106682 La contabilidad gerencial como herramienta para la toma de decisiones en la Empresa ISMAR Construcciones S.A.C de la ciudad e Puno, periodos 2014-2015 [texto impreso] / Yuli Gisel Iquiapaza Ccompi, Autor . - Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2017 . - xi, 110, [28] páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación de tesis: “La Contabilidad Gerencial como herramienta para la toma de decisiones en la empresa Isamar Construcciones S.A.C. de la ciudad de Puno periodos 2014-2015”, la cual se ejecutó en la ciudad de Puno por ser la única sede de la Empresa cuya principal actividad es la construcción de edificaciones. La investigación tiene como problema general: ¿Cómo es la aplicación de la Contabilidad Gerencial para la toma de decisiones en la empresa Isamar Construcciones S.A.C. de la ciudad de Puno periodos 2014-2015?, asimismo tiene como objetivo general: Conocer cómo es la aplicación de la Contabilidad Gerencial para la toma de decisiones en la empresa Isamar Construcciones S.A.C. de la ciudad de Puno periodos 2014-2015, se plantea la siguiente hipótesis general: La inadecuada aplicación de la Contabilidad Gerencial da lugar a una deficiente toma de decisiones en la empresa Isamar Construcciones S.A.C de la ciudad de Puno periodos 2014-2015; para la realización del presente trabajo de investigación el tipo de investigación que se aplicó es de muestreo no probabilístico; para lo cual se utilizó las metodologías de investigación: método analítico y método deductivo; teniendo como técnicas para la recopilación de datos, análisis documental, encuestas y la observación directa; arribándose a las siguiente conclusión: La falta de la aplicación de la Contabilidad Gerencial en la empresa Isamar Construcciones S.A.C, incide negativamente en la toma de decisiones de la empresa y no le permite alcanzar objetivos. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8141 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106682
La contabilidad gerencial como herramienta para la toma de decisiones en la Empresa ISMAR Construcciones S.A.C de la ciudad e Puno, periodos 2014-2015
El presente trabajo de investigación de tesis: “La Contabilidad Gerencial como herramienta para la toma de decisiones en la empresa Isamar Construcciones S.A.C. de la ciudad de Puno periodos 2014-2015”, la cual se ejecutó en la ciudad de Puno por ser la única sede de la Empresa cuya principal actividad es la construcción de edificaciones. La investigación tiene como problema general: ¿Cómo es la aplicación de la Contabilidad Gerencial para la toma de decisiones en la empresa Isamar Construcciones S.A.C. de la ciudad de Puno periodos 2014-2015?, asimismo tiene como objetivo general: Conocer cómo es la aplicación de la Contabilidad Gerencial para la toma de decisiones en la empresa Isamar Construcciones S.A.C. de la ciudad de Puno periodos 2014-2015, se plantea la siguiente hipótesis general: La inadecuada aplicación de la Contabilidad Gerencial da lugar a una deficiente toma de decisiones en la empresa Isamar Construcciones S.A.C de la ciudad de Puno periodos 2014-2015; para la realización del presente trabajo de investigación el tipo de investigación que se aplicó es de muestreo no probabilístico; para lo cual se utilizó las metodologías de investigación: método analítico y método deductivo; teniendo como técnicas para la recopilación de datos, análisis documental, encuestas y la observación directa; arribándose a las siguiente conclusión: La falta de la aplicación de la Contabilidad Gerencial en la empresa Isamar Construcciones S.A.C, incide negativamente en la toma de decisiones de la empresa y no le permite alcanzar objetivos.
Iquiapaza Ccompi, Yuli Gisel - [S.l.] : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2017
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DisponibleContribución al Sencico y la Acción de Control Concurrente / Vilma Flores Ramos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2014)
Título : Contribución al Sencico y la Acción de Control Concurrente Tipo de documento: texto impreso Autores: Vilma Flores Ramos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 78 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Grado. Titulo Profesional: Contador Público. Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de aplicación práctica denominado: “CONTRIBUCION AL SENCICO Y LA ACCION DE CONTROL CONCURRENTE”, muestra los resultados de la acción de control concurrente practicada a la COMPAÑÍA CONSULTORA CONSTRUCTORA Y CONTRATISTAS GENERALES LIVANO S.R.L. respecto al cumplimiento de la obligaciones formales y sustanciales de la Contribución al SENCICO; es decir de la presentación de la Declaraciones Juradas Anuales y de los pagos de la deuda tributaria, llegando así a las siguientes conclusiones:
1.-El contribuyente presenta inconsistencia tributaria, ya que como resultado de la verificación realizada no ha cumplido con la presentación de sus declaraciones juradas anuales y no ha cancelado la contribución al SENCICO.
2.-El contribuyente no ha cumplido con las obligaciones Tributarias Formales de la Contribución al SENCICO; es decir no realizado la presentación de las declaraciones juradas de los períodos 2010 y 2011, el mismo que se encuentra establecido en el D.S. 263-82 del 03-09-82.
3.-El contribuyente ha cumplido parcialmente con las obligaciones tributarias sustanciales ya que ha realizado los pagos de la contribución al SENCICO solo en algunos periodos; por lo que el monto total de su deuda actualizada asciende a la suma de S/.16,422.00.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO-PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80134 Contribución al Sencico y la Acción de Control Concurrente [texto impreso] / Vilma Flores Ramos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2014 . - 78 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar el Grado. Titulo Profesional: Contador Público.
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de aplicación práctica denominado: “CONTRIBUCION AL SENCICO Y LA ACCION DE CONTROL CONCURRENTE”, muestra los resultados de la acción de control concurrente practicada a la COMPAÑÍA CONSULTORA CONSTRUCTORA Y CONTRATISTAS GENERALES LIVANO S.R.L. respecto al cumplimiento de la obligaciones formales y sustanciales de la Contribución al SENCICO; es decir de la presentación de la Declaraciones Juradas Anuales y de los pagos de la deuda tributaria, llegando así a las siguientes conclusiones:
1.-El contribuyente presenta inconsistencia tributaria, ya que como resultado de la verificación realizada no ha cumplido con la presentación de sus declaraciones juradas anuales y no ha cancelado la contribución al SENCICO.
2.-El contribuyente no ha cumplido con las obligaciones Tributarias Formales de la Contribución al SENCICO; es decir no realizado la presentación de las declaraciones juradas de los períodos 2010 y 2011, el mismo que se encuentra establecido en el D.S. 263-82 del 03-09-82.
3.-El contribuyente ha cumplido parcialmente con las obligaciones tributarias sustanciales ya que ha realizado los pagos de la contribución al SENCICO solo en algunos periodos; por lo que el monto total de su deuda actualizada asciende a la suma de S/.16,422.00.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO-PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80134
Contribución al Sencico y la Acción de Control Concurrente
El presente trabajo de aplicación práctica denominado: “CONTRIBUCION AL SENCICO Y LA ACCION DE CONTROL CONCURRENTE”, muestra los resultados de la acción de control concurrente practicada a la COMPAÑÍA CONSULTORA CONSTRUCTORA Y CONTRATISTAS GENERALES LIVANO S.R.L. respecto al cumplimiento de la obligaciones formales y sustanciales de la Contribución al SENCICO; es decir de la presentación de la Declaraciones Juradas Anuales y de los pagos de la deuda tributaria, llegando así a las siguientes conclusiones:
1.-El contribuyente presenta inconsistencia tributaria, ya que como resultado de la verificación realizada no ha cumplido con la presentación de sus declaraciones juradas anuales y no ha cancelado la contribución al SENCICO.
2.-El contribuyente no ha cumplido con las obligaciones Tributarias Formales de la Contribución al SENCICO; es decir no realizado la presentación de las declaraciones juradas de los períodos 2010 y 2011, el mismo que se encuentra establecido en el D.S. 263-82 del 03-09-82.
3.-El contribuyente ha cumplido parcialmente con las obligaciones tributarias sustanciales ya que ha realizado los pagos de la contribución al SENCICO solo en algunos periodos; por lo que el monto total de su deuda actualizada asciende a la suma de S/.16,422.00.Flores Ramos, Vilma - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2014
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DisponibleControl de Activos Fijos en la Organización no Gubernamental Pro Mujer INC - Puno, Periodo 2011 / Jenny Janet Copari Loza / 2012
Título : Control de Activos Fijos en la Organización no Gubernamental Pro Mujer INC - Puno, Periodo 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jenny Janet Copari Loza, Autor Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 69 páginas Il.: diagramas, graficas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo titulado “Control de activos fijos en la organización no gubernamental Pro Mujer INC, Periodo 2011”, muestra a detalle el proceso para la toma de inventarios de la empresa pro Mujer INC, el cual esta delegada a la Gerencia Financiera, a través de la jefatura de Logística, por medio del Asistente de Control Patrimonial. El objetivo general del presente trabajo es Describir proceso de control de activos fijos de pro mujer INC, durante los periodo 2011. Asimismo mostrar en detalle la realización de la Toma de inventarios indicando el proceso completo del mismo, mostrándonos los procesos, y al final el resultado obtenido consolidando toda la información recogida en todas las unidades operativas de Pro Mujer.
En el primer capítulo se hace mención para el mejor entendimiento del tema se plantea la revisión del marco teórico que contiene los conceptos básicos y las leyes referidas al control de Activos Fijos, Control Patrimonial, Bienes tangibles e intangibles, transferencia, bajas entre otros, que nos ayudarán a comprender el proceso de la toma de inventario.
En el segundo capítulo contemplamos el planteamiento y sistematización del problema y los objetivos de la investigación, en tal sentido el objetivo principal “Describir proceso de control de activos fijos de Pro Mujer INC. Puno, durante el periodo 2011.
En el tercer capítulo se contempla la planificación de la práctica, también se da a conocer el ámbito de estudio y las técnicas de recolección de datos.
En el cuarto capítulo se da la ejecución de la Toma de inventarios de activos fijos de Pro Mujer INC periodo 2011.
La parte esencial de este informe se centra en el capítulo de Resultados de la práctica y de acuerdo a los objetivos planteados y como resultado se tiene: No se cuenta con documentos (Cargo de Bienes Custodiados), teniendo activos sin responsables del mismo, lo cual a provocado pérdidas, equipos malogrados, y muchas veces reemplazados.
Para lo cual en el presente informe se propone, Se deben elaborar documentos (Cargo de Bienes Custodiados), mediante los cuales se muestren el listado de bienes custodiados por el personal, asumiendo responsabilidad sobre los mismos
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76952 Control de Activos Fijos en la Organización no Gubernamental Pro Mujer INC - Puno, Periodo 2011 [texto impreso] / Jenny Janet Copari Loza, Autor . - 2012 . - 69 páginas : diagramas, graficas, tablas ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional de: Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo titulado “Control de activos fijos en la organización no gubernamental Pro Mujer INC, Periodo 2011”, muestra a detalle el proceso para la toma de inventarios de la empresa pro Mujer INC, el cual esta delegada a la Gerencia Financiera, a través de la jefatura de Logística, por medio del Asistente de Control Patrimonial. El objetivo general del presente trabajo es Describir proceso de control de activos fijos de pro mujer INC, durante los periodo 2011. Asimismo mostrar en detalle la realización de la Toma de inventarios indicando el proceso completo del mismo, mostrándonos los procesos, y al final el resultado obtenido consolidando toda la información recogida en todas las unidades operativas de Pro Mujer.
En el primer capítulo se hace mención para el mejor entendimiento del tema se plantea la revisión del marco teórico que contiene los conceptos básicos y las leyes referidas al control de Activos Fijos, Control Patrimonial, Bienes tangibles e intangibles, transferencia, bajas entre otros, que nos ayudarán a comprender el proceso de la toma de inventario.
En el segundo capítulo contemplamos el planteamiento y sistematización del problema y los objetivos de la investigación, en tal sentido el objetivo principal “Describir proceso de control de activos fijos de Pro Mujer INC. Puno, durante el periodo 2011.
En el tercer capítulo se contempla la planificación de la práctica, también se da a conocer el ámbito de estudio y las técnicas de recolección de datos.
En el cuarto capítulo se da la ejecución de la Toma de inventarios de activos fijos de Pro Mujer INC periodo 2011.
La parte esencial de este informe se centra en el capítulo de Resultados de la práctica y de acuerdo a los objetivos planteados y como resultado se tiene: No se cuenta con documentos (Cargo de Bienes Custodiados), teniendo activos sin responsables del mismo, lo cual a provocado pérdidas, equipos malogrados, y muchas veces reemplazados.
Para lo cual en el presente informe se propone, Se deben elaborar documentos (Cargo de Bienes Custodiados), mediante los cuales se muestren el listado de bienes custodiados por el personal, asumiendo responsabilidad sobre los mismos
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76952
Control de Activos Fijos en la Organización no Gubernamental Pro Mujer INC - Puno, Periodo 2011
El presente trabajo titulado “Control de activos fijos en la organización no gubernamental Pro Mujer INC, Periodo 2011”, muestra a detalle el proceso para la toma de inventarios de la empresa pro Mujer INC, el cual esta delegada a la Gerencia Financiera, a través de la jefatura de Logística, por medio del Asistente de Control Patrimonial. El objetivo general del presente trabajo es Describir proceso de control de activos fijos de pro mujer INC, durante los periodo 2011. Asimismo mostrar en detalle la realización de la Toma de inventarios indicando el proceso completo del mismo, mostrándonos los procesos, y al final el resultado obtenido consolidando toda la información recogida en todas las unidades operativas de Pro Mujer.
En el primer capítulo se hace mención para el mejor entendimiento del tema se plantea la revisión del marco teórico que contiene los conceptos básicos y las leyes referidas al control de Activos Fijos, Control Patrimonial, Bienes tangibles e intangibles, transferencia, bajas entre otros, que nos ayudarán a comprender el proceso de la toma de inventario.
En el segundo capítulo contemplamos el planteamiento y sistematización del problema y los objetivos de la investigación, en tal sentido el objetivo principal “Describir proceso de control de activos fijos de Pro Mujer INC. Puno, durante el periodo 2011.
En el tercer capítulo se contempla la planificación de la práctica, también se da a conocer el ámbito de estudio y las técnicas de recolección de datos.
En el cuarto capítulo se da la ejecución de la Toma de inventarios de activos fijos de Pro Mujer INC periodo 2011.
La parte esencial de este informe se centra en el capítulo de Resultados de la práctica y de acuerdo a los objetivos planteados y como resultado se tiene: No se cuenta con documentos (Cargo de Bienes Custodiados), teniendo activos sin responsables del mismo, lo cual a provocado pérdidas, equipos malogrados, y muchas veces reemplazados.
Para lo cual en el presente informe se propone, Se deben elaborar documentos (Cargo de Bienes Custodiados), mediante los cuales se muestren el listado de bienes custodiados por el personal, asumiendo responsabilidad sobre los mismos
Copari Loza, Jenny Janet - 2012
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DisponibleT06-2671-02 T2671 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT16804-23257-01 COP Informe de Suficiencia Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Disponible Control de Activos Fijos y su Incidencia en los Estados Financieros en las Municipalidades Distritales de CHucuito Juli / Hernán Ayala Mena / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2003)
Título : Control de Activos Fijos y su Incidencia en los Estados Financieros en las Municipalidades Distritales de CHucuito Juli Tipo de documento: texto impreso Autores: Hernán Ayala Mena, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 219 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado. Titulo Profesional: Contador Público Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE:PUNO-CHUCUITO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71151 Control de Activos Fijos y su Incidencia en los Estados Financieros en las Municipalidades Distritales de CHucuito Juli [texto impreso] / Hernán Ayala Mena, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2003 . - 219 páginas : tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado. Titulo Profesional: Contador Público
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE:PUNO-CHUCUITO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71151
Control de Activos Fijos y su Incidencia en los Estados Financieros en las Municipalidades Distritales de CHucuito Juli
Ayala Mena, Hernán - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2003
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DisponibleControl de los activos fijos y su incidencia en los estados financieros de la sede del Gobierno Regional Puno periodo 2006 - 2007 / Victor Hugo Aza Saravia / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2009)
Título : Control de los activos fijos y su incidencia en los estados financieros de la sede del Gobierno Regional Puno periodo 2006 - 2007 Tipo de documento: texto impreso Autores: Victor Hugo Aza Saravia, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 162 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: La Administración de los activos fijos, dentro del contexto de toda organización, más aun de naturaleza gubernamental, nos exige de una gran responsabilidad para su eficiente optimización en el control dichos activos.
El trabajo de investigación “CONTROL DE ACTIVOS FIJOS Y SU INCIDENCIA EN LOS ESTADOS FINANCIEROS EN LA SEDE CENTRAL DEL GOBIERNO REGIONAL PUNO PERIODO 2006-2007” intenta dar a conocer De qué manera el registro y control de los bienes del activo fijo incide en la valuación y presentación de los estados financieros, de la sede central del Gobierno Regional Puno por el Periodo 2006 y 2007 para ello nos hemos propuesto el siguiente objetivo general “Conocer, Identificar y analizar el control de los bienes de activo fijo de la sede central de Gobierno Regional Puno, para precisar su forma de influencia en los Estados Financieros 2006 y 2007.
En las diferentes capítulos de la investigación se dan a conocer los procedimientos y su influencia en la gestión de la administración de los activos fijos del Gobierno regional en el indicado periodo.
A las conclusiones en las que se han arribado en la investigación son:
Que en la Sede del Gobierno Regional Puno , los bienes del activo fijo no están controlados adecuadamente, la falta de capacitación al personal es insuficiente el desconocimiento e incumplimiento de las normas influyen en su eficiente administración y control de los bienes, el análisis de los Estados Financieros y los informe de la comisión de inventario físico trajo como consecuencia aspectos que se detallan como deficientes para la información contable entre otros; para ello se recomienda que la entidad debe de capacitar a los trabajadores, mas aun a los encargados del control patrimonial para así lograr la idoneidad de los mismos, y la optimización de resultados, la minimización de esfuerzos, economicidad de tiempos, ahorro de materiales.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62531 Control de los activos fijos y su incidencia en los estados financieros de la sede del Gobierno Regional Puno periodo 2006 - 2007 [texto impreso] / Victor Hugo Aza Saravia, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2009 . - 162 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: La Administración de los activos fijos, dentro del contexto de toda organización, más aun de naturaleza gubernamental, nos exige de una gran responsabilidad para su eficiente optimización en el control dichos activos.
El trabajo de investigación “CONTROL DE ACTIVOS FIJOS Y SU INCIDENCIA EN LOS ESTADOS FINANCIEROS EN LA SEDE CENTRAL DEL GOBIERNO REGIONAL PUNO PERIODO 2006-2007” intenta dar a conocer De qué manera el registro y control de los bienes del activo fijo incide en la valuación y presentación de los estados financieros, de la sede central del Gobierno Regional Puno por el Periodo 2006 y 2007 para ello nos hemos propuesto el siguiente objetivo general “Conocer, Identificar y analizar el control de los bienes de activo fijo de la sede central de Gobierno Regional Puno, para precisar su forma de influencia en los Estados Financieros 2006 y 2007.
En las diferentes capítulos de la investigación se dan a conocer los procedimientos y su influencia en la gestión de la administración de los activos fijos del Gobierno regional en el indicado periodo.
A las conclusiones en las que se han arribado en la investigación son:
Que en la Sede del Gobierno Regional Puno , los bienes del activo fijo no están controlados adecuadamente, la falta de capacitación al personal es insuficiente el desconocimiento e incumplimiento de las normas influyen en su eficiente administración y control de los bienes, el análisis de los Estados Financieros y los informe de la comisión de inventario físico trajo como consecuencia aspectos que se detallan como deficientes para la información contable entre otros; para ello se recomienda que la entidad debe de capacitar a los trabajadores, mas aun a los encargados del control patrimonial para así lograr la idoneidad de los mismos, y la optimización de resultados, la minimización de esfuerzos, economicidad de tiempos, ahorro de materiales.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62531
Control de los activos fijos y su incidencia en los estados financieros de la sede del Gobierno Regional Puno periodo 2006 - 2007
La Administración de los activos fijos, dentro del contexto de toda organización, más aun de naturaleza gubernamental, nos exige de una gran responsabilidad para su eficiente optimización en el control dichos activos.
El trabajo de investigación “CONTROL DE ACTIVOS FIJOS Y SU INCIDENCIA EN LOS ESTADOS FINANCIEROS EN LA SEDE CENTRAL DEL GOBIERNO REGIONAL PUNO PERIODO 2006-2007” intenta dar a conocer De qué manera el registro y control de los bienes del activo fijo incide en la valuación y presentación de los estados financieros, de la sede central del Gobierno Regional Puno por el Periodo 2006 y 2007 para ello nos hemos propuesto el siguiente objetivo general “Conocer, Identificar y analizar el control de los bienes de activo fijo de la sede central de Gobierno Regional Puno, para precisar su forma de influencia en los Estados Financieros 2006 y 2007.
En las diferentes capítulos de la investigación se dan a conocer los procedimientos y su influencia en la gestión de la administración de los activos fijos del Gobierno regional en el indicado periodo.
A las conclusiones en las que se han arribado en la investigación son:
Que en la Sede del Gobierno Regional Puno , los bienes del activo fijo no están controlados adecuadamente, la falta de capacitación al personal es insuficiente el desconocimiento e incumplimiento de las normas influyen en su eficiente administración y control de los bienes, el análisis de los Estados Financieros y los informe de la comisión de inventario físico trajo como consecuencia aspectos que se detallan como deficientes para la información contable entre otros; para ello se recomienda que la entidad debe de capacitar a los trabajadores, mas aun a los encargados del control patrimonial para así lograr la idoneidad de los mismos, y la optimización de resultados, la minimización de esfuerzos, economicidad de tiempos, ahorro de materiales.Aza Saravia, Victor Hugo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2009
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DisponibleControl de Bienes Patrimoniales y su Incidencia en el Estado de Situación Financiera de la Dirección Regional de Educación de Puno, Periodos 2009 y 2010 / Evelyn Machaca Huanca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2012)
Título : Control de Bienes Patrimoniales y su Incidencia en el Estado de Situación Financiera de la Dirección Regional de Educación de Puno, Periodos 2009 y 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Evelyn Machaca Huanca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 149 páginas Il.: diagramas, graficas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Grado. Titulo Profesional: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación fue realizado la Dirección Regional de Educación Puno, de su problemática en el Área de Control Patrimonial y de las irregularidades en el registro y control de los bienes patrimoniales de la entidad y las causas de estos problemas.
Se formuló tres interrogantes, como problema general: ¿Cómo es el proceso del control de bienes patrimoniales y cual es su incidencia en el estado de situación financiera de la DRE Puno, periodos 2009 y 2010?; como problemas específicos: ¿Se realiza el proceso de saneamiento de los bienes patrimoniales y cómo influye en el Estado de Situación Financiera de la DRE Puno periodos 2009 y 2010?; ¿Cuáles son los instrumentos de gestión de bienes patrimoniales utilizados en el registro del Estado de Situación Financiera de la DRE Puno periodos 2009 y 2010?.
Para el desarrollo de los problemas planteados se formuló los objetivos de la investigación, como objetivo general: Conocer el proceso del control de bienes patrimoniales y su incidencia en el Estado de Situación Financiera de la DRE Puno periodos 2009 y 2010. Como objetivos generales: Analizar el proceso de saneamiento de los bienes patrimoniales y su influencia en el Estado de Situación Financiera en la DRE Puno periodos 2009 y 2010; Identificar los instrumentos de gestión de bienes patrimoniales utilizados en el registro del Estado de Situación Financiera de la DRE Puno periodos 2009 y 2010; y la propuesta planteada: Proponer lineamientos de aplicación para un adecuado registro de los bienes patrimoniales en la DRE Puno periodos 2009 y 2010.
Se obtuvo las siguientes conclusiones:
• El proceso de Saneamiento de los Bienes Patrimoniales en la Dirección Regional de Educación Puno NO se lleva de manera efectiva en la entidad, debido a que existen muchos bienes por ser dados de baja de años anteriores y que están en estado de obsolescencia, los cuales NO son saneados y continúan apareciendo en los inventarios físicos según la comparación entre los dos periodos.
• El personal perteneciente al área de control patrimonial es insuficiente y reducido, ya que sólo existe 01 responsable en esta área, sumándose a esto el personal no es especialista en el área contable sino que es ejercido por un Técnico Administrativo, quien no es un profesional capacitado y especialista en dicha área, careciendo de criterio contable para llevar adecuadamente los inventarios de la entidad.
Todos estos resultados fueron producto de la investigación y análisis de los documentos, registros e instrumentos de gestión pertenecientes a la entidad objeto de estudio.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64624 Control de Bienes Patrimoniales y su Incidencia en el Estado de Situación Financiera de la Dirección Regional de Educación de Puno, Periodos 2009 y 2010 [texto impreso] / Evelyn Machaca Huanca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2012 . - 149 páginas : diagramas, graficas, tablas ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar el Grado. Titulo Profesional: Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación fue realizado la Dirección Regional de Educación Puno, de su problemática en el Área de Control Patrimonial y de las irregularidades en el registro y control de los bienes patrimoniales de la entidad y las causas de estos problemas.
Se formuló tres interrogantes, como problema general: ¿Cómo es el proceso del control de bienes patrimoniales y cual es su incidencia en el estado de situación financiera de la DRE Puno, periodos 2009 y 2010?; como problemas específicos: ¿Se realiza el proceso de saneamiento de los bienes patrimoniales y cómo influye en el Estado de Situación Financiera de la DRE Puno periodos 2009 y 2010?; ¿Cuáles son los instrumentos de gestión de bienes patrimoniales utilizados en el registro del Estado de Situación Financiera de la DRE Puno periodos 2009 y 2010?.
Para el desarrollo de los problemas planteados se formuló los objetivos de la investigación, como objetivo general: Conocer el proceso del control de bienes patrimoniales y su incidencia en el Estado de Situación Financiera de la DRE Puno periodos 2009 y 2010. Como objetivos generales: Analizar el proceso de saneamiento de los bienes patrimoniales y su influencia en el Estado de Situación Financiera en la DRE Puno periodos 2009 y 2010; Identificar los instrumentos de gestión de bienes patrimoniales utilizados en el registro del Estado de Situación Financiera de la DRE Puno periodos 2009 y 2010; y la propuesta planteada: Proponer lineamientos de aplicación para un adecuado registro de los bienes patrimoniales en la DRE Puno periodos 2009 y 2010.
Se obtuvo las siguientes conclusiones:
• El proceso de Saneamiento de los Bienes Patrimoniales en la Dirección Regional de Educación Puno NO se lleva de manera efectiva en la entidad, debido a que existen muchos bienes por ser dados de baja de años anteriores y que están en estado de obsolescencia, los cuales NO son saneados y continúan apareciendo en los inventarios físicos según la comparación entre los dos periodos.
• El personal perteneciente al área de control patrimonial es insuficiente y reducido, ya que sólo existe 01 responsable en esta área, sumándose a esto el personal no es especialista en el área contable sino que es ejercido por un Técnico Administrativo, quien no es un profesional capacitado y especialista en dicha área, careciendo de criterio contable para llevar adecuadamente los inventarios de la entidad.
Todos estos resultados fueron producto de la investigación y análisis de los documentos, registros e instrumentos de gestión pertenecientes a la entidad objeto de estudio.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64624
Control de Bienes Patrimoniales y su Incidencia en el Estado de Situación Financiera de la Dirección Regional de Educación de Puno, Periodos 2009 y 2010
El presente trabajo de investigación fue realizado la Dirección Regional de Educación Puno, de su problemática en el Área de Control Patrimonial y de las irregularidades en el registro y control de los bienes patrimoniales de la entidad y las causas de estos problemas.
Se formuló tres interrogantes, como problema general: ¿Cómo es el proceso del control de bienes patrimoniales y cual es su incidencia en el estado de situación financiera de la DRE Puno, periodos 2009 y 2010?; como problemas específicos: ¿Se realiza el proceso de saneamiento de los bienes patrimoniales y cómo influye en el Estado de Situación Financiera de la DRE Puno periodos 2009 y 2010?; ¿Cuáles son los instrumentos de gestión de bienes patrimoniales utilizados en el registro del Estado de Situación Financiera de la DRE Puno periodos 2009 y 2010?.
Para el desarrollo de los problemas planteados se formuló los objetivos de la investigación, como objetivo general: Conocer el proceso del control de bienes patrimoniales y su incidencia en el Estado de Situación Financiera de la DRE Puno periodos 2009 y 2010. Como objetivos generales: Analizar el proceso de saneamiento de los bienes patrimoniales y su influencia en el Estado de Situación Financiera en la DRE Puno periodos 2009 y 2010; Identificar los instrumentos de gestión de bienes patrimoniales utilizados en el registro del Estado de Situación Financiera de la DRE Puno periodos 2009 y 2010; y la propuesta planteada: Proponer lineamientos de aplicación para un adecuado registro de los bienes patrimoniales en la DRE Puno periodos 2009 y 2010.
Se obtuvo las siguientes conclusiones:
• El proceso de Saneamiento de los Bienes Patrimoniales en la Dirección Regional de Educación Puno NO se lleva de manera efectiva en la entidad, debido a que existen muchos bienes por ser dados de baja de años anteriores y que están en estado de obsolescencia, los cuales NO son saneados y continúan apareciendo en los inventarios físicos según la comparación entre los dos periodos.
• El personal perteneciente al área de control patrimonial es insuficiente y reducido, ya que sólo existe 01 responsable en esta área, sumándose a esto el personal no es especialista en el área contable sino que es ejercido por un Técnico Administrativo, quien no es un profesional capacitado y especialista en dicha área, careciendo de criterio contable para llevar adecuadamente los inventarios de la entidad.
Todos estos resultados fueron producto de la investigación y análisis de los documentos, registros e instrumentos de gestión pertenecientes a la entidad objeto de estudio.Machaca Huanca, Evelyn - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2012
Para Optar el Grado. Titulo Profesional: Contador Público
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DisponibleT06-2565-02 T2565 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT15892-22344-01 T15892 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleControl de bienes patrimoniales y su incidencia en el estado de situación financiera de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, periodo 2013 – 2014 / Iris Rosario Urviola Zevallos / Puno : Perú. Universidad Nacional del Altiplano. Programa Académico de Ciencias Contables (2017)
Título : Control de bienes patrimoniales y su incidencia en el estado de situación financiera de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, periodo 2013 – 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Iris Rosario Urviola Zevallos, Autor Editorial: Puno : Perú. Universidad Nacional del Altiplano. Programa Académico de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 131 [55] páginas Il.: tablas, diagrámas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Contador Público Resumen: El presente trabajo se llevó a cabo en la Universidad Nacional del Altiplano, con una muestra de 08 personas, que corresponde a todo el personal que labora en la unidad de control patrimonial. Teniendo ésta a su cargo la correcta y oportuna utilización de los instrumentos de gestión referente al buen manejo, registro y utilización de los bienes patrimoniales de la universidad. La finalidad del presente trabajo nos permitirá realizar una evaluación pormenorizada a cerca del proceso del control de bienes patrimoniales y ver como este incidirá en el Estado de Situación Financiera formulado por la oficina de contabilidad de la Universidad Nacional del Altiplano Puno; develando así que si se tiene una inadecuada utilización de los instrumentos de gestión en relación a la administración de los bienes patrimoniales repercutirá y reflejara serias deficiencias en la conciliación de saldos que se tiene con la oficina de contabilidad, y esta a su vez comprometerá y acarreara la mala formulación del Estado de Situación Financiera de la Universidad esencialmente en la cuenta relacionada a Propiedad Planta y Equipo, el cual comprende el mayor monto del activo dentro de dicho Estado Financiero. La metodología planteada para su desarrollo estuvo enmarcada al, método analítico, descriptivo, sintético y deductivo de la información existente, así mismo como técnica para la recolección de datos se utilizó el análisis documental, encuesta y cuestionario, así las conclusiones a las que se ha arribado son: Estado de Situación Financiera presenta diferencias entre los Saldos Acumulados por el Área de Contabilidad y el saldo de bienes patrimoniales fruto del Inventario Físico de Bienes realizado por la Unidad de Patrimonio de la Universidad, del cual las diferencias o inconsistencias registradas en el Activo Propiedad, Planta y Equipo para el periodo 2013 asciende a S/ 2, 538,459.66 que representa el 1.08% del monto total y para el periodo 2014 es S/ 12, 796,953.02 que representa el 4.58% del monto total, ambos montos a favor del saldo acumulado por el Área de Contabilidad frente a los Saldos registrados por la Unidad de Patrimonio; dichos montos corroboran que no existe un sistema adecuado de Inventariado y control de los bienes por parte de la Unidad de Patrimonio. Así mismo se demuestra que el nivel de aplicación de los instrumentos de gestión es inadecuado, y esto ocasionara que el registro del Estado de Situación Financiera sea desarrollado sin estos lineamientos por ende sea inexacto o irreal. Es de precisar que el registro de control de bienes patrimoniales tiene una serie de deficiencias: no está concluido ni actualizado, no demuestra el valor de los bienes muebles ni el estado en que se encuentra cada bien mueble la que se aprecia claramente en el inventario físico. Lo que ayuda a demostrar que la administración es deficiente y por ende no muestra los saldos reales en el Estado de Situación Financiera. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/4459 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108664 Control de bienes patrimoniales y su incidencia en el estado de situación financiera de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, periodo 2013 – 2014 [texto impreso] / Iris Rosario Urviola Zevallos, Autor . - Puno : Perú. Universidad Nacional del Altiplano. Programa Académico de Ciencias Contables, 2017 . - 131 [55] páginas : tablas, diagrámas ; 30 cm.
Para Optar Titulo Profesional : Contador Público
Resumen: El presente trabajo se llevó a cabo en la Universidad Nacional del Altiplano, con una muestra de 08 personas, que corresponde a todo el personal que labora en la unidad de control patrimonial. Teniendo ésta a su cargo la correcta y oportuna utilización de los instrumentos de gestión referente al buen manejo, registro y utilización de los bienes patrimoniales de la universidad. La finalidad del presente trabajo nos permitirá realizar una evaluación pormenorizada a cerca del proceso del control de bienes patrimoniales y ver como este incidirá en el Estado de Situación Financiera formulado por la oficina de contabilidad de la Universidad Nacional del Altiplano Puno; develando así que si se tiene una inadecuada utilización de los instrumentos de gestión en relación a la administración de los bienes patrimoniales repercutirá y reflejara serias deficiencias en la conciliación de saldos que se tiene con la oficina de contabilidad, y esta a su vez comprometerá y acarreara la mala formulación del Estado de Situación Financiera de la Universidad esencialmente en la cuenta relacionada a Propiedad Planta y Equipo, el cual comprende el mayor monto del activo dentro de dicho Estado Financiero. La metodología planteada para su desarrollo estuvo enmarcada al, método analítico, descriptivo, sintético y deductivo de la información existente, así mismo como técnica para la recolección de datos se utilizó el análisis documental, encuesta y cuestionario, así las conclusiones a las que se ha arribado son: Estado de Situación Financiera presenta diferencias entre los Saldos Acumulados por el Área de Contabilidad y el saldo de bienes patrimoniales fruto del Inventario Físico de Bienes realizado por la Unidad de Patrimonio de la Universidad, del cual las diferencias o inconsistencias registradas en el Activo Propiedad, Planta y Equipo para el periodo 2013 asciende a S/ 2, 538,459.66 que representa el 1.08% del monto total y para el periodo 2014 es S/ 12, 796,953.02 que representa el 4.58% del monto total, ambos montos a favor del saldo acumulado por el Área de Contabilidad frente a los Saldos registrados por la Unidad de Patrimonio; dichos montos corroboran que no existe un sistema adecuado de Inventariado y control de los bienes por parte de la Unidad de Patrimonio. Así mismo se demuestra que el nivel de aplicación de los instrumentos de gestión es inadecuado, y esto ocasionara que el registro del Estado de Situación Financiera sea desarrollado sin estos lineamientos por ende sea inexacto o irreal. Es de precisar que el registro de control de bienes patrimoniales tiene una serie de deficiencias: no está concluido ni actualizado, no demuestra el valor de los bienes muebles ni el estado en que se encuentra cada bien mueble la que se aprecia claramente en el inventario físico. Lo que ayuda a demostrar que la administración es deficiente y por ende no muestra los saldos reales en el Estado de Situación Financiera. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/4459 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108664
Control de bienes patrimoniales y su incidencia en el estado de situación financiera de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, periodo 2013 – 2014
El presente trabajo se llevó a cabo en la Universidad Nacional del Altiplano, con una muestra de 08 personas, que corresponde a todo el personal que labora en la unidad de control patrimonial. Teniendo ésta a su cargo la correcta y oportuna utilización de los instrumentos de gestión referente al buen manejo, registro y utilización de los bienes patrimoniales de la universidad. La finalidad del presente trabajo nos permitirá realizar una evaluación pormenorizada a cerca del proceso del control de bienes patrimoniales y ver como este incidirá en el Estado de Situación Financiera formulado por la oficina de contabilidad de la Universidad Nacional del Altiplano Puno; develando así que si se tiene una inadecuada utilización de los instrumentos de gestión en relación a la administración de los bienes patrimoniales repercutirá y reflejara serias deficiencias en la conciliación de saldos que se tiene con la oficina de contabilidad, y esta a su vez comprometerá y acarreara la mala formulación del Estado de Situación Financiera de la Universidad esencialmente en la cuenta relacionada a Propiedad Planta y Equipo, el cual comprende el mayor monto del activo dentro de dicho Estado Financiero. La metodología planteada para su desarrollo estuvo enmarcada al, método analítico, descriptivo, sintético y deductivo de la información existente, así mismo como técnica para la recolección de datos se utilizó el análisis documental, encuesta y cuestionario, así las conclusiones a las que se ha arribado son: Estado de Situación Financiera presenta diferencias entre los Saldos Acumulados por el Área de Contabilidad y el saldo de bienes patrimoniales fruto del Inventario Físico de Bienes realizado por la Unidad de Patrimonio de la Universidad, del cual las diferencias o inconsistencias registradas en el Activo Propiedad, Planta y Equipo para el periodo 2013 asciende a S/ 2, 538,459.66 que representa el 1.08% del monto total y para el periodo 2014 es S/ 12, 796,953.02 que representa el 4.58% del monto total, ambos montos a favor del saldo acumulado por el Área de Contabilidad frente a los Saldos registrados por la Unidad de Patrimonio; dichos montos corroboran que no existe un sistema adecuado de Inventariado y control de los bienes por parte de la Unidad de Patrimonio. Así mismo se demuestra que el nivel de aplicación de los instrumentos de gestión es inadecuado, y esto ocasionara que el registro del Estado de Situación Financiera sea desarrollado sin estos lineamientos por ende sea inexacto o irreal. Es de precisar que el registro de control de bienes patrimoniales tiene una serie de deficiencias: no está concluido ni actualizado, no demuestra el valor de los bienes muebles ni el estado en que se encuentra cada bien mueble la que se aprecia claramente en el inventario físico. Lo que ayuda a demostrar que la administración es deficiente y por ende no muestra los saldos reales en el Estado de Situación Financiera.
Urviola Zevallos, Iris Rosario - Puno : Perú. Universidad Nacional del Altiplano. Programa Académico de Ciencias Contables - 2017
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-3787-01 T3787 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T06-3788-02 T3788 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible El control de gestión estratégico en el CISs Servicentro de la UNA - Puno 2006 y propuesta de tablero de mando (BSC) / María Candelaria Chipana Pacompia / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2009)
Título : El control de gestión estratégico en el CISs Servicentro de la UNA - Puno 2006 y propuesta de tablero de mando (BSC) Tipo de documento: texto impreso Autores: María Candelaria Chipana Pacompia, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 151 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60044 El control de gestión estratégico en el CISs Servicentro de la UNA - Puno 2006 y propuesta de tablero de mando (BSC) [texto impreso] / María Candelaria Chipana Pacompia, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2009 . - 151 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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El control de gestión estratégico en el CISs Servicentro de la UNA - Puno 2006 y propuesta de tablero de mando (BSC)
Chipana Pacompia, María Candelaria - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2009
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T07-0046-01 T0046 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-1892-01 T1892 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT11769-18470-01 T11769 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl control internio previo y simultáneo en los procesos de contratación y adquisición y su influencia en la optimización de la gestión de compras públicas de la Municipalidad Provincial de Puno, periodo 2014 / Marco Antonio Chayña Barrios / Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2018)
Título : El control internio previo y simultáneo en los procesos de contratación y adquisición y su influencia en la optimización de la gestión de compras públicas de la Municipalidad Provincial de Puno, periodo 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Marco Antonio Chayña Barrios, Autor Editorial: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 165, [41] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Las compras públicas representan un área sensible y critica en la gestión de la Municipalidad Provincial de Puno, ya que es una herramienta fundamental para que la entidad, como parte de la Administración Pública pueda cumplir con los fines que le competen. En consideración de ello, el objetivo de la presente investigación fue establecer si el control interno previo y simultaneo en los procesos de contratación y adquisición influye en la optimización de la gestión de las compras públicas de la Municipalidad Provincial de Puno, Periodo 2014, A tal efecto, se investigó sobre los antecedentes del control interno previo y simultáneo, su marco legal, su aplicación; así como los conceptos teóricos sobre los procesos de contratación y adquisición, que conjuntamente con los resultados recogidos en las encuestas, se tuvo como resultado que efectivamente el control interno previo y simultaneo influye en la optimización de la gestión de las compras públicas de la Municipalidad Provincial de Puno. Sin embargo, dicho tipo de control moderno aun no es practicado, ya sea por el escaso marco normativo que lo regula, como por el débil compromiso por parte de los servidores y funcionarios públicos por practicarla. Concluyéndose finalmente que el control interno previo y simultáneo, es una herramienta de apoyo para optimizar la gestión de las compras públicas, pues lejos de pensar que puede entorpecer las actividades inherentes a la función pública, el control interno previo y simultaneo busca brindar una seguridad razonable de que los objetivos se cumplan, mediante la implementación de actividades, acciones, normas, políticas y procedimientos, de autocontrol, inherentes y consustanciales a las mismas actividades y procedimientos de gestión ordinaria. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7995 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106625 El control internio previo y simultáneo en los procesos de contratación y adquisición y su influencia en la optimización de la gestión de compras públicas de la Municipalidad Provincial de Puno, periodo 2014 [texto impreso] / Marco Antonio Chayña Barrios, Autor . - Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2018 . - 165, [41] páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: Las compras públicas representan un área sensible y critica en la gestión de la Municipalidad Provincial de Puno, ya que es una herramienta fundamental para que la entidad, como parte de la Administración Pública pueda cumplir con los fines que le competen. En consideración de ello, el objetivo de la presente investigación fue establecer si el control interno previo y simultaneo en los procesos de contratación y adquisición influye en la optimización de la gestión de las compras públicas de la Municipalidad Provincial de Puno, Periodo 2014, A tal efecto, se investigó sobre los antecedentes del control interno previo y simultáneo, su marco legal, su aplicación; así como los conceptos teóricos sobre los procesos de contratación y adquisición, que conjuntamente con los resultados recogidos en las encuestas, se tuvo como resultado que efectivamente el control interno previo y simultaneo influye en la optimización de la gestión de las compras públicas de la Municipalidad Provincial de Puno. Sin embargo, dicho tipo de control moderno aun no es practicado, ya sea por el escaso marco normativo que lo regula, como por el débil compromiso por parte de los servidores y funcionarios públicos por practicarla. Concluyéndose finalmente que el control interno previo y simultáneo, es una herramienta de apoyo para optimizar la gestión de las compras públicas, pues lejos de pensar que puede entorpecer las actividades inherentes a la función pública, el control interno previo y simultaneo busca brindar una seguridad razonable de que los objetivos se cumplan, mediante la implementación de actividades, acciones, normas, políticas y procedimientos, de autocontrol, inherentes y consustanciales a las mismas actividades y procedimientos de gestión ordinaria. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7995 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106625
El control internio previo y simultáneo en los procesos de contratación y adquisición y su influencia en la optimización de la gestión de compras públicas de la Municipalidad Provincial de Puno, periodo 2014
Las compras públicas representan un área sensible y critica en la gestión de la Municipalidad Provincial de Puno, ya que es una herramienta fundamental para que la entidad, como parte de la Administración Pública pueda cumplir con los fines que le competen. En consideración de ello, el objetivo de la presente investigación fue establecer si el control interno previo y simultaneo en los procesos de contratación y adquisición influye en la optimización de la gestión de las compras públicas de la Municipalidad Provincial de Puno, Periodo 2014, A tal efecto, se investigó sobre los antecedentes del control interno previo y simultáneo, su marco legal, su aplicación; así como los conceptos teóricos sobre los procesos de contratación y adquisición, que conjuntamente con los resultados recogidos en las encuestas, se tuvo como resultado que efectivamente el control interno previo y simultaneo influye en la optimización de la gestión de las compras públicas de la Municipalidad Provincial de Puno. Sin embargo, dicho tipo de control moderno aun no es practicado, ya sea por el escaso marco normativo que lo regula, como por el débil compromiso por parte de los servidores y funcionarios públicos por practicarla. Concluyéndose finalmente que el control interno previo y simultáneo, es una herramienta de apoyo para optimizar la gestión de las compras públicas, pues lejos de pensar que puede entorpecer las actividades inherentes a la función pública, el control interno previo y simultaneo busca brindar una seguridad razonable de que los objetivos se cumplan, mediante la implementación de actividades, acciones, normas, políticas y procedimientos, de autocontrol, inherentes y consustanciales a las mismas actividades y procedimientos de gestión ordinaria.
Chayña Barrios, Marco Antonio - [S.l.] : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2018
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-3888-01 T3888 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T23877-30380-01 T23877 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl control interno como origen de la existencia de los procesos de selección declarados nulos en la Sede Central del Gobierno Regional Puno, períodos 2009 - 2010 / Midwar Cotrado Rojas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2012)
Título : El control interno como origen de la existencia de los procesos de selección declarados nulos en la Sede Central del Gobierno Regional Puno, períodos 2009 - 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Midwar Cotrado Rojas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 188 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Clasificación: 620.2 Sonido y vibraciones relacionadas Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64015 El control interno como origen de la existencia de los procesos de selección declarados nulos en la Sede Central del Gobierno Regional Puno, períodos 2009 - 2010 [texto impreso] / Midwar Cotrado Rojas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2012 . - 188 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Título Profesional : Contador Público
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 620.2 Sonido y vibraciones relacionadas Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64015
El control interno como origen de la existencia de los procesos de selección declarados nulos en la Sede Central del Gobierno Regional Puno, períodos 2009 - 2010
Cotrado Rojas, Midwar - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2012
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-2524-01 T2524 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2525-02 T2525 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT15342-21969-01 T15342 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleControl Interno en la Gestión del Area de Almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015-2016 / Juanito Pandia Mamani / Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
Título : Control Interno en la Gestión del Area de Almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015-2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juanito Pandia Mamani, Autor Editorial: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 178 páginas Il.: figuras Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación denominado Control Interno en la gestión del área de Almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015 – 2016, se realizó en la Oficina de Almacén Central, partiendo de las deficiencias en los procesos de almacenamiento, distribución. El área de almacén cumple una función importante para que se lleven a cabo dichas actividades. Por ello el problema general planteado es el siguiente, Cómo es el Control Interno en la Gestión del área de almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015 – 2016. Para ello se ha planteado el siguiente objetivo general: Evaluar el Control Interno en la gestión del área de almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015 – 2016; en respuesta al problema la hipótesis que se ha planteado es la siguiente: El Control Interno incide directamente en la gestión de Almacenes en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodo 2015 – 2016. Se llegó a las siguientes conclusiones: En concordancia con el objetivo específico 01 e hipótesis especifica 01, se ha evaluado la situación actual del control interno en el área de almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané. En cuanto a los componentes del sistema de control interno en la área mencionada presentan controles deficientes según el Cuadro 19 y Grafico 8 se ha obtenido una calificación de 10.11 ubicándose dentro del rango no cumple mostrando una efectividad de aplicación del 50.47% y un nivel de riesgo de 49.53% por lo tanto la estructura actual de control interno en al área de almacén, presenta controles deficientes que incide desfavorablemente en la gestión administrativa de los procesos.En concordancia con el objetivo específico 02 e hipótesis específica 02, se ha evaluado la situación actual según cuadros 20 al cuadro 29 según las encuestas realizadas a las unidades y área operativa de almacén de la Municipalidad Provincial de Huancané se han encontrado deficiencias en la gestión del área de almacén en cumplimento de las metas, los objetivos alcanzados durante el año no son eficientes, la notificación de las órdenes de compra se realiza a destiempo, el incumplimiento de la entrega de los bienes, incumplimiento de los pedidos a las áreas usuarias, el grado de insatisfacción de las áreas usuarias, la documentación faltante en el área de almacén, el nivel de entrega regular de los materiales y útiles de escritorio en general. Existen deficiencias debido al cumplimiento de las normas de control interno. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/6861 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102655 Control Interno en la Gestión del Area de Almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015-2016 [texto impreso] / Juanito Pandia Mamani, Autor . - Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2017 . - 178 páginas : figuras ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación denominado Control Interno en la gestión del área de Almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015 – 2016, se realizó en la Oficina de Almacén Central, partiendo de las deficiencias en los procesos de almacenamiento, distribución. El área de almacén cumple una función importante para que se lleven a cabo dichas actividades. Por ello el problema general planteado es el siguiente, Cómo es el Control Interno en la Gestión del área de almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015 – 2016. Para ello se ha planteado el siguiente objetivo general: Evaluar el Control Interno en la gestión del área de almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015 – 2016; en respuesta al problema la hipótesis que se ha planteado es la siguiente: El Control Interno incide directamente en la gestión de Almacenes en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodo 2015 – 2016. Se llegó a las siguientes conclusiones: En concordancia con el objetivo específico 01 e hipótesis especifica 01, se ha evaluado la situación actual del control interno en el área de almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané. En cuanto a los componentes del sistema de control interno en la área mencionada presentan controles deficientes según el Cuadro 19 y Grafico 8 se ha obtenido una calificación de 10.11 ubicándose dentro del rango no cumple mostrando una efectividad de aplicación del 50.47% y un nivel de riesgo de 49.53% por lo tanto la estructura actual de control interno en al área de almacén, presenta controles deficientes que incide desfavorablemente en la gestión administrativa de los procesos.En concordancia con el objetivo específico 02 e hipótesis específica 02, se ha evaluado la situación actual según cuadros 20 al cuadro 29 según las encuestas realizadas a las unidades y área operativa de almacén de la Municipalidad Provincial de Huancané se han encontrado deficiencias en la gestión del área de almacén en cumplimento de las metas, los objetivos alcanzados durante el año no son eficientes, la notificación de las órdenes de compra se realiza a destiempo, el incumplimiento de la entrega de los bienes, incumplimiento de los pedidos a las áreas usuarias, el grado de insatisfacción de las áreas usuarias, la documentación faltante en el área de almacén, el nivel de entrega regular de los materiales y útiles de escritorio en general. Existen deficiencias debido al cumplimiento de las normas de control interno. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/6861 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=102655
Control Interno en la Gestión del Area de Almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015-2016
El presente trabajo de investigación denominado Control Interno en la gestión del área de Almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015 – 2016, se realizó en la Oficina de Almacén Central, partiendo de las deficiencias en los procesos de almacenamiento, distribución. El área de almacén cumple una función importante para que se lleven a cabo dichas actividades. Por ello el problema general planteado es el siguiente, Cómo es el Control Interno en la Gestión del área de almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015 – 2016. Para ello se ha planteado el siguiente objetivo general: Evaluar el Control Interno en la gestión del área de almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodos 2015 – 2016; en respuesta al problema la hipótesis que se ha planteado es la siguiente: El Control Interno incide directamente en la gestión de Almacenes en la Municipalidad Provincial de Huancané, periodo 2015 – 2016. Se llegó a las siguientes conclusiones: En concordancia con el objetivo específico 01 e hipótesis especifica 01, se ha evaluado la situación actual del control interno en el área de almacén en la Municipalidad Provincial de Huancané. En cuanto a los componentes del sistema de control interno en la área mencionada presentan controles deficientes según el Cuadro 19 y Grafico 8 se ha obtenido una calificación de 10.11 ubicándose dentro del rango no cumple mostrando una efectividad de aplicación del 50.47% y un nivel de riesgo de 49.53% por lo tanto la estructura actual de control interno en al área de almacén, presenta controles deficientes que incide desfavorablemente en la gestión administrativa de los procesos.En concordancia con el objetivo específico 02 e hipótesis específica 02, se ha evaluado la situación actual según cuadros 20 al cuadro 29 según las encuestas realizadas a las unidades y área operativa de almacén de la Municipalidad Provincial de Huancané se han encontrado deficiencias en la gestión del área de almacén en cumplimento de las metas, los objetivos alcanzados durante el año no son eficientes, la notificación de las órdenes de compra se realiza a destiempo, el incumplimiento de la entrega de los bienes, incumplimiento de los pedidos a las áreas usuarias, el grado de insatisfacción de las áreas usuarias, la documentación faltante en el área de almacén, el nivel de entrega regular de los materiales y útiles de escritorio en general. Existen deficiencias debido al cumplimiento de las normas de control interno.
Pandia Mamani, Juanito - [S.l.] : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2017
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-3968-01 T3968 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T06-3969-02 T3969 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T23108-29612-01 T23108 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl control interno en la gestión municipal de la Provincia El Collao ejercicio 2000-2001 / Feliciano Timoteo Flores Perez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2003)
Título : El control interno en la gestión municipal de la Provincia El Collao ejercicio 2000-2001 Tipo de documento: texto impreso Autores: Feliciano Timoteo Flores Perez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 187 páginas Il.: diagramas, tablas, mapas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de Investigación titulado "EL CONTROL INTERNO EN LA GESTIÓN MUNICIPAL DE LA PROVINCIA EL COLLAO EJERCICIO 2000-2001", Se centra en la aplicación de las Normas del Sistema Nacional de Control, como medio para llevar una buena gestión municipal mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos, la correcta, eficiente y transparente utilización de los recursos y bienes en municipalidades distritales conformantes de la Provincia El Collao, aplicado los métodos inductivo, deductivo y analítico-descriptivo, que nos permitió el análisis y descripción de la aplicación de las normas de control y su incidencia en la gestión municipal de las municipalidades en investigación.
En el presente trabajo de investigación se llega a obtener los resultados y conclusiones de aplicación de las Normas del Sistema Nacional de Control en las Municipalidades Distritales de la Provincia El Collao, donde el 50% de los elementos de las Normas Generales de Control se encuentra en aplicación, frente al 50% en proceso, de los elementos de Control del Área de Presupuesto el 58% se encuentran en aplicación frente a 42% en proceso, el Área de Tesorería el 49% de los elementos se encuentra en aplicación, frente al 51% en proceso, para el Área de Contabilidad Pública el 57% se encuentra en aplicación, frente al 43% en proceso, de las normas del Área de Control para el Área de Abastecimientos y Activo Fijo el 36% en aplicación frente al 64% en proceso, en el Área Administración de Personal el 33% de se encuentra en aplicación, frente al 67% en proceso, las Normas de Control en el Área de Sistemas Computarizados el 13% esta en aplicación, frente al 87% en proceso, en el Área de Obras Públicas el 65% de las Normas de Control en aplicación, frente al 35% en proceso, y las normas de control para una Cultura de Integridad, Transparencia, y Responsabilidad para la Función Pública el 36% de los elementos se encuentran en aplicación, frente al 64% en proceso, determinando que en las municipalidades distritales de la Provincia El Collao las Normas de Control dictadas por el Sistema Nacional de Control se encuentran en proceso de implementación. Estas guías de control tienen el objeto de promover una sana administración de los recursos en la gestión municipal.
Referente a los Controles Contables y Administrativos en las municipalidades distritales de la provincia El Collao notamos que en el primero el 54% es deficiente, el 27% Regular, el 19% es Bueno en lo Administrativo manifiestan que el control en un 57% es deficiente, el 24% es Regular, y 19% es Bueno.
A esta realidad, las municipalidades distritales de la Provincia El Collao y sus gobernantes deben en forma inmediata y oportuna implementar la aplicación de las Normas Técnicas de Control Interno, con la finalidad que la gestión municipal sea eficaz y eficiente en cuanto al manejo de los recursos públicos.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72540 El control interno en la gestión municipal de la Provincia El Collao ejercicio 2000-2001 [texto impreso] / Feliciano Timoteo Flores Perez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2003 . - 187 páginas : diagramas, tablas, mapas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional : Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de Investigación titulado "EL CONTROL INTERNO EN LA GESTIÓN MUNICIPAL DE LA PROVINCIA EL COLLAO EJERCICIO 2000-2001", Se centra en la aplicación de las Normas del Sistema Nacional de Control, como medio para llevar una buena gestión municipal mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos, la correcta, eficiente y transparente utilización de los recursos y bienes en municipalidades distritales conformantes de la Provincia El Collao, aplicado los métodos inductivo, deductivo y analítico-descriptivo, que nos permitió el análisis y descripción de la aplicación de las normas de control y su incidencia en la gestión municipal de las municipalidades en investigación.
En el presente trabajo de investigación se llega a obtener los resultados y conclusiones de aplicación de las Normas del Sistema Nacional de Control en las Municipalidades Distritales de la Provincia El Collao, donde el 50% de los elementos de las Normas Generales de Control se encuentra en aplicación, frente al 50% en proceso, de los elementos de Control del Área de Presupuesto el 58% se encuentran en aplicación frente a 42% en proceso, el Área de Tesorería el 49% de los elementos se encuentra en aplicación, frente al 51% en proceso, para el Área de Contabilidad Pública el 57% se encuentra en aplicación, frente al 43% en proceso, de las normas del Área de Control para el Área de Abastecimientos y Activo Fijo el 36% en aplicación frente al 64% en proceso, en el Área Administración de Personal el 33% de se encuentra en aplicación, frente al 67% en proceso, las Normas de Control en el Área de Sistemas Computarizados el 13% esta en aplicación, frente al 87% en proceso, en el Área de Obras Públicas el 65% de las Normas de Control en aplicación, frente al 35% en proceso, y las normas de control para una Cultura de Integridad, Transparencia, y Responsabilidad para la Función Pública el 36% de los elementos se encuentran en aplicación, frente al 64% en proceso, determinando que en las municipalidades distritales de la Provincia El Collao las Normas de Control dictadas por el Sistema Nacional de Control se encuentran en proceso de implementación. Estas guías de control tienen el objeto de promover una sana administración de los recursos en la gestión municipal.
Referente a los Controles Contables y Administrativos en las municipalidades distritales de la provincia El Collao notamos que en el primero el 54% es deficiente, el 27% Regular, el 19% es Bueno en lo Administrativo manifiestan que el control en un 57% es deficiente, el 24% es Regular, y 19% es Bueno.
A esta realidad, las municipalidades distritales de la Provincia El Collao y sus gobernantes deben en forma inmediata y oportuna implementar la aplicación de las Normas Técnicas de Control Interno, con la finalidad que la gestión municipal sea eficaz y eficiente en cuanto al manejo de los recursos públicos.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72540
El control interno en la gestión municipal de la Provincia El Collao ejercicio 2000-2001
El presente trabajo de Investigación titulado "EL CONTROL INTERNO EN LA GESTIÓN MUNICIPAL DE LA PROVINCIA EL COLLAO EJERCICIO 2000-2001", Se centra en la aplicación de las Normas del Sistema Nacional de Control, como medio para llevar una buena gestión municipal mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos, la correcta, eficiente y transparente utilización de los recursos y bienes en municipalidades distritales conformantes de la Provincia El Collao, aplicado los métodos inductivo, deductivo y analítico-descriptivo, que nos permitió el análisis y descripción de la aplicación de las normas de control y su incidencia en la gestión municipal de las municipalidades en investigación.
En el presente trabajo de investigación se llega a obtener los resultados y conclusiones de aplicación de las Normas del Sistema Nacional de Control en las Municipalidades Distritales de la Provincia El Collao, donde el 50% de los elementos de las Normas Generales de Control se encuentra en aplicación, frente al 50% en proceso, de los elementos de Control del Área de Presupuesto el 58% se encuentran en aplicación frente a 42% en proceso, el Área de Tesorería el 49% de los elementos se encuentra en aplicación, frente al 51% en proceso, para el Área de Contabilidad Pública el 57% se encuentra en aplicación, frente al 43% en proceso, de las normas del Área de Control para el Área de Abastecimientos y Activo Fijo el 36% en aplicación frente al 64% en proceso, en el Área Administración de Personal el 33% de se encuentra en aplicación, frente al 67% en proceso, las Normas de Control en el Área de Sistemas Computarizados el 13% esta en aplicación, frente al 87% en proceso, en el Área de Obras Públicas el 65% de las Normas de Control en aplicación, frente al 35% en proceso, y las normas de control para una Cultura de Integridad, Transparencia, y Responsabilidad para la Función Pública el 36% de los elementos se encuentran en aplicación, frente al 64% en proceso, determinando que en las municipalidades distritales de la Provincia El Collao las Normas de Control dictadas por el Sistema Nacional de Control se encuentran en proceso de implementación. Estas guías de control tienen el objeto de promover una sana administración de los recursos en la gestión municipal.
Referente a los Controles Contables y Administrativos en las municipalidades distritales de la provincia El Collao notamos que en el primero el 54% es deficiente, el 27% Regular, el 19% es Bueno en lo Administrativo manifiestan que el control en un 57% es deficiente, el 24% es Regular, y 19% es Bueno.
A esta realidad, las municipalidades distritales de la Provincia El Collao y sus gobernantes deben en forma inmediata y oportuna implementar la aplicación de las Normas Técnicas de Control Interno, con la finalidad que la gestión municipal sea eficaz y eficiente en cuanto al manejo de los recursos públicos.Flores Perez, Feliciano Timoteo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2003
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DisponibleControl Interno de Inventarios y su Influencia en la Organización Contable de las Ferreteras (Comercialización de Fierros, Aceros y Afines) de la Ciudad de Juliaca Periodo 2014 / Pathy Yanett Cari Sucasaca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2015)
Título : Control Interno de Inventarios y su Influencia en la Organización Contable de las Ferreteras (Comercialización de Fierros, Aceros y Afines) de la Ciudad de Juliaca Periodo 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Pathy Yanett Cari Sucasaca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 139 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación fue elaborada en la ciudad de Juliaca donde existen un alto flujo de empresas dedicadas al rubro de la comercialización de fierros y aceros que descuidan y prestan poco interés al control interno de sus inventarios y a la organización contable de su empresa. Por esta razón, se llevó a cabo el presente trabajo de investigación donde se realizó el estudio de investigación para conocer el actual control interno de inventarios y determinar de qué manera las deficiencias presentes en el mismo influyen en la organización contable de las ferreteras de esta ciudad. Este trabajo requirió de una investigación tipo descriptiva, mientras que la estrategia fue de campo, ya que se estuvo en el lugar de los hechos. Para el mismo se utilizaron las técnicas e instrumentos apropiados para esta investigación, las técnicas aplicadas fueron: la observación directa, entrevista no estructurada y la aplicación de dos encuestas a trabajadores que constan de 13 preguntas cerradas cada una, los datos obtenidos de tales instrumentos fueron analizados para conocer la situación actual en el manejo de los inventarios en la empresa y sobre esta base se elaboró las propuestas de mejora que se adapten a las necesidades de las mismas y las cuales permitieron darle validez y confiabilidad a la investigación. La investigación trajo como resultados que la situación actual del control interno de inventarios en el 100% de ferreteras investigadas, ocasiona diversas deficiencias tales como: en un 87.5% desorden en el almacén, en un 62.5% información errónea no fiable y en un 62.5% el personal es inadecuado; que provoca la incorrecta toma de decisiones y por ende pérdidas de ventas afectando consecuentemente a la organización contable de la empresa. Finalmente, se presenta una serie de conclusiones y recomendaciones donde se destaca la necesidad de que la empresa realice la implementación, aplicación y supervisión de un Sistema de Control Interno de Inventarios, a través de la creación y ejecución de políticas que se adecuen a solventar las deficiencias presentes. Considerándose necesario para evitar riesgos en los diferentes procesos de la empresa, proponer una mejora del inventario a través de la utilización de este Sistema en el área de almacén, además de la aplicación de la NIC N⁰ 2 “Inventarios”, con la finalidad de llevar un adecuado control y evaluación sobre los inventarios de mercadería en las Ferreteras. De este modo subsanar las debilidades existentes en el área de almacén, logrando la eficiencia y optimización del proceso de inventario y de todas las operaciones realizadas por el personal que labora en la empresa, destacado la importancia que constituye para toda organización contable contar con un eficiente manejo de los inventarios. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO - JULIACA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83775 Control Interno de Inventarios y su Influencia en la Organización Contable de las Ferreteras (Comercialización de Fierros, Aceros y Afines) de la Ciudad de Juliaca Periodo 2014 [texto impreso] / Pathy Yanett Cari Sucasaca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2015 . - 139 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm.
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Resumen: La presente investigación fue elaborada en la ciudad de Juliaca donde existen un alto flujo de empresas dedicadas al rubro de la comercialización de fierros y aceros que descuidan y prestan poco interés al control interno de sus inventarios y a la organización contable de su empresa. Por esta razón, se llevó a cabo el presente trabajo de investigación donde se realizó el estudio de investigación para conocer el actual control interno de inventarios y determinar de qué manera las deficiencias presentes en el mismo influyen en la organización contable de las ferreteras de esta ciudad. Este trabajo requirió de una investigación tipo descriptiva, mientras que la estrategia fue de campo, ya que se estuvo en el lugar de los hechos. Para el mismo se utilizaron las técnicas e instrumentos apropiados para esta investigación, las técnicas aplicadas fueron: la observación directa, entrevista no estructurada y la aplicación de dos encuestas a trabajadores que constan de 13 preguntas cerradas cada una, los datos obtenidos de tales instrumentos fueron analizados para conocer la situación actual en el manejo de los inventarios en la empresa y sobre esta base se elaboró las propuestas de mejora que se adapten a las necesidades de las mismas y las cuales permitieron darle validez y confiabilidad a la investigación. La investigación trajo como resultados que la situación actual del control interno de inventarios en el 100% de ferreteras investigadas, ocasiona diversas deficiencias tales como: en un 87.5% desorden en el almacén, en un 62.5% información errónea no fiable y en un 62.5% el personal es inadecuado; que provoca la incorrecta toma de decisiones y por ende pérdidas de ventas afectando consecuentemente a la organización contable de la empresa. Finalmente, se presenta una serie de conclusiones y recomendaciones donde se destaca la necesidad de que la empresa realice la implementación, aplicación y supervisión de un Sistema de Control Interno de Inventarios, a través de la creación y ejecución de políticas que se adecuen a solventar las deficiencias presentes. Considerándose necesario para evitar riesgos en los diferentes procesos de la empresa, proponer una mejora del inventario a través de la utilización de este Sistema en el área de almacén, además de la aplicación de la NIC N⁰ 2 “Inventarios”, con la finalidad de llevar un adecuado control y evaluación sobre los inventarios de mercadería en las Ferreteras. De este modo subsanar las debilidades existentes en el área de almacén, logrando la eficiencia y optimización del proceso de inventario y de todas las operaciones realizadas por el personal que labora en la empresa, destacado la importancia que constituye para toda organización contable contar con un eficiente manejo de los inventarios. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO - JULIACA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83775
Control Interno de Inventarios y su Influencia en la Organización Contable de las Ferreteras (Comercialización de Fierros, Aceros y Afines) de la Ciudad de Juliaca Periodo 2014
La presente investigación fue elaborada en la ciudad de Juliaca donde existen un alto flujo de empresas dedicadas al rubro de la comercialización de fierros y aceros que descuidan y prestan poco interés al control interno de sus inventarios y a la organización contable de su empresa. Por esta razón, se llevó a cabo el presente trabajo de investigación donde se realizó el estudio de investigación para conocer el actual control interno de inventarios y determinar de qué manera las deficiencias presentes en el mismo influyen en la organización contable de las ferreteras de esta ciudad. Este trabajo requirió de una investigación tipo descriptiva, mientras que la estrategia fue de campo, ya que se estuvo en el lugar de los hechos. Para el mismo se utilizaron las técnicas e instrumentos apropiados para esta investigación, las técnicas aplicadas fueron: la observación directa, entrevista no estructurada y la aplicación de dos encuestas a trabajadores que constan de 13 preguntas cerradas cada una, los datos obtenidos de tales instrumentos fueron analizados para conocer la situación actual en el manejo de los inventarios en la empresa y sobre esta base se elaboró las propuestas de mejora que se adapten a las necesidades de las mismas y las cuales permitieron darle validez y confiabilidad a la investigación. La investigación trajo como resultados que la situación actual del control interno de inventarios en el 100% de ferreteras investigadas, ocasiona diversas deficiencias tales como: en un 87.5% desorden en el almacén, en un 62.5% información errónea no fiable y en un 62.5% el personal es inadecuado; que provoca la incorrecta toma de decisiones y por ende pérdidas de ventas afectando consecuentemente a la organización contable de la empresa. Finalmente, se presenta una serie de conclusiones y recomendaciones donde se destaca la necesidad de que la empresa realice la implementación, aplicación y supervisión de un Sistema de Control Interno de Inventarios, a través de la creación y ejecución de políticas que se adecuen a solventar las deficiencias presentes. Considerándose necesario para evitar riesgos en los diferentes procesos de la empresa, proponer una mejora del inventario a través de la utilización de este Sistema en el área de almacén, además de la aplicación de la NIC N⁰ 2 “Inventarios”, con la finalidad de llevar un adecuado control y evaluación sobre los inventarios de mercadería en las Ferreteras. De este modo subsanar las debilidades existentes en el área de almacén, logrando la eficiencia y optimización del proceso de inventario y de todas las operaciones realizadas por el personal que labora en la empresa, destacado la importancia que constituye para toda organización contable contar con un eficiente manejo de los inventarios.
Cari Sucasaca, Pathy Yanett - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2015
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DisponibleEl control interno en el proceso de ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa Melgar Puno, período 2012 y 2013 / Edith Nadia Condo Moran / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
Título : El control interno en el proceso de ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa Melgar Puno, período 2012 y 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Edith Nadia Condo Moran, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 141 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Determina influencia del control interno en el proceso de ejecución presupuestal de la municipalidad distrital de Santa Rosa, de la provincia de Melgar - Puno, periodos 2012 – 2013. Investigación no experimental, descriptivo, explicativo y correlacional; método analítico, método sintético, método deductivo y método descriptivo. Teniendo en cuenta las normas establecidas para este fin tanto por el Gobierno Central y por parte de la Contraloría General de la República. Limitaciones en la Implementación del Sistema de Control Interno en la municipalidad Distrital de Santa Rosa, incumplimiento de objetivos y metas presupuestarios en la institución y un alto grado de riesgo de corrupción, por tanto, origina una gestión deficiente. Adecuación y aplicación del Sistema de Control Interno.Conclusiones: se ha demostrado las causas de la implementación del control interno, los cuales son: el desconocimiento de algunos funcionarios y servidores a la Implementación del Sistema de Control Interno; falta de capacitación a los funcionarios y servidores y personal calificado en la materia; poca importancia por parte de la gestión a la Implementación del Sistema de Control Interno y falta de disponibilidad de recursos presupuestales para su implementación. Demostró el presupuesto programado y ejecutado de gasto según Gastos Corrientes en nuevos soles, porcentajes y niveles de eficacia, correspondiente al periodo fiscal 2012; se tuvo un presupuesto programado (PIM) de S/. 3,573,358.00 nuevos soles y se llegó a ejecutar S/. 2,492,548.00 nuevos soles, que representa el 69.8% de ejecución con respecto a lo programado y con un nivel de eficacia de 0.69, en el año 2013 del (PIM) de S/. 3,359,821.00 y se llegó a ejecutar S/. 2,167,113.00, que representa el 64.5% del presupuesto programado con un nivel de eficiencia del 0.64, lo que se nota que una incapacidad de gasto en ambos años el cual incide negativamente en la obtención de metas y objetivos de la institución. El presupuesto programado y ejecutado de Gastos de Capital, correspondiente al periodo fiscal 2012; se tuvo un presupuesto programado (PIM) de S/. 3,387,231.00 nuevos soles y se llegó a ejecutar S/. 2,740,835.00 nuevos soles, que representa el 80.9% de ejecución con respecto a lo programado y con un nivel de eficacia de 0.80, en el año 2013 (PIM) de S/. 4,839,510.00 y se llegó a ejecutar S/. 2,769,605.00, que representa el 57.23% del presupuesto programado con un nivel de eficiencia del 0.57, lo que se nota una incapacidad de gasto en ambos años el cual incide negativamente en la obtención de metas y objetivos de la institución. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5242 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100550 El control interno en el proceso de ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa Melgar Puno, período 2012 y 2013 [texto impreso] / Edith Nadia Condo Moran, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2017 . - 141 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: Determina influencia del control interno en el proceso de ejecución presupuestal de la municipalidad distrital de Santa Rosa, de la provincia de Melgar - Puno, periodos 2012 – 2013. Investigación no experimental, descriptivo, explicativo y correlacional; método analítico, método sintético, método deductivo y método descriptivo. Teniendo en cuenta las normas establecidas para este fin tanto por el Gobierno Central y por parte de la Contraloría General de la República. Limitaciones en la Implementación del Sistema de Control Interno en la municipalidad Distrital de Santa Rosa, incumplimiento de objetivos y metas presupuestarios en la institución y un alto grado de riesgo de corrupción, por tanto, origina una gestión deficiente. Adecuación y aplicación del Sistema de Control Interno.Conclusiones: se ha demostrado las causas de la implementación del control interno, los cuales son: el desconocimiento de algunos funcionarios y servidores a la Implementación del Sistema de Control Interno; falta de capacitación a los funcionarios y servidores y personal calificado en la materia; poca importancia por parte de la gestión a la Implementación del Sistema de Control Interno y falta de disponibilidad de recursos presupuestales para su implementación. Demostró el presupuesto programado y ejecutado de gasto según Gastos Corrientes en nuevos soles, porcentajes y niveles de eficacia, correspondiente al periodo fiscal 2012; se tuvo un presupuesto programado (PIM) de S/. 3,573,358.00 nuevos soles y se llegó a ejecutar S/. 2,492,548.00 nuevos soles, que representa el 69.8% de ejecución con respecto a lo programado y con un nivel de eficacia de 0.69, en el año 2013 del (PIM) de S/. 3,359,821.00 y se llegó a ejecutar S/. 2,167,113.00, que representa el 64.5% del presupuesto programado con un nivel de eficiencia del 0.64, lo que se nota que una incapacidad de gasto en ambos años el cual incide negativamente en la obtención de metas y objetivos de la institución. El presupuesto programado y ejecutado de Gastos de Capital, correspondiente al periodo fiscal 2012; se tuvo un presupuesto programado (PIM) de S/. 3,387,231.00 nuevos soles y se llegó a ejecutar S/. 2,740,835.00 nuevos soles, que representa el 80.9% de ejecución con respecto a lo programado y con un nivel de eficacia de 0.80, en el año 2013 (PIM) de S/. 4,839,510.00 y se llegó a ejecutar S/. 2,769,605.00, que representa el 57.23% del presupuesto programado con un nivel de eficiencia del 0.57, lo que se nota una incapacidad de gasto en ambos años el cual incide negativamente en la obtención de metas y objetivos de la institución. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5242 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100550
El control interno en el proceso de ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa Melgar Puno, período 2012 y 2013
Determina influencia del control interno en el proceso de ejecución presupuestal de la municipalidad distrital de Santa Rosa, de la provincia de Melgar - Puno, periodos 2012 – 2013. Investigación no experimental, descriptivo, explicativo y correlacional; método analítico, método sintético, método deductivo y método descriptivo. Teniendo en cuenta las normas establecidas para este fin tanto por el Gobierno Central y por parte de la Contraloría General de la República. Limitaciones en la Implementación del Sistema de Control Interno en la municipalidad Distrital de Santa Rosa, incumplimiento de objetivos y metas presupuestarios en la institución y un alto grado de riesgo de corrupción, por tanto, origina una gestión deficiente. Adecuación y aplicación del Sistema de Control Interno.Conclusiones: se ha demostrado las causas de la implementación del control interno, los cuales son: el desconocimiento de algunos funcionarios y servidores a la Implementación del Sistema de Control Interno; falta de capacitación a los funcionarios y servidores y personal calificado en la materia; poca importancia por parte de la gestión a la Implementación del Sistema de Control Interno y falta de disponibilidad de recursos presupuestales para su implementación. Demostró el presupuesto programado y ejecutado de gasto según Gastos Corrientes en nuevos soles, porcentajes y niveles de eficacia, correspondiente al periodo fiscal 2012; se tuvo un presupuesto programado (PIM) de S/. 3,573,358.00 nuevos soles y se llegó a ejecutar S/. 2,492,548.00 nuevos soles, que representa el 69.8% de ejecución con respecto a lo programado y con un nivel de eficacia de 0.69, en el año 2013 del (PIM) de S/. 3,359,821.00 y se llegó a ejecutar S/. 2,167,113.00, que representa el 64.5% del presupuesto programado con un nivel de eficiencia del 0.64, lo que se nota que una incapacidad de gasto en ambos años el cual incide negativamente en la obtención de metas y objetivos de la institución. El presupuesto programado y ejecutado de Gastos de Capital, correspondiente al periodo fiscal 2012; se tuvo un presupuesto programado (PIM) de S/. 3,387,231.00 nuevos soles y se llegó a ejecutar S/. 2,740,835.00 nuevos soles, que representa el 80.9% de ejecución con respecto a lo programado y con un nivel de eficacia de 0.80, en el año 2013 (PIM) de S/. 4,839,510.00 y se llegó a ejecutar S/. 2,769,605.00, que representa el 57.23% del presupuesto programado con un nivel de eficiencia del 0.57, lo que se nota una incapacidad de gasto en ambos años el cual incide negativamente en la obtención de metas y objetivos de la institución.
Condo Moran, Edith Nadia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2017
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-3801-01 T3801 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T06-3802-02 T3802 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T22608-29112-01 T22608 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleControl Interno y su Incidencia en las Adquisiciones Directas de Bienes y Servicios en el Gobierno Regional Puno Sede Central Períodos 2014 - 2015 / Adelaida Margot Condori Ayamamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
Título : Control Interno y su Incidencia en las Adquisiciones Directas de Bienes y Servicios en el Gobierno Regional Puno Sede Central Períodos 2014 - 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Adelaida Margot Condori Ayamamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 193 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Evalúa control interno e incidencia en el proceso de las adquisiciones directas de bienes y servicios. Formulado y aplicado cuestionarios, lista de cotejo, observación directa y análisis documental; arribándose a las siguientes conclusiones: En cuanto a la estructura del control interno; se ha evaluado los controles establecidos en las unidades de programación, adquisiciones directas y almacén obteniéndose una calificación de 8.95 ubicándose dentro del rango no cumple mostrando una efectividad de aplicación del 44.80% y un nivel de riesgo de 55.20% afirmándose que presenta controles deficientes que influye desfavorablemente en la gestión administrativa de las adquisiciones directas de bienes y servicios. Se ha evaluado y determinado seis (6)deficiencias principales en el proceso de compras directas: 1) Indebida determinación de necesidades, 2) Términos de referencia y especificaciones técnicas mal formulados, 3) Cotizaciones de bienes y servicios menores a 3 UITs poco transparentes, 4) Notificaciones de órdenes de compra y ordenes de servicio a destiempo, 5) No se realiza el registro y publicación mensual de las contrataciones por montos de una (1) a tres (3) UITs en el SEACE, 6) Incumplimiento de entrega del bien y prestación del servicio. Afirmándose que existen deficiencias en el proceso de compras directas debido al incumplimiento de las normas de control interno. Propone medidas correctivas para un adecuado control interno en las adquisiciones directas de bienes y servicios, con la propuesta de implementación de políticas de control y manual de procedimientos para la mejora de la gestión de compras directas de bienes y servicios. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95530 Control Interno y su Incidencia en las Adquisiciones Directas de Bienes y Servicios en el Gobierno Regional Puno Sede Central Períodos 2014 - 2015 [texto impreso] / Adelaida Margot Condori Ayamamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2016 . - 193 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: Evalúa control interno e incidencia en el proceso de las adquisiciones directas de bienes y servicios. Formulado y aplicado cuestionarios, lista de cotejo, observación directa y análisis documental; arribándose a las siguientes conclusiones: En cuanto a la estructura del control interno; se ha evaluado los controles establecidos en las unidades de programación, adquisiciones directas y almacén obteniéndose una calificación de 8.95 ubicándose dentro del rango no cumple mostrando una efectividad de aplicación del 44.80% y un nivel de riesgo de 55.20% afirmándose que presenta controles deficientes que influye desfavorablemente en la gestión administrativa de las adquisiciones directas de bienes y servicios. Se ha evaluado y determinado seis (6)deficiencias principales en el proceso de compras directas: 1) Indebida determinación de necesidades, 2) Términos de referencia y especificaciones técnicas mal formulados, 3) Cotizaciones de bienes y servicios menores a 3 UITs poco transparentes, 4) Notificaciones de órdenes de compra y ordenes de servicio a destiempo, 5) No se realiza el registro y publicación mensual de las contrataciones por montos de una (1) a tres (3) UITs en el SEACE, 6) Incumplimiento de entrega del bien y prestación del servicio. Afirmándose que existen deficiencias en el proceso de compras directas debido al incumplimiento de las normas de control interno. Propone medidas correctivas para un adecuado control interno en las adquisiciones directas de bienes y servicios, con la propuesta de implementación de políticas de control y manual de procedimientos para la mejora de la gestión de compras directas de bienes y servicios. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95530
Control Interno y su Incidencia en las Adquisiciones Directas de Bienes y Servicios en el Gobierno Regional Puno Sede Central Períodos 2014 - 2015
Evalúa control interno e incidencia en el proceso de las adquisiciones directas de bienes y servicios. Formulado y aplicado cuestionarios, lista de cotejo, observación directa y análisis documental; arribándose a las siguientes conclusiones: En cuanto a la estructura del control interno; se ha evaluado los controles establecidos en las unidades de programación, adquisiciones directas y almacén obteniéndose una calificación de 8.95 ubicándose dentro del rango no cumple mostrando una efectividad de aplicación del 44.80% y un nivel de riesgo de 55.20% afirmándose que presenta controles deficientes que influye desfavorablemente en la gestión administrativa de las adquisiciones directas de bienes y servicios. Se ha evaluado y determinado seis (6)deficiencias principales en el proceso de compras directas: 1) Indebida determinación de necesidades, 2) Términos de referencia y especificaciones técnicas mal formulados, 3) Cotizaciones de bienes y servicios menores a 3 UITs poco transparentes, 4) Notificaciones de órdenes de compra y ordenes de servicio a destiempo, 5) No se realiza el registro y publicación mensual de las contrataciones por montos de una (1) a tres (3) UITs en el SEACE, 6) Incumplimiento de entrega del bien y prestación del servicio. Afirmándose que existen deficiencias en el proceso de compras directas debido al incumplimiento de las normas de control interno. Propone medidas correctivas para un adecuado control interno en las adquisiciones directas de bienes y servicios, con la propuesta de implementación de políticas de control y manual de procedimientos para la mejora de la gestión de compras directas de bienes y servicios.
Condori Ayamamani, Adelaida Margot - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2016
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DisponibleEl control interno y su incidencia en la aplicación y administración de los fondos públicos en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno periodo 2008 / Gustavo Ramos Apaza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2010)
Título : El control interno y su incidencia en la aplicación y administración de los fondos públicos en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno periodo 2008 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Ramos Apaza, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 202 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Este trabajo de investigación de tesis titulado “EL CONTROL INTERNO Y SU INCIDENCIA EN LA APLICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS PÚBLICOS EN LA UNIDAD DE TESORERÍA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO – PUNO PERIODO 2008” se hace con la finalidad de optimizar el desempeño del Control Interno en la Unidad de Tesorería.
El objetivo general es el de “Analizar el desarrollo del Control Interno; en la Unidad de Tesorería para verificar la aplicación y administración de los Fondos Públicos de la Universidad Nacional del Altiplano en el periodo 2008”, con la finalidad de determinar deficiencias y proponer alternativas para mejorar el Control Interno de la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO.
Para la realización de este Trabajo de Investigación se emplearon los métodos: inductivo, analítico descriptivo; como técnicas de recolección de datos se utilizo el cuestionario de Control Interno, análisis documental y la observación directa; y en el análisis e interpretación de datos se utilizaron los métodos de inducción, análisis y síntesis, luego se procedió a la organización de los datos, su clasificación y mediante la presentación de cuadros estadísticos que reflejan los estudios realizados por el Control Interno en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO.
Cabe resaltar que se realizo un análisis referente a lo que es el aspecto Organizativo de la Unidad de Tesorería, en cuyo análisis pudimos alcanzar un calificativo de “DEFICIENTE”, pues se cuenta con aspectos que no permiten cumplir con los objetivos y metas Institucionales.
Luego de haber alcanzado los resultados se procedió a su análisis y discusión, arribándose a las siguientes conclusiones:
1. La evaluación de los resultados del Control Interno en lo referente a la aplicación de los Fondos Públicos, en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO, es deficiente por la no aplica las normas de control para el Área de tesorería y Normas Generales de Ttesorería y otros, lo que nuestra claramente que no existe una adecuada Aplicación del Control Interno y que no se ejecuta adecuadamente los Fondos Públicos.
2. En cuanto a la determinación de la influencia del Control Interno en la administración de los Fondos Públicos en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO, podemos decir que la influencia del control interno nos presenta una deficiencia debido a que no existe un adecuado cumplimiento de las Normas de Control Interno; como también de las Normas Generales de Tesorería, que conlleva a una errónea recomendación del informe de control interno a los fondos públicos para el cumplimiento de los objetivos.
3. Habiéndose realizado la correspondiente determinación de las deficiencias encontradas en la en el Control Interno en la Aplicación y Administración de los Fondos Públicos en la Universidad Nacional del Altiplano es posible dar solución mediante la propuesta de alternativas de lineamientos para que Control Interno sea mas eficiente.
Asimismo se hace mención a las recomendaciones respectivas en las que se hacen referencia a propuesta que van a permitir un mejor manejo de lo que es Control Interno en la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO.
1. Referente a la conciliación bancaria en la Unidad de Tesorería es necesario recomendar que se debe de capacitar al personal, la cual sea con la finalidad de mejorar aspectos referidos al cumplimiento de funciones por parte de esta area de la unidad de tesorería, y que las mencionados capacitaciones sean actualizados periódicamente (un año) para alcanzar una mayor efectividad en el trabajo realizado.
2. Se recomienda que la centralización de los Fondos Públicos se de con la conformidad que establece la Norma General de Tesorería NGT – 03, y a las diferentes directivas de tesorería, como también la aplicación de la Normas Generales de Tesorería en 100% para que así se ejecute adecuadamente los fondos públicos.
3. Se propone que el Control Interno de la Universidad Nacional del Altiplano de a conocer las recomendaciones a la Unidad de Tesorería en el momento oportuno, a fin de determinar las falencias que se esta cometiendo, y se puedan cumplir con los objetivos Institucionales.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61747 El control interno y su incidencia en la aplicación y administración de los fondos públicos en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno periodo 2008 [texto impreso] / Gustavo Ramos Apaza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2010 . - 202 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: Este trabajo de investigación de tesis titulado “EL CONTROL INTERNO Y SU INCIDENCIA EN LA APLICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS PÚBLICOS EN LA UNIDAD DE TESORERÍA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO – PUNO PERIODO 2008” se hace con la finalidad de optimizar el desempeño del Control Interno en la Unidad de Tesorería.
El objetivo general es el de “Analizar el desarrollo del Control Interno; en la Unidad de Tesorería para verificar la aplicación y administración de los Fondos Públicos de la Universidad Nacional del Altiplano en el periodo 2008”, con la finalidad de determinar deficiencias y proponer alternativas para mejorar el Control Interno de la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO.
Para la realización de este Trabajo de Investigación se emplearon los métodos: inductivo, analítico descriptivo; como técnicas de recolección de datos se utilizo el cuestionario de Control Interno, análisis documental y la observación directa; y en el análisis e interpretación de datos se utilizaron los métodos de inducción, análisis y síntesis, luego se procedió a la organización de los datos, su clasificación y mediante la presentación de cuadros estadísticos que reflejan los estudios realizados por el Control Interno en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO.
Cabe resaltar que se realizo un análisis referente a lo que es el aspecto Organizativo de la Unidad de Tesorería, en cuyo análisis pudimos alcanzar un calificativo de “DEFICIENTE”, pues se cuenta con aspectos que no permiten cumplir con los objetivos y metas Institucionales.
Luego de haber alcanzado los resultados se procedió a su análisis y discusión, arribándose a las siguientes conclusiones:
1. La evaluación de los resultados del Control Interno en lo referente a la aplicación de los Fondos Públicos, en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO, es deficiente por la no aplica las normas de control para el Área de tesorería y Normas Generales de Ttesorería y otros, lo que nuestra claramente que no existe una adecuada Aplicación del Control Interno y que no se ejecuta adecuadamente los Fondos Públicos.
2. En cuanto a la determinación de la influencia del Control Interno en la administración de los Fondos Públicos en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO, podemos decir que la influencia del control interno nos presenta una deficiencia debido a que no existe un adecuado cumplimiento de las Normas de Control Interno; como también de las Normas Generales de Tesorería, que conlleva a una errónea recomendación del informe de control interno a los fondos públicos para el cumplimiento de los objetivos.
3. Habiéndose realizado la correspondiente determinación de las deficiencias encontradas en la en el Control Interno en la Aplicación y Administración de los Fondos Públicos en la Universidad Nacional del Altiplano es posible dar solución mediante la propuesta de alternativas de lineamientos para que Control Interno sea mas eficiente.
Asimismo se hace mención a las recomendaciones respectivas en las que se hacen referencia a propuesta que van a permitir un mejor manejo de lo que es Control Interno en la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO.
1. Referente a la conciliación bancaria en la Unidad de Tesorería es necesario recomendar que se debe de capacitar al personal, la cual sea con la finalidad de mejorar aspectos referidos al cumplimiento de funciones por parte de esta area de la unidad de tesorería, y que las mencionados capacitaciones sean actualizados periódicamente (un año) para alcanzar una mayor efectividad en el trabajo realizado.
2. Se recomienda que la centralización de los Fondos Públicos se de con la conformidad que establece la Norma General de Tesorería NGT – 03, y a las diferentes directivas de tesorería, como también la aplicación de la Normas Generales de Tesorería en 100% para que así se ejecute adecuadamente los fondos públicos.
3. Se propone que el Control Interno de la Universidad Nacional del Altiplano de a conocer las recomendaciones a la Unidad de Tesorería en el momento oportuno, a fin de determinar las falencias que se esta cometiendo, y se puedan cumplir con los objetivos Institucionales.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61747
El control interno y su incidencia en la aplicación y administración de los fondos públicos en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno periodo 2008
Este trabajo de investigación de tesis titulado “EL CONTROL INTERNO Y SU INCIDENCIA EN LA APLICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS PÚBLICOS EN LA UNIDAD DE TESORERÍA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO – PUNO PERIODO 2008” se hace con la finalidad de optimizar el desempeño del Control Interno en la Unidad de Tesorería.
El objetivo general es el de “Analizar el desarrollo del Control Interno; en la Unidad de Tesorería para verificar la aplicación y administración de los Fondos Públicos de la Universidad Nacional del Altiplano en el periodo 2008”, con la finalidad de determinar deficiencias y proponer alternativas para mejorar el Control Interno de la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO.
Para la realización de este Trabajo de Investigación se emplearon los métodos: inductivo, analítico descriptivo; como técnicas de recolección de datos se utilizo el cuestionario de Control Interno, análisis documental y la observación directa; y en el análisis e interpretación de datos se utilizaron los métodos de inducción, análisis y síntesis, luego se procedió a la organización de los datos, su clasificación y mediante la presentación de cuadros estadísticos que reflejan los estudios realizados por el Control Interno en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO.
Cabe resaltar que se realizo un análisis referente a lo que es el aspecto Organizativo de la Unidad de Tesorería, en cuyo análisis pudimos alcanzar un calificativo de “DEFICIENTE”, pues se cuenta con aspectos que no permiten cumplir con los objetivos y metas Institucionales.
Luego de haber alcanzado los resultados se procedió a su análisis y discusión, arribándose a las siguientes conclusiones:
1. La evaluación de los resultados del Control Interno en lo referente a la aplicación de los Fondos Públicos, en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO, es deficiente por la no aplica las normas de control para el Área de tesorería y Normas Generales de Ttesorería y otros, lo que nuestra claramente que no existe una adecuada Aplicación del Control Interno y que no se ejecuta adecuadamente los Fondos Públicos.
2. En cuanto a la determinación de la influencia del Control Interno en la administración de los Fondos Públicos en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO, podemos decir que la influencia del control interno nos presenta una deficiencia debido a que no existe un adecuado cumplimiento de las Normas de Control Interno; como también de las Normas Generales de Tesorería, que conlleva a una errónea recomendación del informe de control interno a los fondos públicos para el cumplimiento de los objetivos.
3. Habiéndose realizado la correspondiente determinación de las deficiencias encontradas en la en el Control Interno en la Aplicación y Administración de los Fondos Públicos en la Universidad Nacional del Altiplano es posible dar solución mediante la propuesta de alternativas de lineamientos para que Control Interno sea mas eficiente.
Asimismo se hace mención a las recomendaciones respectivas en las que se hacen referencia a propuesta que van a permitir un mejor manejo de lo que es Control Interno en la Universidad Nacional del Altiplano – PUNO.
1. Referente a la conciliación bancaria en la Unidad de Tesorería es necesario recomendar que se debe de capacitar al personal, la cual sea con la finalidad de mejorar aspectos referidos al cumplimiento de funciones por parte de esta area de la unidad de tesorería, y que las mencionados capacitaciones sean actualizados periódicamente (un año) para alcanzar una mayor efectividad en el trabajo realizado.
2. Se recomienda que la centralización de los Fondos Públicos se de con la conformidad que establece la Norma General de Tesorería NGT – 03, y a las diferentes directivas de tesorería, como también la aplicación de la Normas Generales de Tesorería en 100% para que así se ejecute adecuadamente los fondos públicos.
3. Se propone que el Control Interno de la Universidad Nacional del Altiplano de a conocer las recomendaciones a la Unidad de Tesorería en el momento oportuno, a fin de determinar las falencias que se esta cometiendo, y se puedan cumplir con los objetivos Institucionales.Ramos Apaza, Gustavo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2010
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DisponibleEl control interno y su incidencia en las compras directas de bienes y servicios en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, periodos 2013 - 2014 / Liliana Flores Fernandez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
Título : El control interno y su incidencia en las compras directas de bienes y servicios en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, periodos 2013 - 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Liliana Flores Fernandez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 211 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: La presentetesis titulada, “El Control Interno y su incidencia en las Compras Directas de Bienes y Servicios en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Periodos 2013-2014”,tiene como objetivo generalanalizar el control interno y su incidencia en las compras directas de bienes y servicios,cuyos objetivos específicos fueron: Analizar el control interno y su incidencia en el manejo administrativo de las compras directas de bienes y servicios, determinar los riesgos operativos y su incidencia en el control interno de las compras directas de bienes y servicios; yproponer la implementación de políticas para la adecuada aplicación del proceso de ComprasDirectas de bienes y servicios. Los métodos utilizados fueron:descriptivo, analítico-sintético e inductivo; además técnicas de recolección de datos como:observación directa, investigación documental y entrevista. Los datos obtenidos fueron clasificados, tabulados y procesados, con los cuales se elaboraron cuadros y gráficos, para su interpretación y análisis. Los límitesde la presente tesis fueron dados por la naturaleza del mismo, dado que se ha observado cierta resistencia al control interno por parte de los encuestados, pese a las limitaciones se arribó a los siguientes resultadosresaltantes:Luego de la aplicación de los cuestionario de control interno,se ha demostrado que la efectividad de la aplicación de las normas del sistema de control interno en todo de sus componentes fue de 42.75%, lo cual muestra que no se cumple con la aplicación de las normas generales de control interno. En cuanto determinación de los riesgos operativos,se identificó ocho riesgos operativos los mismos que luego de ser valorados se han identificadocuatro riesgos importantes, tales como el Requerimiento de bienes y servicios contienen especificaciones técnicas erróneas o insuficientes; dos riesgos moderados tales como el Fraccionamiento realizado de las contrataciones en un mismo ejercicio fiscal;dos riesgos tolerables tales como Cotizaciones insuficientes y mal elaboradas. Se procedió a establecer las posibles respuestas y actividades de control que deberán tomarse para la minimización del riesgo importante y del riesgo moderado.Luego de alcanzado los resultados se arribaron a las siguientes conclusiones. En primer lugar en cuanto a los componentes del Sistema de Control Interno referentes al manejo administrativo de las compras directas de bienes y servicios, se concluye que es deficiente, dado que se encuentra dentro del rango de no cumple con la aplicación efectiva, con un nivel de aplicación de 42.75%. En cuanto a la determinación de los riesgos operativos se concluye que se ha encontrado cuatro riesgos importantes, dos riesgos moderados y dos riesgos tolerables, a los cuales, se les han planteadoposibles respuestas y actividades de control, para la minimización delos riesgos. Ante estas razones se hace necesario implementar políticas para la adecuada aplicación del proceso de compras directas de bienes y servicios. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91457 El control interno y su incidencia en las compras directas de bienes y servicios en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, periodos 2013 - 2014 [texto impreso] / Liliana Flores Fernandez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2016 . - 211 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: La presentetesis titulada, “El Control Interno y su incidencia en las Compras Directas de Bienes y Servicios en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Periodos 2013-2014”,tiene como objetivo generalanalizar el control interno y su incidencia en las compras directas de bienes y servicios,cuyos objetivos específicos fueron: Analizar el control interno y su incidencia en el manejo administrativo de las compras directas de bienes y servicios, determinar los riesgos operativos y su incidencia en el control interno de las compras directas de bienes y servicios; yproponer la implementación de políticas para la adecuada aplicación del proceso de ComprasDirectas de bienes y servicios. Los métodos utilizados fueron:descriptivo, analítico-sintético e inductivo; además técnicas de recolección de datos como:observación directa, investigación documental y entrevista. Los datos obtenidos fueron clasificados, tabulados y procesados, con los cuales se elaboraron cuadros y gráficos, para su interpretación y análisis. Los límitesde la presente tesis fueron dados por la naturaleza del mismo, dado que se ha observado cierta resistencia al control interno por parte de los encuestados, pese a las limitaciones se arribó a los siguientes resultadosresaltantes:Luego de la aplicación de los cuestionario de control interno,se ha demostrado que la efectividad de la aplicación de las normas del sistema de control interno en todo de sus componentes fue de 42.75%, lo cual muestra que no se cumple con la aplicación de las normas generales de control interno. En cuanto determinación de los riesgos operativos,se identificó ocho riesgos operativos los mismos que luego de ser valorados se han identificadocuatro riesgos importantes, tales como el Requerimiento de bienes y servicios contienen especificaciones técnicas erróneas o insuficientes; dos riesgos moderados tales como el Fraccionamiento realizado de las contrataciones en un mismo ejercicio fiscal;dos riesgos tolerables tales como Cotizaciones insuficientes y mal elaboradas. Se procedió a establecer las posibles respuestas y actividades de control que deberán tomarse para la minimización del riesgo importante y del riesgo moderado.Luego de alcanzado los resultados se arribaron a las siguientes conclusiones. En primer lugar en cuanto a los componentes del Sistema de Control Interno referentes al manejo administrativo de las compras directas de bienes y servicios, se concluye que es deficiente, dado que se encuentra dentro del rango de no cumple con la aplicación efectiva, con un nivel de aplicación de 42.75%. En cuanto a la determinación de los riesgos operativos se concluye que se ha encontrado cuatro riesgos importantes, dos riesgos moderados y dos riesgos tolerables, a los cuales, se les han planteadoposibles respuestas y actividades de control, para la minimización delos riesgos. Ante estas razones se hace necesario implementar políticas para la adecuada aplicación del proceso de compras directas de bienes y servicios. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91457
El control interno y su incidencia en las compras directas de bienes y servicios en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, periodos 2013 - 2014
La presentetesis titulada, “El Control Interno y su incidencia en las Compras Directas de Bienes y Servicios en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Periodos 2013-2014”,tiene como objetivo generalanalizar el control interno y su incidencia en las compras directas de bienes y servicios,cuyos objetivos específicos fueron: Analizar el control interno y su incidencia en el manejo administrativo de las compras directas de bienes y servicios, determinar los riesgos operativos y su incidencia en el control interno de las compras directas de bienes y servicios; yproponer la implementación de políticas para la adecuada aplicación del proceso de ComprasDirectas de bienes y servicios. Los métodos utilizados fueron:descriptivo, analítico-sintético e inductivo; además técnicas de recolección de datos como:observación directa, investigación documental y entrevista. Los datos obtenidos fueron clasificados, tabulados y procesados, con los cuales se elaboraron cuadros y gráficos, para su interpretación y análisis. Los límitesde la presente tesis fueron dados por la naturaleza del mismo, dado que se ha observado cierta resistencia al control interno por parte de los encuestados, pese a las limitaciones se arribó a los siguientes resultadosresaltantes:Luego de la aplicación de los cuestionario de control interno,se ha demostrado que la efectividad de la aplicación de las normas del sistema de control interno en todo de sus componentes fue de 42.75%, lo cual muestra que no se cumple con la aplicación de las normas generales de control interno. En cuanto determinación de los riesgos operativos,se identificó ocho riesgos operativos los mismos que luego de ser valorados se han identificadocuatro riesgos importantes, tales como el Requerimiento de bienes y servicios contienen especificaciones técnicas erróneas o insuficientes; dos riesgos moderados tales como el Fraccionamiento realizado de las contrataciones en un mismo ejercicio fiscal;dos riesgos tolerables tales como Cotizaciones insuficientes y mal elaboradas. Se procedió a establecer las posibles respuestas y actividades de control que deberán tomarse para la minimización del riesgo importante y del riesgo moderado.Luego de alcanzado los resultados se arribaron a las siguientes conclusiones. En primer lugar en cuanto a los componentes del Sistema de Control Interno referentes al manejo administrativo de las compras directas de bienes y servicios, se concluye que es deficiente, dado que se encuentra dentro del rango de no cumple con la aplicación efectiva, con un nivel de aplicación de 42.75%. En cuanto a la determinación de los riesgos operativos se concluye que se ha encontrado cuatro riesgos importantes, dos riesgos moderados y dos riesgos tolerables, a los cuales, se les han planteadoposibles respuestas y actividades de control, para la minimización delos riesgos. Ante estas razones se hace necesario implementar políticas para la adecuada aplicación del proceso de compras directas de bienes y servicios.
Flores Fernandez, Liliana - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2016
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DisponibleT20747-27234-01 T20747 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleControl Interno y su Incidencia en la Ejecución Presupuestal de Gasto en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Periodo 2012 / Nilton Javier Cajma Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2014)
Título : Control Interno y su Incidencia en la Ejecución Presupuestal de Gasto en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Periodo 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Nilton Javier Cajma Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 180 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El trabajo de investigación que pongo a vuestra consideración titulada “Control Interno y su incidencia en la ejecución presupuestal de gasto en la Universidad Nacional del Altiplano, periodo 2012”.
Para el cual se planteó el problema general de la investigación ¿De qué manera el Control Interno incide en la ejecución presupuestal de gastos en la Universidad Nacional del Altiplano, periodo 2012?; el objetivo general de la investigación es, Analizar el Control Interno y su incidencia en la ejecución presupuestal de gasto en la Universidad Nacional del Altiplano, periodo 2012; El hipótesis general de la investigación es, El Control Interno incide negativamente en la ejecución presupuestal de gasto en la Universidad Nacional del Altiplano, periodo 2012.
El tipo de investigación que se aplico es el no experimental y el nivel de investigación se centró en el nivel descriptivo, explicativo y correlacional; para lo cual se utilizó las siguientes metodologías de investigación: método analítico, método sintético, método deductivo y método descriptivo.
El objetivo general de la investigación, está dirigida a evaluar el cumplimiento de la norma y sugerir el proceso de Implementación del Sistema de Control Interno para que se ejecute de manera eficaz y eficiente el presupuesto de la Universidad Nacional del Altiplano, teniendo en cuenta las normas establecidas para este fin tanto por el Gobierno Central y por parte de la Contraloría General de la República. A la fecha existe diversos factores o limitaciones en la Implementación del Sistema de Control Interno en la Universidad Nacional del Altiplano, de alguna manera genera el incumplimiento de objetivos y metas presupuestarios en la institución y un alto grado de riesgo de corrupción, por tanto origina una gestión deficiente, lo que se propone con el presente trabajo de investigación es dar alternativas para mejorar e iniciar la Implementación del Sistema de Control Interno; y así dar alcance a los funcionarios y servidores de la entidad, a fin de que sirva como herramienta de mejora a la gestión a través del reforzamiento del control interno y presentar nuevos enfoques en su planeamiento y ejecución. Por otra parte es importante identificar las causas y efectos de la falta de Implementación del Sistema de Control Interno.
La investigación presenta la base normativa en la que se desarrolla la gestión gubernamental, detallando las normas de control emitidas al respecto por la Contraloría General de la República.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81580 Control Interno y su Incidencia en la Ejecución Presupuestal de Gasto en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Periodo 2012 [texto impreso] / Nilton Javier Cajma Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2014 . - 180 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional: Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: El trabajo de investigación que pongo a vuestra consideración titulada “Control Interno y su incidencia en la ejecución presupuestal de gasto en la Universidad Nacional del Altiplano, periodo 2012”.
Para el cual se planteó el problema general de la investigación ¿De qué manera el Control Interno incide en la ejecución presupuestal de gastos en la Universidad Nacional del Altiplano, periodo 2012?; el objetivo general de la investigación es, Analizar el Control Interno y su incidencia en la ejecución presupuestal de gasto en la Universidad Nacional del Altiplano, periodo 2012; El hipótesis general de la investigación es, El Control Interno incide negativamente en la ejecución presupuestal de gasto en la Universidad Nacional del Altiplano, periodo 2012.
El tipo de investigación que se aplico es el no experimental y el nivel de investigación se centró en el nivel descriptivo, explicativo y correlacional; para lo cual se utilizó las siguientes metodologías de investigación: método analítico, método sintético, método deductivo y método descriptivo.
El objetivo general de la investigación, está dirigida a evaluar el cumplimiento de la norma y sugerir el proceso de Implementación del Sistema de Control Interno para que se ejecute de manera eficaz y eficiente el presupuesto de la Universidad Nacional del Altiplano, teniendo en cuenta las normas establecidas para este fin tanto por el Gobierno Central y por parte de la Contraloría General de la República. A la fecha existe diversos factores o limitaciones en la Implementación del Sistema de Control Interno en la Universidad Nacional del Altiplano, de alguna manera genera el incumplimiento de objetivos y metas presupuestarios en la institución y un alto grado de riesgo de corrupción, por tanto origina una gestión deficiente, lo que se propone con el presente trabajo de investigación es dar alternativas para mejorar e iniciar la Implementación del Sistema de Control Interno; y así dar alcance a los funcionarios y servidores de la entidad, a fin de que sirva como herramienta de mejora a la gestión a través del reforzamiento del control interno y presentar nuevos enfoques en su planeamiento y ejecución. Por otra parte es importante identificar las causas y efectos de la falta de Implementación del Sistema de Control Interno.
La investigación presenta la base normativa en la que se desarrolla la gestión gubernamental, detallando las normas de control emitidas al respecto por la Contraloría General de la República.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81580
Control Interno y su Incidencia en la Ejecución Presupuestal de Gasto en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Periodo 2012
El trabajo de investigación que pongo a vuestra consideración titulada “Control Interno y su incidencia en la ejecución presupuestal de gasto en la Universidad Nacional del Altiplano, periodo 2012”.
Para el cual se planteó el problema general de la investigación ¿De qué manera el Control Interno incide en la ejecución presupuestal de gastos en la Universidad Nacional del Altiplano, periodo 2012?; el objetivo general de la investigación es, Analizar el Control Interno y su incidencia en la ejecución presupuestal de gasto en la Universidad Nacional del Altiplano, periodo 2012; El hipótesis general de la investigación es, El Control Interno incide negativamente en la ejecución presupuestal de gasto en la Universidad Nacional del Altiplano, periodo 2012.
El tipo de investigación que se aplico es el no experimental y el nivel de investigación se centró en el nivel descriptivo, explicativo y correlacional; para lo cual se utilizó las siguientes metodologías de investigación: método analítico, método sintético, método deductivo y método descriptivo.
El objetivo general de la investigación, está dirigida a evaluar el cumplimiento de la norma y sugerir el proceso de Implementación del Sistema de Control Interno para que se ejecute de manera eficaz y eficiente el presupuesto de la Universidad Nacional del Altiplano, teniendo en cuenta las normas establecidas para este fin tanto por el Gobierno Central y por parte de la Contraloría General de la República. A la fecha existe diversos factores o limitaciones en la Implementación del Sistema de Control Interno en la Universidad Nacional del Altiplano, de alguna manera genera el incumplimiento de objetivos y metas presupuestarios en la institución y un alto grado de riesgo de corrupción, por tanto origina una gestión deficiente, lo que se propone con el presente trabajo de investigación es dar alternativas para mejorar e iniciar la Implementación del Sistema de Control Interno; y así dar alcance a los funcionarios y servidores de la entidad, a fin de que sirva como herramienta de mejora a la gestión a través del reforzamiento del control interno y presentar nuevos enfoques en su planeamiento y ejecución. Por otra parte es importante identificar las causas y efectos de la falta de Implementación del Sistema de Control Interno.
La investigación presenta la base normativa en la que se desarrolla la gestión gubernamental, detallando las normas de control emitidas al respecto por la Contraloría General de la República.Cajma Mamani, Nilton Javier - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2014
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DisponibleEl control interno y su incidencia en la gestión de la unidad de almacén central de la Universidad Nacional del Altiplano Puno periodos 2015 - 2016 / Dennis Cari Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2018)
Título : El control interno y su incidencia en la gestión de la unidad de almacén central de la Universidad Nacional del Altiplano Puno periodos 2015 - 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Dennis Cari Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 98, [13] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El trabajo de investigación “el control interno y su incidencia en la gestión de la Unidad de Almacén Central de la Universidad Nacional del Altiplano Puno periodos 2015-2016”, pretende analizar y determinar la incidencia del control interno en la gestión de almacén. La gestión de la Unidad del Almacén Central cumple sus funciones a través, actividades y proyectos las cuales tienen establecidas sus metas y objetivos. La Unidad de Almacén Central cumple una de las funciones más importantes para que se lleven a cabo la administración. Para ello se ha planteado el siguiente objetivo general: Determinar de qué manera el control interno incide en la gestión de la Unidad de Almacén Central, Universidad Nacional del Altiplano Puno periodos 2015-2016. La investigación es de tipo cuantitativo y longitudinal porque usa la recolección de datos para probar la hipótesis con base en la medición numérica y el análisis estadístico de dos periodos, así mismo se auxilia en disposiciones, normas y técnicas para el recojo de información en la Unidad de Almacén Central de la universidad. Después de una ardua investigación, los resultados nos muestran que si existe incidencia entre el control interno y la gestión, ya sea en el cumplimiento de metas y la carencia de supervisión en el marco del proceso de control en cuanto al manejo administrativo en la Unidad de Almacén Central de la Universidad Nacional del Altiplano Puno. Se ha visto que el funcionamiento del control interno no es eficaz de tal manera que incide en la gestión que por lo tanto eso no es calidad administrativa, debido a que existen deficiencias en el cumplimiento de metas y carencia de supervisión en cada uno de los procesos (recepción, almacenamiento, preparación de los pedidos, despacho) y entre otros. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/9063 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106928 El control interno y su incidencia en la gestión de la unidad de almacén central de la Universidad Nacional del Altiplano Puno periodos 2015 - 2016 [texto impreso] / Dennis Cari Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2018 . - 98, [13] páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El trabajo de investigación “el control interno y su incidencia en la gestión de la Unidad de Almacén Central de la Universidad Nacional del Altiplano Puno periodos 2015-2016”, pretende analizar y determinar la incidencia del control interno en la gestión de almacén. La gestión de la Unidad del Almacén Central cumple sus funciones a través, actividades y proyectos las cuales tienen establecidas sus metas y objetivos. La Unidad de Almacén Central cumple una de las funciones más importantes para que se lleven a cabo la administración. Para ello se ha planteado el siguiente objetivo general: Determinar de qué manera el control interno incide en la gestión de la Unidad de Almacén Central, Universidad Nacional del Altiplano Puno periodos 2015-2016. La investigación es de tipo cuantitativo y longitudinal porque usa la recolección de datos para probar la hipótesis con base en la medición numérica y el análisis estadístico de dos periodos, así mismo se auxilia en disposiciones, normas y técnicas para el recojo de información en la Unidad de Almacén Central de la universidad. Después de una ardua investigación, los resultados nos muestran que si existe incidencia entre el control interno y la gestión, ya sea en el cumplimiento de metas y la carencia de supervisión en el marco del proceso de control en cuanto al manejo administrativo en la Unidad de Almacén Central de la Universidad Nacional del Altiplano Puno. Se ha visto que el funcionamiento del control interno no es eficaz de tal manera que incide en la gestión que por lo tanto eso no es calidad administrativa, debido a que existen deficiencias en el cumplimiento de metas y carencia de supervisión en cada uno de los procesos (recepción, almacenamiento, preparación de los pedidos, despacho) y entre otros. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/9063 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106928
El control interno y su incidencia en la gestión de la unidad de almacén central de la Universidad Nacional del Altiplano Puno periodos 2015 - 2016
El trabajo de investigación “el control interno y su incidencia en la gestión de la Unidad de Almacén Central de la Universidad Nacional del Altiplano Puno periodos 2015-2016”, pretende analizar y determinar la incidencia del control interno en la gestión de almacén. La gestión de la Unidad del Almacén Central cumple sus funciones a través, actividades y proyectos las cuales tienen establecidas sus metas y objetivos. La Unidad de Almacén Central cumple una de las funciones más importantes para que se lleven a cabo la administración. Para ello se ha planteado el siguiente objetivo general: Determinar de qué manera el control interno incide en la gestión de la Unidad de Almacén Central, Universidad Nacional del Altiplano Puno periodos 2015-2016. La investigación es de tipo cuantitativo y longitudinal porque usa la recolección de datos para probar la hipótesis con base en la medición numérica y el análisis estadístico de dos periodos, así mismo se auxilia en disposiciones, normas y técnicas para el recojo de información en la Unidad de Almacén Central de la universidad. Después de una ardua investigación, los resultados nos muestran que si existe incidencia entre el control interno y la gestión, ya sea en el cumplimiento de metas y la carencia de supervisión en el marco del proceso de control en cuanto al manejo administrativo en la Unidad de Almacén Central de la Universidad Nacional del Altiplano Puno. Se ha visto que el funcionamiento del control interno no es eficaz de tal manera que incide en la gestión que por lo tanto eso no es calidad administrativa, debido a que existen deficiencias en el cumplimiento de metas y carencia de supervisión en cada uno de los procesos (recepción, almacenamiento, preparación de los pedidos, despacho) y entre otros.
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DisponibleEl control interno y su incidencia en el proceso de adjudicaciones de menor cuantía en la UNA - Puno, período 2014 - 2015 / Elizabeth Zea Ynca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
Título : El control interno y su incidencia en el proceso de adjudicaciones de menor cuantía en la UNA - Puno, período 2014 - 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Elizabeth Zea Ynca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 127 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Evalúa proceso de control interno y su incidencia en las adjudicación de menor cuantía en la Universidad Nacional del Altiplano Puno, los resultaros se obtuvieron mediante cuestionarios, lista de cotejos, observación directa, y análisis documental. Arribándose a las siguientes conclusiones:En concordancia con el objetivo específico 01 e hipótesis especifica 01, se ha evaluado la situación actual del control interno en las unidades de programación, selección, adquisición y almacén de la Universidad Nacional del Altiplano – Puno. En cuanto a los componentes del sistema de control interno en las unidades mencionadas presentan controles deficientes según el cuadro 16 y grafico 01 se ha obtenido una calificación de 9.21 ubicándose dentro del rango no cumple mostrando una efectividad de aplicación del 46% y un nivel de riesgo de 54% por lo tanto la estructura actual de control interno en las unidades de programación , selección, adquisición y almacén, presenta controles deficientes que incide desfavorablemente en la gestión administrativa de los procesos. En concordancia con el objetivo específico 02 e hipótesis específica 02, se ha evaluado la situación actual según cuadros 17 al 21 según las encuestas realizadas a las unidades y áreas operativas de la institución nos muestra que los servidores desconocen Sistema de control interno, debido a la falta de actualización personal y capacitación por parte de la entidad, por ello no le dan la debida importancia al control interno.Se demostró mediante el cuadro 22 y grafico 7, que en la formulación del Plan Anual de Contrataciones de la entidad se presentó deficiencias, puesto que se inició con PAC inicial de 76 procesos de Adjudicación de Menor Cuantía y durante el periodo se incluyeron al PAC 60 procesos y se excluyeron del PAC 40 procesos, lo que genera un nivel alto de modificaciones al PAC, a consecuencias de que las áreas usuarias programan sus requerimientos o necesidades sin tener encuesta el Plan Operativo Institucional(POI) y el presupuesto institucional de gasto, lo que genera modificaciones en el PAC y por ende no se atiende las necesidades de las áreas usuarias en el tiempo planificado. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/4827 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100380 El control interno y su incidencia en el proceso de adjudicaciones de menor cuantía en la UNA - Puno, período 2014 - 2015 [texto impreso] / Elizabeth Zea Ynca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2017 . - 127 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: Evalúa proceso de control interno y su incidencia en las adjudicación de menor cuantía en la Universidad Nacional del Altiplano Puno, los resultaros se obtuvieron mediante cuestionarios, lista de cotejos, observación directa, y análisis documental. Arribándose a las siguientes conclusiones:En concordancia con el objetivo específico 01 e hipótesis especifica 01, se ha evaluado la situación actual del control interno en las unidades de programación, selección, adquisición y almacén de la Universidad Nacional del Altiplano – Puno. En cuanto a los componentes del sistema de control interno en las unidades mencionadas presentan controles deficientes según el cuadro 16 y grafico 01 se ha obtenido una calificación de 9.21 ubicándose dentro del rango no cumple mostrando una efectividad de aplicación del 46% y un nivel de riesgo de 54% por lo tanto la estructura actual de control interno en las unidades de programación , selección, adquisición y almacén, presenta controles deficientes que incide desfavorablemente en la gestión administrativa de los procesos. En concordancia con el objetivo específico 02 e hipótesis específica 02, se ha evaluado la situación actual según cuadros 17 al 21 según las encuestas realizadas a las unidades y áreas operativas de la institución nos muestra que los servidores desconocen Sistema de control interno, debido a la falta de actualización personal y capacitación por parte de la entidad, por ello no le dan la debida importancia al control interno.Se demostró mediante el cuadro 22 y grafico 7, que en la formulación del Plan Anual de Contrataciones de la entidad se presentó deficiencias, puesto que se inició con PAC inicial de 76 procesos de Adjudicación de Menor Cuantía y durante el periodo se incluyeron al PAC 60 procesos y se excluyeron del PAC 40 procesos, lo que genera un nivel alto de modificaciones al PAC, a consecuencias de que las áreas usuarias programan sus requerimientos o necesidades sin tener encuesta el Plan Operativo Institucional(POI) y el presupuesto institucional de gasto, lo que genera modificaciones en el PAC y por ende no se atiende las necesidades de las áreas usuarias en el tiempo planificado. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/4827 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100380
El control interno y su incidencia en el proceso de adjudicaciones de menor cuantía en la UNA - Puno, período 2014 - 2015
Evalúa proceso de control interno y su incidencia en las adjudicación de menor cuantía en la Universidad Nacional del Altiplano Puno, los resultaros se obtuvieron mediante cuestionarios, lista de cotejos, observación directa, y análisis documental. Arribándose a las siguientes conclusiones:En concordancia con el objetivo específico 01 e hipótesis especifica 01, se ha evaluado la situación actual del control interno en las unidades de programación, selección, adquisición y almacén de la Universidad Nacional del Altiplano – Puno. En cuanto a los componentes del sistema de control interno en las unidades mencionadas presentan controles deficientes según el cuadro 16 y grafico 01 se ha obtenido una calificación de 9.21 ubicándose dentro del rango no cumple mostrando una efectividad de aplicación del 46% y un nivel de riesgo de 54% por lo tanto la estructura actual de control interno en las unidades de programación , selección, adquisición y almacén, presenta controles deficientes que incide desfavorablemente en la gestión administrativa de los procesos. En concordancia con el objetivo específico 02 e hipótesis específica 02, se ha evaluado la situación actual según cuadros 17 al 21 según las encuestas realizadas a las unidades y áreas operativas de la institución nos muestra que los servidores desconocen Sistema de control interno, debido a la falta de actualización personal y capacitación por parte de la entidad, por ello no le dan la debida importancia al control interno.Se demostró mediante el cuadro 22 y grafico 7, que en la formulación del Plan Anual de Contrataciones de la entidad se presentó deficiencias, puesto que se inició con PAC inicial de 76 procesos de Adjudicación de Menor Cuantía y durante el periodo se incluyeron al PAC 60 procesos y se excluyeron del PAC 40 procesos, lo que genera un nivel alto de modificaciones al PAC, a consecuencias de que las áreas usuarias programan sus requerimientos o necesidades sin tener encuesta el Plan Operativo Institucional(POI) y el presupuesto institucional de gasto, lo que genera modificaciones en el PAC y por ende no se atiende las necesidades de las áreas usuarias en el tiempo planificado.
Zea Ynca, Elizabeth - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2017
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-3842-01 T3842 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T06-3843-02 T3843 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Disponible T22594-29098-01 T22594 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl control interno y su incidencia en el proceso técnico de adquisición, almacenamiento y distribución de bienes, de la Universidad Nacional del Altiplano, período 2014 / Irma Qquenta Meza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2015)
Título : El control interno y su incidencia en el proceso técnico de adquisición, almacenamiento y distribución de bienes, de la Universidad Nacional del Altiplano, período 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Irma Qquenta Meza, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 148 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Evalúa Control Interno e Incidencia en la aplicación de Documentos de Gestión en el Proceso Técnico de Adquisición, Almacenamiento y Distribución, el segundo objetivo específico fue “Evaluar la Programación de compras, Registro y Control de bienes, y su incidencia en el funcionamiento del Proceso Técnico de Adquisición, Almacenamiento y Distribución”. Investigación Analítica. Resultados y conclusiones. El procedimiento fue recolectar los datos a través de cuestionarios por objetivos, variables e indicadores, se analizó el Plan Anual de Contrataciones en cantidades y montos modificados, se expresó las cantidades en porcentajes y seguidamente se obtuvo los cuadros y gráficos que se analizaron e interpretaron. Se obtiene como resultado lo siguiente: el 54% no tiene conocimiento de la Ley del Código de Ética, el 69% menciona que ocasionalmente se implementa las recomendaciones del Órgano de Control Institucional, el 42% considera que ningún documento de gestión está debidamente actualizada, existe 15 versiones (modificaciones) del Plan Anual de Contrataciones en inclusiones y exclusiones de procesos, el 65% indica que no se tiene elaborado la Tarjeta de Existencia Valorada de Almacén, 50% indica que ocasionalmente se realiza la conciliación del resumen del movimiento de almacén. De esta forma se llego a las siguientes conclusiones: La falta de implementación del control interno está afectando negativamente la gestión, los documentos de gestión Reglamento de Organizaciones y Funciones, Manual de Organizaciones y Funciones se encuentran desactualizados. Las constantes modificaciones del Plan Anual de Contrataciones se debe a la deficiente coordinación entre la oficina de Planificación, Abastecimiento y las Áreas Usuarias, los bienes en almacenes no son controlados con la Tarjeta de Existencia Valorada de Almacén. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89629 El control interno y su incidencia en el proceso técnico de adquisición, almacenamiento y distribución de bienes, de la Universidad Nacional del Altiplano, período 2014 [texto impreso] / Irma Qquenta Meza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2015 . - 148 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: Evalúa Control Interno e Incidencia en la aplicación de Documentos de Gestión en el Proceso Técnico de Adquisición, Almacenamiento y Distribución, el segundo objetivo específico fue “Evaluar la Programación de compras, Registro y Control de bienes, y su incidencia en el funcionamiento del Proceso Técnico de Adquisición, Almacenamiento y Distribución”. Investigación Analítica. Resultados y conclusiones. El procedimiento fue recolectar los datos a través de cuestionarios por objetivos, variables e indicadores, se analizó el Plan Anual de Contrataciones en cantidades y montos modificados, se expresó las cantidades en porcentajes y seguidamente se obtuvo los cuadros y gráficos que se analizaron e interpretaron. Se obtiene como resultado lo siguiente: el 54% no tiene conocimiento de la Ley del Código de Ética, el 69% menciona que ocasionalmente se implementa las recomendaciones del Órgano de Control Institucional, el 42% considera que ningún documento de gestión está debidamente actualizada, existe 15 versiones (modificaciones) del Plan Anual de Contrataciones en inclusiones y exclusiones de procesos, el 65% indica que no se tiene elaborado la Tarjeta de Existencia Valorada de Almacén, 50% indica que ocasionalmente se realiza la conciliación del resumen del movimiento de almacén. De esta forma se llego a las siguientes conclusiones: La falta de implementación del control interno está afectando negativamente la gestión, los documentos de gestión Reglamento de Organizaciones y Funciones, Manual de Organizaciones y Funciones se encuentran desactualizados. Las constantes modificaciones del Plan Anual de Contrataciones se debe a la deficiente coordinación entre la oficina de Planificación, Abastecimiento y las Áreas Usuarias, los bienes en almacenes no son controlados con la Tarjeta de Existencia Valorada de Almacén. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89629
El control interno y su incidencia en el proceso técnico de adquisición, almacenamiento y distribución de bienes, de la Universidad Nacional del Altiplano, período 2014
Evalúa Control Interno e Incidencia en la aplicación de Documentos de Gestión en el Proceso Técnico de Adquisición, Almacenamiento y Distribución, el segundo objetivo específico fue “Evaluar la Programación de compras, Registro y Control de bienes, y su incidencia en el funcionamiento del Proceso Técnico de Adquisición, Almacenamiento y Distribución”. Investigación Analítica. Resultados y conclusiones. El procedimiento fue recolectar los datos a través de cuestionarios por objetivos, variables e indicadores, se analizó el Plan Anual de Contrataciones en cantidades y montos modificados, se expresó las cantidades en porcentajes y seguidamente se obtuvo los cuadros y gráficos que se analizaron e interpretaron. Se obtiene como resultado lo siguiente: el 54% no tiene conocimiento de la Ley del Código de Ética, el 69% menciona que ocasionalmente se implementa las recomendaciones del Órgano de Control Institucional, el 42% considera que ningún documento de gestión está debidamente actualizada, existe 15 versiones (modificaciones) del Plan Anual de Contrataciones en inclusiones y exclusiones de procesos, el 65% indica que no se tiene elaborado la Tarjeta de Existencia Valorada de Almacén, 50% indica que ocasionalmente se realiza la conciliación del resumen del movimiento de almacén. De esta forma se llego a las siguientes conclusiones: La falta de implementación del control interno está afectando negativamente la gestión, los documentos de gestión Reglamento de Organizaciones y Funciones, Manual de Organizaciones y Funciones se encuentran desactualizados. Las constantes modificaciones del Plan Anual de Contrataciones se debe a la deficiente coordinación entre la oficina de Planificación, Abastecimiento y las Áreas Usuarias, los bienes en almacenes no son controlados con la Tarjeta de Existencia Valorada de Almacén.
Qquenta Meza, Irma - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2015
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-3431-01 T3431 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-3432-02 T3432 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT20218-26705-01 T20218 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleControl interno y su influencia en los Procesos de Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional de Puno, Periodo 2017 / Norberto Miller Alvarez Jocec / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2018)
Título : Control interno y su influencia en los Procesos de Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional de Puno, Periodo 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Norberto Miller Alvarez Jocec, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: xiv, 197, [21] páginas Il.: diagramas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación Titulado “Control Interno y su influencia en los procesos de adquisiciones y contrataciones del Gobierno Regional de Puno en el periodo 2017”, las contrataciones del Estado, a través de los años, han estado en el centro de la polémica por las innumerables irregulares cometidas en ellas; lo que mostraría una aparente deficiencia en el Control Interno y en la aplicación de la normativa de contrataciones del estado y normas complementarias. La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar como el Control Interno influye en los Procesos Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional de Puno, para lo cual se utilizó el método descriptivo, analítico y los resultados se obtuvieron mediante encuesta, cuestionario y análisis documental. En concordancia con el objetivo específico 01 e hipótesis especifica 01, se ha evaluado la situación actual del control interno en la apropiada programación del Plan Anual de Contrataciones del Gobierno Regional de Puno, en cuanto a los tablas 2 al 18 demuestra que el Control Interno no ha sido oportuno y adecuado; en cuanto a los componentes del sistema de control interno presentan controles deficientes según el cuadro 16 y figura 25 se ha obtenido una calificación de 2.43 ubicándose dentro del rango deficiente mostrando una eficacia de aplicación del 45.2% y un nivel de riesgo de 54. 8%. Con el objetivo específico 02 e hipótesis específica 02, se realizó el análisis documental a expedientes de contratación de dos procedimientos de selección, la situación actual según 21, 26 y figura 26 demostrándose una deficiencia en elaboración de las bases, en la evaluación, revisión de requisitos de calificación, en perfeccionamiento del contrato, el confirmad y pago por la prestación recibida. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106282 Control interno y su influencia en los Procesos de Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional de Puno, Periodo 2017 [texto impreso] / Norberto Miller Alvarez Jocec, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2018 . - xiv, 197, [21] páginas : diagramas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación Titulado “Control Interno y su influencia en los procesos de adquisiciones y contrataciones del Gobierno Regional de Puno en el periodo 2017”, las contrataciones del Estado, a través de los años, han estado en el centro de la polémica por las innumerables irregulares cometidas en ellas; lo que mostraría una aparente deficiencia en el Control Interno y en la aplicación de la normativa de contrataciones del estado y normas complementarias. La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar como el Control Interno influye en los Procesos Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional de Puno, para lo cual se utilizó el método descriptivo, analítico y los resultados se obtuvieron mediante encuesta, cuestionario y análisis documental. En concordancia con el objetivo específico 01 e hipótesis especifica 01, se ha evaluado la situación actual del control interno en la apropiada programación del Plan Anual de Contrataciones del Gobierno Regional de Puno, en cuanto a los tablas 2 al 18 demuestra que el Control Interno no ha sido oportuno y adecuado; en cuanto a los componentes del sistema de control interno presentan controles deficientes según el cuadro 16 y figura 25 se ha obtenido una calificación de 2.43 ubicándose dentro del rango deficiente mostrando una eficacia de aplicación del 45.2% y un nivel de riesgo de 54. 8%. Con el objetivo específico 02 e hipótesis específica 02, se realizó el análisis documental a expedientes de contratación de dos procedimientos de selección, la situación actual según 21, 26 y figura 26 demostrándose una deficiencia en elaboración de las bases, en la evaluación, revisión de requisitos de calificación, en perfeccionamiento del contrato, el confirmad y pago por la prestación recibida. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106282
Control interno y su influencia en los Procesos de Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional de Puno, Periodo 2017
El presente trabajo de investigación Titulado “Control Interno y su influencia en los procesos de adquisiciones y contrataciones del Gobierno Regional de Puno en el periodo 2017”, las contrataciones del Estado, a través de los años, han estado en el centro de la polémica por las innumerables irregulares cometidas en ellas; lo que mostraría una aparente deficiencia en el Control Interno y en la aplicación de la normativa de contrataciones del estado y normas complementarias. La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar como el Control Interno influye en los Procesos Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional de Puno, para lo cual se utilizó el método descriptivo, analítico y los resultados se obtuvieron mediante encuesta, cuestionario y análisis documental. En concordancia con el objetivo específico 01 e hipótesis especifica 01, se ha evaluado la situación actual del control interno en la apropiada programación del Plan Anual de Contrataciones del Gobierno Regional de Puno, en cuanto a los tablas 2 al 18 demuestra que el Control Interno no ha sido oportuno y adecuado; en cuanto a los componentes del sistema de control interno presentan controles deficientes según el cuadro 16 y figura 25 se ha obtenido una calificación de 2.43 ubicándose dentro del rango deficiente mostrando una eficacia de aplicación del 45.2% y un nivel de riesgo de 54. 8%. Con el objetivo específico 02 e hipótesis específica 02, se realizó el análisis documental a expedientes de contratación de dos procedimientos de selección, la situación actual según 21, 26 y figura 26 demostrándose una deficiencia en elaboración de las bases, en la evaluación, revisión de requisitos de calificación, en perfeccionamiento del contrato, el confirmad y pago por la prestación recibida.
Alvarez Jocec, Norberto Miller - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2018
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DisponibleConvenio SUNAT - MINEDU y su incidencia en el nivel cognitivo y actitudinal de cultura tributaria en los estudiantes de educación secundaria de la ciudad de Puno; año 2013 / Edilberto Jacinto Acero Cáceres / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2014)
Título : Convenio SUNAT - MINEDU y su incidencia en el nivel cognitivo y actitudinal de cultura tributaria en los estudiantes de educación secundaria de la ciudad de Puno; año 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Edilberto Jacinto Acero Cáceres, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 141 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Contador Público. Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80130 Convenio SUNAT - MINEDU y su incidencia en el nivel cognitivo y actitudinal de cultura tributaria en los estudiantes de educación secundaria de la ciudad de Puno; año 2013 [texto impreso] / Edilberto Jacinto Acero Cáceres, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2014 . - 141 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Convenio SUNAT - MINEDU y su incidencia en el nivel cognitivo y actitudinal de cultura tributaria en los estudiantes de educación secundaria de la ciudad de Puno; año 2013
Acero Cáceres, Edilberto Jacinto - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2014
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DisponibleT06-2965-02 T2965 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT18162-24619-01 T18162 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCosto beneficio de la producción de Web Sites en las empresas de la ciudad de Puno periodo 2003 / Abad Alex Almonte Castillo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2005)
Título : Costo beneficio de la producción de Web Sites en las empresas de la ciudad de Puno periodo 2003 Tipo de documento: texto impreso Autores: Abad Alex Almonte Castillo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 158 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El trabajo de investigación titulado "Costo Beneficio en la Producción de Web Sites en las empresas de la ciudad de Puno periodo 2003", Se llevó a cabo en la ciudad de Puno, con el propósito de investigar los costo y beneficio que le significaría a una empresa de la ciudad de Puno producir un Web Site, este trabajo de investigación se ha realizado en el
periodo comprendido en el año 2003.
En el trabajo de investigación, la población esta constituida por las empresas que decidieron producir un Web Site en el año 2003 para mejorar su condición en el mercado, son 20 empresas en la ciudad de Puno y de los cuales se obtuvo una muestra aleatoria simple; los sujetos de estudio para este trabajo de investigación fueron cuatro empresas, de las que podemos catalogar de la siguiente manera; tres empresas que se dedican a la confección de prendas de vestir de lana de alpaca y una empresa dedicada a impresiones en general.
Para alcanzar los objetivos del presente trabajo de investigación, se utilizó el método analítico – descriptivo, inductivo – deductivo para determinar el costo de producción y el costo unitario de un Web Site. Las técnicas e instrumentos utilizados fueron, el análisis documental, encuestas y
entrevistas al personal y dueños de las empresas en estudio.
Los resultados más importantes al que se arribó en el presente trabajo de investigación son los siguientes
Con la determinación del sistema de costos de producción expresada en hojas de costos por ordenes especificas que se representa el cuadro Nº 01 para la empresa artesanal “INCATOP S.R.L” , el cuadro Nº 02 Representa las hojas de costos para a empresa “ALPACA CHOMPAS S.R.L”. El cuadro Nº 03 representa a las hojas de costos de la empresa “ALPAMA S.R.L.”. Cuadro Nº 04 representa la hoja de costo de la empresa “GRS IMPRESIONES S.R.L”. En todas estas hojas de costos se determinó los costos por unidad en el año 2003. Se observa en el cuadro Nº 05, de la sumatoria de los costos unitarios los costos de producción de cada Web Site que son:
- Empresa “A” costo de producción S/ 722.39
- Empresa “B” costo de producción S/ 640.65
- Empresa “C” costo de producción S/ 342.43
- Empresa “D” costo de producción S/ 338.54
El trabajo de investigación demuestra que no es relevante el costo de producción con relación al tipo de empresa por que no incide en la estructura de costos con relación al costo total, pero si es relevante la utilización de la categoría de materia prima a utilizar como son el hosting y dominio que pueden o no ser gratuitos.
En relación a las ventas estas desarrollaron un incremento en el año 2003 con respecto al año 2002; los incrementos resultantes son de la siguiente manera; para la empresa “A” un 8.44%, la empresa “B” un 5.74%, la empresa “C” 3.28% y la empresa “D” 3.10%.
La rentabilidad en las ventas para el año 2003 en porcentajes para cada una de las empresas es de: 19.22% para la empresa “A”, empresa “B” 16.54%, la empresas “C” 10.81%, la empresa “D” un 10.44%. El análisis de la rentabilidad neta sobre las ventas nos reveló el siguiente incremento para el año 2003 con respecto al año 2002: la empresa “A” 20.12%, la
empresa “B” 18.08%, la empresa “C” 16.70%, y la empresa “D” 17.94%, en el año 2003 todas las empresas registraron un coeficiente elevado con respecto al año 2002 lo cual significa una gran eficiencia relativa de cada empresa.
La rentabilidad en el costo de vetas sobre las ventas en el año 2003 por porcentajes para cada una de las empresas es de la siguiente manera:
para la empresa “A” 70.49%, la empresa “B” 75.17%, la empresas “C” 81.62%, la empresa “D” un 81.67%. El análisis de la rentabilidad del costo de ventas sobre ventas comparando el año 2003 respecto al año 2002, nos indica que los coeficiente sufrieron una disminución favorable en el año 2003, de la siguiente manera: empresa “A” 7.21%, la empresa “B” 4.73%, la empresa “C” 2.90%, y la empresa “D” 2.92%. Indicando que el margen de utilidad ha mejorado en todas las empresas.
La rentabilidad bruta sobre ventas en el año 2003 por porcentajes para cada una de las empresas es de: 29.51% para la empresa “A”, empresa “B” 24.83%, la empresas “C” 18.38%, la empresa “D” un 18.33%. El análisis de la rentabilidad bruta sobre las ventas, comparando el año 2003 respecto al año 2002, los coeficientes sufrieron un incremento favorable en el año 2003; de la siguiente manera: empresa “A” 18.5%, la empresa “B” 15%, la empresa “C” 13.2%, y la empresa “D” 13.4%. Esta razón nos indica una buena rentabilidad en relación con las ventas,
además una adecuada eficiencia operativa de las empresas.
Los resultados obtenidos nos muestran el bajo costo que representa para una empresa producir su Web Site, así mismo los benéficos que se pudieron obtener en relación a la publicidad, posicionamiento en el mercado y atención al cliente, han estimulado las ventas, pudiendo así resultar un aumento significativo en la rentabilidad de las empresas en
estudio, por lo visto el sistemas de costos por ordenes especificas planteado es el que mas se adecua al presentar los costos reales sin demasiadas complicaciones en su mplementación y manejo, redituando en beneficio de esta manera para las empresa en estudio que decidieron producir su Web Site.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73742 Costo beneficio de la producción de Web Sites en las empresas de la ciudad de Puno periodo 2003 [texto impreso] / Abad Alex Almonte Castillo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2005 . - 158 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: El trabajo de investigación titulado "Costo Beneficio en la Producción de Web Sites en las empresas de la ciudad de Puno periodo 2003", Se llevó a cabo en la ciudad de Puno, con el propósito de investigar los costo y beneficio que le significaría a una empresa de la ciudad de Puno producir un Web Site, este trabajo de investigación se ha realizado en el
periodo comprendido en el año 2003.
En el trabajo de investigación, la población esta constituida por las empresas que decidieron producir un Web Site en el año 2003 para mejorar su condición en el mercado, son 20 empresas en la ciudad de Puno y de los cuales se obtuvo una muestra aleatoria simple; los sujetos de estudio para este trabajo de investigación fueron cuatro empresas, de las que podemos catalogar de la siguiente manera; tres empresas que se dedican a la confección de prendas de vestir de lana de alpaca y una empresa dedicada a impresiones en general.
Para alcanzar los objetivos del presente trabajo de investigación, se utilizó el método analítico – descriptivo, inductivo – deductivo para determinar el costo de producción y el costo unitario de un Web Site. Las técnicas e instrumentos utilizados fueron, el análisis documental, encuestas y
entrevistas al personal y dueños de las empresas en estudio.
Los resultados más importantes al que se arribó en el presente trabajo de investigación son los siguientes
Con la determinación del sistema de costos de producción expresada en hojas de costos por ordenes especificas que se representa el cuadro Nº 01 para la empresa artesanal “INCATOP S.R.L” , el cuadro Nº 02 Representa las hojas de costos para a empresa “ALPACA CHOMPAS S.R.L”. El cuadro Nº 03 representa a las hojas de costos de la empresa “ALPAMA S.R.L.”. Cuadro Nº 04 representa la hoja de costo de la empresa “GRS IMPRESIONES S.R.L”. En todas estas hojas de costos se determinó los costos por unidad en el año 2003. Se observa en el cuadro Nº 05, de la sumatoria de los costos unitarios los costos de producción de cada Web Site que son:
- Empresa “A” costo de producción S/ 722.39
- Empresa “B” costo de producción S/ 640.65
- Empresa “C” costo de producción S/ 342.43
- Empresa “D” costo de producción S/ 338.54
El trabajo de investigación demuestra que no es relevante el costo de producción con relación al tipo de empresa por que no incide en la estructura de costos con relación al costo total, pero si es relevante la utilización de la categoría de materia prima a utilizar como son el hosting y dominio que pueden o no ser gratuitos.
En relación a las ventas estas desarrollaron un incremento en el año 2003 con respecto al año 2002; los incrementos resultantes son de la siguiente manera; para la empresa “A” un 8.44%, la empresa “B” un 5.74%, la empresa “C” 3.28% y la empresa “D” 3.10%.
La rentabilidad en las ventas para el año 2003 en porcentajes para cada una de las empresas es de: 19.22% para la empresa “A”, empresa “B” 16.54%, la empresas “C” 10.81%, la empresa “D” un 10.44%. El análisis de la rentabilidad neta sobre las ventas nos reveló el siguiente incremento para el año 2003 con respecto al año 2002: la empresa “A” 20.12%, la
empresa “B” 18.08%, la empresa “C” 16.70%, y la empresa “D” 17.94%, en el año 2003 todas las empresas registraron un coeficiente elevado con respecto al año 2002 lo cual significa una gran eficiencia relativa de cada empresa.
La rentabilidad en el costo de vetas sobre las ventas en el año 2003 por porcentajes para cada una de las empresas es de la siguiente manera:
para la empresa “A” 70.49%, la empresa “B” 75.17%, la empresas “C” 81.62%, la empresa “D” un 81.67%. El análisis de la rentabilidad del costo de ventas sobre ventas comparando el año 2003 respecto al año 2002, nos indica que los coeficiente sufrieron una disminución favorable en el año 2003, de la siguiente manera: empresa “A” 7.21%, la empresa “B” 4.73%, la empresa “C” 2.90%, y la empresa “D” 2.92%. Indicando que el margen de utilidad ha mejorado en todas las empresas.
La rentabilidad bruta sobre ventas en el año 2003 por porcentajes para cada una de las empresas es de: 29.51% para la empresa “A”, empresa “B” 24.83%, la empresas “C” 18.38%, la empresa “D” un 18.33%. El análisis de la rentabilidad bruta sobre las ventas, comparando el año 2003 respecto al año 2002, los coeficientes sufrieron un incremento favorable en el año 2003; de la siguiente manera: empresa “A” 18.5%, la empresa “B” 15%, la empresa “C” 13.2%, y la empresa “D” 13.4%. Esta razón nos indica una buena rentabilidad en relación con las ventas,
además una adecuada eficiencia operativa de las empresas.
Los resultados obtenidos nos muestran el bajo costo que representa para una empresa producir su Web Site, así mismo los benéficos que se pudieron obtener en relación a la publicidad, posicionamiento en el mercado y atención al cliente, han estimulado las ventas, pudiendo así resultar un aumento significativo en la rentabilidad de las empresas en
estudio, por lo visto el sistemas de costos por ordenes especificas planteado es el que mas se adecua al presentar los costos reales sin demasiadas complicaciones en su mplementación y manejo, redituando en beneficio de esta manera para las empresa en estudio que decidieron producir su Web Site.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73742
Costo beneficio de la producción de Web Sites en las empresas de la ciudad de Puno periodo 2003
El trabajo de investigación titulado "Costo Beneficio en la Producción de Web Sites en las empresas de la ciudad de Puno periodo 2003", Se llevó a cabo en la ciudad de Puno, con el propósito de investigar los costo y beneficio que le significaría a una empresa de la ciudad de Puno producir un Web Site, este trabajo de investigación se ha realizado en el
periodo comprendido en el año 2003.
En el trabajo de investigación, la población esta constituida por las empresas que decidieron producir un Web Site en el año 2003 para mejorar su condición en el mercado, son 20 empresas en la ciudad de Puno y de los cuales se obtuvo una muestra aleatoria simple; los sujetos de estudio para este trabajo de investigación fueron cuatro empresas, de las que podemos catalogar de la siguiente manera; tres empresas que se dedican a la confección de prendas de vestir de lana de alpaca y una empresa dedicada a impresiones en general.
Para alcanzar los objetivos del presente trabajo de investigación, se utilizó el método analítico – descriptivo, inductivo – deductivo para determinar el costo de producción y el costo unitario de un Web Site. Las técnicas e instrumentos utilizados fueron, el análisis documental, encuestas y
entrevistas al personal y dueños de las empresas en estudio.
Los resultados más importantes al que se arribó en el presente trabajo de investigación son los siguientes
Con la determinación del sistema de costos de producción expresada en hojas de costos por ordenes especificas que se representa el cuadro Nº 01 para la empresa artesanal “INCATOP S.R.L” , el cuadro Nº 02 Representa las hojas de costos para a empresa “ALPACA CHOMPAS S.R.L”. El cuadro Nº 03 representa a las hojas de costos de la empresa “ALPAMA S.R.L.”. Cuadro Nº 04 representa la hoja de costo de la empresa “GRS IMPRESIONES S.R.L”. En todas estas hojas de costos se determinó los costos por unidad en el año 2003. Se observa en el cuadro Nº 05, de la sumatoria de los costos unitarios los costos de producción de cada Web Site que son:
- Empresa “A” costo de producción S/ 722.39
- Empresa “B” costo de producción S/ 640.65
- Empresa “C” costo de producción S/ 342.43
- Empresa “D” costo de producción S/ 338.54
El trabajo de investigación demuestra que no es relevante el costo de producción con relación al tipo de empresa por que no incide en la estructura de costos con relación al costo total, pero si es relevante la utilización de la categoría de materia prima a utilizar como son el hosting y dominio que pueden o no ser gratuitos.
En relación a las ventas estas desarrollaron un incremento en el año 2003 con respecto al año 2002; los incrementos resultantes son de la siguiente manera; para la empresa “A” un 8.44%, la empresa “B” un 5.74%, la empresa “C” 3.28% y la empresa “D” 3.10%.
La rentabilidad en las ventas para el año 2003 en porcentajes para cada una de las empresas es de: 19.22% para la empresa “A”, empresa “B” 16.54%, la empresas “C” 10.81%, la empresa “D” un 10.44%. El análisis de la rentabilidad neta sobre las ventas nos reveló el siguiente incremento para el año 2003 con respecto al año 2002: la empresa “A” 20.12%, la
empresa “B” 18.08%, la empresa “C” 16.70%, y la empresa “D” 17.94%, en el año 2003 todas las empresas registraron un coeficiente elevado con respecto al año 2002 lo cual significa una gran eficiencia relativa de cada empresa.
La rentabilidad en el costo de vetas sobre las ventas en el año 2003 por porcentajes para cada una de las empresas es de la siguiente manera:
para la empresa “A” 70.49%, la empresa “B” 75.17%, la empresas “C” 81.62%, la empresa “D” un 81.67%. El análisis de la rentabilidad del costo de ventas sobre ventas comparando el año 2003 respecto al año 2002, nos indica que los coeficiente sufrieron una disminución favorable en el año 2003, de la siguiente manera: empresa “A” 7.21%, la empresa “B” 4.73%, la empresa “C” 2.90%, y la empresa “D” 2.92%. Indicando que el margen de utilidad ha mejorado en todas las empresas.
La rentabilidad bruta sobre ventas en el año 2003 por porcentajes para cada una de las empresas es de: 29.51% para la empresa “A”, empresa “B” 24.83%, la empresas “C” 18.38%, la empresa “D” un 18.33%. El análisis de la rentabilidad bruta sobre las ventas, comparando el año 2003 respecto al año 2002, los coeficientes sufrieron un incremento favorable en el año 2003; de la siguiente manera: empresa “A” 18.5%, la empresa “B” 15%, la empresa “C” 13.2%, y la empresa “D” 13.4%. Esta razón nos indica una buena rentabilidad en relación con las ventas,
además una adecuada eficiencia operativa de las empresas.
Los resultados obtenidos nos muestran el bajo costo que representa para una empresa producir su Web Site, así mismo los benéficos que se pudieron obtener en relación a la publicidad, posicionamiento en el mercado y atención al cliente, han estimulado las ventas, pudiendo así resultar un aumento significativo en la rentabilidad de las empresas en
estudio, por lo visto el sistemas de costos por ordenes especificas planteado es el que mas se adecua al presentar los costos reales sin demasiadas complicaciones en su mplementación y manejo, redituando en beneficio de esta manera para las empresa en estudio que decidieron producir su Web Site.Almonte Castillo, Abad Alex - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2005
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DisponibleT06-1634-02 T1634 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT9268 T9268 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCosto beneficio del uso de la facturación electrónica frente a la facturación física en la Empresa Negolatina S.C.R.L. Puno, periodo 2015-2016 / Gisela Roxana Mamani Ccari / Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
Título : Costo beneficio del uso de la facturación electrónica frente a la facturación física en la Empresa Negolatina S.C.R.L. Puno, periodo 2015-2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gisela Roxana Mamani Ccari, Autor Editorial: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 114, [54] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación se realizó en la ciudad de Puno, donde funciona la sede central de la Empresa Industrias Alimentarias Negolatina S.C.R.L. en los periodos 2015–2016. El propósito de la investigación fue analizar y/o evaluar la gran cantidad de documentos tributarios (facturas, boletas, y otros) que generan altos costos relacionados con la impresión, envío y almacenamiento; y el uso de la facturación electrónica en las operaciones comerciales; teniendo en cuenta el nuevo marco normativo que define condiciones y mecanismos de aseguramiento jurídico y técnico que hacen de la factura electrónica una excelente oportunidad para contar con un proceso que le permita al empresario; disminuir los costos administrativos, mejorar los procesos administrativos; utilizando un sistema adecuado que permita a la empresa emitir, generar y enviar facturas en entornos electrónicos dando cumplimiento a las exigencias legales actuales incrementando los niveles de eficiencia en sus operaciones comerciales. Para el presente trabajo de investigación se utilizó métodos de investigación (deductivo y analítico), enfoque de investigación (mixto cualitativo cuantitativo), diseño de investigación (trasversal no experimental), tipo de investigación (descriptivo), población y muestra intencionada. Teniendo como resultado los costos comparativos incurridos por la empresa en la emisión de comprobantes de pago, al implementar la facturación electrónica, existe un beneficio económico para la empresa en 43.69%, a pesar de la gran cantidad de los comprobantes de pago emitidos durante el año 2016 en referencia al año 2015, como consecuencia de la supresión de documentos pre impresos; asimismo, se tiene un incremento de margen de utilidad de 1.04% respecto al año anterior elevando los niveles de eficiencia y productividad. La conclusión principal a la que se arriba es la siguiente: la implementación de la facturación electrónica en la empresa Negolatina S.C.R.L. minimiza los costos inherentes al proceso de facturación como: impresión, envió en un 43.69%, y 100% en archivamiento frente a la facturación tradicional; trayendo consigo beneficios en los resultados económicos de la empresa. La facturación electrónica eleva los niveles de productividad y eficiencia, lográndose alcanzar un incremento de rentabilidad en 1.04% anual, mejorando y aumentando el nivel de ventas. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP//7763 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106686 Costo beneficio del uso de la facturación electrónica frente a la facturación física en la Empresa Negolatina S.C.R.L. Puno, periodo 2015-2016 [texto impreso] / Gisela Roxana Mamani Ccari, Autor . - Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2017 . - 114, [54] páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: La investigación se realizó en la ciudad de Puno, donde funciona la sede central de la Empresa Industrias Alimentarias Negolatina S.C.R.L. en los periodos 2015–2016. El propósito de la investigación fue analizar y/o evaluar la gran cantidad de documentos tributarios (facturas, boletas, y otros) que generan altos costos relacionados con la impresión, envío y almacenamiento; y el uso de la facturación electrónica en las operaciones comerciales; teniendo en cuenta el nuevo marco normativo que define condiciones y mecanismos de aseguramiento jurídico y técnico que hacen de la factura electrónica una excelente oportunidad para contar con un proceso que le permita al empresario; disminuir los costos administrativos, mejorar los procesos administrativos; utilizando un sistema adecuado que permita a la empresa emitir, generar y enviar facturas en entornos electrónicos dando cumplimiento a las exigencias legales actuales incrementando los niveles de eficiencia en sus operaciones comerciales. Para el presente trabajo de investigación se utilizó métodos de investigación (deductivo y analítico), enfoque de investigación (mixto cualitativo cuantitativo), diseño de investigación (trasversal no experimental), tipo de investigación (descriptivo), población y muestra intencionada. Teniendo como resultado los costos comparativos incurridos por la empresa en la emisión de comprobantes de pago, al implementar la facturación electrónica, existe un beneficio económico para la empresa en 43.69%, a pesar de la gran cantidad de los comprobantes de pago emitidos durante el año 2016 en referencia al año 2015, como consecuencia de la supresión de documentos pre impresos; asimismo, se tiene un incremento de margen de utilidad de 1.04% respecto al año anterior elevando los niveles de eficiencia y productividad. La conclusión principal a la que se arriba es la siguiente: la implementación de la facturación electrónica en la empresa Negolatina S.C.R.L. minimiza los costos inherentes al proceso de facturación como: impresión, envió en un 43.69%, y 100% en archivamiento frente a la facturación tradicional; trayendo consigo beneficios en los resultados económicos de la empresa. La facturación electrónica eleva los niveles de productividad y eficiencia, lográndose alcanzar un incremento de rentabilidad en 1.04% anual, mejorando y aumentando el nivel de ventas. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP//7763 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106686
Costo beneficio del uso de la facturación electrónica frente a la facturación física en la Empresa Negolatina S.C.R.L. Puno, periodo 2015-2016
La investigación se realizó en la ciudad de Puno, donde funciona la sede central de la Empresa Industrias Alimentarias Negolatina S.C.R.L. en los periodos 2015–2016. El propósito de la investigación fue analizar y/o evaluar la gran cantidad de documentos tributarios (facturas, boletas, y otros) que generan altos costos relacionados con la impresión, envío y almacenamiento; y el uso de la facturación electrónica en las operaciones comerciales; teniendo en cuenta el nuevo marco normativo que define condiciones y mecanismos de aseguramiento jurídico y técnico que hacen de la factura electrónica una excelente oportunidad para contar con un proceso que le permita al empresario; disminuir los costos administrativos, mejorar los procesos administrativos; utilizando un sistema adecuado que permita a la empresa emitir, generar y enviar facturas en entornos electrónicos dando cumplimiento a las exigencias legales actuales incrementando los niveles de eficiencia en sus operaciones comerciales. Para el presente trabajo de investigación se utilizó métodos de investigación (deductivo y analítico), enfoque de investigación (mixto cualitativo cuantitativo), diseño de investigación (trasversal no experimental), tipo de investigación (descriptivo), población y muestra intencionada. Teniendo como resultado los costos comparativos incurridos por la empresa en la emisión de comprobantes de pago, al implementar la facturación electrónica, existe un beneficio económico para la empresa en 43.69%, a pesar de la gran cantidad de los comprobantes de pago emitidos durante el año 2016 en referencia al año 2015, como consecuencia de la supresión de documentos pre impresos; asimismo, se tiene un incremento de margen de utilidad de 1.04% respecto al año anterior elevando los niveles de eficiencia y productividad. La conclusión principal a la que se arriba es la siguiente: la implementación de la facturación electrónica en la empresa Negolatina S.C.R.L. minimiza los costos inherentes al proceso de facturación como: impresión, envió en un 43.69%, y 100% en archivamiento frente a la facturación tradicional; trayendo consigo beneficios en los resultados económicos de la empresa. La facturación electrónica eleva los niveles de productividad y eficiencia, lográndose alcanzar un incremento de rentabilidad en 1.04% anual, mejorando y aumentando el nivel de ventas.
Mamani Ccari, Gisela Roxana - [S.l.] : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2017
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DisponibleEl costo de capital en la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A., período 2013 - 2014 / Wilson Mamani Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
Título : El costo de capital en la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A., período 2013 - 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Wilson Mamani Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 124 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Evaluar la incidencia del costo de capital en la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A. Determinar el costo de oportunidad de capital para conocer su incidencia en la generación de valor de la Empresa Electro Puno S.A.A. Evaluar la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A. Estudio de la teoría financiera enfocado desde distintos puntos de vista de investigación quienes han analizado conceptos tan importantes como el costo de capital y la generación de valor empresarial, y el riesgo financiero y económico implícito en toda actividad empresarial. Con la aplicación de modelos como el CAPM (Capital Assets Pricing Model) desarrollado por William F. Sharpe, se pretende incorporar a nuestra práctica esta teoría aplicable de mercados desarrollados a economías emergentes como la nuestra. La hipótesis general fue que, “El costo de capital incide desfavorablemente en la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A. Conclusiones: que la empresa no ha generado valor respecto a las empresas que operan en el mercado global; la determinación del costo de oportunidad de capital constituye el criterio fundamental para medir la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A. en un entorno de economía global; y existe una gran diferencia entre el retorno de la empresa Electro Puno S.A.A. que son de 3.25% y 3.38% para el año 2013, 4.45% y 3.28% para el año 2014, frente al retorno del sector promedio en el orbe que finalmente refleja la competitividad de las empresas. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92410 El costo de capital en la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A., período 2013 - 2014 [texto impreso] / Wilson Mamani Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2016 . - 124 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: Evaluar la incidencia del costo de capital en la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A. Determinar el costo de oportunidad de capital para conocer su incidencia en la generación de valor de la Empresa Electro Puno S.A.A. Evaluar la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A. Estudio de la teoría financiera enfocado desde distintos puntos de vista de investigación quienes han analizado conceptos tan importantes como el costo de capital y la generación de valor empresarial, y el riesgo financiero y económico implícito en toda actividad empresarial. Con la aplicación de modelos como el CAPM (Capital Assets Pricing Model) desarrollado por William F. Sharpe, se pretende incorporar a nuestra práctica esta teoría aplicable de mercados desarrollados a economías emergentes como la nuestra. La hipótesis general fue que, “El costo de capital incide desfavorablemente en la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A. Conclusiones: que la empresa no ha generado valor respecto a las empresas que operan en el mercado global; la determinación del costo de oportunidad de capital constituye el criterio fundamental para medir la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A. en un entorno de economía global; y existe una gran diferencia entre el retorno de la empresa Electro Puno S.A.A. que son de 3.25% y 3.38% para el año 2013, 4.45% y 3.28% para el año 2014, frente al retorno del sector promedio en el orbe que finalmente refleja la competitividad de las empresas. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=92410
El costo de capital en la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A., período 2013 - 2014
Evaluar la incidencia del costo de capital en la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A. Determinar el costo de oportunidad de capital para conocer su incidencia en la generación de valor de la Empresa Electro Puno S.A.A. Evaluar la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A. Estudio de la teoría financiera enfocado desde distintos puntos de vista de investigación quienes han analizado conceptos tan importantes como el costo de capital y la generación de valor empresarial, y el riesgo financiero y económico implícito en toda actividad empresarial. Con la aplicación de modelos como el CAPM (Capital Assets Pricing Model) desarrollado por William F. Sharpe, se pretende incorporar a nuestra práctica esta teoría aplicable de mercados desarrollados a economías emergentes como la nuestra. La hipótesis general fue que, “El costo de capital incide desfavorablemente en la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A. Conclusiones: que la empresa no ha generado valor respecto a las empresas que operan en el mercado global; la determinación del costo de oportunidad de capital constituye el criterio fundamental para medir la generación de valor empresarial de Electro Puno S.A.A. en un entorno de economía global; y existe una gran diferencia entre el retorno de la empresa Electro Puno S.A.A. que son de 3.25% y 3.38% para el año 2013, 4.45% y 3.28% para el año 2014, frente al retorno del sector promedio en el orbe que finalmente refleja la competitividad de las empresas.
Mamani Mamani, Wilson - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2016
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DisponibleCosto de comercialización y rentabilidad en la empresa “dura gas” en la ciudad de Puno, periodo Enero de 2011 / Bernardo Apaza Condori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2013)
Título : Costo de comercialización y rentabilidad en la empresa “dura gas” en la ciudad de Puno, periodo Enero de 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Bernardo Apaza Condori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 65 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente informe de aplicación práctico COSTO DE COMERCIALIZACIÓN Y RENTABILIDAD EN LA EMPRESA “DURA GAS” EN LA CIUDAD DE PUNO, PERIODO ENERO DE 2011. Se ha realizado en la ciudad de Puno, siendo la unidad de análisis la empresa DURA GAS de CÁCERES LA ROSA y el movimiento realizado durante el mes de enero del 2011.
El problema a desarrollar son los movimientos realizados durante el mes de enero para conocer el costo de comercialización y la rentabilidad de la empresa. En el proceso se conceptúa costo y rentabilidad.
La contabilidad de costos se ocupa de la clasificación, acumulación, control y asignación de costos. Los costos pueden acumularse por cuentas, trabajos, procesos, productos u otros segmentos del negocio.
El sistema formal de la contabilidad de costos generalmente ofrece información de costos e informes para la realización de los dos primeros objetivos. Sin embargo, para los fines de planeación y toma de decisiones de la administración; esta información generalmente debe reclasificarse, reorganizarse y complementarse con otros informes económicos y comerciales pertinentes tomados de fuentes ajenas al sistema normal de contabilidad de costos.
Una función importante de la contabilidad de costos es la de asignar costos a los productos fabricados y comparar estos costos con el ingreso resultante de su venta.
La contabilidad de costos sirve para contribuir al control de las operaciones y facilita la toma de decisiones.
La rentabilidad no es otra cosa que "el resultado del proceso productivo". Si este resultado es positivo, la empresa gana dinero (utilidad) y ha cumplido su objetivo. Si este resultado es negativo, el producto en cuestión está dando pérdida por lo que es necesario revisar las estrategias y en caso de que no se pueda implementar ningún correctivo, el producto debe ser descontinuado.
El resultado obtenido (perdida) por la empresa DURA GAS (aplicación práctica) durante el periodo de enero de 2011 fue de s/. 923.74 nuevos soles (ver CUADRO N° 09), así mismo su muestra en cuanto a los estados financieros y la secuencia de los diferentes Registros contables.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78893 Costo de comercialización y rentabilidad en la empresa “dura gas” en la ciudad de Puno, periodo Enero de 2011 [texto impreso] / Bernardo Apaza Condori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2013 . - 65 páginas : tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: El presente informe de aplicación práctico COSTO DE COMERCIALIZACIÓN Y RENTABILIDAD EN LA EMPRESA “DURA GAS” EN LA CIUDAD DE PUNO, PERIODO ENERO DE 2011. Se ha realizado en la ciudad de Puno, siendo la unidad de análisis la empresa DURA GAS de CÁCERES LA ROSA y el movimiento realizado durante el mes de enero del 2011.
El problema a desarrollar son los movimientos realizados durante el mes de enero para conocer el costo de comercialización y la rentabilidad de la empresa. En el proceso se conceptúa costo y rentabilidad.
La contabilidad de costos se ocupa de la clasificación, acumulación, control y asignación de costos. Los costos pueden acumularse por cuentas, trabajos, procesos, productos u otros segmentos del negocio.
El sistema formal de la contabilidad de costos generalmente ofrece información de costos e informes para la realización de los dos primeros objetivos. Sin embargo, para los fines de planeación y toma de decisiones de la administración; esta información generalmente debe reclasificarse, reorganizarse y complementarse con otros informes económicos y comerciales pertinentes tomados de fuentes ajenas al sistema normal de contabilidad de costos.
Una función importante de la contabilidad de costos es la de asignar costos a los productos fabricados y comparar estos costos con el ingreso resultante de su venta.
La contabilidad de costos sirve para contribuir al control de las operaciones y facilita la toma de decisiones.
La rentabilidad no es otra cosa que "el resultado del proceso productivo". Si este resultado es positivo, la empresa gana dinero (utilidad) y ha cumplido su objetivo. Si este resultado es negativo, el producto en cuestión está dando pérdida por lo que es necesario revisar las estrategias y en caso de que no se pueda implementar ningún correctivo, el producto debe ser descontinuado.
El resultado obtenido (perdida) por la empresa DURA GAS (aplicación práctica) durante el periodo de enero de 2011 fue de s/. 923.74 nuevos soles (ver CUADRO N° 09), así mismo su muestra en cuanto a los estados financieros y la secuencia de los diferentes Registros contables.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78893
Costo de comercialización y rentabilidad en la empresa “dura gas” en la ciudad de Puno, periodo Enero de 2011
El presente informe de aplicación práctico COSTO DE COMERCIALIZACIÓN Y RENTABILIDAD EN LA EMPRESA “DURA GAS” EN LA CIUDAD DE PUNO, PERIODO ENERO DE 2011. Se ha realizado en la ciudad de Puno, siendo la unidad de análisis la empresa DURA GAS de CÁCERES LA ROSA y el movimiento realizado durante el mes de enero del 2011.
El problema a desarrollar son los movimientos realizados durante el mes de enero para conocer el costo de comercialización y la rentabilidad de la empresa. En el proceso se conceptúa costo y rentabilidad.
La contabilidad de costos se ocupa de la clasificación, acumulación, control y asignación de costos. Los costos pueden acumularse por cuentas, trabajos, procesos, productos u otros segmentos del negocio.
El sistema formal de la contabilidad de costos generalmente ofrece información de costos e informes para la realización de los dos primeros objetivos. Sin embargo, para los fines de planeación y toma de decisiones de la administración; esta información generalmente debe reclasificarse, reorganizarse y complementarse con otros informes económicos y comerciales pertinentes tomados de fuentes ajenas al sistema normal de contabilidad de costos.
Una función importante de la contabilidad de costos es la de asignar costos a los productos fabricados y comparar estos costos con el ingreso resultante de su venta.
La contabilidad de costos sirve para contribuir al control de las operaciones y facilita la toma de decisiones.
La rentabilidad no es otra cosa que "el resultado del proceso productivo". Si este resultado es positivo, la empresa gana dinero (utilidad) y ha cumplido su objetivo. Si este resultado es negativo, el producto en cuestión está dando pérdida por lo que es necesario revisar las estrategias y en caso de que no se pueda implementar ningún correctivo, el producto debe ser descontinuado.
El resultado obtenido (perdida) por la empresa DURA GAS (aplicación práctica) durante el periodo de enero de 2011 fue de s/. 923.74 nuevos soles (ver CUADRO N° 09), así mismo su muestra en cuanto a los estados financieros y la secuencia de los diferentes Registros contables.Apaza Condori, Bernardo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2013
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DisponibleT17665-24122-01 T17665 Informe de Suficiencia Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCosto de crianza de cuyes y su incidencia en la rentabilidad de las asociaciones de productores en galpones familiares de la provincia de Moho Periodo 2008 - 2009 / Celia Marleny Huacani Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2010)
Título : Costo de crianza de cuyes y su incidencia en la rentabilidad de las asociaciones de productores en galpones familiares de la provincia de Moho Periodo 2008 - 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Celia Marleny Huacani Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 133 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE CRIANZA DE CUYES Y SU INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD DE LAS ASOCIACIONES DE PRODUCTORES EN GALPONES FAMILIARES DE LA PROVINCIA DE MOHO PERIODOS 2008, 2009” cuyas unidades de estudio fueron las Asociaciones de productores de cuyes de los Centros Poblados de Umuchi, Jacantaya y Jacha Paru de la Provincia de Moho del Departamento de Puno.
Este trabajo se efectúa partiendo del desconocimiento de la aplicación de un sistema de costos que ayude a determinar los costos de crianza de cuyes y a su vez mejore la rentabilidad.
La investigación tiene como objetivo general determinar el costo de la crianza de cuyes y la incidencia en la rentabilidad de las Asociaciones de productores de cuyes en galpones familiares de la Provincia de Moho periodos 2008,2009.
Para alcanzar los objetivos del trabajo de investigación, se empleo el método deductivo y descriptivo, la población la constituyen las asociaciones de criadores de cuyes como unidad de estudio de la Provincia de Moho y para la elección de la muestra se ha empleado el tipo de muestra probabilística y como técnica de recolección de datos se recurrió al análisis documental.
Se procedió a la clasificación, tabulación, elaboración de cuadros e interpretación de los mismos para luego analizar estos resultados para cada uno de nuestros objetivos trazados. Posteriormente se realizó la contrastación de las hipótesis, llegando a su aceptación, es así que al finalizar el trabajo se llegó a las siguientes conclusiones relevantes:
- Las Asociaciones que desarrollan actividades agropecuarias de crianza y comercialización de cuyes en las zonas rurales de la Región requieren conocer los costos y cada uno de los elementos que intervienen en la producción para de esta forma determinar sus niveles de rentabilidad logrados. Por ello, a través del estudio de las 05 Asociaciones de productores de cuyes de los Centros Poblados de la Provincia de Moho se han logrado conocer su producción, costo de crianza y rentabilidad logrados.
-Las Asociaciones de criadores de cuyes en el año 2008 no identifican el valor de los costos de crianza por tanto no obtienen con exactitud los costos totales de crianza en las cinco asociaciones estudiadas, razón por la cual se determinan que el costo total de crianza afecta directamente con la obtención de rentabilidades bajas para el año 2008.
En el año 2009 los elementos de costo de crianza inciden en la obtención de una rentabilidad mayor en comparación al año 2008 debido al incremento de la producción de cuyes en las asociaciones.
-El costo de crianza está en función a los rendimientos productivos de crianza de cuyes ligado a su nivel genético, a su manejo técnico, a la calidad de alimentación, a la sanidad e infraestructura empleados en la crianza, elementos que son vitales para conseguir una producción rentable. De ello se determina que el costo de crianza totales obtenidos por las cinco asociaciones de criadores muestran bajos niveles de producción y manejo los que afectan directamente en la obtención de resultados de rentabilidad de ventas baja en el año 2008.
Para el año 2009 con el apoyo del Instituto Peruano de Investigación Quechua Aymara Jatha Muhu las asociaciones implementan mejoras en el manejo productivo de animales con la finalidad de alcanzar mejorar en el nivel de producción y hacer más rentable el nivel de ventas.
- Se propone una estructura de costos de crianza que se adapta al sistema de costos por Absorción para el presente trabajo de investigación por ser la crianza de cuyes una de las actividades que requieren de información detallada, precisa y exacta de los costos que generan la crianza y comercialización.
Los medios o técnicas de evaluación que se utilizan en la investigación son la Observación directa que nos permiten contrarrestar la limitada disponibilidad de información cuantitativa y cualitativa (inversión, costos, ventas, producción de crianza de cuyes), a fin de observar la realidad de los productores, captar datos o información respecto de elementos de crianza de cuyes, comercialización y rentabilidad de la actividad e interpretar la información recopilada para reportar los resultados de la investigación.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62542 Costo de crianza de cuyes y su incidencia en la rentabilidad de las asociaciones de productores en galpones familiares de la provincia de Moho Periodo 2008 - 2009 [texto impreso] / Celia Marleny Huacani Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2010 . - 133 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE CRIANZA DE CUYES Y SU INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD DE LAS ASOCIACIONES DE PRODUCTORES EN GALPONES FAMILIARES DE LA PROVINCIA DE MOHO PERIODOS 2008, 2009” cuyas unidades de estudio fueron las Asociaciones de productores de cuyes de los Centros Poblados de Umuchi, Jacantaya y Jacha Paru de la Provincia de Moho del Departamento de Puno.
Este trabajo se efectúa partiendo del desconocimiento de la aplicación de un sistema de costos que ayude a determinar los costos de crianza de cuyes y a su vez mejore la rentabilidad.
La investigación tiene como objetivo general determinar el costo de la crianza de cuyes y la incidencia en la rentabilidad de las Asociaciones de productores de cuyes en galpones familiares de la Provincia de Moho periodos 2008,2009.
Para alcanzar los objetivos del trabajo de investigación, se empleo el método deductivo y descriptivo, la población la constituyen las asociaciones de criadores de cuyes como unidad de estudio de la Provincia de Moho y para la elección de la muestra se ha empleado el tipo de muestra probabilística y como técnica de recolección de datos se recurrió al análisis documental.
Se procedió a la clasificación, tabulación, elaboración de cuadros e interpretación de los mismos para luego analizar estos resultados para cada uno de nuestros objetivos trazados. Posteriormente se realizó la contrastación de las hipótesis, llegando a su aceptación, es así que al finalizar el trabajo se llegó a las siguientes conclusiones relevantes:
- Las Asociaciones que desarrollan actividades agropecuarias de crianza y comercialización de cuyes en las zonas rurales de la Región requieren conocer los costos y cada uno de los elementos que intervienen en la producción para de esta forma determinar sus niveles de rentabilidad logrados. Por ello, a través del estudio de las 05 Asociaciones de productores de cuyes de los Centros Poblados de la Provincia de Moho se han logrado conocer su producción, costo de crianza y rentabilidad logrados.
-Las Asociaciones de criadores de cuyes en el año 2008 no identifican el valor de los costos de crianza por tanto no obtienen con exactitud los costos totales de crianza en las cinco asociaciones estudiadas, razón por la cual se determinan que el costo total de crianza afecta directamente con la obtención de rentabilidades bajas para el año 2008.
En el año 2009 los elementos de costo de crianza inciden en la obtención de una rentabilidad mayor en comparación al año 2008 debido al incremento de la producción de cuyes en las asociaciones.
-El costo de crianza está en función a los rendimientos productivos de crianza de cuyes ligado a su nivel genético, a su manejo técnico, a la calidad de alimentación, a la sanidad e infraestructura empleados en la crianza, elementos que son vitales para conseguir una producción rentable. De ello se determina que el costo de crianza totales obtenidos por las cinco asociaciones de criadores muestran bajos niveles de producción y manejo los que afectan directamente en la obtención de resultados de rentabilidad de ventas baja en el año 2008.
Para el año 2009 con el apoyo del Instituto Peruano de Investigación Quechua Aymara Jatha Muhu las asociaciones implementan mejoras en el manejo productivo de animales con la finalidad de alcanzar mejorar en el nivel de producción y hacer más rentable el nivel de ventas.
- Se propone una estructura de costos de crianza que se adapta al sistema de costos por Absorción para el presente trabajo de investigación por ser la crianza de cuyes una de las actividades que requieren de información detallada, precisa y exacta de los costos que generan la crianza y comercialización.
Los medios o técnicas de evaluación que se utilizan en la investigación son la Observación directa que nos permiten contrarrestar la limitada disponibilidad de información cuantitativa y cualitativa (inversión, costos, ventas, producción de crianza de cuyes), a fin de observar la realidad de los productores, captar datos o información respecto de elementos de crianza de cuyes, comercialización y rentabilidad de la actividad e interpretar la información recopilada para reportar los resultados de la investigación.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62542
Costo de crianza de cuyes y su incidencia en la rentabilidad de las asociaciones de productores en galpones familiares de la provincia de Moho Periodo 2008 - 2009
El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE CRIANZA DE CUYES Y SU INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD DE LAS ASOCIACIONES DE PRODUCTORES EN GALPONES FAMILIARES DE LA PROVINCIA DE MOHO PERIODOS 2008, 2009” cuyas unidades de estudio fueron las Asociaciones de productores de cuyes de los Centros Poblados de Umuchi, Jacantaya y Jacha Paru de la Provincia de Moho del Departamento de Puno.
Este trabajo se efectúa partiendo del desconocimiento de la aplicación de un sistema de costos que ayude a determinar los costos de crianza de cuyes y a su vez mejore la rentabilidad.
La investigación tiene como objetivo general determinar el costo de la crianza de cuyes y la incidencia en la rentabilidad de las Asociaciones de productores de cuyes en galpones familiares de la Provincia de Moho periodos 2008,2009.
Para alcanzar los objetivos del trabajo de investigación, se empleo el método deductivo y descriptivo, la población la constituyen las asociaciones de criadores de cuyes como unidad de estudio de la Provincia de Moho y para la elección de la muestra se ha empleado el tipo de muestra probabilística y como técnica de recolección de datos se recurrió al análisis documental.
Se procedió a la clasificación, tabulación, elaboración de cuadros e interpretación de los mismos para luego analizar estos resultados para cada uno de nuestros objetivos trazados. Posteriormente se realizó la contrastación de las hipótesis, llegando a su aceptación, es así que al finalizar el trabajo se llegó a las siguientes conclusiones relevantes:
- Las Asociaciones que desarrollan actividades agropecuarias de crianza y comercialización de cuyes en las zonas rurales de la Región requieren conocer los costos y cada uno de los elementos que intervienen en la producción para de esta forma determinar sus niveles de rentabilidad logrados. Por ello, a través del estudio de las 05 Asociaciones de productores de cuyes de los Centros Poblados de la Provincia de Moho se han logrado conocer su producción, costo de crianza y rentabilidad logrados.
-Las Asociaciones de criadores de cuyes en el año 2008 no identifican el valor de los costos de crianza por tanto no obtienen con exactitud los costos totales de crianza en las cinco asociaciones estudiadas, razón por la cual se determinan que el costo total de crianza afecta directamente con la obtención de rentabilidades bajas para el año 2008.
En el año 2009 los elementos de costo de crianza inciden en la obtención de una rentabilidad mayor en comparación al año 2008 debido al incremento de la producción de cuyes en las asociaciones.
-El costo de crianza está en función a los rendimientos productivos de crianza de cuyes ligado a su nivel genético, a su manejo técnico, a la calidad de alimentación, a la sanidad e infraestructura empleados en la crianza, elementos que son vitales para conseguir una producción rentable. De ello se determina que el costo de crianza totales obtenidos por las cinco asociaciones de criadores muestran bajos niveles de producción y manejo los que afectan directamente en la obtención de resultados de rentabilidad de ventas baja en el año 2008.
Para el año 2009 con el apoyo del Instituto Peruano de Investigación Quechua Aymara Jatha Muhu las asociaciones implementan mejoras en el manejo productivo de animales con la finalidad de alcanzar mejorar en el nivel de producción y hacer más rentable el nivel de ventas.
- Se propone una estructura de costos de crianza que se adapta al sistema de costos por Absorción para el presente trabajo de investigación por ser la crianza de cuyes una de las actividades que requieren de información detallada, precisa y exacta de los costos que generan la crianza y comercialización.
Los medios o técnicas de evaluación que se utilizan en la investigación son la Observación directa que nos permiten contrarrestar la limitada disponibilidad de información cuantitativa y cualitativa (inversión, costos, ventas, producción de crianza de cuyes), a fin de observar la realidad de los productores, captar datos o información respecto de elementos de crianza de cuyes, comercialización y rentabilidad de la actividad e interpretar la información recopilada para reportar los resultados de la investigación.Huacani Mamani, Celia Marleny - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2010
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DisponibleCosto de crianza de pollos BB ponedoras, en la empresa comercializadora y productora San Rafael S.R.L, campaña 2012 - I / Cinthia Rosario Catari Calderon / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2013)
Título : Costo de crianza de pollos BB ponedoras, en la empresa comercializadora y productora San Rafael S.R.L, campaña 2012 - I Tipo de documento: texto impreso Autores: Cinthia Rosario Catari Calderon, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 93 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional: Contador Público. Idioma : Español (spa) Resumen: El informe de aplicación práctica titulado; “COSTO DE CRIANZA DE POLLOS BB PONEDORAS, EN LA EMPRESA COMERCIALIZADORA Y PRODUCTORA SAN RAFAEL S.R.L., CAMPAÑA 2012-I”, ubicada en la Avenida Manco Cápac Nº 220, de la ciudad de Juliaca, Provincia de San Román, departamento de Puno, tiene como objetivo general determinar el costo de crianza de pollos bb ponedoras, en la empresa Comercializadora y Productora San Rafael SRL, campaña 2012-I. La metodología utilizada fueron las siguientes: Descriptivo y Analítico, habiéndose utilizado a su vez, las siguientes técnicas para la recolección de datos: Análisis documental, de cuyo resultado se ha obtenido las conclusiones siguientes: PRIMERA: “Los costos de crianza de las pollas es de S/. 14,700.18, los gastos administrativos es S/. 1,114.50, y los gastos de venta S/. 1,120.00, la inversión total de la Empresa Comercializadora y Productora San Rafael S.R.L. fue de S/. 16,934.78”; SEGUNDA: “El punto de equilibrio en unidades es de 1,321.17 y para la venta en soles es de s/. 14,322.41. Siendo la venta de la empresa Comercializadora y Productora San Rafael S.R.L 1,109 unidades de pollas a S/.10.00 y 800.00 unidades de pollas a S/. 12.00 cada uno, resultando como utilidad de S/. 0.31 por cada unidad vendida.”; y, TERCERA: “La empresa Comercializadora y Productora San Rafael S.R.L, no tuvo la información oportuna de los costos reales de la crianza, para fijar su precio de venta adecuado, por tal razón se hace necesario e indispensable implementar el sistema de costos estimados.” Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78438 Costo de crianza de pollos BB ponedoras, en la empresa comercializadora y productora San Rafael S.R.L, campaña 2012 - I [texto impreso] / Cinthia Rosario Catari Calderon, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2013 . - 93 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: El informe de aplicación práctica titulado; “COSTO DE CRIANZA DE POLLOS BB PONEDORAS, EN LA EMPRESA COMERCIALIZADORA Y PRODUCTORA SAN RAFAEL S.R.L., CAMPAÑA 2012-I”, ubicada en la Avenida Manco Cápac Nº 220, de la ciudad de Juliaca, Provincia de San Román, departamento de Puno, tiene como objetivo general determinar el costo de crianza de pollos bb ponedoras, en la empresa Comercializadora y Productora San Rafael SRL, campaña 2012-I. La metodología utilizada fueron las siguientes: Descriptivo y Analítico, habiéndose utilizado a su vez, las siguientes técnicas para la recolección de datos: Análisis documental, de cuyo resultado se ha obtenido las conclusiones siguientes: PRIMERA: “Los costos de crianza de las pollas es de S/. 14,700.18, los gastos administrativos es S/. 1,114.50, y los gastos de venta S/. 1,120.00, la inversión total de la Empresa Comercializadora y Productora San Rafael S.R.L. fue de S/. 16,934.78”; SEGUNDA: “El punto de equilibrio en unidades es de 1,321.17 y para la venta en soles es de s/. 14,322.41. Siendo la venta de la empresa Comercializadora y Productora San Rafael S.R.L 1,109 unidades de pollas a S/.10.00 y 800.00 unidades de pollas a S/. 12.00 cada uno, resultando como utilidad de S/. 0.31 por cada unidad vendida.”; y, TERCERA: “La empresa Comercializadora y Productora San Rafael S.R.L, no tuvo la información oportuna de los costos reales de la crianza, para fijar su precio de venta adecuado, por tal razón se hace necesario e indispensable implementar el sistema de costos estimados.” Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78438
Costo de crianza de pollos BB ponedoras, en la empresa comercializadora y productora San Rafael S.R.L, campaña 2012 - I
El informe de aplicación práctica titulado; “COSTO DE CRIANZA DE POLLOS BB PONEDORAS, EN LA EMPRESA COMERCIALIZADORA Y PRODUCTORA SAN RAFAEL S.R.L., CAMPAÑA 2012-I”, ubicada en la Avenida Manco Cápac Nº 220, de la ciudad de Juliaca, Provincia de San Román, departamento de Puno, tiene como objetivo general determinar el costo de crianza de pollos bb ponedoras, en la empresa Comercializadora y Productora San Rafael SRL, campaña 2012-I. La metodología utilizada fueron las siguientes: Descriptivo y Analítico, habiéndose utilizado a su vez, las siguientes técnicas para la recolección de datos: Análisis documental, de cuyo resultado se ha obtenido las conclusiones siguientes: PRIMERA: “Los costos de crianza de las pollas es de S/. 14,700.18, los gastos administrativos es S/. 1,114.50, y los gastos de venta S/. 1,120.00, la inversión total de la Empresa Comercializadora y Productora San Rafael S.R.L. fue de S/. 16,934.78”; SEGUNDA: “El punto de equilibrio en unidades es de 1,321.17 y para la venta en soles es de s/. 14,322.41. Siendo la venta de la empresa Comercializadora y Productora San Rafael S.R.L 1,109 unidades de pollas a S/.10.00 y 800.00 unidades de pollas a S/. 12.00 cada uno, resultando como utilidad de S/. 0.31 por cada unidad vendida.”; y, TERCERA: “La empresa Comercializadora y Productora San Rafael S.R.L, no tuvo la información oportuna de los costos reales de la crianza, para fijar su precio de venta adecuado, por tal razón se hace necesario e indispensable implementar el sistema de costos estimados.”
Catari Calderon, Cinthia Rosario - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2013
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DisponibleCosto de crianza y rentabilidad de ganado ovino en el CIP Chuquibambilla de la UNA Puno periodo 2007 - 2008. / Rosario Huaman Morocco / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2013)
Título : Costo de crianza y rentabilidad de ganado ovino en el CIP Chuquibambilla de la UNA Puno periodo 2007 - 2008. Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosario Huaman Morocco, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 161 páginas Il.: tablas, Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional: Contador Público. Idioma : Español (spa) Resumen: En el desarrollo del presente Trabajo de Investigación titulado: "COSTO DE CRIANZA Y RENTABILIDAD DE GANADO OVINO EN EL CIP CHUQUIBAMBILLA DE LA UNA PUNO PERIODO 2007-2008”,se tomó como muestra al Centro de Investigación y Producción Chuquibambilla de la UNA Puno dedicada a la actividad pecuaria, del total de actividades pecuarias que realiza el CIP Chuquibambilla, el trabajo se enfocó en la crianza de ganado ovino.
El objetivo principal del trabajo de investigación fuedeterminar el costo de crianza y su incidencia en la rentabilidad de ganado ovino en el CIP Chuquibambilla de la UNA Puno en los últimos dos periodos, para tal efecto se utilizó como materiales: Los registros de compras, registro de ventas al detalle y solicitudes de requerimiento para el programa ovinos,
Parala evaluación de los objetivos se utilizaron:El método deductivo, método inductivo, método sintéticoy el método descriptivo, los cuales nos han permitido evaluar la problemática del CIP Chuquibambilla de la UNA PUNO. Para determinar el costo de crianza ovino se ordenó la información identificando los elementos del costo de crianza, lo que nos permitió determinar el costo de crianza y la rentabilidad de ganado ovino mediante los estados de ganancias y pérdidas para cada periodo.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78443 Costo de crianza y rentabilidad de ganado ovino en el CIP Chuquibambilla de la UNA Puno periodo 2007 - 2008. [texto impreso] / Rosario Huaman Morocco, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2013 . - 161 páginas : tablas, ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
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Resumen: En el desarrollo del presente Trabajo de Investigación titulado: "COSTO DE CRIANZA Y RENTABILIDAD DE GANADO OVINO EN EL CIP CHUQUIBAMBILLA DE LA UNA PUNO PERIODO 2007-2008”,se tomó como muestra al Centro de Investigación y Producción Chuquibambilla de la UNA Puno dedicada a la actividad pecuaria, del total de actividades pecuarias que realiza el CIP Chuquibambilla, el trabajo se enfocó en la crianza de ganado ovino.
El objetivo principal del trabajo de investigación fuedeterminar el costo de crianza y su incidencia en la rentabilidad de ganado ovino en el CIP Chuquibambilla de la UNA Puno en los últimos dos periodos, para tal efecto se utilizó como materiales: Los registros de compras, registro de ventas al detalle y solicitudes de requerimiento para el programa ovinos,
Parala evaluación de los objetivos se utilizaron:El método deductivo, método inductivo, método sintéticoy el método descriptivo, los cuales nos han permitido evaluar la problemática del CIP Chuquibambilla de la UNA PUNO. Para determinar el costo de crianza ovino se ordenó la información identificando los elementos del costo de crianza, lo que nos permitió determinar el costo de crianza y la rentabilidad de ganado ovino mediante los estados de ganancias y pérdidas para cada periodo.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78443
Costo de crianza y rentabilidad de ganado ovino en el CIP Chuquibambilla de la UNA Puno periodo 2007 - 2008.
En el desarrollo del presente Trabajo de Investigación titulado: "COSTO DE CRIANZA Y RENTABILIDAD DE GANADO OVINO EN EL CIP CHUQUIBAMBILLA DE LA UNA PUNO PERIODO 2007-2008”,se tomó como muestra al Centro de Investigación y Producción Chuquibambilla de la UNA Puno dedicada a la actividad pecuaria, del total de actividades pecuarias que realiza el CIP Chuquibambilla, el trabajo se enfocó en la crianza de ganado ovino.
El objetivo principal del trabajo de investigación fuedeterminar el costo de crianza y su incidencia en la rentabilidad de ganado ovino en el CIP Chuquibambilla de la UNA Puno en los últimos dos periodos, para tal efecto se utilizó como materiales: Los registros de compras, registro de ventas al detalle y solicitudes de requerimiento para el programa ovinos,
Parala evaluación de los objetivos se utilizaron:El método deductivo, método inductivo, método sintéticoy el método descriptivo, los cuales nos han permitido evaluar la problemática del CIP Chuquibambilla de la UNA PUNO. Para determinar el costo de crianza ovino se ordenó la información identificando los elementos del costo de crianza, lo que nos permitió determinar el costo de crianza y la rentabilidad de ganado ovino mediante los estados de ganancias y pérdidas para cada periodo.
Huaman Morocco, Rosario - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2013
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DisponibleT17103-23559-01 T17103 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCosto operacional y rentabilidad en la asociación de transporte de materiales de construcción El sol de oro del distrito Desaguadero, Provincia de Chucuito, periodo 2007 / Germán Condori Torres / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2009)
Título : Costo operacional y rentabilidad en la asociación de transporte de materiales de construcción El sol de oro del distrito Desaguadero, Provincia de Chucuito, periodo 2007 Tipo de documento: texto impreso Autores: Germán Condori Torres, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 125 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: En el presente trabajo de investigación partimos analizando la problemática que enfrenta la asociación de transporte de materiales de construcción “el Sol de Oro” del distrito Desaguadero, provincia de Chucuito, en relación con la utilización de los costos de operación y rentabilidad.
Nuestro objetivo general fue analizar la influencia de los costos operacionales en la rentabilidad de la asociación de transportistas de materiales “Sol de Oro” del
distrito de Desaguadero, de la provincia de Chucuito, periodo 2007.
Para alcanzar los objetivos de este trabajo de investigación, se empleó el método inductivo, deductivo y descriptivo; la población lo ha constituido las unidades de transporte de materiales de construcción de la asociación “el Sol de Oro”, y para la elección de nuestra muestra se ha empleado el método de muestreo al azar simple y como técnica de recolección de datos se recurrió a la encuesta y al análisis documental.
Luego de esta etapa se procedió con la clasificación, tabulación, elaboración de cuadros, e interpretación de los mismos para luego analizar e interpretar estos resultados para cada uno de los objetivos trazados.
La asociación de transportes de materiales de construcción, ubicado en el distrito de Desaguadero provincia de Chucuito del Departamento de Puno, presenta dificultades en la formalización y legalización, por la incertidumbre e inestabilidad de sus asociados.
En el presente trabajo se ha visto por conveniente separar en grupos con las mismas características, que son los siguientes: 9 Volquetes petroleros, 2 volquetes gasolineros, 6 camiones petroleros y 7 camiones gasolineros.
A continuación se conoce los resultados anuales obtenidos, de los más destacados en la investigación científica.
PRIMERO:
a. En la asociación de transportes se determinó su costo de operación en los 9 volquetes petroleros, que asciende a la suma de S/.93,776.45 nuevos soles, equivalente a 23.09% de costo total en la asociación y su índice de rentabilidad fue de 30.29% en los 9 unidades móviles.
b. También, en los 2 volquetes gasolineros se incurrió en su costo de operación en la suma de s/. 22,506.84 nuevos soles, equivalente a 24.94% del costo total de la asociación, así mismo su índice de rentabilidad en estos 2 unidades vehiculares fue de 20.32%.
c. De la misma forma, en los 6 camiones petroleros, su costo de operación fue de S/. 67,863.44 nuevos soles, constituyendo un 25.06% del costo total de la asociación, cuyo índice de rentabilidad es de 19.95%.
d. También, los 7 camiones gasolineros incurrieron en su costo de operación la cantidad de S/. 85,020.63 nuevos soles, expresado en un 26.91%, obteniendo un índice de rentabilidad de 11.86%.
e. Concluyendo, los 9 volquetes petroleros tuvieron un costo total de 23.09% menos frente a otros grupos; no obstante, lográndose un alto índice de rentabilidad de 32.35%; así mismo, tanto los 2 volquetes gasolineros como los 6 camiones petroleros tuvieron índices no muy distantes en su rentabilidad que son de 20.32% y 19.95% respectivamente. Sin embargo, los 7 camiones tuvieron un costo elevado, mientras su rentabilidad solo fue de 11.82%, atenuando a la rentabilidad global de la asociación en 20.61%.
SEGUNDO:
La venta de los materiales como arena gruesa, fina y piedra se hizo en la zona urbana, que ha sido en función al pedido de los clientes del sector público y privado.
Obteniendo los costos operacionales se pudo determinar las utilidades y por ende sus índices de rentabilidad de ventas alcanzadas por los grupos estudiados dentro de la asociación, que fueron los siguientes:
• Los 9 volquetes petroleros obtuvieron una utilidad neta de S/. 28,404.00 nuevos soles y un índice de rentabilidad de ventas 0.23%.
• Los 2 volquetes gasolineros tuvieron una utilidad de S/. 4,573.16 nuevos soles y su índice de rentabilidad de ventas fue de 0.17%.
• Y los 6 camiones petroleros obtuvieron una utilidad neta de S/. 13,536.56 nuevos soles, y su índice de rentabilidad de ventas es 0.16%.
• Así también, los 7 camiones gasolineros obtuvieron una utilidad de 10,079.37 nuevos soles, con un índice de rentabilidad de ventas 0.11%, al año, los factores que incidieron fueron los siguientes:
a. En cuanto al consumo de los combustibles, los 9 volquetes petroleros desembolsaron la suma de s/. 20,466.00 nuevos soles, que equivale a 21.82 % del total de 100% de costo de operación del grupo, mientras el consumo de gasolina en los 2 volquetes gasolineros fue la suma de s/. 6,720.00 nuevos soles, que constituye el 29.86 % del total del 100% de costo de operación.
De la misma forma en los 6 camiones petroleros fue de S/.13,635.00, que equivale a 20.09 % del total de costo de operación.
Por último, los 7 camiones gasolineros en este factor tuvieron un costo de S/. 23, 600.00 que representa en 27.76 % del total de costo de operación.
b. En relación con la reparación de motores, fueron los siguientes:
• En este rubro los 9 volquetes petroleros tuvieron un costo de operación de S/.4,119.39, equivalente a 4.39%.
• Así mismo, los 2 volquetes gasolineros tuvieron un costo de S/. 336.09 nuevos soles, representando un 1.49% del total de costo de operación.
• Los 6 camiones petroleros hicieron reparar los motores a un monto de 1,143.43 nuevos soles, que constituye 1.68 % del total de costo de operación.
• Y los 7 camiones gasolineros tuvieron un costo de s/.1,180.31 nuevos soles, que constituye el 1.39% del total de costo de operación.
c. En cuanto a los cargadores en los 9 volquetes fue de S/.15,160.00 nuevos soles que equivale a 16.17%, mientras que en 2 volquetes la suma de S/. 3,360.00 nuevos soles, que equivale a 14.93 %, del total de costo de operación.
De la misma forma los 6 camiones tuvieron un costo de s/.15,150.00 nuevos soles, equivalente a 22.32%; así mismo, los 7 camiones, la suma de s/.17,700.00 nuevos soles, representando un 20.82%, del total de costo de operación.
En el costo de reposición de instrumentos solo tuvieron gasto los camiones, que consiste en palas, ya que son camiones a diferencia de los volquetes. En los 6 camiones el costo fue de s/.300.00 nuevos soles, equivalente a 0.44%, y en los 7 camiones la suma de s/.350.00 nuevos soles, constituyendo 0.41% del total de costo de operación.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59921 Costo operacional y rentabilidad en la asociación de transporte de materiales de construcción El sol de oro del distrito Desaguadero, Provincia de Chucuito, periodo 2007 [texto impreso] / Germán Condori Torres, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2009 . - 125 páginas : tablas ; 30 cm.
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Resumen: En el presente trabajo de investigación partimos analizando la problemática que enfrenta la asociación de transporte de materiales de construcción “el Sol de Oro” del distrito Desaguadero, provincia de Chucuito, en relación con la utilización de los costos de operación y rentabilidad.
Nuestro objetivo general fue analizar la influencia de los costos operacionales en la rentabilidad de la asociación de transportistas de materiales “Sol de Oro” del
distrito de Desaguadero, de la provincia de Chucuito, periodo 2007.
Para alcanzar los objetivos de este trabajo de investigación, se empleó el método inductivo, deductivo y descriptivo; la población lo ha constituido las unidades de transporte de materiales de construcción de la asociación “el Sol de Oro”, y para la elección de nuestra muestra se ha empleado el método de muestreo al azar simple y como técnica de recolección de datos se recurrió a la encuesta y al análisis documental.
Luego de esta etapa se procedió con la clasificación, tabulación, elaboración de cuadros, e interpretación de los mismos para luego analizar e interpretar estos resultados para cada uno de los objetivos trazados.
La asociación de transportes de materiales de construcción, ubicado en el distrito de Desaguadero provincia de Chucuito del Departamento de Puno, presenta dificultades en la formalización y legalización, por la incertidumbre e inestabilidad de sus asociados.
En el presente trabajo se ha visto por conveniente separar en grupos con las mismas características, que son los siguientes: 9 Volquetes petroleros, 2 volquetes gasolineros, 6 camiones petroleros y 7 camiones gasolineros.
A continuación se conoce los resultados anuales obtenidos, de los más destacados en la investigación científica.
PRIMERO:
a. En la asociación de transportes se determinó su costo de operación en los 9 volquetes petroleros, que asciende a la suma de S/.93,776.45 nuevos soles, equivalente a 23.09% de costo total en la asociación y su índice de rentabilidad fue de 30.29% en los 9 unidades móviles.
b. También, en los 2 volquetes gasolineros se incurrió en su costo de operación en la suma de s/. 22,506.84 nuevos soles, equivalente a 24.94% del costo total de la asociación, así mismo su índice de rentabilidad en estos 2 unidades vehiculares fue de 20.32%.
c. De la misma forma, en los 6 camiones petroleros, su costo de operación fue de S/. 67,863.44 nuevos soles, constituyendo un 25.06% del costo total de la asociación, cuyo índice de rentabilidad es de 19.95%.
d. También, los 7 camiones gasolineros incurrieron en su costo de operación la cantidad de S/. 85,020.63 nuevos soles, expresado en un 26.91%, obteniendo un índice de rentabilidad de 11.86%.
e. Concluyendo, los 9 volquetes petroleros tuvieron un costo total de 23.09% menos frente a otros grupos; no obstante, lográndose un alto índice de rentabilidad de 32.35%; así mismo, tanto los 2 volquetes gasolineros como los 6 camiones petroleros tuvieron índices no muy distantes en su rentabilidad que son de 20.32% y 19.95% respectivamente. Sin embargo, los 7 camiones tuvieron un costo elevado, mientras su rentabilidad solo fue de 11.82%, atenuando a la rentabilidad global de la asociación en 20.61%.
SEGUNDO:
La venta de los materiales como arena gruesa, fina y piedra se hizo en la zona urbana, que ha sido en función al pedido de los clientes del sector público y privado.
Obteniendo los costos operacionales se pudo determinar las utilidades y por ende sus índices de rentabilidad de ventas alcanzadas por los grupos estudiados dentro de la asociación, que fueron los siguientes:
• Los 9 volquetes petroleros obtuvieron una utilidad neta de S/. 28,404.00 nuevos soles y un índice de rentabilidad de ventas 0.23%.
• Los 2 volquetes gasolineros tuvieron una utilidad de S/. 4,573.16 nuevos soles y su índice de rentabilidad de ventas fue de 0.17%.
• Y los 6 camiones petroleros obtuvieron una utilidad neta de S/. 13,536.56 nuevos soles, y su índice de rentabilidad de ventas es 0.16%.
• Así también, los 7 camiones gasolineros obtuvieron una utilidad de 10,079.37 nuevos soles, con un índice de rentabilidad de ventas 0.11%, al año, los factores que incidieron fueron los siguientes:
a. En cuanto al consumo de los combustibles, los 9 volquetes petroleros desembolsaron la suma de s/. 20,466.00 nuevos soles, que equivale a 21.82 % del total de 100% de costo de operación del grupo, mientras el consumo de gasolina en los 2 volquetes gasolineros fue la suma de s/. 6,720.00 nuevos soles, que constituye el 29.86 % del total del 100% de costo de operación.
De la misma forma en los 6 camiones petroleros fue de S/.13,635.00, que equivale a 20.09 % del total de costo de operación.
Por último, los 7 camiones gasolineros en este factor tuvieron un costo de S/. 23, 600.00 que representa en 27.76 % del total de costo de operación.
b. En relación con la reparación de motores, fueron los siguientes:
• En este rubro los 9 volquetes petroleros tuvieron un costo de operación de S/.4,119.39, equivalente a 4.39%.
• Así mismo, los 2 volquetes gasolineros tuvieron un costo de S/. 336.09 nuevos soles, representando un 1.49% del total de costo de operación.
• Los 6 camiones petroleros hicieron reparar los motores a un monto de 1,143.43 nuevos soles, que constituye 1.68 % del total de costo de operación.
• Y los 7 camiones gasolineros tuvieron un costo de s/.1,180.31 nuevos soles, que constituye el 1.39% del total de costo de operación.
c. En cuanto a los cargadores en los 9 volquetes fue de S/.15,160.00 nuevos soles que equivale a 16.17%, mientras que en 2 volquetes la suma de S/. 3,360.00 nuevos soles, que equivale a 14.93 %, del total de costo de operación.
De la misma forma los 6 camiones tuvieron un costo de s/.15,150.00 nuevos soles, equivalente a 22.32%; así mismo, los 7 camiones, la suma de s/.17,700.00 nuevos soles, representando un 20.82%, del total de costo de operación.
En el costo de reposición de instrumentos solo tuvieron gasto los camiones, que consiste en palas, ya que son camiones a diferencia de los volquetes. En los 6 camiones el costo fue de s/.300.00 nuevos soles, equivalente a 0.44%, y en los 7 camiones la suma de s/.350.00 nuevos soles, constituyendo 0.41% del total de costo de operación.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59921
Costo operacional y rentabilidad en la asociación de transporte de materiales de construcción El sol de oro del distrito Desaguadero, Provincia de Chucuito, periodo 2007
En el presente trabajo de investigación partimos analizando la problemática que enfrenta la asociación de transporte de materiales de construcción “el Sol de Oro” del distrito Desaguadero, provincia de Chucuito, en relación con la utilización de los costos de operación y rentabilidad.
Nuestro objetivo general fue analizar la influencia de los costos operacionales en la rentabilidad de la asociación de transportistas de materiales “Sol de Oro” del
distrito de Desaguadero, de la provincia de Chucuito, periodo 2007.
Para alcanzar los objetivos de este trabajo de investigación, se empleó el método inductivo, deductivo y descriptivo; la población lo ha constituido las unidades de transporte de materiales de construcción de la asociación “el Sol de Oro”, y para la elección de nuestra muestra se ha empleado el método de muestreo al azar simple y como técnica de recolección de datos se recurrió a la encuesta y al análisis documental.
Luego de esta etapa se procedió con la clasificación, tabulación, elaboración de cuadros, e interpretación de los mismos para luego analizar e interpretar estos resultados para cada uno de los objetivos trazados.
La asociación de transportes de materiales de construcción, ubicado en el distrito de Desaguadero provincia de Chucuito del Departamento de Puno, presenta dificultades en la formalización y legalización, por la incertidumbre e inestabilidad de sus asociados.
En el presente trabajo se ha visto por conveniente separar en grupos con las mismas características, que son los siguientes: 9 Volquetes petroleros, 2 volquetes gasolineros, 6 camiones petroleros y 7 camiones gasolineros.
A continuación se conoce los resultados anuales obtenidos, de los más destacados en la investigación científica.
PRIMERO:
a. En la asociación de transportes se determinó su costo de operación en los 9 volquetes petroleros, que asciende a la suma de S/.93,776.45 nuevos soles, equivalente a 23.09% de costo total en la asociación y su índice de rentabilidad fue de 30.29% en los 9 unidades móviles.
b. También, en los 2 volquetes gasolineros se incurrió en su costo de operación en la suma de s/. 22,506.84 nuevos soles, equivalente a 24.94% del costo total de la asociación, así mismo su índice de rentabilidad en estos 2 unidades vehiculares fue de 20.32%.
c. De la misma forma, en los 6 camiones petroleros, su costo de operación fue de S/. 67,863.44 nuevos soles, constituyendo un 25.06% del costo total de la asociación, cuyo índice de rentabilidad es de 19.95%.
d. También, los 7 camiones gasolineros incurrieron en su costo de operación la cantidad de S/. 85,020.63 nuevos soles, expresado en un 26.91%, obteniendo un índice de rentabilidad de 11.86%.
e. Concluyendo, los 9 volquetes petroleros tuvieron un costo total de 23.09% menos frente a otros grupos; no obstante, lográndose un alto índice de rentabilidad de 32.35%; así mismo, tanto los 2 volquetes gasolineros como los 6 camiones petroleros tuvieron índices no muy distantes en su rentabilidad que son de 20.32% y 19.95% respectivamente. Sin embargo, los 7 camiones tuvieron un costo elevado, mientras su rentabilidad solo fue de 11.82%, atenuando a la rentabilidad global de la asociación en 20.61%.
SEGUNDO:
La venta de los materiales como arena gruesa, fina y piedra se hizo en la zona urbana, que ha sido en función al pedido de los clientes del sector público y privado.
Obteniendo los costos operacionales se pudo determinar las utilidades y por ende sus índices de rentabilidad de ventas alcanzadas por los grupos estudiados dentro de la asociación, que fueron los siguientes:
• Los 9 volquetes petroleros obtuvieron una utilidad neta de S/. 28,404.00 nuevos soles y un índice de rentabilidad de ventas 0.23%.
• Los 2 volquetes gasolineros tuvieron una utilidad de S/. 4,573.16 nuevos soles y su índice de rentabilidad de ventas fue de 0.17%.
• Y los 6 camiones petroleros obtuvieron una utilidad neta de S/. 13,536.56 nuevos soles, y su índice de rentabilidad de ventas es 0.16%.
• Así también, los 7 camiones gasolineros obtuvieron una utilidad de 10,079.37 nuevos soles, con un índice de rentabilidad de ventas 0.11%, al año, los factores que incidieron fueron los siguientes:
a. En cuanto al consumo de los combustibles, los 9 volquetes petroleros desembolsaron la suma de s/. 20,466.00 nuevos soles, que equivale a 21.82 % del total de 100% de costo de operación del grupo, mientras el consumo de gasolina en los 2 volquetes gasolineros fue la suma de s/. 6,720.00 nuevos soles, que constituye el 29.86 % del total del 100% de costo de operación.
De la misma forma en los 6 camiones petroleros fue de S/.13,635.00, que equivale a 20.09 % del total de costo de operación.
Por último, los 7 camiones gasolineros en este factor tuvieron un costo de S/. 23, 600.00 que representa en 27.76 % del total de costo de operación.
b. En relación con la reparación de motores, fueron los siguientes:
• En este rubro los 9 volquetes petroleros tuvieron un costo de operación de S/.4,119.39, equivalente a 4.39%.
• Así mismo, los 2 volquetes gasolineros tuvieron un costo de S/. 336.09 nuevos soles, representando un 1.49% del total de costo de operación.
• Los 6 camiones petroleros hicieron reparar los motores a un monto de 1,143.43 nuevos soles, que constituye 1.68 % del total de costo de operación.
• Y los 7 camiones gasolineros tuvieron un costo de s/.1,180.31 nuevos soles, que constituye el 1.39% del total de costo de operación.
c. En cuanto a los cargadores en los 9 volquetes fue de S/.15,160.00 nuevos soles que equivale a 16.17%, mientras que en 2 volquetes la suma de S/. 3,360.00 nuevos soles, que equivale a 14.93 %, del total de costo de operación.
De la misma forma los 6 camiones tuvieron un costo de s/.15,150.00 nuevos soles, equivalente a 22.32%; así mismo, los 7 camiones, la suma de s/.17,700.00 nuevos soles, representando un 20.82%, del total de costo de operación.
En el costo de reposición de instrumentos solo tuvieron gasto los camiones, que consiste en palas, ya que son camiones a diferencia de los volquetes. En los 6 camiones el costo fue de s/.300.00 nuevos soles, equivalente a 0.44%, y en los 7 camiones la suma de s/.350.00 nuevos soles, constituyendo 0.41% del total de costo de operación.Condori Torres, Germán - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2009
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DisponibleCosto de producción y comercialización de café en grano, en las comunidades cafetaleras de los valles de Sandia Año 2008 - 2009 / Florentino Curro Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2010)
Título : Costo de producción y comercialización de café en grano, en las comunidades cafetaleras de los valles de Sandia Año 2008 - 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Florentino Curro Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 76 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CAFÉ EN GRANO, EN LAS COMUNIDADES CAFETALERAS DE LOS VALLES DE SANDIA AÑO 2008-2009 “, se efectúa dentro del marco empresarial de tipo comunitario, concretamente el trabajo trata en lo posible hacer un diagnóstico de control en el sistema de producción y comercialización de café y funcionamiento de un Central de Comunidades Agrarias Cafetaleras de los Valles de Sandia, teniendo como ubicación del objeto de estudio la provincia de Sandia, distritos de San Juan del Oro, Alto Inambari y Yanahuaya. Conformada de ocho comunidades socias cuyas sedes y centros de operaciones está, en todo el ámbito de los Valles de la Provincia de Sandia y representan cada una de ellas una fuerte y factor de desarrollo social y económico de la zona, éstas empresas para los habitantes de esas zonas significa la fuente de producción y mercado del café, cuyas existencias dependen directamente de la producción de café; es por ello que no se puede dejar de lado tomar interés de estudio cuyos objetivos y fines están centradas en propender el desarrollo coherente de sus comunidades socias.
En el presente estudio la metodología de la que principalmente se ha valido el presente trabajo en la observación directa participante, analítico y como metodologías auxiliares se han utilizado las entrevistas dirigidas y libres, como también con la finalidad de formalizar la información obtenida a través de las metodologías anotadas se ha empleado la encuesta aplicada a los diversos integrantes de la estructura orgánica orientado principalmente la tenencia y prácticas de normas de control en la producción y comercialización de café en grano, por procesos desde acopio, procesamiento, exportación y rendimiento de café, con el propósito de determinar el control interno es eficiente o deficiente en la gestión administrativa de las comunidades.
Haciendo el diagnóstico de la gestión administrativa de las comunidades, Se ha analizado los documentos y registros existentes en las comunidades en estudio, para luego procesarlos y poder determinar un resultado a nuestra hipótesis y lograr nuestro objetivo, para ello se ha utilizado el método analítico, de los procesos que se tiene en el flujo de las labores en la producción y comercialización cafetalera de los Valles de Sandia. Los resultados más resaltantes que se ha podido obtener del presente trabajo son lo siguientes:
Se tiene que en los procesos de previsión y control administrativo de las comunidades se utiliza o se practica solo en un 20% de los instrumentos necesarios, por lo que se determina que la gestión administrativa de las comunidades es sin control necesario es deficiente, como consecuencia del alto grado de informalidad que revisten los comportamientos de los procesos administrativos, por tanto en la producción y comercialización con resultados deficientes.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62550 Costo de producción y comercialización de café en grano, en las comunidades cafetaleras de los valles de Sandia Año 2008 - 2009 [texto impreso] / Florentino Curro Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2010 . - 76 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CAFÉ EN GRANO, EN LAS COMUNIDADES CAFETALERAS DE LOS VALLES DE SANDIA AÑO 2008-2009 “, se efectúa dentro del marco empresarial de tipo comunitario, concretamente el trabajo trata en lo posible hacer un diagnóstico de control en el sistema de producción y comercialización de café y funcionamiento de un Central de Comunidades Agrarias Cafetaleras de los Valles de Sandia, teniendo como ubicación del objeto de estudio la provincia de Sandia, distritos de San Juan del Oro, Alto Inambari y Yanahuaya. Conformada de ocho comunidades socias cuyas sedes y centros de operaciones está, en todo el ámbito de los Valles de la Provincia de Sandia y representan cada una de ellas una fuerte y factor de desarrollo social y económico de la zona, éstas empresas para los habitantes de esas zonas significa la fuente de producción y mercado del café, cuyas existencias dependen directamente de la producción de café; es por ello que no se puede dejar de lado tomar interés de estudio cuyos objetivos y fines están centradas en propender el desarrollo coherente de sus comunidades socias.
En el presente estudio la metodología de la que principalmente se ha valido el presente trabajo en la observación directa participante, analítico y como metodologías auxiliares se han utilizado las entrevistas dirigidas y libres, como también con la finalidad de formalizar la información obtenida a través de las metodologías anotadas se ha empleado la encuesta aplicada a los diversos integrantes de la estructura orgánica orientado principalmente la tenencia y prácticas de normas de control en la producción y comercialización de café en grano, por procesos desde acopio, procesamiento, exportación y rendimiento de café, con el propósito de determinar el control interno es eficiente o deficiente en la gestión administrativa de las comunidades.
Haciendo el diagnóstico de la gestión administrativa de las comunidades, Se ha analizado los documentos y registros existentes en las comunidades en estudio, para luego procesarlos y poder determinar un resultado a nuestra hipótesis y lograr nuestro objetivo, para ello se ha utilizado el método analítico, de los procesos que se tiene en el flujo de las labores en la producción y comercialización cafetalera de los Valles de Sandia. Los resultados más resaltantes que se ha podido obtener del presente trabajo son lo siguientes:
Se tiene que en los procesos de previsión y control administrativo de las comunidades se utiliza o se practica solo en un 20% de los instrumentos necesarios, por lo que se determina que la gestión administrativa de las comunidades es sin control necesario es deficiente, como consecuencia del alto grado de informalidad que revisten los comportamientos de los procesos administrativos, por tanto en la producción y comercialización con resultados deficientes.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62550
Costo de producción y comercialización de café en grano, en las comunidades cafetaleras de los valles de Sandia Año 2008 - 2009
El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CAFÉ EN GRANO, EN LAS COMUNIDADES CAFETALERAS DE LOS VALLES DE SANDIA AÑO 2008-2009 “, se efectúa dentro del marco empresarial de tipo comunitario, concretamente el trabajo trata en lo posible hacer un diagnóstico de control en el sistema de producción y comercialización de café y funcionamiento de un Central de Comunidades Agrarias Cafetaleras de los Valles de Sandia, teniendo como ubicación del objeto de estudio la provincia de Sandia, distritos de San Juan del Oro, Alto Inambari y Yanahuaya. Conformada de ocho comunidades socias cuyas sedes y centros de operaciones está, en todo el ámbito de los Valles de la Provincia de Sandia y representan cada una de ellas una fuerte y factor de desarrollo social y económico de la zona, éstas empresas para los habitantes de esas zonas significa la fuente de producción y mercado del café, cuyas existencias dependen directamente de la producción de café; es por ello que no se puede dejar de lado tomar interés de estudio cuyos objetivos y fines están centradas en propender el desarrollo coherente de sus comunidades socias.
En el presente estudio la metodología de la que principalmente se ha valido el presente trabajo en la observación directa participante, analítico y como metodologías auxiliares se han utilizado las entrevistas dirigidas y libres, como también con la finalidad de formalizar la información obtenida a través de las metodologías anotadas se ha empleado la encuesta aplicada a los diversos integrantes de la estructura orgánica orientado principalmente la tenencia y prácticas de normas de control en la producción y comercialización de café en grano, por procesos desde acopio, procesamiento, exportación y rendimiento de café, con el propósito de determinar el control interno es eficiente o deficiente en la gestión administrativa de las comunidades.
Haciendo el diagnóstico de la gestión administrativa de las comunidades, Se ha analizado los documentos y registros existentes en las comunidades en estudio, para luego procesarlos y poder determinar un resultado a nuestra hipótesis y lograr nuestro objetivo, para ello se ha utilizado el método analítico, de los procesos que se tiene en el flujo de las labores en la producción y comercialización cafetalera de los Valles de Sandia. Los resultados más resaltantes que se ha podido obtener del presente trabajo son lo siguientes:
Se tiene que en los procesos de previsión y control administrativo de las comunidades se utiliza o se practica solo en un 20% de los instrumentos necesarios, por lo que se determina que la gestión administrativa de las comunidades es sin control necesario es deficiente, como consecuencia del alto grado de informalidad que revisten los comportamientos de los procesos administrativos, por tanto en la producción y comercialización con resultados deficientes.Curro Quispe, Florentino - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2010
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DisponibleCosto de producción de los derivados lácteos y su rentabilidad del CIP Chuquibambilla de la UNA Puno. periodos 2006 - 2007 / Balbina Esperanza Cutipa Quilca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2008)
Título : Costo de producción de los derivados lácteos y su rentabilidad del CIP Chuquibambilla de la UNA Puno. periodos 2006 - 2007 Tipo de documento: texto impreso Autores: Balbina Esperanza Cutipa Quilca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 178 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59935 Costo de producción de los derivados lácteos y su rentabilidad del CIP Chuquibambilla de la UNA Puno. periodos 2006 - 2007 [texto impreso] / Balbina Esperanza Cutipa Quilca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2008 . - 178 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Costo de producción de los derivados lácteos y su rentabilidad del CIP Chuquibambilla de la UNA Puno. periodos 2006 - 2007
Cutipa Quilca, Balbina Esperanza - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2008
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DisponibleCosto de producción y rentabilidad en la confección de prendas de vestir en las PYMES en la ciudad de Juliaca - 2002 / Hernando Cañihua Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2006)
Título : Costo de producción y rentabilidad en la confección de prendas de vestir en las PYMES en la ciudad de Juliaca - 2002 Tipo de documento: texto impreso Autores: Hernando Cañihua Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 104 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Esta investigación intenta mostrar las “técnicas de costos” como herramientas útiles para tomar decisiones empresariales en el marco de las Pequeñas y Microempresas de Confecciones, que operan en el distrito de Juliaca, departamento de Puno.
Esta investigación consta de cinco partes: 1.- Planteamiento del problema 2.- Marco Teórico y conceptual 3.- Metodología de la Investigación 4.- Características del área de investigación y 5.- Exposición y análisis de los resultados. Como objetivo principal es determinar los Costos de producción y la rentabilidad de las PYMES dedicadas a la confección de prendas de vestir de la ciudad de Juliaca, y proponer un modelo de sistema de costos adecuado a esta actividad.
La Primera Parte (capítulo I), tiene como objetivo plasmar la problemática de las empresas en estudio, definir el problema y describir los objetivos que busca esta investigación.
La Segunda Parte (capítulo II), brindar los aspectos conceptuales de costos utilizados en el desarrollo de esta tesis. De esta manera las aplicaciones utilizadas se sustentan en un marco teórico definido.
La Tercera Parte (capítulo III), describe la metodología que se aplicó para la recolección de datos y la determinación de la muestra para efectos de generalizar los resultados finales.
La Cuarta Parte (Capitulo IV), describe las características del área de investigación, el Ámbito de estudio y la conformación de la Muestra.
La Parte final (Capitulo V), describe el Flujo del proceso para la confección de prendas de vestir detallando los elementos de costo y determinando la materia Prima, Mano de obra y los Gastos indirectos de fabricación mediante el método del índice de gastos indirecto de producción a nivel de una sola planta (con la asignación base de Horas mano de obra). Posteriormente se realiza el análisis de la rentabilidad de las empresas de este sector utilizando los ratios de rentabilidad para determinar los índices respectivos, así como también un caculo del punto muerto o llamado también punto de equilibrio que permita conocer bajo que circunstancias la empresa no genera ingresos ni perdidas. Por ultimo se brinda una serie de referencias para la implementación de un sistema de costos que sea adecuada a esta actividad.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61724 Costo de producción y rentabilidad en la confección de prendas de vestir en las PYMES en la ciudad de Juliaca - 2002 [texto impreso] / Hernando Cañihua Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2006 . - 104 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: Esta investigación intenta mostrar las “técnicas de costos” como herramientas útiles para tomar decisiones empresariales en el marco de las Pequeñas y Microempresas de Confecciones, que operan en el distrito de Juliaca, departamento de Puno.
Esta investigación consta de cinco partes: 1.- Planteamiento del problema 2.- Marco Teórico y conceptual 3.- Metodología de la Investigación 4.- Características del área de investigación y 5.- Exposición y análisis de los resultados. Como objetivo principal es determinar los Costos de producción y la rentabilidad de las PYMES dedicadas a la confección de prendas de vestir de la ciudad de Juliaca, y proponer un modelo de sistema de costos adecuado a esta actividad.
La Primera Parte (capítulo I), tiene como objetivo plasmar la problemática de las empresas en estudio, definir el problema y describir los objetivos que busca esta investigación.
La Segunda Parte (capítulo II), brindar los aspectos conceptuales de costos utilizados en el desarrollo de esta tesis. De esta manera las aplicaciones utilizadas se sustentan en un marco teórico definido.
La Tercera Parte (capítulo III), describe la metodología que se aplicó para la recolección de datos y la determinación de la muestra para efectos de generalizar los resultados finales.
La Cuarta Parte (Capitulo IV), describe las características del área de investigación, el Ámbito de estudio y la conformación de la Muestra.
La Parte final (Capitulo V), describe el Flujo del proceso para la confección de prendas de vestir detallando los elementos de costo y determinando la materia Prima, Mano de obra y los Gastos indirectos de fabricación mediante el método del índice de gastos indirecto de producción a nivel de una sola planta (con la asignación base de Horas mano de obra). Posteriormente se realiza el análisis de la rentabilidad de las empresas de este sector utilizando los ratios de rentabilidad para determinar los índices respectivos, así como también un caculo del punto muerto o llamado también punto de equilibrio que permita conocer bajo que circunstancias la empresa no genera ingresos ni perdidas. Por ultimo se brinda una serie de referencias para la implementación de un sistema de costos que sea adecuada a esta actividad.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61724
Costo de producción y rentabilidad en la confección de prendas de vestir en las PYMES en la ciudad de Juliaca - 2002
Esta investigación intenta mostrar las “técnicas de costos” como herramientas útiles para tomar decisiones empresariales en el marco de las Pequeñas y Microempresas de Confecciones, que operan en el distrito de Juliaca, departamento de Puno.
Esta investigación consta de cinco partes: 1.- Planteamiento del problema 2.- Marco Teórico y conceptual 3.- Metodología de la Investigación 4.- Características del área de investigación y 5.- Exposición y análisis de los resultados. Como objetivo principal es determinar los Costos de producción y la rentabilidad de las PYMES dedicadas a la confección de prendas de vestir de la ciudad de Juliaca, y proponer un modelo de sistema de costos adecuado a esta actividad.
La Primera Parte (capítulo I), tiene como objetivo plasmar la problemática de las empresas en estudio, definir el problema y describir los objetivos que busca esta investigación.
La Segunda Parte (capítulo II), brindar los aspectos conceptuales de costos utilizados en el desarrollo de esta tesis. De esta manera las aplicaciones utilizadas se sustentan en un marco teórico definido.
La Tercera Parte (capítulo III), describe la metodología que se aplicó para la recolección de datos y la determinación de la muestra para efectos de generalizar los resultados finales.
La Cuarta Parte (Capitulo IV), describe las características del área de investigación, el Ámbito de estudio y la conformación de la Muestra.
La Parte final (Capitulo V), describe el Flujo del proceso para la confección de prendas de vestir detallando los elementos de costo y determinando la materia Prima, Mano de obra y los Gastos indirectos de fabricación mediante el método del índice de gastos indirecto de producción a nivel de una sola planta (con la asignación base de Horas mano de obra). Posteriormente se realiza el análisis de la rentabilidad de las empresas de este sector utilizando los ratios de rentabilidad para determinar los índices respectivos, así como también un caculo del punto muerto o llamado también punto de equilibrio que permita conocer bajo que circunstancias la empresa no genera ingresos ni perdidas. Por ultimo se brinda una serie de referencias para la implementación de un sistema de costos que sea adecuada a esta actividad.Cañihua Mamani, Hernando - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2006
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DisponibleCosto de producción y rentabilidad en la confección de trajes de luces de la asociación de artistas, bordadores y careteros Virgen del Carmen de la ciudad de Puno, 2009 - 2010 / Betzabe Maria Pacompia Flores / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2013)
Título : Costo de producción y rentabilidad en la confección de trajes de luces de la asociación de artistas, bordadores y careteros Virgen del Carmen de la ciudad de Puno, 2009 - 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Betzabe Maria Pacompia Flores, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 184 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “COSTOS DE PRODUCCION Y RENTABILIDAD EN LA CONFECCIÓN DE TRAJES DE LUCES DE LA ASOCIACIÓN DE ARTISTAS, BORDADORES Y CARETEROS VIRGEN DEL CARMEN DE LA CIUDAD DE PUNO, 2009-2010”, para optar el título de Contador Público, bajo las normas y requisitos exigidos por la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional del Altiplano. La tesis se realizó en nuestra Ciudad de Puno y corresponde a la actividad industrial de la confección de trajes de luces; donde existen un total de 20 Bordadores que integran la Asociación de Artistas, Bordadores y Careteros, de los cuales se tomó el 25% para el estudio del presente trabajo; los mismos que han sido seleccionados por muestreo intencional o dirigido. Los Bordadores en estudio son los siguientes:
Bordador A; Sr. Simón Nahuincha Parisaca, Bordador B Sr. Alfonso Nahuincha Parisaca, Bordador C, Sr. Facundo Lopez Cutipa, Bordador D Sra. Manuela Mamani Borda y el Bordador E Sr. Fabio Nahuincha Pacho.
El método que se ha utilizado fue el analítico, deductivo y descriptivo, para concretizar los objetivos del presente trabajo que son: Determinar los costos de producción en la confección de trajes de luces y establecer la rentabilidad en el arrendamiento, y sobre todo como alcance del presente trabajo proponer un sistema de costos que les permitirá determinar el verdadero costo.
Las técnicas e instrumentos en la recolección de datos que se han utilizado fueron:
1.- Encuesta a cada uno de los Bordadores por medio de cuestionarios elaborados, los cuales se detallan en los anexos.
2.- Entrevistas a los Bordadores para un mayor conocimiento de sobre el proceso productivo en la confección de trajes.
3.- Análisis documental de los documentos fuente, de los cuadernos de contratos, de los cuadernos de registros de materiales, cuadernos provisionales de pago, revisión de literatura acerca de los costos
Luego de obtener la información existente y necesaria se ha procedido a elaborar los cuadros y resúmenes correspondientes a la materia prima, mano de obra y gastos indirectos de fabricación para determinar los costos de fabricación., los cuadros de gastos de operación del período para determinar los costos totales de producción y los cuadros de ingresos por el arrendamiento o alquiler de trajes para determinar las utilidades y establecer la rentabilidad, por lo que podemos señalar que:
Los Bordadores no remuneran su trabajo (diseñador, supervisor, vendedor y administrador); desconocen los conceptos que integran los gastos indirectos de fabricación, por tanto no conocen sus costos de producción ni los niveles de rentabilidad en cada uno de los trajes.
De los trajes en estudio, el traje de diablo es el que les reporta mayor rentabilidad, seguido del traje de moreno y el traje de caporal.
Desarrollado el presente trabajo y de acuerdo a los objetivos planteados, los costos de producción en la confección de trajes son:
Para el BORDADOR “A” Sr. Simón Nahuicha Parisaca, los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.16,870.69, en el traje de moreno S/. 18,618.99, en el traje de diablo S/. 8,830.52.
Para el BORDADOR “B” Sr. Alfonso Nahuincha Parisaca los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.15,796.96, en el traje de moreno S/. 17,439.89, en el traje de diablo S/. 8,343.15.
Para el BORDADOR “C” Sr. Facundo López Cutipa los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.16,569.62, en el traje de moreno S/. 18,558.69, en el traje de diablo S/. 8,782.09.
Para el BORDADOR “D” Sra. Manuela Mamani Borda los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.16,262.84, en el traje de moreno S/. 17,837.55, en el traje de diablo S/. 8,480.60.
Para el BORDADOR “E” Sr. Fabio Nahuincha Pacho los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.15,670.59, en el traje de moreno S/. 17,408.14, en el traje de diablo S/. 8,247.06.
La rentabilidad obtenida en el arrendamiento de trajes de luces, son los siguientes:
El Bordador E presenta los más altos índices de rentabilidad en el arrendamiento en los 3 trajes, con un 38.30% en el traje de caporal, 39.13% en el traje de moreno y 45.02% en el traje de diablo; seguido del Bordador B con un 37.81% en el traje de caporal, 38.59% para el traje de moreno, 43.63% para el traje de diablo; el Bordador A con un 34.10% en el traje de caporal, 35.35% para el traje de moreno, 41.90% en el traje de diablo; el Bordador D con un 33.89% para el traje de caporal, 35.84% para el traje de moreno, 41.11% para el traje de diablo y el Bordador C quien presenta los más bajos índices de rentabilidad en el arrendamiento con un 32.09% para el traje de caporal, 32.76% en el traje de moreno y un 37.27% para el traje de diablo.
Para que los Bordadores de la Asociación de Artistas Bordadores y Careteros Virgen del Carmen, puedan determinar sus costos de producción en la confección de trajes de luces, que le permitirá determinar su rentabilidad en el arrendamiento, se propone un Sistema de Costos Mixtos integrado por el Sistema de Costos por Órdenes de Fabricación y el Sistema de Costos por Procesos.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77326 Costo de producción y rentabilidad en la confección de trajes de luces de la asociación de artistas, bordadores y careteros Virgen del Carmen de la ciudad de Puno, 2009 - 2010 [texto impreso] / Betzabe Maria Pacompia Flores, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2013 . - 184 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional de: Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “COSTOS DE PRODUCCION Y RENTABILIDAD EN LA CONFECCIÓN DE TRAJES DE LUCES DE LA ASOCIACIÓN DE ARTISTAS, BORDADORES Y CARETEROS VIRGEN DEL CARMEN DE LA CIUDAD DE PUNO, 2009-2010”, para optar el título de Contador Público, bajo las normas y requisitos exigidos por la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional del Altiplano. La tesis se realizó en nuestra Ciudad de Puno y corresponde a la actividad industrial de la confección de trajes de luces; donde existen un total de 20 Bordadores que integran la Asociación de Artistas, Bordadores y Careteros, de los cuales se tomó el 25% para el estudio del presente trabajo; los mismos que han sido seleccionados por muestreo intencional o dirigido. Los Bordadores en estudio son los siguientes:
Bordador A; Sr. Simón Nahuincha Parisaca, Bordador B Sr. Alfonso Nahuincha Parisaca, Bordador C, Sr. Facundo Lopez Cutipa, Bordador D Sra. Manuela Mamani Borda y el Bordador E Sr. Fabio Nahuincha Pacho.
El método que se ha utilizado fue el analítico, deductivo y descriptivo, para concretizar los objetivos del presente trabajo que son: Determinar los costos de producción en la confección de trajes de luces y establecer la rentabilidad en el arrendamiento, y sobre todo como alcance del presente trabajo proponer un sistema de costos que les permitirá determinar el verdadero costo.
Las técnicas e instrumentos en la recolección de datos que se han utilizado fueron:
1.- Encuesta a cada uno de los Bordadores por medio de cuestionarios elaborados, los cuales se detallan en los anexos.
2.- Entrevistas a los Bordadores para un mayor conocimiento de sobre el proceso productivo en la confección de trajes.
3.- Análisis documental de los documentos fuente, de los cuadernos de contratos, de los cuadernos de registros de materiales, cuadernos provisionales de pago, revisión de literatura acerca de los costos
Luego de obtener la información existente y necesaria se ha procedido a elaborar los cuadros y resúmenes correspondientes a la materia prima, mano de obra y gastos indirectos de fabricación para determinar los costos de fabricación., los cuadros de gastos de operación del período para determinar los costos totales de producción y los cuadros de ingresos por el arrendamiento o alquiler de trajes para determinar las utilidades y establecer la rentabilidad, por lo que podemos señalar que:
Los Bordadores no remuneran su trabajo (diseñador, supervisor, vendedor y administrador); desconocen los conceptos que integran los gastos indirectos de fabricación, por tanto no conocen sus costos de producción ni los niveles de rentabilidad en cada uno de los trajes.
De los trajes en estudio, el traje de diablo es el que les reporta mayor rentabilidad, seguido del traje de moreno y el traje de caporal.
Desarrollado el presente trabajo y de acuerdo a los objetivos planteados, los costos de producción en la confección de trajes son:
Para el BORDADOR “A” Sr. Simón Nahuicha Parisaca, los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.16,870.69, en el traje de moreno S/. 18,618.99, en el traje de diablo S/. 8,830.52.
Para el BORDADOR “B” Sr. Alfonso Nahuincha Parisaca los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.15,796.96, en el traje de moreno S/. 17,439.89, en el traje de diablo S/. 8,343.15.
Para el BORDADOR “C” Sr. Facundo López Cutipa los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.16,569.62, en el traje de moreno S/. 18,558.69, en el traje de diablo S/. 8,782.09.
Para el BORDADOR “D” Sra. Manuela Mamani Borda los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.16,262.84, en el traje de moreno S/. 17,837.55, en el traje de diablo S/. 8,480.60.
Para el BORDADOR “E” Sr. Fabio Nahuincha Pacho los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.15,670.59, en el traje de moreno S/. 17,408.14, en el traje de diablo S/. 8,247.06.
La rentabilidad obtenida en el arrendamiento de trajes de luces, son los siguientes:
El Bordador E presenta los más altos índices de rentabilidad en el arrendamiento en los 3 trajes, con un 38.30% en el traje de caporal, 39.13% en el traje de moreno y 45.02% en el traje de diablo; seguido del Bordador B con un 37.81% en el traje de caporal, 38.59% para el traje de moreno, 43.63% para el traje de diablo; el Bordador A con un 34.10% en el traje de caporal, 35.35% para el traje de moreno, 41.90% en el traje de diablo; el Bordador D con un 33.89% para el traje de caporal, 35.84% para el traje de moreno, 41.11% para el traje de diablo y el Bordador C quien presenta los más bajos índices de rentabilidad en el arrendamiento con un 32.09% para el traje de caporal, 32.76% en el traje de moreno y un 37.27% para el traje de diablo.
Para que los Bordadores de la Asociación de Artistas Bordadores y Careteros Virgen del Carmen, puedan determinar sus costos de producción en la confección de trajes de luces, que le permitirá determinar su rentabilidad en el arrendamiento, se propone un Sistema de Costos Mixtos integrado por el Sistema de Costos por Órdenes de Fabricación y el Sistema de Costos por Procesos.
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Costo de producción y rentabilidad en la confección de trajes de luces de la asociación de artistas, bordadores y careteros Virgen del Carmen de la ciudad de Puno, 2009 - 2010
El presente trabajo de investigación titulado “COSTOS DE PRODUCCION Y RENTABILIDAD EN LA CONFECCIÓN DE TRAJES DE LUCES DE LA ASOCIACIÓN DE ARTISTAS, BORDADORES Y CARETEROS VIRGEN DEL CARMEN DE LA CIUDAD DE PUNO, 2009-2010”, para optar el título de Contador Público, bajo las normas y requisitos exigidos por la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional del Altiplano. La tesis se realizó en nuestra Ciudad de Puno y corresponde a la actividad industrial de la confección de trajes de luces; donde existen un total de 20 Bordadores que integran la Asociación de Artistas, Bordadores y Careteros, de los cuales se tomó el 25% para el estudio del presente trabajo; los mismos que han sido seleccionados por muestreo intencional o dirigido. Los Bordadores en estudio son los siguientes:
Bordador A; Sr. Simón Nahuincha Parisaca, Bordador B Sr. Alfonso Nahuincha Parisaca, Bordador C, Sr. Facundo Lopez Cutipa, Bordador D Sra. Manuela Mamani Borda y el Bordador E Sr. Fabio Nahuincha Pacho.
El método que se ha utilizado fue el analítico, deductivo y descriptivo, para concretizar los objetivos del presente trabajo que son: Determinar los costos de producción en la confección de trajes de luces y establecer la rentabilidad en el arrendamiento, y sobre todo como alcance del presente trabajo proponer un sistema de costos que les permitirá determinar el verdadero costo.
Las técnicas e instrumentos en la recolección de datos que se han utilizado fueron:
1.- Encuesta a cada uno de los Bordadores por medio de cuestionarios elaborados, los cuales se detallan en los anexos.
2.- Entrevistas a los Bordadores para un mayor conocimiento de sobre el proceso productivo en la confección de trajes.
3.- Análisis documental de los documentos fuente, de los cuadernos de contratos, de los cuadernos de registros de materiales, cuadernos provisionales de pago, revisión de literatura acerca de los costos
Luego de obtener la información existente y necesaria se ha procedido a elaborar los cuadros y resúmenes correspondientes a la materia prima, mano de obra y gastos indirectos de fabricación para determinar los costos de fabricación., los cuadros de gastos de operación del período para determinar los costos totales de producción y los cuadros de ingresos por el arrendamiento o alquiler de trajes para determinar las utilidades y establecer la rentabilidad, por lo que podemos señalar que:
Los Bordadores no remuneran su trabajo (diseñador, supervisor, vendedor y administrador); desconocen los conceptos que integran los gastos indirectos de fabricación, por tanto no conocen sus costos de producción ni los niveles de rentabilidad en cada uno de los trajes.
De los trajes en estudio, el traje de diablo es el que les reporta mayor rentabilidad, seguido del traje de moreno y el traje de caporal.
Desarrollado el presente trabajo y de acuerdo a los objetivos planteados, los costos de producción en la confección de trajes son:
Para el BORDADOR “A” Sr. Simón Nahuicha Parisaca, los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.16,870.69, en el traje de moreno S/. 18,618.99, en el traje de diablo S/. 8,830.52.
Para el BORDADOR “B” Sr. Alfonso Nahuincha Parisaca los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.15,796.96, en el traje de moreno S/. 17,439.89, en el traje de diablo S/. 8,343.15.
Para el BORDADOR “C” Sr. Facundo López Cutipa los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.16,569.62, en el traje de moreno S/. 18,558.69, en el traje de diablo S/. 8,782.09.
Para el BORDADOR “D” Sra. Manuela Mamani Borda los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.16,262.84, en el traje de moreno S/. 17,837.55, en el traje de diablo S/. 8,480.60.
Para el BORDADOR “E” Sr. Fabio Nahuincha Pacho los costos de producción en el traje de caporal ascienden a S/.15,670.59, en el traje de moreno S/. 17,408.14, en el traje de diablo S/. 8,247.06.
La rentabilidad obtenida en el arrendamiento de trajes de luces, son los siguientes:
El Bordador E presenta los más altos índices de rentabilidad en el arrendamiento en los 3 trajes, con un 38.30% en el traje de caporal, 39.13% en el traje de moreno y 45.02% en el traje de diablo; seguido del Bordador B con un 37.81% en el traje de caporal, 38.59% para el traje de moreno, 43.63% para el traje de diablo; el Bordador A con un 34.10% en el traje de caporal, 35.35% para el traje de moreno, 41.90% en el traje de diablo; el Bordador D con un 33.89% para el traje de caporal, 35.84% para el traje de moreno, 41.11% para el traje de diablo y el Bordador C quien presenta los más bajos índices de rentabilidad en el arrendamiento con un 32.09% para el traje de caporal, 32.76% en el traje de moreno y un 37.27% para el traje de diablo.
Para que los Bordadores de la Asociación de Artistas Bordadores y Careteros Virgen del Carmen, puedan determinar sus costos de producción en la confección de trajes de luces, que le permitirá determinar su rentabilidad en el arrendamiento, se propone un Sistema de Costos Mixtos integrado por el Sistema de Costos por Órdenes de Fabricación y el Sistema de Costos por Procesos.
Pacompia Flores, Betzabe Maria - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2013
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DisponibleCosto de producción y rentabilidad de la crianza de truchas en jaulas flotantes en el distrito de Acora / Héctor Juan Nina Taco / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2002)
Título : Costo de producción y rentabilidad de la crianza de truchas en jaulas flotantes en el distrito de Acora Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Juan Nina Taco, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 218 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD - ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE PRODUCCION Y RENTABILIDAD DE LA CRIANZA DE TRUCHAS EN JAULAS FLOTANTES EN DISTRITO DE ACORA”, se ha realizado en la zona circunlacustre del Distrito de Acora periodo 1998- 1999.
El desarrollo del presente trabajo, se utilizó los métodos experimental y analítico, contando con una muestra de cuatro empresas de producción de truchas Arco Iris tales son:
a) Asociación Intervida Proyecto Acora – Puno; b) Acuicultura Manco Cápac S.R.Ltda. c) Empresa San Pedro de Huallatani S.R.Ltda. y d) Empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda. Todas las empresas citadas tienen personería jurídica.
El objetivo principal es determinar su incidencia costo de producción y su incidencia en la rentabilidad en la actividad empresarial que desarrollan las empresas pesqueras del ámbito de estudio, y en relación al tema, cuyas fuentes fueron los centros de producción de truchas (Piscigranjas), los almacenes de insumos y de custodia, representantes y propietarios el ministerios de pesquería, capitanía de puerto de Puno, y la bibliografía pertinente.
El método y Técnicas de recopilación de la información se circunscribieron a la revisión de archivos y a la participación directa y en el desarrollo de un cuestionario al personal técnico y propietarios de las empresas en estudios.
Entre las Conclusiones mas relevantes obtenidas en el presente trabajo de investigación son:
1.- Con respecto al primer objetivo especifico, se concluye que: En el sistema de control de costos en lo que se refiere a la producción es deficiente en las cuatro empresas estudiadas razón por el cual se determina que el costo real de producción varía considerablemente con relación a los costos directos en su mayoría superan el 50% del total de Producción:
a) Asociación Intervida Proyecto Acora Puno; obtiene un costo real de producción de S/. 91,477.32 y la producción mínima para recuperar la inversión es de 15,018.98 Kgs. Carne de trucha fresca.
b) Acuicultura Manco Cápac S.R.Ltda.; obtiene un costo real de producción de S/. 33,019.79 y su producción mínima es de 5,617.18 Kgs. de carne de trucha fresca para recuperar su inversión.
c) Empresa Pesquera Los Andes S.R.Ltda.; Obtiene un costo real de producción de s/. 30,766.39 y la producción mínima es de 4,830.85 Kgs. de carne de trucha fresca para su recuperación.
d) Empresa San Pedro de Huallatani S.R.Ltda. el costo real de producción asciende a S/. 22,818.28 y debe producir 3,981.80 Kgs. de carne de trucha fresca para recuperar su inversión.
2.- El Segundo Objetivo esta referido a la rentabilidad; el costo de producción, fundamentalmente en lo que se refiere al rendimiento productivo de la crianza de truchas en jaulas flotantes está ligada a la cantidad de estructuras con que cuenta cada una de las empresas es decir menor número de truchas en cada estructura mayor desarrollo de las mismas.
a) Asociación Intervida Proyecto Acora Puno; Se considera como punto de equilibrio obteniendo un ingreso total de S/. 97,172.80 el mismo que no alcanzó por lo que se aprecia un déficit de 6.28% que asciende a S/. -5,410.33, lo que nos hace prever que los gastos en materiales directos (Insumos) no ha sido suministrado eficientemente y fueron adquiridos a un precio mayor, es así que resalta claramente que la operatividad formal en los gastos incide directamente en la producción.
b) Acuicultura Manco Cápac S.R.Ltda.; su rentabilidad es del 23.66% que asciende a S/. 10,230.57 en relación al costo de producción y ventas.
c) Empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda.; su rentabilidad asciende al 2.14% que asciende a S/. 672.85 en relación al costo de producción y ventas, y
d) La Empresa San Pedro de Huallatani S.R.Ltda.; apreciamos una rentabilidad del 6.58% que asciende a S/. 1,607.96 en relación al costo de producción e ingresos totales.
3.- En relación al Tercer objetivo; la estructura de costos de producción que se propone en el presente trabajo de investigación coadyuvará a determinar los costos y consecuentemente su rentabilidad real de las empresas dedicadas a la crianza de truchas en jaulas flotantes; y para el cumplimiento de la presente hipótesis esperamos sea tomada en cuenta e implementada en las Empresas dedicadas a esta actividad. Sistema de costos que permitirá obtener una información detallada, precisa y exacta de los costos que generan en el proceso de producción y nos permitirá tomar decisiones respecto al control y racionalización de los recursos financieros, materiales y humanos.
4.- El numero de jaulas Flotantes con que cuenta cada uno de las empresas incide directamente en la producción siendo estas de una estructura rígida que permite el desarrollo en razón a la capacidad y población con que cuenta cada una de ellas; es decir menor numero de truchas mayor rapidez en el desarrollo y crecimiento, de hecho que esto implica mayor inversión en estructuras por ende los costos indirectos incrementan.
5.- Las Empresas dedicadas a la producción de truchas, no cuentan con un control adecuado de gastos que les permita determinar su costo real de producción y es mas no tienen el interés de hacer por que consideran ésta como una actividad de subsistencia que les permite solamente cubrir con sus necesidades básicas.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59978 Costo de producción y rentabilidad de la crianza de truchas en jaulas flotantes en el distrito de Acora [texto impreso] / Héctor Juan Nina Taco, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2002 . - 218 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD - ROM.
Para Optar Titulo Profesional : Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE PRODUCCION Y RENTABILIDAD DE LA CRIANZA DE TRUCHAS EN JAULAS FLOTANTES EN DISTRITO DE ACORA”, se ha realizado en la zona circunlacustre del Distrito de Acora periodo 1998- 1999.
El desarrollo del presente trabajo, se utilizó los métodos experimental y analítico, contando con una muestra de cuatro empresas de producción de truchas Arco Iris tales son:
a) Asociación Intervida Proyecto Acora – Puno; b) Acuicultura Manco Cápac S.R.Ltda. c) Empresa San Pedro de Huallatani S.R.Ltda. y d) Empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda. Todas las empresas citadas tienen personería jurídica.
El objetivo principal es determinar su incidencia costo de producción y su incidencia en la rentabilidad en la actividad empresarial que desarrollan las empresas pesqueras del ámbito de estudio, y en relación al tema, cuyas fuentes fueron los centros de producción de truchas (Piscigranjas), los almacenes de insumos y de custodia, representantes y propietarios el ministerios de pesquería, capitanía de puerto de Puno, y la bibliografía pertinente.
El método y Técnicas de recopilación de la información se circunscribieron a la revisión de archivos y a la participación directa y en el desarrollo de un cuestionario al personal técnico y propietarios de las empresas en estudios.
Entre las Conclusiones mas relevantes obtenidas en el presente trabajo de investigación son:
1.- Con respecto al primer objetivo especifico, se concluye que: En el sistema de control de costos en lo que se refiere a la producción es deficiente en las cuatro empresas estudiadas razón por el cual se determina que el costo real de producción varía considerablemente con relación a los costos directos en su mayoría superan el 50% del total de Producción:
a) Asociación Intervida Proyecto Acora Puno; obtiene un costo real de producción de S/. 91,477.32 y la producción mínima para recuperar la inversión es de 15,018.98 Kgs. Carne de trucha fresca.
b) Acuicultura Manco Cápac S.R.Ltda.; obtiene un costo real de producción de S/. 33,019.79 y su producción mínima es de 5,617.18 Kgs. de carne de trucha fresca para recuperar su inversión.
c) Empresa Pesquera Los Andes S.R.Ltda.; Obtiene un costo real de producción de s/. 30,766.39 y la producción mínima es de 4,830.85 Kgs. de carne de trucha fresca para su recuperación.
d) Empresa San Pedro de Huallatani S.R.Ltda. el costo real de producción asciende a S/. 22,818.28 y debe producir 3,981.80 Kgs. de carne de trucha fresca para recuperar su inversión.
2.- El Segundo Objetivo esta referido a la rentabilidad; el costo de producción, fundamentalmente en lo que se refiere al rendimiento productivo de la crianza de truchas en jaulas flotantes está ligada a la cantidad de estructuras con que cuenta cada una de las empresas es decir menor número de truchas en cada estructura mayor desarrollo de las mismas.
a) Asociación Intervida Proyecto Acora Puno; Se considera como punto de equilibrio obteniendo un ingreso total de S/. 97,172.80 el mismo que no alcanzó por lo que se aprecia un déficit de 6.28% que asciende a S/. -5,410.33, lo que nos hace prever que los gastos en materiales directos (Insumos) no ha sido suministrado eficientemente y fueron adquiridos a un precio mayor, es así que resalta claramente que la operatividad formal en los gastos incide directamente en la producción.
b) Acuicultura Manco Cápac S.R.Ltda.; su rentabilidad es del 23.66% que asciende a S/. 10,230.57 en relación al costo de producción y ventas.
c) Empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda.; su rentabilidad asciende al 2.14% que asciende a S/. 672.85 en relación al costo de producción y ventas, y
d) La Empresa San Pedro de Huallatani S.R.Ltda.; apreciamos una rentabilidad del 6.58% que asciende a S/. 1,607.96 en relación al costo de producción e ingresos totales.
3.- En relación al Tercer objetivo; la estructura de costos de producción que se propone en el presente trabajo de investigación coadyuvará a determinar los costos y consecuentemente su rentabilidad real de las empresas dedicadas a la crianza de truchas en jaulas flotantes; y para el cumplimiento de la presente hipótesis esperamos sea tomada en cuenta e implementada en las Empresas dedicadas a esta actividad. Sistema de costos que permitirá obtener una información detallada, precisa y exacta de los costos que generan en el proceso de producción y nos permitirá tomar decisiones respecto al control y racionalización de los recursos financieros, materiales y humanos.
4.- El numero de jaulas Flotantes con que cuenta cada uno de las empresas incide directamente en la producción siendo estas de una estructura rígida que permite el desarrollo en razón a la capacidad y población con que cuenta cada una de ellas; es decir menor numero de truchas mayor rapidez en el desarrollo y crecimiento, de hecho que esto implica mayor inversión en estructuras por ende los costos indirectos incrementan.
5.- Las Empresas dedicadas a la producción de truchas, no cuentan con un control adecuado de gastos que les permita determinar su costo real de producción y es mas no tienen el interés de hacer por que consideran ésta como una actividad de subsistencia que les permite solamente cubrir con sus necesidades básicas.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59978
Costo de producción y rentabilidad de la crianza de truchas en jaulas flotantes en el distrito de Acora
El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE PRODUCCION Y RENTABILIDAD DE LA CRIANZA DE TRUCHAS EN JAULAS FLOTANTES EN DISTRITO DE ACORA”, se ha realizado en la zona circunlacustre del Distrito de Acora periodo 1998- 1999.
El desarrollo del presente trabajo, se utilizó los métodos experimental y analítico, contando con una muestra de cuatro empresas de producción de truchas Arco Iris tales son:
a) Asociación Intervida Proyecto Acora – Puno; b) Acuicultura Manco Cápac S.R.Ltda. c) Empresa San Pedro de Huallatani S.R.Ltda. y d) Empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda. Todas las empresas citadas tienen personería jurídica.
El objetivo principal es determinar su incidencia costo de producción y su incidencia en la rentabilidad en la actividad empresarial que desarrollan las empresas pesqueras del ámbito de estudio, y en relación al tema, cuyas fuentes fueron los centros de producción de truchas (Piscigranjas), los almacenes de insumos y de custodia, representantes y propietarios el ministerios de pesquería, capitanía de puerto de Puno, y la bibliografía pertinente.
El método y Técnicas de recopilación de la información se circunscribieron a la revisión de archivos y a la participación directa y en el desarrollo de un cuestionario al personal técnico y propietarios de las empresas en estudios.
Entre las Conclusiones mas relevantes obtenidas en el presente trabajo de investigación son:
1.- Con respecto al primer objetivo especifico, se concluye que: En el sistema de control de costos en lo que se refiere a la producción es deficiente en las cuatro empresas estudiadas razón por el cual se determina que el costo real de producción varía considerablemente con relación a los costos directos en su mayoría superan el 50% del total de Producción:
a) Asociación Intervida Proyecto Acora Puno; obtiene un costo real de producción de S/. 91,477.32 y la producción mínima para recuperar la inversión es de 15,018.98 Kgs. Carne de trucha fresca.
b) Acuicultura Manco Cápac S.R.Ltda.; obtiene un costo real de producción de S/. 33,019.79 y su producción mínima es de 5,617.18 Kgs. de carne de trucha fresca para recuperar su inversión.
c) Empresa Pesquera Los Andes S.R.Ltda.; Obtiene un costo real de producción de s/. 30,766.39 y la producción mínima es de 4,830.85 Kgs. de carne de trucha fresca para su recuperación.
d) Empresa San Pedro de Huallatani S.R.Ltda. el costo real de producción asciende a S/. 22,818.28 y debe producir 3,981.80 Kgs. de carne de trucha fresca para recuperar su inversión.
2.- El Segundo Objetivo esta referido a la rentabilidad; el costo de producción, fundamentalmente en lo que se refiere al rendimiento productivo de la crianza de truchas en jaulas flotantes está ligada a la cantidad de estructuras con que cuenta cada una de las empresas es decir menor número de truchas en cada estructura mayor desarrollo de las mismas.
a) Asociación Intervida Proyecto Acora Puno; Se considera como punto de equilibrio obteniendo un ingreso total de S/. 97,172.80 el mismo que no alcanzó por lo que se aprecia un déficit de 6.28% que asciende a S/. -5,410.33, lo que nos hace prever que los gastos en materiales directos (Insumos) no ha sido suministrado eficientemente y fueron adquiridos a un precio mayor, es así que resalta claramente que la operatividad formal en los gastos incide directamente en la producción.
b) Acuicultura Manco Cápac S.R.Ltda.; su rentabilidad es del 23.66% que asciende a S/. 10,230.57 en relación al costo de producción y ventas.
c) Empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda.; su rentabilidad asciende al 2.14% que asciende a S/. 672.85 en relación al costo de producción y ventas, y
d) La Empresa San Pedro de Huallatani S.R.Ltda.; apreciamos una rentabilidad del 6.58% que asciende a S/. 1,607.96 en relación al costo de producción e ingresos totales.
3.- En relación al Tercer objetivo; la estructura de costos de producción que se propone en el presente trabajo de investigación coadyuvará a determinar los costos y consecuentemente su rentabilidad real de las empresas dedicadas a la crianza de truchas en jaulas flotantes; y para el cumplimiento de la presente hipótesis esperamos sea tomada en cuenta e implementada en las Empresas dedicadas a esta actividad. Sistema de costos que permitirá obtener una información detallada, precisa y exacta de los costos que generan en el proceso de producción y nos permitirá tomar decisiones respecto al control y racionalización de los recursos financieros, materiales y humanos.
4.- El numero de jaulas Flotantes con que cuenta cada uno de las empresas incide directamente en la producción siendo estas de una estructura rígida que permite el desarrollo en razón a la capacidad y población con que cuenta cada una de ellas; es decir menor numero de truchas mayor rapidez en el desarrollo y crecimiento, de hecho que esto implica mayor inversión en estructuras por ende los costos indirectos incrementan.
5.- Las Empresas dedicadas a la producción de truchas, no cuentan con un control adecuado de gastos que les permita determinar su costo real de producción y es mas no tienen el interés de hacer por que consideran ésta como una actividad de subsistencia que les permite solamente cubrir con sus necesidades básicas.Nina Taco, Héctor Juan - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2002
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DisponibleCosto de producción y rentabilidad de las empresas dedicadas a la crianza de truchas en jaulas flotantes en el distrito de Capachica-Puno, periodo 2008-2009. / Wilson Mamani Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2011)
Título : Costo de producción y rentabilidad de las empresas dedicadas a la crianza de truchas en jaulas flotantes en el distrito de Capachica-Puno, periodo 2008-2009. Tipo de documento: texto impreso Autores: Wilson Mamani Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 130 páginas Il.: diagramas, mapas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD - ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación se efectuó a las Empresas dedicadas a la producción y crianza de truchas en jaulas flotantes constituidas en la Zona lago del distrito de Capachica - Puno, cuyos objetivos es analizar los costos de producción, a si como las causas del tipo de rentabilidad, el diseño de la investigación es de nivel descriptivo, el estudio se ha efectuado con una muestra de dos empresas productoras que tiene mayor representatividad y mejor accesibilidad a la información.
La muestra seleccionada para analizar los costos de producción, ha permitido determinar los costos en que se ha incurrido cada empresa productora, posteriormente se les aplico una evaluación para conocer la rentabilidad de dichas empresas que representan nuestra muestra de investigación.
La primera conclusión a la que se arriba en esta investigación indica que:
a) La empresa asociación de criadores de trucha Del Tijera, en la campaña de 12 meses que comprende desde agosto del 2008 a julio 2009, obtuvo un costo promedio de producción de S/. 7.30 por kilogramo de trucha fresca, cuya venta total fue de S/. 46,300.00, acumulando un costo total de producción de S/. 42,528.72, obteniendo un resultado positivo, pudiendo ser mejor si se hubiera aplicado adecuadamente un sistema de costos, de tal manera poder tener conocimiento de los costos en los cuales se ha incurrido para luego tratar de optimizarlos.
b) La empresa asociación de criadores de trucha Artesanal Capachica, en la campaña de 10 meses que comprende desde agosto del 2008 a mayo del 2009, tuvo un costo promedio de producción de S/. 7.19 por kilogramo de trucha fresca, cuya venta total fue de S/. 37,000.00, acumulando un costo total de producción de S/. 33,261.56, obteniendo un resultado positivo mejor que el de la empresa asociación de criadores de trucha Del Tijera, pudiendo ser mejor.
La segunda conclusión a la que se arriba en esta investigación indica que:
Se ha podido observar que lo estructura de los costos en las empresas tomadas como muestra no son los adecuadas, pues no se tiene un control y manejo bien definido de los elementos de la producción de truchas y esto trae como consecuencia que no se conozca la real situación económica y/o financiera de la empresa, así como la rentabilidad de estas empresas.
En lo que se refiere a la rentabilidad, los índices obtenidos, utilizando el porcentaje del costo total de producción, son los siguientes:
a) La empresa Asociación de criadores de trucha del Tijera, en la campaña de 12 meses que comprende desde agosto del 2008 a julio del 2009, nos da un resultado positivo de 9.56%, utilizando un porcentaje de recuperación de su costo total de producción nos da un índice de 109.56%, lo que implica que dicho porcentaje es un poco mayor de 100, interpretándose como positivo lo que no garantiza totalmente el ciclo productivo de la campaña esto implica una tendencia negativa.
b) La empresa Asociación de criadores de trucha Artesanal Capachica, en la campaña de 10 meses que comprende desde agosto del 2008 a mayo 2009, nos da un resultado positivo de 11.24%, utilizando el porcentaje de recuperación de su costo total de producción nos da un índice de 111.24%, lo que implica que es mayor de 100, interpretándose como positivo; tampoco podría garantiza el ciclo de producción de la campaña.
En conclusión podemos decir que ambas empresas tienen un índice de rentabilidad por debajo de lo aceptable, pues se considera que esta actividad de producción de truchas en nuestro medio es rentable, estos índices de rentabilidad que obtienen las empresas en estudio se debe a la inadecuada determinación de los costos y la mala aplicación de un sistema de costos.
La propuesta de un adecuado modelo de sistema de costos de producción para las empresas dedicadas a la crianza de truchas en jaulas flotantes en el distrito de Capachica, es el modelo que se está aplicando en el presente trabajo de investigación. Por lo cual podemos afirmar que con el sistema de costos por procesos, si se puede mejorar la producción controlando y aplicando los costos correctamente, teniendo en cuenta la distribución de gastos indirectos y el costo de la mano de obra en forma adecuada.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63044 Costo de producción y rentabilidad de las empresas dedicadas a la crianza de truchas en jaulas flotantes en el distrito de Capachica-Puno, periodo 2008-2009. [texto impreso] / Wilson Mamani Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2011 . - 130 páginas : diagramas, mapas, tablas ; 30 cm + 01 CD - ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: La investigación se efectuó a las Empresas dedicadas a la producción y crianza de truchas en jaulas flotantes constituidas en la Zona lago del distrito de Capachica - Puno, cuyos objetivos es analizar los costos de producción, a si como las causas del tipo de rentabilidad, el diseño de la investigación es de nivel descriptivo, el estudio se ha efectuado con una muestra de dos empresas productoras que tiene mayor representatividad y mejor accesibilidad a la información.
La muestra seleccionada para analizar los costos de producción, ha permitido determinar los costos en que se ha incurrido cada empresa productora, posteriormente se les aplico una evaluación para conocer la rentabilidad de dichas empresas que representan nuestra muestra de investigación.
La primera conclusión a la que se arriba en esta investigación indica que:
a) La empresa asociación de criadores de trucha Del Tijera, en la campaña de 12 meses que comprende desde agosto del 2008 a julio 2009, obtuvo un costo promedio de producción de S/. 7.30 por kilogramo de trucha fresca, cuya venta total fue de S/. 46,300.00, acumulando un costo total de producción de S/. 42,528.72, obteniendo un resultado positivo, pudiendo ser mejor si se hubiera aplicado adecuadamente un sistema de costos, de tal manera poder tener conocimiento de los costos en los cuales se ha incurrido para luego tratar de optimizarlos.
b) La empresa asociación de criadores de trucha Artesanal Capachica, en la campaña de 10 meses que comprende desde agosto del 2008 a mayo del 2009, tuvo un costo promedio de producción de S/. 7.19 por kilogramo de trucha fresca, cuya venta total fue de S/. 37,000.00, acumulando un costo total de producción de S/. 33,261.56, obteniendo un resultado positivo mejor que el de la empresa asociación de criadores de trucha Del Tijera, pudiendo ser mejor.
La segunda conclusión a la que se arriba en esta investigación indica que:
Se ha podido observar que lo estructura de los costos en las empresas tomadas como muestra no son los adecuadas, pues no se tiene un control y manejo bien definido de los elementos de la producción de truchas y esto trae como consecuencia que no se conozca la real situación económica y/o financiera de la empresa, así como la rentabilidad de estas empresas.
En lo que se refiere a la rentabilidad, los índices obtenidos, utilizando el porcentaje del costo total de producción, son los siguientes:
a) La empresa Asociación de criadores de trucha del Tijera, en la campaña de 12 meses que comprende desde agosto del 2008 a julio del 2009, nos da un resultado positivo de 9.56%, utilizando un porcentaje de recuperación de su costo total de producción nos da un índice de 109.56%, lo que implica que dicho porcentaje es un poco mayor de 100, interpretándose como positivo lo que no garantiza totalmente el ciclo productivo de la campaña esto implica una tendencia negativa.
b) La empresa Asociación de criadores de trucha Artesanal Capachica, en la campaña de 10 meses que comprende desde agosto del 2008 a mayo 2009, nos da un resultado positivo de 11.24%, utilizando el porcentaje de recuperación de su costo total de producción nos da un índice de 111.24%, lo que implica que es mayor de 100, interpretándose como positivo; tampoco podría garantiza el ciclo de producción de la campaña.
En conclusión podemos decir que ambas empresas tienen un índice de rentabilidad por debajo de lo aceptable, pues se considera que esta actividad de producción de truchas en nuestro medio es rentable, estos índices de rentabilidad que obtienen las empresas en estudio se debe a la inadecuada determinación de los costos y la mala aplicación de un sistema de costos.
La propuesta de un adecuado modelo de sistema de costos de producción para las empresas dedicadas a la crianza de truchas en jaulas flotantes en el distrito de Capachica, es el modelo que se está aplicando en el presente trabajo de investigación. Por lo cual podemos afirmar que con el sistema de costos por procesos, si se puede mejorar la producción controlando y aplicando los costos correctamente, teniendo en cuenta la distribución de gastos indirectos y el costo de la mano de obra en forma adecuada.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63044
Costo de producción y rentabilidad de las empresas dedicadas a la crianza de truchas en jaulas flotantes en el distrito de Capachica-Puno, periodo 2008-2009.
La investigación se efectuó a las Empresas dedicadas a la producción y crianza de truchas en jaulas flotantes constituidas en la Zona lago del distrito de Capachica - Puno, cuyos objetivos es analizar los costos de producción, a si como las causas del tipo de rentabilidad, el diseño de la investigación es de nivel descriptivo, el estudio se ha efectuado con una muestra de dos empresas productoras que tiene mayor representatividad y mejor accesibilidad a la información.
La muestra seleccionada para analizar los costos de producción, ha permitido determinar los costos en que se ha incurrido cada empresa productora, posteriormente se les aplico una evaluación para conocer la rentabilidad de dichas empresas que representan nuestra muestra de investigación.
La primera conclusión a la que se arriba en esta investigación indica que:
a) La empresa asociación de criadores de trucha Del Tijera, en la campaña de 12 meses que comprende desde agosto del 2008 a julio 2009, obtuvo un costo promedio de producción de S/. 7.30 por kilogramo de trucha fresca, cuya venta total fue de S/. 46,300.00, acumulando un costo total de producción de S/. 42,528.72, obteniendo un resultado positivo, pudiendo ser mejor si se hubiera aplicado adecuadamente un sistema de costos, de tal manera poder tener conocimiento de los costos en los cuales se ha incurrido para luego tratar de optimizarlos.
b) La empresa asociación de criadores de trucha Artesanal Capachica, en la campaña de 10 meses que comprende desde agosto del 2008 a mayo del 2009, tuvo un costo promedio de producción de S/. 7.19 por kilogramo de trucha fresca, cuya venta total fue de S/. 37,000.00, acumulando un costo total de producción de S/. 33,261.56, obteniendo un resultado positivo mejor que el de la empresa asociación de criadores de trucha Del Tijera, pudiendo ser mejor.
La segunda conclusión a la que se arriba en esta investigación indica que:
Se ha podido observar que lo estructura de los costos en las empresas tomadas como muestra no son los adecuadas, pues no se tiene un control y manejo bien definido de los elementos de la producción de truchas y esto trae como consecuencia que no se conozca la real situación económica y/o financiera de la empresa, así como la rentabilidad de estas empresas.
En lo que se refiere a la rentabilidad, los índices obtenidos, utilizando el porcentaje del costo total de producción, son los siguientes:
a) La empresa Asociación de criadores de trucha del Tijera, en la campaña de 12 meses que comprende desde agosto del 2008 a julio del 2009, nos da un resultado positivo de 9.56%, utilizando un porcentaje de recuperación de su costo total de producción nos da un índice de 109.56%, lo que implica que dicho porcentaje es un poco mayor de 100, interpretándose como positivo lo que no garantiza totalmente el ciclo productivo de la campaña esto implica una tendencia negativa.
b) La empresa Asociación de criadores de trucha Artesanal Capachica, en la campaña de 10 meses que comprende desde agosto del 2008 a mayo 2009, nos da un resultado positivo de 11.24%, utilizando el porcentaje de recuperación de su costo total de producción nos da un índice de 111.24%, lo que implica que es mayor de 100, interpretándose como positivo; tampoco podría garantiza el ciclo de producción de la campaña.
En conclusión podemos decir que ambas empresas tienen un índice de rentabilidad por debajo de lo aceptable, pues se considera que esta actividad de producción de truchas en nuestro medio es rentable, estos índices de rentabilidad que obtienen las empresas en estudio se debe a la inadecuada determinación de los costos y la mala aplicación de un sistema de costos.
La propuesta de un adecuado modelo de sistema de costos de producción para las empresas dedicadas a la crianza de truchas en jaulas flotantes en el distrito de Capachica, es el modelo que se está aplicando en el presente trabajo de investigación. Por lo cual podemos afirmar que con el sistema de costos por procesos, si se puede mejorar la producción controlando y aplicando los costos correctamente, teniendo en cuenta la distribución de gastos indirectos y el costo de la mano de obra en forma adecuada.Mamani Quispe, Wilson - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2011
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DisponibleCosto de producción y rentabilidad de las empresas de metal mecánica en la ciudad de Sandia / Edgar Colque Ochochoque / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2015)
Título : Costo de producción y rentabilidad de las empresas de metal mecánica en la ciudad de Sandia Tipo de documento: texto impreso Autores: Edgar Colque Ochochoque, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 126 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Determina costos de producción y su rentabilidad de los bienes terminados en la industria metal mecánica en la ciudad de Sandía, para lo cual se ha tomado como muestra a cuatro empresas existentes dedicadas a la actividad de Metal Mecánica de la Ciudad de Sandia. Utilizaron métodos inductivo, descriptivo y analítico, evaluar la problemática de la empresas en estudio, que lo he extraído en base a sus estados financieros y las informaciones recopiladas. Sistematizada de las empresas dedicadas a la producción de bienes de metal mecánica, se extraen los resultados cuya información se encuentran determinadas en los cuadros Nº 01 al 16 referentes a los costos de producción unitarios y rentabilidad de los productos denominados ventanas: 1.80 m x 1.20 m, 1.50m x 0.80m; Puertas: 3.50m x 2.50m (2h), 1.80m x 2.00m. Industriales inversionistas en esta actividad de producción de bienes de metal mecánica, no toman muy en cuenta los resultados de los estados financieros ni sus costos de producción para la toma de decisiones. Resultados: Empresas dedicadas a la actividad metal mecánica, tienen costos de producción similares, llegando a los siguientes resultados de los costos que constituyen la suma de consumo de materiales, mano de obra y los gastos indirectos, podemos indicar que para el año 2014 las empresas obtuvieron un promedio de costo unitario equivalente para los productos: Ventanas: 1.80 m x 1.20 m = S/. 188.17; 1.50m x 0.80m = S/.170.40; Puertas: 3.50m x 2.50m (2h) = S/.1169.66; 1.80m x 2.00m = S/.428.26. Rentabilidad general, de ventas, patrimonial y activo total de las empresas estudiadas promedios: Rentabilidad general 36.41%, Rentabilidad de las ventas fue del 7.94%, Rentabilidad patrimonial para el año 2014 47.31%, Rentabilidad del activo total para el año 2014 fue de 4.40 soles por cada sol, significa que sus inversiones son favorables ya sea a corto plazo como a mediano plazo. Las empresas ubicadas dentro de la actividad económica de metal mecánica, aplican un determinado sistema de costos, obteniendo los costos de manera empírica, lo que conlleva a obtener costos no reales. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89415 Costo de producción y rentabilidad de las empresas de metal mecánica en la ciudad de Sandia [texto impreso] / Edgar Colque Ochochoque, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2015 . - 126 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: Determina costos de producción y su rentabilidad de los bienes terminados en la industria metal mecánica en la ciudad de Sandía, para lo cual se ha tomado como muestra a cuatro empresas existentes dedicadas a la actividad de Metal Mecánica de la Ciudad de Sandia. Utilizaron métodos inductivo, descriptivo y analítico, evaluar la problemática de la empresas en estudio, que lo he extraído en base a sus estados financieros y las informaciones recopiladas. Sistematizada de las empresas dedicadas a la producción de bienes de metal mecánica, se extraen los resultados cuya información se encuentran determinadas en los cuadros Nº 01 al 16 referentes a los costos de producción unitarios y rentabilidad de los productos denominados ventanas: 1.80 m x 1.20 m, 1.50m x 0.80m; Puertas: 3.50m x 2.50m (2h), 1.80m x 2.00m. Industriales inversionistas en esta actividad de producción de bienes de metal mecánica, no toman muy en cuenta los resultados de los estados financieros ni sus costos de producción para la toma de decisiones. Resultados: Empresas dedicadas a la actividad metal mecánica, tienen costos de producción similares, llegando a los siguientes resultados de los costos que constituyen la suma de consumo de materiales, mano de obra y los gastos indirectos, podemos indicar que para el año 2014 las empresas obtuvieron un promedio de costo unitario equivalente para los productos: Ventanas: 1.80 m x 1.20 m = S/. 188.17; 1.50m x 0.80m = S/.170.40; Puertas: 3.50m x 2.50m (2h) = S/.1169.66; 1.80m x 2.00m = S/.428.26. Rentabilidad general, de ventas, patrimonial y activo total de las empresas estudiadas promedios: Rentabilidad general 36.41%, Rentabilidad de las ventas fue del 7.94%, Rentabilidad patrimonial para el año 2014 47.31%, Rentabilidad del activo total para el año 2014 fue de 4.40 soles por cada sol, significa que sus inversiones son favorables ya sea a corto plazo como a mediano plazo. Las empresas ubicadas dentro de la actividad económica de metal mecánica, aplican un determinado sistema de costos, obteniendo los costos de manera empírica, lo que conlleva a obtener costos no reales. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89415
Costo de producción y rentabilidad de las empresas de metal mecánica en la ciudad de Sandia
Determina costos de producción y su rentabilidad de los bienes terminados en la industria metal mecánica en la ciudad de Sandía, para lo cual se ha tomado como muestra a cuatro empresas existentes dedicadas a la actividad de Metal Mecánica de la Ciudad de Sandia. Utilizaron métodos inductivo, descriptivo y analítico, evaluar la problemática de la empresas en estudio, que lo he extraído en base a sus estados financieros y las informaciones recopiladas. Sistematizada de las empresas dedicadas a la producción de bienes de metal mecánica, se extraen los resultados cuya información se encuentran determinadas en los cuadros Nº 01 al 16 referentes a los costos de producción unitarios y rentabilidad de los productos denominados ventanas: 1.80 m x 1.20 m, 1.50m x 0.80m; Puertas: 3.50m x 2.50m (2h), 1.80m x 2.00m. Industriales inversionistas en esta actividad de producción de bienes de metal mecánica, no toman muy en cuenta los resultados de los estados financieros ni sus costos de producción para la toma de decisiones. Resultados: Empresas dedicadas a la actividad metal mecánica, tienen costos de producción similares, llegando a los siguientes resultados de los costos que constituyen la suma de consumo de materiales, mano de obra y los gastos indirectos, podemos indicar que para el año 2014 las empresas obtuvieron un promedio de costo unitario equivalente para los productos: Ventanas: 1.80 m x 1.20 m = S/. 188.17; 1.50m x 0.80m = S/.170.40; Puertas: 3.50m x 2.50m (2h) = S/.1169.66; 1.80m x 2.00m = S/.428.26. Rentabilidad general, de ventas, patrimonial y activo total de las empresas estudiadas promedios: Rentabilidad general 36.41%, Rentabilidad de las ventas fue del 7.94%, Rentabilidad patrimonial para el año 2014 47.31%, Rentabilidad del activo total para el año 2014 fue de 4.40 soles por cada sol, significa que sus inversiones son favorables ya sea a corto plazo como a mediano plazo. Las empresas ubicadas dentro de la actividad económica de metal mecánica, aplican un determinado sistema de costos, obteniendo los costos de manera empírica, lo que conlleva a obtener costos no reales.
Colque Ochochoque, Edgar - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2015
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-3439-01 T3439 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-3440-02 T3440 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT20140-26627-01 T20140 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCosto de producción y rentabilidad de prendas de vestir de fibra de alpacas de la empresa Andean Flower S.R.L. periodo 2009-2010 / Walter Lino Ticona Chambi / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2011)
Título : Costo de producción y rentabilidad de prendas de vestir de fibra de alpacas de la empresa Andean Flower S.R.L. periodo 2009-2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Walter Lino Ticona Chambi, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 139 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado ”Costo de producción y rentabilidad de prendas de vestir de fibra de alpaca de la empresa Andean Flower S.R.L. periodos 2009-2010” propone determinar los costos de producción de prendas de vestir de fibra de alpaca y el nivel de rentabilidad de la empresa artesanal Andean flower S.R.L. que represento un “estudio de caso”. El planteamiento del problema, los antecedentes y objetivos se presentan el capitulo 1ro El marco teórico y conceptual de este estudio se presenta en el capítulo 2do que conceptualiza los enfoques utilizados, así como las escuelas y teorías sobre el problema. La metodología utilizada se explica en el capítulo 3ero distinguiendo lo que ha sido la investigación cualitativa y cuantitativa del trabajo de campo, sin embargo el peso fundamental de este estudio ha recaído en el sistema de costos de producción como método de procesamiento y recolección de datos, así como los índices financieros en el análisis de datos, El capítulo 4to comenta toda la información de la empresa sus características, base legal, objetivos entre otros. Los hallazgos del estudio se presentan en los capítulos 5to en el que se exponen los datos más relevantes respecto al costo de producción, costos unitarios que tuvieron disminuciones de un periodo al otro, también se hallaron los márgenes de utilidad respecto a las ventas y el rendimiento de su inversión. El estudio se cierra con un capítulo de conclusiones en el que se argumenta que los costos de producción de la empresa, tienen incidencia directa en los márgenes de utilidad sobre las ventas, también que a través de la aplicación de un sistema de costos se puede determinar costos reales, aparte de ello el rendimiento de la inversión que producen los capitales utilizados en la empresa no fueron favorables. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63038 Costo de producción y rentabilidad de prendas de vestir de fibra de alpacas de la empresa Andean Flower S.R.L. periodo 2009-2010 [texto impreso] / Walter Lino Ticona Chambi, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2011 . - 139 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulado ”Costo de producción y rentabilidad de prendas de vestir de fibra de alpaca de la empresa Andean Flower S.R.L. periodos 2009-2010” propone determinar los costos de producción de prendas de vestir de fibra de alpaca y el nivel de rentabilidad de la empresa artesanal Andean flower S.R.L. que represento un “estudio de caso”. El planteamiento del problema, los antecedentes y objetivos se presentan el capitulo 1ro El marco teórico y conceptual de este estudio se presenta en el capítulo 2do que conceptualiza los enfoques utilizados, así como las escuelas y teorías sobre el problema. La metodología utilizada se explica en el capítulo 3ero distinguiendo lo que ha sido la investigación cualitativa y cuantitativa del trabajo de campo, sin embargo el peso fundamental de este estudio ha recaído en el sistema de costos de producción como método de procesamiento y recolección de datos, así como los índices financieros en el análisis de datos, El capítulo 4to comenta toda la información de la empresa sus características, base legal, objetivos entre otros. Los hallazgos del estudio se presentan en los capítulos 5to en el que se exponen los datos más relevantes respecto al costo de producción, costos unitarios que tuvieron disminuciones de un periodo al otro, también se hallaron los márgenes de utilidad respecto a las ventas y el rendimiento de su inversión. El estudio se cierra con un capítulo de conclusiones en el que se argumenta que los costos de producción de la empresa, tienen incidencia directa en los márgenes de utilidad sobre las ventas, también que a través de la aplicación de un sistema de costos se puede determinar costos reales, aparte de ello el rendimiento de la inversión que producen los capitales utilizados en la empresa no fueron favorables. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63038
Costo de producción y rentabilidad de prendas de vestir de fibra de alpacas de la empresa Andean Flower S.R.L. periodo 2009-2010
El presente trabajo de investigación titulado ”Costo de producción y rentabilidad de prendas de vestir de fibra de alpaca de la empresa Andean Flower S.R.L. periodos 2009-2010” propone determinar los costos de producción de prendas de vestir de fibra de alpaca y el nivel de rentabilidad de la empresa artesanal Andean flower S.R.L. que represento un “estudio de caso”. El planteamiento del problema, los antecedentes y objetivos se presentan el capitulo 1ro El marco teórico y conceptual de este estudio se presenta en el capítulo 2do que conceptualiza los enfoques utilizados, así como las escuelas y teorías sobre el problema. La metodología utilizada se explica en el capítulo 3ero distinguiendo lo que ha sido la investigación cualitativa y cuantitativa del trabajo de campo, sin embargo el peso fundamental de este estudio ha recaído en el sistema de costos de producción como método de procesamiento y recolección de datos, así como los índices financieros en el análisis de datos, El capítulo 4to comenta toda la información de la empresa sus características, base legal, objetivos entre otros. Los hallazgos del estudio se presentan en los capítulos 5to en el que se exponen los datos más relevantes respecto al costo de producción, costos unitarios que tuvieron disminuciones de un periodo al otro, también se hallaron los márgenes de utilidad respecto a las ventas y el rendimiento de su inversión. El estudio se cierra con un capítulo de conclusiones en el que se argumenta que los costos de producción de la empresa, tienen incidencia directa en los márgenes de utilidad sobre las ventas, también que a través de la aplicación de un sistema de costos se puede determinar costos reales, aparte de ello el rendimiento de la inversión que producen los capitales utilizados en la empresa no fueron favorables.
Ticona Chambi, Walter Lino - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2011
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DisponibleT06-2335-02 T2335 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT14462-20906-01 T14462 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl costo de producción y rentabilidad de los productores artesanales de las islas flotantes de los Uros de la Provincia de Puno / Paulina Quispe Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2010)
Título : El costo de producción y rentabilidad de los productores artesanales de las islas flotantes de los Uros de la Provincia de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Paulina Quispe Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 155 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación denominado “EL COSTO DE PRODUCCION Y RENTABILIDAD DE LOS PRODUCTORES ARTESANALES DE LAS ISLAS FLOTANTES DE LOS UROS DE LA PROVINCIA DE PUNO”, para optar el título de contador público, Bajo los lineamientos, normas y requisitos exigidos por la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional de Altiplano – Puno. La tesis se realizó en las islas flotantes de los Uros, perteneciente al centro poblado de Uros Chulluni a 5 kilómetros al Noreste de la ciudad de Puno. Distrito, Provincia y Departamento del mismo nombre: cuenta con dos sectores, el sector del lago donde está ubicado las islas flotantes de los Uros y el sector tierra que tiene cinco barrios administrado por la municipalidad de Uros Chulluni. El presente trabajo de investigación corresponde a la actividad de artesanías teniendo como materia prima la totora e hilos enumeradas y para los tapices, se tiene como materia prima la bayeta o tela, lana en hilo de diversos colores, teniendo como insumos lana, barniz que sirven como complementarios para la producción de totora. En donde existen 115 productores de los cuales se han tomado el 20% para el estudio del presente trabajo que es de 23 productores, y tomando un promedio de los datos obtenidos(en el anexo Nº 2) para el estudio del presente trabajo de investigación.
Se ha determinado el costo total de producción para cada uno de los productos artesanales, producto llamado móviles, balsas medianas de totora y tapices, de la misma manera se determinó los costos unitarios de los productos, utilizando el sistema de costos se determinan el precio de venta total y el precio de venta unitario, para determinar la rentabilidad hemos hallado primeramente las utilidades para cada uno de los productos tanto unitarios como totales luego se ha determinado los índices de la rentabilidad para cada uno de los productos elaborados por los productores artesanales de las islas flotantes de los Uros.
Las técnicas empleadas en la elaboración de este trabajo de investigación son los siguientes:
- La observación directa, a los productores de artesanías de totora y tapices, la entrevista constante en el momento que ellos realizan el trabajo haciendo preguntas en todo momento en que se me ha presentado la oportunidad y también ha sido necesario las encuestas para cuantificar la población dedicada exclusivamente al campo de artesanías.
Los productores de totora y tapices han tenido y tienen las limitaciones como la falta de capacitación en la aplicación de una hoja de costos para registrar los elementos de costos de producción, para lo cual se presenta una hoja de costos por ordenes específicos, para el caso de productos de artesanías lo cual repercute el desconocimiento de los costos de producción y rentabilidad de los productores de las islas flotantes de los Uros.
El procedimiento utilizado en el trabajo de investigación es el método descriptivo, el que nos permite describir todo el conjunto de hechos relacionados al tema de investigación determinación de costos de producción y rentabilidad.
Método deductivo, es un método de razonamiento que consista en tomar conclusiones generales para explicaciones particulares.
Los resultados obtenidos de la discusión para cada uno de los productos en investigación se han llegado a las siguientes conclusiones:
Los costos de producción para 150 unidades de móviles es de S/.2,772.00, para los 150 balsas medianas es de S/.1,827.45 y para los 20 unidades de tapices es de S/.653.20, cuyos costos unitarios son de S/. 18.48, S/. 12.183, S/. 32.66 respectivamente.
La producción de móviles representa el 52.7%, siendo la producción más importante respecto a las balsas de totora 34.7% y los tapices que representa el 12.4%.
Con la aplicación de un sistema de costos, se determinó que el costo de producción más su utilidad de los productos de artesanía generan un precio de venta para cada uno de los productos y son precio de venta para el producto móvil es de S/.5,283 para las balsas medianas es de S/.3,936, y para los tapices es de S/. 1,294.80, los precios de venta unitarios son de S/. 35.22, S/. 25.81 y S/. 64.74 respectivamente
El precio de venta de móviles representa el 50.2%, siendo la producción más importante respecto a las balsas de totora 37.4% y los tapices que representa el 12.3%.respectivamente
De los resultados se confirma que la producción artesanal puede mejorar con la aplicación de las estructura de costos, para ello se necesita capacitación de cómo aplicar en las hojas de costos de producción.
Los precios de venta no incluyen el IGV por cuanto los productores no cuentan con RUC. Asimismo, para el cálculo de la mano de obra directa no se incluyen beneficios sociales debido a que los productores pagan la mano de obra al destajo.
Los productores artesanales de totora y tapices desconocen sus rentabilidad debido a que no cuentan con sistema de costos.
Para determinar la rentabilidad se ha determinado las utilidades para cada uno de los productos, para el producto móvil su utilidad bruta unitaria es de S/. 16.74, para las balsas medianas es de S/. 13.627, para los tapices es de S/. 32.08, respectivamente total de utilidad bruta del producto móvil es S/. 2,511, para las balsas medianas S/.2,044.05 y para los tapices es de S/. 641.60.
La rentabilidad del producto móvil de 150 unidades mensual en índices significa el 47%, para las balsas medianas es de 52% y para los tapices es del 49% lo que permite señalar que a pesar del desconocimiento de los costos de producción tienen rentabilidad para los productores artesanales de las islas flotantes de los Uros.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61755 El costo de producción y rentabilidad de los productores artesanales de las islas flotantes de los Uros de la Provincia de Puno [texto impreso] / Paulina Quispe Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2010 . - 155 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación denominado “EL COSTO DE PRODUCCION Y RENTABILIDAD DE LOS PRODUCTORES ARTESANALES DE LAS ISLAS FLOTANTES DE LOS UROS DE LA PROVINCIA DE PUNO”, para optar el título de contador público, Bajo los lineamientos, normas y requisitos exigidos por la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional de Altiplano – Puno. La tesis se realizó en las islas flotantes de los Uros, perteneciente al centro poblado de Uros Chulluni a 5 kilómetros al Noreste de la ciudad de Puno. Distrito, Provincia y Departamento del mismo nombre: cuenta con dos sectores, el sector del lago donde está ubicado las islas flotantes de los Uros y el sector tierra que tiene cinco barrios administrado por la municipalidad de Uros Chulluni. El presente trabajo de investigación corresponde a la actividad de artesanías teniendo como materia prima la totora e hilos enumeradas y para los tapices, se tiene como materia prima la bayeta o tela, lana en hilo de diversos colores, teniendo como insumos lana, barniz que sirven como complementarios para la producción de totora. En donde existen 115 productores de los cuales se han tomado el 20% para el estudio del presente trabajo que es de 23 productores, y tomando un promedio de los datos obtenidos(en el anexo Nº 2) para el estudio del presente trabajo de investigación.
Se ha determinado el costo total de producción para cada uno de los productos artesanales, producto llamado móviles, balsas medianas de totora y tapices, de la misma manera se determinó los costos unitarios de los productos, utilizando el sistema de costos se determinan el precio de venta total y el precio de venta unitario, para determinar la rentabilidad hemos hallado primeramente las utilidades para cada uno de los productos tanto unitarios como totales luego se ha determinado los índices de la rentabilidad para cada uno de los productos elaborados por los productores artesanales de las islas flotantes de los Uros.
Las técnicas empleadas en la elaboración de este trabajo de investigación son los siguientes:
- La observación directa, a los productores de artesanías de totora y tapices, la entrevista constante en el momento que ellos realizan el trabajo haciendo preguntas en todo momento en que se me ha presentado la oportunidad y también ha sido necesario las encuestas para cuantificar la población dedicada exclusivamente al campo de artesanías.
Los productores de totora y tapices han tenido y tienen las limitaciones como la falta de capacitación en la aplicación de una hoja de costos para registrar los elementos de costos de producción, para lo cual se presenta una hoja de costos por ordenes específicos, para el caso de productos de artesanías lo cual repercute el desconocimiento de los costos de producción y rentabilidad de los productores de las islas flotantes de los Uros.
El procedimiento utilizado en el trabajo de investigación es el método descriptivo, el que nos permite describir todo el conjunto de hechos relacionados al tema de investigación determinación de costos de producción y rentabilidad.
Método deductivo, es un método de razonamiento que consista en tomar conclusiones generales para explicaciones particulares.
Los resultados obtenidos de la discusión para cada uno de los productos en investigación se han llegado a las siguientes conclusiones:
Los costos de producción para 150 unidades de móviles es de S/.2,772.00, para los 150 balsas medianas es de S/.1,827.45 y para los 20 unidades de tapices es de S/.653.20, cuyos costos unitarios son de S/. 18.48, S/. 12.183, S/. 32.66 respectivamente.
La producción de móviles representa el 52.7%, siendo la producción más importante respecto a las balsas de totora 34.7% y los tapices que representa el 12.4%.
Con la aplicación de un sistema de costos, se determinó que el costo de producción más su utilidad de los productos de artesanía generan un precio de venta para cada uno de los productos y son precio de venta para el producto móvil es de S/.5,283 para las balsas medianas es de S/.3,936, y para los tapices es de S/. 1,294.80, los precios de venta unitarios son de S/. 35.22, S/. 25.81 y S/. 64.74 respectivamente
El precio de venta de móviles representa el 50.2%, siendo la producción más importante respecto a las balsas de totora 37.4% y los tapices que representa el 12.3%.respectivamente
De los resultados se confirma que la producción artesanal puede mejorar con la aplicación de las estructura de costos, para ello se necesita capacitación de cómo aplicar en las hojas de costos de producción.
Los precios de venta no incluyen el IGV por cuanto los productores no cuentan con RUC. Asimismo, para el cálculo de la mano de obra directa no se incluyen beneficios sociales debido a que los productores pagan la mano de obra al destajo.
Los productores artesanales de totora y tapices desconocen sus rentabilidad debido a que no cuentan con sistema de costos.
Para determinar la rentabilidad se ha determinado las utilidades para cada uno de los productos, para el producto móvil su utilidad bruta unitaria es de S/. 16.74, para las balsas medianas es de S/. 13.627, para los tapices es de S/. 32.08, respectivamente total de utilidad bruta del producto móvil es S/. 2,511, para las balsas medianas S/.2,044.05 y para los tapices es de S/. 641.60.
La rentabilidad del producto móvil de 150 unidades mensual en índices significa el 47%, para las balsas medianas es de 52% y para los tapices es del 49% lo que permite señalar que a pesar del desconocimiento de los costos de producción tienen rentabilidad para los productores artesanales de las islas flotantes de los Uros.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61755
El costo de producción y rentabilidad de los productores artesanales de las islas flotantes de los Uros de la Provincia de Puno
El presente trabajo de investigación denominado “EL COSTO DE PRODUCCION Y RENTABILIDAD DE LOS PRODUCTORES ARTESANALES DE LAS ISLAS FLOTANTES DE LOS UROS DE LA PROVINCIA DE PUNO”, para optar el título de contador público, Bajo los lineamientos, normas y requisitos exigidos por la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad Nacional de Altiplano – Puno. La tesis se realizó en las islas flotantes de los Uros, perteneciente al centro poblado de Uros Chulluni a 5 kilómetros al Noreste de la ciudad de Puno. Distrito, Provincia y Departamento del mismo nombre: cuenta con dos sectores, el sector del lago donde está ubicado las islas flotantes de los Uros y el sector tierra que tiene cinco barrios administrado por la municipalidad de Uros Chulluni. El presente trabajo de investigación corresponde a la actividad de artesanías teniendo como materia prima la totora e hilos enumeradas y para los tapices, se tiene como materia prima la bayeta o tela, lana en hilo de diversos colores, teniendo como insumos lana, barniz que sirven como complementarios para la producción de totora. En donde existen 115 productores de los cuales se han tomado el 20% para el estudio del presente trabajo que es de 23 productores, y tomando un promedio de los datos obtenidos(en el anexo Nº 2) para el estudio del presente trabajo de investigación.
Se ha determinado el costo total de producción para cada uno de los productos artesanales, producto llamado móviles, balsas medianas de totora y tapices, de la misma manera se determinó los costos unitarios de los productos, utilizando el sistema de costos se determinan el precio de venta total y el precio de venta unitario, para determinar la rentabilidad hemos hallado primeramente las utilidades para cada uno de los productos tanto unitarios como totales luego se ha determinado los índices de la rentabilidad para cada uno de los productos elaborados por los productores artesanales de las islas flotantes de los Uros.
Las técnicas empleadas en la elaboración de este trabajo de investigación son los siguientes:
- La observación directa, a los productores de artesanías de totora y tapices, la entrevista constante en el momento que ellos realizan el trabajo haciendo preguntas en todo momento en que se me ha presentado la oportunidad y también ha sido necesario las encuestas para cuantificar la población dedicada exclusivamente al campo de artesanías.
Los productores de totora y tapices han tenido y tienen las limitaciones como la falta de capacitación en la aplicación de una hoja de costos para registrar los elementos de costos de producción, para lo cual se presenta una hoja de costos por ordenes específicos, para el caso de productos de artesanías lo cual repercute el desconocimiento de los costos de producción y rentabilidad de los productores de las islas flotantes de los Uros.
El procedimiento utilizado en el trabajo de investigación es el método descriptivo, el que nos permite describir todo el conjunto de hechos relacionados al tema de investigación determinación de costos de producción y rentabilidad.
Método deductivo, es un método de razonamiento que consista en tomar conclusiones generales para explicaciones particulares.
Los resultados obtenidos de la discusión para cada uno de los productos en investigación se han llegado a las siguientes conclusiones:
Los costos de producción para 150 unidades de móviles es de S/.2,772.00, para los 150 balsas medianas es de S/.1,827.45 y para los 20 unidades de tapices es de S/.653.20, cuyos costos unitarios son de S/. 18.48, S/. 12.183, S/. 32.66 respectivamente.
La producción de móviles representa el 52.7%, siendo la producción más importante respecto a las balsas de totora 34.7% y los tapices que representa el 12.4%.
Con la aplicación de un sistema de costos, se determinó que el costo de producción más su utilidad de los productos de artesanía generan un precio de venta para cada uno de los productos y son precio de venta para el producto móvil es de S/.5,283 para las balsas medianas es de S/.3,936, y para los tapices es de S/. 1,294.80, los precios de venta unitarios son de S/. 35.22, S/. 25.81 y S/. 64.74 respectivamente
El precio de venta de móviles representa el 50.2%, siendo la producción más importante respecto a las balsas de totora 37.4% y los tapices que representa el 12.3%.respectivamente
De los resultados se confirma que la producción artesanal puede mejorar con la aplicación de las estructura de costos, para ello se necesita capacitación de cómo aplicar en las hojas de costos de producción.
Los precios de venta no incluyen el IGV por cuanto los productores no cuentan con RUC. Asimismo, para el cálculo de la mano de obra directa no se incluyen beneficios sociales debido a que los productores pagan la mano de obra al destajo.
Los productores artesanales de totora y tapices desconocen sus rentabilidad debido a que no cuentan con sistema de costos.
Para determinar la rentabilidad se ha determinado las utilidades para cada uno de los productos, para el producto móvil su utilidad bruta unitaria es de S/. 16.74, para las balsas medianas es de S/. 13.627, para los tapices es de S/. 32.08, respectivamente total de utilidad bruta del producto móvil es S/. 2,511, para las balsas medianas S/.2,044.05 y para los tapices es de S/. 641.60.
La rentabilidad del producto móvil de 150 unidades mensual en índices significa el 47%, para las balsas medianas es de 52% y para los tapices es del 49% lo que permite señalar que a pesar del desconocimiento de los costos de producción tienen rentabilidad para los productores artesanales de las islas flotantes de los Uros.Quispe Quispe, Paulina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2010
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DisponibleCosto de producción y rentabilidad de productos artesanales del centro de superación artesanal Salcedo de Puno (2005 - 2006) / Hector Hugo Calizaya Saraza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2009)
Título : Costo de producción y rentabilidad de productos artesanales del centro de superación artesanal Salcedo de Puno (2005 - 2006) Tipo de documento: texto impreso Autores: Hector Hugo Calizaya Saraza, Escultor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 102 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE PRODUCCIÓN Y RENTABILIDAD DE PRODUCTOS ARTESANALES DEL CENTRO DE SUPERACIÓN ARTESANAL SALCEDO DE PUNO (2005-2006)", se ha realizado en el departamento y Provincia de Puno, se ha tomado como muestra al Centro de Superación Artesanal de Puno.
El objetivo principal, del presente trabajo de investigación es conocer los costos y la rentabilidad financiera a través de los estados financieros y la determinación de los costos totales subdivididos en los llamados costos fijos y costos variables para lo cual se han tomado información de ítems como la utilización de los costos directos compuestos por la mano de obra directa, y materia prima directa y movimiento de suministros, entre otros. Y los llamados costos indirectos compuestos por gastos administrativos y ventas, aportaciones sociales de la cuota del empleador, depreciación de activos por otro lado se ha tomado los índices de rentabilidad los mismos que fueron aplicados al Balance General y al Estado de Perdidas y Ganancias correspondiente a los años 2005 – 2006.
En el análisis de información se utilizó los métodos hipotético Deductivo, que consiste en partir de un principio o ley general para llegar al estudio de los casos o hechos particulares y el método Inductivo que consiste en analizar los hechos particulares para después formular un principio o ley general, aunado a ello el método Descriptivo que consiste en desmenuzar un todo en sus partes para conocer en exactitud los detalles y características del todo que s estudio, así mismo se aplicaron técnicas e instrumentos básicos como la aplicación de encuestas, los mismos que han permitido evaluar la problemática del Centro Artesanal en referencia llegando a las siguientes conclusiones:
1. RESUMEN DE LOS INDICES DE RENTABILIDAD DE LA EMPRESA ARTESANAL DE SALCEDO
RESULTADOS ( % )
2005 2006
Rent. General 8.95 % 11.33%
Rent. de las Ventas 3.50% 2.85%
Rent. del Patrimonio 1.93% 1.87%
Rent. del Activo Total 55.16% 151.92%
2. ANALISIS DEL INDICE DE LIQUIDEZ DE LA EMPPRESA ARTESANAL DE SALCEDO (CAPITAL NETO DE TRABAJO)
2005 2006
32,502.25 40,069.00
3. INDICE DE SOLVENCIA DE LIQUIDEZ DE LA EMPRESA ARTESANAL DE SALCEDO
2005 2006
162.51 160.28
4. RAZON DE PRUEBA ACIDA DE LA EMPRESA ARTESANAL DE SALCEDO
2005 2006
134.00 132.08
5. CUADRO RESUMEN DE LA SITUACION FINANCIERA DE LA EMPRESA ARTESANAL DE SALCEDO
CONCEPTO PERFIL FINANCIERO PROBLEMA DESTACADO
Liquidez Disminuye Pierde liquidez
Solvencia Disminuye Tiene Problemas de endeudamiento
Rentabilidad Disminuye Se vende cada vez menos
Capital de Trabajo Aumenta Tiene disponibilidad de Activo corriente en el corto plazoLink: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61730 Costo de producción y rentabilidad de productos artesanales del centro de superación artesanal Salcedo de Puno (2005 - 2006) [texto impreso] / Hector Hugo Calizaya Saraza, Escultor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2009 . - 102 páginas : tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE PRODUCCIÓN Y RENTABILIDAD DE PRODUCTOS ARTESANALES DEL CENTRO DE SUPERACIÓN ARTESANAL SALCEDO DE PUNO (2005-2006)", se ha realizado en el departamento y Provincia de Puno, se ha tomado como muestra al Centro de Superación Artesanal de Puno.
El objetivo principal, del presente trabajo de investigación es conocer los costos y la rentabilidad financiera a través de los estados financieros y la determinación de los costos totales subdivididos en los llamados costos fijos y costos variables para lo cual se han tomado información de ítems como la utilización de los costos directos compuestos por la mano de obra directa, y materia prima directa y movimiento de suministros, entre otros. Y los llamados costos indirectos compuestos por gastos administrativos y ventas, aportaciones sociales de la cuota del empleador, depreciación de activos por otro lado se ha tomado los índices de rentabilidad los mismos que fueron aplicados al Balance General y al Estado de Perdidas y Ganancias correspondiente a los años 2005 – 2006.
En el análisis de información se utilizó los métodos hipotético Deductivo, que consiste en partir de un principio o ley general para llegar al estudio de los casos o hechos particulares y el método Inductivo que consiste en analizar los hechos particulares para después formular un principio o ley general, aunado a ello el método Descriptivo que consiste en desmenuzar un todo en sus partes para conocer en exactitud los detalles y características del todo que s estudio, así mismo se aplicaron técnicas e instrumentos básicos como la aplicación de encuestas, los mismos que han permitido evaluar la problemática del Centro Artesanal en referencia llegando a las siguientes conclusiones:
1. RESUMEN DE LOS INDICES DE RENTABILIDAD DE LA EMPRESA ARTESANAL DE SALCEDO
RESULTADOS ( % )
2005 2006
Rent. General 8.95 % 11.33%
Rent. de las Ventas 3.50% 2.85%
Rent. del Patrimonio 1.93% 1.87%
Rent. del Activo Total 55.16% 151.92%
2. ANALISIS DEL INDICE DE LIQUIDEZ DE LA EMPPRESA ARTESANAL DE SALCEDO (CAPITAL NETO DE TRABAJO)
2005 2006
32,502.25 40,069.00
3. INDICE DE SOLVENCIA DE LIQUIDEZ DE LA EMPRESA ARTESANAL DE SALCEDO
2005 2006
162.51 160.28
4. RAZON DE PRUEBA ACIDA DE LA EMPRESA ARTESANAL DE SALCEDO
2005 2006
134.00 132.08
5. CUADRO RESUMEN DE LA SITUACION FINANCIERA DE LA EMPRESA ARTESANAL DE SALCEDO
CONCEPTO PERFIL FINANCIERO PROBLEMA DESTACADO
Liquidez Disminuye Pierde liquidez
Solvencia Disminuye Tiene Problemas de endeudamiento
Rentabilidad Disminuye Se vende cada vez menos
Capital de Trabajo Aumenta Tiene disponibilidad de Activo corriente en el corto plazoLink: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61730
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El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE PRODUCCIÓN Y RENTABILIDAD DE PRODUCTOS ARTESANALES DEL CENTRO DE SUPERACIÓN ARTESANAL SALCEDO DE PUNO (2005-2006)", se ha realizado en el departamento y Provincia de Puno, se ha tomado como muestra al Centro de Superación Artesanal de Puno.
El objetivo principal, del presente trabajo de investigación es conocer los costos y la rentabilidad financiera a través de los estados financieros y la determinación de los costos totales subdivididos en los llamados costos fijos y costos variables para lo cual se han tomado información de ítems como la utilización de los costos directos compuestos por la mano de obra directa, y materia prima directa y movimiento de suministros, entre otros. Y los llamados costos indirectos compuestos por gastos administrativos y ventas, aportaciones sociales de la cuota del empleador, depreciación de activos por otro lado se ha tomado los índices de rentabilidad los mismos que fueron aplicados al Balance General y al Estado de Perdidas y Ganancias correspondiente a los años 2005 – 2006.
En el análisis de información se utilizó los métodos hipotético Deductivo, que consiste en partir de un principio o ley general para llegar al estudio de los casos o hechos particulares y el método Inductivo que consiste en analizar los hechos particulares para después formular un principio o ley general, aunado a ello el método Descriptivo que consiste en desmenuzar un todo en sus partes para conocer en exactitud los detalles y características del todo que s estudio, así mismo se aplicaron técnicas e instrumentos básicos como la aplicación de encuestas, los mismos que han permitido evaluar la problemática del Centro Artesanal en referencia llegando a las siguientes conclusiones:
1. RESUMEN DE LOS INDICES DE RENTABILIDAD DE LA EMPRESA ARTESANAL DE SALCEDO
RESULTADOS ( % )
2005 2006
Rent. General 8.95 % 11.33%
Rent. de las Ventas 3.50% 2.85%
Rent. del Patrimonio 1.93% 1.87%
Rent. del Activo Total 55.16% 151.92%
2. ANALISIS DEL INDICE DE LIQUIDEZ DE LA EMPPRESA ARTESANAL DE SALCEDO (CAPITAL NETO DE TRABAJO)
2005 2006
32,502.25 40,069.00
3. INDICE DE SOLVENCIA DE LIQUIDEZ DE LA EMPRESA ARTESANAL DE SALCEDO
2005 2006
162.51 160.28
4. RAZON DE PRUEBA ACIDA DE LA EMPRESA ARTESANAL DE SALCEDO
2005 2006
134.00 132.08
5. CUADRO RESUMEN DE LA SITUACION FINANCIERA DE LA EMPRESA ARTESANAL DE SALCEDO
CONCEPTO PERFIL FINANCIERO PROBLEMA DESTACADO
Liquidez Disminuye Pierde liquidez
Solvencia Disminuye Tiene Problemas de endeudamiento
Rentabilidad Disminuye Se vende cada vez menos
Capital de Trabajo Aumenta Tiene disponibilidad de Activo corriente en el corto plazoCalizaya Saraza, Hector Hugo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2009
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DisponibleCosto de producción su comercialización y rentabilidad de la industria metal mecánica de la ciudad de Ayaviri años 1998-1999 / Concordia Mamani Rivera / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2001)
Título : Costo de producción su comercialización y rentabilidad de la industria metal mecánica de la ciudad de Ayaviri años 1998-1999 Tipo de documento: texto impreso Autores: Concordia Mamani Rivera, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 142 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70680 Costo de producción su comercialización y rentabilidad de la industria metal mecánica de la ciudad de Ayaviri años 1998-1999 [texto impreso] / Concordia Mamani Rivera, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2001 . - 142 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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DisponibleCosto de producción y su influencia en la rentabilidad de la empresa exportadora de orégano J&M Estela S.A.C., en la ciudad de Tacna periodos 2011 - 2012 / Veronica Panclas Chambi / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2015)
Título : Costo de producción y su influencia en la rentabilidad de la empresa exportadora de orégano J&M Estela S.A.C., en la ciudad de Tacna periodos 2011 - 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Veronica Panclas Chambi, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 142 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: En el trabajo de investigación se tuvo como objetivos determinar los elementos que constituyen el costo de producción, establecer el costo de producción y su influencia sobre la rentabilidad de ventas, y proponer la aplicación de un sistema de costos que permita conocer el nivel de rentabilidad que generara la empresa J&M ESTELA S.A.C. La hipótesis planteada asumía que la determinación del costo de producción, incidían significativamente en el cálculo de la rentabilidad de la empresa en los periodos 2011 y 2012. Metodológicamente la investigación es de tipo aplicativa, y se usó el diseño no experimental–transeccional. Para el cumplimiento de los objetivos planteados se ha aplicado los métodos deductivo, descriptivo y comparativo, así como la técnica de recopilación documental y procesamiento de datos. De los resultados obtenidos, el total de costo de producción para el orégano seco en: hojas grandes, hojas chicas y hojas chicas tipo exportación para el año 2011 asciende en S/. 35,083.58, S/. 53,610.33, S/. 186,595.07 y para el periodo 2012 en S/. 109,282.20, S/. 159,834.23, S/. 1´435,718.14; para los tres productos respectivamente. De acuerdo al segundo objetivo específico establecido se determinó la rentabilidad sobre las ventas para el orégano seco en hojas grandes en el periodo 2011 fue del 23.86 % y 12.73% periodo 2012; Respecto a la producción del orégano seco en hojas chicas en el periodo 2011 de 24.74% y en el periodo 2012 8.95%; y el orégano seco en hojas chicas tipo exportación en el periodo 2011 con 11.97% y 6.92% en el periodo 2012 por cada nuevo sol invertido. Llegando a la conclusión de que el rendimiento esperado sobre la inversión para el periodo 2011 es aceptable e incide positivamente en los resultados económicos , sin embargo para el periodo 2012 la rentabilidad bruta sobre las ventas respecto al periodo anterior disminuye en los siguientes porcentajes 11.14 % para el orégano seco en hojas chicas, en 15.74% para el orégano seco en hojas grandes y 5.65 % para el orégano seco en hojas chicas tipo exportación esto debido al incremento del costo en la materia prima directa, sin embardo la empresa aun muestra resultados positivos en cuanto a la rentabilidad de cada periodo por lo tanto podemos afirmar que la empresa aun viene siendo competitiva para el mercado. Se ha propuesto la aplicación de un Sistema de Costos por Ordenes de Producción puesto que la producción se realiza sobre la base de los pedidos de sus clientes, por tanto se debe de usar las ordenes de producción y reflejarlo en cada hoja de costos de manera ordenada, el mismo que conllevara a la correcta determinación del costo de producción y también contribuirá a conocer su rentabilidad por parte del propietario de la empresa quien en base a ello podrá tomar decisiones para un mejor desarrollo empresarial. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84459 Costo de producción y su influencia en la rentabilidad de la empresa exportadora de orégano J&M Estela S.A.C., en la ciudad de Tacna periodos 2011 - 2012 [texto impreso] / Veronica Panclas Chambi, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2015 . - 142 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: En el trabajo de investigación se tuvo como objetivos determinar los elementos que constituyen el costo de producción, establecer el costo de producción y su influencia sobre la rentabilidad de ventas, y proponer la aplicación de un sistema de costos que permita conocer el nivel de rentabilidad que generara la empresa J&M ESTELA S.A.C. La hipótesis planteada asumía que la determinación del costo de producción, incidían significativamente en el cálculo de la rentabilidad de la empresa en los periodos 2011 y 2012. Metodológicamente la investigación es de tipo aplicativa, y se usó el diseño no experimental–transeccional. Para el cumplimiento de los objetivos planteados se ha aplicado los métodos deductivo, descriptivo y comparativo, así como la técnica de recopilación documental y procesamiento de datos. De los resultados obtenidos, el total de costo de producción para el orégano seco en: hojas grandes, hojas chicas y hojas chicas tipo exportación para el año 2011 asciende en S/. 35,083.58, S/. 53,610.33, S/. 186,595.07 y para el periodo 2012 en S/. 109,282.20, S/. 159,834.23, S/. 1´435,718.14; para los tres productos respectivamente. De acuerdo al segundo objetivo específico establecido se determinó la rentabilidad sobre las ventas para el orégano seco en hojas grandes en el periodo 2011 fue del 23.86 % y 12.73% periodo 2012; Respecto a la producción del orégano seco en hojas chicas en el periodo 2011 de 24.74% y en el periodo 2012 8.95%; y el orégano seco en hojas chicas tipo exportación en el periodo 2011 con 11.97% y 6.92% en el periodo 2012 por cada nuevo sol invertido. Llegando a la conclusión de que el rendimiento esperado sobre la inversión para el periodo 2011 es aceptable e incide positivamente en los resultados económicos , sin embargo para el periodo 2012 la rentabilidad bruta sobre las ventas respecto al periodo anterior disminuye en los siguientes porcentajes 11.14 % para el orégano seco en hojas chicas, en 15.74% para el orégano seco en hojas grandes y 5.65 % para el orégano seco en hojas chicas tipo exportación esto debido al incremento del costo en la materia prima directa, sin embardo la empresa aun muestra resultados positivos en cuanto a la rentabilidad de cada periodo por lo tanto podemos afirmar que la empresa aun viene siendo competitiva para el mercado. Se ha propuesto la aplicación de un Sistema de Costos por Ordenes de Producción puesto que la producción se realiza sobre la base de los pedidos de sus clientes, por tanto se debe de usar las ordenes de producción y reflejarlo en cada hoja de costos de manera ordenada, el mismo que conllevara a la correcta determinación del costo de producción y también contribuirá a conocer su rentabilidad por parte del propietario de la empresa quien en base a ello podrá tomar decisiones para un mejor desarrollo empresarial. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84459
Costo de producción y su influencia en la rentabilidad de la empresa exportadora de orégano J&M Estela S.A.C., en la ciudad de Tacna periodos 2011 - 2012
En el trabajo de investigación se tuvo como objetivos determinar los elementos que constituyen el costo de producción, establecer el costo de producción y su influencia sobre la rentabilidad de ventas, y proponer la aplicación de un sistema de costos que permita conocer el nivel de rentabilidad que generara la empresa J&M ESTELA S.A.C. La hipótesis planteada asumía que la determinación del costo de producción, incidían significativamente en el cálculo de la rentabilidad de la empresa en los periodos 2011 y 2012. Metodológicamente la investigación es de tipo aplicativa, y se usó el diseño no experimental–transeccional. Para el cumplimiento de los objetivos planteados se ha aplicado los métodos deductivo, descriptivo y comparativo, así como la técnica de recopilación documental y procesamiento de datos. De los resultados obtenidos, el total de costo de producción para el orégano seco en: hojas grandes, hojas chicas y hojas chicas tipo exportación para el año 2011 asciende en S/. 35,083.58, S/. 53,610.33, S/. 186,595.07 y para el periodo 2012 en S/. 109,282.20, S/. 159,834.23, S/. 1´435,718.14; para los tres productos respectivamente. De acuerdo al segundo objetivo específico establecido se determinó la rentabilidad sobre las ventas para el orégano seco en hojas grandes en el periodo 2011 fue del 23.86 % y 12.73% periodo 2012; Respecto a la producción del orégano seco en hojas chicas en el periodo 2011 de 24.74% y en el periodo 2012 8.95%; y el orégano seco en hojas chicas tipo exportación en el periodo 2011 con 11.97% y 6.92% en el periodo 2012 por cada nuevo sol invertido. Llegando a la conclusión de que el rendimiento esperado sobre la inversión para el periodo 2011 es aceptable e incide positivamente en los resultados económicos , sin embargo para el periodo 2012 la rentabilidad bruta sobre las ventas respecto al periodo anterior disminuye en los siguientes porcentajes 11.14 % para el orégano seco en hojas chicas, en 15.74% para el orégano seco en hojas grandes y 5.65 % para el orégano seco en hojas chicas tipo exportación esto debido al incremento del costo en la materia prima directa, sin embardo la empresa aun muestra resultados positivos en cuanto a la rentabilidad de cada periodo por lo tanto podemos afirmar que la empresa aun viene siendo competitiva para el mercado. Se ha propuesto la aplicación de un Sistema de Costos por Ordenes de Producción puesto que la producción se realiza sobre la base de los pedidos de sus clientes, por tanto se debe de usar las ordenes de producción y reflejarlo en cada hoja de costos de manera ordenada, el mismo que conllevara a la correcta determinación del costo de producción y también contribuirá a conocer su rentabilidad por parte del propietario de la empresa quien en base a ello podrá tomar decisiones para un mejor desarrollo empresarial.
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DisponibleCosto de producción de la TUNTA y su incidencia en la rentabilidad, en el consorcio los aymaras SRL. periodos 2008 - 2009 / Lizardo Avila Inquilla / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2013)
Título : Costo de producción de la TUNTA y su incidencia en la rentabilidad, en el consorcio los aymaras SRL. periodos 2008 - 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Lizardo Avila Inquilla, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 116 páginas Il.: ilustraciones diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: En el Presente Trabajo de Investigación Titulado: COSTO DE PRODUCCION DE LA TUNTA Y SU INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD, EN EL CONSORCIO LOS AYMARAS SRL. PERIODO 2008-2009, tomando como referencia la labor muy importante que realizan los pobladores de la micro cuenca del rio Ilave como una alternativa para generar ingresos económicos para sus familias, de manera que repercute en la rentabilidad que obtienen en la producción de la tunta, debido a los altos costos de producción también con el propósito de dar una propuesta de un sistema de costos que se pueda aplicar de tal manera que los socios tomen las decisiones correctas para obtener un rentabilidad que sea de satisfacción para ellos y de tal manera también motivarlos para que sean produciendo y más aun poder promocionarse a nivel nacional e internacional debido a que la tunta es muy nutritiva y consumida en el altiplano y otras ciudades.
El desarrollo de la investigación se llevó a cavo en el CONSORCIO LOS AYMARAS SRL. PERIODO 2008-2009. Ubicado en el Distrito de Ilave, Provincia del Collao, Departamento de Puno, los datos tomado en cuenta correspondiente a dos periodos esto con el propósito de hacer un cuadro comparativo para determinar la rentabilidad en la producción de la tunta, y más aun hallar los costos en que se incurre durante la producción de la tunta y como se realiza el registro y los cálculos, qué criterios se toman en cuenta para hallar los costos de producción. Para de esta manera poder analizar y dar una propuesta sobre el manejo y aplicación sistema de costos de producción. Esta investigación se determino aplicando el método inductivo y deductivo se planteo un sistema de costos por procesos, que coadyuvara para una correcta determinación de los costos de producción y que puedan utilizar un sistema adecuado de costos de acuerdo a las necesidades de la empresa, para que puedan obtener una rentabilidad que les beneficie a los miembros del Consorcio.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77147 Costo de producción de la TUNTA y su incidencia en la rentabilidad, en el consorcio los aymaras SRL. periodos 2008 - 2009 [texto impreso] / Lizardo Avila Inquilla, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2013 . - 116 páginas : ilustraciones diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: En el Presente Trabajo de Investigación Titulado: COSTO DE PRODUCCION DE LA TUNTA Y SU INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD, EN EL CONSORCIO LOS AYMARAS SRL. PERIODO 2008-2009, tomando como referencia la labor muy importante que realizan los pobladores de la micro cuenca del rio Ilave como una alternativa para generar ingresos económicos para sus familias, de manera que repercute en la rentabilidad que obtienen en la producción de la tunta, debido a los altos costos de producción también con el propósito de dar una propuesta de un sistema de costos que se pueda aplicar de tal manera que los socios tomen las decisiones correctas para obtener un rentabilidad que sea de satisfacción para ellos y de tal manera también motivarlos para que sean produciendo y más aun poder promocionarse a nivel nacional e internacional debido a que la tunta es muy nutritiva y consumida en el altiplano y otras ciudades.
El desarrollo de la investigación se llevó a cavo en el CONSORCIO LOS AYMARAS SRL. PERIODO 2008-2009. Ubicado en el Distrito de Ilave, Provincia del Collao, Departamento de Puno, los datos tomado en cuenta correspondiente a dos periodos esto con el propósito de hacer un cuadro comparativo para determinar la rentabilidad en la producción de la tunta, y más aun hallar los costos en que se incurre durante la producción de la tunta y como se realiza el registro y los cálculos, qué criterios se toman en cuenta para hallar los costos de producción. Para de esta manera poder analizar y dar una propuesta sobre el manejo y aplicación sistema de costos de producción. Esta investigación se determino aplicando el método inductivo y deductivo se planteo un sistema de costos por procesos, que coadyuvara para una correcta determinación de los costos de producción y que puedan utilizar un sistema adecuado de costos de acuerdo a las necesidades de la empresa, para que puedan obtener una rentabilidad que les beneficie a los miembros del Consorcio.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77147
Costo de producción de la TUNTA y su incidencia en la rentabilidad, en el consorcio los aymaras SRL. periodos 2008 - 2009
En el Presente Trabajo de Investigación Titulado: COSTO DE PRODUCCION DE LA TUNTA Y SU INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD, EN EL CONSORCIO LOS AYMARAS SRL. PERIODO 2008-2009, tomando como referencia la labor muy importante que realizan los pobladores de la micro cuenca del rio Ilave como una alternativa para generar ingresos económicos para sus familias, de manera que repercute en la rentabilidad que obtienen en la producción de la tunta, debido a los altos costos de producción también con el propósito de dar una propuesta de un sistema de costos que se pueda aplicar de tal manera que los socios tomen las decisiones correctas para obtener un rentabilidad que sea de satisfacción para ellos y de tal manera también motivarlos para que sean produciendo y más aun poder promocionarse a nivel nacional e internacional debido a que la tunta es muy nutritiva y consumida en el altiplano y otras ciudades.
El desarrollo de la investigación se llevó a cavo en el CONSORCIO LOS AYMARAS SRL. PERIODO 2008-2009. Ubicado en el Distrito de Ilave, Provincia del Collao, Departamento de Puno, los datos tomado en cuenta correspondiente a dos periodos esto con el propósito de hacer un cuadro comparativo para determinar la rentabilidad en la producción de la tunta, y más aun hallar los costos en que se incurre durante la producción de la tunta y como se realiza el registro y los cálculos, qué criterios se toman en cuenta para hallar los costos de producción. Para de esta manera poder analizar y dar una propuesta sobre el manejo y aplicación sistema de costos de producción. Esta investigación se determino aplicando el método inductivo y deductivo se planteo un sistema de costos por procesos, que coadyuvara para una correcta determinación de los costos de producción y que puedan utilizar un sistema adecuado de costos de acuerdo a las necesidades de la empresa, para que puedan obtener una rentabilidad que les beneficie a los miembros del Consorcio.Avila Inquilla, Lizardo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2013
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DisponibleCosto y rentabilidad en la crianza de truchas en jaulas flotantes de las empresas productoras de truchas, distrito de Chucuito periodo 2000 - 2001 / Eugenio Nicasio Castillo Barriga / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2003)
Título : Costo y rentabilidad en la crianza de truchas en jaulas flotantes de las empresas productoras de truchas, distrito de Chucuito periodo 2000 - 2001 Tipo de documento: texto impreso Autores: Eugenio Nicasio Castillo Barriga, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 141 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71695 Costo y rentabilidad en la crianza de truchas en jaulas flotantes de las empresas productoras de truchas, distrito de Chucuito periodo 2000 - 2001 [texto impreso] / Eugenio Nicasio Castillo Barriga, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2003 . - 141 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Costo y rentabilidad en la crianza de truchas en jaulas flotantes de las empresas productoras de truchas, distrito de Chucuito periodo 2000 - 2001
Castillo Barriga, Eugenio Nicasio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2003
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DisponibleT7427-12888-01 T7427 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCosto y rentabilidad en la producción de juguetes artesanales en la provincia de Puno , periodo 2004-2005 / Teófila Maria Mamani Robles / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2006)
Título : Costo y rentabilidad en la producción de juguetes artesanales en la provincia de Puno , periodo 2004-2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Teófila Maria Mamani Robles, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 160 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58797 Costo y rentabilidad en la producción de juguetes artesanales en la provincia de Puno , periodo 2004-2005 [texto impreso] / Teófila Maria Mamani Robles, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2006 . - 160 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Costo y rentabilidad en la producción de juguetes artesanales en la provincia de Puno , periodo 2004-2005
Mamani Robles, Teófila Maria - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2006
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DisponibleT10645-16278-01 T10645 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCosto de servicio de enseñanza y su influencia en la rentabilidad del centro educativo Parroquial la Inmaculada de Puno, periodos 2008-2009 / Rosy Yana Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2010)
Título : Costo de servicio de enseñanza y su influencia en la rentabilidad del centro educativo Parroquial la Inmaculada de Puno, periodos 2008-2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosy Yana Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 122 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Este trabajo de investigación titulado “Costo de servicio de enseñanza y su influencia en la rentabilidad del centro Educativo Parroquial la Inmaculada de Puno, periodos 2008-2009”. Tiene como fin, determinar la rentabilidad en el servicio de educación con la influencia de los costos de servicio del centro educativo en estudio.
Para empezar se recopilo el marco teórico y los antecedentes relacionados a la investigación, cabe resaltar que en facultad no existen muchos trabajos relacionados al tema como es el caso de un colegio Parroquial que es muy diferente un colegio Particular, posteriormente se aplicaron métodos y técnicas de colección de datos, los métodos utilizados fueron; el descriptivo, deductivo e inductivo, las técnicas utilizadas fueron la recopilación documental y la entrevista para que los datos obtenidos sean fiables y reales y luego sean procesadas realizando el ordenamiento de los datos, seguidamente se clasificaron los datos para después ser tabulados y realizar comparaciones que nos permitan analizar, de esa manera poder lograr los objetivos trazados. Se llegaron a los siguientes resultados:
De acuerdo al primer objetivo especifico establecido, presentamos la hoja de costos del centro Educativo Parroquial la Inmaculada de Puno que está constituido por los tres elementos de costos. El costo de servicio de educación en el periodo 2008 es de S/. 863,706.01 siendo los materiales directos 0.05% del costo total, la mano de obra directa 52.31% y por último los gastos indirectos de fabricación con 47.64% siendo la mano de obra el elemento de costo que tiene el mayor porcentaje del costo total de servicio. y para el año 2009 el costo total disminuye a s/. 826,579.72, los materiales directos representan 0.06%, la mano de obra 50.15% y los gastos indirectos de fabricación con 49.79% en este periodo también la mano de obra es el costo que tiene mayor porcentaje como en el año 2008. Finalmente se determina el Costo Unitario por alumno de acuerdo a los alumnos matriculados en cada periodo para el año 2008 el costo unitario asciende a S/.1273.90 y el año 2009 desciende a S/.1191.04 esto se debe al incremento del Nº de alumnos matriculados pegantes de 674 a 694.
De acuerdo al segundo objetivo especifico establecido, vemos que una vez determinado cada uno de los componentes de costos podemos determinar la rentabilidad de la centro educativo en estudio y se llega a la conclusión que el Centro Educativo Parroquial la Inmaculada de Puno en el periodo 2008 presenta una rentabilidad del 1.86% que representa una utilidad de S/.17,158.64 y en el periodo 2009, obtenemos una rentabilidad positiva de 2.54% que eso representa una utilidad de S/. 22,701.17, vemos que en el primer periodo es muy baja la rentabilidad, su rentabilidad es muy baja en ambos periodos ya que para este sector servicio él % de rentabilidad es elevado a diferencia de otros sectores, teniendo que en cuenta que también el centro educativo cuenta con una Subvención del Estado con más del 50% del pago a los docentes que laboran en esta institución por ser una Institución Parroquial de acuerdo a la ley Nº 23211 que es el Acuerdo entre la Santa Sede y la República del Perú.
De acuerdo al tercer objetivo especifico Para que la institución tenga conocimiento de los costos que realiza y estos sean utilizados eficientemente y de esa manera controlar los gastos que se realicen y obtener información oportuna, confiable y precisa para la toma de sus decisiones. el sistema de costos por absorción es el más apropiado para el centro educativo en estudio el uso de este sistema en el Centro Educativo Parroquial La Inmaculada, implica aplicar la totalidad de las cargas fabriles mensuales en la prestación del servicio que vendría hacer nuestra producción realizada en ese lapso. Ello da lugar a la paradoja de tener costos elevados en períodos de bajo volumen y costos reducidos en meses de alta producción. Todo esto se va registrar en hoja de costos por absorción, y esto nos permitirá tomas decisiones oportunas.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63039 Costo de servicio de enseñanza y su influencia en la rentabilidad del centro educativo Parroquial la Inmaculada de Puno, periodos 2008-2009 [texto impreso] / Rosy Yana Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2010 . - 122 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Resumen: Este trabajo de investigación titulado “Costo de servicio de enseñanza y su influencia en la rentabilidad del centro Educativo Parroquial la Inmaculada de Puno, periodos 2008-2009”. Tiene como fin, determinar la rentabilidad en el servicio de educación con la influencia de los costos de servicio del centro educativo en estudio.
Para empezar se recopilo el marco teórico y los antecedentes relacionados a la investigación, cabe resaltar que en facultad no existen muchos trabajos relacionados al tema como es el caso de un colegio Parroquial que es muy diferente un colegio Particular, posteriormente se aplicaron métodos y técnicas de colección de datos, los métodos utilizados fueron; el descriptivo, deductivo e inductivo, las técnicas utilizadas fueron la recopilación documental y la entrevista para que los datos obtenidos sean fiables y reales y luego sean procesadas realizando el ordenamiento de los datos, seguidamente se clasificaron los datos para después ser tabulados y realizar comparaciones que nos permitan analizar, de esa manera poder lograr los objetivos trazados. Se llegaron a los siguientes resultados:
De acuerdo al primer objetivo especifico establecido, presentamos la hoja de costos del centro Educativo Parroquial la Inmaculada de Puno que está constituido por los tres elementos de costos. El costo de servicio de educación en el periodo 2008 es de S/. 863,706.01 siendo los materiales directos 0.05% del costo total, la mano de obra directa 52.31% y por último los gastos indirectos de fabricación con 47.64% siendo la mano de obra el elemento de costo que tiene el mayor porcentaje del costo total de servicio. y para el año 2009 el costo total disminuye a s/. 826,579.72, los materiales directos representan 0.06%, la mano de obra 50.15% y los gastos indirectos de fabricación con 49.79% en este periodo también la mano de obra es el costo que tiene mayor porcentaje como en el año 2008. Finalmente se determina el Costo Unitario por alumno de acuerdo a los alumnos matriculados en cada periodo para el año 2008 el costo unitario asciende a S/.1273.90 y el año 2009 desciende a S/.1191.04 esto se debe al incremento del Nº de alumnos matriculados pegantes de 674 a 694.
De acuerdo al segundo objetivo especifico establecido, vemos que una vez determinado cada uno de los componentes de costos podemos determinar la rentabilidad de la centro educativo en estudio y se llega a la conclusión que el Centro Educativo Parroquial la Inmaculada de Puno en el periodo 2008 presenta una rentabilidad del 1.86% que representa una utilidad de S/.17,158.64 y en el periodo 2009, obtenemos una rentabilidad positiva de 2.54% que eso representa una utilidad de S/. 22,701.17, vemos que en el primer periodo es muy baja la rentabilidad, su rentabilidad es muy baja en ambos periodos ya que para este sector servicio él % de rentabilidad es elevado a diferencia de otros sectores, teniendo que en cuenta que también el centro educativo cuenta con una Subvención del Estado con más del 50% del pago a los docentes que laboran en esta institución por ser una Institución Parroquial de acuerdo a la ley Nº 23211 que es el Acuerdo entre la Santa Sede y la República del Perú.
De acuerdo al tercer objetivo especifico Para que la institución tenga conocimiento de los costos que realiza y estos sean utilizados eficientemente y de esa manera controlar los gastos que se realicen y obtener información oportuna, confiable y precisa para la toma de sus decisiones. el sistema de costos por absorción es el más apropiado para el centro educativo en estudio el uso de este sistema en el Centro Educativo Parroquial La Inmaculada, implica aplicar la totalidad de las cargas fabriles mensuales en la prestación del servicio que vendría hacer nuestra producción realizada en ese lapso. Ello da lugar a la paradoja de tener costos elevados en períodos de bajo volumen y costos reducidos en meses de alta producción. Todo esto se va registrar en hoja de costos por absorción, y esto nos permitirá tomas decisiones oportunas.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63039
Costo de servicio de enseñanza y su influencia en la rentabilidad del centro educativo Parroquial la Inmaculada de Puno, periodos 2008-2009
Este trabajo de investigación titulado “Costo de servicio de enseñanza y su influencia en la rentabilidad del centro Educativo Parroquial la Inmaculada de Puno, periodos 2008-2009”. Tiene como fin, determinar la rentabilidad en el servicio de educación con la influencia de los costos de servicio del centro educativo en estudio.
Para empezar se recopilo el marco teórico y los antecedentes relacionados a la investigación, cabe resaltar que en facultad no existen muchos trabajos relacionados al tema como es el caso de un colegio Parroquial que es muy diferente un colegio Particular, posteriormente se aplicaron métodos y técnicas de colección de datos, los métodos utilizados fueron; el descriptivo, deductivo e inductivo, las técnicas utilizadas fueron la recopilación documental y la entrevista para que los datos obtenidos sean fiables y reales y luego sean procesadas realizando el ordenamiento de los datos, seguidamente se clasificaron los datos para después ser tabulados y realizar comparaciones que nos permitan analizar, de esa manera poder lograr los objetivos trazados. Se llegaron a los siguientes resultados:
De acuerdo al primer objetivo especifico establecido, presentamos la hoja de costos del centro Educativo Parroquial la Inmaculada de Puno que está constituido por los tres elementos de costos. El costo de servicio de educación en el periodo 2008 es de S/. 863,706.01 siendo los materiales directos 0.05% del costo total, la mano de obra directa 52.31% y por último los gastos indirectos de fabricación con 47.64% siendo la mano de obra el elemento de costo que tiene el mayor porcentaje del costo total de servicio. y para el año 2009 el costo total disminuye a s/. 826,579.72, los materiales directos representan 0.06%, la mano de obra 50.15% y los gastos indirectos de fabricación con 49.79% en este periodo también la mano de obra es el costo que tiene mayor porcentaje como en el año 2008. Finalmente se determina el Costo Unitario por alumno de acuerdo a los alumnos matriculados en cada periodo para el año 2008 el costo unitario asciende a S/.1273.90 y el año 2009 desciende a S/.1191.04 esto se debe al incremento del Nº de alumnos matriculados pegantes de 674 a 694.
De acuerdo al segundo objetivo especifico establecido, vemos que una vez determinado cada uno de los componentes de costos podemos determinar la rentabilidad de la centro educativo en estudio y se llega a la conclusión que el Centro Educativo Parroquial la Inmaculada de Puno en el periodo 2008 presenta una rentabilidad del 1.86% que representa una utilidad de S/.17,158.64 y en el periodo 2009, obtenemos una rentabilidad positiva de 2.54% que eso representa una utilidad de S/. 22,701.17, vemos que en el primer periodo es muy baja la rentabilidad, su rentabilidad es muy baja en ambos periodos ya que para este sector servicio él % de rentabilidad es elevado a diferencia de otros sectores, teniendo que en cuenta que también el centro educativo cuenta con una Subvención del Estado con más del 50% del pago a los docentes que laboran en esta institución por ser una Institución Parroquial de acuerdo a la ley Nº 23211 que es el Acuerdo entre la Santa Sede y la República del Perú.
De acuerdo al tercer objetivo especifico Para que la institución tenga conocimiento de los costos que realiza y estos sean utilizados eficientemente y de esa manera controlar los gastos que se realicen y obtener información oportuna, confiable y precisa para la toma de sus decisiones. el sistema de costos por absorción es el más apropiado para el centro educativo en estudio el uso de este sistema en el Centro Educativo Parroquial La Inmaculada, implica aplicar la totalidad de las cargas fabriles mensuales en la prestación del servicio que vendría hacer nuestra producción realizada en ese lapso. Ello da lugar a la paradoja de tener costos elevados en períodos de bajo volumen y costos reducidos en meses de alta producción. Todo esto se va registrar en hoja de costos por absorción, y esto nos permitirá tomas decisiones oportunas.
Yana Mamani, Rosy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2010
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DisponibleCosto de servicio y rentabilidad de las empresas de rotulado vehicular de la ciudad de Yunguyo, periodos 2014-2015 / Carmen Rosa Larico Flores / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
Título : Costo de servicio y rentabilidad de las empresas de rotulado vehicular de la ciudad de Yunguyo, periodos 2014-2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Carmen Rosa Larico Flores, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 135 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente estudio, denominado “Costo de Servicio y Rentabilidad de las Empresas de Rotulado Vehicular de la Ciudad de Yunguyo, Periodos 2014-2015”; tiene por objetivo, determinar el costo de servicio y su incidencia en la rentabilidad de las empresas de rotulado vehicular, de la ciudad de Yunguyo, periodos 2014-2015. Con el fin de, ayudar a las empresas de rotulado vehicular, a fin de que estas, tengan mejores y oportunas decisiones; para la presente investigación, se tomó como muestra a la empresa “Repuestos y Auto Accesorios JC”, por ser la única empresa dedicada a este rubro en la ciudad de Yunguyo, en el periodo de estudio. Con el uso de los métodos de investigación descriptivo y correlacional, a fin de cumplir con los objetivos trazados. Para la determinación de los costos de servicios, se aplicó el sistema de costos estimados, obteniéndose que: los costos históricos de prestación de servicios de rotulado vehicular durante el 2014 ascendieron a S/. 29,019.09, de los cuales el 43.41%, fue destinado para insumos; el 37.88%, a mano de obra; y el 18.71%, a costos indirectos de fabricación. En el 2015 los costos históricos incrementaron a S/. 32,598.06, de los cuales el 44.26%, es destinado para insumos, el 35.96% a mano de obra, y el 19.78% para costos indirectos de fabricación. A partir del incremento en los costos, estos incidieron en los niveles de rentabilidad, puesto que, la Rentabilidad de los Activos (ROA) disminuyó del 47.91% en el 2014, al 44.62% en el 2015; la Rentabilidad del Patrimonio (ROE) se redujo de 47.91% en el 2014, al 47.83% en el 2015; además el Rendimiento sobre Ventas (RV) se redujo de 24.35% en el 2014, a 22.52% en el 2015. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7134 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106945 Costo de servicio y rentabilidad de las empresas de rotulado vehicular de la ciudad de Yunguyo, periodos 2014-2015 [texto impreso] / Carmen Rosa Larico Flores, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2017 . - 135 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El presente estudio, denominado “Costo de Servicio y Rentabilidad de las Empresas de Rotulado Vehicular de la Ciudad de Yunguyo, Periodos 2014-2015”; tiene por objetivo, determinar el costo de servicio y su incidencia en la rentabilidad de las empresas de rotulado vehicular, de la ciudad de Yunguyo, periodos 2014-2015. Con el fin de, ayudar a las empresas de rotulado vehicular, a fin de que estas, tengan mejores y oportunas decisiones; para la presente investigación, se tomó como muestra a la empresa “Repuestos y Auto Accesorios JC”, por ser la única empresa dedicada a este rubro en la ciudad de Yunguyo, en el periodo de estudio. Con el uso de los métodos de investigación descriptivo y correlacional, a fin de cumplir con los objetivos trazados. Para la determinación de los costos de servicios, se aplicó el sistema de costos estimados, obteniéndose que: los costos históricos de prestación de servicios de rotulado vehicular durante el 2014 ascendieron a S/. 29,019.09, de los cuales el 43.41%, fue destinado para insumos; el 37.88%, a mano de obra; y el 18.71%, a costos indirectos de fabricación. En el 2015 los costos históricos incrementaron a S/. 32,598.06, de los cuales el 44.26%, es destinado para insumos, el 35.96% a mano de obra, y el 19.78% para costos indirectos de fabricación. A partir del incremento en los costos, estos incidieron en los niveles de rentabilidad, puesto que, la Rentabilidad de los Activos (ROA) disminuyó del 47.91% en el 2014, al 44.62% en el 2015; la Rentabilidad del Patrimonio (ROE) se redujo de 47.91% en el 2014, al 47.83% en el 2015; además el Rendimiento sobre Ventas (RV) se redujo de 24.35% en el 2014, a 22.52% en el 2015. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7134 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106945
Costo de servicio y rentabilidad de las empresas de rotulado vehicular de la ciudad de Yunguyo, periodos 2014-2015
El presente estudio, denominado “Costo de Servicio y Rentabilidad de las Empresas de Rotulado Vehicular de la Ciudad de Yunguyo, Periodos 2014-2015”; tiene por objetivo, determinar el costo de servicio y su incidencia en la rentabilidad de las empresas de rotulado vehicular, de la ciudad de Yunguyo, periodos 2014-2015. Con el fin de, ayudar a las empresas de rotulado vehicular, a fin de que estas, tengan mejores y oportunas decisiones; para la presente investigación, se tomó como muestra a la empresa “Repuestos y Auto Accesorios JC”, por ser la única empresa dedicada a este rubro en la ciudad de Yunguyo, en el periodo de estudio. Con el uso de los métodos de investigación descriptivo y correlacional, a fin de cumplir con los objetivos trazados. Para la determinación de los costos de servicios, se aplicó el sistema de costos estimados, obteniéndose que: los costos históricos de prestación de servicios de rotulado vehicular durante el 2014 ascendieron a S/. 29,019.09, de los cuales el 43.41%, fue destinado para insumos; el 37.88%, a mano de obra; y el 18.71%, a costos indirectos de fabricación. En el 2015 los costos históricos incrementaron a S/. 32,598.06, de los cuales el 44.26%, es destinado para insumos, el 35.96% a mano de obra, y el 19.78% para costos indirectos de fabricación. A partir del incremento en los costos, estos incidieron en los niveles de rentabilidad, puesto que, la Rentabilidad de los Activos (ROA) disminuyó del 47.91% en el 2014, al 44.62% en el 2015; la Rentabilidad del Patrimonio (ROE) se redujo de 47.91% en el 2014, al 47.83% en el 2015; además el Rendimiento sobre Ventas (RV) se redujo de 24.35% en el 2014, a 22.52% en el 2015.
Larico Flores, Carmen Rosa - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2017
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DisponibleCostos de comercialización y rentabilidad de la empresa vidriería 28 de Julio S.C.R.L. de la ciudad de Puno, periodo 2008 / Elaine Yuliana Arce Coaquira / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2010)
Título : Costos de comercialización y rentabilidad de la empresa vidriería 28 de Julio S.C.R.L. de la ciudad de Puno, periodo 2008 Tipo de documento: texto impreso Autores: Elaine Yuliana Arce Coaquira, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 89 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de Investigación titulado: “COSTOS DE COMERCIALIZACIÓN Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA VIDRIERIA 28 DE JULIO S.C.R.L. DE LA CIUDAD DE PUNO, PERIODO 2008”, se realizó con el objetivo de conocer los costos de comercialización y rentabilidad para una adecuada gestión de la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L. de la ciudad de Puno en el periodo 2008 y proponer procedimientos que permitan mejorar los costos y la rentabilidad de la empresa.
Las interrogantes planteadas para desarrollar el presente trabajo de investigación son: ¿Cuál es la influencia de los costos de comercialización en la rentabilidad de la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L de la ciudad de Puno, en el periodo 2008? ¿Cómo influye los costos de compras en la rentabilidad de la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L de la ciudad de Puno, en el periodo 2008? ¿Cuál es la incidencia de los costos de comercialización, en la rentabilidad de ventas en la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L de la ciudad de Puno, periodo 2008 ?
El objetivo principal del trabajo de investigación es determinar la influencia de los costos de comercialización en la rentabilidad de la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L. de la ciudad de Puno, periodo 2008; para tal efecto se utilizó el método descriptivo, analítico, inductivo, deductivo. Las técnicas utilizadas fueron el análisis documental e investigación de campo, para los cuales se requirió información contable del año 2008 como: Registro de Compras, Registro de Ventas, Libro Bancos, Libro Caja, Estados Financieros, etc. Con El fin de llegar a nuestros objetivos planteados utilizando el método de costeo Tradicional por ser el más adecuado para la empresa. Es así que luego de la información obtenida y debidamente sistematizada de los resultados se encuentran determinadas en los cuadros del 01 al 22 referente a los costos, ventas, gastos y rentabilidad de los siguientes productos: Vidrios, Aluminios, Accesorios y Moldeduras.
Las hipótesis planteadas son: La empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L de la ciudad de Puno, no determina adecuadamente sus costos de comercialización, lo que influye en forma directa en su rentabilidad de la empresa, periodo 2008: así como no considera los costos de compras, afectando directamente en la rentabilidad de la empresa, y no considera los costos de comercialización y tiene incidencia directa en la rentabilidad de ventas de la empresa, periodo 2008
Los resultados fueron obtenidos en función a la consolidación, análisis y aplicación de los principios y teorías de contabilidad de costos a los documentos e información contable mencionados en el párrafo anterior.
El estudio arribo a los siguientes resultados:
1) El Costo de Comercialización según la empresa es de S/. 1,375,200.47; en cambio según el investigador es S/. 1,288,210.78, esta diferencia es debido a la deficiente determinación de los gastos.
2) El Costo de Compras en relación a las Ventas obtenidas el año 2008, podemos decir que, se obtuvo un nivel de rentabilidad considerable.
3) Se puede ver en el cuadro Nº 22 los Ratios Financieros calculados según la empresa y según el investigador destacando una gran diferencia entre ambos, ocasionado por la inflación de los gastos por parte de la empresa.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61738 Costos de comercialización y rentabilidad de la empresa vidriería 28 de Julio S.C.R.L. de la ciudad de Puno, periodo 2008 [texto impreso] / Elaine Yuliana Arce Coaquira, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2010 . - 89 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de Investigación titulado: “COSTOS DE COMERCIALIZACIÓN Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA VIDRIERIA 28 DE JULIO S.C.R.L. DE LA CIUDAD DE PUNO, PERIODO 2008”, se realizó con el objetivo de conocer los costos de comercialización y rentabilidad para una adecuada gestión de la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L. de la ciudad de Puno en el periodo 2008 y proponer procedimientos que permitan mejorar los costos y la rentabilidad de la empresa.
Las interrogantes planteadas para desarrollar el presente trabajo de investigación son: ¿Cuál es la influencia de los costos de comercialización en la rentabilidad de la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L de la ciudad de Puno, en el periodo 2008? ¿Cómo influye los costos de compras en la rentabilidad de la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L de la ciudad de Puno, en el periodo 2008? ¿Cuál es la incidencia de los costos de comercialización, en la rentabilidad de ventas en la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L de la ciudad de Puno, periodo 2008 ?
El objetivo principal del trabajo de investigación es determinar la influencia de los costos de comercialización en la rentabilidad de la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L. de la ciudad de Puno, periodo 2008; para tal efecto se utilizó el método descriptivo, analítico, inductivo, deductivo. Las técnicas utilizadas fueron el análisis documental e investigación de campo, para los cuales se requirió información contable del año 2008 como: Registro de Compras, Registro de Ventas, Libro Bancos, Libro Caja, Estados Financieros, etc. Con El fin de llegar a nuestros objetivos planteados utilizando el método de costeo Tradicional por ser el más adecuado para la empresa. Es así que luego de la información obtenida y debidamente sistematizada de los resultados se encuentran determinadas en los cuadros del 01 al 22 referente a los costos, ventas, gastos y rentabilidad de los siguientes productos: Vidrios, Aluminios, Accesorios y Moldeduras.
Las hipótesis planteadas son: La empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L de la ciudad de Puno, no determina adecuadamente sus costos de comercialización, lo que influye en forma directa en su rentabilidad de la empresa, periodo 2008: así como no considera los costos de compras, afectando directamente en la rentabilidad de la empresa, y no considera los costos de comercialización y tiene incidencia directa en la rentabilidad de ventas de la empresa, periodo 2008
Los resultados fueron obtenidos en función a la consolidación, análisis y aplicación de los principios y teorías de contabilidad de costos a los documentos e información contable mencionados en el párrafo anterior.
El estudio arribo a los siguientes resultados:
1) El Costo de Comercialización según la empresa es de S/. 1,375,200.47; en cambio según el investigador es S/. 1,288,210.78, esta diferencia es debido a la deficiente determinación de los gastos.
2) El Costo de Compras en relación a las Ventas obtenidas el año 2008, podemos decir que, se obtuvo un nivel de rentabilidad considerable.
3) Se puede ver en el cuadro Nº 22 los Ratios Financieros calculados según la empresa y según el investigador destacando una gran diferencia entre ambos, ocasionado por la inflación de los gastos por parte de la empresa.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61738
Costos de comercialización y rentabilidad de la empresa vidriería 28 de Julio S.C.R.L. de la ciudad de Puno, periodo 2008
El presente trabajo de Investigación titulado: “COSTOS DE COMERCIALIZACIÓN Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA VIDRIERIA 28 DE JULIO S.C.R.L. DE LA CIUDAD DE PUNO, PERIODO 2008”, se realizó con el objetivo de conocer los costos de comercialización y rentabilidad para una adecuada gestión de la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L. de la ciudad de Puno en el periodo 2008 y proponer procedimientos que permitan mejorar los costos y la rentabilidad de la empresa.
Las interrogantes planteadas para desarrollar el presente trabajo de investigación son: ¿Cuál es la influencia de los costos de comercialización en la rentabilidad de la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L de la ciudad de Puno, en el periodo 2008? ¿Cómo influye los costos de compras en la rentabilidad de la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L de la ciudad de Puno, en el periodo 2008? ¿Cuál es la incidencia de los costos de comercialización, en la rentabilidad de ventas en la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L de la ciudad de Puno, periodo 2008 ?
El objetivo principal del trabajo de investigación es determinar la influencia de los costos de comercialización en la rentabilidad de la empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L. de la ciudad de Puno, periodo 2008; para tal efecto se utilizó el método descriptivo, analítico, inductivo, deductivo. Las técnicas utilizadas fueron el análisis documental e investigación de campo, para los cuales se requirió información contable del año 2008 como: Registro de Compras, Registro de Ventas, Libro Bancos, Libro Caja, Estados Financieros, etc. Con El fin de llegar a nuestros objetivos planteados utilizando el método de costeo Tradicional por ser el más adecuado para la empresa. Es así que luego de la información obtenida y debidamente sistematizada de los resultados se encuentran determinadas en los cuadros del 01 al 22 referente a los costos, ventas, gastos y rentabilidad de los siguientes productos: Vidrios, Aluminios, Accesorios y Moldeduras.
Las hipótesis planteadas son: La empresa Vidriería 28 de Julio S.C.R.L de la ciudad de Puno, no determina adecuadamente sus costos de comercialización, lo que influye en forma directa en su rentabilidad de la empresa, periodo 2008: así como no considera los costos de compras, afectando directamente en la rentabilidad de la empresa, y no considera los costos de comercialización y tiene incidencia directa en la rentabilidad de ventas de la empresa, periodo 2008
Los resultados fueron obtenidos en función a la consolidación, análisis y aplicación de los principios y teorías de contabilidad de costos a los documentos e información contable mencionados en el párrafo anterior.
El estudio arribo a los siguientes resultados:
1) El Costo de Comercialización según la empresa es de S/. 1,375,200.47; en cambio según el investigador es S/. 1,288,210.78, esta diferencia es debido a la deficiente determinación de los gastos.
2) El Costo de Compras en relación a las Ventas obtenidas el año 2008, podemos decir que, se obtuvo un nivel de rentabilidad considerable.
3) Se puede ver en el cuadro Nº 22 los Ratios Financieros calculados según la empresa y según el investigador destacando una gran diferencia entre ambos, ocasionado por la inflación de los gastos por parte de la empresa.Arce Coaquira, Elaine Yuliana - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2010
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DisponibleLos costos estimados y la rentabilidad en las imprentas de la ciudad de Puno, periodo 2004 / Justina Barriga Patiño / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2005)
Título : Los costos estimados y la rentabilidad en las imprentas de la ciudad de Puno, periodo 2004 Tipo de documento: texto impreso Autores: Justina Barriga Patiño, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 135 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “LOS COSTOS ESTIMADOS Y LA RENTABILIDAD EN LAS IMPRENTAS DE LA CIUDAD DE PUNO PERIODO 2004” tiene como referencia para su desarrollo las imprentas de la ciudad de Puno, específicamente las supervisadas por la SUNAT para la impresión de comprobantes de pago, como objeto principal es la determinación de los costos estimados utilizando la planilla de costos para sacar la utilidad por cada trabajo de impresión, y de esa manera reajustar las planillas cada cierto periodo de tiempo.
El universo en estudio está formado por 34 imprentas que existen en la ciudad de Puno y la población está representada por 13 imprentas supervisadas por la SUNAT, dichas empresas están obligadas a elaborar los comprobantes de pago que a continuación detallamos:
a) Facturas
b) Recibo de honorarios
c) Boletas de Venta
d) Liquidación de compra
e) Tickets ó cintas emitidos por máquinas registradoras
f) Los documentos autorizados en el numeral 6 del Artículo 4°.
g) Otros documentos que por contenido y sistema de emisión permitan un adecuado control tributario y se encuentren expresamente autorizados de manera previa por la SUNAT
En el análisis respectivo nos hemos remitido a la utilización de la planillas de costos estimados, utilidad por cada trabajo de impresión y el reajuste de las planillas de costos estimados, lográndose cumplir el objetivo. Para determinar los resultados de la investigación se ha contrastado el problema con la hipótesis, llegando a las conclusiones siguientes:
1° Las imprentas que emplean planilla de costos estimados son un 56.25% mientras que el 43.75% no utilizan dichas planillas
así mismo podemos apreciar que el 68.75% de las imprentas conocen la utilidad y el 31.25% lo tienen en porcentajes, el reajuste de las planillas de costos estimados lo realizan periódicamente un 66.67% y no modifican un 33.33% (Ref. Obj. N° 1)
2° De acuerdo a los resultados del cuestionario encuestado a las imprentas el 81.25% de imprentas si conocen los costos de fabricación, costos de operación y costos totales, mientras que un 18.75% no conocen los costos de sus trabajos realizados. (Ref. Obj. N°2)
3° Los dueños de las imprentas en su totalidad el 100% tienen conocimiento de su utilidad que genera su empresa no excediendo del 20% en algunas imprentas tienen del 15% al 17% de Utilidad Neta, también conocen la Rentabilidad de ventas y de activos fijos en el 100% de imprentas.
4° Se ha diseñado y desarrollado una hoja de costos estimados (ver anexo) que permitirá al impresor elaborar adecuadamente su información y por lo tanto conocer la utilidad de cada trabajo.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72551 Los costos estimados y la rentabilidad en las imprentas de la ciudad de Puno, periodo 2004 [texto impreso] / Justina Barriga Patiño, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2005 . - 135 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “LOS COSTOS ESTIMADOS Y LA RENTABILIDAD EN LAS IMPRENTAS DE LA CIUDAD DE PUNO PERIODO 2004” tiene como referencia para su desarrollo las imprentas de la ciudad de Puno, específicamente las supervisadas por la SUNAT para la impresión de comprobantes de pago, como objeto principal es la determinación de los costos estimados utilizando la planilla de costos para sacar la utilidad por cada trabajo de impresión, y de esa manera reajustar las planillas cada cierto periodo de tiempo.
El universo en estudio está formado por 34 imprentas que existen en la ciudad de Puno y la población está representada por 13 imprentas supervisadas por la SUNAT, dichas empresas están obligadas a elaborar los comprobantes de pago que a continuación detallamos:
a) Facturas
b) Recibo de honorarios
c) Boletas de Venta
d) Liquidación de compra
e) Tickets ó cintas emitidos por máquinas registradoras
f) Los documentos autorizados en el numeral 6 del Artículo 4°.
g) Otros documentos que por contenido y sistema de emisión permitan un adecuado control tributario y se encuentren expresamente autorizados de manera previa por la SUNAT
En el análisis respectivo nos hemos remitido a la utilización de la planillas de costos estimados, utilidad por cada trabajo de impresión y el reajuste de las planillas de costos estimados, lográndose cumplir el objetivo. Para determinar los resultados de la investigación se ha contrastado el problema con la hipótesis, llegando a las conclusiones siguientes:
1° Las imprentas que emplean planilla de costos estimados son un 56.25% mientras que el 43.75% no utilizan dichas planillas
así mismo podemos apreciar que el 68.75% de las imprentas conocen la utilidad y el 31.25% lo tienen en porcentajes, el reajuste de las planillas de costos estimados lo realizan periódicamente un 66.67% y no modifican un 33.33% (Ref. Obj. N° 1)
2° De acuerdo a los resultados del cuestionario encuestado a las imprentas el 81.25% de imprentas si conocen los costos de fabricación, costos de operación y costos totales, mientras que un 18.75% no conocen los costos de sus trabajos realizados. (Ref. Obj. N°2)
3° Los dueños de las imprentas en su totalidad el 100% tienen conocimiento de su utilidad que genera su empresa no excediendo del 20% en algunas imprentas tienen del 15% al 17% de Utilidad Neta, también conocen la Rentabilidad de ventas y de activos fijos en el 100% de imprentas.
4° Se ha diseñado y desarrollado una hoja de costos estimados (ver anexo) que permitirá al impresor elaborar adecuadamente su información y por lo tanto conocer la utilidad de cada trabajo.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72551
Los costos estimados y la rentabilidad en las imprentas de la ciudad de Puno, periodo 2004
El presente trabajo de investigación titulado “LOS COSTOS ESTIMADOS Y LA RENTABILIDAD EN LAS IMPRENTAS DE LA CIUDAD DE PUNO PERIODO 2004” tiene como referencia para su desarrollo las imprentas de la ciudad de Puno, específicamente las supervisadas por la SUNAT para la impresión de comprobantes de pago, como objeto principal es la determinación de los costos estimados utilizando la planilla de costos para sacar la utilidad por cada trabajo de impresión, y de esa manera reajustar las planillas cada cierto periodo de tiempo.
El universo en estudio está formado por 34 imprentas que existen en la ciudad de Puno y la población está representada por 13 imprentas supervisadas por la SUNAT, dichas empresas están obligadas a elaborar los comprobantes de pago que a continuación detallamos:
a) Facturas
b) Recibo de honorarios
c) Boletas de Venta
d) Liquidación de compra
e) Tickets ó cintas emitidos por máquinas registradoras
f) Los documentos autorizados en el numeral 6 del Artículo 4°.
g) Otros documentos que por contenido y sistema de emisión permitan un adecuado control tributario y se encuentren expresamente autorizados de manera previa por la SUNAT
En el análisis respectivo nos hemos remitido a la utilización de la planillas de costos estimados, utilidad por cada trabajo de impresión y el reajuste de las planillas de costos estimados, lográndose cumplir el objetivo. Para determinar los resultados de la investigación se ha contrastado el problema con la hipótesis, llegando a las conclusiones siguientes:
1° Las imprentas que emplean planilla de costos estimados son un 56.25% mientras que el 43.75% no utilizan dichas planillas
así mismo podemos apreciar que el 68.75% de las imprentas conocen la utilidad y el 31.25% lo tienen en porcentajes, el reajuste de las planillas de costos estimados lo realizan periódicamente un 66.67% y no modifican un 33.33% (Ref. Obj. N° 1)
2° De acuerdo a los resultados del cuestionario encuestado a las imprentas el 81.25% de imprentas si conocen los costos de fabricación, costos de operación y costos totales, mientras que un 18.75% no conocen los costos de sus trabajos realizados. (Ref. Obj. N°2)
3° Los dueños de las imprentas en su totalidad el 100% tienen conocimiento de su utilidad que genera su empresa no excediendo del 20% en algunas imprentas tienen del 15% al 17% de Utilidad Neta, también conocen la Rentabilidad de ventas y de activos fijos en el 100% de imprentas.
4° Se ha diseñado y desarrollado una hoja de costos estimados (ver anexo) que permitirá al impresor elaborar adecuadamente su información y por lo tanto conocer la utilidad de cada trabajo.Barriga Patiño, Justina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2005
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DisponibleCostos de extracción y su incidencia en la rentabilidad de la Cooperativa Minera Metalúrgica San Francisco de Ananea Limitada, periodo 2016 / Mayumi Flavia Mamani Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2018)
Título : Costos de extracción y su incidencia en la rentabilidad de la Cooperativa Minera Metalúrgica San Francisco de Ananea Limitada, periodo 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Mayumi Flavia Mamani Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 122, [14] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE EXTRACCION Y SU INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD DE LA COOPERATIVA MINERA METALURGICA SAN FRANCISCO DE ANANEA LIMITADA, PERIODO 2016” teniendo como ubicación la investigación, en las prolongaciones occidentales de los nevados de Ananea, distrito de Ananea, provincia de San Antonio de Putina, departamento de Puno. Esta investigación intenta mostrar las “un adecuado sistema de costos para la obtención de costos reales” para tomar decisiones empresariales; el objeto del presente estudio es determinar el costo real de extracción y la rentabilidad de la Cooperativa Minera Metalúrgica San Francisco De Ananea Limitada. Se ha analizado algunos documentos y registros existentes de las empresas en estudio para luego procesarlos y poder determinar el resultado a nuestras hipótesis y lograr nuestros objetivos. El planteamiento del problema, objetivos e Hipótesis se presentan el capítulo I; El marco teórico y conceptual de este estudio se presenta en el capítulo II; que conceptualiza los enfoques utilizados;. La metodología utilizada se explica en el capítulo III, distinguiendo lo que ha sido la investigación cualitativa y cuantitativa del trabajo de campo, sin embargo el peso fundamental de este estudio ha recaído en el sistema de costos de producción como método de procesamiento y recolección de datos, así como los índices financieros en el análisis de datos, El capítulo IV comenta toda la información de la empresa. Los hallazgos del estudio en el que se exponen los datos más relevantes respecto los costos reales de producción por procesos y los costos unitarios. El estudio se cierra con conclusiones en el que se argumenta que los costos de producción de la empresa, tienen incidencia directa en los márgenes de utilidad sobre las ventas, también que a través de la aplicación de un sistema de costos se puede determinar costos reales, aparte de ello el rendimiento de la inversión que producen los capitales utilizados en la empresa no fueron favorables. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7618 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106916 Costos de extracción y su incidencia en la rentabilidad de la Cooperativa Minera Metalúrgica San Francisco de Ananea Limitada, periodo 2016 [texto impreso] / Mayumi Flavia Mamani Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2018 . - 122, [14] páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE EXTRACCION Y SU INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD DE LA COOPERATIVA MINERA METALURGICA SAN FRANCISCO DE ANANEA LIMITADA, PERIODO 2016” teniendo como ubicación la investigación, en las prolongaciones occidentales de los nevados de Ananea, distrito de Ananea, provincia de San Antonio de Putina, departamento de Puno. Esta investigación intenta mostrar las “un adecuado sistema de costos para la obtención de costos reales” para tomar decisiones empresariales; el objeto del presente estudio es determinar el costo real de extracción y la rentabilidad de la Cooperativa Minera Metalúrgica San Francisco De Ananea Limitada. Se ha analizado algunos documentos y registros existentes de las empresas en estudio para luego procesarlos y poder determinar el resultado a nuestras hipótesis y lograr nuestros objetivos. El planteamiento del problema, objetivos e Hipótesis se presentan el capítulo I; El marco teórico y conceptual de este estudio se presenta en el capítulo II; que conceptualiza los enfoques utilizados;. La metodología utilizada se explica en el capítulo III, distinguiendo lo que ha sido la investigación cualitativa y cuantitativa del trabajo de campo, sin embargo el peso fundamental de este estudio ha recaído en el sistema de costos de producción como método de procesamiento y recolección de datos, así como los índices financieros en el análisis de datos, El capítulo IV comenta toda la información de la empresa. Los hallazgos del estudio en el que se exponen los datos más relevantes respecto los costos reales de producción por procesos y los costos unitarios. El estudio se cierra con conclusiones en el que se argumenta que los costos de producción de la empresa, tienen incidencia directa en los márgenes de utilidad sobre las ventas, también que a través de la aplicación de un sistema de costos se puede determinar costos reales, aparte de ello el rendimiento de la inversión que producen los capitales utilizados en la empresa no fueron favorables. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/7618 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106916
Costos de extracción y su incidencia en la rentabilidad de la Cooperativa Minera Metalúrgica San Francisco de Ananea Limitada, periodo 2016
El presente trabajo de investigación titulado “COSTO DE EXTRACCION Y SU INCIDENCIA EN LA RENTABILIDAD DE LA COOPERATIVA MINERA METALURGICA SAN FRANCISCO DE ANANEA LIMITADA, PERIODO 2016” teniendo como ubicación la investigación, en las prolongaciones occidentales de los nevados de Ananea, distrito de Ananea, provincia de San Antonio de Putina, departamento de Puno. Esta investigación intenta mostrar las “un adecuado sistema de costos para la obtención de costos reales” para tomar decisiones empresariales; el objeto del presente estudio es determinar el costo real de extracción y la rentabilidad de la Cooperativa Minera Metalúrgica San Francisco De Ananea Limitada. Se ha analizado algunos documentos y registros existentes de las empresas en estudio para luego procesarlos y poder determinar el resultado a nuestras hipótesis y lograr nuestros objetivos. El planteamiento del problema, objetivos e Hipótesis se presentan el capítulo I; El marco teórico y conceptual de este estudio se presenta en el capítulo II; que conceptualiza los enfoques utilizados;. La metodología utilizada se explica en el capítulo III, distinguiendo lo que ha sido la investigación cualitativa y cuantitativa del trabajo de campo, sin embargo el peso fundamental de este estudio ha recaído en el sistema de costos de producción como método de procesamiento y recolección de datos, así como los índices financieros en el análisis de datos, El capítulo IV comenta toda la información de la empresa. Los hallazgos del estudio en el que se exponen los datos más relevantes respecto los costos reales de producción por procesos y los costos unitarios. El estudio se cierra con conclusiones en el que se argumenta que los costos de producción de la empresa, tienen incidencia directa en los márgenes de utilidad sobre las ventas, también que a través de la aplicación de un sistema de costos se puede determinar costos reales, aparte de ello el rendimiento de la inversión que producen los capitales utilizados en la empresa no fueron favorables.
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DisponibleCostos de ganado vacuno lechero y productos derivados en la asociación de pequeños ganaderos del Distrito de Candarave - Tacna, periodo 2002 - 2003 / Yeny Marivel Laqui Laqui / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2005)
Título : Costos de ganado vacuno lechero y productos derivados en la asociación de pequeños ganaderos del Distrito de Candarave - Tacna, periodo 2002 - 2003 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yeny Marivel Laqui Laqui, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 162 páginas Il.: tablas, mapas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] DISEÑO GRÁFICO - LETRAS Resumen: Determina como afecta la aplicación de costos, en el ganado vacuno lechero y productos derivados, en la Asociación de pequeños ganaderos, del Distrito de Candarave - Tacna, periodo 2002 -2003. Determina costos de crianza, en el ganado vacuno lechero de la Asociación de pequeños ganaderos del Distrito de Candarave – Tacna. Analiza cómo afecta en la producción de leche y derivados, la aplicación de costos, en la Asociación de pequeños ganaderos del distrito de Candarave. Propone la implementación de un sistema de costos ganaderos en la crianza de ganado vacuno lechero y productos derivados, para los integrantes de la Asociación de pequeños ganaderos del distrito de Candarave. Conclusiones: Se ha determinado los costos de crianza de ganado vacuno lechero en la Asociación de pequeños ganaderos del distrito de Candarave, periodo 2002 – 2003, correspondiente de la siguiente forma: costo unitario por vaca y terneros en la Asociación de pequeños ganadero del distrito de Candarave. Se ha hecho un análisis de los gastos incurridos en la producción de leche y derivados, se ha llegado a determinar los costos reales de la producción de leche y derivados de la siguiente forma: Para la Asociación de pequeños ganaderos del Distrito de Candarave para que les permitan precisar con exactitud sus costos de crianza se le propone utilizar el sistema de costos por absorción, en tanto este sistema le permitirá a la Asociación obtener información precisa oportuna y adecuada para la toma de decisiones en cuanto al ganado vacuno lechero. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72553 Costos de ganado vacuno lechero y productos derivados en la asociación de pequeños ganaderos del Distrito de Candarave - Tacna, periodo 2002 - 2003 [texto impreso] / Yeny Marivel Laqui Laqui, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2005 . - 162 páginas : tablas, mapas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] DISEÑO GRÁFICO - LETRAS Resumen: Determina como afecta la aplicación de costos, en el ganado vacuno lechero y productos derivados, en la Asociación de pequeños ganaderos, del Distrito de Candarave - Tacna, periodo 2002 -2003. Determina costos de crianza, en el ganado vacuno lechero de la Asociación de pequeños ganaderos del Distrito de Candarave – Tacna. Analiza cómo afecta en la producción de leche y derivados, la aplicación de costos, en la Asociación de pequeños ganaderos del distrito de Candarave. Propone la implementación de un sistema de costos ganaderos en la crianza de ganado vacuno lechero y productos derivados, para los integrantes de la Asociación de pequeños ganaderos del distrito de Candarave. Conclusiones: Se ha determinado los costos de crianza de ganado vacuno lechero en la Asociación de pequeños ganaderos del distrito de Candarave, periodo 2002 – 2003, correspondiente de la siguiente forma: costo unitario por vaca y terneros en la Asociación de pequeños ganadero del distrito de Candarave. Se ha hecho un análisis de los gastos incurridos en la producción de leche y derivados, se ha llegado a determinar los costos reales de la producción de leche y derivados de la siguiente forma: Para la Asociación de pequeños ganaderos del Distrito de Candarave para que les permitan precisar con exactitud sus costos de crianza se le propone utilizar el sistema de costos por absorción, en tanto este sistema le permitirá a la Asociación obtener información precisa oportuna y adecuada para la toma de decisiones en cuanto al ganado vacuno lechero. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72553
Costos de ganado vacuno lechero y productos derivados en la asociación de pequeños ganaderos del Distrito de Candarave - Tacna, periodo 2002 - 2003
Determina como afecta la aplicación de costos, en el ganado vacuno lechero y productos derivados, en la Asociación de pequeños ganaderos, del Distrito de Candarave - Tacna, periodo 2002 -2003. Determina costos de crianza, en el ganado vacuno lechero de la Asociación de pequeños ganaderos del Distrito de Candarave – Tacna. Analiza cómo afecta en la producción de leche y derivados, la aplicación de costos, en la Asociación de pequeños ganaderos del distrito de Candarave. Propone la implementación de un sistema de costos ganaderos en la crianza de ganado vacuno lechero y productos derivados, para los integrantes de la Asociación de pequeños ganaderos del distrito de Candarave. Conclusiones: Se ha determinado los costos de crianza de ganado vacuno lechero en la Asociación de pequeños ganaderos del distrito de Candarave, periodo 2002 – 2003, correspondiente de la siguiente forma: costo unitario por vaca y terneros en la Asociación de pequeños ganadero del distrito de Candarave. Se ha hecho un análisis de los gastos incurridos en la producción de leche y derivados, se ha llegado a determinar los costos reales de la producción de leche y derivados de la siguiente forma: Para la Asociación de pequeños ganaderos del Distrito de Candarave para que les permitan precisar con exactitud sus costos de crianza se le propone utilizar el sistema de costos por absorción, en tanto este sistema le permitirá a la Asociación obtener información precisa oportuna y adecuada para la toma de decisiones en cuanto al ganado vacuno lechero.
Laqui Laqui, Yeny Marivel - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2005
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DisponibleCostos de operación y rentabilidad de la distribución de cerveza en la Provincia de San Román periodos 2004 - 2005 / Mario Moreno Pérez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2008)
Título : Costos de operación y rentabilidad de la distribución de cerveza en la Provincia de San Román periodos 2004 - 2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Moreno Pérez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 75 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigador titulado ““COSTO DE OPERACIÓN Y RENTABILIDAD DE LA DISTRIBUCION DE CERVEZA EN LA PROVINCIA DE SAN ROMAN PERIODOS 2004-2005”., se realizó con el objetivo de: Evaluar el sistema de costos operativos de las empresas distribuidoras de cerveza en la Provincia de San Román y determinar el grado de rentabilidad, durante el periodo 2004 – 2005.
En la investigación se utilizó el método descriptivo, analítico, inductivo-deductivo. La muestra de estudio estuvo constituida por 4 empresas distribuidoras de cervezas en la ciudad de Juliaca, que constituyen el 50% de la población. La recolección de datos se realizó aplicando una lista de chequeo, sobre la cual se elaboraron cuadros estadísticos de acuerdo a los objetivos planteados utilizando la estadística descriptiva porcentual.
El estudio arribó a las siguientes conclusiones:
- La distribuidora de cerveza Kloyllo-riti ha generado mayores gastos operativos en el año 2004 asciende a 6.70% y en el 2005 5.80%, la empresa distribuidora San Miguel en el 2004 2.86% y en el año 2005 a 2.90 %,.
- En cuanto a la rentabilidad bruta, la empresa distribuidora Qoyllo-rritti presenta mayor rentabilidad bruta que representa el 11.24% en el año 2004; en el año 2005 9.90% y la más baja se presenta en la empresa las Mercedes.
- Sobre la rentabilidad neta, en el año 2004 la empresa El Altiplano presenta mayor rentabilidad que asciende a 6.50% seguido de Qoyllo-rritti con 3.18%; en el año 2005; la empresa el Altiplano presenta mayor rentabilidad neta con 3.234% y Qoyllo-rritti con 2.87%.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59948 Costos de operación y rentabilidad de la distribución de cerveza en la Provincia de San Román periodos 2004 - 2005 [texto impreso] / Mario Moreno Pérez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2008 . - 75 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Resumen: El presente trabajo de investigador titulado ““COSTO DE OPERACIÓN Y RENTABILIDAD DE LA DISTRIBUCION DE CERVEZA EN LA PROVINCIA DE SAN ROMAN PERIODOS 2004-2005”., se realizó con el objetivo de: Evaluar el sistema de costos operativos de las empresas distribuidoras de cerveza en la Provincia de San Román y determinar el grado de rentabilidad, durante el periodo 2004 – 2005.
En la investigación se utilizó el método descriptivo, analítico, inductivo-deductivo. La muestra de estudio estuvo constituida por 4 empresas distribuidoras de cervezas en la ciudad de Juliaca, que constituyen el 50% de la población. La recolección de datos se realizó aplicando una lista de chequeo, sobre la cual se elaboraron cuadros estadísticos de acuerdo a los objetivos planteados utilizando la estadística descriptiva porcentual.
El estudio arribó a las siguientes conclusiones:
- La distribuidora de cerveza Kloyllo-riti ha generado mayores gastos operativos en el año 2004 asciende a 6.70% y en el 2005 5.80%, la empresa distribuidora San Miguel en el 2004 2.86% y en el año 2005 a 2.90 %,.
- En cuanto a la rentabilidad bruta, la empresa distribuidora Qoyllo-rritti presenta mayor rentabilidad bruta que representa el 11.24% en el año 2004; en el año 2005 9.90% y la más baja se presenta en la empresa las Mercedes.
- Sobre la rentabilidad neta, en el año 2004 la empresa El Altiplano presenta mayor rentabilidad que asciende a 6.50% seguido de Qoyllo-rritti con 3.18%; en el año 2005; la empresa el Altiplano presenta mayor rentabilidad neta con 3.234% y Qoyllo-rritti con 2.87%.
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Costos de operación y rentabilidad de la distribución de cerveza en la Provincia de San Román periodos 2004 - 2005
El presente trabajo de investigador titulado ““COSTO DE OPERACIÓN Y RENTABILIDAD DE LA DISTRIBUCION DE CERVEZA EN LA PROVINCIA DE SAN ROMAN PERIODOS 2004-2005”., se realizó con el objetivo de: Evaluar el sistema de costos operativos de las empresas distribuidoras de cerveza en la Provincia de San Román y determinar el grado de rentabilidad, durante el periodo 2004 – 2005.
En la investigación se utilizó el método descriptivo, analítico, inductivo-deductivo. La muestra de estudio estuvo constituida por 4 empresas distribuidoras de cervezas en la ciudad de Juliaca, que constituyen el 50% de la población. La recolección de datos se realizó aplicando una lista de chequeo, sobre la cual se elaboraron cuadros estadísticos de acuerdo a los objetivos planteados utilizando la estadística descriptiva porcentual.
El estudio arribó a las siguientes conclusiones:
- La distribuidora de cerveza Kloyllo-riti ha generado mayores gastos operativos en el año 2004 asciende a 6.70% y en el 2005 5.80%, la empresa distribuidora San Miguel en el 2004 2.86% y en el año 2005 a 2.90 %,.
- En cuanto a la rentabilidad bruta, la empresa distribuidora Qoyllo-rritti presenta mayor rentabilidad bruta que representa el 11.24% en el año 2004; en el año 2005 9.90% y la más baja se presenta en la empresa las Mercedes.
- Sobre la rentabilidad neta, en el año 2004 la empresa El Altiplano presenta mayor rentabilidad que asciende a 6.50% seguido de Qoyllo-rritti con 3.18%; en el año 2005; la empresa el Altiplano presenta mayor rentabilidad neta con 3.234% y Qoyllo-rritti con 2.87%.
Moreno Pérez, Mario - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2008
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DisponibleT06-1927-02 T1927 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT11682-18685-01 T11682 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCostos operacionales y rentabilidad de la Empresa Transportes MARY EIRL / Luz Marina Huarachi Cano / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2012)
Título : Costos operacionales y rentabilidad de la Empresa Transportes MARY EIRL Tipo de documento: texto impreso Autores: Luz Marina Huarachi Cano, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: xiii, 120 páginas Il.: tablas, mapas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El siguiente informe lleva por título “COSTOS OPERACIONALES Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES MARY E.I.R.L.", La empresa es de la ciudad de Juliaca de la región Puno, y se desarrolló en el año 2012. PROBLEMA DEL INFORME. ¿Cómo inciden los costos operacionales en la rentabilidad de la empresa Transportes Mary E.I.R.L.? PROBLEMAS ESPECÍFICOS 1. ¿Cómo se aplican los costos operacionales en la empresa Transportes Mary E.I.R.L.? 2. ¿Cuál es la rentabilidad en la empresa Transportes Mary EIRL? OBJETIVOS Conocer los costos operacionales de la empresa Transportes Mary E.I.RL. y su rentabilidad. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Conocer los costos operacionales de la empresa transportes Mary E.I.R.L. 2. Conocer la rentabilidad de la empresa Transportes Mary EIRL. RESULTADOS OBTENIDOS El costo anual del servicio de transporte de la empresa TRANSPORTES MARY EIRL en el año 2012 fue de S/.1509960.77 que representa el 83.8% en términos porcentuales con respecto a las ventas. En el año 2012 la empresa TRANSPORTES MARY EIRL obtuvo una rentabilidad operativa o utilidad operativa de S/. 80,390.20 que representa en términos porcentuales el 4.46% de las ventas según el cuadro N° 52, se concluye que el porcentaje es aceptable y bueno. Aplicando los ratios de rentabilidad patrimonial y dividiendo la utilidad neta sobre el patrimonio, para la empresa Transportes Mary E.I.R.L. en el año 2012 se obtuvo un porcentaje positivo de 9.94% y el ratio de rentabilidad de las ventas netas que resulta el dividir la utilidad neta sobre las ventas se obtuvo un porcentaje positivo de 2.24%. Conclusiones La rentabilidad operativa más alta fue la del carro Blanco y Azul que hizo 48 viajes, el segundo fue el carro Blanco con 49 viajes, el tercero fue el carro Rojo con 44 viajes, en cambio el carro Plomo obtuvo perdida porque solo hizo 34 viajes. Así que para obtener rentabilidad por cada carro el intervalo de viajes debe ser entre 34 y 44 viajes Recomendaciones Se recomienda que los costos operacionales se opere de la manera en que está elaborado el informe, el costo de los insumos, mano de obra y costos indirectos del transporte por separado y que los gastos operativos se distribuya de acuerdo a los viajes que realiza cada vehículo , para poder comparar los insumos utilizados por separado, en este caso haciendo la comparación en cuanto en insumos utilizados el carro Blanco uso más insumos que el carro Blanco y Azul a pesar que el primero hizo un viaje menos que el anterior. Se recomienda que cada vehículo realice cuarenta y cuatro viajes al año a más, para obtener rentabilidad por cada vehículo y no ocurra perdida como ocurrió con el carro Plomo con 34 viajes. Por otro lado se recomienda que la empresa transporte otros productos de Puno para que el ingreso aumente por cada viaje.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86136 Costos operacionales y rentabilidad de la Empresa Transportes MARY EIRL [texto impreso] / Luz Marina Huarachi Cano, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2012 . - xiii, 120 páginas : tablas, mapas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: El siguiente informe lleva por título “COSTOS OPERACIONALES Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES MARY E.I.R.L.", La empresa es de la ciudad de Juliaca de la región Puno, y se desarrolló en el año 2012. PROBLEMA DEL INFORME. ¿Cómo inciden los costos operacionales en la rentabilidad de la empresa Transportes Mary E.I.R.L.? PROBLEMAS ESPECÍFICOS 1. ¿Cómo se aplican los costos operacionales en la empresa Transportes Mary E.I.R.L.? 2. ¿Cuál es la rentabilidad en la empresa Transportes Mary EIRL? OBJETIVOS Conocer los costos operacionales de la empresa Transportes Mary E.I.RL. y su rentabilidad. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Conocer los costos operacionales de la empresa transportes Mary E.I.R.L. 2. Conocer la rentabilidad de la empresa Transportes Mary EIRL. RESULTADOS OBTENIDOS El costo anual del servicio de transporte de la empresa TRANSPORTES MARY EIRL en el año 2012 fue de S/.1509960.77 que representa el 83.8% en términos porcentuales con respecto a las ventas. En el año 2012 la empresa TRANSPORTES MARY EIRL obtuvo una rentabilidad operativa o utilidad operativa de S/. 80,390.20 que representa en términos porcentuales el 4.46% de las ventas según el cuadro N° 52, se concluye que el porcentaje es aceptable y bueno. Aplicando los ratios de rentabilidad patrimonial y dividiendo la utilidad neta sobre el patrimonio, para la empresa Transportes Mary E.I.R.L. en el año 2012 se obtuvo un porcentaje positivo de 9.94% y el ratio de rentabilidad de las ventas netas que resulta el dividir la utilidad neta sobre las ventas se obtuvo un porcentaje positivo de 2.24%. Conclusiones La rentabilidad operativa más alta fue la del carro Blanco y Azul que hizo 48 viajes, el segundo fue el carro Blanco con 49 viajes, el tercero fue el carro Rojo con 44 viajes, en cambio el carro Plomo obtuvo perdida porque solo hizo 34 viajes. Así que para obtener rentabilidad por cada carro el intervalo de viajes debe ser entre 34 y 44 viajes Recomendaciones Se recomienda que los costos operacionales se opere de la manera en que está elaborado el informe, el costo de los insumos, mano de obra y costos indirectos del transporte por separado y que los gastos operativos se distribuya de acuerdo a los viajes que realiza cada vehículo , para poder comparar los insumos utilizados por separado, en este caso haciendo la comparación en cuanto en insumos utilizados el carro Blanco uso más insumos que el carro Blanco y Azul a pesar que el primero hizo un viaje menos que el anterior. Se recomienda que cada vehículo realice cuarenta y cuatro viajes al año a más, para obtener rentabilidad por cada vehículo y no ocurra perdida como ocurrió con el carro Plomo con 34 viajes. Por otro lado se recomienda que la empresa transporte otros productos de Puno para que el ingreso aumente por cada viaje.
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Costos operacionales y rentabilidad de la Empresa Transportes MARY EIRL
El siguiente informe lleva por título “COSTOS OPERACIONALES Y RENTABILIDAD DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES MARY E.I.R.L.", La empresa es de la ciudad de Juliaca de la región Puno, y se desarrolló en el año 2012. PROBLEMA DEL INFORME. ¿Cómo inciden los costos operacionales en la rentabilidad de la empresa Transportes Mary E.I.R.L.? PROBLEMAS ESPECÍFICOS 1. ¿Cómo se aplican los costos operacionales en la empresa Transportes Mary E.I.R.L.? 2. ¿Cuál es la rentabilidad en la empresa Transportes Mary EIRL? OBJETIVOS Conocer los costos operacionales de la empresa Transportes Mary E.I.RL. y su rentabilidad. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Conocer los costos operacionales de la empresa transportes Mary E.I.R.L. 2. Conocer la rentabilidad de la empresa Transportes Mary EIRL. RESULTADOS OBTENIDOS El costo anual del servicio de transporte de la empresa TRANSPORTES MARY EIRL en el año 2012 fue de S/.1509960.77 que representa el 83.8% en términos porcentuales con respecto a las ventas. En el año 2012 la empresa TRANSPORTES MARY EIRL obtuvo una rentabilidad operativa o utilidad operativa de S/. 80,390.20 que representa en términos porcentuales el 4.46% de las ventas según el cuadro N° 52, se concluye que el porcentaje es aceptable y bueno. Aplicando los ratios de rentabilidad patrimonial y dividiendo la utilidad neta sobre el patrimonio, para la empresa Transportes Mary E.I.R.L. en el año 2012 se obtuvo un porcentaje positivo de 9.94% y el ratio de rentabilidad de las ventas netas que resulta el dividir la utilidad neta sobre las ventas se obtuvo un porcentaje positivo de 2.24%. Conclusiones La rentabilidad operativa más alta fue la del carro Blanco y Azul que hizo 48 viajes, el segundo fue el carro Blanco con 49 viajes, el tercero fue el carro Rojo con 44 viajes, en cambio el carro Plomo obtuvo perdida porque solo hizo 34 viajes. Así que para obtener rentabilidad por cada carro el intervalo de viajes debe ser entre 34 y 44 viajes Recomendaciones Se recomienda que los costos operacionales se opere de la manera en que está elaborado el informe, el costo de los insumos, mano de obra y costos indirectos del transporte por separado y que los gastos operativos se distribuya de acuerdo a los viajes que realiza cada vehículo , para poder comparar los insumos utilizados por separado, en este caso haciendo la comparación en cuanto en insumos utilizados el carro Blanco uso más insumos que el carro Blanco y Azul a pesar que el primero hizo un viaje menos que el anterior. Se recomienda que cada vehículo realice cuarenta y cuatro viajes al año a más, para obtener rentabilidad por cada vehículo y no ocurra perdida como ocurrió con el carro Plomo con 34 viajes. Por otro lado se recomienda que la empresa transporte otros productos de Puno para que el ingreso aumente por cada viaje.
Huarachi Cano, Luz Marina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2012
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DisponibleT19707-26179-01 T19707 Informe de Experiencia Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCostos operacionales y rentabilidad en las empresas de transportes interprovincial de pasajeros - Puno 2007 / Yemily Vilca Salazar / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2008)
Título : Costos operacionales y rentabilidad en las empresas de transportes interprovincial de pasajeros - Puno 2007 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yemily Vilca Salazar, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 153 páginas Il.: diagramas, ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD - ROM Nota general: Para Optar Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado, “COSTOS OPERACIONALES Y RENTABILIDAD EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTES INTERPROVINCIAL DE PASAJEROS – PUNO 2007”, se realizó en la ciudad de Puno contado con una muestra de tres Empresas de Transportes de Pasajeros los cuales son los siguientes: Empresa de Transportes Interprovinciales “Virgen de Fátima” S.C.R.L, Empresa de Transportes Interprovinciales “Sur Andino” S.C.R.L y Empresa de Transportes Interprovinciales “San Francisco de Borja” S.C.R.L Las mismas que están legalmente reconocidas y autorizadas con permiso y autorización del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
El objetivo principal del presente trabajo de investigación, Es determinar los Costos Operacionales y su incidencia en la rentabilidad en las Empresas de Transporte Interprovinciales de pasajeros en el departamento de Puno, periodo, 2007. Por viaje realizado y/o Km. Recorrido a los factores que generan costos de acuerdo a las actividades del transporte en la cual comprende a los costos directos y los costos indirectos.
El método que se utilizó para el presente trabajo de investigación es el método Deductivo e Inductivo.
Los resultados y conclusiones a las que se arribaron: Para cada una de las empresas que intervienen como muestra, tal como la Empresa de Transportes Interprovinciales “Virgen de Fátima” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 90.35 teniendo como ventas netas S/. 94.51 deduciendo la utilidad neta de S/ 4.16.
Así mismo la Empresa de Transportes Interprovinciales “Sur Andino” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 93.04 teniendo como ventas netas S/. 97.89 deduciendo la utilidad neta de S/ 4.85.
La Empresa de Transportes Interprovinciales “San Francisco de Borja” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 68.17 teniendo como ventas netas S/. 70.00 deduciendo la utilidad neta de S/. 1.83.
.Finalmente se llegó a la siguiente conclusión, las empresas en estudio no cuentan con el sistema de costos operacionales en el servicio ni registro alguno que permita evaluar su rentabilidad, por lo tanto desconocen el monto de ingreso real promedio que obtiene por viaje realizado y/o Km. Recorrido y los factores que generan costos.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60008 Costos operacionales y rentabilidad en las empresas de transportes interprovincial de pasajeros - Puno 2007 [texto impreso] / Yemily Vilca Salazar, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2008 . - 153 páginas : diagramas, ilustraciones, tablas ; 30 cm. + 1 CD - ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulado, “COSTOS OPERACIONALES Y RENTABILIDAD EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTES INTERPROVINCIAL DE PASAJEROS – PUNO 2007”, se realizó en la ciudad de Puno contado con una muestra de tres Empresas de Transportes de Pasajeros los cuales son los siguientes: Empresa de Transportes Interprovinciales “Virgen de Fátima” S.C.R.L, Empresa de Transportes Interprovinciales “Sur Andino” S.C.R.L y Empresa de Transportes Interprovinciales “San Francisco de Borja” S.C.R.L Las mismas que están legalmente reconocidas y autorizadas con permiso y autorización del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
El objetivo principal del presente trabajo de investigación, Es determinar los Costos Operacionales y su incidencia en la rentabilidad en las Empresas de Transporte Interprovinciales de pasajeros en el departamento de Puno, periodo, 2007. Por viaje realizado y/o Km. Recorrido a los factores que generan costos de acuerdo a las actividades del transporte en la cual comprende a los costos directos y los costos indirectos.
El método que se utilizó para el presente trabajo de investigación es el método Deductivo e Inductivo.
Los resultados y conclusiones a las que se arribaron: Para cada una de las empresas que intervienen como muestra, tal como la Empresa de Transportes Interprovinciales “Virgen de Fátima” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 90.35 teniendo como ventas netas S/. 94.51 deduciendo la utilidad neta de S/ 4.16.
Así mismo la Empresa de Transportes Interprovinciales “Sur Andino” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 93.04 teniendo como ventas netas S/. 97.89 deduciendo la utilidad neta de S/ 4.85.
La Empresa de Transportes Interprovinciales “San Francisco de Borja” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 68.17 teniendo como ventas netas S/. 70.00 deduciendo la utilidad neta de S/. 1.83.
.Finalmente se llegó a la siguiente conclusión, las empresas en estudio no cuentan con el sistema de costos operacionales en el servicio ni registro alguno que permita evaluar su rentabilidad, por lo tanto desconocen el monto de ingreso real promedio que obtiene por viaje realizado y/o Km. Recorrido y los factores que generan costos.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60008
Costos operacionales y rentabilidad en las empresas de transportes interprovincial de pasajeros - Puno 2007
El presente trabajo de investigación titulado, “COSTOS OPERACIONALES Y RENTABILIDAD EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTES INTERPROVINCIAL DE PASAJEROS – PUNO 2007”, se realizó en la ciudad de Puno contado con una muestra de tres Empresas de Transportes de Pasajeros los cuales son los siguientes: Empresa de Transportes Interprovinciales “Virgen de Fátima” S.C.R.L, Empresa de Transportes Interprovinciales “Sur Andino” S.C.R.L y Empresa de Transportes Interprovinciales “San Francisco de Borja” S.C.R.L Las mismas que están legalmente reconocidas y autorizadas con permiso y autorización del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
El objetivo principal del presente trabajo de investigación, Es determinar los Costos Operacionales y su incidencia en la rentabilidad en las Empresas de Transporte Interprovinciales de pasajeros en el departamento de Puno, periodo, 2007. Por viaje realizado y/o Km. Recorrido a los factores que generan costos de acuerdo a las actividades del transporte en la cual comprende a los costos directos y los costos indirectos.
El método que se utilizó para el presente trabajo de investigación es el método Deductivo e Inductivo.
Los resultados y conclusiones a las que se arribaron: Para cada una de las empresas que intervienen como muestra, tal como la Empresa de Transportes Interprovinciales “Virgen de Fátima” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 90.35 teniendo como ventas netas S/. 94.51 deduciendo la utilidad neta de S/ 4.16.
Así mismo la Empresa de Transportes Interprovinciales “Sur Andino” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 93.04 teniendo como ventas netas S/. 97.89 deduciendo la utilidad neta de S/ 4.85.
La Empresa de Transportes Interprovinciales “San Francisco de Borja” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 68.17 teniendo como ventas netas S/. 70.00 deduciendo la utilidad neta de S/. 1.83.
.Finalmente se llegó a la siguiente conclusión, las empresas en estudio no cuentan con el sistema de costos operacionales en el servicio ni registro alguno que permita evaluar su rentabilidad, por lo tanto desconocen el monto de ingreso real promedio que obtiene por viaje realizado y/o Km. Recorrido y los factores que generan costos.Vilca Salazar, Yemily - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2008
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DisponibleCostos operacionales y rentabilidad en las empresas de transportes interprovincial de pasajeros - Puno 2009 / Miriam Maritza Jilaja Carita / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2010)
Título : Costos operacionales y rentabilidad en las empresas de transportes interprovincial de pasajeros - Puno 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Miriam Maritza Jilaja Carita, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 145 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación titulado, “COSTOS OPERACIONALES Y RENTABILIDAD EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTES INTERPROVINCIAL DE PASAJEROS – PUNO 2009”, se realizó en la ciudad de Puno contado con una muestra de tres empresas de transportes de pasajeros los cuales son los siguientes: Empresa de Transportes Interprovinciales “Virgen de Fátima” S.C.R.L, Empresa de Transportes Interprovinciales “Sur Andino” S.C.R.L y Empresa de Transportes Interprovinciales “San Francisco de Borja” S.C.R.L Las mismas que están legalmente reconocidas y autorizadas con permiso y autorización del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
El objetivo principal del presente trabajo de investigación, Es determinar los Costos Operacionales y su incidencia en la rentabilidad en las Empresas de Transporte Interprovinciales de pasajeros en el departamento de Puno, periodo, 2009. Por viaje realizado y/o Km. recorrido a los factores que generan costos de acuerdo a las actividades del transporte en la cual comprende a los costos directos y los costos indirectos.
El método que se utilizó para el presente trabajo de investigación es el método Deductivo e Inductivo.
Los resultados y conclusiones a las que se arribaron: Para cada una de las empresas que intervienen como muestra, tal como la empresa de transportes Interprovinciales “Virgen de Fátima” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 90.35 teniendo como ventas netas S/. 94.51 deduciendo la utilidad neta de S/ 4.16.
Así mismo la empresa de transportes interprovincial “Sur Andino” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 93.04 teniendo como ventas netas S/. 97.89 deduciendo la utilidad neta de S/ 4.85.
La empresa de transportes interprovincial “San Francisco de Borja” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 68.17 teniendo como ventas netas S/. 70.00 deduciendo la utilidad neta de S/. 1.83.
Finalmente se llegó a la siguiente conclusión, las empresas en estudio no cuentan con el sistema de costos operacionales en el servicio ni registro alguno que permita evaluar su rentabilidad, por lo tanto desconocen el monto de ingreso real promedio que obtiene por viaje realizado y/o Km. recorrido y los factores que generan costos.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62501 Costos operacionales y rentabilidad en las empresas de transportes interprovincial de pasajeros - Puno 2009 [texto impreso] / Miriam Maritza Jilaja Carita, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2010 . - 145 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulado, “COSTOS OPERACIONALES Y RENTABILIDAD EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTES INTERPROVINCIAL DE PASAJEROS – PUNO 2009”, se realizó en la ciudad de Puno contado con una muestra de tres empresas de transportes de pasajeros los cuales son los siguientes: Empresa de Transportes Interprovinciales “Virgen de Fátima” S.C.R.L, Empresa de Transportes Interprovinciales “Sur Andino” S.C.R.L y Empresa de Transportes Interprovinciales “San Francisco de Borja” S.C.R.L Las mismas que están legalmente reconocidas y autorizadas con permiso y autorización del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
El objetivo principal del presente trabajo de investigación, Es determinar los Costos Operacionales y su incidencia en la rentabilidad en las Empresas de Transporte Interprovinciales de pasajeros en el departamento de Puno, periodo, 2009. Por viaje realizado y/o Km. recorrido a los factores que generan costos de acuerdo a las actividades del transporte en la cual comprende a los costos directos y los costos indirectos.
El método que se utilizó para el presente trabajo de investigación es el método Deductivo e Inductivo.
Los resultados y conclusiones a las que se arribaron: Para cada una de las empresas que intervienen como muestra, tal como la empresa de transportes Interprovinciales “Virgen de Fátima” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 90.35 teniendo como ventas netas S/. 94.51 deduciendo la utilidad neta de S/ 4.16.
Así mismo la empresa de transportes interprovincial “Sur Andino” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 93.04 teniendo como ventas netas S/. 97.89 deduciendo la utilidad neta de S/ 4.85.
La empresa de transportes interprovincial “San Francisco de Borja” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 68.17 teniendo como ventas netas S/. 70.00 deduciendo la utilidad neta de S/. 1.83.
Finalmente se llegó a la siguiente conclusión, las empresas en estudio no cuentan con el sistema de costos operacionales en el servicio ni registro alguno que permita evaluar su rentabilidad, por lo tanto desconocen el monto de ingreso real promedio que obtiene por viaje realizado y/o Km. recorrido y los factores que generan costos.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62501
Costos operacionales y rentabilidad en las empresas de transportes interprovincial de pasajeros - Puno 2009
El presente trabajo de investigación titulado, “COSTOS OPERACIONALES Y RENTABILIDAD EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTES INTERPROVINCIAL DE PASAJEROS – PUNO 2009”, se realizó en la ciudad de Puno contado con una muestra de tres empresas de transportes de pasajeros los cuales son los siguientes: Empresa de Transportes Interprovinciales “Virgen de Fátima” S.C.R.L, Empresa de Transportes Interprovinciales “Sur Andino” S.C.R.L y Empresa de Transportes Interprovinciales “San Francisco de Borja” S.C.R.L Las mismas que están legalmente reconocidas y autorizadas con permiso y autorización del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
El objetivo principal del presente trabajo de investigación, Es determinar los Costos Operacionales y su incidencia en la rentabilidad en las Empresas de Transporte Interprovinciales de pasajeros en el departamento de Puno, periodo, 2009. Por viaje realizado y/o Km. recorrido a los factores que generan costos de acuerdo a las actividades del transporte en la cual comprende a los costos directos y los costos indirectos.
El método que se utilizó para el presente trabajo de investigación es el método Deductivo e Inductivo.
Los resultados y conclusiones a las que se arribaron: Para cada una de las empresas que intervienen como muestra, tal como la empresa de transportes Interprovinciales “Virgen de Fátima” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 90.35 teniendo como ventas netas S/. 94.51 deduciendo la utilidad neta de S/ 4.16.
Así mismo la empresa de transportes interprovincial “Sur Andino” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 93.04 teniendo como ventas netas S/. 97.89 deduciendo la utilidad neta de S/ 4.85.
La empresa de transportes interprovincial “San Francisco de Borja” S.C.R.L, genero sus costos operacionales en total la suma de S/. 68.17 teniendo como ventas netas S/. 70.00 deduciendo la utilidad neta de S/. 1.83.
Finalmente se llegó a la siguiente conclusión, las empresas en estudio no cuentan con el sistema de costos operacionales en el servicio ni registro alguno que permita evaluar su rentabilidad, por lo tanto desconocen el monto de ingreso real promedio que obtiene por viaje realizado y/o Km. recorrido y los factores que generan costos.Jilaja Carita, Miriam Maritza - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2010
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DisponibleT06-2239-02 T2239 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT13980-20461-01 T13980 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCostos operacionales y rentabilidad en las empresas de transportes de pasajeros de la región Puno, año 2005 / Jhon Charles Lopez Cruz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2006)
Título : Costos operacionales y rentabilidad en las empresas de transportes de pasajeros de la región Puno, año 2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jhon Charles Lopez Cruz, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 169 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58792 Costos operacionales y rentabilidad en las empresas de transportes de pasajeros de la región Puno, año 2005 [texto impreso] / Jhon Charles Lopez Cruz, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2006 . - 169 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Costos operacionales y rentabilidad en las empresas de transportes de pasajeros de la región Puno, año 2005
Lopez Cruz, Jhon Charles - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2006
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DisponibleT10640-16284-01 T10640 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleCostos operativos y su influencia en la rentabilidad de las empresas de transporte turístico terrestre en la ciudad de Puno, año 2013 / Sidney Aldair Ponce Acero / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2015)
Título : Costos operativos y su influencia en la rentabilidad de las empresas de transporte turístico terrestre en la ciudad de Puno, año 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Sidney Aldair Ponce Acero, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 190 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El trabajo de investigación titulado, “COSTOS OPERATIVOS Y SU INFLUENCIA EN LA RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE TURÍSTICO TERRESTRE EN LA CIUDAD DE PUNO, AÑO 2013”, se realizó en la ciudad de Puno, contando con una muestra de tres empresas de transporte turístico terrestre. Las metodologías utilizadas fueron el método descriptivo y el método deductivo. El objetivo principal del presente trabajo de investigación, es determinar los Costos Operativos y su incidencia en la rentabilidad de las empresas de transporte turístico terrestre en la ciudad de Puno, periodo 2013. Los resultados y conclusiones a las que se arribaron, para cada una de las empresas que intervienen como muestra, fueron: Para la Empresa de Transporte Turístico Terrestre “Kontiki Tours” E.I.R.L. genera costos operacionales en total de S/. 17.0143 por Km. y hora de recorrido, y un nivel de rentabilidad promedio de prestación de servicio de 155.00%. Así mismo la Empresa de Transporte Turístico Terrestre “Inka Expeditions” E.I.R.L. genera costos operativos en un total de S/. 15.4189 por km. y hora de recorrido, y un nivel de rentabilidad promedio de prestación de servicio de 5.82%. Por último, la Empresa de Transporte Turístico Terrestre “Turismo Panamericano” S.R.L. genera costos operativos en un total de S/. 17.6555 por km. y hora de recorrido, y un nivel de rentabilidad promedio de prestación de servicio de 7.37%. Finalmente, esto nos permite aseverar que el rendimiento esperado sobre la inversión es muy bajo para las últimas dos empresas, que no cuentan con un sistema de costos operacionales adecuado, lo cual incide directamente en su rentabilidad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86158 Costos operativos y su influencia en la rentabilidad de las empresas de transporte turístico terrestre en la ciudad de Puno, año 2013 [texto impreso] / Sidney Aldair Ponce Acero, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2015 . - 190 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Resumen: El trabajo de investigación titulado, “COSTOS OPERATIVOS Y SU INFLUENCIA EN LA RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE TURÍSTICO TERRESTRE EN LA CIUDAD DE PUNO, AÑO 2013”, se realizó en la ciudad de Puno, contando con una muestra de tres empresas de transporte turístico terrestre. Las metodologías utilizadas fueron el método descriptivo y el método deductivo. El objetivo principal del presente trabajo de investigación, es determinar los Costos Operativos y su incidencia en la rentabilidad de las empresas de transporte turístico terrestre en la ciudad de Puno, periodo 2013. Los resultados y conclusiones a las que se arribaron, para cada una de las empresas que intervienen como muestra, fueron: Para la Empresa de Transporte Turístico Terrestre “Kontiki Tours” E.I.R.L. genera costos operacionales en total de S/. 17.0143 por Km. y hora de recorrido, y un nivel de rentabilidad promedio de prestación de servicio de 155.00%. Así mismo la Empresa de Transporte Turístico Terrestre “Inka Expeditions” E.I.R.L. genera costos operativos en un total de S/. 15.4189 por km. y hora de recorrido, y un nivel de rentabilidad promedio de prestación de servicio de 5.82%. Por último, la Empresa de Transporte Turístico Terrestre “Turismo Panamericano” S.R.L. genera costos operativos en un total de S/. 17.6555 por km. y hora de recorrido, y un nivel de rentabilidad promedio de prestación de servicio de 7.37%. Finalmente, esto nos permite aseverar que el rendimiento esperado sobre la inversión es muy bajo para las últimas dos empresas, que no cuentan con un sistema de costos operacionales adecuado, lo cual incide directamente en su rentabilidad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86158
Costos operativos y su influencia en la rentabilidad de las empresas de transporte turístico terrestre en la ciudad de Puno, año 2013
El trabajo de investigación titulado, “COSTOS OPERATIVOS Y SU INFLUENCIA EN LA RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE TURÍSTICO TERRESTRE EN LA CIUDAD DE PUNO, AÑO 2013”, se realizó en la ciudad de Puno, contando con una muestra de tres empresas de transporte turístico terrestre. Las metodologías utilizadas fueron el método descriptivo y el método deductivo. El objetivo principal del presente trabajo de investigación, es determinar los Costos Operativos y su incidencia en la rentabilidad de las empresas de transporte turístico terrestre en la ciudad de Puno, periodo 2013. Los resultados y conclusiones a las que se arribaron, para cada una de las empresas que intervienen como muestra, fueron: Para la Empresa de Transporte Turístico Terrestre “Kontiki Tours” E.I.R.L. genera costos operacionales en total de S/. 17.0143 por Km. y hora de recorrido, y un nivel de rentabilidad promedio de prestación de servicio de 155.00%. Así mismo la Empresa de Transporte Turístico Terrestre “Inka Expeditions” E.I.R.L. genera costos operativos en un total de S/. 15.4189 por km. y hora de recorrido, y un nivel de rentabilidad promedio de prestación de servicio de 5.82%. Por último, la Empresa de Transporte Turístico Terrestre “Turismo Panamericano” S.R.L. genera costos operativos en un total de S/. 17.6555 por km. y hora de recorrido, y un nivel de rentabilidad promedio de prestación de servicio de 7.37%. Finalmente, esto nos permite aseverar que el rendimiento esperado sobre la inversión es muy bajo para las últimas dos empresas, que no cuentan con un sistema de costos operacionales adecuado, lo cual incide directamente en su rentabilidad.
Ponce Acero, Sidney Aldair - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2015
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DisponibleCostos operativos y su influencia en la rentabilidad de las empresas de transporte turístico terrestre de pasajeros de la Provincia de Puno, periodo 2013 / Elmer Uriel Quispe Monroy / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2015)
Título : Costos operativos y su influencia en la rentabilidad de las empresas de transporte turístico terrestre de pasajeros de la Provincia de Puno, periodo 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Elmer Uriel Quispe Monroy, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 146 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Nuestra investigación está orientada a determinar la influencia de los costos operativos de estas empresas en su rentabilidad, con la identificación de elementos como el costo, calculo por hora y kilómetro, en función al periodo de operación e índice de operatividad. La población, motivo de estudio está constituida por las empresas de transporte turístico terrestre que operan en la provincia de Puno y que se encuentran registradas en la Dirección de Circulación Terrestre y la muestra está dada a conveniencia del investigador las cuales están representadas por tres empresas representativas de transporte turístico terrestre que realizan las unidades como son las camionetas marca Hyundai modelo H1, clasificadas en la categoría M-2. La investigación está orientada fundamentalmente a describir y explicar la generación de la rentabilidad en las empresas de transporte turístico de pasajeros de la provincia de Puno, para este efecto se hace necesario calcular, acumular, distribuir niveles de inversión permanente y temporal, aplicando las diferentes metodologías que presenta la contabilidad de costos, como es la determinación de la estructura, la identificación de los elementos del costo, el cálculo por hora y por kilómetro recorrido, tamaño de la flota; periodo de operación e índice de operatividad. El tipo de investigación es el cuantitativo porque es explicativa, básica y espost-facto, debido a que se establecieron relaciones de causa-efecto de tal manera se aplicó los siguientes métodos hipotéticos de: método sintético, método analítico y el método deductivo; porque nos permitió analizar los documentos existentes para determinar los resultados de la investigación que serán de utilidad para los propietarios de las empresas y para la sociedad. La población son las empresas registradas en la Dirección de Circulación Terrestre y la muestra está representada por tres empresas que son las camionetas marca Hyundai modelo H1, clasificadas en la categoría M-2. Para determinar el costo de operación, se realizó un estudio minucioso sobre los elementos que conforman nuestra estructura de costos, para ello se elaboró cuadros de costos teniendo en cuenta el costo variable unitario, costo fijo unitario y los gastos de venta para cada una de las empresas tomadas como muestras. Entre los principales resultados obtenidos de la investigación son los siguientes: Los principales elementos del costo en las empresas de transporte turístico de la provincia de Puno son: costo variable unitario.- conforman el costo de combustible con 53.05% y el costo de repuestos de sistemas con 20.45%; costo fijo por vehículo hora.- conforman el costo de servicio con 35% y la depreciación vehicular con 55%, promedio para las tres empresas y costos de ventas diversas.- conforman el alquiler de local con 41.52% y gastos de luz, agua y teléfono con 27.68% para la empresa kontiki tours; gastos de luz, agua y teléfono con 43.92% para la empresa Altiplano Travel Service y el alquiler de local con 40.32% y gastos de luz, agua y teléfono con 31.45% para la empresa Sacred Lake. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83660 Costos operativos y su influencia en la rentabilidad de las empresas de transporte turístico terrestre de pasajeros de la Provincia de Puno, periodo 2013 [texto impreso] / Elmer Uriel Quispe Monroy, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2015 . - 146 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: Nuestra investigación está orientada a determinar la influencia de los costos operativos de estas empresas en su rentabilidad, con la identificación de elementos como el costo, calculo por hora y kilómetro, en función al periodo de operación e índice de operatividad. La población, motivo de estudio está constituida por las empresas de transporte turístico terrestre que operan en la provincia de Puno y que se encuentran registradas en la Dirección de Circulación Terrestre y la muestra está dada a conveniencia del investigador las cuales están representadas por tres empresas representativas de transporte turístico terrestre que realizan las unidades como son las camionetas marca Hyundai modelo H1, clasificadas en la categoría M-2. La investigación está orientada fundamentalmente a describir y explicar la generación de la rentabilidad en las empresas de transporte turístico de pasajeros de la provincia de Puno, para este efecto se hace necesario calcular, acumular, distribuir niveles de inversión permanente y temporal, aplicando las diferentes metodologías que presenta la contabilidad de costos, como es la determinación de la estructura, la identificación de los elementos del costo, el cálculo por hora y por kilómetro recorrido, tamaño de la flota; periodo de operación e índice de operatividad. El tipo de investigación es el cuantitativo porque es explicativa, básica y espost-facto, debido a que se establecieron relaciones de causa-efecto de tal manera se aplicó los siguientes métodos hipotéticos de: método sintético, método analítico y el método deductivo; porque nos permitió analizar los documentos existentes para determinar los resultados de la investigación que serán de utilidad para los propietarios de las empresas y para la sociedad. La población son las empresas registradas en la Dirección de Circulación Terrestre y la muestra está representada por tres empresas que son las camionetas marca Hyundai modelo H1, clasificadas en la categoría M-2. Para determinar el costo de operación, se realizó un estudio minucioso sobre los elementos que conforman nuestra estructura de costos, para ello se elaboró cuadros de costos teniendo en cuenta el costo variable unitario, costo fijo unitario y los gastos de venta para cada una de las empresas tomadas como muestras. Entre los principales resultados obtenidos de la investigación son los siguientes: Los principales elementos del costo en las empresas de transporte turístico de la provincia de Puno son: costo variable unitario.- conforman el costo de combustible con 53.05% y el costo de repuestos de sistemas con 20.45%; costo fijo por vehículo hora.- conforman el costo de servicio con 35% y la depreciación vehicular con 55%, promedio para las tres empresas y costos de ventas diversas.- conforman el alquiler de local con 41.52% y gastos de luz, agua y teléfono con 27.68% para la empresa kontiki tours; gastos de luz, agua y teléfono con 43.92% para la empresa Altiplano Travel Service y el alquiler de local con 40.32% y gastos de luz, agua y teléfono con 31.45% para la empresa Sacred Lake. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83660
Costos operativos y su influencia en la rentabilidad de las empresas de transporte turístico terrestre de pasajeros de la Provincia de Puno, periodo 2013
Nuestra investigación está orientada a determinar la influencia de los costos operativos de estas empresas en su rentabilidad, con la identificación de elementos como el costo, calculo por hora y kilómetro, en función al periodo de operación e índice de operatividad. La población, motivo de estudio está constituida por las empresas de transporte turístico terrestre que operan en la provincia de Puno y que se encuentran registradas en la Dirección de Circulación Terrestre y la muestra está dada a conveniencia del investigador las cuales están representadas por tres empresas representativas de transporte turístico terrestre que realizan las unidades como son las camionetas marca Hyundai modelo H1, clasificadas en la categoría M-2. La investigación está orientada fundamentalmente a describir y explicar la generación de la rentabilidad en las empresas de transporte turístico de pasajeros de la provincia de Puno, para este efecto se hace necesario calcular, acumular, distribuir niveles de inversión permanente y temporal, aplicando las diferentes metodologías que presenta la contabilidad de costos, como es la determinación de la estructura, la identificación de los elementos del costo, el cálculo por hora y por kilómetro recorrido, tamaño de la flota; periodo de operación e índice de operatividad. El tipo de investigación es el cuantitativo porque es explicativa, básica y espost-facto, debido a que se establecieron relaciones de causa-efecto de tal manera se aplicó los siguientes métodos hipotéticos de: método sintético, método analítico y el método deductivo; porque nos permitió analizar los documentos existentes para determinar los resultados de la investigación que serán de utilidad para los propietarios de las empresas y para la sociedad. La población son las empresas registradas en la Dirección de Circulación Terrestre y la muestra está representada por tres empresas que son las camionetas marca Hyundai modelo H1, clasificadas en la categoría M-2. Para determinar el costo de operación, se realizó un estudio minucioso sobre los elementos que conforman nuestra estructura de costos, para ello se elaboró cuadros de costos teniendo en cuenta el costo variable unitario, costo fijo unitario y los gastos de venta para cada una de las empresas tomadas como muestras. Entre los principales resultados obtenidos de la investigación son los siguientes: Los principales elementos del costo en las empresas de transporte turístico de la provincia de Puno son: costo variable unitario.- conforman el costo de combustible con 53.05% y el costo de repuestos de sistemas con 20.45%; costo fijo por vehículo hora.- conforman el costo de servicio con 35% y la depreciación vehicular con 55%, promedio para las tres empresas y costos de ventas diversas.- conforman el alquiler de local con 41.52% y gastos de luz, agua y teléfono con 27.68% para la empresa kontiki tours; gastos de luz, agua y teléfono con 43.92% para la empresa Altiplano Travel Service y el alquiler de local con 40.32% y gastos de luz, agua y teléfono con 31.45% para la empresa Sacred Lake.
Quispe Monroy, Elmer Uriel - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2015
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