Título : |
La Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca - Período 2009 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Ruth Joella Zavala Cuentas, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración |
Fecha de publicación: |
2010 |
Número de páginas: |
173 p. |
Il.: |
tbls., gráfs., diagrs., maps. |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
01 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Administración |
Resumen: |
La Calidad de Vida Laboral es un tema del área de la Gestión del Talento Humano y Psicología Organizacional, que busca la humanización de las empresas a fin de facilitar el logro de los objetivos organizacionales.
Por ello la presente investigación denominada “La Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca- Período 2009”, tuvo como objeto analizar las prácticas relacionadas con la Calidad de Vida Laboral en la institución mencionada, durante el período 2009; de acuerdo a este análisis se propuso lineamientos de mejora que tuvieron fundamento en los enfoques teóricos de la Calidad de Vida Laboral previamente estudiados.
Para lograr este objetivo, fue necesario identificar y hacer un análisis de los seis principales enfoques teóricos de la Calidad de Vida Laboral, en base a este análisis se elaboró un modelo integrado de los enfoques estudiados que fue adecuado a las características y necesidades de la Maternidad Wachay Wasi.
En función al modelo de Calidad de Vida Laboral elaborado, se realizó el análisis de la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi, que fue divido en tres grupos de análisis: el Grupo Organizacional, Grupo Psicológico y Grupo Social, cada uno de ellos integrado por componentes que facilitaron su medición, los datos obtenidos fueron interpretados con ayuda de las herramientas estadísticas de la media aritmética, la moda y la desviación estándar posteriormente fueron confrontados con la opinión exclusiva que dio el personal en cuanto a su percepción de la Calidad de Vida en la Maternidad Wachay Wasi, dando resultados similares, ambos calificaron a la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi como Buena.
Acorde al análisis de los enfoques teóricos y los resultados del análisis de la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi, se propusieron lineamientos para la mejora de la actual situación respecto a su Calidad de Vida Laboral.
La investigación fue de tipo Descriptiva - Estudio de caso, con carácter transversal. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio PE: PUNO-JULIACA |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62632 |
La Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca - Período 2009 [texto impreso] / Ruth Joella Zavala Cuentas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2010 . - 173 p. : tbls., gráfs., diagrs., maps. ; 30 cm. + 01 CD-ROM. Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Resumen: |
La Calidad de Vida Laboral es un tema del área de la Gestión del Talento Humano y Psicología Organizacional, que busca la humanización de las empresas a fin de facilitar el logro de los objetivos organizacionales.
Por ello la presente investigación denominada “La Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca- Período 2009”, tuvo como objeto analizar las prácticas relacionadas con la Calidad de Vida Laboral en la institución mencionada, durante el período 2009; de acuerdo a este análisis se propuso lineamientos de mejora que tuvieron fundamento en los enfoques teóricos de la Calidad de Vida Laboral previamente estudiados.
Para lograr este objetivo, fue necesario identificar y hacer un análisis de los seis principales enfoques teóricos de la Calidad de Vida Laboral, en base a este análisis se elaboró un modelo integrado de los enfoques estudiados que fue adecuado a las características y necesidades de la Maternidad Wachay Wasi.
En función al modelo de Calidad de Vida Laboral elaborado, se realizó el análisis de la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi, que fue divido en tres grupos de análisis: el Grupo Organizacional, Grupo Psicológico y Grupo Social, cada uno de ellos integrado por componentes que facilitaron su medición, los datos obtenidos fueron interpretados con ayuda de las herramientas estadísticas de la media aritmética, la moda y la desviación estándar posteriormente fueron confrontados con la opinión exclusiva que dio el personal en cuanto a su percepción de la Calidad de Vida en la Maternidad Wachay Wasi, dando resultados similares, ambos calificaron a la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi como Buena.
Acorde al análisis de los enfoques teóricos y los resultados del análisis de la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi, se propusieron lineamientos para la mejora de la actual situación respecto a su Calidad de Vida Laboral.
La investigación fue de tipo Descriptiva - Estudio de caso, con carácter transversal. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio PE: PUNO-JULIACA |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62632 |
La Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca - Período 2009
La Calidad de Vida Laboral es un tema del área de la Gestión del Talento Humano y Psicología Organizacional, que busca la humanización de las empresas a fin de facilitar el logro de los objetivos organizacionales.
Por ello la presente investigación denominada “La Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi Juliaca- Período 2009”, tuvo como objeto analizar las prácticas relacionadas con la Calidad de Vida Laboral en la institución mencionada, durante el período 2009; de acuerdo a este análisis se propuso lineamientos de mejora que tuvieron fundamento en los enfoques teóricos de la Calidad de Vida Laboral previamente estudiados.
Para lograr este objetivo, fue necesario identificar y hacer un análisis de los seis principales enfoques teóricos de la Calidad de Vida Laboral, en base a este análisis se elaboró un modelo integrado de los enfoques estudiados que fue adecuado a las características y necesidades de la Maternidad Wachay Wasi.
En función al modelo de Calidad de Vida Laboral elaborado, se realizó el análisis de la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi, que fue divido en tres grupos de análisis: el Grupo Organizacional, Grupo Psicológico y Grupo Social, cada uno de ellos integrado por componentes que facilitaron su medición, los datos obtenidos fueron interpretados con ayuda de las herramientas estadísticas de la media aritmética, la moda y la desviación estándar posteriormente fueron confrontados con la opinión exclusiva que dio el personal en cuanto a su percepción de la Calidad de Vida en la Maternidad Wachay Wasi, dando resultados similares, ambos calificaron a la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi como Buena.
Acorde al análisis de los enfoques teóricos y los resultados del análisis de la Calidad de Vida Laboral en la Maternidad Wachay Wasi, se propusieron lineamientos para la mejora de la actual situación respecto a su Calidad de Vida Laboral.
La investigación fue de tipo Descriptiva - Estudio de caso, con carácter transversal.
Zavala Cuentas, Ruth Joella -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2010
Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Zona Territorial de Estudio PE: PUNO-JULIACA
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