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La administración del crédito fiscal por las empresas de repuestos automotríz de la ciudad de Puno / Efraín Vicente Pineda Gonzales / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2001)
Título : La administración del crédito fiscal por las empresas de repuestos automotríz de la ciudad de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Efraín Vicente Pineda Gonzales, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 112 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70659 La administración del crédito fiscal por las empresas de repuestos automotríz de la ciudad de Puno [texto impreso] / Efraín Vicente Pineda Gonzales, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2001 . - 112 páginas : tablas ; 30 cm.
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Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70659
La administración del crédito fiscal por las empresas de repuestos automotríz de la ciudad de Puno
Pineda Gonzales, Efraín Vicente - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2001
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DisponibleAdministración de créditos en la Empresa Electro Puno S.A.A. periodos 2003 - 2004 / Roxana Galindo Salazar / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2006)
Título : Administración de créditos en la Empresa Electro Puno S.A.A. periodos 2003 - 2004 Tipo de documento: texto impreso Autores: Roxana Galindo Salazar, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 133 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58815 Administración de créditos en la Empresa Electro Puno S.A.A. periodos 2003 - 2004 [texto impreso] / Roxana Galindo Salazar, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2006 . - 133 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm.
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Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58815
Administración de créditos en la Empresa Electro Puno S.A.A. periodos 2003 - 2004
Galindo Salazar, Roxana - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2006
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DisponibleLa administración y el cumplimiento de las normas en el control de bienes patrimoniales en el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología SENAMHI - Puno en el período 2015 / Luz Marina Pari Apaza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
Título : La administración y el cumplimiento de las normas en el control de bienes patrimoniales en el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología SENAMHI - Puno en el período 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Luz Marina Pari Apaza, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 141 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Muestra de 6 personas que se relacionan con la administración y control de bienes patrimoniales de la institución, la finalidad del presente trabajo es analizar y determinar la administración y el cumplimiento de las normas en el control de bienes patrimoniales en el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología Puno, de acuerdo a los objetivos planteados se han utilizado principalmente los métodos, descriptivo, analítico e inductivo de la información existente, el uso de técnicas como análisis documental y cuestionario. Resultados: la organización estructural y funcional (organigrama) en el SENAMHI-Puno, no considera la oficina de control patrimonial, lo que demuestra evidentemente que no existe personal responsable para la administración de los bienes patrimoniales. Queda demostrado que la administración de los bienes patrimoniales en el SENAMHI Puno, es deficiente, seguridad ni personal. (normas relacionadas con control patrimonial en estas condiciones) es de deducir que la administración de bienes patrimoniales es deficiente. Precisar que el inventario físico (anexo 03) tiene una serie de deficiencias no está concluido ni actualizado no demuestra el valor actualizado de los bienes muebles ni el estado en que se encuentra cada bien mueble la que se aprecia claramente en el inventario físico lo que ayuda a demostrar que la administración es deficiente. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93923 La administración y el cumplimiento de las normas en el control de bienes patrimoniales en el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología SENAMHI - Puno en el período 2015 [texto impreso] / Luz Marina Pari Apaza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2016 . - 141 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: Muestra de 6 personas que se relacionan con la administración y control de bienes patrimoniales de la institución, la finalidad del presente trabajo es analizar y determinar la administración y el cumplimiento de las normas en el control de bienes patrimoniales en el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología Puno, de acuerdo a los objetivos planteados se han utilizado principalmente los métodos, descriptivo, analítico e inductivo de la información existente, el uso de técnicas como análisis documental y cuestionario. Resultados: la organización estructural y funcional (organigrama) en el SENAMHI-Puno, no considera la oficina de control patrimonial, lo que demuestra evidentemente que no existe personal responsable para la administración de los bienes patrimoniales. Queda demostrado que la administración de los bienes patrimoniales en el SENAMHI Puno, es deficiente, seguridad ni personal. (normas relacionadas con control patrimonial en estas condiciones) es de deducir que la administración de bienes patrimoniales es deficiente. Precisar que el inventario físico (anexo 03) tiene una serie de deficiencias no está concluido ni actualizado no demuestra el valor actualizado de los bienes muebles ni el estado en que se encuentra cada bien mueble la que se aprecia claramente en el inventario físico lo que ayuda a demostrar que la administración es deficiente. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93923
La administración y el cumplimiento de las normas en el control de bienes patrimoniales en el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología SENAMHI - Puno en el período 2015
Muestra de 6 personas que se relacionan con la administración y control de bienes patrimoniales de la institución, la finalidad del presente trabajo es analizar y determinar la administración y el cumplimiento de las normas en el control de bienes patrimoniales en el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología Puno, de acuerdo a los objetivos planteados se han utilizado principalmente los métodos, descriptivo, analítico e inductivo de la información existente, el uso de técnicas como análisis documental y cuestionario. Resultados: la organización estructural y funcional (organigrama) en el SENAMHI-Puno, no considera la oficina de control patrimonial, lo que demuestra evidentemente que no existe personal responsable para la administración de los bienes patrimoniales. Queda demostrado que la administración de los bienes patrimoniales en el SENAMHI Puno, es deficiente, seguridad ni personal. (normas relacionadas con control patrimonial en estas condiciones) es de deducir que la administración de bienes patrimoniales es deficiente. Precisar que el inventario físico (anexo 03) tiene una serie de deficiencias no está concluido ni actualizado no demuestra el valor actualizado de los bienes muebles ni el estado en que se encuentra cada bien mueble la que se aprecia claramente en el inventario físico lo que ayuda a demostrar que la administración es deficiente.
Pari Apaza, Luz Marina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2016
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DisponibleLa administracion educativa y su influencia en el rendimiento académico de los estudiantes del nivel secundario en Puno - año 2009 / Míriam Edith Quispe Sairitupa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2011)
Título : La administracion educativa y su influencia en el rendimiento académico de los estudiantes del nivel secundario en Puno - año 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Míriam Edith Quispe Sairitupa, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 157 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación pretende ser una contribución a la optimización de la administración educativa de las instituciones educativas del nivel secundario de la ciudad de Puno, que se refleje en mejores logros académicos de los estudiantes.
Por tanto, los resultados de la investigación permitirán poner al alcance de los directores y comunidad educativa, conocimientos nuevos, experiencias de la realidad y una nueva visión de administración educativa; aspectos que redundarán en el cambio e innovación de la gestión educativa, conforme a los preceptos de la Ley General de Educación que pretende erradicar la escuela tradicional. Además, los resultados del estudio serán de beneficio no solamente para los directores, quienes contarán con mayores elementos para optimizar la gestión administrativa y técnico-pedagógica, facilitando en la práctica un mejor aprovechamiento de los recursos materiales, pedagógicos, y humanos; sino, para los docentes, quienes trabajarán en un ambiente motivador y podrán reestructurar sus métodos de enseñanza, adecuar nuevos materiales o recursos educativos, replantear sus medios de evaluación, etc.; para los estudiantes, quienes recibirán una mejor educación en concordancia con los propósitos del sistema educativo, y finalmente para la comunidad en general, porque los resultados de la investigación pueden ser ampliados a otras instituciones educativas de la región y del país en su caso.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65247 La administracion educativa y su influencia en el rendimiento académico de los estudiantes del nivel secundario en Puno - año 2009 [texto impreso] / Míriam Edith Quispe Sairitupa, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2011 . - 157 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: La presente investigación pretende ser una contribución a la optimización de la administración educativa de las instituciones educativas del nivel secundario de la ciudad de Puno, que se refleje en mejores logros académicos de los estudiantes.
Por tanto, los resultados de la investigación permitirán poner al alcance de los directores y comunidad educativa, conocimientos nuevos, experiencias de la realidad y una nueva visión de administración educativa; aspectos que redundarán en el cambio e innovación de la gestión educativa, conforme a los preceptos de la Ley General de Educación que pretende erradicar la escuela tradicional. Además, los resultados del estudio serán de beneficio no solamente para los directores, quienes contarán con mayores elementos para optimizar la gestión administrativa y técnico-pedagógica, facilitando en la práctica un mejor aprovechamiento de los recursos materiales, pedagógicos, y humanos; sino, para los docentes, quienes trabajarán en un ambiente motivador y podrán reestructurar sus métodos de enseñanza, adecuar nuevos materiales o recursos educativos, replantear sus medios de evaluación, etc.; para los estudiantes, quienes recibirán una mejor educación en concordancia con los propósitos del sistema educativo, y finalmente para la comunidad en general, porque los resultados de la investigación pueden ser ampliados a otras instituciones educativas de la región y del país en su caso.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65247
La administracion educativa y su influencia en el rendimiento académico de los estudiantes del nivel secundario en Puno - año 2009
La presente investigación pretende ser una contribución a la optimización de la administración educativa de las instituciones educativas del nivel secundario de la ciudad de Puno, que se refleje en mejores logros académicos de los estudiantes.
Por tanto, los resultados de la investigación permitirán poner al alcance de los directores y comunidad educativa, conocimientos nuevos, experiencias de la realidad y una nueva visión de administración educativa; aspectos que redundarán en el cambio e innovación de la gestión educativa, conforme a los preceptos de la Ley General de Educación que pretende erradicar la escuela tradicional. Además, los resultados del estudio serán de beneficio no solamente para los directores, quienes contarán con mayores elementos para optimizar la gestión administrativa y técnico-pedagógica, facilitando en la práctica un mejor aprovechamiento de los recursos materiales, pedagógicos, y humanos; sino, para los docentes, quienes trabajarán en un ambiente motivador y podrán reestructurar sus métodos de enseñanza, adecuar nuevos materiales o recursos educativos, replantear sus medios de evaluación, etc.; para los estudiantes, quienes recibirán una mejor educación en concordancia con los propósitos del sistema educativo, y finalmente para la comunidad en general, porque los resultados de la investigación pueden ser ampliados a otras instituciones educativas de la región y del país en su caso.Quispe Sairitupa, Míriam Edith - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2011
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DisponibleT06-2585-02 T2585 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT16452-22903-01 T16452 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLa administración del marketing de las empresas criadoras de cuyes y su orientación hacia el mercado periodo 2005 / Jorge Paul Arturo Quilca Molina / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2006)
Título : La administración del marketing de las empresas criadoras de cuyes y su orientación hacia el mercado periodo 2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Paul Arturo Quilca Molina, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 132 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Admnistración Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58825 La administración del marketing de las empresas criadoras de cuyes y su orientación hacia el mercado periodo 2005 [texto impreso] / Jorge Paul Arturo Quilca Molina, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2006 . - 132 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58825
La administración del marketing de las empresas criadoras de cuyes y su orientación hacia el mercado periodo 2005
Quilca Molina, Jorge Paul Arturo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2006
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T07-0125-01 T0125 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-1733-01 T1733 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT10670-16794-01 T10670 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLa administración del peaje Ilave-Puno periodo 1996, 1997 y 1998 / Jesús Aguedo Flores Rios / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2001)
Título : La administración del peaje Ilave-Puno periodo 1996, 1997 y 1998 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jesús Aguedo Flores Rios, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 122 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-ILAVE Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70686 La administración del peaje Ilave-Puno periodo 1996, 1997 y 1998 [texto impreso] / Jesús Aguedo Flores Rios, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2001 . - 122 páginas : tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-ILAVE Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70686
La administración del peaje Ilave-Puno periodo 1996, 1997 y 1998
Flores Rios, Jesús Aguedo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2001
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Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-ILAVE
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DisponibleT6496 T6496 Informe de Experiencia Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleAdministración y procedimiento contable del flujo de caja de la empresa automotriz Andina S.A. 1997-1998 / Victor Raúl Huamantuma Taipe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2000)
Título : Administración y procedimiento contable del flujo de caja de la empresa automotriz Andina S.A. 1997-1998 Tipo de documento: texto impreso Autores: Victor Raúl Huamantuma Taipe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 60 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70725 Administración y procedimiento contable del flujo de caja de la empresa automotriz Andina S.A. 1997-1998 [texto impreso] / Victor Raúl Huamantuma Taipe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2000 . - 60 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70725
Administración y procedimiento contable del flujo de caja de la empresa automotriz Andina S.A. 1997-1998
Huamantuma Taipe, Victor Raúl - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2000
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-1195-01 T1195 Informe de Experiencia Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-1196-02 T1196 Informe de Experiencia Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT6530 T6530 Informe de Experiencia Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleAdministración de los recursos directamente recaudados de la unidad ejecutora sede central del Gobierno Regional - Puno (periodos 2002 - 2003) / Yeny Añamuro Añamuro / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2005)
Título : Administración de los recursos directamente recaudados de la unidad ejecutora sede central del Gobierno Regional - Puno (periodos 2002 - 2003) Tipo de documento: texto impreso Autores: Yeny Añamuro Añamuro, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 136 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Análisis y evaluación física-financiera y proponer estrategias para que mejoren la administración de los Recursos Directamente Recaudados así como la remisión de los reportes de información sobre los movimientos de los Recursos Directamente Recaudados en las Unidades Operativas comprendidas de la Sede Central. Conclusiones: Los Recursos Directamente Recaudados por la Sede Central del Gobierno Regional no logro ejecutar los ingresos y gastos de acuerdo al presupuesto programado debido a las diferencias que existen dentro de las áreas de recaudación de cada uno de las Unidades Operativas. La formulación y programación del presupuesto de ingresos es deficiente ya que se sobreestima la ejecución de acuerdo al cuadro comparativo de ejecución de presupuesto programado como podemos observar en el cuadro Nº 03 las recaudaciones captadas en los años 2002 – 2003 varían de tal forma donde la recaudación del año 2002 el Presupuesto programado era de S/. 11´608,634.00 siendo este monto el 100% de lo programado, por lo que observamos que el Presupuesto Recaudado en el periodo 2002 es de S/. 9.229.048,00 asciendo este el 79.50% de lo Programado mostrándonos un porcentaje muy bajo a la programación del presupuesto; mientras que en el periodo 2003 el Presupuesto programado asciende a S/. 14´497,142.00 siendo este el 100% de lo presupuestado programado, por lo que el presupuesto recaudado real asciende a S/.5.896.334,00 que representa el 40.67% de lo programado mostrándonos un porcentaje aun más bajo que el periodo anterior (2002). Por lo que las recaudaciones del 2003 han disminuido en forma resaltante esto es debido a que no existe una política adecuada de recaudación lo cual se refleja a nivel de las instancias de recaudación. Las estrategias que se han propuesto en el presente trabajo de investigación se han realizado de acuerdo a las deficiencias que se han encontrado en la captación de los Recurso Directamente Recaudados en los diferentes procesos de recaudación ( rapidez en la remisión de reportes, implementación con equipos de computo de última generación, captación del personal adecuado, capacitación constante del personal de las diferentes Unidades Operativas que comprenden la Sede Central) todas las estrategias propuestas contribuirán a un mejor manejo y captación de Recursos Directamente Recaudados. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73624 Administración de los recursos directamente recaudados de la unidad ejecutora sede central del Gobierno Regional - Puno (periodos 2002 - 2003) [texto impreso] / Yeny Añamuro Añamuro, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2005 . - 136 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: Análisis y evaluación física-financiera y proponer estrategias para que mejoren la administración de los Recursos Directamente Recaudados así como la remisión de los reportes de información sobre los movimientos de los Recursos Directamente Recaudados en las Unidades Operativas comprendidas de la Sede Central. Conclusiones: Los Recursos Directamente Recaudados por la Sede Central del Gobierno Regional no logro ejecutar los ingresos y gastos de acuerdo al presupuesto programado debido a las diferencias que existen dentro de las áreas de recaudación de cada uno de las Unidades Operativas. La formulación y programación del presupuesto de ingresos es deficiente ya que se sobreestima la ejecución de acuerdo al cuadro comparativo de ejecución de presupuesto programado como podemos observar en el cuadro Nº 03 las recaudaciones captadas en los años 2002 – 2003 varían de tal forma donde la recaudación del año 2002 el Presupuesto programado era de S/. 11´608,634.00 siendo este monto el 100% de lo programado, por lo que observamos que el Presupuesto Recaudado en el periodo 2002 es de S/. 9.229.048,00 asciendo este el 79.50% de lo Programado mostrándonos un porcentaje muy bajo a la programación del presupuesto; mientras que en el periodo 2003 el Presupuesto programado asciende a S/. 14´497,142.00 siendo este el 100% de lo presupuestado programado, por lo que el presupuesto recaudado real asciende a S/.5.896.334,00 que representa el 40.67% de lo programado mostrándonos un porcentaje aun más bajo que el periodo anterior (2002). Por lo que las recaudaciones del 2003 han disminuido en forma resaltante esto es debido a que no existe una política adecuada de recaudación lo cual se refleja a nivel de las instancias de recaudación. Las estrategias que se han propuesto en el presente trabajo de investigación se han realizado de acuerdo a las deficiencias que se han encontrado en la captación de los Recurso Directamente Recaudados en los diferentes procesos de recaudación ( rapidez en la remisión de reportes, implementación con equipos de computo de última generación, captación del personal adecuado, capacitación constante del personal de las diferentes Unidades Operativas que comprenden la Sede Central) todas las estrategias propuestas contribuirán a un mejor manejo y captación de Recursos Directamente Recaudados. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73624
Administración de los recursos directamente recaudados de la unidad ejecutora sede central del Gobierno Regional - Puno (periodos 2002 - 2003)
Análisis y evaluación física-financiera y proponer estrategias para que mejoren la administración de los Recursos Directamente Recaudados así como la remisión de los reportes de información sobre los movimientos de los Recursos Directamente Recaudados en las Unidades Operativas comprendidas de la Sede Central. Conclusiones: Los Recursos Directamente Recaudados por la Sede Central del Gobierno Regional no logro ejecutar los ingresos y gastos de acuerdo al presupuesto programado debido a las diferencias que existen dentro de las áreas de recaudación de cada uno de las Unidades Operativas. La formulación y programación del presupuesto de ingresos es deficiente ya que se sobreestima la ejecución de acuerdo al cuadro comparativo de ejecución de presupuesto programado como podemos observar en el cuadro Nº 03 las recaudaciones captadas en los años 2002 – 2003 varían de tal forma donde la recaudación del año 2002 el Presupuesto programado era de S/. 11´608,634.00 siendo este monto el 100% de lo programado, por lo que observamos que el Presupuesto Recaudado en el periodo 2002 es de S/. 9.229.048,00 asciendo este el 79.50% de lo Programado mostrándonos un porcentaje muy bajo a la programación del presupuesto; mientras que en el periodo 2003 el Presupuesto programado asciende a S/. 14´497,142.00 siendo este el 100% de lo presupuestado programado, por lo que el presupuesto recaudado real asciende a S/.5.896.334,00 que representa el 40.67% de lo programado mostrándonos un porcentaje aun más bajo que el periodo anterior (2002). Por lo que las recaudaciones del 2003 han disminuido en forma resaltante esto es debido a que no existe una política adecuada de recaudación lo cual se refleja a nivel de las instancias de recaudación. Las estrategias que se han propuesto en el presente trabajo de investigación se han realizado de acuerdo a las deficiencias que se han encontrado en la captación de los Recurso Directamente Recaudados en los diferentes procesos de recaudación ( rapidez en la remisión de reportes, implementación con equipos de computo de última generación, captación del personal adecuado, capacitación constante del personal de las diferentes Unidades Operativas que comprenden la Sede Central) todas las estrategias propuestas contribuirán a un mejor manejo y captación de Recursos Directamente Recaudados.
Añamuro Añamuro, Yeny - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2005
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DisponibleAdministración de recursos humanos y la calidad del servicio al público en la municipalidad del centro poblado de Salcedo Puno período 2016 / Ybone Andrea Vargas Ccoya / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
Título : Administración de recursos humanos y la calidad del servicio al público en la municipalidad del centro poblado de Salcedo Puno período 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ybone Andrea Vargas Ccoya, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 161 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Estudio de la eficiencia de la Administración de Recursos Humanos y la Calidad de Servicio al Público de la Municipalidad del Centro Poblado de Salcedo Puno, se justifica en el respeto al derecho que tienen los trabajadores y los ciudadanos como seres humanos; objetivo general, Determinar de qué manera la administración de Recursos Humanos influye en la calidad de servicio al público en la Municipalidad del Centro poblado de Salcedo Puno periodo 2016, para lo cual se evaluó la eficiencia de la Administración de Recursos humanos y la Calidad del Servicio al Público, para después proponer estrategias de mejora a fin de fortalecer las debilidades encontradas.Para alcanzar los objetivos trazados se utilizaron los siguientes métodos: analítico, inductivo, deductivo y descriptivo. Las técnicas de recolección de datos fueron: encuesta, entrevista y revisión documental; luego se procedió al análisis e interpretación de los datos, encontrando como debilidades: no existe proceso de selección del personal, no existen capacitaciones y muy bajas remuneraciones, las mismas que se reflejan en la Calidad del Servicio que brindan a los usuarios, por lo que se tienen las siguientes conclusiones: La eficiencia de la Administración de Recursos Humanos se muestra en un 62%como regular-deficiente (35% y 27% respectivamente) y solo el 9% de ellos lo califican como excelente (5%) y muy bueno (4%), y en consecuencia la Calidad de Servicio al Público se muestra en un 54% comoregular-deficiente (36% y 18% respectivamente) y solo en un 14% se calificó como excelente (1%) y bueno (13%). En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/4755 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100378 Administración de recursos humanos y la calidad del servicio al público en la municipalidad del centro poblado de Salcedo Puno período 2016 [texto impreso] / Ybone Andrea Vargas Ccoya, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2017 . - 161 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: Estudio de la eficiencia de la Administración de Recursos Humanos y la Calidad de Servicio al Público de la Municipalidad del Centro Poblado de Salcedo Puno, se justifica en el respeto al derecho que tienen los trabajadores y los ciudadanos como seres humanos; objetivo general, Determinar de qué manera la administración de Recursos Humanos influye en la calidad de servicio al público en la Municipalidad del Centro poblado de Salcedo Puno periodo 2016, para lo cual se evaluó la eficiencia de la Administración de Recursos humanos y la Calidad del Servicio al Público, para después proponer estrategias de mejora a fin de fortalecer las debilidades encontradas.Para alcanzar los objetivos trazados se utilizaron los siguientes métodos: analítico, inductivo, deductivo y descriptivo. Las técnicas de recolección de datos fueron: encuesta, entrevista y revisión documental; luego se procedió al análisis e interpretación de los datos, encontrando como debilidades: no existe proceso de selección del personal, no existen capacitaciones y muy bajas remuneraciones, las mismas que se reflejan en la Calidad del Servicio que brindan a los usuarios, por lo que se tienen las siguientes conclusiones: La eficiencia de la Administración de Recursos Humanos se muestra en un 62%como regular-deficiente (35% y 27% respectivamente) y solo el 9% de ellos lo califican como excelente (5%) y muy bueno (4%), y en consecuencia la Calidad de Servicio al Público se muestra en un 54% comoregular-deficiente (36% y 18% respectivamente) y solo en un 14% se calificó como excelente (1%) y bueno (13%). En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/4755 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100378
Administración de recursos humanos y la calidad del servicio al público en la municipalidad del centro poblado de Salcedo Puno período 2016
Estudio de la eficiencia de la Administración de Recursos Humanos y la Calidad de Servicio al Público de la Municipalidad del Centro Poblado de Salcedo Puno, se justifica en el respeto al derecho que tienen los trabajadores y los ciudadanos como seres humanos; objetivo general, Determinar de qué manera la administración de Recursos Humanos influye en la calidad de servicio al público en la Municipalidad del Centro poblado de Salcedo Puno periodo 2016, para lo cual se evaluó la eficiencia de la Administración de Recursos humanos y la Calidad del Servicio al Público, para después proponer estrategias de mejora a fin de fortalecer las debilidades encontradas.Para alcanzar los objetivos trazados se utilizaron los siguientes métodos: analítico, inductivo, deductivo y descriptivo. Las técnicas de recolección de datos fueron: encuesta, entrevista y revisión documental; luego se procedió al análisis e interpretación de los datos, encontrando como debilidades: no existe proceso de selección del personal, no existen capacitaciones y muy bajas remuneraciones, las mismas que se reflejan en la Calidad del Servicio que brindan a los usuarios, por lo que se tienen las siguientes conclusiones: La eficiencia de la Administración de Recursos Humanos se muestra en un 62%como regular-deficiente (35% y 27% respectivamente) y solo el 9% de ellos lo califican como excelente (5%) y muy bueno (4%), y en consecuencia la Calidad de Servicio al Público se muestra en un 54% comoregular-deficiente (36% y 18% respectivamente) y solo en un 14% se calificó como excelente (1%) y bueno (13%).
Vargas Ccoya, Ybone Andrea - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2017
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DisponibleLa administración de los recursos humanos y el cumplimiento de los objetivos empresariales, en la empresa regional de servivios públicos de electricidad electro Puno S.A.A periodo 2009. / Marivel Llanqui Perez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2011)
Título : La administración de los recursos humanos y el cumplimiento de los objetivos empresariales, en la empresa regional de servivios públicos de electricidad electro Puno S.A.A periodo 2009. Tipo de documento: texto impreso Autores: Marivel Llanqui Perez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 73 páginas Il.: diagramas, mapas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD - ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: La Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad de Puno ELECTROPUNO S.A.A. es una empresa pública de derecho privado, constituido bajo la forma de Sociedad Anónima Abierta, conforme a las Leyes de la República del Perú, cuyo objetivo es distribuir y comercializar energía eléctrica dentro del área de concesión que comprende la región Puno, siendo su cobertura mayormente en las zonas de extrema pobreza, en el que pretende mejorar la calidad de vida y brindar posibilidades de desarrollo. Bajo estas condiciones se desarrolla el presente trabajo de investigación denominado “LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS EMPRESARIALES , EN LA EMPRESA REGIONAL DE SERVICIOS PÚBLICOS DE ELECTRICIDAD ELECTROPUNO S.A.A PERIODO 2009”La investigación tiene como ámbito el Sistema Empresarial de la empresa ELECTRO PUNO S.A.A. cuya sede administrativa se encuentra en la ciudad de Puno capital de la Región, considerando la población para efectos del presente estudio, al personal trabajador que se encontraba laborando durante el periodo de investigación.El problema que motivó al desarrollo del presente trabajo de investigación es que la Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad de Puno ELECTROPUNO S.A.A. ha demostrado debilidades en la gestión de personal, que se manifiesta en una inadecuada aplicación de principios de la administración de personal, niveles salariales no acordes al desempeño y labores de los servidores, repercutiendo en el rendimiento del recurso humano de esta empresa, relativo cumplimiento de los dispositivos legales laborales, que no le permite alcanzar con sus objetivos empresariales trazados en sus planes de desarrollo empresarial. En consecuencia es necesario conocer la eficiencia en la administración de los recursos humanos y la incidencia en el nivel de cumplimiento de los objetivos empresariales, trazados por la Empresa ELECTROPUNO S.A.A. para el periodo 2009, para lo cual se planteó alcanzar los siguientes objetivos específicos:a) Determinar los factores que influyen en una deficiente Administración de Recursos Humanos en la Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad periodo 2009. b) Analizar el nivel de cumplimiento de los objetivos empresariales de la Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad periodo 2009.c) Proponer alternativas tendientes a una eficiente administración de recursos humanos en la Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad periodo 2009.Como consecuencia del análisis de los resultados y la discusión correspondiente se han arribado a las siguientes conclusiones:Se ha determinado que entre los principales factores que inciden en una deficiente administración de recursos humanos en la empresa ELECTRO PUNO S.A.A. se encuentran: a) la inestabilidad laboral, con personal contratado y de apoyo “servis” que abarca un 62.5% del total de la planilla de haberes; b) Clima laboral desfavorable que se resume en personal desmotivado, sin espíritu de trabajo en equipo y falta de capacitación; c) Incumplimiento de Derechos Laborales por parte del empleador; y finalmente d) Falta de identificación de los trabajadores para con la empresa, Durante el periodo 2009, la empresa ELECTRO PUNO S.A.A. ha logrado alcanzar un nivel BAJO de ejecución de metas empresariales, correspondiéndole porcentajes promedios de 88.0% para el periodo 2009 de ejecución.Una deficiente administración de recursos humanos en la empresa ELECTRO PUNO S.A.A ha tenido una notoria incidencia en el nivel de cumplimiento de los objetivos empresariales trazados.PALABRAS CLAVES: Administración de recursos humanos Objetivos empresariales Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63059 La administración de los recursos humanos y el cumplimiento de los objetivos empresariales, en la empresa regional de servivios públicos de electricidad electro Puno S.A.A periodo 2009. [texto impreso] / Marivel Llanqui Perez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2011 . - 73 páginas : diagramas, mapas, tablas ; 30 cm + 1 CD - ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: La Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad de Puno ELECTROPUNO S.A.A. es una empresa pública de derecho privado, constituido bajo la forma de Sociedad Anónima Abierta, conforme a las Leyes de la República del Perú, cuyo objetivo es distribuir y comercializar energía eléctrica dentro del área de concesión que comprende la región Puno, siendo su cobertura mayormente en las zonas de extrema pobreza, en el que pretende mejorar la calidad de vida y brindar posibilidades de desarrollo. Bajo estas condiciones se desarrolla el presente trabajo de investigación denominado “LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS EMPRESARIALES , EN LA EMPRESA REGIONAL DE SERVICIOS PÚBLICOS DE ELECTRICIDAD ELECTROPUNO S.A.A PERIODO 2009”La investigación tiene como ámbito el Sistema Empresarial de la empresa ELECTRO PUNO S.A.A. cuya sede administrativa se encuentra en la ciudad de Puno capital de la Región, considerando la población para efectos del presente estudio, al personal trabajador que se encontraba laborando durante el periodo de investigación.El problema que motivó al desarrollo del presente trabajo de investigación es que la Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad de Puno ELECTROPUNO S.A.A. ha demostrado debilidades en la gestión de personal, que se manifiesta en una inadecuada aplicación de principios de la administración de personal, niveles salariales no acordes al desempeño y labores de los servidores, repercutiendo en el rendimiento del recurso humano de esta empresa, relativo cumplimiento de los dispositivos legales laborales, que no le permite alcanzar con sus objetivos empresariales trazados en sus planes de desarrollo empresarial. En consecuencia es necesario conocer la eficiencia en la administración de los recursos humanos y la incidencia en el nivel de cumplimiento de los objetivos empresariales, trazados por la Empresa ELECTROPUNO S.A.A. para el periodo 2009, para lo cual se planteó alcanzar los siguientes objetivos específicos:a) Determinar los factores que influyen en una deficiente Administración de Recursos Humanos en la Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad periodo 2009. b) Analizar el nivel de cumplimiento de los objetivos empresariales de la Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad periodo 2009.c) Proponer alternativas tendientes a una eficiente administración de recursos humanos en la Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad periodo 2009.Como consecuencia del análisis de los resultados y la discusión correspondiente se han arribado a las siguientes conclusiones:Se ha determinado que entre los principales factores que inciden en una deficiente administración de recursos humanos en la empresa ELECTRO PUNO S.A.A. se encuentran: a) la inestabilidad laboral, con personal contratado y de apoyo “servis” que abarca un 62.5% del total de la planilla de haberes; b) Clima laboral desfavorable que se resume en personal desmotivado, sin espíritu de trabajo en equipo y falta de capacitación; c) Incumplimiento de Derechos Laborales por parte del empleador; y finalmente d) Falta de identificación de los trabajadores para con la empresa, Durante el periodo 2009, la empresa ELECTRO PUNO S.A.A. ha logrado alcanzar un nivel BAJO de ejecución de metas empresariales, correspondiéndole porcentajes promedios de 88.0% para el periodo 2009 de ejecución.Una deficiente administración de recursos humanos en la empresa ELECTRO PUNO S.A.A ha tenido una notoria incidencia en el nivel de cumplimiento de los objetivos empresariales trazados.PALABRAS CLAVES: Administración de recursos humanos Objetivos empresariales Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63059
La administración de los recursos humanos y el cumplimiento de los objetivos empresariales, en la empresa regional de servivios públicos de electricidad electro Puno S.A.A periodo 2009.
La Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad de Puno ELECTROPUNO S.A.A. es una empresa pública de derecho privado, constituido bajo la forma de Sociedad Anónima Abierta, conforme a las Leyes de la República del Perú, cuyo objetivo es distribuir y comercializar energía eléctrica dentro del área de concesión que comprende la región Puno, siendo su cobertura mayormente en las zonas de extrema pobreza, en el que pretende mejorar la calidad de vida y brindar posibilidades de desarrollo. Bajo estas condiciones se desarrolla el presente trabajo de investigación denominado “LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS EMPRESARIALES , EN LA EMPRESA REGIONAL DE SERVICIOS PÚBLICOS DE ELECTRICIDAD ELECTROPUNO S.A.A PERIODO 2009”La investigación tiene como ámbito el Sistema Empresarial de la empresa ELECTRO PUNO S.A.A. cuya sede administrativa se encuentra en la ciudad de Puno capital de la Región, considerando la población para efectos del presente estudio, al personal trabajador que se encontraba laborando durante el periodo de investigación.El problema que motivó al desarrollo del presente trabajo de investigación es que la Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad de Puno ELECTROPUNO S.A.A. ha demostrado debilidades en la gestión de personal, que se manifiesta en una inadecuada aplicación de principios de la administración de personal, niveles salariales no acordes al desempeño y labores de los servidores, repercutiendo en el rendimiento del recurso humano de esta empresa, relativo cumplimiento de los dispositivos legales laborales, que no le permite alcanzar con sus objetivos empresariales trazados en sus planes de desarrollo empresarial. En consecuencia es necesario conocer la eficiencia en la administración de los recursos humanos y la incidencia en el nivel de cumplimiento de los objetivos empresariales, trazados por la Empresa ELECTROPUNO S.A.A. para el periodo 2009, para lo cual se planteó alcanzar los siguientes objetivos específicos:a) Determinar los factores que influyen en una deficiente Administración de Recursos Humanos en la Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad periodo 2009. b) Analizar el nivel de cumplimiento de los objetivos empresariales de la Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad periodo 2009.c) Proponer alternativas tendientes a una eficiente administración de recursos humanos en la Empresa Regional de Servicios Públicos de Electricidad periodo 2009.Como consecuencia del análisis de los resultados y la discusión correspondiente se han arribado a las siguientes conclusiones:Se ha determinado que entre los principales factores que inciden en una deficiente administración de recursos humanos en la empresa ELECTRO PUNO S.A.A. se encuentran: a) la inestabilidad laboral, con personal contratado y de apoyo “servis” que abarca un 62.5% del total de la planilla de haberes; b) Clima laboral desfavorable que se resume en personal desmotivado, sin espíritu de trabajo en equipo y falta de capacitación; c) Incumplimiento de Derechos Laborales por parte del empleador; y finalmente d) Falta de identificación de los trabajadores para con la empresa, Durante el periodo 2009, la empresa ELECTRO PUNO S.A.A. ha logrado alcanzar un nivel BAJO de ejecución de metas empresariales, correspondiéndole porcentajes promedios de 88.0% para el periodo 2009 de ejecución.Una deficiente administración de recursos humanos en la empresa ELECTRO PUNO S.A.A ha tenido una notoria incidencia en el nivel de cumplimiento de los objetivos empresariales trazados.PALABRAS CLAVES: Administración de recursos humanos Objetivos empresariales
Llanqui Perez, Marivel - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2011
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DisponibleAdministración - tesorería y su influencia en el sistema integrado de administración financiera SIAF - GL en la Municipalidad Provincial de El Collao - Ilave, periodo 2007 / Wilbert Gilmar Rojas Huayta / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2009)
Título : Administración - tesorería y su influencia en el sistema integrado de administración financiera SIAF - GL en la Municipalidad Provincial de El Collao - Ilave, periodo 2007 Tipo de documento: texto impreso Autores: Wilbert Gilmar Rojas Huayta, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 148 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación Titulado Administración – Tesorería y su influencia en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL en la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave, Periodo 2007, ha sido desarrollado en el área de Tesorería.La finalidad primordial de este trabajo es analizar y ver el procedimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL en la Administración-Tesorería, y establecer la influencia del Sistema Integrado de Administración Financiera en las operaciones propias del área de Tesorería.La metodología empleada en el presente trabajo es el Método Descriptivo, Inductivo y Deductivo, instrumento que nos ha permitido determinar y comprobar los objetivos trazados en el presente trabajo de investigación.Las Técnicas e instrumentos utilizados fueron: Observación Directa, mediante este procedimiento se puede verificar directamente la operacionalidad del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL en el área de Tesorería.Entrevista a los funcionarios y jefe del área de Tesorería mediante la conversación directa sobre la operación del Sistema. Cuestionario aplicado a los funcionarios y jefe del área de Tesorería Recopilación Documental.Tabulación y elaboración de cuadros.Análisis e interpretación, los mismos que me permitió llegar a las siguientes conclusiones:En el proceso del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL se registra todas las operaciones que ejecuta presupuestal y financieramente la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave para obtener la información oportuna, lo que mejoraría la toma de decisiones dentro de la administración Municipal y el cumplimiento de metas y objetivos.La aplicación del Modulo administrativo-contable facilita y automatiza la ejecución rápida y oportuna en el registro y generación de los documentos fuente como: Reportes, emisión de Comprobantes de Pago y Giro de Cheques.El área de Tesorería muestra un buen grado de satisfacción en cuanto al conocimiento, operación y la mejoría en la Administración Municipal con la aplicación del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL, la aplicación del modulo administrativo-contable, sin embargo por la falta de personal dedicado netamente a sus funciones, falta de capacitación, es que muestran algunas deficiencias desconociendo la programación mensual de ingresos y gastos, programación de Calendario de Compromisos, cronograma de presentación de los Estados Financieros y Presupuestarios, MOF y ROF.Primer Capitulo: Se presenta el planteamiento del problema y definición del problema objeto de estudio que ha permitido centrar la preocupación dentro de un contexto teórico – practico y metodológico aplicado a la naturaleza de la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave.Segundo Capitulo:Se examina el marco teórico, conceptual, hipótesis de la Investigación y la operacionalizacion de las variables, con la finalidad de ver la importancia que tiene el proceso del Sistema Integrado de dministración Financiera SIAF-GL.Tercer Capitulo: Se examina la aplicación de la metodología, la población y muestra, las técnicas e instrumentos de recolección y análisis de datos. Cuarto Capitulo: Se realiza la descripción de la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave, su ubicación, sus antecedentes históricos, objetivos y funciones.Quinto Capitulo: Exposición y análisis de los resultados, tiene por propósito evaluar los diversos problemas planteados en los objetivos específicos, para determinar la forma de solucionar y alcanzar los mismos, incluido la contrastación de hipótesis.Concluyendo con las conclusiones, recomendaciones, bibliografía y anexos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59961 Administración - tesorería y su influencia en el sistema integrado de administración financiera SIAF - GL en la Municipalidad Provincial de El Collao - Ilave, periodo 2007 [texto impreso] / Wilbert Gilmar Rojas Huayta, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2009 . - 148 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Resumen: El presente trabajo de investigación Titulado Administración – Tesorería y su influencia en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL en la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave, Periodo 2007, ha sido desarrollado en el área de Tesorería.La finalidad primordial de este trabajo es analizar y ver el procedimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL en la Administración-Tesorería, y establecer la influencia del Sistema Integrado de Administración Financiera en las operaciones propias del área de Tesorería.La metodología empleada en el presente trabajo es el Método Descriptivo, Inductivo y Deductivo, instrumento que nos ha permitido determinar y comprobar los objetivos trazados en el presente trabajo de investigación.Las Técnicas e instrumentos utilizados fueron: Observación Directa, mediante este procedimiento se puede verificar directamente la operacionalidad del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL en el área de Tesorería.Entrevista a los funcionarios y jefe del área de Tesorería mediante la conversación directa sobre la operación del Sistema. Cuestionario aplicado a los funcionarios y jefe del área de Tesorería Recopilación Documental.Tabulación y elaboración de cuadros.Análisis e interpretación, los mismos que me permitió llegar a las siguientes conclusiones:En el proceso del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL se registra todas las operaciones que ejecuta presupuestal y financieramente la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave para obtener la información oportuna, lo que mejoraría la toma de decisiones dentro de la administración Municipal y el cumplimiento de metas y objetivos.La aplicación del Modulo administrativo-contable facilita y automatiza la ejecución rápida y oportuna en el registro y generación de los documentos fuente como: Reportes, emisión de Comprobantes de Pago y Giro de Cheques.El área de Tesorería muestra un buen grado de satisfacción en cuanto al conocimiento, operación y la mejoría en la Administración Municipal con la aplicación del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL, la aplicación del modulo administrativo-contable, sin embargo por la falta de personal dedicado netamente a sus funciones, falta de capacitación, es que muestran algunas deficiencias desconociendo la programación mensual de ingresos y gastos, programación de Calendario de Compromisos, cronograma de presentación de los Estados Financieros y Presupuestarios, MOF y ROF.Primer Capitulo: Se presenta el planteamiento del problema y definición del problema objeto de estudio que ha permitido centrar la preocupación dentro de un contexto teórico – practico y metodológico aplicado a la naturaleza de la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave.Segundo Capitulo:Se examina el marco teórico, conceptual, hipótesis de la Investigación y la operacionalizacion de las variables, con la finalidad de ver la importancia que tiene el proceso del Sistema Integrado de dministración Financiera SIAF-GL.Tercer Capitulo: Se examina la aplicación de la metodología, la población y muestra, las técnicas e instrumentos de recolección y análisis de datos. Cuarto Capitulo: Se realiza la descripción de la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave, su ubicación, sus antecedentes históricos, objetivos y funciones.Quinto Capitulo: Exposición y análisis de los resultados, tiene por propósito evaluar los diversos problemas planteados en los objetivos específicos, para determinar la forma de solucionar y alcanzar los mismos, incluido la contrastación de hipótesis.Concluyendo con las conclusiones, recomendaciones, bibliografía y anexos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59961
Administración - tesorería y su influencia en el sistema integrado de administración financiera SIAF - GL en la Municipalidad Provincial de El Collao - Ilave, periodo 2007
El presente trabajo de investigación Titulado Administración – Tesorería y su influencia en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL en la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave, Periodo 2007, ha sido desarrollado en el área de Tesorería.La finalidad primordial de este trabajo es analizar y ver el procedimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL en la Administración-Tesorería, y establecer la influencia del Sistema Integrado de Administración Financiera en las operaciones propias del área de Tesorería.La metodología empleada en el presente trabajo es el Método Descriptivo, Inductivo y Deductivo, instrumento que nos ha permitido determinar y comprobar los objetivos trazados en el presente trabajo de investigación.Las Técnicas e instrumentos utilizados fueron: Observación Directa, mediante este procedimiento se puede verificar directamente la operacionalidad del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL en el área de Tesorería.Entrevista a los funcionarios y jefe del área de Tesorería mediante la conversación directa sobre la operación del Sistema. Cuestionario aplicado a los funcionarios y jefe del área de Tesorería Recopilación Documental.Tabulación y elaboración de cuadros.Análisis e interpretación, los mismos que me permitió llegar a las siguientes conclusiones:En el proceso del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL se registra todas las operaciones que ejecuta presupuestal y financieramente la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave para obtener la información oportuna, lo que mejoraría la toma de decisiones dentro de la administración Municipal y el cumplimiento de metas y objetivos.La aplicación del Modulo administrativo-contable facilita y automatiza la ejecución rápida y oportuna en el registro y generación de los documentos fuente como: Reportes, emisión de Comprobantes de Pago y Giro de Cheques.El área de Tesorería muestra un buen grado de satisfacción en cuanto al conocimiento, operación y la mejoría en la Administración Municipal con la aplicación del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-GL, la aplicación del modulo administrativo-contable, sin embargo por la falta de personal dedicado netamente a sus funciones, falta de capacitación, es que muestran algunas deficiencias desconociendo la programación mensual de ingresos y gastos, programación de Calendario de Compromisos, cronograma de presentación de los Estados Financieros y Presupuestarios, MOF y ROF.Primer Capitulo: Se presenta el planteamiento del problema y definición del problema objeto de estudio que ha permitido centrar la preocupación dentro de un contexto teórico – practico y metodológico aplicado a la naturaleza de la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave.Segundo Capitulo:Se examina el marco teórico, conceptual, hipótesis de la Investigación y la operacionalizacion de las variables, con la finalidad de ver la importancia que tiene el proceso del Sistema Integrado de dministración Financiera SIAF-GL.Tercer Capitulo: Se examina la aplicación de la metodología, la población y muestra, las técnicas e instrumentos de recolección y análisis de datos. Cuarto Capitulo: Se realiza la descripción de la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave, su ubicación, sus antecedentes históricos, objetivos y funciones.Quinto Capitulo: Exposición y análisis de los resultados, tiene por propósito evaluar los diversos problemas planteados en los objetivos específicos, para determinar la forma de solucionar y alcanzar los mismos, incluido la contrastación de hipótesis.Concluyendo con las conclusiones, recomendaciones, bibliografía y anexos.
Rojas Huayta, Wilbert Gilmar - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2009
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DisponibleAlternativas para reducir las modalidades de elusión tributaria en rentas de primera categoría en la ciudad de Puno / Adelaida Karina Colquehuanca Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2000)
Título : Alternativas para reducir las modalidades de elusión tributaria en rentas de primera categoría en la ciudad de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Adelaida Karina Colquehuanca Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 107 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71692 Alternativas para reducir las modalidades de elusión tributaria en rentas de primera categoría en la ciudad de Puno [texto impreso] / Adelaida Karina Colquehuanca Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2000 . - 107 páginas : tablas ; 30 cm.
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Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71692
Alternativas para reducir las modalidades de elusión tributaria en rentas de primera categoría en la ciudad de Puno
Colquehuanca Quispe, Adelaida Karina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2000
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DisponibleAnálisis del Acceso al Financiamiento en las Micro Empresas Industriales de la Ciudad de Puno, Periodo 2008 / Yobana Nelly Almanza Calderón / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2009)
Título : Análisis del Acceso al Financiamiento en las Micro Empresas Industriales de la Ciudad de Puno, Periodo 2008 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yobana Nelly Almanza Calderón, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 161 p. Il.: tbls., gráfs., maps. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Administración Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “ANÀLISIS DEL ACCESO AL FINANCIAMIENTO EN LAS MICRO EMPRESAS INDUSTRIALES DE LA CIUDAD DE PUNO, PERIODO 2008”, se realizó el presente trabajo con la finalidad de dar a conocer y analizar el acceso al financiamiento de los micro empresarios industriales de las tres principales actividades mas representativas de la ciudad.
El objetivo de la investigación viene a ser la determinación real, sus resultados y perspectivas de la investigación del acceso al financiamiento de los micro empresario industriales.
La metodología empleada es la descriptiva y la explicativa. Los sujetos de la muestra constituyeron los micro empresarios industriales de las siguientes actividades: fabricación de tejidos a punto y ganchillo, fabricación de prendas de vestir excepto prendas de piel y las actividades de impresión.
El resultado importante es que los micro empresarios no pueden acceder a un financiamiento porque el proceso es lento, los requisitos son muy engorrosos y los intereses altos, requisitos solicitados por el sistema financiero lo que implica una limitación y barrera para acceder a un financiamiento por parte de los micro empresarios industriales.
Las principales conclusión a la que se arribó es: Los indicadores de evaluación: necesidades, requisitos y fuentes de financiamiento para el acceso al financiamiento de las micro empresas industriales de la ciudad de Puno, son determinantes para que las micro empresas puedan acceder a un financiamiento dentro del sistema financiero, el cual permitirá el crecimiento y sostenibilidad de las unidades empresariales, en consecuencia la generación de valor económico, productividad, capacidad de innovación y diferenciación, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales que todo propietario persigue y que se resume en el incremento del valor de la unidad empresarial.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60899 Análisis del Acceso al Financiamiento en las Micro Empresas Industriales de la Ciudad de Puno, Periodo 2008 [texto impreso] / Yobana Nelly Almanza Calderón, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2009 . - 161 p. : tbls., gráfs., maps. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Administración
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “ANÀLISIS DEL ACCESO AL FINANCIAMIENTO EN LAS MICRO EMPRESAS INDUSTRIALES DE LA CIUDAD DE PUNO, PERIODO 2008”, se realizó el presente trabajo con la finalidad de dar a conocer y analizar el acceso al financiamiento de los micro empresarios industriales de las tres principales actividades mas representativas de la ciudad.
El objetivo de la investigación viene a ser la determinación real, sus resultados y perspectivas de la investigación del acceso al financiamiento de los micro empresario industriales.
La metodología empleada es la descriptiva y la explicativa. Los sujetos de la muestra constituyeron los micro empresarios industriales de las siguientes actividades: fabricación de tejidos a punto y ganchillo, fabricación de prendas de vestir excepto prendas de piel y las actividades de impresión.
El resultado importante es que los micro empresarios no pueden acceder a un financiamiento porque el proceso es lento, los requisitos son muy engorrosos y los intereses altos, requisitos solicitados por el sistema financiero lo que implica una limitación y barrera para acceder a un financiamiento por parte de los micro empresarios industriales.
Las principales conclusión a la que se arribó es: Los indicadores de evaluación: necesidades, requisitos y fuentes de financiamiento para el acceso al financiamiento de las micro empresas industriales de la ciudad de Puno, son determinantes para que las micro empresas puedan acceder a un financiamiento dentro del sistema financiero, el cual permitirá el crecimiento y sostenibilidad de las unidades empresariales, en consecuencia la generación de valor económico, productividad, capacidad de innovación y diferenciación, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales que todo propietario persigue y que se resume en el incremento del valor de la unidad empresarial.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60899
Análisis del Acceso al Financiamiento en las Micro Empresas Industriales de la Ciudad de Puno, Periodo 2008
El presente trabajo de investigación titulado “ANÀLISIS DEL ACCESO AL FINANCIAMIENTO EN LAS MICRO EMPRESAS INDUSTRIALES DE LA CIUDAD DE PUNO, PERIODO 2008”, se realizó el presente trabajo con la finalidad de dar a conocer y analizar el acceso al financiamiento de los micro empresarios industriales de las tres principales actividades mas representativas de la ciudad.
El objetivo de la investigación viene a ser la determinación real, sus resultados y perspectivas de la investigación del acceso al financiamiento de los micro empresario industriales.
La metodología empleada es la descriptiva y la explicativa. Los sujetos de la muestra constituyeron los micro empresarios industriales de las siguientes actividades: fabricación de tejidos a punto y ganchillo, fabricación de prendas de vestir excepto prendas de piel y las actividades de impresión.
El resultado importante es que los micro empresarios no pueden acceder a un financiamiento porque el proceso es lento, los requisitos son muy engorrosos y los intereses altos, requisitos solicitados por el sistema financiero lo que implica una limitación y barrera para acceder a un financiamiento por parte de los micro empresarios industriales.
Las principales conclusión a la que se arribó es: Los indicadores de evaluación: necesidades, requisitos y fuentes de financiamiento para el acceso al financiamiento de las micro empresas industriales de la ciudad de Puno, son determinantes para que las micro empresas puedan acceder a un financiamiento dentro del sistema financiero, el cual permitirá el crecimiento y sostenibilidad de las unidades empresariales, en consecuencia la generación de valor económico, productividad, capacidad de innovación y diferenciación, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales que todo propietario persigue y que se resume en el incremento del valor de la unidad empresarial.Almanza Calderón, Yobana Nelly - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2009
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-2050-01 T2050 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
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DisponibleT12538-18990-01 T12538 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleAnálisis del acceso al financiamiento en las micro empresas manufactureras de muebles de madera en la ciudad de Puno, periodo 2009 / Gladys Ramos Alata / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2010)
Título : Análisis del acceso al financiamiento en las micro empresas manufactureras de muebles de madera en la ciudad de Puno, periodo 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gladys Ramos Alata, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 106 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD - ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Clasificación: 620.2 Sonido y vibraciones relacionadas Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “ANÁLISIS DEL ACCESO AL FINANCIAMIENTO EN LAS MICRO EMPRESAS MANUFACTURERAS DE MUEBLES DE MADERA EN LA CIUDAD DE PUNO, PERIODO 2009”
Se realizo con la finalidad de dar a conocer el acceso al financiamiento de los micro empresarios en el rubro de empresas manufactureras de muebles de madera.
El objetivo de la investigación viene hacer la determinación real, sus resultados y perspectivas de la investigación del acceso al financiamiento de los micro empresarios.
La metodología empleada es la descriptiva y la explicativa. Los sujetos de la muestra constituyen los micro empresarios manufactureros de muebles de madera.
El resultado importante es que los micro empresarios no pueden acceder a un financiamiento por que el proceso es lento, los requisitos son muy engorrosos y los intereses son altos,
La principal conclusión a la que se arribo es: los indicadores de evaluación, necesidades, requisitos y fuentes de financiamiento para el acceso al financiamiento, son determinantes para que las micro empresas puedan acceder a un financiamiento dentro del sistema financiero el cual permitirá el crecimiento y sostenibilidad de las unidades empresariales.Nota de contenido: Zona territorial de estudio: PE: Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63108 Análisis del acceso al financiamiento en las micro empresas manufactureras de muebles de madera en la ciudad de Puno, periodo 2009 [texto impreso] / Gladys Ramos Alata, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2010 . - 106 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD - ROM.
Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 620.2 Sonido y vibraciones relacionadas Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “ANÁLISIS DEL ACCESO AL FINANCIAMIENTO EN LAS MICRO EMPRESAS MANUFACTURERAS DE MUEBLES DE MADERA EN LA CIUDAD DE PUNO, PERIODO 2009”
Se realizo con la finalidad de dar a conocer el acceso al financiamiento de los micro empresarios en el rubro de empresas manufactureras de muebles de madera.
El objetivo de la investigación viene hacer la determinación real, sus resultados y perspectivas de la investigación del acceso al financiamiento de los micro empresarios.
La metodología empleada es la descriptiva y la explicativa. Los sujetos de la muestra constituyen los micro empresarios manufactureros de muebles de madera.
El resultado importante es que los micro empresarios no pueden acceder a un financiamiento por que el proceso es lento, los requisitos son muy engorrosos y los intereses son altos,
La principal conclusión a la que se arribo es: los indicadores de evaluación, necesidades, requisitos y fuentes de financiamiento para el acceso al financiamiento, son determinantes para que las micro empresas puedan acceder a un financiamiento dentro del sistema financiero el cual permitirá el crecimiento y sostenibilidad de las unidades empresariales.Nota de contenido: Zona territorial de estudio: PE: Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63108
Análisis del acceso al financiamiento en las micro empresas manufactureras de muebles de madera en la ciudad de Puno, periodo 2009
El presente trabajo de investigación titulado “ANÁLISIS DEL ACCESO AL FINANCIAMIENTO EN LAS MICRO EMPRESAS MANUFACTURERAS DE MUEBLES DE MADERA EN LA CIUDAD DE PUNO, PERIODO 2009”
Se realizo con la finalidad de dar a conocer el acceso al financiamiento de los micro empresarios en el rubro de empresas manufactureras de muebles de madera.
El objetivo de la investigación viene hacer la determinación real, sus resultados y perspectivas de la investigación del acceso al financiamiento de los micro empresarios.
La metodología empleada es la descriptiva y la explicativa. Los sujetos de la muestra constituyen los micro empresarios manufactureros de muebles de madera.
El resultado importante es que los micro empresarios no pueden acceder a un financiamiento por que el proceso es lento, los requisitos son muy engorrosos y los intereses son altos,
La principal conclusión a la que se arribo es: los indicadores de evaluación, necesidades, requisitos y fuentes de financiamiento para el acceso al financiamiento, son determinantes para que las micro empresas puedan acceder a un financiamiento dentro del sistema financiero el cual permitirá el crecimiento y sostenibilidad de las unidades empresariales.Ramos Alata, Gladys - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2010
Para Optar el Titulo Profesional : Contador Público
Zona territorial de estudio: PE: Puno.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-2406-01 T2406 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2407-02 T2407 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT14525-20971-01 T14525 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleAnálisis de acceso a créditos financieros en las micro empresas de ferretería y su incidencia en las necesidades de inversión en la ciudad de Juliaca, periodo 2011 - 2012 / Myrian Yovana Limachi Lopéz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2013)
Título : Análisis de acceso a créditos financieros en las micro empresas de ferretería y su incidencia en las necesidades de inversión en la ciudad de Juliaca, periodo 2011 - 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Myrian Yovana Limachi Lopéz, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 130 páginas Il.: ilustraciones, mapas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Análisis de Acceso a Créditos Financieros en las Micro Empresas de Ferretería y su Incidencia en las Necesidades de Inversión en la Ciudad de Juliaca, Periodo 2011 - 2012. El objetivo, es conocer cómo es el acceso a créditos financieros en las micro empresas comerciales de ferretería y cuál es la incidencia en sus necesidades de inversión en la ciudad de Juliaca, periodo 2011-2012. La metodología es de diseño cuantitativo, los sujetos de la muestra constituyen las microempresas comerciales de ferretería de la ciudad de Juliaca. El resultado más importante es: las micro empresas comerciales de ferretería requieren para cubrir sus necesidades de inversión montos superiores a los 10,000 nuevos soles, y la mayoría montos superiores a 20,000 nuevos soles, por lo que la exigencia de los requisitos solicitados, es mayor, por ende tienen un acceso restringido a créditos financieros, por que no cuentan con algunos de los requisitos que solicitan las entidades financieras, principalmente no cuentan con el flujo de caja proyectado, seguidamente de tener casa propia o un aval, y la otra restricción que encuentran la demora en tramite de solicitud de créditos financieros, esta situación recurren a créditos no financieros principalmente a las compras al crédito. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO-JULIACA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77556 Análisis de acceso a créditos financieros en las micro empresas de ferretería y su incidencia en las necesidades de inversión en la ciudad de Juliaca, periodo 2011 - 2012 [texto impreso] / Myrian Yovana Limachi Lopéz, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2013 . - 130 páginas : ilustraciones, mapas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional: Contador Público
Idioma : Español (spa)
Resumen: Análisis de Acceso a Créditos Financieros en las Micro Empresas de Ferretería y su Incidencia en las Necesidades de Inversión en la Ciudad de Juliaca, Periodo 2011 - 2012. El objetivo, es conocer cómo es el acceso a créditos financieros en las micro empresas comerciales de ferretería y cuál es la incidencia en sus necesidades de inversión en la ciudad de Juliaca, periodo 2011-2012. La metodología es de diseño cuantitativo, los sujetos de la muestra constituyen las microempresas comerciales de ferretería de la ciudad de Juliaca. El resultado más importante es: las micro empresas comerciales de ferretería requieren para cubrir sus necesidades de inversión montos superiores a los 10,000 nuevos soles, y la mayoría montos superiores a 20,000 nuevos soles, por lo que la exigencia de los requisitos solicitados, es mayor, por ende tienen un acceso restringido a créditos financieros, por que no cuentan con algunos de los requisitos que solicitan las entidades financieras, principalmente no cuentan con el flujo de caja proyectado, seguidamente de tener casa propia o un aval, y la otra restricción que encuentran la demora en tramite de solicitud de créditos financieros, esta situación recurren a créditos no financieros principalmente a las compras al crédito. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio PE: PUNO-JULIACA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77556
Análisis de acceso a créditos financieros en las micro empresas de ferretería y su incidencia en las necesidades de inversión en la ciudad de Juliaca, periodo 2011 - 2012
Análisis de Acceso a Créditos Financieros en las Micro Empresas de Ferretería y su Incidencia en las Necesidades de Inversión en la Ciudad de Juliaca, Periodo 2011 - 2012. El objetivo, es conocer cómo es el acceso a créditos financieros en las micro empresas comerciales de ferretería y cuál es la incidencia en sus necesidades de inversión en la ciudad de Juliaca, periodo 2011-2012. La metodología es de diseño cuantitativo, los sujetos de la muestra constituyen las microempresas comerciales de ferretería de la ciudad de Juliaca. El resultado más importante es: las micro empresas comerciales de ferretería requieren para cubrir sus necesidades de inversión montos superiores a los 10,000 nuevos soles, y la mayoría montos superiores a 20,000 nuevos soles, por lo que la exigencia de los requisitos solicitados, es mayor, por ende tienen un acceso restringido a créditos financieros, por que no cuentan con algunos de los requisitos que solicitan las entidades financieras, principalmente no cuentan con el flujo de caja proyectado, seguidamente de tener casa propia o un aval, y la otra restricción que encuentran la demora en tramite de solicitud de créditos financieros, esta situación recurren a créditos no financieros principalmente a las compras al crédito.
Limachi Lopéz, Myrian Yovana - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2013
Para Optar el Título Profesional: Contador Público
Zona Territorial de Estudio PE: PUNO-JULIACA
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DisponibleT06-2745-02 T2746 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT17446-23903-01 T17446 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
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