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La Rectificación de Información en los Programas Periodísticos Televisivos de la Ciudad de Puno / Delly Lenka Valdivia Espetia / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2002)
Título : La Rectificación de Información en los Programas Periodísticos Televisivos de la Ciudad de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Delly Lenka Valdivia Espetia, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 106 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105423 La Rectificación de Información en los Programas Periodísticos Televisivos de la Ciudad de Puno [texto impreso] / Delly Lenka Valdivia Espetia, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2002 . - 106 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105423
La Rectificación de Información en los Programas Periodísticos Televisivos de la Ciudad de Puno
Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO.
Valdivia Espetia, Delly Lenka - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2002
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DisponibleRedacción del Lead Periodístico del Diario los Andes de la Ciudad de Puno - 2001 / Alfredo Espezua Uchasara / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2003)
Título : Redacción del Lead Periodístico del Diario los Andes de la Ciudad de Puno - 2001 Tipo de documento: texto impreso Autores: Alfredo Espezua Uchasara, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 106 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Clasificación: [Agneaux] Educación física para niños Resumen: Estudio es como viene utilizando la redacción del primer párrafo del Lead Periodístico del Diario los Andes de Puno, por parte de los periodistas que vienen laborando en el Diario y cuáles son las carencias al respecto, puesto que el Lead Periodístico es la parte más importante de una información para lo cual como muestra analizamos treinta noticias en un lapso de una semana. Asimismo, al analizar la Ficha Hemerográfica se ha podido encontrar la incorrecta utilización en la redacción del Lead Periodístico del Diario Los Andes. En efecto, se ha podido observar que prevalece el comentario y la opinión de la persona que redacta. De otro lado, se pudo observar que no existe precisión y claridad, en el resumen de la información, donde en algunos párrafos existe setenta y siete palabras como máximo y como mínimo doce. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71967 Redacción del Lead Periodístico del Diario los Andes de la Ciudad de Puno - 2001 [texto impreso] / Alfredo Espezua Uchasara, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2003 . - 106 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
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Clasificación: [Agneaux] Educación física para niños Resumen: Estudio es como viene utilizando la redacción del primer párrafo del Lead Periodístico del Diario los Andes de Puno, por parte de los periodistas que vienen laborando en el Diario y cuáles son las carencias al respecto, puesto que el Lead Periodístico es la parte más importante de una información para lo cual como muestra analizamos treinta noticias en un lapso de una semana. Asimismo, al analizar la Ficha Hemerográfica se ha podido encontrar la incorrecta utilización en la redacción del Lead Periodístico del Diario Los Andes. En efecto, se ha podido observar que prevalece el comentario y la opinión de la persona que redacta. De otro lado, se pudo observar que no existe precisión y claridad, en el resumen de la información, donde en algunos párrafos existe setenta y siete palabras como máximo y como mínimo doce. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71967
Redacción del Lead Periodístico del Diario los Andes de la Ciudad de Puno - 2001
Estudio es como viene utilizando la redacción del primer párrafo del Lead Periodístico del Diario los Andes de Puno, por parte de los periodistas que vienen laborando en el Diario y cuáles son las carencias al respecto, puesto que el Lead Periodístico es la parte más importante de una información para lo cual como muestra analizamos treinta noticias en un lapso de una semana. Asimismo, al analizar la Ficha Hemerográfica se ha podido encontrar la incorrecta utilización en la redacción del Lead Periodístico del Diario Los Andes. En efecto, se ha podido observar que prevalece el comentario y la opinión de la persona que redacta. De otro lado, se pudo observar que no existe precisión y claridad, en el resumen de la información, donde en algunos párrafos existe setenta y siete palabras como máximo y como mínimo doce.
Espezua Uchasara, Alfredo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2003
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Disponible7672-13187-01 T7672 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRedacción de Mensajes de Texto a Través de Celulares y la Redacción Académica de los Estudiantes del I.S.E.P José Antonio Encinas Puno, 2013 / Regina Arce Mayta / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2015)
Título : Redacción de Mensajes de Texto a Través de Celulares y la Redacción Académica de los Estudiantes del I.S.E.P José Antonio Encinas Puno, 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Regina Arce Mayta, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 113 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como título “Redacción de mensajes de texto a través de celulares y la redacción académica de los estudiantes del Instituto Superior de Educación Pública José Antonio Encinas Puno 2013”, teniendo en cuenta que la redacción se define como una composición literaria en la que se desarrolla, de una manera completa, correcta y elegante; por lo que se planteo como hipótesis general la redacción académica de los estudiantes obedece al lenguaje fonético utilizado en la redacción de mensajes de texto a través de celulares de los estudiantes del I.S.E.P. José Antonio Encinas 2013. La metodología utilizada en la investigación fue de manera Descriptiva que se investigo a la muestra de 289 estudiantes de un total de 1170 estudiantes I.S.E.P. José Antonio Encinas Puno 2013, los instrumentos de investigación que se emplearon para la presente investigación fue el Cuestionario y la Lista de Cotejo.A la que se concluyo con esta investigación que la redacción académica de los estudiantes obedece a un lenguaje fonético que es utilizado en la redacción de mensajes de texto a través de celulares en los estudiantes I.S.E.P. José Antonio Encinas Puno 2013, constituyendo un factor influyente en la guía de sus redacciones académicas, ya que son características propias del proceso comunicativo, vocabulario y ortografía normativa que frecuentemente son alterados en su formación académica, constituyendo también que el proceso comunicativo en celulares incide en la comunicación escrita de los estudiantes I.S.E.P José Antonio Encinas Puno 2013; por lo que se establece que la redacción académica de los estudiantes omiten los aspectos de la ortografía normativa: uso de tildes y signos de puntuación son los que en mayor proporción son vulnerados frecuentemente por los estudiantes; lo cual imposibilita la comprensión de lo escrito a los receptores que no están inmersos este tipo de lenguaje. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86834 Redacción de Mensajes de Texto a Través de Celulares y la Redacción Académica de los Estudiantes del I.S.E.P José Antonio Encinas Puno, 2013 [texto impreso] / Regina Arce Mayta, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2015 . - 113 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como título “Redacción de mensajes de texto a través de celulares y la redacción académica de los estudiantes del Instituto Superior de Educación Pública José Antonio Encinas Puno 2013”, teniendo en cuenta que la redacción se define como una composición literaria en la que se desarrolla, de una manera completa, correcta y elegante; por lo que se planteo como hipótesis general la redacción académica de los estudiantes obedece al lenguaje fonético utilizado en la redacción de mensajes de texto a través de celulares de los estudiantes del I.S.E.P. José Antonio Encinas 2013. La metodología utilizada en la investigación fue de manera Descriptiva que se investigo a la muestra de 289 estudiantes de un total de 1170 estudiantes I.S.E.P. José Antonio Encinas Puno 2013, los instrumentos de investigación que se emplearon para la presente investigación fue el Cuestionario y la Lista de Cotejo.A la que se concluyo con esta investigación que la redacción académica de los estudiantes obedece a un lenguaje fonético que es utilizado en la redacción de mensajes de texto a través de celulares en los estudiantes I.S.E.P. José Antonio Encinas Puno 2013, constituyendo un factor influyente en la guía de sus redacciones académicas, ya que son características propias del proceso comunicativo, vocabulario y ortografía normativa que frecuentemente son alterados en su formación académica, constituyendo también que el proceso comunicativo en celulares incide en la comunicación escrita de los estudiantes I.S.E.P José Antonio Encinas Puno 2013; por lo que se establece que la redacción académica de los estudiantes omiten los aspectos de la ortografía normativa: uso de tildes y signos de puntuación son los que en mayor proporción son vulnerados frecuentemente por los estudiantes; lo cual imposibilita la comprensión de lo escrito a los receptores que no están inmersos este tipo de lenguaje. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86834
Redacción de Mensajes de Texto a Través de Celulares y la Redacción Académica de los Estudiantes del I.S.E.P José Antonio Encinas Puno, 2013
El presente trabajo de investigación tiene como título “Redacción de mensajes de texto a través de celulares y la redacción académica de los estudiantes del Instituto Superior de Educación Pública José Antonio Encinas Puno 2013”, teniendo en cuenta que la redacción se define como una composición literaria en la que se desarrolla, de una manera completa, correcta y elegante; por lo que se planteo como hipótesis general la redacción académica de los estudiantes obedece al lenguaje fonético utilizado en la redacción de mensajes de texto a través de celulares de los estudiantes del I.S.E.P. José Antonio Encinas 2013. La metodología utilizada en la investigación fue de manera Descriptiva que se investigo a la muestra de 289 estudiantes de un total de 1170 estudiantes I.S.E.P. José Antonio Encinas Puno 2013, los instrumentos de investigación que se emplearon para la presente investigación fue el Cuestionario y la Lista de Cotejo.A la que se concluyo con esta investigación que la redacción académica de los estudiantes obedece a un lenguaje fonético que es utilizado en la redacción de mensajes de texto a través de celulares en los estudiantes I.S.E.P. José Antonio Encinas Puno 2013, constituyendo un factor influyente en la guía de sus redacciones académicas, ya que son características propias del proceso comunicativo, vocabulario y ortografía normativa que frecuentemente son alterados en su formación académica, constituyendo también que el proceso comunicativo en celulares incide en la comunicación escrita de los estudiantes I.S.E.P José Antonio Encinas Puno 2013; por lo que se establece que la redacción académica de los estudiantes omiten los aspectos de la ortografía normativa: uso de tildes y signos de puntuación son los que en mayor proporción son vulnerados frecuentemente por los estudiantes; lo cual imposibilita la comprensión de lo escrito a los receptores que no están inmersos este tipo de lenguaje.
Arce Mayta, Regina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2015
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DisponibleT19837-26309-01 T19837 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRedes Sociales y su Influencia en la Conducta Asertiva de los Estudiantes de la Universidad Privada de San Carlos / Angélica Cari Cahuana / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
Título : Redes Sociales y su Influencia en la Conducta Asertiva de los Estudiantes de la Universidad Privada de San Carlos Tipo de documento: texto impreso Autores: Angélica Cari Cahuana, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 101 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Clasificación: 150.1985 Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63873 Redes Sociales y su Influencia en la Conducta Asertiva de los Estudiantes de la Universidad Privada de San Carlos [texto impreso] / Angélica Cari Cahuana, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 101 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
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Clasificación: 150.1985 Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63873
Redes Sociales y su Influencia en la Conducta Asertiva de los Estudiantes de la Universidad Privada de San Carlos
Cari Cahuana, Angélica - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011
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Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.
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DisponibleT15214-21552-01 T15214 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRelación Entre el Clima Organizacional y la Satisfacción de los Usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno, 2015 / Carolina Justo Eriquito / 2017
Título : Relación Entre el Clima Organizacional y la Satisfacción de los Usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno, 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Justo Eriquito, Autor Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 105 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: RESUMEN
La presente tesis tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios, así como la manera de buscar el reconocimiento del clima organizacional e identificar los niveles de satisfacción de los usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno.
El tipo de investigación es de alcance descriptivo – correlacional, que tiene como propósito la descripción del problema; siendo el objetivo general medir el tipo de relación que existen entre las dos variables que se estudiaron, el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios, para determinar si están o no relacionados entre sí.
La técnica que se empleó fue mediante dos modelos de encuestas, la primera el cuestionario de Litwing y Stringer dirigida a los trabajadores del 4to Juzgado de Familia; mientras que, para medir la satisfacción de los usuarios se aplicó el cuestionario modelo Servqual, la puntuación de ambos instrumentos se midió bajo la escala de Likert. Posteriormente se realizó el vaciado de datos y la correlación de Pearson entre ambas variables para determinar su relación en el programa SPSS.
De este modo, según los datos obtenidos en la presente investigación, se concluye que la relación entre el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno durante el año 2015 es positiva moderada con un nivel de correlación de 0.63, lo que indica que es significativa, tal como se planteó en la hipótesis general; en consecuencia, existe una dependencia entra ambas variables.
Sin lugar a dudas, se pudo reconocer que el clima organizacional casi siempre es bueno, según la dimensión relaciones entre trabajadores con el 75% y la dimensión estándares con el 83%, lo que indica que existe un ambiente laboral positivo. En cuanto a los niveles de satisfacción de los usuarios se identificó que son positivos después de haber realizado cuatro correlaciones entre variables del clima organizacional con la satisfacción de los usuarios.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/4965 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106773 Relación Entre el Clima Organizacional y la Satisfacción de los Usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno, 2015 [texto impreso] / Carolina Justo Eriquito, Autor . - 2017 . - 105 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: RESUMEN
La presente tesis tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios, así como la manera de buscar el reconocimiento del clima organizacional e identificar los niveles de satisfacción de los usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno.
El tipo de investigación es de alcance descriptivo – correlacional, que tiene como propósito la descripción del problema; siendo el objetivo general medir el tipo de relación que existen entre las dos variables que se estudiaron, el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios, para determinar si están o no relacionados entre sí.
La técnica que se empleó fue mediante dos modelos de encuestas, la primera el cuestionario de Litwing y Stringer dirigida a los trabajadores del 4to Juzgado de Familia; mientras que, para medir la satisfacción de los usuarios se aplicó el cuestionario modelo Servqual, la puntuación de ambos instrumentos se midió bajo la escala de Likert. Posteriormente se realizó el vaciado de datos y la correlación de Pearson entre ambas variables para determinar su relación en el programa SPSS.
De este modo, según los datos obtenidos en la presente investigación, se concluye que la relación entre el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno durante el año 2015 es positiva moderada con un nivel de correlación de 0.63, lo que indica que es significativa, tal como se planteó en la hipótesis general; en consecuencia, existe una dependencia entra ambas variables.
Sin lugar a dudas, se pudo reconocer que el clima organizacional casi siempre es bueno, según la dimensión relaciones entre trabajadores con el 75% y la dimensión estándares con el 83%, lo que indica que existe un ambiente laboral positivo. En cuanto a los niveles de satisfacción de los usuarios se identificó que son positivos después de haber realizado cuatro correlaciones entre variables del clima organizacional con la satisfacción de los usuarios.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/4965 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106773
Relación Entre el Clima Organizacional y la Satisfacción de los Usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno, 2015
RESUMEN
La presente tesis tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios, así como la manera de buscar el reconocimiento del clima organizacional e identificar los niveles de satisfacción de los usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno.
El tipo de investigación es de alcance descriptivo – correlacional, que tiene como propósito la descripción del problema; siendo el objetivo general medir el tipo de relación que existen entre las dos variables que se estudiaron, el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios, para determinar si están o no relacionados entre sí.
La técnica que se empleó fue mediante dos modelos de encuestas, la primera el cuestionario de Litwing y Stringer dirigida a los trabajadores del 4to Juzgado de Familia; mientras que, para medir la satisfacción de los usuarios se aplicó el cuestionario modelo Servqual, la puntuación de ambos instrumentos se midió bajo la escala de Likert. Posteriormente se realizó el vaciado de datos y la correlación de Pearson entre ambas variables para determinar su relación en el programa SPSS.
De este modo, según los datos obtenidos en la presente investigación, se concluye que la relación entre el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno durante el año 2015 es positiva moderada con un nivel de correlación de 0.63, lo que indica que es significativa, tal como se planteó en la hipótesis general; en consecuencia, existe una dependencia entra ambas variables.
Sin lugar a dudas, se pudo reconocer que el clima organizacional casi siempre es bueno, según la dimensión relaciones entre trabajadores con el 75% y la dimensión estándares con el 83%, lo que indica que existe un ambiente laboral positivo. En cuanto a los niveles de satisfacción de los usuarios se identificó que son positivos después de haber realizado cuatro correlaciones entre variables del clima organizacional con la satisfacción de los usuarios.Justo Eriquito, Carolina - 2017
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DisponibleRelación entre la Organización Funcional y la Estructura Informativa del Programa Estudio Abierto Canal 11 / Karina Hurtado Delgado / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2002)
Título : Relación entre la Organización Funcional y la Estructura Informativa del Programa Estudio Abierto Canal 11 Tipo de documento: texto impreso Autores: Karina Hurtado Delgado Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 121 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Palabras clave: COMUNICACION DE MASAS TELEVISION INFORMACION TELECOMUNICACIONES POLITICA DE COMUNICACION PERIODISMO PRENSA Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71128 Relación entre la Organización Funcional y la Estructura Informativa del Programa Estudio Abierto Canal 11 [texto impreso] / Karina Hurtado Delgado . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2002 . - 121 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Palabras clave: COMUNICACION DE MASAS TELEVISION INFORMACION TELECOMUNICACIONES POLITICA DE COMUNICACION PERIODISMO PRENSA Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71128
Relación entre la Organización Funcional y la Estructura Informativa del Programa Estudio Abierto Canal 11
Hurtado Delgado, Karina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2002
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DisponibleT6894 Libro Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Disponible Las relaciones humanas, en la atención al usuario en la Municipalidad Distrital de Capachica / Arnaldo Eusebio Arpasi Illacutipa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2015)
Título : Las relaciones humanas, en la atención al usuario en la Municipalidad Distrital de Capachica Tipo de documento: texto impreso Autores: Arnaldo Eusebio Arpasi Illacutipa, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 96 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación plantea como objetivo: determinar las Relaciones Humanas en relación al trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios. En la Municipalidad Distrital de Capachica se percibe cierto descontento de la población respecto trato que brindan los trabajadores, por ello surge la necesidad de conocer las relaciones humanas en relación con el trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios, para determinar las Relaciones Humanas en relación al trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios. En cuanto a la metodología, se trata de una investigación de enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo, ya que la información expuesta se resume en el número de frecuencias y porcentajes. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. En cuanto la población, estuvo conformada por 30 trabajadores de la Municipalidad y por 1200 usuarios que asisten por diversas razones a la Municipalidad Distrital de Capachica. La muestra estuvo constituida por 30 trabajadores y 300 usuarios. Se arriba a la siguiente conclusión: existe voluntad de parte de los trabajadores para brindar una buena atención a la población, sin embargo hay limitantes en algunos de ellos debido a que no hablan la lengua del lugar, hecho que dificulta las relaciones humanas al momento de atender a la población que en varias ocasiones no encuentran respuestas y soluciones a sus necesidades. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8707 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106493 Las relaciones humanas, en la atención al usuario en la Municipalidad Distrital de Capachica [texto impreso] / Arnaldo Eusebio Arpasi Illacutipa, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2015 . - 96 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación
Idioma : Español (spa)
Resumen: La investigación plantea como objetivo: determinar las Relaciones Humanas en relación al trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios. En la Municipalidad Distrital de Capachica se percibe cierto descontento de la población respecto trato que brindan los trabajadores, por ello surge la necesidad de conocer las relaciones humanas en relación con el trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios, para determinar las Relaciones Humanas en relación al trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios. En cuanto a la metodología, se trata de una investigación de enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo, ya que la información expuesta se resume en el número de frecuencias y porcentajes. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. En cuanto la población, estuvo conformada por 30 trabajadores de la Municipalidad y por 1200 usuarios que asisten por diversas razones a la Municipalidad Distrital de Capachica. La muestra estuvo constituida por 30 trabajadores y 300 usuarios. Se arriba a la siguiente conclusión: existe voluntad de parte de los trabajadores para brindar una buena atención a la población, sin embargo hay limitantes en algunos de ellos debido a que no hablan la lengua del lugar, hecho que dificulta las relaciones humanas al momento de atender a la población que en varias ocasiones no encuentran respuestas y soluciones a sus necesidades. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8707 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106493
Las relaciones humanas, en la atención al usuario en la Municipalidad Distrital de Capachica
La investigación plantea como objetivo: determinar las Relaciones Humanas en relación al trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios. En la Municipalidad Distrital de Capachica se percibe cierto descontento de la población respecto trato que brindan los trabajadores, por ello surge la necesidad de conocer las relaciones humanas en relación con el trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios, para determinar las Relaciones Humanas en relación al trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios. En cuanto a la metodología, se trata de una investigación de enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo, ya que la información expuesta se resume en el número de frecuencias y porcentajes. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. En cuanto la población, estuvo conformada por 30 trabajadores de la Municipalidad y por 1200 usuarios que asisten por diversas razones a la Municipalidad Distrital de Capachica. La muestra estuvo constituida por 30 trabajadores y 300 usuarios. Se arriba a la siguiente conclusión: existe voluntad de parte de los trabajadores para brindar una buena atención a la población, sin embargo hay limitantes en algunos de ellos debido a que no hablan la lengua del lugar, hecho que dificulta las relaciones humanas al momento de atender a la población que en varias ocasiones no encuentran respuestas y soluciones a sus necesidades.
Arpasi Illacutipa, Arnaldo Eusebio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2015
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DisponibleT23831-30334-01 T23831 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLas relaciones humanas y la calidad de servicio en la gerencia de administración tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno - 2013 / Alida Rosmery Apaza Cuentas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2016)
Título : Las relaciones humanas y la calidad de servicio en la gerencia de administración tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Alida Rosmery Apaza Cuentas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 90 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: Identifica de qué manera las Relaciones Humanas inciden en la calidad de servicio de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno 2013. Investigación descriptivo referida a la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno, ya que es el principal órgano de recaudación de impuestos y arbitrios municipales de dicha provincia; por lo que se ha investigado de qué manera las relaciones humanas inciden en la calidad de servicio de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno, que está en contacto con el público quienes son los que evalúan la calidad de servicio que se brinda. Las relaciones humanas entre el personal que labora en dicha gerencia inciden en la calidad de servicio y atención hacia los usuarios de la Gerencia de Administración Tributaria, buscando identificar y determinar las razones que conllevan a dicha incidencia. Resultado: se determinó que las relaciones humanas en el interior de esta gerencia son buenas en un 71%, demostrando así que la atención al público usuario es buena. Así mismo la investigación estuvo dirigida a los usuarios teniendo como resultados que un gran porcentaje de los encuestados indicaron tener buena calidad de servicio en la atención brindada por parte del trabajador. Conclusión que un factor muy importante que influye en la atención al público es la calidad de las buenas relaciones humanas que aplican en su entorno laboral los trabajadores tanto personal nombrado y contratado, reflejándose esto en el buen servicio y atención que se brinda a la población contribuyente. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89888 Las relaciones humanas y la calidad de servicio en la gerencia de administración tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno - 2013 [texto impreso] / Alida Rosmery Apaza Cuentas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2016 . - 90 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: Identifica de qué manera las Relaciones Humanas inciden en la calidad de servicio de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno 2013. Investigación descriptivo referida a la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno, ya que es el principal órgano de recaudación de impuestos y arbitrios municipales de dicha provincia; por lo que se ha investigado de qué manera las relaciones humanas inciden en la calidad de servicio de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno, que está en contacto con el público quienes son los que evalúan la calidad de servicio que se brinda. Las relaciones humanas entre el personal que labora en dicha gerencia inciden en la calidad de servicio y atención hacia los usuarios de la Gerencia de Administración Tributaria, buscando identificar y determinar las razones que conllevan a dicha incidencia. Resultado: se determinó que las relaciones humanas en el interior de esta gerencia son buenas en un 71%, demostrando así que la atención al público usuario es buena. Así mismo la investigación estuvo dirigida a los usuarios teniendo como resultados que un gran porcentaje de los encuestados indicaron tener buena calidad de servicio en la atención brindada por parte del trabajador. Conclusión que un factor muy importante que influye en la atención al público es la calidad de las buenas relaciones humanas que aplican en su entorno laboral los trabajadores tanto personal nombrado y contratado, reflejándose esto en el buen servicio y atención que se brinda a la población contribuyente. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89888
Las relaciones humanas y la calidad de servicio en la gerencia de administración tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno - 2013
Identifica de qué manera las Relaciones Humanas inciden en la calidad de servicio de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno 2013. Investigación descriptivo referida a la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno, ya que es el principal órgano de recaudación de impuestos y arbitrios municipales de dicha provincia; por lo que se ha investigado de qué manera las relaciones humanas inciden en la calidad de servicio de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno, que está en contacto con el público quienes son los que evalúan la calidad de servicio que se brinda. Las relaciones humanas entre el personal que labora en dicha gerencia inciden en la calidad de servicio y atención hacia los usuarios de la Gerencia de Administración Tributaria, buscando identificar y determinar las razones que conllevan a dicha incidencia. Resultado: se determinó que las relaciones humanas en el interior de esta gerencia son buenas en un 71%, demostrando así que la atención al público usuario es buena. Así mismo la investigación estuvo dirigida a los usuarios teniendo como resultados que un gran porcentaje de los encuestados indicaron tener buena calidad de servicio en la atención brindada por parte del trabajador. Conclusión que un factor muy importante que influye en la atención al público es la calidad de las buenas relaciones humanas que aplican en su entorno laboral los trabajadores tanto personal nombrado y contratado, reflejándose esto en el buen servicio y atención que se brinda a la población contribuyente.
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DisponibleLas relaciones humanas y el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”– Juliaca - 2013 / Magda Yeni Salguero Luna / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2013)
Título : Las relaciones humanas y el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”– Juliaca - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Magda Yeni Salguero Luna, Autor ; Zoraida Brigida Zapata Mamani, Autor ; Zoraida Brigida Zapata Mamani, Autor ; Zoraida Brigida Zapata Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 146 Páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Recurso naturales - Ecosistemas - Perú Clasificación: Resumen: Relaciones humanas en el desempeño laboral, identificar como es el trabajo en equipo y la comunicación, determinar el ejercicio del liderazgo e Identificar como es la percepción en el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”- Juliaca. Teniendo como hipótesis: las relaciones humanas se dan de forma deficiente por la escasa interacción en el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez” tanto en el trabajo en equipo y la comunicación de los trabajadores de la U.A.N.C.V.-Juliaca. Se llegó a las conclusiones; de que las relaciones humanas en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez” de la ciudad de Juliaca son deficientes al encontrar la escasa interacción entre los trabajadores lo que incide en el desempeño laboral. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79468 Las relaciones humanas y el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”– Juliaca - 2013 [texto impreso] / Magda Yeni Salguero Luna, Autor ; Zoraida Brigida Zapata Mamani, Autor ; Zoraida Brigida Zapata Mamani, Autor ; Zoraida Brigida Zapata Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2013 . - 146 Páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Clasificación: [Agneaux] Recurso naturales - Ecosistemas - Perú Clasificación: Resumen: Relaciones humanas en el desempeño laboral, identificar como es el trabajo en equipo y la comunicación, determinar el ejercicio del liderazgo e Identificar como es la percepción en el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”- Juliaca. Teniendo como hipótesis: las relaciones humanas se dan de forma deficiente por la escasa interacción en el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez” tanto en el trabajo en equipo y la comunicación de los trabajadores de la U.A.N.C.V.-Juliaca. Se llegó a las conclusiones; de que las relaciones humanas en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez” de la ciudad de Juliaca son deficientes al encontrar la escasa interacción entre los trabajadores lo que incide en el desempeño laboral. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79468
Las relaciones humanas y el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”– Juliaca - 2013
Relaciones humanas en el desempeño laboral, identificar como es el trabajo en equipo y la comunicación, determinar el ejercicio del liderazgo e Identificar como es la percepción en el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”- Juliaca. Teniendo como hipótesis: las relaciones humanas se dan de forma deficiente por la escasa interacción en el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez” tanto en el trabajo en equipo y la comunicación de los trabajadores de la U.A.N.C.V.-Juliaca. Se llegó a las conclusiones; de que las relaciones humanas en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez” de la ciudad de Juliaca son deficientes al encontrar la escasa interacción entre los trabajadores lo que incide en el desempeño laboral.
Salguero Luna, Magda YeniZapata Mamani, Zoraida Brigida ; Zapata Mamani, Zoraida Brigida ; Zapata Mamani, Zoraida Brigida - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2013
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DisponibleLas relaciones humanas entre las beneficiarias del programa vaso de leche del barrio Santiago de Chejoña 2010 / Henry Reyner Molina Zapata / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
Título : Las relaciones humanas entre las beneficiarias del programa vaso de leche del barrio Santiago de Chejoña 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Henry Reyner Molina Zapata, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 102 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Clasificación: 005.8 Seguridad de los datos Resumen: El problema de estudio de la presente investigación es establecer las Relaciones Humanas entre las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del barrio Santiago de Chejoña de la ciudad de Puno. Respecto a los objetivos, estos responden al planteamiento de las interrogantes, destacando los objetivos específicos; identificar los componentes en las Relaciones Humanas y determinar qué medios de comunicación se utilizan dentro de la organización.
Como hipótesis se planteó que Las Relaciones Humanas entre las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña Puno son malas debido a la organización deficiente y la no existencia de adecuados niveles de comunicación. Para explicar la variable se ha considerado dos factores: En la organización del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña, no existe motivación en las beneficiarias, existe percepción negativa sobre las reuniones y no existe trabajo en equipo y los medios de comunicación que utilizan las madres del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña Puno, es la comunicación directa (personal) y comunicación escrita (comunicados y papelotes).
El método de investigación utilizado es cuantitativo, descriptivo así como el método estadístico, para detectar si el efecto de un factor asociado explica la influencia del cambio sobre la variable relacionada que es en este caso el fenómeno. Y la técnica empleada fue la encuesta y la observación, dirigida a las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña, la primera a través de un cuestionario en ocho preguntas, la segunda mediante una guía de observación en tres preguntas. La muestra estuvo constituida por 61 personas, beneficiarias del Programa Vaso de Leche del barrio Santiago de Chejoña código 127 de Puno.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63859 Las relaciones humanas entre las beneficiarias del programa vaso de leche del barrio Santiago de Chejoña 2010 [texto impreso] / Henry Reyner Molina Zapata, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 102 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Clasificación: 005.8 Seguridad de los datos Resumen: El problema de estudio de la presente investigación es establecer las Relaciones Humanas entre las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del barrio Santiago de Chejoña de la ciudad de Puno. Respecto a los objetivos, estos responden al planteamiento de las interrogantes, destacando los objetivos específicos; identificar los componentes en las Relaciones Humanas y determinar qué medios de comunicación se utilizan dentro de la organización.
Como hipótesis se planteó que Las Relaciones Humanas entre las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña Puno son malas debido a la organización deficiente y la no existencia de adecuados niveles de comunicación. Para explicar la variable se ha considerado dos factores: En la organización del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña, no existe motivación en las beneficiarias, existe percepción negativa sobre las reuniones y no existe trabajo en equipo y los medios de comunicación que utilizan las madres del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña Puno, es la comunicación directa (personal) y comunicación escrita (comunicados y papelotes).
El método de investigación utilizado es cuantitativo, descriptivo así como el método estadístico, para detectar si el efecto de un factor asociado explica la influencia del cambio sobre la variable relacionada que es en este caso el fenómeno. Y la técnica empleada fue la encuesta y la observación, dirigida a las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña, la primera a través de un cuestionario en ocho preguntas, la segunda mediante una guía de observación en tres preguntas. La muestra estuvo constituida por 61 personas, beneficiarias del Programa Vaso de Leche del barrio Santiago de Chejoña código 127 de Puno.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63859
Las relaciones humanas entre las beneficiarias del programa vaso de leche del barrio Santiago de Chejoña 2010
El problema de estudio de la presente investigación es establecer las Relaciones Humanas entre las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del barrio Santiago de Chejoña de la ciudad de Puno. Respecto a los objetivos, estos responden al planteamiento de las interrogantes, destacando los objetivos específicos; identificar los componentes en las Relaciones Humanas y determinar qué medios de comunicación se utilizan dentro de la organización.
Como hipótesis se planteó que Las Relaciones Humanas entre las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña Puno son malas debido a la organización deficiente y la no existencia de adecuados niveles de comunicación. Para explicar la variable se ha considerado dos factores: En la organización del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña, no existe motivación en las beneficiarias, existe percepción negativa sobre las reuniones y no existe trabajo en equipo y los medios de comunicación que utilizan las madres del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña Puno, es la comunicación directa (personal) y comunicación escrita (comunicados y papelotes).
El método de investigación utilizado es cuantitativo, descriptivo así como el método estadístico, para detectar si el efecto de un factor asociado explica la influencia del cambio sobre la variable relacionada que es en este caso el fenómeno. Y la técnica empleada fue la encuesta y la observación, dirigida a las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña, la primera a través de un cuestionario en ocho preguntas, la segunda mediante una guía de observación en tres preguntas. La muestra estuvo constituida por 61 personas, beneficiarias del Programa Vaso de Leche del barrio Santiago de Chejoña código 127 de Puno.Molina Zapata, Henry Reyner - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011
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DisponibleLas relaciones humanas interpersonales de los trabajadores de la dirección regional agraria Puno 2017 / Guillermo Charca Macedo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2017)
Título : Las relaciones humanas interpersonales de los trabajadores de la dirección regional agraria Puno 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Guillermo Charca Macedo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 82 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo conocer las Relaciones Humanas Interpersonales de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Puno 2017. Dentro de ello se empleó un diseño descriptivo cuantitativo a las personas que laboran en la parte administrativa de la DRAP, se aplicó; una encuesta de 12 preguntas dirigida a una muestra censal de 160 trabajadores a nivel de la institución. Los resultados muestran que las relaciones humanas interpersonales no son favorables para la institución, el 54% de los trabajadores que laboran en diferentes oficinas de la DRAP, indicaron que existe una comunicación escasa entre los mismos y jefes de área, el 24% de encuestados indicó que la comunicación es nula y solo el 22% señaló que si existe una interacción permanente, con ello se comprobó que en las instituciones públicas como la Dirección Regional Agraria de Puno, falta reforzar las capacidades intercomunicaciones para un mejor desempeño y atención al público. La conclusión principal fue que las relacionas humanas interpersonales en la Dirección Regional Agraria de Puno - 2017, es negativo ya que no favorece en las labores de la institución, debido a la escasa interacción y aplicación de las diversas técnicas de comunicación, lo que incide negativamente en el normal desarrollo de las actividades, ya que se sabe que, en la sociedad, los seres humanos se hallan en mutua interdependencia y relación, el contacto recíproco y la comunicación son esenciales tanto para el individuo como para el grupo, de tal manera que, sin ellos En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/10884 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106964 Las relaciones humanas interpersonales de los trabajadores de la dirección regional agraria Puno 2017 [texto impreso] / Guillermo Charca Macedo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2017 . - 82 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo conocer las Relaciones Humanas Interpersonales de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Puno 2017. Dentro de ello se empleó un diseño descriptivo cuantitativo a las personas que laboran en la parte administrativa de la DRAP, se aplicó; una encuesta de 12 preguntas dirigida a una muestra censal de 160 trabajadores a nivel de la institución. Los resultados muestran que las relaciones humanas interpersonales no son favorables para la institución, el 54% de los trabajadores que laboran en diferentes oficinas de la DRAP, indicaron que existe una comunicación escasa entre los mismos y jefes de área, el 24% de encuestados indicó que la comunicación es nula y solo el 22% señaló que si existe una interacción permanente, con ello se comprobó que en las instituciones públicas como la Dirección Regional Agraria de Puno, falta reforzar las capacidades intercomunicaciones para un mejor desempeño y atención al público. La conclusión principal fue que las relacionas humanas interpersonales en la Dirección Regional Agraria de Puno - 2017, es negativo ya que no favorece en las labores de la institución, debido a la escasa interacción y aplicación de las diversas técnicas de comunicación, lo que incide negativamente en el normal desarrollo de las actividades, ya que se sabe que, en la sociedad, los seres humanos se hallan en mutua interdependencia y relación, el contacto recíproco y la comunicación son esenciales tanto para el individuo como para el grupo, de tal manera que, sin ellos En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/10884 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106964
Las relaciones humanas interpersonales de los trabajadores de la dirección regional agraria Puno 2017
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo conocer las Relaciones Humanas Interpersonales de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Puno 2017. Dentro de ello se empleó un diseño descriptivo cuantitativo a las personas que laboran en la parte administrativa de la DRAP, se aplicó; una encuesta de 12 preguntas dirigida a una muestra censal de 160 trabajadores a nivel de la institución. Los resultados muestran que las relaciones humanas interpersonales no son favorables para la institución, el 54% de los trabajadores que laboran en diferentes oficinas de la DRAP, indicaron que existe una comunicación escasa entre los mismos y jefes de área, el 24% de encuestados indicó que la comunicación es nula y solo el 22% señaló que si existe una interacción permanente, con ello se comprobó que en las instituciones públicas como la Dirección Regional Agraria de Puno, falta reforzar las capacidades intercomunicaciones para un mejor desempeño y atención al público. La conclusión principal fue que las relacionas humanas interpersonales en la Dirección Regional Agraria de Puno - 2017, es negativo ya que no favorece en las labores de la institución, debido a la escasa interacción y aplicación de las diversas técnicas de comunicación, lo que incide negativamente en el normal desarrollo de las actividades, ya que se sabe que, en la sociedad, los seres humanos se hallan en mutua interdependencia y relación, el contacto recíproco y la comunicación son esenciales tanto para el individuo como para el grupo, de tal manera que, sin ellos
Charca Macedo, Guillermo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2017
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DisponibleT24966-31469-01 T24966 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRelaciones Humanas del Personal de Pachamama Radio de la Ciudad de Puno / Wilfredo Mamani Vilca / 2012
Título : Relaciones Humanas del Personal de Pachamama Radio de la Ciudad de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Wilfredo Mamani Vilca, Autor Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 81 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: La siguiente investigación sobre las relaciones humanas del personal de Pachamama Radio de la ciudad de Puno, tiene como propósito analizar, conocer y determinar los niveles de comunicación y la motivación laboral de este medio de comunicación radial, tal como se planteó los objetivos generales y específicos, para responder a los objetivos se ha llegado a las siguientes hipótesis: generales y específicos. Que las relaciones humanas del personal de Pachamama Radio es recíproca según los factores que se presentan y así mantener el clima laboral favorable, en lo específico el nivel de comunicación es de acuerdo a las necesidades laborales que se cumplen indistintamente y, los tipos de motivación laboral que se da es relativamente intrínseca y extrínseca según las aspiraciones individuales de los trabajadores.
El presente estudio corresponde a una investigación cuantitativa, puesto que se presentan, se describen, analizan e interpretan los datos obtenidos en el estudio y el tipo de investigación es descriptivo, porque se detallan los acontecimientos. La población estuvo constituida por 22 trabajadores que representan como población total. Para obtener información se aplicó, técnicas como la observación directa y la encuesta censal.
La conclusión que se generó de acuerdo a los indicadores y de los variables de las relaciones humanas del personal de Pachamama radio es recíproca, ya que un porcentaje de 64% de los encuestados califican positivo, en referente a los niveles de comunicación impersonal e interpersonal es “buena y regular” según la calificación de los trabajadores y, así mismo se ha determinado que la motivación intrínseca y extrínseca es positiva porque los trabajadores son jóvenes profesionales en comunicación social y con vocación a su profesión para cumplir con su labor.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/4132 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106737 Relaciones Humanas del Personal de Pachamama Radio de la Ciudad de Puno [texto impreso] / Wilfredo Mamani Vilca, Autor . - 2012 . - 81 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: La siguiente investigación sobre las relaciones humanas del personal de Pachamama Radio de la ciudad de Puno, tiene como propósito analizar, conocer y determinar los niveles de comunicación y la motivación laboral de este medio de comunicación radial, tal como se planteó los objetivos generales y específicos, para responder a los objetivos se ha llegado a las siguientes hipótesis: generales y específicos. Que las relaciones humanas del personal de Pachamama Radio es recíproca según los factores que se presentan y así mantener el clima laboral favorable, en lo específico el nivel de comunicación es de acuerdo a las necesidades laborales que se cumplen indistintamente y, los tipos de motivación laboral que se da es relativamente intrínseca y extrínseca según las aspiraciones individuales de los trabajadores.
El presente estudio corresponde a una investigación cuantitativa, puesto que se presentan, se describen, analizan e interpretan los datos obtenidos en el estudio y el tipo de investigación es descriptivo, porque se detallan los acontecimientos. La población estuvo constituida por 22 trabajadores que representan como población total. Para obtener información se aplicó, técnicas como la observación directa y la encuesta censal.
La conclusión que se generó de acuerdo a los indicadores y de los variables de las relaciones humanas del personal de Pachamama radio es recíproca, ya que un porcentaje de 64% de los encuestados califican positivo, en referente a los niveles de comunicación impersonal e interpersonal es “buena y regular” según la calificación de los trabajadores y, así mismo se ha determinado que la motivación intrínseca y extrínseca es positiva porque los trabajadores son jóvenes profesionales en comunicación social y con vocación a su profesión para cumplir con su labor.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/4132 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106737
Relaciones Humanas del Personal de Pachamama Radio de la Ciudad de Puno
La siguiente investigación sobre las relaciones humanas del personal de Pachamama Radio de la ciudad de Puno, tiene como propósito analizar, conocer y determinar los niveles de comunicación y la motivación laboral de este medio de comunicación radial, tal como se planteó los objetivos generales y específicos, para responder a los objetivos se ha llegado a las siguientes hipótesis: generales y específicos. Que las relaciones humanas del personal de Pachamama Radio es recíproca según los factores que se presentan y así mantener el clima laboral favorable, en lo específico el nivel de comunicación es de acuerdo a las necesidades laborales que se cumplen indistintamente y, los tipos de motivación laboral que se da es relativamente intrínseca y extrínseca según las aspiraciones individuales de los trabajadores.
El presente estudio corresponde a una investigación cuantitativa, puesto que se presentan, se describen, analizan e interpretan los datos obtenidos en el estudio y el tipo de investigación es descriptivo, porque se detallan los acontecimientos. La población estuvo constituida por 22 trabajadores que representan como población total. Para obtener información se aplicó, técnicas como la observación directa y la encuesta censal.
La conclusión que se generó de acuerdo a los indicadores y de los variables de las relaciones humanas del personal de Pachamama radio es recíproca, ya que un porcentaje de 64% de los encuestados califican positivo, en referente a los niveles de comunicación impersonal e interpersonal es “buena y regular” según la calificación de los trabajadores y, así mismo se ha determinado que la motivación intrínseca y extrínseca es positiva porque los trabajadores son jóvenes profesionales en comunicación social y con vocación a su profesión para cumplir con su labor.
Mamani Vilca, Wilfredo - 2012
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
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DisponibleRelaciones interpersonales de los empleados de pachamama radio-2018 / Rigoberto Ccama Ccahuanihancco / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2019)
Título : Relaciones interpersonales de los empleados de pachamama radio-2018 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rigoberto Ccama Ccahuanihancco, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 112 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: En una sociedad como la nuestra diversa culturalmente, etc, los medios de comunicación desempeñan un rol importante, más aún si es una radioemisora, frente a ello consideramos que su función es influyente en la comprensión de nuestra realidad social, cultural que posteriormente permiten tomar decisiones a los componentes de nuestra sociedad. En nuestro medio la radio, como medio desarrolla procesos de información hacia la diversidad de oyentes que existe en nuestra Región de Puno, concretamente Pachamama Radio, es un medio de comunicación orientado a desarrollar procesos de integración, socialización, educación e información a través de la sistematización de programas diversos que requieren la participación de un personal consciente de tales funciones. Pero en la acción laboral se aprecian aciertos y desaciertos los cuales no son superados a plenitud por parte del cuerpo directivo o a través de las predisposiciones de las personas involucradas para solucionar los conflictos o desavenencias laborales. Es por ello que, en el presente estudio, desarrollado en el presente año 2019 tenemos como objetivo analizar las relaciones interpersonales identificando los niveles de comunicación que se establecen entre los empleados, del mismo modo determinar los tipos de estímulo o motivación laboral que se implementan en esta radio emisora. De otro lado, en el desarrollo de la investigación se empleó el método descriptivo, que permitió identificar las variables de cada componente de estudio y luego efectuar una descripción explicativa de las unidades de investigación. La sistematización de la información posibilitó constatar que las relaciones interpersonales entre los empleados de la radio no son las más adecuadas y que estas influyen en las funciones individuales y grupales; del mismo modo los niveles de comunicación que se configuran entre los trabajadores de Pachamama Radio no son concordantes con las necesidades laborales y las funciones que desempeñan los trabajadores de radio. En cuanto a las motivaciones intrínsecas y extrínsecas que poseen influencia directa en las aspiraciones laborales de los empleados de Pachamama Radio, estas no son las más adecuadas, es importante motivar y estimular permanentemente a los empleados para el logro de metas y objetivos que tiene la radio. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/11384 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108193 Relaciones interpersonales de los empleados de pachamama radio-2018 [texto impreso] / Rigoberto Ccama Ccahuanihancco, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2019 . - 112 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: En una sociedad como la nuestra diversa culturalmente, etc, los medios de comunicación desempeñan un rol importante, más aún si es una radioemisora, frente a ello consideramos que su función es influyente en la comprensión de nuestra realidad social, cultural que posteriormente permiten tomar decisiones a los componentes de nuestra sociedad. En nuestro medio la radio, como medio desarrolla procesos de información hacia la diversidad de oyentes que existe en nuestra Región de Puno, concretamente Pachamama Radio, es un medio de comunicación orientado a desarrollar procesos de integración, socialización, educación e información a través de la sistematización de programas diversos que requieren la participación de un personal consciente de tales funciones. Pero en la acción laboral se aprecian aciertos y desaciertos los cuales no son superados a plenitud por parte del cuerpo directivo o a través de las predisposiciones de las personas involucradas para solucionar los conflictos o desavenencias laborales. Es por ello que, en el presente estudio, desarrollado en el presente año 2019 tenemos como objetivo analizar las relaciones interpersonales identificando los niveles de comunicación que se establecen entre los empleados, del mismo modo determinar los tipos de estímulo o motivación laboral que se implementan en esta radio emisora. De otro lado, en el desarrollo de la investigación se empleó el método descriptivo, que permitió identificar las variables de cada componente de estudio y luego efectuar una descripción explicativa de las unidades de investigación. La sistematización de la información posibilitó constatar que las relaciones interpersonales entre los empleados de la radio no son las más adecuadas y que estas influyen en las funciones individuales y grupales; del mismo modo los niveles de comunicación que se configuran entre los trabajadores de Pachamama Radio no son concordantes con las necesidades laborales y las funciones que desempeñan los trabajadores de radio. En cuanto a las motivaciones intrínsecas y extrínsecas que poseen influencia directa en las aspiraciones laborales de los empleados de Pachamama Radio, estas no son las más adecuadas, es importante motivar y estimular permanentemente a los empleados para el logro de metas y objetivos que tiene la radio. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/11384 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108193
Relaciones interpersonales de los empleados de pachamama radio-2018
En una sociedad como la nuestra diversa culturalmente, etc, los medios de comunicación desempeñan un rol importante, más aún si es una radioemisora, frente a ello consideramos que su función es influyente en la comprensión de nuestra realidad social, cultural que posteriormente permiten tomar decisiones a los componentes de nuestra sociedad. En nuestro medio la radio, como medio desarrolla procesos de información hacia la diversidad de oyentes que existe en nuestra Región de Puno, concretamente Pachamama Radio, es un medio de comunicación orientado a desarrollar procesos de integración, socialización, educación e información a través de la sistematización de programas diversos que requieren la participación de un personal consciente de tales funciones. Pero en la acción laboral se aprecian aciertos y desaciertos los cuales no son superados a plenitud por parte del cuerpo directivo o a través de las predisposiciones de las personas involucradas para solucionar los conflictos o desavenencias laborales. Es por ello que, en el presente estudio, desarrollado en el presente año 2019 tenemos como objetivo analizar las relaciones interpersonales identificando los niveles de comunicación que se establecen entre los empleados, del mismo modo determinar los tipos de estímulo o motivación laboral que se implementan en esta radio emisora. De otro lado, en el desarrollo de la investigación se empleó el método descriptivo, que permitió identificar las variables de cada componente de estudio y luego efectuar una descripción explicativa de las unidades de investigación. La sistematización de la información posibilitó constatar que las relaciones interpersonales entre los empleados de la radio no son las más adecuadas y que estas influyen en las funciones individuales y grupales; del mismo modo los niveles de comunicación que se configuran entre los trabajadores de Pachamama Radio no son concordantes con las necesidades laborales y las funciones que desempeñan los trabajadores de radio. En cuanto a las motivaciones intrínsecas y extrínsecas que poseen influencia directa en las aspiraciones laborales de los empleados de Pachamama Radio, estas no son las más adecuadas, es importante motivar y estimular permanentemente a los empleados para el logro de metas y objetivos que tiene la radio.
Ccama Ccahuanihancco, Rigoberto - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2019
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DisponibleLas relaciones interpersonales y la identidad cultural de los estudiantes ingresantes a la escuela profesional de ciencias de la comunicación social de la UNA - Puno - 2015 / Lizeth Castillo Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2017)
Título : Las relaciones interpersonales y la identidad cultural de los estudiantes ingresantes a la escuela profesional de ciencias de la comunicación social de la UNA - Puno - 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Lizeth Castillo Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 112 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: La posibilidad que cada ser humano tiene de reconocerse a sí mismo es a lo que se ha denominado identidad, pero, el hecho de que tal identidad se construya en entornos naturales y socioculturales implica la identidad cultural. La investigación tuvo como propósito analizar la relación que existe entre la identidad cultural y las relaciones interpersonales. Para ello fue preciso hacer una revisión bibliográfica que permitiera entender los conceptos sobre la identidad cultural vinculada a las relaciones interpersonales. En el estudio se trabajó con 25 estudiantes del primer semestre 2016-II de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional del Altiplano, los mismos que proceden de la misma ciudad de Puno y de diferentes provincias de la región de Puno y Cusco. El objetivo es conocer y analizar la relación que existe entre la identidad cultural y las habilidades para las relaciones interpersonales de los estudiantes. Además se propuso en la investigación conocer el perfil sociodemográfico, valores, ideología, costumbres; examinar las habilidades para las relaciones interpersonales de los estudiantes y conocer el grado de relación entre identidad cultural, según la procedencia, y las habilidades para las relaciones interpersonales. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/11262 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108194 Las relaciones interpersonales y la identidad cultural de los estudiantes ingresantes a la escuela profesional de ciencias de la comunicación social de la UNA - Puno - 2015 [texto impreso] / Lizeth Castillo Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2017 . - 112 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: La posibilidad que cada ser humano tiene de reconocerse a sí mismo es a lo que se ha denominado identidad, pero, el hecho de que tal identidad se construya en entornos naturales y socioculturales implica la identidad cultural. La investigación tuvo como propósito analizar la relación que existe entre la identidad cultural y las relaciones interpersonales. Para ello fue preciso hacer una revisión bibliográfica que permitiera entender los conceptos sobre la identidad cultural vinculada a las relaciones interpersonales. En el estudio se trabajó con 25 estudiantes del primer semestre 2016-II de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional del Altiplano, los mismos que proceden de la misma ciudad de Puno y de diferentes provincias de la región de Puno y Cusco. El objetivo es conocer y analizar la relación que existe entre la identidad cultural y las habilidades para las relaciones interpersonales de los estudiantes. Además se propuso en la investigación conocer el perfil sociodemográfico, valores, ideología, costumbres; examinar las habilidades para las relaciones interpersonales de los estudiantes y conocer el grado de relación entre identidad cultural, según la procedencia, y las habilidades para las relaciones interpersonales. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/11262 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108194
Las relaciones interpersonales y la identidad cultural de los estudiantes ingresantes a la escuela profesional de ciencias de la comunicación social de la UNA - Puno - 2015
La posibilidad que cada ser humano tiene de reconocerse a sí mismo es a lo que se ha denominado identidad, pero, el hecho de que tal identidad se construya en entornos naturales y socioculturales implica la identidad cultural. La investigación tuvo como propósito analizar la relación que existe entre la identidad cultural y las relaciones interpersonales. Para ello fue preciso hacer una revisión bibliográfica que permitiera entender los conceptos sobre la identidad cultural vinculada a las relaciones interpersonales. En el estudio se trabajó con 25 estudiantes del primer semestre 2016-II de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional del Altiplano, los mismos que proceden de la misma ciudad de Puno y de diferentes provincias de la región de Puno y Cusco. El objetivo es conocer y analizar la relación que existe entre la identidad cultural y las habilidades para las relaciones interpersonales de los estudiantes. Además se propuso en la investigación conocer el perfil sociodemográfico, valores, ideología, costumbres; examinar las habilidades para las relaciones interpersonales de los estudiantes y conocer el grado de relación entre identidad cultural, según la procedencia, y las habilidades para las relaciones interpersonales.
Castillo Quispe, Lizeth - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2017
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DisponibleRelaciones Publicas en el Branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa- Puno 2016 / Rogelio Ccallomamani Ccallomamani / 2017
Título : Relaciones Publicas en el Branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa- Puno 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rogelio Ccallomamani Ccallomamani, Autor Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 86 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación realizada es para determinar cómo son las Relaciones Públicas en el Branding de la entidad Financiera Caja Arequipa en la ciudad de Puno durante el año 2016. La imagen de una empresa moderna, no se conforma en desarrollar acciones publicitarias que atiendan únicamente a incrementar sus ingresos, sino más bien trasciende hasta adoptar una responsabilidad social, por eso la imagen, la marca o la filosofía de una empresa es de vital importancia para su desarrollo y evolución. Las Relaciones Públicas por la naturaleza de las funciones que cumple al interior de toda organización, presenta una serie de técnicas que se adecua a las necesidades y requerimientos de la empresa, especialmente lo referente al posicionamiento de la misma, en tal sentido, las Relaciones Públicas emplea el Branding como un instrumento para lograr este objetivo y optimizar el rol de la empresa en relación a su entorno social considerando el mercado empresarial. Por su parte el branding en cuanto instrumento, constituye un elemento esencial para la consecución de objetivos y metas de las Relaciones Públicas. Mediante la identificación de las variables y los indicadores y la correcta aplicación de los instrumentos y el uso del software Excel se demuestra que la entidad financiera Caja Arequipa tiene una adecuada aplicación del Brandig en las actividades que desarrolla a través de la Oficina de Relaciones Públicas. En conclusión, la investigación ejecutada demuestra que las Relaciones Públicas se emplean para difundir y posicionar el branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa de Puno. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/4989 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106777 Relaciones Publicas en el Branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa- Puno 2016 [texto impreso] / Rogelio Ccallomamani Ccallomamani, Autor . - 2017 . - 86 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: La investigación realizada es para determinar cómo son las Relaciones Públicas en el Branding de la entidad Financiera Caja Arequipa en la ciudad de Puno durante el año 2016. La imagen de una empresa moderna, no se conforma en desarrollar acciones publicitarias que atiendan únicamente a incrementar sus ingresos, sino más bien trasciende hasta adoptar una responsabilidad social, por eso la imagen, la marca o la filosofía de una empresa es de vital importancia para su desarrollo y evolución. Las Relaciones Públicas por la naturaleza de las funciones que cumple al interior de toda organización, presenta una serie de técnicas que se adecua a las necesidades y requerimientos de la empresa, especialmente lo referente al posicionamiento de la misma, en tal sentido, las Relaciones Públicas emplea el Branding como un instrumento para lograr este objetivo y optimizar el rol de la empresa en relación a su entorno social considerando el mercado empresarial. Por su parte el branding en cuanto instrumento, constituye un elemento esencial para la consecución de objetivos y metas de las Relaciones Públicas. Mediante la identificación de las variables y los indicadores y la correcta aplicación de los instrumentos y el uso del software Excel se demuestra que la entidad financiera Caja Arequipa tiene una adecuada aplicación del Brandig en las actividades que desarrolla a través de la Oficina de Relaciones Públicas. En conclusión, la investigación ejecutada demuestra que las Relaciones Públicas se emplean para difundir y posicionar el branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa de Puno. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/4989 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106777
Relaciones Publicas en el Branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa- Puno 2016
La investigación realizada es para determinar cómo son las Relaciones Públicas en el Branding de la entidad Financiera Caja Arequipa en la ciudad de Puno durante el año 2016. La imagen de una empresa moderna, no se conforma en desarrollar acciones publicitarias que atiendan únicamente a incrementar sus ingresos, sino más bien trasciende hasta adoptar una responsabilidad social, por eso la imagen, la marca o la filosofía de una empresa es de vital importancia para su desarrollo y evolución. Las Relaciones Públicas por la naturaleza de las funciones que cumple al interior de toda organización, presenta una serie de técnicas que se adecua a las necesidades y requerimientos de la empresa, especialmente lo referente al posicionamiento de la misma, en tal sentido, las Relaciones Públicas emplea el Branding como un instrumento para lograr este objetivo y optimizar el rol de la empresa en relación a su entorno social considerando el mercado empresarial. Por su parte el branding en cuanto instrumento, constituye un elemento esencial para la consecución de objetivos y metas de las Relaciones Públicas. Mediante la identificación de las variables y los indicadores y la correcta aplicación de los instrumentos y el uso del software Excel se demuestra que la entidad financiera Caja Arequipa tiene una adecuada aplicación del Brandig en las actividades que desarrolla a través de la Oficina de Relaciones Públicas. En conclusión, la investigación ejecutada demuestra que las Relaciones Públicas se emplean para difundir y posicionar el branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa de Puno.
Ccallomamani Ccallomamani, Rogelio - 2017
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DisponibleRelaciones Públicas en la Conformación de la Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial - Lampa / Victor Hugo Medina Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2001)
Título : Relaciones Públicas en la Conformación de la Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial - Lampa Tipo de documento: texto impreso Autores: Victor Hugo Medina Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 98 p. Il.: gráfs., tbls. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-LAMPA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70151 Relaciones Públicas en la Conformación de la Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial - Lampa [texto impreso] / Victor Hugo Medina Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2001 . - 98 p. : gráfs., tbls. ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-LAMPA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70151
Relaciones Públicas en la Conformación de la Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial - Lampa
Medina Mamani, Victor Hugo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2001
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0073-01 T0073 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible6013-9939-01 T6013 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRelaciones Públicas e Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial El Collao - Ilave / Héctor David Rivera Huanca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales (1996)
Título : Relaciones Públicas e Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial El Collao - Ilave Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor David Rivera Huanca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 125 p. Il.: gráfs.; tbls Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-ILAVE. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67803 Relaciones Públicas e Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial El Collao - Ilave [texto impreso] / Héctor David Rivera Huanca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales, 1996 . - 125 p. : gráfs.; tbls ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-ILAVE. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67803
Relaciones Públicas e Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial El Collao - Ilave
Rivera Huanca, Héctor David - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales - 1996
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0028-01 T0028 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3890-7029-00 T3890 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLas relaciones públicas de EMSA Puno con la población urbano marginal: barrio 4 de Noviembre / Miozelit Ailuj Hallasi Ancori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2001)
Título : Las relaciones públicas de EMSA Puno con la población urbano marginal: barrio 4 de Noviembre Tipo de documento: texto impreso Autores: Miozelit Ailuj Hallasi Ancori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 159 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70160 Las relaciones públicas de EMSA Puno con la población urbano marginal: barrio 4 de Noviembre [texto impreso] / Miozelit Ailuj Hallasi Ancori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2001 . - 159 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70160
Las relaciones públicas de EMSA Puno con la población urbano marginal: barrio 4 de Noviembre
Hallasi Ancori, Miozelit Ailuj - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2001
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0085-01 T0085 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT6021-10051-01 T6021 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRelaciones Publicas en la Formación de la Imagen Institucional de la Municipalidad de Yunguyo / Magnolia Quispe Monteagudo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2006)
Título : Relaciones Publicas en la Formación de la Imagen Institucional de la Municipalidad de Yunguyo Tipo de documento: texto impreso Autores: Magnolia Quispe Monteagudo Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 126 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO - YUNGUYO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59003 Relaciones Publicas en la Formación de la Imagen Institucional de la Municipalidad de Yunguyo [texto impreso] / Magnolia Quispe Monteagudo . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2006 . - 126 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO - YUNGUYO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59003
Relaciones Publicas en la Formación de la Imagen Institucional de la Municipalidad de Yunguyo
Quispe Monteagudo, Magnolia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2006
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Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO - YUNGUYO.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0175-01 T0175 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT10831-15966-01 T10830 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLas relaciones públicas en la gestión de las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Puno / Gilberto Vilca Cutipa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2002)
Título : Las relaciones públicas en la gestión de las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Gilberto Vilca Cutipa, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 132 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70910 Las relaciones públicas en la gestión de las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Puno [texto impreso] / Gilberto Vilca Cutipa, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2002 . - 132 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70910
Las relaciones públicas en la gestión de las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Puno
Vilca Cutipa, Gilberto - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2002
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0099-01 T0099 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT6698 T6698 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRepercusión del periodismo escolar en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los estudiantes de la I.E.S. Politécnico Regional Los Andes - Juliaca 2014 / Jonathan Junior Paul Pacori Ticona / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2017)
Título : Repercusión del periodismo escolar en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los estudiantes de la I.E.S. Politécnico Regional Los Andes - Juliaca 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jonathan Junior Paul Pacori Ticona, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 96 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: Describe y conocer el nivel de utilización de estrategias de enseñanza–aprendizaje y el cuestionario a los estudiantes, para conocer la diferencia del nivel de recepción y mejoramiento de sus habilidades durante el desarrollo académico. Define comparación de los que sí y no realizan el periodismo escolar en las I.E.S. Politécnico Regional Los Andes. Describe nivel de utilización estrategias de enseñanza - aprendizaje del docente a cargo que este curso alternativo para mejorar la educación en el mencionado colegio segundario. Aplica técnicas cuestionario y entrevista al docente en cargado del curso y la encuesta a dos diferentes grupos constituido cada uno de 20 alumnos. Investigación descriptivo, la práctica del periodismo escolar en los estudiantes del quinto grado de educación segundaria, contribuyo a desarrollar habilidades, aptitudes y destrezas comunicativas en los estudiantes que participan en el curso alternativo del periodismo escolar; permitiéndolos expresarse adecuadamente; perdiendo el miedo a dirigirse a un público; así como despertando el interés por lo que ocurre en su entorno, analizando estos hechos de forma crítica. Los participantes del curso del Periodismo Escolar I.E.S. Politécnico Regional Los andes Juliaca, en las encuestas realizadas se pudieron observar que mejoraron sus capacidades comunicativas oral y escrita. La producción y emisión del programa radial “La Voz del Chancalata”, emitido por radio Sol de Los Andes, ayudo a mejorar la expresión oral de los estudiantes y la capacidad para socializar sus conocimientos y experiencias adquiridos antes y durante la emisión del programa radial, tanto grupal e individual siempre bajo la supervisión del docente encargado. La práctica de la expresión oral y vocalización; la entrevista y el debate entre los estudiante del Grupo de Estudio cambio productivamente tras la aplicación de estrategias del docente a cargo, por ello mejoraron sus habilidades comunicativas; pues permitió a los estudiantes a tener mejor manejo del escenario y romper el miedo escénico. El Grupo de Comparación los mismos que no pertenecen al periodismo escolar evidencian que se quedan en el mismo nivel de aprendizaje, la encuesta lo revela que falta de expresión oral y habilidades comunicativas la misma no tienen el mayor conocimiento sobre temas periodísticos. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5587 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=101510 Repercusión del periodismo escolar en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los estudiantes de la I.E.S. Politécnico Regional Los Andes - Juliaca 2014 [texto impreso] / Jonathan Junior Paul Pacori Ticona, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2017 . - 96 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: Describe y conocer el nivel de utilización de estrategias de enseñanza–aprendizaje y el cuestionario a los estudiantes, para conocer la diferencia del nivel de recepción y mejoramiento de sus habilidades durante el desarrollo académico. Define comparación de los que sí y no realizan el periodismo escolar en las I.E.S. Politécnico Regional Los Andes. Describe nivel de utilización estrategias de enseñanza - aprendizaje del docente a cargo que este curso alternativo para mejorar la educación en el mencionado colegio segundario. Aplica técnicas cuestionario y entrevista al docente en cargado del curso y la encuesta a dos diferentes grupos constituido cada uno de 20 alumnos. Investigación descriptivo, la práctica del periodismo escolar en los estudiantes del quinto grado de educación segundaria, contribuyo a desarrollar habilidades, aptitudes y destrezas comunicativas en los estudiantes que participan en el curso alternativo del periodismo escolar; permitiéndolos expresarse adecuadamente; perdiendo el miedo a dirigirse a un público; así como despertando el interés por lo que ocurre en su entorno, analizando estos hechos de forma crítica. Los participantes del curso del Periodismo Escolar I.E.S. Politécnico Regional Los andes Juliaca, en las encuestas realizadas se pudieron observar que mejoraron sus capacidades comunicativas oral y escrita. La producción y emisión del programa radial “La Voz del Chancalata”, emitido por radio Sol de Los Andes, ayudo a mejorar la expresión oral de los estudiantes y la capacidad para socializar sus conocimientos y experiencias adquiridos antes y durante la emisión del programa radial, tanto grupal e individual siempre bajo la supervisión del docente encargado. La práctica de la expresión oral y vocalización; la entrevista y el debate entre los estudiante del Grupo de Estudio cambio productivamente tras la aplicación de estrategias del docente a cargo, por ello mejoraron sus habilidades comunicativas; pues permitió a los estudiantes a tener mejor manejo del escenario y romper el miedo escénico. El Grupo de Comparación los mismos que no pertenecen al periodismo escolar evidencian que se quedan en el mismo nivel de aprendizaje, la encuesta lo revela que falta de expresión oral y habilidades comunicativas la misma no tienen el mayor conocimiento sobre temas periodísticos. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5587 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=101510
Repercusión del periodismo escolar en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los estudiantes de la I.E.S. Politécnico Regional Los Andes - Juliaca 2014
Describe y conocer el nivel de utilización de estrategias de enseñanza–aprendizaje y el cuestionario a los estudiantes, para conocer la diferencia del nivel de recepción y mejoramiento de sus habilidades durante el desarrollo académico. Define comparación de los que sí y no realizan el periodismo escolar en las I.E.S. Politécnico Regional Los Andes. Describe nivel de utilización estrategias de enseñanza - aprendizaje del docente a cargo que este curso alternativo para mejorar la educación en el mencionado colegio segundario. Aplica técnicas cuestionario y entrevista al docente en cargado del curso y la encuesta a dos diferentes grupos constituido cada uno de 20 alumnos. Investigación descriptivo, la práctica del periodismo escolar en los estudiantes del quinto grado de educación segundaria, contribuyo a desarrollar habilidades, aptitudes y destrezas comunicativas en los estudiantes que participan en el curso alternativo del periodismo escolar; permitiéndolos expresarse adecuadamente; perdiendo el miedo a dirigirse a un público; así como despertando el interés por lo que ocurre en su entorno, analizando estos hechos de forma crítica. Los participantes del curso del Periodismo Escolar I.E.S. Politécnico Regional Los andes Juliaca, en las encuestas realizadas se pudieron observar que mejoraron sus capacidades comunicativas oral y escrita. La producción y emisión del programa radial “La Voz del Chancalata”, emitido por radio Sol de Los Andes, ayudo a mejorar la expresión oral de los estudiantes y la capacidad para socializar sus conocimientos y experiencias adquiridos antes y durante la emisión del programa radial, tanto grupal e individual siempre bajo la supervisión del docente encargado. La práctica de la expresión oral y vocalización; la entrevista y el debate entre los estudiante del Grupo de Estudio cambio productivamente tras la aplicación de estrategias del docente a cargo, por ello mejoraron sus habilidades comunicativas; pues permitió a los estudiantes a tener mejor manejo del escenario y romper el miedo escénico. El Grupo de Comparación los mismos que no pertenecen al periodismo escolar evidencian que se quedan en el mismo nivel de aprendizaje, la encuesta lo revela que falta de expresión oral y habilidades comunicativas la misma no tienen el mayor conocimiento sobre temas periodísticos.
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DisponibleRepercusión del Síndrome de Burnout en las relaciones humanas del personal del Instituto Peruano del Deporte Puno - 2008 / Néstor Quispe De La Cruz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
Título : Repercusión del Síndrome de Burnout en las relaciones humanas del personal del Instituto Peruano del Deporte Puno - 2008 Tipo de documento: texto impreso Autores: Néstor Quispe De La Cruz, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 95 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Título Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: En el presente trabajo titulado: “REPERCUSIÓN DEL SINDROME DE BURNOUT EN LA RELACIONES HUMANAS EN EL PERSONAL DEL INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE PUNO 2008”, tiene como planteamiento del problema:
La influencia del Síndrome de Burnout en las buenas Relaciones Humanas entre el personal que laboró en el Instituto Peruano del Deporte Puno 2008.
Siendo los objetivos de la investigación, precisar la influencia del Síndrome de Burnout en las buenas Relaciones Humanas entre el personal que laboró en el IPD – Puno 2008.
Teniendo como hipótesis: que el Síndrome de Burnout influyo de modo determinante y significativa en las Relaciones Humanas del personal del IPD Puno en el 2008.
Los resultados de la investigación han sido que, la mayoría de los trabajadores tenían al menos, una dimensión en situación crítica, con un grado de asociación entre dimensiones altamente afectadas en torno a la despersonalización generando conflictos internos que quebrantaron las buenas relaciones humanas dentro del IPD Puno.
Llegando a la conclusión que, la presencia del síndrome de burnout, tuvo una alta repercusión en las buenas relaciones humanas en el personal del IPD Puno en el año 2008, debido al agotamiento emocional y sobre todo a la despersonalización, los que de manera involuntaria ocasionaban desfases en sus labores cotidianas de trabajo, experimentando un brusco cambio emocional, influyendo de manera negativa en las labores y trato al usuario.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63153 Repercusión del Síndrome de Burnout en las relaciones humanas del personal del Instituto Peruano del Deporte Puno - 2008 [texto impreso] / Néstor Quispe De La Cruz, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 95 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm.
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Resumen: En el presente trabajo titulado: “REPERCUSIÓN DEL SINDROME DE BURNOUT EN LA RELACIONES HUMANAS EN EL PERSONAL DEL INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE PUNO 2008”, tiene como planteamiento del problema:
La influencia del Síndrome de Burnout en las buenas Relaciones Humanas entre el personal que laboró en el Instituto Peruano del Deporte Puno 2008.
Siendo los objetivos de la investigación, precisar la influencia del Síndrome de Burnout en las buenas Relaciones Humanas entre el personal que laboró en el IPD – Puno 2008.
Teniendo como hipótesis: que el Síndrome de Burnout influyo de modo determinante y significativa en las Relaciones Humanas del personal del IPD Puno en el 2008.
Los resultados de la investigación han sido que, la mayoría de los trabajadores tenían al menos, una dimensión en situación crítica, con un grado de asociación entre dimensiones altamente afectadas en torno a la despersonalización generando conflictos internos que quebrantaron las buenas relaciones humanas dentro del IPD Puno.
Llegando a la conclusión que, la presencia del síndrome de burnout, tuvo una alta repercusión en las buenas relaciones humanas en el personal del IPD Puno en el año 2008, debido al agotamiento emocional y sobre todo a la despersonalización, los que de manera involuntaria ocasionaban desfases en sus labores cotidianas de trabajo, experimentando un brusco cambio emocional, influyendo de manera negativa en las labores y trato al usuario.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63153
Repercusión del Síndrome de Burnout en las relaciones humanas del personal del Instituto Peruano del Deporte Puno - 2008
En el presente trabajo titulado: “REPERCUSIÓN DEL SINDROME DE BURNOUT EN LA RELACIONES HUMANAS EN EL PERSONAL DEL INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE PUNO 2008”, tiene como planteamiento del problema:
La influencia del Síndrome de Burnout en las buenas Relaciones Humanas entre el personal que laboró en el Instituto Peruano del Deporte Puno 2008.
Siendo los objetivos de la investigación, precisar la influencia del Síndrome de Burnout en las buenas Relaciones Humanas entre el personal que laboró en el IPD – Puno 2008.
Teniendo como hipótesis: que el Síndrome de Burnout influyo de modo determinante y significativa en las Relaciones Humanas del personal del IPD Puno en el 2008.
Los resultados de la investigación han sido que, la mayoría de los trabajadores tenían al menos, una dimensión en situación crítica, con un grado de asociación entre dimensiones altamente afectadas en torno a la despersonalización generando conflictos internos que quebrantaron las buenas relaciones humanas dentro del IPD Puno.
Llegando a la conclusión que, la presencia del síndrome de burnout, tuvo una alta repercusión en las buenas relaciones humanas en el personal del IPD Puno en el año 2008, debido al agotamiento emocional y sobre todo a la despersonalización, los que de manera involuntaria ocasionaban desfases en sus labores cotidianas de trabajo, experimentando un brusco cambio emocional, influyendo de manera negativa en las labores y trato al usuario.
Quispe De La Cruz, Néstor - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011
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DisponibleT14567-21013-01 T14567 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRepresentaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación-Puno / Elida Heredia Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
Título : Representaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación-Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Elida Heredia Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 93 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objeto de estudio conocer y analizar las representaciones sociales que tienen los docentes (usuarios) y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación Puno, que están presentes en sus procesos de formación y practica en esta entidad rectora de la educación en la región Puno, puesto que durante los años de funcionamiento en los niveles de inicial, primaria, secundaria y superior género que los administrativos no creen en una acción trasparente existiendo la pérdida de valores y la ética profesional en muchos de ellos, esto por la falta de una adecuada comunicación organizacional. Asimismo los docentes (usuarios), tiene una opinión adversa y negativa de la Dirección Regional de Educación de Puno
Frente a esta álgida problemática se realizó el presente trabajo de investigación para conocer la perspectiva de las representaciones sociales, que proviene desde la psicología social que está presente en la postura teórica – práctica de este trabajo. Como recurso metodológico se tomó la encuesta dirigía a 195 docentes usurarios y 37 directivos (trabajadores administrativos), considerando que es una investigación descriptiva a fin de conocer las representaciones sociales sobre la comunicacional organizacional como paradigma teórico.
A lo largo de los resultados y en los cuadros que están descritos, se muestra claramente que la Dirección Regional de Educación Puno, frente a las representaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la DREP, están construidas desde actitudes que dan más importancia a los elementos de tipo afectivo - social que los de tipo reflexivo e intelectivo.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63860 Representaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación-Puno [texto impreso] / Elida Heredia Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 93 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objeto de estudio conocer y analizar las representaciones sociales que tienen los docentes (usuarios) y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación Puno, que están presentes en sus procesos de formación y practica en esta entidad rectora de la educación en la región Puno, puesto que durante los años de funcionamiento en los niveles de inicial, primaria, secundaria y superior género que los administrativos no creen en una acción trasparente existiendo la pérdida de valores y la ética profesional en muchos de ellos, esto por la falta de una adecuada comunicación organizacional. Asimismo los docentes (usuarios), tiene una opinión adversa y negativa de la Dirección Regional de Educación de Puno
Frente a esta álgida problemática se realizó el presente trabajo de investigación para conocer la perspectiva de las representaciones sociales, que proviene desde la psicología social que está presente en la postura teórica – práctica de este trabajo. Como recurso metodológico se tomó la encuesta dirigía a 195 docentes usurarios y 37 directivos (trabajadores administrativos), considerando que es una investigación descriptiva a fin de conocer las representaciones sociales sobre la comunicacional organizacional como paradigma teórico.
A lo largo de los resultados y en los cuadros que están descritos, se muestra claramente que la Dirección Regional de Educación Puno, frente a las representaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la DREP, están construidas desde actitudes que dan más importancia a los elementos de tipo afectivo - social que los de tipo reflexivo e intelectivo.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63860
Representaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación-Puno
El presente trabajo de investigación tuvo como objeto de estudio conocer y analizar las representaciones sociales que tienen los docentes (usuarios) y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación Puno, que están presentes en sus procesos de formación y practica en esta entidad rectora de la educación en la región Puno, puesto que durante los años de funcionamiento en los niveles de inicial, primaria, secundaria y superior género que los administrativos no creen en una acción trasparente existiendo la pérdida de valores y la ética profesional en muchos de ellos, esto por la falta de una adecuada comunicación organizacional. Asimismo los docentes (usuarios), tiene una opinión adversa y negativa de la Dirección Regional de Educación de Puno
Frente a esta álgida problemática se realizó el presente trabajo de investigación para conocer la perspectiva de las representaciones sociales, que proviene desde la psicología social que está presente en la postura teórica – práctica de este trabajo. Como recurso metodológico se tomó la encuesta dirigía a 195 docentes usurarios y 37 directivos (trabajadores administrativos), considerando que es una investigación descriptiva a fin de conocer las representaciones sociales sobre la comunicacional organizacional como paradigma teórico.
A lo largo de los resultados y en los cuadros que están descritos, se muestra claramente que la Dirección Regional de Educación Puno, frente a las representaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la DREP, están construidas desde actitudes que dan más importancia a los elementos de tipo afectivo - social que los de tipo reflexivo e intelectivo.Heredia Quispe, Elida - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011
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DisponibleT15202-21540-01 T15202 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleResponsabilidad periodística del Diario Los Andes frente a los comentarios vertidos en su página web en el periodo setiembre - 2010 / Miriam Lilly Huarachi Olarte / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
Título : Responsabilidad periodística del Diario Los Andes frente a los comentarios vertidos en su página web en el periodo setiembre - 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Miriam Lilly Huarachi Olarte, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 93 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “RESPONSABILIDAD PERIODÍSTICA DEL DIARIO LOS ANDES FRENTE A LOS COMENTARIOS VERTIDOS EN SU PÁGINA WEB EN EL PERIODO SETIEMBRE – 2010” se realizó con el objetivo de Identificar la responsabilidad periodística que tiene el diario Los Andes, frente a los comentarios vertidos por los cibernautas en su página web; además de conocer el mecanismo que utiliza el medio de comunicación para regular las comentarios, asimismo identificar el tipo de comentarios que se vierten en la página web del diario.
Para la presente investigación se utilizó el método cualitativo- descriptivo que comprende la descripción, registro, análisis e interpretación de la naturaleza actual, y la composición o procesos de los fenómenos.; se utilizó como técnica la entrevista y la ficha de observación.
La recolección de información para llegar a los resultados esperados se ejecutó mediante una entrevista y la webgrafía como instrumentos de apoyo para cumplir con los objetivos trazados; respecto a la entrevista fue realizada al director del Diario Los Andes, asimismo se extrajo los comentarios de la página oficial de medio de comunicación elegido para evaluarlos a través de la webgrafía.
Finalmente los resultados obtenidos fueron los siguientes:
El diario Los Andes no afronta una responsabilidad comprometida frente a los comentarios vertidos en su página web, realizándose una distinción entre las personas según cargo que ocupa frente a la sociedad.
El medio de comunicación no cuenta con mecanismos adecuados para regular los comentarios, dejando tal labor bajo la responsabilidad del moderador que labora en la empresa.
Se identificó la existencia de una gran cantidad de comentarios negativos, los cuales son mayormente injuriosos, seguidos de comentarios difamatorios, calumniosos y escritos con pseudolenguaje.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63160 Responsabilidad periodística del Diario Los Andes frente a los comentarios vertidos en su página web en el periodo setiembre - 2010 [texto impreso] / Miriam Lilly Huarachi Olarte, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 93 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “RESPONSABILIDAD PERIODÍSTICA DEL DIARIO LOS ANDES FRENTE A LOS COMENTARIOS VERTIDOS EN SU PÁGINA WEB EN EL PERIODO SETIEMBRE – 2010” se realizó con el objetivo de Identificar la responsabilidad periodística que tiene el diario Los Andes, frente a los comentarios vertidos por los cibernautas en su página web; además de conocer el mecanismo que utiliza el medio de comunicación para regular las comentarios, asimismo identificar el tipo de comentarios que se vierten en la página web del diario.
Para la presente investigación se utilizó el método cualitativo- descriptivo que comprende la descripción, registro, análisis e interpretación de la naturaleza actual, y la composición o procesos de los fenómenos.; se utilizó como técnica la entrevista y la ficha de observación.
La recolección de información para llegar a los resultados esperados se ejecutó mediante una entrevista y la webgrafía como instrumentos de apoyo para cumplir con los objetivos trazados; respecto a la entrevista fue realizada al director del Diario Los Andes, asimismo se extrajo los comentarios de la página oficial de medio de comunicación elegido para evaluarlos a través de la webgrafía.
Finalmente los resultados obtenidos fueron los siguientes:
El diario Los Andes no afronta una responsabilidad comprometida frente a los comentarios vertidos en su página web, realizándose una distinción entre las personas según cargo que ocupa frente a la sociedad.
El medio de comunicación no cuenta con mecanismos adecuados para regular los comentarios, dejando tal labor bajo la responsabilidad del moderador que labora en la empresa.
Se identificó la existencia de una gran cantidad de comentarios negativos, los cuales son mayormente injuriosos, seguidos de comentarios difamatorios, calumniosos y escritos con pseudolenguaje.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63160
Responsabilidad periodística del Diario Los Andes frente a los comentarios vertidos en su página web en el periodo setiembre - 2010
El presente trabajo de investigación titulado “RESPONSABILIDAD PERIODÍSTICA DEL DIARIO LOS ANDES FRENTE A LOS COMENTARIOS VERTIDOS EN SU PÁGINA WEB EN EL PERIODO SETIEMBRE – 2010” se realizó con el objetivo de Identificar la responsabilidad periodística que tiene el diario Los Andes, frente a los comentarios vertidos por los cibernautas en su página web; además de conocer el mecanismo que utiliza el medio de comunicación para regular las comentarios, asimismo identificar el tipo de comentarios que se vierten en la página web del diario.
Para la presente investigación se utilizó el método cualitativo- descriptivo que comprende la descripción, registro, análisis e interpretación de la naturaleza actual, y la composición o procesos de los fenómenos.; se utilizó como técnica la entrevista y la ficha de observación.
La recolección de información para llegar a los resultados esperados se ejecutó mediante una entrevista y la webgrafía como instrumentos de apoyo para cumplir con los objetivos trazados; respecto a la entrevista fue realizada al director del Diario Los Andes, asimismo se extrajo los comentarios de la página oficial de medio de comunicación elegido para evaluarlos a través de la webgrafía.
Finalmente los resultados obtenidos fueron los siguientes:
El diario Los Andes no afronta una responsabilidad comprometida frente a los comentarios vertidos en su página web, realizándose una distinción entre las personas según cargo que ocupa frente a la sociedad.
El medio de comunicación no cuenta con mecanismos adecuados para regular los comentarios, dejando tal labor bajo la responsabilidad del moderador que labora en la empresa.
Se identificó la existencia de una gran cantidad de comentarios negativos, los cuales son mayormente injuriosos, seguidos de comentarios difamatorios, calumniosos y escritos con pseudolenguaje.Huarachi Olarte, Miriam Lilly - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011
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Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno.
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DisponibleT14573-21019-01 T14573 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleResponsabilidad social del noticiero Linea 11 edición matutina de TV - UNA / William Humberto Pizango Castro / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2010)
Título : Responsabilidad social del noticiero Linea 11 edición matutina de TV - UNA Tipo de documento: texto impreso Autores: William Humberto Pizango Castro, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 95 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD - ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Resumen: La presente investigación cuya denominación es “RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL NOTICIERO LINEA 11 EDICIÓN MATUTINA DE TV-UNA”, pretende brindar información de utilidad que puede ser tomada en cuenta en la realización de futuros trabajos de investigación relacionados a Responsabilidad Social Educomunicacional de medios masivos de comunicación en Puno, de esta forma se busca lograr una mejor y completa comprensión de su importancia en nuestra sociedad.
Es así que tomó como muestra el noticiero LINEA 11 edición matutina, emitida por el CENTRO DE COMUNICACIONES DE LA UNA-PUNO, medio de comunicación representativo de Puno, que tiene una programación fija.
Nuestros objetivos se han concretizado en un general que es: Analizar la Responsabilidad Social Educomunicacional del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria y tres específicos que son: el primero Determinar la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria, sobre temas de seguridad ciudadana, el segundo Conocer la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria sobre temas de valores sociales y el tercero es Determinar la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria sobre temas de medio ambiente. Estos objetivos buscan responder a los problemas planteados dentro de esta investigación.
La hipótesis es producto de una anticipada observación y resultado de una anterior investigación, en la cual la Responsabilidad Social Educomunicacional que tiene el noticiero LINEA 11 edición matutina de Televisión Universitaria, está en relación con los problemas sociales del entorno puneño, por lo que sus mensajes buscan sensibilizar y educar a la población en torno a temáticas de seguridad ciudadana, valores sociales y medioambiente.
Las técnicas utilizadas son: el análisis de contenido con su respectivo instrumento, el cual facilitó la búsqueda de información de este trabajo de investigación.
Finalmente, este trabajo de investigación concluye con el análisis e interpretación de los datos obtenidos a lo largo de la investigación.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63144 Responsabilidad social del noticiero Linea 11 edición matutina de TV - UNA [texto impreso] / William Humberto Pizango Castro, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2010 . - 95 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD - ROM.
Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Resumen: La presente investigación cuya denominación es “RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL NOTICIERO LINEA 11 EDICIÓN MATUTINA DE TV-UNA”, pretende brindar información de utilidad que puede ser tomada en cuenta en la realización de futuros trabajos de investigación relacionados a Responsabilidad Social Educomunicacional de medios masivos de comunicación en Puno, de esta forma se busca lograr una mejor y completa comprensión de su importancia en nuestra sociedad.
Es así que tomó como muestra el noticiero LINEA 11 edición matutina, emitida por el CENTRO DE COMUNICACIONES DE LA UNA-PUNO, medio de comunicación representativo de Puno, que tiene una programación fija.
Nuestros objetivos se han concretizado en un general que es: Analizar la Responsabilidad Social Educomunicacional del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria y tres específicos que son: el primero Determinar la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria, sobre temas de seguridad ciudadana, el segundo Conocer la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria sobre temas de valores sociales y el tercero es Determinar la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria sobre temas de medio ambiente. Estos objetivos buscan responder a los problemas planteados dentro de esta investigación.
La hipótesis es producto de una anticipada observación y resultado de una anterior investigación, en la cual la Responsabilidad Social Educomunicacional que tiene el noticiero LINEA 11 edición matutina de Televisión Universitaria, está en relación con los problemas sociales del entorno puneño, por lo que sus mensajes buscan sensibilizar y educar a la población en torno a temáticas de seguridad ciudadana, valores sociales y medioambiente.
Las técnicas utilizadas son: el análisis de contenido con su respectivo instrumento, el cual facilitó la búsqueda de información de este trabajo de investigación.
Finalmente, este trabajo de investigación concluye con el análisis e interpretación de los datos obtenidos a lo largo de la investigación.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63144
Responsabilidad social del noticiero Linea 11 edición matutina de TV - UNA
La presente investigación cuya denominación es “RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL NOTICIERO LINEA 11 EDICIÓN MATUTINA DE TV-UNA”, pretende brindar información de utilidad que puede ser tomada en cuenta en la realización de futuros trabajos de investigación relacionados a Responsabilidad Social Educomunicacional de medios masivos de comunicación en Puno, de esta forma se busca lograr una mejor y completa comprensión de su importancia en nuestra sociedad.
Es así que tomó como muestra el noticiero LINEA 11 edición matutina, emitida por el CENTRO DE COMUNICACIONES DE LA UNA-PUNO, medio de comunicación representativo de Puno, que tiene una programación fija.
Nuestros objetivos se han concretizado en un general que es: Analizar la Responsabilidad Social Educomunicacional del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria y tres específicos que son: el primero Determinar la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria, sobre temas de seguridad ciudadana, el segundo Conocer la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria sobre temas de valores sociales y el tercero es Determinar la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria sobre temas de medio ambiente. Estos objetivos buscan responder a los problemas planteados dentro de esta investigación.
La hipótesis es producto de una anticipada observación y resultado de una anterior investigación, en la cual la Responsabilidad Social Educomunicacional que tiene el noticiero LINEA 11 edición matutina de Televisión Universitaria, está en relación con los problemas sociales del entorno puneño, por lo que sus mensajes buscan sensibilizar y educar a la población en torno a temáticas de seguridad ciudadana, valores sociales y medioambiente.
Las técnicas utilizadas son: el análisis de contenido con su respectivo instrumento, el cual facilitó la búsqueda de información de este trabajo de investigación.
Finalmente, este trabajo de investigación concluye con el análisis e interpretación de los datos obtenidos a lo largo de la investigación.Pizango Castro, William Humberto - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2010
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DisponibleT14559-21005-01 T14559 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl rol de la comunicación alternativa en la prevención de salud en la Red de Salud Puno / Yobana Segura Larico / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2007)
Título : El rol de la comunicación alternativa en la prevención de salud en la Red de Salud Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Yobana Segura Larico, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 30 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciada en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59784 El rol de la comunicación alternativa en la prevención de salud en la Red de Salud Puno [texto impreso] / Yobana Segura Larico, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2007 . - 30 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciada en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59784
El rol de la comunicación alternativa en la prevención de salud en la Red de Salud Puno
Segura Larico, Yobana - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2007
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DisponibleT11534-17896-01 T11534 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl Rol de la Comunicación en el Proceso del Presupuesto Participativo de la Municipalidad Provincial de Puno - 2016 / Cintya Liduvina Santos Mamani / 2017
Título : El Rol de la Comunicación en el Proceso del Presupuesto Participativo de la Municipalidad Provincial de Puno - 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cintya Liduvina Santos Mamani, Autor Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 88 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo describir el rol de la comunicación dentro del presupuesto participativo de la Municipalidad Provincial de Puno en el año 2016, considerando que el rol de la comunicación es necesaria y fundamental en cualquier gestión de desarrollo local que implica la elaboración continua de estrategias comunicacionales que responden a las necesidades de la población y no solo al cumplimiento de algunos requisitos
Para este propósito se encuestó a 50 agentes participantes del presupuesto participativo y 2 agentes del equipo técnico de Presupuesto participativo organizado en la Provincia de Puno. El tipo de investigación descriptivo, a través la aplicación de diferentes instrumentos de recolección de datos.
Se planteó como hipótesis general, el rol de la comunicación en el procedo de presupuesto participativo de la Municipalidad Provincial de Puno en el año 2016 no cumple con su función relacional.
La investigación contiene un análisis estadístico ordenado, claro y detallado para mostrar de la mejor manera los resultados obtenidos en la recolección de información.
Llegando a la conclusión que el rol de la comunicación en el presupuesto participativo de la municipalidad Provincial de Puno 2016, se afirma nuestra hipótesis general considerando que se ha descuidado la parte relacional en un 34 % y se ha ido de la comunicación enfocándose solo a la parte difusionista.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106764 El Rol de la Comunicación en el Proceso del Presupuesto Participativo de la Municipalidad Provincial de Puno - 2016 [texto impreso] / Cintya Liduvina Santos Mamani, Autor . - 2017 . - 88 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo describir el rol de la comunicación dentro del presupuesto participativo de la Municipalidad Provincial de Puno en el año 2016, considerando que el rol de la comunicación es necesaria y fundamental en cualquier gestión de desarrollo local que implica la elaboración continua de estrategias comunicacionales que responden a las necesidades de la población y no solo al cumplimiento de algunos requisitos
Para este propósito se encuestó a 50 agentes participantes del presupuesto participativo y 2 agentes del equipo técnico de Presupuesto participativo organizado en la Provincia de Puno. El tipo de investigación descriptivo, a través la aplicación de diferentes instrumentos de recolección de datos.
Se planteó como hipótesis general, el rol de la comunicación en el procedo de presupuesto participativo de la Municipalidad Provincial de Puno en el año 2016 no cumple con su función relacional.
La investigación contiene un análisis estadístico ordenado, claro y detallado para mostrar de la mejor manera los resultados obtenidos en la recolección de información.
Llegando a la conclusión que el rol de la comunicación en el presupuesto participativo de la municipalidad Provincial de Puno 2016, se afirma nuestra hipótesis general considerando que se ha descuidado la parte relacional en un 34 % y se ha ido de la comunicación enfocándose solo a la parte difusionista.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106764
El Rol de la Comunicación en el Proceso del Presupuesto Participativo de la Municipalidad Provincial de Puno - 2016
La presente investigación tuvo como objetivo describir el rol de la comunicación dentro del presupuesto participativo de la Municipalidad Provincial de Puno en el año 2016, considerando que el rol de la comunicación es necesaria y fundamental en cualquier gestión de desarrollo local que implica la elaboración continua de estrategias comunicacionales que responden a las necesidades de la población y no solo al cumplimiento de algunos requisitos
Para este propósito se encuestó a 50 agentes participantes del presupuesto participativo y 2 agentes del equipo técnico de Presupuesto participativo organizado en la Provincia de Puno. El tipo de investigación descriptivo, a través la aplicación de diferentes instrumentos de recolección de datos.
Se planteó como hipótesis general, el rol de la comunicación en el procedo de presupuesto participativo de la Municipalidad Provincial de Puno en el año 2016 no cumple con su función relacional.
La investigación contiene un análisis estadístico ordenado, claro y detallado para mostrar de la mejor manera los resultados obtenidos en la recolección de información.
Llegando a la conclusión que el rol de la comunicación en el presupuesto participativo de la municipalidad Provincial de Puno 2016, se afirma nuestra hipótesis general considerando que se ha descuidado la parte relacional en un 34 % y se ha ido de la comunicación enfocándose solo a la parte difusionista.
Santos Mamani, Cintya Liduvina - 2017
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DisponibleRol de emisor-receptor, en el desarrollo de las organizaciones rurales del proyecto implementación de la cadena productiva del cuy, Moho, Huancané, 2013 / Jaime Calapuja Gómez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2016)
Título : Rol de emisor-receptor, en el desarrollo de las organizaciones rurales del proyecto implementación de la cadena productiva del cuy, Moho, Huancané, 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jaime Calapuja Gómez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 171 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: El desarrollo de esta investigación, se sustenta en un modelo endógeno que pone énfasis en el proceso, cuyo fundamento constructivista fue planteado por Paulo Freire y acogido por Kaplun. Incluyo la teoría del EMIREC de Jean Cloutier, que revalora la prealimentación. El modelo en el desarrollo del proyecto Implementación de la Cadena Productiva del Cuy (Cuy Titikaka) ejecutado por Jatha Muhu, motivó a que identifique el rol de diferentes actores en el proceso de praxis, reflexión y acción; cuya intención es de formar a los actores involucrados para transformar su realidad, tomando en consideración estrategias de comunicación algunas conductistas y de información. En el proceso del proyecto, considero que otros desarrollados en la región Puno, padecen de entendimiento y sostenibilidad, ya que los entes proponentes ignoran los roles que deben cumplir para la elaboración, ejecución y seguimiento; por ende, carecen de resultados. En tal sentido es coherente decir que los profesionales que proyectan, ejecutan y hacen seguimiento, deben asumir el rol de comunicadores, ya que muchos mensajes compartidos por los entes proponentes son poco entendibles, además no representan el pensamiento del interlocutor. Este propósito podría generar en adelante el interés de las instituciones en crear áreas de trabajo a favor de los comunicadores sociales. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP//7519 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106557 Rol de emisor-receptor, en el desarrollo de las organizaciones rurales del proyecto implementación de la cadena productiva del cuy, Moho, Huancané, 2013 [texto impreso] / Jaime Calapuja Gómez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2016 . - 171 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: El desarrollo de esta investigación, se sustenta en un modelo endógeno que pone énfasis en el proceso, cuyo fundamento constructivista fue planteado por Paulo Freire y acogido por Kaplun. Incluyo la teoría del EMIREC de Jean Cloutier, que revalora la prealimentación. El modelo en el desarrollo del proyecto Implementación de la Cadena Productiva del Cuy (Cuy Titikaka) ejecutado por Jatha Muhu, motivó a que identifique el rol de diferentes actores en el proceso de praxis, reflexión y acción; cuya intención es de formar a los actores involucrados para transformar su realidad, tomando en consideración estrategias de comunicación algunas conductistas y de información. En el proceso del proyecto, considero que otros desarrollados en la región Puno, padecen de entendimiento y sostenibilidad, ya que los entes proponentes ignoran los roles que deben cumplir para la elaboración, ejecución y seguimiento; por ende, carecen de resultados. En tal sentido es coherente decir que los profesionales que proyectan, ejecutan y hacen seguimiento, deben asumir el rol de comunicadores, ya que muchos mensajes compartidos por los entes proponentes son poco entendibles, además no representan el pensamiento del interlocutor. Este propósito podría generar en adelante el interés de las instituciones en crear áreas de trabajo a favor de los comunicadores sociales. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP//7519 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106557
Rol de emisor-receptor, en el desarrollo de las organizaciones rurales del proyecto implementación de la cadena productiva del cuy, Moho, Huancané, 2013
El desarrollo de esta investigación, se sustenta en un modelo endógeno que pone énfasis en el proceso, cuyo fundamento constructivista fue planteado por Paulo Freire y acogido por Kaplun. Incluyo la teoría del EMIREC de Jean Cloutier, que revalora la prealimentación. El modelo en el desarrollo del proyecto Implementación de la Cadena Productiva del Cuy (Cuy Titikaka) ejecutado por Jatha Muhu, motivó a que identifique el rol de diferentes actores en el proceso de praxis, reflexión y acción; cuya intención es de formar a los actores involucrados para transformar su realidad, tomando en consideración estrategias de comunicación algunas conductistas y de información. En el proceso del proyecto, considero que otros desarrollados en la región Puno, padecen de entendimiento y sostenibilidad, ya que los entes proponentes ignoran los roles que deben cumplir para la elaboración, ejecución y seguimiento; por ende, carecen de resultados. En tal sentido es coherente decir que los profesionales que proyectan, ejecutan y hacen seguimiento, deben asumir el rol de comunicadores, ya que muchos mensajes compartidos por los entes proponentes son poco entendibles, además no representan el pensamiento del interlocutor. Este propósito podría generar en adelante el interés de las instituciones en crear áreas de trabajo a favor de los comunicadores sociales.
Calapuja Gómez, Jaime - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2016
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DisponibleT23817-30320-01 T23817 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRol de los Mediadores Interculturales de la Ciudad de Milán en la Integración de los Inmigrantes Latinoamericanos a la Sociedad Italiana / Maria Roxana Guzman Aguilar / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
Título : Rol de los Mediadores Interculturales de la Ciudad de Milán en la Integración de los Inmigrantes Latinoamericanos a la Sociedad Italiana Tipo de documento: texto impreso Autores: Maria Roxana Guzman Aguilar, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 105 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 Cd-Rom Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Cominucación Social Clasificación: 551.48028502 Hidrología. Procesamiento de datos. Aplicaciones de computador. Manuales Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “ ROL DE LOS MEDIADORES INTERCULTURALES DE LA CUIDAD DE MILÁN EN LA INTEGRACIÓN DE LOS INMIGRANTES LATINOAMERICANOS A LA SOCIEDAD ITALIANA “, tiene como planteamiento del problema: Cuál es el rol del mediador intercultural de la ciudad de Milán en la dificultad de integración de los inmigrantes y cómo es su organización.
Los objetivos de la investigación: Determinar el rol que cumple el Mediador Intercultural en las dificultades de integración de los inmigrantes y la organización que tienen para cumplir con su rol.
Se plantea como hipótesis: El mediador intercultural latinoamericano de la ciudad de Milán intercambia experiencias personales con los inmigrantes latinoamericanos, mediante un contacto directo y confianza personal, superando problemas de comprensión idiomática, que les permita acceder a los servicios de instituciones, se organiza como función pública mediante residentes latinoamericanos que facilitan la integración y la comunicación entre los inmigrantes y las instituciones públicas.
El método utilizado se dio a través de encuestas, fichas de observación y una comunicación interpersonal.
Se determinó las verdaderas dificultades que tiene el inmigrante al trasladarse de su lugar de origen a una nueva realidad, del mismo modo las razones que instan a este a convertirse en el puente que comunicara a los nuevos inmigrantes con organismos públicos y privados de la ciudad de Milan en Italia
Concluyendo que: El mediador intercultural, es el enlace entre el inmigrante y el italiano, su labor promueve la integración, estimulando que el inmigrante no se sienta excluido en las actividades que normalmente realiza un italiano, siendo un punto de apoyo disponible para los recién llegados, facilitando la comunicación, explica las características del país hospedante, los deberes y derechos que estos adquieren en el nuevo país, así como el trámite para acceder a los diferentes servicios públicos y privados.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. IT:Milán. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63132 Rol de los Mediadores Interculturales de la Ciudad de Milán en la Integración de los Inmigrantes Latinoamericanos a la Sociedad Italiana [texto impreso] / Maria Roxana Guzman Aguilar, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 105 páginas : tablas ; 30 cm + 01 Cd-Rom.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Cominucación Social
Clasificación: 551.48028502 Hidrología. Procesamiento de datos. Aplicaciones de computador. Manuales Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “ ROL DE LOS MEDIADORES INTERCULTURALES DE LA CUIDAD DE MILÁN EN LA INTEGRACIÓN DE LOS INMIGRANTES LATINOAMERICANOS A LA SOCIEDAD ITALIANA “, tiene como planteamiento del problema: Cuál es el rol del mediador intercultural de la ciudad de Milán en la dificultad de integración de los inmigrantes y cómo es su organización.
Los objetivos de la investigación: Determinar el rol que cumple el Mediador Intercultural en las dificultades de integración de los inmigrantes y la organización que tienen para cumplir con su rol.
Se plantea como hipótesis: El mediador intercultural latinoamericano de la ciudad de Milán intercambia experiencias personales con los inmigrantes latinoamericanos, mediante un contacto directo y confianza personal, superando problemas de comprensión idiomática, que les permita acceder a los servicios de instituciones, se organiza como función pública mediante residentes latinoamericanos que facilitan la integración y la comunicación entre los inmigrantes y las instituciones públicas.
El método utilizado se dio a través de encuestas, fichas de observación y una comunicación interpersonal.
Se determinó las verdaderas dificultades que tiene el inmigrante al trasladarse de su lugar de origen a una nueva realidad, del mismo modo las razones que instan a este a convertirse en el puente que comunicara a los nuevos inmigrantes con organismos públicos y privados de la ciudad de Milan en Italia
Concluyendo que: El mediador intercultural, es el enlace entre el inmigrante y el italiano, su labor promueve la integración, estimulando que el inmigrante no se sienta excluido en las actividades que normalmente realiza un italiano, siendo un punto de apoyo disponible para los recién llegados, facilitando la comunicación, explica las características del país hospedante, los deberes y derechos que estos adquieren en el nuevo país, así como el trámite para acceder a los diferentes servicios públicos y privados.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. IT:Milán. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63132
Rol de los Mediadores Interculturales de la Ciudad de Milán en la Integración de los Inmigrantes Latinoamericanos a la Sociedad Italiana
El presente trabajo de investigación titulado “ ROL DE LOS MEDIADORES INTERCULTURALES DE LA CUIDAD DE MILÁN EN LA INTEGRACIÓN DE LOS INMIGRANTES LATINOAMERICANOS A LA SOCIEDAD ITALIANA “, tiene como planteamiento del problema: Cuál es el rol del mediador intercultural de la ciudad de Milán en la dificultad de integración de los inmigrantes y cómo es su organización.
Los objetivos de la investigación: Determinar el rol que cumple el Mediador Intercultural en las dificultades de integración de los inmigrantes y la organización que tienen para cumplir con su rol.
Se plantea como hipótesis: El mediador intercultural latinoamericano de la ciudad de Milán intercambia experiencias personales con los inmigrantes latinoamericanos, mediante un contacto directo y confianza personal, superando problemas de comprensión idiomática, que les permita acceder a los servicios de instituciones, se organiza como función pública mediante residentes latinoamericanos que facilitan la integración y la comunicación entre los inmigrantes y las instituciones públicas.
El método utilizado se dio a través de encuestas, fichas de observación y una comunicación interpersonal.
Se determinó las verdaderas dificultades que tiene el inmigrante al trasladarse de su lugar de origen a una nueva realidad, del mismo modo las razones que instan a este a convertirse en el puente que comunicara a los nuevos inmigrantes con organismos públicos y privados de la ciudad de Milan en Italia
Concluyendo que: El mediador intercultural, es el enlace entre el inmigrante y el italiano, su labor promueve la integración, estimulando que el inmigrante no se sienta excluido en las actividades que normalmente realiza un italiano, siendo un punto de apoyo disponible para los recién llegados, facilitando la comunicación, explica las características del país hospedante, los deberes y derechos que estos adquieren en el nuevo país, así como el trámite para acceder a los diferentes servicios públicos y privados.Guzman Aguilar, Maria Roxana - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Cominucación Social
Zona Territorial de Estudio:. IT:Milán.
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DisponibleT14548-20994-01 305.9069 G98 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl rol del periodista en la Agencia de Noticias Andina / Maritza Luz Juárez Varas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2010)
Título : El rol del periodista en la Agencia de Noticias Andina Tipo de documento: texto impreso Autores: Maritza Luz Juárez Varas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 102 páginas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD - ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: El presente estudio titulado: “ROL DEL COMUNICADOR SOCIAL EN LA AGENCIA PERUANA DE NOTICIAS Y PUBLICIDAD ANDINA S.A”. Tiene como planteamiento de problema: Cuál es el rol que cumple el periodista en un medio del Estado, la Agencia de Noticias Andina, en el cuadro de comisiones, elaboración de boletines y la producción y difusión de micronoticiosos.
Los objetivos de la investigación: Identificar el rol del periodista en un medio del Estado, la Agencia Peruana de Noticias y Publicidad Andina, en el cuadro de comisiones, elaboración de boletines informativos y la producción de micronoticiosos.
La hipótesis: el rol del periodista en un medio del Estado, la Agencia Peruana de Noticias Andina, se rige por todas las fases de la producción de noticias, como en cualquier medio que hace periodismo, presentando un mensaje interesado en la promoción no sólo gobiernista, sino partidaria
El método utilizado es el cualitativo, la observación participante y se concentra en la revisión documental y el análisis de contenidos de los materiales informativos que se desarrollaron.
Los resultados de la investigación determinan que en la Agencia Noticias Andina se sigue todas las etapas para la producción de noticias, cuadro de comisiones, redacción de las noticias y elaborar boletines, se producen los micronoticiosos, y los contenidos una intencionalidad hacia los intereses del gobierno y del partido de turno.
En las conclusiones que para la producción de noticias, se ciñen a a las mismas etapas para redactar noticias y se producen micronoticiosos conforme a cualquier medio de información, pero deben estar inclinados a los intereses del gobierno de turno.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63148 El rol del periodista en la Agencia de Noticias Andina [texto impreso] / Maritza Luz Juárez Varas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2010 . - 102 páginas ; 30 cm + 1 CD - ROM.
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente estudio titulado: “ROL DEL COMUNICADOR SOCIAL EN LA AGENCIA PERUANA DE NOTICIAS Y PUBLICIDAD ANDINA S.A”. Tiene como planteamiento de problema: Cuál es el rol que cumple el periodista en un medio del Estado, la Agencia de Noticias Andina, en el cuadro de comisiones, elaboración de boletines y la producción y difusión de micronoticiosos.
Los objetivos de la investigación: Identificar el rol del periodista en un medio del Estado, la Agencia Peruana de Noticias y Publicidad Andina, en el cuadro de comisiones, elaboración de boletines informativos y la producción de micronoticiosos.
La hipótesis: el rol del periodista en un medio del Estado, la Agencia Peruana de Noticias Andina, se rige por todas las fases de la producción de noticias, como en cualquier medio que hace periodismo, presentando un mensaje interesado en la promoción no sólo gobiernista, sino partidaria
El método utilizado es el cualitativo, la observación participante y se concentra en la revisión documental y el análisis de contenidos de los materiales informativos que se desarrollaron.
Los resultados de la investigación determinan que en la Agencia Noticias Andina se sigue todas las etapas para la producción de noticias, cuadro de comisiones, redacción de las noticias y elaborar boletines, se producen los micronoticiosos, y los contenidos una intencionalidad hacia los intereses del gobierno y del partido de turno.
En las conclusiones que para la producción de noticias, se ciñen a a las mismas etapas para redactar noticias y se producen micronoticiosos conforme a cualquier medio de información, pero deben estar inclinados a los intereses del gobierno de turno.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63148
El rol del periodista en la Agencia de Noticias Andina
El presente estudio titulado: “ROL DEL COMUNICADOR SOCIAL EN LA AGENCIA PERUANA DE NOTICIAS Y PUBLICIDAD ANDINA S.A”. Tiene como planteamiento de problema: Cuál es el rol que cumple el periodista en un medio del Estado, la Agencia de Noticias Andina, en el cuadro de comisiones, elaboración de boletines y la producción y difusión de micronoticiosos.
Los objetivos de la investigación: Identificar el rol del periodista en un medio del Estado, la Agencia Peruana de Noticias y Publicidad Andina, en el cuadro de comisiones, elaboración de boletines informativos y la producción de micronoticiosos.
La hipótesis: el rol del periodista en un medio del Estado, la Agencia Peruana de Noticias Andina, se rige por todas las fases de la producción de noticias, como en cualquier medio que hace periodismo, presentando un mensaje interesado en la promoción no sólo gobiernista, sino partidaria
El método utilizado es el cualitativo, la observación participante y se concentra en la revisión documental y el análisis de contenidos de los materiales informativos que se desarrollaron.
Los resultados de la investigación determinan que en la Agencia Noticias Andina se sigue todas las etapas para la producción de noticias, cuadro de comisiones, redacción de las noticias y elaborar boletines, se producen los micronoticiosos, y los contenidos una intencionalidad hacia los intereses del gobierno y del partido de turno.
En las conclusiones que para la producción de noticias, se ciñen a a las mismas etapas para redactar noticias y se producen micronoticiosos conforme a cualquier medio de información, pero deben estar inclinados a los intereses del gobierno de turno.Juárez Varas, Maritza Luz - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2010
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DisponibleT14562-21008-01 T14562 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl rol de radio Onda Azul en los procesos sociales en Puno 1980-1990 / Raúl Humberto Rodriguez Chalco / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2000)
Título : El rol de radio Onda Azul en los procesos sociales en Puno 1980-1990 Tipo de documento: texto impreso Autores: Raúl Humberto Rodriguez Chalco, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 164 páginas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69429 El rol de radio Onda Azul en los procesos sociales en Puno 1980-1990 [texto impreso] / Raúl Humberto Rodriguez Chalco, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2000 . - 164 páginas ; 30 cm.
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El rol de radio Onda Azul en los procesos sociales en Puno 1980-1990
Rodriguez Chalco, Raúl Humberto - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2000
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DisponibleT5361-9071-00 T5361 Informe de Experiencia Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRol del Video como Estrategia de la Difusión de los Atractivos Turísticos del Distrito de Lampa / Walker Ernesto Aragon Cruz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (1998)
Título : Rol del Video como Estrategia de la Difusión de los Atractivos Turísticos del Distrito de Lampa Tipo de documento: texto impreso Autores: Walker Ernesto Aragon Cruz Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: 178 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Palabras clave: COMUNICACION FOMENTO DEL TURISMO PUBLICIDAD MATERIALES AUDIOVISUALES DEMOGRAFIA RECURSOS NATURALES FOLKLORE Clasificación: 335.8 Otros sistemas Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-LAMPA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75096 Rol del Video como Estrategia de la Difusión de los Atractivos Turísticos del Distrito de Lampa [texto impreso] / Walker Ernesto Aragon Cruz . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 1998 . - 178 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Palabras clave: COMUNICACION FOMENTO DEL TURISMO PUBLICIDAD MATERIALES AUDIOVISUALES DEMOGRAFIA RECURSOS NATURALES FOLKLORE Clasificación: 335.8 Otros sistemas Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-LAMPA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75096
Rol del Video como Estrategia de la Difusión de los Atractivos Turísticos del Distrito de Lampa
Aragon Cruz, Walker Ernesto - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 1998
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DisponibleTE284 070.1891 A66 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) En Procesos Técnicos
Excluido de préstamoSatisfacción Laboral y Motivación de los Trabajadores de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo - PUNO 2013 / Yesenia Milagros Charaja Incacutipa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2014)
Título : Satisfacción Laboral y Motivación de los Trabajadores de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo - PUNO 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yesenia Milagros Charaja Incacutipa, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 127 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional: Licenciada en Ciencias de la Comunicación Idioma : Español (spa) Resumen: El estudio titulado “Satisfacción Laboral y Motivación de los Trabajadores de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo – Puno 2013”, cuyo planteamiento fue saber cómo es la satisfacción laboral y motivación intrínseca y extrínseca los trabajadores de dicha institución.
Tuvo como objetivo establecer la satisfacción laboral y motivación tanto en los aspectos intrínsecos y extrínsecos.
En cuanto a la hipótesis, la satisfacción laboral y motivación difieren una de otra, pues los trabajadores muestran su insatisfacción y falta de motivación en relación a los aspectos extrínsecos, sin embargo, se sienten satisfechos y motivados con los elementos intrínsecos.
Entre los resultados obtenidos destacan que los trabajadores de la DIRCETUR Puno, respecto a la satisfacción laboral y motivación muestran una actitud intermedia, vale decir de ni satisfechos, ni insatisfechos y a veces, respectivamente.
Finalmente, en las conclusiones, existe una diferencia entre los aspectos intrínsecos y extrínsecos, pues los trabajadores se sienten satisfechos y motivados con los indicadores intrínsecos; y, por el contrario, con los indicadores extrínsecos sienten insatisfacción y poca motivación.
PALABRAS CLAVE.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80602 Satisfacción Laboral y Motivación de los Trabajadores de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo - PUNO 2013 [texto impreso] / Yesenia Milagros Charaja Incacutipa, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2014 . - 127 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional: Licenciada en Ciencias de la Comunicación
Idioma : Español (spa)
Resumen: El estudio titulado “Satisfacción Laboral y Motivación de los Trabajadores de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo – Puno 2013”, cuyo planteamiento fue saber cómo es la satisfacción laboral y motivación intrínseca y extrínseca los trabajadores de dicha institución.
Tuvo como objetivo establecer la satisfacción laboral y motivación tanto en los aspectos intrínsecos y extrínsecos.
En cuanto a la hipótesis, la satisfacción laboral y motivación difieren una de otra, pues los trabajadores muestran su insatisfacción y falta de motivación en relación a los aspectos extrínsecos, sin embargo, se sienten satisfechos y motivados con los elementos intrínsecos.
Entre los resultados obtenidos destacan que los trabajadores de la DIRCETUR Puno, respecto a la satisfacción laboral y motivación muestran una actitud intermedia, vale decir de ni satisfechos, ni insatisfechos y a veces, respectivamente.
Finalmente, en las conclusiones, existe una diferencia entre los aspectos intrínsecos y extrínsecos, pues los trabajadores se sienten satisfechos y motivados con los indicadores intrínsecos; y, por el contrario, con los indicadores extrínsecos sienten insatisfacción y poca motivación.
PALABRAS CLAVE.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80602
Satisfacción Laboral y Motivación de los Trabajadores de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo - PUNO 2013
El estudio titulado “Satisfacción Laboral y Motivación de los Trabajadores de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo – Puno 2013”, cuyo planteamiento fue saber cómo es la satisfacción laboral y motivación intrínseca y extrínseca los trabajadores de dicha institución.
Tuvo como objetivo establecer la satisfacción laboral y motivación tanto en los aspectos intrínsecos y extrínsecos.
En cuanto a la hipótesis, la satisfacción laboral y motivación difieren una de otra, pues los trabajadores muestran su insatisfacción y falta de motivación en relación a los aspectos extrínsecos, sin embargo, se sienten satisfechos y motivados con los elementos intrínsecos.
Entre los resultados obtenidos destacan que los trabajadores de la DIRCETUR Puno, respecto a la satisfacción laboral y motivación muestran una actitud intermedia, vale decir de ni satisfechos, ni insatisfechos y a veces, respectivamente.
Finalmente, en las conclusiones, existe una diferencia entre los aspectos intrínsecos y extrínsecos, pues los trabajadores se sienten satisfechos y motivados con los indicadores intrínsecos; y, por el contrario, con los indicadores extrínsecos sienten insatisfacción y poca motivación.
PALABRAS CLAVE.Charaja Incacutipa, Yesenia Milagros - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2014
Para Optar el Titulo Profesional: Licenciada en Ciencias de la Comunicación
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DisponibleSatisfacción Laboral del Personal en la Municipalidad Distrital de Pitumarca, Provincia de Canchis, Región Cusco - 2016 / Wiliam David Vera Calcina / 2017
Título : Satisfacción Laboral del Personal en la Municipalidad Distrital de Pitumarca, Provincia de Canchis, Región Cusco - 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Wiliam David Vera Calcina, Autor Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 94 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación, tuvo como objetivo analizar la Satisfacción laboral del personal que trabaja en la Municipalidad Distrital de Pitumarca en el año 2016, esto a raíz de observar los diferentes problemas que se presentan dentro de esta institución en lo que se refiere a satisfacción laboral. Se planteó como hipótesis general, que la Satisfacción Laboral del Personal en la Municipalidad Distrital de Pitumarca, es limitada, debido a que los elementos de autonomía, reconocimiento, responsabilidad, logro causan regular satisfacción; mientras la retribución económica, supervisión, interacción con los compañeros de trabajo, condiciones ambientales e infraestructura están generando insatisfacción. La investigación corresponde a una metodología cuantitativa, pues se utilizó la recolección de los datos, para luego realizar un análisis estadístico, con el fin de interpretar los resultados de la investigación y establecer pautas para mejorar la satisfacción laboral del personal en dicha Institución antes señalada. La investigación ha permitido llegar a las siguientes conclusiones; la Satisfacción Laboral Intrínseca es regular, debido a que los trabajadores pueden desarrollar sus propios métodos de trabajo pues están debidamente formados profesionalmente, de vez en cuando están siendo reconocidos o elogiados por el trabajo bien hecho, vienen demostrando responsabilidad en el cumplimiento de sus tareas, se sienten participes de logros y fracasos; mientras que la Satisfacción Laboral Extrínseca es deficiente, ya que en el aspecto de retribución económica no están siendo bien remunerados que les permita cubrir sus necesidades y las de su familia así como acceder a capacitaciones, las políticas en la toma de decisiones por el jefe no es la adecuada, la relación entre compañeros de trabajo es regular, las condiciones ambientales e infraestructura no están bien acondicionadas pues hay un eminente hacinamiento. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/4951 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106766 Satisfacción Laboral del Personal en la Municipalidad Distrital de Pitumarca, Provincia de Canchis, Región Cusco - 2016 [texto impreso] / Wiliam David Vera Calcina, Autor . - 2017 . - 94 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: La presente investigación, tuvo como objetivo analizar la Satisfacción laboral del personal que trabaja en la Municipalidad Distrital de Pitumarca en el año 2016, esto a raíz de observar los diferentes problemas que se presentan dentro de esta institución en lo que se refiere a satisfacción laboral. Se planteó como hipótesis general, que la Satisfacción Laboral del Personal en la Municipalidad Distrital de Pitumarca, es limitada, debido a que los elementos de autonomía, reconocimiento, responsabilidad, logro causan regular satisfacción; mientras la retribución económica, supervisión, interacción con los compañeros de trabajo, condiciones ambientales e infraestructura están generando insatisfacción. La investigación corresponde a una metodología cuantitativa, pues se utilizó la recolección de los datos, para luego realizar un análisis estadístico, con el fin de interpretar los resultados de la investigación y establecer pautas para mejorar la satisfacción laboral del personal en dicha Institución antes señalada. La investigación ha permitido llegar a las siguientes conclusiones; la Satisfacción Laboral Intrínseca es regular, debido a que los trabajadores pueden desarrollar sus propios métodos de trabajo pues están debidamente formados profesionalmente, de vez en cuando están siendo reconocidos o elogiados por el trabajo bien hecho, vienen demostrando responsabilidad en el cumplimiento de sus tareas, se sienten participes de logros y fracasos; mientras que la Satisfacción Laboral Extrínseca es deficiente, ya que en el aspecto de retribución económica no están siendo bien remunerados que les permita cubrir sus necesidades y las de su familia así como acceder a capacitaciones, las políticas en la toma de decisiones por el jefe no es la adecuada, la relación entre compañeros de trabajo es regular, las condiciones ambientales e infraestructura no están bien acondicionadas pues hay un eminente hacinamiento. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/4951 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106766
Satisfacción Laboral del Personal en la Municipalidad Distrital de Pitumarca, Provincia de Canchis, Región Cusco - 2016
La presente investigación, tuvo como objetivo analizar la Satisfacción laboral del personal que trabaja en la Municipalidad Distrital de Pitumarca en el año 2016, esto a raíz de observar los diferentes problemas que se presentan dentro de esta institución en lo que se refiere a satisfacción laboral. Se planteó como hipótesis general, que la Satisfacción Laboral del Personal en la Municipalidad Distrital de Pitumarca, es limitada, debido a que los elementos de autonomía, reconocimiento, responsabilidad, logro causan regular satisfacción; mientras la retribución económica, supervisión, interacción con los compañeros de trabajo, condiciones ambientales e infraestructura están generando insatisfacción. La investigación corresponde a una metodología cuantitativa, pues se utilizó la recolección de los datos, para luego realizar un análisis estadístico, con el fin de interpretar los resultados de la investigación y establecer pautas para mejorar la satisfacción laboral del personal en dicha Institución antes señalada. La investigación ha permitido llegar a las siguientes conclusiones; la Satisfacción Laboral Intrínseca es regular, debido a que los trabajadores pueden desarrollar sus propios métodos de trabajo pues están debidamente formados profesionalmente, de vez en cuando están siendo reconocidos o elogiados por el trabajo bien hecho, vienen demostrando responsabilidad en el cumplimiento de sus tareas, se sienten participes de logros y fracasos; mientras que la Satisfacción Laboral Extrínseca es deficiente, ya que en el aspecto de retribución económica no están siendo bien remunerados que les permita cubrir sus necesidades y las de su familia así como acceder a capacitaciones, las políticas en la toma de decisiones por el jefe no es la adecuada, la relación entre compañeros de trabajo es regular, las condiciones ambientales e infraestructura no están bien acondicionadas pues hay un eminente hacinamiento.
Vera Calcina, Wiliam David - 2017
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DisponibleLa Satisfacción Laboral en las Relaciones Interpersonales de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez Juliaca 2016 / Jhon Edison Quispe Calsin / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2016)
Título : La Satisfacción Laboral en las Relaciones Interpersonales de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez Juliaca 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jhon Edison Quispe Calsin, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 100 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: Describe factores de satisfacción laboral que determinan las relaciones interpersonales entre los trabajadores de mencionada institución. Determinar si existen necesidades entre cada uno de sus integrantes. Resultados: identifica factores como generosidad, auto liderazgo, el compromiso, responsabilidad, pertenencia, exclusión, seguridad laboral, reconocimiento afectan negativamente en la satisfacción laboral, la misma que hace que las relaciones interpersonales no sean fluidas entre los trabajadores administrativos. Mayoría de los trabajadores se encuentran satisfechos con su trabajo; sin embargo, el entorno donde trabajan no es bueno, ya que existe un compañerismo condicionado e interesado la cual afecta notablemente el ambiente laboral de la organización. Concluye los trabajadores practican la generosidad de forma condicional e interesada, donde el apoyo se limita al trabajo y no al compañerismo propiamente. Compromiso de esponsabilidad solo se da entre los trabajadores de una misma oficina y las más cercanas, más no de las alejadas. Optimismo los trabajadores se encuentran satisfechos con su trabajo y tienen confianza, además de encontrase felices con su entorno. Auto liderazgo los trabajadores lo utilizan en ciertas ocasiones, debido a que el trabajo no les permite aplicarlo del todo. Y finalmente en la responsabilidad los trabajadores son más responsables con su entorno más cercano. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93769 La Satisfacción Laboral en las Relaciones Interpersonales de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez Juliaca 2016 [texto impreso] / Jhon Edison Quispe Calsin, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2016 . - 100 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: Describe factores de satisfacción laboral que determinan las relaciones interpersonales entre los trabajadores de mencionada institución. Determinar si existen necesidades entre cada uno de sus integrantes. Resultados: identifica factores como generosidad, auto liderazgo, el compromiso, responsabilidad, pertenencia, exclusión, seguridad laboral, reconocimiento afectan negativamente en la satisfacción laboral, la misma que hace que las relaciones interpersonales no sean fluidas entre los trabajadores administrativos. Mayoría de los trabajadores se encuentran satisfechos con su trabajo; sin embargo, el entorno donde trabajan no es bueno, ya que existe un compañerismo condicionado e interesado la cual afecta notablemente el ambiente laboral de la organización. Concluye los trabajadores practican la generosidad de forma condicional e interesada, donde el apoyo se limita al trabajo y no al compañerismo propiamente. Compromiso de esponsabilidad solo se da entre los trabajadores de una misma oficina y las más cercanas, más no de las alejadas. Optimismo los trabajadores se encuentran satisfechos con su trabajo y tienen confianza, además de encontrase felices con su entorno. Auto liderazgo los trabajadores lo utilizan en ciertas ocasiones, debido a que el trabajo no les permite aplicarlo del todo. Y finalmente en la responsabilidad los trabajadores son más responsables con su entorno más cercano. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93769
La Satisfacción Laboral en las Relaciones Interpersonales de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez Juliaca 2016
Describe factores de satisfacción laboral que determinan las relaciones interpersonales entre los trabajadores de mencionada institución. Determinar si existen necesidades entre cada uno de sus integrantes. Resultados: identifica factores como generosidad, auto liderazgo, el compromiso, responsabilidad, pertenencia, exclusión, seguridad laboral, reconocimiento afectan negativamente en la satisfacción laboral, la misma que hace que las relaciones interpersonales no sean fluidas entre los trabajadores administrativos. Mayoría de los trabajadores se encuentran satisfechos con su trabajo; sin embargo, el entorno donde trabajan no es bueno, ya que existe un compañerismo condicionado e interesado la cual afecta notablemente el ambiente laboral de la organización. Concluye los trabajadores practican la generosidad de forma condicional e interesada, donde el apoyo se limita al trabajo y no al compañerismo propiamente. Compromiso de esponsabilidad solo se da entre los trabajadores de una misma oficina y las más cercanas, más no de las alejadas. Optimismo los trabajadores se encuentran satisfechos con su trabajo y tienen confianza, además de encontrase felices con su entorno. Auto liderazgo los trabajadores lo utilizan en ciertas ocasiones, debido a que el trabajo no les permite aplicarlo del todo. Y finalmente en la responsabilidad los trabajadores son más responsables con su entorno más cercano.
Quispe Calsin, Jhon Edison - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2016
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DisponibleT21161-27653-01 T21161 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl servicio del chat como forma de comunicación electrónica en la juventud puneña / Indira Micaela Marroquin Urviola / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2003)
Título : El servicio del chat como forma de comunicación electrónica en la juventud puneña Tipo de documento: texto impreso Autores: Indira Micaela Marroquin Urviola Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 57 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMUNICACION MEDIOS DE COMUNICACION INTERNET JUVENTUD Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71137 El servicio del chat como forma de comunicación electrónica en la juventud puneña [texto impreso] / Indira Micaela Marroquin Urviola . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2003 . - 57 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm.
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Palabras clave: COMUNICACION MEDIOS DE COMUNICACION INTERNET JUVENTUD Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71137
El servicio del chat como forma de comunicación electrónica en la juventud puneña
Marroquin Urviola, Indira Micaela - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2003
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DisponibleT6901 T6901 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Disponible Los servicios públicos en la determinación de imagen en la Municipalidad Distrital de Huatta - 2010 / Javier Colque Vilca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2010)
Título : Los servicios públicos en la determinación de imagen en la Municipalidad Distrital de Huatta - 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Javier Colque Vilca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 115 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: El planteamiento del problema nos lleva al estudio del presente trabajo de investigación es preguntarnos qué importante viene a ser los Servicios Públicos de la Municipalidad Distrital de Huatta para los ciudadanos y ciudadanas de esa localidad, como también la finalidad de conocer la opinión de la propia ciudadanía sobre dicho aspecto que involucra a cualquier poblador, pues los servicios son de vital importancia para el ciudadano. Nuestro objetivo es determinar la relación que tienen los Servicios Públicos y la imagen de la municipalidad respecto a los ciudadanos, que vienen a ser las principales fuentes de nuestra investigación de brindarnos su opinión. Frente a ello, nuestra respuestas son muy evidentes en destacar, pues los servicios públicos que son de competencia para la población, hace evidencia el descontento, el malestar en sus pobladores, como resultado genera la mala imagen en la institución municipal, que viene a ser la principal entidad del distrito en atender las necesidades colectivas. Las opiniones de la población nos dan un resultado que los servicios públicos, simplemente son de modo deficiente y negativa en el pensar y actuar, tal resultado se debe a la falta de capacidad, la responsabilidad pública y el compromiso de las mismas autoridades que hacen lo suficiente en mejorar, y agregar a ello las limitaciones económicas y materiales la entidad pública. Para ello, se aplicó el método científico de profundidad de describir y explicar las dos variables: Servicios Públicos e Imagen Institucional. Las técnicas e instrumentos fue el cuestionario de preguntas dirigida a la población y el banco de preguntas, entrevista dirigida a las autoridades municipales, quienes expresaron sus puntos de vista respecto a nuestro tema. Como resultado nuestra investigación, podemos decir que los servicios públicos que otorga la municipalidad a la población es sumamente deficiente a diversos factores como la calidad del servicio, a la información que es muy limitada por la institución, como también a la pésima gestión municipal al que consideran de regular para abajo. Para el presente se tomaron 380 personas como muestra y 24 funcionarios públicos quienes colaboraron para el presente trabajo En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/6929 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105495 Los servicios públicos en la determinación de imagen en la Municipalidad Distrital de Huatta - 2010 [texto impreso] / Javier Colque Vilca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2010 . - 115 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: El planteamiento del problema nos lleva al estudio del presente trabajo de investigación es preguntarnos qué importante viene a ser los Servicios Públicos de la Municipalidad Distrital de Huatta para los ciudadanos y ciudadanas de esa localidad, como también la finalidad de conocer la opinión de la propia ciudadanía sobre dicho aspecto que involucra a cualquier poblador, pues los servicios son de vital importancia para el ciudadano. Nuestro objetivo es determinar la relación que tienen los Servicios Públicos y la imagen de la municipalidad respecto a los ciudadanos, que vienen a ser las principales fuentes de nuestra investigación de brindarnos su opinión. Frente a ello, nuestra respuestas son muy evidentes en destacar, pues los servicios públicos que son de competencia para la población, hace evidencia el descontento, el malestar en sus pobladores, como resultado genera la mala imagen en la institución municipal, que viene a ser la principal entidad del distrito en atender las necesidades colectivas. Las opiniones de la población nos dan un resultado que los servicios públicos, simplemente son de modo deficiente y negativa en el pensar y actuar, tal resultado se debe a la falta de capacidad, la responsabilidad pública y el compromiso de las mismas autoridades que hacen lo suficiente en mejorar, y agregar a ello las limitaciones económicas y materiales la entidad pública. Para ello, se aplicó el método científico de profundidad de describir y explicar las dos variables: Servicios Públicos e Imagen Institucional. Las técnicas e instrumentos fue el cuestionario de preguntas dirigida a la población y el banco de preguntas, entrevista dirigida a las autoridades municipales, quienes expresaron sus puntos de vista respecto a nuestro tema. Como resultado nuestra investigación, podemos decir que los servicios públicos que otorga la municipalidad a la población es sumamente deficiente a diversos factores como la calidad del servicio, a la información que es muy limitada por la institución, como también a la pésima gestión municipal al que consideran de regular para abajo. Para el presente se tomaron 380 personas como muestra y 24 funcionarios públicos quienes colaboraron para el presente trabajo En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/6929 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105495
Los servicios públicos en la determinación de imagen en la Municipalidad Distrital de Huatta - 2010
El planteamiento del problema nos lleva al estudio del presente trabajo de investigación es preguntarnos qué importante viene a ser los Servicios Públicos de la Municipalidad Distrital de Huatta para los ciudadanos y ciudadanas de esa localidad, como también la finalidad de conocer la opinión de la propia ciudadanía sobre dicho aspecto que involucra a cualquier poblador, pues los servicios son de vital importancia para el ciudadano. Nuestro objetivo es determinar la relación que tienen los Servicios Públicos y la imagen de la municipalidad respecto a los ciudadanos, que vienen a ser las principales fuentes de nuestra investigación de brindarnos su opinión. Frente a ello, nuestra respuestas son muy evidentes en destacar, pues los servicios públicos que son de competencia para la población, hace evidencia el descontento, el malestar en sus pobladores, como resultado genera la mala imagen en la institución municipal, que viene a ser la principal entidad del distrito en atender las necesidades colectivas. Las opiniones de la población nos dan un resultado que los servicios públicos, simplemente son de modo deficiente y negativa en el pensar y actuar, tal resultado se debe a la falta de capacidad, la responsabilidad pública y el compromiso de las mismas autoridades que hacen lo suficiente en mejorar, y agregar a ello las limitaciones económicas y materiales la entidad pública. Para ello, se aplicó el método científico de profundidad de describir y explicar las dos variables: Servicios Públicos e Imagen Institucional. Las técnicas e instrumentos fue el cuestionario de preguntas dirigida a la población y el banco de preguntas, entrevista dirigida a las autoridades municipales, quienes expresaron sus puntos de vista respecto a nuestro tema. Como resultado nuestra investigación, podemos decir que los servicios públicos que otorga la municipalidad a la población es sumamente deficiente a diversos factores como la calidad del servicio, a la información que es muy limitada por la institución, como también a la pésima gestión municipal al que consideran de regular para abajo. Para el presente se tomaron 380 personas como muestra y 24 funcionarios públicos quienes colaboraron para el presente trabajo
Colque Vilca, Javier - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2010
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DisponibleT23423-29927-01 T23423 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleSignificación Audiovisual de la Producción Cinematográfica del Documental Hananpacha / Alfredo Luna Lluycho / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2010)
Título : Significación Audiovisual de la Producción Cinematográfica del Documental Hananpacha Tipo de documento: texto impreso Autores: Alfredo Luna Lluycho, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 121 páginas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Resumen: La investigación “INTERPRETACIÓN DE LA SIGNIFICACIÓN AUDIOVISUAL DE LA PRODUCCIÓN CINEMATOGRÁFICO DOCUMENTAL HANANPACHA” de PIONROS CINE, dirigido por Carlos y José Vallejo, se ha realizado con el objetivo general de analizar la calidad y grado de significación del lenguaje cinematográfico en el documental Hananpacha.
En consecuencia, la interpretación del planteamiento del problema son: 1) ¿Cuál es la significación audiovisual del lenguaje cinematográfico en el documental Hananpacha? 2)¿En qué medida los sonidos e imágenes constituidas son portadores de significado y qué grados o planos de significación se ponen en juego? 3) ¿El significado de los sonidos es una cualidad que le es propia o es este significado una función otorgada y relativa al contexto?
En este sentido, los objetivos son: 1) Analizar la calidad del grado de significación del lenguaje cinematográfico en el documental Hananpacha 2) Determinar los procesos empleados en la significación para lograr la comprensión del lenguaje cinematográfico. 3) Identificar los valores implícitos en el proceso técnico del lenguaje cinematográfico, para su entendimiento.
Para el proceso de investigación se han considerado las características propias del lenguaje cinematográfico en el contenido de analizar los objetivos de estudio. La observación y el estudio de la teoría y bibliografía respecto a los temas indicados han sido la base para afianzar y establecer la investigación de acuerdo a las hipótesis planteadas desde un inicio
Los procedimientos utilizados se circunscriben dentro de la investigación interpretativa analítica de acuerdo a los objetivos de estudio, todo este marco de análisis interpretativo nos ha permitido llegar a las conclusiones que vamos a conocer al final del presente trabajo.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62050 Significación Audiovisual de la Producción Cinematográfica del Documental Hananpacha [texto impreso] / Alfredo Luna Lluycho, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2010 . - 121 páginas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Resumen: La investigación “INTERPRETACIÓN DE LA SIGNIFICACIÓN AUDIOVISUAL DE LA PRODUCCIÓN CINEMATOGRÁFICO DOCUMENTAL HANANPACHA” de PIONROS CINE, dirigido por Carlos y José Vallejo, se ha realizado con el objetivo general de analizar la calidad y grado de significación del lenguaje cinematográfico en el documental Hananpacha.
En consecuencia, la interpretación del planteamiento del problema son: 1) ¿Cuál es la significación audiovisual del lenguaje cinematográfico en el documental Hananpacha? 2)¿En qué medida los sonidos e imágenes constituidas son portadores de significado y qué grados o planos de significación se ponen en juego? 3) ¿El significado de los sonidos es una cualidad que le es propia o es este significado una función otorgada y relativa al contexto?
En este sentido, los objetivos son: 1) Analizar la calidad del grado de significación del lenguaje cinematográfico en el documental Hananpacha 2) Determinar los procesos empleados en la significación para lograr la comprensión del lenguaje cinematográfico. 3) Identificar los valores implícitos en el proceso técnico del lenguaje cinematográfico, para su entendimiento.
Para el proceso de investigación se han considerado las características propias del lenguaje cinematográfico en el contenido de analizar los objetivos de estudio. La observación y el estudio de la teoría y bibliografía respecto a los temas indicados han sido la base para afianzar y establecer la investigación de acuerdo a las hipótesis planteadas desde un inicio
Los procedimientos utilizados se circunscriben dentro de la investigación interpretativa analítica de acuerdo a los objetivos de estudio, todo este marco de análisis interpretativo nos ha permitido llegar a las conclusiones que vamos a conocer al final del presente trabajo.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62050
Significación Audiovisual de la Producción Cinematográfica del Documental Hananpacha
La investigación “INTERPRETACIÓN DE LA SIGNIFICACIÓN AUDIOVISUAL DE LA PRODUCCIÓN CINEMATOGRÁFICO DOCUMENTAL HANANPACHA” de PIONROS CINE, dirigido por Carlos y José Vallejo, se ha realizado con el objetivo general de analizar la calidad y grado de significación del lenguaje cinematográfico en el documental Hananpacha.
En consecuencia, la interpretación del planteamiento del problema son: 1) ¿Cuál es la significación audiovisual del lenguaje cinematográfico en el documental Hananpacha? 2)¿En qué medida los sonidos e imágenes constituidas son portadores de significado y qué grados o planos de significación se ponen en juego? 3) ¿El significado de los sonidos es una cualidad que le es propia o es este significado una función otorgada y relativa al contexto?
En este sentido, los objetivos son: 1) Analizar la calidad del grado de significación del lenguaje cinematográfico en el documental Hananpacha 2) Determinar los procesos empleados en la significación para lograr la comprensión del lenguaje cinematográfico. 3) Identificar los valores implícitos en el proceso técnico del lenguaje cinematográfico, para su entendimiento.
Para el proceso de investigación se han considerado las características propias del lenguaje cinematográfico en el contenido de analizar los objetivos de estudio. La observación y el estudio de la teoría y bibliografía respecto a los temas indicados han sido la base para afianzar y establecer la investigación de acuerdo a las hipótesis planteadas desde un inicio
Los procedimientos utilizados se circunscriben dentro de la investigación interpretativa analítica de acuerdo a los objetivos de estudio, todo este marco de análisis interpretativo nos ha permitido llegar a las conclusiones que vamos a conocer al final del presente trabajo.
Luna Lluycho, Alfredo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2010
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
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DisponibleT13574-20169-01 T13574 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Disponible Sintonía de Radio Nuevo Tiempo en la Audiencia Adventista de Juliaca / Benjamín Ticona Aro / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2003)
Título : Sintonía de Radio Nuevo Tiempo en la Audiencia Adventista de Juliaca Tipo de documento: texto impreso Autores: Benjamín Ticona Aro Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 51 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Palabras clave: MEDIOS DE COMUNICACION COMUNICACION DE MASAS INVESTIGACION SOBRE LA COMUNICACION RADIO Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO:JULIACA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71129 Sintonía de Radio Nuevo Tiempo en la Audiencia Adventista de Juliaca [texto impreso] / Benjamín Ticona Aro . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2003 . - 51 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
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Palabras clave: MEDIOS DE COMUNICACION COMUNICACION DE MASAS INVESTIGACION SOBRE LA COMUNICACION RADIO Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO:JULIACA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71129
Sintonía de Radio Nuevo Tiempo en la Audiencia Adventista de Juliaca
Ticona Aro, Benjamín - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2003
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DisponibleT6895 Libro Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Disponible Situación Laboral de los Egresados de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional del Altiplano - 2002 / Greta Nohemy Cano Paca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2006)
Título : Situación Laboral de los Egresados de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional del Altiplano - 2002 Tipo de documento: texto impreso Autores: Greta Nohemy Cano Paca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 100 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 3O cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciada en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: El presente estudio titulado: “Situación laboral de los egresados de Ciencias de la Comunicación social de la UNA en la ciudad de Puno”, tiene por finalidad conocer de manera real su actividad actual esto debido a que, ante el desarrollo de tecnologías actuales y la preparación y formación de profesionales en sus diferentes disciplinas, nació la inquietud de conocer el campo laboral de los egresados y su situación laboral actual, para de esta manera orientar el desenvolvimiento profesional de las futuras generaciones. El aporte del presente trabajo también es conocer en que áreas se desarrollan nuestros egresados y cuan lucrativas son, asimismo ampliar la visión del comunicador.
En la ejecución del presente trabajo de investigación, hemos podido esclarecer notablemente la situación laboral de los egresados. El procedimiento utilizado (descriptivo) nos permitió conocer la situación laboral del comunicador en su estado actual y medir cada aspecto independientemente, ámbito laboral, razones, remuneración, etc. Por otro lado entre las limitaciones y principalmente el hecho de no lograr concertar con la cantidad de egresados que se determinó en un primer momento de las primeras promociones, debido a que en su mayoría no se encuentran en la ciudad de Puno y/o se desconoce su ubicación. Asimismo consideramos la importancia de conocer los inicios de la carrera profesional que según investigaciones fue aperturada con la disciplina específica de “Carrera Profesional de Periodismo”, posteriormente luego de gestiones se convierte en Carrera Profesional de “Ciencias de la Comunicación Social”, a consecuencia de estos cambios se detecta que hasta 1996 no se tenía una concordancia entre el año académico y año calendario, esto sin afectar a la formación recibida.
La muestra de estudio se agrupó entre; egresados de V nivel, bachilleres y titulados, entre ellos los que laboran y no laboran denotando la cantidad de bachilleres que existen en este ámbito Comunicacional, que es el mayor grupo que laboran y no laboran. En cuanto a las diferentes actividades que desarrollan cabe resaltar que efectivamente en los puestos laborales comunicacionales, laboran personal de otras áreas, considerando los cargos de confianza que desatinadamente los ubican.
Asimismo se observó el trabajo estable en otras áreas ajenas a la comunicación ya sean como digitadores, secretarias, etc., que les promete estabilidad laboral por lo menos por un período considerable, lo mismo con los que laboran en Relaciones Públicas a diferencia de los medios de comunicación que son menos reconocidos económicamente ya que consideran que el trabajo que desarrollan es más técnico, y tampoco les ofrecen estabilidad laboral. Por el mismo hecho que la comunicación es una rama muy amplia, los egresados optan también por los trabajos eventuales de diferentes disciplinas (encuestadores, anfitrionas, recepcionistas, dateros, capacitadores, etc.)
En cuanto al factor remunerativo los comunicadores por el mismo hecho de ser considerados como técnicos, únicamente son pagados como tales, un sueldo muy por debajo del mínimo y sin beneficios que goza todo trabajador, en este punto es necesario resaltar la iniciativa de un porcentaje bajísimo de egresados que optaron por la propia empresa, quienes manifiestan estar muy satisfechos con lo que hacen y su sueldo, esto no sólo en comunicaciones en su mayoría empresas en diferentes rubros (empresa de decoraciones, animaciones de fiesta, transportes, venta de computadoras, fotocopiadoras, cabinas de Internet, etc.)
Entre las diferentes razones de egresados que no laboran resalta el hecho de no encontrar trabajo para comunicadores, esto claramente porque las plazas laborales están saturadas por los comunicadores prácticos y/o personal nombrado de determinada institución que no puede ser reemplazado por un contratado.
Una segunda opción es por estudiar otra carrera afín, que sin duda es una buena opción, pero que no debe dejar de lado la posibilidad de trabajar en alguna rama comunicacional, esto con la finalidad de abarcar el mercado laboral, La comunicación con la amplitud que nos da, debería ser explotada en su totalidad y esto a través de las especializaciones, que en definitiva es un requisito para las futuras promociones.
En cuanto a las instituciones publicas, privadas, castrenses y medios de comunicación en su mayoría no laboran comunicadores debido a la falta de presupuesto, esto a consecuencia de los recortes presupuéstales de la sede central, problema a nivel de la mayoría de instituciones estatales, otro aspecto es que en los planes orgánicos y estructurales de algunas instituciones, las plazas para comunicadores no están consideradas, a pesar de que en un gran porcentaje de directivos considera que es importante la presencia del comunicador social para el desarrollo de una empresa, datos que lamentablemente muestran limitaciones para el desenvolvimiento laboral del comunicador.
En cuanto a la concepción del trabajo desarrollado por egresados y comunicadores prácticos, por parte de los directivos se ha notado un margen diferencial en cuanto a la ética profesional, considerando que los prácticos carecen notablemente de ética, caso contrario de los egresados de la universidad que si han sabido denotar este aspecto que es sumamente importante para el buen desempeño de todo profesional en las diferentes disciplinas
Ante el presente estudio nace la necesidad de ser comunicadores emprendedores. Con capacidad organizativa, administrativa para lograr ser líderes en comunicación.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73848 Situación Laboral de los Egresados de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional del Altiplano - 2002 [texto impreso] / Greta Nohemy Cano Paca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2006 . - 100 páginas : figuras, tablas ; 3O cm + 01 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente estudio titulado: “Situación laboral de los egresados de Ciencias de la Comunicación social de la UNA en la ciudad de Puno”, tiene por finalidad conocer de manera real su actividad actual esto debido a que, ante el desarrollo de tecnologías actuales y la preparación y formación de profesionales en sus diferentes disciplinas, nació la inquietud de conocer el campo laboral de los egresados y su situación laboral actual, para de esta manera orientar el desenvolvimiento profesional de las futuras generaciones. El aporte del presente trabajo también es conocer en que áreas se desarrollan nuestros egresados y cuan lucrativas son, asimismo ampliar la visión del comunicador.
En la ejecución del presente trabajo de investigación, hemos podido esclarecer notablemente la situación laboral de los egresados. El procedimiento utilizado (descriptivo) nos permitió conocer la situación laboral del comunicador en su estado actual y medir cada aspecto independientemente, ámbito laboral, razones, remuneración, etc. Por otro lado entre las limitaciones y principalmente el hecho de no lograr concertar con la cantidad de egresados que se determinó en un primer momento de las primeras promociones, debido a que en su mayoría no se encuentran en la ciudad de Puno y/o se desconoce su ubicación. Asimismo consideramos la importancia de conocer los inicios de la carrera profesional que según investigaciones fue aperturada con la disciplina específica de “Carrera Profesional de Periodismo”, posteriormente luego de gestiones se convierte en Carrera Profesional de “Ciencias de la Comunicación Social”, a consecuencia de estos cambios se detecta que hasta 1996 no se tenía una concordancia entre el año académico y año calendario, esto sin afectar a la formación recibida.
La muestra de estudio se agrupó entre; egresados de V nivel, bachilleres y titulados, entre ellos los que laboran y no laboran denotando la cantidad de bachilleres que existen en este ámbito Comunicacional, que es el mayor grupo que laboran y no laboran. En cuanto a las diferentes actividades que desarrollan cabe resaltar que efectivamente en los puestos laborales comunicacionales, laboran personal de otras áreas, considerando los cargos de confianza que desatinadamente los ubican.
Asimismo se observó el trabajo estable en otras áreas ajenas a la comunicación ya sean como digitadores, secretarias, etc., que les promete estabilidad laboral por lo menos por un período considerable, lo mismo con los que laboran en Relaciones Públicas a diferencia de los medios de comunicación que son menos reconocidos económicamente ya que consideran que el trabajo que desarrollan es más técnico, y tampoco les ofrecen estabilidad laboral. Por el mismo hecho que la comunicación es una rama muy amplia, los egresados optan también por los trabajos eventuales de diferentes disciplinas (encuestadores, anfitrionas, recepcionistas, dateros, capacitadores, etc.)
En cuanto al factor remunerativo los comunicadores por el mismo hecho de ser considerados como técnicos, únicamente son pagados como tales, un sueldo muy por debajo del mínimo y sin beneficios que goza todo trabajador, en este punto es necesario resaltar la iniciativa de un porcentaje bajísimo de egresados que optaron por la propia empresa, quienes manifiestan estar muy satisfechos con lo que hacen y su sueldo, esto no sólo en comunicaciones en su mayoría empresas en diferentes rubros (empresa de decoraciones, animaciones de fiesta, transportes, venta de computadoras, fotocopiadoras, cabinas de Internet, etc.)
Entre las diferentes razones de egresados que no laboran resalta el hecho de no encontrar trabajo para comunicadores, esto claramente porque las plazas laborales están saturadas por los comunicadores prácticos y/o personal nombrado de determinada institución que no puede ser reemplazado por un contratado.
Una segunda opción es por estudiar otra carrera afín, que sin duda es una buena opción, pero que no debe dejar de lado la posibilidad de trabajar en alguna rama comunicacional, esto con la finalidad de abarcar el mercado laboral, La comunicación con la amplitud que nos da, debería ser explotada en su totalidad y esto a través de las especializaciones, que en definitiva es un requisito para las futuras promociones.
En cuanto a las instituciones publicas, privadas, castrenses y medios de comunicación en su mayoría no laboran comunicadores debido a la falta de presupuesto, esto a consecuencia de los recortes presupuéstales de la sede central, problema a nivel de la mayoría de instituciones estatales, otro aspecto es que en los planes orgánicos y estructurales de algunas instituciones, las plazas para comunicadores no están consideradas, a pesar de que en un gran porcentaje de directivos considera que es importante la presencia del comunicador social para el desarrollo de una empresa, datos que lamentablemente muestran limitaciones para el desenvolvimiento laboral del comunicador.
En cuanto a la concepción del trabajo desarrollado por egresados y comunicadores prácticos, por parte de los directivos se ha notado un margen diferencial en cuanto a la ética profesional, considerando que los prácticos carecen notablemente de ética, caso contrario de los egresados de la universidad que si han sabido denotar este aspecto que es sumamente importante para el buen desempeño de todo profesional en las diferentes disciplinas
Ante el presente estudio nace la necesidad de ser comunicadores emprendedores. Con capacidad organizativa, administrativa para lograr ser líderes en comunicación.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73848
Situación Laboral de los Egresados de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional del Altiplano - 2002
El presente estudio titulado: “Situación laboral de los egresados de Ciencias de la Comunicación social de la UNA en la ciudad de Puno”, tiene por finalidad conocer de manera real su actividad actual esto debido a que, ante el desarrollo de tecnologías actuales y la preparación y formación de profesionales en sus diferentes disciplinas, nació la inquietud de conocer el campo laboral de los egresados y su situación laboral actual, para de esta manera orientar el desenvolvimiento profesional de las futuras generaciones. El aporte del presente trabajo también es conocer en que áreas se desarrollan nuestros egresados y cuan lucrativas son, asimismo ampliar la visión del comunicador.
En la ejecución del presente trabajo de investigación, hemos podido esclarecer notablemente la situación laboral de los egresados. El procedimiento utilizado (descriptivo) nos permitió conocer la situación laboral del comunicador en su estado actual y medir cada aspecto independientemente, ámbito laboral, razones, remuneración, etc. Por otro lado entre las limitaciones y principalmente el hecho de no lograr concertar con la cantidad de egresados que se determinó en un primer momento de las primeras promociones, debido a que en su mayoría no se encuentran en la ciudad de Puno y/o se desconoce su ubicación. Asimismo consideramos la importancia de conocer los inicios de la carrera profesional que según investigaciones fue aperturada con la disciplina específica de “Carrera Profesional de Periodismo”, posteriormente luego de gestiones se convierte en Carrera Profesional de “Ciencias de la Comunicación Social”, a consecuencia de estos cambios se detecta que hasta 1996 no se tenía una concordancia entre el año académico y año calendario, esto sin afectar a la formación recibida.
La muestra de estudio se agrupó entre; egresados de V nivel, bachilleres y titulados, entre ellos los que laboran y no laboran denotando la cantidad de bachilleres que existen en este ámbito Comunicacional, que es el mayor grupo que laboran y no laboran. En cuanto a las diferentes actividades que desarrollan cabe resaltar que efectivamente en los puestos laborales comunicacionales, laboran personal de otras áreas, considerando los cargos de confianza que desatinadamente los ubican.
Asimismo se observó el trabajo estable en otras áreas ajenas a la comunicación ya sean como digitadores, secretarias, etc., que les promete estabilidad laboral por lo menos por un período considerable, lo mismo con los que laboran en Relaciones Públicas a diferencia de los medios de comunicación que son menos reconocidos económicamente ya que consideran que el trabajo que desarrollan es más técnico, y tampoco les ofrecen estabilidad laboral. Por el mismo hecho que la comunicación es una rama muy amplia, los egresados optan también por los trabajos eventuales de diferentes disciplinas (encuestadores, anfitrionas, recepcionistas, dateros, capacitadores, etc.)
En cuanto al factor remunerativo los comunicadores por el mismo hecho de ser considerados como técnicos, únicamente son pagados como tales, un sueldo muy por debajo del mínimo y sin beneficios que goza todo trabajador, en este punto es necesario resaltar la iniciativa de un porcentaje bajísimo de egresados que optaron por la propia empresa, quienes manifiestan estar muy satisfechos con lo que hacen y su sueldo, esto no sólo en comunicaciones en su mayoría empresas en diferentes rubros (empresa de decoraciones, animaciones de fiesta, transportes, venta de computadoras, fotocopiadoras, cabinas de Internet, etc.)
Entre las diferentes razones de egresados que no laboran resalta el hecho de no encontrar trabajo para comunicadores, esto claramente porque las plazas laborales están saturadas por los comunicadores prácticos y/o personal nombrado de determinada institución que no puede ser reemplazado por un contratado.
Una segunda opción es por estudiar otra carrera afín, que sin duda es una buena opción, pero que no debe dejar de lado la posibilidad de trabajar en alguna rama comunicacional, esto con la finalidad de abarcar el mercado laboral, La comunicación con la amplitud que nos da, debería ser explotada en su totalidad y esto a través de las especializaciones, que en definitiva es un requisito para las futuras promociones.
En cuanto a las instituciones publicas, privadas, castrenses y medios de comunicación en su mayoría no laboran comunicadores debido a la falta de presupuesto, esto a consecuencia de los recortes presupuéstales de la sede central, problema a nivel de la mayoría de instituciones estatales, otro aspecto es que en los planes orgánicos y estructurales de algunas instituciones, las plazas para comunicadores no están consideradas, a pesar de que en un gran porcentaje de directivos considera que es importante la presencia del comunicador social para el desarrollo de una empresa, datos que lamentablemente muestran limitaciones para el desenvolvimiento laboral del comunicador.
En cuanto a la concepción del trabajo desarrollado por egresados y comunicadores prácticos, por parte de los directivos se ha notado un margen diferencial en cuanto a la ética profesional, considerando que los prácticos carecen notablemente de ética, caso contrario de los egresados de la universidad que si han sabido denotar este aspecto que es sumamente importante para el buen desempeño de todo profesional en las diferentes disciplinas
Ante el presente estudio nace la necesidad de ser comunicadores emprendedores. Con capacidad organizativa, administrativa para lograr ser líderes en comunicación.Cano Paca, Greta Nohemy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2006
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Disponible9363-15648-01 T9363 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleTécnicas y Medios de Comunicación Utilizadas en el Trabajo de la Comisión de la Verdad y Reconciliación, Sede Regional del Sur Andino - Melgar / Eulalia Gloria Mamani Ticona / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2005)
Título : Técnicas y Medios de Comunicación Utilizadas en el Trabajo de la Comisión de la Verdad y Reconciliación, Sede Regional del Sur Andino - Melgar Tipo de documento: texto impreso Autores: Eulalia Gloria Mamani Ticona, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 79 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciada en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: El presente Artículo Científico titulado “TÉCNICAS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN UTILIZADAS EN EL TRABAJO DE LA COMISIÓN DE LA VERDAD Y RECONCILIACIÓN, SEDE REGIONAL DEL SUR ANDINO-MELGAR”,
El objetivo fue identificar las técnicas de comunicación que se utiliza en el trabajo que realizaron los miembros de la Comisión de la Verdad y Reconciliación, además conocer la opinión de los trabajadores de la Comisión de la Verdad y Reconciliación y determinar los aciertos y dificultades del trabajo y otros factores que intervienen el desarrollo del trabajo para la recolección de testimonios de víctimas y victimarios relacionada a los hechos de la violencia política en el periodo de mayo 1980 hasta noviembre del 2000.
Corresponde al tipo de investigación descriptivo siendo la muestra censal de 6 trabajadores de la CVR, de la sede Regional del Sur Andino Puno- Melgar.
De acuerdo a los resultados se han empleado técnicas de acopio de datos sobre todo la entrevista. Asimismo aparecen campañas, y en menor medida la audiencia pública, foro público.
Los medios utilizados para la difusión de los resultados fueron folletos, spot radiales, trípticos, afiches, pancartas.
La opinión de los trabajadores de la Comisión de la Verdad y Reconciliación, Oficina Zonal Puno-Melgar, sobre la labor desplazada en la zona Norte del departamento de Puno; manifiestan que el trabajo realizado, fue positiva en vista que han logrado sensibilizar a propios y extraños con los testimonios de las víctimas y mediante el uso de las técnicas y medios de comunicación, a demás concientizar a los afectados de la violencia política puesto que ellos necesitan conocer las causas de los hechos, asimismo indican que todo el trabajo es esperanzador ya que podrían recibir reparaciones por parte del gobierno.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-MELGAR. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73548 Técnicas y Medios de Comunicación Utilizadas en el Trabajo de la Comisión de la Verdad y Reconciliación, Sede Regional del Sur Andino - Melgar [texto impreso] / Eulalia Gloria Mamani Ticona, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2005 . - 79 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: El presente Artículo Científico titulado “TÉCNICAS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN UTILIZADAS EN EL TRABAJO DE LA COMISIÓN DE LA VERDAD Y RECONCILIACIÓN, SEDE REGIONAL DEL SUR ANDINO-MELGAR”,
El objetivo fue identificar las técnicas de comunicación que se utiliza en el trabajo que realizaron los miembros de la Comisión de la Verdad y Reconciliación, además conocer la opinión de los trabajadores de la Comisión de la Verdad y Reconciliación y determinar los aciertos y dificultades del trabajo y otros factores que intervienen el desarrollo del trabajo para la recolección de testimonios de víctimas y victimarios relacionada a los hechos de la violencia política en el periodo de mayo 1980 hasta noviembre del 2000.
Corresponde al tipo de investigación descriptivo siendo la muestra censal de 6 trabajadores de la CVR, de la sede Regional del Sur Andino Puno- Melgar.
De acuerdo a los resultados se han empleado técnicas de acopio de datos sobre todo la entrevista. Asimismo aparecen campañas, y en menor medida la audiencia pública, foro público.
Los medios utilizados para la difusión de los resultados fueron folletos, spot radiales, trípticos, afiches, pancartas.
La opinión de los trabajadores de la Comisión de la Verdad y Reconciliación, Oficina Zonal Puno-Melgar, sobre la labor desplazada en la zona Norte del departamento de Puno; manifiestan que el trabajo realizado, fue positiva en vista que han logrado sensibilizar a propios y extraños con los testimonios de las víctimas y mediante el uso de las técnicas y medios de comunicación, a demás concientizar a los afectados de la violencia política puesto que ellos necesitan conocer las causas de los hechos, asimismo indican que todo el trabajo es esperanzador ya que podrían recibir reparaciones por parte del gobierno.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-MELGAR. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73548
Técnicas y Medios de Comunicación Utilizadas en el Trabajo de la Comisión de la Verdad y Reconciliación, Sede Regional del Sur Andino - Melgar
El presente Artículo Científico titulado “TÉCNICAS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN UTILIZADAS EN EL TRABAJO DE LA COMISIÓN DE LA VERDAD Y RECONCILIACIÓN, SEDE REGIONAL DEL SUR ANDINO-MELGAR”,
El objetivo fue identificar las técnicas de comunicación que se utiliza en el trabajo que realizaron los miembros de la Comisión de la Verdad y Reconciliación, además conocer la opinión de los trabajadores de la Comisión de la Verdad y Reconciliación y determinar los aciertos y dificultades del trabajo y otros factores que intervienen el desarrollo del trabajo para la recolección de testimonios de víctimas y victimarios relacionada a los hechos de la violencia política en el periodo de mayo 1980 hasta noviembre del 2000.
Corresponde al tipo de investigación descriptivo siendo la muestra censal de 6 trabajadores de la CVR, de la sede Regional del Sur Andino Puno- Melgar.
De acuerdo a los resultados se han empleado técnicas de acopio de datos sobre todo la entrevista. Asimismo aparecen campañas, y en menor medida la audiencia pública, foro público.
Los medios utilizados para la difusión de los resultados fueron folletos, spot radiales, trípticos, afiches, pancartas.
La opinión de los trabajadores de la Comisión de la Verdad y Reconciliación, Oficina Zonal Puno-Melgar, sobre la labor desplazada en la zona Norte del departamento de Puno; manifiestan que el trabajo realizado, fue positiva en vista que han logrado sensibilizar a propios y extraños con los testimonios de las víctimas y mediante el uso de las técnicas y medios de comunicación, a demás concientizar a los afectados de la violencia política puesto que ellos necesitan conocer las causas de los hechos, asimismo indican que todo el trabajo es esperanzador ya que podrían recibir reparaciones por parte del gobierno.Mamani Ticona, Eulalia Gloria - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2005
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DisponibleT9093 T9093 Artículo de Investigación Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleEl trabajo periodístico deportivo en las radio emisoras de amplitud modulada en la ciudad de Puno / Walter Raúl Tapia Centellas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (1994)
Título : El trabajo periodístico deportivo en las radio emisoras de amplitud modulada en la ciudad de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Walter Raúl Tapia Centellas, Autor ; Florentina Colquehuanca Rodriguez, Autor ; Florentina Colquehuanca Rodriguez, Autor ; Florentina Colquehuanca Rodriguez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 133 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67560 El trabajo periodístico deportivo en las radio emisoras de amplitud modulada en la ciudad de Puno [texto impreso] / Walter Raúl Tapia Centellas, Autor ; Florentina Colquehuanca Rodriguez, Autor ; Florentina Colquehuanca Rodriguez, Autor ; Florentina Colquehuanca Rodriguez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 1994 . - 133 páginas : tablas ; 30 cm.
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El trabajo periodístico deportivo en las radio emisoras de amplitud modulada en la ciudad de Puno
Tapia Centellas, Walter RaúlColquehuanca Rodriguez, Florentina ; Colquehuanca Rodriguez, Florentina ; Colquehuanca Rodriguez, Florentina - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 1994
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DisponibleEl trabajo polifuncional del comunicador en la revista àrbita popular / Chistian Francisco Herrera Rodríguez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2010)
Título : El trabajo polifuncional del comunicador en la revista àrbita popular Tipo de documento: texto impreso Autores: Chistian Francisco Herrera Rodríguez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 62 páginas Il.: figuras Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD - ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Periodismo Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación titulada: “El trabajo polifuncional del comunicador en la Revista Internacional “ORBITA POPULAR” Tiene como planteamiento de problema: Cuál es el trabajo polifuncional que realiza el Comunicador para la producción de la Revista Internacional “ORBITA POPULAR, como jefe de redacción, corresponsal, redactor, diagramación post-prensa y distribución.
Los objetivos de la investigación: Determinar el trabajo polifuncional que realiza el Comunicador para la producción de la Revista Internacional “ORBITA POPULAR, e identificar el desempeño como jefe de redacción, corresponsal, selección de información, diagramación post-prensa y distribución de la revista.
Teniendo como supuesto: El trabajo polifuncional que realiza el comunicador, para la producción de la Revista “ORBITA POPULAR”, es en la jefatura de redacción, coresponsalía, selección de información, redacción, suprevisión de la diagramación, la post prensa y la distribución de la revista.
El método utilizado se concentra en la revisión documental, la observación y el análisis de contenidos.
El trabajo polifuncional del Comunicador en la Revista “ORBITA POPULAR” se manifiesta en la jefatura de redacción, en la corresponsalía, la redacción, la diagramación, la post-prensa y la distribución de la revista hasta sus lectores.
Concluyendo, por ser una revista internacional, el comunicador desempeña diversas funciones, su trabajo es polifuncional. Abarcando desde la coordinación para establecer las comisones de trabajo, pasando por la redacción, corresponsalía, diagramación, post-prensa y distribución de la revista para que llegue a sus lectores latinoamericanos.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63842 El trabajo polifuncional del comunicador en la revista àrbita popular [texto impreso] / Chistian Francisco Herrera Rodríguez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2010 . - 62 páginas : figuras ; 30 cm + 01 CD - ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: La presente investigación titulada: “El trabajo polifuncional del comunicador en la Revista Internacional “ORBITA POPULAR” Tiene como planteamiento de problema: Cuál es el trabajo polifuncional que realiza el Comunicador para la producción de la Revista Internacional “ORBITA POPULAR, como jefe de redacción, corresponsal, redactor, diagramación post-prensa y distribución.
Los objetivos de la investigación: Determinar el trabajo polifuncional que realiza el Comunicador para la producción de la Revista Internacional “ORBITA POPULAR, e identificar el desempeño como jefe de redacción, corresponsal, selección de información, diagramación post-prensa y distribución de la revista.
Teniendo como supuesto: El trabajo polifuncional que realiza el comunicador, para la producción de la Revista “ORBITA POPULAR”, es en la jefatura de redacción, coresponsalía, selección de información, redacción, suprevisión de la diagramación, la post prensa y la distribución de la revista.
El método utilizado se concentra en la revisión documental, la observación y el análisis de contenidos.
El trabajo polifuncional del Comunicador en la Revista “ORBITA POPULAR” se manifiesta en la jefatura de redacción, en la corresponsalía, la redacción, la diagramación, la post-prensa y la distribución de la revista hasta sus lectores.
Concluyendo, por ser una revista internacional, el comunicador desempeña diversas funciones, su trabajo es polifuncional. Abarcando desde la coordinación para establecer las comisones de trabajo, pasando por la redacción, corresponsalía, diagramación, post-prensa y distribución de la revista para que llegue a sus lectores latinoamericanos.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63842
El trabajo polifuncional del comunicador en la revista àrbita popular
La presente investigación titulada: “El trabajo polifuncional del comunicador en la Revista Internacional “ORBITA POPULAR” Tiene como planteamiento de problema: Cuál es el trabajo polifuncional que realiza el Comunicador para la producción de la Revista Internacional “ORBITA POPULAR, como jefe de redacción, corresponsal, redactor, diagramación post-prensa y distribución.
Los objetivos de la investigación: Determinar el trabajo polifuncional que realiza el Comunicador para la producción de la Revista Internacional “ORBITA POPULAR, e identificar el desempeño como jefe de redacción, corresponsal, selección de información, diagramación post-prensa y distribución de la revista.
Teniendo como supuesto: El trabajo polifuncional que realiza el comunicador, para la producción de la Revista “ORBITA POPULAR”, es en la jefatura de redacción, coresponsalía, selección de información, redacción, suprevisión de la diagramación, la post prensa y la distribución de la revista.
El método utilizado se concentra en la revisión documental, la observación y el análisis de contenidos.
El trabajo polifuncional del Comunicador en la Revista “ORBITA POPULAR” se manifiesta en la jefatura de redacción, en la corresponsalía, la redacción, la diagramación, la post-prensa y la distribución de la revista hasta sus lectores.
Concluyendo, por ser una revista internacional, el comunicador desempeña diversas funciones, su trabajo es polifuncional. Abarcando desde la coordinación para establecer las comisones de trabajo, pasando por la redacción, corresponsalía, diagramación, post-prensa y distribución de la revista para que llegue a sus lectores latinoamericanos.Herrera Rodríguez, Chistian Francisco - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2010
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DisponibleLas transmisiones en vivo del fan page "El Portal Universitario" - Puno - en los años 2017 y 2018 / Alex Lissnher Morocco Sucapuca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2018)
Título : Las transmisiones en vivo del fan page "El Portal Universitario" - Puno - en los años 2017 y 2018 Tipo de documento: texto impreso Autores: Alex Lissnher Morocco Sucapuca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 90 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación estudió las transmisiones en vivo y el uso del fan page “El Portal Universitario” por los fans, dichas transmisiones son de carácter social, cultural y de entretenimiento temas relacionados a la Universidad Nacional del Altiplano - Puno y eventos que se suscitan en las ciudades de Puno y otras zonas de la región y el país. En el periodo comprendido entre los meses de junio, julio y agosto del año 2018. Para ello se ha utilizado el método descriptivo la técnica de la observación y su instrumento la ficha de observación. La problemática del presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar y analizar los efectos que producen las transmisiones en vivo que realiza el fan page “El Portal Universitario” asimismo identificar el tipo de usuarios (fans) que siguen al referido fan page.De los resultados se tiene que el principal público usuario que sigue las transmisiones en vivo son la población comprendida entre jóvenes y adultos, quienes directa o indirectamente están relacionados con la Universidad Nacional del Altiplano – Puno, debido a que no todos los fans del fan page son estudiantes de la UNA-Puno muchos de ellos son egresados puneños radicados en otras zonas del país, los mismos que se identifican, informan y se entretienen mediante el fan page “El Portal Universitario”.Respecto a los efectos producto de las transmisiones en vivo se tiene que es de acuerdo a la temática que aborda el fan page pues si es de agrado a los fans se identifican con ello y le ponen el botón me gusta si se entretienen con ello le ponen el botón me divierte si no es del agrado de los fans le ponen el botón me enoja.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/9393 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106458 Las transmisiones en vivo del fan page "El Portal Universitario" - Puno - en los años 2017 y 2018 [texto impreso] / Alex Lissnher Morocco Sucapuca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2018 . - 90 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación estudió las transmisiones en vivo y el uso del fan page “El Portal Universitario” por los fans, dichas transmisiones son de carácter social, cultural y de entretenimiento temas relacionados a la Universidad Nacional del Altiplano - Puno y eventos que se suscitan en las ciudades de Puno y otras zonas de la región y el país. En el periodo comprendido entre los meses de junio, julio y agosto del año 2018. Para ello se ha utilizado el método descriptivo la técnica de la observación y su instrumento la ficha de observación. La problemática del presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar y analizar los efectos que producen las transmisiones en vivo que realiza el fan page “El Portal Universitario” asimismo identificar el tipo de usuarios (fans) que siguen al referido fan page.De los resultados se tiene que el principal público usuario que sigue las transmisiones en vivo son la población comprendida entre jóvenes y adultos, quienes directa o indirectamente están relacionados con la Universidad Nacional del Altiplano – Puno, debido a que no todos los fans del fan page son estudiantes de la UNA-Puno muchos de ellos son egresados puneños radicados en otras zonas del país, los mismos que se identifican, informan y se entretienen mediante el fan page “El Portal Universitario”.Respecto a los efectos producto de las transmisiones en vivo se tiene que es de acuerdo a la temática que aborda el fan page pues si es de agrado a los fans se identifican con ello y le ponen el botón me gusta si se entretienen con ello le ponen el botón me divierte si no es del agrado de los fans le ponen el botón me enoja.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/9393 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106458
Las transmisiones en vivo del fan page "El Portal Universitario" - Puno - en los años 2017 y 2018
El presente trabajo de investigación estudió las transmisiones en vivo y el uso del fan page “El Portal Universitario” por los fans, dichas transmisiones son de carácter social, cultural y de entretenimiento temas relacionados a la Universidad Nacional del Altiplano - Puno y eventos que se suscitan en las ciudades de Puno y otras zonas de la región y el país. En el periodo comprendido entre los meses de junio, julio y agosto del año 2018. Para ello se ha utilizado el método descriptivo la técnica de la observación y su instrumento la ficha de observación. La problemática del presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar y analizar los efectos que producen las transmisiones en vivo que realiza el fan page “El Portal Universitario” asimismo identificar el tipo de usuarios (fans) que siguen al referido fan page.De los resultados se tiene que el principal público usuario que sigue las transmisiones en vivo son la población comprendida entre jóvenes y adultos, quienes directa o indirectamente están relacionados con la Universidad Nacional del Altiplano – Puno, debido a que no todos los fans del fan page son estudiantes de la UNA-Puno muchos de ellos son egresados puneños radicados en otras zonas del país, los mismos que se identifican, informan y se entretienen mediante el fan page “El Portal Universitario”.Respecto a los efectos producto de las transmisiones en vivo se tiene que es de acuerdo a la temática que aborda el fan page pues si es de agrado a los fans se identifican con ello y le ponen el botón me gusta si se entretienen con ello le ponen el botón me divierte si no es del agrado de los fans le ponen el botón me enoja.
Morocco Sucapuca, Alex Lissnher - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2018
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DisponibleT23834-30337-01 T23834 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleTrascendencia periodística de la información que se publica en los facebook de las emisoras radiales: Radio Sol de los Andes y la Decana Radio en Juliaca - 2019 / Yenifer Rosmery Torres Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2019)
Título : Trascendencia periodística de la información que se publica en los facebook de las emisoras radiales: Radio Sol de los Andes y la Decana Radio en Juliaca - 2019 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yenifer Rosmery Torres Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 118 páginas Il.: figuras; tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: En los últimos años las informaciones noticiosas no solo se dan a conocer en los medios de comunicación convencionales como son la radio, televisión o el diario, el avance de la tecnología propició que los jóvenes y adultos usen las redes sociales, siendo el más utilizado el facebook mediante el cual los usuarios, al crear perfiles, engendran una red de interacción cuya actividad principal es el intercambio de información, lo cual hoy en día se configura como un motor de transformación en las relaciones entre los medios y sus audiencias. El principal objetivo fue analizar la trascendencia periodística de la información que se pública en los facebook de los medios radiales Sol de los Andes y la Decana Radio en la ciudad de Juliaca. Asimismo, el tipo de información que se publica y las fuentes de información que se utilizan. Respecto de la metodología, la investigación es de tipo descriptiva con un enfoque cualitativo. El estudio se realizó durante 3 meses (enero, febrero y marzo del 2019) en donde se observó durante este periodo de tiempo la página de Facebook de los medios radiales Sol de los Andes y La Decana Radio Juliaca para determinar el tipo de información que se publica. La técnica que se utilizó en esta investigación fue la observación directa, aplicando como instrumento la ficha de observación. Los materiales para analizar la información fueron conformados por: material de escritorio y fichas de observación. Los resultados de la investigación son distintos en uno y otro medio, debido a que Sol de Los Andes produce información noticiosa y las publica, mientras que la Decana Radio, realiza transmisiones en vivo de sus emisiones noticiosas en la página del Facebook. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/11970 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109532 Trascendencia periodística de la información que se publica en los facebook de las emisoras radiales: Radio Sol de los Andes y la Decana Radio en Juliaca - 2019 [texto impreso] / Yenifer Rosmery Torres Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2019 . - 118 páginas : figuras; tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: En los últimos años las informaciones noticiosas no solo se dan a conocer en los medios de comunicación convencionales como son la radio, televisión o el diario, el avance de la tecnología propició que los jóvenes y adultos usen las redes sociales, siendo el más utilizado el facebook mediante el cual los usuarios, al crear perfiles, engendran una red de interacción cuya actividad principal es el intercambio de información, lo cual hoy en día se configura como un motor de transformación en las relaciones entre los medios y sus audiencias. El principal objetivo fue analizar la trascendencia periodística de la información que se pública en los facebook de los medios radiales Sol de los Andes y la Decana Radio en la ciudad de Juliaca. Asimismo, el tipo de información que se publica y las fuentes de información que se utilizan. Respecto de la metodología, la investigación es de tipo descriptiva con un enfoque cualitativo. El estudio se realizó durante 3 meses (enero, febrero y marzo del 2019) en donde se observó durante este periodo de tiempo la página de Facebook de los medios radiales Sol de los Andes y La Decana Radio Juliaca para determinar el tipo de información que se publica. La técnica que se utilizó en esta investigación fue la observación directa, aplicando como instrumento la ficha de observación. Los materiales para analizar la información fueron conformados por: material de escritorio y fichas de observación. Los resultados de la investigación son distintos en uno y otro medio, debido a que Sol de Los Andes produce información noticiosa y las publica, mientras que la Decana Radio, realiza transmisiones en vivo de sus emisiones noticiosas en la página del Facebook. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/11970 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109532
Trascendencia periodística de la información que se publica en los facebook de las emisoras radiales: Radio Sol de los Andes y la Decana Radio en Juliaca - 2019
En los últimos años las informaciones noticiosas no solo se dan a conocer en los medios de comunicación convencionales como son la radio, televisión o el diario, el avance de la tecnología propició que los jóvenes y adultos usen las redes sociales, siendo el más utilizado el facebook mediante el cual los usuarios, al crear perfiles, engendran una red de interacción cuya actividad principal es el intercambio de información, lo cual hoy en día se configura como un motor de transformación en las relaciones entre los medios y sus audiencias. El principal objetivo fue analizar la trascendencia periodística de la información que se pública en los facebook de los medios radiales Sol de los Andes y la Decana Radio en la ciudad de Juliaca. Asimismo, el tipo de información que se publica y las fuentes de información que se utilizan. Respecto de la metodología, la investigación es de tipo descriptiva con un enfoque cualitativo. El estudio se realizó durante 3 meses (enero, febrero y marzo del 2019) en donde se observó durante este periodo de tiempo la página de Facebook de los medios radiales Sol de los Andes y La Decana Radio Juliaca para determinar el tipo de información que se publica. La técnica que se utilizó en esta investigación fue la observación directa, aplicando como instrumento la ficha de observación. Los materiales para analizar la información fueron conformados por: material de escritorio y fichas de observación. Los resultados de la investigación son distintos en uno y otro medio, debido a que Sol de Los Andes produce información noticiosa y las publica, mientras que la Decana Radio, realiza transmisiones en vivo de sus emisiones noticiosas en la página del Facebook.
Torres Mamani, Yenifer Rosmery - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2019
Para optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0576-01 T0576 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Disponible T25691-32194-01 T25691 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleTratamiento Iconográfico de la Fotografía Periodística en el Diario los Andes - Puno / Patricia Evelin Vizcarra Loayza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2002)
Título : Tratamiento Iconográfico de la Fotografía Periodística en el Diario los Andes - Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Patricia Evelin Vizcarra Loayza, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 89 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105425 Tratamiento Iconográfico de la Fotografía Periodística en el Diario los Andes - Puno [texto impreso] / Patricia Evelin Vizcarra Loayza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2002 . - 89 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105425
Tratamiento Iconográfico de la Fotografía Periodística en el Diario los Andes - Puno
Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO.
Vizcarra Loayza, Patricia Evelin - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2002
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0104-01 T0104 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleTratamiento de la información y estilo de los periodistas de los diarios Los Andes y La República sobre el conflicto aymarazo en el tiempo que tomaron la ciudad de Puno del 23 al 28 de mayo 2011 / Deysi Janeth Pilco Cuela / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2014)
Título : Tratamiento de la información y estilo de los periodistas de los diarios Los Andes y La República sobre el conflicto aymarazo en el tiempo que tomaron la ciudad de Puno del 23 al 28 de mayo 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Deysi Janeth Pilco Cuela, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 126 páginas Il.: figuras Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación sobre el “tratamiento de la información y estilo de los periodistas de los diarios Los Andes y La Republica sobre el conflicto aymarazo en el tiempo que tomaron la ciudad de Puno del 23 al 28 de mayo 2011”. Objetivo: Analizar cuál es el tratamiento de la información, cobertura, recolección y estilo periodístico; Metodología: Descriptivo – Analítico, porque analizaremos, describiremos y evaluaremos 12 ejemplares de diarios y una entrevista a profundidad a dos periodistas. Conclusión: Que en ambos medios de comunicación escrita el tratamiento de la información fue de manera adecuada, pero careciendo de fuentes informativas oficiales, debido a que los periodistas solo describían lo sucedido, asimismo careció de formatos periodísticos, en cuanto a la recolección de los datos fue desde el lugar de los hechos en la mayoría de las notas periodísticas. El tratamiento de la información que se dio frente al conflicto social Aymarazo del 23 al 28 de mayo en cuanto a los diarios La Republica y Los Andes fue de descripción, debido a que en los dos medios de comunicación escritos narraron la información conforme se registraban los hechos, manteniendo la actualidad y la novedad de los hechos noticioso ya que estos dos elementos son de suma importancia en la noticia, asimismo la redacción de los hechos noticiosos describía de cómo iban sucediendo los acontecimientos del conflicto que vivía en ese entonces la región de Puno. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/9876 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105673 Tratamiento de la información y estilo de los periodistas de los diarios Los Andes y La República sobre el conflicto aymarazo en el tiempo que tomaron la ciudad de Puno del 23 al 28 de mayo 2011 [texto impreso] / Deysi Janeth Pilco Cuela, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2014 . - 126 páginas : figuras ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación sobre el “tratamiento de la información y estilo de los periodistas de los diarios Los Andes y La Republica sobre el conflicto aymarazo en el tiempo que tomaron la ciudad de Puno del 23 al 28 de mayo 2011”. Objetivo: Analizar cuál es el tratamiento de la información, cobertura, recolección y estilo periodístico; Metodología: Descriptivo – Analítico, porque analizaremos, describiremos y evaluaremos 12 ejemplares de diarios y una entrevista a profundidad a dos periodistas. Conclusión: Que en ambos medios de comunicación escrita el tratamiento de la información fue de manera adecuada, pero careciendo de fuentes informativas oficiales, debido a que los periodistas solo describían lo sucedido, asimismo careció de formatos periodísticos, en cuanto a la recolección de los datos fue desde el lugar de los hechos en la mayoría de las notas periodísticas. El tratamiento de la información que se dio frente al conflicto social Aymarazo del 23 al 28 de mayo en cuanto a los diarios La Republica y Los Andes fue de descripción, debido a que en los dos medios de comunicación escritos narraron la información conforme se registraban los hechos, manteniendo la actualidad y la novedad de los hechos noticioso ya que estos dos elementos son de suma importancia en la noticia, asimismo la redacción de los hechos noticiosos describía de cómo iban sucediendo los acontecimientos del conflicto que vivía en ese entonces la región de Puno. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/9876 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105673
Tratamiento de la información y estilo de los periodistas de los diarios Los Andes y La República sobre el conflicto aymarazo en el tiempo que tomaron la ciudad de Puno del 23 al 28 de mayo 2011
El presente trabajo de investigación sobre el “tratamiento de la información y estilo de los periodistas de los diarios Los Andes y La Republica sobre el conflicto aymarazo en el tiempo que tomaron la ciudad de Puno del 23 al 28 de mayo 2011”. Objetivo: Analizar cuál es el tratamiento de la información, cobertura, recolección y estilo periodístico; Metodología: Descriptivo – Analítico, porque analizaremos, describiremos y evaluaremos 12 ejemplares de diarios y una entrevista a profundidad a dos periodistas. Conclusión: Que en ambos medios de comunicación escrita el tratamiento de la información fue de manera adecuada, pero careciendo de fuentes informativas oficiales, debido a que los periodistas solo describían lo sucedido, asimismo careció de formatos periodísticos, en cuanto a la recolección de los datos fue desde el lugar de los hechos en la mayoría de las notas periodísticas. El tratamiento de la información que se dio frente al conflicto social Aymarazo del 23 al 28 de mayo en cuanto a los diarios La Republica y Los Andes fue de descripción, debido a que en los dos medios de comunicación escritos narraron la información conforme se registraban los hechos, manteniendo la actualidad y la novedad de los hechos noticioso ya que estos dos elementos son de suma importancia en la noticia, asimismo la redacción de los hechos noticiosos describía de cómo iban sucediendo los acontecimientos del conflicto que vivía en ese entonces la región de Puno.
Pilco Cuela, Deysi Janeth - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2014
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DisponibleT24710-31213-01 T24710 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleTratamiento de la información periodística en la sección policial de la edición Regional del Diario Sin Fronteras, Puno 2018 / Juan Policarpo Gómez Apaza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2018)
Título : Tratamiento de la información periodística en la sección policial de la edición Regional del Diario Sin Fronteras, Puno 2018 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Policarpo Gómez Apaza, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 178 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] HYDRAULIC ENGINEER Resumen: La presente investigación tiene como objetivo principal analizar el tratamiento de la información periodística policial del diario Sin Fronteras en su edición regional de Puno; cuyos objetivos específicos son de identificar los géneros periodísticos aplicados en la redacción periodística, analizar las fuentes de información consultadas en la redacción periodística y precisar cómo se presenta los temas de la información policial en este matutino. Se ha realizado un análisis de contenido de las dos páginas policiales tanto de la zona sur como de la zona norte de la región de Puno durante los meses de setiembre y octubre del 2018, haciendo un total de 122 fichas temáticas para el estudio al que se suma una encuesta realizada a la totalidad de redactores de las ciudades de Puno (8) y Juliaca (5), contrastando estas informaciones con la observación participante del mismo autor que ha permitido realizar una interpretación detallada de los resultados de la presente investigación.
Los resultados mostraron que existe una clara diferenciación en el tratamiento informativo tanto en la zona sur como norte de la región de Puno, donde los periodistas optan mayormente por el género informativo e interpretativo y los subgéneros como la nota informativa y la crónica periodística. Las fuentes oficiales y no oficiales son las que tienen mayor presencia en este matutino, teniendo mayor acercamiento a las fuentes propias del periodista, las fuentes policiales y de los actores de la noticia. Respecto a sus contenidos están referidos a violencia delictiva como delitos contra la libertad personal, patrimonio y contra la libertad sexual así como los siniestros que tienen mayor incidencia en accidentes de tránsito e incendios.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/12499 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109973 Tratamiento de la información periodística en la sección policial de la edición Regional del Diario Sin Fronteras, Puno 2018 [texto impreso] / Juan Policarpo Gómez Apaza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2018 . - 178 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] HYDRAULIC ENGINEER Resumen: La presente investigación tiene como objetivo principal analizar el tratamiento de la información periodística policial del diario Sin Fronteras en su edición regional de Puno; cuyos objetivos específicos son de identificar los géneros periodísticos aplicados en la redacción periodística, analizar las fuentes de información consultadas en la redacción periodística y precisar cómo se presenta los temas de la información policial en este matutino. Se ha realizado un análisis de contenido de las dos páginas policiales tanto de la zona sur como de la zona norte de la región de Puno durante los meses de setiembre y octubre del 2018, haciendo un total de 122 fichas temáticas para el estudio al que se suma una encuesta realizada a la totalidad de redactores de las ciudades de Puno (8) y Juliaca (5), contrastando estas informaciones con la observación participante del mismo autor que ha permitido realizar una interpretación detallada de los resultados de la presente investigación.
Los resultados mostraron que existe una clara diferenciación en el tratamiento informativo tanto en la zona sur como norte de la región de Puno, donde los periodistas optan mayormente por el género informativo e interpretativo y los subgéneros como la nota informativa y la crónica periodística. Las fuentes oficiales y no oficiales son las que tienen mayor presencia en este matutino, teniendo mayor acercamiento a las fuentes propias del periodista, las fuentes policiales y de los actores de la noticia. Respecto a sus contenidos están referidos a violencia delictiva como delitos contra la libertad personal, patrimonio y contra la libertad sexual así como los siniestros que tienen mayor incidencia en accidentes de tránsito e incendios.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/12499 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109973
Tratamiento de la información periodística en la sección policial de la edición Regional del Diario Sin Fronteras, Puno 2018
La presente investigación tiene como objetivo principal analizar el tratamiento de la información periodística policial del diario Sin Fronteras en su edición regional de Puno; cuyos objetivos específicos son de identificar los géneros periodísticos aplicados en la redacción periodística, analizar las fuentes de información consultadas en la redacción periodística y precisar cómo se presenta los temas de la información policial en este matutino. Se ha realizado un análisis de contenido de las dos páginas policiales tanto de la zona sur como de la zona norte de la región de Puno durante los meses de setiembre y octubre del 2018, haciendo un total de 122 fichas temáticas para el estudio al que se suma una encuesta realizada a la totalidad de redactores de las ciudades de Puno (8) y Juliaca (5), contrastando estas informaciones con la observación participante del mismo autor que ha permitido realizar una interpretación detallada de los resultados de la presente investigación.
Los resultados mostraron que existe una clara diferenciación en el tratamiento informativo tanto en la zona sur como norte de la región de Puno, donde los periodistas optan mayormente por el género informativo e interpretativo y los subgéneros como la nota informativa y la crónica periodística. Las fuentes oficiales y no oficiales son las que tienen mayor presencia en este matutino, teniendo mayor acercamiento a las fuentes propias del periodista, las fuentes policiales y de los actores de la noticia. Respecto a sus contenidos están referidos a violencia delictiva como delitos contra la libertad personal, patrimonio y contra la libertad sexual así como los siniestros que tienen mayor incidencia en accidentes de tránsito e incendios.
Gómez Apaza, Juan Policarpo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2018
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0585-01 0585 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Disponible Tratamiento Morfológico de los Diarios Correo y la República Durante las Elecciones de Autoridades Universitarias UNA - Puno 2004 / Roger Hugo Conza Pacca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2006)
Título : Tratamiento Morfológico de los Diarios Correo y la República Durante las Elecciones de Autoridades Universitarias UNA - Puno 2004 Tipo de documento: texto impreso Autores: Roger Hugo Conza Pacca Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 73 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59038 Tratamiento Morfológico de los Diarios Correo y la República Durante las Elecciones de Autoridades Universitarias UNA - Puno 2004 [texto impreso] / Roger Hugo Conza Pacca . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2006 . - 73 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59038
Tratamiento Morfológico de los Diarios Correo y la República Durante las Elecciones de Autoridades Universitarias UNA - Puno 2004
Conza Pacca, Roger Hugo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2006
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social.
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0188-01 T0188 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT10863-15965-01 T10863 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleTratamiento de la narrativa audiovisual en la producción de videos musicales Wara-Producciones año 2016 / Edgar Juan Rodríguez Pérez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2017)
Título : Tratamiento de la narrativa audiovisual en la producción de videos musicales Wara-Producciones año 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Edgar Juan Rodríguez Pérez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 82, [16] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo científico de investigación titulado “TRATAMIENTO DE LA NARRATIVA AUDIOVISUAL EN LA PRODUCCIÓN DE VIDEOS MUSICALES WARA PRODUCCIONES AÑO 2016” corresponde al tipo de investigación descriptivo, siendo la población, los videos musicales producidos por Wara-producciones.
Para la cual, seleccionamos dos temas audiovisuales de la videoteca Wara-producciones, producidos hasta el año 2016; los cuales son: “Lejos de mi familia” de Vanessa y Los reyes del sur del año 2013; por otro lado, “Porteño sí señor” del año 2015-2016 de la morenada Porteño.En la narrativa audiovisual se investiga la fotografía audiovisual que comprende: los planos, composición y encuadre, elementos de la composición, iluminación y como variable dependiente investigamos la tipología de géneros musicales adecuados por la productora audiovisual. Analizamos, la narrativa audiovisual en la productora audiovisual aplicándose los instrumentos y las técnicas de investigación basados en la iconografía, reconstrucción de imágenes, entrevista personal, guía iconográfica, ficha iconográfica, dos esquemas de composición y encuadre; llegándose a los siguientes resultados. Que en las dos reconstrucciones visionadas y analizadas utilizan imágenes que concuerdan inadecuadamente con la narrativa audiovisual; composición y encuadre, escala de planos, pues, todo ello, en momentos inhibe el contenido audiovisual. Por otro lado, las imágenes planas, la discontinuidad de imágenes hacen que la narrativa audiovisual sea deficiente, generando distorsiones en el mensaje; además, carece de personal o staff entendido en la producción audiovisual. Por ende, resta las ideas para el resultado óptimo en la realización, y registro de imágenes.En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/6132 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106523 Tratamiento de la narrativa audiovisual en la producción de videos musicales Wara-Producciones año 2016 [texto impreso] / Edgar Juan Rodríguez Pérez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2017 . - 82, [16] páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo científico de investigación titulado “TRATAMIENTO DE LA NARRATIVA AUDIOVISUAL EN LA PRODUCCIÓN DE VIDEOS MUSICALES WARA PRODUCCIONES AÑO 2016” corresponde al tipo de investigación descriptivo, siendo la población, los videos musicales producidos por Wara-producciones.
Para la cual, seleccionamos dos temas audiovisuales de la videoteca Wara-producciones, producidos hasta el año 2016; los cuales son: “Lejos de mi familia” de Vanessa y Los reyes del sur del año 2013; por otro lado, “Porteño sí señor” del año 2015-2016 de la morenada Porteño.En la narrativa audiovisual se investiga la fotografía audiovisual que comprende: los planos, composición y encuadre, elementos de la composición, iluminación y como variable dependiente investigamos la tipología de géneros musicales adecuados por la productora audiovisual. Analizamos, la narrativa audiovisual en la productora audiovisual aplicándose los instrumentos y las técnicas de investigación basados en la iconografía, reconstrucción de imágenes, entrevista personal, guía iconográfica, ficha iconográfica, dos esquemas de composición y encuadre; llegándose a los siguientes resultados. Que en las dos reconstrucciones visionadas y analizadas utilizan imágenes que concuerdan inadecuadamente con la narrativa audiovisual; composición y encuadre, escala de planos, pues, todo ello, en momentos inhibe el contenido audiovisual. Por otro lado, las imágenes planas, la discontinuidad de imágenes hacen que la narrativa audiovisual sea deficiente, generando distorsiones en el mensaje; además, carece de personal o staff entendido en la producción audiovisual. Por ende, resta las ideas para el resultado óptimo en la realización, y registro de imágenes.En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/6132 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106523
Tratamiento de la narrativa audiovisual en la producción de videos musicales Wara-Producciones año 2016
El presente trabajo científico de investigación titulado “TRATAMIENTO DE LA NARRATIVA AUDIOVISUAL EN LA PRODUCCIÓN DE VIDEOS MUSICALES WARA PRODUCCIONES AÑO 2016” corresponde al tipo de investigación descriptivo, siendo la población, los videos musicales producidos por Wara-producciones.
Para la cual, seleccionamos dos temas audiovisuales de la videoteca Wara-producciones, producidos hasta el año 2016; los cuales son: “Lejos de mi familia” de Vanessa y Los reyes del sur del año 2013; por otro lado, “Porteño sí señor” del año 2015-2016 de la morenada Porteño.En la narrativa audiovisual se investiga la fotografía audiovisual que comprende: los planos, composición y encuadre, elementos de la composición, iluminación y como variable dependiente investigamos la tipología de géneros musicales adecuados por la productora audiovisual. Analizamos, la narrativa audiovisual en la productora audiovisual aplicándose los instrumentos y las técnicas de investigación basados en la iconografía, reconstrucción de imágenes, entrevista personal, guía iconográfica, ficha iconográfica, dos esquemas de composición y encuadre; llegándose a los siguientes resultados. Que en las dos reconstrucciones visionadas y analizadas utilizan imágenes que concuerdan inadecuadamente con la narrativa audiovisual; composición y encuadre, escala de planos, pues, todo ello, en momentos inhibe el contenido audiovisual. Por otro lado, las imágenes planas, la discontinuidad de imágenes hacen que la narrativa audiovisual sea deficiente, generando distorsiones en el mensaje; además, carece de personal o staff entendido en la producción audiovisual. Por ende, resta las ideas para el resultado óptimo en la realización, y registro de imágenes.Rodríguez Pérez, Edgar Juan - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2017
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
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DisponibleT23820-30323-01 T23820 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
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