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Impacto social del programa vaso de leche en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno 2014 / Arsenia Rita Arocutipa Lunasco / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2015)
Título : Impacto social del programa vaso de leche en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Arsenia Rita Arocutipa Lunasco, Autor ; Brany Miriam Pino Rodriguez, Autor ; Brany Miriam Pino Rodriguez, Autor ; Brany Miriam Pino Rodriguez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 135 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Resumen: El interés por abordar la presente investigación titulada “Impacto social del Programa Vaso de Leche en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno, 2014” hace que se constituya en sí mismo el problema de investigación debido a que se identifican los datos y se emitieron los resultados y conclusiones que van a ser de mucha utilidad para la sociedad civil y política. Para el recojo de información, la técnica utilizada fue la encuesta con su respectivo cuestionario y la guía de observación. Asimismo, tiene por objetivo general evaluar el impacto social del programa vaso de leche en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno, 2014. La hipótesis planteada es: El programa vaso de leche tiene un impacto positivo y significativo en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno. Los resultados que se obtuvieronson: el impacto social del Programa Vaso de Lecheen las beneficiarias de los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno, según el grado de satisfacción, es significativo, ya que las usuarias se sienten conformes por el apoyo recibido por parte del programa. Dentro de los niveles de satisfacción, las beneficiarias se muestran insatisfechas en relación a los aspectos tangibles, como podemos apreciar en los cuadros Nº 08, 09, 10, 11 y 12 con la disponibilidad del local, de recursos materiales y tecnológicos, los medios de comunicación y la ubicación del centro de distribución; sin embargo, respecto a la fiabilidad se sienten satisfechas con la calidad y suficiencia de las raciones, puntualidad y el horario de atención como se observa en los cuadros Nº 13, 14, 15, y 16; en cuanto a los aspectos de organización se obtuvo un resultado positivo como se demuestra en los cuadros Nº 17, 18, 19, 20 y 21 con el beneficio proporcionado por el programa, con la habilidad de transmitir confianza y organizar, con la modalidad de empadronamiento, transparencia y neutralidad en los comités.El programa vaso de leche, cumpliendo con sus objetivos, ha contribuido a mejorar la calidad de vida de la población más vulnerable, siendo así que sigue vigente este programa en la actualidad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86609 Impacto social del programa vaso de leche en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno 2014 [texto impreso] / Arsenia Rita Arocutipa Lunasco, Autor ; Brany Miriam Pino Rodriguez, Autor ; Brany Miriam Pino Rodriguez, Autor ; Brany Miriam Pino Rodriguez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2015 . - 135 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: El interés por abordar la presente investigación titulada “Impacto social del Programa Vaso de Leche en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno, 2014” hace que se constituya en sí mismo el problema de investigación debido a que se identifican los datos y se emitieron los resultados y conclusiones que van a ser de mucha utilidad para la sociedad civil y política. Para el recojo de información, la técnica utilizada fue la encuesta con su respectivo cuestionario y la guía de observación. Asimismo, tiene por objetivo general evaluar el impacto social del programa vaso de leche en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno, 2014. La hipótesis planteada es: El programa vaso de leche tiene un impacto positivo y significativo en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno. Los resultados que se obtuvieronson: el impacto social del Programa Vaso de Lecheen las beneficiarias de los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno, según el grado de satisfacción, es significativo, ya que las usuarias se sienten conformes por el apoyo recibido por parte del programa. Dentro de los niveles de satisfacción, las beneficiarias se muestran insatisfechas en relación a los aspectos tangibles, como podemos apreciar en los cuadros Nº 08, 09, 10, 11 y 12 con la disponibilidad del local, de recursos materiales y tecnológicos, los medios de comunicación y la ubicación del centro de distribución; sin embargo, respecto a la fiabilidad se sienten satisfechas con la calidad y suficiencia de las raciones, puntualidad y el horario de atención como se observa en los cuadros Nº 13, 14, 15, y 16; en cuanto a los aspectos de organización se obtuvo un resultado positivo como se demuestra en los cuadros Nº 17, 18, 19, 20 y 21 con el beneficio proporcionado por el programa, con la habilidad de transmitir confianza y organizar, con la modalidad de empadronamiento, transparencia y neutralidad en los comités.El programa vaso de leche, cumpliendo con sus objetivos, ha contribuido a mejorar la calidad de vida de la población más vulnerable, siendo así que sigue vigente este programa en la actualidad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86609
Impacto social del programa vaso de leche en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno 2014
El interés por abordar la presente investigación titulada “Impacto social del Programa Vaso de Leche en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno, 2014” hace que se constituya en sí mismo el problema de investigación debido a que se identifican los datos y se emitieron los resultados y conclusiones que van a ser de mucha utilidad para la sociedad civil y política. Para el recojo de información, la técnica utilizada fue la encuesta con su respectivo cuestionario y la guía de observación. Asimismo, tiene por objetivo general evaluar el impacto social del programa vaso de leche en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno, 2014. La hipótesis planteada es: El programa vaso de leche tiene un impacto positivo y significativo en la satisfacción de las beneficiarias en los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno. Los resultados que se obtuvieronson: el impacto social del Programa Vaso de Lecheen las beneficiarias de los barrios urbano marginales de la ciudad de Puno, según el grado de satisfacción, es significativo, ya que las usuarias se sienten conformes por el apoyo recibido por parte del programa. Dentro de los niveles de satisfacción, las beneficiarias se muestran insatisfechas en relación a los aspectos tangibles, como podemos apreciar en los cuadros Nº 08, 09, 10, 11 y 12 con la disponibilidad del local, de recursos materiales y tecnológicos, los medios de comunicación y la ubicación del centro de distribución; sin embargo, respecto a la fiabilidad se sienten satisfechas con la calidad y suficiencia de las raciones, puntualidad y el horario de atención como se observa en los cuadros Nº 13, 14, 15, y 16; en cuanto a los aspectos de organización se obtuvo un resultado positivo como se demuestra en los cuadros Nº 17, 18, 19, 20 y 21 con el beneficio proporcionado por el programa, con la habilidad de transmitir confianza y organizar, con la modalidad de empadronamiento, transparencia y neutralidad en los comités.El programa vaso de leche, cumpliendo con sus objetivos, ha contribuido a mejorar la calidad de vida de la población más vulnerable, siendo así que sigue vigente este programa en la actualidad.
Arocutipa Lunasco, Arsenia RitaPino Rodriguez, Brany Miriam ; Pino Rodriguez, Brany Miriam ; Pino Rodriguez, Brany Miriam - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2015
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DisponibleImpacto social del proyecto reducción de riesgos por bajas temperaturas en las familias de las comunidades del distrito de Pucará – Lampa 2014 / Alexander Ramos Avila / 2015
Título : Impacto social del proyecto reducción de riesgos por bajas temperaturas en las familias de las comunidades del distrito de Pucará – Lampa 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Alexander Ramos Avila, Autor ; Yesica Tito Flores, Autor ; Yesica Tito Flores, Autor ; Yesica Tito Flores, Autor Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 105 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación busca analizar el impacto social del Proyecto Reducción de riesgos por bajas temperaturas en las familias de las comunidades del distrito de Pucará – Lampa 2014. La técnica utilizada es la observación y un cuestionario para el recojo de la información. El objetivo general está orientado al análisis del impacto social de la implementación de tecnologías en la reducción de riesgos por bajas temperaturas son sostenibles en la habitabilidad de las familias del distrito de Pucará – Lampa 2014. La hipótesis planteada es: El impacto social de las tecnologías de reducción de riesgos por bajas temperaturas son satisfactorias en la habitabilidad de las familias del distrito de Pucará – Lampa. Frente a ello el resultado que se tuvo es que el impacto del proyecto reducción de riesgos por bajas temperaturas en las familias del Distrito de Pucará – Lampa según las tecnologías implementadas, fue de manera positiva ya que las familias de los beneficiarios se sienten satisfechos considerando que esta implementación de tecnologías son sostenibles para su habitabilidad. Dentro de los niveles de satisfacción, las personas beneficiadas se encuentran satisfechos, tanto con la cocina mejorada como podemos apreciar en la tabla N° 11, como de la claraboya, del cielo raso, el piso machihembrado, el biohuerto, sin embargo se sienten satisfechos en menor proporción con el calefactor solar según la tabla N° 19 estando un 66.1% de los beneficiarios regularmente satisfechos, en cuanto a la línea de acción salud con las campañas médicas realizadas se obtuvo un resultado positivo en nutrición familiar en los beneficiarios esto se logró gracias a la implementación de los biohuertos. Por otro lado las tecnologías implementadas en el marco de la ejecución del proyecto si son sustentables porque hasta la actualidad aún son de mucho beneficio para las personas es por ello que los beneficiarios conservan en un buen estado todas las tecnologías implementadas; como también hacen el mantenimiento respectivo a éstas expresado en las tablas de los cuales cabe mencionar que el mantenimiento lo hacen a veces pero la tecnología implementada se conserva en buen estado. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84440 Impacto social del proyecto reducción de riesgos por bajas temperaturas en las familias de las comunidades del distrito de Pucará – Lampa 2014 [texto impreso] / Alexander Ramos Avila, Autor ; Yesica Tito Flores, Autor ; Yesica Tito Flores, Autor ; Yesica Tito Flores, Autor . - 2015 . - 105 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
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Resumen: La presente investigación busca analizar el impacto social del Proyecto Reducción de riesgos por bajas temperaturas en las familias de las comunidades del distrito de Pucará – Lampa 2014. La técnica utilizada es la observación y un cuestionario para el recojo de la información. El objetivo general está orientado al análisis del impacto social de la implementación de tecnologías en la reducción de riesgos por bajas temperaturas son sostenibles en la habitabilidad de las familias del distrito de Pucará – Lampa 2014. La hipótesis planteada es: El impacto social de las tecnologías de reducción de riesgos por bajas temperaturas son satisfactorias en la habitabilidad de las familias del distrito de Pucará – Lampa. Frente a ello el resultado que se tuvo es que el impacto del proyecto reducción de riesgos por bajas temperaturas en las familias del Distrito de Pucará – Lampa según las tecnologías implementadas, fue de manera positiva ya que las familias de los beneficiarios se sienten satisfechos considerando que esta implementación de tecnologías son sostenibles para su habitabilidad. Dentro de los niveles de satisfacción, las personas beneficiadas se encuentran satisfechos, tanto con la cocina mejorada como podemos apreciar en la tabla N° 11, como de la claraboya, del cielo raso, el piso machihembrado, el biohuerto, sin embargo se sienten satisfechos en menor proporción con el calefactor solar según la tabla N° 19 estando un 66.1% de los beneficiarios regularmente satisfechos, en cuanto a la línea de acción salud con las campañas médicas realizadas se obtuvo un resultado positivo en nutrición familiar en los beneficiarios esto se logró gracias a la implementación de los biohuertos. Por otro lado las tecnologías implementadas en el marco de la ejecución del proyecto si son sustentables porque hasta la actualidad aún son de mucho beneficio para las personas es por ello que los beneficiarios conservan en un buen estado todas las tecnologías implementadas; como también hacen el mantenimiento respectivo a éstas expresado en las tablas de los cuales cabe mencionar que el mantenimiento lo hacen a veces pero la tecnología implementada se conserva en buen estado. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84440
Impacto social del proyecto reducción de riesgos por bajas temperaturas en las familias de las comunidades del distrito de Pucará – Lampa 2014
La presente investigación busca analizar el impacto social del Proyecto Reducción de riesgos por bajas temperaturas en las familias de las comunidades del distrito de Pucará – Lampa 2014. La técnica utilizada es la observación y un cuestionario para el recojo de la información. El objetivo general está orientado al análisis del impacto social de la implementación de tecnologías en la reducción de riesgos por bajas temperaturas son sostenibles en la habitabilidad de las familias del distrito de Pucará – Lampa 2014. La hipótesis planteada es: El impacto social de las tecnologías de reducción de riesgos por bajas temperaturas son satisfactorias en la habitabilidad de las familias del distrito de Pucará – Lampa. Frente a ello el resultado que se tuvo es que el impacto del proyecto reducción de riesgos por bajas temperaturas en las familias del Distrito de Pucará – Lampa según las tecnologías implementadas, fue de manera positiva ya que las familias de los beneficiarios se sienten satisfechos considerando que esta implementación de tecnologías son sostenibles para su habitabilidad. Dentro de los niveles de satisfacción, las personas beneficiadas se encuentran satisfechos, tanto con la cocina mejorada como podemos apreciar en la tabla N° 11, como de la claraboya, del cielo raso, el piso machihembrado, el biohuerto, sin embargo se sienten satisfechos en menor proporción con el calefactor solar según la tabla N° 19 estando un 66.1% de los beneficiarios regularmente satisfechos, en cuanto a la línea de acción salud con las campañas médicas realizadas se obtuvo un resultado positivo en nutrición familiar en los beneficiarios esto se logró gracias a la implementación de los biohuertos. Por otro lado las tecnologías implementadas en el marco de la ejecución del proyecto si son sustentables porque hasta la actualidad aún son de mucho beneficio para las personas es por ello que los beneficiarios conservan en un buen estado todas las tecnologías implementadas; como también hacen el mantenimiento respectivo a éstas expresado en las tablas de los cuales cabe mencionar que el mantenimiento lo hacen a veces pero la tecnología implementada se conserva en buen estado.
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DisponibleLa Implicancia de procesos sociodemográficos en la violencia familiar: caso del centro Emergencia Mujer de Azángaro / Denisse Rosemary Araujo Cotacallapa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2016)
Título : La Implicancia de procesos sociodemográficos en la violencia familiar: caso del centro Emergencia Mujer de Azángaro Tipo de documento: texto impreso Autores: Denisse Rosemary Araujo Cotacallapa, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 89 pàginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Resumen: Describe, analizar y explicar las características sociodemográficas, las formas de socialización de los individuos y las múltiples formas de sobrevivencia familiar que están relacionadas con los hechos de violencia de parejas. Las características sociodemográficas son las principales particularidades sociales y biológicas de una determinada población, la socialización de género en la familia es el proceso mediante el cual el ser humano aprende en su hogar patrones de comportamiento sobre la feminidad y masculinidad y las formas de sobrevivencia familiar son las maneras cómo afrontan las mujeres maltratadas los episodios de violencia. Explicamos la violencia familiar a través de algunos enfoques y modelos: economicismo de género hegemónico, ascendencia de lealtad paterna, coexistencia de género democrático, liberalismo radical de género, ciclo de la violencia, la escalada de la violencia, DULUTH o rueda del poder y el control, y modelo ecológico. Se aplicaron encuestas a 76 mujeres que padecieron violencia familiar, cuyas edades oscilan entre los 18 y 59 años. Análisis estadístico es inferencial. La edad, el estado civil, el nivel de instrucción, la ocupación y el número de hijos influyen en la violencia familiar; la socialización de género en la familia de origen a través de los mecanismos: de acceso a la educación, el control de la agresividad, el manejo del llanto, la realización de las tareas domésticas, los juegos y la sexualidad influyen en la violencia a la mujer; las formas de sobrevivencia (soportar, hacer lo que el agresor quiere, etc.) y los motivos que justifican el maltrato (los hijos, la dependencia económica, etc.) influyen en la permanencia de la mujer en una relación violenta. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93618 La Implicancia de procesos sociodemográficos en la violencia familiar: caso del centro Emergencia Mujer de Azángaro [texto impreso] / Denisse Rosemary Araujo Cotacallapa, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2016 . - 89 pàginas : tablas ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
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Resumen: Describe, analizar y explicar las características sociodemográficas, las formas de socialización de los individuos y las múltiples formas de sobrevivencia familiar que están relacionadas con los hechos de violencia de parejas. Las características sociodemográficas son las principales particularidades sociales y biológicas de una determinada población, la socialización de género en la familia es el proceso mediante el cual el ser humano aprende en su hogar patrones de comportamiento sobre la feminidad y masculinidad y las formas de sobrevivencia familiar son las maneras cómo afrontan las mujeres maltratadas los episodios de violencia. Explicamos la violencia familiar a través de algunos enfoques y modelos: economicismo de género hegemónico, ascendencia de lealtad paterna, coexistencia de género democrático, liberalismo radical de género, ciclo de la violencia, la escalada de la violencia, DULUTH o rueda del poder y el control, y modelo ecológico. Se aplicaron encuestas a 76 mujeres que padecieron violencia familiar, cuyas edades oscilan entre los 18 y 59 años. Análisis estadístico es inferencial. La edad, el estado civil, el nivel de instrucción, la ocupación y el número de hijos influyen en la violencia familiar; la socialización de género en la familia de origen a través de los mecanismos: de acceso a la educación, el control de la agresividad, el manejo del llanto, la realización de las tareas domésticas, los juegos y la sexualidad influyen en la violencia a la mujer; las formas de sobrevivencia (soportar, hacer lo que el agresor quiere, etc.) y los motivos que justifican el maltrato (los hijos, la dependencia económica, etc.) influyen en la permanencia de la mujer en una relación violenta. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93618
La Implicancia de procesos sociodemográficos en la violencia familiar: caso del centro Emergencia Mujer de Azángaro
Describe, analizar y explicar las características sociodemográficas, las formas de socialización de los individuos y las múltiples formas de sobrevivencia familiar que están relacionadas con los hechos de violencia de parejas. Las características sociodemográficas son las principales particularidades sociales y biológicas de una determinada población, la socialización de género en la familia es el proceso mediante el cual el ser humano aprende en su hogar patrones de comportamiento sobre la feminidad y masculinidad y las formas de sobrevivencia familiar son las maneras cómo afrontan las mujeres maltratadas los episodios de violencia. Explicamos la violencia familiar a través de algunos enfoques y modelos: economicismo de género hegemónico, ascendencia de lealtad paterna, coexistencia de género democrático, liberalismo radical de género, ciclo de la violencia, la escalada de la violencia, DULUTH o rueda del poder y el control, y modelo ecológico. Se aplicaron encuestas a 76 mujeres que padecieron violencia familiar, cuyas edades oscilan entre los 18 y 59 años. Análisis estadístico es inferencial. La edad, el estado civil, el nivel de instrucción, la ocupación y el número de hijos influyen en la violencia familiar; la socialización de género en la familia de origen a través de los mecanismos: de acceso a la educación, el control de la agresividad, el manejo del llanto, la realización de las tareas domésticas, los juegos y la sexualidad influyen en la violencia a la mujer; las formas de sobrevivencia (soportar, hacer lo que el agresor quiere, etc.) y los motivos que justifican el maltrato (los hijos, la dependencia económica, etc.) influyen en la permanencia de la mujer en una relación violenta.
Araujo Cotacallapa, Denisse Rosemary - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2016
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T11-0320-01 T0320 Tesis Profesional Bib. Esp. Sociología Estanteria (Tesis) Disponible T21145-27637-01 T21145 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleImplicancias del trabajo en la calidad de vida de los mineros de la Rinconada Puno 2013 / Edwin Jesús Mamani Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2013)
Título : Implicancias del trabajo en la calidad de vida de los mineros de la Rinconada Puno 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Edwin Jesús Mamani Mamani, Autor ; Carlos Erasmo Cayra Chura, Autor ; Carlos Erasmo Cayra Chura, Autor ; Carlos Erasmo Cayra Chura, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 130 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional: Licenciado en Sociología. Idioma : Español (spa) Resumen: Esta investigación parte de la preocupación central que consistió en dar respuesta a la siguiente interrogante ¿Cómo influye el trabajo en la calidad de vida de los mineros de La Rinconada? Con el objetivo de determinar la naturaleza de las implicancias del trabajo en la calidad de vida de los mineros. El tipo de investigación es mixto, se trabajó con procedimientos cuantitativos y cualitativos, en base a información tratada a través de la estadística descriptiva y a la vez analizada en base a entrevistas. El diseño investigativo es concurrente, debido a que se aplicaron ambos métodos simultáneamente.
Se obtuvo los siguientes resultados, el trabajo minero influye significativamente en la calidad de vida de los mineros de la Rinconada, lo que se expresa en sus variables físicas, sociales, económicas y actitudinales, debido a que X2c = 299.81 es mayor que X2t = 178.45. Lo que afirma que el trabajo tiene implicancia significativa en la calidad de vida de los mineros. Las actitudes de los mineros sobre su trabajo y salud en relación a su calidad de vida son diferenciadas. Respecto al aspecto económico manifiestan que el trabajo en la mina es regular y en menor proporción expresan que es bueno. Por otro lado, el 89.7% de los mineros afirman que si están conscientes que sus viviendas se encuentran en un lugar de hacinamiento y que ese lugar no es el adecuado para vivir; expresan también que la minería informal produce contaminación de medio ambiente, constituyéndose en factores que afectan a la salud humana; sobre la formalización de la minería están en desacuerdo, debido a que consideran que este trabajo minero es temporal. La X2c = 376.53 es mayor que X2t = 178.45. Por tanto queda probado que el trabajo minero tiene implicancia significativa en la calidad de vida en cuanto a actitudes de los mineros.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78767 Implicancias del trabajo en la calidad de vida de los mineros de la Rinconada Puno 2013 [texto impreso] / Edwin Jesús Mamani Mamani, Autor ; Carlos Erasmo Cayra Chura, Autor ; Carlos Erasmo Cayra Chura, Autor ; Carlos Erasmo Cayra Chura, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2013 . - 130 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: Esta investigación parte de la preocupación central que consistió en dar respuesta a la siguiente interrogante ¿Cómo influye el trabajo en la calidad de vida de los mineros de La Rinconada? Con el objetivo de determinar la naturaleza de las implicancias del trabajo en la calidad de vida de los mineros. El tipo de investigación es mixto, se trabajó con procedimientos cuantitativos y cualitativos, en base a información tratada a través de la estadística descriptiva y a la vez analizada en base a entrevistas. El diseño investigativo es concurrente, debido a que se aplicaron ambos métodos simultáneamente.
Se obtuvo los siguientes resultados, el trabajo minero influye significativamente en la calidad de vida de los mineros de la Rinconada, lo que se expresa en sus variables físicas, sociales, económicas y actitudinales, debido a que X2c = 299.81 es mayor que X2t = 178.45. Lo que afirma que el trabajo tiene implicancia significativa en la calidad de vida de los mineros. Las actitudes de los mineros sobre su trabajo y salud en relación a su calidad de vida son diferenciadas. Respecto al aspecto económico manifiestan que el trabajo en la mina es regular y en menor proporción expresan que es bueno. Por otro lado, el 89.7% de los mineros afirman que si están conscientes que sus viviendas se encuentran en un lugar de hacinamiento y que ese lugar no es el adecuado para vivir; expresan también que la minería informal produce contaminación de medio ambiente, constituyéndose en factores que afectan a la salud humana; sobre la formalización de la minería están en desacuerdo, debido a que consideran que este trabajo minero es temporal. La X2c = 376.53 es mayor que X2t = 178.45. Por tanto queda probado que el trabajo minero tiene implicancia significativa en la calidad de vida en cuanto a actitudes de los mineros.
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Implicancias del trabajo en la calidad de vida de los mineros de la Rinconada Puno 2013
Esta investigación parte de la preocupación central que consistió en dar respuesta a la siguiente interrogante ¿Cómo influye el trabajo en la calidad de vida de los mineros de La Rinconada? Con el objetivo de determinar la naturaleza de las implicancias del trabajo en la calidad de vida de los mineros. El tipo de investigación es mixto, se trabajó con procedimientos cuantitativos y cualitativos, en base a información tratada a través de la estadística descriptiva y a la vez analizada en base a entrevistas. El diseño investigativo es concurrente, debido a que se aplicaron ambos métodos simultáneamente.
Se obtuvo los siguientes resultados, el trabajo minero influye significativamente en la calidad de vida de los mineros de la Rinconada, lo que se expresa en sus variables físicas, sociales, económicas y actitudinales, debido a que X2c = 299.81 es mayor que X2t = 178.45. Lo que afirma que el trabajo tiene implicancia significativa en la calidad de vida de los mineros. Las actitudes de los mineros sobre su trabajo y salud en relación a su calidad de vida son diferenciadas. Respecto al aspecto económico manifiestan que el trabajo en la mina es regular y en menor proporción expresan que es bueno. Por otro lado, el 89.7% de los mineros afirman que si están conscientes que sus viviendas se encuentran en un lugar de hacinamiento y que ese lugar no es el adecuado para vivir; expresan también que la minería informal produce contaminación de medio ambiente, constituyéndose en factores que afectan a la salud humana; sobre la formalización de la minería están en desacuerdo, debido a que consideran que este trabajo minero es temporal. La X2c = 376.53 es mayor que X2t = 178.45. Por tanto queda probado que el trabajo minero tiene implicancia significativa en la calidad de vida en cuanto a actitudes de los mineros.
Mamani Mamani, Edwin JesúsCayra Chura, Carlos Erasmo ; Cayra Chura, Carlos Erasmo ; Cayra Chura, Carlos Erasmo - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2013
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DisponibleT17619-24076-01 T17619 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleIncidencia de la cultura política en jóvenes universitarios en el proceso de elecciones para decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNA - Puno: 2015 / Jorge Luis Condori Flores / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2016)
Título : Incidencia de la cultura política en jóvenes universitarios en el proceso de elecciones para decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNA - Puno: 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Luis Condori Flores, Autor ; Genaro Mario Balboa Aguilar, Autor ; Genaro Mario Balboa Aguilar, Autor ; Genaro Mario Balboa Aguilar, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 179 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Resumen: Analiza incidencia de la cultura política en jóvenes universitarios en el proceso de elecciones para Decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNA-Puno. Ha utilizado como tamaño de muestra de 235 estudiantes de las 05 escuelas profesionales de la Facultad de Ciencias Sociales. Investigación hipotético-deductivo; para cuyo efecto se ha utilizado la técnica de la encuesta de cuyo análisis se ha logrado llegar a los siguientes resultados: Respecto a la caracterización de las condiciones socio-culturales de los jóvenes estudiantes de la Facultad de Ciencias Sociales por escuela profesional, refieren que los estudiantes de la Escuela Profesional de Sociología muestra la mayor participación porcentual en el 69 % de estudiantes del sexo masculino. Las escuelas profesionales de: Ciencias de la Comunicación Social y Antropología expresan los mayores porcentajes de expresión de fluctuación de las edades de 21–25 años, en 60 y 59 %, respectivamente. Las escuelas profesionales que muestran mayor dependencia familiar está dada por la Escuela Profesional de Turismo con el 96 % y la Escuela Profesional de Arte con el 92 %. Las escuelas profesionales de Antropología y Arte muestran en mayor grado porcentual la condición de origen y procedencia de expresión cultural aymara en el 75 y 53 por ciento, respectivamente. Ahora en relación a la actitud se tiene que: Los estudiantes de la Escuela Profesional de Sociología refieren que tienen el mayor grado de interés por la política en el 89 %, con respecto a las otras escuelas profesionales. Respecto a la condición de brindarle el mayor grado de importancia al voto emitido, está expresado en mayor proporción a los estudiantes de las escuelas profesionales de Sociología y Antropología. Respecto a la condición de brindarle el mayor nivel de participación en política, está expresado en mayor proporción a los estudiantes de las escuelas profesionales de Sociología y Antropología. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5940 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=101333 Incidencia de la cultura política en jóvenes universitarios en el proceso de elecciones para decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNA - Puno: 2015 [texto impreso] / Jorge Luis Condori Flores, Autor ; Genaro Mario Balboa Aguilar, Autor ; Genaro Mario Balboa Aguilar, Autor ; Genaro Mario Balboa Aguilar, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2016 . - 179 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: Analiza incidencia de la cultura política en jóvenes universitarios en el proceso de elecciones para Decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNA-Puno. Ha utilizado como tamaño de muestra de 235 estudiantes de las 05 escuelas profesionales de la Facultad de Ciencias Sociales. Investigación hipotético-deductivo; para cuyo efecto se ha utilizado la técnica de la encuesta de cuyo análisis se ha logrado llegar a los siguientes resultados: Respecto a la caracterización de las condiciones socio-culturales de los jóvenes estudiantes de la Facultad de Ciencias Sociales por escuela profesional, refieren que los estudiantes de la Escuela Profesional de Sociología muestra la mayor participación porcentual en el 69 % de estudiantes del sexo masculino. Las escuelas profesionales de: Ciencias de la Comunicación Social y Antropología expresan los mayores porcentajes de expresión de fluctuación de las edades de 21–25 años, en 60 y 59 %, respectivamente. Las escuelas profesionales que muestran mayor dependencia familiar está dada por la Escuela Profesional de Turismo con el 96 % y la Escuela Profesional de Arte con el 92 %. Las escuelas profesionales de Antropología y Arte muestran en mayor grado porcentual la condición de origen y procedencia de expresión cultural aymara en el 75 y 53 por ciento, respectivamente. Ahora en relación a la actitud se tiene que: Los estudiantes de la Escuela Profesional de Sociología refieren que tienen el mayor grado de interés por la política en el 89 %, con respecto a las otras escuelas profesionales. Respecto a la condición de brindarle el mayor grado de importancia al voto emitido, está expresado en mayor proporción a los estudiantes de las escuelas profesionales de Sociología y Antropología. Respecto a la condición de brindarle el mayor nivel de participación en política, está expresado en mayor proporción a los estudiantes de las escuelas profesionales de Sociología y Antropología. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5940 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=101333
Incidencia de la cultura política en jóvenes universitarios en el proceso de elecciones para decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNA - Puno: 2015
Analiza incidencia de la cultura política en jóvenes universitarios en el proceso de elecciones para Decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNA-Puno. Ha utilizado como tamaño de muestra de 235 estudiantes de las 05 escuelas profesionales de la Facultad de Ciencias Sociales. Investigación hipotético-deductivo; para cuyo efecto se ha utilizado la técnica de la encuesta de cuyo análisis se ha logrado llegar a los siguientes resultados: Respecto a la caracterización de las condiciones socio-culturales de los jóvenes estudiantes de la Facultad de Ciencias Sociales por escuela profesional, refieren que los estudiantes de la Escuela Profesional de Sociología muestra la mayor participación porcentual en el 69 % de estudiantes del sexo masculino. Las escuelas profesionales de: Ciencias de la Comunicación Social y Antropología expresan los mayores porcentajes de expresión de fluctuación de las edades de 21–25 años, en 60 y 59 %, respectivamente. Las escuelas profesionales que muestran mayor dependencia familiar está dada por la Escuela Profesional de Turismo con el 96 % y la Escuela Profesional de Arte con el 92 %. Las escuelas profesionales de Antropología y Arte muestran en mayor grado porcentual la condición de origen y procedencia de expresión cultural aymara en el 75 y 53 por ciento, respectivamente. Ahora en relación a la actitud se tiene que: Los estudiantes de la Escuela Profesional de Sociología refieren que tienen el mayor grado de interés por la política en el 89 %, con respecto a las otras escuelas profesionales. Respecto a la condición de brindarle el mayor grado de importancia al voto emitido, está expresado en mayor proporción a los estudiantes de las escuelas profesionales de Sociología y Antropología. Respecto a la condición de brindarle el mayor nivel de participación en política, está expresado en mayor proporción a los estudiantes de las escuelas profesionales de Sociología y Antropología.
Condori Flores, Jorge LuisBalboa Aguilar, Genaro Mario ; Balboa Aguilar, Genaro Mario ; Balboa Aguilar, Genaro Mario - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2016
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DisponibleIncidencia del Programa Social Juntos en el mejoramiento de la calidad de vida de las poblaciones beneficiarias del Distrito de San Antonio - Puno, 2010 / Manuel Washington Mestas Chata / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2011)
Título : Incidencia del Programa Social Juntos en el mejoramiento de la calidad de vida de las poblaciones beneficiarias del Distrito de San Antonio - Puno, 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Manuel Washington Mestas Chata, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 120 páginas Il.: diagramas, ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional : Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Resumen: La importancia del presente trabajo de investigación radica en las actividades principales que realiza el Programa Juntos para el mejoramiento de la calidad de vida en las poblaciones beneficiarias y su incidencia a través de sus componentes de salud, educación, nutrición e identidad. En esta situación, los programas sociales aplicados en el pasado y algunos programas del presente han sido politizados en el sentido asistencialista y populista. En tal virtud, nos hemos propuesto realizar la investigación referido básicamente al programa social Juntos en el distrito de San Antonio que está dentro de jurisdicción de la provincia de Puno. El trabajo de investigación aborda desde la perspectiva de las beneficiarias. Este trabajo va a contribuir en el campo de la práctica y no simplemente teórico. Por eso, de lo que se ha tratado es que las beneficiarias o la población objetiva tengan la posibilidad de dar su opinión verídica, sobre la incidencia de este programa social. Ahora bien según los esbozos que hemos realizado de anteriores investigaciones, sean artículos de opinión escrito, radial o televisivo. Todos estos documentos casi siempre han enfocado estudios sobre el impacto positivo o negativo de los programas sociales y los problemas de la focalización geográfica y socioeconómica. Por tanto el planteamiento se hizo de la problemática socio-económica del distrito de San Antonio (Puno). En este distrito el 87.2 % de la población es pobre según los datos estadísticos del INEI (2007) y el 50% de la población se encuentra en extrema pobreza. Es esta situación se ha planteado como uno de los objetivos: conocer cómo repercute el Programa Social Juntos a través de sus componentes de salud, nutricio, educación e identidad. Luego qué actividades principales se realiza para el mejoramiento de la calidad de vida. En cuanto al marco teórico conceptual está relacionado a diferentes enfoques y teorías desarrolladas de acuerdo al tema de investigación. La parte metodológica se aplicó es concordante para recopilar las informaciones correspondientes. Donde se ha podido observar que el tema de investigación tiene dos modos de adquisición de información: uno es que se trata sobre las principales actividades que realiza para el mejoramiento de la calidad de vida y la incidencia del programa social juntos que es observado desde las beneficiarias. Finalmente los resultados sobre la incidencia señalan que el 90% de la población encuestada manifiestan que están muy de acuerdo con la incidencia del Programa Social Juntos; el 10% de la población encuestada vierten su opinión más moderado que solo están de acuerdo con a la incidencia del Programa Juntos. En cuanto a la educación de los 100% de los matriculados asisten el 98% de la población escolarizada. Esto indica que no existe deserción de escolaridad como en los años anteriores. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63317 Incidencia del Programa Social Juntos en el mejoramiento de la calidad de vida de las poblaciones beneficiarias del Distrito de San Antonio - Puno, 2010 [texto impreso] / Manuel Washington Mestas Chata, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2011 . - 120 páginas : diagramas, ilustraciones, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: La importancia del presente trabajo de investigación radica en las actividades principales que realiza el Programa Juntos para el mejoramiento de la calidad de vida en las poblaciones beneficiarias y su incidencia a través de sus componentes de salud, educación, nutrición e identidad. En esta situación, los programas sociales aplicados en el pasado y algunos programas del presente han sido politizados en el sentido asistencialista y populista. En tal virtud, nos hemos propuesto realizar la investigación referido básicamente al programa social Juntos en el distrito de San Antonio que está dentro de jurisdicción de la provincia de Puno. El trabajo de investigación aborda desde la perspectiva de las beneficiarias. Este trabajo va a contribuir en el campo de la práctica y no simplemente teórico. Por eso, de lo que se ha tratado es que las beneficiarias o la población objetiva tengan la posibilidad de dar su opinión verídica, sobre la incidencia de este programa social. Ahora bien según los esbozos que hemos realizado de anteriores investigaciones, sean artículos de opinión escrito, radial o televisivo. Todos estos documentos casi siempre han enfocado estudios sobre el impacto positivo o negativo de los programas sociales y los problemas de la focalización geográfica y socioeconómica. Por tanto el planteamiento se hizo de la problemática socio-económica del distrito de San Antonio (Puno). En este distrito el 87.2 % de la población es pobre según los datos estadísticos del INEI (2007) y el 50% de la población se encuentra en extrema pobreza. Es esta situación se ha planteado como uno de los objetivos: conocer cómo repercute el Programa Social Juntos a través de sus componentes de salud, nutricio, educación e identidad. Luego qué actividades principales se realiza para el mejoramiento de la calidad de vida. En cuanto al marco teórico conceptual está relacionado a diferentes enfoques y teorías desarrolladas de acuerdo al tema de investigación. La parte metodológica se aplicó es concordante para recopilar las informaciones correspondientes. Donde se ha podido observar que el tema de investigación tiene dos modos de adquisición de información: uno es que se trata sobre las principales actividades que realiza para el mejoramiento de la calidad de vida y la incidencia del programa social juntos que es observado desde las beneficiarias. Finalmente los resultados sobre la incidencia señalan que el 90% de la población encuestada manifiestan que están muy de acuerdo con la incidencia del Programa Social Juntos; el 10% de la población encuestada vierten su opinión más moderado que solo están de acuerdo con a la incidencia del Programa Juntos. En cuanto a la educación de los 100% de los matriculados asisten el 98% de la población escolarizada. Esto indica que no existe deserción de escolaridad como en los años anteriores. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63317
Incidencia del Programa Social Juntos en el mejoramiento de la calidad de vida de las poblaciones beneficiarias del Distrito de San Antonio - Puno, 2010
La importancia del presente trabajo de investigación radica en las actividades principales que realiza el Programa Juntos para el mejoramiento de la calidad de vida en las poblaciones beneficiarias y su incidencia a través de sus componentes de salud, educación, nutrición e identidad. En esta situación, los programas sociales aplicados en el pasado y algunos programas del presente han sido politizados en el sentido asistencialista y populista. En tal virtud, nos hemos propuesto realizar la investigación referido básicamente al programa social Juntos en el distrito de San Antonio que está dentro de jurisdicción de la provincia de Puno. El trabajo de investigación aborda desde la perspectiva de las beneficiarias. Este trabajo va a contribuir en el campo de la práctica y no simplemente teórico. Por eso, de lo que se ha tratado es que las beneficiarias o la población objetiva tengan la posibilidad de dar su opinión verídica, sobre la incidencia de este programa social. Ahora bien según los esbozos que hemos realizado de anteriores investigaciones, sean artículos de opinión escrito, radial o televisivo. Todos estos documentos casi siempre han enfocado estudios sobre el impacto positivo o negativo de los programas sociales y los problemas de la focalización geográfica y socioeconómica. Por tanto el planteamiento se hizo de la problemática socio-económica del distrito de San Antonio (Puno). En este distrito el 87.2 % de la población es pobre según los datos estadísticos del INEI (2007) y el 50% de la población se encuentra en extrema pobreza. Es esta situación se ha planteado como uno de los objetivos: conocer cómo repercute el Programa Social Juntos a través de sus componentes de salud, nutricio, educación e identidad. Luego qué actividades principales se realiza para el mejoramiento de la calidad de vida. En cuanto al marco teórico conceptual está relacionado a diferentes enfoques y teorías desarrolladas de acuerdo al tema de investigación. La parte metodológica se aplicó es concordante para recopilar las informaciones correspondientes. Donde se ha podido observar que el tema de investigación tiene dos modos de adquisición de información: uno es que se trata sobre las principales actividades que realiza para el mejoramiento de la calidad de vida y la incidencia del programa social juntos que es observado desde las beneficiarias. Finalmente los resultados sobre la incidencia señalan que el 90% de la población encuestada manifiestan que están muy de acuerdo con la incidencia del Programa Social Juntos; el 10% de la población encuestada vierten su opinión más moderado que solo están de acuerdo con a la incidencia del Programa Juntos. En cuanto a la educación de los 100% de los matriculados asisten el 98% de la población escolarizada. Esto indica que no existe deserción de escolaridad como en los años anteriores.
Mestas Chata, Manuel Washington - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2011
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DisponibleT14714-21160-01 T14714 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleIndustrialización de la quinua y cañihua como factor de contribución en el abastecimiento de alimentos de la Sub-Región Puno / Felipe Supo Condori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (1995)
Título : Industrialización de la quinua y cañihua como factor de contribución en el abastecimiento de alimentos de la Sub-Región Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Felipe Supo Condori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: 273 pàginas Il.: diagramas, mapas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66866 Industrialización de la quinua y cañihua como factor de contribución en el abastecimiento de alimentos de la Sub-Región Puno [texto impreso] / Felipe Supo Condori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 1995 . - 273 pàginas : diagramas, mapas, tablas ; 30 cm.
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Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66866
Industrialización de la quinua y cañihua como factor de contribución en el abastecimiento de alimentos de la Sub-Región Puno
Supo Condori, Felipe - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 1995
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DisponibleT3046-006362-01 T3046 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleInfluencia del capital humano y social en la gestión municipal: caso provincia "El Collao" - 2014 / Glynnia Lisbet López Pari / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2016)
Título : Influencia del capital humano y social en la gestión municipal: caso provincia "El Collao" - 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Glynnia Lisbet López Pari, Autor ; Armando Pío Ramos Mamani, Autor ; Armando Pío Ramos Mamani, Autor ; Armando Pío Ramos Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 152 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Resumen: Describir y explicar la influencia del capital humano y social para determinar la eficiencia y eficacia en la gestión municipal. a) Determinar las características del capital humano que influye en la gestión municipal. b) Identificar los elementos de práctica del capital social que influyen en la gestión municipal. c) Determinar la relación existente entre el capital humano y el capital social para adquirir un nivel de eficiencia y eficacia en la gestión municipal de la provincia de El Collao. El Método: es un diseño transversal no experimental, con enfoque cuantitativo. Muestra: funcionarios de la municipalidad Provincial el Collao, para lo cual se ha considerado a 195. El instrumento de medida aplicado fue el cuestionario y guía de entrevista. Para el procesamiento y análisis estadístico de la información se utilizó el programa SPSS. Así mismo para su consistencia se usó la prueba de alfa de cronbach y para la prueba de hipótesis la prueba de chi cuadrado. Resultado: el capital humano es un factor clave para la eficiencia y eficacia de la gestión municipal de la provincia de “El Collao Ilave”. Por otro lado, el capital social se vincula directa e indirectamente con los valores convertidos en normas, como la confianza, la solidaridad o la reciprocidad, por tanto, éstas están vinculadas a fortalecer la organización interna de la municipalidad. Encontrado la relación existente entre el capital humano, el capital social con el nivel de eficiencia y eficacia en la gestión municipal, las limitaciones que evidencio son: falta de conocimiento de planes, sobre los instrumentos de gestión (planes de desarrollo local) así mismo un cambio constante de personal que genera desconcierto en el conocimiento de planes de trabajo para el cumplimiento de metas y objetivos en la gestión municipal. La evaluación del nivel de eficiencia y eficacia en la gestión municipal es poco bajo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95215 Influencia del capital humano y social en la gestión municipal: caso provincia "El Collao" - 2014 [texto impreso] / Glynnia Lisbet López Pari, Autor ; Armando Pío Ramos Mamani, Autor ; Armando Pío Ramos Mamani, Autor ; Armando Pío Ramos Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2016 . - 152 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: Describir y explicar la influencia del capital humano y social para determinar la eficiencia y eficacia en la gestión municipal. a) Determinar las características del capital humano que influye en la gestión municipal. b) Identificar los elementos de práctica del capital social que influyen en la gestión municipal. c) Determinar la relación existente entre el capital humano y el capital social para adquirir un nivel de eficiencia y eficacia en la gestión municipal de la provincia de El Collao. El Método: es un diseño transversal no experimental, con enfoque cuantitativo. Muestra: funcionarios de la municipalidad Provincial el Collao, para lo cual se ha considerado a 195. El instrumento de medida aplicado fue el cuestionario y guía de entrevista. Para el procesamiento y análisis estadístico de la información se utilizó el programa SPSS. Así mismo para su consistencia se usó la prueba de alfa de cronbach y para la prueba de hipótesis la prueba de chi cuadrado. Resultado: el capital humano es un factor clave para la eficiencia y eficacia de la gestión municipal de la provincia de “El Collao Ilave”. Por otro lado, el capital social se vincula directa e indirectamente con los valores convertidos en normas, como la confianza, la solidaridad o la reciprocidad, por tanto, éstas están vinculadas a fortalecer la organización interna de la municipalidad. Encontrado la relación existente entre el capital humano, el capital social con el nivel de eficiencia y eficacia en la gestión municipal, las limitaciones que evidencio son: falta de conocimiento de planes, sobre los instrumentos de gestión (planes de desarrollo local) así mismo un cambio constante de personal que genera desconcierto en el conocimiento de planes de trabajo para el cumplimiento de metas y objetivos en la gestión municipal. La evaluación del nivel de eficiencia y eficacia en la gestión municipal es poco bajo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95215
Influencia del capital humano y social en la gestión municipal: caso provincia "El Collao" - 2014
Describir y explicar la influencia del capital humano y social para determinar la eficiencia y eficacia en la gestión municipal. a) Determinar las características del capital humano que influye en la gestión municipal. b) Identificar los elementos de práctica del capital social que influyen en la gestión municipal. c) Determinar la relación existente entre el capital humano y el capital social para adquirir un nivel de eficiencia y eficacia en la gestión municipal de la provincia de El Collao. El Método: es un diseño transversal no experimental, con enfoque cuantitativo. Muestra: funcionarios de la municipalidad Provincial el Collao, para lo cual se ha considerado a 195. El instrumento de medida aplicado fue el cuestionario y guía de entrevista. Para el procesamiento y análisis estadístico de la información se utilizó el programa SPSS. Así mismo para su consistencia se usó la prueba de alfa de cronbach y para la prueba de hipótesis la prueba de chi cuadrado. Resultado: el capital humano es un factor clave para la eficiencia y eficacia de la gestión municipal de la provincia de “El Collao Ilave”. Por otro lado, el capital social se vincula directa e indirectamente con los valores convertidos en normas, como la confianza, la solidaridad o la reciprocidad, por tanto, éstas están vinculadas a fortalecer la organización interna de la municipalidad. Encontrado la relación existente entre el capital humano, el capital social con el nivel de eficiencia y eficacia en la gestión municipal, las limitaciones que evidencio son: falta de conocimiento de planes, sobre los instrumentos de gestión (planes de desarrollo local) así mismo un cambio constante de personal que genera desconcierto en el conocimiento de planes de trabajo para el cumplimiento de metas y objetivos en la gestión municipal. La evaluación del nivel de eficiencia y eficacia en la gestión municipal es poco bajo.
López Pari, Glynnia LisbetRamos Mamani, Armando Pío ; Ramos Mamani, Armando Pío ; Ramos Mamani, Armando Pío - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2016
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DisponibleInfluencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes Comunicaciones Vivienda y Construcción - Puno 2015 / Gissela Amparo Zapana Castillo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2016)
Título : Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes Comunicaciones Vivienda y Construcción - Puno 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gissela Amparo Zapana Castillo, Autor ; Denis Pean Cutisaca Atamari, Autor ; Denis Pean Cutisaca Atamari, Autor ; Denis Pean Cutisaca Atamari, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 154 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Resumen: Determina influencia del clima organización en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes Comunicaciones Vivienda y Construcción Puno. Investigación cuantitativa, explicativo, enfoque correlacional, ya que se evaluó el grado de relación entre dos variables. Población conformada por 140 trabadores, de los cuales se tomó el total de la muestra al 100%. La técnica utilizada fue la encuesta por cuestionario el cual consta de 33 preguntas o ítems con el objeto de obtener datos sobre las variables. Los datos recogidos fueron ordenados, clasificados y procesados con los programas de IBM SPSS Statistics 20.0, para ser presentados en tablas, utilizando como prueba de hipótesis la Chi cuadrado de Pearson. Finalmente, después de discutir los resultados de contrastar de hipótesis general mediante la Chi cuadrado de Pearson, la motivación en un grado de Xc=34.010, se concluye que existe una influencia significativa del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes Comunicaciones Vivienda y Construcción de Puno. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/3629 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97901 Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes Comunicaciones Vivienda y Construcción - Puno 2015 [texto impreso] / Gissela Amparo Zapana Castillo, Autor ; Denis Pean Cutisaca Atamari, Autor ; Denis Pean Cutisaca Atamari, Autor ; Denis Pean Cutisaca Atamari, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2016 . - 154 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: Determina influencia del clima organización en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes Comunicaciones Vivienda y Construcción Puno. Investigación cuantitativa, explicativo, enfoque correlacional, ya que se evaluó el grado de relación entre dos variables. Población conformada por 140 trabadores, de los cuales se tomó el total de la muestra al 100%. La técnica utilizada fue la encuesta por cuestionario el cual consta de 33 preguntas o ítems con el objeto de obtener datos sobre las variables. Los datos recogidos fueron ordenados, clasificados y procesados con los programas de IBM SPSS Statistics 20.0, para ser presentados en tablas, utilizando como prueba de hipótesis la Chi cuadrado de Pearson. Finalmente, después de discutir los resultados de contrastar de hipótesis general mediante la Chi cuadrado de Pearson, la motivación en un grado de Xc=34.010, se concluye que existe una influencia significativa del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes Comunicaciones Vivienda y Construcción de Puno. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/3629 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97901
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes Comunicaciones Vivienda y Construcción - Puno 2015
Determina influencia del clima organización en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes Comunicaciones Vivienda y Construcción Puno. Investigación cuantitativa, explicativo, enfoque correlacional, ya que se evaluó el grado de relación entre dos variables. Población conformada por 140 trabadores, de los cuales se tomó el total de la muestra al 100%. La técnica utilizada fue la encuesta por cuestionario el cual consta de 33 preguntas o ítems con el objeto de obtener datos sobre las variables. Los datos recogidos fueron ordenados, clasificados y procesados con los programas de IBM SPSS Statistics 20.0, para ser presentados en tablas, utilizando como prueba de hipótesis la Chi cuadrado de Pearson. Finalmente, después de discutir los resultados de contrastar de hipótesis general mediante la Chi cuadrado de Pearson, la motivación en un grado de Xc=34.010, se concluye que existe una influencia significativa del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes Comunicaciones Vivienda y Construcción de Puno.
Zapana Castillo, Gissela AmparoCutisaca Atamari, Denis Pean ; Cutisaca Atamari, Denis Pean ; Cutisaca Atamari, Denis Pean - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2016
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T11-0332-01 T0332 Tesis Profesional Bib. Esp. Sociología Estanteria (Tesis) Disponible T21737-28241-01 T21737 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleInfluencia de la cultura organizacional en la calidad de servicio de la gestión de la Municipalidad Provincial de Azángaro - 2016 / Guido Aranibar Mango Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2017)
Título : Influencia de la cultura organizacional en la calidad de servicio de la gestión de la Municipalidad Provincial de Azángaro - 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Guido Aranibar Mango Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: ix, 75, [9] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Resumen: El trabajo de investigación titulado influencia de la cultura organizacional en la calidad de servicio de la gestión de la municipalidad provincial de Azángaro- 2016. Tienen un estudio con carácter cuantitativo explicativo, de corte transversal, Se consolido esta investigación con el estudio de 201 funcionarios que laboran para medir el tipo de cultura organizacional, de los cuales se arribaron a las siguientes conclusiones:
Se concluye que la mayoría de los no se encuentran satisfechos con su remuneración, porque reciben sueldo mínimo. Asimismo se aprecia que los funcionarios tienen un tiempo de permanencia de 0 a 12 meses, son los que representan a aquellas personas que ingresan a la municipalidad porque han apoyado en la campaña para la elección del alcalde. Asimismo se concluye que solo el 8.0% manifiesta que tienen un estilo de liderazgo laissez-faire, la que se basa en la máxima: "deja hacer a tus empleados, ellos saben lo que deben hacer". El que predomina es el autocrático con un 69.7% es la que permite a los jefes controlar y tomar decisiones sobre muchos aspectos de la estrategia y las dinámicas de trabajo habituales. Se concluye que la mayoría de trabajadores, que labora en la Municipalidad Provincial de Azángaro califican presencia de una Cultura Organizacional débil. Con una prueba de hipótesis de una proporción. Donde se rechaza la, pues la Z= 2.29, es mayor a la Z = 1.89 para un 95% de confianza, esto quiere decir que más del 50% del personal que labora en la Municipalidad Provincial de Azángaro, califican presencia de una cultura organizacional débil, califican presencia de una cultura organizacional débil.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8646 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106586 Influencia de la cultura organizacional en la calidad de servicio de la gestión de la Municipalidad Provincial de Azángaro - 2016 [texto impreso] / Guido Aranibar Mango Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2017 . - ix, 75, [9] páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El trabajo de investigación titulado influencia de la cultura organizacional en la calidad de servicio de la gestión de la municipalidad provincial de Azángaro- 2016. Tienen un estudio con carácter cuantitativo explicativo, de corte transversal, Se consolido esta investigación con el estudio de 201 funcionarios que laboran para medir el tipo de cultura organizacional, de los cuales se arribaron a las siguientes conclusiones:
Se concluye que la mayoría de los no se encuentran satisfechos con su remuneración, porque reciben sueldo mínimo. Asimismo se aprecia que los funcionarios tienen un tiempo de permanencia de 0 a 12 meses, son los que representan a aquellas personas que ingresan a la municipalidad porque han apoyado en la campaña para la elección del alcalde. Asimismo se concluye que solo el 8.0% manifiesta que tienen un estilo de liderazgo laissez-faire, la que se basa en la máxima: "deja hacer a tus empleados, ellos saben lo que deben hacer". El que predomina es el autocrático con un 69.7% es la que permite a los jefes controlar y tomar decisiones sobre muchos aspectos de la estrategia y las dinámicas de trabajo habituales. Se concluye que la mayoría de trabajadores, que labora en la Municipalidad Provincial de Azángaro califican presencia de una Cultura Organizacional débil. Con una prueba de hipótesis de una proporción. Donde se rechaza la, pues la Z= 2.29, es mayor a la Z = 1.89 para un 95% de confianza, esto quiere decir que más del 50% del personal que labora en la Municipalidad Provincial de Azángaro, califican presencia de una cultura organizacional débil, califican presencia de una cultura organizacional débil.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8646 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106586
Influencia de la cultura organizacional en la calidad de servicio de la gestión de la Municipalidad Provincial de Azángaro - 2016
El trabajo de investigación titulado influencia de la cultura organizacional en la calidad de servicio de la gestión de la municipalidad provincial de Azángaro- 2016. Tienen un estudio con carácter cuantitativo explicativo, de corte transversal, Se consolido esta investigación con el estudio de 201 funcionarios que laboran para medir el tipo de cultura organizacional, de los cuales se arribaron a las siguientes conclusiones:
Se concluye que la mayoría de los no se encuentran satisfechos con su remuneración, porque reciben sueldo mínimo. Asimismo se aprecia que los funcionarios tienen un tiempo de permanencia de 0 a 12 meses, son los que representan a aquellas personas que ingresan a la municipalidad porque han apoyado en la campaña para la elección del alcalde. Asimismo se concluye que solo el 8.0% manifiesta que tienen un estilo de liderazgo laissez-faire, la que se basa en la máxima: "deja hacer a tus empleados, ellos saben lo que deben hacer". El que predomina es el autocrático con un 69.7% es la que permite a los jefes controlar y tomar decisiones sobre muchos aspectos de la estrategia y las dinámicas de trabajo habituales. Se concluye que la mayoría de trabajadores, que labora en la Municipalidad Provincial de Azángaro califican presencia de una Cultura Organizacional débil. Con una prueba de hipótesis de una proporción. Donde se rechaza la, pues la Z= 2.29, es mayor a la Z = 1.89 para un 95% de confianza, esto quiere decir que más del 50% del personal que labora en la Municipalidad Provincial de Azángaro, califican presencia de una cultura organizacional débil, califican presencia de una cultura organizacional débil.
Mango Mamani, Guido Aranibar - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2017
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T11-0362-01 T0362 Tesis Profesional Bib. Esp. Sociología Estanteria (Tesis) Disponible T23749-30252-01 T23749 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleInfluencia de los factores humanos e infraestructurales en la organización de los comedores populares del norte - Puno / Fredy Rubén Coila Curo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2006)
Título : Influencia de los factores humanos e infraestructurales en la organización de los comedores populares del norte - Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Fredy Rubén Coila Curo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 89 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Resumen: El Presente trabajo titulado, “Influencia de los factores humanos e infraestructurales en la organización de los comedores populares del norte” Presenta las causas de los factores tanto humano como los de infraestructura para que se tenga una influencia en lo que significa tener una deficiente y heterogénea organización en los comedores populares de la zona norte de la provincia de Puno en tal sentido se ha planteado los siguientes, objetivos. Primero, Estudiar, las características de los factores humanos que influyen en la deficiente y heterogénea organización de los comedores populares, en las provincias de Azángaro, Carabaya, Melgar, San Antonio de Putina y Sandia, durante el año 2006, formados por las asociaciones de madres de familia. Y segundo, Estudiar, las características de los factores infraestructurales que influyen en la deficiente y heterogénea organización de los comedores populares, formados por las asociaciones de madres de familia. Respecto a la utilización de conceptos se han utilizado conceptos que están en relación al tema de investigación como por ejemplo; capacitación, socia etc. Para el estudio del presente trabajo de investigación se utilizará: El nivel de análisis, según los objetivos de estudio, son Descriptivo; Usando encuestas, documentos y estadísticas; reseñando las características o rasgos de la situación o fenómeno objeto de estudio; Explicativo; buscar posibles causas o razones de los hechos o situaciones que se analizará utilizando el método de la operación lógica inductivo – deductivo. Nuestra Unidad de Observación, son las presidentas de los comedores populares de las cinco provincias de Azángaro, Carabaya, Melgar, San Antonio de Putina y Sandia. En el proceso de nuestra investigación se aplicara el método de la triangulación de Feyerabend, constituido por los métodos cuantitativo y cualitativo; este método nos permitirá entender y explicar las características de los factores humanos e infraestructurales que influyen en la deficiente y heterogénea organización de los comedores populares. Para el método cuantitativo se ha utilizado la técnica de la encuesta con su respectivo instrumento (el cuestionario). Por otro lado para el método cualitativo, se ha utilizado la técnica de la revisión de actas, para tomar en cuenta los acuerdos y su infraestructura que tienen y dos entrevistas a las presidentas que los estamos considerando en anexos. El estadístico: por el número de variables se utilizará la matriz de análisis uni-bi y las multivariables; según se refiera a tablas de una, dos o más variables (análisis cuantitativos): El documental: el análisis de contenido cualitativo de información documental se tomara la autenticidad, credibilidad, representatividad en la interpretación del significado de los hechos (análisis cualitativos) y toda la información obtenida se ha proceso con el paquete estadístico SSPS v 11.5. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59715 Influencia de los factores humanos e infraestructurales en la organización de los comedores populares del norte - Puno [texto impreso] / Fredy Rubén Coila Curo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2006 . - 89 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El Presente trabajo titulado, “Influencia de los factores humanos e infraestructurales en la organización de los comedores populares del norte” Presenta las causas de los factores tanto humano como los de infraestructura para que se tenga una influencia en lo que significa tener una deficiente y heterogénea organización en los comedores populares de la zona norte de la provincia de Puno en tal sentido se ha planteado los siguientes, objetivos. Primero, Estudiar, las características de los factores humanos que influyen en la deficiente y heterogénea organización de los comedores populares, en las provincias de Azángaro, Carabaya, Melgar, San Antonio de Putina y Sandia, durante el año 2006, formados por las asociaciones de madres de familia. Y segundo, Estudiar, las características de los factores infraestructurales que influyen en la deficiente y heterogénea organización de los comedores populares, formados por las asociaciones de madres de familia. Respecto a la utilización de conceptos se han utilizado conceptos que están en relación al tema de investigación como por ejemplo; capacitación, socia etc. Para el estudio del presente trabajo de investigación se utilizará: El nivel de análisis, según los objetivos de estudio, son Descriptivo; Usando encuestas, documentos y estadísticas; reseñando las características o rasgos de la situación o fenómeno objeto de estudio; Explicativo; buscar posibles causas o razones de los hechos o situaciones que se analizará utilizando el método de la operación lógica inductivo – deductivo. Nuestra Unidad de Observación, son las presidentas de los comedores populares de las cinco provincias de Azángaro, Carabaya, Melgar, San Antonio de Putina y Sandia. En el proceso de nuestra investigación se aplicara el método de la triangulación de Feyerabend, constituido por los métodos cuantitativo y cualitativo; este método nos permitirá entender y explicar las características de los factores humanos e infraestructurales que influyen en la deficiente y heterogénea organización de los comedores populares. Para el método cuantitativo se ha utilizado la técnica de la encuesta con su respectivo instrumento (el cuestionario). Por otro lado para el método cualitativo, se ha utilizado la técnica de la revisión de actas, para tomar en cuenta los acuerdos y su infraestructura que tienen y dos entrevistas a las presidentas que los estamos considerando en anexos. El estadístico: por el número de variables se utilizará la matriz de análisis uni-bi y las multivariables; según se refiera a tablas de una, dos o más variables (análisis cuantitativos): El documental: el análisis de contenido cualitativo de información documental se tomara la autenticidad, credibilidad, representatividad en la interpretación del significado de los hechos (análisis cualitativos) y toda la información obtenida se ha proceso con el paquete estadístico SSPS v 11.5. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59715
Influencia de los factores humanos e infraestructurales en la organización de los comedores populares del norte - Puno
El Presente trabajo titulado, “Influencia de los factores humanos e infraestructurales en la organización de los comedores populares del norte” Presenta las causas de los factores tanto humano como los de infraestructura para que se tenga una influencia en lo que significa tener una deficiente y heterogénea organización en los comedores populares de la zona norte de la provincia de Puno en tal sentido se ha planteado los siguientes, objetivos. Primero, Estudiar, las características de los factores humanos que influyen en la deficiente y heterogénea organización de los comedores populares, en las provincias de Azángaro, Carabaya, Melgar, San Antonio de Putina y Sandia, durante el año 2006, formados por las asociaciones de madres de familia. Y segundo, Estudiar, las características de los factores infraestructurales que influyen en la deficiente y heterogénea organización de los comedores populares, formados por las asociaciones de madres de familia. Respecto a la utilización de conceptos se han utilizado conceptos que están en relación al tema de investigación como por ejemplo; capacitación, socia etc. Para el estudio del presente trabajo de investigación se utilizará: El nivel de análisis, según los objetivos de estudio, son Descriptivo; Usando encuestas, documentos y estadísticas; reseñando las características o rasgos de la situación o fenómeno objeto de estudio; Explicativo; buscar posibles causas o razones de los hechos o situaciones que se analizará utilizando el método de la operación lógica inductivo – deductivo. Nuestra Unidad de Observación, son las presidentas de los comedores populares de las cinco provincias de Azángaro, Carabaya, Melgar, San Antonio de Putina y Sandia. En el proceso de nuestra investigación se aplicara el método de la triangulación de Feyerabend, constituido por los métodos cuantitativo y cualitativo; este método nos permitirá entender y explicar las características de los factores humanos e infraestructurales que influyen en la deficiente y heterogénea organización de los comedores populares. Para el método cuantitativo se ha utilizado la técnica de la encuesta con su respectivo instrumento (el cuestionario). Por otro lado para el método cualitativo, se ha utilizado la técnica de la revisión de actas, para tomar en cuenta los acuerdos y su infraestructura que tienen y dos entrevistas a las presidentas que los estamos considerando en anexos. El estadístico: por el número de variables se utilizará la matriz de análisis uni-bi y las multivariables; según se refiera a tablas de una, dos o más variables (análisis cuantitativos): El documental: el análisis de contenido cualitativo de información documental se tomara la autenticidad, credibilidad, representatividad en la interpretación del significado de los hechos (análisis cualitativos) y toda la información obtenida se ha proceso con el paquete estadístico SSPS v 11.5.
Coila Curo, Fredy Rubén - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2006
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DisponibleInfluencia de factores institucionales en el clima organizacional de la Institución Educativa Secundaria Gran Unidad Escolar San Carlos Puno 2013 / Gladys Virginia Huaycani Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2014)
Título : Influencia de factores institucionales en el clima organizacional de la Institución Educativa Secundaria Gran Unidad Escolar San Carlos Puno 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gladys Virginia Huaycani Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 90 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Resumen: El propósito de esta investigación es conocer los factores institucionales que influyen en el clima organizacional de la Institución Educativa Secundaria “Gran Unidad Escolar San Carlos” de Puno en el año 2013, siendo las hipótesis propuestas a partir de la variable institucional que influyen en la construcción de la realidad social inherente en el contexto de las relaciones humanas. La metodología empleada se enmarca dentro del paradigma cuantitativo, siendo para el 10.5% los factores sociales intervinientes: el sexo, la edad y estado civilque influyen en el clima organizacional, mientras que las otras variables no explican nada según el análisis realizado.
Aparte de ello, influyen lacondición laboral, tiempo de servicios y grupos ocupacionales diferenciadas, donde se estimó que el logaritmo del clima organizacional se relaciona positivamente con los factores aludidos líneas arriba y la condición laboral, grupos ocupacionales y el estilo de liderazgo del cuadro directivo que ejercen directa influencia en el clima organizacional con característicasdel estilo autocrático, democrático y liberal por el mayor tiempo de permanencia, reflejando las dos primeras a la luz del día; mientras que la última se presenta someramente.
En ese contexto, se evidencia que en la Institución Educativa Secundaria “Gran Unidad Escolar San Carlos” de Puno no existe un buen clima organizacional para el periodo 2013. Sin lugar a dudas, las dos variables en estudio no tienen influencia directa ni es significativa, excepto la edad y el sexoLink: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82675 Influencia de factores institucionales en el clima organizacional de la Institución Educativa Secundaria Gran Unidad Escolar San Carlos Puno 2013 [texto impreso] / Gladys Virginia Huaycani Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2014 . - 90 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: El propósito de esta investigación es conocer los factores institucionales que influyen en el clima organizacional de la Institución Educativa Secundaria “Gran Unidad Escolar San Carlos” de Puno en el año 2013, siendo las hipótesis propuestas a partir de la variable institucional que influyen en la construcción de la realidad social inherente en el contexto de las relaciones humanas. La metodología empleada se enmarca dentro del paradigma cuantitativo, siendo para el 10.5% los factores sociales intervinientes: el sexo, la edad y estado civilque influyen en el clima organizacional, mientras que las otras variables no explican nada según el análisis realizado.
Aparte de ello, influyen lacondición laboral, tiempo de servicios y grupos ocupacionales diferenciadas, donde se estimó que el logaritmo del clima organizacional se relaciona positivamente con los factores aludidos líneas arriba y la condición laboral, grupos ocupacionales y el estilo de liderazgo del cuadro directivo que ejercen directa influencia en el clima organizacional con característicasdel estilo autocrático, democrático y liberal por el mayor tiempo de permanencia, reflejando las dos primeras a la luz del día; mientras que la última se presenta someramente.
En ese contexto, se evidencia que en la Institución Educativa Secundaria “Gran Unidad Escolar San Carlos” de Puno no existe un buen clima organizacional para el periodo 2013. Sin lugar a dudas, las dos variables en estudio no tienen influencia directa ni es significativa, excepto la edad y el sexoLink: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=82675
Influencia de factores institucionales en el clima organizacional de la Institución Educativa Secundaria Gran Unidad Escolar San Carlos Puno 2013
El propósito de esta investigación es conocer los factores institucionales que influyen en el clima organizacional de la Institución Educativa Secundaria “Gran Unidad Escolar San Carlos” de Puno en el año 2013, siendo las hipótesis propuestas a partir de la variable institucional que influyen en la construcción de la realidad social inherente en el contexto de las relaciones humanas. La metodología empleada se enmarca dentro del paradigma cuantitativo, siendo para el 10.5% los factores sociales intervinientes: el sexo, la edad y estado civilque influyen en el clima organizacional, mientras que las otras variables no explican nada según el análisis realizado.
Aparte de ello, influyen lacondición laboral, tiempo de servicios y grupos ocupacionales diferenciadas, donde se estimó que el logaritmo del clima organizacional se relaciona positivamente con los factores aludidos líneas arriba y la condición laboral, grupos ocupacionales y el estilo de liderazgo del cuadro directivo que ejercen directa influencia en el clima organizacional con característicasdel estilo autocrático, democrático y liberal por el mayor tiempo de permanencia, reflejando las dos primeras a la luz del día; mientras que la última se presenta someramente.
En ese contexto, se evidencia que en la Institución Educativa Secundaria “Gran Unidad Escolar San Carlos” de Puno no existe un buen clima organizacional para el periodo 2013. Sin lugar a dudas, las dos variables en estudio no tienen influencia directa ni es significativa, excepto la edad y el sexoHuaycani Quispe, Gladys Virginia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2014
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T11-0302-01 T0302 Tesis Profesional Bib. Esp. Sociología Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT18994-25466-01 T18994 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleInfluencia de los factores socioambientales en la generación de conflictos sociales en Antauta - Melgar 2013 / Illich Xavier Talavera Salas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2014)
Título : Influencia de los factores socioambientales en la generación de conflictos sociales en Antauta - Melgar 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Illich Xavier Talavera Salas, Autor ; Carmen Eliza Zela Pacori, Autor ; Carmen Eliza Zela Pacori, Autor ; Carmen Eliza Zela Pacori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 194 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD- ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Sociología. Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general “Identificarla influencia de los factores socioambientales en la generación de conflictos sociales en Antauta- Melgar” y como objetivos específicos “Determinar la influencia del uso de recursos naturales en la generación de conflictos sociales”, “Determinar la influencia del riesgo a la contaminación ambiental en la generación de los conflictos sociales” y “Determinar la influencia del beneficio del canon minero en la generación de conflictos sociales”. El método empleado es de tipo no experimental de corte transversal, de niveldescriptivo – explicativo. La muestra de estudio es de tipo probabilística estratificada, el cual está compuesto por 54 jefes de familia que pertenecen a tres sectores que habitan entorno a la empresa minera “San Rafael” ubicado en el distrito de Antauta- Melgar. Para la recolección de datos seaplicó una encuesta semiestructuradade 36 ítems. Los resultadosdel trabajo indican que la mayoría de la población señala que la empresa minera no ocupo sus tierras sin su consentimiento, la mayoría de la población siente que habitar entorno a la operación minera corre peligro a que se contamine su medio ambiente y un poco más de la mitad de la población afirma que la minería no trae beneficios a su sector. Las conclusiones que se arribaron fueron que la población de los sectores de estudioperciben baja competencia por el uso y control de los recursos naturales, el cual no es un factor importante que genera conflictos sociales.La población de los sectores de estudio perciben alto riesgo a que se contamine su medio ambiente, el cual es un factor importante que genera conflictos sociales.Los recursos económicos que provienen del Canon Minero y que administra el Municipio distrital de Antauta, no se traduce en la mejora de la calidad de vida de la población que habita entorno a la empresa minera, por la falta de proyectos de inversión pública que canalicen recursos que los beneficie, el cual es un factor que genera conflictos sociales. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: ANTAUTA - MELGAR. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81225 Influencia de los factores socioambientales en la generación de conflictos sociales en Antauta - Melgar 2013 [texto impreso] / Illich Xavier Talavera Salas, Autor ; Carmen Eliza Zela Pacori, Autor ; Carmen Eliza Zela Pacori, Autor ; Carmen Eliza Zela Pacori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2014 . - 194 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD- ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general “Identificarla influencia de los factores socioambientales en la generación de conflictos sociales en Antauta- Melgar” y como objetivos específicos “Determinar la influencia del uso de recursos naturales en la generación de conflictos sociales”, “Determinar la influencia del riesgo a la contaminación ambiental en la generación de los conflictos sociales” y “Determinar la influencia del beneficio del canon minero en la generación de conflictos sociales”. El método empleado es de tipo no experimental de corte transversal, de niveldescriptivo – explicativo. La muestra de estudio es de tipo probabilística estratificada, el cual está compuesto por 54 jefes de familia que pertenecen a tres sectores que habitan entorno a la empresa minera “San Rafael” ubicado en el distrito de Antauta- Melgar. Para la recolección de datos seaplicó una encuesta semiestructuradade 36 ítems. Los resultadosdel trabajo indican que la mayoría de la población señala que la empresa minera no ocupo sus tierras sin su consentimiento, la mayoría de la población siente que habitar entorno a la operación minera corre peligro a que se contamine su medio ambiente y un poco más de la mitad de la población afirma que la minería no trae beneficios a su sector. Las conclusiones que se arribaron fueron que la población de los sectores de estudioperciben baja competencia por el uso y control de los recursos naturales, el cual no es un factor importante que genera conflictos sociales.La población de los sectores de estudio perciben alto riesgo a que se contamine su medio ambiente, el cual es un factor importante que genera conflictos sociales.Los recursos económicos que provienen del Canon Minero y que administra el Municipio distrital de Antauta, no se traduce en la mejora de la calidad de vida de la población que habita entorno a la empresa minera, por la falta de proyectos de inversión pública que canalicen recursos que los beneficie, el cual es un factor que genera conflictos sociales. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio: PE: ANTAUTA - MELGAR. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81225
Influencia de los factores socioambientales en la generación de conflictos sociales en Antauta - Melgar 2013
La presente investigación tiene como objetivo general “Identificarla influencia de los factores socioambientales en la generación de conflictos sociales en Antauta- Melgar” y como objetivos específicos “Determinar la influencia del uso de recursos naturales en la generación de conflictos sociales”, “Determinar la influencia del riesgo a la contaminación ambiental en la generación de los conflictos sociales” y “Determinar la influencia del beneficio del canon minero en la generación de conflictos sociales”. El método empleado es de tipo no experimental de corte transversal, de niveldescriptivo – explicativo. La muestra de estudio es de tipo probabilística estratificada, el cual está compuesto por 54 jefes de familia que pertenecen a tres sectores que habitan entorno a la empresa minera “San Rafael” ubicado en el distrito de Antauta- Melgar. Para la recolección de datos seaplicó una encuesta semiestructuradade 36 ítems. Los resultadosdel trabajo indican que la mayoría de la población señala que la empresa minera no ocupo sus tierras sin su consentimiento, la mayoría de la población siente que habitar entorno a la operación minera corre peligro a que se contamine su medio ambiente y un poco más de la mitad de la población afirma que la minería no trae beneficios a su sector. Las conclusiones que se arribaron fueron que la población de los sectores de estudioperciben baja competencia por el uso y control de los recursos naturales, el cual no es un factor importante que genera conflictos sociales.La población de los sectores de estudio perciben alto riesgo a que se contamine su medio ambiente, el cual es un factor importante que genera conflictos sociales.Los recursos económicos que provienen del Canon Minero y que administra el Municipio distrital de Antauta, no se traduce en la mejora de la calidad de vida de la población que habita entorno a la empresa minera, por la falta de proyectos de inversión pública que canalicen recursos que los beneficie, el cual es un factor que genera conflictos sociales.
Talavera Salas, Illich XavierZela Pacori, Carmen Eliza ; Zela Pacori, Carmen Eliza ; Zela Pacori, Carmen Eliza - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2014
Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Sociología.
Zona Territorial de Estudio: PE: ANTAUTA - MELGAR.
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DisponibleT18377-24834-01 T 18377 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleInfluencia del hogar de menores San Juan de Dios en la formación de niños (Caso: Beneficencia Pública de Puno) / Edwar Alonso Cuevas Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (2010)
Título : Influencia del hogar de menores San Juan de Dios en la formación de niños (Caso: Beneficencia Pública de Puno) Tipo de documento: texto impreso Autores: Edwar Alonso Cuevas Quispe, Autor ; Ricardo Benique Guillen, Autor ; Ricardo Benique Guillen, Autor ; Ricardo Benique Guillen, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 141 pàginas Il.: diagramas, mapas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Resumen: A través de un estudio descriptivo se ha tratado de establecer la influencia del Hogar de Menores San Juan de Dios en la formación de niños. (Caso: Beneficencia Pública de Puno) en el año 2009. Este análisis se hace tomando como ejes la organización y funcionamiento del Hogar de Menores San Juan de Dios y el comportamiento de los niños al interior del hogar, y el rendimiento escolar de los niños albergados en las diferentes instituciones educativas.
Para el efecto, se han utilizado como técnicas para la recolección de datos: la encuesta y la entrevista en profundidad, para conocer las opiniones de los niños, trabajadores y directivos como actores principales dentro de la institución, la revisión de archivos, para determinar el funcionamiento formal de la institución y la actuación de los trabajadores y la observación, para entender la dinámica del Hogar de Menores.
El objetivo central de la investigación fue Analizar la organización y el funcionamiento del Hogar de Menores San Juan de Dios, y sus repercusiones en el proceso formativo y educativo integral de los niños de 06 a 12 años, en la ciudad de Puno el año 2009.
La hipótesis general que se comprobó luego de realizada la investigación fue que la organización y el funcionamiento del Hogar de Menores San Juan de Dios en la ciudad de Puno el año 2009 es deficiente, y sus repercusiones son negativas en el proceso formativo y educativo de los niños de 06 a 12 años, ya que no cuenta con el personal profesional calificado, ni con el presupuesto necesario para ofrecerles bienestar y promoción integral.
Entre las conclusiones más importantes, a las que se han llegado se anota que la organización y funcionamiento del hogar de menores San Juan de Dios desde el punto de vista del personal, infraestructura y presupuesto es deficiente, como consecuencia sus repercusiones en el proceso formativo y educativo de los menores albergados es negativo ya que no brinda las condiciones necesarias para brindar bienestar y promoción social.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61665 Influencia del hogar de menores San Juan de Dios en la formación de niños (Caso: Beneficencia Pública de Puno) [texto impreso] / Edwar Alonso Cuevas Quispe, Autor ; Ricardo Benique Guillen, Autor ; Ricardo Benique Guillen, Autor ; Ricardo Benique Guillen, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 2010 . - 141 pàginas : diagramas, mapas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: A través de un estudio descriptivo se ha tratado de establecer la influencia del Hogar de Menores San Juan de Dios en la formación de niños. (Caso: Beneficencia Pública de Puno) en el año 2009. Este análisis se hace tomando como ejes la organización y funcionamiento del Hogar de Menores San Juan de Dios y el comportamiento de los niños al interior del hogar, y el rendimiento escolar de los niños albergados en las diferentes instituciones educativas.
Para el efecto, se han utilizado como técnicas para la recolección de datos: la encuesta y la entrevista en profundidad, para conocer las opiniones de los niños, trabajadores y directivos como actores principales dentro de la institución, la revisión de archivos, para determinar el funcionamiento formal de la institución y la actuación de los trabajadores y la observación, para entender la dinámica del Hogar de Menores.
El objetivo central de la investigación fue Analizar la organización y el funcionamiento del Hogar de Menores San Juan de Dios, y sus repercusiones en el proceso formativo y educativo integral de los niños de 06 a 12 años, en la ciudad de Puno el año 2009.
La hipótesis general que se comprobó luego de realizada la investigación fue que la organización y el funcionamiento del Hogar de Menores San Juan de Dios en la ciudad de Puno el año 2009 es deficiente, y sus repercusiones son negativas en el proceso formativo y educativo de los niños de 06 a 12 años, ya que no cuenta con el personal profesional calificado, ni con el presupuesto necesario para ofrecerles bienestar y promoción integral.
Entre las conclusiones más importantes, a las que se han llegado se anota que la organización y funcionamiento del hogar de menores San Juan de Dios desde el punto de vista del personal, infraestructura y presupuesto es deficiente, como consecuencia sus repercusiones en el proceso formativo y educativo de los menores albergados es negativo ya que no brinda las condiciones necesarias para brindar bienestar y promoción social.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=61665
Influencia del hogar de menores San Juan de Dios en la formación de niños (Caso: Beneficencia Pública de Puno)
A través de un estudio descriptivo se ha tratado de establecer la influencia del Hogar de Menores San Juan de Dios en la formación de niños. (Caso: Beneficencia Pública de Puno) en el año 2009. Este análisis se hace tomando como ejes la organización y funcionamiento del Hogar de Menores San Juan de Dios y el comportamiento de los niños al interior del hogar, y el rendimiento escolar de los niños albergados en las diferentes instituciones educativas.
Para el efecto, se han utilizado como técnicas para la recolección de datos: la encuesta y la entrevista en profundidad, para conocer las opiniones de los niños, trabajadores y directivos como actores principales dentro de la institución, la revisión de archivos, para determinar el funcionamiento formal de la institución y la actuación de los trabajadores y la observación, para entender la dinámica del Hogar de Menores.
El objetivo central de la investigación fue Analizar la organización y el funcionamiento del Hogar de Menores San Juan de Dios, y sus repercusiones en el proceso formativo y educativo integral de los niños de 06 a 12 años, en la ciudad de Puno el año 2009.
La hipótesis general que se comprobó luego de realizada la investigación fue que la organización y el funcionamiento del Hogar de Menores San Juan de Dios en la ciudad de Puno el año 2009 es deficiente, y sus repercusiones son negativas en el proceso formativo y educativo de los niños de 06 a 12 años, ya que no cuenta con el personal profesional calificado, ni con el presupuesto necesario para ofrecerles bienestar y promoción integral.
Entre las conclusiones más importantes, a las que se han llegado se anota que la organización y funcionamiento del hogar de menores San Juan de Dios desde el punto de vista del personal, infraestructura y presupuesto es deficiente, como consecuencia sus repercusiones en el proceso formativo y educativo de los menores albergados es negativo ya que no brinda las condiciones necesarias para brindar bienestar y promoción social.Cuevas Quispe, Edwar AlonsoBenique Guillen, Ricardo ; Benique Guillen, Ricardo ; Benique Guillen, Ricardo - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 2010
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DisponibleT13227-19708-01 T13227 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleInfluencia de la producción y del ingreso en la alimentación de la comunidad campesina de Ancasaya - Puno / Genaro Ortega Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (1994)
Título : Influencia de la producción y del ingreso en la alimentación de la comunidad campesina de Ancasaya - Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Genaro Ortega Mamani, Autor ; Lucio Julián Lopez Umiña, Autor ; Lucio Julián Lopez Umiña, Autor ; Lucio Julián Lopez Umiña, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 171 páginas Il.: diagramas, mapas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Sociología Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66827 Influencia de la producción y del ingreso en la alimentación de la comunidad campesina de Ancasaya - Puno [texto impreso] / Genaro Ortega Mamani, Autor ; Lucio Julián Lopez Umiña, Autor ; Lucio Julián Lopez Umiña, Autor ; Lucio Julián Lopez Umiña, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 1994 . - 171 páginas : diagramas, mapas, tablas ; 30 cm.
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Ortega Mamani, GenaroLopez Umiña, Lucio Julián ; Lopez Umiña, Lucio Julián ; Lopez Umiña, Lucio Julián - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 1994
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