Título : |
Relación Entre el Liderazgo del Director y el Clima Organizacional de la Institución Educativa Secundaria Túpac Amaru del Distrito de Santa Ana en el 2014 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Jhon Henry Andia Gonzales, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Segunda Especialización |
Fecha de publicación: |
2015 |
Número de páginas: |
90 p. |
Il.: |
gráfs.; tbls. |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
01 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Título de Segunda Especialización en Ciencias Sociales |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
Determina relación entre el liderazgo del director y el clima organizacional de la Institución Educativa secundario Túpac, Existe relación positiva entre el liderazgo del Director y clima organizacional de la Institución Educativa secundario Túpac Amaru del distrito de Santa Ana. Relación entre el liderazgo del director y el clima organizacional de la Institución Educativa SecundariaTúpac Amaru del Distrito de Santa Ana. Educación Básica Regular, nos permite realizar explicaciones tendientes a controlar los factores negativos que limitan el desarrollo del clima institucional específicamente para mejorar el desempeño docente. Investigación es correlacionar; población de estudio10 docentes de la Institución educativa Túpac Amaru del Distrito de Santa Ana, la técnica de la encuesta con el instrumento de cuestionario estructurado con cuatro escala de calificación; siendo la conclusión principal que, la relación entre el liderazgo del Director y el clima organizacional de la Institución Educativa Secundario Túpac Amaru del distrito de Santa Ana en el 2014.es positiva casi prefecta ya que el valor de r=0,78 entonces, la relación entre el liderazgo del director y el clima organizacional de la Institución Educativa Secundaria Túpac Amaru del Distrito de Santa Ana en el 2014. Positiva, esto significa que cuanto mayor es el nivel del liderazgo del director es mejor el clima organizacional en la institución educativa. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84383 |
Relación Entre el Liderazgo del Director y el Clima Organizacional de la Institución Educativa Secundaria Túpac Amaru del Distrito de Santa Ana en el 2014 [texto impreso] / Jhon Henry Andia Gonzales, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Segunda Especialización, 2015 . - 90 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM. Para Optar Título de Segunda Especialización en Ciencias Sociales Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
Determina relación entre el liderazgo del director y el clima organizacional de la Institución Educativa secundario Túpac, Existe relación positiva entre el liderazgo del Director y clima organizacional de la Institución Educativa secundario Túpac Amaru del distrito de Santa Ana. Relación entre el liderazgo del director y el clima organizacional de la Institución Educativa SecundariaTúpac Amaru del Distrito de Santa Ana. Educación Básica Regular, nos permite realizar explicaciones tendientes a controlar los factores negativos que limitan el desarrollo del clima institucional específicamente para mejorar el desempeño docente. Investigación es correlacionar; población de estudio10 docentes de la Institución educativa Túpac Amaru del Distrito de Santa Ana, la técnica de la encuesta con el instrumento de cuestionario estructurado con cuatro escala de calificación; siendo la conclusión principal que, la relación entre el liderazgo del Director y el clima organizacional de la Institución Educativa Secundario Túpac Amaru del distrito de Santa Ana en el 2014.es positiva casi prefecta ya que el valor de r=0,78 entonces, la relación entre el liderazgo del director y el clima organizacional de la Institución Educativa Secundaria Túpac Amaru del Distrito de Santa Ana en el 2014. Positiva, esto significa que cuanto mayor es el nivel del liderazgo del director es mejor el clima organizacional en la institución educativa. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84383 |
Relación Entre el Liderazgo del Director y el Clima Organizacional de la Institución Educativa Secundaria Túpac Amaru del Distrito de Santa Ana en el 2014
Determina relación entre el liderazgo del director y el clima organizacional de la Institución Educativa secundario Túpac, Existe relación positiva entre el liderazgo del Director y clima organizacional de la Institución Educativa secundario Túpac Amaru del distrito de Santa Ana. Relación entre el liderazgo del director y el clima organizacional de la Institución Educativa SecundariaTúpac Amaru del Distrito de Santa Ana. Educación Básica Regular, nos permite realizar explicaciones tendientes a controlar los factores negativos que limitan el desarrollo del clima institucional específicamente para mejorar el desempeño docente. Investigación es correlacionar; población de estudio10 docentes de la Institución educativa Túpac Amaru del Distrito de Santa Ana, la técnica de la encuesta con el instrumento de cuestionario estructurado con cuatro escala de calificación; siendo la conclusión principal que, la relación entre el liderazgo del Director y el clima organizacional de la Institución Educativa Secundario Túpac Amaru del distrito de Santa Ana en el 2014.es positiva casi prefecta ya que el valor de r=0,78 entonces, la relación entre el liderazgo del director y el clima organizacional de la Institución Educativa Secundaria Túpac Amaru del Distrito de Santa Ana en el 2014. Positiva, esto significa que cuanto mayor es el nivel del liderazgo del director es mejor el clima organizacional en la institución educativa.
Andia Gonzales, Jhon Henry -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Segunda Especialización - 2015
Para Optar Título de Segunda Especialización en Ciencias Sociales
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