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Título : Administración de Personal Tipo de documento: texto impreso Autores: CHRVDEN, Herbert J. ; SHERMAN, Arthur W. ; SHERMAN, Arthur W. ; SHERMAN, Arthur W. Editorial: México, D.F. : CECSA Fecha de publicación: enero 1985 Número de páginas: 661 Il.: diagrs., grafs., ilus., tbls. Nota general: Título original en inglés: Personnel Adminstration, Bibliografía al final de cada capítulo Palabras clave: ; ADMINISTRACION ADMINISTRACION DE PERSONAL GESTION DE PERSONAL RELACIONES LABORALES SELECCION DE PERSONAL ECONOMIA LABORAL SALARIOS SEGURIDAD EVALUACION DEL TRABAJO ESTUDIOS DE CASOS Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1580 Administración de Personal [texto impreso] / CHRVDEN, Herbert J. ; SHERMAN, Arthur W. ; SHERMAN, Arthur W. ; SHERMAN, Arthur W. . - México, D.F. : CECSA, enero 1985 . - 661 : diagrs., grafs., ilus., tbls.
Título original en inglés: Personnel Adminstration, Bibliografía al final de cada capítulo
Administración de Personal
CHRVDEN, Herbert J. - México, D.F. : CECSA - enero 1985
Título original en inglés: Personnel Adminstration, Bibliografía al final de cada capítulo
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Organizaciones: El comportamiento del Individuo y de los Grupos Humanos / Richard L. Daft / México, D. F. : Limusa (1997)
Título : Organizaciones: El comportamiento del Individuo y de los Grupos Humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Richard L. Daft ; STEERS, Richard M. ; STEERS, Richard M. ; STEERS, Richard M. Editorial: México, D. F. : Limusa Fecha de publicación: 1997 Número de páginas: 773 Il.: tbls., grafs., diagrs. ISBN/ISSN/DL: 978-968-18-4150-8 Nota general: Título original en inglés: Organizations. A Micro-macro aproach Palabras clave: ; ADMINISTRACION EMPRESAS CONDUCTA INDIVIDUAL CONDUCTA DE GRUPO ACTITUDES DE LOS TRABAJADORES MOTIVACION EVALUACION DEL TRABAJO DINAMICA DE GRUPOS OBJETIVOS EFECTIVIDAD LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES RELACIONES LABORALES CONFLICTOS DE GRUPO CONFLICTOS LA Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4142 Organizaciones: El comportamiento del Individuo y de los Grupos Humanos [texto impreso] / Richard L. Daft ; STEERS, Richard M. ; STEERS, Richard M. ; STEERS, Richard M. . - México, D. F. : Limusa, 1997 . - 773 : tbls., grafs., diagrs.
ISBN : 978-968-18-4150-8
Título original en inglés: Organizations. A Micro-macro aproach
Organizaciones: El comportamiento del Individuo y de los Grupos Humanos
Daft, Richard L. - México, D. F. : Limusa - 1997
Título original en inglés: Organizations. A Micro-macro aproach
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Título : Reality Shock: Why Nurses Leave Nursing,El Shock de la Realidad: Porqué las Enfermeras Dejan la Enfermería Tipo de documento: texto impreso Autores: KRAMER, Marlene Editorial: Saint Louis : C.V. Mosby Fecha de publicación: 1974 Número de páginas: XI, 249 Il.: gráfs., tbls., ilus. ISBN/ISSN/DL: 978-0-8016-2741-5 Nota general: Bibliografía al final de cada capítulo Palabras clave: ; ENFERMERAS CONDICIONES DE TRABAJO RENDIMIENTO DEL TRABAJO JORNADA FLEXIBLE PERSONAL DE SALUD ACTITUDES DE LOS TRABAJADORES SATISFACCION EN EL TRABAJO EVALUACION DEL TRABAJO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17947 Reality Shock: Why Nurses Leave Nursing,El Shock de la Realidad: Porqué las Enfermeras Dejan la Enfermería [texto impreso] / KRAMER, Marlene . - Saint Louis : C.V. Mosby, 1974 . - XI, 249 : gráfs., tbls., ilus.
ISBN : 978-0-8016-2741-5
Bibliografía al final de cada capítulo
Reality Shock: Why Nurses Leave Nursing,El Shock de la Realidad: Porqué las Enfermeras Dejan la Enfermería
KRAMER, Marlene - Saint Louis : C.V. Mosby - 1974
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