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12 pasos para transformarse en un jefe entrenador / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Ediciones Gránica (2019)
Título : 12 pasos para transformarse en un jefe entrenador Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Ediciones Gránica Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 221 páginas Il.: Ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-980-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Transfórmese en un referente en materia de aprendizaje -- Promueva el desarrollo -- Guíe a sus colaboradores -- Construya el compromiso con la acción -- Brinde aliento -- Difunda los valores organizacionales -- Transfórmese en un modelo a seguir por sus valores y principios éticos -- Sea proactivo en relación con las capacidades de sus colaboradores -- Comparta conocimientos -- Sea un modelo a seguir en relación con las competencias organizacionales -- Desarrolle a su equipo a través de la delegación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109788 12 pasos para transformarse en un jefe entrenador [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Ediciones Gránica, 2019 . - 221 páginas : Ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm.
ISBN : 978-950-641-980-6
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Transfórmese en un referente en materia de aprendizaje -- Promueva el desarrollo -- Guíe a sus colaboradores -- Construya el compromiso con la acción -- Brinde aliento -- Difunda los valores organizacionales -- Transfórmese en un modelo a seguir por sus valores y principios éticos -- Sea proactivo en relación con las capacidades de sus colaboradores -- Comparta conocimientos -- Sea un modelo a seguir en relación con las competencias organizacionales -- Desarrolle a su equipo a través de la delegación. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109788
12 pasos para transformarse en un jefe entrenador
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Ediciones Gránica - 2019
Incluye referencias bibliográficas
Transfórmese en un referente en materia de aprendizaje -- Promueva el desarrollo -- Guíe a sus colaboradores -- Construya el compromiso con la acción -- Brinde aliento -- Difunda los valores organizacionales -- Transfórmese en un modelo a seguir por sus valores y principios éticos -- Sea proactivo en relación con las capacidades de sus colaboradores -- Comparta conocimientos -- Sea un modelo a seguir en relación con las competencias organizacionales -- Desarrolle a su equipo a través de la delegación.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-2967-01 658.3 A43 2019 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2005)
Título : 5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2005 Colección: Martha Alles Número de páginas: 301 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-023-0 Nota general: incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICA Clasificación: 413 Nota de contenido: ¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos? -- Descripción de puestos -- Formación y selección -- Compensaciones -- Desempeño -- Carreras. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79624 5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2005 . - 301 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm. - (Martha Alles) .
ISBN : 978-950-641-023-0
incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] VIZCARRA CORNEJO, Martín Alberto, 1963 - ACTIVIDAD POLÍTICA Clasificación: 413 Nota de contenido: ¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos? -- Descripción de puestos -- Formación y selección -- Compensaciones -- Desempeño -- Carreras. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79624
5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2005
incluye referencias bibliográficas
¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos? -- Descripción de puestos -- Formación y selección -- Compensaciones -- Desempeño -- Carreras.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0774-01 658.3 A43P Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 07-0732-01 658.3 A43P Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 005-8429-01 658.3 A43P Libros Bib. Esp. Ing Económica Estanteria (Libros) Disponible 12-0071-01 658.3 A43P Libros Bib. Esp. Turismo Estanteria (Libros) Disponible 50 casos prácticos sobre recursos humanos y organización de empresas / Fernando Bayon Marine / Madrid : Editorial Síntesis (2010)
Título : 50 casos prácticos sobre recursos humanos y organización de empresas Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Bayon Marine, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Madrid : Editorial Síntesis Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 316 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-7738-388-8 Nota general: Incluye referencias biliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: El puesto de trabajo -- El proceso de selección -- Organización de los recursos humanos -- Desarrollo de los recursos humanos -- El comportamiento humano -- Estrategia de recursos humanos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99947 50 casos prácticos sobre recursos humanos y organización de empresas [texto impreso] / Fernando Bayon Marine, Autor . - Primera edición . - Madrid : Editorial Síntesis, 2010 . - 316 páginas : diagramas, tablas ; 21 cm.
ISBN : 978-84-7738-388-8
Incluye referencias biliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: El puesto de trabajo -- El proceso de selección -- Organización de los recursos humanos -- Desarrollo de los recursos humanos -- El comportamiento humano -- Estrategia de recursos humanos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99947
50 casos prácticos sobre recursos humanos y organización de empresas
Bayon Marine, Fernando - Madrid : Editorial Síntesis - 2010
Incluye referencias biliográficas
El puesto de trabajo -- El proceso de selección -- Organización de los recursos humanos -- Desarrollo de los recursos humanos -- El comportamiento humano -- Estrategia de recursos humanos.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 09-0593-01 658.3 B28 Libros Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Libros) Disponible 12-0171-01 658.3 B28 Libros Bib. Esp. Turismo Estanteria (Libros) Disponible Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2012)
Título : Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2012 Colección: Martha Alles Número de páginas: 355 p. Il.: diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. Dimensiones: 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-620-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MACH -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MACH -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MACH -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback 360⁰ -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MACH -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MACH -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MACH -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MACH -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MACH -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MACH -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MACH -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MACH. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84177 Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - 1a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2012 . - 355 p. : diagrs.; gráfs.; ils.; tbls. ; 23 cm.. - (Martha Alles) .
ISBN : 978-950-641-620-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MACH -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MACH -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MACH -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback 360⁰ -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MACH -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MACH -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MACH -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MACH -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MACH -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MACH -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MACH -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MACH. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84177
Las 50 Herramientas De Recursos Humanos Que Todo Profesional Debe Conocer
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2012
Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MACH -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MACH -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MACH -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MACH -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback 360⁰ -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MACH -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MACH -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MACH -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MACH -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MACH -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MACH -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MACH -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MACH.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0780-01 658.3 A43 2012 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 25-6520-01 658.3 A43 Libros Bib. Esp. Derecho Estanteria (Libros) Disponible El ABC del gerenciamiento / Graciela Di Lonardo / Buenos Aires : Osmar D. Buyatti (2012)
Título : El ABC del gerenciamiento : para el desarrollo corporativo de PyMe y emprendimientos Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Di Lonardo, Autor ; Silvia Stamato, Autor ; Silvia Stamato, Autor ; Silvia Stamato, Autor Mención de edición: Segunda edición Editorial: Buenos Aires : Osmar D. Buyatti Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 270 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-987-1577-66-8 Nota general: Incluye referencias bibliográficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: La empresa: ¿Qué es la empresa? -- Clasificación de empresas -- La expansión comercial. Concentración -- La empresa: comunidad de trabajo y vida -- La empresa y el contexto -- La importancia del desarrollo industrial -- La importancia del conocimiento aplicado -- La organización de una empresa industrial -- La problemática de la empresa PyME -- La problemática específica empresa familiar -- Administración. Sistemas y procesos administrativos. Planeamiento: ¿Qué es la administración? -- Procesos administrativos en la organización -- Planeamiento -- El proceso estratégico de decisión -- Estructura y estandarización de procesos administrativos -- La importancia del talento humano en las organizaciones -- Las funciones gerenciales: Gerencia, entrepreneurship e intrapreneurship -- Concepto de gerente -- Roles gerenciales -- Estilos de liderazgo -- La función gerencial y la estructura de la empresa -- La dirección por objetivos (APO) -- El enfoque del nuevo milenio. La práctica de la anticipación, creatividad e innovación -- El gerente y la gestión de relaciones interpersonales -- El gerente y la coordinación de equipos de trabajo -- La importancia del talento humano en las organizaciones: La gestión del talento humano -- Las relaciones humanas en las organizaciones -- Características del sistema humano en la empresa -- El rol directivo en la administración del personal -- Teorías sobre las personas en las organizaciones -- Relaciones entre la gestión del talento humano y la estrategia empresarial -- La gestión del talento humano en los diferentes niveles de la organización -- El trabajo en equipo como estrategia de desarrollo del talento humano -- Aprendizaje, cambio y valor estratégico -- La resolución de conflictos en las organizaciones -- La función de producción: Programación de la producción -- La función de compras (abastecimeinto) -- La función de almacenamiento -- El proceso de fabricación -- Costos. Concepto y clasificaciones -- La gestión de marketing: ¿Qué es el marketing? -- Principios del área de marketing -- La marca -- Análisis de las oportunidades de mercado. La investigación de mercado -- La comercialización digital e interactiva -- La gestión financiera: Fuentes de obtención de fondos -- Etapas en la evolución del negocio y relación con el financiamiento -- El valor del dinero en el tiempo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84969 El ABC del gerenciamiento : para el desarrollo corporativo de PyMe y emprendimientos [texto impreso] / Graciela Di Lonardo, Autor ; Silvia Stamato, Autor ; Silvia Stamato, Autor ; Silvia Stamato, Autor . - Segunda edición . - Buenos Aires : Osmar D. Buyatti, 2012 . - 270 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm.
ISBN : 978-987-1577-66-8
Incluye referencias bibliográficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: La empresa: ¿Qué es la empresa? -- Clasificación de empresas -- La expansión comercial. Concentración -- La empresa: comunidad de trabajo y vida -- La empresa y el contexto -- La importancia del desarrollo industrial -- La importancia del conocimiento aplicado -- La organización de una empresa industrial -- La problemática de la empresa PyME -- La problemática específica empresa familiar -- Administración. Sistemas y procesos administrativos. Planeamiento: ¿Qué es la administración? -- Procesos administrativos en la organización -- Planeamiento -- El proceso estratégico de decisión -- Estructura y estandarización de procesos administrativos -- La importancia del talento humano en las organizaciones -- Las funciones gerenciales: Gerencia, entrepreneurship e intrapreneurship -- Concepto de gerente -- Roles gerenciales -- Estilos de liderazgo -- La función gerencial y la estructura de la empresa -- La dirección por objetivos (APO) -- El enfoque del nuevo milenio. La práctica de la anticipación, creatividad e innovación -- El gerente y la gestión de relaciones interpersonales -- El gerente y la coordinación de equipos de trabajo -- La importancia del talento humano en las organizaciones: La gestión del talento humano -- Las relaciones humanas en las organizaciones -- Características del sistema humano en la empresa -- El rol directivo en la administración del personal -- Teorías sobre las personas en las organizaciones -- Relaciones entre la gestión del talento humano y la estrategia empresarial -- La gestión del talento humano en los diferentes niveles de la organización -- El trabajo en equipo como estrategia de desarrollo del talento humano -- Aprendizaje, cambio y valor estratégico -- La resolución de conflictos en las organizaciones -- La función de producción: Programación de la producción -- La función de compras (abastecimeinto) -- La función de almacenamiento -- El proceso de fabricación -- Costos. Concepto y clasificaciones -- La gestión de marketing: ¿Qué es el marketing? -- Principios del área de marketing -- La marca -- Análisis de las oportunidades de mercado. La investigación de mercado -- La comercialización digital e interactiva -- La gestión financiera: Fuentes de obtención de fondos -- Etapas en la evolución del negocio y relación con el financiamiento -- El valor del dinero en el tiempo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84969
El ABC del gerenciamiento
Di Lonardo, GracielaStamato, Silvia ; Stamato, Silvia ; Stamato, Silvia - - Buenos Aires : Osmar D. Buyatti - 2012
Incluye referencias bibliográficas
La empresa: ¿Qué es la empresa? -- Clasificación de empresas -- La expansión comercial. Concentración -- La empresa: comunidad de trabajo y vida -- La empresa y el contexto -- La importancia del desarrollo industrial -- La importancia del conocimiento aplicado -- La organización de una empresa industrial -- La problemática de la empresa PyME -- La problemática específica empresa familiar -- Administración. Sistemas y procesos administrativos. Planeamiento: ¿Qué es la administración? -- Procesos administrativos en la organización -- Planeamiento -- El proceso estratégico de decisión -- Estructura y estandarización de procesos administrativos -- La importancia del talento humano en las organizaciones -- Las funciones gerenciales: Gerencia, entrepreneurship e intrapreneurship -- Concepto de gerente -- Roles gerenciales -- Estilos de liderazgo -- La función gerencial y la estructura de la empresa -- La dirección por objetivos (APO) -- El enfoque del nuevo milenio. La práctica de la anticipación, creatividad e innovación -- El gerente y la gestión de relaciones interpersonales -- El gerente y la coordinación de equipos de trabajo -- La importancia del talento humano en las organizaciones: La gestión del talento humano -- Las relaciones humanas en las organizaciones -- Características del sistema humano en la empresa -- El rol directivo en la administración del personal -- Teorías sobre las personas en las organizaciones -- Relaciones entre la gestión del talento humano y la estrategia empresarial -- La gestión del talento humano en los diferentes niveles de la organización -- El trabajo en equipo como estrategia de desarrollo del talento humano -- Aprendizaje, cambio y valor estratégico -- La resolución de conflictos en las organizaciones -- La función de producción: Programación de la producción -- La función de compras (abastecimeinto) -- La función de almacenamiento -- El proceso de fabricación -- Costos. Concepto y clasificaciones -- La gestión de marketing: ¿Qué es el marketing? -- Principios del área de marketing -- La marca -- Análisis de las oportunidades de mercado. La investigación de mercado -- La comercialización digital e interactiva -- La gestión financiera: Fuentes de obtención de fondos -- Etapas en la evolución del negocio y relación con el financiamiento -- El valor del dinero en el tiempo.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0689-01 658.3 D66 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 09-1548-01 658.3 D66 Libros Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Libros) Disponible 09-1549-02 658.3 D66 Libros Bib. Esp. Trabajo Social Estanteria (Libros) Disponible Actitud mental positiva para el desarrollo empresaria / Richard Díaz Chuquipiondo / Lima : Empresa Editora Macro (2013)
PermalinkAdministración del capital humano / José Javier Villalba Calles / Bogotá : Ediciones de la U (2014)
PermalinkAdministración de equipos humanos / Enrique Louffat / Argentina : Cengage Learning (2013)
PermalinkAdministración y Gestión del Potencial Humano / César Augusto Elera Arévalo / Lima : Biblioteca Nacional del Perú (2009)
PermalinkAdministración Moderna de Personal / Joaquín Rodríguez Valencia / Buenos Aires : Thomson Learning (2000)
PermalinkAdministracion de Personal / Gary Dessler / México, D.F. : Pearson Educación (2001)
PermalinkAdministración de personal / Wendell L. French / México, D. F. : Limusa/Grupo Noriega (1983)
PermalinkAdministración de Personal y Recursos Humanos / Werther, William B. / Naucalpan de Juarez : McGraw Hill interamericana (2000)
PermalinkAdministración del Potencial Humano / Enrique Louffat / Argentina : Cengage Learning (2012)
PermalinkAdministración y psicología en los tiempos actuales / María Antonieta Bedoya Gonzales / Puno : Universidad Nacional del Altiplano (2012)
PermalinkAdministración de Recursos Humanos / George W. Bohlander / México, D. E. : International Thomson Editores (2001)
PermalinkAdministración de recursos humanos / Wayne Mondy R / México, D.F. : Pearson Educación (2010)
PermalinkAdministración de recursos humanos / George W. Bohlander / México, D.F. : Cengage Learnig Editores (2013)
PermalinkAdministración de recursos humanos en la empresa / Mario Ibáñez Machicao / Lima : San Marcos (2005)
PermalinkAdministración de Recursos Humanos / Werther, William B. / México. D.F. : McGraw-Hill,Interameracana (2014)
PermalinkAdministración del talento / Stephen Hoare / México, D.F. : Trillas (2014)
PermalinkArqueología del Talento / Sánchez-Bayo, Alberto / Madrid : ESIC (2014)
PermalinkArqueología del Talento / Sánchez-Bayo, Alberto / Madrid : ESIC (2010)
PermalinkBases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos / Santiago Pereda Marín / Madrid : Síntesis (2014)
PermalinkBuenas prácticas de recursos humanos / Luis Sarries Sanz / Esic Editorial (2008)
PermalinkEl cambio está en tus manos / Douglas K Smith / México, D. F. : Prentice Hall Hispanoamericana (1996)
PermalinkEl Cerebro Organizacional / Bernardo Ahlborn Alvarado / Lima : San Marcos (2010)
PermalinkClima Organizacional y Desempeño Laboral del Personal Nombrado de la Municipalidad Provincial de Puno-2011 / Giovana Paula Ortíz Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
PermalinkClima Organizacional y Desempeño Laboral para la Satisfacción de Trabajadores y Clientes - Empresa Argenper S.A. Lima Periodo - 2010 / Victoria Chipana Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
PermalinkCoaching y cultura / Philippe Rosinski / Buenos Aires : Gran Aldea Editores (2008)
PermalinkCómo analizar y mejorar el rendimiento de las personas / Robert Mager / Barcelona : EPISE (2000)
PermalinkCómo diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones / Jesús Carlos Reza Trosino / México, D.F. : Panorama (1998)
PermalinkCómo dirigir una pequeña empresa / Paúl Resnik / Madrid : McGraw-Hill Interamericana de España (1992)
PermalinkCompetencias laborales / Martha Garcia Gil / Editorial Trillas (2012)
PermalinkEl comportamiento humano en las organizaciones / Javier Flóres García Rada / Lima : Universidad del Pacífico (2011)
PermalinkEl comportamiento humano y la satisfacción laboral del personal del Programa de Desarrollo Productivo Agrorural sede Puno, periodo de estudio 2011 / Rosalin Margareth Marín Cahuana / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
PermalinkEl comportamiento humano en el trabajo / Davis, Keith / Naucalpan de Juarez : McGraw Hill interamericana (1988)
PermalinkComportamiento Organizacional / Eduardo Soto / México, D.F. : Internacional Thomson Editores (2001)
PermalinkComportamiento organizativo y recursos humanos / Gregorio Escalera Izquierdo / Ediciones Académicas (2012)
PermalinkControl de estrés laboral / Mateo Floría, Pedro / Madrid : Fundación Confemetal (2013)
PermalinkCostruyendo Talento / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2010)
PermalinkCuestiones sobre gestión de personas / Alles, Martha Alicia / Granica (2015)
PermalinkCultura organizacional y eficacia laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la UNA - Puno / Naty Maritza Mamani Mayta / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
PermalinkCurso de Dirección de Personal: Las Organizaciones: Motivacion y Participación / Barcelona : Plaza y Janes Editores (1992)
PermalinkCurso de Dirección de Personal: Los Recursos Humanos en la Empresa / Bracelona : Plaza y Janés Editores (1992)
PermalinkCurso de Dirección de Personal: Técnicas de Gestión de Personal / Barcelona : Plaza y Editores (1992)
PermalinkDesarrollo de competencias generales / Arbaiza Fermini, Lydia / Buenos Aires : Cengage Learning (2011)
PermalinkDesarrollo de habilidades directivas / Whetten, David A. / México : Pearson Educaccion (2016)
PermalinkDesarrollo de Habilidades Directivas / Whetten, David A. / México , D.F. : Pearson Educación México (2011)
PermalinkDesarrollo Humano en las Organizaciones / Alejandro Pablo Cardozo / Buenos Aires : Temas Grupo Editorial (2012)
PermalinkDesarrollo del talento humano / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2018)
PermalinkDiccionario de competencias. la trilogía: las 60 competencias más utilizadas / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Granica (2009)
PermalinkDiccionario de competencias, la trilogía / Alles Martha / Ediciones Granica S.A. (2017)
PermalinkDiccionario de comportamientos / Martha Alicia Alles / Buenos Aires : Ediciones Gránica (2004)
PermalinkDiccionario de comportamientos / Alles Martha / Ediciones Granica S.A. (2015)
PermalinkDiccionario polifuncionalde / Arquitipo Grupo Editorial (2005)
PermalinkDiccionario de Términos Laborales y de Recursos Humanos / Francisco Arturo Montaño Sánchez / México, D.F. : Trillas (2010)
PermalinkDiccionario de Términos de Recursos Humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkDilemas / Fabiana Gadow / Buenos Aires : Ediciones Gránica (2010)
PermalinkDirección capital humano / Jorge Farias Arizpe / México : Trillas (2011)
PermalinkDirección estratégica de recursos humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica Editor (2016)
PermalinkDirección estratégica de recursos humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica Editor (2016)
PermalinkDirección estratégica de recursos humanos / Santiago Melain Gonzalez / Las Palmas de Gran Canaria : Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (2014)
PermalinkDirección Estratégica de Recursos Humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2013)
PermalinkDirección estratégica de los recursos humanos / Madrid : Pirámide (2011)
PermalinkDireccion estrategica de RR.HH / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica Editor (2015)
PermalinkDirección y gestión de recursos humanos en restauración / Pau Soldevila Matías / Madrid : Editorial Síntesis (2014)
PermalinkDirección de recursos humanos / Arbaiza Fermini, Lydia / Lima : ESAN Ediciones (2016)
PermalinkDirección y Sensibilidad / Nerea Urcola Martiarena / Madrid : ESIC (2013)
PermalinkDirigir / José María Acosta / Madrid [España] : ESIC Editorial (2013)
PermalinkEl Distintivo Empresarial en Materia de Igualdad / Djamil Tony Kahale Carrillo / Madrid : Síntesis (2012)
PermalinkLa Emoción de Dirigir / BILANCIO, Guillermo / Pearson Educación (2012)
PermalinkLa Empresa basada en equipos humanos / Gregorio Gil García / Barcelona : Marcombo Ediciones Técnicas (2013)
PermalinkLa Empresa Como un Sistema Humano / Jorge Yarce / Bogotá : Universidad Católica de Colombia (2011)
PermalinkLa empresa consciente / Fredy Kofman / Buenos Aires [Argentina] : Grito Sagrado Editorial la Fundación de Diseño Estratégico (2018)
PermalinkEnsayo de investigación : relaciones humanas en la empresa turística / Enrique Percy Moya Bejar / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Turismo (2000)
PermalinkLa entrevista exitosa / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2005)
PermalinkEstrategia la Razón y la Emoción / Alberto Levy / Edicon (2013)
PermalinkEvaluación de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en el Restaurant Ekekos Pizza, periodo 2011 / Amira Carpio Maraza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2012)
PermalinkÉxito se Escribe con "A" / Lluís Soldevila i Vilasís / Barcelona : Profit Editorial (2014)
PermalinkLa Gestión del Capital Intelectual en la Empresa del Siglo XXI / Mauricio Jelen / Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (2011)
PermalinkGestión de Empresas Rurales / Ángel Burguener / ConTexto (2013)
PermalinkLa gestión de la innovación y la tecnología en las organizaciones / Antonio Hidalgo Nuchera / Madrid : Ediciones Pirámide (2011)
PermalinkGestión de Personas / Porret Gelabert, Miquel / Madrid : ESIC (2012)
PermalinkGestión y psicología en empresas y organizaciones / Roberto Sánchez Gómez / Madrid [España] : ESIC Editorial (2014)
PermalinkGestión de Recursos Humanos / Darwin Ruiz Marquillo / s. e. (2005)
PermalinkGestión de Recursos Humanos / Lloyd L Byars / Madrid [España] : McGraw-Hill/Interamericana (1997)
PermalinkGestión de Recursos Humanos / Guillermo Lacalle García / Editex (2013)
PermalinkGestión de recursos humanos / Esteban Miguel Quispe Saravia / Arequipa : Administración Desarrollo y Cambio (ADEC) (2016)
PermalinkGestión de Recursos Humanos / Carlos Gil de Gómez Pérez-Aradros / Madrid : Ediciones Paraninfo (2014)
PermalinkGestión de recursos humanos en empresas turísticas / Isabel García Isa / Madrid : Internacional Thomson Editores,Paraninfo (2013)
PermalinkGestión social del talento humano / Luz Patricia Pardo Martinez / Buenos Aires : Grupo Editorial Lumen (2001)
PermalinkGestión del Talento y Competitividad / Alfonso Jiménez / Almuzara (2011)
PermalinkGestión del talento humano y del conocimiento / Armando Cuesta Santos / Bogotá : Ecoe Ediciones (2013)
PermalinkGestión del Talento Humano / Chiavenato, Idalberto / Bogotá : McGraw-Hill Interamericana (2002)
PermalinkGuias Flow y su bienestar subjetivo en el trabajo / Alma Mª Rodríguez Sánchez / Madrid : Editorial Síntesis (2012)
PermalinkLa inteligencia emocional y su incidencia en las relaciones interpersonales en los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Artesano CIAP - Puno en el periodo 2010 / Diana Maribel Fernández Choque / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
PermalinkKama Sutra en la Empresa / Rafael Galán / Barcelona : Ediciones Gestión 2000 (2009)
PermalinkLiderazgo y Resolución de Conflictos / Interconsulting Bureau ; Interconsulting Bureau ; Interconsulting Bureau / Bogotá : Ediciones de la U (2015)
PermalinkLos Macro-Procesos: Un Nuevo Enfoque al Estudio de la Gestión Humana / Mónica García Solarte / Santiago de Cali : Universidad del Valle (2011)
PermalinkEl mantra del talento / José Manuel Casado / Barcelona : Deusto (2011)
PermalinkManual de Capacitación / Erasmo Barbosa Cano / Grupo Vanchri (2014)
PermalinkManual de diagnóstico en la empresa / THIBAUT, Jean-Pierre / Madrid : Paraninfo (1994)
PermalinkManual de recursos humanos / Daniel Patricio Jiménez / Madrid [España] : ESIC Editorial (2011)
PermalinkManual de Recursos Humanos / Daniel Patricio Jiménez / Esic Editorial (2016)
PermalinkOperaciones Administrativas de Recursos Humanos / Javier Tejedo / Madrid : MacMillan Iberia (2011)
PermalinkOperaciones Administrativas de Recursos Humanos / Guillermo Lacalle García / Editex (2011)
PermalinkOustsourcing / Mariana Díaz Spataro / Bogotá : Ediciones de la U (2012)
PermalinkEl pequeño manual de las grandes teorías de la administración / James McGrath / Trillas (2015)
PermalinkEl Plan de Formación en la Empresa / José Miguel Ucero Omaña / Madrid [España] : ESIC Editorial (2011)
PermalinkPlaneación e integración de los recursos humanos capital humano / Martín Gonzales / mexico : Grupo Editorial Patria (2013)
PermalinkpLas 50 Herramientas de recursos humanos que todo Profesional debe conocer / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2017)
PermalinkEL principio del progreso / Teresa Amabile / Colombia : Norma (2012)
PermalinkPrincipios de administración de personal / Flippo, Edwin B. / Caracas : McGraw-Hill Intaramericana (1988)
PermalinkProceso Administrativo / Alfredo Cipriano Luna Gonzáles / México, D.F. : Grupo Editorial Patria (2012)
PermalinkProceso Administrativo para las organizaciones del siglo XXI / César Augusto Bernal Torres / México, D.F. : Pearson Educación (2008)
PermalinkProceso administrativo / César Augusto Bernal Torres / México, D.F. : Pearson Educación (2013)
PermalinkPsicología social en las organizaciones / Carlos R. Martínez / Buenos Aires : Lugar Editorial (2010)
PermalinkRecursos Humanos / Susana Delgado González / Madrid : Ediciones Paraninfo (2011)
PermalinkRecursos humanos y dirección de equipos en restauración / León Sánchez / Madrid : Ediciones Paraninfo (2013)
PermalinkRecursos humanos y dirección de equipos en restauración / Pau Soldevila Matías / Madrid : Editorial Síntesis (0213)
PermalinkRecursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa / Miguel Iglesias / Macmillan Prosefional (2012)
PermalinkLa Responsabilidad Social de la Empresa / José Luís Ángel Vega / Madrid [España] : ESIC Editorial (2010)
PermalinkRetos de la Dirección de Personas / Javier Quintanilla / Madrid : Pearson Educación (2012)
PermalinkLa Revolución Pendiente / Juan Luis Urcola Tellería / Madrid [España] : ESIC Editorial (2010)
PermalinkRol del jefe / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2019)
PermalinkRol del jefe / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkLos Secretos de la Dirección / Miguel Costa Cabanillas / Madrid : Ediciones Pirámide (2009)
PermalinkLos secretos del Éxito en Caching / Cope Mick / Trillas (2016)
PermalinkSistema sanitario y recursos humanos / José Maria Antequera Vinagre / Diaz de Santos (2005)
PermalinkSocial Media y Recursos Humanos / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2012)
PermalinkSociología de la Empresa / Sebastien Arcand / Siglo del Hombre Editores (2010)
PermalinkTeoría y Aplicaciones del Trabajo en Equipo / Meg Hartzler / México, D.F. : Alfaomega Grupo Editor (1999)
PermalinkTrabajadores Competentes / Antonio Blanco Prieto / Madrid [España] : ESIC Editorial (2007)
PermalinkLa trilogía del MBA / Richard Díaz Chuquipiondo / Empresa Editora Macro (Lima) (2015)
PermalinkEl valor agregado de los empleados en las organizaciones: lo que hay detrás de una administración positiva / EGAN, Gerard / México, D.F. : Prentice Hall Hispanoamericana (1996)
PermalinkValor Perdurable / José Luis Roces / Buenos Aires : Temas Grupo Editorial (2011)
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