Título : |
Manual de Recursos Humanos |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Daniel Patricio Jiménez, Autor |
Mención de edición: |
Tercera edición |
Editorial: |
Esic Editorial |
Fecha de publicación: |
2016 |
Número de páginas: |
278 páginas |
Il.: |
ilustraciones, diagramas, tablas |
Dimensiones: |
23 cm |
ISBN/ISSN/DL: |
978-84-16462-91-9 |
Idioma : |
Español (spa) |
Clasificación: |
413 |
Nota de contenido: |
Introducción a los recursos Humanos -- Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT -- Competencias organizacionales, Introducción, Conceptos y clasificación -- El proceso de selección -- Contrato de trabajo y representación social -- Política retributiva -- Gestión del Desempeño y coaching -- La formación en la empresa.Principio y prácticas. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98658 |
Manual de Recursos Humanos [texto impreso] / Daniel Patricio Jiménez, Autor . - Tercera edición . - Esic Editorial, 2016 . - 278 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm. ISBN : 978-84-16462-91-9 Idioma : Español ( spa)
Clasificación: |
413 |
Nota de contenido: |
Introducción a los recursos Humanos -- Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT -- Competencias organizacionales, Introducción, Conceptos y clasificación -- El proceso de selección -- Contrato de trabajo y representación social -- Política retributiva -- Gestión del Desempeño y coaching -- La formación en la empresa.Principio y prácticas. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=98658 |
Manual de Recursos Humanos
Jiménez, Daniel Patricio -
Madrid : Esic Editorial - 2016
Introducción a los recursos Humanos -- Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT -- Competencias organizacionales, Introducción, Conceptos y clasificación -- El proceso de selección -- Contrato de trabajo y representación social -- Política retributiva -- Gestión del Desempeño y coaching -- La formación en la empresa.Principio y prácticas.
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