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Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería
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Hiperplasia benigna de próstata / Wilfredo Quispe Condori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2006)
Título : Hiperplasia benigna de próstata : Proceso de Atención de Enfermería Aplicado al Paciente Hospitalizado con Hiperplasia Benigna de Próstata Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Tipo de documento: texto impreso Autores: Wilfredo Quispe Condori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 89 páginas Il.: ilustraciones Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Enfermería. En dos partes Idioma : Español (spa) Resumen: El enfoque sistemático empleado para llevar a cabo las funciones independientes de Enfermería se denomina con frecuencia proceso de Enfermería. Es una forma de pensamiento y acción que se basa más en el método científico que en la intuición. Provee organización y dirección a las actividades de Enfermería, un medio para predecir y evaluar los resultados y un método para establecer estándares de cuidado de Enfermería. Enfermería como disciplina se ha caracterizado esencialmente en la atención de los individuos por medio de actividades planificadas que contribuyen a la salud, tanto en promoción, prevención, recuperación y rehabilitación. La presente sistematización de atención de enfermería refleja la aplicación del método científico en un paciente hospitalizado de Hiperplasia Benigna de Próstata. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73701 Hiperplasia benigna de próstata : Proceso de Atención de Enfermería Aplicado al Paciente Hospitalizado con Hiperplasia Benigna de Próstata Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón [texto impreso] / Wilfredo Quispe Condori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2006 . - 89 páginas : ilustraciones ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: El enfoque sistemático empleado para llevar a cabo las funciones independientes de Enfermería se denomina con frecuencia proceso de Enfermería. Es una forma de pensamiento y acción que se basa más en el método científico que en la intuición. Provee organización y dirección a las actividades de Enfermería, un medio para predecir y evaluar los resultados y un método para establecer estándares de cuidado de Enfermería. Enfermería como disciplina se ha caracterizado esencialmente en la atención de los individuos por medio de actividades planificadas que contribuyen a la salud, tanto en promoción, prevención, recuperación y rehabilitación. La presente sistematización de atención de enfermería refleja la aplicación del método científico en un paciente hospitalizado de Hiperplasia Benigna de Próstata. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73701
Hiperplasia benigna de próstata
El enfoque sistemático empleado para llevar a cabo las funciones independientes de Enfermería se denomina con frecuencia proceso de Enfermería. Es una forma de pensamiento y acción que se basa más en el método científico que en la intuición. Provee organización y dirección a las actividades de Enfermería, un medio para predecir y evaluar los resultados y un método para establecer estándares de cuidado de Enfermería. Enfermería como disciplina se ha caracterizado esencialmente en la atención de los individuos por medio de actividades planificadas que contribuyen a la salud, tanto en promoción, prevención, recuperación y rehabilitación. La presente sistematización de atención de enfermería refleja la aplicación del método científico en un paciente hospitalizado de Hiperplasia Benigna de Próstata.
Quispe Condori, Wilfredo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2006
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DisponibleHipertensión arterial y factores de riesgo comportamentales en el personal administrativo del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno . 2017. / Dany Gimena Sarmiento Chambilla / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2019)
Título : Hipertensión arterial y factores de riesgo comportamentales en el personal administrativo del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno . 2017. Tipo de documento: texto impreso Autores: Dany Gimena Sarmiento Chambilla, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 84 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para optar Título Profesional de Licenciada en Enfermería Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación tuvo por objetivo determinar la asociación: hipertensión arterial y factores de riesgo comportamentales en el personal administrativo del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno. 2017; el diseño de la investigación fue de tipo descriptivo correlacional de corte transversal; la población estuvo conformada por 63 administrativos. La muestra fue no probabilístico por conveniencia conformada por 25 administrativos que cumplieron con los criterios de selección. Para la recolección de datos se usó la técnica de observación directa y la encuesta, los instrumentos utilizados fueron: ficha de observación y la encuesta validado por la OMS, revalidado por Ocampo. El análisis estadístico fue sistematizado en tablas de frecuencia absoluta y porcentual, para la contrastación de la hipótesis se utilizó la prueba estadística de Ji cuadrada de asociación. Los resultados fueron: el personal administrativo presenta 36% prehipertensión y 64% hipertensión etapa1. En cuanto a los factores de riesgo: no consumen tabaco pero si presentan 64% prehipertensión y 36% hipertensión etapa 1. Consumo de alcohol presentan 48% prehipertensión y 32% hipertensión etapa 1. Dieta, 48% consumen frutas de 0 a 4 días y presentan 36% prehipertensión y 12% hipertensión etapa1; consumo de verduras de 0 a 4 días presentan 16% prehipertensión y 20% hipertensión etapa 1. Actividad física el 48% no realiza ningún tipo de actividad física y presentan 28% prehipertensión y 20% hipertensión etapa 1; no presenta aceleración de la reparación el 88% y tienen prehipertensión 64% y 24% hipertensión etapa 1, tiempo que realiza actividad física por semana de 15 a 30 minutos, el 44% con prehipertensión y 24% con hipertensión etapa 1, deporte por 30 minutos el 72% no realiza y presentan 44% prehipertensión y 28% hipertensión etapa 1, de 3 a 6 horas que pasan sentados en un día presentan 44% prehipertensión y 16% hipertensión etapa 1.Indicadores biofísicos presentan sobrepeso el 12% prehipertensión y 8% hipertensión etapa 1, obesidad presentan 44% prehipertensión y16% hipertensión etapa 1. Se concluye que existe asociación entre la hipertensión arterial y el factor de riesgo actividad física (p<0.05), el resto de factores no mostraron asociación estadística (p>0.05). En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/12949 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111211 Hipertensión arterial y factores de riesgo comportamentales en el personal administrativo del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno . 2017. [texto impreso] / Dany Gimena Sarmiento Chambilla, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2019 . - 84 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: La investigación tuvo por objetivo determinar la asociación: hipertensión arterial y factores de riesgo comportamentales en el personal administrativo del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno. 2017; el diseño de la investigación fue de tipo descriptivo correlacional de corte transversal; la población estuvo conformada por 63 administrativos. La muestra fue no probabilístico por conveniencia conformada por 25 administrativos que cumplieron con los criterios de selección. Para la recolección de datos se usó la técnica de observación directa y la encuesta, los instrumentos utilizados fueron: ficha de observación y la encuesta validado por la OMS, revalidado por Ocampo. El análisis estadístico fue sistematizado en tablas de frecuencia absoluta y porcentual, para la contrastación de la hipótesis se utilizó la prueba estadística de Ji cuadrada de asociación. Los resultados fueron: el personal administrativo presenta 36% prehipertensión y 64% hipertensión etapa1. En cuanto a los factores de riesgo: no consumen tabaco pero si presentan 64% prehipertensión y 36% hipertensión etapa 1. Consumo de alcohol presentan 48% prehipertensión y 32% hipertensión etapa 1. Dieta, 48% consumen frutas de 0 a 4 días y presentan 36% prehipertensión y 12% hipertensión etapa1; consumo de verduras de 0 a 4 días presentan 16% prehipertensión y 20% hipertensión etapa 1. Actividad física el 48% no realiza ningún tipo de actividad física y presentan 28% prehipertensión y 20% hipertensión etapa 1; no presenta aceleración de la reparación el 88% y tienen prehipertensión 64% y 24% hipertensión etapa 1, tiempo que realiza actividad física por semana de 15 a 30 minutos, el 44% con prehipertensión y 24% con hipertensión etapa 1, deporte por 30 minutos el 72% no realiza y presentan 44% prehipertensión y 28% hipertensión etapa 1, de 3 a 6 horas que pasan sentados en un día presentan 44% prehipertensión y 16% hipertensión etapa 1.Indicadores biofísicos presentan sobrepeso el 12% prehipertensión y 8% hipertensión etapa 1, obesidad presentan 44% prehipertensión y16% hipertensión etapa 1. Se concluye que existe asociación entre la hipertensión arterial y el factor de riesgo actividad física (p<0.05), el resto de factores no mostraron asociación estadística (p>0.05). En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/12949 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=111211
Hipertensión arterial y factores de riesgo comportamentales en el personal administrativo del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno . 2017.
La investigación tuvo por objetivo determinar la asociación: hipertensión arterial y factores de riesgo comportamentales en el personal administrativo del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno. 2017; el diseño de la investigación fue de tipo descriptivo correlacional de corte transversal; la población estuvo conformada por 63 administrativos. La muestra fue no probabilístico por conveniencia conformada por 25 administrativos que cumplieron con los criterios de selección. Para la recolección de datos se usó la técnica de observación directa y la encuesta, los instrumentos utilizados fueron: ficha de observación y la encuesta validado por la OMS, revalidado por Ocampo. El análisis estadístico fue sistematizado en tablas de frecuencia absoluta y porcentual, para la contrastación de la hipótesis se utilizó la prueba estadística de Ji cuadrada de asociación. Los resultados fueron: el personal administrativo presenta 36% prehipertensión y 64% hipertensión etapa1. En cuanto a los factores de riesgo: no consumen tabaco pero si presentan 64% prehipertensión y 36% hipertensión etapa 1. Consumo de alcohol presentan 48% prehipertensión y 32% hipertensión etapa 1. Dieta, 48% consumen frutas de 0 a 4 días y presentan 36% prehipertensión y 12% hipertensión etapa1; consumo de verduras de 0 a 4 días presentan 16% prehipertensión y 20% hipertensión etapa 1. Actividad física el 48% no realiza ningún tipo de actividad física y presentan 28% prehipertensión y 20% hipertensión etapa 1; no presenta aceleración de la reparación el 88% y tienen prehipertensión 64% y 24% hipertensión etapa 1, tiempo que realiza actividad física por semana de 15 a 30 minutos, el 44% con prehipertensión y 24% con hipertensión etapa 1, deporte por 30 minutos el 72% no realiza y presentan 44% prehipertensión y 28% hipertensión etapa 1, de 3 a 6 horas que pasan sentados en un día presentan 44% prehipertensión y 16% hipertensión etapa 1.Indicadores biofísicos presentan sobrepeso el 12% prehipertensión y 8% hipertensión etapa 1, obesidad presentan 44% prehipertensión y16% hipertensión etapa 1. Se concluye que existe asociación entre la hipertensión arterial y el factor de riesgo actividad física (p<0.05), el resto de factores no mostraron asociación estadística (p>0.05).
Sarmiento Chambilla, Dany Gimena - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2019
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DisponibleHipoxia perinatal durante el nacimiento asociado al desarrollo de las áreas de proceso de niños sanos de los centros de Educación Inicial de la ciudad de Puno - 2002 / Yesenia Luz Colque Ticona / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2003)
Título : Hipoxia perinatal durante el nacimiento asociado al desarrollo de las áreas de proceso de niños sanos de los centros de Educación Inicial de la ciudad de Puno - 2002 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yesenia Luz Colque Ticona, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 87 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71673 Hipoxia perinatal durante el nacimiento asociado al desarrollo de las áreas de proceso de niños sanos de los centros de Educación Inicial de la ciudad de Puno - 2002 [texto impreso] / Yesenia Luz Colque Ticona, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2003 . - 87 páginas : tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71673
Hipoxia perinatal durante el nacimiento asociado al desarrollo de las áreas de proceso de niños sanos de los centros de Educación Inicial de la ciudad de Puno - 2002
Colque Ticona, Yesenia Luz - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2003
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T08-1010-01 T1010 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Disponible T08-1011-02 T1011 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Disponible T7407-13072-01 T7407 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleHostigamiento psicológico laboral en profesionales de enfermería del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno-2010 / Graciela Melissa Santos Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2011)
Título : Hostigamiento psicológico laboral en profesionales de enfermería del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno-2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Melissa Santos Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 81 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación se ejecutó con el objetivo de describir el Hostigamiento Psicológico Laboral en profesionales de enfermería del Hospital Regional “Manuel Núñez Butrón. (H.R.M.N.B) Puno – 2010”; siendo un estudio de tipo Descriptivo, de diseño Transversal para lo cual se conto con una población y muestra de 41 profesionales de enfermería de los servicios (Cirugía A y B, Medicina A y B, Pediatría, Gineco – Obstetricia) del dicho nosocomio; de los cuales 37 cumplieron con los criterios de selección. Para la obtención de los datos se utilizó la técnica de la encuesta a través del inventario de hostigamiento psicológico laboral (LIPT- 45) formulada por Heinz Leymann (1990); cuyos resultados muestran que el 91,8% de profesionales de enfermería padece de hostigamiento psicológico laboral y el 8,2% de profesionales de enfermería no lo padece. De las cuales el 40,5% de profesionales de enfermería padece hostigamiento psicológico laboral de mediana intensidad y el 51,4% de profesionales de enfermería padece hostigamiento psicológico laboral de baja intensidad; donde se tiene que según los comportamientos del Hostigamiento psicológico laboral (mobbing): respecto a la limitación de la comunicación el 45,9% posee de baja intensidad, el 5,4 % de alta intensidad y el 4,5% de mediana intensidad, Respecto a la limitación del contacto social el 35,1% posee de mediana intensidad, el 32,4% de baja intensidad y el 8,1% de alta intensidad, Con respecto al desprestigio laboral el 45, 9% posee de baja intensidad, el 29,7% de mediana intensidad y el 2,7% de alta intensidad.
Se tiene que más de la mitad de profesionales de enfermería del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón padecen de hostigamiento psicológico laboral (mobbing); Respecto a la intensidad del hostigamiento psicológico laboral (mobbing) se hallaron mayores porcentajes en el mobbing de mediana y baja intensidad se encuentran en riesgo de padecer mobbing de alta intensidad
Respecto a las conductas del hostigamiento psicológico laboral (mobbing); se hallo que la limitación del contacto social, el desprestigio profesional constituyen las dimensiones de mayor problemática de las cuales la limitación del contacto social es la más grave. Lo cual conlleva a serios compromisos en la salud de quien es, víctima de acoso laboral.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63382 Hostigamiento psicológico laboral en profesionales de enfermería del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno-2010 [texto impreso] / Graciela Melissa Santos Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2011 . - 81 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación se ejecutó con el objetivo de describir el Hostigamiento Psicológico Laboral en profesionales de enfermería del Hospital Regional “Manuel Núñez Butrón. (H.R.M.N.B) Puno – 2010”; siendo un estudio de tipo Descriptivo, de diseño Transversal para lo cual se conto con una población y muestra de 41 profesionales de enfermería de los servicios (Cirugía A y B, Medicina A y B, Pediatría, Gineco – Obstetricia) del dicho nosocomio; de los cuales 37 cumplieron con los criterios de selección. Para la obtención de los datos se utilizó la técnica de la encuesta a través del inventario de hostigamiento psicológico laboral (LIPT- 45) formulada por Heinz Leymann (1990); cuyos resultados muestran que el 91,8% de profesionales de enfermería padece de hostigamiento psicológico laboral y el 8,2% de profesionales de enfermería no lo padece. De las cuales el 40,5% de profesionales de enfermería padece hostigamiento psicológico laboral de mediana intensidad y el 51,4% de profesionales de enfermería padece hostigamiento psicológico laboral de baja intensidad; donde se tiene que según los comportamientos del Hostigamiento psicológico laboral (mobbing): respecto a la limitación de la comunicación el 45,9% posee de baja intensidad, el 5,4 % de alta intensidad y el 4,5% de mediana intensidad, Respecto a la limitación del contacto social el 35,1% posee de mediana intensidad, el 32,4% de baja intensidad y el 8,1% de alta intensidad, Con respecto al desprestigio laboral el 45, 9% posee de baja intensidad, el 29,7% de mediana intensidad y el 2,7% de alta intensidad.
Se tiene que más de la mitad de profesionales de enfermería del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón padecen de hostigamiento psicológico laboral (mobbing); Respecto a la intensidad del hostigamiento psicológico laboral (mobbing) se hallaron mayores porcentajes en el mobbing de mediana y baja intensidad se encuentran en riesgo de padecer mobbing de alta intensidad
Respecto a las conductas del hostigamiento psicológico laboral (mobbing); se hallo que la limitación del contacto social, el desprestigio profesional constituyen las dimensiones de mayor problemática de las cuales la limitación del contacto social es la más grave. Lo cual conlleva a serios compromisos en la salud de quien es, víctima de acoso laboral.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63382
Hostigamiento psicológico laboral en profesionales de enfermería del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno-2010
El presente trabajo de investigación se ejecutó con el objetivo de describir el Hostigamiento Psicológico Laboral en profesionales de enfermería del Hospital Regional “Manuel Núñez Butrón. (H.R.M.N.B) Puno – 2010”; siendo un estudio de tipo Descriptivo, de diseño Transversal para lo cual se conto con una población y muestra de 41 profesionales de enfermería de los servicios (Cirugía A y B, Medicina A y B, Pediatría, Gineco – Obstetricia) del dicho nosocomio; de los cuales 37 cumplieron con los criterios de selección. Para la obtención de los datos se utilizó la técnica de la encuesta a través del inventario de hostigamiento psicológico laboral (LIPT- 45) formulada por Heinz Leymann (1990); cuyos resultados muestran que el 91,8% de profesionales de enfermería padece de hostigamiento psicológico laboral y el 8,2% de profesionales de enfermería no lo padece. De las cuales el 40,5% de profesionales de enfermería padece hostigamiento psicológico laboral de mediana intensidad y el 51,4% de profesionales de enfermería padece hostigamiento psicológico laboral de baja intensidad; donde se tiene que según los comportamientos del Hostigamiento psicológico laboral (mobbing): respecto a la limitación de la comunicación el 45,9% posee de baja intensidad, el 5,4 % de alta intensidad y el 4,5% de mediana intensidad, Respecto a la limitación del contacto social el 35,1% posee de mediana intensidad, el 32,4% de baja intensidad y el 8,1% de alta intensidad, Con respecto al desprestigio laboral el 45, 9% posee de baja intensidad, el 29,7% de mediana intensidad y el 2,7% de alta intensidad.
Se tiene que más de la mitad de profesionales de enfermería del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón padecen de hostigamiento psicológico laboral (mobbing); Respecto a la intensidad del hostigamiento psicológico laboral (mobbing) se hallaron mayores porcentajes en el mobbing de mediana y baja intensidad se encuentran en riesgo de padecer mobbing de alta intensidad
Respecto a las conductas del hostigamiento psicológico laboral (mobbing); se hallo que la limitación del contacto social, el desprestigio profesional constituyen las dimensiones de mayor problemática de las cuales la limitación del contacto social es la más grave. Lo cual conlleva a serios compromisos en la salud de quien es, víctima de acoso laboral.Santos Mamani, Graciela Melissa - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2011
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T08-1397-01 T1397 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Disponible T08-1398-02 T1398 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Disponible T14773-21219-01 T14773 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleIdentidad profesional en los internos de enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano 2016-II / Yenifer Colquehuanca Usedo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2017)
Título : Identidad profesional en los internos de enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano 2016-II Tipo de documento: texto impreso Autores: Yenifer Colquehuanca Usedo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 69, [11] páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería Idioma : Español (spa) Resumen: La identidad personal, a partir de un enfoque psicosocial, es producto de la interacción social y está conformada por las características propias de un individuo las cuales se expresan en conceptos, denominándolo autoconcepto. Y entiende a la identidad profesional como la identidad personal en el contexto laboral. La identidad profesional de enfermería está inmersa en estereotipos sociales que no favorecen su desarrollo como profesión, pues carece de reconocimiento social. Dicha identidad inicia su desarrollo cuando el estudiante de enfermería entra en contacto con las instituciones formadoras. Esta situación ha dado lugar al desarrollo de la presente investigación que tuvo como objetivo describir la identidad profesional en los internos de enfermería, basado en el autoconcepto. El estudio tiene un enfoque cuantitativo fundamentado en el método deductivo con alcance descriptivo, y el diseño es no experimental de tipo transversal, la muestra estuvo conformada por 33 internos, la cual se obtuvo por muestreo no probabilístico tipo intencional. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue un cuestionario elaborado por la investigadora, validado por juicio de expertos, con un coeficiente de confiabilidad, 0.914 de alfa de Cronbach. Para el análisis de datos se aplicó la estadística descriptiva. Llegándose a los siguientes resultados: respecto a la autoimagen, en un 69.7% de internos es débil, más de la mitad tienen un reconocimiento social y desarrollo profesional, débil. En cuanto a la auto- valoración, se obtuvo que en un 51.5% es débil, solo un poco de menos de la mitad tienen una confianza propia y respeto propio, débil. Se concluye que el 57.6% de internos tienen una identidad profesional débil de acuerdo a su autoconcepto. Ello indica que los internos requieren reforzar ideas favorables sobre la profesión En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/4733 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108565 Identidad profesional en los internos de enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano 2016-II [texto impreso] / Yenifer Colquehuanca Usedo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2017 . - 69, [11] páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: La identidad personal, a partir de un enfoque psicosocial, es producto de la interacción social y está conformada por las características propias de un individuo las cuales se expresan en conceptos, denominándolo autoconcepto. Y entiende a la identidad profesional como la identidad personal en el contexto laboral. La identidad profesional de enfermería está inmersa en estereotipos sociales que no favorecen su desarrollo como profesión, pues carece de reconocimiento social. Dicha identidad inicia su desarrollo cuando el estudiante de enfermería entra en contacto con las instituciones formadoras. Esta situación ha dado lugar al desarrollo de la presente investigación que tuvo como objetivo describir la identidad profesional en los internos de enfermería, basado en el autoconcepto. El estudio tiene un enfoque cuantitativo fundamentado en el método deductivo con alcance descriptivo, y el diseño es no experimental de tipo transversal, la muestra estuvo conformada por 33 internos, la cual se obtuvo por muestreo no probabilístico tipo intencional. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue un cuestionario elaborado por la investigadora, validado por juicio de expertos, con un coeficiente de confiabilidad, 0.914 de alfa de Cronbach. Para el análisis de datos se aplicó la estadística descriptiva. Llegándose a los siguientes resultados: respecto a la autoimagen, en un 69.7% de internos es débil, más de la mitad tienen un reconocimiento social y desarrollo profesional, débil. En cuanto a la auto- valoración, se obtuvo que en un 51.5% es débil, solo un poco de menos de la mitad tienen una confianza propia y respeto propio, débil. Se concluye que el 57.6% de internos tienen una identidad profesional débil de acuerdo a su autoconcepto. Ello indica que los internos requieren reforzar ideas favorables sobre la profesión En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/4733 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108565
Identidad profesional en los internos de enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano 2016-II
La identidad personal, a partir de un enfoque psicosocial, es producto de la interacción social y está conformada por las características propias de un individuo las cuales se expresan en conceptos, denominándolo autoconcepto. Y entiende a la identidad profesional como la identidad personal en el contexto laboral. La identidad profesional de enfermería está inmersa en estereotipos sociales que no favorecen su desarrollo como profesión, pues carece de reconocimiento social. Dicha identidad inicia su desarrollo cuando el estudiante de enfermería entra en contacto con las instituciones formadoras. Esta situación ha dado lugar al desarrollo de la presente investigación que tuvo como objetivo describir la identidad profesional en los internos de enfermería, basado en el autoconcepto. El estudio tiene un enfoque cuantitativo fundamentado en el método deductivo con alcance descriptivo, y el diseño es no experimental de tipo transversal, la muestra estuvo conformada por 33 internos, la cual se obtuvo por muestreo no probabilístico tipo intencional. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue un cuestionario elaborado por la investigadora, validado por juicio de expertos, con un coeficiente de confiabilidad, 0.914 de alfa de Cronbach. Para el análisis de datos se aplicó la estadística descriptiva. Llegándose a los siguientes resultados: respecto a la autoimagen, en un 69.7% de internos es débil, más de la mitad tienen un reconocimiento social y desarrollo profesional, débil. En cuanto a la auto- valoración, se obtuvo que en un 51.5% es débil, solo un poco de menos de la mitad tienen una confianza propia y respeto propio, débil. Se concluye que el 57.6% de internos tienen una identidad profesional débil de acuerdo a su autoconcepto. Ello indica que los internos requieren reforzar ideas favorables sobre la profesión
Colquehuanca Usedo, Yenifer - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2017
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T08-1905-01 T1905 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT08-1906-02 T1906 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleImagen de la enfermería según opinión del cliente, Hospital Carlos Monge Medrano Juliaca - 2005 / Sonia Edith Alarcon Canaza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2005)
PermalinkImpacto de la visita domiciliaria en el sub-programa de CIRA, Hospital Regional Manuel Nuñez Butron - Puno 1997-1998 / Lucrecia Caceres Limachi / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1999)
PermalinkImpétigo / Ekaterina Melgar Condori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2002)
PermalinkIncidencia y algunos factores predisponentes y desencadenantes de la hipertensión arterial esencial en pobladores adultos de los barrios San Martín (peri-urbano) y la Torre (Urbano) de la ciudad de Puno / María Del Cármen Reyes Valdez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1986)
PermalinkIncidencia y factores condicionantes de leishmaniasis en pacientes atendidos en los hospitales: Manuel Nuñez Butrón de Puno, Carlos Monge Medrano de Juliaca y hospital de apoyo - Huancané 1987-1991 / Edith Sulma Quispe Machaca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1992)
PermalinkIncidencia y factores predisponentes de cáncer de cervix uterino en los barrios urbano marginales de La Ciudad de Puno, 1984 / Lelis Nora Iliana Andia Marquez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1985)
PermalinkIncidencia y factores socio-obstétricos de la endometritis en puerperas atendidas en el Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón de Puno, durante el periodo 1986-1990 / Edgar Pacheco Anccori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1992)
PermalinkIncidencia de fracturas en pacientes del Hospital Manuel Nuñez Butrón de Puno en el año 1983 / Amalia Quequesana Dueñas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1984)
PermalinkIncidencia de helmintos gastrointestinales en la población urbana de Sandia y San Juan del Oro / Luzmila Apaza Pacori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1974)
PermalinkIncidencia de helmintos intestinales en los residentes de la UNTA / Antonieta María Flor Peñaloza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1976)
PermalinkIncidencia de intoxicación alcohólica aguda en el Hospital General Manuel Núñez Butrón base Puno, desde el año de 1965-1974 / Emigdia Aguilar Olivera / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1974)
PermalinkIncidencia de parasitosis intestinal en residentes, comensales y empleados de comedores de la U.N.A. / Yolanda Natividad Pelaez Valdez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1984)
PermalinkIncidencia de pie plano y cavo en niños(as) de centros educativos iniciales de la Ciudad de Puno. 1999 / Marleni Bizarro Chipana / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1999)
PermalinkIncidencia de pie plano y cavo en niños de la Institución Educativa Inicial N° 349 Tawantinsuyo de la Ciudad de Juliaca - 2017 / María Magdalena Colque Condori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2017)
PermalinkIncidencia de retardo mental en escolares de la Ciudad de Puno / Lola Nancy Chavez Arestegui / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1987)
PermalinkIncidencia de trichomoniasis vaginal en gestantes del consultorio externo de higiene materna del Hospital de apoyo Manuel Nuñez Butrón de Puno-1989 / Graciela Coronel Caceres / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1989)
PermalinkIncremento de hemoglobina con tratamiento de zumo de alfalfa en adolescentes con anemia ferropenica del CES Villa del Lago Puno 2000 / Ceferina Victoria Calizaya Cori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2001)
PermalinkIncremento de peso y algunos factores que condicionan en gestantes del Barrio Vallecito de la ciudad de Puno / Elizabeth Julia Madariaga Tola / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1988)
PermalinkInfluencia de algunos factores en la ganancia de peso de las gestantes que asisten al Hospital de Apoyo Huancané - 1987 / Margoth Zulema Herrera Ortega / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1988)
PermalinkInfluencia de la calidad de consumo alimentación en el estado nutricional de la madre lactante Comunidad de Siale-Capachica-Puno 1989 / Camila Reynalda Choque Fernanadez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1990)
PermalinkInfluencia de las características sociales y cognitivas en las reacciones psicoemocionales de las mujeres climatéricas que asisten al Hospital de Apoyo No. 2 del Instituto Peruano de Seguridad Social de la Ciudad de Puno setiembre - octubre 1995 / Mary Fátima De Rosario Colque Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1996)
PermalinkInfluencia de las características sociales y cognitivos en las reacciones psico-emocionales de las mujeres climatéricas de los barrios periurbanos (Vallecito, Alto Bellavista y Llavini) de la Ciudad de Puno Julio - Setiembre de 1995 / Tania Esther Rojas Angles / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1996)
PermalinkInfluencia de la comunicación y relación terapeutica en el cuidado del paciente del servicio de Medicina del H. R. M.N.B. - PUNO 2014 / Fiorela Liliana Ascencio Sillo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2014)
PermalinkInfluencia de la dinámica familiar en el cumplimiento del tratamiento en pacientes con tuberculosis pulmonar, hospitales: Puno y Juliaca, 2011 / Elizabeth Flores Aceituno / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2011)
PermalinkInfluencia de la educación alimentaria en el estado nutricional del menor de 2 años del Centro Materno Infantil del Asentamiento Humano 28 de Julio de la Ciudad de Puno 1992 / Yolanda Añamuro Ccallo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1993)
PermalinkInfluencia de la educación alimentaria en la recuperación de niños desnutridos menores de 5 años de edad del Barrio Vallecito, Puno-1986 / María Francisca Vilca Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1988)
PermalinkInfluencia de la educación a la madre sobre: alimentación y estimulación temprana en el estado nutricional y desarrollo del menor de 3 años de centros maternos infantiles: Vallecito y Unión Llavini de la Ciudad de Puno 1992 / Aydee G. Luque Chaiña / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1992)
PermalinkInfluencia de la educación por la enfermera en la demanda de atención para la regulación de la fecundidad por madres del Barrio Alto Mañazo - Puno noviembre 1989 - abril 1990 / Julia Victoria Estrada Cuno / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1990)
PermalinkInfluencia de la educación sanitaria de enfermería a madres primigestas en la prevención de grietas, fisuras y mastitis que limitan la lactancia materna / Nilda Justina Soto Diaz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1988)
PermalinkInfluencia de la educación sexual en el grado de conocimientos de los estudiantes del primer semestre de Enfermería Técnica del Instituto Superior Tecnológico de Ilave / Rosa Marleny Guerra Quilca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1995)
PermalinkInfluencia de efectos colaterales en la interrupción del uso del DIU, en usuarias asistentes al consultorio de planificación familiar del Hospital C.M.M. de Juliaca - 1998 / Gloria Lidia Coaquira Justo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1999)
PermalinkInfluencia de factores protectores: familiares en la prevención de conductas de riesgo para la salud en adolescentes de quinto año de secundaria. colegios estatales Puno - 2004 / Judith Chirinos Curo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2005)
PermalinkInfluencia de factores de riesgo perinatal en el peso para la edad gestacional del recién nacido en el Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno - 2003 / Mario Quispe Coyla / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2005)
PermalinkInfluencia de factores sociales y culturales de madres en el destete y ablactancia de niños menores de 3 años beneficiarios del Programa del Vaso de Leche de 9 barrios urbano periféricos de la ciudad de Puno - 1994 / Marietta Janeth Lipa Ponce / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1997)
PermalinkInfluencia de los factores sociales y culturales en el uso de métodos anticonceptivos en mujeres del Barrio Cruzani - Ilave 1993 / Juana Pilco Monroy / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1993)
PermalinkInfluencia de factores sociales en el grado de depresión en estudiantes de la Facultad de Enfermería de la U.N.A. Puno de 1998 / Genovena Huanacuni Churacutipa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1999)
PermalinkInfluencia de los factores socio-culturales y los medios de información en el conocimiento que tienen los estudiantes del 3er. año de educación secundaria en educación sexual / Julia Belizario Gutierrez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1993)
PermalinkInfluencia de factores socio-culturales y uso de métodos anticonceptivos en mujeres de 15-49 años de la Comunidad de Sisipa - Pomata / Carmen Dionisia Ordoñez Huallpa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1992)
PermalinkInfluencia de los factores socio-económico y obstétricos en la demanda de servicios de planificación familiar en el consultorio de PLANIFAM en los años de 1988 a 1990 en la Ciudad de Puno / Esperanza Friné Ramos De La Riva / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1991)
PermalinkInfluencia de factores socio laborales en el síndrome de Burnout en el profesional de enfermería que labora en el Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón - Puno 2007 / Violeta Paiva Apaza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2008)
PermalinkInfluencia de los factores socioculturales y biológicos en la discontinuidad del uso de métodos anticonceptivos en asistentes a PLANIFAM - Puno 1991 / Nelly Ortega Apaza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1992)
PermalinkInfluencia de los factores sociodemográficos y laborales en el síndrome de Burnout, en profesionales de salud del Hospital Lucio Aldazabal Pauca (Huancané), 2008 / Shirley Mariela Navia Gil / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2008)
PermalinkInfluencia de factores socioeducativos y culturales en la actitud de prevención del embarazo en adolescentes del Distrito de Huatta 2004 / Haldo Magno Calsin Vilca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2005)
PermalinkInfluencia de factores sociolaborales en el síndrome de Burnout en técnicos de enfermería del Hospital Manuel Nuñez Butrón - Puno 2008 / Maribel Jenny Quispe Cárdenas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2008)
PermalinkInfluencia de fuentes y medios de comunicación en el conocimiento sobre el SIDA en estudiantes de secundaria del Colegio Nuestra Señora del Carmen - Ilave 1999 / Eliana Maribel Atencio Tapia / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2000)
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