Título : |
Influencia de los factores sociodemográficos y laborales en el síndrome de Burnout, en profesionales de salud del Hospital Lucio Aldazabal Pauca (Huancané), 2008 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Shirley Mariela Navia Gil, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería |
Fecha de publicación: |
2008 |
Número de páginas: |
75 páginas |
Il.: |
tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD - ROM |
Nota general: |
Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar los factores sociodemográficos y laborales que influyen en el Síndrome de Burnout en profesionales de salud del Hospital Lucio Aldazabal de Huancané el método fue de tipo descriptivo, transversal y No experimental u observacional diseño correlacional aplicando la Escala de Maslach Burnout y una ficha de recolección de datos sobre 40 profesionales utilizando la prueba estadística de la Ji – cuadrada. Llegando a los siguientes resultados:
• Existe influencia de algunos factores sociodemográficos observados, existe mayor tendencia a presentar Síndrome de Burnout en los que viajan todos los días, seguido por aquellos que viajan todos los fines de semana al igual que los que procedentes de Puno –Juliaca- Azángaro tienen mayor tendencia que los que proceden de otras regiones ; el estrés es mucho menor en los que residen en Huancané y por tanto no viajan de manera regular , en relación a (edad, sexo , estado civil y residencia) y en los factores laborales no existe influencia significativa .
• La edad promedio de los profesionales de la salud es de 42,78 años, cerca de la mitad de ellos tienen edades entre 40 y 49 años; de los cuales el 35.0% presenta tendencia a padecer Síndrome de Burnout y el 12,5% sin síndrome, también el 72,5% son mujeres de las cuales un 47.5% con tendencia a padecer Síndrome de Burnout y el 25% sin síndrome , así mismo 72,5% de ellos son casados de los cuales el 47.5% con tendencia a padecer el síndrome y el 25% sin síndrome.
• En relación a la procedencia procedencia del 62.5%, 45.0% muestra tendencia a padecer el síndrome de Burnout mientras que un 17.5 %sin síndrome en la categoría Puno - Juliaca - Azángaro, así mismo del 30%, el 17.5% está con tendencia a padecer el síndrome de Burnout y el 12.5% sin síndrome proceden de otra región. Por la residencia del 55.0%, el 27.5% tiene tendencia a padecer el síndrome de Burnout, y 27.5%sin síndrome en la categoría Huancané, así mismo del 45.0%, el 35% tiene tendencia a padecer el síndrome de Burnout y un 10.0% sin síndrome en la categoría Puno - Juliaca, por lo que el 45% viaja todos los días de los cuales ,35.0% tienen tendencia a padecer el síndrome y el 10% no, y el 47.5% todos los fines de semana. El 72,5% de ellos son casados de los cuales el 47.5% con tendencia a padecer el síndrome y el 25% no. El 80,0% de los profesionales esta nombrado de los cuales el 52.5% presenta tendencia a padecer el síndrome y el 27.5% sin síndrome; más de la mitad tienen un tiempo de servicio entre 10 y 19 años de los cuales el 37.55% presenta tendencia a padecer el síndrome y el 20% no. y el 60% atienden de15 más pacientes por día de los cuales 42.5% presenta tendencia a padecer el síndrome de Burnout y el 17.5% sin síndrome.
• El 62.5% de los profesionales de la salud tienen tendencia a presentar síndrome de Burnout, mientras que el 37.5% no presenta síndrome.
• Al comprobar estadísticamente la hipótesis con la prueba Ji cuadrada se confirma que la procedencia es un factor que si influye en el síndrome de Burnout, porque se obtuvo xc2 =6-23 |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO-HUANCANE. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60077 |
Influencia de los factores sociodemográficos y laborales en el síndrome de Burnout, en profesionales de salud del Hospital Lucio Aldazabal Pauca (Huancané), 2008 [texto impreso] / Shirley Mariela Navia Gil, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2008 . - 75 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD - ROM. Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar los factores sociodemográficos y laborales que influyen en el Síndrome de Burnout en profesionales de salud del Hospital Lucio Aldazabal de Huancané el método fue de tipo descriptivo, transversal y No experimental u observacional diseño correlacional aplicando la Escala de Maslach Burnout y una ficha de recolección de datos sobre 40 profesionales utilizando la prueba estadística de la Ji – cuadrada. Llegando a los siguientes resultados:
• Existe influencia de algunos factores sociodemográficos observados, existe mayor tendencia a presentar Síndrome de Burnout en los que viajan todos los días, seguido por aquellos que viajan todos los fines de semana al igual que los que procedentes de Puno –Juliaca- Azángaro tienen mayor tendencia que los que proceden de otras regiones ; el estrés es mucho menor en los que residen en Huancané y por tanto no viajan de manera regular , en relación a (edad, sexo , estado civil y residencia) y en los factores laborales no existe influencia significativa .
• La edad promedio de los profesionales de la salud es de 42,78 años, cerca de la mitad de ellos tienen edades entre 40 y 49 años; de los cuales el 35.0% presenta tendencia a padecer Síndrome de Burnout y el 12,5% sin síndrome, también el 72,5% son mujeres de las cuales un 47.5% con tendencia a padecer Síndrome de Burnout y el 25% sin síndrome , así mismo 72,5% de ellos son casados de los cuales el 47.5% con tendencia a padecer el síndrome y el 25% sin síndrome.
• En relación a la procedencia procedencia del 62.5%, 45.0% muestra tendencia a padecer el síndrome de Burnout mientras que un 17.5 %sin síndrome en la categoría Puno - Juliaca - Azángaro, así mismo del 30%, el 17.5% está con tendencia a padecer el síndrome de Burnout y el 12.5% sin síndrome proceden de otra región. Por la residencia del 55.0%, el 27.5% tiene tendencia a padecer el síndrome de Burnout, y 27.5%sin síndrome en la categoría Huancané, así mismo del 45.0%, el 35% tiene tendencia a padecer el síndrome de Burnout y un 10.0% sin síndrome en la categoría Puno - Juliaca, por lo que el 45% viaja todos los días de los cuales ,35.0% tienen tendencia a padecer el síndrome y el 10% no, y el 47.5% todos los fines de semana. El 72,5% de ellos son casados de los cuales el 47.5% con tendencia a padecer el síndrome y el 25% no. El 80,0% de los profesionales esta nombrado de los cuales el 52.5% presenta tendencia a padecer el síndrome y el 27.5% sin síndrome; más de la mitad tienen un tiempo de servicio entre 10 y 19 años de los cuales el 37.55% presenta tendencia a padecer el síndrome y el 20% no. y el 60% atienden de15 más pacientes por día de los cuales 42.5% presenta tendencia a padecer el síndrome de Burnout y el 17.5% sin síndrome.
• El 62.5% de los profesionales de la salud tienen tendencia a presentar síndrome de Burnout, mientras que el 37.5% no presenta síndrome.
• Al comprobar estadísticamente la hipótesis con la prueba Ji cuadrada se confirma que la procedencia es un factor que si influye en el síndrome de Burnout, porque se obtuvo xc2 =6-23 |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO-HUANCANE. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60077 |
Influencia de los factores sociodemográficos y laborales en el síndrome de Burnout, en profesionales de salud del Hospital Lucio Aldazabal Pauca (Huancané), 2008
El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar los factores sociodemográficos y laborales que influyen en el Síndrome de Burnout en profesionales de salud del Hospital Lucio Aldazabal de Huancané el método fue de tipo descriptivo, transversal y No experimental u observacional diseño correlacional aplicando la Escala de Maslach Burnout y una ficha de recolección de datos sobre 40 profesionales utilizando la prueba estadística de la Ji – cuadrada. Llegando a los siguientes resultados:
• Existe influencia de algunos factores sociodemográficos observados, existe mayor tendencia a presentar Síndrome de Burnout en los que viajan todos los días, seguido por aquellos que viajan todos los fines de semana al igual que los que procedentes de Puno –Juliaca- Azángaro tienen mayor tendencia que los que proceden de otras regiones ; el estrés es mucho menor en los que residen en Huancané y por tanto no viajan de manera regular , en relación a (edad, sexo , estado civil y residencia) y en los factores laborales no existe influencia significativa .
• La edad promedio de los profesionales de la salud es de 42,78 años, cerca de la mitad de ellos tienen edades entre 40 y 49 años; de los cuales el 35.0% presenta tendencia a padecer Síndrome de Burnout y el 12,5% sin síndrome, también el 72,5% son mujeres de las cuales un 47.5% con tendencia a padecer Síndrome de Burnout y el 25% sin síndrome , así mismo 72,5% de ellos son casados de los cuales el 47.5% con tendencia a padecer el síndrome y el 25% sin síndrome.
• En relación a la procedencia procedencia del 62.5%, 45.0% muestra tendencia a padecer el síndrome de Burnout mientras que un 17.5 %sin síndrome en la categoría Puno - Juliaca - Azángaro, así mismo del 30%, el 17.5% está con tendencia a padecer el síndrome de Burnout y el 12.5% sin síndrome proceden de otra región. Por la residencia del 55.0%, el 27.5% tiene tendencia a padecer el síndrome de Burnout, y 27.5%sin síndrome en la categoría Huancané, así mismo del 45.0%, el 35% tiene tendencia a padecer el síndrome de Burnout y un 10.0% sin síndrome en la categoría Puno - Juliaca, por lo que el 45% viaja todos los días de los cuales ,35.0% tienen tendencia a padecer el síndrome y el 10% no, y el 47.5% todos los fines de semana. El 72,5% de ellos son casados de los cuales el 47.5% con tendencia a padecer el síndrome y el 25% no. El 80,0% de los profesionales esta nombrado de los cuales el 52.5% presenta tendencia a padecer el síndrome y el 27.5% sin síndrome; más de la mitad tienen un tiempo de servicio entre 10 y 19 años de los cuales el 37.55% presenta tendencia a padecer el síndrome y el 20% no. y el 60% atienden de15 más pacientes por día de los cuales 42.5% presenta tendencia a padecer el síndrome de Burnout y el 17.5% sin síndrome.
• El 62.5% de los profesionales de la salud tienen tendencia a presentar síndrome de Burnout, mientras que el 37.5% no presenta síndrome.
• Al comprobar estadísticamente la hipótesis con la prueba Ji cuadrada se confirma que la procedencia es un factor que si influye en el síndrome de Burnout, porque se obtuvo xc2 =6-23
Navia Gil, Shirley Mariela -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2008
Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería
Zona Territorial de Estudio: PE: PUNO-HUANCANE.
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