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Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración
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Análisis de los estandares de calidad y su aplicación en el proceso productivo del producto trucha en la empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda. / Luis Enrique Montes de Oca Paredes / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2006)
Título : Análisis de los estandares de calidad y su aplicación en el proceso productivo del producto trucha en la empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda. Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Enrique Montes de Oca Paredes, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 118 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional : Licenciado en Admnistración Idioma : Español (spa) Resumen: El trabajo de investigación titulado “ANALISIS DE LOS ESTANDARES DE CALIDAD Y SU APLICACIÓN EN EL PROCESO PRODUCTIVO DEL PRODUCTO TRUCHA EN LA EMPRESA “PESQUERA LOS ANDES S.R.LTDA.” tiene por objetivos: Diagnosticar los estándares actuales de calidad del Producto Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA, Analizar el Proceso actual de Producción de la Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA, y Proponer mejoras en la Aplicación de Estándares de Calidad en el Proceso de Producción orientadas a mejorar la calidad del Producto Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA.
Entre las conclusiones más importantes se tienen los siguientes: Que en el departamento de Puno, la trucha presenta un enorme potencial de capacidad de producción para un mercado nacional e internacional. Por lo tanto, es necesario articular la producción de estos productos con el mercado internacional de una manera ordenada y planificada, donde todos los agentes que intervienen en la cadena productiva asuman un compromiso y lo lleven a cabo, para que en el transcurso de los años sea la trucha uno de los elementos de desarrollo para la región.
Que como resultado del proceso de crianza, el producto a obtenerse es la Trucha sanitariamente apto para consumo humano que ha sido enfriado o refrigerado a una temperatura no inferior a menos 10 ºC cada unidad del pez con un peso mínimo de 250 gr. y una talla de 25 cm promedio. El rango porcentual en que la Trucha crece y se reproduce satisfactoriamente está entre los 8º y 17ºC. Las aguas que presentan temperaturas menores a los 9ºC, no favorecen el crecimiento normal, pues éste es demasiado lento; así mismo temperaturas mayores a los 19 ºC por ser de bajo contenido de oxígeno disuelto, no son apropiados para la Trucha.
Por lo que se recomienda que para mejorar los estándares de calidad y tener éxito en la truchicultura de pende de varios factores, entre otros tenemos: Buena calidad de agua, buena calidad de semilla (ovas, alevinos), buena calidad de alimento, buenas prácticas de manejo.
Se deben promover acciones orientadas a mejorar efectiva y sostenidamente esta actividad tales como: Mejorar la infraestructura de pesca artesanal, mejorar los sistemas de extracción, acopio, conservación, incentivar el uso racional de los recursos, aplicar un eficiente sistema de investigación, transferencia y extensión de tecnologías apropiadas, incentivar una actitud empresarial en la población que se dedique a esta actividad, encontrar mecanismos que permitan la adecuada complementariedad con otras actividades productivas en el caso del poblador rural, facilitar el acceso a fuentes de financiamiento apropiados.
Con lo que esperamos haber cubierto las expectativas del presente trabajo de investigación.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58835 Análisis de los estandares de calidad y su aplicación en el proceso productivo del producto trucha en la empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda. [texto impreso] / Luis Enrique Montes de Oca Paredes, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2006 . - 118 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: El trabajo de investigación titulado “ANALISIS DE LOS ESTANDARES DE CALIDAD Y SU APLICACIÓN EN EL PROCESO PRODUCTIVO DEL PRODUCTO TRUCHA EN LA EMPRESA “PESQUERA LOS ANDES S.R.LTDA.” tiene por objetivos: Diagnosticar los estándares actuales de calidad del Producto Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA, Analizar el Proceso actual de Producción de la Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA, y Proponer mejoras en la Aplicación de Estándares de Calidad en el Proceso de Producción orientadas a mejorar la calidad del Producto Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA.
Entre las conclusiones más importantes se tienen los siguientes: Que en el departamento de Puno, la trucha presenta un enorme potencial de capacidad de producción para un mercado nacional e internacional. Por lo tanto, es necesario articular la producción de estos productos con el mercado internacional de una manera ordenada y planificada, donde todos los agentes que intervienen en la cadena productiva asuman un compromiso y lo lleven a cabo, para que en el transcurso de los años sea la trucha uno de los elementos de desarrollo para la región.
Que como resultado del proceso de crianza, el producto a obtenerse es la Trucha sanitariamente apto para consumo humano que ha sido enfriado o refrigerado a una temperatura no inferior a menos 10 ºC cada unidad del pez con un peso mínimo de 250 gr. y una talla de 25 cm promedio. El rango porcentual en que la Trucha crece y se reproduce satisfactoriamente está entre los 8º y 17ºC. Las aguas que presentan temperaturas menores a los 9ºC, no favorecen el crecimiento normal, pues éste es demasiado lento; así mismo temperaturas mayores a los 19 ºC por ser de bajo contenido de oxígeno disuelto, no son apropiados para la Trucha.
Por lo que se recomienda que para mejorar los estándares de calidad y tener éxito en la truchicultura de pende de varios factores, entre otros tenemos: Buena calidad de agua, buena calidad de semilla (ovas, alevinos), buena calidad de alimento, buenas prácticas de manejo.
Se deben promover acciones orientadas a mejorar efectiva y sostenidamente esta actividad tales como: Mejorar la infraestructura de pesca artesanal, mejorar los sistemas de extracción, acopio, conservación, incentivar el uso racional de los recursos, aplicar un eficiente sistema de investigación, transferencia y extensión de tecnologías apropiadas, incentivar una actitud empresarial en la población que se dedique a esta actividad, encontrar mecanismos que permitan la adecuada complementariedad con otras actividades productivas en el caso del poblador rural, facilitar el acceso a fuentes de financiamiento apropiados.
Con lo que esperamos haber cubierto las expectativas del presente trabajo de investigación.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58835
Análisis de los estandares de calidad y su aplicación en el proceso productivo del producto trucha en la empresa Pesquera los Andes S.R.Ltda.
El trabajo de investigación titulado “ANALISIS DE LOS ESTANDARES DE CALIDAD Y SU APLICACIÓN EN EL PROCESO PRODUCTIVO DEL PRODUCTO TRUCHA EN LA EMPRESA “PESQUERA LOS ANDES S.R.LTDA.” tiene por objetivos: Diagnosticar los estándares actuales de calidad del Producto Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA, Analizar el Proceso actual de Producción de la Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA, y Proponer mejoras en la Aplicación de Estándares de Calidad en el Proceso de Producción orientadas a mejorar la calidad del Producto Trucha en la Empresa Pesquera Los Andes S.R.LTDA.
Entre las conclusiones más importantes se tienen los siguientes: Que en el departamento de Puno, la trucha presenta un enorme potencial de capacidad de producción para un mercado nacional e internacional. Por lo tanto, es necesario articular la producción de estos productos con el mercado internacional de una manera ordenada y planificada, donde todos los agentes que intervienen en la cadena productiva asuman un compromiso y lo lleven a cabo, para que en el transcurso de los años sea la trucha uno de los elementos de desarrollo para la región.
Que como resultado del proceso de crianza, el producto a obtenerse es la Trucha sanitariamente apto para consumo humano que ha sido enfriado o refrigerado a una temperatura no inferior a menos 10 ºC cada unidad del pez con un peso mínimo de 250 gr. y una talla de 25 cm promedio. El rango porcentual en que la Trucha crece y se reproduce satisfactoriamente está entre los 8º y 17ºC. Las aguas que presentan temperaturas menores a los 9ºC, no favorecen el crecimiento normal, pues éste es demasiado lento; así mismo temperaturas mayores a los 19 ºC por ser de bajo contenido de oxígeno disuelto, no son apropiados para la Trucha.
Por lo que se recomienda que para mejorar los estándares de calidad y tener éxito en la truchicultura de pende de varios factores, entre otros tenemos: Buena calidad de agua, buena calidad de semilla (ovas, alevinos), buena calidad de alimento, buenas prácticas de manejo.
Se deben promover acciones orientadas a mejorar efectiva y sostenidamente esta actividad tales como: Mejorar la infraestructura de pesca artesanal, mejorar los sistemas de extracción, acopio, conservación, incentivar el uso racional de los recursos, aplicar un eficiente sistema de investigación, transferencia y extensión de tecnologías apropiadas, incentivar una actitud empresarial en la población que se dedique a esta actividad, encontrar mecanismos que permitan la adecuada complementariedad con otras actividades productivas en el caso del poblador rural, facilitar el acceso a fuentes de financiamiento apropiados.
Con lo que esperamos haber cubierto las expectativas del presente trabajo de investigación.Montes de Oca Paredes, Luis Enrique - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2006
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DisponibleAnálisis de los estilos de liderazgo y la toma de decisiones en el nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo – Puno, periodo 2014 / Idalia Lupaca Lupaca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
Título : Análisis de los estilos de liderazgo y la toma de decisiones en el nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo – Puno, periodo 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalia Lupaca Lupaca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 123 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El objetivo general desarrollado fue Determinar el estilo de liderazgo predominante y la toma de decisiones del nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo, periodo 2014. El tipo de investigación fue no experimental, método descriptivo, con una muestra de seis Gerencias. Las conclusiones de la investigación detallan que los estilos practicados son los siguientes: el estilo de liderazgo liberal, el estilo de liderazgo democrático y el estilo de liderazgo autoritario; y las decisiones son analíticas, también que el estilo de liderazgo predomínate es el estilo democrático. De acuerdo a estos resultados se hizo varias recomendaciones una de ellas es: que los gerentes como líderes tengan un claro sentido de dirección para la organización, una gran pasión, visión y dedicación, sea brillante por la inteligencia, por la claridad de sus planteamientos y que tengan coraje para cumplir con las metas, además que sea un gran comunicador, convincente, gran negociador, honesto, cumplidor y coherente con sus acciones. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PILCUYO - PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84508 Análisis de los estilos de liderazgo y la toma de decisiones en el nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo – Puno, periodo 2014 [texto impreso] / Idalia Lupaca Lupaca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2015 . - 123 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: El objetivo general desarrollado fue Determinar el estilo de liderazgo predominante y la toma de decisiones del nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo, periodo 2014. El tipo de investigación fue no experimental, método descriptivo, con una muestra de seis Gerencias. Las conclusiones de la investigación detallan que los estilos practicados son los siguientes: el estilo de liderazgo liberal, el estilo de liderazgo democrático y el estilo de liderazgo autoritario; y las decisiones son analíticas, también que el estilo de liderazgo predomínate es el estilo democrático. De acuerdo a estos resultados se hizo varias recomendaciones una de ellas es: que los gerentes como líderes tengan un claro sentido de dirección para la organización, una gran pasión, visión y dedicación, sea brillante por la inteligencia, por la claridad de sus planteamientos y que tengan coraje para cumplir con las metas, además que sea un gran comunicador, convincente, gran negociador, honesto, cumplidor y coherente con sus acciones. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PILCUYO - PUNO Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84508
Análisis de los estilos de liderazgo y la toma de decisiones en el nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo – Puno, periodo 2014
El objetivo general desarrollado fue Determinar el estilo de liderazgo predominante y la toma de decisiones del nivel gerencial de la municipalidad distrital de Pilcuyo, periodo 2014. El tipo de investigación fue no experimental, método descriptivo, con una muestra de seis Gerencias. Las conclusiones de la investigación detallan que los estilos practicados son los siguientes: el estilo de liderazgo liberal, el estilo de liderazgo democrático y el estilo de liderazgo autoritario; y las decisiones son analíticas, también que el estilo de liderazgo predomínate es el estilo democrático. De acuerdo a estos resultados se hizo varias recomendaciones una de ellas es: que los gerentes como líderes tengan un claro sentido de dirección para la organización, una gran pasión, visión y dedicación, sea brillante por la inteligencia, por la claridad de sus planteamientos y que tengan coraje para cumplir con las metas, además que sea un gran comunicador, convincente, gran negociador, honesto, cumplidor y coherente con sus acciones.
Lupaca Lupaca, Idalia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2015
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DisponibleAnálisis de los estilos de liderazgos en la empresa constructora piscis MG Consultores Contratistas Generales S.R.L. periodo 2012 / Edy Cuvana Salazar Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2013)
Título : Análisis de los estilos de liderazgos en la empresa constructora piscis MG Consultores Contratistas Generales S.R.L. periodo 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Edy Cuvana Salazar Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 91 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional: Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: 1. El objeto del presente trabajo fue analizar los estilos de liderazgos de la EMPRESA CONSTRUCTORA PISCIS MG CONSULTORES CONTRATISTAS GENERALES S.R.L. PERIODO 2012. Ubicada en la ciudad de Juliaca. Se hizo una investigación de campo, de nivel descriptivo, con una población de seis (6) mandos (Jefaturas). Entre las técnicas de recolección se utilizó la revisión bibliográfica, observación directa, no participante y el test de liderazgo a fin de recabar la información más importante para el estudio. La presentación de los datos se expresó en cuadros estadísticos simples, realizando un análisis cualitativo y cuantitativo. Los datos arrojados permitieron concluir que los estilos practicados, son los siguientes: el estilo LAISSEZ FAIRE es practicado en los siguientes mandos (Jefaturas), Gerencia General , el Departamento de Finanzas, el Departamento Técnico de Obras. Y el estilo de liderazgo DEMOCRATICO es practicado en los siguientes mandos (Jefaturas), la oficina de Administración, y el Departamento Recursos Humanos. Así también el estilo AUTOCRATICO es practicado por el Departamento de Logística. Y el que predomina es el estilo LAISSEZ FAIRE ya que este estilo es practicado por el 50% de la los mandos (Jefaturas).De acuerdo a estos resultados se hicieron las recomendaciones siguientes: Que los mandos (Jefaturas) amplíen sus conocimientos y enfocar sus esfuerzos en aplicar otros estilos de liderazgo más participativos, como el DEMOCRATICO Y EL TRANSFORMADOR, para obtener un mejor desempeño de los empleados en la empresa, se recomienda también que la Gerencia General, que los Mandos (Jefaturas) de los, Departamento de Logística, Departamento de Finanzas, y el Departamento Técnico de Obras, practique las características del estilo de liderazgo DEMOCRATICO y TRANSFORMADOR, así como también se recomienda que la Gerencia General, el Departamento de Finanzas, el Departamento Técnico de Obras, realicen un análisis de avance de gestión de sus respectivos mandos (Jefaturas). Y realicen cursos de capacitación en temas de estilos de liderazgo, como actuar como líder, técnicas para ejercer el liderazgo, y liderazgo de servicio. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76866 Análisis de los estilos de liderazgos en la empresa constructora piscis MG Consultores Contratistas Generales S.R.L. periodo 2012 [texto impreso] / Edy Cuvana Salazar Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2013 . - 91 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Resumen: 1. El objeto del presente trabajo fue analizar los estilos de liderazgos de la EMPRESA CONSTRUCTORA PISCIS MG CONSULTORES CONTRATISTAS GENERALES S.R.L. PERIODO 2012. Ubicada en la ciudad de Juliaca. Se hizo una investigación de campo, de nivel descriptivo, con una población de seis (6) mandos (Jefaturas). Entre las técnicas de recolección se utilizó la revisión bibliográfica, observación directa, no participante y el test de liderazgo a fin de recabar la información más importante para el estudio. La presentación de los datos se expresó en cuadros estadísticos simples, realizando un análisis cualitativo y cuantitativo. Los datos arrojados permitieron concluir que los estilos practicados, son los siguientes: el estilo LAISSEZ FAIRE es practicado en los siguientes mandos (Jefaturas), Gerencia General , el Departamento de Finanzas, el Departamento Técnico de Obras. Y el estilo de liderazgo DEMOCRATICO es practicado en los siguientes mandos (Jefaturas), la oficina de Administración, y el Departamento Recursos Humanos. Así también el estilo AUTOCRATICO es practicado por el Departamento de Logística. Y el que predomina es el estilo LAISSEZ FAIRE ya que este estilo es practicado por el 50% de la los mandos (Jefaturas).De acuerdo a estos resultados se hicieron las recomendaciones siguientes: Que los mandos (Jefaturas) amplíen sus conocimientos y enfocar sus esfuerzos en aplicar otros estilos de liderazgo más participativos, como el DEMOCRATICO Y EL TRANSFORMADOR, para obtener un mejor desempeño de los empleados en la empresa, se recomienda también que la Gerencia General, que los Mandos (Jefaturas) de los, Departamento de Logística, Departamento de Finanzas, y el Departamento Técnico de Obras, practique las características del estilo de liderazgo DEMOCRATICO y TRANSFORMADOR, así como también se recomienda que la Gerencia General, el Departamento de Finanzas, el Departamento Técnico de Obras, realicen un análisis de avance de gestión de sus respectivos mandos (Jefaturas). Y realicen cursos de capacitación en temas de estilos de liderazgo, como actuar como líder, técnicas para ejercer el liderazgo, y liderazgo de servicio. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76866
Análisis de los estilos de liderazgos en la empresa constructora piscis MG Consultores Contratistas Generales S.R.L. periodo 2012
1. El objeto del presente trabajo fue analizar los estilos de liderazgos de la EMPRESA CONSTRUCTORA PISCIS MG CONSULTORES CONTRATISTAS GENERALES S.R.L. PERIODO 2012. Ubicada en la ciudad de Juliaca. Se hizo una investigación de campo, de nivel descriptivo, con una población de seis (6) mandos (Jefaturas). Entre las técnicas de recolección se utilizó la revisión bibliográfica, observación directa, no participante y el test de liderazgo a fin de recabar la información más importante para el estudio. La presentación de los datos se expresó en cuadros estadísticos simples, realizando un análisis cualitativo y cuantitativo. Los datos arrojados permitieron concluir que los estilos practicados, son los siguientes: el estilo LAISSEZ FAIRE es practicado en los siguientes mandos (Jefaturas), Gerencia General , el Departamento de Finanzas, el Departamento Técnico de Obras. Y el estilo de liderazgo DEMOCRATICO es practicado en los siguientes mandos (Jefaturas), la oficina de Administración, y el Departamento Recursos Humanos. Así también el estilo AUTOCRATICO es practicado por el Departamento de Logística. Y el que predomina es el estilo LAISSEZ FAIRE ya que este estilo es practicado por el 50% de la los mandos (Jefaturas).De acuerdo a estos resultados se hicieron las recomendaciones siguientes: Que los mandos (Jefaturas) amplíen sus conocimientos y enfocar sus esfuerzos en aplicar otros estilos de liderazgo más participativos, como el DEMOCRATICO Y EL TRANSFORMADOR, para obtener un mejor desempeño de los empleados en la empresa, se recomienda también que la Gerencia General, que los Mandos (Jefaturas) de los, Departamento de Logística, Departamento de Finanzas, y el Departamento Técnico de Obras, practique las características del estilo de liderazgo DEMOCRATICO y TRANSFORMADOR, así como también se recomienda que la Gerencia General, el Departamento de Finanzas, el Departamento Técnico de Obras, realicen un análisis de avance de gestión de sus respectivos mandos (Jefaturas). Y realicen cursos de capacitación en temas de estilos de liderazgo, como actuar como líder, técnicas para ejercer el liderazgo, y liderazgo de servicio.
Salazar Quispe, Edy Cuvana - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2013
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DisponibleAnálisis de la Estrategia de Diferenciación como Ventaja Competitiva de la Empresa Delfines Tours S.C.R.L. Periodo 2013 - 2014 / Wilmer Paye Belizario / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
Título : Análisis de la Estrategia de Diferenciación como Ventaja Competitiva de la Empresa Delfines Tours S.C.R.L. Periodo 2013 - 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Wilmer Paye Belizario, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 147 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD - ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: Analiza estrategias de diferenciación que inciden en la ventaja competitiva de la empresa Delfines Tours S.C.R.L periodo 2013-2014,la técnica de recolección de datos que se utilizó fue la encuesta cuyo instrumento es el cuestionario, los resultados se analizaron mediante la estadística descriptiva y el método gráfico. Se planteó como objetivo específico 1, Identificar los elementos de servicio e imagen como estrategias de diferenciación empleadas por la empresa Delfines Tours S.C.R.L. Periodo 2013-2014 en relación a la ventaja competitiva, en este objetivo se llega a la conclusión que la empresa tiene bien identificado los servicios que presta a sus clientes siendo el principal resultado que el 50 % de los clientes encuestados afirma que eligieron a la empresa por los diferentes servicios que brinda la empresa Delfines Tours S.C.R.L, y que esto va acompañado con una buena imagen de marca en este caso los usuarios afirman en un 86% que la empresa cuenta con un logotipo que se distingue de la competencia haciendo que sea recordado con facilidad para los clientes frecuentes.; El objetivo específico 2 busca describir la ventaja competitiva de la empresa Delfines Tour de la ciudad de Puno Periodo 2013-2014 en función del análisis de la estrategia de diferenciación de personal. Resultados: encuesta a los clientes frecuentes de la empresa, se obtuvo información valiosa dando como resultado que la estrategia de diferenciación de personal no está siendo bien aplicada y esto genera que los clientes en algún momento si tuvieron problemas en la prestación del servicio y en proporción es un 33%, además el 53% de los encuestados en su nivel de satisfacción afirma que solo se siente satisfecho por el servicio brindado esto por la falta de amabilidad por parte de los conductores que prestan el servicio. Conclusión la empresa Delfines Tours S.C.R.L, se diferencia por los servicios brindados haciendo que sea percibo como la única empresa en brindar tantos servicios que estén orientados a las necesidades de los usuarios de la ciudad de Puno. Plan de marketing relacional para mejorar el servicio que presta la empresa Delfines Tours S.C.R.L, da a conocer las acciones estratégicas comerciales que pueden corregir o mejorar los elementos y características del servicio, así como también abrir nuevas oportunidades de aceptación y colocación, y dirigirlo hacia ventajas competitivas que impulsen su posicionamiento; siendo así, una forma en la cual esta empresa pueda utilizar la diferenciación como ventaja estratégica que le ayude a distinguirse y ser más competitiva. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86180 Análisis de la Estrategia de Diferenciación como Ventaja Competitiva de la Empresa Delfines Tours S.C.R.L. Periodo 2013 - 2014 [texto impreso] / Wilmer Paye Belizario, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2015 . - 147 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD - ROM.
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Resumen: Analiza estrategias de diferenciación que inciden en la ventaja competitiva de la empresa Delfines Tours S.C.R.L periodo 2013-2014,la técnica de recolección de datos que se utilizó fue la encuesta cuyo instrumento es el cuestionario, los resultados se analizaron mediante la estadística descriptiva y el método gráfico. Se planteó como objetivo específico 1, Identificar los elementos de servicio e imagen como estrategias de diferenciación empleadas por la empresa Delfines Tours S.C.R.L. Periodo 2013-2014 en relación a la ventaja competitiva, en este objetivo se llega a la conclusión que la empresa tiene bien identificado los servicios que presta a sus clientes siendo el principal resultado que el 50 % de los clientes encuestados afirma que eligieron a la empresa por los diferentes servicios que brinda la empresa Delfines Tours S.C.R.L, y que esto va acompañado con una buena imagen de marca en este caso los usuarios afirman en un 86% que la empresa cuenta con un logotipo que se distingue de la competencia haciendo que sea recordado con facilidad para los clientes frecuentes.; El objetivo específico 2 busca describir la ventaja competitiva de la empresa Delfines Tour de la ciudad de Puno Periodo 2013-2014 en función del análisis de la estrategia de diferenciación de personal. Resultados: encuesta a los clientes frecuentes de la empresa, se obtuvo información valiosa dando como resultado que la estrategia de diferenciación de personal no está siendo bien aplicada y esto genera que los clientes en algún momento si tuvieron problemas en la prestación del servicio y en proporción es un 33%, además el 53% de los encuestados en su nivel de satisfacción afirma que solo se siente satisfecho por el servicio brindado esto por la falta de amabilidad por parte de los conductores que prestan el servicio. Conclusión la empresa Delfines Tours S.C.R.L, se diferencia por los servicios brindados haciendo que sea percibo como la única empresa en brindar tantos servicios que estén orientados a las necesidades de los usuarios de la ciudad de Puno. Plan de marketing relacional para mejorar el servicio que presta la empresa Delfines Tours S.C.R.L, da a conocer las acciones estratégicas comerciales que pueden corregir o mejorar los elementos y características del servicio, así como también abrir nuevas oportunidades de aceptación y colocación, y dirigirlo hacia ventajas competitivas que impulsen su posicionamiento; siendo así, una forma en la cual esta empresa pueda utilizar la diferenciación como ventaja estratégica que le ayude a distinguirse y ser más competitiva. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86180
Análisis de la Estrategia de Diferenciación como Ventaja Competitiva de la Empresa Delfines Tours S.C.R.L. Periodo 2013 - 2014
Analiza estrategias de diferenciación que inciden en la ventaja competitiva de la empresa Delfines Tours S.C.R.L periodo 2013-2014,la técnica de recolección de datos que se utilizó fue la encuesta cuyo instrumento es el cuestionario, los resultados se analizaron mediante la estadística descriptiva y el método gráfico. Se planteó como objetivo específico 1, Identificar los elementos de servicio e imagen como estrategias de diferenciación empleadas por la empresa Delfines Tours S.C.R.L. Periodo 2013-2014 en relación a la ventaja competitiva, en este objetivo se llega a la conclusión que la empresa tiene bien identificado los servicios que presta a sus clientes siendo el principal resultado que el 50 % de los clientes encuestados afirma que eligieron a la empresa por los diferentes servicios que brinda la empresa Delfines Tours S.C.R.L, y que esto va acompañado con una buena imagen de marca en este caso los usuarios afirman en un 86% que la empresa cuenta con un logotipo que se distingue de la competencia haciendo que sea recordado con facilidad para los clientes frecuentes.; El objetivo específico 2 busca describir la ventaja competitiva de la empresa Delfines Tour de la ciudad de Puno Periodo 2013-2014 en función del análisis de la estrategia de diferenciación de personal. Resultados: encuesta a los clientes frecuentes de la empresa, se obtuvo información valiosa dando como resultado que la estrategia de diferenciación de personal no está siendo bien aplicada y esto genera que los clientes en algún momento si tuvieron problemas en la prestación del servicio y en proporción es un 33%, además el 53% de los encuestados en su nivel de satisfacción afirma que solo se siente satisfecho por el servicio brindado esto por la falta de amabilidad por parte de los conductores que prestan el servicio. Conclusión la empresa Delfines Tours S.C.R.L, se diferencia por los servicios brindados haciendo que sea percibo como la única empresa en brindar tantos servicios que estén orientados a las necesidades de los usuarios de la ciudad de Puno. Plan de marketing relacional para mejorar el servicio que presta la empresa Delfines Tours S.C.R.L, da a conocer las acciones estratégicas comerciales que pueden corregir o mejorar los elementos y características del servicio, así como también abrir nuevas oportunidades de aceptación y colocación, y dirigirlo hacia ventajas competitivas que impulsen su posicionamiento; siendo así, una forma en la cual esta empresa pueda utilizar la diferenciación como ventaja estratégica que le ayude a distinguirse y ser más competitiva.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-3376-01 T3376 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-3377-02 T3377 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT19953-26440-01 T19953 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleAnálisis de la Estrategia de Marketing Competitivo para Generar Valor para los Clientes en la Empresa Artesanías Alpazury S.C.R.Ltda. Puno, Periodo 2011 / Rodrigo Mauricio Cuentas Canal / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2012)
Título : Análisis de la Estrategia de Marketing Competitivo para Generar Valor para los Clientes en la Empresa Artesanías Alpazury S.C.R.Ltda. Puno, Periodo 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodrigo Mauricio Cuentas Canal, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 148 p. Il.: tbls., gráfs. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Lincenciado en Administración Clasificación: 658.8 Gerencia de mercadeo Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64237 Análisis de la Estrategia de Marketing Competitivo para Generar Valor para los Clientes en la Empresa Artesanías Alpazury S.C.R.Ltda. Puno, Periodo 2011 [texto impreso] / Rodrigo Mauricio Cuentas Canal, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2012 . - 148 p. : tbls., gráfs. ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Lincenciado en Administración
Clasificación: 658.8 Gerencia de mercadeo Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64237
Análisis de la Estrategia de Marketing Competitivo para Generar Valor para los Clientes en la Empresa Artesanías Alpazury S.C.R.Ltda. Puno, Periodo 2011
Cuentas Canal, Rodrigo Mauricio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2012
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Lincenciado en Administración
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T07-0019-01 T0019 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT07-0020-02 T0020 Tesis Profesional Bib. Esp. Administracion Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2462-01 T2462 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2463-02 T2463 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT15542-21303-01 T15542 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleAnálisis de las estrategias de marketing y el nivel de ventas de la empresa embotelladora Juliaca S.A. periodo 2002 / Margot Quispe Choquehuanca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2004)
PermalinkAnálisis de las estrategias de marketing y el reposicionamiento de la empresa ricos pan S.A.C., de la Ciudad de Juliaca - Año 2017 / Nayda Soledad Yucra Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2017)
PermalinkAnálisis de las estrategias de marketing y su influencia en el comportamiento de captación de ahorros de la caja rural de ahorros y créditos los andes S.A. de la Ciudad de Puno: periodo 2010 - 2014 / David Apaza Jallo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
PermalinkAnálisis de Estratégias de Negocios y las Ventas en una Microempresa Comercializadora de Huevos en la Ciudad de Puno - Período 2009 / Emma Patricia Luján Samo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
PermalinkAnálisis de las estrategias operativas de marketing y el nivel de rentabilidad de la empresa de transportes abarrotero exprés S.R. Ltda. periodo. 2001 - 2002 / Norma Coha Sullca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2006)
PermalinkAnálisis Estratégico de las Políticas de Crédito y Colocaciones en las Pequeñas Empresas en el Banco de Crédito BCP Oficina Tacna - Periodo 2006 / Judith Calle Choquehuanca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2008)
PermalinkAnálisis de la Estructura Curricular y Gestión Académica - Administrativa de la Carrera Profesional de la UNA: Propuesta de Diseño Curricular Flexible por Competencias / Manuel Anchapuri Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2001)
PermalinkAnálisis de la estructura organizacional para desarrollar el modelo Rightsizing en el Taypikala Hotel Lago - 2017 / Reyna Vanesa Collanqui Condori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2017)
PermalinkAnálisis y evaluación de la capacitación de los trabajadores y su influencia en las ventas de Kola Real, en la ciudad de Puno en el periodo 2002 - 2003 / Adan Isidro Duran Yucra / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2003)
PermalinkAnálisis y evaluación de la ejecución presupuestal y el cumplimiento de las metas programadas de la Municipalidad Distrital de Pedro Vilca Apaza ayrampuni San Antonio de Putina, periodos 2016 - 2017 / Roger Yucra Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2018)
PermalinkAnálisis y evaluación de la ejecución presupuestal de la estación experimental agraria Illpa - Puno 2011 / Jesús Rodríguez Acero / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2013)
PermalinkAnálisis y evaluación de la ejecución del presupuesto de inversión de la Municipalidad Distrital de Crucero - periodos 2012 y 2013 / Germán Onofre Morocco / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
PermalinkAnálisis del expediente de adquisiciones de la municipalidad provincial de Carabaya Macusani: año 2012 / Julio Cesar Quispe Diaz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
PermalinkAnálisis del factor tecnológico y su incidencia en la competitividad de las cooperativas mineras - Cerro San Francisco - en el centro poblado Mina la Rinconada, en el período 2015 / Suge Condori Díaz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2016)
PermalinkAnálisis de los factores de calidad de servicio en el centro de servicios al contribuyente de la oficina zonal Juliaca, periodo 2012 / Edith Flora Chalco Zarate / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2013)
PermalinkAnálisis de los factores de calidad del servicio y su relación con la satisfacción del cliente de la empresa de transporte Pegaso, período 2013 / Ronald Machicado Castillo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2016)
PermalinkAnálisis de los factores competitivos que inciden en las empresas exportadoras textiles de tejidos de alpaca en la Región Puno, periodo 2006 - 2008 / Grisell Aliaga Melo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2009)
PermalinkAnálisis de los factores cualitativos y su influencia en el otorgamiento de créditos MES en la Caja Municipal Cusco Agencia Puno - Bellavista período 2014 / Patrick Luis Soldevilla Loza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2016)
PermalinkAnálisis de los Factores Gerenciales en la Productividad de las PYMES en la Ciudad de Puno Periodo 2000 / Amparo Perez Excelmes / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2002)
PermalinkAnálisis de los factores internos de la oferta exportable de artesanía textil para el ingreso a los mercados internacionales, región Puno-periodo 2012 / Li Giancarlo Jhonatan Medina Alvarez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2013)
PermalinkAnálisis de los factores productivos en la promoción de la exportación de artesanía de prendas de alpaca del consorcio textil titicaca, periodo 2012 / Andres Ruiz Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2014)
PermalinkAnálisis de los factores productivos y su incidencia en la exportación de truchas de los productores del distrito de Juli periodo 2006 / Maribel Humpiri Lujano / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2009)
PermalinkAnálisis de los factores de satisfacción y fidelización de clientes de panamericana televisión S.A. filial Juliaca periodo 2013 - 2014 / Nancy Ramos Ramos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2016)
PermalinkAnálisis de los factores tecnológicos y su incidencia en la competitividad de la Cooperativa Minera Aurífera Porvenir Nevado R.L. Cantón Suches; periodo: 2017 / Pedro Hugo Yampara Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2018)
PermalinkAnálisis de la Formulación de los Planes Estratégicos y su Incidenciaen la Gestión Administrativa de las Empresas EMSA Puno y SEDA Juliaca- Periodo 2000 / Kattia Giovanna Ortega Miranda / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2001)
PermalinkAnálisis de las funciones, niveles y actividades de la empresa electrónica continental E.I.R. Ltda. - ELECON / Elver Jhonny Alzamora Bejar / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2010)
PermalinkAnálisis de Funciones y Procedimientos del Área de Operaciones de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A. Agencia Juliaca 2012 - 2014 / Tania Soledad Jaen Tapia / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
PermalinkAnálisis de la gestión administrativa del programa de complementación alimentaria de la Municipalidad Provincial de San Román Juliaca - período 2010 / Lenard Juan Ordoñez Alvarez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2012)
PermalinkAnálisis de gestión de créditos y el nivel de satisfacción de los socios en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Salvador de Ayapata – periodo 2012 / Flor María Menzala Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2014)
PermalinkAnálisis de la imagen institucional de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, desde la perspectiva de los estudiantes periodo 2018 / Jessica Rocio Sagua Olarte / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2018)
PermalinkAnálisis de incidencias de las colocaciones de créditos con riesgo único en la cartera vencida de la Caja de Ahorros y Créditos de Tacna Agencia Tupac Amaru, periodo 2013 / Daniel Flores Flores / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2018)
PermalinkAnálisis de los ingresos, gastos y el control de los recursos directamente recaudados de la sub gerencia de equipo mecánico del Gobierno Regional Puno, periodo 2013 - 2014 / Yesenia Coila Vargas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2016)
PermalinkAnálisis de la inteligencia emocional y la productividad laboral en la empresa Ricos Pan de la ciudad de Juliaca periodo 2021 / Slik Janelly Vilca Peralta / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2022)
PermalinkAnálisis de los lineamientos de la motivación y su influencia en las ventas de PROFUTURO AFP agencia Puno 2009 / Maria Cecilia Melo Vera / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2010)
PermalinkAnalísis del marketing estratégico del agua natural Candelaria y propuesta de plan relanzamiento : Puno - 2005 / Fatima Tiznado Jimenez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2006)
PermalinkAnálisis del marketing interno y satisfacción laboral de los trabajadores de Caja los Andes - oficina Puno: 2017 / Milagros Estefany Canaza Apaza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2017)
PermalinkAnálisis del marketing interno y su relación con el compromiso organizacional en la empresa regional de servicio público de electricidad de Puno sociedad anónima abierta - Electro Puno S.A.A. periodo 2014 - 2015 / Janeth Choque Ayhuasi / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2017)
PermalinkAnálisis del marketing mix de servicios y el posicionamiento de TV UNA en la ciudad de Puno, año 2019 / Karla Michelle Zeballos Machaca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2021)
PermalinkAnálisis del marketing mix de servicios y la satisfacción del cliente en el Retail Promart Homecenter, Juliaca - 2018 / Roxana Chipana Huaman / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2018)
PermalinkAnálisis del marketing político y su influencia en la campaña electoral para el Gobierno Regional de Puno 2014 / Hugo Josimar Paredes Vilca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2018)
PermalinkAnálisis del marketing de servicios por internet e incidencia en las ventas y la satisfacción de los clientes en hostales Backpacker en la ciudad de Puno, en el periodo 2008 - 2009 / Olivia Rosa Iris Molina Carpio / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2011)
PermalinkAnálisis y mejora de los procesos técnicos de las contrataciones de bienes y servicios a través de los procesos de selección de las obras ejecutadas por la Municipalidad Distrital de Pomata - Chucuito - Puno - 2013 / Yeny Mamani Rodríguez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2015)
PermalinkAnálisis del mercado de fibra de alpaca y estrategias de comercialización de la empresa Fibrandes S.A. ubicado en la provincia del Collao - periodo 2000 / Elizabeth Flores Ancachi / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2002)
PermalinkAnálisis de la metodología 5S japonesas de Kaizen para el mejoramiento continuo de la empresa Mayorka Logística S.R.L. Puno, periodo 2020 / Luz Lizbeth Quispe Pocco / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2021)
PermalinkAnálisis de la metodología Lean Six Sigma en el sistema de gestión de calidad en la empresa de generación eléctrica San Gabán S.A. Puno - 2016 / Néstor Alan Manuel Coasaca Curaca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2017)
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