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Factores materno y neonatales que influyen en la ictericia patológica del recién nacido. Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno 2002 - 2003 / Yessica Karina Apaza Aguilar / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2005)
Título : Factores materno y neonatales que influyen en la ictericia patológica del recién nacido. Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno 2002 - 2003 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yessica Karina Apaza Aguilar, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 95 páginas. Il.: tablas. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72750 Factores materno y neonatales que influyen en la ictericia patológica del recién nacido. Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno 2002 - 2003 [texto impreso] / Yessica Karina Apaza Aguilar, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2005 . - 95 páginas. : tablas. ; 30 cm.
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Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72750
Factores materno y neonatales que influyen en la ictericia patológica del recién nacido. Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno 2002 - 2003
Apaza Aguilar, Yessica Karina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2005
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T08-1120-01 T1120 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Disponible T08-1121-02 T1121 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Disponible T8376-14377-01 T8376 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleFactores materno perinatales relacionados a la sepsis neonatal en el hospital III Puno Essalud 2008 / Haydee Pineda Yucra / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización (2011)
Título : Factores materno perinatales relacionados a la sepsis neonatal en el hospital III Puno Essalud 2008 Tipo de documento: texto impreso Autores: Haydee Pineda Yucra, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 59 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para optar el Titulo de especialista en: Enfermería en Pediatría y Neonatología Idioma : Español (spa) Resumen: El trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar los factores materno perinatales que se relacionan con la sepsis neonatal hospital III Puno Essalud 2008; fue de tipo retrospectivo transversal de diseño correlacional. La muestra estuvo constituida de 27 casos de sepsis neonatal de los cuales 17 fueron sepsis temprana y 10 casos temprana y 10 casos de sepsis tardía. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de análisis documental y teniendo como instrumento la revisión de la ficha del recién nacido y la ficha perinatal; según la prueba de significancia de la ji cuadrada se llegó a los siguientes resultados:
Se ha concluido a determinar aquellos factores maternos perinatales que se relacionan con las sepsis neonatal.
De acuerdo al tipo de sepsis que se presentó; el número de mayor casos fue la sepsis temprana llegando a las dos terceras partes del total de casos, y otro lado la sepsis tardía fue reflejada en la tercera parte del total de casos de sepsis.
Se identificó a los factores maternos perinatales que se relacionan con la sepsis neonatal, siendo entre ellos: la edad de la madre, la rotura prematura de membranas, la infección urinaria; excepto el líquido amniótico.
Respecto a la relación que existe entre los factores maternoperinatales y el tipo de sepsis, se encontró: que en el grupo atareo de madres de 20 a 35 años presentan sepsis neonatal tanto en la sepsis temprana como en la tardía; en relación a la rotura prematura de membrana se obtuvo mayores casos en la sepsis temprana; en relación a la infección del tracto urinario fue en el I y III trimestre siendo el número mayor de casos la sepsis temprana; finalmente el líquido amniótico verde claro se presentó en la mayor parte de casos de sepsis temprana.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=112790 Factores materno perinatales relacionados a la sepsis neonatal en el hospital III Puno Essalud 2008 [texto impreso] / Haydee Pineda Yucra, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización, 2011 . - 59 páginas : tablas ; 30 cm.
Para optar el Titulo de especialista en: Enfermería en Pediatría y Neonatología
Idioma : Español (spa)
Resumen: El trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar los factores materno perinatales que se relacionan con la sepsis neonatal hospital III Puno Essalud 2008; fue de tipo retrospectivo transversal de diseño correlacional. La muestra estuvo constituida de 27 casos de sepsis neonatal de los cuales 17 fueron sepsis temprana y 10 casos temprana y 10 casos de sepsis tardía. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de análisis documental y teniendo como instrumento la revisión de la ficha del recién nacido y la ficha perinatal; según la prueba de significancia de la ji cuadrada se llegó a los siguientes resultados:
Se ha concluido a determinar aquellos factores maternos perinatales que se relacionan con las sepsis neonatal.
De acuerdo al tipo de sepsis que se presentó; el número de mayor casos fue la sepsis temprana llegando a las dos terceras partes del total de casos, y otro lado la sepsis tardía fue reflejada en la tercera parte del total de casos de sepsis.
Se identificó a los factores maternos perinatales que se relacionan con la sepsis neonatal, siendo entre ellos: la edad de la madre, la rotura prematura de membranas, la infección urinaria; excepto el líquido amniótico.
Respecto a la relación que existe entre los factores maternoperinatales y el tipo de sepsis, se encontró: que en el grupo atareo de madres de 20 a 35 años presentan sepsis neonatal tanto en la sepsis temprana como en la tardía; en relación a la rotura prematura de membrana se obtuvo mayores casos en la sepsis temprana; en relación a la infección del tracto urinario fue en el I y III trimestre siendo el número mayor de casos la sepsis temprana; finalmente el líquido amniótico verde claro se presentó en la mayor parte de casos de sepsis temprana.
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Factores materno perinatales relacionados a la sepsis neonatal en el hospital III Puno Essalud 2008
El trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar los factores materno perinatales que se relacionan con la sepsis neonatal hospital III Puno Essalud 2008; fue de tipo retrospectivo transversal de diseño correlacional. La muestra estuvo constituida de 27 casos de sepsis neonatal de los cuales 17 fueron sepsis temprana y 10 casos temprana y 10 casos de sepsis tardía. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de análisis documental y teniendo como instrumento la revisión de la ficha del recién nacido y la ficha perinatal; según la prueba de significancia de la ji cuadrada se llegó a los siguientes resultados:
Se ha concluido a determinar aquellos factores maternos perinatales que se relacionan con las sepsis neonatal.
De acuerdo al tipo de sepsis que se presentó; el número de mayor casos fue la sepsis temprana llegando a las dos terceras partes del total de casos, y otro lado la sepsis tardía fue reflejada en la tercera parte del total de casos de sepsis.
Se identificó a los factores maternos perinatales que se relacionan con la sepsis neonatal, siendo entre ellos: la edad de la madre, la rotura prematura de membranas, la infección urinaria; excepto el líquido amniótico.
Respecto a la relación que existe entre los factores maternoperinatales y el tipo de sepsis, se encontró: que en el grupo atareo de madres de 20 a 35 años presentan sepsis neonatal tanto en la sepsis temprana como en la tardía; en relación a la rotura prematura de membrana se obtuvo mayores casos en la sepsis temprana; en relación a la infección del tracto urinario fue en el I y III trimestre siendo el número mayor de casos la sepsis temprana; finalmente el líquido amniótico verde claro se presentó en la mayor parte de casos de sepsis temprana.
Pineda Yucra, Haydee - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización - 2011
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TSE08-0084-01 T0084 Tesis Segunda Especialización Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleFactores materno perinatales que se relacionan con el tiempo de permanencia del recién nacido, servicio de neonatología, Hospital Carlos Monje Medrano - Juliaca 2007 / Cesaria Curo Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización (2015)
Título : Factores materno perinatales que se relacionan con el tiempo de permanencia del recién nacido, servicio de neonatología, Hospital Carlos Monje Medrano - Juliaca 2007 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cesaria Curo Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 77 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título de Segunda Especialista en: Enfermería en Pediatría y Neonatología Idioma : Español (spa) Resumen: Determinar los factores materno perinatales que se relacionan con el tiempo de permanencia en recién nacidos hospitalizados en el servicio de neonatología. Hospital Carlos Monje Medrano - Juliaca. 2007; es un estudio de tipo descriptivo, retrospectivo, correlacional, en una muestra de 150 historias clínicas de recién nacidos hospitalizados en el servicio de neonatología correspondiente al periodo del primer semestre del año 2007. Concluyendo que: Del 100% de Historias Clínicas de recién nacidos hospitalizados, el 80.7% presentaron tiempo de permanencia elevada y el 19.3% permanencia estándar. Estadísticamente los factores maternos que se relacionan en el tiempo de permanencia elevada del Recién Nacido son: edad, ruptura prematura de membrana, infección urinaria y tipo de parto. Así mismo estadísticamente los factores perinatales que relacionan con periodo de permanencia elevado del Recién Nacido son: Apgar, líquido amniótico y peso. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94591 Factores materno perinatales que se relacionan con el tiempo de permanencia del recién nacido, servicio de neonatología, Hospital Carlos Monje Medrano - Juliaca 2007 [texto impreso] / Cesaria Curo Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización, 2015 . - 77 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: Determinar los factores materno perinatales que se relacionan con el tiempo de permanencia en recién nacidos hospitalizados en el servicio de neonatología. Hospital Carlos Monje Medrano - Juliaca. 2007; es un estudio de tipo descriptivo, retrospectivo, correlacional, en una muestra de 150 historias clínicas de recién nacidos hospitalizados en el servicio de neonatología correspondiente al periodo del primer semestre del año 2007. Concluyendo que: Del 100% de Historias Clínicas de recién nacidos hospitalizados, el 80.7% presentaron tiempo de permanencia elevada y el 19.3% permanencia estándar. Estadísticamente los factores maternos que se relacionan en el tiempo de permanencia elevada del Recién Nacido son: edad, ruptura prematura de membrana, infección urinaria y tipo de parto. Así mismo estadísticamente los factores perinatales que relacionan con periodo de permanencia elevado del Recién Nacido son: Apgar, líquido amniótico y peso. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94591
Factores materno perinatales que se relacionan con el tiempo de permanencia del recién nacido, servicio de neonatología, Hospital Carlos Monje Medrano - Juliaca 2007
Determinar los factores materno perinatales que se relacionan con el tiempo de permanencia en recién nacidos hospitalizados en el servicio de neonatología. Hospital Carlos Monje Medrano - Juliaca. 2007; es un estudio de tipo descriptivo, retrospectivo, correlacional, en una muestra de 150 historias clínicas de recién nacidos hospitalizados en el servicio de neonatología correspondiente al periodo del primer semestre del año 2007. Concluyendo que: Del 100% de Historias Clínicas de recién nacidos hospitalizados, el 80.7% presentaron tiempo de permanencia elevada y el 19.3% permanencia estándar. Estadísticamente los factores maternos que se relacionan en el tiempo de permanencia elevada del Recién Nacido son: edad, ruptura prematura de membrana, infección urinaria y tipo de parto. Así mismo estadísticamente los factores perinatales que relacionan con periodo de permanencia elevado del Recién Nacido son: Apgar, líquido amniótico y peso.
Curo Mamani, Cesaria - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización - 2015
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TSE08-0133-01 T0133 Tesis Segunda Especialización Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT21239-27731-01 T21239 Tesis Segunda Especialización Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleFactores materno-perinatales y sepsis neonatal Hospital Carlos Monge Medrano - Juliaca 2001 / Sonia Sarmiento Velasquez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2001)
Título : Factores materno-perinatales y sepsis neonatal Hospital Carlos Monge Medrano - Juliaca 2001 Tipo de documento: texto impreso Autores: Sonia Sarmiento Velasquez, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 99 páginas. Il.: tablas. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería Clasificación: 576 Genética y evolución Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70108 Factores materno-perinatales y sepsis neonatal Hospital Carlos Monge Medrano - Juliaca 2001 [texto impreso] / Sonia Sarmiento Velasquez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2001 . - 99 páginas. : tablas. ; 30 cm.
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Clasificación: 576 Genética y evolución Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70108
Factores materno-perinatales y sepsis neonatal Hospital Carlos Monge Medrano - Juliaca 2001
Sarmiento Velasquez, Sonia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2001
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Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T08-0846-01 T0846 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Disponible T08-0847-02 T0847 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Disponible T5976-10003-01 T5976 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleFactores maternos y satisfacción de necesidades en enfermería relacionados a la infección del recién nacido en el Hospital San Juan de Dios Ayaviri - Puno 2007 / Ruth Ramos Huarsaya / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización (2008)
Título : Factores maternos y satisfacción de necesidades en enfermería relacionados a la infección del recién nacido en el Hospital San Juan de Dios Ayaviri - Puno 2007 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ruth Ramos Huarsaya, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 45 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Título de Especialista en: Enfermería en Pediatría y Neonatología Idioma : Español (spa) Resumen: Las muertes neonatales constituyen una proporción importante de la mortalidad, la organización mundial de la salud (OMS) calcula que en el mundo fallecen casi 5 millones de recién nacidos al año y una de las principales causa de muertes la infección neonatal, siendo uno de los indicadores, a través del cual se evalúan aspectos como grado de desarrollo, acceso, coberturas y calidad en los servicios de salud, etc. De una población, considerado este como un indicador de impacto importante que puede ser usado a nivel nacional, por lo tanto sirve como demarcador de la calidad del servicio de salud materno-infantil. Las tasas crecientes pueden reflejar un verdadero deterioro de la calidad de los servicios o del acceso a los servicios. De los 130 millones de bebes que nacen cada año en el mundo, 4 millones viven menos de 4 semanas.
El presente trabajo de investigación titulado factores maternos y satisfacción de necesidades en enfermería, relacionados a la infección del recién nacido, se realizó en el hospital San Juan de dios de Ayaviri, del 01 de enero al 31 de marzo del 2007, motivada por las altas tasas de morbilidad en recién nacidos, y la existencia de pocos estudios relacionados a factores de satisfacción de necesidades en enfermería, siendo los objetivos de la investigación:
Determinar los factores maternos, y satisfacción de necesidades en enfermería relacionados a la infección del recién nacido en el hospital san Juan de dios Ayaviri-Puno en el primer trimestre del año 2007.
La investigación fue de tipo descriptivo analítico, con diseño estadístico correlacional, con una muestra de 47 recién nacidos con infección. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de análisis documental, teniendo como instrumento la guía de observación, arribando a los siguientes resultados.
1.- los factores maternos que condicionaron a la presencia de infecciones en recién nacidos fueron:
.La edad de la madre entre 21 a 30 años con el 44.06%
.El control prenatal de la madre, > a 4 controles, con el 63.8%
.La multipariedad con el 81.0%
.La duración normal del parto con el 59.57
.Los antecedentes de infección del tracto urinario, con el 46.80%
2.- la satisfacción de necesidades en enfermería fueron:
.Toma de temperatura axilar, entre 7 a 9 veces con el 61.70%
.Toma de temperatura rectal, entre 4 a 6 veces con el 55.31%
.La no exposición al baño parcial con un 70.20%
.La exposición a la curación del ombligo con el 61.70%
.La exposición a la toma de muestra de sangre por una vez, con el 57.44%
.La permanencia durante los días de hospitalización entre 7 a 9 días con el 61.70%.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94613 Factores maternos y satisfacción de necesidades en enfermería relacionados a la infección del recién nacido en el Hospital San Juan de Dios Ayaviri - Puno 2007 [texto impreso] / Ruth Ramos Huarsaya, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización, 2008 . - 45 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: Las muertes neonatales constituyen una proporción importante de la mortalidad, la organización mundial de la salud (OMS) calcula que en el mundo fallecen casi 5 millones de recién nacidos al año y una de las principales causa de muertes la infección neonatal, siendo uno de los indicadores, a través del cual se evalúan aspectos como grado de desarrollo, acceso, coberturas y calidad en los servicios de salud, etc. De una población, considerado este como un indicador de impacto importante que puede ser usado a nivel nacional, por lo tanto sirve como demarcador de la calidad del servicio de salud materno-infantil. Las tasas crecientes pueden reflejar un verdadero deterioro de la calidad de los servicios o del acceso a los servicios. De los 130 millones de bebes que nacen cada año en el mundo, 4 millones viven menos de 4 semanas.
El presente trabajo de investigación titulado factores maternos y satisfacción de necesidades en enfermería, relacionados a la infección del recién nacido, se realizó en el hospital San Juan de dios de Ayaviri, del 01 de enero al 31 de marzo del 2007, motivada por las altas tasas de morbilidad en recién nacidos, y la existencia de pocos estudios relacionados a factores de satisfacción de necesidades en enfermería, siendo los objetivos de la investigación:
Determinar los factores maternos, y satisfacción de necesidades en enfermería relacionados a la infección del recién nacido en el hospital san Juan de dios Ayaviri-Puno en el primer trimestre del año 2007.
La investigación fue de tipo descriptivo analítico, con diseño estadístico correlacional, con una muestra de 47 recién nacidos con infección. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de análisis documental, teniendo como instrumento la guía de observación, arribando a los siguientes resultados.
1.- los factores maternos que condicionaron a la presencia de infecciones en recién nacidos fueron:
.La edad de la madre entre 21 a 30 años con el 44.06%
.El control prenatal de la madre, > a 4 controles, con el 63.8%
.La multipariedad con el 81.0%
.La duración normal del parto con el 59.57
.Los antecedentes de infección del tracto urinario, con el 46.80%
2.- la satisfacción de necesidades en enfermería fueron:
.Toma de temperatura axilar, entre 7 a 9 veces con el 61.70%
.Toma de temperatura rectal, entre 4 a 6 veces con el 55.31%
.La no exposición al baño parcial con un 70.20%
.La exposición a la curación del ombligo con el 61.70%
.La exposición a la toma de muestra de sangre por una vez, con el 57.44%
.La permanencia durante los días de hospitalización entre 7 a 9 días con el 61.70%.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94613
Factores maternos y satisfacción de necesidades en enfermería relacionados a la infección del recién nacido en el Hospital San Juan de Dios Ayaviri - Puno 2007
Las muertes neonatales constituyen una proporción importante de la mortalidad, la organización mundial de la salud (OMS) calcula que en el mundo fallecen casi 5 millones de recién nacidos al año y una de las principales causa de muertes la infección neonatal, siendo uno de los indicadores, a través del cual se evalúan aspectos como grado de desarrollo, acceso, coberturas y calidad en los servicios de salud, etc. De una población, considerado este como un indicador de impacto importante que puede ser usado a nivel nacional, por lo tanto sirve como demarcador de la calidad del servicio de salud materno-infantil. Las tasas crecientes pueden reflejar un verdadero deterioro de la calidad de los servicios o del acceso a los servicios. De los 130 millones de bebes que nacen cada año en el mundo, 4 millones viven menos de 4 semanas.
El presente trabajo de investigación titulado factores maternos y satisfacción de necesidades en enfermería, relacionados a la infección del recién nacido, se realizó en el hospital San Juan de dios de Ayaviri, del 01 de enero al 31 de marzo del 2007, motivada por las altas tasas de morbilidad en recién nacidos, y la existencia de pocos estudios relacionados a factores de satisfacción de necesidades en enfermería, siendo los objetivos de la investigación:
Determinar los factores maternos, y satisfacción de necesidades en enfermería relacionados a la infección del recién nacido en el hospital san Juan de dios Ayaviri-Puno en el primer trimestre del año 2007.
La investigación fue de tipo descriptivo analítico, con diseño estadístico correlacional, con una muestra de 47 recién nacidos con infección. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de análisis documental, teniendo como instrumento la guía de observación, arribando a los siguientes resultados.
1.- los factores maternos que condicionaron a la presencia de infecciones en recién nacidos fueron:
.La edad de la madre entre 21 a 30 años con el 44.06%
.El control prenatal de la madre, > a 4 controles, con el 63.8%
.La multipariedad con el 81.0%
.La duración normal del parto con el 59.57
.Los antecedentes de infección del tracto urinario, con el 46.80%
2.- la satisfacción de necesidades en enfermería fueron:
.Toma de temperatura axilar, entre 7 a 9 veces con el 61.70%
.Toma de temperatura rectal, entre 4 a 6 veces con el 55.31%
.La no exposición al baño parcial con un 70.20%
.La exposición a la curación del ombligo con el 61.70%
.La exposición a la toma de muestra de sangre por una vez, con el 57.44%
.La permanencia durante los días de hospitalización entre 7 a 9 días con el 61.70%.
Ramos Huarsaya, Ruth - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización - 2008
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DisponibleTSE08-0028-02 T0028 Tesis Segunda Especialización Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT21251-27743-01 T21251 Tesis Segunda Especialización Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleFactores maternos y su relación con el grado de prematuridad del recién nacido en el hospital regional Manuel Núñez Butrón de Puno, 2010 / Ada Isabel Ramírez Yana / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización (2011)
Título : Factores maternos y su relación con el grado de prematuridad del recién nacido en el hospital regional Manuel Núñez Butrón de Puno, 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ada Isabel Ramírez Yana, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 83 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo de Especialista en: Enfermería en Pediatría y Neonatologia Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación titulada, Factores maternos y su relación con el grado de prematuridad del recién nacido en el hospital regional Manuel Núñez Butrón de Puno, se realizó durante el año 2010, tuvo como objetivo identificar los factores maternos y su relación con el grado de prematuridad del recién nacido, la investigación fue de tipo explicativo, retroactivo de diseño correlacional, la población estudio estuvo constituida por 214 recién nacidos prematuros, siendo la muestra la misma. Para la recolección de datos se utilizó como técnica la revisión de documentos y su instrumento guía de revisión documentaria. Para el tratamiento estadístico y análisis de la información se utilizó la estadística descriptiva porcentual, para el proceso estadístico se aplicó la prueba de ji cuadrada. Los resultados del estudio fueron: que los recién nacidos según edad gestacional son preponderantemente prematuros leve con 63.1%, moderados 27.1%, extremo 5.6% y prematuros muy extremos 4.2% y los factores maternos relacionados fueron edad materna menor de 19 años, talla materna menor a 1.50 m, primíparas, periodo intergenesico mayor a 24, antecedentes de partos prematuros, aborto, madres con educación primaria, ganancia de peso menor de 8 kg. Durante el embarazo, sin controles prenatales y embarazo múltiple. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=112747 Factores maternos y su relación con el grado de prematuridad del recién nacido en el hospital regional Manuel Núñez Butrón de Puno, 2010 [texto impreso] / Ada Isabel Ramírez Yana, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización, 2011 . - 83 páginas : tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
Resumen: La presente investigación titulada, Factores maternos y su relación con el grado de prematuridad del recién nacido en el hospital regional Manuel Núñez Butrón de Puno, se realizó durante el año 2010, tuvo como objetivo identificar los factores maternos y su relación con el grado de prematuridad del recién nacido, la investigación fue de tipo explicativo, retroactivo de diseño correlacional, la población estudio estuvo constituida por 214 recién nacidos prematuros, siendo la muestra la misma. Para la recolección de datos se utilizó como técnica la revisión de documentos y su instrumento guía de revisión documentaria. Para el tratamiento estadístico y análisis de la información se utilizó la estadística descriptiva porcentual, para el proceso estadístico se aplicó la prueba de ji cuadrada. Los resultados del estudio fueron: que los recién nacidos según edad gestacional son preponderantemente prematuros leve con 63.1%, moderados 27.1%, extremo 5.6% y prematuros muy extremos 4.2% y los factores maternos relacionados fueron edad materna menor de 19 años, talla materna menor a 1.50 m, primíparas, periodo intergenesico mayor a 24, antecedentes de partos prematuros, aborto, madres con educación primaria, ganancia de peso menor de 8 kg. Durante el embarazo, sin controles prenatales y embarazo múltiple. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=112747
Factores maternos y su relación con el grado de prematuridad del recién nacido en el hospital regional Manuel Núñez Butrón de Puno, 2010
La presente investigación titulada, Factores maternos y su relación con el grado de prematuridad del recién nacido en el hospital regional Manuel Núñez Butrón de Puno, se realizó durante el año 2010, tuvo como objetivo identificar los factores maternos y su relación con el grado de prematuridad del recién nacido, la investigación fue de tipo explicativo, retroactivo de diseño correlacional, la población estudio estuvo constituida por 214 recién nacidos prematuros, siendo la muestra la misma. Para la recolección de datos se utilizó como técnica la revisión de documentos y su instrumento guía de revisión documentaria. Para el tratamiento estadístico y análisis de la información se utilizó la estadística descriptiva porcentual, para el proceso estadístico se aplicó la prueba de ji cuadrada. Los resultados del estudio fueron: que los recién nacidos según edad gestacional son preponderantemente prematuros leve con 63.1%, moderados 27.1%, extremo 5.6% y prematuros muy extremos 4.2% y los factores maternos relacionados fueron edad materna menor de 19 años, talla materna menor a 1.50 m, primíparas, periodo intergenesico mayor a 24, antecedentes de partos prematuros, aborto, madres con educación primaria, ganancia de peso menor de 8 kg. Durante el embarazo, sin controles prenatales y embarazo múltiple.
Ramírez Yana, Ada Isabel - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización - 2011
Para Optar el Titulo de Especialista en: Enfermería en Pediatría y Neonatologia
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DisponibleFactores obstétricos y maternos y su relación con nacimientos prematuros Hospital Lucio Aldazabal Pauca Huancané Puno, 2000-2004 / Yanet Huaquipaco Coasaca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2005)
Título : Factores obstétricos y maternos y su relación con nacimientos prematuros Hospital Lucio Aldazabal Pauca Huancané Puno, 2000-2004 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yanet Huaquipaco Coasaca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 73 páginas. Il.: tablas. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73519 Factores obstétricos y maternos y su relación con nacimientos prematuros Hospital Lucio Aldazabal Pauca Huancané Puno, 2000-2004 [texto impreso] / Yanet Huaquipaco Coasaca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2005 . - 73 páginas. : tablas. ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73519
Factores obstétricos y maternos y su relación con nacimientos prematuros Hospital Lucio Aldazabal Pauca Huancané Puno, 2000-2004
Huaquipaco Coasaca, Yanet - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2005
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DisponibleT08-1155-02 T1155 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Disponible T9067-15071-01 T9067 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleFactores personales e institucionales en la aplicación de medidas de bioseguridad en internas de enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, en el Hospital Honorio Delgado de Arequipa 2017 / Elizabeth Beatriz Oxacopa Pacco / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2018)
Título : Factores personales e institucionales en la aplicación de medidas de bioseguridad en internas de enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, en el Hospital Honorio Delgado de Arequipa 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Elizabeth Beatriz Oxacopa Pacco, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 69 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Enfermería Idioma : Español (spa) Resumen: La presente investigación se realizó en la ciudad de Arequipa, con el objetivo de determinar los Factores Personales e Institucionales en la Aplicación de Medidas de Bioseguridad en Internas de Enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, en el Hospital Honorio Delgado Espinoza Arequipa 2017. La recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y observación, como instrumentos una guía de encuesta para obtener los datos sobre factores y la guía de observación para registrar la aplicación de normas de bioseguridad por las internas de Enfermería, validados en su constructo por juicio de expertos. El estudio fue de tipo correlacional con diseño transversal. La población de estudio estuvo conformada por 20 internas de Enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano Puno y la muestra fue de tipo censal (total de la población). El análisis de los datos se realizó con la estadística descriptiva y la comprobación de la hipótesis con la prueba Chi Cuadrado. Los resultados obtenidos: El 45% de internas de enfermería con edades de 21 a 23 años, 50% de sexo femenino y estado civil soltera aplican de forma regular las medidas de bioseguridad; dentro de los factores institucionales el 50% de internas de enfermería, que recibieron capacitación, que si cuentan con recipientes para objetos punzo cortantes aplican bien las medidas de bioseguridad en cambio el 50% de internas de enfermería que siempre reciben supervisión , el 45% que mencionó que las instalaciones para el lavado de manos se encuentran en malas condiciones y que a veces existen bolsas de colores aplican de forma regular las medidas de bioseguridad, en cuanto al servicio el 5% de internas de enfermería que se encuentran en los servicios de neonatología y quemados aplican bien las medidas de bioseguridad . Conclusión: Los factores institucionales: capacitación, supervisión, disponibilidad de material para el lavado de manos, existencia de recipientes para objetos punzocortantes, existencia de bolsas de colores, situación de las instalaciones para el lavado de manos, influyen en la aplicación de las medidas de bioseguridad, por tanto se acepta la hipótesis planteada; a diferencia de los factores personales: la edad, género y estado civil no influyen la aplicación de medidas de bioseguridad; por lo cual se rechaza la hipótesis planteada. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/9090 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=107032 Factores personales e institucionales en la aplicación de medidas de bioseguridad en internas de enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, en el Hospital Honorio Delgado de Arequipa 2017 [texto impreso] / Elizabeth Beatriz Oxacopa Pacco, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2018 . - 69 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Enfermería
Idioma : Español (spa)
Resumen: La presente investigación se realizó en la ciudad de Arequipa, con el objetivo de determinar los Factores Personales e Institucionales en la Aplicación de Medidas de Bioseguridad en Internas de Enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, en el Hospital Honorio Delgado Espinoza Arequipa 2017. La recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y observación, como instrumentos una guía de encuesta para obtener los datos sobre factores y la guía de observación para registrar la aplicación de normas de bioseguridad por las internas de Enfermería, validados en su constructo por juicio de expertos. El estudio fue de tipo correlacional con diseño transversal. La población de estudio estuvo conformada por 20 internas de Enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano Puno y la muestra fue de tipo censal (total de la población). El análisis de los datos se realizó con la estadística descriptiva y la comprobación de la hipótesis con la prueba Chi Cuadrado. Los resultados obtenidos: El 45% de internas de enfermería con edades de 21 a 23 años, 50% de sexo femenino y estado civil soltera aplican de forma regular las medidas de bioseguridad; dentro de los factores institucionales el 50% de internas de enfermería, que recibieron capacitación, que si cuentan con recipientes para objetos punzo cortantes aplican bien las medidas de bioseguridad en cambio el 50% de internas de enfermería que siempre reciben supervisión , el 45% que mencionó que las instalaciones para el lavado de manos se encuentran en malas condiciones y que a veces existen bolsas de colores aplican de forma regular las medidas de bioseguridad, en cuanto al servicio el 5% de internas de enfermería que se encuentran en los servicios de neonatología y quemados aplican bien las medidas de bioseguridad . Conclusión: Los factores institucionales: capacitación, supervisión, disponibilidad de material para el lavado de manos, existencia de recipientes para objetos punzocortantes, existencia de bolsas de colores, situación de las instalaciones para el lavado de manos, influyen en la aplicación de las medidas de bioseguridad, por tanto se acepta la hipótesis planteada; a diferencia de los factores personales: la edad, género y estado civil no influyen la aplicación de medidas de bioseguridad; por lo cual se rechaza la hipótesis planteada. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/9090 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=107032
Factores personales e institucionales en la aplicación de medidas de bioseguridad en internas de enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, en el Hospital Honorio Delgado de Arequipa 2017
La presente investigación se realizó en la ciudad de Arequipa, con el objetivo de determinar los Factores Personales e Institucionales en la Aplicación de Medidas de Bioseguridad en Internas de Enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, en el Hospital Honorio Delgado Espinoza Arequipa 2017. La recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y observación, como instrumentos una guía de encuesta para obtener los datos sobre factores y la guía de observación para registrar la aplicación de normas de bioseguridad por las internas de Enfermería, validados en su constructo por juicio de expertos. El estudio fue de tipo correlacional con diseño transversal. La población de estudio estuvo conformada por 20 internas de Enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano Puno y la muestra fue de tipo censal (total de la población). El análisis de los datos se realizó con la estadística descriptiva y la comprobación de la hipótesis con la prueba Chi Cuadrado. Los resultados obtenidos: El 45% de internas de enfermería con edades de 21 a 23 años, 50% de sexo femenino y estado civil soltera aplican de forma regular las medidas de bioseguridad; dentro de los factores institucionales el 50% de internas de enfermería, que recibieron capacitación, que si cuentan con recipientes para objetos punzo cortantes aplican bien las medidas de bioseguridad en cambio el 50% de internas de enfermería que siempre reciben supervisión , el 45% que mencionó que las instalaciones para el lavado de manos se encuentran en malas condiciones y que a veces existen bolsas de colores aplican de forma regular las medidas de bioseguridad, en cuanto al servicio el 5% de internas de enfermería que se encuentran en los servicios de neonatología y quemados aplican bien las medidas de bioseguridad . Conclusión: Los factores institucionales: capacitación, supervisión, disponibilidad de material para el lavado de manos, existencia de recipientes para objetos punzocortantes, existencia de bolsas de colores, situación de las instalaciones para el lavado de manos, influyen en la aplicación de las medidas de bioseguridad, por tanto se acepta la hipótesis planteada; a diferencia de los factores personales: la edad, género y estado civil no influyen la aplicación de medidas de bioseguridad; por lo cual se rechaza la hipótesis planteada.
Oxacopa Pacco, Elizabeth Beatriz - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2018
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T08-2043-01 T2043 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT08-2044-02 T2044 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT24487-30990-01 T24487 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleFactores personales e institucionales relacionados con la actitud hacia la investigación en enfermeras de servicios críticos, Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno - 2018 / Dina Galima Lupaca Cervantes / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2018)
Título : Factores personales e institucionales relacionados con la actitud hacia la investigación en enfermeras de servicios críticos, Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno - 2018 Tipo de documento: texto impreso Autores: Dina Galima Lupaca Cervantes, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 67, [15] páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Enfermería Idioma : Español (spa) Resumen: El estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación de los Factores Personales e Institucionales con la actitud hacia la investigación en las enfermeras de los servicios críticos; Emergencia, UCI, y Centro Quirúrgico del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de Puno. La investigación fue de tipo descriptivo con diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La población fueron 29 enfermeras y la muestra estuvo conformada por 27 enfermeras de los servicios de Emergencia (11), UCI (5), y Quirófano (11); la técnica para la recolección de datos fue la encuesta, y como instrumento se aplicó 2 cuestionarios; uno sobre los factores personales e institucionales y el otro sobre la actitud hacia la investigación con escala tipo Lickert modificada, para la contratación de las hipótesis se utilizó la prueba estadística Chi cuadrado con 95% de confiablidad y significancia de p<0.05.El procesamiento de datos se realizó utilizando el programa estadístico SPSS 23.0. Se obtuvieron los siguientes resultados; el 40,7% de las enfermeras tiene una actitud desfavorable hacia la investigación, el 33,3% presenta una actitud medianamente favorable. En la dimensión disposición el 25,9% tienen una actitud desfavorable hacia la investigación, 40.7% presenta una actitud medianamente favorable y en relación a la dimensión participación se observa que el 44,4% presenta una actitud medianamente favorable. De los factores personales e institucionales, se evidencia significancia estadística en los factores personales; edad, estado civil, tiempo de servicio, modalidad de obtención de título profesional, estudios de postgrado, actividad docente, participación en cursos de investigación con la actitud hacia la investigación(p<0.05).Se concluye que los factores personales tienen una relación estadísticamente significativa con la actitud hacia la investigación en enfermeras mientras que los factores institucionales actúan de manera independiente (p>0.05). En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP//9625 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=107346 Factores personales e institucionales relacionados con la actitud hacia la investigación en enfermeras de servicios críticos, Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno - 2018 [texto impreso] / Dina Galima Lupaca Cervantes, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2018 . - 67, [15] páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Resumen: El estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación de los Factores Personales e Institucionales con la actitud hacia la investigación en las enfermeras de los servicios críticos; Emergencia, UCI, y Centro Quirúrgico del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de Puno. La investigación fue de tipo descriptivo con diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La población fueron 29 enfermeras y la muestra estuvo conformada por 27 enfermeras de los servicios de Emergencia (11), UCI (5), y Quirófano (11); la técnica para la recolección de datos fue la encuesta, y como instrumento se aplicó 2 cuestionarios; uno sobre los factores personales e institucionales y el otro sobre la actitud hacia la investigación con escala tipo Lickert modificada, para la contratación de las hipótesis se utilizó la prueba estadística Chi cuadrado con 95% de confiablidad y significancia de p<0.05.El procesamiento de datos se realizó utilizando el programa estadístico SPSS 23.0. Se obtuvieron los siguientes resultados; el 40,7% de las enfermeras tiene una actitud desfavorable hacia la investigación, el 33,3% presenta una actitud medianamente favorable. En la dimensión disposición el 25,9% tienen una actitud desfavorable hacia la investigación, 40.7% presenta una actitud medianamente favorable y en relación a la dimensión participación se observa que el 44,4% presenta una actitud medianamente favorable. De los factores personales e institucionales, se evidencia significancia estadística en los factores personales; edad, estado civil, tiempo de servicio, modalidad de obtención de título profesional, estudios de postgrado, actividad docente, participación en cursos de investigación con la actitud hacia la investigación(p<0.05).Se concluye que los factores personales tienen una relación estadísticamente significativa con la actitud hacia la investigación en enfermeras mientras que los factores institucionales actúan de manera independiente (p>0.05). En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP//9625 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=107346
Factores personales e institucionales relacionados con la actitud hacia la investigación en enfermeras de servicios críticos, Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno - 2018
El estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación de los Factores Personales e Institucionales con la actitud hacia la investigación en las enfermeras de los servicios críticos; Emergencia, UCI, y Centro Quirúrgico del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de Puno. La investigación fue de tipo descriptivo con diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La población fueron 29 enfermeras y la muestra estuvo conformada por 27 enfermeras de los servicios de Emergencia (11), UCI (5), y Quirófano (11); la técnica para la recolección de datos fue la encuesta, y como instrumento se aplicó 2 cuestionarios; uno sobre los factores personales e institucionales y el otro sobre la actitud hacia la investigación con escala tipo Lickert modificada, para la contratación de las hipótesis se utilizó la prueba estadística Chi cuadrado con 95% de confiablidad y significancia de p<0.05.El procesamiento de datos se realizó utilizando el programa estadístico SPSS 23.0. Se obtuvieron los siguientes resultados; el 40,7% de las enfermeras tiene una actitud desfavorable hacia la investigación, el 33,3% presenta una actitud medianamente favorable. En la dimensión disposición el 25,9% tienen una actitud desfavorable hacia la investigación, 40.7% presenta una actitud medianamente favorable y en relación a la dimensión participación se observa que el 44,4% presenta una actitud medianamente favorable. De los factores personales e institucionales, se evidencia significancia estadística en los factores personales; edad, estado civil, tiempo de servicio, modalidad de obtención de título profesional, estudios de postgrado, actividad docente, participación en cursos de investigación con la actitud hacia la investigación(p<0.05).Se concluye que los factores personales tienen una relación estadísticamente significativa con la actitud hacia la investigación en enfermeras mientras que los factores institucionales actúan de manera independiente (p>0.05).
Lupaca Cervantes, Dina Galima - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2018
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T08-2017-01 T2017 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT08-2018-02 T2018 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT24464-30967-01 T24464-30967-01 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleFactores personales e institucionales relacionados a la calidad de notas de enfermería en los servicios del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno 2003 / Gleny Elízabeth Apaza Casilla / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2004)
Título : Factores personales e institucionales relacionados a la calidad de notas de enfermería en los servicios del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno 2003 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gleny Elízabeth Apaza Casilla, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 86 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72035 Factores personales e institucionales relacionados a la calidad de notas de enfermería en los servicios del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno 2003 [texto impreso] / Gleny Elízabeth Apaza Casilla, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2004 . - 86 páginas : tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72035
Factores personales e institucionales relacionados a la calidad de notas de enfermería en los servicios del Hospital Regional Manuel Nuñez Butrón Puno 2003
Apaza Casilla, Gleny Elízabeth - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2004
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T08-1016-01 T1016 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Disponible T08-1017-02 T1017 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Disponible T7732-13371-01 T7732 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleFactores personales, institucionales y la incidencia de accidentes punzocortantes en trabajadores del centro quirúrgico del Hospital Camaná Caravelí, Arequipa 2016 / Judith Carmen Carita Pacori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización (2016)
Título : Factores personales, institucionales y la incidencia de accidentes punzocortantes en trabajadores del centro quirúrgico del Hospital Camaná Caravelí, Arequipa 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Judith Carmen Carita Pacori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 76 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título de Segunda Especialidad en: Enfermería en Centro Quirúrgico Idioma : Español (spa) Resumen: Determina relación entre los factores personales, institucionales e incidencia de accidentes punzocortantes en trabajadores. Identifica factores personales (edad, sexo, ocupación del trabajador, tiempo de servicio y medidas de autocuidado), en trabajadores. Identifica factores institucionales (materiales de protección, ambiente laboral y capacitación al personal y tipo de objeto punzocortante), en trabajadores. Identifica ocurrencia de accidentes punzocortantes en trabajadores. Establece relación entre los factores personales e institucionales y la frecuencia de accidentes punzocortantes en trabajadores de centro quirúrgico del Hospital Camaná. Muestra 31 trabajadores de centro quirúrgico, Médicos, Enfermeras y Técnicos de enfermería con actual vínculo laboral en servicio de centro quirúrgico del Hospital Camaná. Conclusiones: Factores personales, edad, identifica 17 son adultos intermedios y 13 son trabajadores adultos jóvenes. 21 son de sexo femenino, 10 son de sexo masculino. 21 tienen la ocupación de profesionales y 10 trabajadores tienen la ocupación de técnicos. 12 tienen entre 16 a 20 años de servicio, 9 tienen entre 11 a 15 años de servicio, 6 tienen mayor de 25 años de servicio y 4 tienen de 6 a 10 años de servicio. Medidas de autocuidado,18 trabajadores algunas veces utilizan medidas de autocuidado, mientras que 13 de ellos siempre utilizan medidas de autocuidado durante su jornada laboral. Factores institucionales, se logró identificar que 19 de ellos indican que utilizan como materiales de protección solo guantes, mandilón, mascarilla, gorra, botas y 12 indican que utilizan como materiales de protección guantes, mascarillas, lentes o gafas protectoras, mandil o mandilones largos, botas, gorra. Además 20 califican como inadecuado el ambiente laboral y 11 de ellos indican adecuados el ambiente laboral. Asimismo 14 no reciben ninguna capacitación. 9 reciben de 3 a más capacitación, y 8 reciben de 1 a 2 capacitaciones por parte de su institución. Accidentes punzocortantes, se encontró que 13 presentaron de 1 a 4 accidentes punzocortante, 11 de ellos nunca presentaron accidentes punzocortante y 7 presentaron de 5 a más accidentes punzocortante durante su jornada laboral. Objeto punzocortante 9 de ellos no presentaron accidentes punzocortantes, 7 presentaron accidentes punzocortantes con agujas y ampollas de vidrio, 6 presentaron accidentes punzocortantes con otro objeto punzocortante, y 2 presentaron accidentes punzocortantes con hoja de bisturí. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97462 Factores personales, institucionales y la incidencia de accidentes punzocortantes en trabajadores del centro quirúrgico del Hospital Camaná Caravelí, Arequipa 2016 [texto impreso] / Judith Carmen Carita Pacori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización, 2016 . - 76 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título de Segunda Especialidad en: Enfermería en Centro Quirúrgico
Idioma : Español (spa)
Resumen: Determina relación entre los factores personales, institucionales e incidencia de accidentes punzocortantes en trabajadores. Identifica factores personales (edad, sexo, ocupación del trabajador, tiempo de servicio y medidas de autocuidado), en trabajadores. Identifica factores institucionales (materiales de protección, ambiente laboral y capacitación al personal y tipo de objeto punzocortante), en trabajadores. Identifica ocurrencia de accidentes punzocortantes en trabajadores. Establece relación entre los factores personales e institucionales y la frecuencia de accidentes punzocortantes en trabajadores de centro quirúrgico del Hospital Camaná. Muestra 31 trabajadores de centro quirúrgico, Médicos, Enfermeras y Técnicos de enfermería con actual vínculo laboral en servicio de centro quirúrgico del Hospital Camaná. Conclusiones: Factores personales, edad, identifica 17 son adultos intermedios y 13 son trabajadores adultos jóvenes. 21 son de sexo femenino, 10 son de sexo masculino. 21 tienen la ocupación de profesionales y 10 trabajadores tienen la ocupación de técnicos. 12 tienen entre 16 a 20 años de servicio, 9 tienen entre 11 a 15 años de servicio, 6 tienen mayor de 25 años de servicio y 4 tienen de 6 a 10 años de servicio. Medidas de autocuidado,18 trabajadores algunas veces utilizan medidas de autocuidado, mientras que 13 de ellos siempre utilizan medidas de autocuidado durante su jornada laboral. Factores institucionales, se logró identificar que 19 de ellos indican que utilizan como materiales de protección solo guantes, mandilón, mascarilla, gorra, botas y 12 indican que utilizan como materiales de protección guantes, mascarillas, lentes o gafas protectoras, mandil o mandilones largos, botas, gorra. Además 20 califican como inadecuado el ambiente laboral y 11 de ellos indican adecuados el ambiente laboral. Asimismo 14 no reciben ninguna capacitación. 9 reciben de 3 a más capacitación, y 8 reciben de 1 a 2 capacitaciones por parte de su institución. Accidentes punzocortantes, se encontró que 13 presentaron de 1 a 4 accidentes punzocortante, 11 de ellos nunca presentaron accidentes punzocortante y 7 presentaron de 5 a más accidentes punzocortante durante su jornada laboral. Objeto punzocortante 9 de ellos no presentaron accidentes punzocortantes, 7 presentaron accidentes punzocortantes con agujas y ampollas de vidrio, 6 presentaron accidentes punzocortantes con otro objeto punzocortante, y 2 presentaron accidentes punzocortantes con hoja de bisturí. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=97462
Factores personales, institucionales y la incidencia de accidentes punzocortantes en trabajadores del centro quirúrgico del Hospital Camaná Caravelí, Arequipa 2016
Determina relación entre los factores personales, institucionales e incidencia de accidentes punzocortantes en trabajadores. Identifica factores personales (edad, sexo, ocupación del trabajador, tiempo de servicio y medidas de autocuidado), en trabajadores. Identifica factores institucionales (materiales de protección, ambiente laboral y capacitación al personal y tipo de objeto punzocortante), en trabajadores. Identifica ocurrencia de accidentes punzocortantes en trabajadores. Establece relación entre los factores personales e institucionales y la frecuencia de accidentes punzocortantes en trabajadores de centro quirúrgico del Hospital Camaná. Muestra 31 trabajadores de centro quirúrgico, Médicos, Enfermeras y Técnicos de enfermería con actual vínculo laboral en servicio de centro quirúrgico del Hospital Camaná. Conclusiones: Factores personales, edad, identifica 17 son adultos intermedios y 13 son trabajadores adultos jóvenes. 21 son de sexo femenino, 10 son de sexo masculino. 21 tienen la ocupación de profesionales y 10 trabajadores tienen la ocupación de técnicos. 12 tienen entre 16 a 20 años de servicio, 9 tienen entre 11 a 15 años de servicio, 6 tienen mayor de 25 años de servicio y 4 tienen de 6 a 10 años de servicio. Medidas de autocuidado,18 trabajadores algunas veces utilizan medidas de autocuidado, mientras que 13 de ellos siempre utilizan medidas de autocuidado durante su jornada laboral. Factores institucionales, se logró identificar que 19 de ellos indican que utilizan como materiales de protección solo guantes, mandilón, mascarilla, gorra, botas y 12 indican que utilizan como materiales de protección guantes, mascarillas, lentes o gafas protectoras, mandil o mandilones largos, botas, gorra. Además 20 califican como inadecuado el ambiente laboral y 11 de ellos indican adecuados el ambiente laboral. Asimismo 14 no reciben ninguna capacitación. 9 reciben de 3 a más capacitación, y 8 reciben de 1 a 2 capacitaciones por parte de su institución. Accidentes punzocortantes, se encontró que 13 presentaron de 1 a 4 accidentes punzocortante, 11 de ellos nunca presentaron accidentes punzocortante y 7 presentaron de 5 a más accidentes punzocortante durante su jornada laboral. Objeto punzocortante 9 de ellos no presentaron accidentes punzocortantes, 7 presentaron accidentes punzocortantes con agujas y ampollas de vidrio, 6 presentaron accidentes punzocortantes con otro objeto punzocortante, y 2 presentaron accidentes punzocortantes con hoja de bisturí.
Carita Pacori, Judith Carmen - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización - 2016
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DisponibleFactores personales y laborales del profesional de enfermería con síndrome de burnout en establecimientos de salud de primer nivel de atención, Redess Puno - 2012 / Yessy Soledad Jorge Calsin / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2013)
Título : Factores personales y laborales del profesional de enfermería con síndrome de burnout en establecimientos de salud de primer nivel de atención, Redess Puno - 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Yessy Soledad Jorge Calsin, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 82 páginas. Il.: tablas. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería Resumen: El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar los factores personales y laborales del profesional de enfermería con Síndrome de Burnout en Establecimientos de Salud de primer nivel de atención de las REDES de Salud Puno en el año 2012; el tipo de estudio fue descriptivo con diseño transversalsimple; la muestra estuvo conformada por 109 profesionalescon síndrome de Burnout. Para la obtención de datos se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario “factores personales y laborales del profesional de enfermería”, validado por Aguilar y Gutiérrez en Lima-Perúde año 2007ysometida por la investigadora a juicio de expertos, siendo adaptada a nuestra cultura; Los resultados obtenidos fueron los siguientes:las características de éstos profesionales en enfermeríacon respecto a los factores personales, el 63,3% tienen la edad entre 30-39 años y solo 2,8% entre 50-59 años, el 76,1% son de sexo femenino y solo el 23,9% de sexo masculino, son solteros el 44%, casado o conviviente 33,9%, divorciado o separado el 21,1% y solo el 0,9% son viudos(as), estos profesionales no tienen hijos el 44%, solo tienen uno el 29,4%, dos hijos 19,3% y más de dos hijos 7,3%; Con respecto a los factores laborales: los profesionales de enfermería con Síndrome de Burnout, el 64,2% tienen un tiempo de servicio entre 2-10 años mientras que el 35,8% entre 11-25 años, estos profesionales son contratados el 67% y nombrados el 33%, desarrollando 1-4 actividades laborales (24,8%), más de 5 actividades (72,5%), con un ingreso mensual superior a los 1500 nuevos soles el 72,5% y solo el 27,5% con un ingreso entre 750 - 1500 nuevos soles. Por tal motivo se llega a la conclusión que los profesionales en enfermería con síndrome de Burnout que laboran en Establecimientos de Salud de primer nivel de atención de las REDES de Salud Puno, tienen características laborales y personales diferentes que los distingue a otro tipo de población, es decir una armonía entre los factores personales y laborales, hace que el profesional de enfermería desarrolle medidas de afrontamiento a este síndrome.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65086 Factores personales y laborales del profesional de enfermería con síndrome de burnout en establecimientos de salud de primer nivel de atención, Redess Puno - 2012 [texto impreso] / Yessy Soledad Jorge Calsin, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2013 . - 82 páginas. : tablas. ; 30 cm.
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Resumen: El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar los factores personales y laborales del profesional de enfermería con Síndrome de Burnout en Establecimientos de Salud de primer nivel de atención de las REDES de Salud Puno en el año 2012; el tipo de estudio fue descriptivo con diseño transversalsimple; la muestra estuvo conformada por 109 profesionalescon síndrome de Burnout. Para la obtención de datos se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario “factores personales y laborales del profesional de enfermería”, validado por Aguilar y Gutiérrez en Lima-Perúde año 2007ysometida por la investigadora a juicio de expertos, siendo adaptada a nuestra cultura; Los resultados obtenidos fueron los siguientes:las características de éstos profesionales en enfermeríacon respecto a los factores personales, el 63,3% tienen la edad entre 30-39 años y solo 2,8% entre 50-59 años, el 76,1% son de sexo femenino y solo el 23,9% de sexo masculino, son solteros el 44%, casado o conviviente 33,9%, divorciado o separado el 21,1% y solo el 0,9% son viudos(as), estos profesionales no tienen hijos el 44%, solo tienen uno el 29,4%, dos hijos 19,3% y más de dos hijos 7,3%; Con respecto a los factores laborales: los profesionales de enfermería con Síndrome de Burnout, el 64,2% tienen un tiempo de servicio entre 2-10 años mientras que el 35,8% entre 11-25 años, estos profesionales son contratados el 67% y nombrados el 33%, desarrollando 1-4 actividades laborales (24,8%), más de 5 actividades (72,5%), con un ingreso mensual superior a los 1500 nuevos soles el 72,5% y solo el 27,5% con un ingreso entre 750 - 1500 nuevos soles. Por tal motivo se llega a la conclusión que los profesionales en enfermería con síndrome de Burnout que laboran en Establecimientos de Salud de primer nivel de atención de las REDES de Salud Puno, tienen características laborales y personales diferentes que los distingue a otro tipo de población, es decir una armonía entre los factores personales y laborales, hace que el profesional de enfermería desarrolle medidas de afrontamiento a este síndrome.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65086
Factores personales y laborales del profesional de enfermería con síndrome de burnout en establecimientos de salud de primer nivel de atención, Redess Puno - 2012
El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar los factores personales y laborales del profesional de enfermería con Síndrome de Burnout en Establecimientos de Salud de primer nivel de atención de las REDES de Salud Puno en el año 2012; el tipo de estudio fue descriptivo con diseño transversalsimple; la muestra estuvo conformada por 109 profesionalescon síndrome de Burnout. Para la obtención de datos se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario “factores personales y laborales del profesional de enfermería”, validado por Aguilar y Gutiérrez en Lima-Perúde año 2007ysometida por la investigadora a juicio de expertos, siendo adaptada a nuestra cultura; Los resultados obtenidos fueron los siguientes:las características de éstos profesionales en enfermeríacon respecto a los factores personales, el 63,3% tienen la edad entre 30-39 años y solo 2,8% entre 50-59 años, el 76,1% son de sexo femenino y solo el 23,9% de sexo masculino, son solteros el 44%, casado o conviviente 33,9%, divorciado o separado el 21,1% y solo el 0,9% son viudos(as), estos profesionales no tienen hijos el 44%, solo tienen uno el 29,4%, dos hijos 19,3% y más de dos hijos 7,3%; Con respecto a los factores laborales: los profesionales de enfermería con Síndrome de Burnout, el 64,2% tienen un tiempo de servicio entre 2-10 años mientras que el 35,8% entre 11-25 años, estos profesionales son contratados el 67% y nombrados el 33%, desarrollando 1-4 actividades laborales (24,8%), más de 5 actividades (72,5%), con un ingreso mensual superior a los 1500 nuevos soles el 72,5% y solo el 27,5% con un ingreso entre 750 - 1500 nuevos soles. Por tal motivo se llega a la conclusión que los profesionales en enfermería con síndrome de Burnout que laboran en Establecimientos de Salud de primer nivel de atención de las REDES de Salud Puno, tienen características laborales y personales diferentes que los distingue a otro tipo de población, es decir una armonía entre los factores personales y laborales, hace que el profesional de enfermería desarrolle medidas de afrontamiento a este síndrome.
Jorge Calsin, Yessy Soledad - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2013
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DisponibleFactores personales, maternos y causas de muerte materna en el Hospital Carlos Cornejo Rossello de Azángaro 2007 - 2011 / Ruth Marilu Choquehuanca Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2012)
Título : Factores personales, maternos y causas de muerte materna en el Hospital Carlos Cornejo Rossello de Azángaro 2007 - 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ruth Marilu Choquehuanca Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 72 páginas Il.: tablas. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-AZÁNGARO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64574 Factores personales, maternos y causas de muerte materna en el Hospital Carlos Cornejo Rossello de Azángaro 2007 - 2011 [texto impreso] / Ruth Marilu Choquehuanca Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2012 . - 72 páginas : tablas. ; 30 cm.
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Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-AZÁNGARO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64574
Factores personales, maternos y causas de muerte materna en el Hospital Carlos Cornejo Rossello de Azángaro 2007 - 2011
Choquehuanca Mamani, Ruth Marilu - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2012
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DisponibleT08-1506-02 T1506 Tesis Profesional Bib. Esp. Enfermeria Estanteria (Tesis) Disponible T15847-22299-01 T15847 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleFactores personales y maternos relacionados con la onfalitis en recién nacidos del servicio de neonatlogía del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón, Puno 2015 / Julia Norma Quea Calderon / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización (2015)
Título : Factores personales y maternos relacionados con la onfalitis en recién nacidos del servicio de neonatlogía del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón, Puno 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Julia Norma Quea Calderon, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 76 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Título de Segunda Especialista en: Enfermería en Pediatría y Neonatología Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación denominado “factores personales y maternos relacionados con la onfalitis en recién nacidos del servicio de neonatología del hospital Manuel Núñez Butrón”, se llevó a cabo durante los meses de enero a diciembre, del 2015, con el objetivo de evidenciar la relación que existe entre los factores del recién nacido y maternos con la Onfalitis. La técnica utilizada fue entrevista y revisión documental, habiéndose construido un instrumento: ficha de recolección de datos. Para el análisis de datos se utilizó X^2 (Ji-cuadrado). Las conclusiones de los factores personales relacionados con la onfalitis en recién nacidos fueron: estado nutricional, curación de ombligo, material de clampeo de cordón y sexo. Los que no tienen relación con la onfalitis son: edad gestacional.
Los factores maternos que se relacionan con la onfalitis en recién nacidos fueron: lugar de parto y los factores que no tienen relación son: trabajo de parto prolongado, edad, paridad y grado de instrucción. El 77% recién nacidos presentan onfalitis no complicada y el 23% onfalitis complicada.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94598 Factores personales y maternos relacionados con la onfalitis en recién nacidos del servicio de neonatlogía del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón, Puno 2015 [texto impreso] / Julia Norma Quea Calderon, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización, 2015 . - 76 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Título de Segunda Especialista en: Enfermería en Pediatría y Neonatología
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación denominado “factores personales y maternos relacionados con la onfalitis en recién nacidos del servicio de neonatología del hospital Manuel Núñez Butrón”, se llevó a cabo durante los meses de enero a diciembre, del 2015, con el objetivo de evidenciar la relación que existe entre los factores del recién nacido y maternos con la Onfalitis. La técnica utilizada fue entrevista y revisión documental, habiéndose construido un instrumento: ficha de recolección de datos. Para el análisis de datos se utilizó X^2 (Ji-cuadrado). Las conclusiones de los factores personales relacionados con la onfalitis en recién nacidos fueron: estado nutricional, curación de ombligo, material de clampeo de cordón y sexo. Los que no tienen relación con la onfalitis son: edad gestacional.
Los factores maternos que se relacionan con la onfalitis en recién nacidos fueron: lugar de parto y los factores que no tienen relación son: trabajo de parto prolongado, edad, paridad y grado de instrucción. El 77% recién nacidos presentan onfalitis no complicada y el 23% onfalitis complicada.
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Factores personales y maternos relacionados con la onfalitis en recién nacidos del servicio de neonatlogía del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón, Puno 2015
El presente trabajo de investigación denominado “factores personales y maternos relacionados con la onfalitis en recién nacidos del servicio de neonatología del hospital Manuel Núñez Butrón”, se llevó a cabo durante los meses de enero a diciembre, del 2015, con el objetivo de evidenciar la relación que existe entre los factores del recién nacido y maternos con la Onfalitis. La técnica utilizada fue entrevista y revisión documental, habiéndose construido un instrumento: ficha de recolección de datos. Para el análisis de datos se utilizó X^2 (Ji-cuadrado). Las conclusiones de los factores personales relacionados con la onfalitis en recién nacidos fueron: estado nutricional, curación de ombligo, material de clampeo de cordón y sexo. Los que no tienen relación con la onfalitis son: edad gestacional.
Los factores maternos que se relacionan con la onfalitis en recién nacidos fueron: lugar de parto y los factores que no tienen relación son: trabajo de parto prolongado, edad, paridad y grado de instrucción. El 77% recién nacidos presentan onfalitis no complicada y el 23% onfalitis complicada.
Quea Calderon, Julia Norma - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización - 2015
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DisponibleT21242-27734-01 T21242 Tesis Segunda Especialización Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleFactores personales o laborales que condicionan niveles de ansiedad en profesionales de enfermería en servicios de hospitalización del H.R.M.N.B. de Puno - 1999 / Frida Leyla Castro Callo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (1999)
Título : Factores personales o laborales que condicionan niveles de ansiedad en profesionales de enfermería en servicios de hospitalización del H.R.M.N.B. de Puno - 1999 Tipo de documento: texto impreso Autores: Frida Leyla Castro Callo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 82 páginas. Il.: tablas. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería Clasificación: 701 Filosofía y teoría de las bellas artes y artes decorativas Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. . Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69120 Factores personales o laborales que condicionan niveles de ansiedad en profesionales de enfermería en servicios de hospitalización del H.R.M.N.B. de Puno - 1999 [texto impreso] / Frida Leyla Castro Callo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 1999 . - 82 páginas. : tablas. ; 30 cm.
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Clasificación: 701 Filosofía y teoría de las bellas artes y artes decorativas Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. . Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69120
Factores personales o laborales que condicionan niveles de ansiedad en profesionales de enfermería en servicios de hospitalización del H.R.M.N.B. de Puno - 1999
Castro Callo, Frida Leyla - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 1999
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