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Autor Nora Esther Pari Barrionuevo |
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Los mitos en el desarrollo de los valores andinos como manifestación de la identidad cultural de los alumnos del tercer grado sección B de la I.E.S. Aplicación José Carlos Mariátegui - Puno, 2008 / Danitza Churata Barreda / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria (2008)
Título : Los mitos en el desarrollo de los valores andinos como manifestación de la identidad cultural de los alumnos del tercer grado sección B de la I.E.S. Aplicación José Carlos Mariátegui - Puno, 2008 Tipo de documento: texto impreso Autores: Danitza Churata Barreda, Autor ; Nora Esther Pari Barrionuevo, Autor ; Nora Esther Pari Barrionuevo, Autor ; Nora Esther Pari Barrionuevo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 142 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Educación, Especialidad: Lengua, Literatura, Psicología y Filosofía Idioma : Español (spa) Resumen: Demuestra eficacia de mitos andinos como estrategia para incentivar en los alumnos la práctica de valores andinos. Determina eficacia de la aplicación de los mitos en el desarrollo de los valores andinos como manifestación de la identidad cultural. La aplicación de los mitos es eficaz en el desarrollo de valores andinos como manifestación de la identidad cultural. Investigación experimental, diseño cuasi experimental con pre prueba y post prueba, y con dos grupos aleatorizados. El material experimental comprende diez mitos andinos divididos en prehispánicos (“Pachacamac”, “Hermanos Ayar”, “Thunupa”, “Viracocha”y “Manco Cápac”) y modernos (“Roal”, “Inkarri Chacaray”, “Inka Huamanga”, “Tata rey Inka “e “Iquiqu”) aplicados en el 3ro “B” (G.E.), que a su vez conforman la variable independiente. En cada una de estas lecturas los personajes a través de sus actitudes nos enseñan valores como: comunitariedad, laboriosidad, generosidad, solidaridad, respeto y familia que a su vez conforman la variable dependiente. Los instrumentos que permitieron recoger los datos son: pre test, post test y lista de cotejo. Resultados: análisis de los mitos andinos es eficaz para la enseñanza y fortalecimiento de los valores andinos de los alumnos del nivel secundario. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59559 Los mitos en el desarrollo de los valores andinos como manifestación de la identidad cultural de los alumnos del tercer grado sección B de la I.E.S. Aplicación José Carlos Mariátegui - Puno, 2008 [texto impreso] / Danitza Churata Barreda, Autor ; Nora Esther Pari Barrionuevo, Autor ; Nora Esther Pari Barrionuevo, Autor ; Nora Esther Pari Barrionuevo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria, 2008 . - 142 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Educación, Especialidad: Lengua, Literatura, Psicología y Filosofía
Idioma : Español (spa)
Resumen: Demuestra eficacia de mitos andinos como estrategia para incentivar en los alumnos la práctica de valores andinos. Determina eficacia de la aplicación de los mitos en el desarrollo de los valores andinos como manifestación de la identidad cultural. La aplicación de los mitos es eficaz en el desarrollo de valores andinos como manifestación de la identidad cultural. Investigación experimental, diseño cuasi experimental con pre prueba y post prueba, y con dos grupos aleatorizados. El material experimental comprende diez mitos andinos divididos en prehispánicos (“Pachacamac”, “Hermanos Ayar”, “Thunupa”, “Viracocha”y “Manco Cápac”) y modernos (“Roal”, “Inkarri Chacaray”, “Inka Huamanga”, “Tata rey Inka “e “Iquiqu”) aplicados en el 3ro “B” (G.E.), que a su vez conforman la variable independiente. En cada una de estas lecturas los personajes a través de sus actitudes nos enseñan valores como: comunitariedad, laboriosidad, generosidad, solidaridad, respeto y familia que a su vez conforman la variable dependiente. Los instrumentos que permitieron recoger los datos son: pre test, post test y lista de cotejo. Resultados: análisis de los mitos andinos es eficaz para la enseñanza y fortalecimiento de los valores andinos de los alumnos del nivel secundario. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59559
Los mitos en el desarrollo de los valores andinos como manifestación de la identidad cultural de los alumnos del tercer grado sección B de la I.E.S. Aplicación José Carlos Mariátegui - Puno, 2008
Demuestra eficacia de mitos andinos como estrategia para incentivar en los alumnos la práctica de valores andinos. Determina eficacia de la aplicación de los mitos en el desarrollo de los valores andinos como manifestación de la identidad cultural. La aplicación de los mitos es eficaz en el desarrollo de valores andinos como manifestación de la identidad cultural. Investigación experimental, diseño cuasi experimental con pre prueba y post prueba, y con dos grupos aleatorizados. El material experimental comprende diez mitos andinos divididos en prehispánicos (“Pachacamac”, “Hermanos Ayar”, “Thunupa”, “Viracocha”y “Manco Cápac”) y modernos (“Roal”, “Inkarri Chacaray”, “Inka Huamanga”, “Tata rey Inka “e “Iquiqu”) aplicados en el 3ro “B” (G.E.), que a su vez conforman la variable independiente. En cada una de estas lecturas los personajes a través de sus actitudes nos enseñan valores como: comunitariedad, laboriosidad, generosidad, solidaridad, respeto y familia que a su vez conforman la variable dependiente. Los instrumentos que permitieron recoger los datos son: pre test, post test y lista de cotejo. Resultados: análisis de los mitos andinos es eficaz para la enseñanza y fortalecimiento de los valores andinos de los alumnos del nivel secundario.
Churata Barreda, DanitzaPari Barrionuevo, Nora Esther ; Pari Barrionuevo, Nora Esther ; Pari Barrionuevo, Nora Esther - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Escuela Profesional de Educación Secundaria - 2008
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Educación, Especialidad: Lengua, Literatura, Psicología y Filosofía
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DisponibleSatisfacción en el trabajo del profesional de enfermería de los hospitales locales de Ilave y Juli, 2015 / Nora Esther Pari Barrionuevo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería (2016)
Título : Satisfacción en el trabajo del profesional de enfermería de los hospitales locales de Ilave y Juli, 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Nora Esther Pari Barrionuevo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 89 páginas. Il.: gráficos, ilustraciones, tablas. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Enfermería Idioma : Español (spa) Resumen: Determina diferencia de satisfacción en trabajo del Profesional de Enfermería en Hospitales locales de Ilave y Juli. Estudio descriptivo- comparativo, de corte transversal; población y muestra conformado por 53 profesionales de enfermería. Utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, elaborado por Sonia Palma (2005). Para el análisis estadístico se utilizó la estadística inferencial. Resultados: Referente a la significación de tarea en el trabajo que realiza el profesional de enfermería representa el 100% de los resultados en ambos grupos, considerando a este aspecto, como una de los más importantes. Condiciones de trabajo el 46.4% de los profesionales de enfermería en el hospital de Juli tienen una satisfacción promedio, mientras que para los profesionales de enfermería del Hospital de Ilave el 52% tienen su nivel de satisfacción en la categoría promedio. En general el 49% de las enfermeras entrevistadas tienen un nivel de satisfacción promedio. En cuanto a reconocimiento social y/o personal, el 60.7% de los profesionales de enfermería en el hospital de Juli están insatisfechos, para los profesionales de enfermería del hospital de Ilave el 68% tienen su nivel de satisfacción en la categoría de insatisfecho. En general el 64% de las enfermeras entrevistadas están insatisfechas. Beneficios económicos, el 50.0% de los profesionales de enfermería en el hospital de Juli están satisfechos, mientras que para los profesionales de enfermería del hospital de Ilave el 52% tienen su nivel de satisfacción en la categoría de satisfecho. En general el 50.9% de los profesionales de enfermería entrevistadas están satisfechas para el nivel de beneficios económicos. 57.1% de los profesionales de enfermería en el hospital de Juli están muy insatisfechas, mientras que para los profesionales de enfermería del hospital Ilave el 52% tienen su nivel de satisfacción en la categoría de muy insatisfecho. Distribución normal o distribución Z, Como Zc= 0.985 es menor que Zt = +/-1.96 aceptamos la hipótesis nula Ho. Conclusión: no existen diferencias significativas en el nivel de satisfacción entre profesionales de enfermería del Hospital local de Ilave en comparación del hospital local de Juli, a un nivel de significancia o error del 5%. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93553 Satisfacción en el trabajo del profesional de enfermería de los hospitales locales de Ilave y Juli, 2015 [texto impreso] / Nora Esther Pari Barrionuevo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2016 . - 89 páginas. : gráficos, ilustraciones, tablas. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Enfermería
Idioma : Español (spa)
Resumen: Determina diferencia de satisfacción en trabajo del Profesional de Enfermería en Hospitales locales de Ilave y Juli. Estudio descriptivo- comparativo, de corte transversal; población y muestra conformado por 53 profesionales de enfermería. Utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, elaborado por Sonia Palma (2005). Para el análisis estadístico se utilizó la estadística inferencial. Resultados: Referente a la significación de tarea en el trabajo que realiza el profesional de enfermería representa el 100% de los resultados en ambos grupos, considerando a este aspecto, como una de los más importantes. Condiciones de trabajo el 46.4% de los profesionales de enfermería en el hospital de Juli tienen una satisfacción promedio, mientras que para los profesionales de enfermería del Hospital de Ilave el 52% tienen su nivel de satisfacción en la categoría promedio. En general el 49% de las enfermeras entrevistadas tienen un nivel de satisfacción promedio. En cuanto a reconocimiento social y/o personal, el 60.7% de los profesionales de enfermería en el hospital de Juli están insatisfechos, para los profesionales de enfermería del hospital de Ilave el 68% tienen su nivel de satisfacción en la categoría de insatisfecho. En general el 64% de las enfermeras entrevistadas están insatisfechas. Beneficios económicos, el 50.0% de los profesionales de enfermería en el hospital de Juli están satisfechos, mientras que para los profesionales de enfermería del hospital de Ilave el 52% tienen su nivel de satisfacción en la categoría de satisfecho. En general el 50.9% de los profesionales de enfermería entrevistadas están satisfechas para el nivel de beneficios económicos. 57.1% de los profesionales de enfermería en el hospital de Juli están muy insatisfechas, mientras que para los profesionales de enfermería del hospital Ilave el 52% tienen su nivel de satisfacción en la categoría de muy insatisfecho. Distribución normal o distribución Z, Como Zc= 0.985 es menor que Zt = +/-1.96 aceptamos la hipótesis nula Ho. Conclusión: no existen diferencias significativas en el nivel de satisfacción entre profesionales de enfermería del Hospital local de Ilave en comparación del hospital local de Juli, a un nivel de significancia o error del 5%. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=93553
Satisfacción en el trabajo del profesional de enfermería de los hospitales locales de Ilave y Juli, 2015
Determina diferencia de satisfacción en trabajo del Profesional de Enfermería en Hospitales locales de Ilave y Juli. Estudio descriptivo- comparativo, de corte transversal; población y muestra conformado por 53 profesionales de enfermería. Utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, elaborado por Sonia Palma (2005). Para el análisis estadístico se utilizó la estadística inferencial. Resultados: Referente a la significación de tarea en el trabajo que realiza el profesional de enfermería representa el 100% de los resultados en ambos grupos, considerando a este aspecto, como una de los más importantes. Condiciones de trabajo el 46.4% de los profesionales de enfermería en el hospital de Juli tienen una satisfacción promedio, mientras que para los profesionales de enfermería del Hospital de Ilave el 52% tienen su nivel de satisfacción en la categoría promedio. En general el 49% de las enfermeras entrevistadas tienen un nivel de satisfacción promedio. En cuanto a reconocimiento social y/o personal, el 60.7% de los profesionales de enfermería en el hospital de Juli están insatisfechos, para los profesionales de enfermería del hospital de Ilave el 68% tienen su nivel de satisfacción en la categoría de insatisfecho. En general el 64% de las enfermeras entrevistadas están insatisfechas. Beneficios económicos, el 50.0% de los profesionales de enfermería en el hospital de Juli están satisfechos, mientras que para los profesionales de enfermería del hospital de Ilave el 52% tienen su nivel de satisfacción en la categoría de satisfecho. En general el 50.9% de los profesionales de enfermería entrevistadas están satisfechas para el nivel de beneficios económicos. 57.1% de los profesionales de enfermería en el hospital de Juli están muy insatisfechas, mientras que para los profesionales de enfermería del hospital Ilave el 52% tienen su nivel de satisfacción en la categoría de muy insatisfecho. Distribución normal o distribución Z, Como Zc= 0.985 es menor que Zt = +/-1.96 aceptamos la hipótesis nula Ho. Conclusión: no existen diferencias significativas en el nivel de satisfacción entre profesionales de enfermería del Hospital local de Ilave en comparación del hospital local de Juli, a un nivel de significancia o error del 5%.
Pari Barrionuevo, Nora Esther - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2016
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