Título : |
Calidad de vida laboral del profesional de enfermería en los establecimientos de primer nivel, Red Puno - 2010 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Ruth Yudy Pineda Neira, Autor ; Magali Suaquita Apaza, Autor ; Magali Suaquita Apaza, Autor ; Magali Suaquita Apaza, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería |
Fecha de publicación: |
2010 |
Número de páginas: |
81 paginas. |
Il.: |
tablas. |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
01 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería |
Resumen: |
El estudio de investigación se realizó con el objetivo de determinar la Calidad de vida laboral del profesional de Enfermería en los Establecimientos de Primer Nivel, RED PUNO- 2010. La investigación fue de tipo no experimental Descriptivo y de corte Transversal, la población estuvo constituida por 90 Enfermeras que representan el 100 % de la población total. Para la recolección de datos se utilizo, técnica; la encuesta, el instrumento; cuestionario, que consta de 35 preguntas, con un valor alfa de Crombach 0.84 que mide la confiabilidad. Los resultados obtenidos fueron los siguientes: el (87.78 %) de enfermeras determinan una calidad de vida laboral MEDIA (MCVL), seguida de un (8.39 %) determinan una calidad de vida laboral ALTA (CVLA) y el (3.34 %) determinan una calidad de vida laboral BAJA (CVLB). Es así que la dimensión percibida positivamente es: la motivación intrínseca donde el profesional de Enfermería determina una calidad de vida laboral ALTA (60 %); entre los medianamente percibidos están; el apoyo directivo, donde el profesional de Enfermería determina una calidad de vida laboral MEDIA (77.78 %) y la demanda de trabajo, donde el profesional de Enfermería determina una calidad de vida laboral MEDIA (55.56 %). |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio PE: PUNO |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62271 |
Calidad de vida laboral del profesional de enfermería en los establecimientos de primer nivel, Red Puno - 2010 [texto impreso] / Ruth Yudy Pineda Neira, Autor ; Magali Suaquita Apaza, Autor ; Magali Suaquita Apaza, Autor ; Magali Suaquita Apaza, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2010 . - 81 paginas. : tablas. ; 30 cm. + 01 CD-ROM. Para Optar Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería
Resumen: |
El estudio de investigación se realizó con el objetivo de determinar la Calidad de vida laboral del profesional de Enfermería en los Establecimientos de Primer Nivel, RED PUNO- 2010. La investigación fue de tipo no experimental Descriptivo y de corte Transversal, la población estuvo constituida por 90 Enfermeras que representan el 100 % de la población total. Para la recolección de datos se utilizo, técnica; la encuesta, el instrumento; cuestionario, que consta de 35 preguntas, con un valor alfa de Crombach 0.84 que mide la confiabilidad. Los resultados obtenidos fueron los siguientes: el (87.78 %) de enfermeras determinan una calidad de vida laboral MEDIA (MCVL), seguida de un (8.39 %) determinan una calidad de vida laboral ALTA (CVLA) y el (3.34 %) determinan una calidad de vida laboral BAJA (CVLB). Es así que la dimensión percibida positivamente es: la motivación intrínseca donde el profesional de Enfermería determina una calidad de vida laboral ALTA (60 %); entre los medianamente percibidos están; el apoyo directivo, donde el profesional de Enfermería determina una calidad de vida laboral MEDIA (77.78 %) y la demanda de trabajo, donde el profesional de Enfermería determina una calidad de vida laboral MEDIA (55.56 %). |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio PE: PUNO |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62271 |
Calidad de vida laboral del profesional de enfermería en los establecimientos de primer nivel, Red Puno - 2010
El estudio de investigación se realizó con el objetivo de determinar la Calidad de vida laboral del profesional de Enfermería en los Establecimientos de Primer Nivel, RED PUNO- 2010. La investigación fue de tipo no experimental Descriptivo y de corte Transversal, la población estuvo constituida por 90 Enfermeras que representan el 100 % de la población total. Para la recolección de datos se utilizo, técnica; la encuesta, el instrumento; cuestionario, que consta de 35 preguntas, con un valor alfa de Crombach 0.84 que mide la confiabilidad. Los resultados obtenidos fueron los siguientes: el (87.78 %) de enfermeras determinan una calidad de vida laboral MEDIA (MCVL), seguida de un (8.39 %) determinan una calidad de vida laboral ALTA (CVLA) y el (3.34 %) determinan una calidad de vida laboral BAJA (CVLB). Es así que la dimensión percibida positivamente es: la motivación intrínseca donde el profesional de Enfermería determina una calidad de vida laboral ALTA (60 %); entre los medianamente percibidos están; el apoyo directivo, donde el profesional de Enfermería determina una calidad de vida laboral MEDIA (77.78 %) y la demanda de trabajo, donde el profesional de Enfermería determina una calidad de vida laboral MEDIA (55.56 %).
Pineda Neira, Ruth YudySuaquita Apaza, Magali ; Suaquita Apaza, Magali ; Suaquita Apaza, Magali - -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2010
Para Optar Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería
Zona Territorial de Estudio PE: PUNO
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