Título : |
Nivel del clima organizacional en la Institución Educativa INA 91 José Ignacio Miranda de la Ciudad de Juliaca en el Año 2013 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Bertha Mamani Arce, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Segunda Especialización |
Fecha de publicación: |
2014 |
Número de páginas: |
202 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD- ROM |
Nota general: |
Para Optar el Título Profesional : Segunda Especialización Profesional en Gestión y Administración Educativa |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
Se pone a consideración la presente tesis desarrollada “Nivel del clima organizacional en la Institución Educativa Secundaria INA 91“José Ignacio Miranda” de la ciudad de Juliaca en el año 2013”; cuyo objetivo es Identificar el nivel del clima Organizacional en la Institución Educativa Secundaria INA 91“José Ignacio Miranda” de la ciudad de Juliaca, la muestra está constituida por 50 trabajadores entre docentes y administrativos, en el año 2013.
El tipo de investigación es descriptiva, con diseño diagnóstico básico y es de corte transversal. El instrumento que se utilizó es el cuestionario, consta de 25 ítems, dividido en cinco dimensiones: Autorrealización, Involucramiento Laboral, Supervisión, Comunicación, Condiciones Laborales. Se procedió a la tabulación de datos obtenidos; luego se procesó la información de manera cuantitativa en el paquete estadístico para el análisis, realización de cuadros y gráficos SPSS versión 17.0
Llegando a las siguientes conclusiones: de los 50 docentes y administrativos, que representa el 100% de la muestra, el nivel del clima organizacional es regular, con el porcentaje del 37% y deficiente 25%, en las dimensiones de autorrealización, involucramiento, supervisión, comunicación y condiciones laborales que influyen negativamente en el desarrollo de gestión pedagógica y administrativa de la institución. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio: PE: JULIACA. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81013 |
Nivel del clima organizacional en la Institución Educativa INA 91 José Ignacio Miranda de la Ciudad de Juliaca en el Año 2013 [texto impreso] / Bertha Mamani Arce, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Segunda Especialización, 2014 . - 202 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD- ROM. Para Optar el Título Profesional : Segunda Especialización Profesional en Gestión y Administración Educativa Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
Se pone a consideración la presente tesis desarrollada “Nivel del clima organizacional en la Institución Educativa Secundaria INA 91“José Ignacio Miranda” de la ciudad de Juliaca en el año 2013”; cuyo objetivo es Identificar el nivel del clima Organizacional en la Institución Educativa Secundaria INA 91“José Ignacio Miranda” de la ciudad de Juliaca, la muestra está constituida por 50 trabajadores entre docentes y administrativos, en el año 2013.
El tipo de investigación es descriptiva, con diseño diagnóstico básico y es de corte transversal. El instrumento que se utilizó es el cuestionario, consta de 25 ítems, dividido en cinco dimensiones: Autorrealización, Involucramiento Laboral, Supervisión, Comunicación, Condiciones Laborales. Se procedió a la tabulación de datos obtenidos; luego se procesó la información de manera cuantitativa en el paquete estadístico para el análisis, realización de cuadros y gráficos SPSS versión 17.0
Llegando a las siguientes conclusiones: de los 50 docentes y administrativos, que representa el 100% de la muestra, el nivel del clima organizacional es regular, con el porcentaje del 37% y deficiente 25%, en las dimensiones de autorrealización, involucramiento, supervisión, comunicación y condiciones laborales que influyen negativamente en el desarrollo de gestión pedagógica y administrativa de la institución. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio: PE: JULIACA. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81013 |
Nivel del clima organizacional en la Institución Educativa INA 91 José Ignacio Miranda de la Ciudad de Juliaca en el Año 2013
Se pone a consideración la presente tesis desarrollada “Nivel del clima organizacional en la Institución Educativa Secundaria INA 91“José Ignacio Miranda” de la ciudad de Juliaca en el año 2013”; cuyo objetivo es Identificar el nivel del clima Organizacional en la Institución Educativa Secundaria INA 91“José Ignacio Miranda” de la ciudad de Juliaca, la muestra está constituida por 50 trabajadores entre docentes y administrativos, en el año 2013.
El tipo de investigación es descriptiva, con diseño diagnóstico básico y es de corte transversal. El instrumento que se utilizó es el cuestionario, consta de 25 ítems, dividido en cinco dimensiones: Autorrealización, Involucramiento Laboral, Supervisión, Comunicación, Condiciones Laborales. Se procedió a la tabulación de datos obtenidos; luego se procesó la información de manera cuantitativa en el paquete estadístico para el análisis, realización de cuadros y gráficos SPSS versión 17.0
Llegando a las siguientes conclusiones: de los 50 docentes y administrativos, que representa el 100% de la muestra, el nivel del clima organizacional es regular, con el porcentaje del 37% y deficiente 25%, en las dimensiones de autorrealización, involucramiento, supervisión, comunicación y condiciones laborales que influyen negativamente en el desarrollo de gestión pedagógica y administrativa de la institución.
Mamani Arce, Bertha -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Segunda Especialización - 2014
Para Optar el Título Profesional : Segunda Especialización Profesional en Gestión y Administración Educativa
Zona Territorial de Estudio: PE: JULIACA.
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