Título : |
Calidad de vida laboral del profesional de enfermería en los hospitales Manuel Nuñez Butrón de Puno y Goyeneche de Arequipa - 2009 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Lenin Alcides Quispe Yana, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería |
Fecha de publicación: |
2009 |
Número de páginas: |
81 paginas. |
Il.: |
tablas, gráficos. |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
01 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería |
Resumen: |
La presente investigación denominada “Calidad de vida laboral del profesional de enfermería en los Hospitales Manuel Nuñez Butrón de Puno y Goyeneche de Arequipa-2009”, Se realizó con el objetivo de: Comparar la calidad de vida laboral (CVL) en los profesional de Enfermería de ambos hospitales, la población estuvo constituida por 25 enfermeras de Puno y 25 de Arequipa quienes laboran netamente en áreas asistenciales, el estudio fue de tipo transversal no experimental y diseño descriptivo-comparativo, Para la recolección de datos se aplicó la técnica de encuesta según la prueba binomial p=0.037 con un α de combrach de α =0.83, dicho cuestionario consto de 50 ítems correspondientes a los aspectos de: Satisfacción laboral, relaciones interpersonales, autoestima, ambiente laboral y aspecto personal; que por medio de ellos se pudo determinar la CVL del profesional de enfermería en ambos hospitales, respectivamente, para el tratamiento estadístico se recurrió al análisis porcentual y de la diferencia de medias (Prueba T). Los resultados que se obtuvieron fueron:
• Los profesionales de Enfermería de Puno, perciben predominantemente una CVL REGULAR (36%), contrario a una CVL BUENA (44%) en enfermeras del H. de Arequipa.
• Las enfermeras de Puno muestran una CVL regular, frente a los aspectos extrínsecos e intrínsecos de la satisfacción laboral, contrario a las enfermeras de Arequipa, quienes muestran una CVL buena, denotado por la insatisfacción al salario y las pésimas políticas de promoción.
• En cuanto a las relaciones interpersonales con médicos, enfermeros y pacientes, las enfermeras de Puno perciben predominantemente una CVL regular, contrario a la buena CVL de enfermeras de Arequipa, resaltados por las inadecuadas relaciones interpersonales, a causa de comportamientos poco o nada asertivos entre sus miembros.
• La autoestima tiende a ser paralelo a la CVL, es por ello que tanto las enfermeras de Puno y de Arequipa, muestran una autoestima media y una CVL buena, ambos en un (40%). Resaltados por la ausencia de reconocimiento de la institución, la sensación de inseguridad ante nuevas situaciones, e inferioridad hacia otros profesionales.
• En cuanto al ambiente laboral tanto las enfermeras de Puno y de Arequipa, perciben una CVL mala, predominantemente por las inadecuadas condiciones físicas, estructurales y de seguridad en las que laboran.
Y según las características individuales, las enfermeras con niveles altos de estudios, las que tiene edades y años de servicio mayores; son, quienes perciben una CVL aceptable, y que el aspecto personal y laboral se ve marcado por la desmotivación, las malas experiencias laborales y la inseguridad por la falta de preparación científica. Concluyendo que la CVL de ambos nosocomios, es inadecuado en cuanto a satisfacción laboral, relaciones humanas y ambiente laboral; y solo, los aspectos personales y de autoestima parecen ser buenas. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio PE: AREQUIPA |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60053 |
Calidad de vida laboral del profesional de enfermería en los hospitales Manuel Nuñez Butrón de Puno y Goyeneche de Arequipa - 2009 [texto impreso] / Lenin Alcides Quispe Yana, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería, 2009 . - 81 paginas. : tablas, gráficos. ; 30 cm. + 01 CD-ROM. Para Optar Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería
Resumen: |
La presente investigación denominada “Calidad de vida laboral del profesional de enfermería en los Hospitales Manuel Nuñez Butrón de Puno y Goyeneche de Arequipa-2009”, Se realizó con el objetivo de: Comparar la calidad de vida laboral (CVL) en los profesional de Enfermería de ambos hospitales, la población estuvo constituida por 25 enfermeras de Puno y 25 de Arequipa quienes laboran netamente en áreas asistenciales, el estudio fue de tipo transversal no experimental y diseño descriptivo-comparativo, Para la recolección de datos se aplicó la técnica de encuesta según la prueba binomial p=0.037 con un α de combrach de α =0.83, dicho cuestionario consto de 50 ítems correspondientes a los aspectos de: Satisfacción laboral, relaciones interpersonales, autoestima, ambiente laboral y aspecto personal; que por medio de ellos se pudo determinar la CVL del profesional de enfermería en ambos hospitales, respectivamente, para el tratamiento estadístico se recurrió al análisis porcentual y de la diferencia de medias (Prueba T). Los resultados que se obtuvieron fueron:
• Los profesionales de Enfermería de Puno, perciben predominantemente una CVL REGULAR (36%), contrario a una CVL BUENA (44%) en enfermeras del H. de Arequipa.
• Las enfermeras de Puno muestran una CVL regular, frente a los aspectos extrínsecos e intrínsecos de la satisfacción laboral, contrario a las enfermeras de Arequipa, quienes muestran una CVL buena, denotado por la insatisfacción al salario y las pésimas políticas de promoción.
• En cuanto a las relaciones interpersonales con médicos, enfermeros y pacientes, las enfermeras de Puno perciben predominantemente una CVL regular, contrario a la buena CVL de enfermeras de Arequipa, resaltados por las inadecuadas relaciones interpersonales, a causa de comportamientos poco o nada asertivos entre sus miembros.
• La autoestima tiende a ser paralelo a la CVL, es por ello que tanto las enfermeras de Puno y de Arequipa, muestran una autoestima media y una CVL buena, ambos en un (40%). Resaltados por la ausencia de reconocimiento de la institución, la sensación de inseguridad ante nuevas situaciones, e inferioridad hacia otros profesionales.
• En cuanto al ambiente laboral tanto las enfermeras de Puno y de Arequipa, perciben una CVL mala, predominantemente por las inadecuadas condiciones físicas, estructurales y de seguridad en las que laboran.
Y según las características individuales, las enfermeras con niveles altos de estudios, las que tiene edades y años de servicio mayores; son, quienes perciben una CVL aceptable, y que el aspecto personal y laboral se ve marcado por la desmotivación, las malas experiencias laborales y la inseguridad por la falta de preparación científica. Concluyendo que la CVL de ambos nosocomios, es inadecuado en cuanto a satisfacción laboral, relaciones humanas y ambiente laboral; y solo, los aspectos personales y de autoestima parecen ser buenas. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio PE: AREQUIPA |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60053 |
Calidad de vida laboral del profesional de enfermería en los hospitales Manuel Nuñez Butrón de Puno y Goyeneche de Arequipa - 2009
La presente investigación denominada “Calidad de vida laboral del profesional de enfermería en los Hospitales Manuel Nuñez Butrón de Puno y Goyeneche de Arequipa-2009”, Se realizó con el objetivo de: Comparar la calidad de vida laboral (CVL) en los profesional de Enfermería de ambos hospitales, la población estuvo constituida por 25 enfermeras de Puno y 25 de Arequipa quienes laboran netamente en áreas asistenciales, el estudio fue de tipo transversal no experimental y diseño descriptivo-comparativo, Para la recolección de datos se aplicó la técnica de encuesta según la prueba binomial p=0.037 con un α de combrach de α =0.83, dicho cuestionario consto de 50 ítems correspondientes a los aspectos de: Satisfacción laboral, relaciones interpersonales, autoestima, ambiente laboral y aspecto personal; que por medio de ellos se pudo determinar la CVL del profesional de enfermería en ambos hospitales, respectivamente, para el tratamiento estadístico se recurrió al análisis porcentual y de la diferencia de medias (Prueba T). Los resultados que se obtuvieron fueron:
• Los profesionales de Enfermería de Puno, perciben predominantemente una CVL REGULAR (36%), contrario a una CVL BUENA (44%) en enfermeras del H. de Arequipa.
• Las enfermeras de Puno muestran una CVL regular, frente a los aspectos extrínsecos e intrínsecos de la satisfacción laboral, contrario a las enfermeras de Arequipa, quienes muestran una CVL buena, denotado por la insatisfacción al salario y las pésimas políticas de promoción.
• En cuanto a las relaciones interpersonales con médicos, enfermeros y pacientes, las enfermeras de Puno perciben predominantemente una CVL regular, contrario a la buena CVL de enfermeras de Arequipa, resaltados por las inadecuadas relaciones interpersonales, a causa de comportamientos poco o nada asertivos entre sus miembros.
• La autoestima tiende a ser paralelo a la CVL, es por ello que tanto las enfermeras de Puno y de Arequipa, muestran una autoestima media y una CVL buena, ambos en un (40%). Resaltados por la ausencia de reconocimiento de la institución, la sensación de inseguridad ante nuevas situaciones, e inferioridad hacia otros profesionales.
• En cuanto al ambiente laboral tanto las enfermeras de Puno y de Arequipa, perciben una CVL mala, predominantemente por las inadecuadas condiciones físicas, estructurales y de seguridad en las que laboran.
Y según las características individuales, las enfermeras con niveles altos de estudios, las que tiene edades y años de servicio mayores; son, quienes perciben una CVL aceptable, y que el aspecto personal y laboral se ve marcado por la desmotivación, las malas experiencias laborales y la inseguridad por la falta de preparación científica. Concluyendo que la CVL de ambos nosocomios, es inadecuado en cuanto a satisfacción laboral, relaciones humanas y ambiente laboral; y solo, los aspectos personales y de autoestima parecen ser buenas.
Quispe Yana, Lenin Alcides -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Escuela Profesional de Enfermería - 2009
Para Optar Titulo Profesional de: Licenciado en Enfermería
Zona Territorial de Estudio PE: AREQUIPA
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