Título : |
Nivel de satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas públicas y privadas del medio urbano de la ciudad de Juliaca - 2012 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Carla Lorena Calcina Sanchez, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Segunda Especialización |
Fecha de publicación: |
2012 |
Número de páginas: |
137 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar Titulo Profesional de: Especialista: Gestión y Administración Educativa |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
Con el objetivo de establecer los niveles de satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas públicas y privadas del nivel primario, ubicada en la Ciudad de Juliaca, se realizó un trabajo de investigación de tipo descriptivo, en el cual se tomó al grupo de colaboradores de cuatro instituciones educativas, dos públicas y dos privadas, siendo en total sesenta y siete docentes, de los cuales cuarenta y cinco fueron mujeres y veintidós varones. El documento está dividido en cuatro capítulos cada uno de los cuales contiene lo siguiente:
En el primer Capítulo se realiza la descripción del problema de investigación considerando algunos planteamientos segúnS. Robbinsacerca de la satisfacción laboral del trabajador, se consideró además los antecedentes de Juan Caballero, Carmen R. Fernández Camacho y Eduardo García Jiménez (2003) quienes en su investigación titulada “Satisfacción laboral de los secretarios de centros educativos”, además se establecen los objetivos y consideran las limitaciones en cuanto a la validez interna y externa de la investigación.
En el Segundo Capítulo se hace una revisión acerca de las experiencias realizadas en otras realidades, se construye el marco teórico de las variables de investigación para su operacionalización correspondiente y se formulan las hipótesis.
En el Tercer Capítulo, se detalla los aspectos metodológicos de la investigación tal como es el tipo y diseño de investigación, se identifica y defina claramente la población de estudio y se establece las técnicas e instrumentos que permitirán recoger de manera sistemática los datos acerca de la variable dependiente antes, durante y después del uso del método de proyectos.
Y por último en el Capítulo IV de presentan los resultados obtenidos, los cuales son presentados considerando los objetivos de la investigación, en primer lugar se hace el análisis de resultados de la satisfacción intrínseca, en segundo lugar se presentan los resultados sobre la satisfacción extrínseca y por último se presentan el resultado general sobre el nivel de satisfacción laboral y su respectiva prueba de hipótesis.
En la parte final del trabajo se presenta el instrumento utilizado en la investigación y la matriz de resultados que nos sirve de base para el análisis estadístico, esperando siempre que esta investigación satisfaga con los criterios necesarios para un informe de investigación. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64126 |
Nivel de satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas públicas y privadas del medio urbano de la ciudad de Juliaca - 2012 [texto impreso] / Carla Lorena Calcina Sanchez, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Segunda Especialización, 2012 . - 137 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar Titulo Profesional de: Especialista: Gestión y Administración Educativa Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
Con el objetivo de establecer los niveles de satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas públicas y privadas del nivel primario, ubicada en la Ciudad de Juliaca, se realizó un trabajo de investigación de tipo descriptivo, en el cual se tomó al grupo de colaboradores de cuatro instituciones educativas, dos públicas y dos privadas, siendo en total sesenta y siete docentes, de los cuales cuarenta y cinco fueron mujeres y veintidós varones. El documento está dividido en cuatro capítulos cada uno de los cuales contiene lo siguiente:
En el primer Capítulo se realiza la descripción del problema de investigación considerando algunos planteamientos segúnS. Robbinsacerca de la satisfacción laboral del trabajador, se consideró además los antecedentes de Juan Caballero, Carmen R. Fernández Camacho y Eduardo García Jiménez (2003) quienes en su investigación titulada “Satisfacción laboral de los secretarios de centros educativos”, además se establecen los objetivos y consideran las limitaciones en cuanto a la validez interna y externa de la investigación.
En el Segundo Capítulo se hace una revisión acerca de las experiencias realizadas en otras realidades, se construye el marco teórico de las variables de investigación para su operacionalización correspondiente y se formulan las hipótesis.
En el Tercer Capítulo, se detalla los aspectos metodológicos de la investigación tal como es el tipo y diseño de investigación, se identifica y defina claramente la población de estudio y se establece las técnicas e instrumentos que permitirán recoger de manera sistemática los datos acerca de la variable dependiente antes, durante y después del uso del método de proyectos.
Y por último en el Capítulo IV de presentan los resultados obtenidos, los cuales son presentados considerando los objetivos de la investigación, en primer lugar se hace el análisis de resultados de la satisfacción intrínseca, en segundo lugar se presentan los resultados sobre la satisfacción extrínseca y por último se presentan el resultado general sobre el nivel de satisfacción laboral y su respectiva prueba de hipótesis.
En la parte final del trabajo se presenta el instrumento utilizado en la investigación y la matriz de resultados que nos sirve de base para el análisis estadístico, esperando siempre que esta investigación satisfaga con los criterios necesarios para un informe de investigación. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64126 |
Nivel de satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas públicas y privadas del medio urbano de la ciudad de Juliaca - 2012
Con el objetivo de establecer los niveles de satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas públicas y privadas del nivel primario, ubicada en la Ciudad de Juliaca, se realizó un trabajo de investigación de tipo descriptivo, en el cual se tomó al grupo de colaboradores de cuatro instituciones educativas, dos públicas y dos privadas, siendo en total sesenta y siete docentes, de los cuales cuarenta y cinco fueron mujeres y veintidós varones. El documento está dividido en cuatro capítulos cada uno de los cuales contiene lo siguiente:
En el primer Capítulo se realiza la descripción del problema de investigación considerando algunos planteamientos segúnS. Robbinsacerca de la satisfacción laboral del trabajador, se consideró además los antecedentes de Juan Caballero, Carmen R. Fernández Camacho y Eduardo García Jiménez (2003) quienes en su investigación titulada “Satisfacción laboral de los secretarios de centros educativos”, además se establecen los objetivos y consideran las limitaciones en cuanto a la validez interna y externa de la investigación.
En el Segundo Capítulo se hace una revisión acerca de las experiencias realizadas en otras realidades, se construye el marco teórico de las variables de investigación para su operacionalización correspondiente y se formulan las hipótesis.
En el Tercer Capítulo, se detalla los aspectos metodológicos de la investigación tal como es el tipo y diseño de investigación, se identifica y defina claramente la población de estudio y se establece las técnicas e instrumentos que permitirán recoger de manera sistemática los datos acerca de la variable dependiente antes, durante y después del uso del método de proyectos.
Y por último en el Capítulo IV de presentan los resultados obtenidos, los cuales son presentados considerando los objetivos de la investigación, en primer lugar se hace el análisis de resultados de la satisfacción intrínseca, en segundo lugar se presentan los resultados sobre la satisfacción extrínseca y por último se presentan el resultado general sobre el nivel de satisfacción laboral y su respectiva prueba de hipótesis.
En la parte final del trabajo se presenta el instrumento utilizado en la investigación y la matriz de resultados que nos sirve de base para el análisis estadístico, esperando siempre que esta investigación satisfaga con los criterios necesarios para un informe de investigación.
Calcina Sanchez, Carla Lorena -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Programa de Segunda Especialización - 2012
Para Optar Titulo Profesional de: Especialista: Gestión y Administración Educativa
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