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Clima Organizacional, el Estrés y las Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Agencia 2 Juliaca del Banco de la Nación Período 2015 / Rosmery Vilca Ccoa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
Título : Clima Organizacional, el Estrés y las Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Agencia 2 Juliaca del Banco de la Nación Período 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosmery Vilca Ccoa, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 128 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Determina incidencia existente del clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores; es también proponer lineamientos que ayuden a disminuir el estrés laboral y que permita aumentar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores en la agencia 2 de Juliaca del Banco de la Nación periodo 2015. La metodología utilizada es el método científico inductivo – deductivo, el diseño es no experimental- transaccional o transversal, y el tipo es descriptivo; las técnicas utilizadas son: la observación y la encuesta con tres instrumentos. El primero es el cuestionario “EDCO” que permitirá identificar el nivel del clima organizacional, el cual tiene 40 preguntas referidas a las sub escalas de relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección, y valores colectivos ; el segundo instrumento es el cuestionario de Maslach que permitió medir el nivel de estrés laboral, consta 23 preguntas y mide el desgaste profesional y personal en el entorno laboral; el tercer cuestionario mide la satisfacción laboral, y un cuarto instrumento de preguntas que corroboran los resultados de los dos primeros instrumentos. Los cuestionarios aplicados evalúan el nivel del clima organizacional, el estrés laboral y por ende la satisfacción de los colaboradores en el entorno laboral en la Agencia 2 de Juliana del Banco de la Nación. Los resultados que se obtengan de la investigación mejoraran el desempeño de los colaboradores y servirá de modelo referencial para otras instituciones financieras. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=96346 Clima Organizacional, el Estrés y las Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Agencia 2 Juliaca del Banco de la Nación Período 2015 [texto impreso] / Rosmery Vilca Ccoa, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2016 . - 128 p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM.
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Resumen: Determina incidencia existente del clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores; es también proponer lineamientos que ayuden a disminuir el estrés laboral y que permita aumentar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores en la agencia 2 de Juliaca del Banco de la Nación periodo 2015. La metodología utilizada es el método científico inductivo – deductivo, el diseño es no experimental- transaccional o transversal, y el tipo es descriptivo; las técnicas utilizadas son: la observación y la encuesta con tres instrumentos. El primero es el cuestionario “EDCO” que permitirá identificar el nivel del clima organizacional, el cual tiene 40 preguntas referidas a las sub escalas de relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección, y valores colectivos ; el segundo instrumento es el cuestionario de Maslach que permitió medir el nivel de estrés laboral, consta 23 preguntas y mide el desgaste profesional y personal en el entorno laboral; el tercer cuestionario mide la satisfacción laboral, y un cuarto instrumento de preguntas que corroboran los resultados de los dos primeros instrumentos. Los cuestionarios aplicados evalúan el nivel del clima organizacional, el estrés laboral y por ende la satisfacción de los colaboradores en el entorno laboral en la Agencia 2 de Juliana del Banco de la Nación. Los resultados que se obtengan de la investigación mejoraran el desempeño de los colaboradores y servirá de modelo referencial para otras instituciones financieras. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=96346
Clima Organizacional, el Estrés y las Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Agencia 2 Juliaca del Banco de la Nación Período 2015
Determina incidencia existente del clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores; es también proponer lineamientos que ayuden a disminuir el estrés laboral y que permita aumentar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores en la agencia 2 de Juliaca del Banco de la Nación periodo 2015. La metodología utilizada es el método científico inductivo – deductivo, el diseño es no experimental- transaccional o transversal, y el tipo es descriptivo; las técnicas utilizadas son: la observación y la encuesta con tres instrumentos. El primero es el cuestionario “EDCO” que permitirá identificar el nivel del clima organizacional, el cual tiene 40 preguntas referidas a las sub escalas de relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección, y valores colectivos ; el segundo instrumento es el cuestionario de Maslach que permitió medir el nivel de estrés laboral, consta 23 preguntas y mide el desgaste profesional y personal en el entorno laboral; el tercer cuestionario mide la satisfacción laboral, y un cuarto instrumento de preguntas que corroboran los resultados de los dos primeros instrumentos. Los cuestionarios aplicados evalúan el nivel del clima organizacional, el estrés laboral y por ende la satisfacción de los colaboradores en el entorno laboral en la Agencia 2 de Juliana del Banco de la Nación. Los resultados que se obtengan de la investigación mejoraran el desempeño de los colaboradores y servirá de modelo referencial para otras instituciones financieras.
Vilca Ccoa, Rosmery - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2016
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DisponibleClima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de la Empresa Municipal de Saneamiento Básico de Puno - 2018 / Sharom Emperatriz Luque Lira / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2022)
Título : Clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de la Empresa Municipal de Saneamiento Básico de Puno - 2018 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Sharom Emperatriz Luque Lira, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: 113 páginas Il.: ilustraciones, tablas Nota general: Para optar Título Profesional de Contador Público Idioma : Español (spa) Resumen: Esta investigación está basada en el estudio del clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Municipal de Saneamiento Básico de Puno EMSA PUNO S.A. – 2018. Actualmente se considera al recurso humano de una entidad pieza fundamental para el cumplimiento de metas y objetivos trazados, considerando que es la única empresa suministradora de agua potable y del servicio de saneamiento en la región sur del departamento de Puno, por ello es importante que exista un buen clima organizacional y por ende un nivel de satisfacción alta para que nos brinde un servicio de calidad a la población, la investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de EMSA PUNO S.A., dentro de la metodología de investigación se aplicó en enfoque cuantitativo, proceso deductivo, según el criterio y la naturaleza del problema es descriptivo y diseño de investigación no experimental, se utilizó la muestra poblacional censal y se tomó a 165 trabajadores, en cuanto a los instrumentos se utilizó el cuestionario, el primero sobre clima organizacional con 36 preguntas y el segundo sobre satisfacción laboral con 20 preguntas; para el procesamiento y análisis de datos se utilizó la estadística descriptiva y para comprobar la hipótesis se utilizó la prueba estadística del coeficiente de correlación de Rho de Spearman mediante un paquete estadístico para ciencias sociales SPSS 19. Los resultados obtenidos evidencian que el clima organizacional influye significativamente en la satisfacción laboral de los trabajadores de EMSA PUNO – 2018 con un valor de 0.707 de Rho de Spearman lo que significa que tiene una correlación positiva alta y podemos afirmar que a medida que el nivel de clima organizacional aumenta el nivel de satisfacción laboral también aumenta. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/18333 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=112256 Clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de la Empresa Municipal de Saneamiento Básico de Puno - 2018 [documento electrónico] / Sharom Emperatriz Luque Lira, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2022 . - 113 páginas : ilustraciones, tablas.
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Resumen: Esta investigación está basada en el estudio del clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Municipal de Saneamiento Básico de Puno EMSA PUNO S.A. – 2018. Actualmente se considera al recurso humano de una entidad pieza fundamental para el cumplimiento de metas y objetivos trazados, considerando que es la única empresa suministradora de agua potable y del servicio de saneamiento en la región sur del departamento de Puno, por ello es importante que exista un buen clima organizacional y por ende un nivel de satisfacción alta para que nos brinde un servicio de calidad a la población, la investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de EMSA PUNO S.A., dentro de la metodología de investigación se aplicó en enfoque cuantitativo, proceso deductivo, según el criterio y la naturaleza del problema es descriptivo y diseño de investigación no experimental, se utilizó la muestra poblacional censal y se tomó a 165 trabajadores, en cuanto a los instrumentos se utilizó el cuestionario, el primero sobre clima organizacional con 36 preguntas y el segundo sobre satisfacción laboral con 20 preguntas; para el procesamiento y análisis de datos se utilizó la estadística descriptiva y para comprobar la hipótesis se utilizó la prueba estadística del coeficiente de correlación de Rho de Spearman mediante un paquete estadístico para ciencias sociales SPSS 19. Los resultados obtenidos evidencian que el clima organizacional influye significativamente en la satisfacción laboral de los trabajadores de EMSA PUNO – 2018 con un valor de 0.707 de Rho de Spearman lo que significa que tiene una correlación positiva alta y podemos afirmar que a medida que el nivel de clima organizacional aumenta el nivel de satisfacción laboral también aumenta. En línea: http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/18333 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=112256
Clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de la Empresa Municipal de Saneamiento Básico de Puno - 2018
Esta investigación está basada en el estudio del clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Municipal de Saneamiento Básico de Puno EMSA PUNO S.A. – 2018. Actualmente se considera al recurso humano de una entidad pieza fundamental para el cumplimiento de metas y objetivos trazados, considerando que es la única empresa suministradora de agua potable y del servicio de saneamiento en la región sur del departamento de Puno, por ello es importante que exista un buen clima organizacional y por ende un nivel de satisfacción alta para que nos brinde un servicio de calidad a la población, la investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de EMSA PUNO S.A., dentro de la metodología de investigación se aplicó en enfoque cuantitativo, proceso deductivo, según el criterio y la naturaleza del problema es descriptivo y diseño de investigación no experimental, se utilizó la muestra poblacional censal y se tomó a 165 trabajadores, en cuanto a los instrumentos se utilizó el cuestionario, el primero sobre clima organizacional con 36 preguntas y el segundo sobre satisfacción laboral con 20 preguntas; para el procesamiento y análisis de datos se utilizó la estadística descriptiva y para comprobar la hipótesis se utilizó la prueba estadística del coeficiente de correlación de Rho de Spearman mediante un paquete estadístico para ciencias sociales SPSS 19. Los resultados obtenidos evidencian que el clima organizacional influye significativamente en la satisfacción laboral de los trabajadores de EMSA PUNO – 2018 con un valor de 0.707 de Rho de Spearman lo que significa que tiene una correlación positiva alta y podemos afirmar que a medida que el nivel de clima organizacional aumenta el nivel de satisfacción laboral también aumenta.
Luque Lira, Sharom Emperatriz - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2022
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Documento Electrónico T0154 DET0154 Tesis Profesional Biblioteca Central Tesis (Virtual) Disponible El comercio de abarrotes y conexos al detalle en Puno / Pedro Américo Vasquez Canchis / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1991)
Título : El comercio de abarrotes y conexos al detalle en Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Pedro Américo Vasquez Canchis, Autor ; Dora Vasquez Canchis, Autor ; Dora Vasquez Canchis, Autor ; Dora Vasquez Canchis, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: 130 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66227 El comercio de abarrotes y conexos al detalle en Puno [texto impreso] / Pedro Américo Vasquez Canchis, Autor ; Dora Vasquez Canchis, Autor ; Dora Vasquez Canchis, Autor ; Dora Vasquez Canchis, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 1991 . - 130 páginas : tablas ; 30 cm.
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El comercio de abarrotes y conexos al detalle en Puno
Vasquez Canchis, Pedro AméricoVasquez Canchis, Dora ; Vasquez Canchis, Dora ; Vasquez Canchis, Dora - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 1991
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DisponibleEl comercio informal como ente de influencia a los usuarios de ZOTAC de venta al detalle en Tacna 1991 - 1992 / Marcelina Tito Larico / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1993)
Título : El comercio informal como ente de influencia a los usuarios de ZOTAC de venta al detalle en Tacna 1991 - 1992 Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcelina Tito Larico, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: 160 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66234 El comercio informal como ente de influencia a los usuarios de ZOTAC de venta al detalle en Tacna 1991 - 1992 [texto impreso] / Marcelina Tito Larico, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 1993 . - 160 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
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Idioma : Español (spa)
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El comercio informal como ente de influencia a los usuarios de ZOTAC de venta al detalle en Tacna 1991 - 1992
Tito Larico, Marcelina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 1993
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 2475-5627-00 T2475 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Disponible El comercio informal y su repercusión en la actividad formal lícita de la ciudad de Puno - 2009 / Zenón Epifanio Calsín Gallegos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2013)
Título : El comercio informal y su repercusión en la actividad formal lícita de la ciudad de Puno - 2009 Tipo de documento: texto impreso Autores: Zenón Epifanio Calsín Gallegos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 65 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional : Contador Público Idioma : Español (spa) Clasificación: Resumen: El rol fundamental que cumplen las empresas lícitas formales en la ciudad de Puno como eje de desarrollo y competitividad, está vinculado con el complimiento de sus obligaciones empresariales y tributarias que es una forma de canalizar el desarrollo económico a la población en general que dentro de la estructura económica del Perú. Sin embargo, a pesar de la capacidad e importancia para sustentar un verdadero desarrollo nacional, estas empresas encuentran una serie de impedimentos así como adoptar actitudes evasivas.
En nuestro trabajo de informe de aplicación práctica “EL COMERCIO INFORMAL Y SU REPERCUSIÓN EN LA ACTIVIDAD FORMAL LÍCITA DE LA CIUDAD DE PUNO - 2009”, identificamos las causas que motivan a las empresas a adoptar comportamientos informales y en muchos casos ilícitos.
El objetivo General trazado es Analizar las causas del incumplimiento de la obligación tributaria de rentas de tercera categoría por parte de los contribuyentes de la ciudad de Puno, en el proceso de fiscalización 2009
Para nuestro trabajo, como técnica de recopilación de información se utilizó la encuesta; Luego se procedió a la clasificación de datos, codificación, la tabulación, que reflejan la opinión de los contribuyentes.
Luego de haber alcanzado los resultados de la práctica se arribó a las siguientes conclusiones:
Que, las causas fundamentales de la informalidad por parte de los comerciantes de la ciudad de Puno en el año 2009 es el marco normativo cambiante, amplio, con estructura tributaria compleja, enmarañada de procedimientos, sin reglas claras, con vigencia incierta de la ley en espacio y tiempo, que no garantizan estabilidad jurídica, que generan el desconocimiento e incertidumbre en los contribuyentes.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77560 El comercio informal y su repercusión en la actividad formal lícita de la ciudad de Puno - 2009 [texto impreso] / Zenón Epifanio Calsín Gallegos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2013 . - 65 páginas : tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM.
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Clasificación: Resumen: El rol fundamental que cumplen las empresas lícitas formales en la ciudad de Puno como eje de desarrollo y competitividad, está vinculado con el complimiento de sus obligaciones empresariales y tributarias que es una forma de canalizar el desarrollo económico a la población en general que dentro de la estructura económica del Perú. Sin embargo, a pesar de la capacidad e importancia para sustentar un verdadero desarrollo nacional, estas empresas encuentran una serie de impedimentos así como adoptar actitudes evasivas.
En nuestro trabajo de informe de aplicación práctica “EL COMERCIO INFORMAL Y SU REPERCUSIÓN EN LA ACTIVIDAD FORMAL LÍCITA DE LA CIUDAD DE PUNO - 2009”, identificamos las causas que motivan a las empresas a adoptar comportamientos informales y en muchos casos ilícitos.
El objetivo General trazado es Analizar las causas del incumplimiento de la obligación tributaria de rentas de tercera categoría por parte de los contribuyentes de la ciudad de Puno, en el proceso de fiscalización 2009
Para nuestro trabajo, como técnica de recopilación de información se utilizó la encuesta; Luego se procedió a la clasificación de datos, codificación, la tabulación, que reflejan la opinión de los contribuyentes.
Luego de haber alcanzado los resultados de la práctica se arribó a las siguientes conclusiones:
Que, las causas fundamentales de la informalidad por parte de los comerciantes de la ciudad de Puno en el año 2009 es el marco normativo cambiante, amplio, con estructura tributaria compleja, enmarañada de procedimientos, sin reglas claras, con vigencia incierta de la ley en espacio y tiempo, que no garantizan estabilidad jurídica, que generan el desconocimiento e incertidumbre en los contribuyentes.
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77560
El comercio informal y su repercusión en la actividad formal lícita de la ciudad de Puno - 2009
El rol fundamental que cumplen las empresas lícitas formales en la ciudad de Puno como eje de desarrollo y competitividad, está vinculado con el complimiento de sus obligaciones empresariales y tributarias que es una forma de canalizar el desarrollo económico a la población en general que dentro de la estructura económica del Perú. Sin embargo, a pesar de la capacidad e importancia para sustentar un verdadero desarrollo nacional, estas empresas encuentran una serie de impedimentos así como adoptar actitudes evasivas.
En nuestro trabajo de informe de aplicación práctica “EL COMERCIO INFORMAL Y SU REPERCUSIÓN EN LA ACTIVIDAD FORMAL LÍCITA DE LA CIUDAD DE PUNO - 2009”, identificamos las causas que motivan a las empresas a adoptar comportamientos informales y en muchos casos ilícitos.
El objetivo General trazado es Analizar las causas del incumplimiento de la obligación tributaria de rentas de tercera categoría por parte de los contribuyentes de la ciudad de Puno, en el proceso de fiscalización 2009
Para nuestro trabajo, como técnica de recopilación de información se utilizó la encuesta; Luego se procedió a la clasificación de datos, codificación, la tabulación, que reflejan la opinión de los contribuyentes.
Luego de haber alcanzado los resultados de la práctica se arribó a las siguientes conclusiones:
Que, las causas fundamentales de la informalidad por parte de los comerciantes de la ciudad de Puno en el año 2009 es el marco normativo cambiante, amplio, con estructura tributaria compleja, enmarañada de procedimientos, sin reglas claras, con vigencia incierta de la ley en espacio y tiempo, que no garantizan estabilidad jurídica, que generan el desconocimiento e incertidumbre en los contribuyentes.
Calsín Gallegos, Zenón Epifanio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2013
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T06-2928-01 T2928 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT06-2929-02 T2929 Tesis Profesional Bib. Esp. Contabilidad Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT17447-23904-01 T17447 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleComparación analítica de costos de producción de la leche y derivados lácteos del centro experimental Chuquibambilla-UNTA y el centro pecuario San Juan del CIPA XV-Puno / Lucio Valdeiglesias Cabrera / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1984)
PermalinkCompetencias en microsoft excel y la automatización de tareas contables en estudiantes de la escuela profesional de ciencias contables de la Universidad Nacional del Altiplano Puno 2012 / Edgar Villahermosa Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2013)
PermalinkCompetitividad y rentabilidad en las micro y pequeñas empresas artesanales textiles exportadoras de la Ciudad de Puno - periodo 2007 / Lucy Maricela Rios Condori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2008)
PermalinkLos componentes del control interno y su incidencia en la gestión administrativa de la subgerencia de tesorería de la Municipalidad Provincial de Puno, periodo 2016 / Maria de Fatima Flores Cruz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2019)
PermalinkComportamiento del costo de comercialización y su incidencia en la rentabilidad de la Empresa Grupo YESUR S.R.L. en los periodos 2014-2015-2016 / Angélica Tula Ancassi Huanca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2018)
PermalinkComportamiento de ingresos, gastos y rentabilidad de la empresa de servicios de lideración y control del estrés de la ciudad de Juliaca proyectado al año 2012 / Yessica Madeley Choque Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2014)
PermalinkComportamiento del sistema financiero, colocaciones y morosidad en la región Puno, periodo 2009, 2010, 2011 / Cecilia Quispe Flores / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2013)
PermalinkEl comportamiento de la situación económica - financiera y su implicancia en la toma de decisiones gerenciales de la empresa A&B Hnos S.R.L. de la ciudad de Juliaca, periodos 2017-2018 / Clinton Quispe Añamuro / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2019)
PermalinkComprobantes de pago y su incidencia en la recaudación tributaria oficina zonal - Puno / Rosmary Achata Dueñas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1999)
PermalinkLos compromisos de desempeño y la transferencia de recursos financieros en la Unidad de Gestión Educativa Local Yunguyo, 2018-2019 / Dayssy Noemi Poma Acero / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2021)
PermalinkConciliación bancaria y su efecto Ley Nº 29608 / Celestino Colquehuanca Zapana / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2011)
PermalinkConocimiento tributario y su influencia en el conocimiento de obligaciones tributarias de comerciantes de la zona laguna temporal de la ciudad de Juliaca en el periodo 2017 / Liz Elizabeth Yanes Acuña / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2019)
PermalinkEl conocimiento tributario y su influencia en el cumplimiento de las obligaciones tributarias en la Plaza Mi Perú de la ciudad de Juliaca - periodo 2019 / Jose Luis Puma Ccallo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2022)
PermalinkConsumo de Productos Hidrobiológicos en las Ciudades de Puno y Juliaca: Causas que Determinan su baja Demanda / Deisy Julia Tuco Ramirez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1991)
PermalinkContabilidad comercial por computación electrónica de datos / Hector Eddy Calumani Blanco / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1987)
PermalinkLas contrataciones de bienes y servicios y su influencia en el cumplimiento de metas presupuestarias de inversiones en la municipalidad distrital de Santiago de Pupuja, periodo 2017 / Senaida Yaquelin Illanes Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2018)
PermalinkLas contrataciones directas y su incidencia en la relación entre estado y ciudadano en la población urbana del Distrito y Provincia de Huancané, periodo 2020 / Midwar Yeyson Suca Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2022)
PermalinkContribución al Sencico y la Acción de Control Concurrente / Vilma Flores Ramos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2014)
PermalinkControl de los Activos Fijos en la Empresa EMSAPUNO y sus Administraciones Provinciales Periodo 1996-1997 / Julio Melquiades Bailon Velasquez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1998)
PermalinkControl de Activos Fijos y su Incidencia en los Estados Financieros en las Municipalidades Distritales de CHucuito Juli / Hernán Ayala Mena / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2003)
PermalinkControl de los activos fijos y su incidencia en los estados financieros de la sede del Gobierno Regional Puno periodo 2006 - 2007 / Victor Hugo Aza Saravia / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2009)
PermalinkEl control de bienes patrimoniales y su efecto en los estados financieros de la Municilpalidad Provincial de Puno 1996-1997 / Wilber Turpo Cari / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1999)
PermalinkControl de Bienes Patrimoniales y su Incidencia en el Estado de Situación Financiera de la Dirección Regional de Educación de Puno, Periodos 2009 y 2010 / Evelyn Machaca Huanca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2012)
PermalinkControl y contabilidad de ganado reproductor en el Consejo Transitorio de Administración Regional de la Región Moquegua Tacna y Puno / Ydaluz Zaida Palomino Coila / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1997)
PermalinkControl y evaluación financiera de las valorizaciones de obra en el sector público / Javier Ponce Fernandez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (1992)
PermalinkEl control interno como origen de la existencia de los procesos de selección declarados nulos en la Sede Central del Gobierno Regional Puno, períodos 2009 - 2010 / Midwar Cotrado Rojas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2012)
PermalinkEl control interno en la gestión municipal de la Provincia El Collao ejercicio 2000-2001 / Feliciano Timoteo Flores Perez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2003)
PermalinkEl control interno en la gestión de tesorería de la Municipalidad Provincial de Melgar - Ayaviri, periodo 2017 / Leydi Lucia Delgado Arenas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2019)
PermalinkControl Interno de Inventarios y su Influencia en la Organización Contable de las Ferreteras (Comercialización de Fierros, Aceros y Afines) de la Ciudad de Juliaca Periodo 2014 / Pathy Yanett Cari Sucasaca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2015)
PermalinkEl control interno en el proceso de ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Santa Rosa Melgar Puno, período 2012 y 2013 / Edith Nadia Condo Moran / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
PermalinkEl control interno de los recursos financieros y su incidencia en la ejecución de obras públicas en el Gobierno Regional de Puno, año 2014 / Arthur Anthony Montaño Cortéz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
PermalinkEl control interno y su efecto en la gestión administrativa de la oficina de almacén central de la Municipalidad Provincial de Puno, 2017 - 2018 / Liliana Mamani Cáceres / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2022)
PermalinkControl interno y su impacto en las adquisiciones directas de bienes y servicios menores a 8 UITs en la Municipalidad Distrital de Paucarcolla - Puno, período 2019 / Rudy Coila Coila / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2021)
PermalinkControl Interno y su Incidencia en las Adquisiciones Directas de Bienes y Servicios en el Gobierno Regional Puno Sede Central Períodos 2014 - 2015 / Adelaida Margot Condori Ayamamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
PermalinkEl control interno y su incidencia en la aplicación y administración de los fondos públicos en la Unidad de Tesorería de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno periodo 2008 / Gustavo Ramos Apaza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2010)
PermalinkEl control interno y su incidencia en las compras directas de bienes y servicios en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, periodos 2013 - 2014 / Liliana Flores Fernandez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2016)
PermalinkControl Interno y su Incidencia en la Ejecución Presupuestal de Gasto en la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, Periodo 2012 / Nilton Javier Cajma Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2014)
PermalinkEl control interno y su incidencia en la gestión administrativa del área de Tesorería en la Dirección Regional Agraria Puno, periodos 2015 -2016 / Madeleine Arias Reinoso / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2019)
PermalinkEl control interno y su incidencia en la gestión administrativa del área de tesorería de la Municipalidad Distrital de Paucarcolla, periodos 2019-2020 / Jean Carlos Hanco Gallegos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2021)
PermalinkEl control interno y su incidencia en la gestión de la unidad de almacén central de la Universidad Nacional del Altiplano Puno periodos 2015 - 2016 / Dennis Cari Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2018)
PermalinkEl control interno y su incidencia en el proceso de adjudicaciones de menor cuantía en la UNA - Puno, período 2014 - 2015 / Elizabeth Zea Ynca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2017)
PermalinkEl control interno y su incidencia en el proceso técnico de adquisición, almacenamiento y distribución de bienes, de la Universidad Nacional del Altiplano, período 2014 / Irma Qquenta Meza / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2015)
PermalinkControl interno y su influencia en los Procesos de Adquisiciones y Contrataciones del Gobierno Regional de Puno, Periodo 2017 / Norberto Miller Alvarez Jocec / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2018)
PermalinkControl interno en el área de tesorería de la Municipalidad Provincial El Collao Ilave, periodo 2017 / Julio Hernan Ramirez Chura / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2019)
PermalinkControl de inventario de bienes patrimoniales y su incidencia en la gestión municipal en el gobierno local de la Provincia de Melgar-Puno, periodo 2020 / Lucy Yaneth Chahuara Peña / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables (2022)
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