Título : |
Dirección capital humano |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Jorge Farias Arizpe, Autor |
Mención de edición: |
Segunda edición |
Editorial: |
México : Trillas |
Fecha de publicación: |
2011 |
Número de páginas: |
323 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
23 cm |
ISBN/ISSN/DL: |
978-607-17-0774-1 |
Idioma : |
Español (spa) |
Clasificación: |
413 |
Nota de contenido: |
Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Conceptos básicos -- Objetivo, misión, visión y criterios de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Modelo de de capital humano -- Proceso de información de estrategias y valores corporativos -- Proceso de organización -- Proceso de staffing -- Proceso de ejecución y desarrollo -- Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo humano -- Equipos de alto rendimiento, administración participativa -- mantenimiento y actualización -- Herramientas de perfilamiento de personas y puestos -- Paradigma en la sucesión -- Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100267 |
Dirección capital humano [texto impreso] / Jorge Farias Arizpe, Autor . - Segunda edición . - México : Trillas, 2011 . - 323 páginas : diagramas, tablas ; 23 cm. ISBN : 978-607-17-0774-1 Idioma : Español ( spa)
Clasificación: |
413 |
Nota de contenido: |
Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Conceptos básicos -- Objetivo, misión, visión y criterios de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Modelo de de capital humano -- Proceso de información de estrategias y valores corporativos -- Proceso de organización -- Proceso de staffing -- Proceso de ejecución y desarrollo -- Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo humano -- Equipos de alto rendimiento, administración participativa -- mantenimiento y actualización -- Herramientas de perfilamiento de personas y puestos -- Paradigma en la sucesión -- Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100267 |
Dirección capital humano
Farias Arizpe, Jorge -
México : Trillas - 2011
Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Conceptos básicos -- Objetivo, misión, visión y criterios de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Modelo de de capital humano -- Proceso de información de estrategias y valores corporativos -- Proceso de organización -- Proceso de staffing -- Proceso de ejecución y desarrollo -- Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo humano -- Equipos de alto rendimiento, administración participativa -- mantenimiento y actualización -- Herramientas de perfilamiento de personas y puestos -- Paradigma en la sucesión -- Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano.
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