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Autor Jorge Farias Arizpe |
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Dirección capital humano / Jorge Farias Arizpe / México : Trillas (2011)
Título : Dirección capital humano Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Farias Arizpe, Autor Mención de edición: Segunda edición Editorial: México : Trillas Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 323 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-17-0774-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Conceptos básicos -- Objetivo, misión, visión y criterios de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Modelo de de capital humano -- Proceso de información de estrategias y valores corporativos -- Proceso de organización -- Proceso de staffing -- Proceso de ejecución y desarrollo -- Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo humano -- Equipos de alto rendimiento, administración participativa -- mantenimiento y actualización -- Herramientas de perfilamiento de personas y puestos -- Paradigma en la sucesión -- Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100267 Dirección capital humano [texto impreso] / Jorge Farias Arizpe, Autor . - Segunda edición . - México : Trillas, 2011 . - 323 páginas : diagramas, tablas ; 23 cm.
ISBN : 978-607-17-0774-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Conceptos básicos -- Objetivo, misión, visión y criterios de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Modelo de de capital humano -- Proceso de información de estrategias y valores corporativos -- Proceso de organización -- Proceso de staffing -- Proceso de ejecución y desarrollo -- Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo humano -- Equipos de alto rendimiento, administración participativa -- mantenimiento y actualización -- Herramientas de perfilamiento de personas y puestos -- Paradigma en la sucesión -- Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100267
Dirección capital humano
Farias Arizpe, Jorge - México : Trillas - 2011
Razón de ser de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Conceptos básicos -- Objetivo, misión, visión y criterios de la planeación y el desarrollo de capital humano -- Modelo de de capital humano -- Proceso de información de estrategias y valores corporativos -- Proceso de organización -- Proceso de staffing -- Proceso de ejecución y desarrollo -- Proceso de gobernancia, atracción y retención del equipo humano -- Equipos de alto rendimiento, administración participativa -- mantenimiento y actualización -- Herramientas de perfilamiento de personas y puestos -- Paradigma en la sucesión -- Rol de recursos humanos en la planeación y el desarrollo de capital humano.
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