A partir de esta página puede:
category
| Volver a la pantalla de inicio con las últimas noticias... |
Materias
Hacer una sugerencia Refinar búsquedaDerechos fundamentales de la persona y relación de trabajo / Carlos Blancas Bustamante / Lima : Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú (2013)
Título : Derechos fundamentales de la persona y relación de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Blancas Bustamante, Autor Mención de edición: Segunda edición Editorial: Lima : Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 278 páginas Dimensiones: 20 cm ISBN/ISSN/DL: 978-612-4146-47-3 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, lista de acrónimos y siglas Idioma : Español Clasificación: [UNAP] DERECHO LABORAL - PERÚ
[UNAP] RELACIONES LABORALESClasificación: 348.8 Derecho Procesal del Trabajo, Tribunales, Juicio Arbitral, Conflictos y Contratos del Trabajo, Locación de Servicios, Relaciones de Trabajo Individual y Colectiva Nota de contenido: La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares -- La eficacia de los derechos fundamentales en la relación de trabajo -- Derechos fundamentales de la persona especialmente relevantes en la relación de trabajo. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90913 Derechos fundamentales de la persona y relación de trabajo [texto impreso] / Carlos Blancas Bustamante, Autor . - Segunda edición . - Lima : Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013 . - 278 páginas ; 20 cm.
ISBN : 978-612-4146-47-3
Incluye referencias bibliográficas, lista de acrónimos y siglas
Idioma : Español
Clasificación: [UNAP] DERECHO LABORAL - PERÚ
[UNAP] RELACIONES LABORALESClasificación: 348.8 Derecho Procesal del Trabajo, Tribunales, Juicio Arbitral, Conflictos y Contratos del Trabajo, Locación de Servicios, Relaciones de Trabajo Individual y Colectiva Nota de contenido: La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares -- La eficacia de los derechos fundamentales en la relación de trabajo -- Derechos fundamentales de la persona especialmente relevantes en la relación de trabajo. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90913
Derechos fundamentales de la persona y relación de trabajo
Blancas Bustamante, Carlos - Lima : Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú - 2013
Incluye referencias bibliográficas, lista de acrónimos y siglas
La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares -- La eficacia de los derechos fundamentales en la relación de trabajo -- Derechos fundamentales de la persona especialmente relevantes en la relación de trabajo.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 35605-83073-01 348.8 B61D Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Gestión Positiva del Conflicto Organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Pilar González Navarro, Autor ; Lucía I. Llinares Insa, Autor ; Rosario Zurriaga Llorens, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Madrid : Síntesis Fecha de publicación: 2012 Colección: Serie: Guías Técnicas Número de páginas: 172 p. Il.: diagrs.; gráfs.; tbls. Dimensiones: 21.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-9756-804-3 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, lecturas recomendadas Idioma : Español Clasificación: [UNAP] CONFLICTOS LABORALES
[UNAP] RELACIONES LABORALES
[UNAP] SOLUCIÓN DE CONFLICTOSClasificación: 658.3145 Gerencia de Personal: Relaciones Interpersonales, Trabajo Efectivas entre Individuos y Grupos, Relaciones entre Superiores y Subalternos Día a Día, Informales Nota de contenido: Aspectos generales del conflicto -- Protocolo de aplicación -- Métodos y técnicas para el análisis de la gestión del conflicto -- Materiales para la evaluación del conflicto Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90940 Gestión Positiva del Conflicto Organizacional [texto impreso] / Pilar González Navarro, Autor ; Lucía I. Llinares Insa, Autor ; Rosario Zurriaga Llorens, Autor . - 1a ed. . - Madrid : Síntesis, 2012 . - 172 p. : diagrs.; gráfs.; tbls. ; 21.5 cm.. - (Serie: Guías Técnicas) .
ISBN : 978-84-9756-804-3
Incluye referencias bibliográficas, lecturas recomendadas
Idioma : Español
Clasificación: [UNAP] CONFLICTOS LABORALES
[UNAP] RELACIONES LABORALES
[UNAP] SOLUCIÓN DE CONFLICTOSClasificación: 658.3145 Gerencia de Personal: Relaciones Interpersonales, Trabajo Efectivas entre Individuos y Grupos, Relaciones entre Superiores y Subalternos Día a Día, Informales Nota de contenido: Aspectos generales del conflicto -- Protocolo de aplicación -- Métodos y técnicas para el análisis de la gestión del conflicto -- Materiales para la evaluación del conflicto Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=90940
Gestión Positiva del Conflicto Organizacional
González Navarro, PilarLlinares Insa, Lucía I. ; Zurriaga Llorens, Rosario - - Madrid : Síntesis - 2012
Incluye referencias bibliográficas, lecturas recomendadas
Aspectos generales del conflicto -- Protocolo de aplicación -- Métodos y técnicas para el análisis de la gestión del conflicto -- Materiales para la evaluación del conflicto
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11-0315-01 658.3145 G72 Libros Bib. Esp. Sociología Estanteria (Libros) Disponible
Título : Gestión de recursos humanos por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor Editorial: Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 276 páginas Il.: diagramas ISBN/ISSN/DL: 978-84-8004-396-0 Idioma : Español Clasificación: [UNAP] COMPETITIVIDAD
[UNAP] RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACIÓN
[UNAP] RELACIONES LABORALES
[UNAP] SELECCIÓN DE PERSONALClasificación: 658.3 Gerencia de Personal Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25721 Gestión de recursos humanos por competencias [texto impreso] / Santiago Pereda Marín, Autor ; Francisca Berrocal Berrocal, Autor . - Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 2005 . - 276 páginas : diagramas.
ISBN : 978-84-8004-396-0
Idioma : Español
Clasificación: [UNAP] COMPETITIVIDAD
[UNAP] RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACIÓN
[UNAP] RELACIONES LABORALES
[UNAP] SELECCIÓN DE PERSONALClasificación: 658.3 Gerencia de Personal Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25721
Gestión de recursos humanos por competencias
Pereda Marín, Santiago - Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces - 2005
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 22125-64008-01 658.3 P43 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos : la mejor guía práctica para el exito juvenil Tipo de documento: texto impreso Autores: Sean Covey, Autor ; Irvin Roffe, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : Penguin Random House Grupo Editorial Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 268 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 19 cm ISBN/ISSN/DL: 978-612-4262-14-2 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; Título original en inglés: The 7 habits of highli effective teens. Idioma : Español Idioma original : Inglés Clasificación: [UNAP] RELACIONES LABORALES Clasificación: 158.2 Psicología aplicada: Relaciones Interpersonales Nota de contenido: Adquirir el hábito -- Paradigmas y principios -- La cuenta del banco personal -- Habita 1: ser productivo -- Hábito 2: comenzar con el fin en la mente -- Hábito 3: poner primero lo primero -- La cuenta de banco de las relaciones -- Hábito 4: pensar en ganar-ganar -- Hábito 5: busca primero entender, luego ser entendido -- Hábito 6: sinergizar -- Hábito 7: afilar la sierra -- Mantener viva la esperanza. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91327 los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos : la mejor guía práctica para el exito juvenil [texto impreso] / Sean Covey, Autor ; Irvin Roffe, Traductor . - Primera edición . - Lima : Penguin Random House Grupo Editorial, 2015 . - 268 páginas : diagramas ; 19 cm.
ISBN : 978-612-4262-14-2
Incluye referencias bibliográficas; Título original en inglés: The 7 habits of highli effective teens.
Idioma : Español Idioma original : Inglés
Clasificación: [UNAP] RELACIONES LABORALES Clasificación: 158.2 Psicología aplicada: Relaciones Interpersonales Nota de contenido: Adquirir el hábito -- Paradigmas y principios -- La cuenta del banco personal -- Habita 1: ser productivo -- Hábito 2: comenzar con el fin en la mente -- Hábito 3: poner primero lo primero -- La cuenta de banco de las relaciones -- Hábito 4: pensar en ganar-ganar -- Hábito 5: busca primero entender, luego ser entendido -- Hábito 6: sinergizar -- Hábito 7: afilar la sierra -- Mantener viva la esperanza. Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91327
los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Covey, Sean - Lima : Penguin Random House Grupo Editorial - 2015
Incluye referencias bibliográficas; Título original en inglés: The 7 habits of highli effective teens.
Adquirir el hábito -- Paradigmas y principios -- La cuenta del banco personal -- Habita 1: ser productivo -- Hábito 2: comenzar con el fin en la mente -- Hábito 3: poner primero lo primero -- La cuenta de banco de las relaciones -- Hábito 4: pensar en ganar-ganar -- Hábito 5: busca primero entender, luego ser entendido -- Hábito 6: sinergizar -- Hábito 7: afilar la sierra -- Mantener viva la esperanza.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 35730-83196-01 158.2 C85 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Nuevas tecnologías de la información en la empresa : una perspectiva psicosocial Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Prieto Alonso, Autor ; Ana María Zornoza, Traductor Editorial: Madrid : Pirámide Fecha de publicación: 1997 Colección: Psicología Pirámide Número de páginas: 157 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-368-1085-1 Idioma : Español Clasificación: [UNAP] RELACIONES LABORALES Clasificación: 658.403 Toma de Decisiones y Manejo de Información Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18909 Nuevas tecnologías de la información en la empresa : una perspectiva psicosocial [texto impreso] / Fernando Prieto Alonso, Autor ; Ana María Zornoza, Traductor . - Madrid : Pirámide, 1997 . - 157 páginas : diagramas ; 21 cm. - (Psicología Pirámide) .
ISBN : 978-84-368-1085-1
Idioma : Español
Clasificación: [UNAP] RELACIONES LABORALES Clasificación: 658.403 Toma de Decisiones y Manejo de Información Link: http://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18909
Nuevas tecnologías de la información en la empresa
Prieto Alonso, Fernando - Madrid : Pirámide - 1997
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15942-52727-01 658.4038 P86 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
