Título : |
Factores que influyen en el síndrome de burnout en el personal de salud del servicio de emergencia del hospital de apoyo San Martín de Porres - Macusani Puno 2014 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Janeht Rebecca Tola Castillo, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización |
Fecha de publicación: |
2015 |
Número de páginas: |
83 pàginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Nota general: |
Para Optar Título de Especialista en Enfermería en: Cuidados Intensivos y Urgencias
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Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
El presente trabajo titulado “factores que influyen en el sistema de Síndrome de Burnout en el personal de salud del servicio de emergencia del hospital de apoyo san Martin de Porres-Macusani Puno 2014” se realizó con el objetivo de determinar los factores que influyen en el síndrome de Burnout en personal de salud del servicio de emergencia del hospital de apoyo san Martin de Porres-Macusani, Puno 2014. De acuerdo al problema y objetivos planteados, el estudio es de tipo correlacional. La técnica utilizada para el recojo de información fue la cuestionario de MASLACH BURNOUT INVENTORY, permitió determinar y diagnosticar el nivel de síndrome Burnout del personal de salud para poder identificar la relación con diversos factores personales, institucionales y ambientales llegándose a los siguientes resultados: el personal de salud de sexo masculino presentan el mayor porcentaje de 66.67% en el nivel bajo de síndrome Burnout y los de sexo femenino presentaron niveles altos de síndrome de Burnout, los técnicos tienen niveles bajos de síndrome de Burnout con el 66.67% los médicos presentaron niveles altos de síndrome de Burnout, el personal de salud que manifestó tener un trabajo medianamente excesivo con 77.78% mostro niveles bajos de síndrome de Burnout a diferencia del personal de salud que manifestó tener trabajo excesivo con el 60.00% en el indicador alto de síndrome de Burnout. Se concluye que en la mayoría de los profesionales encuestados manifestaban claramente la existencia de conflictos en relación con estos factores, que pueden ser los responsables mayoritarios de su instalación. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94622 |
Factores que influyen en el síndrome de burnout en el personal de salud del servicio de emergencia del hospital de apoyo San Martín de Porres - Macusani Puno 2014 [texto impreso] / Janeht Rebecca Tola Castillo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización, 2015 . - 83 pàginas : diagramas, tablas ; 30 cm. Para Optar Título de Especialista en Enfermería en: Cuidados Intensivos y Urgencias
Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
El presente trabajo titulado “factores que influyen en el sistema de Síndrome de Burnout en el personal de salud del servicio de emergencia del hospital de apoyo san Martin de Porres-Macusani Puno 2014” se realizó con el objetivo de determinar los factores que influyen en el síndrome de Burnout en personal de salud del servicio de emergencia del hospital de apoyo san Martin de Porres-Macusani, Puno 2014. De acuerdo al problema y objetivos planteados, el estudio es de tipo correlacional. La técnica utilizada para el recojo de información fue la cuestionario de MASLACH BURNOUT INVENTORY, permitió determinar y diagnosticar el nivel de síndrome Burnout del personal de salud para poder identificar la relación con diversos factores personales, institucionales y ambientales llegándose a los siguientes resultados: el personal de salud de sexo masculino presentan el mayor porcentaje de 66.67% en el nivel bajo de síndrome Burnout y los de sexo femenino presentaron niveles altos de síndrome de Burnout, los técnicos tienen niveles bajos de síndrome de Burnout con el 66.67% los médicos presentaron niveles altos de síndrome de Burnout, el personal de salud que manifestó tener un trabajo medianamente excesivo con 77.78% mostro niveles bajos de síndrome de Burnout a diferencia del personal de salud que manifestó tener trabajo excesivo con el 60.00% en el indicador alto de síndrome de Burnout. Se concluye que en la mayoría de los profesionales encuestados manifestaban claramente la existencia de conflictos en relación con estos factores, que pueden ser los responsables mayoritarios de su instalación. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94622 |
Factores que influyen en el síndrome de burnout en el personal de salud del servicio de emergencia del hospital de apoyo San Martín de Porres - Macusani Puno 2014
El presente trabajo titulado “factores que influyen en el sistema de Síndrome de Burnout en el personal de salud del servicio de emergencia del hospital de apoyo san Martin de Porres-Macusani Puno 2014” se realizó con el objetivo de determinar los factores que influyen en el síndrome de Burnout en personal de salud del servicio de emergencia del hospital de apoyo san Martin de Porres-Macusani, Puno 2014. De acuerdo al problema y objetivos planteados, el estudio es de tipo correlacional. La técnica utilizada para el recojo de información fue la cuestionario de MASLACH BURNOUT INVENTORY, permitió determinar y diagnosticar el nivel de síndrome Burnout del personal de salud para poder identificar la relación con diversos factores personales, institucionales y ambientales llegándose a los siguientes resultados: el personal de salud de sexo masculino presentan el mayor porcentaje de 66.67% en el nivel bajo de síndrome Burnout y los de sexo femenino presentaron niveles altos de síndrome de Burnout, los técnicos tienen niveles bajos de síndrome de Burnout con el 66.67% los médicos presentaron niveles altos de síndrome de Burnout, el personal de salud que manifestó tener un trabajo medianamente excesivo con 77.78% mostro niveles bajos de síndrome de Burnout a diferencia del personal de salud que manifestó tener trabajo excesivo con el 60.00% en el indicador alto de síndrome de Burnout. Se concluye que en la mayoría de los profesionales encuestados manifestaban claramente la existencia de conflictos en relación con estos factores, que pueden ser los responsables mayoritarios de su instalación.
Tola Castillo, Janeht Rebecca -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización - 2015
Para Optar Título de Especialista en Enfermería en: Cuidados Intensivos y Urgencias
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