Título : |
Sistema de Información Web para la Selección de Personal en al Municipalidad Distrital de Ayapata - 2014 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Duolia Vanesa Chumbilla Cuba, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Estadística e Informática. Escuela Profesional de Ingeniería Estadística e Informática |
Fecha de publicación: |
2014 |
Número de páginas: |
86 p. |
Il.: |
gráfs.; ils.; tbls. |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
01 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar el Titulo Profesional : Ingeniero Estadistico e Informático |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
El problema que se presentaba en la Municipalidad Distrital de Ayapata en los procesos de selección de personal fueron la demora en la publicación de las bases, formación de colas al momento de presentar curriculums vitae, calificaciones tediosas, cálculos manuales de puntajes y emisión de resultados a destiempo y muchas veces jurados malhumorados, razón por la cual, se realizó la presente investigación con el objetivo de desarrollar un sistema web para la selección de personal en la Municipalidad Distrital de Ayapata, con el fin de realizar los procedimientos de inscripción, calificación y publicación de resultados eficientemente.
La metodología que se usó fue Programación Extrema (XP) por su flexibilidad y eficacia en el desarrollo de aplicaciones, el sistema es modificado e incrementado con mejoras necesarias por la constante evolución de los requerimientos. El Modelamiento basado en el Lenguaje de Modelamiento Unificado (UML) y la Métrica de Validación ISO/IEC 9126, ofreciendo así un software estable y eficiente.
El uso del sistema ha mejorado el rendimiento de la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Ayapata en cuanto a calidad, rapidez y precisión de la información generada siendo la mejor alternativa, permitiendo sus efectividades a fáciles entradas, acertadas y oportunos reportes. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81175 |
Sistema de Información Web para la Selección de Personal en al Municipalidad Distrital de Ayapata - 2014 [texto impreso] / Duolia Vanesa Chumbilla Cuba, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Estadística e Informática. Escuela Profesional de Ingeniería Estadística e Informática, 2014 . - 86 p. : gráfs.; ils.; tbls. ; 30 cm. + 01 CD-ROM. Para Optar el Titulo Profesional : Ingeniero Estadistico e Informático Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
El problema que se presentaba en la Municipalidad Distrital de Ayapata en los procesos de selección de personal fueron la demora en la publicación de las bases, formación de colas al momento de presentar curriculums vitae, calificaciones tediosas, cálculos manuales de puntajes y emisión de resultados a destiempo y muchas veces jurados malhumorados, razón por la cual, se realizó la presente investigación con el objetivo de desarrollar un sistema web para la selección de personal en la Municipalidad Distrital de Ayapata, con el fin de realizar los procedimientos de inscripción, calificación y publicación de resultados eficientemente.
La metodología que se usó fue Programación Extrema (XP) por su flexibilidad y eficacia en el desarrollo de aplicaciones, el sistema es modificado e incrementado con mejoras necesarias por la constante evolución de los requerimientos. El Modelamiento basado en el Lenguaje de Modelamiento Unificado (UML) y la Métrica de Validación ISO/IEC 9126, ofreciendo así un software estable y eficiente.
El uso del sistema ha mejorado el rendimiento de la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Ayapata en cuanto a calidad, rapidez y precisión de la información generada siendo la mejor alternativa, permitiendo sus efectividades a fáciles entradas, acertadas y oportunos reportes. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81175 |
Sistema de Información Web para la Selección de Personal en al Municipalidad Distrital de Ayapata - 2014
El problema que se presentaba en la Municipalidad Distrital de Ayapata en los procesos de selección de personal fueron la demora en la publicación de las bases, formación de colas al momento de presentar curriculums vitae, calificaciones tediosas, cálculos manuales de puntajes y emisión de resultados a destiempo y muchas veces jurados malhumorados, razón por la cual, se realizó la presente investigación con el objetivo de desarrollar un sistema web para la selección de personal en la Municipalidad Distrital de Ayapata, con el fin de realizar los procedimientos de inscripción, calificación y publicación de resultados eficientemente.
La metodología que se usó fue Programación Extrema (XP) por su flexibilidad y eficacia en el desarrollo de aplicaciones, el sistema es modificado e incrementado con mejoras necesarias por la constante evolución de los requerimientos. El Modelamiento basado en el Lenguaje de Modelamiento Unificado (UML) y la Métrica de Validación ISO/IEC 9126, ofreciendo así un software estable y eficiente.
El uso del sistema ha mejorado el rendimiento de la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Ayapata en cuanto a calidad, rapidez y precisión de la información generada siendo la mejor alternativa, permitiendo sus efectividades a fáciles entradas, acertadas y oportunos reportes.
Chumbilla Cuba, Duolia Vanesa -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Estadística e Informática. Escuela Profesional de Ingeniería Estadística e Informática - 2014
Para Optar el Titulo Profesional : Ingeniero Estadistico e Informático
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