Título : |
Incidencia de la aplicación de la técnica del Coaching; para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de restaurantes turísticos en Puno |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Erika Lisseth Quispe Yanqui, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Turismo |
Fecha de publicación: |
2013 |
Número de páginas: |
85 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
01 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar el Titulo Profesional: Licenciado en Turismo |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
La presente investigación titulada “Incidencia de la aplicación de la técnica del coaching; para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de restaurantes turísticos en Puno” logra obtener como resultado que la aplicación de la técnica del coaching, incide positivamente en mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de los restaurantes turísticos de Puno, ya que el 70% de ellos capacitan a su personal una vez al año. Las características de los restaurantes turísticos de dos, tres y cuatro tenedores que brindan servicios a los turistas en la ciudad de Puno, según su categorización son: 43% de 2 tenedores, 40% de 3 tenedores y 17% de 4 tenedores en Puno. El 70% son varones y 30% damas.
Las técnicas que se aplican en los restaurantes turísticos de Puno para mejorar el desempeño de sus trabajadores no son conocidas por los trabajadores en 73%, regularmente conocidas 17% y conocidas el 10%. La aplicación de indicadores estratégicos del sistema integral coaching para mejorar el desempeño laboral y generar el desarrollo competitivo de los restaurantes turísticos califica como buena la comunicación entre el gerente y los trabajadores el 46%, regular comunicación el 37%, la comunicación entre los trabajadores es buena en 77%.
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Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76818 |
Incidencia de la aplicación de la técnica del Coaching; para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de restaurantes turísticos en Puno [texto impreso] / Erika Lisseth Quispe Yanqui, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Turismo, 2013 . - 85 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM. Para Optar el Titulo Profesional: Licenciado en Turismo Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
La presente investigación titulada “Incidencia de la aplicación de la técnica del coaching; para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de restaurantes turísticos en Puno” logra obtener como resultado que la aplicación de la técnica del coaching, incide positivamente en mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de los restaurantes turísticos de Puno, ya que el 70% de ellos capacitan a su personal una vez al año. Las características de los restaurantes turísticos de dos, tres y cuatro tenedores que brindan servicios a los turistas en la ciudad de Puno, según su categorización son: 43% de 2 tenedores, 40% de 3 tenedores y 17% de 4 tenedores en Puno. El 70% son varones y 30% damas.
Las técnicas que se aplican en los restaurantes turísticos de Puno para mejorar el desempeño de sus trabajadores no son conocidas por los trabajadores en 73%, regularmente conocidas 17% y conocidas el 10%. La aplicación de indicadores estratégicos del sistema integral coaching para mejorar el desempeño laboral y generar el desarrollo competitivo de los restaurantes turísticos califica como buena la comunicación entre el gerente y los trabajadores el 46%, regular comunicación el 37%, la comunicación entre los trabajadores es buena en 77%.
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Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76818 |
Incidencia de la aplicación de la técnica del Coaching; para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de restaurantes turísticos en Puno
La presente investigación titulada “Incidencia de la aplicación de la técnica del coaching; para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de restaurantes turísticos en Puno” logra obtener como resultado que la aplicación de la técnica del coaching, incide positivamente en mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de los restaurantes turísticos de Puno, ya que el 70% de ellos capacitan a su personal una vez al año. Las características de los restaurantes turísticos de dos, tres y cuatro tenedores que brindan servicios a los turistas en la ciudad de Puno, según su categorización son: 43% de 2 tenedores, 40% de 3 tenedores y 17% de 4 tenedores en Puno. El 70% son varones y 30% damas.
Las técnicas que se aplican en los restaurantes turísticos de Puno para mejorar el desempeño de sus trabajadores no son conocidas por los trabajadores en 73%, regularmente conocidas 17% y conocidas el 10%. La aplicación de indicadores estratégicos del sistema integral coaching para mejorar el desempeño laboral y generar el desarrollo competitivo de los restaurantes turísticos califica como buena la comunicación entre el gerente y los trabajadores el 46%, regular comunicación el 37%, la comunicación entre los trabajadores es buena en 77%.
Quispe Yanqui, Erika Lisseth -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Turismo - 2013
Para Optar el Titulo Profesional: Licenciado en Turismo
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