Título : |
Influencia del estrés en el desempeño laboral de las enfermeras del hospital III Daniel Alcides Carrión - ESSALUD Tacna |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Ivonne Guisella Neira Herrera, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social |
Fecha de publicación: |
2010 |
Número de páginas: |
113 páginas |
Il.: |
diagramas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-Rom |
Nota general: |
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
La presente investigación tuvo como objetivo el identificar la influencia del estrés en el desempeño laboral, las fases de estrés existente en las enfermeras de este nosocomio y los factores que influyen en el mismo, en una muestra de enfermeros del hospital Base III Daniel Alcides Carrión EsSalud - Tacna.
La muestra estuvo constituida por 75 enfermeras del sexo masculino y femenino, mayores de 25 años, que representan el 100% del total de trabajadores de este sector; sometiéndose a las siguientes evaluaciones: fases del estrés y factores estresores. Se utilizó el método de investigación cuantitativa de tipo descriptiva, con un diseño de investigación no experimental transeccional descriptivo; la técnica utilizada de carácter cuantitativo fue la encuesta teniendo como instrumento un cuestionario de 20 preguntas; para analizar los datos se utilizó estadística descriptiva.
En términos generales los resultados indican la existencia de estrés en el personal de enfermería en sus dos fases denominadas fases de alarma y agotamiento, asimismo identifica como causantes de estrés a los factores relacionados al ambiente físico, al contenido de la tarea y a la organización.
Al evidenciar la existencia de estrés en el personal de enfermería del hospital III Daniel Alcides Carrión se identifica la influencia directa que tiene en su desempeño laboral ya que estudios anteriores han comprobado que el estrés afecta directa y negativamente el trabajo de todo individuo que padece esta enfermedad. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63141 |
Influencia del estrés en el desempeño laboral de las enfermeras del hospital III Daniel Alcides Carrión - ESSALUD Tacna [texto impreso] / Ivonne Guisella Neira Herrera, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2010 . - 113 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-Rom. Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
La presente investigación tuvo como objetivo el identificar la influencia del estrés en el desempeño laboral, las fases de estrés existente en las enfermeras de este nosocomio y los factores que influyen en el mismo, en una muestra de enfermeros del hospital Base III Daniel Alcides Carrión EsSalud - Tacna.
La muestra estuvo constituida por 75 enfermeras del sexo masculino y femenino, mayores de 25 años, que representan el 100% del total de trabajadores de este sector; sometiéndose a las siguientes evaluaciones: fases del estrés y factores estresores. Se utilizó el método de investigación cuantitativa de tipo descriptiva, con un diseño de investigación no experimental transeccional descriptivo; la técnica utilizada de carácter cuantitativo fue la encuesta teniendo como instrumento un cuestionario de 20 preguntas; para analizar los datos se utilizó estadística descriptiva.
En términos generales los resultados indican la existencia de estrés en el personal de enfermería en sus dos fases denominadas fases de alarma y agotamiento, asimismo identifica como causantes de estrés a los factores relacionados al ambiente físico, al contenido de la tarea y a la organización.
Al evidenciar la existencia de estrés en el personal de enfermería del hospital III Daniel Alcides Carrión se identifica la influencia directa que tiene en su desempeño laboral ya que estudios anteriores han comprobado que el estrés afecta directa y negativamente el trabajo de todo individuo que padece esta enfermedad. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63141 |
Influencia del estrés en el desempeño laboral de las enfermeras del hospital III Daniel Alcides Carrión - ESSALUD Tacna
La presente investigación tuvo como objetivo el identificar la influencia del estrés en el desempeño laboral, las fases de estrés existente en las enfermeras de este nosocomio y los factores que influyen en el mismo, en una muestra de enfermeros del hospital Base III Daniel Alcides Carrión EsSalud - Tacna.
La muestra estuvo constituida por 75 enfermeras del sexo masculino y femenino, mayores de 25 años, que representan el 100% del total de trabajadores de este sector; sometiéndose a las siguientes evaluaciones: fases del estrés y factores estresores. Se utilizó el método de investigación cuantitativa de tipo descriptiva, con un diseño de investigación no experimental transeccional descriptivo; la técnica utilizada de carácter cuantitativo fue la encuesta teniendo como instrumento un cuestionario de 20 preguntas; para analizar los datos se utilizó estadística descriptiva.
En términos generales los resultados indican la existencia de estrés en el personal de enfermería en sus dos fases denominadas fases de alarma y agotamiento, asimismo identifica como causantes de estrés a los factores relacionados al ambiente físico, al contenido de la tarea y a la organización.
Al evidenciar la existencia de estrés en el personal de enfermería del hospital III Daniel Alcides Carrión se identifica la influencia directa que tiene en su desempeño laboral ya que estudios anteriores han comprobado que el estrés afecta directa y negativamente el trabajo de todo individuo que padece esta enfermedad.
Neira Herrera, Ivonne Guisella -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2010
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
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