Título : |
Prevalencia y Factores Asociados al Síndrome de Burnout en Médicos del Hospital Carlos Monge Medrano de Juliaca |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Julber Condori Zárate, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Medicina Humana. Escuela Profesional de Medicina Humana |
Fecha de publicación: |
2010 |
Número de páginas: |
77 |
Il.: |
tbls., gráfs. |
Nota general: |
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Médico Cirujano |
Resumen: |
El personal médico asistencial se enfrenta frecuentemente a situaciones de vida y muerte. Su trabajo puedes ser física y emocionalmente agotador. El estrés que se deriva de este contexto implica el desarrollo de problemas conductuales como Burnout.
El síndrome de Burnout es considerado una respuesta al estrés crónico laboral. Algunas variables de tipo socio demográficas y/o laborales pueden intervenir e influir en la aparición de dicho síndrome.
Objetivos: Determinar la prevalencia de síndrome de Burnout en médicos del Hospital Carlos Monge Medrano de Juliaca, y analizar su asociación con algunos factores sociodemográficos y laborales.
Metodología: El estudio fue transversal y analítico, se aplico tanto el cuestionario de datos sociodemográficos y laborales como la escala de Maslach Burnout Inventory. Los análisis estadísticos fueros descriptivos (medias y porcentajes) e inferenciales (asociación entre las variables del estudio).
Resultados: De los 52 médicos, 87,54% eran varones y 13,46% mujeres, con un promedio de edad de 41,59 años. La prevalencia para el síndrome de Burnout fue del 15,39%, para la dimensión de agotamiento emocional de 15,38%, para la despersonalización el 5,775 y baja realización personal el 9,62%. Se encontraron asociaciones entre tener menor de 35 años y jornada laboral mayor de 40 horas por semana.
Conclusiones: La prevalencia de síndrome de Burnout en el Hospital Carlos Monge Medrano de Juliaca es relativamente baja y se asocia a la edad y jornada laboral.
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Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-JULIACA. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62117 |
Prevalencia y Factores Asociados al Síndrome de Burnout en Médicos del Hospital Carlos Monge Medrano de Juliaca [texto impreso] / Julber Condori Zárate, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Medicina Humana. Escuela Profesional de Medicina Humana, 2010 . - 77 : tbls., gráfs. Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Médico Cirujano
Resumen: |
El personal médico asistencial se enfrenta frecuentemente a situaciones de vida y muerte. Su trabajo puedes ser física y emocionalmente agotador. El estrés que se deriva de este contexto implica el desarrollo de problemas conductuales como Burnout.
El síndrome de Burnout es considerado una respuesta al estrés crónico laboral. Algunas variables de tipo socio demográficas y/o laborales pueden intervenir e influir en la aparición de dicho síndrome.
Objetivos: Determinar la prevalencia de síndrome de Burnout en médicos del Hospital Carlos Monge Medrano de Juliaca, y analizar su asociación con algunos factores sociodemográficos y laborales.
Metodología: El estudio fue transversal y analítico, se aplico tanto el cuestionario de datos sociodemográficos y laborales como la escala de Maslach Burnout Inventory. Los análisis estadísticos fueros descriptivos (medias y porcentajes) e inferenciales (asociación entre las variables del estudio).
Resultados: De los 52 médicos, 87,54% eran varones y 13,46% mujeres, con un promedio de edad de 41,59 años. La prevalencia para el síndrome de Burnout fue del 15,39%, para la dimensión de agotamiento emocional de 15,38%, para la despersonalización el 5,775 y baja realización personal el 9,62%. Se encontraron asociaciones entre tener menor de 35 años y jornada laboral mayor de 40 horas por semana.
Conclusiones: La prevalencia de síndrome de Burnout en el Hospital Carlos Monge Medrano de Juliaca es relativamente baja y se asocia a la edad y jornada laboral.
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Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-JULIACA. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=62117 |
Prevalencia y Factores Asociados al Síndrome de Burnout en Médicos del Hospital Carlos Monge Medrano de Juliaca
El personal médico asistencial se enfrenta frecuentemente a situaciones de vida y muerte. Su trabajo puedes ser física y emocionalmente agotador. El estrés que se deriva de este contexto implica el desarrollo de problemas conductuales como Burnout.
El síndrome de Burnout es considerado una respuesta al estrés crónico laboral. Algunas variables de tipo socio demográficas y/o laborales pueden intervenir e influir en la aparición de dicho síndrome.
Objetivos: Determinar la prevalencia de síndrome de Burnout en médicos del Hospital Carlos Monge Medrano de Juliaca, y analizar su asociación con algunos factores sociodemográficos y laborales.
Metodología: El estudio fue transversal y analítico, se aplico tanto el cuestionario de datos sociodemográficos y laborales como la escala de Maslach Burnout Inventory. Los análisis estadísticos fueros descriptivos (medias y porcentajes) e inferenciales (asociación entre las variables del estudio).
Resultados: De los 52 médicos, 87,54% eran varones y 13,46% mujeres, con un promedio de edad de 41,59 años. La prevalencia para el síndrome de Burnout fue del 15,39%, para la dimensión de agotamiento emocional de 15,38%, para la despersonalización el 5,775 y baja realización personal el 9,62%. Se encontraron asociaciones entre tener menor de 35 años y jornada laboral mayor de 40 horas por semana.
Conclusiones: La prevalencia de síndrome de Burnout en el Hospital Carlos Monge Medrano de Juliaca es relativamente baja y se asocia a la edad y jornada laboral.
Condori Zárate, Julber -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Medicina Humana. Escuela Profesional de Medicina Humana - 2010
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Médico Cirujano
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-JULIACA.
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