Título : |
Brecha de ingresos por sexo en trabajadores dependientes en el Perú, período 2015 - 2019 |
Tipo de documento: |
documento electrónico |
Autores: |
Ana Yudith Quispe Gordillo, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Económica. Escuela Profesional de Ingeniería Económica |
Fecha de publicación: |
2021 |
Número de páginas: |
71 páginas |
Il.: |
ilustraciones, tablas |
Nota general: |
Para optar Título Profesional de Ingeniero Economista |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
El estudio tiene como objetivo analizar la brecha de ingresos por sexo en trabajadores dependientes en el Perú, a partir de Encuesta Nacional de Hogares, en el periodo 2015-2019. Los trabajadores dependientes son aquellos están bajo planilla, que cuentan con seguro de salud y pensión de jubilación. La metodología para estimar la brecha de ingresos parte de la ecuación de salarios de Mincer y es corregida por sesgo de selección de Heckman. Finalmente, se emplea la descomposición Oxaca – Blinder para estimar la brecha de ingresos entre los varones y las mujeres. Los resultados dan a conocer que la brecha de ingresos por hora entre varones y mujeres ha disminuido desde el 2015, pasando de 0.77 a 0.68 soles por hora a favor de los varones. Esta brecha en gran parte es explicada por las características observables que oscilan entre 67.2% y 65.1%, y también es explicada por las características no observables entre 32.8% y 34.9%, la cual es conocida en la literatura económica como la brecha por discriminación. |
En línea: |
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/16400 |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=114268 |
Brecha de ingresos por sexo en trabajadores dependientes en el Perú, período 2015 - 2019 [documento electrónico] / Ana Yudith Quispe Gordillo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Económica. Escuela Profesional de Ingeniería Económica, 2021 . - 71 páginas : ilustraciones, tablas. Para optar Título Profesional de Ingeniero Economista Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
El estudio tiene como objetivo analizar la brecha de ingresos por sexo en trabajadores dependientes en el Perú, a partir de Encuesta Nacional de Hogares, en el periodo 2015-2019. Los trabajadores dependientes son aquellos están bajo planilla, que cuentan con seguro de salud y pensión de jubilación. La metodología para estimar la brecha de ingresos parte de la ecuación de salarios de Mincer y es corregida por sesgo de selección de Heckman. Finalmente, se emplea la descomposición Oxaca – Blinder para estimar la brecha de ingresos entre los varones y las mujeres. Los resultados dan a conocer que la brecha de ingresos por hora entre varones y mujeres ha disminuido desde el 2015, pasando de 0.77 a 0.68 soles por hora a favor de los varones. Esta brecha en gran parte es explicada por las características observables que oscilan entre 67.2% y 65.1%, y también es explicada por las características no observables entre 32.8% y 34.9%, la cual es conocida en la literatura económica como la brecha por discriminación. |
En línea: |
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/16400 |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=114268 |
Brecha de ingresos por sexo en trabajadores dependientes en el Perú, período 2015 - 2019
El estudio tiene como objetivo analizar la brecha de ingresos por sexo en trabajadores dependientes en el Perú, a partir de Encuesta Nacional de Hogares, en el periodo 2015-2019. Los trabajadores dependientes son aquellos están bajo planilla, que cuentan con seguro de salud y pensión de jubilación. La metodología para estimar la brecha de ingresos parte de la ecuación de salarios de Mincer y es corregida por sesgo de selección de Heckman. Finalmente, se emplea la descomposición Oxaca – Blinder para estimar la brecha de ingresos entre los varones y las mujeres. Los resultados dan a conocer que la brecha de ingresos por hora entre varones y mujeres ha disminuido desde el 2015, pasando de 0.77 a 0.68 soles por hora a favor de los varones. Esta brecha en gran parte es explicada por las características observables que oscilan entre 67.2% y 65.1%, y también es explicada por las características no observables entre 32.8% y 34.9%, la cual es conocida en la literatura económica como la brecha por discriminación.
Quispe Gordillo, Ana Yudith -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ingeniería Económica. Escuela Profesional de Ingeniería Económica - 2021
Para optar Título Profesional de Ingeniero Economista
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