Título : |
Factores de riesgo del estrés en enfermeras de la unidad cuidados intensivos del hospital Carlos Monge Medrano. Juliaca 2011 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Cinthia Meza Vargaya, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización |
Fecha de publicación: |
2014 |
Número de páginas: |
64 páginas |
Il.: |
tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Nota general: |
Para optar el Titulo de Especialista en: Enfermería en Cuidados intensivos y Urgencias |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
La investigación titulada “factores de riesgo del estrés en enfermeras de la unidad cuidados intensivos del hospital Carlos Monge Medrano Juliaca 2011”, fue de tipo descriptivo de corte transversal y con diseño correlacional, cuyo objetivo fue identificar los factores de riesgo que influyen en la aparición de estrés en las enfermeras, la muestra estuvo conformada por la totalidad de enfermeras que laboran en el servicio de cuidados intensivos. Para la relección de datos se utilizó la técnica de encuesta y como instrumentos dos cuestionarios: Escala de medición de la vida profesional de FONTANA y el cuestionario de los factores de riesgo que influyen en la aparición de estrés. Para el análisis estadístico de los datos se utilizó la prueba estadística de (X 2/c), con un nivel de confianza de 95% y un margen de error de 5%. Los resultados obtenidos muestran que un 16.7% de las enfermeras, presentan un estrés leve y mercado, 66.6% estrés moderado, enfermeras con más de 51 años de edad el 50% presenta estrés moderado, las enfermeras casadas presentan estrés moderado en un 66.6%, respecto a factores laborales que influyen en el estrés, la otra ocupación de la enfermera influyen en un 66.6%, la interrupción de funciones, 33.35%, a veces las críticas no constructivas de otros profesionales en un 75%, la falta de buenas comunicaciones en 50%, la ausencia del médico, un 33.3%, a veces la sobre carga laboral, un 50% y el tiempo en el servicio de 10 a 15 años da lugar a la aparición de estrés moderado en un 33.3%. Esto demuestra que los factores de riesgos personales y laborales como la edad, estado civil, otra ocupación, sobrecarga laboral, influyen en la aparición de estrés en las enfermeras que laboran en la unidad de cuidados intensivos, del hospital Carlos Monge Medrano. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113123 |
Factores de riesgo del estrés en enfermeras de la unidad cuidados intensivos del hospital Carlos Monge Medrano. Juliaca 2011 [texto impreso] / Cinthia Meza Vargaya, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización, 2014 . - 64 páginas : tablas ; 30 cm. Para optar el Titulo de Especialista en: Enfermería en Cuidados intensivos y Urgencias Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
La investigación titulada “factores de riesgo del estrés en enfermeras de la unidad cuidados intensivos del hospital Carlos Monge Medrano Juliaca 2011”, fue de tipo descriptivo de corte transversal y con diseño correlacional, cuyo objetivo fue identificar los factores de riesgo que influyen en la aparición de estrés en las enfermeras, la muestra estuvo conformada por la totalidad de enfermeras que laboran en el servicio de cuidados intensivos. Para la relección de datos se utilizó la técnica de encuesta y como instrumentos dos cuestionarios: Escala de medición de la vida profesional de FONTANA y el cuestionario de los factores de riesgo que influyen en la aparición de estrés. Para el análisis estadístico de los datos se utilizó la prueba estadística de (X 2/c), con un nivel de confianza de 95% y un margen de error de 5%. Los resultados obtenidos muestran que un 16.7% de las enfermeras, presentan un estrés leve y mercado, 66.6% estrés moderado, enfermeras con más de 51 años de edad el 50% presenta estrés moderado, las enfermeras casadas presentan estrés moderado en un 66.6%, respecto a factores laborales que influyen en el estrés, la otra ocupación de la enfermera influyen en un 66.6%, la interrupción de funciones, 33.35%, a veces las críticas no constructivas de otros profesionales en un 75%, la falta de buenas comunicaciones en 50%, la ausencia del médico, un 33.3%, a veces la sobre carga laboral, un 50% y el tiempo en el servicio de 10 a 15 años da lugar a la aparición de estrés moderado en un 33.3%. Esto demuestra que los factores de riesgos personales y laborales como la edad, estado civil, otra ocupación, sobrecarga laboral, influyen en la aparición de estrés en las enfermeras que laboran en la unidad de cuidados intensivos, del hospital Carlos Monge Medrano. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=113123 |
Factores de riesgo del estrés en enfermeras de la unidad cuidados intensivos del hospital Carlos Monge Medrano. Juliaca 2011
La investigación titulada “factores de riesgo del estrés en enfermeras de la unidad cuidados intensivos del hospital Carlos Monge Medrano Juliaca 2011”, fue de tipo descriptivo de corte transversal y con diseño correlacional, cuyo objetivo fue identificar los factores de riesgo que influyen en la aparición de estrés en las enfermeras, la muestra estuvo conformada por la totalidad de enfermeras que laboran en el servicio de cuidados intensivos. Para la relección de datos se utilizó la técnica de encuesta y como instrumentos dos cuestionarios: Escala de medición de la vida profesional de FONTANA y el cuestionario de los factores de riesgo que influyen en la aparición de estrés. Para el análisis estadístico de los datos se utilizó la prueba estadística de (X 2/c), con un nivel de confianza de 95% y un margen de error de 5%. Los resultados obtenidos muestran que un 16.7% de las enfermeras, presentan un estrés leve y mercado, 66.6% estrés moderado, enfermeras con más de 51 años de edad el 50% presenta estrés moderado, las enfermeras casadas presentan estrés moderado en un 66.6%, respecto a factores laborales que influyen en el estrés, la otra ocupación de la enfermera influyen en un 66.6%, la interrupción de funciones, 33.35%, a veces las críticas no constructivas de otros profesionales en un 75%, la falta de buenas comunicaciones en 50%, la ausencia del médico, un 33.3%, a veces la sobre carga laboral, un 50% y el tiempo en el servicio de 10 a 15 años da lugar a la aparición de estrés moderado en un 33.3%. Esto demuestra que los factores de riesgos personales y laborales como la edad, estado civil, otra ocupación, sobrecarga laboral, influyen en la aparición de estrés en las enfermeras que laboran en la unidad de cuidados intensivos, del hospital Carlos Monge Medrano.
Meza Vargaya, Cinthia -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Enfermería. Programa de Segunda Especialización - 2014
Para optar el Titulo de Especialista en: Enfermería en Cuidados intensivos y Urgencias
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