Título : |
Percepción del clima organizacional del docente y administrativo de la Institución Educativa Primaria N° 70081 de Salcedo Puno 2017 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Nain Maraza Vilcanqui, Autor |
Editorial: |
Puno: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Unidad de Segunda Especialidad |
Fecha de publicación: |
2018 |
Número de páginas: |
63 páginas |
Il.: |
tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar el Título de Segunda Especialización en: Gestión y Administración Educativa |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar e Identificar la Percepción del Clima Organizacional en docentes y administrativos de la Institución Educativa Primaria N° 70081 de Salcedo Puno 2017; el tipo de estudio fue descriptivo, diseño no experimental; la muestra estuvo conformado por 15 unidades de estudio correspondiente a docentes y personal administrativo que pertenecen a la Institución que laboran; para la recolección de datos se aplicó el cuestionario CLIOUNing, que mide las percepciones sobre el clima organizacional de acuerdo a las dimensiones que consiente dicho instrumento (Gestión Institucional, Retos personales e Interacción Institucional); donde se obtuvieron los siguientes resultados: del promedio total, nos permiten apreciar que el mayor porcentaje de 53.9 % de satisfacción, del total de la población analizada donde se evidencia una percepción medianamente favorable del clima organizacional; el segundo conglomerado representa 30.3 % del total de la población analizada el cual indica un clima favorable y el menor conglomerado, igual a 15.7 % del total de la población investigada, representa la percepción del clima organizacional desfavorable, y Luego del análisis de los resultados se concluye que no existe un clima organizacional favorable si no posee un clima organizacional mediamente favorable. |
En línea: |
http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8698 |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106032 |
Percepción del clima organizacional del docente y administrativo de la Institución Educativa Primaria N° 70081 de Salcedo Puno 2017 [texto impreso] / Nain Maraza Vilcanqui, Autor . - Puno: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Unidad de Segunda Especialidad, 2018 . - 63 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar el Título de Segunda Especialización en: Gestión y Administración Educativa Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar e Identificar la Percepción del Clima Organizacional en docentes y administrativos de la Institución Educativa Primaria N° 70081 de Salcedo Puno 2017; el tipo de estudio fue descriptivo, diseño no experimental; la muestra estuvo conformado por 15 unidades de estudio correspondiente a docentes y personal administrativo que pertenecen a la Institución que laboran; para la recolección de datos se aplicó el cuestionario CLIOUNing, que mide las percepciones sobre el clima organizacional de acuerdo a las dimensiones que consiente dicho instrumento (Gestión Institucional, Retos personales e Interacción Institucional); donde se obtuvieron los siguientes resultados: del promedio total, nos permiten apreciar que el mayor porcentaje de 53.9 % de satisfacción, del total de la población analizada donde se evidencia una percepción medianamente favorable del clima organizacional; el segundo conglomerado representa 30.3 % del total de la población analizada el cual indica un clima favorable y el menor conglomerado, igual a 15.7 % del total de la población investigada, representa la percepción del clima organizacional desfavorable, y Luego del análisis de los resultados se concluye que no existe un clima organizacional favorable si no posee un clima organizacional mediamente favorable. |
En línea: |
http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8698 |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106032 |
Percepción del clima organizacional del docente y administrativo de la Institución Educativa Primaria N° 70081 de Salcedo Puno 2017
El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar e Identificar la Percepción del Clima Organizacional en docentes y administrativos de la Institución Educativa Primaria N° 70081 de Salcedo Puno 2017; el tipo de estudio fue descriptivo, diseño no experimental; la muestra estuvo conformado por 15 unidades de estudio correspondiente a docentes y personal administrativo que pertenecen a la Institución que laboran; para la recolección de datos se aplicó el cuestionario CLIOUNing, que mide las percepciones sobre el clima organizacional de acuerdo a las dimensiones que consiente dicho instrumento (Gestión Institucional, Retos personales e Interacción Institucional); donde se obtuvieron los siguientes resultados: del promedio total, nos permiten apreciar que el mayor porcentaje de 53.9 % de satisfacción, del total de la población analizada donde se evidencia una percepción medianamente favorable del clima organizacional; el segundo conglomerado representa 30.3 % del total de la población analizada el cual indica un clima favorable y el menor conglomerado, igual a 15.7 % del total de la población investigada, representa la percepción del clima organizacional desfavorable, y Luego del análisis de los resultados se concluye que no existe un clima organizacional favorable si no posee un clima organizacional mediamente favorable.
Maraza Vilcanqui, Nain -
[S.l.] : Puno: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educación. Unidad de Segunda Especialidad - 2018
Para Optar el Título de Segunda Especialización en: Gestión y Administración Educativa
|
| |