Título : |
Promoviendo una Organización y Liderazgo en las Madres de Vaso de Leche del Distrito de Ayaviri Provincia de Melgar |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Roxana Aroquipa Velásquez |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social |
Fecha de publicación: |
2007 |
Número de páginas: |
93 p. |
Il.: |
diagrs., il. |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
01 CD- ROM |
Nota general: |
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciada en Trabajo Social |
Palabras clave: |
TRABAJO SOCIAL LIDERES LIDERAZGO ORGANIZACIONES FEMENINAS PROYECTOS |
Resumen: |
El presente trabajo, proyecto de capacitación y promoción social titulada “Promoviendo una Organización y liderazgo en las madres de Vaso de Leche del distrito de Ayaviri provincia de Melgar del 2006”
Se realizará con la finalidad de promover la organización y el liderazgo en las madres del Vaso de Leche, a fin de conocer las proyecciones futuras, para este aspecto se plantea los siguientes objetivos.
Promover la organización y el liderazgo en las madres del Vaso de Leche, a partir de la capacitación en habilidades de organización y liderazgo que les permita transformar su organización en espacios favorables.
Promover el fortalecimiento de la organización en las madres de Vaso de Leche.
Sensibilizar a la población participante para que exista una organización fortalecida.
Ejercitar a las madres de familia del Vaso de Leche en habilidades de organización y liderazgo.
Promover a que las mujeres líderes mejoren el proceso de interrelación con sus grupos, entendiendo a los demás y así mismo para potenciar el rendimiento de sus organizaciones, logrando un desarrollo organizacional.
La metodología que se utilizará será mediante 01 modulo que está estructurado en cuatro sesiones: Sesión 01 Mi Organización Fortalecida, Sesión 02: Principios de una organización, Sesión 03: El ser líder, Sesión 04: Rol del líder en la organización. Las técnicas y los instrumentos de desarrollo esta especificada de acuerdo a las sesiones a desarrollar.
Con el presente proyectos de capacitación, pretendemos promover y contribuir con alternativas de intervención profesional. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-AYAVIRI. Modalidad examen de suficiencia |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59121 |
Promoviendo una Organización y Liderazgo en las Madres de Vaso de Leche del Distrito de Ayaviri Provincia de Melgar [texto impreso] / Roxana Aroquipa Velásquez . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2007 . - 93 p. : diagrs., il. ; 30 cm. + 01 CD- ROM. Para Optar el Titulo Profesional : Licenciada en Trabajo Social
Palabras clave: |
TRABAJO SOCIAL LIDERES LIDERAZGO ORGANIZACIONES FEMENINAS PROYECTOS |
Resumen: |
El presente trabajo, proyecto de capacitación y promoción social titulada “Promoviendo una Organización y liderazgo en las madres de Vaso de Leche del distrito de Ayaviri provincia de Melgar del 2006”
Se realizará con la finalidad de promover la organización y el liderazgo en las madres del Vaso de Leche, a fin de conocer las proyecciones futuras, para este aspecto se plantea los siguientes objetivos.
Promover la organización y el liderazgo en las madres del Vaso de Leche, a partir de la capacitación en habilidades de organización y liderazgo que les permita transformar su organización en espacios favorables.
Promover el fortalecimiento de la organización en las madres de Vaso de Leche.
Sensibilizar a la población participante para que exista una organización fortalecida.
Ejercitar a las madres de familia del Vaso de Leche en habilidades de organización y liderazgo.
Promover a que las mujeres líderes mejoren el proceso de interrelación con sus grupos, entendiendo a los demás y así mismo para potenciar el rendimiento de sus organizaciones, logrando un desarrollo organizacional.
La metodología que se utilizará será mediante 01 modulo que está estructurado en cuatro sesiones: Sesión 01 Mi Organización Fortalecida, Sesión 02: Principios de una organización, Sesión 03: El ser líder, Sesión 04: Rol del líder en la organización. Las técnicas y los instrumentos de desarrollo esta especificada de acuerdo a las sesiones a desarrollar.
Con el presente proyectos de capacitación, pretendemos promover y contribuir con alternativas de intervención profesional. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-AYAVIRI. Modalidad examen de suficiencia |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59121 |
Promoviendo una Organización y Liderazgo en las Madres de Vaso de Leche del Distrito de Ayaviri Provincia de Melgar
El presente trabajo, proyecto de capacitación y promoción social titulada “Promoviendo una Organización y liderazgo en las madres de Vaso de Leche del distrito de Ayaviri provincia de Melgar del 2006”
Se realizará con la finalidad de promover la organización y el liderazgo en las madres del Vaso de Leche, a fin de conocer las proyecciones futuras, para este aspecto se plantea los siguientes objetivos.
Promover la organización y el liderazgo en las madres del Vaso de Leche, a partir de la capacitación en habilidades de organización y liderazgo que les permita transformar su organización en espacios favorables.
Promover el fortalecimiento de la organización en las madres de Vaso de Leche.
Sensibilizar a la población participante para que exista una organización fortalecida.
Ejercitar a las madres de familia del Vaso de Leche en habilidades de organización y liderazgo.
Promover a que las mujeres líderes mejoren el proceso de interrelación con sus grupos, entendiendo a los demás y así mismo para potenciar el rendimiento de sus organizaciones, logrando un desarrollo organizacional.
La metodología que se utilizará será mediante 01 modulo que está estructurado en cuatro sesiones: Sesión 01 Mi Organización Fortalecida, Sesión 02: Principios de una organización, Sesión 03: El ser líder, Sesión 04: Rol del líder en la organización. Las técnicas y los instrumentos de desarrollo esta especificada de acuerdo a las sesiones a desarrollar.
Con el presente proyectos de capacitación, pretendemos promover y contribuir con alternativas de intervención profesional.
Aroquipa Velásquez, Roxana -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2007
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciada en Trabajo Social
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-AYAVIRI. Modalidad examen de suficiencia
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