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Título : 5 Preguntas que pueden transformar tu vida Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael zavala, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Lima : Planeta Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 142 páginas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-612-319-288-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] ARQUEOLOGÍA - PERÚ - HISTORIA Nota de contenido: ¿Para qué? -- ¿Quién soy? -- ¡Espera quién es lo importante .. en tu vida, en tu familia, en tu trabajo -- ¿Donde hago más falta -- ¿Al menos podría?. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105583 5 Preguntas que pueden transformar tu vida [texto impreso] / Rafael zavala, Autor . - Primera edición . - Lima : Planeta, 2018 . - 142 páginas ; 23 cm.
ISBN : 978-612-319-288-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] ARQUEOLOGÍA - PERÚ - HISTORIA Nota de contenido: ¿Para qué? -- ¿Quién soy? -- ¡Espera quién es lo importante .. en tu vida, en tu familia, en tu trabajo -- ¿Donde hago más falta -- ¿Al menos podría?. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105583
5 Preguntas que pueden transformar tu vida
zavala, Rafael - Lima : Planeta - 2018
¿Para qué? -- ¿Quién soy? -- ¡Espera quién es lo importante .. en tu vida, en tu familia, en tu trabajo -- ¿Donde hago más falta -- ¿Al menos podría?.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 37863-87630-01 658.4092 Z47 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Aprendizaje de liderazgo : relaciones interpersonales e intergrupales Tipo de documento: texto impreso Autores: A. K. Rice ; Ricardo Sheffick, Traductor ; Ricardo Sheffick, Traductor ; Ricardo Sheffick, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Barcelona : Herder Fecha de publicación: 1977 Colección: Biblioteca de Psicosociología num. 1 Número de páginas: 258 páginas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-254-0666-9 Nota general: Título Original en Inglés: Learning for leadership: Interpesonal and intergroup relations Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] ARQUEOLOGÍA - PERÚ - HISTORIA
[Agneaux] VALORES SOCIALES - EDUCACIÓNClasificación: 331.34 Trabajadores jóvenes Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32447 Aprendizaje de liderazgo : relaciones interpersonales e intergrupales [texto impreso] / A. K. Rice ; Ricardo Sheffick, Traductor ; Ricardo Sheffick, Traductor ; Ricardo Sheffick, Traductor . - Primera edición . - Barcelona : Herder, 1977 . - 258 páginas ; 23 cm. - (Biblioteca de Psicosociología; 1) .
ISBN : 978-84-254-0666-9
Título Original en Inglés: Learning for leadership: Interpesonal and intergroup relations
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] ARQUEOLOGÍA - PERÚ - HISTORIA
[Agneaux] VALORES SOCIALES - EDUCACIÓNClasificación: 331.34 Trabajadores jóvenes Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32447
Aprendizaje de liderazgo
Rice, A. K. - Barcelona : Herder - 1977
Título Original en Inglés: Learning for leadership: Interpesonal and intergroup relations
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3404-33358-01 153.15 R53 V.1 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible 3404-33359-02 153.15 R53 V.1 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Capacidad adaptativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Carlos Eichholz, Autor ; Violeta Villalba, Traductor ; Violeta Villalba, Traductor ; Violeta Villalba, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Bogotá : Lid Editorial Colombia Fecha de publicación: 2015 Colección: Acción Empresarial Número de páginas: 271 páginas Il.: ilustraciones, diagramas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-260-7 Nota general: Incluye referencias bibliográficas. Título original en inglés: Adaptive capacity Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] ARQUEOLOGÍA - PERÚ - HISTORIA
[Agneaux] GESTIÓN Y COMERCIALIZACIÓN - INGLESClasificación: Nota de contenido: Todo empieza con un problema -- Las organizaciones enfrentan los problemas en forma diferente -- El problema como un desafío adaptativo -- Propósito: el alama de la organización -- Estrategia: el cerebro de la organización -- Estructura: el esqueleto de la organización -- Curva: la sangre de la organización -- Talento: el corazón de la organización. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91434 Capacidad adaptativa [texto impreso] / Juan Carlos Eichholz, Autor ; Violeta Villalba, Traductor ; Violeta Villalba, Traductor ; Violeta Villalba, Traductor . - Primera edición . - Bogotá : Lid Editorial Colombia, 2015 . - 271 páginas : ilustraciones, diagramas ; 22 cm. - (Acción Empresarial) .
ISBN : 978-958-762-260-7
Incluye referencias bibliográficas. Título original en inglés: Adaptive capacity
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] ARQUEOLOGÍA - PERÚ - HISTORIA
[Agneaux] GESTIÓN Y COMERCIALIZACIÓN - INGLESClasificación: Nota de contenido: Todo empieza con un problema -- Las organizaciones enfrentan los problemas en forma diferente -- El problema como un desafío adaptativo -- Propósito: el alama de la organización -- Estrategia: el cerebro de la organización -- Estructura: el esqueleto de la organización -- Curva: la sangre de la organización -- Talento: el corazón de la organización. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91434
Capacidad adaptativa
Eichholz, Juan Carlos - Bogotá : Lid Editorial Colombia - 2015
Incluye referencias bibliográficas. Título original en inglés: Adaptive capacity
Todo empieza con un problema -- Las organizaciones enfrentan los problemas en forma diferente -- El problema como un desafío adaptativo -- Propósito: el alama de la organización -- Estrategia: el cerebro de la organización -- Estructura: el esqueleto de la organización -- Curva: la sangre de la organización -- Talento: el corazón de la organización.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 22-3880-01 658.406 E34 Libros Bib. Esp. Ing Estadistica e Informática Estanteria (Libros) Disponible 35710-83118-01 658.406 E34 Libros Biblioteca Central Area Sociales ( 1er. Piso ) Disponible
Título : Coaching y liderazgo de equipos : coaching para un liderazgo con capacidad de transformación Tipo de documento: texto impreso Autores: Peter Hawkins, Autor ; Juan Castilla Plaza, Traductor ; Juan Castilla Plaza, Traductor ; Juan Castilla Plaza, Traductor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 353 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-724-6 Nota general: Incluye referencias bibliográficas.Titulo original en ingles: Leadership Team Coaching Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] ARQUEOLOGÍA - PERÚ - HISTORIA Clasificación: Nota de contenido: Liderazgo de alto rendimiento -- Directivo transformacional -- Cinco disciplinas de práctica -- ¿Qué es el coaching de equipo? -- Proceso del coaching -- Coaching de diferentes tipos de equipos -- Coaching del equipo virtual -- Métodos -- Herramientas -- Técnicas del coaching de equipo -- Supervisión del coaching de equipo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79802 Coaching y liderazgo de equipos : coaching para un liderazgo con capacidad de transformación [texto impreso] / Peter Hawkins, Autor ; Juan Castilla Plaza, Traductor ; Juan Castilla Plaza, Traductor ; Juan Castilla Plaza, Traductor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2012 . - 353 páginas : diagramas ; 22 cm.
ISBN : 978-950-641-724-6
Incluye referencias bibliográficas.Titulo original en ingles: Leadership Team Coaching
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: [Agneaux] ARQUEOLOGÍA - PERÚ - HISTORIA Clasificación: Nota de contenido: Liderazgo de alto rendimiento -- Directivo transformacional -- Cinco disciplinas de práctica -- ¿Qué es el coaching de equipo? -- Proceso del coaching -- Coaching de diferentes tipos de equipos -- Coaching del equipo virtual -- Métodos -- Herramientas -- Técnicas del coaching de equipo -- Supervisión del coaching de equipo. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79802
Coaching y liderazgo de equipos
Hawkins, Peter - Buenos Aires : Granica - 2012
Incluye referencias bibliográficas.Titulo original en ingles: Leadership Team Coaching
Liderazgo de alto rendimiento -- Directivo transformacional -- Cinco disciplinas de práctica -- ¿Qué es el coaching de equipo? -- Proceso del coaching -- Coaching de diferentes tipos de equipos -- Coaching del equipo virtual -- Métodos -- Herramientas -- Técnicas del coaching de equipo -- Supervisión del coaching de equipo.
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Título : ¿Cómo Recompensar Eficazmente a un Equipo de Trabajo? : 27 Ejemplos Actuales de Planes de Compensación y Reconocimiento de Equipos en Compañías Líderes Tipo de documento: texto impreso Autores: Glenn Parker, Autor ; Jerry L. McAdams, Autor ; Jerry L. McAdams, Autor ; Jerry L. McAdams, Autor ; David Zielinsky, Autor ; David Zielinsky, Autor ; David Zielinsky, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Madrid : Ediciones Diaz de Santos Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: xxii, 212 p. Il.: ils. Dimensiones: 23.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7978-512-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] ARQUEOLOGÍA - PERÚ - HISTORIA Nota de contenido: La historia del trabajo en equipo -- El eslabón perdido: Recompensa de equipo con sentido -- Casos prácticos: Planes de reconocimiento de diversas compañías -- Casos prácticos: Incentivos de equipos de proyecto -- Casos prácticos de empresas con incentivos de unidad organizativas (Grupales) -- ¿Qué hemos aprendido? Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81790 ¿Cómo Recompensar Eficazmente a un Equipo de Trabajo? : 27 Ejemplos Actuales de Planes de Compensación y Reconocimiento de Equipos en Compañías Líderes [texto impreso] / Glenn Parker, Autor ; Jerry L. McAdams, Autor ; Jerry L. McAdams, Autor ; Jerry L. McAdams, Autor ; David Zielinsky, Autor ; David Zielinsky, Autor ; David Zielinsky, Autor . - 1a ed. . - Madrid : Ediciones Diaz de Santos, 2002 . - xxii, 212 p. : ils. ; 23.5 cm.
ISBN : 978-84-7978-512-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] ARQUEOLOGÍA - PERÚ - HISTORIA Nota de contenido: La historia del trabajo en equipo -- El eslabón perdido: Recompensa de equipo con sentido -- Casos prácticos: Planes de reconocimiento de diversas compañías -- Casos prácticos: Incentivos de equipos de proyecto -- Casos prácticos de empresas con incentivos de unidad organizativas (Grupales) -- ¿Qué hemos aprendido? Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81790
¿Cómo Recompensar Eficazmente a un Equipo de Trabajo?
Parker, GlennMcAdams, Jerry L. ; McAdams, Jerry L. ; McAdams, Jerry L. ; Zielinsky, David ; Zielinsky, David ; Zielinsky, David - - Madrid : Ediciones Diaz de Santos - 2002
La historia del trabajo en equipo -- El eslabón perdido: Recompensa de equipo con sentido -- Casos prácticos: Planes de reconocimiento de diversas compañías -- Casos prácticos: Incentivos de equipos de proyecto -- Casos prácticos de empresas con incentivos de unidad organizativas (Grupales) -- ¿Qué hemos aprendido?
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