Título : |
La Cultura Organizacional en el Área de Administración y Operaciones de la caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa - Agencia Región Puno 2013 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Ibett Yuliana Vargas Chalco, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables |
Fecha de publicación: |
2015 |
Número de páginas: |
78, [24] p. |
Il.: |
gráfs.; tbls. |
Dimensiones: |
30 cm. |
Nota general: |
Para Optar el Título Profesional: Contador Público. |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
La investigación titulada “LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y OPERACIONES DE LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO DE AREQUIPA – AGENCIA REGIÓN PUNO 2013” se realizo basado en el problema ¿Qué tipo de modelo de cultura organizacional adopta el área de administración y operaciones de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa – Agencia Región Puno? De este modo se presenta los resultados de la investigación en el primer capítulo se incluye el planteamiento del problema, antecedentes y objetivos de la investigación; en el segundo capítulo se considera el marco teórico, marco conceptual e hipótesis de la investigación, en el capítulo tres se considero la metodología de investigación aplicada, en el cuarto capítulo las características del área de investigación, en el capitulo cinco la exposición y análisis de resultados y por último las conclusiones y recomendaciones así como bibliografía y anexos.
Por otro lado se llegaron a las siguientes conclusiones:
En el área de administración de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa – Agencia Región Puno, se ha demostrado con los resultados obtenidos de la aplicación de los instrumentos de recolección de datos que para los indicadores: Características dominante, Liderazgo y Administración de Recursos Humanos reflejo la cultura organizacionales dominantes de CLAN seguida de MERCADO.
En el área de operaciones de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa – Agencia Región Puno, se ha demostrado con los resultados obtenidos de la aplicación de los instrumentos de recolección de datos que para los indicadores: liderazgo, unión de la organización y criterio de éxito reflejo la cultura organizacional dominantes de JERARQUIZADA, seguida de MERCADO.
La propuesta de lineamientos está relacionado al modelo de cultura CLAN, en especial al área de operaciones que tiene como cultura dominante JERARQUIZADA y MERCADO. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83817 |
La Cultura Organizacional en el Área de Administración y Operaciones de la caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa - Agencia Región Puno 2013 [texto impreso] / Ibett Yuliana Vargas Chalco, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables, 2015 . - 78, [24] p. : gráfs.; tbls. ; 30 cm. Para Optar el Título Profesional: Contador Público. Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
La investigación titulada “LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y OPERACIONES DE LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO DE AREQUIPA – AGENCIA REGIÓN PUNO 2013” se realizo basado en el problema ¿Qué tipo de modelo de cultura organizacional adopta el área de administración y operaciones de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa – Agencia Región Puno? De este modo se presenta los resultados de la investigación en el primer capítulo se incluye el planteamiento del problema, antecedentes y objetivos de la investigación; en el segundo capítulo se considera el marco teórico, marco conceptual e hipótesis de la investigación, en el capítulo tres se considero la metodología de investigación aplicada, en el cuarto capítulo las características del área de investigación, en el capitulo cinco la exposición y análisis de resultados y por último las conclusiones y recomendaciones así como bibliografía y anexos.
Por otro lado se llegaron a las siguientes conclusiones:
En el área de administración de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa – Agencia Región Puno, se ha demostrado con los resultados obtenidos de la aplicación de los instrumentos de recolección de datos que para los indicadores: Características dominante, Liderazgo y Administración de Recursos Humanos reflejo la cultura organizacionales dominantes de CLAN seguida de MERCADO.
En el área de operaciones de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa – Agencia Región Puno, se ha demostrado con los resultados obtenidos de la aplicación de los instrumentos de recolección de datos que para los indicadores: liderazgo, unión de la organización y criterio de éxito reflejo la cultura organizacional dominantes de JERARQUIZADA, seguida de MERCADO.
La propuesta de lineamientos está relacionado al modelo de cultura CLAN, en especial al área de operaciones que tiene como cultura dominante JERARQUIZADA y MERCADO. |
Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83817 |
La Cultura Organizacional en el Área de Administración y Operaciones de la caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa - Agencia Región Puno 2013
La investigación titulada “LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y OPERACIONES DE LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO DE AREQUIPA – AGENCIA REGIÓN PUNO 2013” se realizo basado en el problema ¿Qué tipo de modelo de cultura organizacional adopta el área de administración y operaciones de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa – Agencia Región Puno? De este modo se presenta los resultados de la investigación en el primer capítulo se incluye el planteamiento del problema, antecedentes y objetivos de la investigación; en el segundo capítulo se considera el marco teórico, marco conceptual e hipótesis de la investigación, en el capítulo tres se considero la metodología de investigación aplicada, en el cuarto capítulo las características del área de investigación, en el capitulo cinco la exposición y análisis de resultados y por último las conclusiones y recomendaciones así como bibliografía y anexos.
Por otro lado se llegaron a las siguientes conclusiones:
En el área de administración de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa – Agencia Región Puno, se ha demostrado con los resultados obtenidos de la aplicación de los instrumentos de recolección de datos que para los indicadores: Características dominante, Liderazgo y Administración de Recursos Humanos reflejo la cultura organizacionales dominantes de CLAN seguida de MERCADO.
En el área de operaciones de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa – Agencia Región Puno, se ha demostrado con los resultados obtenidos de la aplicación de los instrumentos de recolección de datos que para los indicadores: liderazgo, unión de la organización y criterio de éxito reflejo la cultura organizacional dominantes de JERARQUIZADA, seguida de MERCADO.
La propuesta de lineamientos está relacionado al modelo de cultura CLAN, en especial al área de operaciones que tiene como cultura dominante JERARQUIZADA y MERCADO.
Vargas Chalco, Ibett Yuliana -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Ciencias Contables - 2015
Para Optar el Título Profesional: Contador Público.
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.
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