Envida en las Organizaciones: Minimice sus Repercuciones Aprendiendo a Manejarla / TOMEI, Patricia Amelia / Naucalpán de Juárez : McGraw-Hill/Interamericana (1995)

Público ISBD Vista personalizada Título : Envida en las Organizaciones: Minimice sus Repercuciones Aprendiendo a Manejarla Tipo de documento: texto impreso Autores: TOMEI, Patricia Amelia ; VASQUEZ MELLADO, Elisa, trad. ; VASQUEZ MELLADO, Elisa, trad. ; VASQUEZ MELLADO, Elisa, trad. Editorial: Naucalpán de Juárez : McGraw-Hill/Interamericana Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: XIX, 154 ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-0687-0 Palabras clave: ; COMPORTAMIENTO  CONDUCTA HUMANA  EMPRESAS  MOTIVOS EGOISTAS  AMBICION  ACTITUDES DE LOS TRABAJADORES Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9065 Envida en las Organizaciones: Minimice sus Repercuciones Aprendiendo a Manejarla [texto impreso] / TOMEI, Patricia Amelia ; VASQUEZ MELLADO, Elisa, trad. ; VASQUEZ MELLADO, Elisa, trad. ; VASQUEZ MELLADO, Elisa, trad. . - Naucalpán de Juárez : McGraw-Hill/Interamericana, 1995 . - XIX, 154. ISBN : 978-970-10-0687-0 Palabras clave: ; COMPORTAMIENTO  CONDUCTA HUMANA  EMPRESAS  MOTIVOS EGOISTAS  AMBICION  ACTITUDES DE LOS TRABAJADORES Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9065 Envida en las Organizaciones: Minimice sus Repercuciones Aprendiendo a Manejarla TOMEI, Patricia Amelia - Naucalpán de Juárez : McGraw-Hill/Interamericana - 1995

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