Sistema de Bibliotecas

Actividad laboral de las funciones de la Municipalidad Provincial de Puno / Virginia Apaza Bonifacio / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2014)

Público ISBD Vista personalizada Título : Actividad laboral de las funciones de la Municipalidad Provincial de Puno : y su influencia en la distribución del tiempo en el espacio familiar - Puno 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Virginia Apaza Bonifacio, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 55 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para optar el Titulo profesional: Licenciada en Trabajo social. Idioma : Español (spa) Resumen: RESUMEN La presente investigación sobre la Actividad Laboral de las Funcionarias de la Municipalidad Provincial de Puno y la distribución del tiempo en el Espacio Familiar se realizó en la Municipalidad Provincial de Puno-2013, con la finalidad de Determinar si la actividad laboral de las funcionarias de la Municipalidad Provincial de Puno influyen en la distribución del tiempo en el espacio familiar, así mismo se plateo como hipótesis general; La actividad laboral de las funcionarias de la Municipalidad Provincial de Puno influye significativamente en la distribución del tiempo en el espacio familiar, debido a que existen limitadas relaciones intrafamiliares poca orientación escolar, la muestra poblacional fue de 48 funcionarias de la Municipalidad Provincial de Puno, enfocado en el tipo de investigación correlacional. Los resultados responden a las hipótesis específicas de la investigación por lo que el 72,9% de las funcionarias de la Municipalidad Provincial se encuentran en una condición laboral de contrato quienes no disponen de tiempo para compartir con la familia, porque el 31,2% de las funcionarias de dicha entidad indican realizar trabajos extras fuera de institución porque el salario que perciben no cubre la canasta básica familiar por ello es que se ven obligado a realizar trabajos extras como en empresas multiniveles, tiendas de abarrotes y bodegas, lo cual no les permite compartir el tiempo suficiente con la familia, así mismo el 64,6% indica dejar trabajos pendientes de oficina para luego culminarlos fuera del horario de trabajo como en los hogares o en su trabajo extra ocupando el tiempo al 99% y dejando de lado a su familia. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80524 Actividad laboral de las funciones de la Municipalidad Provincial de Puno : y su influencia en la distribución del tiempo en el espacio familiar - Puno 2013 [texto impreso] / Virginia Apaza Bonifacio, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2014 . - 55 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM. Para optar el Titulo profesional: Licenciada en Trabajo social. Idioma : Español (spa) Resumen: RESUMEN La presente investigación sobre la Actividad Laboral de las Funcionarias de la Municipalidad Provincial de Puno y la distribución del tiempo en el Espacio Familiar se realizó en la Municipalidad Provincial de Puno-2013, con la finalidad de Determinar si la actividad laboral de las funcionarias de la Municipalidad Provincial de Puno influyen en la distribución del tiempo en el espacio familiar, así mismo se plateo como hipótesis general; La actividad laboral de las funcionarias de la Municipalidad Provincial de Puno influye significativamente en la distribución del tiempo en el espacio familiar, debido a que existen limitadas relaciones intrafamiliares poca orientación escolar, la muestra poblacional fue de 48 funcionarias de la Municipalidad Provincial de Puno, enfocado en el tipo de investigación correlacional. Los resultados responden a las hipótesis específicas de la investigación por lo que el 72,9% de las funcionarias de la Municipalidad Provincial se encuentran en una condición laboral de contrato quienes no disponen de tiempo para compartir con la familia, porque el 31,2% de las funcionarias de dicha entidad indican realizar trabajos extras fuera de institución porque el salario que perciben no cubre la canasta básica familiar por ello es que se ven obligado a realizar trabajos extras como en empresas multiniveles, tiendas de abarrotes y bodegas, lo cual no les permite compartir el tiempo suficiente con la familia, así mismo el 64,6% indica dejar trabajos pendientes de oficina para luego culminarlos fuera del horario de trabajo como en los hogares o en su trabajo extra ocupando el tiempo al 99% y dejando de lado a su familia. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80524 Actividad laboral de las funciones de la Municipalidad Provincial de Puno RESUMEN La presente investigación sobre la Actividad Laboral de las Funcionarias de la Municipalidad Provincial de Puno y la distribución del tiempo en el Espacio Familiar se realizó en la Municipalidad Provincial de Puno-2013, con la finalidad de Determinar si la actividad laboral de las funcionarias de la Municipalidad Provincial de Puno influyen en la distribución del tiempo en el espacio familiar, así mismo se plateo como hipótesis general; La actividad laboral de las funcionarias de la Municipalidad Provincial de Puno influye significativamente en la distribución del tiempo en el espacio familiar, debido a que existen limitadas relaciones intrafamiliares poca orientación escolar, la muestra poblacional fue de 48 funcionarias de la Municipalidad Provincial de Puno, enfocado en el tipo de investigación correlacional. Los resultados responden a las hipótesis específicas de la investigación por lo que el 72,9% de las funcionarias de la Municipalidad Provincial se encuentran en una condición laboral de contrato quienes no disponen de tiempo para compartir con la familia, porque el 31,2% de las funcionarias de dicha entidad indican realizar trabajos extras fuera de institución porque el salario que perciben no cubre la canasta básica familiar por ello es que se ven obligado a realizar trabajos extras como en empresas multiniveles, tiendas de abarrotes y bodegas, lo cual no les permite compartir el tiempo suficiente con la familia, así mismo el 64,6% indica dejar trabajos pendientes de oficina para luego culminarlos fuera del horario de trabajo como en los hogares o en su trabajo extra ocupando el tiempo al 99% y dejando de lado a su familia. Apaza Bonifacio, Virginia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2014 Para optar el Titulo profesional: Licenciada en Trabajo social. Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares (2)

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
T09-0414-01	T0414	Tesis Profesional	Bib. Esp. Trabajo Social	Estanteria (Tesis)	Disponible
T18261-24718-01	T18261	Tesis Profesional	Biblioteca Central	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible

---

1 (1 - 1 / 1)