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100 ejercicios para dinámica de grupos / John W. Newstrom / México, D.F. : McGraw Hill Interamericana (1989)

Público ISBD Vista personalizada Título : 100 ejercicios para dinámica de grupos : una estrategia de aprendizaje y enseñanza Tipo de documento: texto impreso Autores: John W. Newstrom, Autor ; Edward E. Scannel, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: México, D.F. : McGraw Hill Interamericana Fecha de publicación: 1989 Número de páginas: xxii, 215 páginas Il.: ilustraciones, diagramas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-422-514-5 Nota general: Título original en Inglés: Games trainers play: experimential learning exercises Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Aprendizaje [Agneaux] Aprendizaje - Metodología Clasificación: 371.3 Métodos de instrucción y estudio Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19664 100 ejercicios para dinámica de grupos : una estrategia de aprendizaje y enseñanza [texto impreso] / John W. Newstrom, Autor ; Edward E. Scannel, Autor  . -  Primera edición . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana, 1989 . - xxii, 215 páginas : ilustraciones, diagramas ; 24 cm. ISBN : 978-968-422-514-5 Título original en Inglés: Games trainers play: experimential learning exercises Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: [Agneaux] Aprendizaje [Agneaux] Aprendizaje - Metodología Clasificación: 371.3 Métodos de instrucción y estudio Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19664 100 ejercicios para dinámica de grupos Newstrom, John W.Scannel, Edward E. - - México, D.F. : McGraw Hill Interamericana - 1989 Título original en Inglés: Games trainers play: experimential learning exercises

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Comportamiento humano en el trabajo / John W. Newstrom / México, D.F. : McGraw-Hill/Interamericana (2007)

Público ISBD Vista personalizada Título : Comportamiento humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: John W. Newstrom, Autor ; Miguel Angel Sanchez Carrion, Traductor Mención de edición: Decimosegunda edición Editorial: México, D.F. : McGraw-Hill/Interamericana Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: xx, 501 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6056-8 Nota general: Título original en inglés: Organizational behavior Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Nota de contenido: Fundamentos del comportamiento organizacional -- La motivación y los sistemas de recompensas -- El liderazgo y la atribución de facultades de decisión -- Conducta individual e interpersonal -- Comportamiento de grupos -- El cambio y sus efectos -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Casos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28089 Comportamiento humano en el trabajo [texto impreso] / John W. Newstrom, Autor ; Miguel Angel Sanchez Carrion, Traductor  . -  Decimosegunda edición . - México, D.F. : McGraw-Hill/Interamericana, 2007 . - xx, 501 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 27 cm. ISBN : 978-970-10-6056-8 Título original en inglés: Organizational behavior Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Nota de contenido: Fundamentos del comportamiento organizacional -- La motivación y los sistemas de recompensas -- El liderazgo y la atribución de facultades de decisión -- Conducta individual e interpersonal -- Comportamiento de grupos -- El cambio y sus efectos -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Casos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28089 Comportamiento humano en el trabajo Newstrom, John W. - México, D.F. : McGraw-Hill/Interamericana - 2007 Título original en inglés: Organizational behavior Fundamentos del comportamiento organizacional -- La motivación y los sistemas de recompensas -- El liderazgo y la atribución de facultades de decisión -- Conducta individual e interpersonal -- Comportamiento de grupos -- El cambio y sus efectos -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Casos.

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Comportamiento humano en el trabajo / John W. Newstrom / México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores (2011)

Público ISBD Vista personalizada Título : Comportamiento humano en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: John W. Newstrom, Autor ; Sánchez Carrión, Miguel Angel, Traductor ; María del Pilar Carril Villarreal, Traductor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor Mención de edición: Décimotercera edición Editorial: México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xx, 547 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 27 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-15-0613-9 Nota general: Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos; índice analítico. Titulo original en ingles: Human behavior at work Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Nota de contenido: Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (Empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79533 Comportamiento humano en el trabajo [texto impreso] / John W. Newstrom, Autor ; Sánchez Carrión, Miguel Angel, Traductor ; María del Pilar Carril Villarreal, Traductor ; Adolfo Deras Quiñones, Traductor  . -  Décimotercera edición . - México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores, 2011 . - xx, 547 páginas : diagramas, tablas ; 27 cm. ISBN : 978-607-15-0613-9 Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos; índice analítico. Titulo original en ingles: Human behavior at work Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.315 Relaciones empleador-empleado Nota de contenido: Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (Empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79533 Comportamiento humano en el trabajo Newstrom, John W. - México, D. F. : McGraw-Hill/Interamericana Editores - 2011 Incluye referencias bibliográficas; glosario de términos; índice analítico. Titulo original en ingles: Human behavior at work Fundamentos del comportamiento organizacional -- La dinámica de la gente y las organizaciones -- Modelos de comportamiento organizacional -- La administración de las comunicaciones -- Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- Motivación y sistemas de recompensas -- Motivación -- Evaluación y remuneración del desempeño -- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (Empowerment) -- El liderazgo -- Facultamiento y participación -- Conducta individual e interpersonal -- Actitudes del empleado y sus efectos -- Aspectos entre organizaciones e individuos -- Conflicto, poder y políticas organizacionales -- Comportamiento de grupos -- Grupos formales e informales -- Equipos y construcción de equipos -- El cambio y sus efectos -- Administración del cambio -- Estrés y orientación -- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional -- Comportamiento organizacional en distintas culturas -- Problemas de caso.

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El comportamiento humano en el trabajo / Davis, Keith / Naucalpan de Juarez : McGraw Hill interamericana (1988)

Público ISBD Vista personalizada Título : El comportamiento humano en el trabajo : comportamiento o rganizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Davis, Keith, Autor ; John W. Newstrom, Autor ; John W. Newstrom, Autor ; John W. Newstrom, Autor ; Alicia Escamilla Agea, Traductor ; Alicia Escamilla Agea, Traductor ; Alicia Escamilla Agea, Traductor Mención de edición: Segunda edición Editorial: Naucalpan de Juarez : McGraw Hill interamericana Fecha de publicación: 1988 Número de páginas: xx, 608 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-968-422-059-1 Nota general: Título original en inglés: Human Behavior at work: Organizational Behavior Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 413 Nota de contenido: Fundamentos del comportamiento organizacional -- Motivación y sistemas de recompensa -- Liderazgo y cambio de la organización -- Ambiente organizacional -- Ambiente social -- Comunicación y orientación -- conclusión -- Casos ilustrativos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3958 El comportamiento humano en el trabajo : comportamiento o rganizacional [texto impreso] / Davis, Keith, Autor ; John W. Newstrom, Autor ; John W. Newstrom, Autor ; John W. Newstrom, Autor ; Alicia Escamilla Agea, Traductor ; Alicia Escamilla Agea, Traductor ; Alicia Escamilla Agea, Traductor  . -  Segunda edición . - Naucalpan de Juarez : McGraw Hill interamericana, 1988 . - xx, 608 páginas : diagramas ; 24 cm. ISBN : 978-968-422-059-1 Título original en inglés: Human Behavior at work: Organizational Behavior Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 413 Nota de contenido: Fundamentos del comportamiento organizacional -- Motivación y sistemas de recompensa -- Liderazgo y cambio de la organización -- Ambiente organizacional -- Ambiente social -- Comunicación y orientación -- conclusión -- Casos ilustrativos. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3958 El comportamiento humano en el trabajo Davis, KeithNewstrom, John W. ; Newstrom, John W. ; Newstrom, John W. - - Naucalpan de Juarez : McGraw Hill interamericana - 1988 Título original en inglés: Human Behavior at work: Organizational Behavior Fundamentos del comportamiento organizacional -- Motivación y sistemas de recompensa -- Liderazgo y cambio de la organización -- Ambiente organizacional -- Ambiente social -- Comunicación y orientación -- conclusión -- Casos ilustrativos.

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26-0336-01	658.3 D31	Libros	Bib. Esp. Ing Quimica	Estanteria (Libros)	Disponible
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Dirección / John W. Newstrom / México, D.F. : McGraw Hill Interamericaca (2007)

Público ISBD Vista personalizada Título : Dirección : Gestión para Lograr Resultados Tipo de documento: texto impreso Autores: John W. Newstrom, Autor Mención de edición: novena edición Editorial: México, D.F. : McGraw Hill Interamericaca Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 546 páginas Il.: ilustraciones diagramas mapas tablas Dimensiones: 27 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-6125-1 Nota general: Incluye apéndices, glosario, créditos fotográficos e índice Idioma : Español (spa) Clasificación: 170.171 Sistemas éticos Nota de contenido: El papel del supervisor en la administración -- Creación de un lugar de trabajo positivo en un entorno dinámico -- Establecimiento de metas, elaboración de planes y disminución de costos -- Resolución de problemas y manejo de información -- Como organizar un departamento efectivo -- Capacitación y desarrollo de los empleados -- Habilidades, estilos y cualidades de liderazgo -- Como entender y motivar a las personas en el trabajo -- Comunicación efectiva con el empleado -- Evaluación y desarrollo de los empleados -- Orientación y administración del desempeño -- Formación de equipos cooperativos y resolución de conflictos -- Control: cómo mantener a la gente, los planes y los programas en curso -- Estímulo a la productividad y la calidad -- Administración de una fuerza de trabajo diversa -- Función del supervisor en la seguridad y salud del empleado y en las relaciones laborales -- Para lograr el éxito personal como supervisor Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88406 Dirección : Gestión para Lograr Resultados [texto impreso] / John W. Newstrom, Autor  . -  novena edición . - México, D.F. : McGraw Hill Interamericaca, 2007 . - 546 páginas : ilustraciones diagramas mapas tablas ; 27 cm. ISBN : 978-970-10-6125-1 Incluye apéndices, glosario, créditos fotográficos e índice Idioma : Español (spa) Clasificación: 170.171 Sistemas éticos Nota de contenido: El papel del supervisor en la administración -- Creación de un lugar de trabajo positivo en un entorno dinámico -- Establecimiento de metas, elaboración de planes y disminución de costos -- Resolución de problemas y manejo de información -- Como organizar un departamento efectivo -- Capacitación y desarrollo de los empleados -- Habilidades, estilos y cualidades de liderazgo -- Como entender y motivar a las personas en el trabajo -- Comunicación efectiva con el empleado -- Evaluación y desarrollo de los empleados -- Orientación y administración del desempeño -- Formación de equipos cooperativos y resolución de conflictos -- Control: cómo mantener a la gente, los planes y los programas en curso -- Estímulo a la productividad y la calidad -- Administración de una fuerza de trabajo diversa -- Función del supervisor en la seguridad y salud del empleado y en las relaciones laborales -- Para lograr el éxito personal como supervisor Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88406 Dirección Newstrom, John W. - México, D.F. : McGraw Hill Interamericaca - 2007 Incluye apéndices, glosario, créditos fotográficos e índice El papel del supervisor en la administración -- Creación de un lugar de trabajo positivo en un entorno dinámico -- Establecimiento de metas, elaboración de planes y disminución de costos -- Resolución de problemas y manejo de información -- Como organizar un departamento efectivo -- Capacitación y desarrollo de los empleados -- Habilidades, estilos y cualidades de liderazgo -- Como entender y motivar a las personas en el trabajo -- Comunicación efectiva con el empleado -- Evaluación y desarrollo de los empleados -- Orientación y administración del desempeño -- Formación de equipos cooperativos y resolución de conflictos -- Control: cómo mantener a la gente, los planes y los programas en curso -- Estímulo a la productividad y la calidad -- Administración de una fuerza de trabajo diversa -- Función del supervisor en la seguridad y salud del empleado y en las relaciones laborales -- Para lograr el éxito personal como supervisor

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