Título : |
Influencia de la familia para la integración laboral de las personas con discapacidad física : integrantes de la Asociación Tony Meléndez del Distrito de Macarí - 2013 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Noheli Nores Nuñez Kjuno, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social |
Fecha de publicación: |
2014 |
Número de páginas: |
91 páginas |
Il.: |
tablas |
Dimensiones: |
30 cm. |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Trabajo Social |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
La presente tesis titulado “Influencia de la Familia para la Integración Laboral de las Personas con Discapacidad Física: Integrantes de la Asociación Tony Meléndez del distrito de Macari - 2013”; situada geográficamente en el departamento de Puno provincia de Melgar. En el cual se comprobó la siguiente hipótesis planteada: “los prejuicios familiares expresados en rechazo, sobre protección y creencias influyen significativamente a la integración laboral de las personas con discapacidad física integrantes de la asociación Tony Meléndez del distrito de Macari, y el objetivo que guio el trabajo fue: “Determinar la influencia de los prejuicios familiares para la integración laboral de las personas con discapacidad física: integrantes de la asociación Tony Meléndez del distrito de Macari – 2013”. La investigación estuvo orientada desde el paradigma cuantitativo de tipo correlacional ya que mide el grado de relación entre las variables de la población estudiada y así mismo, hace uso del método hipotético deductivo donde parte del marco teórico para conocer la realidad y poder deducir a través del razonamiento lógico y demostrar la hipótesis planteada. Los instrumentos y técnicas que se utilizaron fue la encuesta mediante la aplicación de un cuestionario para la recolección de información necesaria para el estudio de investigación.
Finalmente los resultados que se obtuvieron en la investigación es que el 39.7% de las personas con discapacidad física indican que las relaciones que se dan en el entorno familiar son distantes es por ello que no se integran al mercado laboral, por que muestran constantemente conflictos, sentimientos de rechazo, incomprensión. Esta situación es asumida por las personas con discapacidad viendo reflejada al momento de su participación. A demás el 34.9% de las personas con discapacidad física manifiestan que el tipo de comunicación que se establece entre los miembros de su familia es indiferente y por ello no se integran al ámbito laboral, ya que no es posible lograr una buena relación entre los miembros de su familia, es por ende que no existe una buena comunicación. Del mismo modo el 46.0% de las personas con discapacidad física manifiestan que las razones por los que no se integran al mercado laboral es por la sobre protección de sus familia. Así mismo el 22.2% de personas con discapacidad indican que los prejuicios de los miembros de su familia es el rechazo y vergüenza, creencias: son un castigo de Dios, mala suerte, esto conlleva a que las personas con discapacidad física estén expuestas a la discriminación, maltratos por los familiares. Como consecuencia de ello la frecuencia de comunicación entre los miembros de las familias es esporádica cuando debería ser siempre, mantienen también actitud distante hacia las personas con discapacidad, en el proceso de relacionamiento y comunicación. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81495 |
Influencia de la familia para la integración laboral de las personas con discapacidad física : integrantes de la Asociación Tony Meléndez del Distrito de Macarí - 2013 [texto impreso] / Noheli Nores Nuñez Kjuno, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2014 . - 91 páginas : tablas ; 30 cm. + 1 CD-ROM. Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Trabajo Social Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
La presente tesis titulado “Influencia de la Familia para la Integración Laboral de las Personas con Discapacidad Física: Integrantes de la Asociación Tony Meléndez del distrito de Macari - 2013”; situada geográficamente en el departamento de Puno provincia de Melgar. En el cual se comprobó la siguiente hipótesis planteada: “los prejuicios familiares expresados en rechazo, sobre protección y creencias influyen significativamente a la integración laboral de las personas con discapacidad física integrantes de la asociación Tony Meléndez del distrito de Macari, y el objetivo que guio el trabajo fue: “Determinar la influencia de los prejuicios familiares para la integración laboral de las personas con discapacidad física: integrantes de la asociación Tony Meléndez del distrito de Macari – 2013”. La investigación estuvo orientada desde el paradigma cuantitativo de tipo correlacional ya que mide el grado de relación entre las variables de la población estudiada y así mismo, hace uso del método hipotético deductivo donde parte del marco teórico para conocer la realidad y poder deducir a través del razonamiento lógico y demostrar la hipótesis planteada. Los instrumentos y técnicas que se utilizaron fue la encuesta mediante la aplicación de un cuestionario para la recolección de información necesaria para el estudio de investigación.
Finalmente los resultados que se obtuvieron en la investigación es que el 39.7% de las personas con discapacidad física indican que las relaciones que se dan en el entorno familiar son distantes es por ello que no se integran al mercado laboral, por que muestran constantemente conflictos, sentimientos de rechazo, incomprensión. Esta situación es asumida por las personas con discapacidad viendo reflejada al momento de su participación. A demás el 34.9% de las personas con discapacidad física manifiestan que el tipo de comunicación que se establece entre los miembros de su familia es indiferente y por ello no se integran al ámbito laboral, ya que no es posible lograr una buena relación entre los miembros de su familia, es por ende que no existe una buena comunicación. Del mismo modo el 46.0% de las personas con discapacidad física manifiestan que las razones por los que no se integran al mercado laboral es por la sobre protección de sus familia. Así mismo el 22.2% de personas con discapacidad indican que los prejuicios de los miembros de su familia es el rechazo y vergüenza, creencias: son un castigo de Dios, mala suerte, esto conlleva a que las personas con discapacidad física estén expuestas a la discriminación, maltratos por los familiares. Como consecuencia de ello la frecuencia de comunicación entre los miembros de las familias es esporádica cuando debería ser siempre, mantienen también actitud distante hacia las personas con discapacidad, en el proceso de relacionamiento y comunicación. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=81495 |
Influencia de la familia para la integración laboral de las personas con discapacidad física : integrantes de la Asociación Tony Meléndez del Distrito de Macarí - 2013
La presente tesis titulado “Influencia de la Familia para la Integración Laboral de las Personas con Discapacidad Física: Integrantes de la Asociación Tony Meléndez del distrito de Macari - 2013”; situada geográficamente en el departamento de Puno provincia de Melgar. En el cual se comprobó la siguiente hipótesis planteada: “los prejuicios familiares expresados en rechazo, sobre protección y creencias influyen significativamente a la integración laboral de las personas con discapacidad física integrantes de la asociación Tony Meléndez del distrito de Macari, y el objetivo que guio el trabajo fue: “Determinar la influencia de los prejuicios familiares para la integración laboral de las personas con discapacidad física: integrantes de la asociación Tony Meléndez del distrito de Macari – 2013”. La investigación estuvo orientada desde el paradigma cuantitativo de tipo correlacional ya que mide el grado de relación entre las variables de la población estudiada y así mismo, hace uso del método hipotético deductivo donde parte del marco teórico para conocer la realidad y poder deducir a través del razonamiento lógico y demostrar la hipótesis planteada. Los instrumentos y técnicas que se utilizaron fue la encuesta mediante la aplicación de un cuestionario para la recolección de información necesaria para el estudio de investigación.
Finalmente los resultados que se obtuvieron en la investigación es que el 39.7% de las personas con discapacidad física indican que las relaciones que se dan en el entorno familiar son distantes es por ello que no se integran al mercado laboral, por que muestran constantemente conflictos, sentimientos de rechazo, incomprensión. Esta situación es asumida por las personas con discapacidad viendo reflejada al momento de su participación. A demás el 34.9% de las personas con discapacidad física manifiestan que el tipo de comunicación que se establece entre los miembros de su familia es indiferente y por ello no se integran al ámbito laboral, ya que no es posible lograr una buena relación entre los miembros de su familia, es por ende que no existe una buena comunicación. Del mismo modo el 46.0% de las personas con discapacidad física manifiestan que las razones por los que no se integran al mercado laboral es por la sobre protección de sus familia. Así mismo el 22.2% de personas con discapacidad indican que los prejuicios de los miembros de su familia es el rechazo y vergüenza, creencias: son un castigo de Dios, mala suerte, esto conlleva a que las personas con discapacidad física estén expuestas a la discriminación, maltratos por los familiares. Como consecuencia de ello la frecuencia de comunicación entre los miembros de las familias es esporádica cuando debería ser siempre, mantienen también actitud distante hacia las personas con discapacidad, en el proceso de relacionamiento y comunicación.
Nuñez Kjuno, Noheli Nores -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2014
Para Optar el Título Profesional: Licenciado en Trabajo Social
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