Título : |
Influencia de la comunicación en el conflicto organizacional de las beneficiarias del Programa Vaso de Leche del cistrito de Umachiri - Melgar - Puno, 2013 |
Tipo de documento: |
texto impreso |
Autores: |
Johnny Lima Kacha, Autor |
Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social |
Fecha de publicación: |
2014 |
Número de páginas: |
80 páginas |
Il.: |
mapas, tablas |
Dimensiones: |
30 cm |
Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
Nota general: |
Para Optar el Grado/Titulo Profesional: Licenciada en Trabajo Social. |
Idioma : |
Español (spa) |
Resumen: |
La presente tesis de investigación lleva por título “Influencia de la Comunicación en el Conflicto Organizacional de las Beneficiarias del Programa de Vaso de Leche del Distrito de Umachiri - Provincia de Melgar - Puno 2013”, como objetivo general se tiene determinar el grado de la influencia en el conflicto organizacional de las beneficiarias del Programa Vaso de Leche del mismo modo los objetivos específicos, establecer la influencia del tipo comunicación y estilos de conflicto, y Determinar si las formas de comunicación influye en los tipos de conflictos teniendo como hipótesis general; La comunicación es un factor directo e influye significamente en el conflicto organizacional porque las beneficiarias del comité no practican una comunicación horizontal, ello permite que haya formas y tipos de conflictos e hipótesis especifico. El tipo de comunicación influye directamente en los estilos de conflicto del Programa Vaso de Leche, y Las formas de comunicación influye significativamente en los tipos de conflictos. Para lo cual se consideró el tipo de estudio descriptivo y explicativo, y la técnica la información se ha obtenido a través de la encuesta y revisión de documentos escritos, siendo así el tipo de investigación hipotético deductivo, la muestra fue 82 beneficiarias de los comités de 12 sectores, arribando de esta forma a las siguientes resultados; se puede apreciar que el 30.5% de las beneficiarias tienen intereses individuales, deciden que lo mejor es retirarse y evitar conflictos, lo cual conlleva a la falta de decisiones adecuadas por ende no defienden los intereses y necesidades principales que tiene las organizaciones, debido a que los procesos de comunicación están involucrados junto con la capacidades de los líderes y beneficiarias de los comités, organizaciones sociales. El 23.2% de las beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Distrito de Umachiri manifiesta que suelen suponerse incapaces de alcanzar sus metas o mantener relaciones, y toman la decisión de evitar conflictos, por tanto son pocos quienes hacen respetar sus ideas. Esta situación dificulta que las beneficiarias se involucren primero y luego asuman su responsabilidad ciudadana en el Programa Vaso de Leche. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80247 |
Influencia de la comunicación en el conflicto organizacional de las beneficiarias del Programa Vaso de Leche del cistrito de Umachiri - Melgar - Puno, 2013 [texto impreso] / Johnny Lima Kacha, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2014 . - 80 páginas : mapas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar el Grado/Titulo Profesional: Licenciada en Trabajo Social. Idioma : Español ( spa)
Resumen: |
La presente tesis de investigación lleva por título “Influencia de la Comunicación en el Conflicto Organizacional de las Beneficiarias del Programa de Vaso de Leche del Distrito de Umachiri - Provincia de Melgar - Puno 2013”, como objetivo general se tiene determinar el grado de la influencia en el conflicto organizacional de las beneficiarias del Programa Vaso de Leche del mismo modo los objetivos específicos, establecer la influencia del tipo comunicación y estilos de conflicto, y Determinar si las formas de comunicación influye en los tipos de conflictos teniendo como hipótesis general; La comunicación es un factor directo e influye significamente en el conflicto organizacional porque las beneficiarias del comité no practican una comunicación horizontal, ello permite que haya formas y tipos de conflictos e hipótesis especifico. El tipo de comunicación influye directamente en los estilos de conflicto del Programa Vaso de Leche, y Las formas de comunicación influye significativamente en los tipos de conflictos. Para lo cual se consideró el tipo de estudio descriptivo y explicativo, y la técnica la información se ha obtenido a través de la encuesta y revisión de documentos escritos, siendo así el tipo de investigación hipotético deductivo, la muestra fue 82 beneficiarias de los comités de 12 sectores, arribando de esta forma a las siguientes resultados; se puede apreciar que el 30.5% de las beneficiarias tienen intereses individuales, deciden que lo mejor es retirarse y evitar conflictos, lo cual conlleva a la falta de decisiones adecuadas por ende no defienden los intereses y necesidades principales que tiene las organizaciones, debido a que los procesos de comunicación están involucrados junto con la capacidades de los líderes y beneficiarias de los comités, organizaciones sociales. El 23.2% de las beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Distrito de Umachiri manifiesta que suelen suponerse incapaces de alcanzar sus metas o mantener relaciones, y toman la decisión de evitar conflictos, por tanto son pocos quienes hacen respetar sus ideas. Esta situación dificulta que las beneficiarias se involucren primero y luego asuman su responsabilidad ciudadana en el Programa Vaso de Leche. |
Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80247 |
Influencia de la comunicación en el conflicto organizacional de las beneficiarias del Programa Vaso de Leche del cistrito de Umachiri - Melgar - Puno, 2013
La presente tesis de investigación lleva por título “Influencia de la Comunicación en el Conflicto Organizacional de las Beneficiarias del Programa de Vaso de Leche del Distrito de Umachiri - Provincia de Melgar - Puno 2013”, como objetivo general se tiene determinar el grado de la influencia en el conflicto organizacional de las beneficiarias del Programa Vaso de Leche del mismo modo los objetivos específicos, establecer la influencia del tipo comunicación y estilos de conflicto, y Determinar si las formas de comunicación influye en los tipos de conflictos teniendo como hipótesis general; La comunicación es un factor directo e influye significamente en el conflicto organizacional porque las beneficiarias del comité no practican una comunicación horizontal, ello permite que haya formas y tipos de conflictos e hipótesis especifico. El tipo de comunicación influye directamente en los estilos de conflicto del Programa Vaso de Leche, y Las formas de comunicación influye significativamente en los tipos de conflictos. Para lo cual se consideró el tipo de estudio descriptivo y explicativo, y la técnica la información se ha obtenido a través de la encuesta y revisión de documentos escritos, siendo así el tipo de investigación hipotético deductivo, la muestra fue 82 beneficiarias de los comités de 12 sectores, arribando de esta forma a las siguientes resultados; se puede apreciar que el 30.5% de las beneficiarias tienen intereses individuales, deciden que lo mejor es retirarse y evitar conflictos, lo cual conlleva a la falta de decisiones adecuadas por ende no defienden los intereses y necesidades principales que tiene las organizaciones, debido a que los procesos de comunicación están involucrados junto con la capacidades de los líderes y beneficiarias de los comités, organizaciones sociales. El 23.2% de las beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Distrito de Umachiri manifiesta que suelen suponerse incapaces de alcanzar sus metas o mantener relaciones, y toman la decisión de evitar conflictos, por tanto son pocos quienes hacen respetar sus ideas. Esta situación dificulta que las beneficiarias se involucren primero y luego asuman su responsabilidad ciudadana en el Programa Vaso de Leche.
Lima Kacha, Johnny -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2014
Para Optar el Grado/Titulo Profesional: Licenciada en Trabajo Social.
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