Sistema de Bibliotecas

Cultura organizacional y eficacia laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la UNA - Puno / Naty Maritza Mamani Mayta / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)

Público ISBD Vista personalizada Título : Cultura organizacional y eficacia laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la UNA - Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Naty Maritza Mamani Mayta, Autor ; Justa Marleny Oscalla Mochica, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 89 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Resumen: Cultura Organizacional y eficacia laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la UNA-Puno. Es un estudio de investigación realizado con el objetivo principal de destacar la importancia de estos dos factores relevantes en el desarrollo de la institución. El método de investigación es descriptivo, el mismo que recurre al diseño estadístico aritmético simple, que aplica técnicas como la encuesta a 56 trabajadores de la sede administrativa de la UNA-Puno y análisis documental sobre los términos utilizados en el estudio teórico y conceptual. En la investigación de este tema se tomó en consideración, principalmente los elementos culturales que influyen sobre la eficacia laboral del personal y la relación de los elementos identificados con el desarrollo de la cultura dominante que se debería ver reflejada en el trabajo eficaz del personal administrativo. La cultura organizacional en la sede administrativa de la UNA-Puno, carece de solidez, por falta de compromiso del personal administrativo con su institución, debido a la escasez de programas y estrategias expresadas en incentivos y capacitaciones que conlleven a que el personal administrativo pueda desempeñar una labor eficaz. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63159 Cultura organizacional y eficacia laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la UNA - Puno [texto impreso] / Naty Maritza Mamani Mayta, Autor ; Justa Marleny Oscalla Mochica, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 89 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM. Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Resumen: Cultura Organizacional y eficacia laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la UNA-Puno. Es un estudio de investigación realizado con el objetivo principal de destacar la importancia de estos dos factores relevantes en el desarrollo de la institución. El método de investigación es descriptivo, el mismo que recurre al diseño estadístico aritmético simple, que aplica técnicas como la encuesta a 56 trabajadores de la sede administrativa de la UNA-Puno y análisis documental sobre los términos utilizados en el estudio teórico y conceptual. En la investigación de este tema se tomó en consideración, principalmente los elementos culturales que influyen sobre la eficacia laboral del personal y la relación de los elementos identificados con el desarrollo de la cultura dominante que se debería ver reflejada en el trabajo eficaz del personal administrativo. La cultura organizacional en la sede administrativa de la UNA-Puno, carece de solidez, por falta de compromiso del personal administrativo con su institución, debido a la escasez de programas y estrategias expresadas en incentivos y capacitaciones que conlleven a que el personal administrativo pueda desempeñar una labor eficaz. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63159 Cultura organizacional y eficacia laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la UNA - Puno Cultura Organizacional y eficacia laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la UNA-Puno. Es un estudio de investigación realizado con el objetivo principal de destacar la importancia de estos dos factores relevantes en el desarrollo de la institución. El método de investigación es descriptivo, el mismo que recurre al diseño estadístico aritmético simple, que aplica técnicas como la encuesta a 56 trabajadores de la sede administrativa de la UNA-Puno y análisis documental sobre los términos utilizados en el estudio teórico y conceptual. En la investigación de este tema se tomó en consideración, principalmente los elementos culturales que influyen sobre la eficacia laboral del personal y la relación de los elementos identificados con el desarrollo de la cultura dominante que se debería ver reflejada en el trabajo eficaz del personal administrativo. La cultura organizacional en la sede administrativa de la UNA-Puno, carece de solidez, por falta de compromiso del personal administrativo con su institución, debido a la escasez de programas y estrategias expresadas en incentivos y capacitaciones que conlleven a que el personal administrativo pueda desempeñar una labor eficaz. Mamani Mayta, Naty MaritzaOscalla Mochica, Justa Marleny - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011 Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares (2)

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
T14-0290-01	T0290	Tesis Profesional	Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
T14572-21018-01	T14572	Tesis Profesional	Biblioteca Central	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible

---

1 (1 - 1 / 1)