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Importancia de la informática y comunicación en la automatización de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno / Roger Freddy Fernandez Burgos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología (1998)

Público ISBD Vista personalizada Título : Importancia de la informática y comunicación en la automatización de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Roger Freddy Fernandez Burgos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: 80 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=68266 Importancia de la informática y comunicación en la automatización de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno [texto impreso] / Roger Freddy Fernandez Burgos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología, 1998 . - 80 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm. Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=68266 Importancia de la informática y comunicación en la automatización de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno Fernandez Burgos, Roger Freddy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Sociología - 1998 Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social

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T14-0032-01	T0032	Tesis Profesional	Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
T4306-7665-00	T4306	Tesis Profesional	Biblioteca Central	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible

Motivación laboral de los trabajadores como causa de satisfacción de los usuarios de la Universidad Nacional del Altiplano - Período - 2013 / Roger Freddy Fernandez Burgos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración (2015)

Público ISBD Vista personalizada Título : Motivación laboral de los trabajadores como causa de satisfacción de los usuarios de la Universidad Nacional del Altiplano - Período - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Roger Freddy Fernandez Burgos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 138 pàginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado Académico de Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Cannabis - Legalización Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91942 Motivación laboral de los trabajadores como causa de satisfacción de los usuarios de la Universidad Nacional del Altiplano - Período - 2013 [texto impreso] / Roger Freddy Fernandez Burgos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración, 2015 . - 138 pàginas : tablas ; 30 cm. Para Optar el Grado Académico de Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Cannabis - Legalización Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91942 Motivación laboral de los trabajadores como causa de satisfacción de los usuarios de la Universidad Nacional del Altiplano - Período - 2013 Fernandez Burgos, Roger Freddy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Post Grado. Maestría en Contabilidad y Administración - 2015 Para Optar el Grado Académico de Magister Scientiae en Contabilidad y Administración, Mención: Gestión Gubernamental y Desarrollo Empresarial

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EPG1270-2063-01	EPG1270	Tesis de Maestría	Bib. Postgrado	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
EPG0924-0924-01	EPG0924	Tesis de Maestría	Biblioteca Central	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible

La motivación laboral de los trabajadores y su incidencia en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, Periodo 2008 / Roger Freddy Fernandez Burgos / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración (2009)

Público ISBD Vista personalizada Título : La motivación laboral de los trabajadores y su incidencia en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, Periodo 2008 Tipo de documento: texto impreso Autores: Roger Freddy Fernandez Burgos, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 131 pàginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado Titulo Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El problema de investigación que se aborda se refiere a la motivación laboral de los trabajadores y su incidencia en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano Puno. El propósito de la investigación fue determinar como incide la motivación laboral de los trabajadores en la satisfacción del cliente en la Universidad Nacional del Altiplano Puno durante el año 2008. Se considera como población de investigación a los trabajadores administrativos y docentes de la universidad mencionada, por un lado, a quienes se les denomina como trabajadores; por otro lado, se investiga a los alumnos a quienes se les toma como clientes de la universidad. La hipótesis de investigación central o principal es la siguiente: La motivación laboral de los trabajadores incide en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno periodo 2008. Es una investigación no experimental y se asume como diseño de investigación el modelo explicativo simple, el que se caracteriza por la consideración de dos variables que están en relación de causa-efecto. La técnica de investigación utilizada para las dos variables es la encuesta, siendo su instrumento el cuestionario de preguntas. Para cada variable se elabora un cuestionario con un número determinado de preguntas que se derivan de los indicadores de las variables de estudio. La conclusión principal a la que se arriba es el siguiente: En vista de que la proporción del nivel de motivación laboral de los trabajadores es diferente al nivel de satisfacción del cliente universitario, se confirma la hipótesis planteada, eso quiere decir que el grado de motivación que tienen los trabajadores si incide en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno periodo 2008 al 5% del nivel de significancia. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60904 La motivación laboral de los trabajadores y su incidencia en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, Periodo 2008 [texto impreso] / Roger Freddy Fernandez Burgos, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración, 2009 . - 131 pàginas : diagramas, tablas ; 30 cm. Para Optar el Grado Titulo Profesional : Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Resumen: El problema de investigación que se aborda se refiere a la motivación laboral de los trabajadores y su incidencia en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano Puno. El propósito de la investigación fue determinar como incide la motivación laboral de los trabajadores en la satisfacción del cliente en la Universidad Nacional del Altiplano Puno durante el año 2008. Se considera como población de investigación a los trabajadores administrativos y docentes de la universidad mencionada, por un lado, a quienes se les denomina como trabajadores; por otro lado, se investiga a los alumnos a quienes se les toma como clientes de la universidad. La hipótesis de investigación central o principal es la siguiente: La motivación laboral de los trabajadores incide en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno periodo 2008. Es una investigación no experimental y se asume como diseño de investigación el modelo explicativo simple, el que se caracteriza por la consideración de dos variables que están en relación de causa-efecto. La técnica de investigación utilizada para las dos variables es la encuesta, siendo su instrumento el cuestionario de preguntas. Para cada variable se elabora un cuestionario con un número determinado de preguntas que se derivan de los indicadores de las variables de estudio. La conclusión principal a la que se arriba es el siguiente: En vista de que la proporción del nivel de motivación laboral de los trabajadores es diferente al nivel de satisfacción del cliente universitario, se confirma la hipótesis planteada, eso quiere decir que el grado de motivación que tienen los trabajadores si incide en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno periodo 2008 al 5% del nivel de significancia. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60904 La motivación laboral de los trabajadores y su incidencia en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano Puno, Periodo 2008 El problema de investigación que se aborda se refiere a la motivación laboral de los trabajadores y su incidencia en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano Puno. El propósito de la investigación fue determinar como incide la motivación laboral de los trabajadores en la satisfacción del cliente en la Universidad Nacional del Altiplano Puno durante el año 2008. Se considera como población de investigación a los trabajadores administrativos y docentes de la universidad mencionada, por un lado, a quienes se les denomina como trabajadores; por otro lado, se investiga a los alumnos a quienes se les toma como clientes de la universidad. La hipótesis de investigación central o principal es la siguiente: La motivación laboral de los trabajadores incide en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno periodo 2008. Es una investigación no experimental y se asume como diseño de investigación el modelo explicativo simple, el que se caracteriza por la consideración de dos variables que están en relación de causa-efecto. La técnica de investigación utilizada para las dos variables es la encuesta, siendo su instrumento el cuestionario de preguntas. Para cada variable se elabora un cuestionario con un número determinado de preguntas que se derivan de los indicadores de las variables de estudio. La conclusión principal a la que se arriba es el siguiente: En vista de que la proporción del nivel de motivación laboral de los trabajadores es diferente al nivel de satisfacción del cliente universitario, se confirma la hipótesis planteada, eso quiere decir que el grado de motivación que tienen los trabajadores si incide en la satisfacción de los clientes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno periodo 2008 al 5% del nivel de significancia. Fernandez Burgos, Roger Freddy - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Contables y Administrativas. Escuela Profesional de Administración - 2009 Para Optar el Grado Titulo Profesional : Licenciado en Administración Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.

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T06-1956-01	T1956	Tesis Profesional	Bib. Esp. Contabilidad	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
T06-1957-02	T1957	Tesis Profesional	Bib. Esp. Contabilidad	Estanteria (Tesis)	Consulta en sala Disponible
T12542-18986-01	T12542	Tesis Profesional	Biblioteca Central	Area Tesis (sótano)	Consulta en sala Disponible

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