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Promoviendo una Organización y Liderazgo en las Madres de Vaso de Leche del Distrito de Ayaviri Provincia de Melgar / Roxana Aroquipa Velásquez / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social (2007)

Público ISBD Vista personalizada Título : Promoviendo una Organización y Liderazgo en las Madres de Vaso de Leche del Distrito de Ayaviri Provincia de Melgar Tipo de documento: texto impreso Autores: Roxana Aroquipa Velásquez Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 93 p. Il.: diagrs., il. Dimensiones: 30 cm. Material de acompañamiento: 01 CD- ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciada en Trabajo Social Palabras clave: TRABAJO SOCIAL  LIDERES  LIDERAZGO  ORGANIZACIONES FEMENINAS  PROYECTOS Resumen: El presente trabajo, proyecto de capacitación y promoción social titulada “Promoviendo una Organización y liderazgo en las madres de Vaso de Leche del distrito de Ayaviri provincia de Melgar del 2006” Se realizará con la finalidad de promover la organización y el liderazgo en las madres del Vaso de Leche, a fin de conocer las proyecciones futuras, para este aspecto se plantea los siguientes objetivos. Promover la organización y el liderazgo en las madres del Vaso de Leche, a partir de la capacitación en habilidades de organización y liderazgo que les permita transformar su organización en espacios favorables. Promover el fortalecimiento de la organización en las madres de Vaso de Leche. Sensibilizar a la población participante para que exista una organización fortalecida. Ejercitar a las madres de familia del Vaso de Leche en habilidades de organización y liderazgo. Promover a que las mujeres líderes mejoren el proceso de interrelación con sus grupos, entendiendo a los demás y así mismo para potenciar el rendimiento de sus organizaciones, logrando un desarrollo organizacional. La metodología que se utilizará será mediante 01 modulo que está estructurado en cuatro sesiones: Sesión 01 Mi Organización Fortalecida, Sesión 02: Principios de una organización, Sesión 03: El ser líder, Sesión 04: Rol del líder en la organización. Las técnicas y los instrumentos de desarrollo esta especificada de acuerdo a las sesiones a desarrollar. Con el presente proyectos de capacitación, pretendemos promover y contribuir con alternativas de intervención profesional. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-AYAVIRI. Modalidad examen de suficiencia Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59121 Promoviendo una Organización y Liderazgo en las Madres de Vaso de Leche del Distrito de Ayaviri Provincia de Melgar [texto impreso] / Roxana Aroquipa Velásquez . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2007 . - 93 p. : diagrs., il. ; 30 cm. + 01 CD- ROM. Para Optar el Titulo Profesional : Licenciada en Trabajo Social Palabras clave: TRABAJO SOCIAL  LIDERES  LIDERAZGO  ORGANIZACIONES FEMENINAS  PROYECTOS Resumen: El presente trabajo, proyecto de capacitación y promoción social titulada “Promoviendo una Organización y liderazgo en las madres de Vaso de Leche del distrito de Ayaviri provincia de Melgar del 2006” Se realizará con la finalidad de promover la organización y el liderazgo en las madres del Vaso de Leche, a fin de conocer las proyecciones futuras, para este aspecto se plantea los siguientes objetivos. Promover la organización y el liderazgo en las madres del Vaso de Leche, a partir de la capacitación en habilidades de organización y liderazgo que les permita transformar su organización en espacios favorables. Promover el fortalecimiento de la organización en las madres de Vaso de Leche. Sensibilizar a la población participante para que exista una organización fortalecida. Ejercitar a las madres de familia del Vaso de Leche en habilidades de organización y liderazgo. Promover a que las mujeres líderes mejoren el proceso de interrelación con sus grupos, entendiendo a los demás y así mismo para potenciar el rendimiento de sus organizaciones, logrando un desarrollo organizacional. La metodología que se utilizará será mediante 01 modulo que está estructurado en cuatro sesiones: Sesión 01 Mi Organización Fortalecida, Sesión 02: Principios de una organización, Sesión 03: El ser líder, Sesión 04: Rol del líder en la organización. Las técnicas y los instrumentos de desarrollo esta especificada de acuerdo a las sesiones a desarrollar. Con el presente proyectos de capacitación, pretendemos promover y contribuir con alternativas de intervención profesional. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-AYAVIRI. Modalidad examen de suficiencia Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59121 Promoviendo una Organización y Liderazgo en las Madres de Vaso de Leche del Distrito de Ayaviri Provincia de Melgar El presente trabajo, proyecto de capacitación y promoción social titulada “Promoviendo una Organización y liderazgo en las madres de Vaso de Leche del distrito de Ayaviri provincia de Melgar del 2006” Se realizará con la finalidad de promover la organización y el liderazgo en las madres del Vaso de Leche, a fin de conocer las proyecciones futuras, para este aspecto se plantea los siguientes objetivos. Promover la organización y el liderazgo en las madres del Vaso de Leche, a partir de la capacitación en habilidades de organización y liderazgo que les permita transformar su organización en espacios favorables. Promover el fortalecimiento de la organización en las madres de Vaso de Leche. Sensibilizar a la población participante para que exista una organización fortalecida. Ejercitar a las madres de familia del Vaso de Leche en habilidades de organización y liderazgo. Promover a que las mujeres líderes mejoren el proceso de interrelación con sus grupos, entendiendo a los demás y así mismo para potenciar el rendimiento de sus organizaciones, logrando un desarrollo organizacional. La metodología que se utilizará será mediante 01 modulo que está estructurado en cuatro sesiones: Sesión 01 Mi Organización Fortalecida, Sesión 02: Principios de una organización, Sesión 03: El ser líder, Sesión 04: Rol del líder en la organización. Las técnicas y los instrumentos de desarrollo esta especificada de acuerdo a las sesiones a desarrollar. Con el presente proyectos de capacitación, pretendemos promover y contribuir con alternativas de intervención profesional. Aroquipa Velásquez, Roxana - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2007 Para Optar el Titulo Profesional : Licenciada en Trabajo Social Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-AYAVIRI. Modalidad examen de suficiencia

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