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Nuevos paradigmas en la resolución de conflictos / Dora Fried Schnitman / Buenos Aires : Granica (2008)
Título : Nuevos paradigmas en la resolución de conflictos : perspectivas y prácticas Tipo de documento: texto impreso Autores: Dora Fried Schnitman, Autor Mención de edición: primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2008 Colección: Mediación Subcolección: Resolución de Conflictos Número de páginas: 262 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-302-6 Nota general: Incluye referencias bibliograficas Idioma : Español (spa) Clasificación: 204.4 Experiencia, vida, práctica religiosa Nota de contenido: Perspectivas y practicas: Hacia un vocabulario para el dialogo transformador -- La mediación transformadora y la intervención de terceros: los sellos distintivos de un profesional transformador -- Resolución de conflictos: teoría del encuadramiento comunicacional -- La resolución alternativa de conflictos: un enfoque generativo -- Diálogos transformativos: técnicas para resolución de conflictos: Objetivos de la comunicación y métodos de mediación -- Desarrollo de un enfoque transformador para la mediación: consideraciones teóricas y practicas -- Giros discursivos en mediación de divorcio -- Diseño reflexivo en la práctica de la mediación Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88727 Nuevos paradigmas en la resolución de conflictos : perspectivas y prácticas [texto impreso] / Dora Fried Schnitman, Autor . - primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2008 . - 262 páginas : ilustraciones, tablas ; 22 cm. - (Mediación. Resolución de Conflictos) .
ISBN : 978-950-641-302-6
Incluye referencias bibliograficas
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 204.4 Experiencia, vida, práctica religiosa Nota de contenido: Perspectivas y practicas: Hacia un vocabulario para el dialogo transformador -- La mediación transformadora y la intervención de terceros: los sellos distintivos de un profesional transformador -- Resolución de conflictos: teoría del encuadramiento comunicacional -- La resolución alternativa de conflictos: un enfoque generativo -- Diálogos transformativos: técnicas para resolución de conflictos: Objetivos de la comunicación y métodos de mediación -- Desarrollo de un enfoque transformador para la mediación: consideraciones teóricas y practicas -- Giros discursivos en mediación de divorcio -- Diseño reflexivo en la práctica de la mediación Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=88727
Nuevos paradigmas en la resolución de conflictos
Fried Schnitman, Dora - Buenos Aires : Granica - 2008
Incluye referencias bibliograficas
Perspectivas y practicas: Hacia un vocabulario para el dialogo transformador -- La mediación transformadora y la intervención de terceros: los sellos distintivos de un profesional transformador -- Resolución de conflictos: teoría del encuadramiento comunicacional -- La resolución alternativa de conflictos: un enfoque generativo -- Diálogos transformativos: técnicas para resolución de conflictos: Objetivos de la comunicación y métodos de mediación -- Desarrollo de un enfoque transformador para la mediación: consideraciones teóricas y practicas -- Giros discursivos en mediación de divorcio -- Diseño reflexivo en la práctica de la mediación
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 14-1123-01 303.6 F84 Libros Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Libros) Disponible 18-0767-01 303.6 F84 Libros Bib. Esp. Ciencias Educación Estanteria (Libros) Disponible 25-9238-01 658.405 F83 Libros Bib. Esp. Derecho Estanteria (Libros) Disponible
Título : Opiniones sobre política educativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Carlos Tedesco, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2005 Colección: Nuevas Perspectivas en Educación Número de páginas: 167 páginas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-353-8 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Reflexiones sobre la universidad Argentina -- Educación, valores y crisis -- La trayectoria del pensamiento pedagógico latinoamericano -- Nuevas políticas educativas en américa latina. La urgencia del largo plazo -- Educación: la construcción de una nueva ciudadanía -- Sin un mínimo de equidad, la educación no funciona -- La tecnología da más tiempo para aprender -- Aprender a vivir juntos en tiempos de exclusión y fundamentalismos -- Por que no se puede eliminar el ministerio de educación nacional -- Hay que formar dirigentes más duros, responsables y éticos -- Profesionalización y capacitación docentes -- Educar en medio de la tormenta -- La educación como clave para el desarrollo nacional -- "Si algo es necesario, tiene que ser posible" -- El vértigo de la caída social -- Fortalecer el tiempo de clases -- La escuela dejo de ser un ámbito intocable. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95141 Opiniones sobre política educativa [texto impreso] / Juan Carlos Tedesco, Autor . - Primera edición . - Buenos Aires : Granica, 2005 . - 167 páginas ; 22 cm. - (Nuevas Perspectivas en Educación) .
ISBN : 978-950-641-353-8
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Reflexiones sobre la universidad Argentina -- Educación, valores y crisis -- La trayectoria del pensamiento pedagógico latinoamericano -- Nuevas políticas educativas en américa latina. La urgencia del largo plazo -- Educación: la construcción de una nueva ciudadanía -- Sin un mínimo de equidad, la educación no funciona -- La tecnología da más tiempo para aprender -- Aprender a vivir juntos en tiempos de exclusión y fundamentalismos -- Por que no se puede eliminar el ministerio de educación nacional -- Hay que formar dirigentes más duros, responsables y éticos -- Profesionalización y capacitación docentes -- Educar en medio de la tormenta -- La educación como clave para el desarrollo nacional -- "Si algo es necesario, tiene que ser posible" -- El vértigo de la caída social -- Fortalecer el tiempo de clases -- La escuela dejo de ser un ámbito intocable. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=95141
Opiniones sobre política educativa
Tedesco, Juan Carlos - Buenos Aires : Granica - 2005
Reflexiones sobre la universidad Argentina -- Educación, valores y crisis -- La trayectoria del pensamiento pedagógico latinoamericano -- Nuevas políticas educativas en américa latina. La urgencia del largo plazo -- Educación: la construcción de una nueva ciudadanía -- Sin un mínimo de equidad, la educación no funciona -- La tecnología da más tiempo para aprender -- Aprender a vivir juntos en tiempos de exclusión y fundamentalismos -- Por que no se puede eliminar el ministerio de educación nacional -- Hay que formar dirigentes más duros, responsables y éticos -- Profesionalización y capacitación docentes -- Educar en medio de la tormenta -- La educación como clave para el desarrollo nacional -- "Si algo es necesario, tiene que ser posible" -- El vértigo de la caída social -- Fortalecer el tiempo de clases -- La escuela dejo de ser un ámbito intocable.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 14-2035-01 379 T31 Libros Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Libros) Disponible 20-0029-01 379 T31 Libros Bib. Esp. Ciencias Educación Estanteria (Libros) Disponible
Título : La Pelota no Entra por Azar : Ideas de Management Desde el Mundo del Fútbol Tipo de documento: texto impreso Autores: Ferran Soriano, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 279 p. Il.: gráfs.; tbls. Dimensiones: 22 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-761-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: 658.8 Gerencia de mercadeo Nota de contenido: No es azar -- El terreno de juego ¿en qué negocio estás? -- Estrategias ¿cómo jugamos? -- El equipo ganador -- Liderazgo -- Recursos humanos: Buen criterio de higiene -- Razones y emociones en la mesa de negociación -- Innovación: La ciencia del arte -- Regreso al futuro Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85727 La Pelota no Entra por Azar : Ideas de Management Desde el Mundo del Fútbol [texto impreso] / Ferran Soriano, Autor . - 1a ed. . - Buenos Aires : Granica, 2013 . - 279 p. : gráfs.; tbls. ; 22 cm.
ISBN : 978-950-641-761-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 658.8 Gerencia de mercadeo Nota de contenido: No es azar -- El terreno de juego ¿en qué negocio estás? -- Estrategias ¿cómo jugamos? -- El equipo ganador -- Liderazgo -- Recursos humanos: Buen criterio de higiene -- Razones y emociones en la mesa de negociación -- Innovación: La ciencia del arte -- Regreso al futuro Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85727
La Pelota no Entra por Azar
Soriano, Ferran - Buenos Aires : Granica - 2013
No es azar -- El terreno de juego ¿en qué negocio estás? -- Estrategias ¿cómo jugamos? -- El equipo ganador -- Liderazgo -- Recursos humanos: Buen criterio de higiene -- Razones y emociones en la mesa de negociación -- Innovación: La ciencia del arte -- Regreso al futuro
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-1880-01 658.8 S68 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible pLas 50 Herramientas de recursos humanos que todo Profesional debe conocer / Alles, Martha Alicia / Buenos Aires : Granica (2017)
Título : pLas 50 Herramientas de recursos humanos que todo Profesional debe conocer Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Segunda edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2017 Colección: Martha Alles Número de páginas: 355 páginas Il.: Ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-911-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: 413 Nota de contenido: Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MAI -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MAI -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MAI -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MAI -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MAI -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MAI -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MAI -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MAI -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MAI -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MAI -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MAI -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MAI. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109763 pLas 50 Herramientas de recursos humanos que todo Profesional debe conocer [texto impreso] / Alles, Martha Alicia, Autor . - Segunda edición . - Buenos Aires : Granica, 2017 . - 355 páginas : Ilustraciones, diagramas, tablas ; 23 cm. - (Martha Alles) .
ISBN : 978-950-641-911-0
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 413 Nota de contenido: Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MAI -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MAI -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MAI -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MAI -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MAI -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MAI -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MAI -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MAI -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MAI -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MAI -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MAI -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MAI. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=109763
pLas 50 Herramientas de recursos humanos que todo Profesional debe conocer
Alles, Martha Alicia - Buenos Aires : Granica - 2017
Adecuación persona-puesto (Diagnóstico) -- Asignación de competencias a puestos (Documento) -- Assessment Center Method (ACM) -- Auditoría de Recursos Humanos -- Autopostulación-Job posting -- BEI: Behavioral Event Interview -- Capacitación -- A Carrera como especialista (Programa) -- Carrera gerencial (Programa) -- Carrera gerencial y especialista. Manuales MAI -- Codesarrollo -- Codesarrollo. Taller de codesarrollo -- Codesarrollo. Manuales Metodología MAI -- Descripción de puesto -- Determinación temprana (Inventario) -- Diagnóstico circular -- Diagramas de reemplazo -- Diagramas de reemplazo. Manuales MAI -- Diccionario de competencia -- Diccionario de comportamientos -- Diccionario de preguntas -- E-learning -- Encuesta de satisfacción laboral -- Encuesta sobre valores y proyectos personales -- Entrenamiento experto -- Entrenamiento experto. Manuales MAI -- Entrevista estructurada- Selección -- Entrevista por competencia -- Estructura de puestos -- Evaluación de 180⁰ -- Evaluación de 360⁰ - Feedback -- Evaluación vertical (del desempeño) -- Ficha de evaluación -- Ficha de evaluación reducida -- Formador de formadores (Método) -- Formador de formadores. Manuales para Formador de formadores Metodología MAI -- Guías de desarrollo dentro del trabajo -- Guías de desarrollo de trabajo. Manual de desarrollo -- Guías de desarrollo fuera de trabajo -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. Manual de desarrollo -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos -- Juegos didácticos -- Mapa del modelo de competencias -- Mapa y ruta del talent -- Mentoring (Programas) -- Mentoring. Manuales MAI -- Modelo de competencias -- Modelo de conocimientos -- Modelo de conocimiento. Indicadores de conocimientos -- Modelo de valores -- Modelo de valores. Indicadores (de valores) -- Modelo de valores. Manual para detectar valores personales en selección -- Personas clave (Programa) -- Personas clave. Manuales MAI -- Plan de jóvenes profesionales (JP) -- Plan de jóvenes profesionales (JP). Manuales MAI -- Planes de carrera -- Planes de carrera. Manuales MAI -- Planes de sucesión -- Planes de sucesión. Manuales MAI -- Programa de difusión del Modelo de competencias -- Programa de difusión del Modelo de competencias. Talleres (de difusión del Modelo de competencia) -- Programas para jefes -- Programa para jefes. Cómo llevarme bien con mi jefe -- Programas para jefes. Conciliar vida profesional -- Programas para jefes. Delegación -- Programas para jefes. Jefe entrenador -- Programa para jefes. Rol del jefe -- Programas para jefes. Manuales Metodología MAI -- Promociones internas -- Promociones internas. Manuales MAI.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-2841-01 658.3 A43 2017 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible
Título : PNL y comunicación : la dimensión creativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Catherine Cudicio, Autor Mención de edición: Segunda edición Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2010 Colección: Management Comunicación Número de páginas: 240 páginas Dimensiones: 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-569-3 Nota general: Incluye conclusiones Idioma : Español (spa) Clasificación: Nota de contenido: Construir el mapa de lo real -- Las representaciones; generalidades y aportes de la PNL -- Aspectos culturales de las representaciones -- Utilizar el mapa de lo real: El interlocutor creativo -- Conocimiento y expresión de las representaciones: el modelo estructura, función entorno y su utilización -- La representación individual de la cultura de empresa: Cultura de empresa: los ejes de interrogación -- El modelo entorno/ser humano/materialidad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80271 PNL y comunicación : la dimensión creativa [texto impreso] / Catherine Cudicio, Autor . - Segunda edición . - Buenos Aires : Granica, 2010 . - 240 páginas ; 22 cm. - (Management Comunicación) .
ISBN : 978-950-641-569-3
Incluye conclusiones
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nota de contenido: Construir el mapa de lo real -- Las representaciones; generalidades y aportes de la PNL -- Aspectos culturales de las representaciones -- Utilizar el mapa de lo real: El interlocutor creativo -- Conocimiento y expresión de las representaciones: el modelo estructura, función entorno y su utilización -- La representación individual de la cultura de empresa: Cultura de empresa: los ejes de interrogación -- El modelo entorno/ser humano/materialidad. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80271
PNL y comunicación
Cudicio, Catherine - Buenos Aires : Granica - 2010
Incluye conclusiones
Construir el mapa de lo real -- Las representaciones; generalidades y aportes de la PNL -- Aspectos culturales de las representaciones -- Utilizar el mapa de lo real: El interlocutor creativo -- Conocimiento y expresión de las representaciones: el modelo estructura, función entorno y su utilización -- La representación individual de la cultura de empresa: Cultura de empresa: los ejes de interrogación -- El modelo entorno/ser humano/materialidad.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0810-01 658.45 C94 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible 14-0509-01 658 C94 Libros Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Libros) Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEl reto de la innovación en la empresa industrial / Alejandro F. Bello Pintado / Buenos Aires : Granica (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEl Trabajo en equipo / Buenos Aires : Granica (2007)
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