Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación
Refinar búsqueda
La Rectificación de Información en los Programas Periodísticos Televisivos de la Ciudad de Puno / Delly Lenka Valdivia Espetia / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2002)
Título : La Rectificación de Información en los Programas Periodísticos Televisivos de la Ciudad de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Delly Lenka Valdivia Espetia, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 106 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105423 La Rectificación de Información en los Programas Periodísticos Televisivos de la Ciudad de Puno [texto impreso] / Delly Lenka Valdivia Espetia, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2002 . - 106 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=105423
La Rectificación de Información en los Programas Periodísticos Televisivos de la Ciudad de Puno
Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO.
Valdivia Espetia, Delly Lenka - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2002
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0103-01 T0103 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleRedacción del Lead Periodístico del Diario los Andes de la Ciudad de Puno - 2001 / Alfredo Espezua Uchasara / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2003)
Título : Redacción del Lead Periodístico del Diario los Andes de la Ciudad de Puno - 2001 Tipo de documento: texto impreso Autores: Alfredo Espezua Uchasara, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 106 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Clasificación: [Agneaux] Educación física para niños Resumen: Estudio es como viene utilizando la redacción del primer párrafo del Lead Periodístico del Diario los Andes de Puno, por parte de los periodistas que vienen laborando en el Diario y cuáles son las carencias al respecto, puesto que el Lead Periodístico es la parte más importante de una información para lo cual como muestra analizamos treinta noticias en un lapso de una semana. Asimismo, al analizar la Ficha Hemerográfica se ha podido encontrar la incorrecta utilización en la redacción del Lead Periodístico del Diario Los Andes. En efecto, se ha podido observar que prevalece el comentario y la opinión de la persona que redacta. De otro lado, se pudo observar que no existe precisión y claridad, en el resumen de la información, donde en algunos párrafos existe setenta y siete palabras como máximo y como mínimo doce. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71967 Redacción del Lead Periodístico del Diario los Andes de la Ciudad de Puno - 2001 [texto impreso] / Alfredo Espezua Uchasara, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2003 . - 106 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Clasificación: [Agneaux] Educación física para niños Resumen: Estudio es como viene utilizando la redacción del primer párrafo del Lead Periodístico del Diario los Andes de Puno, por parte de los periodistas que vienen laborando en el Diario y cuáles son las carencias al respecto, puesto que el Lead Periodístico es la parte más importante de una información para lo cual como muestra analizamos treinta noticias en un lapso de una semana. Asimismo, al analizar la Ficha Hemerográfica se ha podido encontrar la incorrecta utilización en la redacción del Lead Periodístico del Diario Los Andes. En efecto, se ha podido observar que prevalece el comentario y la opinión de la persona que redacta. De otro lado, se pudo observar que no existe precisión y claridad, en el resumen de la información, donde en algunos párrafos existe setenta y siete palabras como máximo y como mínimo doce. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71967
Redacción del Lead Periodístico del Diario los Andes de la Ciudad de Puno - 2001
Estudio es como viene utilizando la redacción del primer párrafo del Lead Periodístico del Diario los Andes de Puno, por parte de los periodistas que vienen laborando en el Diario y cuáles son las carencias al respecto, puesto que el Lead Periodístico es la parte más importante de una información para lo cual como muestra analizamos treinta noticias en un lapso de una semana. Asimismo, al analizar la Ficha Hemerográfica se ha podido encontrar la incorrecta utilización en la redacción del Lead Periodístico del Diario Los Andes. En efecto, se ha podido observar que prevalece el comentario y la opinión de la persona que redacta. De otro lado, se pudo observar que no existe precisión y claridad, en el resumen de la información, donde en algunos párrafos existe setenta y siete palabras como máximo y como mínimo doce.
Espezua Uchasara, Alfredo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2003
Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0132-01 T0132 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible7672-13187-01 T7672 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRedacción de Mensajes de Texto a Través de Celulares y la Redacción Académica de los Estudiantes del I.S.E.P José Antonio Encinas Puno, 2013 / Regina Arce Mayta / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2015)
Título : Redacción de Mensajes de Texto a Través de Celulares y la Redacción Académica de los Estudiantes del I.S.E.P José Antonio Encinas Puno, 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Regina Arce Mayta, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 113 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como título “Redacción de mensajes de texto a través de celulares y la redacción académica de los estudiantes del Instituto Superior de Educación Pública José Antonio Encinas Puno 2013”, teniendo en cuenta que la redacción se define como una composición literaria en la que se desarrolla, de una manera completa, correcta y elegante; por lo que se planteo como hipótesis general la redacción académica de los estudiantes obedece al lenguaje fonético utilizado en la redacción de mensajes de texto a través de celulares de los estudiantes del I.S.E.P. José Antonio Encinas 2013. La metodología utilizada en la investigación fue de manera Descriptiva que se investigo a la muestra de 289 estudiantes de un total de 1170 estudiantes I.S.E.P. José Antonio Encinas Puno 2013, los instrumentos de investigación que se emplearon para la presente investigación fue el Cuestionario y la Lista de Cotejo.A la que se concluyo con esta investigación que la redacción académica de los estudiantes obedece a un lenguaje fonético que es utilizado en la redacción de mensajes de texto a través de celulares en los estudiantes I.S.E.P. José Antonio Encinas Puno 2013, constituyendo un factor influyente en la guía de sus redacciones académicas, ya que son características propias del proceso comunicativo, vocabulario y ortografía normativa que frecuentemente son alterados en su formación académica, constituyendo también que el proceso comunicativo en celulares incide en la comunicación escrita de los estudiantes I.S.E.P José Antonio Encinas Puno 2013; por lo que se establece que la redacción académica de los estudiantes omiten los aspectos de la ortografía normativa: uso de tildes y signos de puntuación son los que en mayor proporción son vulnerados frecuentemente por los estudiantes; lo cual imposibilita la comprensión de lo escrito a los receptores que no están inmersos este tipo de lenguaje. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86834 Redacción de Mensajes de Texto a Través de Celulares y la Redacción Académica de los Estudiantes del I.S.E.P José Antonio Encinas Puno, 2013 [texto impreso] / Regina Arce Mayta, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2015 . - 113 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como título “Redacción de mensajes de texto a través de celulares y la redacción académica de los estudiantes del Instituto Superior de Educación Pública José Antonio Encinas Puno 2013”, teniendo en cuenta que la redacción se define como una composición literaria en la que se desarrolla, de una manera completa, correcta y elegante; por lo que se planteo como hipótesis general la redacción académica de los estudiantes obedece al lenguaje fonético utilizado en la redacción de mensajes de texto a través de celulares de los estudiantes del I.S.E.P. José Antonio Encinas 2013. La metodología utilizada en la investigación fue de manera Descriptiva que se investigo a la muestra de 289 estudiantes de un total de 1170 estudiantes I.S.E.P. José Antonio Encinas Puno 2013, los instrumentos de investigación que se emplearon para la presente investigación fue el Cuestionario y la Lista de Cotejo.A la que se concluyo con esta investigación que la redacción académica de los estudiantes obedece a un lenguaje fonético que es utilizado en la redacción de mensajes de texto a través de celulares en los estudiantes I.S.E.P. José Antonio Encinas Puno 2013, constituyendo un factor influyente en la guía de sus redacciones académicas, ya que son características propias del proceso comunicativo, vocabulario y ortografía normativa que frecuentemente son alterados en su formación académica, constituyendo también que el proceso comunicativo en celulares incide en la comunicación escrita de los estudiantes I.S.E.P José Antonio Encinas Puno 2013; por lo que se establece que la redacción académica de los estudiantes omiten los aspectos de la ortografía normativa: uso de tildes y signos de puntuación son los que en mayor proporción son vulnerados frecuentemente por los estudiantes; lo cual imposibilita la comprensión de lo escrito a los receptores que no están inmersos este tipo de lenguaje. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=86834
Redacción de Mensajes de Texto a Través de Celulares y la Redacción Académica de los Estudiantes del I.S.E.P José Antonio Encinas Puno, 2013
El presente trabajo de investigación tiene como título “Redacción de mensajes de texto a través de celulares y la redacción académica de los estudiantes del Instituto Superior de Educación Pública José Antonio Encinas Puno 2013”, teniendo en cuenta que la redacción se define como una composición literaria en la que se desarrolla, de una manera completa, correcta y elegante; por lo que se planteo como hipótesis general la redacción académica de los estudiantes obedece al lenguaje fonético utilizado en la redacción de mensajes de texto a través de celulares de los estudiantes del I.S.E.P. José Antonio Encinas 2013. La metodología utilizada en la investigación fue de manera Descriptiva que se investigo a la muestra de 289 estudiantes de un total de 1170 estudiantes I.S.E.P. José Antonio Encinas Puno 2013, los instrumentos de investigación que se emplearon para la presente investigación fue el Cuestionario y la Lista de Cotejo.A la que se concluyo con esta investigación que la redacción académica de los estudiantes obedece a un lenguaje fonético que es utilizado en la redacción de mensajes de texto a través de celulares en los estudiantes I.S.E.P. José Antonio Encinas Puno 2013, constituyendo un factor influyente en la guía de sus redacciones académicas, ya que son características propias del proceso comunicativo, vocabulario y ortografía normativa que frecuentemente son alterados en su formación académica, constituyendo también que el proceso comunicativo en celulares incide en la comunicación escrita de los estudiantes I.S.E.P José Antonio Encinas Puno 2013; por lo que se establece que la redacción académica de los estudiantes omiten los aspectos de la ortografía normativa: uso de tildes y signos de puntuación son los que en mayor proporción son vulnerados frecuentemente por los estudiantes; lo cual imposibilita la comprensión de lo escrito a los receptores que no están inmersos este tipo de lenguaje.
Arce Mayta, Regina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2015
Para Optar Titulo Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0435-01 T0435 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT19837-26309-01 T19837 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRedes Sociales y su Influencia en la Conducta Asertiva de los Estudiantes de la Universidad Privada de San Carlos / Angélica Cari Cahuana / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
Título : Redes Sociales y su Influencia en la Conducta Asertiva de los Estudiantes de la Universidad Privada de San Carlos Tipo de documento: texto impreso Autores: Angélica Cari Cahuana, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 101 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Clasificación: 150.1985 Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63873 Redes Sociales y su Influencia en la Conducta Asertiva de los Estudiantes de la Universidad Privada de San Carlos [texto impreso] / Angélica Cari Cahuana, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 101 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Clasificación: 150.1985 Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63873
Redes Sociales y su Influencia en la Conducta Asertiva de los Estudiantes de la Universidad Privada de San Carlos
Cari Cahuana, Angélica - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0323-01 T0323 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT15214-21552-01 T15214 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRelación Entre el Clima Organizacional y la Satisfacción de los Usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno, 2015 / Carolina Justo Eriquito / 2017
Título : Relación Entre el Clima Organizacional y la Satisfacción de los Usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno, 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Justo Eriquito, Autor Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 105 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: RESUMEN
La presente tesis tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios, así como la manera de buscar el reconocimiento del clima organizacional e identificar los niveles de satisfacción de los usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno.
El tipo de investigación es de alcance descriptivo – correlacional, que tiene como propósito la descripción del problema; siendo el objetivo general medir el tipo de relación que existen entre las dos variables que se estudiaron, el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios, para determinar si están o no relacionados entre sí.
La técnica que se empleó fue mediante dos modelos de encuestas, la primera el cuestionario de Litwing y Stringer dirigida a los trabajadores del 4to Juzgado de Familia; mientras que, para medir la satisfacción de los usuarios se aplicó el cuestionario modelo Servqual, la puntuación de ambos instrumentos se midió bajo la escala de Likert. Posteriormente se realizó el vaciado de datos y la correlación de Pearson entre ambas variables para determinar su relación en el programa SPSS.
De este modo, según los datos obtenidos en la presente investigación, se concluye que la relación entre el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno durante el año 2015 es positiva moderada con un nivel de correlación de 0.63, lo que indica que es significativa, tal como se planteó en la hipótesis general; en consecuencia, existe una dependencia entra ambas variables.
Sin lugar a dudas, se pudo reconocer que el clima organizacional casi siempre es bueno, según la dimensión relaciones entre trabajadores con el 75% y la dimensión estándares con el 83%, lo que indica que existe un ambiente laboral positivo. En cuanto a los niveles de satisfacción de los usuarios se identificó que son positivos después de haber realizado cuatro correlaciones entre variables del clima organizacional con la satisfacción de los usuarios.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/4965 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106773 Relación Entre el Clima Organizacional y la Satisfacción de los Usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno, 2015 [texto impreso] / Carolina Justo Eriquito, Autor . - 2017 . - 105 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: RESUMEN
La presente tesis tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios, así como la manera de buscar el reconocimiento del clima organizacional e identificar los niveles de satisfacción de los usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno.
El tipo de investigación es de alcance descriptivo – correlacional, que tiene como propósito la descripción del problema; siendo el objetivo general medir el tipo de relación que existen entre las dos variables que se estudiaron, el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios, para determinar si están o no relacionados entre sí.
La técnica que se empleó fue mediante dos modelos de encuestas, la primera el cuestionario de Litwing y Stringer dirigida a los trabajadores del 4to Juzgado de Familia; mientras que, para medir la satisfacción de los usuarios se aplicó el cuestionario modelo Servqual, la puntuación de ambos instrumentos se midió bajo la escala de Likert. Posteriormente se realizó el vaciado de datos y la correlación de Pearson entre ambas variables para determinar su relación en el programa SPSS.
De este modo, según los datos obtenidos en la presente investigación, se concluye que la relación entre el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno durante el año 2015 es positiva moderada con un nivel de correlación de 0.63, lo que indica que es significativa, tal como se planteó en la hipótesis general; en consecuencia, existe una dependencia entra ambas variables.
Sin lugar a dudas, se pudo reconocer que el clima organizacional casi siempre es bueno, según la dimensión relaciones entre trabajadores con el 75% y la dimensión estándares con el 83%, lo que indica que existe un ambiente laboral positivo. En cuanto a los niveles de satisfacción de los usuarios se identificó que son positivos después de haber realizado cuatro correlaciones entre variables del clima organizacional con la satisfacción de los usuarios.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/4965 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106773
Relación Entre el Clima Organizacional y la Satisfacción de los Usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno, 2015
RESUMEN
La presente tesis tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios, así como la manera de buscar el reconocimiento del clima organizacional e identificar los niveles de satisfacción de los usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno.
El tipo de investigación es de alcance descriptivo – correlacional, que tiene como propósito la descripción del problema; siendo el objetivo general medir el tipo de relación que existen entre las dos variables que se estudiaron, el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios, para determinar si están o no relacionados entre sí.
La técnica que se empleó fue mediante dos modelos de encuestas, la primera el cuestionario de Litwing y Stringer dirigida a los trabajadores del 4to Juzgado de Familia; mientras que, para medir la satisfacción de los usuarios se aplicó el cuestionario modelo Servqual, la puntuación de ambos instrumentos se midió bajo la escala de Likert. Posteriormente se realizó el vaciado de datos y la correlación de Pearson entre ambas variables para determinar su relación en el programa SPSS.
De este modo, según los datos obtenidos en la presente investigación, se concluye que la relación entre el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios en el 4to Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Puno durante el año 2015 es positiva moderada con un nivel de correlación de 0.63, lo que indica que es significativa, tal como se planteó en la hipótesis general; en consecuencia, existe una dependencia entra ambas variables.
Sin lugar a dudas, se pudo reconocer que el clima organizacional casi siempre es bueno, según la dimensión relaciones entre trabajadores con el 75% y la dimensión estándares con el 83%, lo que indica que existe un ambiente laboral positivo. En cuanto a los niveles de satisfacción de los usuarios se identificó que son positivos después de haber realizado cuatro correlaciones entre variables del clima organizacional con la satisfacción de los usuarios.Justo Eriquito, Carolina - 2017
Para Optar el Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0498-01 T0498 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleRelación entre la Organización Funcional y la Estructura Informativa del Programa Estudio Abierto Canal 11 / Karina Hurtado Delgado / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2002)
Título : Relación entre la Organización Funcional y la Estructura Informativa del Programa Estudio Abierto Canal 11 Tipo de documento: texto impreso Autores: Karina Hurtado Delgado Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 121 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Palabras clave: COMUNICACION DE MASAS TELEVISION INFORMACION TELECOMUNICACIONES POLITICA DE COMUNICACION PERIODISMO PRENSA Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71128 Relación entre la Organización Funcional y la Estructura Informativa del Programa Estudio Abierto Canal 11 [texto impreso] / Karina Hurtado Delgado . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2002 . - 121 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Palabras clave: COMUNICACION DE MASAS TELEVISION INFORMACION TELECOMUNICACIONES POLITICA DE COMUNICACION PERIODISMO PRENSA Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=71128
Relación entre la Organización Funcional y la Estructura Informativa del Programa Estudio Abierto Canal 11
Hurtado Delgado, Karina - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2002
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0111-01 T0111 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT6894 Libro Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Disponible Las relaciones humanas, en la atención al usuario en la Municipalidad Distrital de Capachica / Arnaldo Eusebio Arpasi Illacutipa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2015)
Título : Las relaciones humanas, en la atención al usuario en la Municipalidad Distrital de Capachica Tipo de documento: texto impreso Autores: Arnaldo Eusebio Arpasi Illacutipa, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 96 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación plantea como objetivo: determinar las Relaciones Humanas en relación al trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios. En la Municipalidad Distrital de Capachica se percibe cierto descontento de la población respecto trato que brindan los trabajadores, por ello surge la necesidad de conocer las relaciones humanas en relación con el trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios, para determinar las Relaciones Humanas en relación al trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios. En cuanto a la metodología, se trata de una investigación de enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo, ya que la información expuesta se resume en el número de frecuencias y porcentajes. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. En cuanto la población, estuvo conformada por 30 trabajadores de la Municipalidad y por 1200 usuarios que asisten por diversas razones a la Municipalidad Distrital de Capachica. La muestra estuvo constituida por 30 trabajadores y 300 usuarios. Se arriba a la siguiente conclusión: existe voluntad de parte de los trabajadores para brindar una buena atención a la población, sin embargo hay limitantes en algunos de ellos debido a que no hablan la lengua del lugar, hecho que dificulta las relaciones humanas al momento de atender a la población que en varias ocasiones no encuentran respuestas y soluciones a sus necesidades. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8707 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106493 Las relaciones humanas, en la atención al usuario en la Municipalidad Distrital de Capachica [texto impreso] / Arnaldo Eusebio Arpasi Illacutipa, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2015 . - 96 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación
Idioma : Español (spa)
Resumen: La investigación plantea como objetivo: determinar las Relaciones Humanas en relación al trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios. En la Municipalidad Distrital de Capachica se percibe cierto descontento de la población respecto trato que brindan los trabajadores, por ello surge la necesidad de conocer las relaciones humanas en relación con el trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios, para determinar las Relaciones Humanas en relación al trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios. En cuanto a la metodología, se trata de una investigación de enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo, ya que la información expuesta se resume en el número de frecuencias y porcentajes. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. En cuanto la población, estuvo conformada por 30 trabajadores de la Municipalidad y por 1200 usuarios que asisten por diversas razones a la Municipalidad Distrital de Capachica. La muestra estuvo constituida por 30 trabajadores y 300 usuarios. Se arriba a la siguiente conclusión: existe voluntad de parte de los trabajadores para brindar una buena atención a la población, sin embargo hay limitantes en algunos de ellos debido a que no hablan la lengua del lugar, hecho que dificulta las relaciones humanas al momento de atender a la población que en varias ocasiones no encuentran respuestas y soluciones a sus necesidades. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/8707 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106493
Las relaciones humanas, en la atención al usuario en la Municipalidad Distrital de Capachica
La investigación plantea como objetivo: determinar las Relaciones Humanas en relación al trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios. En la Municipalidad Distrital de Capachica se percibe cierto descontento de la población respecto trato que brindan los trabajadores, por ello surge la necesidad de conocer las relaciones humanas en relación con el trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios, para determinar las Relaciones Humanas en relación al trato que brinda la Municipalidad Distrital de Capachica a los usuarios. En cuanto a la metodología, se trata de una investigación de enfoque cuantitativo, de diseño descriptivo, ya que la información expuesta se resume en el número de frecuencias y porcentajes. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. En cuanto la población, estuvo conformada por 30 trabajadores de la Municipalidad y por 1200 usuarios que asisten por diversas razones a la Municipalidad Distrital de Capachica. La muestra estuvo constituida por 30 trabajadores y 300 usuarios. Se arriba a la siguiente conclusión: existe voluntad de parte de los trabajadores para brindar una buena atención a la población, sin embargo hay limitantes en algunos de ellos debido a que no hablan la lengua del lugar, hecho que dificulta las relaciones humanas al momento de atender a la población que en varias ocasiones no encuentran respuestas y soluciones a sus necesidades.
Arpasi Illacutipa, Arnaldo Eusebio - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2015
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0519-01 T0519 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT23831-30334-01 T23831 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLas relaciones humanas y la calidad de servicio en la gerencia de administración tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno - 2013 / Alida Rosmery Apaza Cuentas / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2016)
Título : Las relaciones humanas y la calidad de servicio en la gerencia de administración tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Alida Rosmery Apaza Cuentas, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 90 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: Identifica de qué manera las Relaciones Humanas inciden en la calidad de servicio de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno 2013. Investigación descriptivo referida a la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno, ya que es el principal órgano de recaudación de impuestos y arbitrios municipales de dicha provincia; por lo que se ha investigado de qué manera las relaciones humanas inciden en la calidad de servicio de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno, que está en contacto con el público quienes son los que evalúan la calidad de servicio que se brinda. Las relaciones humanas entre el personal que labora en dicha gerencia inciden en la calidad de servicio y atención hacia los usuarios de la Gerencia de Administración Tributaria, buscando identificar y determinar las razones que conllevan a dicha incidencia. Resultado: se determinó que las relaciones humanas en el interior de esta gerencia son buenas en un 71%, demostrando así que la atención al público usuario es buena. Así mismo la investigación estuvo dirigida a los usuarios teniendo como resultados que un gran porcentaje de los encuestados indicaron tener buena calidad de servicio en la atención brindada por parte del trabajador. Conclusión que un factor muy importante que influye en la atención al público es la calidad de las buenas relaciones humanas que aplican en su entorno laboral los trabajadores tanto personal nombrado y contratado, reflejándose esto en el buen servicio y atención que se brinda a la población contribuyente. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89888 Las relaciones humanas y la calidad de servicio en la gerencia de administración tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno - 2013 [texto impreso] / Alida Rosmery Apaza Cuentas, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2016 . - 90 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: Identifica de qué manera las Relaciones Humanas inciden en la calidad de servicio de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno 2013. Investigación descriptivo referida a la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno, ya que es el principal órgano de recaudación de impuestos y arbitrios municipales de dicha provincia; por lo que se ha investigado de qué manera las relaciones humanas inciden en la calidad de servicio de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno, que está en contacto con el público quienes son los que evalúan la calidad de servicio que se brinda. Las relaciones humanas entre el personal que labora en dicha gerencia inciden en la calidad de servicio y atención hacia los usuarios de la Gerencia de Administración Tributaria, buscando identificar y determinar las razones que conllevan a dicha incidencia. Resultado: se determinó que las relaciones humanas en el interior de esta gerencia son buenas en un 71%, demostrando así que la atención al público usuario es buena. Así mismo la investigación estuvo dirigida a los usuarios teniendo como resultados que un gran porcentaje de los encuestados indicaron tener buena calidad de servicio en la atención brindada por parte del trabajador. Conclusión que un factor muy importante que influye en la atención al público es la calidad de las buenas relaciones humanas que aplican en su entorno laboral los trabajadores tanto personal nombrado y contratado, reflejándose esto en el buen servicio y atención que se brinda a la población contribuyente. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=89888
Las relaciones humanas y la calidad de servicio en la gerencia de administración tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno - 2013
Identifica de qué manera las Relaciones Humanas inciden en la calidad de servicio de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno 2013. Investigación descriptivo referida a la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno, ya que es el principal órgano de recaudación de impuestos y arbitrios municipales de dicha provincia; por lo que se ha investigado de qué manera las relaciones humanas inciden en la calidad de servicio de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Puno, que está en contacto con el público quienes son los que evalúan la calidad de servicio que se brinda. Las relaciones humanas entre el personal que labora en dicha gerencia inciden en la calidad de servicio y atención hacia los usuarios de la Gerencia de Administración Tributaria, buscando identificar y determinar las razones que conllevan a dicha incidencia. Resultado: se determinó que las relaciones humanas en el interior de esta gerencia son buenas en un 71%, demostrando así que la atención al público usuario es buena. Así mismo la investigación estuvo dirigida a los usuarios teniendo como resultados que un gran porcentaje de los encuestados indicaron tener buena calidad de servicio en la atención brindada por parte del trabajador. Conclusión que un factor muy importante que influye en la atención al público es la calidad de las buenas relaciones humanas que aplican en su entorno laboral los trabajadores tanto personal nombrado y contratado, reflejándose esto en el buen servicio y atención que se brinda a la población contribuyente.
Apaza Cuentas, Alida Rosmery - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2016
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0455-01 T0455 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT20286-26773-01 T20286 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLas relaciones humanas y el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”– Juliaca - 2013 / Magda Yeni Salguero Luna / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2013)
Título : Las relaciones humanas y el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”– Juliaca - 2013 Tipo de documento: texto impreso Autores: Magda Yeni Salguero Luna, Autor ; Zoraida Brigida Zapata Mamani, Autor ; Zoraida Brigida Zapata Mamani, Autor ; Zoraida Brigida Zapata Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 146 Páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Clasificación: [Agneaux] Recurso naturales - Ecosistemas - Perú Clasificación: Resumen: Relaciones humanas en el desempeño laboral, identificar como es el trabajo en equipo y la comunicación, determinar el ejercicio del liderazgo e Identificar como es la percepción en el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”- Juliaca. Teniendo como hipótesis: las relaciones humanas se dan de forma deficiente por la escasa interacción en el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez” tanto en el trabajo en equipo y la comunicación de los trabajadores de la U.A.N.C.V.-Juliaca. Se llegó a las conclusiones; de que las relaciones humanas en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez” de la ciudad de Juliaca son deficientes al encontrar la escasa interacción entre los trabajadores lo que incide en el desempeño laboral. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79468 Las relaciones humanas y el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”– Juliaca - 2013 [texto impreso] / Magda Yeni Salguero Luna, Autor ; Zoraida Brigida Zapata Mamani, Autor ; Zoraida Brigida Zapata Mamani, Autor ; Zoraida Brigida Zapata Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2013 . - 146 Páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Clasificación: [Agneaux] Recurso naturales - Ecosistemas - Perú Clasificación: Resumen: Relaciones humanas en el desempeño laboral, identificar como es el trabajo en equipo y la comunicación, determinar el ejercicio del liderazgo e Identificar como es la percepción en el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”- Juliaca. Teniendo como hipótesis: las relaciones humanas se dan de forma deficiente por la escasa interacción en el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez” tanto en el trabajo en equipo y la comunicación de los trabajadores de la U.A.N.C.V.-Juliaca. Se llegó a las conclusiones; de que las relaciones humanas en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez” de la ciudad de Juliaca son deficientes al encontrar la escasa interacción entre los trabajadores lo que incide en el desempeño laboral. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79468
Las relaciones humanas y el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”– Juliaca - 2013
Relaciones humanas en el desempeño laboral, identificar como es el trabajo en equipo y la comunicación, determinar el ejercicio del liderazgo e Identificar como es la percepción en el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”- Juliaca. Teniendo como hipótesis: las relaciones humanas se dan de forma deficiente por la escasa interacción en el desempeño laboral en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez” tanto en el trabajo en equipo y la comunicación de los trabajadores de la U.A.N.C.V.-Juliaca. Se llegó a las conclusiones; de que las relaciones humanas en la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez” de la ciudad de Juliaca son deficientes al encontrar la escasa interacción entre los trabajadores lo que incide en el desempeño laboral.
Salguero Luna, Magda YeniZapata Mamani, Zoraida Brigida ; Zapata Mamani, Zoraida Brigida ; Zapata Mamani, Zoraida Brigida - - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2013
Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0405-01 T0405 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT17941-24398-01 T17941 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLas relaciones humanas entre las beneficiarias del programa vaso de leche del barrio Santiago de Chejoña 2010 / Henry Reyner Molina Zapata / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
Título : Las relaciones humanas entre las beneficiarias del programa vaso de leche del barrio Santiago de Chejoña 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Henry Reyner Molina Zapata, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 102 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Clasificación: 005.8 Seguridad de los datos Resumen: El problema de estudio de la presente investigación es establecer las Relaciones Humanas entre las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del barrio Santiago de Chejoña de la ciudad de Puno. Respecto a los objetivos, estos responden al planteamiento de las interrogantes, destacando los objetivos específicos; identificar los componentes en las Relaciones Humanas y determinar qué medios de comunicación se utilizan dentro de la organización.
Como hipótesis se planteó que Las Relaciones Humanas entre las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña Puno son malas debido a la organización deficiente y la no existencia de adecuados niveles de comunicación. Para explicar la variable se ha considerado dos factores: En la organización del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña, no existe motivación en las beneficiarias, existe percepción negativa sobre las reuniones y no existe trabajo en equipo y los medios de comunicación que utilizan las madres del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña Puno, es la comunicación directa (personal) y comunicación escrita (comunicados y papelotes).
El método de investigación utilizado es cuantitativo, descriptivo así como el método estadístico, para detectar si el efecto de un factor asociado explica la influencia del cambio sobre la variable relacionada que es en este caso el fenómeno. Y la técnica empleada fue la encuesta y la observación, dirigida a las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña, la primera a través de un cuestionario en ocho preguntas, la segunda mediante una guía de observación en tres preguntas. La muestra estuvo constituida por 61 personas, beneficiarias del Programa Vaso de Leche del barrio Santiago de Chejoña código 127 de Puno.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63859 Las relaciones humanas entre las beneficiarias del programa vaso de leche del barrio Santiago de Chejoña 2010 [texto impreso] / Henry Reyner Molina Zapata, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 102 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 005.8 Seguridad de los datos Resumen: El problema de estudio de la presente investigación es establecer las Relaciones Humanas entre las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del barrio Santiago de Chejoña de la ciudad de Puno. Respecto a los objetivos, estos responden al planteamiento de las interrogantes, destacando los objetivos específicos; identificar los componentes en las Relaciones Humanas y determinar qué medios de comunicación se utilizan dentro de la organización.
Como hipótesis se planteó que Las Relaciones Humanas entre las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña Puno son malas debido a la organización deficiente y la no existencia de adecuados niveles de comunicación. Para explicar la variable se ha considerado dos factores: En la organización del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña, no existe motivación en las beneficiarias, existe percepción negativa sobre las reuniones y no existe trabajo en equipo y los medios de comunicación que utilizan las madres del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña Puno, es la comunicación directa (personal) y comunicación escrita (comunicados y papelotes).
El método de investigación utilizado es cuantitativo, descriptivo así como el método estadístico, para detectar si el efecto de un factor asociado explica la influencia del cambio sobre la variable relacionada que es en este caso el fenómeno. Y la técnica empleada fue la encuesta y la observación, dirigida a las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña, la primera a través de un cuestionario en ocho preguntas, la segunda mediante una guía de observación en tres preguntas. La muestra estuvo constituida por 61 personas, beneficiarias del Programa Vaso de Leche del barrio Santiago de Chejoña código 127 de Puno.Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63859
Las relaciones humanas entre las beneficiarias del programa vaso de leche del barrio Santiago de Chejoña 2010
El problema de estudio de la presente investigación es establecer las Relaciones Humanas entre las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del barrio Santiago de Chejoña de la ciudad de Puno. Respecto a los objetivos, estos responden al planteamiento de las interrogantes, destacando los objetivos específicos; identificar los componentes en las Relaciones Humanas y determinar qué medios de comunicación se utilizan dentro de la organización.
Como hipótesis se planteó que Las Relaciones Humanas entre las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña Puno son malas debido a la organización deficiente y la no existencia de adecuados niveles de comunicación. Para explicar la variable se ha considerado dos factores: En la organización del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña, no existe motivación en las beneficiarias, existe percepción negativa sobre las reuniones y no existe trabajo en equipo y los medios de comunicación que utilizan las madres del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña Puno, es la comunicación directa (personal) y comunicación escrita (comunicados y papelotes).
El método de investigación utilizado es cuantitativo, descriptivo así como el método estadístico, para detectar si el efecto de un factor asociado explica la influencia del cambio sobre la variable relacionada que es en este caso el fenómeno. Y la técnica empleada fue la encuesta y la observación, dirigida a las Beneficiarias del Programa Vaso de Leche del Barrio Santiago de Chejoña, la primera a través de un cuestionario en ocho preguntas, la segunda mediante una guía de observación en tres preguntas. La muestra estuvo constituida por 61 personas, beneficiarias del Programa Vaso de Leche del barrio Santiago de Chejoña código 127 de Puno.Molina Zapata, Henry Reyner - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011
Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0319-01 T0319 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT15201-21539-01 T15201 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLas relaciones humanas interpersonales de los trabajadores de la dirección regional agraria Puno 2017 / Guillermo Charca Macedo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2017)
Título : Las relaciones humanas interpersonales de los trabajadores de la dirección regional agraria Puno 2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Guillermo Charca Macedo, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 82 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo conocer las Relaciones Humanas Interpersonales de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Puno 2017. Dentro de ello se empleó un diseño descriptivo cuantitativo a las personas que laboran en la parte administrativa de la DRAP, se aplicó; una encuesta de 12 preguntas dirigida a una muestra censal de 160 trabajadores a nivel de la institución. Los resultados muestran que las relaciones humanas interpersonales no son favorables para la institución, el 54% de los trabajadores que laboran en diferentes oficinas de la DRAP, indicaron que existe una comunicación escasa entre los mismos y jefes de área, el 24% de encuestados indicó que la comunicación es nula y solo el 22% señaló que si existe una interacción permanente, con ello se comprobó que en las instituciones públicas como la Dirección Regional Agraria de Puno, falta reforzar las capacidades intercomunicaciones para un mejor desempeño y atención al público. La conclusión principal fue que las relacionas humanas interpersonales en la Dirección Regional Agraria de Puno - 2017, es negativo ya que no favorece en las labores de la institución, debido a la escasa interacción y aplicación de las diversas técnicas de comunicación, lo que incide negativamente en el normal desarrollo de las actividades, ya que se sabe que, en la sociedad, los seres humanos se hallan en mutua interdependencia y relación, el contacto recíproco y la comunicación son esenciales tanto para el individuo como para el grupo, de tal manera que, sin ellos En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/10884 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106964 Las relaciones humanas interpersonales de los trabajadores de la dirección regional agraria Puno 2017 [texto impreso] / Guillermo Charca Macedo, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2017 . - 82 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo conocer las Relaciones Humanas Interpersonales de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Puno 2017. Dentro de ello se empleó un diseño descriptivo cuantitativo a las personas que laboran en la parte administrativa de la DRAP, se aplicó; una encuesta de 12 preguntas dirigida a una muestra censal de 160 trabajadores a nivel de la institución. Los resultados muestran que las relaciones humanas interpersonales no son favorables para la institución, el 54% de los trabajadores que laboran en diferentes oficinas de la DRAP, indicaron que existe una comunicación escasa entre los mismos y jefes de área, el 24% de encuestados indicó que la comunicación es nula y solo el 22% señaló que si existe una interacción permanente, con ello se comprobó que en las instituciones públicas como la Dirección Regional Agraria de Puno, falta reforzar las capacidades intercomunicaciones para un mejor desempeño y atención al público. La conclusión principal fue que las relacionas humanas interpersonales en la Dirección Regional Agraria de Puno - 2017, es negativo ya que no favorece en las labores de la institución, debido a la escasa interacción y aplicación de las diversas técnicas de comunicación, lo que incide negativamente en el normal desarrollo de las actividades, ya que se sabe que, en la sociedad, los seres humanos se hallan en mutua interdependencia y relación, el contacto recíproco y la comunicación son esenciales tanto para el individuo como para el grupo, de tal manera que, sin ellos En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/10884 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106964
Las relaciones humanas interpersonales de los trabajadores de la dirección regional agraria Puno 2017
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo conocer las Relaciones Humanas Interpersonales de los trabajadores de la Dirección Regional Agraria de Puno 2017. Dentro de ello se empleó un diseño descriptivo cuantitativo a las personas que laboran en la parte administrativa de la DRAP, se aplicó; una encuesta de 12 preguntas dirigida a una muestra censal de 160 trabajadores a nivel de la institución. Los resultados muestran que las relaciones humanas interpersonales no son favorables para la institución, el 54% de los trabajadores que laboran en diferentes oficinas de la DRAP, indicaron que existe una comunicación escasa entre los mismos y jefes de área, el 24% de encuestados indicó que la comunicación es nula y solo el 22% señaló que si existe una interacción permanente, con ello se comprobó que en las instituciones públicas como la Dirección Regional Agraria de Puno, falta reforzar las capacidades intercomunicaciones para un mejor desempeño y atención al público. La conclusión principal fue que las relacionas humanas interpersonales en la Dirección Regional Agraria de Puno - 2017, es negativo ya que no favorece en las labores de la institución, debido a la escasa interacción y aplicación de las diversas técnicas de comunicación, lo que incide negativamente en el normal desarrollo de las actividades, ya que se sabe que, en la sociedad, los seres humanos se hallan en mutua interdependencia y relación, el contacto recíproco y la comunicación son esenciales tanto para el individuo como para el grupo, de tal manera que, sin ellos
Charca Macedo, Guillermo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2017
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0559-01 T0559 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT24966-31469-01 T24966 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRelaciones Humanas del Personal de Pachamama Radio de la Ciudad de Puno / Wilfredo Mamani Vilca / 2012
Título : Relaciones Humanas del Personal de Pachamama Radio de la Ciudad de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Wilfredo Mamani Vilca, Autor Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 81 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: La siguiente investigación sobre las relaciones humanas del personal de Pachamama Radio de la ciudad de Puno, tiene como propósito analizar, conocer y determinar los niveles de comunicación y la motivación laboral de este medio de comunicación radial, tal como se planteó los objetivos generales y específicos, para responder a los objetivos se ha llegado a las siguientes hipótesis: generales y específicos. Que las relaciones humanas del personal de Pachamama Radio es recíproca según los factores que se presentan y así mantener el clima laboral favorable, en lo específico el nivel de comunicación es de acuerdo a las necesidades laborales que se cumplen indistintamente y, los tipos de motivación laboral que se da es relativamente intrínseca y extrínseca según las aspiraciones individuales de los trabajadores.
El presente estudio corresponde a una investigación cuantitativa, puesto que se presentan, se describen, analizan e interpretan los datos obtenidos en el estudio y el tipo de investigación es descriptivo, porque se detallan los acontecimientos. La población estuvo constituida por 22 trabajadores que representan como población total. Para obtener información se aplicó, técnicas como la observación directa y la encuesta censal.
La conclusión que se generó de acuerdo a los indicadores y de los variables de las relaciones humanas del personal de Pachamama radio es recíproca, ya que un porcentaje de 64% de los encuestados califican positivo, en referente a los niveles de comunicación impersonal e interpersonal es “buena y regular” según la calificación de los trabajadores y, así mismo se ha determinado que la motivación intrínseca y extrínseca es positiva porque los trabajadores son jóvenes profesionales en comunicación social y con vocación a su profesión para cumplir con su labor.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/4132 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106737 Relaciones Humanas del Personal de Pachamama Radio de la Ciudad de Puno [texto impreso] / Wilfredo Mamani Vilca, Autor . - 2012 . - 81 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: La siguiente investigación sobre las relaciones humanas del personal de Pachamama Radio de la ciudad de Puno, tiene como propósito analizar, conocer y determinar los niveles de comunicación y la motivación laboral de este medio de comunicación radial, tal como se planteó los objetivos generales y específicos, para responder a los objetivos se ha llegado a las siguientes hipótesis: generales y específicos. Que las relaciones humanas del personal de Pachamama Radio es recíproca según los factores que se presentan y así mantener el clima laboral favorable, en lo específico el nivel de comunicación es de acuerdo a las necesidades laborales que se cumplen indistintamente y, los tipos de motivación laboral que se da es relativamente intrínseca y extrínseca según las aspiraciones individuales de los trabajadores.
El presente estudio corresponde a una investigación cuantitativa, puesto que se presentan, se describen, analizan e interpretan los datos obtenidos en el estudio y el tipo de investigación es descriptivo, porque se detallan los acontecimientos. La población estuvo constituida por 22 trabajadores que representan como población total. Para obtener información se aplicó, técnicas como la observación directa y la encuesta censal.
La conclusión que se generó de acuerdo a los indicadores y de los variables de las relaciones humanas del personal de Pachamama radio es recíproca, ya que un porcentaje de 64% de los encuestados califican positivo, en referente a los niveles de comunicación impersonal e interpersonal es “buena y regular” según la calificación de los trabajadores y, así mismo se ha determinado que la motivación intrínseca y extrínseca es positiva porque los trabajadores son jóvenes profesionales en comunicación social y con vocación a su profesión para cumplir con su labor.
En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/4132 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106737
Relaciones Humanas del Personal de Pachamama Radio de la Ciudad de Puno
La siguiente investigación sobre las relaciones humanas del personal de Pachamama Radio de la ciudad de Puno, tiene como propósito analizar, conocer y determinar los niveles de comunicación y la motivación laboral de este medio de comunicación radial, tal como se planteó los objetivos generales y específicos, para responder a los objetivos se ha llegado a las siguientes hipótesis: generales y específicos. Que las relaciones humanas del personal de Pachamama Radio es recíproca según los factores que se presentan y así mantener el clima laboral favorable, en lo específico el nivel de comunicación es de acuerdo a las necesidades laborales que se cumplen indistintamente y, los tipos de motivación laboral que se da es relativamente intrínseca y extrínseca según las aspiraciones individuales de los trabajadores.
El presente estudio corresponde a una investigación cuantitativa, puesto que se presentan, se describen, analizan e interpretan los datos obtenidos en el estudio y el tipo de investigación es descriptivo, porque se detallan los acontecimientos. La población estuvo constituida por 22 trabajadores que representan como población total. Para obtener información se aplicó, técnicas como la observación directa y la encuesta censal.
La conclusión que se generó de acuerdo a los indicadores y de los variables de las relaciones humanas del personal de Pachamama radio es recíproca, ya que un porcentaje de 64% de los encuestados califican positivo, en referente a los niveles de comunicación impersonal e interpersonal es “buena y regular” según la calificación de los trabajadores y, así mismo se ha determinado que la motivación intrínseca y extrínseca es positiva porque los trabajadores son jóvenes profesionales en comunicación social y con vocación a su profesión para cumplir con su labor.
Mamani Vilca, Wilfredo - 2012
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0491-01 T0491 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleRelaciones interpersonales de los empleados de pachamama radio-2018 / Rigoberto Ccama Ccahuanihancco / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2019)
Título : Relaciones interpersonales de los empleados de pachamama radio-2018 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rigoberto Ccama Ccahuanihancco, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 112 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: En una sociedad como la nuestra diversa culturalmente, etc, los medios de comunicación desempeñan un rol importante, más aún si es una radioemisora, frente a ello consideramos que su función es influyente en la comprensión de nuestra realidad social, cultural que posteriormente permiten tomar decisiones a los componentes de nuestra sociedad. En nuestro medio la radio, como medio desarrolla procesos de información hacia la diversidad de oyentes que existe en nuestra Región de Puno, concretamente Pachamama Radio, es un medio de comunicación orientado a desarrollar procesos de integración, socialización, educación e información a través de la sistematización de programas diversos que requieren la participación de un personal consciente de tales funciones. Pero en la acción laboral se aprecian aciertos y desaciertos los cuales no son superados a plenitud por parte del cuerpo directivo o a través de las predisposiciones de las personas involucradas para solucionar los conflictos o desavenencias laborales. Es por ello que, en el presente estudio, desarrollado en el presente año 2019 tenemos como objetivo analizar las relaciones interpersonales identificando los niveles de comunicación que se establecen entre los empleados, del mismo modo determinar los tipos de estímulo o motivación laboral que se implementan en esta radio emisora. De otro lado, en el desarrollo de la investigación se empleó el método descriptivo, que permitió identificar las variables de cada componente de estudio y luego efectuar una descripción explicativa de las unidades de investigación. La sistematización de la información posibilitó constatar que las relaciones interpersonales entre los empleados de la radio no son las más adecuadas y que estas influyen en las funciones individuales y grupales; del mismo modo los niveles de comunicación que se configuran entre los trabajadores de Pachamama Radio no son concordantes con las necesidades laborales y las funciones que desempeñan los trabajadores de radio. En cuanto a las motivaciones intrínsecas y extrínsecas que poseen influencia directa en las aspiraciones laborales de los empleados de Pachamama Radio, estas no son las más adecuadas, es importante motivar y estimular permanentemente a los empleados para el logro de metas y objetivos que tiene la radio. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/11384 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108193 Relaciones interpersonales de los empleados de pachamama radio-2018 [texto impreso] / Rigoberto Ccama Ccahuanihancco, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2019 . - 112 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: En una sociedad como la nuestra diversa culturalmente, etc, los medios de comunicación desempeñan un rol importante, más aún si es una radioemisora, frente a ello consideramos que su función es influyente en la comprensión de nuestra realidad social, cultural que posteriormente permiten tomar decisiones a los componentes de nuestra sociedad. En nuestro medio la radio, como medio desarrolla procesos de información hacia la diversidad de oyentes que existe en nuestra Región de Puno, concretamente Pachamama Radio, es un medio de comunicación orientado a desarrollar procesos de integración, socialización, educación e información a través de la sistematización de programas diversos que requieren la participación de un personal consciente de tales funciones. Pero en la acción laboral se aprecian aciertos y desaciertos los cuales no son superados a plenitud por parte del cuerpo directivo o a través de las predisposiciones de las personas involucradas para solucionar los conflictos o desavenencias laborales. Es por ello que, en el presente estudio, desarrollado en el presente año 2019 tenemos como objetivo analizar las relaciones interpersonales identificando los niveles de comunicación que se establecen entre los empleados, del mismo modo determinar los tipos de estímulo o motivación laboral que se implementan en esta radio emisora. De otro lado, en el desarrollo de la investigación se empleó el método descriptivo, que permitió identificar las variables de cada componente de estudio y luego efectuar una descripción explicativa de las unidades de investigación. La sistematización de la información posibilitó constatar que las relaciones interpersonales entre los empleados de la radio no son las más adecuadas y que estas influyen en las funciones individuales y grupales; del mismo modo los niveles de comunicación que se configuran entre los trabajadores de Pachamama Radio no son concordantes con las necesidades laborales y las funciones que desempeñan los trabajadores de radio. En cuanto a las motivaciones intrínsecas y extrínsecas que poseen influencia directa en las aspiraciones laborales de los empleados de Pachamama Radio, estas no son las más adecuadas, es importante motivar y estimular permanentemente a los empleados para el logro de metas y objetivos que tiene la radio. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/11384 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108193
Relaciones interpersonales de los empleados de pachamama radio-2018
En una sociedad como la nuestra diversa culturalmente, etc, los medios de comunicación desempeñan un rol importante, más aún si es una radioemisora, frente a ello consideramos que su función es influyente en la comprensión de nuestra realidad social, cultural que posteriormente permiten tomar decisiones a los componentes de nuestra sociedad. En nuestro medio la radio, como medio desarrolla procesos de información hacia la diversidad de oyentes que existe en nuestra Región de Puno, concretamente Pachamama Radio, es un medio de comunicación orientado a desarrollar procesos de integración, socialización, educación e información a través de la sistematización de programas diversos que requieren la participación de un personal consciente de tales funciones. Pero en la acción laboral se aprecian aciertos y desaciertos los cuales no son superados a plenitud por parte del cuerpo directivo o a través de las predisposiciones de las personas involucradas para solucionar los conflictos o desavenencias laborales. Es por ello que, en el presente estudio, desarrollado en el presente año 2019 tenemos como objetivo analizar las relaciones interpersonales identificando los niveles de comunicación que se establecen entre los empleados, del mismo modo determinar los tipos de estímulo o motivación laboral que se implementan en esta radio emisora. De otro lado, en el desarrollo de la investigación se empleó el método descriptivo, que permitió identificar las variables de cada componente de estudio y luego efectuar una descripción explicativa de las unidades de investigación. La sistematización de la información posibilitó constatar que las relaciones interpersonales entre los empleados de la radio no son las más adecuadas y que estas influyen en las funciones individuales y grupales; del mismo modo los niveles de comunicación que se configuran entre los trabajadores de Pachamama Radio no son concordantes con las necesidades laborales y las funciones que desempeñan los trabajadores de radio. En cuanto a las motivaciones intrínsecas y extrínsecas que poseen influencia directa en las aspiraciones laborales de los empleados de Pachamama Radio, estas no son las más adecuadas, es importante motivar y estimular permanentemente a los empleados para el logro de metas y objetivos que tiene la radio.
Ccama Ccahuanihancco, Rigoberto - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2019
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0564-01 T0564 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleLas relaciones interpersonales y la identidad cultural de los estudiantes ingresantes a la escuela profesional de ciencias de la comunicación social de la UNA - Puno - 2015 / Lizeth Castillo Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2017)
Título : Las relaciones interpersonales y la identidad cultural de los estudiantes ingresantes a la escuela profesional de ciencias de la comunicación social de la UNA - Puno - 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Lizeth Castillo Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 112 páginas Il.: ilustraciones, diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: La posibilidad que cada ser humano tiene de reconocerse a sí mismo es a lo que se ha denominado identidad, pero, el hecho de que tal identidad se construya en entornos naturales y socioculturales implica la identidad cultural. La investigación tuvo como propósito analizar la relación que existe entre la identidad cultural y las relaciones interpersonales. Para ello fue preciso hacer una revisión bibliográfica que permitiera entender los conceptos sobre la identidad cultural vinculada a las relaciones interpersonales. En el estudio se trabajó con 25 estudiantes del primer semestre 2016-II de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional del Altiplano, los mismos que proceden de la misma ciudad de Puno y de diferentes provincias de la región de Puno y Cusco. El objetivo es conocer y analizar la relación que existe entre la identidad cultural y las habilidades para las relaciones interpersonales de los estudiantes. Además se propuso en la investigación conocer el perfil sociodemográfico, valores, ideología, costumbres; examinar las habilidades para las relaciones interpersonales de los estudiantes y conocer el grado de relación entre identidad cultural, según la procedencia, y las habilidades para las relaciones interpersonales. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/11262 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108194 Las relaciones interpersonales y la identidad cultural de los estudiantes ingresantes a la escuela profesional de ciencias de la comunicación social de la UNA - Puno - 2015 [texto impreso] / Lizeth Castillo Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2017 . - 112 páginas : ilustraciones, diagramas, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: La posibilidad que cada ser humano tiene de reconocerse a sí mismo es a lo que se ha denominado identidad, pero, el hecho de que tal identidad se construya en entornos naturales y socioculturales implica la identidad cultural. La investigación tuvo como propósito analizar la relación que existe entre la identidad cultural y las relaciones interpersonales. Para ello fue preciso hacer una revisión bibliográfica que permitiera entender los conceptos sobre la identidad cultural vinculada a las relaciones interpersonales. En el estudio se trabajó con 25 estudiantes del primer semestre 2016-II de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional del Altiplano, los mismos que proceden de la misma ciudad de Puno y de diferentes provincias de la región de Puno y Cusco. El objetivo es conocer y analizar la relación que existe entre la identidad cultural y las habilidades para las relaciones interpersonales de los estudiantes. Además se propuso en la investigación conocer el perfil sociodemográfico, valores, ideología, costumbres; examinar las habilidades para las relaciones interpersonales de los estudiantes y conocer el grado de relación entre identidad cultural, según la procedencia, y las habilidades para las relaciones interpersonales. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/11262 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=108194
Las relaciones interpersonales y la identidad cultural de los estudiantes ingresantes a la escuela profesional de ciencias de la comunicación social de la UNA - Puno - 2015
La posibilidad que cada ser humano tiene de reconocerse a sí mismo es a lo que se ha denominado identidad, pero, el hecho de que tal identidad se construya en entornos naturales y socioculturales implica la identidad cultural. La investigación tuvo como propósito analizar la relación que existe entre la identidad cultural y las relaciones interpersonales. Para ello fue preciso hacer una revisión bibliográfica que permitiera entender los conceptos sobre la identidad cultural vinculada a las relaciones interpersonales. En el estudio se trabajó con 25 estudiantes del primer semestre 2016-II de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional del Altiplano, los mismos que proceden de la misma ciudad de Puno y de diferentes provincias de la región de Puno y Cusco. El objetivo es conocer y analizar la relación que existe entre la identidad cultural y las habilidades para las relaciones interpersonales de los estudiantes. Además se propuso en la investigación conocer el perfil sociodemográfico, valores, ideología, costumbres; examinar las habilidades para las relaciones interpersonales de los estudiantes y conocer el grado de relación entre identidad cultural, según la procedencia, y las habilidades para las relaciones interpersonales.
Castillo Quispe, Lizeth - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2017
Para Optar el Título Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0565-01 T0565 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleRelaciones Publicas en el Branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa- Puno 2016 / Rogelio Ccallomamani Ccallomamani / 2017
Título : Relaciones Publicas en el Branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa- Puno 2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rogelio Ccallomamani Ccallomamani, Autor Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 86 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 01 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: La investigación realizada es para determinar cómo son las Relaciones Públicas en el Branding de la entidad Financiera Caja Arequipa en la ciudad de Puno durante el año 2016. La imagen de una empresa moderna, no se conforma en desarrollar acciones publicitarias que atiendan únicamente a incrementar sus ingresos, sino más bien trasciende hasta adoptar una responsabilidad social, por eso la imagen, la marca o la filosofía de una empresa es de vital importancia para su desarrollo y evolución. Las Relaciones Públicas por la naturaleza de las funciones que cumple al interior de toda organización, presenta una serie de técnicas que se adecua a las necesidades y requerimientos de la empresa, especialmente lo referente al posicionamiento de la misma, en tal sentido, las Relaciones Públicas emplea el Branding como un instrumento para lograr este objetivo y optimizar el rol de la empresa en relación a su entorno social considerando el mercado empresarial. Por su parte el branding en cuanto instrumento, constituye un elemento esencial para la consecución de objetivos y metas de las Relaciones Públicas. Mediante la identificación de las variables y los indicadores y la correcta aplicación de los instrumentos y el uso del software Excel se demuestra que la entidad financiera Caja Arequipa tiene una adecuada aplicación del Brandig en las actividades que desarrolla a través de la Oficina de Relaciones Públicas. En conclusión, la investigación ejecutada demuestra que las Relaciones Públicas se emplean para difundir y posicionar el branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa de Puno. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/4989 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106777 Relaciones Publicas en el Branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa- Puno 2016 [texto impreso] / Rogelio Ccallomamani Ccallomamani, Autor . - 2017 . - 86 páginas : figuras, tablas ; 30 cm + 01 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: La investigación realizada es para determinar cómo son las Relaciones Públicas en el Branding de la entidad Financiera Caja Arequipa en la ciudad de Puno durante el año 2016. La imagen de una empresa moderna, no se conforma en desarrollar acciones publicitarias que atiendan únicamente a incrementar sus ingresos, sino más bien trasciende hasta adoptar una responsabilidad social, por eso la imagen, la marca o la filosofía de una empresa es de vital importancia para su desarrollo y evolución. Las Relaciones Públicas por la naturaleza de las funciones que cumple al interior de toda organización, presenta una serie de técnicas que se adecua a las necesidades y requerimientos de la empresa, especialmente lo referente al posicionamiento de la misma, en tal sentido, las Relaciones Públicas emplea el Branding como un instrumento para lograr este objetivo y optimizar el rol de la empresa en relación a su entorno social considerando el mercado empresarial. Por su parte el branding en cuanto instrumento, constituye un elemento esencial para la consecución de objetivos y metas de las Relaciones Públicas. Mediante la identificación de las variables y los indicadores y la correcta aplicación de los instrumentos y el uso del software Excel se demuestra que la entidad financiera Caja Arequipa tiene una adecuada aplicación del Brandig en las actividades que desarrolla a través de la Oficina de Relaciones Públicas. En conclusión, la investigación ejecutada demuestra que las Relaciones Públicas se emplean para difundir y posicionar el branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa de Puno. Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/unap/4989 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106777
Relaciones Publicas en el Branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa- Puno 2016
La investigación realizada es para determinar cómo son las Relaciones Públicas en el Branding de la entidad Financiera Caja Arequipa en la ciudad de Puno durante el año 2016. La imagen de una empresa moderna, no se conforma en desarrollar acciones publicitarias que atiendan únicamente a incrementar sus ingresos, sino más bien trasciende hasta adoptar una responsabilidad social, por eso la imagen, la marca o la filosofía de una empresa es de vital importancia para su desarrollo y evolución. Las Relaciones Públicas por la naturaleza de las funciones que cumple al interior de toda organización, presenta una serie de técnicas que se adecua a las necesidades y requerimientos de la empresa, especialmente lo referente al posicionamiento de la misma, en tal sentido, las Relaciones Públicas emplea el Branding como un instrumento para lograr este objetivo y optimizar el rol de la empresa en relación a su entorno social considerando el mercado empresarial. Por su parte el branding en cuanto instrumento, constituye un elemento esencial para la consecución de objetivos y metas de las Relaciones Públicas. Mediante la identificación de las variables y los indicadores y la correcta aplicación de los instrumentos y el uso del software Excel se demuestra que la entidad financiera Caja Arequipa tiene una adecuada aplicación del Brandig en las actividades que desarrolla a través de la Oficina de Relaciones Públicas. En conclusión, la investigación ejecutada demuestra que las Relaciones Públicas se emplean para difundir y posicionar el branding de la Entidad Financiera Caja Arequipa de Puno.
Ccallomamani Ccallomamani, Rogelio - 2017
Para Optar el Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0500-01 T0500 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleRelaciones Públicas en la Conformación de la Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial - Lampa / Victor Hugo Medina Mamani / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2001)
Título : Relaciones Públicas en la Conformación de la Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial - Lampa Tipo de documento: texto impreso Autores: Victor Hugo Medina Mamani, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 98 p. Il.: gráfs., tbls. Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-LAMPA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70151 Relaciones Públicas en la Conformación de la Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial - Lampa [texto impreso] / Victor Hugo Medina Mamani, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2001 . - 98 p. : gráfs., tbls. ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-LAMPA. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70151
Relaciones Públicas en la Conformación de la Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial - Lampa
Medina Mamani, Victor Hugo - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2001
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Zona Territorial de Estudio:. PE:PUNO-LAMPA.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0073-01 T0073 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible6013-9939-01 T6013 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRelaciones Públicas e Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial El Collao - Ilave / Héctor David Rivera Huanca / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales (1996)
Título : Relaciones Públicas e Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial El Collao - Ilave Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor David Rivera Huanca, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 125 p. Il.: gráfs.; tbls Dimensiones: 30 cm. Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-ILAVE. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67803 Relaciones Públicas e Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial El Collao - Ilave [texto impreso] / Héctor David Rivera Huanca, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales, 1996 . - 125 p. : gráfs.; tbls ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-ILAVE. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=67803
Relaciones Públicas e Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial El Collao - Ilave
Rivera Huanca, Héctor David - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales - 1996
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO-ILAVE.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0028-01 T0028 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
Disponible3890-7029-00 T3890 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLas relaciones públicas de EMSA Puno con la población urbano marginal: barrio 4 de Noviembre / Miozelit Ailuj Hallasi Ancori / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2001)
Título : Las relaciones públicas de EMSA Puno con la población urbano marginal: barrio 4 de Noviembre Tipo de documento: texto impreso Autores: Miozelit Ailuj Hallasi Ancori, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 159 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70160 Las relaciones públicas de EMSA Puno con la población urbano marginal: barrio 4 de Noviembre [texto impreso] / Miozelit Ailuj Hallasi Ancori, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2001 . - 159 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70160
Las relaciones públicas de EMSA Puno con la población urbano marginal: barrio 4 de Noviembre
Hallasi Ancori, Miozelit Ailuj - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2001
Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0085-01 T0085 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT6021-10051-01 T6021 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRelaciones Publicas en la Formación de la Imagen Institucional de la Municipalidad de Yunguyo / Magnolia Quispe Monteagudo / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2006)
Título : Relaciones Publicas en la Formación de la Imagen Institucional de la Municipalidad de Yunguyo Tipo de documento: texto impreso Autores: Magnolia Quispe Monteagudo Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 126 páginas Il.: figuras, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO - YUNGUYO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59003 Relaciones Publicas en la Formación de la Imagen Institucional de la Municipalidad de Yunguyo [texto impreso] / Magnolia Quispe Monteagudo . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2006 . - 126 páginas : figuras, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO - YUNGUYO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=59003
Relaciones Publicas en la Formación de la Imagen Institucional de la Municipalidad de Yunguyo
Quispe Monteagudo, Magnolia - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2006
Para Optar el Grado / Titulo Profesional : Ciencias de la Comunicación Social
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO - YUNGUYO.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0175-01 T0175 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT10831-15966-01 T10830 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleLas relaciones públicas en la gestión de las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Puno / Gilberto Vilca Cutipa / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2002)
Título : Las relaciones públicas en la gestión de las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Gilberto Vilca Cutipa, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 132 páginas Il.: diagramas, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70910 Las relaciones públicas en la gestión de las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Puno [texto impreso] / Gilberto Vilca Cutipa, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2002 . - 132 páginas : diagramas, tablas ; 30 cm.
Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70910
Las relaciones públicas en la gestión de las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Puno
Vilca Cutipa, Gilberto - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2002
Para Optar el Titulo Profesional de: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0099-01 T0099 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT6698 T6698 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRepercusión del periodismo escolar en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los estudiantes de la I.E.S. Politécnico Regional Los Andes - Juliaca 2014 / Jonathan Junior Paul Pacori Ticona / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2017)
Título : Repercusión del periodismo escolar en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los estudiantes de la I.E.S. Politécnico Regional Los Andes - Juliaca 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jonathan Junior Paul Pacori Ticona, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 96 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: Describe y conocer el nivel de utilización de estrategias de enseñanza–aprendizaje y el cuestionario a los estudiantes, para conocer la diferencia del nivel de recepción y mejoramiento de sus habilidades durante el desarrollo académico. Define comparación de los que sí y no realizan el periodismo escolar en las I.E.S. Politécnico Regional Los Andes. Describe nivel de utilización estrategias de enseñanza - aprendizaje del docente a cargo que este curso alternativo para mejorar la educación en el mencionado colegio segundario. Aplica técnicas cuestionario y entrevista al docente en cargado del curso y la encuesta a dos diferentes grupos constituido cada uno de 20 alumnos. Investigación descriptivo, la práctica del periodismo escolar en los estudiantes del quinto grado de educación segundaria, contribuyo a desarrollar habilidades, aptitudes y destrezas comunicativas en los estudiantes que participan en el curso alternativo del periodismo escolar; permitiéndolos expresarse adecuadamente; perdiendo el miedo a dirigirse a un público; así como despertando el interés por lo que ocurre en su entorno, analizando estos hechos de forma crítica. Los participantes del curso del Periodismo Escolar I.E.S. Politécnico Regional Los andes Juliaca, en las encuestas realizadas se pudieron observar que mejoraron sus capacidades comunicativas oral y escrita. La producción y emisión del programa radial “La Voz del Chancalata”, emitido por radio Sol de Los Andes, ayudo a mejorar la expresión oral de los estudiantes y la capacidad para socializar sus conocimientos y experiencias adquiridos antes y durante la emisión del programa radial, tanto grupal e individual siempre bajo la supervisión del docente encargado. La práctica de la expresión oral y vocalización; la entrevista y el debate entre los estudiante del Grupo de Estudio cambio productivamente tras la aplicación de estrategias del docente a cargo, por ello mejoraron sus habilidades comunicativas; pues permitió a los estudiantes a tener mejor manejo del escenario y romper el miedo escénico. El Grupo de Comparación los mismos que no pertenecen al periodismo escolar evidencian que se quedan en el mismo nivel de aprendizaje, la encuesta lo revela que falta de expresión oral y habilidades comunicativas la misma no tienen el mayor conocimiento sobre temas periodísticos. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5587 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=101510 Repercusión del periodismo escolar en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los estudiantes de la I.E.S. Politécnico Regional Los Andes - Juliaca 2014 [texto impreso] / Jonathan Junior Paul Pacori Ticona, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2017 . - 96 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: Describe y conocer el nivel de utilización de estrategias de enseñanza–aprendizaje y el cuestionario a los estudiantes, para conocer la diferencia del nivel de recepción y mejoramiento de sus habilidades durante el desarrollo académico. Define comparación de los que sí y no realizan el periodismo escolar en las I.E.S. Politécnico Regional Los Andes. Describe nivel de utilización estrategias de enseñanza - aprendizaje del docente a cargo que este curso alternativo para mejorar la educación en el mencionado colegio segundario. Aplica técnicas cuestionario y entrevista al docente en cargado del curso y la encuesta a dos diferentes grupos constituido cada uno de 20 alumnos. Investigación descriptivo, la práctica del periodismo escolar en los estudiantes del quinto grado de educación segundaria, contribuyo a desarrollar habilidades, aptitudes y destrezas comunicativas en los estudiantes que participan en el curso alternativo del periodismo escolar; permitiéndolos expresarse adecuadamente; perdiendo el miedo a dirigirse a un público; así como despertando el interés por lo que ocurre en su entorno, analizando estos hechos de forma crítica. Los participantes del curso del Periodismo Escolar I.E.S. Politécnico Regional Los andes Juliaca, en las encuestas realizadas se pudieron observar que mejoraron sus capacidades comunicativas oral y escrita. La producción y emisión del programa radial “La Voz del Chancalata”, emitido por radio Sol de Los Andes, ayudo a mejorar la expresión oral de los estudiantes y la capacidad para socializar sus conocimientos y experiencias adquiridos antes y durante la emisión del programa radial, tanto grupal e individual siempre bajo la supervisión del docente encargado. La práctica de la expresión oral y vocalización; la entrevista y el debate entre los estudiante del Grupo de Estudio cambio productivamente tras la aplicación de estrategias del docente a cargo, por ello mejoraron sus habilidades comunicativas; pues permitió a los estudiantes a tener mejor manejo del escenario y romper el miedo escénico. El Grupo de Comparación los mismos que no pertenecen al periodismo escolar evidencian que se quedan en el mismo nivel de aprendizaje, la encuesta lo revela que falta de expresión oral y habilidades comunicativas la misma no tienen el mayor conocimiento sobre temas periodísticos. En línea: http://tesis.unap.edu.pe/handle/UNAP/5587 Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=101510
Repercusión del periodismo escolar en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los estudiantes de la I.E.S. Politécnico Regional Los Andes - Juliaca 2014
Describe y conocer el nivel de utilización de estrategias de enseñanza–aprendizaje y el cuestionario a los estudiantes, para conocer la diferencia del nivel de recepción y mejoramiento de sus habilidades durante el desarrollo académico. Define comparación de los que sí y no realizan el periodismo escolar en las I.E.S. Politécnico Regional Los Andes. Describe nivel de utilización estrategias de enseñanza - aprendizaje del docente a cargo que este curso alternativo para mejorar la educación en el mencionado colegio segundario. Aplica técnicas cuestionario y entrevista al docente en cargado del curso y la encuesta a dos diferentes grupos constituido cada uno de 20 alumnos. Investigación descriptivo, la práctica del periodismo escolar en los estudiantes del quinto grado de educación segundaria, contribuyo a desarrollar habilidades, aptitudes y destrezas comunicativas en los estudiantes que participan en el curso alternativo del periodismo escolar; permitiéndolos expresarse adecuadamente; perdiendo el miedo a dirigirse a un público; así como despertando el interés por lo que ocurre en su entorno, analizando estos hechos de forma crítica. Los participantes del curso del Periodismo Escolar I.E.S. Politécnico Regional Los andes Juliaca, en las encuestas realizadas se pudieron observar que mejoraron sus capacidades comunicativas oral y escrita. La producción y emisión del programa radial “La Voz del Chancalata”, emitido por radio Sol de Los Andes, ayudo a mejorar la expresión oral de los estudiantes y la capacidad para socializar sus conocimientos y experiencias adquiridos antes y durante la emisión del programa radial, tanto grupal e individual siempre bajo la supervisión del docente encargado. La práctica de la expresión oral y vocalización; la entrevista y el debate entre los estudiante del Grupo de Estudio cambio productivamente tras la aplicación de estrategias del docente a cargo, por ello mejoraron sus habilidades comunicativas; pues permitió a los estudiantes a tener mejor manejo del escenario y romper el miedo escénico. El Grupo de Comparación los mismos que no pertenecen al periodismo escolar evidencian que se quedan en el mismo nivel de aprendizaje, la encuesta lo revela que falta de expresión oral y habilidades comunicativas la misma no tienen el mayor conocimiento sobre temas periodísticos.
Pacori Ticona, Jonathan Junior Paul - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2017
Para Optar Título Profesional de Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0514-01 T0514 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT22846-29350-01 T22846 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRepercusión del Síndrome de Burnout en las relaciones humanas del personal del Instituto Peruano del Deporte Puno - 2008 / Néstor Quispe De La Cruz / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
Título : Repercusión del Síndrome de Burnout en las relaciones humanas del personal del Instituto Peruano del Deporte Puno - 2008 Tipo de documento: texto impreso Autores: Néstor Quispe De La Cruz, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 95 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Nota general: Para Optar Título Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Idioma : Español (spa) Resumen: En el presente trabajo titulado: “REPERCUSIÓN DEL SINDROME DE BURNOUT EN LA RELACIONES HUMANAS EN EL PERSONAL DEL INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE PUNO 2008”, tiene como planteamiento del problema:
La influencia del Síndrome de Burnout en las buenas Relaciones Humanas entre el personal que laboró en el Instituto Peruano del Deporte Puno 2008.
Siendo los objetivos de la investigación, precisar la influencia del Síndrome de Burnout en las buenas Relaciones Humanas entre el personal que laboró en el IPD – Puno 2008.
Teniendo como hipótesis: que el Síndrome de Burnout influyo de modo determinante y significativa en las Relaciones Humanas del personal del IPD Puno en el 2008.
Los resultados de la investigación han sido que, la mayoría de los trabajadores tenían al menos, una dimensión en situación crítica, con un grado de asociación entre dimensiones altamente afectadas en torno a la despersonalización generando conflictos internos que quebrantaron las buenas relaciones humanas dentro del IPD Puno.
Llegando a la conclusión que, la presencia del síndrome de burnout, tuvo una alta repercusión en las buenas relaciones humanas en el personal del IPD Puno en el año 2008, debido al agotamiento emocional y sobre todo a la despersonalización, los que de manera involuntaria ocasionaban desfases en sus labores cotidianas de trabajo, experimentando un brusco cambio emocional, influyendo de manera negativa en las labores y trato al usuario.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63153 Repercusión del Síndrome de Burnout en las relaciones humanas del personal del Instituto Peruano del Deporte Puno - 2008 [texto impreso] / Néstor Quispe De La Cruz, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 95 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm.
Para Optar Título Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Idioma : Español (spa)
Resumen: En el presente trabajo titulado: “REPERCUSIÓN DEL SINDROME DE BURNOUT EN LA RELACIONES HUMANAS EN EL PERSONAL DEL INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE PUNO 2008”, tiene como planteamiento del problema:
La influencia del Síndrome de Burnout en las buenas Relaciones Humanas entre el personal que laboró en el Instituto Peruano del Deporte Puno 2008.
Siendo los objetivos de la investigación, precisar la influencia del Síndrome de Burnout en las buenas Relaciones Humanas entre el personal que laboró en el IPD – Puno 2008.
Teniendo como hipótesis: que el Síndrome de Burnout influyo de modo determinante y significativa en las Relaciones Humanas del personal del IPD Puno en el 2008.
Los resultados de la investigación han sido que, la mayoría de los trabajadores tenían al menos, una dimensión en situación crítica, con un grado de asociación entre dimensiones altamente afectadas en torno a la despersonalización generando conflictos internos que quebrantaron las buenas relaciones humanas dentro del IPD Puno.
Llegando a la conclusión que, la presencia del síndrome de burnout, tuvo una alta repercusión en las buenas relaciones humanas en el personal del IPD Puno en el año 2008, debido al agotamiento emocional y sobre todo a la despersonalización, los que de manera involuntaria ocasionaban desfases en sus labores cotidianas de trabajo, experimentando un brusco cambio emocional, influyendo de manera negativa en las labores y trato al usuario.
Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63153
Repercusión del Síndrome de Burnout en las relaciones humanas del personal del Instituto Peruano del Deporte Puno - 2008
En el presente trabajo titulado: “REPERCUSIÓN DEL SINDROME DE BURNOUT EN LA RELACIONES HUMANAS EN EL PERSONAL DEL INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE PUNO 2008”, tiene como planteamiento del problema:
La influencia del Síndrome de Burnout en las buenas Relaciones Humanas entre el personal que laboró en el Instituto Peruano del Deporte Puno 2008.
Siendo los objetivos de la investigación, precisar la influencia del Síndrome de Burnout en las buenas Relaciones Humanas entre el personal que laboró en el IPD – Puno 2008.
Teniendo como hipótesis: que el Síndrome de Burnout influyo de modo determinante y significativa en las Relaciones Humanas del personal del IPD Puno en el 2008.
Los resultados de la investigación han sido que, la mayoría de los trabajadores tenían al menos, una dimensión en situación crítica, con un grado de asociación entre dimensiones altamente afectadas en torno a la despersonalización generando conflictos internos que quebrantaron las buenas relaciones humanas dentro del IPD Puno.
Llegando a la conclusión que, la presencia del síndrome de burnout, tuvo una alta repercusión en las buenas relaciones humanas en el personal del IPD Puno en el año 2008, debido al agotamiento emocional y sobre todo a la despersonalización, los que de manera involuntaria ocasionaban desfases en sus labores cotidianas de trabajo, experimentando un brusco cambio emocional, influyendo de manera negativa en las labores y trato al usuario.
Quispe De La Cruz, Néstor - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011
Para Optar Título Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0280-01 T0280 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT14567-21013-01 T14567 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleRepresentaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación-Puno / Elida Heredia Quispe / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
Título : Representaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación-Puno Tipo de documento: texto impreso Autores: Elida Heredia Quispe, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 93 páginas Il.: ilustraciones, tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objeto de estudio conocer y analizar las representaciones sociales que tienen los docentes (usuarios) y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación Puno, que están presentes en sus procesos de formación y practica en esta entidad rectora de la educación en la región Puno, puesto que durante los años de funcionamiento en los niveles de inicial, primaria, secundaria y superior género que los administrativos no creen en una acción trasparente existiendo la pérdida de valores y la ética profesional en muchos de ellos, esto por la falta de una adecuada comunicación organizacional. Asimismo los docentes (usuarios), tiene una opinión adversa y negativa de la Dirección Regional de Educación de Puno
Frente a esta álgida problemática se realizó el presente trabajo de investigación para conocer la perspectiva de las representaciones sociales, que proviene desde la psicología social que está presente en la postura teórica – práctica de este trabajo. Como recurso metodológico se tomó la encuesta dirigía a 195 docentes usurarios y 37 directivos (trabajadores administrativos), considerando que es una investigación descriptiva a fin de conocer las representaciones sociales sobre la comunicacional organizacional como paradigma teórico.
A lo largo de los resultados y en los cuadros que están descritos, se muestra claramente que la Dirección Regional de Educación Puno, frente a las representaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la DREP, están construidas desde actitudes que dan más importancia a los elementos de tipo afectivo - social que los de tipo reflexivo e intelectivo.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63860 Representaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación-Puno [texto impreso] / Elida Heredia Quispe, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 93 páginas : ilustraciones, tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objeto de estudio conocer y analizar las representaciones sociales que tienen los docentes (usuarios) y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación Puno, que están presentes en sus procesos de formación y practica en esta entidad rectora de la educación en la región Puno, puesto que durante los años de funcionamiento en los niveles de inicial, primaria, secundaria y superior género que los administrativos no creen en una acción trasparente existiendo la pérdida de valores y la ética profesional en muchos de ellos, esto por la falta de una adecuada comunicación organizacional. Asimismo los docentes (usuarios), tiene una opinión adversa y negativa de la Dirección Regional de Educación de Puno
Frente a esta álgida problemática se realizó el presente trabajo de investigación para conocer la perspectiva de las representaciones sociales, que proviene desde la psicología social que está presente en la postura teórica – práctica de este trabajo. Como recurso metodológico se tomó la encuesta dirigía a 195 docentes usurarios y 37 directivos (trabajadores administrativos), considerando que es una investigación descriptiva a fin de conocer las representaciones sociales sobre la comunicacional organizacional como paradigma teórico.
A lo largo de los resultados y en los cuadros que están descritos, se muestra claramente que la Dirección Regional de Educación Puno, frente a las representaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la DREP, están construidas desde actitudes que dan más importancia a los elementos de tipo afectivo - social que los de tipo reflexivo e intelectivo.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63860
Representaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación-Puno
El presente trabajo de investigación tuvo como objeto de estudio conocer y analizar las representaciones sociales que tienen los docentes (usuarios) y directivos sobre la comunicación organizacional en la Dirección Regional de Educación Puno, que están presentes en sus procesos de formación y practica en esta entidad rectora de la educación en la región Puno, puesto que durante los años de funcionamiento en los niveles de inicial, primaria, secundaria y superior género que los administrativos no creen en una acción trasparente existiendo la pérdida de valores y la ética profesional en muchos de ellos, esto por la falta de una adecuada comunicación organizacional. Asimismo los docentes (usuarios), tiene una opinión adversa y negativa de la Dirección Regional de Educación de Puno
Frente a esta álgida problemática se realizó el presente trabajo de investigación para conocer la perspectiva de las representaciones sociales, que proviene desde la psicología social que está presente en la postura teórica – práctica de este trabajo. Como recurso metodológico se tomó la encuesta dirigía a 195 docentes usurarios y 37 directivos (trabajadores administrativos), considerando que es una investigación descriptiva a fin de conocer las representaciones sociales sobre la comunicacional organizacional como paradigma teórico.
A lo largo de los resultados y en los cuadros que están descritos, se muestra claramente que la Dirección Regional de Educación Puno, frente a las representaciones sociales de los docentes y directivos sobre la comunicación organizacional en la DREP, están construidas desde actitudes que dan más importancia a los elementos de tipo afectivo - social que los de tipo reflexivo e intelectivo.Heredia Quispe, Elida - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Zona Territorial de Estudio:. PE: PUNO.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0344-01 T0344 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT15202-21540-01 T15202 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleResponsabilidad periodística del Diario Los Andes frente a los comentarios vertidos en su página web en el periodo setiembre - 2010 / Miriam Lilly Huarachi Olarte / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2011)
Título : Responsabilidad periodística del Diario Los Andes frente a los comentarios vertidos en su página web en el periodo setiembre - 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Miriam Lilly Huarachi Olarte, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 93 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD-ROM Nota general: Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “RESPONSABILIDAD PERIODÍSTICA DEL DIARIO LOS ANDES FRENTE A LOS COMENTARIOS VERTIDOS EN SU PÁGINA WEB EN EL PERIODO SETIEMBRE – 2010” se realizó con el objetivo de Identificar la responsabilidad periodística que tiene el diario Los Andes, frente a los comentarios vertidos por los cibernautas en su página web; además de conocer el mecanismo que utiliza el medio de comunicación para regular las comentarios, asimismo identificar el tipo de comentarios que se vierten en la página web del diario.
Para la presente investigación se utilizó el método cualitativo- descriptivo que comprende la descripción, registro, análisis e interpretación de la naturaleza actual, y la composición o procesos de los fenómenos.; se utilizó como técnica la entrevista y la ficha de observación.
La recolección de información para llegar a los resultados esperados se ejecutó mediante una entrevista y la webgrafía como instrumentos de apoyo para cumplir con los objetivos trazados; respecto a la entrevista fue realizada al director del Diario Los Andes, asimismo se extrajo los comentarios de la página oficial de medio de comunicación elegido para evaluarlos a través de la webgrafía.
Finalmente los resultados obtenidos fueron los siguientes:
El diario Los Andes no afronta una responsabilidad comprometida frente a los comentarios vertidos en su página web, realizándose una distinción entre las personas según cargo que ocupa frente a la sociedad.
El medio de comunicación no cuenta con mecanismos adecuados para regular los comentarios, dejando tal labor bajo la responsabilidad del moderador que labora en la empresa.
Se identificó la existencia de una gran cantidad de comentarios negativos, los cuales son mayormente injuriosos, seguidos de comentarios difamatorios, calumniosos y escritos con pseudolenguaje.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63160 Responsabilidad periodística del Diario Los Andes frente a los comentarios vertidos en su página web en el periodo setiembre - 2010 [texto impreso] / Miriam Lilly Huarachi Olarte, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2011 . - 93 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD-ROM.
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “RESPONSABILIDAD PERIODÍSTICA DEL DIARIO LOS ANDES FRENTE A LOS COMENTARIOS VERTIDOS EN SU PÁGINA WEB EN EL PERIODO SETIEMBRE – 2010” se realizó con el objetivo de Identificar la responsabilidad periodística que tiene el diario Los Andes, frente a los comentarios vertidos por los cibernautas en su página web; además de conocer el mecanismo que utiliza el medio de comunicación para regular las comentarios, asimismo identificar el tipo de comentarios que se vierten en la página web del diario.
Para la presente investigación se utilizó el método cualitativo- descriptivo que comprende la descripción, registro, análisis e interpretación de la naturaleza actual, y la composición o procesos de los fenómenos.; se utilizó como técnica la entrevista y la ficha de observación.
La recolección de información para llegar a los resultados esperados se ejecutó mediante una entrevista y la webgrafía como instrumentos de apoyo para cumplir con los objetivos trazados; respecto a la entrevista fue realizada al director del Diario Los Andes, asimismo se extrajo los comentarios de la página oficial de medio de comunicación elegido para evaluarlos a través de la webgrafía.
Finalmente los resultados obtenidos fueron los siguientes:
El diario Los Andes no afronta una responsabilidad comprometida frente a los comentarios vertidos en su página web, realizándose una distinción entre las personas según cargo que ocupa frente a la sociedad.
El medio de comunicación no cuenta con mecanismos adecuados para regular los comentarios, dejando tal labor bajo la responsabilidad del moderador que labora en la empresa.
Se identificó la existencia de una gran cantidad de comentarios negativos, los cuales son mayormente injuriosos, seguidos de comentarios difamatorios, calumniosos y escritos con pseudolenguaje.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63160
Responsabilidad periodística del Diario Los Andes frente a los comentarios vertidos en su página web en el periodo setiembre - 2010
El presente trabajo de investigación titulado “RESPONSABILIDAD PERIODÍSTICA DEL DIARIO LOS ANDES FRENTE A LOS COMENTARIOS VERTIDOS EN SU PÁGINA WEB EN EL PERIODO SETIEMBRE – 2010” se realizó con el objetivo de Identificar la responsabilidad periodística que tiene el diario Los Andes, frente a los comentarios vertidos por los cibernautas en su página web; además de conocer el mecanismo que utiliza el medio de comunicación para regular las comentarios, asimismo identificar el tipo de comentarios que se vierten en la página web del diario.
Para la presente investigación se utilizó el método cualitativo- descriptivo que comprende la descripción, registro, análisis e interpretación de la naturaleza actual, y la composición o procesos de los fenómenos.; se utilizó como técnica la entrevista y la ficha de observación.
La recolección de información para llegar a los resultados esperados se ejecutó mediante una entrevista y la webgrafía como instrumentos de apoyo para cumplir con los objetivos trazados; respecto a la entrevista fue realizada al director del Diario Los Andes, asimismo se extrajo los comentarios de la página oficial de medio de comunicación elegido para evaluarlos a través de la webgrafía.
Finalmente los resultados obtenidos fueron los siguientes:
El diario Los Andes no afronta una responsabilidad comprometida frente a los comentarios vertidos en su página web, realizándose una distinción entre las personas según cargo que ocupa frente a la sociedad.
El medio de comunicación no cuenta con mecanismos adecuados para regular los comentarios, dejando tal labor bajo la responsabilidad del moderador que labora en la empresa.
Se identificó la existencia de una gran cantidad de comentarios negativos, los cuales son mayormente injuriosos, seguidos de comentarios difamatorios, calumniosos y escritos con pseudolenguaje.Huarachi Olarte, Miriam Lilly - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2011
Para Optar el Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0299-01 T0299 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT14573-21019-01 T14573 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
DisponibleResponsabilidad social del noticiero Linea 11 edición matutina de TV - UNA / William Humberto Pizango Castro / Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social (2010)
Título : Responsabilidad social del noticiero Linea 11 edición matutina de TV - UNA Tipo de documento: texto impreso Autores: William Humberto Pizango Castro, Autor Editorial: Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 95 páginas Il.: tablas Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD - ROM Nota general: Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social Resumen: La presente investigación cuya denominación es “RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL NOTICIERO LINEA 11 EDICIÓN MATUTINA DE TV-UNA”, pretende brindar información de utilidad que puede ser tomada en cuenta en la realización de futuros trabajos de investigación relacionados a Responsabilidad Social Educomunicacional de medios masivos de comunicación en Puno, de esta forma se busca lograr una mejor y completa comprensión de su importancia en nuestra sociedad.
Es así que tomó como muestra el noticiero LINEA 11 edición matutina, emitida por el CENTRO DE COMUNICACIONES DE LA UNA-PUNO, medio de comunicación representativo de Puno, que tiene una programación fija.
Nuestros objetivos se han concretizado en un general que es: Analizar la Responsabilidad Social Educomunicacional del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria y tres específicos que son: el primero Determinar la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria, sobre temas de seguridad ciudadana, el segundo Conocer la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria sobre temas de valores sociales y el tercero es Determinar la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria sobre temas de medio ambiente. Estos objetivos buscan responder a los problemas planteados dentro de esta investigación.
La hipótesis es producto de una anticipada observación y resultado de una anterior investigación, en la cual la Responsabilidad Social Educomunicacional que tiene el noticiero LINEA 11 edición matutina de Televisión Universitaria, está en relación con los problemas sociales del entorno puneño, por lo que sus mensajes buscan sensibilizar y educar a la población en torno a temáticas de seguridad ciudadana, valores sociales y medioambiente.
Las técnicas utilizadas son: el análisis de contenido con su respectivo instrumento, el cual facilitó la búsqueda de información de este trabajo de investigación.
Finalmente, este trabajo de investigación concluye con el análisis e interpretación de los datos obtenidos a lo largo de la investigación.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63144 Responsabilidad social del noticiero Linea 11 edición matutina de TV - UNA [texto impreso] / William Humberto Pizango Castro, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social, 2010 . - 95 páginas : tablas ; 30 cm + 1 CD - ROM.
Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Resumen: La presente investigación cuya denominación es “RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL NOTICIERO LINEA 11 EDICIÓN MATUTINA DE TV-UNA”, pretende brindar información de utilidad que puede ser tomada en cuenta en la realización de futuros trabajos de investigación relacionados a Responsabilidad Social Educomunicacional de medios masivos de comunicación en Puno, de esta forma se busca lograr una mejor y completa comprensión de su importancia en nuestra sociedad.
Es así que tomó como muestra el noticiero LINEA 11 edición matutina, emitida por el CENTRO DE COMUNICACIONES DE LA UNA-PUNO, medio de comunicación representativo de Puno, que tiene una programación fija.
Nuestros objetivos se han concretizado en un general que es: Analizar la Responsabilidad Social Educomunicacional del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria y tres específicos que son: el primero Determinar la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria, sobre temas de seguridad ciudadana, el segundo Conocer la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria sobre temas de valores sociales y el tercero es Determinar la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria sobre temas de medio ambiente. Estos objetivos buscan responder a los problemas planteados dentro de esta investigación.
La hipótesis es producto de una anticipada observación y resultado de una anterior investigación, en la cual la Responsabilidad Social Educomunicacional que tiene el noticiero LINEA 11 edición matutina de Televisión Universitaria, está en relación con los problemas sociales del entorno puneño, por lo que sus mensajes buscan sensibilizar y educar a la población en torno a temáticas de seguridad ciudadana, valores sociales y medioambiente.
Las técnicas utilizadas son: el análisis de contenido con su respectivo instrumento, el cual facilitó la búsqueda de información de este trabajo de investigación.
Finalmente, este trabajo de investigación concluye con el análisis e interpretación de los datos obtenidos a lo largo de la investigación.Nota de contenido: Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=63144
Responsabilidad social del noticiero Linea 11 edición matutina de TV - UNA
La presente investigación cuya denominación es “RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL NOTICIERO LINEA 11 EDICIÓN MATUTINA DE TV-UNA”, pretende brindar información de utilidad que puede ser tomada en cuenta en la realización de futuros trabajos de investigación relacionados a Responsabilidad Social Educomunicacional de medios masivos de comunicación en Puno, de esta forma se busca lograr una mejor y completa comprensión de su importancia en nuestra sociedad.
Es así que tomó como muestra el noticiero LINEA 11 edición matutina, emitida por el CENTRO DE COMUNICACIONES DE LA UNA-PUNO, medio de comunicación representativo de Puno, que tiene una programación fija.
Nuestros objetivos se han concretizado en un general que es: Analizar la Responsabilidad Social Educomunicacional del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria y tres específicos que son: el primero Determinar la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria, sobre temas de seguridad ciudadana, el segundo Conocer la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria sobre temas de valores sociales y el tercero es Determinar la responsabilidad social del noticiero LINEA 11 Edición Matinal de Televisión Universitaria sobre temas de medio ambiente. Estos objetivos buscan responder a los problemas planteados dentro de esta investigación.
La hipótesis es producto de una anticipada observación y resultado de una anterior investigación, en la cual la Responsabilidad Social Educomunicacional que tiene el noticiero LINEA 11 edición matutina de Televisión Universitaria, está en relación con los problemas sociales del entorno puneño, por lo que sus mensajes buscan sensibilizar y educar a la población en torno a temáticas de seguridad ciudadana, valores sociales y medioambiente.
Las técnicas utilizadas son: el análisis de contenido con su respectivo instrumento, el cual facilitó la búsqueda de información de este trabajo de investigación.
Finalmente, este trabajo de investigación concluye con el análisis e interpretación de los datos obtenidos a lo largo de la investigación.Pizango Castro, William Humberto - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación Social - 2010
Para Optar Titulo Profesional : Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Zona Territorial de Estudio:. PE:Puno.
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado T14-0289-01 T0289 Tesis Profesional Bib. Esp. Ciencias de la Comunicación Estanteria (Tesis) Consulta en sala
DisponibleT14559-21005-01 T14559 Tesis Profesional Biblioteca Central Area Tesis (sótano) Consulta en sala
Disponible