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| Título : |
Influencia de los tipos de relaciones familiares en el desempeño laboral de los trabajadores mineros de Gasmin Huancavelica – 2013 |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Gladys Chura Mamanchura, Autor |
| Editorial: |
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social |
| Fecha de publicación: |
2014 |
| Número de páginas: |
56 pàginas |
| Il.: |
tablas |
| Dimensiones: |
30 cm. |
| Material de acompañamiento: |
01 CD-ROM |
| Nota general: |
Para Optar el Titulo Profesional: Licenciado en Trabajo Social. |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
515 Cálculo para Ingenieros |
| Resumen: |
En diferentes aspectos de nuestra vida nos vemos expuestos a diferentes situaciones que nos producen. Una de estas situaciones corresponde a la actividad laboral, que ocupa un espacio importante de nuestros días, los numerosos cambios que se han producido en la actual organización del trabajo ha generado nuevos problemas en la salud y seguridad de los trabajadores, uno de estos son la relaciones familiares específicamente los principales problemas familiares que repercuten en el desempeño laboral en primer lugar lo ocupan los problemas relacionados con la pareja, los hijos, salud y economía, un aspecto a considerar es la infidelidad que encabeza las causas que provocan una notoria disminución en el desempeño laboral, seguida por la falta de comunicación con la pareja, el divorcio, la desunión, violencia física y psicológica, así como la falta de apoyo, los trabajadores mineros de GASMIN en Huancavelica no es ajena a esta problemática, la existencia de altos indicadores de la influencia de las relaciones familiares, por la cual nos planteamos a realizar el trabajo de investigación titulado “Influencia de los tipos de Relaciones Familiares en el Desempeño Laboral de los Trabajadores Mineros de GASMIN Huancavelica 2013”, cuyo objetivo es “Determinar la influencia de las relaciones familiares en el desempeño laboral de los trabajadores mineros de GASMIN”, obteniendo un resultado que un 33% de trabajadores que refieren que las relaciones familiares influyen de manera significativa en su desempeño laboral el cual se traduce a los problemas familiares, conflictos la falta de comunicación con la pareja e hijos, el inadecuado rol en la familia que asumen estos colaboradores debido a su sistema de trabajo y al lugar de trabajo porque no se cuenta con cobertura el cual limita al colaborador estar en permanente comunicación con su familia, la investigación trabaja con una muestra de 52 trabajadores de la empresa GASMIN y el Tipo de investigación es el descriptivo por que mediante la encuesta aplicada se pudo determinar tales resultados.
Con los resultados obtenidos se pretende delinear procesos de intervención para prevenir el accidentes en el trabajo suscitados por las diferentes situaciones de las relaciones familiares (problemas, roles, conflictos familiares) y poder implementar programas en bienestar de los trabajadores, por otro lado la presente investigación ocupara un lugar fundamental en el Trabajo Social ya que dará a conocer la importancia de la salud ocupacional y su relación con el área de bienestar social de la empresa.
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| Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio:PE: HUANCAVELICA |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78795 |
Influencia de los tipos de relaciones familiares en el desempeño laboral de los trabajadores mineros de Gasmin Huancavelica – 2013 [texto impreso] / Gladys Chura Mamanchura, Autor . - Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social, 2014 . - 56 pàginas : tablas ; 30 cm. + 01 CD-ROM. Para Optar el Titulo Profesional: Licenciado en Trabajo Social. Idioma : Español ( spa)
| Clasificación: |
515 Cálculo para Ingenieros |
| Resumen: |
En diferentes aspectos de nuestra vida nos vemos expuestos a diferentes situaciones que nos producen. Una de estas situaciones corresponde a la actividad laboral, que ocupa un espacio importante de nuestros días, los numerosos cambios que se han producido en la actual organización del trabajo ha generado nuevos problemas en la salud y seguridad de los trabajadores, uno de estos son la relaciones familiares específicamente los principales problemas familiares que repercuten en el desempeño laboral en primer lugar lo ocupan los problemas relacionados con la pareja, los hijos, salud y economía, un aspecto a considerar es la infidelidad que encabeza las causas que provocan una notoria disminución en el desempeño laboral, seguida por la falta de comunicación con la pareja, el divorcio, la desunión, violencia física y psicológica, así como la falta de apoyo, los trabajadores mineros de GASMIN en Huancavelica no es ajena a esta problemática, la existencia de altos indicadores de la influencia de las relaciones familiares, por la cual nos planteamos a realizar el trabajo de investigación titulado “Influencia de los tipos de Relaciones Familiares en el Desempeño Laboral de los Trabajadores Mineros de GASMIN Huancavelica 2013”, cuyo objetivo es “Determinar la influencia de las relaciones familiares en el desempeño laboral de los trabajadores mineros de GASMIN”, obteniendo un resultado que un 33% de trabajadores que refieren que las relaciones familiares influyen de manera significativa en su desempeño laboral el cual se traduce a los problemas familiares, conflictos la falta de comunicación con la pareja e hijos, el inadecuado rol en la familia que asumen estos colaboradores debido a su sistema de trabajo y al lugar de trabajo porque no se cuenta con cobertura el cual limita al colaborador estar en permanente comunicación con su familia, la investigación trabaja con una muestra de 52 trabajadores de la empresa GASMIN y el Tipo de investigación es el descriptivo por que mediante la encuesta aplicada se pudo determinar tales resultados.
Con los resultados obtenidos se pretende delinear procesos de intervención para prevenir el accidentes en el trabajo suscitados por las diferentes situaciones de las relaciones familiares (problemas, roles, conflictos familiares) y poder implementar programas en bienestar de los trabajadores, por otro lado la presente investigación ocupara un lugar fundamental en el Trabajo Social ya que dará a conocer la importancia de la salud ocupacional y su relación con el área de bienestar social de la empresa.
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| Nota de contenido: |
Zona Territorial de Estudio:PE: HUANCAVELICA |
| Link: |
https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78795 |
Influencia de los tipos de relaciones familiares en el desempeño laboral de los trabajadores mineros de Gasmin Huancavelica – 2013
En diferentes aspectos de nuestra vida nos vemos expuestos a diferentes situaciones que nos producen. Una de estas situaciones corresponde a la actividad laboral, que ocupa un espacio importante de nuestros días, los numerosos cambios que se han producido en la actual organización del trabajo ha generado nuevos problemas en la salud y seguridad de los trabajadores, uno de estos son la relaciones familiares específicamente los principales problemas familiares que repercuten en el desempeño laboral en primer lugar lo ocupan los problemas relacionados con la pareja, los hijos, salud y economía, un aspecto a considerar es la infidelidad que encabeza las causas que provocan una notoria disminución en el desempeño laboral, seguida por la falta de comunicación con la pareja, el divorcio, la desunión, violencia física y psicológica, así como la falta de apoyo, los trabajadores mineros de GASMIN en Huancavelica no es ajena a esta problemática, la existencia de altos indicadores de la influencia de las relaciones familiares, por la cual nos planteamos a realizar el trabajo de investigación titulado “Influencia de los tipos de Relaciones Familiares en el Desempeño Laboral de los Trabajadores Mineros de GASMIN Huancavelica 2013”, cuyo objetivo es “Determinar la influencia de las relaciones familiares en el desempeño laboral de los trabajadores mineros de GASMIN”, obteniendo un resultado que un 33% de trabajadores que refieren que las relaciones familiares influyen de manera significativa en su desempeño laboral el cual se traduce a los problemas familiares, conflictos la falta de comunicación con la pareja e hijos, el inadecuado rol en la familia que asumen estos colaboradores debido a su sistema de trabajo y al lugar de trabajo porque no se cuenta con cobertura el cual limita al colaborador estar en permanente comunicación con su familia, la investigación trabaja con una muestra de 52 trabajadores de la empresa GASMIN y el Tipo de investigación es el descriptivo por que mediante la encuesta aplicada se pudo determinar tales resultados.
Con los resultados obtenidos se pretende delinear procesos de intervención para prevenir el accidentes en el trabajo suscitados por las diferentes situaciones de las relaciones familiares (problemas, roles, conflictos familiares) y poder implementar programas en bienestar de los trabajadores, por otro lado la presente investigación ocupara un lugar fundamental en el Trabajo Social ya que dará a conocer la importancia de la salud ocupacional y su relación con el área de bienestar social de la empresa.
Chura Mamanchura, Gladys -
Puno : Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Trabajo Social. Escuela Profesional de Trabajo Social - 2014
Para Optar el Titulo Profesional: Licenciado en Trabajo Social.
Zona Territorial de Estudio:PE: HUANCAVELICA
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515 Análisis
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