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Autor Folkman, Joseph |
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Título : El Líder Extraordinario : Convirtiendo Buenos Directivos en Grandes Líderes Tipo de documento: texto impreso Autores: Zenger, John H., Autor ; Folkman, Joseph, Autor ; Folkman, Joseph, Autor ; Folkman, Joseph, Autor ; Emili Atmetlla, Traductor ; Emili Atmetlla, Traductor ; Emili Atmetlla, Traductor Mención de edición: 1a ed. Editorial: McGraw-Hill Companies Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 346 p. Il.: gráfs.; ils.; tbls. Dimensiones: 24 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-96998-78-0 Nota general: Incluye referencias bibliográficas, Apéndices: Metodología de la investigación, La investigación en España. Título original en ingles: The Extraordinary Leader Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Desmitificación del liderazgo -- Los grandes marcan una gran diferencia -- Simplificación del liderazgo -- La búsqueda de las competencias -- Los líderes deben encajar en la organización -- Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes -- Las debilidades fatales deben corregirse -- Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo -- Lo que se debe hacer para llegar a ser un gran líder -- El papel de la organización en el desarrollo de líderes Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85659 El Líder Extraordinario : Convirtiendo Buenos Directivos en Grandes Líderes [texto impreso] / Zenger, John H., Autor ; Folkman, Joseph, Autor ; Folkman, Joseph, Autor ; Folkman, Joseph, Autor ; Emili Atmetlla, Traductor ; Emili Atmetlla, Traductor ; Emili Atmetlla, Traductor . - 1a ed. . - McGraw-Hill Companies, 2008 . - 346 p. : gráfs.; ils.; tbls. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-96998-78-0
Incluye referencias bibliográficas, Apéndices: Metodología de la investigación, La investigación en España. Título original en ingles: The Extraordinary Leader
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Desmitificación del liderazgo -- Los grandes marcan una gran diferencia -- Simplificación del liderazgo -- La búsqueda de las competencias -- Los líderes deben encajar en la organización -- Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes -- Las debilidades fatales deben corregirse -- Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo -- Lo que se debe hacer para llegar a ser un gran líder -- El papel de la organización en el desarrollo de líderes Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=85659
El Líder Extraordinario
Zenger, John H.Folkman, Joseph ; Folkman, Joseph ; Folkman, Joseph - - Barcelona : McGraw-Hill Companies - 2008
Incluye referencias bibliográficas, Apéndices: Metodología de la investigación, La investigación en España. Título original en ingles: The Extraordinary Leader
Desmitificación del liderazgo -- Los grandes marcan una gran diferencia -- Simplificación del liderazgo -- La búsqueda de las competencias -- Los líderes deben encajar en la organización -- Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes -- Las debilidades fatales deben corregirse -- Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo -- Lo que se debe hacer para llegar a ser un gran líder -- El papel de la organización en el desarrollo de líderes
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 07-0160-01 658.4092 Z65 Libros Bib. Esp. Administracion Estanteria (Libros) Disponible El líder extraordinario. Transformando buenos directivos en líderes extraordinarios / Zenger, John H. / México, D.F. : Alfaomega Grupo Editor (2010)
Título : El líder extraordinario. Transformando buenos directivos en líderes extraordinarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Zenger, John H., Autor ; Folkman, Joseph, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: México, D.F. : Alfaomega Grupo Editor Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 346 páginas Il.: diagramas Dimensiones: 23 cm ISBN/ISSN/DL: 978-607-7686-47-7 Nota general: Título original en inglés: The extraordinary leader Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: 658.4092 Liderazgo ejecutivo Nota de contenido: Desmitificación del liderazgo -- Los grandes lideres marcan una gran diferencia -- Simplificación del liderazgo -- La búsqueda de las competencias -- Los lideres deben encajar en la organización -- Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes -- Las debilidades fatales deben corregirse -- Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo -- Lo que se debe hacer para llegar a ser un gran líder -- El papel de la organización en el desarrollo de lideres. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31052 El líder extraordinario. Transformando buenos directivos en líderes extraordinarios [texto impreso] / Zenger, John H., Autor ; Folkman, Joseph, Autor . - Primera edición . - México, D.F. : Alfaomega Grupo Editor, 2010 . - 346 páginas : diagramas ; 23 cm.
ISBN : 978-607-7686-47-7
Título original en inglés: The extraordinary leader
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: 658.4092 Liderazgo ejecutivo Nota de contenido: Desmitificación del liderazgo -- Los grandes lideres marcan una gran diferencia -- Simplificación del liderazgo -- La búsqueda de las competencias -- Los lideres deben encajar en la organización -- Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes -- Las debilidades fatales deben corregirse -- Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo -- Lo que se debe hacer para llegar a ser un gran líder -- El papel de la organización en el desarrollo de lideres. Link: https://biblioteca.unap.edu.pe/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31052
El líder extraordinario. Transformando buenos directivos en líderes extraordinarios
Zenger, John H. - México, D.F. : Alfaomega Grupo Editor - 2010
Título original en inglés: The extraordinary leader
Desmitificación del liderazgo -- Los grandes lideres marcan una gran diferencia -- Simplificación del liderazgo -- La búsqueda de las competencias -- Los lideres deben encajar en la organización -- Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes -- Las debilidades fatales deben corregirse -- Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo -- Lo que se debe hacer para llegar a ser un gran líder -- El papel de la organización en el desarrollo de lideres.
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